報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇一
一、注重醫德醫風
“為醫者，德為先”，醫德是醫務人員立身之本。作為一名醫務人員，我始終以“一切為了病人、為了病人的一切”為服務宗旨。
在思想上，我時時處處按照黨風廉政建設責任制和黨的組織紀律從嚴要求自己，自覺抵制不正之風，提高政治鑒別力和防腐拒變能力，始終做到重事業、淡名利，以滿腔熱忱地為患者服務，事事處處以病人為中心，不管是刮風還是下雨，無論是白天還是深夜，只要病人需要，我都隨叫隨到，毫無怨言。對工作精益求精，對患者極端負責，關愛病人，甘于奉獻。
二、和諧的醫患關系
工作中，我對前來就診的患者做到耐心接待，認真解決患者及家屬的疑慮，盡量減輕患者、家屬的壓力，想患者之所想，急患者之所急。
作為一名醫務人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合。但是，當與死神的拔河終于獲得勝利。當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步。當痛苦的表情被放松的微笑所代替，作為醫務工作者，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的。那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂。
路遇時一句不經意的問候，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離。我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華。
三、專業技術情況
做為中醫骨傷科主治醫師醫師，我必須為其他人做好表率，做好榜樣。取得主治醫師資格9年，我主要從事中醫骨傷科門診工作，還從事門診急診急救工作，對門診急、危、中重病人有較強的處理能力。同時帶領全科醫護人員不斷學習以提高醫療技術水平，更使全科醫護人員意思到醫療服務質量的重要性。
當然，我并不滿足于這點兒進步，要知道，醫學是無止境的!我們在醫學上每前進一小步，就能救活和治愈成百甚至是上千的人。所以，我一直致力于研究新技術，希望自己能夠帶給病人更多的福音，讓更多的笑容在患者臉上綻放!
20__年—20__年間，我參與搶救180余例急、危、重患者，搶救成功率98%以上，成功轉診300余例患者，專業方面師從___教授，獨創采用腕“休息位”固定法治療__氏骨折12例獲顯著療效，解決了___氏骨折復位后不易固定的難題，自創“劃船法”治療粘連性肩周炎68例，方法簡便實用，療效顯著，并在《___》雜志發表相關論文，獲得好評。
20__至20__年本人考取___大學醫學院就讀中醫本科，致力于軟組織損傷的中醫辯證治療，尤其在膝關節疾病等軟組織損傷方面有獨特見解及較強的診治能力，利用手法加局部外敷、中藥熏洗等方法治療膝關節病變100余例，取得良好效果，并在《__》雜志發表相關論文2篇。
20__年本人受聘___社區衛生工作站組長，勤于學習，以身作則，多次組織本站職工參加院內業務學習，提高社區服務水平。
20__年獲得先進個人和醫德醫風獎項。專業技術水平受到領導及同事的認可。20__年考取全科醫師。
在經過長期的實踐之后，我覺得很有必要，把自己在實踐中學到的學下來，留作參考。本人于20__年3月在《__大學學報》發表省級論文：《__》。20__年6月還發表國家級論文兩篇，《__》和《__》。
現在，我依然不敢有所懈怠。對于本職工作，我要更加努力專研。作為主治醫師主任我亦要起好帶頭作用，為建設中國特色社會主義貢獻自己的力量。
生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章。
血站體檢醫生述職報告篇5
血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇二
一般血站績效考核指南
(征求意見稿)
為深化醫藥衛生體制改革，加強醫療衛生機構管理，根據《關于印發公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資的指導意見的通知》(人社部發〔2014〕182號)的要求，一般血站作為公共衛生事業單位，實施績效考核。為加強一般血站績效考核管理工作，建立規范高效的一般血站運行機制，特制定《一般血站績效考核指南》。
一、考核原則
(一)正確導向原則。績效考核應當突出社會效益第一，通過項目和指標的設定與考核，引導一般血站追求社會效益，體現一般血站工作的公益性。
(二)全面客觀原則。通過建立定性和定量考核相結合的綜合指標體系，對影響采供血服務工作水平的各種因素進行多層次、全方位的綜合考核。
(三)客觀考核原則。根據國家醫療衛生方針政策和臨床治療對采供血服務的需求，以客觀事實為依據，客觀公正地評判一般血站的運行及管理狀況。
(四)有利發展原則。績效考核應當在綜合反映一般血站運行狀況的.基礎上，科學分析采供血服務能力和臨床用血需求，為一般血站履行職責和持續發展提供指導。
二、考核組織管理
(一)衛生部負責研究制定全國一般血站績效考核管理工作相關政策，指導全國一般血站績效考核管理工作。
(二)各省級衛生行政部門根據《一般血站績效考核指南》，結合本省實際情況，制定一般血站績效考核實施方案，組織實施本省級行政區域內一般血站的績效考核工作。
(三)地方各級衛生行政部門協調有關部門，按照公平、公正、公開的原則，認真組織對轄區內一般血站的績效考核工作，妥善解決一般血站績效考核在實施的過程中出現的問題或困難，積極推進績效考核工作的深入開展。
(四)一般血站要積極配合考核工作，認真落實各項規章制度，提高血站工作效率和管理水平。
三、考核對象
《血站管理辦法》規定的一般血站，即血液中心、中心血站和中心血庫。
四、考核內容及標準
(一)自愿無償獻血率 (25分)
達到100%得25分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(二)質量體系文件現行有效率(20分)
達到100%得20分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(三)血液應急體系健全及有效運行率(10分)
達到100%得10分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(四)責任性輸血傳染病發生率(10分)
發生1例則該項不得分。
(五)接受血站質量管理培訓及關鍵崗位員工持證上崗率(5分)
達到100%得5分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(六)員工培訓完成率(5分)
達到100%得5分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(七)獻血者滿意率(5分)
達到90%得5分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(八)用血醫院滿意率(5分)
達到85%得5分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(九)業務相關科室滿意率(5分)
達到85%得5分，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。
(十)采血報廢率(5分)
小于等于5%得5分，每上升1個百分點扣1分，扣完為止。
(十一)全血及成分血的過期報廢率(不含手工分離血小板)(5分)
小于1%得5分，每上升1個百分點扣1分，扣完為止。
五、考核結果及應用
按照分值設定和總體評價分為三個階段，其中90分以上(含90分)為優秀，80～89分為良好， 60～79分為合格，60分以下為不合格。
各級衛生行政部門應當根據績效考核結果，積極協調相關部門為一般血站提供工作支持，改善基礎設施，加強人才隊伍建設，增加設備配備，指導一般血站提高工作質量和效率，不斷提高采供血服務能力和水平，滿足人民群眾臨床用血需求。
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血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇三
1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制定本站各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃,并組織實施。 2.以身作則，密切聯系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度，合理安排工作，認真落實各項工作任務。
3.定期組織人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。
4.加強與兄弟科室之間的聯系，取長補短，團結協作。定期召開會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提髙工作質量。
5.定期組織分站人員進行業務培訓并考核，不斷提高人員的業務水平。
6.經常對分站的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。
7.按規定做好原始資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。8.正確、及時地編制分站年度、月度和日采供血計劃合理調度好分站和各儲血點的血液流動，做好各項統計報表，按規定時間、格式，及時保質保量上報。
9.及時組織完成當地的采血工作，協助好當地獻血辦搞好無償獻血工作。
10.負責組織人員定期核對庫血及血液制品，做好庫血銳減、血型偏型的預報工作,及時協助有關部門采取措施，保持血液的供求平衡。
11.負責向臨床推廣成分輸血，回答有關血液的儲存、運輸及使用的咨詢，經常收集用血醫院的意見,及時向有關部門報告，協助解決。
12.負責分站人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。
13.負責領導臨時交辦的各項任務。
血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇四
（一） 強化質量體系建設
加強血液質量管理體系建設是今年工作的重中之重，要在質量管理體系建設的基礎上，進一步完善質量管理體系監督機制，完善質量管理體系文件的.修改和換版工作，完善各種表格和記錄的更換，并組織內部審核和管理評審工作，對內審不合格要限期整改，真正達到質量管理體系能在運行中持續改進。
（責任科室：質控科主辦，各科室共同推進）
（二） 強化質量安全管理
制定和嚴格執行《血站血液質量安全管理方案》，簽訂和落實《血液質量安全管理責任書》、《血液質量安全管理評分方法》，進一步推進全站血液質量安全管理制度化、標準化、規范化、科學化和責任化，不斷強化員工質量安全責任意識教育，防止和杜絕血液質量安全事故和差錯的發生，真正達到確保障全市臨床醫療與急救用血的需要和安全。
（責任科室：質控科牽頭，各科室共同推進）
（三） 強化實驗室檢測
嚴格執行《血站實驗室管理規范》，進一步完善血液檢測程序，做到不漏檢測項目，不漏檢測標本，堅持使用“三證”齊全的廠家試劑，堅持同一標本用不同廠家試劑檢測兩遍，復查標本必須從血袋剪辯和原標本同時進行復查，（本文由（）大學生個人簡歷網提供）不放過任何一個可疑點，確保標本管和血袋對應，堅持按天批量放行，杜絕交叉錯誤發生，確保血液檢測結果準確性。
（責任科室：檢驗科）
（四） 強化質量控制
加強全血和成分血的質量抽查檢測，按要求每月各個品種抽檢4袋；加強對原輔材料進站后的質量抽查；嚴格報廢血和獻血記錄的審核；加強儲血箱溫度的巡查和計量設備的定期校準，確保血液質量符合標準。積極參加省和衛生部室間質控測評，保持成績優秀。
（責任科室：質控科、檢驗科）
（五） 強化儀器設備
加強硬件建設，擬新購采血車一輛和全自動酶免分析系統、全自動生化分析儀、細菌培養箱、血細胞分離機、儲血冰箱等儀器設備。
（責任科室：總務科）
（六） 強化員工培訓考核
建立健全員工崗位培訓和考核制度，加強崗前培訓、在職培訓和外出培訓，，做好年度培訓計劃和培訓評估記錄，把崗前培訓和在職培訓列入年度考核范圍。結合輸血分會年會舉辦一期臨床輸血培訓班，邀請國內輸血界知名專家授課。
（責任科室：質控科）
（七） 強化科室合理布局
擬重新調整各業務科室用房布局，完善發血科、成分科、檢驗科科室布局，完成醫療廢物儲存間和衛生間的改建。
（責任科室：總務科）
（一） 完善用血應急機制
為確保突發事件的應急用血，根據近幾年臨床用血情況，進一步完善《惠州市血液供應應急預案》，以確保臨床應急用血的需要。
（責任科室：血源科、體采科、成分科、發血科、檢驗科）
（二） 完善血液庫存調控
確保血液供應，最大限度控制血液的非正常報廢。根據近幾年臨床用血情況及血液有效期，科學合理地制定血液庫存量級別，確保各種血型和rh陰性血液庫存比例科學合理。
（責任科室：發血科牽頭，血源科、體采科、成分科協辦）
1、 加強思想政治和業務知識學習，提高業務技術水平，營造學習氛圍濃厚，建設學習型血站。
2、 做好第三屆“兄弟血站迎春晚會”的籌備工作，成立“迎春晚會”籌備小組，創作一批精品節目。
3、 豐富員工的文體活動，結合10月份舉行的“第七屆全省血戰系統運動會”，積極開展形式多樣、有益身心健康的各種文體活動，如拓展、拔河、乒乓球、爬山、撲克牌、舞蹈、健美操等。
血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇五
生命呼喚血液，愛心需要奉獻。無償獻血既是無私奉獻的真情流露，也是互助互救的具體表現方式。無償獻血者自獻血之日起，其親屬、配偶可免費使用等量血液。無償獻血者的配偶和直系親屬臨床用血時，可無償享用等量的醫療用血。更重要的是，通過這樣的行動，將愛心用熱血傳播出去，正是我們本次活動的主要意義。
在此，我們號召所有富有愛心的同學，積極行動起來，伸出你的手臂，獻上你的愛心，加入到“涓涓熱血，生命海洋”無償獻血的志愿者隊伍中來，讓你的熱血給他人帶去生命的'希望。
獻血活動時間20__年5月20日11:30
獻血活動地點：文體廣場
院團委
二〇一五年五月十八日
血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇六
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以我們財務部非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
總之，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。
血站工作總結得有深度 血站體檢醫生述職報告篇七
一年轉眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。
思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。
6、按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
1、學習并推廣使用his系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。
2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。
1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交—班提問一個專業知識的小問題，共同學習。
2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交—班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
3、每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需。