最新行政辦公人員個人簡歷 行政辦事員工資待遇模板(四篇)

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行政辦事員個人簡歷篇一

行政辦事員個人簡歷篇二

目前所在地：天河區(qū)民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：161 cm kg

婚姻狀況：未婚年齡：27

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項制度

1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施

二、招聘管理

2、對面試人員進(jìn)行初試。

三、培訓(xùn)管理

1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;

2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

五、薪酬福利管理

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關(guān)系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

2、組織勞動合同的簽訂工作;

3、組織各項活動，豐富員工生活。

離職原因：個人發(fā)展

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

xx-09xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

外語：英語 一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

總結(jié)為以下3個方面：

1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

個人聯(lián)系方式

行政辦事員個人簡歷篇三

起止日期： 20xx年9月至20xx年6月

企業(yè)名稱： 息烽縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心

從事職位： 管理

業(yè)績表現(xiàn)： 工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出。

企業(yè)介紹： 中心管理人員

行政辦事員個人簡歷篇四

目前所在：順德區(qū) 年 齡：31

戶口所在：新疆 國 籍：中國

婚姻狀況：已婚 民 族：漢族

身 高：171cm 體 重：62kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，招聘人員，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：8 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：10000～14999元 希望工作地區(qū)：廣東省

工作經(jīng)歷

**公司 起止年月：20xx-04～20xx-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

工作描述：1、人力資源管理工作：

⑻各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

⑿《員工提案獎勵制度》的建立及督導(dǎo)實施;

⒂協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。

2、行政工作：

②負(fù)責(zé)與各級政府及其他機(jī)關(guān)部門的溝通及公關(guān);

③負(fù)責(zé)對部門各工作流程設(shè)置、完善與改進(jìn);

④負(fù)責(zé)部門所有公文的起草或?qū)徍思皬S區(qū)各項制度的編制，推廣實施;

⑤及時了解部門其他專員或主管的思想動態(tài)并進(jìn)行相應(yīng)的溝通與協(xié)調(diào);

⑥對部門其他專員或主管的業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理;

⑦負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計中山基地各類文體活動并予以實施。

**公司 起止年月：20xx-04～20xx-03

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：董事長兼總裁秘書行政人事助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的起草，各崗位人員招聘、培訓(xùn)，各部門工作督辦，內(nèi)部員工獎懲調(diào)查，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工活動的組織策劃;政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位關(guān)系維護(hù)(行政人事助理)。

2、負(fù)責(zé)董事長文件的`匯簽、收發(fā)管理;對公司各級會議進(jìn)行記錄，并整理成文;處理董事長日常行政事務(wù)、會議、接待、活動等工作;負(fù)責(zé)董事長和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡(luò)工作;整理董事長的文件;完成董事長分配各部門工作的督辦;景區(qū)各項工作提出整改建議;起草董事長的各類指示性文件。

3、度假山莊各項大型活動策劃、宣傳、推廣;珠三角各媒體聯(lián)系。

**公司 起止年月：20xx-11～20xx-04

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理

工作描述：

制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo);

負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)，考核;

制定各項規(guī)章制度;

處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況;

貨物購進(jìn)和銷售渠道的建立;

其他日常管理。

教育背景

畢業(yè)院校：新疆大學(xué)

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：漢語語言文學(xué)

專業(yè)二：工商管理

獲得證書

19xx-09 20xx-07 庫爾勒中學(xué) 文科高中畢業(yè)證

20xx-09 20xx-07 新疆大學(xué) 漢語言文學(xué) 大學(xué)畢業(yè)證

20xx-09 至今 蘭州大學(xué) 工商管理 本科在讀

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：良好

國語水平：精通

工作能力及其他專長

工作勤奮、認(rèn)真、踏實，有較強(qiáng)的組織管理能力和寫作能力，文字功底深厚。

熟悉勞動法，對人力資源管理有豐富的經(jīng)驗，擅長招聘、績效管理、培訓(xùn)等模塊;有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，服從意識、執(zhí)行力強(qiáng)，辦事堅決果斷。

熟悉各項規(guī)章制度的編寫，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉辦公室各類文件的編輯，熟悉電腦操作。熟悉公司各種活動的組織，策劃。

在楓林文化傳播工作期間，制定編寫完善公司各項規(guī)章制度，包括：《招聘制度》、《員工考核制度》、《培訓(xùn)制度》、《薪酬制度》以及員工手冊等。

在長鹿實業(yè)工作期間，從普通職員成長董事長兼總裁秘書，并獨立起草制定《外商鋪管理守則》、《大型機(jī)動游樂場應(yīng)急預(yù)案》以及集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃和其他各項規(guī)章制度等。

在廣東格蘭仕集團(tuán)公司中山廠區(qū)工作期間，制定編寫完善了《員工手冊》、《員工生活指引》、《員工職業(yè)素養(yǎng)手冊》、《外協(xié)單位管理規(guī)定》等，以及其他各類規(guī)章制度，并通過集團(tuán)審核實施;倡導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)部成立“青年志愿者服務(wù)隊”(中山市首家)，并開展系列活動;策劃組織大型員工生日晚會及其他各項文體活動并實施;組織在公司內(nèi)部成立多個員工愛好俱樂部;極力開拓各類招聘渠道，有效降低招聘成本?，F(xiàn)為格蘭仕集團(tuán)中山制造基地團(tuán)委書記，并為集團(tuán)《格蘭仕人報》特約記者，發(fā)表300多篇文章，其中多篇文章為《中山日報》、《中山商報》、《南方工報》和國內(nèi)多家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。2009、2010、2012年被共青團(tuán)中山市團(tuán)委表彰為優(yōu)“秀團(tuán)委書記”、“優(yōu)秀志愿者”，2013年被中山市表彰為“杰出青年崗位能手”。

多年來受培訓(xùn)課程包括：

1、酒店管理;

2、創(chuàng)造快樂雙贏的人際關(guān)系;

3、問題分析與決策教程;

4、招聘與面試技巧、如何制定更具有激勵性的薪酬方案;

5、員工激勵十大工程;

6、員工離職原因及解決方案;

7、企業(yè)裁員誤區(qū)及風(fēng)險控制;

8、成功的項目管理;

9、有效溝通;

10、商務(wù)禮儀;

11、心態(tài)決定狀態(tài);

12、時間管理;

13、高效會議管理技巧;

14企業(yè)應(yīng)對新《勞動合同法》的12個策略;

15、員工關(guān)系管理;

16、問題員工管理、excel高效辦公——人力資源與行政管理;

17、企業(yè)行政管理教程;

18、企業(yè)志愿者管理等課程。

自我評價

本人樸實，穩(wěn)重，談吐大方，責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力快，工作勤奮，富有創(chuàng)新精神;反應(yīng)敏捷，擅長溝通、項目談判等工作。

有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，高度的敬業(yè)精神。