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運(yùn)營總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單明了,讓人看了有一種舒服的感覺,寫各項(xiàng)信息時(shí)那要用最簡(jiǎn)單的話來表達(dá),不用拖泥帶水的。小編提供新媒體運(yùn)營顧問專業(yè)簡(jiǎn)歷模板閱讀。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月9日)
居住地:北京
電話:156******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年1個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):電子商務(wù)
學(xué)校:北京外國語大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 — 2015/4:xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目;
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部管理系統(tǒng)策劃開發(fā);
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)項(xiàng)目,創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);
2. 負(fù)責(zé)公司營銷戰(zhàn)略、大客戶開發(fā);
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā);
4. 負(fù)責(zé)品牌傳播包括網(wǎng)絡(luò)口碑傳播,廣告策略;
教育經(jīng)歷
2007/9— 2012/6 北京外國語大學(xué) 電子商務(wù)本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
本人大氣穩(wěn)重,樂于助人,細(xì)心善于觀察,性格可靜可動(dòng),誠信,求上進(jìn),親和力強(qiáng).善于與人交流,有較強(qiáng)的生活工作環(huán)境適應(yīng)能力,做事追求完美與自我完善.可迅速適應(yīng)環(huán)境及工作.我具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與溝通能力,并具備一定的管理能力。豐富組建和管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)能力,擅于制定績(jī)效考核激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。擅長(zhǎng)處理傳統(tǒng)企業(yè)做電商的溝通協(xié)調(diào)、線上線下的'利益平衡、產(chǎn)品的規(guī)劃、及優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈。擅長(zhǎng)品牌運(yùn)營和營銷策劃,及廣告投放方案和成本預(yù)算的制定。
運(yùn)營總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇二
文本形式的網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)簡(jiǎn)歷是比較講究篇幅,一般來說是一張到兩張的篇幅,在篇幅上要保持精簡(jiǎn),還要注意如果是兩張內(nèi)容,在第二張上不能只是一句兩句話,要占整個(gè)頁面的三分之一以上。
個(gè)人信息
性 別: 女
年 齡: 32歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高: cm 戶 口: 福建泉州 鯉城區(qū)
求 職 意 向
希望崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站策劃師
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: /月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
所屬行業(yè): 其他(其他)
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 其他
所屬行業(yè): 其他(其他)
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 其他
所屬行業(yè): 其他(其他)
擔(dān)任崗位: 物流/采購類/采購專員/助理
職位名稱: 采購員
所屬行業(yè): 其他(其他)
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 其他
職位描述:1. 完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 2. 編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度; 3. 協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái); 4. 做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作; 5. 結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
教 育 經(jīng) 歷
首先,要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣,如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述,如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式,如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體,先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次,簡(jiǎn)歷的語句長(zhǎng)度必須保持適中才行,如果過長(zhǎng)會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得極為難看的。如果過短則會(huì)影響閱讀效率的,所以一般來說一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬不要出現(xiàn)一句話超過一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的,句子過長(zhǎng)給人的感覺就是這個(gè)求職者比較懶惰,怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長(zhǎng)的話說完。
第三,要注意簡(jiǎn)歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問題,如果整個(gè)簡(jiǎn)歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)問好、省略號(hào)等等,使用問號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問等,這種方式可是沒有必要的所以說在簡(jiǎn)歷里一定要注意此類表達(dá)方式,更不能出現(xiàn)沒說完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
運(yùn)營總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇三
姓名:
性別:女
民族:漢族
戶籍:河北
出生年月:1985-9
聯(lián)系電話:——
電子郵箱:——
希望崗位:運(yùn)營總監(jiān),運(yùn)營經(jīng)理
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)。主要工作是:
2、負(fù)責(zé)研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督合理高效的技術(shù)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)基于lbs的手機(jī)交友客戶端產(chǎn)品功能策劃、優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)的功能策劃,并跟進(jìn)技術(shù)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)跟蹤并分析用戶操作記錄、各種日常運(yùn)營數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營策略;
5、客服團(tuán)隊(duì)組建及管理,對(duì)關(guān)鍵用戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù),收集并整理用戶反饋。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任商務(wù)助理。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息的收集、調(diào)研、策劃和公司網(wǎng)頁維護(hù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的改版工作和網(wǎng)頁維護(hù);
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,了解行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、負(fù)責(zé)協(xié)同公司技術(shù)部門為客戶提供系統(tǒng)咨詢服務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊(cè)編纂。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
畢業(yè)日期:
專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
熟悉產(chǎn)品運(yùn)營及聯(lián)合運(yùn)營模式,具備豐富的市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)以及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的媒體、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、出色的組織和管理能力。善于溝通、理解能力強(qiáng),對(duì)客戶需求的認(rèn)知能力強(qiáng),目標(biāo)性、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
運(yùn)營總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇四
很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短是人之常情,但是切勿過分潤色。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需做到誠實(shí)誠懇,自然會(huì)有得到用人單位的青睞。
個(gè)人信息
性 別: 男
年 齡: 29歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高: cm 戶 口: 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評(píng) 價(jià)
精誠所至,金石為開。
求 職 意 向
尋求職位: 副總/總監(jiān)
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: /月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理
職位名稱: 運(yùn)營總監(jiān)/銷售總監(jiān)/副總
職位描述:1、 協(xié)助總經(jīng)理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能;
3、 提供市場(chǎng)拓展和技術(shù)應(yīng)用部門的業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案,并貫徹實(shí)施;
7、隊(duì)伍的.建設(shè)與培養(yǎng);
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理
職位名稱: 銷售經(jīng)理
職位描述:1、負(fù)責(zé)所在分公司銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)人員的日常工作安,合理安排人力與工作時(shí)間等。
5、負(fù)責(zé)部門間的溝通協(xié)作事宜
6、完成規(guī)定的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
教 育 經(jīng) 歷
--至今 / 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力: 英語:一般;
計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)
其它相關(guān)技能:
4年銷售管理工作,2年行政管理工作兼銷售管理工作
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職宣言只適合小篇幅提起
事實(shí)證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言,不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水,還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒內(nèi)容的錯(cuò)覺,導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。可能本來你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀。可因?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過就太可惜了。
懂得享受生活的人才能更好的工作
除了以上求職宣言的弊端,還有一個(gè)更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤,有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對(duì)嗎?這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道,企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法,不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功,他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想,如果真的把工作當(dāng)成生活的全部,那生活將毫無意義,工作也將毫無意義。
所以不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言,求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>