時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
孤兒和事實無人撫養工作總結 度鄉鎮勞動保障工作總結及年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2020年工作完成情況
（一）、就業工作
2020年度，積極響應國家穩就業舉措：針對外部環境變化給就業帶來的影響，從基層給予對靈活就業、新就業形態的支持。認真做好促進重點群體就業創業政策咨詢工作：一次性就業補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業補貼。積極鼓勵年輕人創業，為他們宣講創業孵化基地政策，辦理就業失業證，輔助他們申請創業貸款。配合國家就業優先政策使之全面發力。就業是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業1023人，全鎮完成城鎮新增就業967人，下崗失業人員再就業率達90％以上，就業困難人員就業率達100％，；城鄉人力資源信息完成率達100％；就業扶貧率達100％。就業穩、收入增，是我們工作的主要抓手。
（二）、勞動力資源信息采集錄入工作
對全鎮勞動力資源信息進行摸底采集，通過鎮村（社區）工作人員的共同努力，全鎮完成勞動力就業資源信息采集錄入4067人，按時保質保量完成上級下達的勞動力資源信息采集和錄入工作。
（三）、勞動保障監察工作
同時要求企業按時上報企業工資支付情況自查表，鎮勞動保障所及時梳理統計匯總上報市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室。檢查用人單位43家，補簽勞動合同142份，進一步規范用工行為，構建和諧勞動關系。
（四）、信息上報和信息發布工作
鎮勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態，按時按月上報工作總結；做好各種信息發布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發布就業崗位、技能培訓、創業培訓、農民工技能培訓、企業招工等信息，保證所有招聘信息及時發布，讓所有符合條件的大中專畢業生和農村富余人員及時了解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。
今年是全面啟用社?？ǖ囊荒?，鎮勞動保障部門切實做好信息核查工作，2020年全年核查工作中，身份狀態核實接收疑點數據50條，其中經辦過程操作錯誤38條，其它系統錯誤12條；生存狀態核實接收疑點數據28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社?？ǖ氖褂觅|量。
（五）、城鄉居民養老保險工作
受新冠病毒影響，2020年天長市養老保險劃扣工作推遲完成。2020年通過在鎮村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢臺、發放宣傳單、村社區微信朋友圈等多種渠道宣傳2020年養老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。2020年底，全鎮參保人數為10258人，500元繳費檔次在全市第一。
為了確保2020年度城鄉居保到齡人員按時領取城鄉居民養老保險金，年初鎮勞動保障所組織各村、社區對2020年到齡人員進行摸底核實，全鎮到齡領取養老金人員為4675人，有效解決農村老有所養問題，同時利用逢集日宣講養老金冒領政策力爭不讓新街鎮出現騙保、冒領養老金案例。
（六）、養老 當前隱藏內容免費查看保險生存認證工作
這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則，穩步擴大認證人員便民范圍?？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數據多跑腿，讓百姓更便利。
（七）、申報扶貧公益性崗位工作
我鎮扶貧公益性崗位堅持貧困人口優先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮共有就業脫貧崗位22人，其中環境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實發放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。
二、工作中存在的不足
1、村、社區農村養老保險新參保人員后勁不足，導致養老保險參保人數在下降。
2、勞動保障監察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨立完成。
3、養老保險領取人員死亡名單各村（社區）上報不及時，造成死亡繼續發放養老金，稽查退款難。
4、下崗失業人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業難度較大。
以上是我鎮就業和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動就業保障工作再上新臺階而努力奮斗。
2021年工作計劃
一、勞動就業方面
1、做好年度勞動就業常規工作和上級臨時安排的突擊性工作，按時完成上級下達的各項指標任務。
2、全力以赴做好就業、失業登記工作，及時為勞動者提供就業信息，解決就業難問題。
3、做好公益性崗位就業扶貧工作，讓困難群體得到就業扶貧待遇。
4、做好企業用工合同簽訂、網上備案工作。
5、做好用人單位勞動保障企業年審工作。
二、社會保障方面
1、進一步加強城鄉居民養老金繳納政策宣傳工作，力爭居民養老保險新參保和續繳費工作在全市取得更好地成績。
2、做好養老金領取人員的生存認證工作，確保養老資金發放安全。
2、做好企業工資發放的監督管理工作，加大對重點企業欠薪和拖欠農民工工資的處理力度，確保農民工工資發放全額到位。
孤兒和事實無人撫養工作總結 度鄉鎮勞動保障工作總結及年工作計劃篇二
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【教育背景】
1.大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業2003—2006
2.自學考試本科蘇州大學勞動和社會保障專業(在讀)
【工作經歷】
橫河電機(蘇州)有限公司—人事部考勤薪資福利擔當
【知識和技能】
孤兒和事實無人撫養工作總結 度鄉鎮勞動保障工作總結及年工作計劃篇三
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）xx年我鎮積極開發就業崗位，為下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業9人。xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人,其中就業困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
xx年11月16日至18日，根據廣人社發[xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）積極做好征地農轉非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類臺賬，并將相關資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農轉非人員81人參保，續保分3批次共計辦理45人。
（四）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，截至目前我鎮已辦理城鎮居民醫療保險共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮居民醫療保險的征繳工作。
孤兒和事實無人撫養工作總結 度鄉鎮勞動保障工作總結及年工作計劃篇四
，我市在市委、市政府的正確領導和上級勞動部門的指導下，以_和十六屆四中、五中全會精神為指針，深入貫徹落實“三個代表”重要思想。按照自治區、地區勞動保障會議精神，以全面推進就業再就業工作為重點，大力改善創業環境和增加就業崗位為工作思路，采取多領域、多渠道、多形式的就業辦法和有效措施，調動社會力量，發揮各方優勢，群策群力，通過抓觀念促動、改革推動、發展帶動、政策驅動、整體聯動，廣開就業渠道，建立有序的市場就業運行機制，不斷完善勞動保障體系，認真落實再就業優惠政策，維護勞動者合法權益，為全市經濟發展創造了寬松和諧的外部環境，使我市就業再就業工作取得了新的進展。
主要做法和措施：
一、加強領導，強化責任，狠抓就業再就業工作目標責任制的落實
一是在推進工業化進程中，加大招商引一資力度，吸引大批有實力的民營企業來**投資辦廠，為下崗失業人員提供大批就業崗位。
二是圍繞我市優勢產業的發展，支持和鼓勵下崗失業人員在推進農業產業化進程中實現就業。
三是積極培育再就業基地，發展勞務派遣組織，開辟大量的就業崗位。
四是搭建就業平臺，依托社區開發各類靈活就業崗位。
五是認真落實就業再就業優惠政策，鼓勵和引導下崗失業入員自謀職業、自主創業。
二、貫徹落實上級會議精神，做好勞動保障宣傳工作。
根據地區會議精神,結合我市開展的“三下鄉”活動，我市在六個鄉鎮廣泛開展了以農民工維權注意事項為主要內容的“春風行動”，這次活動共發放宣傳單****余份，出宣傳板面6塊，橫幅6條，發放《農民工維權手冊》****余冊，農民工進成就業指南――“春風卡”****余張。在農民工大批進城務工期間，我局在公共汽車站、商場等人員比較集中的場所又進行了一次宣傳活動，本次活動共發放宣傳單****余份，掛橫幅3條。我局與市廣播電臺，電視_系，利用一個月的時間在黃金時段免費宣傳勞動保障法律法規知識，為開展好我局的各項工作奠定了基礎。
三、20就業再就業目標責任書落實情況
（一）全力做好就業再就業工作
近年來，我市高度重視就業和再就業工作，堅持實施積極的就業政策，采取切實有效的措施，狠抓各項工作的落實，千方百計擴大就業和再就業。尤其是年地區再就業工作會議召開后，根據地區工作安排和要求，我市全面貫徹落實會議精神，廣開就業渠道，使就業再就業工作取得了新成效。
1、加強領導，明確目標，落實責任。自治區、地區就業再就業工作會議之后，我市及時召開就業再就業工作會議，進一步統一思想，明確目標。在會上與20個鄉場鎮及各企事業單位簽訂了2005年就業再就業目標責任書，把凈增就業崗位、落實再就業政策、改善再就業服務、加大再就業資金投入和幫助“4050”再就業困難人員就業，以及控制城鎮失業率等具體目標層層分解量化，列入各級領導班子及領導干部政績考核的重要內容。為加強對此項工作的領導，市上及時調整充實了以政府主要負責人為組長、各有關部門主要負責同志為成員的再就業工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責就業和再就業日常工作。同時，進一步建立和完善再就業工作目標責任制和再就業工作通報制度，及時通報全市就業和再就業配套政策出臺、優惠證發放、崗位開發、優惠政策落實和再就業培訓等情況，有力促進了就業和再就業工作順利開展。
孤兒和事實無人撫養工作總結 度鄉鎮勞動保障工作總結及年工作計劃篇五
一、基本情況和現狀
我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級_門的正確領導和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富余勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。
（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發展。
（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。
（三）及時了解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障_門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。
（四）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。
（五）積極開展為農村富余勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。
（六）積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。
二、存在的問題和困難
（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。
（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。
（三）一部分同志的工作態度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。
（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩定、有顧慮，不利于鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。
（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。
三、今后工作的措施及建議
（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。
（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。
（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。