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專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇一
20**年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。以及第三方明察暗訪(fǎng)的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車(chē)管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車(chē)管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車(chē)屬單位、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車(chē)管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
邱柏洲：通過(guò)有關(guān)反映，車(chē)管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問(wèn)題，說(shuō)明車(chē)管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車(chē)管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過(guò)場(chǎng)。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：
(二)要嚴(yán)格自律。車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。
(三)要嚴(yán)格管理。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。
(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)車(chē)管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。
被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤(pán)棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇二
誡勉談話(huà)記錄是一種會(huì)議記錄，將談話(huà)的地點(diǎn)，時(shí)間，人物，記錄人等要素加上談話(huà)具體內(nèi)容用筆記錄，之后便于查找，下面是本站小編為你帶來(lái)的誡勉談話(huà)會(huì)議記錄范文，歡迎參閱。
為強(qiáng)化對(duì)車(chē)管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
20xx年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。以及第三方明察暗訪(fǎng)的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車(chē)管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車(chē)管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車(chē)屬單位、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車(chē)管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
邱柏洲：通過(guò)有關(guān)反映，車(chē)管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問(wèn)題，說(shuō)明車(chē)管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車(chē)管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過(guò)場(chǎng)。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：
(二)要嚴(yán)格自律。車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。
(三)要嚴(yán)格管理。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。
(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)車(chē)管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。
被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤(pán)棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
為強(qiáng)化對(duì)車(chē)管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
20xx年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車(chē)管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問(wèn)題;信訪(fǎng)或者其他渠道反映意見(jiàn)相對(duì)集中的一些問(wèn)題;車(chē)管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。以及第三方明察暗訪(fǎng)的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車(chē)管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車(chē)管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車(chē)屬單位、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車(chē)管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
邱柏洲：通過(guò)有關(guān)反映，車(chē)管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問(wèn)題，說(shuō)明車(chē)管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車(chē)管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過(guò)場(chǎng)。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。車(chē)管工作要牢固樹(shù)立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守法律、黨紀(jì)、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象(二)要嚴(yán)格自律。車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)車(chē)管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。
被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤(pán)棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
1、按干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門(mén)提出誡勉談話(huà)建議，報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);。
4、誡勉談話(huà)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明談話(huà)原因，明確指出反映或存在的問(wèn)題;。
5、誡勉談話(huà)對(duì)象要對(duì)反映或存在的問(wèn)題實(shí)事求是的作出解釋和說(shuō)明，提供有關(guān)材料;。
7、誡勉談話(huà)對(duì)象就談話(huà)人所提出的要求表明態(tài)度;。
9、誡勉談話(huà)后，談話(huà)對(duì)象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)送談話(huà)的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇三
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)xxx黨員權(quán)利保障條例》、《xxx行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、誡勉談話(huà)適用于以下事項(xiàng)。
1、有信訪(fǎng)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)、早打招呼的。
2、經(jīng)幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。
3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。
4、其他需要實(shí)施誡勉談話(huà)的事項(xiàng)。
水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。
三、確定誡勉談話(huà)對(duì)象的程序。
對(duì)工作人員的談話(huà)，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向局紀(jì)委通報(bào)誡勉談話(huà)情況。
四、主談和參與談話(huà)的分工。
與局中層干部的談話(huà)，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話(huà)，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。
根據(jù)需要，局黨委可直接對(duì)有關(guān)人員實(shí)施談話(huà)。
五、談話(huà)的主要內(nèi)容。
1、向被談話(huà)人指出反映的問(wèn)題，說(shuō)明談話(huà)的目的。
2、被談話(huà)人就反映的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討。
3、根據(jù)被談話(huà)人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇四
為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員、干部的勤政廉政意識(shí)，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，強(qiáng)化對(duì)黨員、干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)黨員、干部廉潔自律，防范和遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，特制定本制度。
針對(duì)黨員、干部存在的不正之風(fēng)，違反紀(jì)律的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及信訪(fǎng)舉報(bào)和其他渠道掌握的輕微的，一般不需要給予紀(jì)律處分的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展誡勉教育，促使他們警醒、自律、正視存在的問(wèn)題，及時(shí)整改糾正，防范和遏制違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生，達(dá)到教育、保護(hù)和挽救干部的目的。
4、重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位以及存在違紀(jì)傾向性、苗頭性問(wèn)題的黨員、干部；
6、存在工作作風(fēng)、工作方法問(wèn)題導(dǎo)致群眾意見(jiàn)大、反映強(qiáng)烈的黨員、干部；
7、其他情形組織上需要談話(huà)的黨員、干部。
誡勉談話(huà)采取指定誡勉談話(huà)人與被誡勉談話(huà)對(duì)象面對(duì)面談話(huà)教育的方式進(jìn)行，一般按照被誡勉談話(huà)對(duì)象的職級(jí)，指定高于被誡勉談話(huà)對(duì)象職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部為談話(huà)人，并做好談話(huà)記錄。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇五
20xx年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車(chē)屬單位、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車(chē)管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)車(chē)管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。
被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤(pán)棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇六
20xx年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。以及第三方明察暗訪(fǎng)的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車(chē)管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車(chē)管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車(chē)屬單位、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車(chē)管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
邱柏洲：通過(guò)有關(guān)反映，車(chē)管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問(wèn)題，說(shuō)明車(chē)管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車(chē)管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過(guò)場(chǎng)。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：
(二)要嚴(yán)格自律。車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。
(三)要嚴(yán)格管理。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。
(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)車(chē)管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。
被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤(pán)棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
我的錯(cuò)誤是沒(méi)有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書(shū)記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，同時(shí)應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級(jí)公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個(gè)責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對(duì)兩個(gè)責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實(shí)的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個(gè)責(zé)任清單中我沒(méi)有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對(duì)特權(quán)思想和作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門(mén)全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。
檢討人：
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇八
同志們：
按照會(huì)議安排，我就201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作以總結(jié)，并安排部署201x年工作。
一、201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧。
201x年，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦主業(yè)，服務(wù)大局，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
（一）監(jiān)督檢查更加有力。堅(jiān)持把檢查重大決策部署貫徹執(zhí)行情況作為重要職責(zé)，組織開(kāi)展對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展決策落實(shí)，油煤氣資源開(kāi)發(fā)、民生實(shí)事、市政工程項(xiàng)目實(shí)施，群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三城聯(lián)創(chuàng)”等工作運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查。全年派出專(zhuān)項(xiàng)督查組18個(gè)，檢查單位21個(gè)、項(xiàng)目56個(gè)，下發(fā)整改通知書(shū)52份、詢(xún)問(wèn)函49份，通報(bào)批評(píng)單位6個(gè)，糾正問(wèn)題45個(gè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康順利開(kāi)展。
（二）作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。結(jié)合貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，以解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題為著力點(diǎn)，加大對(duì)工作渙散、公款吃喝、公車(chē)私用、辦公用房超標(biāo)、婚喪喜慶大操大辦等問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治力度。先后對(duì)娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所、高檔酒店抽查12次，對(duì)公車(chē)使用情況暗訪(fǎng)4次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)單位辦公用房情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。查處違反八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題16起、違規(guī)操辦壽宴問(wèn)題2起、干部賭博問(wèn)題1起5人，督促騰退超標(biāo)辦公用房3000余平方米，通報(bào)批評(píng)作風(fēng)較差單位10個(gè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真整改落實(shí)了省委巡視組反饋的4類(lèi)10方面的意見(jiàn)建議，查結(jié)移交案件線(xiàn)索3件，配套出臺(tái)《正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案》、《操辦婚喪嫁娶事宜暫行辦法》等文件和規(guī)定，形成了改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
（三）辦案力度持續(xù)加大。201x年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪(fǎng)舉報(bào)95起，初核案件線(xiàn)索133件，立案查處104件，黨政紀(jì)處分98人，其他處理6人，挽回經(jīng)濟(jì)損失149.63萬(wàn)元。其中處分科級(jí)干部15人、移送司法機(jī)關(guān)7人。堅(jiān)決查處了三名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博案，一名領(lǐng)導(dǎo)公車(chē)私用案，三名村干部貪污征地補(bǔ)償款案等一批典型案件，表明了我們的態(tài)度和決心，保持了查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)。
（四）廉政教育不斷深化。圍繞理想信念、群眾路線(xiàn)、黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)“一把手”印發(fā)《廉政法規(guī)制度摘編》350冊(cè)；重要假日節(jié)點(diǎn)給黨員干部發(fā)送廉政警示短信1.3萬(wàn)條；縣紀(jì)委約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人22人次，對(duì)82名新任領(lǐng)導(dǎo)干部、1010名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行了任前、任中廉政法規(guī)考試；4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)“一把手”、43名縣直部門(mén)科級(jí)干部分別向紀(jì)委全委會(huì)和所在黨委進(jìn)行了“三述”。同時(shí)，通過(guò)各類(lèi)媒體刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳稿件519篇，其中，中央級(jí)4篇，省級(jí)63篇，中央級(jí)和省級(jí)媒體發(fā)稿量均排名全市第一，有效提升了廉政宣傳教育的影響力，增強(qiáng)了各級(jí)黨員干部的廉潔從政意識(shí)。
（五）糾風(fēng)治亂成效明顯。始終把糾正行業(yè)不正之風(fēng)，作為維護(hù)群眾利益的一項(xiàng)重要任務(wù)，組織開(kāi)展多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治。查糾教育亂收費(fèi)5起，清退違規(guī)資金3.78萬(wàn)元；糾正違規(guī)上路執(zhí)法2起、不規(guī)范執(zhí)法3起；糾正或取消不符合政策的低保對(duì)象474戶(hù)。全面推行群眾和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán)力部門(mén)和窗口單位機(jī)制，對(duì)74個(gè)部門(mén)單位、114個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所開(kāi)展了監(jiān)督評(píng)價(jià)和政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)，督促48個(gè)行政審批單位、9個(gè)便民單位公開(kāi)了辦事流程，方便了群眾辦事，取得了良好社會(huì)效果。
（六）自身建設(shè)得到加強(qiáng)。按照中央紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，撤銷(xiāo)黨風(fēng)室、糾風(fēng)辦、三問(wèn)辦、監(jiān)督檢查室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、執(zhí)法和效能監(jiān)督室、信息案管室和第一、二紀(jì)檢監(jiān)察室，減少了職能交叉，增強(qiáng)了監(jiān)督力量。全面清理各類(lèi)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把原來(lái)參與的30個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，清理精簡(jiǎn)為9個(gè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把主要精力投入到監(jiān)督檢查上，把工作重心轉(zhuǎn)移到查處腐敗問(wèn)題上。分級(jí)分批對(duì)縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展輪訓(xùn)，明確提出和落實(shí)“強(qiáng)化四種意識(shí)、做到十二個(gè)帶頭”、“監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督”的要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、201x年主要工作任務(wù)。
201x年，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)、中省市紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深化紀(jì)律檢查體制改革，持之以恒落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決查處“四風(fēng)”問(wèn)題，加大腐敗案件查辦力度，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為建設(shè)富裕、文明、幸福新富縣提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上”。就我縣而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)依然艱巨。目前，仍然存在少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不力、反對(duì)“四風(fēng)”決心不大、執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)等現(xiàn)象。少數(shù)干部還存在僥幸心理，在關(guān)鍵時(shí)間和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上仍然不收斂、不收手。有的單位違規(guī)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)；有的領(lǐng)導(dǎo)仍然公車(chē)私用；有的干部仍然大操大辦婚喪嫁娶事宜、甚至借機(jī)斂財(cái)；有的干部仍然參與賭博、搞封建迷信活動(dòng)；有的單位仍然亂發(fā)實(shí)物獎(jiǎng)金；有的干部上班遲到早退、玩游戲、看影片等等。因此，按照中省市紀(jì)委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，今年，我們將重點(diǎn)抓好以下7個(gè)方面的工作：
（一）嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。所謂“黨的規(guī)矩”，是黨章、紀(jì)律、法律的規(guī)范要求和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、道德約束、工作慣例等的總和。從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。管好紀(jì)律才能看住權(quán)力。各級(jí)黨委要把紀(jì)律建設(shè)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩放到更加重要的位置來(lái)抓。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上做表率，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念要求自己。要深入開(kāi)展政治紀(jì)律教育，督促黨員干部在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要自覺(jué)遵守《黨章》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格遵守中省市縣制定出臺(tái)的反腐倡廉各項(xiàng)制度。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律問(wèn)題，決不允許有令不行、有禁不止。
（二）持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。要聚焦“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，針對(duì)一個(gè)系統(tǒng)、一類(lèi)單位、一種現(xiàn)象，隨即開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。今年，我們將集中對(duì)未納入會(huì)計(jì)集中核算事業(yè)單位、各類(lèi)協(xié)會(huì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會(huì)所、企業(yè)內(nèi)部食堂公款消費(fèi)行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。要繼續(xù)抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加大明察暗訪(fǎng)、交叉檢查力度，集中查處曝光一批典型問(wèn)題。重點(diǎn)查處公款大吃大喝、公車(chē)私用、婚喪喜慶大操大辦、“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支異常等違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，對(duì)不知收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從重處理，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
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專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇九
濰坊市市政工程股份有限公司始建于1958年，擁有50多年的建筑施工經(jīng)驗(yàn)，并于20xx年初成功改制。公司現(xiàn)擁有國(guó)家市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、國(guó)家公路工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、國(guó)家園林綠化施工總承包貳級(jí)資質(zhì)以及相應(yīng)的測(cè)繪、工程檢測(cè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，已通過(guò)iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，是濰坊地區(qū)城市建設(shè)方面綜合性的大型企業(yè)。
公司現(xiàn)有職工560人，各類(lèi)工程技術(shù)人員320人，其中有一級(jí)建造師20余人，二級(jí)建造師50余人，公司下設(shè)5個(gè)施工公司和瀝青材料加工廠、水泥制品廠、機(jī)械公司、運(yùn)輸公司、檢測(cè)公司等10個(gè)單位，以及兩個(gè)控股公司——濰坊立正源置業(yè)有限公司、建材公司和獨(dú)資的濰坊鳶通水泥制品有限公司與濰坊鳶達(dá)勞務(wù)有限公司，年施工能力達(dá)到10億元。公司設(shè)有丙級(jí)資質(zhì)專(zhuān)業(yè)測(cè)量隊(duì)伍和國(guó)家二級(jí)檔案室，擁有通過(guò)了計(jì)量認(rèn)證的試驗(yàn)室，具備了嚴(yán)格的質(zhì)量控制能力和利用新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)創(chuàng)新能力。近三年，公司先后投資1.3億元對(duì)生產(chǎn)和施工裝備進(jìn)行了重點(diǎn)投入，特別是20xx年，公司清醒地認(rèn)識(shí)到瀝青拌合設(shè)備與攤鋪機(jī)械是企業(yè)的標(biāo)志性設(shè)備，分別投資近700余萬(wàn)新裝備了戴納派克瀝青攤鋪機(jī)和雙鋼輪壓路機(jī)，投資1000多萬(wàn)元安裝lb—4000型瀝青攪拌設(shè)備，具備了規(guī)模化施工的條件。
公司今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)是：以主業(yè)為軸心，逐步發(fā)展成為集科研、設(shè)計(jì)、施工、咨詢(xún)、項(xiàng)目管理和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等為一體的系統(tǒng)的綜合性大型企業(yè)，使公司的年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元，考慮“市政集團(tuán)”模式，探索多種資本運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式，并逐步調(diào)整和優(yōu)化股本結(jié)構(gòu)，使公司資本實(shí)現(xiàn)社會(huì)化，最終達(dá)到上市目標(biāo)。公司性質(zhì)已由“有限責(zé)任公司”變更為“股份有限公司”，為實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將主要抓好以下工作：一是做好、做強(qiáng)、做大主業(yè)。
前技術(shù)含量較低水平向技術(shù)含量高的高水平發(fā)展，特別是高速路、高架橋和輕軌將是未來(lái)城市發(fā)展的主要方向從目。我們將從思想、技術(shù)和資源(包括必要的資質(zhì)資源)上做好充分的準(zhǔn)備，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，立足本地市場(chǎng)，拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，并尋機(jī)創(chuàng)造條件走出國(guó)門(mén)，開(kāi)辟?lài)?guó)際市場(chǎng);二是向相近專(zhuān)業(yè)輻射。利用自身優(yōu)勢(shì)和爭(zhēng)取政策支持，承接公路、水利等相近專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)大型工程，加快企業(yè)的積累和發(fā)展，同時(shí)為申辦以上資質(zhì)積累業(yè)績(jī);三是繼續(xù)探索項(xiàng)目換土地、項(xiàng)目換資源的政企合作方式，做好資源經(jīng)營(yíng)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的文章，做好配套產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的文章，實(shí)現(xiàn)主業(yè)帶動(dòng)、多元互動(dòng)的新型經(jīng)營(yíng)模式和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，沿著主業(yè)的上下游不斷延伸和鞏固產(chǎn)業(yè)鏈;四是以現(xiàn)有的公司技術(shù)部和正源檢測(cè)公司為基礎(chǔ)，加快人才的引進(jìn)與培養(yǎng)步伐，逐步成立科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，走好科技立業(yè)和科技興企的路子;五是以現(xiàn)有的工程管理部為基礎(chǔ)，逐步成立咨訊機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目管理公司，做好“經(jīng)營(yíng)服務(wù)”的文章;六是通過(guò)品牌戰(zhàn)略和企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈的整合，塑造“濰坊市政”品質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
自改制后，公司20xx、20xx年、20xx年、20xx年完成施工產(chǎn)值分別為1.5億元、2.1億元、2.8億元、3.5億元，20xx年突破了5億元大關(guān)。20xx年，公司在鞏固本地市場(chǎng)的同時(shí)，有計(jì)劃地拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，生產(chǎn)規(guī)模計(jì)劃達(dá)到6億元。自企業(yè)改制后，生產(chǎn)規(guī)模每年穩(wěn)定增長(zhǎng)，企業(yè)積累及員工收入逐年增加。
企業(yè)的核心理念是“質(zhì)量是生命，創(chuàng)新是靈魂，發(fā)展是硬道理”，當(dāng)前又適時(shí)提出了將“品質(zhì)、差異、文化”作為新時(shí)期的工作標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)營(yíng)理念。公司正以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十
甲：請(qǐng)談一下你對(duì)我國(guó)xxx性質(zhì)的知道。
乙：我國(guó)xxx是我國(guó)工人階層的先鋒隊(duì)，一同是我國(guó)公民和中。
華民族的先鋒隊(duì)，是我國(guó)特色社會(huì)主義作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表我國(guó)先。
進(jìn)生產(chǎn)力的開(kāi)展要求，代表我國(guó)先進(jìn)文明的行進(jìn)方向，代表我國(guó)最廣。
大公民的根本利益。
甲：談下你對(duì)黨員應(yīng)盡職責(zé)的了解，作為入黨活躍分子的你是怎。
樣想的呢?
乙：我國(guó)xxx員是具有共產(chǎn)主義醒悟的先進(jìn)分子，一同又是勞。
動(dòng)公民的一般一員。
每個(gè)xxx人人都要而且有必要確保黨部隊(duì)的純真。
性，實(shí)施八條職責(zé)，行進(jìn)自身科學(xué)本質(zhì)和理論水平，嚴(yán)于律己，牢。
固建立一心一意為公民服務(wù)、當(dāng)好公民公仆的觀念。
作為一個(gè)我國(guó)共。
產(chǎn)黨人，應(yīng)該這樣要求自己，而作為入黨活躍分子的我，相同應(yīng)該。
以黨員的要求從嚴(yán)要求自我。
盡管咱們現(xiàn)在不是xxx員，但咱們是。
入黨活躍分子，往后很大程度上要成為黨員，黨員對(duì)自己的嚴(yán)格要求。
和自身本質(zhì)不是一蹴即至的，咱們要從現(xiàn)在開(kāi)端以黨的嚴(yán)格要求來(lái)約。
束自己，在日常日子頂用黨的規(guī)章來(lái)標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，逐步行進(jìn)自己。
的思維醒悟和為公民服務(wù)的知道，做合格的優(yōu)異的入黨活躍分子。
甲：請(qǐng)談?wù)勀銥樘崆皡⒓游覈?guó)xxx而要做哪些方面的盡力。
乙：總的來(lái)說(shuō)，我以為做好入黨活躍分子要從一下幾個(gè)方面盡力。
首要，咱們既然是入黨活躍分子，就決議了咱們與其他同學(xué)有一點(diǎn)不。
同，那便是咱們要盡量去把握黨的理論，用黨的先進(jìn)思維和理論充分。
自己腦筋，行進(jìn)自身理論水平緩對(duì)黨的知道，并在日子中把這些先進(jìn)。
的理論帶到身邊的人們當(dāng)中去，讓周?chē)嗟娜艘材軌蚋玫闹傈h、
了解黨、支持黨，讓越來(lái)越多的人去學(xué)習(xí)黨的理論，給更多的人帶去。
思維的輔導(dǎo)和方向。
其次，作為入黨活躍分子，咱們要培養(yǎng)出崇高。
的道德，樂(lè)于服務(wù)他人的質(zhì)量以及勤勤懇懇的貢獻(xiàn)精神。
入黨活躍分。
子代表了一種職責(zé)，一種在同學(xué)之中遇到困難以身作則的知道，一種。
在他人需求協(xié)助時(shí)義不容辭的大方，一種他人不肯干的深重使命而你。
知難而進(jìn)的氣勢(shì)。
再次，咱們應(yīng)該活躍參與實(shí)踐，在實(shí)踐活動(dòng)中鍛。
煉自己，讓自己的著手才干得到進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)歷得到不斷堆集。
甲：你覺(jué)得怎樣才干做一名優(yōu)異的學(xué)生xxx員?
乙：大學(xué)生具有較高的知識(shí)水平緩較強(qiáng)作業(yè)才干，往后將成為社。
會(huì)的中堅(jiān)力氣。
作為黨員的大學(xué)生能夠在肄業(yè)期間被黨安排接收，更。
闡明其自身具有優(yōu)于其他大學(xué)生的本質(zhì)。
首要是堅(jiān)決的共產(chǎn)主義崇奉。
和崇高的志向。
作為一名黨員，無(wú)論是學(xué)生仍是某個(gè)職業(yè)的作業(yè)者，
要求其具有堅(jiān)決的共產(chǎn)主義崇奉無(wú)疑是最根本的要求。
只要具有堅(jiān)決。
盡力學(xué)習(xí)，打好厚實(shí)的專(zhuān)業(yè)根底，具有較強(qiáng)的理論知識(shí)，這樣才有。
或許在將來(lái)有所開(kāi)展，真實(shí)做到又紅又專(zhuān)。
再次便是做好模范帶頭作。
用，往常活躍聯(lián)合身邊同學(xué)，熱心協(xié)助身邊有困難的同學(xué)，實(shí)在做到。
為班級(jí)同學(xué)服務(wù)。
甲：你怎么看待現(xiàn)在黨內(nèi)呈現(xiàn)的糜爛現(xiàn)象?
乙：絕大多數(shù)黨員能夠堅(jiān)持黨的紀(jì)律，堅(jiān)決同糜爛分子做奮斗;。
只要單個(gè)黨員忽視了黨員的道德修養(yǎng)，毅力闌珊，發(fā)生了貪圖享受、
懼怕艱苦的心情，不能正確的對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)利，經(jīng)不住引誘而。
腐化墮落。
我覺(jué)得要處理這個(gè)問(wèn)題得從多方面下手。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)。
對(duì)黨員的教育，行進(jìn)黨員的思維道德修養(yǎng)，行進(jìn)黨性;二是從些詳細(xì)。
視點(diǎn)下手處理這些問(wèn)題，例如：討論高薪養(yǎng)廉可不可行等等。
三是。
不斷完善法律法規(guī)建造，糾正黨內(nèi)的一些不正之風(fēng);運(yùn)用批判和自我。
批判、運(yùn)用公民群眾的監(jiān)督，打敗黨內(nèi)的糜爛。
我深信，我國(guó)共產(chǎn)。
黨完全有才干運(yùn)用自己的力氣打敗糜爛，鏟除完成社會(huì)主義現(xiàn)代化道。
路上的攔路虎。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十一
為強(qiáng)化對(duì)車(chē)管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
20xx年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。以及第三方明察暗訪(fǎng)的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車(chē)管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車(chē)管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車(chē)屬單位、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車(chē)管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車(chē)管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
邱柏洲：通過(guò)有關(guān)反映，車(chē)管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問(wèn)題，說(shuō)明車(chē)管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車(chē)管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過(guò)場(chǎng)。針對(duì)存在的問(wèn)題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：
(二)要嚴(yán)格自律。車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。
(三)要嚴(yán)格管理。車(chē)管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意車(chē)管所”的行業(yè)形象。
(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)車(chē)管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。
被誡勉談話(huà)單位主要負(fù)責(zé)人、車(chē)管總支書(shū)記、車(chē)管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車(chē)管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤(pán)棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車(chē)管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十二
（二）醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條廉政誡勉談話(huà)要有針對(duì)性，突出黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的貫徹落實(shí)，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，具體內(nèi)容為：
（一）提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，主要是：群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問(wèn)題；群眾舉報(bào)屬實(shí)，但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問(wèn)題；組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說(shuō)明的其他問(wèn)題。
（二）對(duì)于有違紀(jì)或有不廉潔傾向但沒(méi)有作為初核案件的.人進(jìn)行誡勉談話(huà)，要加強(qiáng)嚴(yán)以律已的教育，時(shí)刻提高警惕，端正為人民服務(wù)的思想意識(shí)，切不可因一念之差而造成終生之恨。對(duì)于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話(huà)，觀點(diǎn)要明確，敦促反思，及時(shí)糾正和防范錯(cuò)誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。
（三）對(duì)于部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題的誡勉談話(huà)，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕各類(lèi)違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
第四條談話(huà)者要將談話(huà)的內(nèi)容、要求明確告訴談話(huà)對(duì)象。要嚴(yán)格掌握政策，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究，注重談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性。不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。不準(zhǔn)向談話(huà)對(duì)象泄露舉報(bào)信訪(fǎng)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪(fǎng)件或者談話(huà)對(duì)象不宜閱看的其他材料給談話(huà)對(duì)象閱看。注意保密，不得泄露談話(huà)內(nèi)容。
第五條被談話(huà)者要實(shí)事求是地向組織匯報(bào)本單位或本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)接受組織的教育和監(jiān)督，如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，并按談話(huà)要求提供有關(guān)書(shū)面材料。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待談話(huà)，及時(shí)糾正存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)廉潔從政，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺(jué)性。
第六條談話(huà)形式視情況而定。既可實(shí)行告誡性的集體談話(huà)，也可實(shí)行勸誡談話(huà)。既可要求責(zé)任單位就有關(guān)問(wèn)題做出說(shuō)明，也可要求責(zé)任單位就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行整改。
第七條談話(huà)時(shí)應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話(huà)人員、談話(huà)對(duì)象等基本情況以及談話(huà)的主要內(nèi)容。備忘性記錄由紀(jì)檢組、監(jiān)察室統(tǒng)一管理；對(duì)被進(jìn)行誡勉談話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說(shuō)明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室存檔。
第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十三
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
1、有信訪(fǎng)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)、早打招呼的。
2、經(jīng)幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。
3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。
4、其他需要實(shí)施誡勉談話(huà)的事項(xiàng)。
鄉(xiāng)全體工作人員。
對(duì)工作人員的談話(huà)，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向縣紀(jì)委通報(bào)誡勉談話(huà)情況。
與鄉(xiāng)二級(jí)機(jī)構(gòu)責(zé)任人的談話(huà)，一般由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談；與一般的工作人員的談話(huà)，一般由該股室負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。
根據(jù)需要，鄉(xiāng)黨委可直接對(duì)有關(guān)人員實(shí)施談話(huà)。
1、向被談話(huà)人指出反映的問(wèn)題，說(shuō)明談話(huà)的目的。
2、被談話(huà)人就反映的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討。
3、根據(jù)被談話(huà)人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。
4、被談話(huà)人對(duì)誡勉的問(wèn)題及希望表明自己的態(tài)度。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十四
為強(qiáng)化對(duì)車(chē)管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交*支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
20xx年12月31日。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十五
在誡勉的實(shí)務(wù)運(yùn)用中，需注意采用何種誡勉方式、確定誡勉方式后怎樣執(zhí)行、誡勉對(duì)于被誡勉人員有哪些影響以及不服誡勉決定如何救濟(jì)等問(wèn)題。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定、監(jiān)督對(duì)象的主體身份、行為的性質(zhì)后果等因素，確定采取誡勉談話(huà)還是書(shū)面誡勉方式，特別是在提出處置意見(jiàn)時(shí)應(yīng)當(dāng)明確誡勉方式，防止適用的隨意性。
一是根據(jù)規(guī)定確定誡勉方式。如，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)黨員干部輕微違紀(jì)問(wèn)題，若根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則第十五條、第三十條進(jìn)行誡勉，應(yīng)適用“誡勉談話(huà)”，而不是“書(shū)面誡勉”。
二是結(jié)合執(zhí)行方式具體適用。關(guān)于到底采取談話(huà)還是書(shū)面方式誡勉的具體情形，問(wèn)責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)沒(méi)有明確。根據(jù)《關(guān)于組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）的規(guī)定，誡勉談話(huà)與書(shū)面誡勉主要區(qū)別在于，書(shū)面誡勉應(yīng)當(dāng)向被誡勉人員發(fā)送誡勉文書(shū)，在誡勉文書(shū)中提出有針對(duì)性的要求，同時(shí)告知所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)本省相關(guān)工作要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出誡勉的處理意見(jiàn)經(jīng)審批后，無(wú)論是誡勉談話(huà)還是書(shū)面誡勉，均應(yīng)當(dāng)制作《誡勉決定書(shū)》，送達(dá)被誡勉人員。《誡勉決定書(shū)》、免予黨紀(jì)（政務(wù)）處分決定，應(yīng)當(dāng)抄送被誡勉人員所在單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）和有關(guān)組織部門(mén)。今年4月，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步規(guī)范文書(shū)模板，取消適用《書(shū)面誡勉告知書(shū)》《誡勉談話(huà)通知書(shū)》文書(shū)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承辦部門(mén)通過(guò)適當(dāng)方式告知被誡勉人員作出書(shū)面檢查或者接受談話(huà)等內(nèi)容。如此，在我省的實(shí)踐中誡勉談話(huà)與書(shū)面誡勉的唯一區(qū)別在于是否通過(guò)“談話(huà)”進(jìn)行誡勉。
三是實(shí)踐做法。實(shí)踐中，我們多數(shù)采用了誡勉談話(huà)方式，主要是因?yàn)橄鄬?duì)于書(shū)面誡勉，誡勉談話(huà)更能體現(xiàn)“誡”的嚴(yán)肅和“勉”的溫度，通過(guò)誡勉談話(huà)指出存在的問(wèn)題并幫助改進(jìn)，更能彰顯出組織的教育和關(guān)懷。自2019年以來(lái)，黑龍江省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)黨紀(jì)處分條例第十九條，對(duì)免予黨紀(jì)處分后予以誡勉的，全部采取誡勉談話(huà)方式。采取書(shū)面誡勉方式的主要情形有：一是提出處理意見(jiàn)前已通過(guò)談話(huà)了解問(wèn)題，事實(shí)基本清楚，本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好的；二是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、形式主義官僚主義問(wèn)題典型案件或問(wèn)責(zé)案件，同時(shí)采取書(shū)面誡勉與通報(bào)方式處理的；三是擬處理人員所在地路途遙遠(yuǎn)，書(shū)面誡勉有利于提高效率、保障安全的。
誡勉的執(zhí)行。
根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定和黑龍江省工作要求，進(jìn)行誡勉談話(huà)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被誡勉人員的職務(wù)層次和具體崗位確定談話(huà)人員，在條件適宜的場(chǎng)所進(jìn)行談話(huà)。誡勉談話(huà)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向被誡勉人員出示《誡勉決定書(shū)》，說(shuō)明存在的問(wèn)題，聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題認(rèn)識(shí)，告知被誡勉人員作出書(shū)面檢查。誡勉談話(huà)應(yīng)當(dāng)制作誡勉談話(huà)筆錄，向被誡勉人員核對(duì)后由其簽字。誡勉談話(huà)可以商請(qǐng)被誡勉人員所在黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人實(shí)施，承辦部門(mén)制作《關(guān)于請(qǐng)對(duì)××同志誡勉談話(huà)的函》與誡勉談話(huà)的處理意見(jiàn)一并報(bào)送審批后執(zhí)行。
進(jìn)行書(shū)面誡勉的，《誡勉決定書(shū)》送達(dá)被誡勉人員，同時(shí)抄送所在單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）和有關(guān)組織部門(mén)。
承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知被誡勉人員作出書(shū)面檢查，經(jīng)所在黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)送承辦部門(mén)。誡勉影響期滿(mǎn)后，承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式考察了解整改情況。
誡勉的影響期及對(duì)被誡勉人員的影響。
根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》第十九條，“受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評(píng)優(yōu)和各類(lèi)先進(jìn)的資格，六個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用”，以及《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》第六條，“受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用”，誡勉的影響期為六個(gè)月（半年）。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二十四條規(guī)定，對(duì)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，不得列為考察對(duì)象。《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第二十一條也規(guī)定，受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，不得晉升職級(jí)。這些黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步明確了誡勉對(duì)于被誡勉人員的影響內(nèi)容。據(jù)此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出誡勉決定，應(yīng)當(dāng)抄送被誡勉人員所在單位和有關(guān)組織部門(mén)，由有關(guān)單位在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用或公務(wù)員職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面執(zhí)行六個(gè)月的影響期。
關(guān)于誡勉影響期的起算時(shí)間，無(wú)論是誡勉談話(huà)還是書(shū)面誡勉，應(yīng)當(dāng)以誡勉的處理意見(jiàn)按照管理權(quán)限最終審批之日起計(jì)算，而不是實(shí)際執(zhí)行的日期或者其他日期。關(guān)于被誡勉人員在誡勉影響期內(nèi)，因其他違紀(jì)違法行為又受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，影響期如何執(zhí)行的問(wèn)題比較復(fù)雜，目前還沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定。我們研究認(rèn)為，誡勉對(duì)于被誡勉人員的影響與黨紀(jì)政務(wù)處分對(duì)于被處分人的影響是不同的，黨紀(jì)政務(wù)處分的影響期涉及處分決定執(zhí)行后在影響期內(nèi)被處分人的年度考核、職務(wù)以及工資級(jí)別晉升等內(nèi)容，誡勉影響期僅涉及選拔任用、職級(jí)晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先等內(nèi)容，所以不能隨意擴(kuò)大或延長(zhǎng)黨紀(jì)政務(wù)處分對(duì)于被處分人的影響期，即不能將二者簡(jiǎn)單相加后執(zhí)行。對(duì)此問(wèn)題的處理，建議參照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》第六條，“領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定受到組織處理或者紀(jì)律處分的，其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行”的原則，黨紀(jì)政務(wù)處分影響期吸收誡勉影響期，對(duì)于誡勉未執(zhí)行完的影響期不再執(zhí)行，僅執(zhí)行新的黨紀(jì)政務(wù)處分影響期即可。
對(duì)誡勉決定不服的申訴。
根據(jù)黨員權(quán)利保障條例第十八條，“黨員有黨內(nèi)申訴權(quán)，對(duì)于黨組織給予本人的處理、處分或者作出的鑒定、審查結(jié)論不服的，有權(quán)按照規(guī)定程序逐級(jí)向本人所在黨組織、上級(jí)黨組織直至中央提出申訴”，第三十五條，“處理、處分所依據(jù)的事實(shí)材料應(yīng)當(dāng)同本人見(jiàn)面。處理、處分的決定應(yīng)當(dāng)向本人宣布，并寫(xiě)明黨員的申訴權(quán)以及受理申訴的組織等內(nèi)容”，對(duì)于紀(jì)檢機(jī)關(guān)作出的誡勉決定，被誡勉人員申訴的，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以受理。
根據(jù)監(jiān)察法第四十九條，“監(jiān)察對(duì)象對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起一個(gè)月內(nèi)，向作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審”，對(duì)于監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的誡勉決定，被誡勉人員可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)審，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以受理。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十六
談話(huà)人。
記錄人。
現(xiàn)在住址××：
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于對(duì)黨員干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法》及其他相關(guān)制度和規(guī)定，市紀(jì)委決定由我和××同志代表組織與你進(jìn)行誡勉談話(huà)。按照規(guī)定，這次談話(huà)要做記錄。
今天找你談話(huà)的內(nèi)容是：××××以上情況是真實(shí)情況嗎？
××：是真實(shí)情況。
××：你作為××，負(fù)責(zé)××工作，對(duì)××應(yīng)負(fù)××責(zé)任，請(qǐng)你談?wù)劚救艘庖?jiàn)并表明態(tài)度。
××答：以上情況屬實(shí)，我作為××，負(fù)責(zé)××。對(duì)于××，我要承擔(dān)××責(zé)任。我一定認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，深刻反省。感謝組織上對(duì)我進(jìn)行誡勉談話(huà)，給我改正的機(jī)會(huì)，我深刻感受到組織對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，請(qǐng)組織放心。
××：希望你以后不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)干部的教育和培訓(xùn)力度，不斷提高干部責(zé)任意識(shí)和能力水平。
××答：我以后會(huì)在工作中更加注意，不斷提高自身思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化自身建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用，帶好隊(duì)伍，履職盡責(zé)，踐行為人民服務(wù)的宗旨。
問(wèn)：你還有什么事情要向組織交代或說(shuō)明的嗎？
××答：沒(méi)有。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十七
這段時(shí)間，游彬過(guò)得很郁悶。
今年4月，由于在項(xiàng)目資金審批上把關(guān)不嚴(yán)，作為項(xiàng)目審批部門(mén)負(fù)責(zé)人的他，受到了誡勉談話(huà)。事后，面對(duì)同事投來(lái)的異樣目光，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不聞不問(wèn)，他感覺(jué)這次談話(huà)猶如揮之不去的污點(diǎn)，管下屬、干工作也沒(méi)了勁頭。
然而，由于他的懈怠，他所在的部門(mén)很快就再次出現(xiàn)違規(guī)審批項(xiàng)目資金問(wèn)題。這一次，還未走出誡勉影響期的他，又受到黨內(nèi)警告處分。
游彬之所以“錯(cuò)上再錯(cuò)”，除個(gè)人原因外，也折射出其單位黨組織在他被誡勉后沒(méi)有及時(shí)“幫一把”，而是不聞不問(wèn)、不理不睬的現(xiàn)象。
從實(shí)踐看，做好思想政治工作并非易事，僅靠一次誡勉談話(huà)，很難徹底根除干部的思想“病根”。只有加強(qiáng)后續(xù)跟蹤，持續(xù)鞏固談話(huà)效果，做好后半篇文章，才能使誡勉談話(huà)真正在做細(xì)做實(shí)黨員干部監(jiān)督中發(fā)揮利器作用。
但從采訪(fǎng)情況看，一談了之的問(wèn)題在各地都有不同程度存在。有的通報(bào)函告不到位，開(kāi)展警示教育也不及時(shí)；有的把談話(huà)作為“終點(diǎn)”，忽視個(gè)人和單位問(wèn)題的整改；有的沒(méi)有對(duì)處于影響期內(nèi)的誡勉對(duì)象開(kāi)展回訪(fǎng)教育，導(dǎo)致誡勉對(duì)象的心結(jié)并未解開(kāi)，這都極大地影響了誡勉談話(huà)的實(shí)效。
之所以會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有黨委（黨組）的原因，比如有的認(rèn)為誡勉談話(huà)針對(duì)的都是“小問(wèn)題”，不必“小題大做”；有的怕得罪人，不愿揭談話(huà)對(duì)象的“傷疤”，于是對(duì)談話(huà)對(duì)象的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、思想動(dòng)態(tài)聽(tīng)之任之。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，也有現(xiàn)實(shí)困難。一位省紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查室干部表示，其所在室聯(lián)系20多個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，涉及460多名省管干部，而全室只有6名工作人員。開(kāi)展誡勉談話(huà)，重心往往集中在前半篇文章上，讓他們?cè)侔压ぷ餮由斓胶蟀肫恼拢泔@得力不從心。此外，不少地方反映，對(duì)于做好誡勉談話(huà)后半篇文章，目前缺乏具體操作層面的制度。
誡勉談話(huà)是加強(qiáng)日常監(jiān)督的重要手段，是運(yùn)用第一種形態(tài)的重要方式。黨的十八大以來(lái)的實(shí)踐已經(jīng)證明，第一種形態(tài)“紅臉出汗”是各級(jí)黨委（黨組）要做的大量工作，屬于其主體責(zé)任的范疇。無(wú)論誡勉談話(huà)還是其后半篇文章，都離不開(kāi)主體責(zé)任。
現(xiàn)實(shí)中，已有地方邁出探索步伐。中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察組出臺(tái)的相關(guān)辦法就規(guī)定，干部受到處分處理后，所在黨組織要履行日常教育幫扶工作的主體責(zé)任，及時(shí)安排人員與其談心交心，幫助其從思想根源上認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、汲取教訓(xùn)，盡快消除顧慮、卸下包袱。同時(shí)要嚴(yán)格管理，發(fā)現(xiàn)思想消極、履職不力甚至出現(xiàn)新的違規(guī)違紀(jì)苗頭，要給予批評(píng)糾正并及時(shí)報(bào)告。
誡勉談話(huà)后半篇文章是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的自然延伸，紀(jì)委監(jiān)委作為黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)，在這方面不應(yīng)缺位。從目前實(shí)踐看，通報(bào)、函告誡勉情況給相關(guān)部門(mén)，將誡勉材料歸入廉政檔案，要求誡勉對(duì)象限時(shí)提交個(gè)人檢查或整改報(bào)告，列席民主生活會(huì)聽(tīng)取誡勉對(duì)象作說(shuō)明，針對(duì)誡勉談話(huà)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)紀(jì)律檢查建議函或監(jiān)察建議函等，都是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好后半篇文章的主要內(nèi)容，也是履行監(jiān)督職責(zé)的具體體現(xiàn)。
采訪(fǎng)中，不少紀(jì)檢監(jiān)察干部表示，誡勉談話(huà)后半篇文章應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)開(kāi)展”。他們認(rèn)為，紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)必須實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督對(duì)象的全覆蓋，但全覆蓋并不是要親力親為，去盯住每一個(gè)監(jiān)督對(duì)象。大量的監(jiān)督對(duì)象還是應(yīng)該由黨委（黨組）直接領(lǐng)導(dǎo)管理。在開(kāi)展誡勉談話(huà)后半篇文章上，紀(jì)委如果代替誡勉對(duì)象所在黨委（黨組）去親自抓、親自管，就等于種了別人的田，不僅容易造成主體責(zé)任丟失，監(jiān)督責(zé)任也會(huì)履行不好。只有堅(jiān)持“監(jiān)督的監(jiān)督”職責(zé)，一體推進(jìn)兩個(gè)責(zé)任，才能把誡勉談話(huà)的后半篇文章做細(xì)做實(shí)。
對(duì)此，有地方已拿出務(wù)實(shí)舉措。福建省紀(jì)委監(jiān)委要求，實(shí)施誡勉談話(huà)后，由誡勉談話(huà)對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)對(duì)其在誡勉期間的監(jiān)督和考察。全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)注重誡勉談話(huà)案例的原因分析，對(duì)問(wèn)題發(fā)生單位存在普遍性、苗頭性、傾向性問(wèn)題的，及時(shí)向問(wèn)題發(fā)生單位提出整改建議，并要求所在單位認(rèn)真查擺剖析，制定整改方案，抓好整改措施落實(shí)，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告整改情況。
記者在采訪(fǎng)中了解到，類(lèi)似這樣的做法，正逐步變?yōu)樯鷦?dòng)的實(shí)踐。
一所高校財(cái)務(wù)處長(zhǎng)因違規(guī)收受紅包受到誡勉談話(huà)。談完話(huà)后，當(dāng)?shù)丶o(jì)委不僅函告該高校黨委加強(qiáng)對(duì)該干部的教育管理，還在回訪(fǎng)誡勉對(duì)象時(shí)，對(duì)該高校黨委開(kāi)展后續(xù)教育監(jiān)督管理的情況進(jìn)行了檢查。
一家醫(yī)院副院長(zhǎng)由于違規(guī)決策受到書(shū)面誡勉。之后，當(dāng)?shù)丶o(jì)委下發(fā)紀(jì)律檢查建議書(shū)，建議該醫(yī)院的上級(jí)主管部門(mén)黨組舉一反三，及時(shí)整改。該黨組總結(jié)教訓(xùn)，專(zhuān)門(mén)修訂了落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)的規(guī)定。
一位市管干部接受誡勉談話(huà)后，其所在市紀(jì)委專(zhuān)門(mén)發(fā)函，要求其所在黨組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，安排該干部對(duì)誡勉情況作說(shuō)明，班子成員開(kāi)展批評(píng)。開(kāi)會(huì)當(dāng)天，該市紀(jì)委派人列席，履行監(jiān)督責(zé)任。
“在后半篇文章上，紀(jì)委不是樣樣都親力親為才叫履責(zé)，強(qiáng)化‘監(jiān)督的監(jiān)督’來(lái)壓實(shí)主體責(zé)任也是履責(zé)。”陜西省西安市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)委副主任李紅雨說(shuō)。（中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察雜志社記者白廣磊李靔）。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十八
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
1、有信訪(fǎng)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)、早打招呼的。
2、經(jīng)幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。
3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。
4、其他需要實(shí)施誡勉談話(huà)的事項(xiàng)。
水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。
對(duì)工作人員的談話(huà)，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向局紀(jì)委通報(bào)誡勉談話(huà)情況。
與局中層干部的談話(huà)，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話(huà)，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。
根據(jù)需要，局黨委可直接對(duì)有關(guān)人員實(shí)施談話(huà)。
1、向被談話(huà)人指出反映的問(wèn)題，說(shuō)明談話(huà)的目的。
2、被談話(huà)人就反映的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討。
3、根據(jù)被談話(huà)人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇十九
記錄人。
現(xiàn)在住址××：
根據(jù)《中國(guó)^v^紀(jì)律處分條例》《關(guān)于對(duì)黨員干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法》及其他相關(guān)制度和規(guī)定，市紀(jì)委決定由我和××同志代表組織與你進(jìn)行誡勉談話(huà)。按照規(guī)定，這次談話(huà)要做記錄。
今天找你談話(huà)的內(nèi)容是：××××以上情況是真實(shí)情況嗎？
××：是真實(shí)情況。
××：你作為××，負(fù)責(zé)××工作，對(duì)××應(yīng)負(fù)××責(zé)任，請(qǐng)你談?wù)劚救艘庖?jiàn)并表明態(tài)度。
××答：以上情況屬實(shí)，我作為××，負(fù)責(zé)××。對(duì)于××，我要承擔(dān)××責(zé)任。我一定認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，深刻反省。感謝組織上對(duì)我進(jìn)行誡勉談話(huà)，給我改正的機(jī)會(huì)，我深刻感受到組織對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，請(qǐng)組織放心。
××：希望你以后不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)干部的教育和培訓(xùn)力度，不斷提高干部責(zé)任意識(shí)和能力水平。
××答：我以后會(huì)在工作中更加注意，不斷提高自身思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化自身建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用，帶好隊(duì)伍，履職盡責(zé)，踐行為人民服務(wù)的宗旨。
問(wèn)：你還有什么事情要向組織交代或說(shuō)明的嗎？
××答：沒(méi)有。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇二十
一次沒(méi)有談通談透的誡勉談話(huà)會(huì)帶來(lái)什么后果？作為鎮(zhèn)黨委書(shū)記的張?jiān)扑闶恰邦I(lǐng)會(huì)”了。
2018年初，巡察發(fā)現(xiàn)，張?jiān)扑阪?zhèn)有8個(gè)村違規(guī)向企業(yè)收取協(xié)調(diào)費(fèi)。問(wèn)題查實(shí)后，5名村支書(shū)受到黨內(nèi)警告處分，十幾名鎮(zhèn)村干部被誡勉談話(huà)。當(dāng)?shù)丶o(jì)委隨后對(duì)這起問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，這一曝光不要緊，問(wèn)題來(lái)了。
由于收取協(xié)調(diào)費(fèi)在當(dāng)?shù)貙儆跉v史遺留問(wèn)題，一名村干部因此對(duì)組織的誡勉談話(huà)處置口服心不服。本以為談完話(huà)就算了結(jié)，沒(méi)想到還被點(diǎn)名道姓曝光，讓他感到“出丑丟臉”，于是便把心里的不滿(mǎn)發(fā)泄了出來(lái)。“找鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委鬧，還到區(qū)里鬧訪(fǎng)”，談起這件事，張?jiān)迫砸荒槦o(wú)奈。經(jīng)鎮(zhèn)里反復(fù)做思想工作，最終才讓這名干部息訪(fǎng)。
采訪(fǎng)中，多位地方同志反映，像這名村干部這樣在誡勉談話(huà)后不領(lǐng)情、不認(rèn)可，口服心不服的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。從記者采訪(fǎng)情況來(lái)看，之所以存在這種現(xiàn)象，大致有以下幾個(gè)原因。
一是混淆概念。有干部把誡勉談話(huà)當(dāng)作提醒談話(huà)、批評(píng)教育或其他一般性談話(huà)，導(dǎo)致誡、勉雙失或偏廢其一。談起來(lái)要么“誡”不夠，成了“拉家常”，沒(méi)有起到警醒作用；要么“勉”不足，居高臨下、盛氣凌人，甚至隨意指斥、粗魯訓(xùn)話(huà)，讓誡勉對(duì)象感受不到組織的關(guān)懷和幫助，沒(méi)有起到教育挽救作用。
二是針對(duì)性差。有的地方由于前期工作準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致問(wèn)題剖析不深，整改要求不明，多浮于表面“為談而談”。有干部開(kāi)展誡勉談話(huà)不注重靈活運(yùn)用方式方法，談起來(lái)簡(jiǎn)單草率，看似該談的都談了，實(shí)際上卻流于形式。
三是偏離目的。有的干部談話(huà)時(shí)，要么告知誡勉對(duì)象原本要立案給予處分，但最后給予誡勉談話(huà)，算是“從輕發(fā)落”，以換取對(duì)象見(jiàn)好就收；要么威脅誡勉對(duì)象若不認(rèn)錯(cuò)就上處分、重處理，讓對(duì)象畏難而退，使得以教育、挽救為目的的誡勉談話(huà)違背了本意。
誡勉談話(huà)是做人的工作，是嚴(yán)肅的思想政治工作，必須既強(qiáng)調(diào)“誡”的嚴(yán)肅，注重警示作用，又強(qiáng)調(diào)“勉”的關(guān)懷，注重激勵(lì)作用。誡勉之要在于觸及靈魂。只有誡、勉雙施，使誡勉對(duì)象思想有震動(dòng)、靈魂受觸動(dòng)，才能真正認(rèn)錯(cuò)、改錯(cuò)。
如何使誡勉談話(huà)更具針對(duì)性和實(shí)效性，成為“個(gè)性化教育”的思想政治工作？許多地方同志認(rèn)為應(yīng)該注重在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)下功夫、求實(shí)效。
做好充分準(zhǔn)備。從黑龍江、天津、山東、廣東、甘肅等地做法看，主要包括詳細(xì)摸底談話(huà)對(duì)象個(gè)人情況、全面熟悉案情、按照“一人一策”制定談話(huà)方案。浙江省麗水市紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)15種需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的情形進(jìn)行細(xì)分，從誡勉對(duì)象的特點(diǎn)分析，重點(diǎn)了解其成為誡勉對(duì)象的原因，從思想、工作、作風(fēng)、知識(shí)、能力、成長(zhǎng)經(jīng)歷等方面深入分析其違紀(jì)的根源和性質(zhì)，確保談話(huà)見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。
明確談話(huà)方向。誡勉，誡字在前。四川省成都市紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室干部何忠輝對(duì)此的理解是，點(diǎn)透說(shuō)清問(wèn)題，讓誡勉對(duì)象認(rèn)錯(cuò)，是誡勉談話(huà)的必談內(nèi)容和首要目標(biāo)，也是其嚴(yán)肅性所在。不談問(wèn)題，不圍繞問(wèn)題點(diǎn)明性質(zhì)、分析原因、指出危害、要求整改，談話(huà)就容易談空。記者在采訪(fǎng)中就遇到了這樣的情況：一位干部在接受談話(huà)時(shí)，談話(huà)人從全面從嚴(yán)治黨到黨風(fēng)廉政建設(shè)，從他的工作經(jīng)歷到日常表現(xiàn)，前前后后談了近兩個(gè)小時(shí)，才讓這名干部弄清楚自己為什么被叫來(lái)談話(huà)。
注重談話(huà)技術(shù)。在誡勉談話(huà)中，對(duì)力度、節(jié)奏、策略和方法的把握和使用，一定程度上會(huì)對(duì)整個(gè)談話(huà)的走向、實(shí)效產(chǎn)生直接影響，必須因人因時(shí)施策，講究方式方法。中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐^v^紀(jì)檢監(jiān)察組在談話(huà)中就著眼“聽(tīng)”，耐心傾聽(tīng)誡勉對(duì)象陳述，從解釋說(shuō)明的語(yǔ)氣、神態(tài)中捕捉有價(jià)值的信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、指出危害。黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委在談話(huà)中著眼“問(wèn)”，通過(guò)適當(dāng)方式引導(dǎo)誡勉對(duì)象傾吐心聲，了解其思想狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)困難，適時(shí)調(diào)整談話(huà)策略，實(shí)現(xiàn)在互動(dòng)中問(wèn)題越說(shuō)越清、道理越辯越明、困惑越談越少。
改善談話(huà)環(huán)境。過(guò)去一些誡勉談話(huà)由于氛圍比較嚴(yán)肅壓抑，給一些談話(huà)對(duì)象帶來(lái)心理負(fù)擔(dān)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，陜西省改建使用了597間“同志式”談話(huà)室。“同志式”談話(huà)室懸掛黨旗、入黨誓詞，桌上擺放黨章黨規(guī)，營(yíng)造出平等、溫馨、莊重的儀式感。談話(huà)人對(duì)談話(huà)對(duì)象均以“同志”相稱(chēng)，以誠(chéng)懇態(tài)度、平和語(yǔ)氣、人文關(guān)懷進(jìn)行貼心、交心、暖心的“走心”式交談，以情感人、以理服人、以紀(jì)律人，讓談話(huà)對(duì)象真正感受到組織教育挽救、關(guān)心愛(ài)護(hù)的良苦用心。
對(duì)于這些“實(shí)招”，陜西省西安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)陳吉利深有體會(huì)。
在一次對(duì)下屬進(jìn)行誡勉談話(huà)前，他認(rèn)真研究了這名同志的人事檔案，并找到其分管領(lǐng)導(dǎo)和同事全面了解情況，對(duì)這名同志的成長(zhǎng)背景、工作經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等做到了心中有數(shù)。談話(huà)中，陳吉利從這名同志的崗位職責(zé)談起，跟他一起分析問(wèn)題原因，講清利害關(guān)系，還注意給他做好心理疏導(dǎo)，幫助他放下包袱、輕裝前進(jìn)。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)式訓(xùn)話(huà)，而是同志式交心，不是機(jī)械式的循規(guī)蹈矩，而是引導(dǎo)式的啟發(fā)交流，在抽絲剝繭、步步深入的談話(huà)中，這名同志逐漸認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，改變了一開(kāi)始“不服”“委屈”的態(tài)度，向組織真誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)。
不過(guò)，包括陳吉利在內(nèi)的不少地方干部都認(rèn)為，誡勉談話(huà)能否談通談透，說(shuō)到底還是要查清事實(shí)，這既包括查清誡勉對(duì)象的錯(cuò)誤事實(shí)，也包括掌握誡勉對(duì)象的一貫表現(xiàn)、社會(huì)風(fēng)評(píng)和其所在單位整體政治生態(tài)等情況，只有這樣才能使談話(huà)言之有理、有物、有據(jù)、有度，讓誡勉對(duì)象心服口服。
“從實(shí)踐看，適用誡勉談話(huà)，一般都是誡勉對(duì)象有錯(cuò)在先，必須做好前期調(diào)查，找準(zhǔn)這個(gè)錯(cuò)，開(kāi)展談話(huà)才能硬氣，心里才會(huì)有底氣。”在四川省達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室主任董之平看來(lái)，這考驗(yàn)的是紀(jì)檢監(jiān)察干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力水平。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇二十一
一、談話(huà)對(duì)象：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、基層站所主管單位領(lǐng)導(dǎo)、基層站所負(fù)責(zé)人、行政村干部以及需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的其他人員。
二、凡有下列情況之一者，均應(yīng)實(shí)行誡勉談話(huà)：
1、不能?chē)?yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，存在明顯問(wèn)題，但構(gòu)不成紀(jì)律處分的;。
3、本地、本單位發(fā)生重特大事故、惡性案件和重大經(jīng)濟(jì)損失，在群眾中造成不良影響的;。
6、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，方法簡(jiǎn)單粗暴，工作效率差，完不成任務(wù)的;。
7、謊報(bào)成績(jī)，隱瞞問(wèn)題，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾的班子和個(gè)人;。
8、利用職務(wù)謀取私利，包庇違法違紀(jì)行為，對(duì)持不同意見(jiàn)者打擊報(bào)復(fù)的;。
9、浪費(fèi)國(guó)家和集體資財(cái)?shù)?。
10、參與或支持迷信、賭博活動(dòng)的。
三、談話(huà)程序：
3、對(duì)村干部的誡勉談話(huà)，先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢部門(mén)提出誡勉意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢書(shū)記與被勉誡村干部進(jìn)行談話(huà)。
四、談話(huà)要求：
2、誡勉談話(huà)結(jié)束后，要宣布誡勉決定，對(duì)存在的問(wèn)題要當(dāng)面指出，限期整改;。
3、誡勉期間，被誡勉的干部要定期向組織、紀(jì)檢部門(mén)匯報(bào)思想和工作情況。
4、誡勉期內(nèi)能夠改正錯(cuò)誤的，期滿(mǎn)解除誡勉;誡勉期間錯(cuò)誤改正較快、工作表現(xiàn)突出的，可以提前解除誡勉;拒不改正錯(cuò)誤，或有其他違法違紀(jì)行為的，視具體情況，給予紀(jì)律處分，或采取組織措施進(jìn)行處理。被誡勉人在誡勉期內(nèi)不具有評(píng)先資格。
五、其它：
1、誡勉對(duì)象要正確對(duì)待群眾和組織調(diào)查及談話(huà)，不得以任何形式和任何理由對(duì)反映人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
2、誡勉談話(huà)后被談話(huà)人要根據(jù)談話(huà)內(nèi)容寫(xiě)出情況或改正。
保證書(shū)。
3、誡勉談話(huà)的有關(guān)材料一式兩份存入本人廉政檔案和組織人事檔案。
一、誡勉談話(huà)對(duì)象：市聯(lián)社機(jī)關(guān)科級(jí)干部、市直屬各公司正副經(jīng)理，市直管基層社理監(jiān)事會(huì)正副主任。
二、具有下列情形之一者，實(shí)行誡勉談話(huà)：
(二)年度考核中被確定為不稱(chēng)職等次的;。
(三)工作中出現(xiàn)重大失誤的;。
(四)組織發(fā)現(xiàn)存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題的。
三、誡勉談話(huà)一般由分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)主談，談話(huà)人不得少于兩人。
四、誡勉談話(huà)內(nèi)容：
(一)談話(huà)人向被談話(huà)人介紹反映的問(wèn)題，提出談話(huà)的有關(guān)要求;。
(二)責(zé)成被談話(huà)人就反映的問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或者檢討，并提供有關(guān)材料;。
(三)談話(huà)人根據(jù)被談話(huà)人的陳述和掌握的情況，對(duì)被談話(huà)人提出要求;。
(四)被談話(huà)人對(duì)接受誡勉談話(huà)以及對(duì)談話(huà)人所提要求表明態(tài)度。
五、誡勉談話(huà)的要求：
(四)參與談話(huà)的人員要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄漏談話(huà)情況。
六、談話(huà)后談話(huà)人應(yīng)對(duì)談話(huà)對(duì)象存在主要問(wèn)題的改正情況進(jìn)行跟蹤了解，對(duì)沒(méi)有改正或者改正不明顯的進(jìn)行再次談話(huà)，提出要求，限期改正;拒不改正的按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
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專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇二十二
“我認(rèn)為誡勉談話(huà)這項(xiàng)工作不該我來(lái)管。”采訪(fǎng)中，一位縣級(jí)政府部門(mén)負(fù)責(zé)人陳新十分肯定地說(shuō)。在他看來(lái)，誡勉談話(huà)是一種處理處分人的方式，理所應(yīng)當(dāng)由紀(jì)委來(lái)談。
陳新的想法是對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的一種反映。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，目前許多地方誡勉談話(huà)的主體是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，黨委（黨組）談的較少，有的甚至為零。一些地方出臺(tái)的誡勉談話(huà)工作辦法，也只在制度設(shè)計(jì)上明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為談話(huà)主體的相關(guān)要求，沒(méi)有對(duì)黨委（黨組）負(fù)責(zé)人作為談話(huà)人作出規(guī)定。
誡勉談話(huà)的主體責(zé)任究竟是誰(shuí)的？
不敢談、不愿談、不會(huì)談，是問(wèn)題的癥結(jié)所在。實(shí)踐中，有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部以“一個(gè)鍋里吃飯”為由，怕得罪人，該誡勉談話(huà)的卻以批評(píng)教育代替；有的認(rèn)為開(kāi)展誡勉談話(huà)只是一種原則性要求，沒(méi)有考核壓力，就當(dāng)起了“甩手掌柜”；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部不知怎么談，于是遇到類(lèi)似問(wèn)題就推給紀(jì)委。
除了黨委（黨組）方面的原因，紀(jì)委（紀(jì)檢組）也有一些考慮。一位市級(jí)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查室主任談到，不由黨委（黨組）實(shí)施誡勉談話(huà)，是為了工作的連續(xù)性和實(shí)效性，“紀(jì)委經(jīng)過(guò)前期調(diào)查，比較了解情況，轉(zhuǎn)交給黨委（黨組）去談，不僅程序復(fù)雜，還要讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人熟悉情況，增加了時(shí)間成本”。
作為黨內(nèi)監(jiān)督的專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)，紀(jì)委是開(kāi)展誡勉談話(huà)的主體之一。但專(zhuān)責(zé)不能代替主責(zé)，黨委（黨組）落實(shí)誡勉談話(huà)主體責(zé)任不到位，成為當(dāng)前普遍存在的問(wèn)題。
破解這一難題，一些地方和部門(mén)已經(jīng)邁出了探索的步伐。
堅(jiān)持管事與管人相結(jié)合，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐^v^紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)一步明確誡勉談話(huà)實(shí)施主體，規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察組可以商請(qǐng)總署黨委書(shū)記、黨委委員，或者委托誡勉對(duì)象所在部門(mén)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話(huà)。在內(nèi)蒙古自治區(qū)，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的建議，一些地方黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)作為主談人，對(duì)落實(shí)中央扶貧專(zhuān)項(xiàng)巡視、環(huán)保督察、掃黑除惡等工作不力的地區(qū)和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
針對(duì)有的黨委（黨組）負(fù)責(zé)人不了解情況、不會(huì)談等現(xiàn)象，一些地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是“一托了之”，而是加強(qiáng)對(duì)黨委（黨組）的協(xié)助配合。福建省紀(jì)委監(jiān)委在委托設(shè)區(qū)市或省直單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)別班子成員開(kāi)展誡勉談話(huà)時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系的監(jiān)督檢查室不僅提供前期已經(jīng)核實(shí)清楚的輕微違紀(jì)事實(shí)，還派員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助指導(dǎo)，增強(qiáng)誡勉談話(huà)效果，防止委托談話(huà)走過(guò)場(chǎng)。
2018年以來(lái)，陜西省紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室的監(jiān)督對(duì)象中，有3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到誡勉談話(huà)處理，其中2人是該室委托所在單位的黨委書(shū)記來(lái)談的，并由省紀(jì)委派員參加。“隨著全面從嚴(yán)治黨和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)‘三轉(zhuǎn)’的深入，紀(jì)委不能再事事都沖到一線(xiàn)，而要督促黨委把主體責(zé)任扛起來(lái)。”第四監(jiān)督檢查室主任韓明軍認(rèn)為，通過(guò)委托的方式，自上而下傳導(dǎo)壓力，受教育的不僅是談話(huà)對(duì)象，也會(huì)促使黨委書(shū)記提高認(rèn)識(shí)、舉一反三，更好履職盡責(zé)。
為進(jìn)一步壓實(shí)誡勉談話(huà)的主體責(zé)任，有的地方專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了制度規(guī)定。比如，2017年，四川省彭州市紀(jì)委向各鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)部門(mén)黨組織印發(fā)了深入開(kāi)展誡勉談話(huà)工作的意見(jiàn)，明確當(dāng)談話(huà)對(duì)象為中層正職干部、下屬單位主要負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）兩委主要負(fù)責(zé)人，或市紀(jì)委責(zé)成開(kāi)展誡勉談話(huà)時(shí)，由所在單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將談話(huà)情況及時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。2018年，該市紀(jì)委又出臺(tái)操作細(xì)則，規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以通過(guò)發(fā)送建議呈批表，委托基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話(huà)，同時(shí)，對(duì)誡勉談話(huà)程序、談話(huà)提綱擬定、談話(huà)記錄制作等進(jìn)行了規(guī)范。
“以前我們對(duì)誡勉談話(huà)把握不準(zhǔn)，談什么、怎么談，心里都沒(méi)底，市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)的制度為我們提供了指導(dǎo)。”彭州市社區(qū)包村干部周世虎感觸頗深。
2017年，周世虎負(fù)責(zé)聯(lián)系的社區(qū)居委會(huì)移機(jī)舊空調(diào)產(chǎn)生了2600元費(fèi)用，由于施工方不能提供正式發(fā)票，2018年1月，經(jīng)該社區(qū)黨委負(fù)責(zé)人同意后，以虛增廣告制作項(xiàng)目和數(shù)量等方式報(bào)銷(xiāo)了此筆費(fèi)用。今年6月，該社區(qū)所屬街道紀(jì)工委委托周世虎對(duì)該負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話(huà)。談話(huà)中，周世虎既一針見(jiàn)血點(diǎn)明其違規(guī)報(bào)銷(xiāo)空調(diào)移機(jī)費(fèi)用的問(wèn)題，又結(jié)合其崗位特點(diǎn)和日常表現(xiàn)，指出了該社區(qū)財(cái)務(wù)制度、監(jiān)督管理等方面的不足，使該負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題。
這樣的談話(huà)讓周世虎有了新的認(rèn)識(shí)。他表示，操作細(xì)則等制度出臺(tái)后，通過(guò)“真刀真槍”的實(shí)踐，之前自己對(duì)誡勉談話(huà)的“抵觸感”沒(méi)了、“陌生感”少了，從一開(kāi)始落實(shí)要求被動(dòng)談，逐步變成了發(fā)自?xún)?nèi)心愿意談。
變化也體現(xiàn)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上。2018年彭州市開(kāi)展誡勉談話(huà)56人次，其中基層黨委（黨組）實(shí)施22人次，較2017年上升9%。今年1至6月，基層黨委（黨組）實(shí)施誡勉談話(huà)9人次，占比45%，較2018年同期占比上升15%。
除了以制度壓實(shí)責(zé)任，還有一些地方積極為黨委（黨組）開(kāi)展誡勉談話(huà)提供平臺(tái)和抓手。陜西省西安市未央?yún)^(qū)徐家灣街道黨工委副書(shū)記周澤介紹，原來(lái)開(kāi)展誡勉談話(huà)都在辦公室，比較隨意，教育警醒效果也容易打折扣。按照省紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署設(shè)立的“同志式”談話(huà)室，讓誡勉談話(huà)有了莊重規(guī)范的場(chǎng)所，基層黨組織開(kāi)展談話(huà)更順暢、效果也更明顯。“在拆違等‘老大難’工作中，誡勉談話(huà)不僅為有問(wèn)題的干部及時(shí)糾偏，還督促他們認(rèn)真履責(zé)，為推進(jìn)工作、維護(hù)穩(wěn)定提供了助力。”周澤講道。
專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇二十三
黨員的誡勉談話(huà)不僅能夠增強(qiáng)黨員干部的危機(jī)意識(shí)，而且對(duì)于提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)也有很大的幫助。以下是小編為大家收集整理的黨員誡勉談話(huà)記錄范文，歡迎大家閱讀。
為強(qiáng)化對(duì)車(chē)管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車(chē)管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
一、誡勉談話(huà)的時(shí)間。
20xx年12月31日。
二、誡勉談話(huà)的對(duì)象。
車(chē)管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車(chē)管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。
三、誡勉談話(huà)的地點(diǎn)。
車(chē)管所二樓會(huì)議室。
四、誡勉談話(huà)的內(nèi)容。
羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車(chē)管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問(wèn)題;信訪(fǎng)或者其他渠道反映意見(jiàn)相對(duì)集中的一些問(wèn)題;車(chē)管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題。以及第三方明察暗訪(fǎng)的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車(chē)管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。
經(jīng)組織考察、民主測(cè)評(píng)、民主生活會(huì)或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀(jì)處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，問(wèn)題確實(shí)突出的，均應(yīng)實(shí)行誡勉。
5、因其他問(wèn)題組織認(rèn)為需要實(shí)行誡勉者。
一忌倉(cāng)促上陣，要準(zhǔn)備充分。誡勉談話(huà)前，對(duì)已掌握的談話(huà)對(duì)象存在的苗頭性問(wèn)題事實(shí)要反復(fù)進(jìn)行甄別，必要時(shí)可組織調(diào)查核實(shí)，確保掌握的問(wèn)題事實(shí)準(zhǔn)確、全面、真實(shí)，防止事實(shí)不清、情況不明等造成談話(huà)被動(dòng)。要擬好談話(huà)提綱，對(duì)如何開(kāi)頭、怎樣結(jié)尾，先談什么、后談什么進(jìn)行安排設(shè)計(jì)。要認(rèn)真分析預(yù)測(cè)談話(huà)對(duì)象可能提出的問(wèn)題或有關(guān)說(shuō)明，查找政策依據(jù)，做好應(yīng)對(duì)，同時(shí)對(duì)談話(huà)中涉及的時(shí)間、人員、地點(diǎn)等應(yīng)做到心中有數(shù)。要對(duì)談話(huà)對(duì)象家庭狀況、性格特點(diǎn)等基本情況有所了解，確定合適的談話(huà)方式方法。
空話(huà)，必須是真話(huà)、實(shí)話(huà)、心里話(huà)。
三忌生硬呆板，要講究藝術(shù)。誡勉談話(huà)場(chǎng)所選擇要恰當(dāng)，做到嚴(yán)肅而不壓抑、莊重而不失自然，為有效談話(huà)提供適宜的環(huán)境。談話(huà)開(kāi)始時(shí)，應(yīng)將有關(guān)情況向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明。必要時(shí)可作一些語(yǔ)言鋪墊，消除談話(huà)對(duì)象緊張、猜疑和逆反等心理，談話(huà)時(shí)要注意觀察談話(huà)對(duì)象的言談舉止，恰如其分地將談話(huà)逐步引向深入。要注重字詞、語(yǔ)氣運(yùn)用恰當(dāng)，避免居高臨下、盛氣凌人。要重視談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明甚至反駁意見(jiàn)，避免我說(shuō)你聽(tīng)、我問(wèn)你答。要以誠(chéng)相待、以心換心，曉之以理、動(dòng)之以情、明之以害，做到利害分明，情理相融，使談話(huà)對(duì)象真心接受。
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專(zhuān)業(yè)誡勉談話(huà)記錄（實(shí)用24篇）篇二十四
時(shí)間：
20**年x月x日。
地點(diǎn)：
校長(zhǎng)辦公室。
會(huì)議主題：
部署我校黨支部黨建工作。
參加人員：
主持人：
記錄人：
會(huì)議記錄：
1、加強(qiáng)。
師德師風(fēng)建設(shè)。
精心打造優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍。以活動(dòng)為載體堅(jiān)持開(kāi)展面向社會(huì)承諾活動(dòng)承諾的重點(diǎn)放在教師愛(ài)崗敬業(yè)、尊重學(xué)生、規(guī)范言行、建設(shè)和諧的師生關(guān)系和家校關(guān)系上嚴(yán)格實(shí)行師德失范一票否決制杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、不尊重學(xué)生個(gè)性隨意處罰等現(xiàn)象的發(fā)生。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)修師德、強(qiáng)師學(xué)、提師能。進(jìn)一步加大對(duì)優(yōu)秀教師的宣傳力度以典型引路以典型帶動(dòng)一般不斷壯大名優(yōu)教師、骨干教師隊(duì)伍。
2、依法規(guī)范辦學(xué)行為，深入推進(jìn)素質(zhì)教育。深入推進(jìn)新課程改革，嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)的作息時(shí)間和靜校制度、嚴(yán)格實(shí)行素質(zhì)教育評(píng)價(jià)制度。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校德育工作，深入實(shí)施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)人才。
3、抓好校園安全工作，努力構(gòu)建“和諧校園”。從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，學(xué)校與教師簽訂安全工作責(zé)任狀，按照預(yù)防為主，防治結(jié)合的要求，認(rèn)真查找安全方面的漏洞，特別要高度關(guān)注午間、課間、體育與活動(dòng)等特殊時(shí)段的學(xué)生行為規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)校體育設(shè)施設(shè)備、校園活動(dòng)場(chǎng)地安全、食堂食品衛(wèi)生安全制度的檢查與落實(shí)，廣泛開(kāi)展安全教育和安全排查工作，把安全工作作為行風(fēng)建設(shè)的一大重點(diǎn)工作抓嚴(yán)抓實(shí)。積極為學(xué)生創(chuàng)造平安、健康、文明、和諧的校園環(huán)境。
4、加強(qiáng)教學(xué)檢查，完善教學(xué)管理。認(rèn)真落實(shí)提出的教學(xué)工作“十字”方針：備課要“神”，上課要“實(shí)”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動(dòng)要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。繼續(xù)開(kāi)展教學(xué)常規(guī)檢查，每月至少一次。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作、緊急工作的督查。校長(zhǎng)室要加大對(duì)制度執(zhí)行情況的督查力度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、緊急信息報(bào)送制度，嚴(yán)肅查處有令不行、工作失職行為，確保政令暢通。
5、提高服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)。對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)，及時(shí)處理。對(duì)上級(jí)交辦的重要信訪(fǎng)，按規(guī)定做好反饋工作。
6、加強(qiáng)廉潔自律，虛心接受群眾監(jiān)督。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，公開(kāi)辦事程序，加大監(jiān)督力度，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。樹(shù)立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)，主動(dòng)接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
7、創(chuàng)造一流成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)教育工作新局面。緊緊圍繞“注重內(nèi)涵求提升、加快發(fā)展求均衡、探索創(chuàng)新求突破”的總體思路，樹(shù)立敢為人先的勇氣、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，按時(shí)保質(zhì)保量地完成既定的目標(biāo)，力爭(zhēng)在改善辦學(xué)條件上實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)我校教育的快速、優(yōu)質(zhì)、和諧發(fā)展。