為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
精選“五化五星”黨支部創(chuàng)建方案一
為進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升工作水平，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結(jié)合工作實際，特制定本實施意見。
提升機關(guān)形象，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率，營造清潔、文明、安全、有序的工作環(huán)境，努力打造團結(jié)和諧、務(wù)實有為、指導服務(wù)和廉潔高效機關(guān)。
局機關(guān)、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。
（一）文明辦公
1．隊容嚴整。嚴格執(zhí)行局隊容風紀有關(guān)規(guī)定，儀表整潔，儀態(tài)大方，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪，不留長發(fā)、蓄胡須；女同志不濃妝艷抹。
2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名，說話態(tài)度和藹、親切、信實、文雅。
3．接待熱情。接待來訪者應(yīng)主動、熱情，解答提出問題時，耐心誠懇，講清政策，以理服人。接待完畢，主動將其送至一樓或大門外。
4．服務(wù)周到。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù)。
5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性、講原則，小事講團結(jié)、講風格的良好工作氛圍。加強協(xié)作，相互尊重，相互理解，相互支持。
（二）行為規(guī)范
1．堅定政治立場。要努力在思想、政治、行動上與黨中央及上級黨組織保持一致，自覺遵守法律法規(guī)，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范。
2．堅持真抓實干。要努力創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，把工作抓準、做實。處室工作每周和每月有計劃、小結(jié)，每月有大事記，次月計劃于當月23日前、當月總結(jié)于次月5日前報辦公室。?
3．養(yǎng)成良好習慣。工作時間姿態(tài)端正，不大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，禁止吃零食。到領(lǐng)導或其他辦公室時，應(yīng)先敲門，得到允許后方可進入，辦完事后及時離開，不影響他人工作。
4．培養(yǎng)高尚情趣。工作積極有為，生活健康向上，自覺遵守社會公德，維護隊伍聲譽，不參與賭博、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌、不炒股、不玩電腦游戲、不酗酒。
5．遵守作息時間。自覺遵守作息制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不準在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊。
6．提倡勤儉節(jié)約。自覺愛護公共財物，愛惜辦公設(shè)施、設(shè)備和裝備。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電、一杯水、一滴油、一分錢、一張紙”活動，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。
（三）辦公秩序
1．用具擺放有序。室內(nèi)電腦、工作標志牌、電話、臺歷、筆筒、墨水瓶、煙缸、水杯、文件等必用品擺放有序。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便，保管安全。文件柜頂上不準堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一、整潔。清掃用具、毛巾、抹布要放在門的內(nèi)側(cè)，臉盆放入柜內(nèi)。
2．圖文張貼統(tǒng)一。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一，不許張貼、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表，如確需張貼、懸掛的，要規(guī)范、整齊、美觀。
3．會議室管理規(guī)范。使用會議室，應(yīng)先與辦公室進行聯(lián)系登記，明確會標、會場布置等事項，使用完畢及時恢復原狀。
4．車輛管理嚴格。認真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導工作用車，不得擅自出車，嚴禁公車私用，嚴禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導批準，并辦理相關(guān)手續(xù)，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度，確保車況良好，車容、車庫整潔。
5．信息及時順暢。注重上下溝通，加強請示匯報，對發(fā)生的重大事件，及時、準確報告情況，不得隱瞞或者拖延。加強局域網(wǎng)絡(luò)管理，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，實現(xiàn)信息資源共享和辦公文件網(wǎng)上運轉(zhuǎn)暢通。
6．安全制度落實。強化安全意識，確保萬無一失，落實保密安全措施，明確防火、防盜要求，安全責任到人到崗。
（四）作風紀律
1．振奮精神，弘揚新風正氣。加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，發(fā)揚艱苦奮斗和“三個特別”的城管執(zhí)法精神。
2．服從管理，高效完成任務(wù)。嚴格執(zhí)行上級決定和命令，服從管理，團結(jié)同志，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，高效完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。
3.嚴守紀律，做到令行禁止。自覺遵守法律法規(guī)和局各項規(guī)章制度，嚴格遵守“五大禁令”、“十不準”要求，強化行風效能，確保零違紀。
4．強化責任，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。深入基層，關(guān)注基層，關(guān)心基層，為基層辦實事；深化處室聯(lián)系中隊制度，加強對中隊的指導、幫助，為基層排憂解難，著力解決突出問題。
5．廉潔自律，加強自我約束。嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，自覺做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色和勤政廉潔形象。
（五）考勤制度
1．落實單休制度。工作人員每周休息一天，并原則確保每天各處室都有人在職在位。
2．落實考勤制度。認真落實局《日常管理規(guī)章制度》中有關(guān)規(guī)定，嚴格考勤，每月考勤結(jié)果報辦公室，局領(lǐng)導由辦公室考勤。
3．落實請銷假制度。嚴格執(zhí)行局《從優(yōu)待員六項規(guī)定》。請假三天以上的人員需統(tǒng)一填寫請銷假報告單，由所在處室負責人同意，報政治處審核，經(jīng)局領(lǐng)導批準，方可休假，并報辦公室備案。辦公時間臨時外出，應(yīng)經(jīng)本處室負責人同意，并標明去向牌。請假超過半天以上的，應(yīng)報辦公室備案。
（六）值班值勤
1．落實值班和門衛(wèi)持證上崗制度。上崗時應(yīng)儀表端正，著裝整潔，佩戴上崗證，使用文明語。門衛(wèi)每日6：00打開大門，22:00后對大院進行清查，鎖好大門，切斷公共照明電源。大樓值班員夜間要經(jīng)常巡查，關(guān)好走廊門和電燈，確保大樓安全。
2．落實值班和門衛(wèi)交接班制度。整理好衛(wèi)生，交待上班的情況，注意事項等。
3．落實大院內(nèi)車輛停放制度。大院車輛統(tǒng)一由門衛(wèi)負責調(diào)度按規(guī)定停放，執(zhí)法車輛統(tǒng)一停放大院南側(cè)，車頭對齊，公務(wù)用車和私家車停車庫或大院西側(cè)車位，其它車輛應(yīng)在指定或合適位置有序停放。電動車、自行車進出大院應(yīng)下車推行，并在規(guī)定位置有序停放，嚴禁自行車、電動車擅自停放在汽車庫內(nèi)。
4．落實外來人員管理制度。外來人員來訪，值班員應(yīng)主動有禮貌詢問，辦理登記手續(xù)，并征得同意后方可進入,信訪人員一律在信訪室接待。值班員應(yīng)按時按規(guī)定升降國旗，及時收發(fā)、分放報紙、信件。
5．落實大宗、貴重物品進出管理制度。攜帶家電、家具、設(shè)備、建材等貴重物品進出大院，由門衛(wèi)辦理登記檢查。
（七）環(huán)境衛(wèi)生
1．衛(wèi)生整潔。落實衛(wèi)生清潔值日制度，做到一天一清掃，一月一大掃，保持窗明幾凈，四壁無積塵，衛(wèi)生無死角。
2．環(huán)境優(yōu)美。走廊不準堆放桌椅、柜等用品，要保持走廊墻清、燈凈、窗明、地潔，洗車場地使用后及時恢復洗車工具的擺放，清除污物和積水。??????
3．習慣良好。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂貼亂畫，不亂扔紙屑、煙頭、垃圾，不亂堆物品，煙灰筒上嚴禁倒茶、扔衛(wèi)生紙等，垃圾按規(guī)定地方清理，嚴禁在公共場所吸煙。
（一）提高認識。各單位、處室要高度重視，強化責任，狠抓落實，各單位和處室主要負責人是第一責任人，既要做好表率，又要親自抓，負總責，確保整個活動扎實穩(wěn)妥推進。
（二）落實規(guī)定。各單位、處室要對照規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容要求，從實際出發(fā)，采取有效措施，求真務(wù)實，切實抓好落實。
（三）強化督查。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查考核，由辦公室和督查處落實。每周不定期檢查一次，每月匯總評比出衛(wèi)生秩序優(yōu)勝者，頒發(fā)優(yōu)勝流動紅旗。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容納入績效考核。
（四）講究實效。進一步增強工作人員的參與度，營造濃厚的氛圍，實實在在提高工作成效，看到實實在在的成效。
精選“五化五星”黨支部創(chuàng)建方案二
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，全面提高新時代黨支部建設(shè)質(zhì)量，制定黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建項目推進方案。
一、目標要求
貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，堅持問題導向，著力補齊短板，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
????（一）規(guī)范基本設(shè)置。設(shè)置合理、隸屬明確、運轉(zhuǎn)有效，結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，探索在自然村和社區(qū)網(wǎng)格設(shè)立黨支部或黨小組，擴大黨的組織和工作覆蓋。
????（二）建設(shè)基本隊伍。突出政治標準，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。分層分類開展黨支部書記全員輪訓。實施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學生計劃”，規(guī)范經(jīng)常性發(fā)展黨員和教育管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
????（三）落實基本制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會職責明確，運轉(zhuǎn)順暢。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。認真落實黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
????（四）完善基本保障。加強黨組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務(wù)等綜合功能。嘎查村、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域黨組織要按照“五個三”要求，完善黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)。落實并用好返還相關(guān)領(lǐng)域黨支部黨費。
????（五）發(fā)揮基本作用。堅持把政治建設(shè)擺在首位，圍繞中心、服務(wù)大局，認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的七項職責和八項基本任務(wù)。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層社會治理、聯(lián)系服務(wù)群眾等，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
????（六）爭創(chuàng)“最強黨支部”。在全面開展黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)黨委組織部部署，對照“政治功能強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”標準，爭創(chuàng)“最強黨支部”。
????（七）持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。堅持問題導向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，定期組織開展排查，因地制宜加強分類指導，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯(lián)合體，開展聯(lián)建聯(lián)學聯(lián)做聯(lián)查聯(lián)改，集中力量實施整頓轉(zhuǎn)化，推動軟弱渙散黨支部動態(tài)“清零”。
????各旗縣區(qū)、各市委直屬黨（工）委要結(jié)合各領(lǐng)域黨支部建設(shè)工作實際，進一步明確細化標準化規(guī)范化創(chuàng)建標準和“最強黨支部”標準。
三、方法步驟
????（一）調(diào)研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設(shè)情況，綜合研判，分類排隊，提出年度創(chuàng)建計劃，明確目標任務(wù)、工作措施、具體安排和責任主體。
????（二）全面自創(chuàng)。黨支部對照標準化規(guī)范化建設(shè)要求，結(jié)合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創(chuàng)。上級黨（工）委加強指導，通過開展集中建設(shè)，推動黨支部建設(shè)水平明顯提升。
????（三）考評驗收。黨支部自評達到標準化規(guī)范化后，按照“支部申請—基層黨（工）委考評—旗縣區(qū)委組織部、市委直屬黨（工）委驗收”的程序開展考評驗收。上級黨組織要綜合采取組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價的“四評”工作機制，對黨支部作出綜合評價。
????（四）逐級申報。堅持標準、好中選優(yōu)，達到標準化規(guī)范化的黨支部，逐級向上一級黨組織申報評定“最強黨支部”。
四、管理機制
???（一）建立評先評優(yōu)的導向機制。達到標準化規(guī)范化的黨支部及其所屬黨員、黨務(wù)工作者，方可參評上級黨組織開展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等黨內(nèi)表彰，被評定為“最強黨支部”的應(yīng)當予以優(yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評自治區(qū)黨委以上黨內(nèi)表彰項目，黨支部至少應(yīng)當被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”。對黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建和爭創(chuàng)“最強黨支部”推進工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層黨（工）委書記在提拔使用、評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。
????（二）建立待遇保障的激勵機制。所在嘎查村、社區(qū)黨支部或所轄黨支部達到標準化規(guī)范化的，可適當發(fā)放一次性專項績效獎勵；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，應(yīng)按照嘎查村、社區(qū)黨組織班子成員現(xiàn)行年待遇報酬總額的10%發(fā)放一次性專項績效獎勵。嘎查村、社區(qū)、高校、機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優(yōu)先考慮。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，予以優(yōu)先推薦。
????（三）建立經(jīng)費保障的傾斜機制。各級黨組織應(yīng)通過本級管理黨費預算、黨建活動經(jīng)費支持和黨組織工作經(jīng)費單列等渠道，對創(chuàng)建工作予以經(jīng)費保障。達到標準化規(guī)范化的，在一般保障標準基礎(chǔ)上，可適當上浮予以傾斜；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區(qū)單位黨支部的一般保障標準基礎(chǔ)上，上浮30%予以傾斜；被市委評定為“最強黨支部”的，由市委組織部適當進行一次性獎補，用于支持黨支部開展黨的活動。
????（四）建立動態(tài)調(diào)整的管理機制。標準化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”建設(shè)應(yīng)保持持續(xù)性、動態(tài)性。被評定的黨支部任期屆滿，應(yīng)當開展新一輪建設(shè)；黨支部組織隸屬關(guān)系等調(diào)整，應(yīng)當做好接續(xù)建設(shè)；黨支部出現(xiàn)不符合建設(shè)標準的情形時，應(yīng)當取消評定及相關(guān)待遇保障。各地區(qū)各部門可結(jié)合實際，對動態(tài)調(diào)整周期進行合理安排。
五、組織領(lǐng)導
?????1.各級黨委（黨組）每年至少專題研究一次黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作，研究解決問題，加強領(lǐng)導指導，切實履行主體責任。
????2.各級黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。
????3.各級黨（工）委組織（政工）部門要經(jīng)常對黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，充分發(fā)揮黨建聯(lián)合體作用，推動黨員共管、活動共搞、資源共享、難題共解，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
????4.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)納入巡察工作范圍，采取專項巡察、機動巡察等方式，定期不定期對黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建情況進行巡察監(jiān)督。
????5.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據(jù)。對建設(shè)不力、各項工作不落實的，上級黨委（黨組）及其組織部門要進行約談。對黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。