報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇一
乙方姓名： 身份證號(hào)：
1. 本人對(duì)在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國(guó)家保密法》和行業(yè)密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定為國(guó)家秘密的事項(xiàng)，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國(guó)家軍工科研項(xiàng)目或軍品生產(chǎn)時(shí)所產(chǎn)生的任何秘密事項(xiàng)，屬國(guó)家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個(gè)人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會(huì)觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國(guó)家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書(shū)”規(guī)定的行為，國(guó)家有關(guān)部門(mén)和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。
5. 上述離崗保密承諾書(shū)本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對(duì)其中的所有內(nèi)容沒(méi)有疑義，本人愿為保守國(guó)家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書(shū)”。愿意按承諾書(shū)中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書(shū)自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書(shū)一式叁份，人事部門(mén)壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務(wù)、咨詢或者服務(wù)。
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇二
公司所屬各單位、各部室：
一、各單位、各部室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂保證書(shū)和承諾書(shū)作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任，開(kāi)展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好組織落實(shí)。
二、各單位根據(jù)實(shí)際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書(shū)》，組織員工簽訂《員工保密承諾書(shū)》。同時(shí)，按分級(jí)管理、落實(shí)責(zé)任的原則，認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統(tǒng)計(jì)備案，于2016年9月27日（星期二）前上報(bào)公司總經(jīng)理工作部**同志處。
三、公司機(jī)關(guān)涉密人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《涉密人員保證書(shū)》；機(jī)關(guān)全體人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《保密承諾書(shū)》，簽訂完畢后，做好統(tǒng)計(jì)備案工作，于2016年9月27日（星期二）前送交總經(jīng)理工作部**同志處。
四、各單位、各部室要加強(qiáng)對(duì)離崗（退休、調(diào)離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時(shí)組織簽訂《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》。
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇三
10.1涉密人員是公司招聘錄用轉(zhuǎn)正并簽訂勞動(dòng)合同的人員。
10.2保守國(guó)家秘密是涉密人員的職責(zé)和義務(wù)，要遵守保密法律、法規(guī)及保密管理制度，自覺(jué)接受保密管理和監(jiān)督。
10.3公司對(duì)涉密人員要進(jìn)行審查，并要符合以下基本條件：
11、公司對(duì)涉密人員進(jìn)行分級(jí)管理，在重要涉密崗位上工作并知悉機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員為重要涉密人員；在一般涉密崗位上工作并知悉秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員為一般涉密人員。涉密人員應(yīng)參加保密教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗。
12、綜合管理中心會(huì)同涉密業(yè)務(wù)部門(mén)、保密管理辦公室依據(jù)公司《涉密崗位登記表》，將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員，并擬定涉密等級(jí)。
13、綜合管理中心組織擬定的涉密人員填寫(xiě)《涉密人員保密審查表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門(mén)及保密管理辦公室簽署意見(jiàn)。對(duì)通過(guò)保密審查的人員，綜合管理中心填寫(xiě)《涉密人員審批表》，經(jīng)涉密人員所在部門(mén)主管、公司主管保密工作負(fù)責(zé)人審核，公司總經(jīng)理審批確定。
14、涉密人員上崗前、在崗的保密教育培訓(xùn)參見(jiàn)《培訓(xùn)管理制度》。 15、涉密人員接受上崗前保密教育培訓(xùn)合格后，在正式進(jìn)入涉密崗位工作前，綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室組織與涉密人員簽訂《保密承諾責(zé)任書(shū)》，一式二份，綜合管理中心及涉密人員本人各執(zhí)一份。
16、涉密人員在涉密崗位工作期間，因參加專項(xiàng)保密工作或涉密項(xiàng)目等，須簽訂保密承諾書(shū)的，參見(jiàn)《項(xiàng)目管理制度》。
17、公司發(fā)現(xiàn)涉密人員有重大異常情況時(shí)，要及時(shí)向浙江省國(guó)家保密局報(bào)告，并采取必要的補(bǔ)救措施。涉密人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變更、危害或可能危害國(guó)家秘密安全的，要及時(shí)向保密管理辦公室報(bào)告。
18、涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行零報(bào)告制度，綜合管理中心每年12月份組織涉密人員填報(bào)《涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告表》。
19、涉密人員在職期間因私出國(guó)（境），填寫(xiě)《涉密人員因私出國(guó)（境）審批表》，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批同意后辦理手續(xù)。綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室須對(duì)其進(jìn)行行前保密提醒談話，行前保密提醒談話應(yīng)當(dāng)由兩人以上實(shí)施，填寫(xiě)《涉密人員出國(guó)（境）行前保密教育情況表》，并與之簽訂《涉密人員因私出國(guó)（境）保密承諾書(shū)》，并在年度審查時(shí)向浙江省國(guó)家保密局報(bào)告。
20、涉密人員出國(guó)（境）可能對(duì)國(guó)家安全造成危害或?qū)?guó)家利益造成重大損失的，公司不得批準(zhǔn)其出國(guó)（境）。
21、涉密人員出國(guó)（境）回國(guó)10日內(nèi)，綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室對(duì)其在國(guó)（境）外期間的有關(guān)情況進(jìn)行回訪，并填寫(xiě)《涉密人員在國(guó)（境）外情況回訪記錄表》。
22、公司對(duì)涉密人員出入境證件統(tǒng)一管理，由綜合管理中心填制《涉密人員護(hù)照、通行證保管登記表》，并在涉密人員保密承諾責(zé)任書(shū)中承諾確保持有的護(hù)照和通行證等已經(jīng)上繳，否則后果自負(fù)。
23、涉密人員因公出入境證件，應(yīng)在回國(guó)（境）7日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。涉密人員因私出入境證件，應(yīng)在回國(guó)（境）10日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。
24、涉密人員經(jīng)審批取得出入境證件后，因故未按時(shí)出國(guó)（境）的，應(yīng)及時(shí)將申領(lǐng)的出入境證件交綜合管理中心統(tǒng)一保管。
25、涉密人員逾期不上交出入境證件或不執(zhí)行上述證件管理規(guī)定的，暫停其因公、因私出國(guó)（境）審批。
26、對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，參見(jiàn)《績(jī)效考核管理制度》。考核結(jié)果作為保密工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的依據(jù)之一。
27、公司對(duì)涉密人員和保密管理人員實(shí)行保密津貼考核發(fā)放制度，保密津貼隨涉密崗位的變化進(jìn)行調(diào)整。保密津貼發(fā)放記錄存檔備案。
28、定期對(duì)涉密人員進(jìn)行復(fù)審，重要涉密人員每3年復(fù)審一次，一般涉密人員每5年復(fù)審一次。涉密人員發(fā)生崗位變動(dòng)或涉密等級(jí)調(diào)整時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行復(fù)審。涉密人員個(gè)人情況發(fā)生重大變化的，要根據(jù)工作需要，視情進(jìn)行復(fù)審。上述復(fù)審由綜合管理中心、涉密人員所在部門(mén)及保密管理辦公室確定實(shí)施并填制《涉密人員保密審查表》。
29、涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，涉密人員涉密等級(jí)調(diào)整時(shí)，填寫(xiě)《涉密人員界定調(diào)整審批表》，辦理相關(guān)審批手續(xù)。保密管理辦公室應(yīng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況及時(shí)向浙江省國(guó)家保密局備案。
30、公司確定離開(kāi)涉密崗位仍在公司工作的人員為離崗涉密人員。辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開(kāi)公司的為離職涉密人員。
31、涉密人員離崗離職前要填寫(xiě)《撤銷涉密人員資格審批表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門(mén)及保密管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)決定。
32、涉密人員離崗離職前，須清退所有涉密項(xiàng)目、涉密載體、涉密電子文件、涉密信息設(shè)備及物品等，填寫(xiě)《涉密載體清退登記單表》辦理清退手續(xù)。同時(shí)收回原涉密人員出入保密室的出入權(quán)限，注銷門(mén)禁指紋或收回門(mén)禁卡等。
33、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心組織其簽訂《離崗離職保密承諾書(shū)》，明確其離崗離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
34、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室對(duì)其進(jìn)行保密提醒談話，告知其承擔(dān)保守國(guó)家秘密的法律義務(wù)。談話方不少于2人，并填寫(xiě)《離崗離職涉密人員保密提醒談話記錄表》。
35、涉密人員實(shí)行離崗離職脫密期管理，重要涉密人員脫密期限為1年；一般涉密人員脫密期限為半年。
36、脫密期內(nèi)人員不得到境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織及外商獨(dú)資企業(yè)工作，不得為境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織、人員及外商獨(dú)資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或其他服務(wù)。如發(fā)現(xiàn)脫密期內(nèi)人員上述從業(yè)情形的，公司應(yīng)及時(shí)報(bào)告浙江省國(guó)家保密局。
37、脫密期內(nèi)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國(guó)（境），確需申請(qǐng)的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國(guó)（境）管理的有關(guān)程序和要求辦理手續(xù)。脫密期內(nèi)人員現(xiàn)所在單位進(jìn)行出國(guó)（境）審批時(shí)，須征求本公司的意見(jiàn)。
38、脫密期內(nèi)人員的出入境證件仍由本公司保管，經(jīng)批準(zhǔn)同意出國(guó)（境）的，憑審批表向本公司辦理領(lǐng)用手續(xù)，具體管理要求依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國(guó)（境）管理的有關(guān)證件管理程序和要求執(zhí)行。
39、脫密期內(nèi)人員，本人情況發(fā)生重大變化的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告要求，及時(shí)向本公司報(bào)告。
40、對(duì)脫密期內(nèi)人員，公司每季度進(jìn)行回訪，填寫(xiě)《脫密期回訪記錄表》。 41、對(duì)脫密期限屆滿的離崗離職的原涉密人員，公司要及時(shí)向浙江省國(guó)家保密局提交辦理相關(guān)撤銷備案的書(shū)面申請(qǐng)，辦理撤銷備案手續(xù)。
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇四
為加強(qiáng)本保密(要害)部門(mén)、部位的管理，督促有關(guān)工作人員切實(shí)履行保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會(huì)辦公室、自治區(qū)國(guó)家保密局關(guān)于保密要害部門(mén)、部位保密管理實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，本部門(mén)、部位主要負(fù)責(zé)人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密責(zé)任書(shū)。
一、甲方責(zé)任：
1、承擔(dān)保密(要害)部門(mén)、部位管理的第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度。
2、及時(shí)與乙方簽訂保密責(zé)任書(shū)，并做好對(duì)乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。
3、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。
4、及時(shí)向單位保密組織匯報(bào)保密工作情況，積極提出加強(qiáng)保密工作的意見(jiàn)或建議。
5、因履行職責(zé)不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、切實(shí)履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)和本機(jī)關(guān)單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家秘密安全，不得將知悉的國(guó)家秘密告知無(wú)關(guān)人員。
3、自覺(jué)接受保密教育和培訓(xùn)，不斷增長(zhǎng)保密知識(shí)，努力增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密防護(hù)技能。
4、自覺(jué)接受對(duì)遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。
5、自覺(jué)維護(hù)好本職崗位辦公場(chǎng)所的保密防護(hù)設(shè)施，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國(guó)(境)，離崗前，應(yīng)自覺(jué)接受脫密期管理，并與所在機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書(shū)。
7、積極為保密工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
8、自覺(jué)抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時(shí)報(bào)告。本人發(fā)生泄密，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，積極配合調(diào)查，自覺(jué)接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇五
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤(pán)以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司
競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。
八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章) 二oxx年 月 日
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇六
身份證號(hào)：
xxx公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對(duì)如下事項(xiàng)做出承諾：
第一條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途，不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，保證不對(duì)以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進(jìn)行泄漏、公開(kāi)披露等。
第二條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，不能同時(shí)接受其他公司的聘用尤其是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司的聘用，不對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無(wú)論是直接或間接的）咨詢性、顧問(wèn)性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項(xiàng)目主體工作完成前不主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng)，如果本人因工作需要或其它原因被動(dòng)調(diào)離本項(xiàng)目或離開(kāi)公司，應(yīng)在離開(kāi)項(xiàng)目崗位前30天內(nèi)，將個(gè)人手中的公司文件、咨詢（評(píng)估）報(bào)告、客戶資料、項(xiàng)目檔案、訪談?dòng)涗洝⒔y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤(pán)及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營(yíng)上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬(wàn)元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動(dòng)合同》等勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動(dòng)合同。本承諾函不因雙方《員工勞動(dòng)合同》的解除而自動(dòng)失效。
第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過(guò)本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
一般涉密人員保密工作報(bào)告篇七
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本書(shū)內(nèi)容。
2、以口頭方式說(shuō)明需要xx的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過(guò)程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過(guò)程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對(duì)資料，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開(kāi)場(chǎng)合展覽，公開(kāi)對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項(xiàng)目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問(wèn)﹑代理人和雇員等）為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項(xiàng)目的過(guò)程中，若需向第三方披露對(duì)方的信息，應(yīng)事先取得書(shū)面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日