總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市人防辦度工作總結篇一
二〇一〇年上半年工作情況匯報
一、以宣傳教育為突破，著力營造人防發展氛圍
三、以警報管理為基礎，著力強化人防通信建設
規，通過一系列的學習培訓活動，使人防執法人員的政策水平和辦案能力得到進一步提高。
半年來，雖然我縣的人防工作取得了一定的成績，但離上級要求以及與兄弟縣市相比還有差距，一是人防工程建設沒有實質性的突破，二是人防教育還存在空白點，三是執法的環境不夠寬松，四是人防思想建設有待進一步加強。以上問題，我們將在今后的工作中逐步克服，以適應人防工作不斷發展的新形勢和新要求。
1、繼續抓好人防宣傳教育。實施全民人防宣傳，不僅要運用經常性的、行之有效的方法，而且還要采用豐富多彩的、群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛深入地宣傳人防建設法規和人防知識。突出抓好縣城學校、兩個社區、機關單位的人防知識教育，增強全縣人民群眾的國防觀念，真正做到居安思危。
時，將戰時防護要求納入其中，做到整體規劃設計中有人防內容，年底力爭完成市人防辦下達的人防工程任務。
3、切實做好人防易地建設費收繳工作。積極貫徹“以收促建”的工作方針，加大人防執法力度，對既不建設人防工程，又不上繳“易地建設費”的單位，要請求人民法院強制執行，努力使人防費“應繳盡繳”。
4、強化指揮通信基礎建設。重點抓好人民防空專業隊伍建設，在抓好已有四支專業隊伍建設的同時，實施“五納入”、“五統一”。即納入民兵編制序列，納入民兵教育訓練計劃，納入民兵組織管理范圍，納入民兵工作經費、物資、器材、場地、保障范圍，納入民兵考核驗收計劃；統一編組、統一訓練、統一檢查、統一指揮、統一使用，促進人防專業隊伍建設的健康發展。
5、加強人防行政執法隊伍建設。一是抓好人防行政執法人員的思想政治建設。堅持每周半天的政治學習制度，不定期地進行學習考核，不斷提高執法隊伍政治思想水平，增強政策法規觀念，確保政治合格，公正執法。二是加強行政執法人員的業務學習，不斷提高專業技能和業務水平。
以上匯報，如有不妥，敬請批評指正。
二〇一〇年八月
6、加強“準軍事化”建設，不斷提高自身素質。圍繞建設一個堅強班子、創建一套規范制度、營造一個優美環境的目標，以思想建設為重點，以作風建設為核心，以規范化、制度化管理為手段，以提高人防隊伍素質為目的，著力打造一支具有軍人精神和氣質、適應“準軍事化”要求的人防隊伍，做到政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效，保持奮發有為的精神狀態，確保完成市、縣交給的各項任務。
二、上半年主要工作情況：
根據上述指導思想，確立了“12345”工作思路，即：圍繞“一個中心”（即：圍繞人民防空防災應急準備這個中心）、強化“二個保障”（即：強化人防宣傳教育、人防資金籌集保障）、提升“三種能力”（即：提升人防應急能力、持續發展能力、服務大局能力）、突出 “四個重點”（即：必須進一步解放思想，必須構建“大人防”工作格局，必須堅持依法建設和管理人防事業，必須強化人防隊伍自身建設）、抓好“五項建設”（即：突出抓好指揮通信建設、人防工程建設、防護工程建設、人防執法隊伍建設、人防機關“準軍事化”建設）的新思路，解放思想，振奮精神，求真務實，奮力拼搏，推進全縣人防工作。
市人防辦度工作總結篇二
工作期的工作能夠分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情景，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。
為績效管理供給參考依據。
3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，經過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情景進行了備案，使財務工作貼合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，進取配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，堅持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。
要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，經過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
市人防辦度工作總結篇三
本學期財務工作在教育局核算中心和學校領導的大力支持和關心下，認真貫徹上級各項方針、政策、規定，嚴格按財務紀律辦事，盡心盡責為全校師生做好服務工作，工作中，我始終把“清、慎、勤”當作座右銘，嚴格執行財務制度，遵守財務紀律，認真審核各類憑證票據，堅決抵制違反財務制度的行為。待人真誠熱情，對教師提出的問題能答復的及時答復，不能立即解決的及時向領導匯報，從不搪塞或推脫責任。下面我簡要地作一下小結。
開學前，提前準備好午餐費的收費收據，嚴格按教育局、財政局、物價局的要求規范收費，堅決做到透明、公開、自愿的原則。積極配合各部門做好一些收費工作。對與教師利益緊密聯系的事情如工資、福利的發放等始終放在工作的第一位。爭取讓老師們第一時間能拿到手，(雖然工資少得可憐)。一學期下來，學校開源節流，經費使用運轉正常，有力地保證了正常的教學秩序。
二、 及時做好食堂的帳目
定期報帳，每周五之前完成下一星期的學生餐訂單，確保食堂工作正常開展。按照規定進行月度結算，做到準確無誤，所有財務憑證及時整理、裝訂和保存。嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題及時向領導請示匯報。并且在9月份對前二個學期的.食堂帳目進行了整理。
三、 學校青少年體育俱樂部帳目的管理
主要有2項工作，首先在八、九兩個月里對青少年體育俱樂部的財務進行年審，對法人代表、稅務登記等事項進行變更，其次，配合邱永浩老師對俱樂部成立以來的帳目進行了整理。
工作的順利開展離不開老師們的大力支持，但是作為新手，在工作中還存在著很多問題，今后我將不斷加強業務的學習，積極參加上級部門組織的會計培訓，努力提高業務素質和工作能力，爭取將工作做得更好。
市人防辦度工作總結篇四
今年初按照市政府法制辦認真做好依法行政工作，努力完成全年目標責任制的要求，市人防辦黨組高度重視，成立了推行行政執法責任制工作領導小組多次專項研究20xx年依法行政工作。及時調整了xx市人防辦依法行政工作領導小組，并制定了市人防辦20xx年依法行政工作實施意見。安排了關于加強人防法律法規和業務知識學習計劃，按照省人防辦和市政府簽訂的責任目標任務，分解到工程科、指通科、平戰科、法制室、執法隊，并簽訂目標管理責任書，制定了市人防辦行政執法評議考核制度，以百分考核辦法進行認真落實，年終獎罰。組建了人防法制室和執法隊，由孟國戰和賀森負責全面工作，配備了車輛及辦公用品，保障了辦公經費，使人防依法行政工作順利開展。
按照依法行政工作要求，為了高標準高質量的完成人防依法行政工作，我們制定了人防行政執法評議考核制度》、《接待投訴制度》、《行政執法案件公開的監督制度》、《案件審理與備案審核制度》、《行政執法錯案責任追究制度》和《行政執法案卷評查制度》等制度。行政行為法制審核率達到100%。
1、行政處罰自由裁量階次制度落實情況。
今年上半年我辦沒有涉及一宗行政處罰案件，但按照市政府對此項工作的要求，我們及時組織執法人員認真學習行政處罰自由裁量的適用規則和罰款基準，并將其納入執法人員的培訓內容，同時結合《人防法》關于處罰的規定項目的標準，經常進行認真學習討論，以便在今后的依法行政工作中，熟練掌握，實踐運用，切實做到合理、合法行政。
2、行政處罰首查先行整改制度落實情況
今年上半年沒有發生一起違法行政處罰案件。但我辦成立了行政處罰首查先行整改工作領導小組，制定了行政處罰首查先行整改制度，并在行政執法實踐中，實施首查不罰、先行整改，正在積極落實。
3、重大行政處罰案件制度落實情況。
今年上半年我辦無行政處罰案件，故沒有上報市法制辦。
4、行政執法人員持征上崗，亮證執法工作。
市人防辦是人防依法行政的主體，我辦嚴格按照《人民防空法》和河南省實施《人民防空法》辦法的規定執行，人防執法人員在日常執法過程中都能做到持證上崗，亮證執法。同時我辦健全了行政執法人員的資格申核制度，對上崗執法人員進行法制知識培訓、考試、優秀率都達到90%，在人防依法行政工作中，我們逐步完善了行政執法程序，對人防行政許可、行政處罰、行政收費、強制執行的具體行政行為以及執法文書都進行具體規范做到流程清楚，程序規范，期限明確，辦件方便。
為了保證人防執法工作有序進行，我們對行政執法人員的職能、權限、責任、監督辦法予以公示，接受辦件群眾的監督。
5、落實行政執法責任制情況。
按照市政府法制工作的要求，為了認真落實行政執法責任制工作，我辦及時調整了行政執法責任制工作領導小組，對全市人防系統依法行政工作進行協調、監督、指導。組織全辦執法人員，對建立的各項制度和行政執法依法、標準、職權、崗位、責任及行政過錯追究試行辦法，認真的進行學習，達到熟練掌握，嚴格執行。人防行政執法人員在實際執法工作中，都能準確地適用人防法律、法規，在人防行政許可，行政確認、行政收費、行政裁決、強制執行等工作中，都能依法辦事，無出現超越權限、亂執法、亂審批現象。
6、行政執法案卷評查工作，按照市政府對行政執法案卷的評查、案卷質量等符合法定要求的意見，我辦對縣（市）區人防辦下發了《關于開展人防行政執法案卷評查活動的通知》，要求12月20日前每個單位選送3份案卷到市人防辦進行評查，現正在評查中。
今年上半年，我辦及時成立了行政復議工作領導小組，并有法制室和執法隊專人負責。制定了行政工作復議制度，按照有關要求，正在積極開展工作。因人防行政執法嚴格按照法律、法規和各項行政執法制度執行，無行政復議和行政訴訟案件的發生。
今年3月10日至4月22日市人防辦按照市政府法制辦的安排，組織行政執法人員，在市區迎賓大道開展了一個多月紀念國務院《全面推進依法行政實施綱要》5周年活動。同時，積極配合市法制辦在鷹城廣場開展了大型的依法行政工作的宣傳教育活動。
在今年全市開展的公積金杯法律、法規知識有獎競賽活動中，我辦獲得了單位組織獎，有兩位同志分別獲得了個人二、三等獎。在今年12月4日全國普法教育宣傳日中，我辦在神馬大酒店南門組織8人，展出法律宣傳版面，散發幾千份宣傳單，設立法律、法規咨詢臺，受到良好效果。
圍繞建國60周年，我辦積極組織全市有關單位，參加了省人防辦組織的“四個一”工程宣傳活動，獲得了省人防辦的好評和獎勵。
為了全市的經濟穩定和社會發展，更好的為企業服務，我辦從今年七月一日起按照豫人防辦[20xx]100號《關于規范人防工程建設有關問題的通知》規定，對全市新建6b級民用建筑工程按規定應繳納的人防易地建設費，作了大幅度降低調整。如去年新建10000平方米的6b級民用建筑工程，應繳納人防易地建設費 80萬元，而現在調整為30萬元。按照省發改委規范行政事業性收費的通知精神，省人防系統取消了向企事業單位和個體工商戶征收社會負擔人防經費的項目。每年使我市減少人防社會負擔經費達200萬元左右。通過這些調整，有力的支持了企業經濟發展，為我市的社會穩定和經濟快速增長作出了積極的努力。
全年沒有制定和人防法律、法規和政策相配套的政府規章和規范性文件。也沒有重大案件發生，所以上報、備案件為零。
市人防辦度工作總結篇五
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好收費、結算工作
收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。
三、認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。
四、努力學習，提高財會人員的自身素質。
財務人員能積極參加鎮組織的業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。
五、努力完成學校的后勤工作
后勤工作將直接影響到學校的一切工作，搞好食堂更為重要，為此總在放學前擬定好下學期的伙食收費報表報局計劃財務科，嚴格執行計劃財務科核定的標準收取。本著服務于學生目的，規范伙食成本，控制伙食利潤，按規定時間上報食堂報表。
總之，在__年，財務工作取得了一定成績，這與學校黨支部的正確領導是分開的，在新的一年里，一定更加努力，發楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發展出謀劃策。
市人防辦度工作總結篇六
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級人防辦的指導關心下，我們緊緊圍繞“打造現代化國際性城市新中心”區建設目標，以落實“雙提升”促工作為抓手，堅持創新創業，全區人防工作繼續保持較好的發展勢頭，為全面完成全年各項目標任務奠定了堅實基礎。
1、人防工程維護管理得到進一步鞏固。年初我們與區屬各人防工程單位簽訂了安全生產目標責任書和人防工程維護管理責任書，加強了對安全責任單位的督查指導，將安全生產管理責任落實到具體單位、具體人員；提高全區人防工程管理單位人員安全意識，強化專業培訓力度，開展了“安全生產、強化落實”為主題的安全生產宣傳月活動。對全區人防工程進行了全面的安全隱患排查，共出動檢查人300人次。為全年的安全生產工作努力實現安全生產責任事故零目標打下了基礎。集中兩個多月時間，對全區個萬平方米的人防工程進行了年檢，合格率100%，優良率94。3%。
2、組織參加全市人防專業隊應急救援演練取得優秀成績任務。根據寧防辦[20xx]38號文件精神和市人防辦年度工作安排，全市人防系統組織一次人防專業隊應急救援演練，為此，我們積極與相關單位協調，及時制定參加競賽實施方案，周密組織訓練，組織全區由電力公司、城管局和各街道組成的120多人的人防專業隊，組織賽前訓練500多人次。在這次演練大會上，我區人防專業隊精神飽滿，動作規范，尤其是人防電力搶修專業隊展示了優秀的應急搶修技能，全方位地檢驗和展示了我區人防專業隊的整組和訓練成果，得到了上級領導的肯定并被評為優勝單位。
3、按計劃實施人防服務進社區全覆蓋工作。認真貫徹落實省民防局、市防辦關于《人防工作進社區實施意見》及區政府辦[20xx]62文件精神，積極完成人防工作進社區全覆蓋任務，不斷將社區人防工作引向深入，促進社區人防工作全面開展。一是積極完成新一輪人防進社區工作。按照市人防工作進社區實施意見和“十落實”考核指標，深入動員，扎實工作，認真抓好各項軟硬件設施的配備，開展好各項活動。二是鞏固發展社區人防工作建設成果。20xx年首批推廣的18個社區，在考核驗收達標的基礎上，對照“十落實”要求，查漏補缺，不斷完善提高，保持了良好勢頭。三是加強社區人防工作服務保障力度。為確保人防進社區工作有力有序開展，強化社區人防工作質量，我們加強了對新一輪推廣的社區人防工作進行跟蹤服務和指導，下拔了社區人防經費，確保專款專用。目前，全區新一輪30個社區統一配發了應急救援柜，統一制作了“社區工作站”牌匾，統一了各項制度內容，統一了臺賬范本，統一制作了工作人員標識，并配備了開展活動的音響、dvd、電腦、電視等設備。
4、認真做好人防市權審批下放工作。認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步加快河西新城建設發展的若干意見》，我們在區分管領導的帶領下，積極與市人防溝通，加快推進人防市權審批和執法下放河西新城工作。一是迅速制定了市權落實方案并上報了有關請示；二是主動上門，市、區防辦主要領導面對面商定了市權下放事宜；三是研究制定了市權下放后快速運行的一系列保障制度和措施。市人防辦及時下達了寧防辦〔20xx〕45號文件，共下放了8項市權，基本涵蓋了人防需要下放的審批事項。為確保人防市權下放又快又穩地對接，市、區人防共同商定了三個階段實施步驟。目前，將按照市、區統一要求做好相關準備。
1、強化人防工程維護管理。做到“五到位”：人防工程平戰轉換預案編制到位、人防工程標識標牌到位、《人民防空工程使用手冊》推廣應用到位、人防工程各類維管協議責任書簽訂到位、人防工程平時使用費收繳到位、人防工程各類資料歸檔到位。確保人防工程完好率達到99%以上、使用率達到95%以上。
2、進一步做好人防進社區工作。抓好社區人防工作站建設。按照“有機構牌子、有專（兼）人員、有工作計劃、有宣傳陣地、有民防志愿者隊伍、有人防工程標識標牌、有應急設備器材、有防空防災活動”的標準，開展人防工作站建設工作。力爭使這項工作創出特色、走在前列。創新民防志愿者隊伍招募、培訓手段，組織開展影響大、效果實的民防志愿服務活動。加強業務培訓，組織業務競賽，增強人防專業技術隊伍操作和維管能力。
3、抓好人防指揮機構平臺、防空警報網絡、重要經濟目標監控建設等工作的落實。人防指揮機構按實名制要求在制度化、規范化軌道運行，區域防空警報網絡覆蓋率保持在100%。同時，根據市統一安排，繼續做好第二批應急救援包發放工作，力爭發放率達95%以上，進一步增強人防的社會影響力和市民的認可度。
4、進一步完善街道人防工作考核機制。突出考核重點，積極鼓勵創新，突出對人防宣傳教育、人防服務基層功能提升、人防專業隊和民防志愿者活動開展、社區人防工作站建設等重點工作、創新工作的考核，努力爭創我區人防工作新的亮點。
5、隊伍建設狠抓落實，創新成效。一是繼續抓好學習教育。以創先爭優、黨組織建設年活動為抓手，突出學習重點，完善學習機制，強化檢查考核，著力提升全體機關工作人員的思想政治理論水平和業務素質。認真落實黨員領導干部述職述廉、干部能力素質測評、年輕干部實踐鍛煉、考核表彰等制度，激發隊伍活力，提升隊伍素質。二是切實抓好依法行政和財務經費管理工作。人防行政許可和非行政許可審批事項手續完備、材料規范、程序合法；行政權力實現網上公開透明運行，認真開展人防行政執法工作，加強人防經費籌集管理使用，確保人防建設資金科學合理使用。
市人防辦度工作總結篇七
20xx年在區委、區政府的正確領導下，在上級人防辦的指導關心下，我辦緊扣中心任務，明確責任分工，狠抓制度落實，突出人防工程安全管理為重點，不斷完善人防軍事斗爭準備。
（一）扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐鞏固年活動。根據“建群辦發〔20xx〕1號文件和20xx年1月14日人防辦主任辦公會精神”，我辦開展機關科室（干部）14人深入區域人防工程管理聯系服務活動，將全區人防工程劃成三個片區，由人防辦機關在編在職人員對口工程管理所人員實施網格化管理，形成上下聯動、層層負責、人人擔責的管理責任機制，全年計劃168人次，檢查管理人防工程不少于504個。
（二）人防地下指揮所建設。3月初，區長辦公會明確區級人防指揮后續建設由區人防辦負責承建，區人防辦成立人防指揮所建設領導小組，指定專人承辦指揮所立項報批、遴選設計單位等工作，同時請市人防質檢站同志到現場查看土建建設情況，研究裝修方案。4月中旬，發改局立項批文下發后，在南京市招投標中心抽取了招投標代理單位。向區招投標中心遞交了招投標申請表，取得了相應批文，現正按區招投標中心下發的行政許可決定書要求，遴選相關建設、監理單位。
(三)人防工程安全生產監管。一是落實安全管理責任制，與區域人防工程管理和使用單位簽訂了安全生產目標責任書，簽定率100%；二是通過實地講解、現場培訓和專題培訓等形式，培訓安全管理人員60人次，對兩個人防工程管理單位進行了消防應急演練；三是利用元旦、春節、年檢及安全生產月期間，重點檢查了人防工程防護門、通風、消毒、配電等設備設施完好情況，對人防工程消防設備及消防通道進行了檢查整改，安全隱患排查率100%，整改率100%。
（四）年檢備案、竣工驗收工作。一是對70%的人防工程進行了年檢，年檢合格率99%，優良率90%。二是驗收備案新建人防工程xx個，面積75000平方米。
（五）深化人防宣傳教育工作。一是利用5.12防災減災日，開展了1次人防集中宣傳教育活動，二是為全區中學制定新年度教學計劃，確保中學生人防知識教育開課率達100%，合格率達100%，優良率達80%以上。
（六）人防指揮。一是完善預案修訂，結合人事調整及時修訂人民防空襲方案，調整和完善了人防各級指揮班子，指導各街道、社區修訂和制定《人民防空襲方案》；二是開展人防專業隊伍整組訓練，4月13日至4月17日，在市人防訓練基地開展為期5天的醫療、電力、供水、供氣等人防專業干部骨干整組培訓；三是積極準備防空襲疏散實戰演習，我辦協同江寧區人防辦制定了城市人口防空襲疏散演練方案，擬于近期組織開展實戰演習；四是完成11臺防空警報器的安裝摸底調查工作，警報器的維護管理及鳴響率100%。
（七）執法工作常態化。上半年接受群眾投訴人防工程地下車位出售方面的案件6起，通過政策法規解釋、約談開發商和物業管理公司相關負責人等，加強溝通有效化解問題與矛盾，群眾反饋滿意率100%。
（八）按要求完成每月、每季度不少于4條政府信息公開目標。
（九）完成20xx年度檔案收集管理和考核工作。
1、全力抓好人防地下指揮所的后續建設工作。
2、強化人防工程安全維護管理。加強業務培訓，組織業務競賽，增強人防專業技術隊伍操作和維管能力，確保人防工程完好率達到90%以上。
3、進一步完善人防指揮機構、防空警報網絡、重要經濟目標防空襲預案，區域防空警報網絡覆蓋率保持在100%。
4、根據市統一安排，繼續做好應急救援包發放工作，力爭發放率達95%以上，切實辦好民生實事，進一步增強人防的社會影響力和市民的認可度。
5、加強隊伍建設。一是抓好“三嚴三實”學習教育，突出學習重點，完善學習機制；二是認真落實黨員領導干部述職述廉、干部能力素質測評、年輕干部實踐鍛煉、考核表彰等制度，激發隊伍活力，提升隊伍素質。三是切實抓好依法行政和財務經費管理工作，尤其是指揮所專項建設經費的使用和管理。
6、加強人防工程行政許可和審批工作，做到手續完備，程序規范，高效服務。
7、認真完成區委、區政府交辦的其他任務。
市人防辦度工作總結篇八
2.加強事中事后監管。結合我市人防建設管理實際，成立以辦黨組書記、主任任組長的“雙隨機一公開”監管工作領導小組，全面推行“雙隨機一公開”監管工作，通過明確監管工作的組織領導、規則設定、實施方法等，由負責落實具體項目監管的單位對照隨機抽查事項清單，逐項或統一制定隨機抽查工作具體方案或實施細則，注重實效性和可操作性，明確隨機抽查工作標準，形成具體操作規程，規范人防領域市場主體行政執法行為。上半年，利用全省“雙隨機一公開”監管工作平臺抽查3次，涉及抽查事項2項。
1.堅持民主科學決策。嚴格落實《xx市人民防空辦公室重大行政決策程序規定》，對決策范圍、決策程序、決策執行與后評估、監督與責任追究等進行全面規范，力求用制度保障行政決策科學化、民主化、法治化。
2.建立法律顧問制度。依照《xx市政府法律顧問工作規定》要求，我辦建立了法律顧問制度，聘用法律顧問對我辦重大決策的合法性、可行性、風險預測及對策提供法律依據和法律意見，增強我辦重大行政決策、行政執法、行政應訴、行政復議、行政聽證等涉法問題的法律把握能力，提高法治工作水平。上半年，我辦法律顧問審查合同及規范性文件10余份，接受口頭、電話及郵件咨詢月平均3次以上，并建立了每周三上午坐班制度，來我辦進行現場服務，代理我辦1起行政訴訟案件。
1.強化行政監督。落實xxx深化改革要求，進一步轉變職能，加強了對重點項目建設、大宗物資(設備)采購的全程監督，從源頭治腐。辦黨組重視派駐紀檢組的監督作用，重大事項、重大活動、干部選拔任用，主動接受派駐紀檢組的監督檢查，主動通報工作情況。強化行政監察，防止權力“錯位”、“越位”和制度上的漏洞、缺失，消除滋生腐敗的土壤和條件，半年來，市人防辦未發生重大行政違紀違規案件，確保了一方平安。
2.強化執法監督。聘請第三方審計機構對所屬的6個縣市區人防辦20xx年度的易地建設費征管用情況進行了執法監督檢查，進一步規范了執法行為，提高了依法行政水平。內容包括：執行人防審批政策情況;是否提高或降低易地建設費征收標準;是否違反國家政策減、免、緩征收易地建設費;是否存在以收代建現象;易地建設費專款專用情況。
1.努力提高人防系統干部的法治思維和依法行政能力。組織法治知識講座，開展憲法、監察法、人民防空法等普法宣傳，在黨組理論學習中心組開展學法活動，在電子屏幕上進行普法學習教育，組織學法知識競賽，全面普及通用法律知識、專門法律知識、新法律法規，提高全市人防系統干部法治知識水平。邀請省人防辦政策法規處處長來我市市委黨校授課，宣講人防法規政策和人防基本知識。全市人防系統廣大干部特別是領導干部的依法履職、依法辦事的觀念明顯增強，運用法治思維和法治手段管理人防事務水平得到有效提升。
市人防辦度工作總結篇九
堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。作為醫療行業，各個崗位要求具都有專業比較性強、技術相對穩定的工作人員，對此根據醫院情況，20___年共引進各類專業技術人員7余人，其他輔助人員4余人，其中主任醫師1人、博士后研究員1人、副主任醫師7人、主治醫師7人，臨床醫學大學畢業生1余人。
今年以來，根據醫院文化建設需要，起草并印刷了部分醫院員工手冊，規范醫院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫療護理管理等做了明確的規定。并以此為突破口，重點要求三點：一是規范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫院員工知道做到辦事有規定，不能破規矩――哪些能辦，哪些不能辦，應該怎么辦。哪些該說，哪些不該說，應該怎么說。二是干任何事情、執行任務都要有工作程序，不能亂了規定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內容督促其強化學習。
為提升員工的職稱水*，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛生局局、羅莊區人事局、羅莊區衛生局等部門聯系，組織醫院符合條件的員工報名參加評審和考試，20___年共考取執業醫師和執業助理醫師1余人，護師5人、護士2余人，為3－7年的護理人員報名辦理了護士初級資格證4余人，為臨床醫療工作人員報名xxx等3余人次，護士及護師等執業資格考試2余人次。
為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續醫學教育學習工作，為全院醫護人員報名參加由臨沂市人事局和衛生局組織的各類必修課的學習工作。
在實際工作中，距離醫院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。
1、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念。
2、進一步開源節流，降低各項人力資源辦公費用。
3、努力改善員工文化輿論環境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環境和氛圍。
4、完成其他醫院安排的臨時性工作。
新的一年已經到來，20___年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。