方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外包單位防疫管理方案篇一
1適用范圍
本標準規定了旅客列車列車長崗位（動車組除外）的作業程序、項目、內容和質量要求。
本標準適用于廣州鐵路（集團）公司擔當的旅客列車的列車長崗位（動車組除外）。
2崗位資格要求
基本資格要求
教育背景：高中畢業（或同等學歷）及以上文化程度。
知識技能：具有符合列車長工作性質要求的相關業務知識技能。
工作經驗：從事乘務工作實際時間滿兩年以上。
職業道德：敬業愛崗、遵章守紀、服從指揮、團結協作。
上崗資格要求：
取得列車長崗位培訓合格證書和中級及以上職業資格證書。 3職責和權限
貫徹執行有關安全生產及旅客運輸的規章制度、命令、指示，落實上級布置的各項工作。
負責“三乘一體”的協調、管理。
組織召開客運乘務組出、退乘會、餐車完工會和“三乘一體”會。
負責對列車安全服務設備設施、列車保潔和整備質量的檢查。
負責監督檢查列車餐營工作質量。
負責檢查列車各崗位作業標準執行情況，落實考核制度。
負責辦理列車上的各項客運業務及與車站的交接。
負責做好重點旅客的安排，受理旅客投訴，收集旅客對列車服務工作的意見及建議。
負責列車非正常情況下的應急處置。
負責班組的基礎管理和建設，組織班組日常業務學習和安全教
1育。
負責票據、票款的管理。
及時準確填寫本崗位各類記錄與表格。
有權根據實際工作需要安排調整班組人員的崗位。
對列車各崗位工作人員違章違紀行為有權制止、糾正；對客運班組工作人員有權進行考核。
4 工作內容與要求
執行本標準的有關規定
5檢查與考核
接受上級及本單位管理人員對本作業標準實施過程及結果的監督檢查。
執行上級及本單位有關考核標準和辦法。6 記錄及表格 日常報表
客運記錄、傳真電報 收入臺帳
集團公司班組綜合管理臺帳 列車辦公席臺帳
其他^v^、集團公司等規定填寫的有關臺帳和記錄
外包單位防疫管理方案篇二
為有效開展鐵路春運安全工作，根據上級鐵路部門有關通知要求，結合我辦的工作實際，及時行文由街道黨工委書記王厚源擔任組長，街道政法委書記、武裝部長何斌任副組長的德塢街道辦事處春運安全工作領導小組。
1、根據鐘鐵護辦(20xx)1號文件的安排要求，及時行文《關于加強做好20xx年鐵路春運安全的工作安排》，辦事處及各村主要負責人高度重視此項工作，對該工作親自布置檢查、督促。在活動結束后我們及時將工作情況小結上報區護路辦。在各部門的高度重視下，我們如期、圓滿地完成了該項工作任務，取得了20xx年工作的開門紅。
2、深入開展宣傳教育活動，進一步調動廣大群眾維護鐵路安全暢通的積極性。加強溝通，使群眾進一步理解、支持鐵路聯防工作。把護路聯防工作和愛路護路宣傳向全體群眾延伸，共同維護鐵路治安和鐵路運輸安全。充分利用宣傳月活動，采取廣播、橫幅、發放宣傳資料、張貼標語、口頭講解等多種形式向群眾宣傳《鐵路法》、《鐵路安全常識》等法律法規，活動中，共出動車輛2臺，共發放宣傳資料900余份，練習本600余本，宣傳畫冊200余份。
3、嚴格制度，規范管理，抓好鐵路護路聯防隊伍建設。充分發揮^v^員、共青團員的先鋒模范作用，大力表彰護路先進典型，鼓舞斗志，促進工作，建設一支隊伍素質高，業務技能精的護路隊伍。其中白鶴村在鐵路聯防工作上下了很大的力度，全村成立了25人組成的護路隊伍，并確定了一名負責人，在護路工作上做到了常抓不懈。
4、根據鐘山區護路辦的相關要求，我們及時制定了《德塢街道辦事處2011年關于加強元宵節防火工作確保鐵路安全暢通的通知》。根據辦事處的實際，要求護路保安要實行24小時值班制度，發現隱患要在第一時間內把問題報辦事處并向六盤水火車站報告。
6、采取多種手段和措施，認真落實“五殘”、頑劣兒童等重點人員的安全監護措施，防止頑劣兒童在軌道上擺放石頭、鐵器擊打列車，逐村、逐戶檢查大牲畜飼養戶、機動車輛駕駛員安全協議的落實，嚴防機動車輛及大耕牛、羊群、馬匹等牲畜上道危及行車安全，有效消除安全隱患，確保了春運安全。
由于基層人手不足和工作經費的有限，加上日常基層工作的雜亂繁多，有時工作起來顧此失彼，力不從心，工作中難免有一些問題，不足之處也請上級部門能體諒。相信在上級部門的關心和大力支持下，在辦事處黨委和行政的高度重視下，在各部門的通力合作下，下一年的春運工作我們一定能比今年上一個新的臺階，取得更好的成績。
外包單位防疫管理方案篇三
為規范和加強公司對外包施工單位的安全管理，將外包施工隊伍的安全生產工作納入本公司日常管理中來，切實加強對外包工程的安全監督，確保承包方符合公司的安全管理要求，特制定本制度。
適用于在本公司范圍內，由外來單位進行的包括新建、改建、擴建項目以及大、中、小檢維修項目中一切工程施工和活動。
外包工程項目：是指經本公司發包給外單位施工作業的工程（勞務）項目；
工程項目主管部門：指對特定的外包工程項目負有主要管理職責的部門。一般按公司各部門的職責和權限確定具體部門作為某一外包工程合同項目的管理部門。
外包工程合同安全附件：是指與外包工程合同具有同等效力的書面安全協議，是外包工程合同的重要組成部份。其內容包括該工程項目的甲、乙雙方提供的安全技術交底、安全措施或安全技術方案等。
工程項目主管部門
負責外包工程項目的歸口管理。主要負責資質審核和承辦工程招標、合同簽訂、過程質量、進度監督管理、組織工程竣工驗收等。
安全環保部
負責審查外包單位的安全資質審查，擬定并簽訂《安全生產管理協議書》；
對承包方主要管理人員及作業人員進行入廠前的安全教育培訓；
對外包施工單位施工過程進行安全監督、檢查與考核；
工程所在部門
負責外包工程在本部門施工過程的現場安全檢查和監督管理，參與工程項目竣工驗收。
外包單位
外包單位負責人為安全生產責任人，負責該工程項目的安全管理工作，嚴格遵守本公司安全生產規章制度，并指定專人負責監管安全施工作業。
開工前對所屬人員進行安全培訓教育；
教育和監管所屬人員不得隨意進入非施工區域場所；
教育所屬人員嚴格遵守本公司各項規章制度。
落實施工項目的各項安全措施。
財務部負責根據安全環保部提供的安全生產考核結果，同外包施工單位進行安全保證金的結算。
4管理程序及要求
外包單位安全資質審查
本公司對所有外包單位實行安全資質評審確認和準入制度。外包單位在進入本公司承攬工程前必須經過安全資質評審。任何單位未經安全資質審查或審查不合格的嚴禁錄用，更不得私自安排施工作業。
外包單位的安全資質條件及需要提供的資料：
a.企業營業執照（審查后保留復印件）；
b.法人證明書，或法人委托書或授權書；
b.施工資質證書或安全生產許可證；（審查后保留復印件）
外包單位防疫管理方案篇四
您好!
成為一名人民教師以來，時刻感受到教師這份事業的光榮，從執教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規范。工作中，我始終堅持黨的教育方針，遵循教育規律和學生成長、成才規律，熱愛學生。通過參加學校組織的政治學習等形式，不斷加強自己的理論修養，樹立了正確的價值觀和教育觀念。積極參加學校組織的活動，結合實際教育教學中的許多問題，理論聯系實際，提高了自己的道德修養和政治理論水平。在以后的工作中我要進一步加強師德修養，遵守職業道德規范，以身作則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風范影響和培養學生，做一名德才兼備的老師。
今年以來，學校開展以“愛校、愛崗、愛生”為主題的師德師風建設活動，我通過聽報告、學材料、寫筆記和撰寫心得體會等方式，對“三愛”和師德師風進行了系統學習，期間我撰寫師德學習心得體會四篇，師德自查報告一篇。使我對師德有了更深的理解，并努力在實踐中踐行。
工作中嚴格要求自己，服從學校的安排，積極做好各項工作，堅守工作崗位。工作中勇挑重擔，樂于接受學校安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成。嚴格遵守學校的勞動紀律、規章制度，工作積極、主動、講究效率。在教育教學上，嚴格遵守教師職業道德規范，關心愛護學生，建立了良好的師生關系，在學生中樹立了良好的形象。
作為一名新教師，我深知學習的重要性，在參加新教師培訓活動中，我認真記筆記，汲取其他老師的寶貴經驗，努力提高自身的教學水平，加強自身學習，研究教材、教法，及時反思。
每周的教研活動，對于我來說，都是學習教育理論、教學方法、向老教師學習，提升自我的好機會。無論是優秀教師的公開課，還是外出學習老師的學習經驗交流，都讓我受益匪淺。
去年x月，學校推薦我參加x省中等職業學校教師培訓班。我很珍惜這次學習機會，認真聽好每一節課，完成好每一次作業。培訓期間，考取了職業資格證，為今后成長為“雙師型”教師打下基礎。通過學習，使我的專業技能有了提高，也了解到了國內外先進的教育理念和方法。參加高中新課程遠程培訓，通過這些學習，對我成為一名合格教師起了很大作用，今后我還將不斷地學習，以提高自己的教育教學水平。
一年來，主要從事我校x教學工作，我作為一名新教師，沒有任何經驗，為了使自己盡快適應工作，我認真備課上課，每次上課前我都查閱各種詳細的資料，參考別人的教案寫出符合自己的教學設計。在課堂教學中，我關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。通過學校組織的教研活動等活動使我在育人、教學、教材研究、教法、輔導方法等方面有了很大程度的提高。
此致
敬禮!
外包單位防疫管理方案篇五
目標及范圍
合作內容
人防:
1.車行出入口值守，運用停車場管理系統管理車輛進出有序，停放收費準確；對隨車（貨車）離開園區的物資進行嚴格的核查，防止業主私有及園區公共財物丟失；業主意見及需求的`收集與上報，車輛進出口禮儀形象崗位展示。
2.公共秩序，管理園區亂停車、亂擺放/賣、亂晾曬、亂搭建、噪音擾民、寵物擾民等不文明現象、行為；維護全體業主的公共權益，營造小區文明、和諧、有序的生活空間；服務區內消防火災隱患排查及整改，滅火器及消防栓檢查及維護；服務區內防護欄、圍欄及門窗等防爬刺裝置、門禁系統等安保設備設施狀態巡查；臺風、暴雨、盜搶、外來人員破壞或侵入、聚眾糾紛等突發情況下現場秩序維護及突發情況處理。
物防：公共服務區域內防護欄、圍欄及門窗等防爬裝置的維護、保養、更新。
技防：監控系統（主機線路及終端攝像頭）、門禁（不含對講）的維護、保養、更新。
人員要求
1.年齡18至35周歲，男性身高175㎝以上；
2.身體健康，五官端正，智商正常，無紋身、無口吃、無殘疾，無遺傳、傳染、重大疾病、精神病史及吸毒史；裸眼視力以上、無色盲、無色弱、無重聽；市區級以上醫院體檢證明其身體健康，無任何傳染性疾病。
3.初中畢業或以上文化程度，須具有相應的學歷或者資格證書。
4.政治思想良好（無犯罪記錄）、儀表端莊、工作責任心強，經過公安機關認證的專業培訓并取得保安員上崗資質證書。
5.乙方派駐到甲方人員需經過甲方同意。向甲方提交保安員身份證復印件、十指指紋、派出所身份驗證辦理備案登記后方開始上崗，乙方應指定相應的崗位訓練人員進行崗前與跟崗培訓，培訓合格后上崗。
6.乙方現場主管要求：從事安保服務工作三年以上，至少兩年的現場及團隊管理經驗。
7.在甲方管理區域工作的乙方安保人員需要統一著裝（甲方制服）并保持規范整潔。服裝需要采用甲方指定的服裝款式。為保障乙方安保人員在甲方服務區域的服裝質量和穿著效果，要求乙方在甲方指定供應商處采購服裝，并可享受甲方采購戰略價格。
8.乙方須確保非當班人員在項目備勤人數占項目總人數的20%，甲方需要乙方處置突發事件時須無任何理由拒絕甲方，并全力聽從甲方安排。
服務管理要求
1.三米微笑，禮貌與業主打招呼：“xx先生/女士，您好。”
2.服務區內高空作業、電工作業、焊接與熱切割作業、制冷與空調作業等特種作業，作業單位在作業現場設置固定的安全監護人員；特種作業人員現場持證（指特種作業對應的上崗證或操作證）上崗，人、證相符；高空作業人員系安全帶，拴安全鉤，戴安全帽，穿膠鞋。
3.根據裝修戶清單，每日20:00清查園區內外來人員離場情況；
4.防止未交費車輛出場，嚴禁收費不提供票據；
6.每班進行停車場巡視，確保小區消防通道暢通
7.每日對天臺、地庫、樓內、重點部位等位置巡查，發現異常及時報告。
8.當接到突發事件通知時，當班人員必須在3分鐘內到達現場，并采取封鎖行動。
9.乙方需要按附件甲方場所及秩序維護相關崗位硬件配置標準配備安保設備、工具等，如發現未能按要求配置安保設備、工具或損壞未及時修復，出現短缺現象，將依據本合同附件《安保服務外包考核辦法》，要求乙方承擔違約責任。
考勤管理要求
1.乙方駐場管理人員有義務每天配合甲方提取、核對當日安保人員出勤記錄，發現異常及時查明原因，雙方確認后作為工時計算和結算依據。對出勤率考核依據本合同附件《安保服務外包考核辦法》執行。乙方須每月5日前對上月考勤記錄、《工時核算單》、臨時工單進行統計匯總，并與甲方核對一致。
2.乙方所有工作人員必須每日使用甲方提供的面部識別考勤機打卡，嚴格執行考勤，嚴禁遲到早退。乙方負責監督考勤制度和工作紀律的執行，甲方發現乙方或乙方工作人員存在考勤作弊等情況，根據《安保服務外包考核辦法》執行處罰。乙方應提前制定下月人員排班計劃，并報甲方核準。各崗位人員未經甲方批準不得隨意調動，對應安保人員離開工作崗位的，按照當日缺勤處理。
3.如乙方人員由于技能不足、人員未遵守工作紀律（缺崗、擅自離崗、睡崗等）及違反作業操作制度流程等原因，造成甲方區域內發生盜搶等財產損壞或人員安全事件，乙方應承擔全部責任。若甲方名譽因此遭受損失，則甲方有權向乙方追究相關責任。
培訓管理要求
1.乙方派駐甲方人員應進行崗前培訓、訓練，培訓期限為7天，培訓場地由甲方提供，培訓合格后上崗，上崗試用期為3天，經甲方評估合格后，培訓期人員費用予以結算，因不適應崗位或無故曠工，費用不予結算。
2.乙方應根據甲方安全管理制度與流程、崗位操作指南、訓練指引等，每周至少進行以培訓、軍訓、會議等形式組織1次安全技能訓練，至少組織1次部門級夜間查崗（檢查范圍包含項目所有夜間當值崗位），提升安保人員專業能力，提高業主安全滿意度。
3.乙方在執行過程中應按照甲方提供的崗位操作指引、硬件配置標準開展工作，乙方若發現甲方提供的崗位操作指引、硬件配置標準不合適時可以向甲方提議修改。但在甲方沒有書面的確認前，必須執行原有指引、流程或標準。