報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇一
一、工作目標
（三）達到一個目的：提高農村居民健康水平。
二、?基本原則
三、考核內容
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核內容
1、經費投入與使用；
2、人員結構與崗位設置；
3、基礎設施建設與醫(yī)療設備使用；
4、醫(yī)療質量與管理；
5、公共衛(wèi)生服務與效率；
6、基本醫(yī)療與規(guī)范用藥；
7、內部管理；
8、新型農村合作醫(yī)療工作；
9、村衛(wèi)生室管理；
10、群眾評價與監(jiān)督；
11、縣級衛(wèi)生行政部門布置的其他工作。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績效考核內容
1、工作數量；
2、工作質量；
3、勞動紀律；
4、醫(yī)德醫(yī)風。
四、考核方法
（二）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核。
3、考核形式。
4、考核時間。每年12月份考核一次。
（三）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工考核
五、考核結果運用
六、組織實施
附表1、江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核主要指標
2、江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績效考核主要指標
附表1：????????????
江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核主要指標
序?號 | 內???容 | 主?要?指?標 | 分值 |
1 | 經費投入 與使用 | 5 | |
2 | 人員結構 與崗位設置 | 3 | |
3 | 基礎設施 建設與醫(yī) 療設備使用 | 5 | |
4 | 醫(yī)療質量 與管理 | 20 | |
5 | 公共衛(wèi)生 服務與效率 | 20 | |
6 | 基本醫(yī)療 與規(guī)范用藥 | 20 | |
7 | 內部管理 | 10 | |
8 | 新型農村合 作醫(yī)療工作 | 4 | |
序?號 | 內???容 | 主?要?指?標 | 分值 |
9 | 村衛(wèi)生室管理 | 8 | |
10 | 群眾評價 與監(jiān)督 | 2 | |
11 | 縣級衛(wèi)生行政 部門布置的其他工作 | 村衛(wèi)生室建設等 | 3 |
? | 合???計： | 100 |
附表2：
江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績效考核主要指標
序號 | 內?容 | 主?要?指?標 | 分值 |
1 | 工作數量 | 30 | |
2 | 工作質量 | 30 | |
3 | 勞動紀律 | 15 | |
4 | 醫(yī)德醫(yī)風 | 25 |
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法。
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先，我要感謝院領導給我這次競崗的機會。公衛(wèi)競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜!我參與競聘的崗位是公共衛(wèi)生。
自我介紹一下，我叫，xx年7月畢業(yè)于廣西藥科學校，在衛(wèi)生事業(yè)上已經奮斗了27多個春秋。
先匯報一下我的工作，在公共衛(wèi)生工作中，領導給了極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。在政治思想方面：擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向和嚴格的組織紀律，沒有違反黨紀國法行為。在個人品德方面，做到為人正直，與人為善，待人誠懇。工作方面總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的做好每項工作。
我競崗較為有利的條件：一是有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠做到團結互助，具有較強的協(xié)調能力。
如果競崗成功，將進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預防、醫(yī)療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。做好婦女衛(wèi)生保健的工作。掌握轄區(qū)內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況，掌握轄區(qū)內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行核實。開展相關內容的健康教育，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的采集、登記、統(tǒng)計與管理。做好兒童保健工作。掌握轄區(qū)內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。負責居住在轄區(qū)內新生兒訪視工作，及時掌握新生兒出生情況、出院時間，及時訪視。根據兒童的年齡特點和體檢結果，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預防等方面知識的宣傳。
在演講的最后我想說，不管今天的競聘結果如何，我都會認真聽從領導評委的安排和調配，今后不管在哪個工作崗位上，我都會認真履行好自己的崗位職責，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，為衛(wèi)生系統(tǒng)做出更大的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家!
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇三
大家好!
我叫，是x醫(yī)院院長，新年的喜氣還未散盡，我們又迎來了“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年紀念日，借此機會我向在座的各位婦女姐妹們致以最真摯的節(jié)日問候，向市委、市政府、婦聯(lián)和各上級組織給予我的鼓勵和榮譽表示衷心的感謝!
“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。一百零二年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女奮發(fā)進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。
在經濟建設領域，廣大婦女充分發(fā)揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發(fā)展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，發(fā)展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業(yè)取得了實質性的進展。廣大婦女巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，在物質文明建設中做出了巨大的貢獻。 在精神文明建設領域，廣大婦女以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為我國的各項事業(yè)默默奉獻著。事實證明，婦女在社會各個領域都會一樣做出巨大的成就和貢獻。
我是一名普通的女醫(yī)生，是恢復高考、改革開放的第一個秋天考入醫(yī)學院校的，畢業(yè)后分配在公辦醫(yī)院工作，1993年我隨甘肅省人民醫(yī)院醫(yī)療隊去深圳開發(fā)區(qū)醫(yī)院幫助工作，在那里激發(fā)了我自主創(chuàng)業(yè)的熱情，放棄了一份令人羨慕的地區(qū)級醫(yī)院主治醫(yī)生工作和科主任職務，辦了停薪留職手續(xù)，自籌資金，在平涼創(chuàng)辦起了隴東第一家肛腸專科醫(yī)院，創(chuàng)院之初，只買了幾張病床和一些簡單的醫(yī)療設備及藥品。在這樣既簡陋又無先進設備的狀況下，開始接收患者。
我自從有了自辦的醫(yī)院后，更是信心十足去一步一步充實自己，把心與病人的心溶在一起。然而創(chuàng)業(yè)的艱難和辛酸令人難以想像，病人不信任，資金困缺，設備簡單，招聘的工作人員沒有技術，但我沒有被眼前的困難所難到，改革我想憑我1多年的醫(yī)療技術和豐富的臨床經驗，相信病人會接受的。我通過媒體做了大量的宣傳工作，同時請來省城的專家指導工作。不斷培養(yǎng)下級醫(yī)護人員，經過醫(yī)療技術和服務質量逐漸改變了病人少的現狀，病床由原來的7張增加到1張。解決地方小又是一個難點，隨著病患者的逐漸增多，地方小條件差，我不畏艱難，貸款修建，醫(yī)院4次辦家，于xx年1月，投資12多萬元，又將醫(yī)院整體搬遷到平涼市區(qū)接觸群眾最多，最繁華，交通方便的南門什字，實現了我多年的一個愿望，從根本上改變了過去的面貌。
醫(yī)院不斷擴大，病員不斷增多，xx年1月，辦公面積達4197平方米的惠君醫(yī)院綜合大樓在西門口落成，醫(yī)院隨之整體搬遷至新址。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，增設了婦科、內科、泌尿外科、中醫(yī)科等科室，病床6張，同時可容納2多名患者就醫(yī)。共投資數百萬元，購置各種設備71臺(件)，可以說這些設備在全國的專科醫(yī)院也是先進的。技術人員發(fā)展到4人，這些醫(yī)護人員都有豐富的臨床經驗，在平涼同行中享有較高的聲譽。
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇四
一、醫(yī)院基本情況
醫(yī)院成立于1991年，是一所以突出中醫(yī)特色為主、中西醫(yī)結合的全民所有制二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務用房建筑面積8992平方米，編制床位190張，實際開放床位300張。全院共有職工215人，其中專業(yè)技術人員156人。是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農合定點醫(yī)院。醫(yī)院目前承擔農村中醫(yī)藥三級網絡建設、xxx縣城鎮(zhèn)居民65周歲以上老年人免費體檢、35-65周歲篩查高血壓、糖尿病建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生項目。
現開設臨床科室有：腦病科、脊柱病科、肝膽科、骨傷科、糖尿病科、針灸科、心血管病科、外科、肛腸科等21個臨床科室，九個病區(qū)。功能科室有：b超室、檢驗科、心電圖室、胃鏡室、磁共振室、ct室、放射科。
二、主要做法
(一)明確醫(yī)院的功能定位
龍頭，要中醫(yī)特色明顯，綜合服務功能較強主要承擔縣域內居民常見病、多發(fā)病的中醫(yī)診療，重癥患者救治，疑難疾病初診、轉診，中醫(yī)適宜醫(yī)療技術的推廣應用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構衛(wèi)生人員培訓、技術指導等工作。以優(yōu)質中醫(yī)醫(yī)療保健服務為主，中西醫(yī)并重，做好中醫(yī)三級網絡建設。
（二）政府各級對醫(yī)院予以政策支持
一是從2017年1月開始對醫(yī)院實施全額預算管理，二是在醫(yī)改政策的支持下，醫(yī)院管理更加規(guī)范化，制度化。三是醫(yī)院財務科事項全成本核算管理，計劃從2017年1月正式實施全成本核算。四是醫(yī)務人員收入提高，工作干勁足，集體凝聚力強。五是目前除過中藥飲片和疫苗之外，其余藥物一律使用網絡平臺采購，一律以進價銷售。
（三）啟動醫(yī)院藥品“三統(tǒng)一”
醫(yī)院于2012年9月1日起我院開始試行藥品零差率銷售，10月1日起正式實施。縣政府制定了《關于縣級公立醫(yī)院取消藥品加成政策經費補償的通知》，對醫(yī)院取消藥品加成所減少的合理收入，按照“取消多少，補償多少”的原則，由省、市、縣三級政府按30%、30%、40%的比例給予足額補助，使藥品費用明顯下降，2017年度截止10月份，已經撥款178.38萬元。
（四）落實醫(yī)療服務價格
科要加強對醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況的檢查督導，及時糾正不合理、不合法的收費行為，確保醫(yī)療服務價格調整達到減輕患者負擔的目的。
（五）加強體制改革
1、實行院務公開和民主管理
醫(yī)院實行院務公開制度，將醫(yī)院的信息按照《醫(yī)院院務公開管理辦法》公開相關信息，重大事件經院務會議集體研究通過。
2、建立完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的運行機制， 醫(yī)院形成了職代會，讓職工代表充分參與醫(yī)院的決策。
（六）、探索新農合付費方式改革。
醫(yī)院于2012年3月制定了出臺了《關于新農合患者住院掛賬結算暫行實施辦法》，在中醫(yī)醫(yī)院、崇皇中心衛(wèi)生院率先試點推行合療患者住院定額預交和零預交的'新型合療結算方式，在總結試點經驗的基礎上，同年5月份在全縣推行合療患者在縣級醫(yī)院入院只需預交1000元押金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院不交押金，出院即時結算政策。此項措施切實減輕了群眾入院負擔，緩解了醫(yī)患關系，提高了服務質量，優(yōu)化了合療報銷程序。
（七）完善醫(yī)療質量管理制度
規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
（八）、推薦臨床路徑管理，注重運行機制改革
一是實行臨床路徑管理，有效規(guī)范醫(yī)療行為，通過嚴格執(zhí)行合療的四合理政策，有效控制患者費用的不合理增長。二是醫(yī)院目前開展8個專業(yè)22個病種，截止11月底共進入臨床病例數993例，退出路徑例數1例，入徑率為66%，完成率99.9%。三是醫(yī)院財務管理精細化，業(yè)務費用支出占業(yè)務收入比例下降。四是大力開展了抗菌藥物整治活動，高值耗材占醫(yī)療收入的比例較去年同期下降0.5%。職工收入較前有明顯增長。
（九）、優(yōu)化服務流程、改善群眾就診環(huán)境
通過優(yōu)化門診就診程序和服務流程提高掛號、繳費的工作效率。實施急診患者綠色通道。實施無假日門診。開展優(yōu)質護理服務和同級檢查、檢驗結果互認制度，患者滿意度有了明顯的提升。
（十）、深化人事分配制度改革
推行績效考核制，制定了《縣級醫(yī)療機構收益分配管理規(guī)定（暫行）》，在醫(yī)院推行崗位績效工資制度，40%的績效工資納入考核，每季度考核兌現。績效考核方案將醫(yī)務人員工資收入與醫(yī)療技術水平、崗位技術風險、服務質量、服務數量和病人滿意度等相掛鉤，分配制度向臨床一線傾斜，充分調動了醫(yī)務人員的積極性和主動性。
（十一）深化護理模式改革
科室開展不少于兩項中醫(yī)護理技術操作。二是開展中醫(yī)藥健康宣教，在入院評估資料中體現中醫(yī)辯證施護。三是制定護理人員中醫(yī)理論及技能分期培訓計劃，定期開展培訓和考核，每年開展一次護理人員系統(tǒng)化培訓。
（十二）、加強信息化建設
我院的信息化建設目前已經基本建設完成，建成his、lis、pacs等系統(tǒng)，規(guī)范了各種業(yè)務及管理流程，還通過對業(yè)務信息、管理信息的實時獲取、傳遞、共享，使醫(yī)院的管理效益提高到新水平。在門診大廳安裝自助觸摸查詢機一臺，使患者可以隨意查詢醫(yī)院各科室信息。在檢驗科走廊安裝化驗單自助打印機，解決領取化驗單等排隊、等候的現象。信息化給患者和醫(yī)院之間架起了相互溝通的橋梁，提高了醫(yī)院的公信度，具有良好好的社會效益。
（十三）、做好對口支援和縣鎮(zhèn)一體化工作，引導優(yōu)質資源下沉基層
基層中醫(yī)藥服務能力。
三、存在問題
1、我縣目前還未成立法人理事會，醫(yī)院目前還未落實法人治理結構。
2、未由于醫(yī)院目前人員相當緊張，所以對于不能在對口崗位工作的人員進行統(tǒng)一調整崗位，實行績效考核，為執(zhí)行待聘和落聘政策。
3、根據醫(yī)院發(fā)展的需要和目前醫(yī)院運營的模式，預約診療計劃在完善信息系統(tǒng)后實施，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設正在招標階段，計劃明年4月份正式投入使用。
4、由于醫(yī)院硬件條件限制，未建立遠程會診信息系統(tǒng)。
xxx縣中醫(yī)醫(yī)院
2012年12月15日
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇五
范文
××*，男，19xx年4月出生，大專學歷，中共黨員，19xx年8月參加工作，現為××*縣疾病預防控制中心副主任，流行病學主管醫(yī)師。
在抗擊傳染病這場沒有硝煙的的戰(zhàn)場上，××*同志作為一名共產黨員，以堅定的政治立場，對黨的無比忠誠和強烈的責任感、事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，以求真務實的精神、雷厲風行的作風贏得了疾病預防戰(zhàn)線廣大干部群眾的信任和尊重，帶出了一支技術過硬、作風網優(yōu)良的傳染病防控隊伍。該同志先后被評為揚州市抗擊“非典”先進工作者、市衛(wèi)生局結核病防治先進工作者，××*縣衛(wèi)生防疫先進個人、縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人等多項榮譽。
一、刻苦學習，對技術精益求精
××*同志從參加工作開始，就一直在疾病預網防控制第一線工作。每當傳染病瘋狂地肆虐廣大群眾的健康與生命財產時，他都感悟到防疫工作者肩上的重任，進而在實踐中既注重錘煉思想，又鉆研防疫防病技能。他把學習“****”重要思想、“科學發(fā)展觀”理論和加強業(yè)務知識學習相結合，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力使自己成為一個政治堅定，業(yè)務熟練，醫(yī)德高尚的醫(yī)務工作者。對“非典”、甲型h1n1流感等新發(fā)傳染病，他堅持“科學防治”的指導思想，查閱了大量資料，在實踐中邊干邊學，邊學邊干，用最新防治知識來武裝自己。他先后制定了我縣“非典”、艾滋病、手足口病、甲型h1n1流感等傳染病防治預案，為我縣疾病預防控制工作逐步走向規(guī)范化管理作出了積極的貢獻。作為全縣流行病學科帶頭人，他還主持或參與了1項國際疫苗研究所、2項國家級、2項省級科研項目的研究，在國家級、省級刊物上發(fā)表了多篇有質量、高水品的學術論文。
二、愛崗敬業(yè)，對工作極端負責
面對“非典”、甲型h1n1流感及其它傳染病暴發(fā)疫情，作為一名衛(wèi)生防疫人員，××*知道自己肩負著黨和國家交給的光榮使命，義不容辭地挑起了阻擊疫魔的大梁。為此他抓緊時間，忘我地投入到傳染病防治工作中。多次組織對醫(yī)務人員、疾病預防控制人員、學校、托幼機構、個體診所進行培訓，組織演練，使他們盡快掌握傳染病有關知識，熟練地承擔傳染病防治工作任務；對建工局、交通局、社區(qū)等重點單位數千名干部職工上門進行業(yè)務培訓，普(來源：）及防治傳染病知識；同時，向城區(qū)各單位及市民發(fā)放宣傳材料數萬份；他建立了疾控中心疫情流調組等處置組織，形成了一個統(tǒng)一指揮，協(xié)調有效，緊密配合的戰(zhàn)斗集體。他經常不辭辛苦，不怕疲勞的深入鎮(zhèn)、村、組，巡回檢查指導基層預防工作落實情況；他強化應急物資、防護用品儲備，為科學有效地防控和處置工作打下了基礎。他從現場流調，以及信息分析，直至協(xié)調協(xié)查，事無巨細，無一不認真過問。2月廣洋湖小學發(fā)生流感疫情后，他第一時間從揚州市防疫年會會場上趕到廣洋湖指揮處置疫情，要求對每一位學生都測量體溫和觀察健康情況，并提出綜合而細致的預防控制措施；他撰寫的調查報告由于全面具體受到中國疾病預防控制中心的表揚，其成功處置疫情的案例在江蘇省流感防治會議上作為唯一的縣級單位做會議經驗交流。
三、忠于職守，對事業(yè)無私奉獻
在同甲型h1n1流感、“非典”等傳染病戰(zhàn)斗的過程中，他既是一名合格的指揮員，又是一名英雄無畏、不怕苦累的戰(zhàn)斗員。他忠于職守、盡職盡責，走在前干在前，不管白天黑夜，哪里有疫情，哪里就有他的身影。
疫情處理小組承擔全縣傳染病疑似病人、接觸者的流行病學調查、疫點處理和監(jiān)控工作，工作量非常大；特別是在防治“非典”、甲型h1n1流感最初的時候，群眾對其了解不多，對其比較恐懼，一發(fā)現發(fā)熱病人和外來外歸人員就打電話舉報，只要一接到疫情電話，作為疫情處理小組負責人的××*就會義不容辭的率領人員到現場進行調查處理。流行病學調查處于防治傳染病第一線，和病人是零距離接觸，其危險性特別大。在同“非典”、甲型h1n1流感戰(zhàn)斗的過程中，在最困難的時刻，在最危險的地方，××*處處發(fā)揮一個共產黨員的情操，把危險帶給了自己，把安全留給了別人。4月24日凌晨1點30分，他接到“非典辦”通知到高郵臨澤高速公路出口接外歸發(fā)熱人員到縣人民醫(yī)院，當時個人防護用品因緊張沒有到位，為了其他同志減少接觸病人的危險，他主動要求一個人去處置，在現場他只戴了一副口罩、穿了一件白大褂和病人進行面對面的流行病調查，一直忙到凌晨5點，他只休息了2個小時又正常上班了。
在今年防治甲型流感工作中，××*更是嚴格要求
自己，他帶領疫情處置團隊科學有序地做好處置工作。6月25日他參與指揮了我縣首例密切接觸者隔離工作，對密切接觸者實行嚴格的家庭隔離，同時又實行人性化管理，醫(yī)學觀察結束后，密切接觸者及其家庭表示非常滿意，并表示感謝。8月26日晚9時10分，××*縣職教集團發(fā)生了2例甲型h1n1流感病人，他立即組織疾控人員趕到學校，由于學生放假回家，沒有家庭住址，經過艱苦努力，多方打聽，終于摸清了2例病人均居住在偏遠的鄉(xiāng)村。深夜××*親自帶隊深入到病人家中對病人進行耐心細致的解釋工作，消除了他們的疑慮，積極配合流行病學調查等工作，安排病人到縣人民醫(yī)院隔離治療后，又對病家進行了徹底的消毒；工作結束時，已經到了第二天的凌晨4時，他和他的疫情處置組只瞇了一個多小時，又開始了緊張的工作：通知各防保所對xxx名密切接觸者進行醫(yī)學觀察，宣傳健康知識消除群眾的恐慌，對學校防控進行業(yè)務指導……經過努力，控制住疫情的發(fā)展，沒有造成疫情擴散與流行，病人全部康復。
××*同志和他的同事日以繼夜的工作，疲勞威脅著他們的健康，他反復要求其他人員注意休息，并盡量安排他們多點時間休息，而自己始終堅守在抗擊傳染病的第一線。在他的帶動下，全體同志沒有一人退縮，個個主動請戰(zhàn)，以滿腔的熱情，全身心地投入到抗擊甲型h1n1流感的第一線。
××*說：“在防治傳染病工作中，我只是做了一個平凡的衛(wèi)生工作者應該做的事。”是啊，正是他用一個共產黨人躬身為民的責任感，筑牢了控制疫情擴散的最后一道防線，從他身上體現了一個共產黨人奮力拼搏的蓬勃朝氣、勇創(chuàng)一流的昂揚銳氣和一心為民的浩然正氣，奏響了一曲公共衛(wèi)生工作者貫徹落實科學發(fā)展觀的美妙樂章。
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇六
一是發(fā)展多元化養(yǎng)老托育服務。通過在全區(qū)68家養(yǎng)老機構內設醫(yī)務室及與醫(yī)療機構簽約服務等方式，實現養(yǎng)老機構醫(yī)療服務全覆蓋。老年友善醫(yī)療機構實現轄區(qū)內全覆蓋。創(chuàng)新托育機構興辦模式，我區(qū)托育服務機構34家，托位數達2790個，目前已爭取中央預算內資金365萬元，創(chuàng)成1家省級示范性普惠托育機構和3家省級普惠托育機構。二是高質量完成老年人健康體檢及肺炎疫苗接種。今年全區(qū)老年人體檢完成達萬人，年度任務完成率。完成60至85歲以上老年人免費接種肺炎疫苗2萬人。三是扎實推進城鄉(xiāng)婦女“兩癌”篩查。全區(qū)累計宮頸癌篩查29198人、乳腺癌篩查29400人，分別完成任務數的和。四是建成“一主四中心”疾控體系。9月10日，我區(qū)疾控中心下設四個分中心正式揭牌，標志著我區(qū)疾控體系建設取得了實質性的進展，并順利通過“江蘇省慢性病綜合防控示范區(qū)”復審，有效鞏固了我區(qū)疾病預防控制成果。五是家庭醫(yī)生信息化建設。通過系統(tǒng)升級改造，實現了簽約基礎數據維護、簽約管理、履約管理、服務質量與績效管理等功能。同時，居民可以查詢個人健康檔案、體檢報告、簽約服務包執(zhí)行情況，并可對隨訪的滿意度進行評價。六是體醫(yī)結合創(chuàng)新試點。今年在三廠街道進行體醫(yī)結合創(chuàng)新試點，發(fā)揮體育運動在治療和預防疾病、延長健康壽命方面的重要作用，項目已于9月15日啟動，獲得了社區(qū)百姓的一致認可。
攻堅有我項目化。6月22日，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在“百年風華 醫(yī)路前行”慶祝中國_成立100周年主題活動現場發(fā)布了“攻堅有我”行動十大項目清單，向區(qū)委區(qū)政府、全區(qū)廣大人民群眾遞交了“攻堅戰(zhàn)書”。黨史教育品牌化。秉承“學黨史守初心、挑重擔勇沖鋒”的理念，以“五比一提升”行動為抓手，開展“傾心辦好實事 領航健康海門”優(yōu)秀黨建實事創(chuàng)評，切實解決群眾就醫(yī)過程中的麻煩事，操心事。創(chuàng)建“天使在身邊 同心共抗疫”服務品牌，把黨史教育成果轉化為疫情防控的“紅色引擎”，將為民服務的初心體現在關鍵時刻挺身而出的政治本色上，筑起守護群眾生命安全的堅強堡壘。志愿服務常態(tài)化。組織開展“便民義診”“健康直通車”“健康大講堂”等形式多樣的基層義診服務，截至目前全區(qū)各醫(yī)療單位共開展200余場義診活動，惠及群眾近萬人。
在總結工作的同時，我們也清醒的認識到當前我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展還存在不少問題和短板。公共衛(wèi)生事件應急體系還不夠完善；醫(yī)共體建設還不夠緊密；醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍還不夠強大（現有基層衛(wèi)技人員1661人；啟東萬人口，衛(wèi)技人員達2768人，僅達60%。）；基層診療服務能力還不夠有效；“一老一少”健康服務還不夠充分等問題，需要我們進一步深入踐行人民至上的發(fā)展思路，創(chuàng)新實干、勇攀高峰，高質量推進“健康海門”建設，為百姓提供全周期全方位的健康保障。
2022年全區(qū)衛(wèi)生健康工作以黨的十九屆六中全會精神為指導，堅持以人民健康為中心的發(fā)展思想，緊扣“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命，固根基、補短板、揚優(yōu)勢、求創(chuàng)新，不斷深化“健康海門”建設，統(tǒng)籌推進疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，具體來說，2022年要重點做好以下四個方面。
一是堅決果斷、科學精準，持續(xù)做好疫情防控工作
強化應急指揮體系建設。進一步發(fā)揮區(qū)防指辦統(tǒng)籌協(xié)調的作用，按照“聞聲而動、聞令而動”的工作要求，加強應急指揮隊伍建設，確保應急指揮體系時刻響應，不斷提升應急指揮體系運行的高效性、科學性和精準性。提升疫情應急處置能力。對照180項應急處置能力清單，進一步補短板、強弱項。做好隔離場所設置、物資儲備、發(fā)熱門診規(guī)范改造、洗消站建設等工作，加強溯源流調、核酸檢測、醫(yī)療救治、社區(qū)管控、消毒消殺等9支應急隊伍建設，常態(tài)化開展全流程全要素的演練和拉練。筑牢全民免疫屏障。持續(xù)推進新冠病毒疫苗接種，有序開展加強免疫，加快提升全人群免疫接種覆蓋率，為保障人民生命健康構筑牢不可破的防線。
二是聚焦重點、多措并舉，不斷提升醫(yī)療服務水平
項目建設加速度。加快推動中醫(yī)院項目建設，確保土建施工按序時高效推進，落實設施設備采購計劃。積極推進婦保院新建籌備工作，統(tǒng)籌推進三廠街道中心衛(wèi)生院、濱江一社等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的改擴建工程，使全區(qū)醫(yī)療資源不斷優(yōu)化、提檔升級。接軌滬蘇促提升。人民醫(yī)院、中醫(yī)院對接滬蘇知名醫(yī)療機構不少于15家，二級以上醫(yī)療機構與滬蘇三甲醫(yī)院優(yōu)勢科室對接，協(xié)作打造重點科室、專科聯(lián)盟不少于25個，轄區(qū)內體現差異化發(fā)展，形成優(yōu)勢互補，確保做出醫(yī)院特色和區(qū)域亮點。舉辦分級診療和公立醫(yī)院高質量發(fā)展論壇、中醫(yī)藥文化節(jié)等活動，進一步提高區(qū)域影響力。醫(yī)共體建設更緊密。通過優(yōu)質資源共享、檢測結果互認、質控中心一體化、人才技術雙下沉等方式進一步推進“緊密型”醫(yī)共體建設。在做實做優(yōu)海門區(qū)人民醫(yī)院三星分院的基礎上，擬增設海門區(qū)人民醫(yī)院臨江分院。人才培養(yǎng)有路徑。采取院外引進和院內培育相結合的方式，破解高層次醫(yī)學人才缺乏的困境；實施“3040”優(yōu)秀人才培育計劃，解決人才梯隊建設不足的問題；通過增加農村訂單醫(yī)學生名額，化解青年人才流失較快的矛盾。籌建南通衛(wèi)生健康職業(yè)學院海門校區(qū)，為海門衛(wèi)生健康事業(yè)提供人才儲備。現代化管理出績效。推動各醫(yī)療機構在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理，通過指標考核醫(yī)院運行管理情況，促進醫(yī)院內部管理更加規(guī)范，推動公立醫(yī)院綜合改革和分級診療制度建設落地見效。信息化建設有亮點。對全民健康信息平臺進行升級改造，平臺達到省評價標準，首次實現省內醫(yī)療服務信息跨區(qū)域共享查詢，不斷優(yōu)化區(qū)域遠程影像、心電診療和檢驗數據共享的成果運用，更好滿足居民健康保健、慢病管理的需要。
三是預防為主、醫(yī)防融合，健全優(yōu)化公衛(wèi)服務體系
構建醫(yī)防融合體系。推動醫(yī)防融合中心和疾控分中心實質化運作，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、二級以上醫(yī)院、疾控中心的“三位一體”的高血壓、糖尿病防治醫(yī)防融合工作體系，實現“防、控、治”聯(lián)動發(fā)展。實施健康保障工程。做實老年人免費健康體檢，提供疾病預防、自我保健及傷害預防的指導，有效預防和控制慢性病。做優(yōu)城鄉(xiāng)婦女兩癌免費篩查，強化母嬰安全管理，提升孕產婦和新生兒危急重癥救治能力，全力保障婦幼健康。做優(yōu)家庭醫(yī)生項目。加快家庭醫(yī)生簽約創(chuàng)新試點項目建設，力爭建成5家省星級標準的家庭醫(yī)生工作室。深化健康促進行動。積極推進“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”創(chuàng)建，2022年底國家衛(wèi)生鎮(zhèn)覆蓋率達80%以上，不斷營造健康環(huán)境，構建健康社會。
四是主動作為、整合資源，做實做優(yōu)一老一小服務
衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作報告總結 衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核辦法篇七
在平凡的工作崗位上全心全意為人民服務
——xx縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局張才華同志先進事跡材料
***同志，男，1982年9月出生，2005年參加工作，2011年加入中國共產黨，xx縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局辦公室負責人。該同志作為一名普通的年輕黨員干部，自參加工作以來，他嚴格按照黨員的標準要求自己，始終做到以中國共產黨為堅強領導，以強有力的政治責任感為動力，在平時工作中認真做到講黨性、重品行、作表率，時刻牢記以大局為重，集體利益永遠高于個人利益，能做到愛崗敬業(yè)、腳踏實地，處處起模范帶頭作用。工作上埋頭苦干，無私奉獻，經常加班加點，從不計較得失，工作精益求精，為人誠實厚道，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，體現了共產黨員的先進性。
-1由于局機關人員本來就比較緊缺，從事辦公室工作的人員就是只有他一人，同時又負責著單位衛(wèi)生統(tǒng)計、黨務、人事、信訪、接待、后勤管理、綜治維穩(wěn)、普法、宣傳等多項工作，加班加點是常事，但他沒有一句怨言，從沒講過任何條件和報酬；面對工作他沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出較強的敬業(yè)精神。尤其是近幾年來的醫(yī)療糾紛調解工作中，在局領導的帶領下與糾紛調解組成員一起廢寢忘食、通宵達旦地參與了我縣醫(yī)療機構20多起醫(yī)療糾紛事件的調解工作，在醫(yī)療糾紛調解工作中，不但要講究方法方式，還要熟悉業(yè)務，更要掌握醫(yī)患雙方的心態(tài)，不偏袒任何一方，尊重客觀事實，做到公平公正地調解。為能維護穩(wěn)定，消除患者家屬擾鬧醫(yī)院不良影響，醫(yī)療糾紛調解經常是持久戰(zhàn)工作，事情沒有達成一致協(xié)商，無論熬夜通宵都要完成調解，必須盡快平息事態(tài)，恢復醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，維護好社會穩(wěn)定，讓縣委和政府領導放心。其次是做好辦公室日常管理工作，在平時工作中勤于工作，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，每天上班幾乎是第一個來最后一個走，不怕苦不怕臟，親自打掃辦公區(qū)域、走廊、院壩以及廁所清潔衛(wèi)生，營造一個比較清潔舒適的工作環(huán)境。第三是認真負責地做好各種會務工作，作為衛(wèi)生主管部門，每年的全縣衛(wèi)生工作會、全縣醫(yī)改會以及其它大小會議不少10次，特別是像全縣衛(wèi)生工作會這樣的大型會議，需要準備的會議材料多，注意事項也多，從準備領導講話稿、布置工作的文件、會議通知、會場布置和后勤保障工作都要親自參與，為能把會議順利開好，熬夜加班準備會務材料也是經常的事。四是為能整理完善局機關檔案室，他利用節(jié)假日和午休時間組織局機關干部共同完成衛(wèi)生系統(tǒng)最近2006年以來5年多的檔案整理和歸檔工作。