總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇一
1、責(zé)任明確。面對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)多次召開專題會議，將作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費(fèi)。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議，聽取匯報(bào)征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、獎罰分明，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與一定獎勵。
按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn)，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動、部隊(duì)服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報(bào)參保，嚴(yán)格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員 100%符合新農(nóng)保的參保條件。
我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng)保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔r間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心，總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點(diǎn)，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準(zhǔn)確性;一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費(fèi)的落實(shí)到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報(bào)送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準(zhǔn)確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級指示，定于每月20日前定期報(bào)送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時到位，讓老人每月按時拿到錢。
今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農(nóng)保等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇二
進(jìn)入20xx年，在區(qū)人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心的支持、指導(dǎo)下，區(qū)社保局緊緊抓住確保發(fā)放和退管服務(wù)工作不放松，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。
20xx年上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳入庫11210萬元，基本養(yǎng)老金支出達(dá)到xx萬元，支出創(chuàng)同期最高水平。
2、及時、準(zhǔn)確做好退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。
今年上半年，我局已完成退休人員基本養(yǎng)老金測算xx人，區(qū)人社局退休批復(fù)下發(fā)后，我局及時進(jìn)行退休人員檔案審核、數(shù)據(jù)維護(hù)，加班加點(diǎn)進(jìn)行待遇測算，第一時間兌付。截止目前，新增退休人員已全部打卡發(fā)放基本養(yǎng)老金。
今年以來，我局規(guī)范程序，將在職轉(zhuǎn)出和退費(fèi)支付項(xiàng)目進(jìn)行分類、細(xì)化，強(qiáng)化內(nèi)控措施，嚴(yán)格把好支付關(guān)。上半年共辦理轉(zhuǎn)出和退費(fèi)112人次，涉及支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金107萬元。其中，市本級內(nèi)轉(zhuǎn)出40人，不涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移；跨市、跨省轉(zhuǎn)出27人，轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)基金元。另辦理在職死亡7人，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金元；辦理在職重復(fù)參保退費(fèi)18人，退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶資金元；辦理到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)不足十五年退費(fèi)20人，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金元。
4、企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作有序開展。
4月1日至6月30日，20xx年企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、城區(qū)各社區(qū)集中開展。
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（社區(qū)）人社所進(jìn)行系統(tǒng)安裝、調(diào)試，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)；
三是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人社所高度重視建模認(rèn)證工作，確保按時按質(zhì)完成此項(xiàng)工作。經(jīng)過3月份的督查、指導(dǎo)后，4月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、社區(qū)認(rèn)證建模工作有序開展。
截止6月底，我區(qū)41個認(rèn)證點(diǎn)已完成建模認(rèn)證xx人。其中，xx區(qū)退休人員15008人，xx區(qū)1679人，市直4887人。完成應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的90%。下一步，待市局信息中心對認(rèn)證數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查后，我局將按規(guī)定對未按要求參加認(rèn)證人員暫停發(fā)放其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，待其重新認(rèn)證后予以恢復(fù)發(fā)放。
5、開展異地退管認(rèn)證系統(tǒng)開展協(xié)助認(rèn)證工作。
此次協(xié)助認(rèn)證的時間為6月1日至8月31日。除河南省外全國其他省份均參加統(tǒng)一的異地協(xié)助認(rèn)證工作。各地均要做好認(rèn)證數(shù)據(jù)的上傳和下載工作，各地要加強(qiáng)協(xié)作、配合，確保認(rèn)證期間及時為認(rèn)證對象辦理認(rèn)證手續(xù)，確保協(xié)助認(rèn)證率達(dá)到75%以上。
目前，我局已著手整理居住異地的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)，并已上傳信息105條，剩余人員信息將在5月31日前上傳完畢。
6、繼續(xù)做好一次性補(bǔ)費(fèi)參保工作。
我局繼續(xù)做好一次性補(bǔ)費(fèi)參保工作，把好初審關(guān)。20xx年上半年，受理要求參保人員39人，經(jīng)審核通過35人，已辦理繳費(fèi)31人。一次性補(bǔ)費(fèi)參保政策實(shí)施以來，我局共受理要求參保人員600人，經(jīng)審核通過572人，辦理繳費(fèi)548人，已打卡兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金534人。
我局高度重視此項(xiàng)工作，為加快工作進(jìn)度，采取多種措施予以推動。
一是制定實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照方案要求逐步落實(shí)；
三是組織單位骨干業(yè)務(wù)人員利用星期六等休息日加班整理數(shù)據(jù)；
四是加強(qiáng)抽查、復(fù)核，確保數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)需整理歷史數(shù)據(jù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員約為17000人。截止6月底，我局已完成歷史數(shù)據(jù)整理5267人。力爭在7月底前基本完成第一階段（企業(yè)正常參保人員約7000人）的數(shù)據(jù)整理工作。
8、基本完成20xx年度檔案整理歸檔工作。截止6月份，已整理20xx、20xx兩個年度退休人員個人檔案1666份，整理業(yè)務(wù)檔案近200盒500余卷。各類文書檔案目前已整理裝盒歸檔。
未參保集體企業(yè)退休人員，每月與基本養(yǎng)老金同步按時足額發(fā)放。截止6月份，月均發(fā)放人數(shù)為1098人，累計(jì)發(fā)放6585人次，共計(jì)發(fā)放基本生活費(fèi)276萬元。
三、存在的突出矛盾和問題
1、我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)已接近。在職參保人員增長緩慢，擴(kuò)面難度大，尤其是個私企業(yè)擴(kuò)面難度大；退休人員又逐年增加，且基本養(yǎng)老金待遇不斷提高，造成收支缺口逐年增大，矛盾較為突出。
2、目前經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員配備緊張、專業(yè)技術(shù)人員缺乏、業(yè)務(wù)人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)，信息系統(tǒng)建設(shè)水平不高等問題較為突出，應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)。
四、下半年工作思路
1、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放管理，尤其是日常人員增減變動、喪撫費(fèi)結(jié)算等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作要更加精細(xì)、規(guī)范，留有痕跡。
2、20xx年全省在崗職工平均工資公布后，我局將抓緊做好20xx年上半年退休人員基本養(yǎng)老金測算工作。
3、繼續(xù)做好20xx年度領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的數(shù)據(jù)整理、未認(rèn)證人員的暫停發(fā)放以及總結(jié)等工作。
4、依托社區(qū)，做好“敬老月”、“九九”重陽節(jié)各項(xiàng)健康促進(jìn)、文體活動的開展，弘揚(yáng)尊老敬老愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)。
5、切實(shí)解決影響經(jīng)辦管理水平提升的基礎(chǔ)性問題，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇三
一、加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度。養(yǎng)老保險(xiǎn)所克服困難，積極籌措，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度，對每個用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，都仔細(xì)審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報(bào)基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。全年共征繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11200萬元。完成全年任務(wù)的102%。
二、加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。對各參保單位逐一進(jìn)行登記、核定，詳細(xì)核定參保人數(shù)和參保職工工資總額，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。多渠道、多途徑宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年上半年我們會同工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)到獻(xiàn)王集團(tuán)宣傳社會保險(xiǎn)政策、講解社會保險(xiǎn)知識，取得了明顯的效果，養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)知度正在逐步提高。全年共擴(kuò)面1600人，完成全年任務(wù)的152%。
三、全年新增退休人員518人，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金19000萬元，按時足額發(fā)放率100%。
四、根據(jù)**市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金會議的精神，積極部署，精心組織企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。此次調(diào)整是自20xx年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。此次調(diào)整人均月增資194元，全縣10472名退休職工受益。按照政策，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金從20xx年1月1日起執(zhí)行。共補(bǔ)發(fā)工資806萬元。
五、做好參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。及時為參保人員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)，切實(shí)保障參保職工的合法權(quán)益。及時向前來辦理的人員準(zhǔn)確提供了戶名、開戶銀行、銀行賬號，保障了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的順利辦理。
六、補(bǔ)充離退休人員基本信息。完善離退休職工數(shù)據(jù)庫信息。通過比對退休人員信息，對不符合領(lǐng)取待遇條件的人員暫停發(fā)放養(yǎng)老金。
七、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場社會保障事務(wù)所工作人員會議，部署了20xx年度企業(yè)離退休人員和供養(yǎng)親屬領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證工作，并通過這次認(rèn)證活動采集離退休人員和供養(yǎng)親屬的基礎(chǔ)信息，包括身份證號碼，居住地址，聯(lián)系電話等。為領(lǐng)取待遇人員實(shí)現(xiàn)全市基礎(chǔ)信息互聯(lián)互通奠定基礎(chǔ)。目前對在規(guī)定期限內(nèi)未進(jìn)行認(rèn)證的1100人員，暫停發(fā)放養(yǎng)老金。
八、依據(jù)市局提供的重復(fù)領(lǐng)取數(shù)據(jù)信息，及時通知重復(fù)領(lǐng)取待遇人員辦理退保手續(xù)，對沒有及時辦理退保手續(xù)的職工做暫停工資處理。
有時候你的同事們一會兒的功夫就能把工作總結(jié)寫完，而你自己卻是擠半天也寫不出幾個字，結(jié)果晚上還要加班寫總結(jié)，面對這種情況你肯定會很煩。如果你不想煩心的話，就上本站瞧瞧吧，下面是本站的小編和大家分享的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前來了解、查詢。
一、主要成績
全年工作主要亮點(diǎn)有八。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳保持穩(wěn)定。采取實(shí)行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅(jiān)克難，不斷加大征繳力度，強(qiáng)化征繳實(shí)效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的情況下，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)000萬元，征繳率0%。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機(jī)制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動的有利契機(jī)，乘勢而上，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌工作順利完成。目前中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均與市中心實(shí)現(xiàn)良好銜接，諸項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。六是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核工作精準(zhǔn)無誤。積極借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)退休人員待遇微機(jī)核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準(zhǔn)確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一出現(xiàn)失誤。七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，狠抓制度落實(shí)，實(shí)際工作中要求工作人員嚴(yán)格按上級財(cái)務(wù)工作規(guī)程要求辦事，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進(jìn)行了認(rèn)真年審，審查工作堅(jiān)持做到嚴(yán)格細(xì)致，逐人對照，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避免基金損失80萬元。
二、主要做法
一、主要成績
全年工作主要亮點(diǎn)有八。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳保持穩(wěn)定。采取實(shí)行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅(jiān)克難，不斷加大征繳力度，強(qiáng)化征繳實(shí)效。今年在區(qū)企業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的情況下，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)000萬元，征繳率0%。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機(jī)制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動的有利契機(jī)，乘勢而上，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌工作順利完成。目前中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均與市中心實(shí)現(xiàn)良好銜接，諸項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。六是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核工作精準(zhǔn)無誤。積極借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)退休人員待遇微機(jī)核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準(zhǔn)確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一出現(xiàn)失誤。七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，狠抓制度落實(shí)，實(shí)際工作中要求工作人員嚴(yán)格按上級財(cái)務(wù)工作規(guī)程要求辦事，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進(jìn)行了認(rèn)真年審，審查工作堅(jiān)持做到嚴(yán)格細(xì)致，逐人對照，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避免基金損失80萬元。
二、主要做法
（一）科學(xué)管理，優(yōu)化工作機(jī)制。良好的工作機(jī)制是確保一項(xiàng)工作不斷取得突破的重要保證。我中心堅(jiān)持從建機(jī)制、建制度著手，以先進(jìn)的工作機(jī)制提工效、促工作，推動各項(xiàng)工作日趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。建立征繳、擴(kuò)面等項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)分解各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)，強(qiáng)化公文寫作責(zé)任，實(shí)施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的積極性；建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究工作機(jī)制，定期召開班子會議，聽取工作匯報(bào)，研究重大問題，部署下步工作；建立工作成效檢查機(jī)制，定期對各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真查找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利下步工作。
（二）開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法。我中心根據(jù)當(dāng)前擴(kuò)面征繳工作出現(xiàn)的新情況，新問題，大膽探索開展工作的新方式，新方法。中心領(lǐng)導(dǎo)針對當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)繁重，而自身工作力量有限的現(xiàn)實(shí)，經(jīng)過深入企業(yè)、基層認(rèn)真調(diào)查研究，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員，進(jìn)行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識培訓(xùn)，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。該辦法采用以來，全區(qū)用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強(qiáng)，到勞動部門咨詢相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現(xiàn)。
（三）注重學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作人員綜合素質(zhì)、提升中心整體服務(wù)水平的重要手段，定期舉辦業(yè)務(wù)知識講座，請中心領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)知識，解讀最新政策，開展業(yè)務(wù)政策大討論，共同學(xué)習(xí)，共同提高；定期組織工作人員開展股室間自學(xué)，相互介紹各自業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作流程，加強(qiáng)溝通，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以使工作人員都能業(yè)務(wù)精通、一專多能；鼓勵工作人員自覺利用工余時間開展自學(xué)，全面學(xué)習(xí)微機(jī)操作、計(jì)算機(jī)軟件使用、財(cái)務(wù)會計(jì)等多方面知識，積累知識，以學(xué)促工，打牢做好本職工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（四）嚴(yán)格要求，強(qiáng)化組織紀(jì)律。具有嚴(yán)明的工作紀(jì)律是保證一支隊(duì)伍不斷取得新成績的重要條件。我中心對工作人員堅(jiān)持嚴(yán)格管理，從嚴(yán)要求，要求工作人員認(rèn)真遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，切實(shí)做到按時上下班，無特殊情況決不遲到、早退等。中心領(lǐng)導(dǎo)班子更是從我做起，率先垂范，樹立榜樣，帶頭早來晚走，帶頭無私奉獻(xiàn)，全中心形成了守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作有效開展。
三、存在不足與明年打算
回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯€有一些不足。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳形勢嚴(yán)峻，征繳發(fā)放矛盾突出，基金收支缺口較大；二是面對養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌的新形勢，工作人員的素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高；三是微機(jī)、打印機(jī)等辦公自動化硬件建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。
新的一年中，我們將針對自身存在的問題和不足，進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化基金征繳，積極推進(jìn)擴(kuò)面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認(rèn)真堅(jiān)持、良好落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應(yīng)實(shí)行市級統(tǒng)籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學(xué)調(diào)劑使用現(xiàn)有的辦公自動化設(shè)備，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇四
今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的'養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了一定成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開展情況
截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放情況并認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目、鞏固社會化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區(qū))進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。
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精準(zhǔn)落實(shí)上級精神，確保責(zé)任扎實(shí)到位。我中心認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)扶貧工作系列文件、會議精神，結(jié)合實(shí)際，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員在城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳的同時，重點(diǎn)對城鄉(xiāng)居保扶貧工作做了詳細(xì)安排部署，傳達(dá)了省、市城鄉(xiāng)居保扶貧政策精神。在實(shí)際工作中確保每位貧困人員知情，把城鄉(xiāng)居保扶貧工作做扎實(shí)。
根據(jù)縣扶貧辦提供的貧困信息，我中心及時梳理參保人員貧困信息。我縣共有建檔立卡貧困戶11152人，經(jīng)核實(shí)，其中16周歲以下未在參保范圍的534人；參加其他社會養(yǎng)老保險(xiǎn)?116人，服刑人員2人，已死亡及失蹤人員13人，已享受待遇人數(shù)5294人。截止20xx年11月底，全縣實(shí)際代繳總?cè)藬?shù)4305人，其中建檔立卡貧困人口代繳3406人，低保對象代繳695人，重殘人員代繳204人。現(xiàn)階段仍在積極宣傳政策，對符合參保條件仍未參保的建檔立卡貧困人口開展宣傳工作，確保及時參保。
在核實(shí)人員信息的基礎(chǔ)上，以村為單位分別以電子版和紙質(zhì)版建立貧困人員參保繳費(fèi)和享受待遇情況臺賬。
1.雖然我中心通過多種形式加大了宣傳力度，但仍有部分貧困戶對扶貧相關(guān)政策了解不夠深入。
2.年輕群體認(rèn)為養(yǎng)老問題離自己還遠(yuǎn)，雖有參保能力，但參保意愿較低，持等待觀望態(tài)度的多。
3.無民事行為能力的五保人員由誰辦理參保手續(xù)，到齡后將由誰領(lǐng)取養(yǎng)老金沒有明確規(guī)定，造成這類人員參保困難。
1.提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作的重要性認(rèn)識，隨著脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的不斷深入，扶貧對象進(jìn)而轉(zhuǎn)為老、弱、病、殘等困難群體，既沒有勞動能力，又無法通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方式幫助其脫貧，因此要落實(shí)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“兜底”作用，保障收入的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。
2.加大宣傳力度，繼續(xù)強(qiáng)化和改進(jìn)宣傳工作，各村協(xié)管員要發(fā)揮基層干部作用，全面提高廣大貧困人群的參保意識。努力做到家喻戶曉，人人皆知。
3.切實(shí)采取有效措施，做好貧困人員參保工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇六
今年以來，全市社會保險(xiǎn)工作認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市黨代會和省、市勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞五險(xiǎn)齊抓、同步推進(jìn)、深化管理、規(guī)范程序的工作思路，按照“擴(kuò)面、征繳、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)”的工作要求，采取目標(biāo)管理、組織推動、部門聯(lián)動、宣傳發(fā)動、稽核促動、服務(wù)帶動和規(guī)范程序等有效措施，全市社會保險(xiǎn)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，為全市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展和***社會建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、工作完成情況
全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保49890人，完成計(jì)劃48500人的102.87%，其中新增繳費(fèi)6771人，完成計(jì)劃6000人的112.85%;基金征繳12485萬元，完成計(jì)劃11257萬元的110.9%，清收歷年欠費(fèi)1063.5萬元，完成計(jì)劃550萬元的193.4%;共為18007名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金17930萬元，占支出控制計(jì)劃17330元的103.5%;離退休人員社會化發(fā)放率100%，其中社區(qū)管理服務(wù)率87.8%。
失業(yè)保險(xiǎn)參保59076人，完成計(jì)劃59000人的100.1%，其中新增繳費(fèi)5469人，完成計(jì)劃4200人的130.2%;基金征繳1170.1萬元，完成計(jì)劃1170萬元的100%;清理欠費(fèi)280.3萬元，完成計(jì)劃280萬元的100.1%。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保90924人，完成計(jì)劃90000人的101%，其中新增繳費(fèi)9943人，完成計(jì)劃9000人的110.5%;農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)5656人，完成計(jì)劃5600人的101%;基金征繳8831萬元，完成計(jì)劃6800萬元的129.87%;城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)142400人，其中，城市低保人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)40240人，完成計(jì)劃40110人的100.3%。
工傷保險(xiǎn)參保45346人，完成計(jì)劃45000人的100.77%，其中新增繳費(fèi)8944人，完成計(jì)劃6000人的149%;農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)11028人，完成計(jì)劃10000人的110.28%;基金征繳500萬元，完成計(jì)劃438萬元的114.15%。
生育保險(xiǎn)參保31243人，完成計(jì)劃30000人的104.1%;基金征繳252.9萬元，完成計(jì)劃134萬元的188.7%。
二、主要做法
(一)強(qiáng)化目標(biāo)管理，靠實(shí)工作責(zé)任。年初，全市勞動保障工作會議結(jié)束之后，通過召開專題會議等形式將各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到中心各科室和每個干部職工身上，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)，靠實(shí)了工作責(zé)任。在建立落實(shí)監(jiān)督檢查和季度通報(bào)制度的同時，定期不定期地對各科室工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查評比，適時發(fā)現(xiàn)問題，督促解決，促進(jìn)了工作順利開展。
(二)堅(jiān)持組織推動，強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。上半年，以市政府名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍工作的實(shí)施意見》，各縣區(qū)進(jìn)一步摸清擴(kuò)面征繳底數(shù)，明確擴(kuò)面征繳主攻方向，認(rèn)真謀劃活動安排，成立了擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，制定擴(kuò)面征繳工作計(jì)劃，堅(jiān)持“橫到邊、縱到底”的目標(biāo)管理體系，召開工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會，把目標(biāo)任務(wù)分解到各縣區(qū)、各有關(guān)部門、各科室和每個工作人員身上，明確各自相關(guān)職責(zé)，做到了“四個一”，即：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每半月召開一次例會、領(lǐng)導(dǎo)小組每月督導(dǎo)檢查一次、市上領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次工作情況匯報(bào)、市局每半年召開一次通報(bào)會，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門聯(lián)動、各司其責(zé)、齊抓共管的格局。全省社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作會議結(jié)束后，我們及時召開會議，認(rèn)真分析研究，下發(fā)了《關(guān)于集中開展社會保險(xiǎn)百日擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)活動的通知》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，認(rèn)真研究解決工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，抽調(diào)工作人員分片包戶，集中3個月時間，深入企業(yè)、家庭、學(xué)校開展了一場 “五保合一”的百日擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，把擴(kuò)面的重點(diǎn)放在了農(nóng)民工、非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員參保上，全市參保率、繳費(fèi)率、征繳率“三個凈增長”有了大幅度提高。在城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作中，采取區(qū)包片、片包樓、樓包組、組包戶的“四包”責(zé)任制和***式參保方式，做到社區(qū)不漏戶、住戶不漏人。
(三)堅(jiān)持部門聯(lián)動，確保任務(wù)落實(shí)。進(jìn)一步完善與財(cái)政、地稅聯(lián)席會議制度，每月督查、反饋、通報(bào)進(jìn)展情況，定期分析研究解決存在的問題。加強(qiáng)社保、就業(yè)和勞動保障監(jiān)察等機(jī)構(gòu)的內(nèi)部聯(lián)動和互動作用。如在解決零就業(yè)家庭就業(yè)時，支持動員其參加社會保險(xiǎn);在新增就業(yè)崗位時，同步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)，通過加大就業(yè)崗位開發(fā)，已有20642名靈活就業(yè)人員接續(xù)了社會保險(xiǎn);在解決在崗職工工資拖欠時，督促及時補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，通過加大勞動保障監(jiān)察力度，已督促各類企業(yè)為5070名職工參加了社會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)398.9萬元;在落實(shí)社保補(bǔ)貼時，確保其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);在解決好城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保擴(kuò)面的同時，更加注重城鎮(zhèn)非職工居民、困難群體、農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)，更加注重社會保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
(四)堅(jiān)持宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。我們堅(jiān)持把宣傳發(fā)動貫穿社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作始終，借鑒商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)面征繳小分隊(duì)，既是征繳員又是宣傳員，深入街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)，廣泛宣傳社會保險(xiǎn)參保政策，以人性化的服務(wù)和實(shí)際行動喚醒勞動者及個體工商戶、私營企業(yè)主的參保續(xù)保意識，激發(fā)全社會主動參保的熱情，為擴(kuò)面征繳工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。特別是在城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作中，依托“街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)”四級平臺，組織人員深入街道社區(qū)、樓群院落、學(xué)校、家庭，張貼標(biāo)語、懸掛橫幅，挨家挨戶進(jìn)行宣傳、信息采集及上門送卡。在《張掖日報(bào)》開辟宣傳專欄，制作專題片集中播放。通過采取全方位、多層次、多形式的宣傳，做到了“政策宣傳進(jìn)社區(qū)，釋難答疑面對面”，營造出了“社會保險(xiǎn)、人人關(guān)心”的良好氛圍。
(五)堅(jiān)持稽核促動，構(gòu)建五保合一機(jī)制。一是進(jìn)一步完善“五保合一”的繳費(fèi)核定機(jī)制，實(shí)行“五險(xiǎn)并舉”，重點(diǎn)稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時推進(jìn)工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。建立健全“社保核定—地稅征繳”月對帳制度，強(qiáng)化基金征管，主動監(jiān)控繳費(fèi)情況，通過稽核，使不同險(xiǎn)種的繳費(fèi)工資能夠相互驗(yàn)證，規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)，防止企業(yè)鉆空子，杜絕漏保、瞞保現(xiàn)象，明明白白地?cái)U(kuò)面征繳。二是重點(diǎn)對參保“空白戶”和漏保大戶進(jìn)行專項(xiàng)稽核，全面開展社會保險(xiǎn)信用等級評定工作，規(guī)范各類用人單位履行社會保險(xiǎn)義務(wù)的行為，督促依法參保、如實(shí)申報(bào)、及時繳費(fèi)。特別是事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)工作，借省政府貫徹失業(yè)保險(xiǎn)條例通知精神和省廳致市政府關(guān)于協(xié)助解決事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌函的要求為契機(jī)，積極與財(cái)政部門溝通聯(lián)系，在調(diào)查摸清核實(shí)的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)開展了事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核行動，采取措施，積極督促事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)。三是加大清理欠費(fèi)工作力度。按照“分級負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動、科學(xué)評估、分期補(bǔ)繳、清理陳欠、杜絕新欠”的原則，從勞動、財(cái)政、地稅、經(jīng)貿(mào)、監(jiān)察、審計(jì)六部門抽調(diào)工作人員，組成工作小組，對全市欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行清理和評估，有針對性地采取清欠措施，努力破解“前清后欠，邊清邊欠”的難題。對有繳費(fèi)能力和部分繳費(fèi)能力的66戶企業(yè)下達(dá)清欠繳費(fèi)通知書，當(dāng)年清收欠費(fèi)1300多萬元。
(六)堅(jiān)持服務(wù)帶動，促進(jìn)工作開展。加強(qiáng)社會保險(xiǎn)管理，完善社會保險(xiǎn)工作制度，建立健全社會保障體系是勞動保障部門的責(zé)任和義務(wù)。我們堅(jiān)持服務(wù)帶動擴(kuò)面征繳的工作思路，竭力為企業(yè)和職工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。一方面，變被動服務(wù)為主動出擊，主動深入到社區(qū)、企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極開展“包宣傳政策、包參保登記、包申報(bào)核定”等“三包服務(wù)”，用高效的辦事效率來帶動企業(yè)和職工參保繳費(fèi)。另一方面，各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，從完善隊(duì)伍建設(shè)入手，讓服務(wù)本領(lǐng)“硬”起來。以建設(shè)學(xué)習(xí)型窗口，提高服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，建立健全學(xué)習(xí)制度，努力營造不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的良好氛圍;從強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，讓辦事群眾“暖”起來。以“動真情、辦實(shí)事、解民憂”為出發(fā)點(diǎn)，積極探索和推行多種形式的便民、利民服務(wù)措施;從建立健全制度入手，讓長效機(jī)制“動”起來。全面落實(shí)政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、ab崗制、服務(wù)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部大廳坐班制等日常工作制度，建立健全工作考評、自查整改、責(zé)任追究等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過強(qiáng)化服務(wù)意識，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來吸引更多的企業(yè)和職工參保繳費(fèi)。
(七)堅(jiān)持依法辦事，規(guī)范工作程序。我們突出抓了以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理和社保資金的使用監(jiān)督，按照收支兩條線的管理規(guī)定，制定了具體的資金審批、發(fā)放程序，確保資金的安全運(yùn)行。建立健全了業(yè)務(wù)操作規(guī)程，做到了用制度管人、管事，逐步使社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理走向正規(guī)化、制度化。同時，建立了各項(xiàng)待遇支付過程中的登記初審、復(fù)核把關(guān)、會議決定的業(yè)務(wù)流程，確保了各項(xiàng)待遇支出的公平公正和按章辦事。二是提高退管服務(wù)水平。健全各項(xiàng)崗位職責(zé)，管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，企業(yè)退休人員全部實(shí)現(xiàn)了以養(yǎng)老金由社區(qū)造冊發(fā)放和檔案由社區(qū)存放管理，以及由社區(qū)組織開展各項(xiàng)活動等為主要內(nèi)容的社會化管理服務(wù)，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率100%，社區(qū)管理服務(wù)率85.75%。三是強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。以規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、完善體系、健全制度為內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保人員就醫(yī)管理，按年度及時簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店服務(wù)協(xié)議，有效地杜絕了掛床開藥、欺詐冒領(lǐng)醫(yī)保基金現(xiàn)象的發(fā)生，較好地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)保基金收支平衡、略有節(jié)余。四是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。按照抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、規(guī)范基本業(yè)務(wù)流程和做實(shí)基礎(chǔ)管理臺帳三個方面的要求，做實(shí)有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫、參保登記表、繳費(fèi)記錄、征收臺帳、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，做到帳帳相符，表表相符，帳表相符。對各類參保人員參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄全部公開，進(jìn)一步完善個人帳戶對帳單發(fā)放和認(rèn)定程序，讓參保人員清楚個人繳費(fèi)情況。五是進(jìn)一步加強(qiáng)基金監(jiān)督委員會工作，建立制度，完善機(jī)制，全面開展社會保險(xiǎn)基金自查自糾活動，并根據(jù)社保經(jīng)辦每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，明確相關(guān)職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部控制措施。六是為確保城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作順利實(shí)施，市縣區(qū)政府高度重視，先后為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)增加編制13名，撥付啟動經(jīng)費(fèi)11萬元，積極研究為街道社區(qū)設(shè)立公益性崗位，增加社保專職工作人員43名。
三、存在的問題
盡管我們在社會保險(xiǎn)工作中，付出了一定的努力，也取得了一些成效，但與上級業(yè)務(wù)部門的要求和參保人員的需求相比，也還存在一些問題。一是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。從清查結(jié)果來看，全市各項(xiàng)社會保險(xiǎn)都有一定的擴(kuò)面空間，但失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。一方面私營企業(yè)為自身利益的最大化，不愿拿錢為員工參加各種社會保險(xiǎn)。另一方面，我們還缺乏強(qiáng)有力的約束措施。二是建筑、礦山等企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)由于省上沒有明確的政策、統(tǒng)籌層次等，影響了工作進(jìn)展。三是城市低保人員、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)單獨(dú)建帳、分別核算，特別是建立低水平的個人賬戶，管理難度、管理成本增大，也不便于操作。四是基層工作量大面廣，經(jīng)費(fèi)少或無經(jīng)費(fèi)，專兼職工作人員不足，信息化建設(shè)滯后，在一定程度上影響了工作的進(jìn)展。
四、2008年工作打算
總體思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，緊緊圍繞“一條主線，突出兩個重點(diǎn)，完善四個機(jī)制”的工作思路，即：以擴(kuò)面征繳和確保發(fā)放為主線;以繼續(xù)完善提高基礎(chǔ)管理和農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)行動為重點(diǎn);以構(gòu)建五保合一征繳管理機(jī)制，提升信息化管理服務(wù)機(jī)制，一站式服務(wù)機(jī)制和基金安全運(yùn)營機(jī)制，規(guī)范工作程序，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)社會保險(xiǎn)事業(yè)健康、有序發(fā)展，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)社會穩(wěn)定提供服務(wù)。
工作目標(biāo)是：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到5.1萬人，9.2萬人，5.9萬人，4.6萬人，3.3萬人。
具體措施：
(一)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把握實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會，以十七大精神統(tǒng)纜社會保險(xiǎn)工作全局，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷改變舊的思維方式，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)做好社會保險(xiǎn)工作的緊迫感和使命感。要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會保障法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)學(xué)科知識，不斷提高經(jīng)辦隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求輕、求安的思想觀念，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，善于做“結(jié)合”文章、“試驗(yàn)”文章、“創(chuàng)新”文章。不斷提高服務(wù)本領(lǐng)，把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流上。
(二)繼續(xù)擴(kuò)大擴(kuò)面征繳力度。養(yǎng)老保險(xiǎn)以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和個體私營經(jīng)濟(jì)、靈活就業(yè)為重點(diǎn)，加大擴(kuò)面工作力度，使其覆蓋到城鎮(zhèn)各類用人單位及從業(yè)人員。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)是事業(yè)單位和民營企業(yè)。積極向市委政府匯報(bào)，加強(qiáng)與財(cái)政部門溝通聯(lián)系，將事業(yè)單位參保經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，力爭年初破解事業(yè)單位參保繳費(fèi)的難題。工傷保險(xiǎn)要繼續(xù)實(shí)施“平安計(jì)劃”，推進(jìn)農(nóng)民工參保工作。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，深入調(diào)查研究，積極探索制定按工程總造價(jià)、噸煤噸礦確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方案，確定一批重點(diǎn)戶，先行開展試點(diǎn)工作，為全市推進(jìn)這項(xiàng)工作提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法。醫(yī)療保險(xiǎn)要搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、與新型農(nóng)村合作醫(yī)療、與城市醫(yī)療救助制度之間的銜接，將城市低保人員醫(yī)療保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)并軌，并爭取將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作列入國家試點(diǎn)。積極探索在校大學(xué)生、沒有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。同時,探索建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系，繼續(xù)完善推進(jìn)失地農(nóng)民社會保障和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的政策措施。
(三)加快金保工程建設(shè)進(jìn)度。積極向上爭取資金，以實(shí)現(xiàn)對管理服務(wù)對象記錄一生、管理一生、服務(wù)一生為目標(biāo)，加快“五保合一”和醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦計(jì)算操作，提高信息采集、記錄、查詢、應(yīng)用的信息化水平，以信息化促進(jìn)管理工作的規(guī)范化。同時加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，確保基金安全。
(四)加強(qiáng)社保經(jīng)辦能力建設(shè)。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)的意見》文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定實(shí)施方案，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善經(jīng)辦流程，不斷提高執(zhí)行能力、管理能力、服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。在實(shí)際工作中，建立完善社保經(jīng)辦制度，規(guī)范管理程序，不斷優(yōu)化管理模式，實(shí)現(xiàn)從“專員制”向“柜員制”管理的轉(zhuǎn)變，提升管理服務(wù)水平。堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力與作風(fēng)建設(shè)水平共同提高的良好局面，要根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)范社會保險(xiǎn)登記、申報(bào)、稽核、征繳、支付、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)流程，合理設(shè)崗定責(zé)，做到業(yè)務(wù)、人員、職責(zé)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，解決“五保合一”體制性障礙。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇七
2021年來，我中心對全縣參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)數(shù)額進(jìn)行了全面的核定，截止2021年10月，全縣參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共229家，在職參保人數(shù)15576數(shù) ，退休人數(shù)10963人。辦理在職轉(zhuǎn)退休296人，停保480人，跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入20人，人員新參保166人。目前，全縣共全縣共有183家單位完成了2021年基數(shù)申報(bào)工作，基數(shù)申報(bào)工作將于年底全部完成。截止目前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入19004萬元，財(cái)政補(bǔ)貼收入29948萬元，待遇支出44499萬元。職業(yè)年金收入5270萬元，利息收入24萬元，職業(yè)年金待遇支出703萬元。
二、 完成退休“中人”新制度待遇計(jì)發(fā)工作
按照省廳和市人社局的要求，我縣于2019年7月召開全縣大會，安排部署退休“中人”新制度待遇計(jì)發(fā)工作。截止2021年10月，我縣2014年10月至2018年12月退休人員共2534人，通過與養(yǎng)老保險(xiǎn)股的積極配合，截止目前，已完成改革后退休人員待遇重核2344人，按新辦法完成率92.5%以上。2019年到現(xiàn)在退休人員按省、市人社部門要求，暫按老辦法發(fā)放退休待遇，待省、市有進(jìn)一步文件要求再進(jìn)行待遇重算。
三、 加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保社保基金安全
嚴(yán)格執(zhí)行社保基金財(cái)務(wù)會計(jì)制度，堅(jiān)持按規(guī)定對賬，確保基金支付安全、及時準(zhǔn)確;積極做好基金年度預(yù)算、決算和基金報(bào)表編制工作;按照工作職責(zé)，探索建立與稅務(wù)、財(cái)政部門的征繳對賬機(jī)制。
四、 完善內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防基金經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)
全面加強(qiáng)基金內(nèi)控管理，加強(qiáng)數(shù)據(jù)稽核，全面落實(shí)取消社銀手工報(bào)盤、取消手工業(yè)務(wù)，及時預(yù)警并積極化解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)。完善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金安全要情報(bào)告制度，對信息系統(tǒng)展開重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查，建立健全多重參保、重復(fù)參保待遇部門協(xié)同核查機(jī)制，加大對欺詐冒領(lǐng)行為的打擊力度。
一年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和問題，一是還有四家單位因沒錢繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用而沒有清算，二是部分差額撥款、自收自支單位至今沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是還有一部分“中人”有企業(yè)經(jīng)歷或其他歷史遺留問題而沒有按新待遇發(fā)放工資。對于這些不足和問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究、加以改進(jìn)。
2021年工作計(jì)劃:
一、高度重視，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，積極做好2021年基數(shù)申報(bào)準(zhǔn)備工作。
二、落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)要求，進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)工作，引導(dǎo)單位網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，提高網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)占比。
三、根據(jù)省里的統(tǒng)一要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好跨省、跨制度養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)工作。
四、還有部分2014年10月后有問題退休人員的待遇重新核定工作沒有完成，我中心將積極聯(lián)系養(yǎng)老保險(xiǎn)股，針對這些退休人員的實(shí)際情況，因地制宜，因人而異，按照省、市、縣有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行辦理。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇八
一、2019年上半年工作完成情況
2019年上半年全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)參保登記總?cè)藬?shù)55萬人，其中待遇領(lǐng)取人員萬人，新增參保人員12680人，完成征繳職責(zé)順利平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入4540萬元，自主繳費(fèi)率達(dá)到100%，確保按月足額發(fā)放養(yǎng)老金，上半年共發(fā)放養(yǎng)老金6673萬元，其中發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老金萬元。
（二）“智慧人社+手機(jī)認(rèn)證”宣傳推廣工作
為進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和“智慧人社+手機(jī)認(rèn)證”?宣傳推廣活動，2019年上半年我中心組成“惠民服務(wù)工作隊(duì)”，趕集穿巷進(jìn)村入戶宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)和教會參保人用手機(jī)方式進(jìn)行查詢和認(rèn)證，現(xiàn)場對社保卡進(jìn)行激活等，共發(fā)放政策宣傳單5萬余份，趕集定點(diǎn)宣傳10次，進(jìn)村入戶宣傳8次，達(dá)到了很好的宣傳效果，同時，對稅務(wù)劃轉(zhuǎn)的相關(guān)問題向群眾做好解釋工作，讓群眾少跑路、不跑路。2019年上半年共完成待遇人員資格認(rèn)證人員116013人，核實(shí)死亡人員6287人，停發(fā)待遇2439人。
（三）被征地農(nóng)民社會保障工作
根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣被征地農(nóng)民社會保障實(shí)施辦法》（寧政辦發(fā)【2016】7號）文件，積極、穩(wěn)妥、快速的推進(jìn)我縣被征地農(nóng)民社會保障工作。一是實(shí)現(xiàn)上半年工作的正常化，全面鋪開，目前已完成被征地農(nóng)民身份認(rèn)定3450人，上半年發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老金萬元。二是全力推進(jìn)被征地農(nóng)民“養(yǎng)老貸”工作，上半年我們攜農(nóng)行到舜陵街道黃金橋村、段家、龍板橋村等多個地方進(jìn)行了“養(yǎng)老貸”的優(yōu)惠政策宣傳工作，對因經(jīng)濟(jì)條件較差而無法選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的被征地農(nóng)民，可通過與縣農(nóng)業(yè)銀行簽訂協(xié)議，銀行為其發(fā)放貸款，確保被征地農(nóng)民享受更高的待遇。目前共有145人選擇“養(yǎng)老貸”參保。
（四）社保扶貧工作
?社保扶貧工作明確專人負(fù)責(zé)，組織力量比對、核實(shí)貧困人員信息，3月30日前全面完成了萬余人的貧困人員信息核實(shí)工作，并上傳了部信息工作平臺。“早謀劃、早部署”，3月做好了建檔立卡未脫貧人員、殘一殘二等貧困人員的政府代繳測算工作，對我縣的脫貧攻堅(jiān)提供社保支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2019年5月底，我縣符合參保條件的貧困人員人數(shù)為129131人，其中60周歲以上的待遇人員42231人，符合財(cái)政代繳保費(fèi)人員29267人，穩(wěn)定脫貧有能力自主繳費(fèi)人員57633人。2019年，縣財(cái)政為全縣符合代繳條件的29267名貧困人員代繳保費(fèi)182萬元，比上年度新增代繳貧困人員24159人，同比新增支出256%，實(shí)現(xiàn)代繳率100%。年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貧困人員共共42231名，為其發(fā)放養(yǎng)老待遇2610萬元。
二、目前存在的主要困難和問題
（一）處于稅務(wù)劃轉(zhuǎn)的過渡期，群眾不了解最新政策
2019年上半年，我縣處于征繳業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)的過渡時期，老百姓對最新政策不了解，當(dāng)前由于稅務(wù)的調(diào)試的原因，暫停了老百姓手機(jī)繳費(fèi)的功能，老百姓當(dāng)前只能在手機(jī)上進(jìn)行查詢和認(rèn)證，繳費(fèi)只能到銀行去繳。補(bǔ)交以前年度的保費(fèi)，還要由我中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站將信息推送至稅務(wù)，才可到銀行繳費(fèi)，給參保繳費(fèi)群眾帶來了極大的不便。
（二）被征地農(nóng)民保障工作被動性太大。
今年的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展以來，一是相關(guān)部門在經(jīng)辦被征地農(nóng)民社會保障工作時，出現(xiàn)了土地承包權(quán)確認(rèn)時有檔案不全的現(xiàn)象，存在被征地農(nóng)民身份認(rèn)定難的問題，導(dǎo)致工作難度大，工作進(jìn)展遲緩。二是按規(guī)定應(yīng)從征地補(bǔ)償款的10%作為被征地農(nóng)民的保障資金，這部分資金一直未征收，全額發(fā)放到老百姓手中，造成收回困難的問題。三是老百姓選擇險(xiǎn)種變動大。在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)種后，又要反復(fù)變更險(xiǎn)種，給工作人員的工作開展帶來了不便。
（三）待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作較為不便。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇九
時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年下半年的工作轉(zhuǎn)瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收獲、有意義、有價(jià)值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各村新農(nóng)保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關(guān)懷與相互幫助下，我認(rèn)為我已經(jīng)較好地完成了本職崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。這半年來，無論是指紋和頭像信息采集工作，還是新農(nóng)保檔案的進(jìn)一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進(jìn)步，現(xiàn)將20xx年下半年的工作小結(jié)如下。
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我認(rèn)為作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識，熟悉業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達(dá)到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。我這半年通過參加縣農(nóng)保局組織的各種形式的培訓(xùn)，我真正的理解了在國家實(shí)施的新型農(nóng)村社會保險(xiǎn)在農(nóng)村實(shí)施以來，農(nóng)保給農(nóng)民群眾養(yǎng)老帶來的老有所養(yǎng)的后顧之憂，是一項(xiàng)真正的惠民，利民的政策含義，因此我在單位堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)省新農(nóng)保及縣新農(nóng)保的實(shí)施細(xì)則，每一次學(xué)習(xí)都能提高，加深我對新農(nóng)保的認(rèn)識。這樣使我在日常工作中不斷加深了業(yè)務(wù)知識實(shí)踐能力，及時查找到自己在工作中得不足，為農(nóng)保工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
了一個良好的氛圍。還組織全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、各村的文化教員及村干部，定期參加我鎮(zhèn)組織的新農(nóng)保工作培訓(xùn)會，使他們回到村里能夠正確宣傳新農(nóng)保的知識，做到新農(nóng)保工作家喻戶曉。
3、細(xì)化組織實(shí)施，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
為了方便各村的村民，我作為一名勞動協(xié)理員每天不怕辛苦、不怕麻煩頂著風(fēng)雪到每個村實(shí)地辦業(yè)務(wù)，為百姓提供了方便。一是在保證全鄉(xiāng)xx位60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時的上交保費(fèi)，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為xx，并全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費(fèi)及補(bǔ)繳保費(fèi)。三是扶風(fēng)杏林鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為xx人，60周歲以上xx人，今年新增參保xx人，到齡xx人，排除各種原因后（包括外出多年找不到的xx人，已參保、公安庫不存在及非農(nóng)戶口xx人，共計(jì)xx人），扶風(fēng)杏林鎮(zhèn)x%。指紋信息采集應(yīng)錄入xx人，實(shí)際采集xx人，完成總數(shù)的xx%。
在我鎮(zhèn)全體新農(nóng)保工作人員的努力下，對全鄉(xiāng)的xx名參保人員進(jìn)行了指紋錄入，現(xiàn)已錄入xx人，完成全鄉(xiāng)的xx%，還有xx人沒有采集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經(jīng)死亡，戶籍沒有注銷。
目前還有陸續(xù)從外地回來參保的人員，所以新農(nóng)保工作是一項(xiàng)長期工作，這就使我應(yīng)做好打持續(xù)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農(nóng)保的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、工作上存在的問題以及今后努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)現(xiàn)自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己情緒的克制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自己克制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價(jià)值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項(xiàng)工作有新的起色；還需進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的鍛煉提高，提高個人素質(zhì)水平，提高自己的工作能力。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)篇十
一、參保人員登記，建立形成的業(yè)務(wù)檔案資料不齊、不健全。不齊表現(xiàn)在有些缺身份證、戶口冊復(fù)印件。不健全：一方面申報(bào)單位或個人報(bào)來的參保資料未填寫申報(bào)時間、姓名、單位名稱和蓋公章;另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務(wù)時，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存，并且未填寫辦理、審核時間，無經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰;有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質(zhì)件，而是留存的業(yè)務(wù)資料復(fù)印件(并且未加蓋鮮章)，如今后有爭議事件發(fā)生，這類養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的真實(shí)性、有效性就要被大打折扣。
身份證號與戶口冊、身份證復(fù)印件上的不一致，有寫錯、錄入打印錯的，有填寫不完整等;在業(yè)務(wù)存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報(bào)單位、審核單位(或經(jīng)辦人員)的校對章等。這些不規(guī)范、不符合要求業(yè)務(wù)存檔資料不現(xiàn)、不清楚、不確定，今后就難準(zhǔn)確利用檔案來核實(shí)繳費(fèi)等情況，就沒有利用價(jià)值。
三、由于社保部門涉及的業(yè)務(wù)i、資金人員較大，特別是縣級社保部門沒有專職的檔案管理人員，導(dǎo)致檔案管理沒有規(guī)范化、科學(xué)化，難于查找參保人員的個人資料，更不可能談業(yè)務(wù)信息化建設(shè)。
以村民小組為單位，將參保人的參保登記表、身份證復(fù)印件、戶口薄復(fù)印件等資料按年進(jìn)行整理成卷，規(guī)范歸檔，分別交新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。
在工作中的幾點(diǎn)建議：
一、建議上級業(yè)務(wù)主管部門加大對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的培訓(xùn)力度。
二、加強(qiáng)與檔案業(yè)務(wù)部門的溝通與合作。