在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
選調生在村任職工作報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我縣始終把選調生到村任職作為培養鍛煉優秀干部的主陣地，多措并舉助力選調生在基層實踐中錘煉真本領，練就硬作風，不斷開創工作新局面。
一、堅持精準選派，下好“先手棋”。緊扣縣委、縣政府中心工作，結合鄉鎮發展現狀和人才需求實際，綜合選調生專業特長和個人意愿，周密制定選調生到村任職計劃，給選調生“搭臺子、安位置、壓擔子”，做到人崗相適、人事相宜，避免到村任職期間出現“水土不服”。近兩年來，先后安排48名選調生到村任黨組織副書記或村主任助理，直接參與鄉村振興、基層治理、產業發展、項目推進等實踐鍛煉，實現服務基層能力快速提升。
二、加強關心關愛，下好“引導棋”。實施“縣領導+鄉鎮班子成員+選調生”的“2+1”雙重導師幫帶機制，為選調生傳經驗、教方法、解難題，通過示范引領，帶領選調生盡快適應環境、融入基層、增長才干。縣委組織部每年定期召開選調生座談會2次，鄉鎮黨委書記每季度與選調生談心談話1次，適時邀請選調單位參與座談，及時聽取了解選調生的思想匯報和工作情況，幫助選調生解決工作、生活上的困難，讓選調生能夠輕裝上陣，全身心投入到基層一線工作中去。
三、注重學做結合，下好“核心棋”。每年組織選調生參加市、縣兩級培訓不少于2次，累計培訓時間不少于90個學時，全方位開展黨性教育、專業能力培訓和知識培訓，教育引導選調生堅定理想信念，嚴守紀律規矩，錘煉專業作風，健全知識體系。督促指導選調生進農家、察實情、聽民聲，圍繞鄉鎮、村（社區）推進基層公共服務、發展新型集體經濟、黨建引領基層治理等方向開展村情、國情調研，撰寫高質量村情綜合報告20余篇、國情調研報告30余篇，著力提升選調生的為民情懷及推動地區高質量發展能力。
四、強化日常管理，下好“關鍵棋”。鄉鎮黨委結合實際制定《到村任職選調生日常管理辦法》，建立完善管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由縣級組織部門牽頭，在充分征求選調單位、鄉鎮黨委意見基礎上，開展選調生到村任職期間的平時考核和年度考核，著重了解選調生德才表現和工作實績，全方位、多角度考準考實到村任職表現情況，將考核結果與選調生任職定級、獎懲、提拔使用等掛鉤，營造比學趕超、去蕪存菁的良好氛圍，進一步激勵選調生干事創業、擔當作為。
五、完善資金保障，下好“致勝棋”。嚴格按照《選調生到村任職工作補助資金管理使用暫行規定》精神，通過加強資金保障、規范使用范圍、強化監督管理，解決選調生到村任職期間的生活安置、國情調研、服務群眾、教育培訓等經費開支，提高資金使用效益，為選調生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。
選調生在村任職工作報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我市始終把選調生到村任職作為培養鍛煉優秀干部的主陣地，多措并舉助力選調生在基層實踐中錘煉真本領，練就硬作風，開創新局面。主要做了五個方面工作。
一是在“選”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委組織部要求，結合鄉鎮發展現狀和人才需求情況，綜合選調生專業特長和個人意愿，周密制定選調生到村任職計劃，給選調生“搭臺子、安位子、壓擔子”。近年來，先后安排509名選調生到村任職，直接參與疫情防控、綜治維穩、鄉村振興、基層治理、產業發展等重點工作，讓他們在吃勁崗位鍛煉，不斷提升選調生服務基層的能力。
二是在“幫”上出硬招，下好“引導棋”。實施“縣級領導+縣委組織部分管部長+鄉鎮黨委書記+村黨組織書記+選調生”的“4+1”多重導師幫帶制度，為選調生傳經驗、教方法、解難題，通過示范引領，帶領選調生盡快適應環境、融入基層、增長才干。旗縣市區委組織部每年定期召開選調生座談會2次，適時邀請選調單位參與座談，了解掌握選調生到村工作情況以及思想、生活上的困難，幫助選調生立足崗位實際，積極投身鄉村工作。在此基礎上，推動幫扶結對縣級領導深入選調生所在村定期集中走訪，切實加強對選調生的關心關愛。
三是在“育”上謀實效，下好“核心棋”。市委組織部著眼選調生成長需要，采取多種培養形式，不斷拓寬培養渠道。對于新考錄選調生，必須上好初任培訓第一課，內容涵蓋政治理論、業務技能、廉政教育等，夯實選調生業務本領，幫助選調生開拓視野，盡快轉變角色。這些年，共舉辦選調生初任培訓班5期，培訓509人次。創新選調生“帶班+培訓”制度，在全市處級領導輪訓班、基層黨建示范培訓班等主題班次中抽調部分選調生開展帶班服務和集中培訓，2022年以來，共抽調12名選調生參加了帶班培訓。旗縣市區采取觀摩學習、實踐鍛煉等教學方式，每年對選調生開展脫崗專題培訓，全方位開展黨性教育、專業能力培訓和知識培訓，教育引導選調生堅定理想信念，嚴守紀律規矩，錘煉專業作風，健全知識體系。
四是在“管”上做文章，下好“關鍵棋”。按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》《關于選調生到村任職按照大學生村官管理有關工作的通知》《關于在全市到村任職選調生中開展“七個一”行動的通知》要求，健全完善了管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由旗縣市區委組織部牽頭、鄉鎮黨委主管、村黨組織書記主抓，到村任職選調生按照有關時間節點要求，完成了一些“七個一”活動。將開展“七個一”行動作為選調生在村年度考核和任期考核的主要內容。2021年以來，到村任職選調生走訪入戶75855戶，聯系結對397戶，為民辦實事491件，組織集體活動418次，撰寫村情綜合報告130余篇，著力提升選調生的為民情懷及推動地區高質量發展能力。
五是在“愛”上抓落實，下好“致勝棋”。嚴格按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》精神，通過加強資金保障、規范使用范圍、強化監督管理，及時將選調生到村任職期間的生活安置、國情調查、服務群眾、教育培訓等經費撥付各旗縣市區使用，目前，全市已累計下撥選調生到村任職財政補助資金1853.26萬元。每季度組織到村任職選調生開展1次集中報銷，提高資金使用效益，為選調生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。讓選調生在村任期內下得去、干得好、落得實。督促指導選調生進農家、察實情、聽民聲，圍繞鄉鎮、村推進基層公共服務、發展新型集體經濟、黨建引領基層治理等方向開展村情、國情調研。
選調生在村任職工作報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我縣始終把選調生到村任職作為培養鍛煉優秀干部的主陣地，多措并舉助力選調生在基層實踐中錘煉真本領，練就硬作風，不斷開創工作新局面。
一、堅持精準選派，下好“先手棋”。緊扣縣委、縣政府中心工作，結合鄉鎮發展現狀和人才需求實際，綜合選調生專業特長和個人意愿，周密制定選調生到村任職計劃，給選調生“搭臺子、安位置、壓擔子”，做到人崗相適、人事相宜，避免到村任職期間出現“水土不服”。近兩年來，先后安排48名選調生到村任黨組織副書記或村主任助理，直接參與鄉村振興、基層治理、產業發展、項目推進等實踐鍛煉，實現服務基層能力快速提升。
二、加強關心關愛，下好“引導棋”。實施“縣領導+鄉鎮班子成員+選調生”的“2+1”雙重導師幫帶機制，為選調生傳經驗、教方法、解難題，通過示范引領，帶領選調生盡快適應環境、融入基層、增長才干。縣委組織部每年定期召開選調生座談會2次，鄉鎮黨委書記每季度與選調生談心談話1次，適時邀請選調單位參與座談，及時聽取了解選調生的思想匯報和工作情況，幫助選調生解決工作、生活上的困難，讓選調生能夠輕裝上陣，全身心投入到基層一線工作中去。
三、注重學做結合，下好“核心棋”。每年組織選調生參加市、縣兩級培訓不少于2次，累計培訓時間不少于90個學時，全方位開展黨性教育、專業能力培訓和知識培訓，教育引導選調生堅定理想信念，嚴守紀律規矩，錘煉專業作風，健全知識體系。督促指導選調生進農家、察實情、聽民聲，圍繞鄉鎮、村（社區）推進基層公共服務、發展新型集體經濟、黨建引領基層治理等方向開展村情、國情調研，撰寫高質量村情綜合報告20余篇、國情調研報告30余篇，著力提升選調生的為民情懷及推動地區高質量發展能力。
四、強化日常管理，下好“關鍵棋”。鄉鎮黨委結合實際制定《到村任職選調生日常管理辦法》，建立完善管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由縣級組織部門牽頭，在充分征求選調單位、鄉鎮黨委意見基礎上，開展選調生到村任職期間的平時考核和年度考核，著重了解選調生德才表現和工作實績，全方位、多角度考準考實到村任職表現情況，將考核結果與選調生任職定級、獎懲、提拔使用等掛鉤，營造比學趕超、去蕪存菁的良好氛圍，進一步激勵選調生干事創業、擔當作為。
五、完善資金保障，下好“致勝棋”。嚴格按照《選調生到村任職工作補助資金管理使用暫行規定》精神，通過加強資金保障、規范使用范圍、強化監督管理，解決選調生到村任職期間的生活安置、國情調研、服務群眾、教育培訓等經費開支，提高資金使用效益，為選調生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。
;選調生在村任職工作報告篇四
工作一年來，我時刻謹記黨員身份，能夠堅守初心，嚴格要求自己，在思想上、政治上、行動上能夠始終與^v^保持一致，堅定不移的貫徹落實黨的各項方針政策。在大學時我就積極遞交了入黨申請書，并如愿成為了一名光榮的^v^員，那時我就清晰的認識了中國^v^的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。如今作為初任公務員，我仍然時刻保持著清醒的頭腦，深知思想政治素質的重要性，一直積極認真參加村里的支部主題黨日活動、民生生活會、黨員大會等，并在工作之余也時常觀看黨性教育系列專題片，以此錘煉黨性、武裝頭腦，爭取做一名習^v^要求的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代的優秀黨員干部。
作為一名剛參加工作的大學畢業生，身份已然發生了質的變化，以前在學校學習理論知識，缺乏實踐工作經驗，因此我從未忘記學習，而是堅持把學習作為工作的推進劑，以學習促工作，向領導學習、向同事學習、向所有老前輩學習，以此積累經驗，鍛煉本領。
一是認真學習學黨章黨規、學系列講話以及各種重要會議精神，并深刻領會其科學內涵，將其作為工作學習的指導思想。平時能夠充分利用現有條件積極進行學習，一方面將^v^公眾號、學習強國、法宣在線等平臺作為線上學習主要途徑，做到了時時看、天天學;另一方面將組織生活會、民主生活會、支部主題黨日等會議作為線下學習主要途徑，將線上學習的理論知識在線下與同事們進行交流溝通，做到了活學活用，避免了死學習，同時還能在批評與自我批評中看到自己的不足和他人的長處，以便在今后的學習中能夠取長補短，更有針對性。
二是認真學習業務知識，我始終保持虛心好學的態度。一年來，在各位領導的關心下，同事們的幫助下，翻山越嶺、走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，學習了許多農村工作方法，在村里任職書記助理更是直接與群眾面對面接觸，真正做到深入到群眾中去。此外，我還認真參加各類培訓學習，一年來參加了選調生崗前培訓、市委黨校第11期選調生培訓班、各類扶貧政策夜學，通過這些學習我又進一步豐富了業務知識，掌握了業務技能，提高了業務素質，使我在工作上迅速成長起來。
一年來，我一直嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力作好本職工作。由于今年要求新任選調生必須到村任職，所以我的工作主要是泗峽口村書記助理，協助村上開展各項工作，同時也會在政府做一些應急性工作。
從學校走向社會如何迅速、有效地融入公務員這個群體，是每一名新公務員必須面對的考驗。這一年來，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢、不欺上瞞下、不小肚雞腸。在工作期間，尊重領導，團結同志，積極參加各項有關活動，增強了集體的榮譽感;工作之余，我認為工作也是一種生活，從生活態度就能看出工作態度，因此我始終保持著積極、樂觀、向上的心態，和同事經常在一起打籃球、跑步等，與同事們打成一片，既增進了彼此間的關系，也充實了自己的業余生活時間，使自己在忙碌的工作后煥發自我，重振精神，從而能夠以更加積極熱情的精神狀態投入到第二天的工作。今后，我也將時刻保持積極向上的樂觀心態，既認真過好每一天的生活，也保質完成每一項工作。
總結一年的工作，我也清楚看到自己身上的不足之處，主要有：
一是工作方式方法有待改進，有時會出現因為自己工作經驗的不足而導致工作開展得不理想，尤其是與群眾溝通的技巧還需進一步學習。
二是工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應手，業務理論知識和實踐經驗都相對缺乏，理論和實踐的結合方面還有待于進一步提高。
三是與領導、同事交流溝通不夠，只知埋頭苦干，很多事情事倍功半。
選調生在村任職工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
主任、副主任，各位委員：
大家好，我叫xx，是20xx年度xx省委定向招錄的選調生，承蒙組織的信任與厚愛，我十分榮幸地被安排到xx縣人民政府掛職鍛煉。今天，縣人大常委會擬任命我為xx縣人民政府副縣長，我感到這是一份沉甸甸的責任，唯有踏實工作，認真履職，做出成績，才能不辜負各級領導和廣大群眾的期望與重托。
第一，牢固樹立人大意識，做一名干凈忠誠擔當的青年干部。人大是我國的國家權力機關，是體現社會主義國家性質、保證人民當家作主的根本政治制度。我國的各級國家行政機關都由人大產生，作為xx縣政府機關工作人員，我將始終堅持對人大負責，自覺接受人大及其常委會的監督，任何時候都不含糊。
第二，牢固樹立法律意識，切實提高依法辦事的本領。全面依法治國是新時代中國特色社會主義思想的核心 當前隱藏內容免費查看內容，******多次強調，任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內活動，必須依照憲法和法律行使權利或權力、履行義務或職責，作為一名領導干部，我一定帶頭懂法、守法，增強法律意識。
第三，牢固樹立宗旨意識，深入基層為民服務。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，而基層一線是了解民情、增長本領的好課堂，也是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，還是施展才華、開拓創業的廣闊天地。我一定在新的工作崗位上沉下去、融進去，以滴水石穿的干勁兒拜人民為師、為人民服務。
我來自xx，但從今后起，xx就是我的第二故鄉，作為xx干部隊伍的一份子，我將在縣委、縣政府的領導下，在縣人大的監督下，同xx萬父老鄉親一起為建設xx、順利完成脫貧攻堅任務并肩戰斗，做出積極貢獻。