崗位職責是為了提高工作效率和工作質量，確保員工能夠按時完成各項工作任務。想了解市場部崗位的職責是怎樣的？請看以下范文，希望能夠幫到你。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇一
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。
2.組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批準后組織實施。
4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批準后組織實施。
5.制定公司的具體規(guī)章。
6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防范、消除經(jīng)營風險和其他相關風險，保證業(yè)務高質量。
9.聘請律師、注冊會計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務顧問。
10.定期向董事會報告貸款業(yè)務運行情況和財務收支狀況。
11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經(jīng)營管理班子和業(yè)務團隊。
12.公司章程規(guī)定和董事會授予的其他職權。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇二
工作內容：
3.協(xié)調公司各職能部門及業(yè)務部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關系;。
4.負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調管理;。
5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;。
6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;。
7.總經(jīng)理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;。
8.負責總經(jīng)理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;。
9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作。
12.完成上級交辦的其他工作。
崗位職責：
1.負責協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理稽核公司各部門日常管理作業(yè);。
2.負責總經(jīng)理室之對外聯(lián)系之事項辦理(公文/報告等);。
3.負責稽核成本管理與營運管理績效;。
4.負責在授權下制定管理制度與作業(yè)流程;。
工作權力：
1.有權了解、稽核、協(xié)調和監(jiān)督公司各部門作業(yè)。
2.在授權之情況下,有權處理異常事務,并向總經(jīng)理報告完成情況;。
3.有權擬定公司管理制度與作業(yè)流程報總經(jīng)理室審核通過后,執(zhí)行;。
4.有對對公司各部門經(jīng)費使用情況,做分析報告;。
5.在授權之情況下,有權處理各項重大會議處理與后勤管理;。
6.有權處理總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦之其它項目;。
與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理/副總經(jīng)理的口頭及書面指導，與公司所有高層保持溝通。
同級溝通：與各部門主管或員工保持溝通協(xié)調。
給予下級的指導：對各部門負責人在總經(jīng)理授權之情況下,進行業(yè)務指導或決策命令。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇三
1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領導下，全面主持物業(yè)公司的工作。
2、貫徹執(zhí)行國家有關物資供應的政策、法規(guī)以及上級有關指示、指令，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和學校的各種規(guī)章制度，按照學校下達的任務和要求，完成本部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項工作任務。
3、負責公司各項規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各項計劃、工作任務的落實、完成。
4、負責指導下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務和開水供應。
5、負責水、電、暖的供應、管理、維修和維護工作。
6、負責鍋爐房安全運行、檢查維修、維護和管理工作。
7、負責學校草木修剪、草坪護養(yǎng)等管理工作;負責學校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作;按學校計劃實施綠化、環(huán)境美化工作。
8、負責學校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。
9、按學校計劃負責組織小型工程和房屋修繕及有關維修項目的實施。
10、制定、督促、檢查安全制度;安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身設備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。
11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務學習，按時參加學校組織的各項活動。
12、搞好群眾團結，協(xié)調各部門間的關系，搞好優(yōu)質服務和勞動競賽，不斷提高服務質量。
13、完成學校領導交辦的其他工作。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇四
二o一四年四月二十八日。
目錄。
2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司的生產(chǎn)、安全、收入費、維修改選，日常工作等；
4、負責上述決定的執(zhí)行；
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；
6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應上報事項及時上報主要機關或領導。
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;。
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;。
6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調處理一般性社會關系；
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
8、負責下屬人員的思想、業(yè)務培訓，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
2、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；
3、負責對供熱設備、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng)，防止設備、管網(wǎng)的老化和破壞；
4、帶領維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；
7、要努力學習、探索維修、改造技術，保證維修質量；
8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務。
3、負責指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的供熱技術問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進行；
5、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題；
6、負責電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
4、積極組織、協(xié)調辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；
5、組織、協(xié)調各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；
6、負責傳達收費通知，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題，并做出合理解釋；
7、負責解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其他問題；
8完成公司交辦的其他工作。
工會主席崗位責任制。
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，主持領導工會的全面工作；
3、關心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權益；
4、負責組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；
5、負責有關工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作；
7、做好協(xié)調工作，協(xié)調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進工作。
8、負責客戶服務中心的培訓工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
團委書記崗位責任制。
1、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定；
3、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；
4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實；
5、依法維護團員青年的合法權益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作；
6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；
7、定期主持召開團委會議，研究決定有關問題；
8、完成上級團委，公司黨支部、領導交辦的其他工作。
客戶服務中心崗位責任制。
1、負責用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負責對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
客服中心主任崗位責任制。
1、負責客服中心全面工作。
2、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作。
3、負責制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標準。
4、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查。
5、負責用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負責接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領導下開展工作。
7、負責客戶服務中心的培訓工作。
1、承擔受理來電用戶關于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；
2、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作；
3、承擔受理轉接社會重要來電的工作；
4、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作；
5、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作。
6、負責接聽用戶來電，并做到認真解答、記錄。
7、負責8901890、123。
45、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋；
9、根據(jù)分公司及其相關科室的反饋結果，對用戶進行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；
10、負責與分公司及其相關業(yè)務科室、部門的溝通協(xié)調。
11、負責當日緊急、重大情況向本級領導的匯報，并視情節(jié)上報主管領導；
12、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作。
來訪接待人員崗位責任制。
1、負責接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。
2、負責8901890、123。
45、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。
3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結果。
4、對報修用戶進行回訪。
5、嚴格執(zhí)行“首問責任人”制度。
6、負責報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領導。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
1、負責組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；
2、負責組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調配合完成各項供熱工作；
4、組織、協(xié)調所轄各鍋爐站的設備、管網(wǎng)的維護、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
6、負責來電來訪報修、負責投訴處理工作；
7、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務。
收費大廳崗位責任制。
1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領導及相關部門；
6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
收費大廳主任崗位責任制。
1、按服務承諾標準，安排收費大廳工作；
2、負責按時開關門營業(yè)，對收費大廳安全負責；
3、全面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表、收費工作；
4、對收費的賬款負領導責任，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；
5、及時、準確提供各類統(tǒng)計、收費報表；
6、及時向領導報告取暖費收取情況；
7、每星期做好取暖費情況分析工作；
8、及時完成上級領導布置的各項臨時任務。
2、責作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協(xié)調各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調人力、物力的分配和利用；
4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領導作出如實匯報；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務工作；
7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；
9、完成領導交辦的其他工作；
3、樹立為供熱生產(chǎn)服務的意識，積極協(xié)調各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
6、負責全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
會計科崗位責任制。
1、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定，認真發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督等職能；
2、搞好公司內部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務的真實性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項財務制度，并督促貫徹執(zhí)行；
會計負責人崗位責任制。
1、在公司總經(jīng)理領導下，負責公司的財務工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務核算方法；
4、督促有關人員按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格。
6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動分析和財務管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
工會崗位責任制。
1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益；
3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；
7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務事業(yè)。
供應科崗位責任制。
1、負責采購、供應材料、備品配件其他物資的供應；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生；
4、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
5、采購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應生產(chǎn)所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質量，不以次充好；
8、處理與協(xié)調和供應商之間的關系；
9、完成其他臨時交辦的事項；
供應科長崗位責任制。
1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。
3、采購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。
6、搞好與各單位的協(xié)作關系；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
化驗室崗位責任制。
3、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；
8、經(jīng)常學習相關業(yè)務知識，掌握先進檢測技術，提高檢測水平。
勞資科崗位責任制。
2、正確理解和執(zhí)行國家有關調資政策，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；
4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。
5、協(xié)助財會部門辦理津貼、補貼的核發(fā)工作；
負責工人的招收錄用工作，協(xié)調組織用工單位與工人的關系，簽定合同書；
6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓工作，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業(yè)務能力。
勞資科長崗位責任制。
1、在總經(jīng)理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實施；
3、負責檢查社會保險基金的交納工作；負責和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復干部職工提出的有關人事、工資、福利政策等問題；
5、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止；
6、對和勞資有關的其他事務進行管理；
7、完成處領導交辦的其他有關工作。
稽查科崗位責任制。
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；
2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
4、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
6、如有發(fā)生設備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調查并協(xié)助公司、公安機關進行破案。
稽查科長崗位責任制。
2、制定、完善稽查科的日?；橹贫?，保證稽查工作到面、到點、到位；
4、負責監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
6、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行安全性檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
7、負責監(jiān)督檢查公司服務質量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理。
1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；
7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。
2、負責制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；
3、負責制定安全生產(chǎn)應急預案，負責制定安全保衛(wèi)事故應急預案；
4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念；
6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關的各種行為；
7、負責辦理公司領導交辦的其它工作。
工程科崗位責任制。
2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計劃的實施情況；
3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告；
6、現(xiàn)場督導重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；
8、及時完成領導交辦的其他工作。
工程科長崗位責任制。
3、負責做好本部門圖紙，技術資料之歸檔管理工作；
4、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；
5、負責對本部門人員工作工作指導、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓；
6、完成領導交辦的其他工作。
技術科崗位責任制。
1、參加公司組織的技術業(yè)務洽談;。
2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作；
4、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會；
5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案；
6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；
7、對相關部門提供技術支持，熱情周到。
技術科科長崗位責任制。
1、貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質量驗評標準；
2、組織專業(yè)技術人員參加技術業(yè)務洽談；
3、組織專業(yè)技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審；
4、組織專業(yè)技術人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作；
5、組織專業(yè)編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
6、組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審；
7、負責設計變更、洽商；
8、負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考勤；
10、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；
12、完成公司交辦的其他工作。
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。
2、負責公司內所有電器設備的維修、維護和保養(yǎng)工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養(yǎng)工作。
4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調，保證維修工作的順利進行。
5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造，提高設備的可靠性，降低故障率。
6、努力學習文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行。
11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識，提高自身的應急處置能力。
12、完成上級領導交給的其他臨時性工作。
2、熟悉公司內供配電系統(tǒng)、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養(yǎng)護方法；
3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負責做好本班的考勤工作；
5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；
8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務。
綜合管理科科長崗位責任制。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇五
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昌黎縣熱力供應公司。
崗位責任制匯編。
二o一四年四月二十八日。
目錄。
1.總經(jīng)理崗位責任制2.行政經(jīng)理崗位責任制3.后勤經(jīng)理崗位責任制。
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2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司的生產(chǎn)、安全、收入費、維修改選，日常工作等；
5、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；
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6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；7、把公司重要決議、決定或其它應上報事項及時上報主要機關或領導。
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;。
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;。
6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；
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7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調處理一般性社會關系；8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報。
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表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
8、負責下屬人員的思想、業(yè)務培訓，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
2、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；
3、負責對供熱設備、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng)，防止設備、管網(wǎng)的老化和破壞；
4、帶領維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；
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7、要努力學習、探索維修、改造技術，保證維修質量；
8、完成公司經(jīng)理交辦的其它任務。
5、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題；6、負責電工組的管理工作；7、完成公司交辦的其它工作。
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4、積極組織、協(xié)調辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；
5、組織、協(xié)調各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；
6、負責傳達收費通知，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題，并。
做
出
合理。
解
釋；
7、負責解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其它問題；
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8完成公司交辦的其它工作。
工會主席崗位責任制。
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，主持領導工會的全面工作；
7、做好協(xié)調工作，協(xié)調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求她們的意見和建議，不斷改進工作。
8、負責客戶服務中心的培訓工作。9、完成上級工會組織交辦的其它工作。
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團委書記崗位責任制。
1、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定；
3、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；
6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；7、定期主持召開團委會議，研究決定有關問題；8、完成上級團委，公司黨支部、領導交辦的其它工作。
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客戶服務中心崗位責任制。
1、負責用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。3、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負責對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
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客服中心主任崗位責任制。
1、負責客服中心全面工作。
2、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作。3、負責制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標準。4、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查。
5、負責用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負責接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領導下開展工作。
7、負責客戶服務中心的培訓工作。
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4、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作；5、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作。6、負責接聽用戶來電，并做到認真解答、記錄。
9、根據(jù)分公司及其相關科室的反饋結果，對用戶進行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；
12、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作。
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來訪接待人員崗位責任制。
1、負責接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。
2、負責8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。
3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結果。4、對報修用戶進行回訪。5、嚴格執(zhí)行“首問責任人”制度。
6、負責報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領導。7、積極做好公司各部門的溝通工作。
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5、完成總公司交辦的其它工作；
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6、負責來電來訪報修、負責投訴處理工作；7、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查。8、完成總公司交辦的其它工作任務。
收費大廳崗位責任制。
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1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領導及相關部門；
6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
收費大廳主任崗位責任制。
1、按服務承諾標準，安排收費大廳工作；
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5、及時、準確提供各類統(tǒng)計、收費報表；6、及時向領導報告取暖費收取情況；7、每星期做好取暖費情況分析工作；8、及時完成上級領導布置的各項臨時任務。
況,做到上情下達,下情上達；
1、協(xié)助公司領導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情。
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2、責作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協(xié)調各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調人力、物力的分配和利用；
4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領導作出如實匯報；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務工作；
7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；
9、完成領導交辦的其它工作；
2、組織安排各種會議，做好會議記錄，負責公司的工作計。
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劃、工作。
總結。
有關文件的起草工作；
3、樹立為供熱生產(chǎn)服務的意識，積極協(xié)調各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
6、負責全公司職工的考勤管理工作；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
會計科崗位責任制。
監(jiān)督等職能；
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符，保證財務信息的正確、及時；
會計負責人崗位責任制。
1、在公司總經(jīng)理領導下，負責公司的財務工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務核算方法；
4、督促有關人員按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳；
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6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動分析和財務管理工作；7、完成領導交辦的其它工作。
工會崗位責任制。
1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益；
3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；
5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作。
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7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務事業(yè)。
供應科崗位責任制。
1、負責采購、供應材料、備品配件其它物資的供應；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生；
4、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
5、采購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應生產(chǎn)所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質量，不以次充好；
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8、處理與協(xié)調和供應商之間的關系；9、完成其它臨時交辦的事項；
供應科長崗位責任制。
1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。
3、采購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。
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6、搞好與各單位的協(xié)作關系；
7、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；8、完成公司領導交辦的其它工作。
化驗室崗位責任制。
6、檢驗報告由專門人員根據(jù)原始記錄，填寫化驗報告單，經(jīng)化。
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驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；
8、經(jīng)常學習相關業(yè)務知識，掌握先進檢測技術，提高檢測水平。
勞資科崗位責任制。
2、正確理解和執(zhí)行國家有關調資政策，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；
4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。
5、協(xié)助財會部門辦理津貼、補貼的核發(fā)工作；
負責工人的招收錄用工作，協(xié)調組織用工單位與工人的關系，簽定合同書；
6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；
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7、做好職工的勞動培訓工作，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業(yè)務能力。
勞資科長崗位責任制。
1、在總經(jīng)理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實施；
3、負責檢查社會保險基金的交納工作；負責和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復干部職工提出的有關人事、工資、福利政策等問題；
5、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止；6、對和勞資有關的其它事務進行管理；7、完成處領導交辦的其它有關工作。
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稽查科崗位責任制。
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；
2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
4、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
6、如有發(fā)生設備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調查并協(xié)助公司、公安機關進行破案。
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稽查科長崗位責任制。
責安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；
4、負責監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
6、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行安全性檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
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7、負責監(jiān)督檢查公司服務質量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理。
1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；
7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責，勇于同不利。
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于公司安全的行為作斗爭。
4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念；
6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關的各種行為；
7、負責辦理公司領導交辦的其它工作。
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工程科崗位責任制。
2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計劃的實施情況；
6、現(xiàn)場督導重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；
8、及時完成領導交辦的其它工作。
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工程科長崗位責任制。
5、負責對本部門人員工作工作指導、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓；
6、完成領導交辦的其它工作。
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技術科崗位責任制。
1、參加公司組織的技術業(yè)務洽談;。
2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作；
4、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會；
5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案；6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；7、對相關部門提供技術支持，熱情周到。
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技術科科長崗位責任制。
3、組織專業(yè)技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審；
6、組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審；7、負責設計變更、洽商；
10、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；
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12、完成公司交辦的其它工作。
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。
2、負責公司內所有電器設備的維修、維護和保養(yǎng)工作。3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養(yǎng)工作。
4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其它班組相互協(xié)調，保證維修工作的順利進行。
5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造，提高設備的可靠性，降低故障率。
6、努力學習文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行。
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11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識，提高自身的應急處理能力。12、完成上級領導交給的其它臨時性工作。
2、熟悉公司內供配電系統(tǒng)、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養(yǎng)護方法；
3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負責做好本班的考勤工作；
5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；
8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；9、完成上級交辦的其它任務。
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綜合管理科科長崗位責任制。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇六
崗位職責：
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。
崗位要求：
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協(xié)調能力好，能承受較大的壓力，適應經(jīng)常出差。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇七
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略。
2、根據(jù)總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。
3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作。
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。
7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會負責，負責活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，8年以上相關經(jīng)驗，3年以上商務合作管理經(jīng)驗.
2、在信息平臺、公共服務、商業(yè)連鎖領域有商務資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力強，具有較好的商務談判能力和公關能力。
4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。
5、具有創(chuàng)業(yè)及多年企業(yè)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6、具備一定的企業(yè)家客戶資源，與政府、商協(xié)會、emba企業(yè)培訓機構密切合作。
7.做過企業(yè)家會議營銷，關于企業(yè)商業(yè)模式，資本運營，企業(yè)上市，項目資金對接者優(yōu)先。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇八
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查。
4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調度、協(xié)調和平衡。
5、負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責。
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)。
8、協(xié)調好生產(chǎn)與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系。
9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調配管理工作。
10、搞好與設備管理部門的協(xié)作關系。
11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權。
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關人員進行分析討論。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇九
1、全面負責站場管理部的各項工作，嚴格履行各類安全操作規(guī)程和管理制度，確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣。
2、負責門站和其它高中壓調壓站的日常運行及設備維修、維護、保養(yǎng)、搶修工作的組織與實施，確保站內各種設施的安全運行。
3、負責協(xié)調處理本站與上游末站、下游用戶及公司調度指揮中心的工作銜接和信息暢通，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，組織氣源交接、計量和配氣工作。
4、對站內各運行設施的運行參數(shù)進行抽查、分析，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向公司有關領導匯報。
5、負責站內消防安全和治安保衛(wèi)措施的落實，確保站場不受侵害。
6、做好站場環(huán)境衛(wèi)生管理及職工的后勤保障工作。
7、負責完成公司交辦的其他工作任務。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇十
3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進行查訪，確保服務質量;。
4、加強內部管理及部門協(xié)調工作，負責后勤人員日常培訓的組織工作;。
5、與有關政府部門保持融洽關系(公安、環(huán)衛(wèi)、供電、供水等部門);。
6、負責各項整改、糾正措施實施的檢查;。
7、公司領導安排的其它臨時性工作。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇十一
2.負責部門工作目標與計劃的制定、落實，內部員工的績效考評。
3.客戶管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時做好交鋪和商戶入駐的各項準備工作;處理客戶投訴;組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動態(tài)資料。
4.落實完成上級政府部門的計生、城管、創(chuàng)文、文明經(jīng)商等工作，配合政府下達的各項工作任務的完成。
5.小型工程、裝修的監(jiān)管，協(xié)助部門溝通、維修工作。
6.其他上級交付的工作。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇十二
1、裝修公司分公司經(jīng)理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經(jīng)營目標,利潤指標的實現(xiàn)。嚴格執(zhí)行公司下達的`各項決策和指令。
2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。
3、負責對公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實,違規(guī)行為的查處、獎罰。
4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。
5、裝修公司分公司經(jīng)理在總公司規(guī)定的工資框架內制定工資發(fā)放方案及福利待遇。
6、認真執(zhí)行公司財務制度,嚴格執(zhí)行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。
7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。
8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發(fā),樹立以客戶為中心的營銷理念。
9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。
10、裝修公司分公司經(jīng)理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境,充分調動員工的積極性。
公司經(jīng)理崗位職責標準要求的崗位職責（優(yōu)秀13篇）篇十三
1．在集團總經(jīng)理領導下，根據(jù)學校全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動與甲方和有關部門溝通，爭取更多的項目，完成集團下達的.各項經(jīng)濟指標。
2．給項目經(jīng)理下達任務。協(xié)調各種關系，為項目經(jīng)理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，分別與各項目經(jīng)理簽訂各項經(jīng)濟指標。
3．對施工過程中項目經(jīng)理的計劃、進度、質量、資金方面等進行督促、檢查。
4．組織對大宗材料采購的定點招標，對采購員的工作進行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進行審批。
5．組織本部門的政治學習，關心員工的學習、工作和生活。加強思想政治工作，加強制度建設、健全監(jiān)控機制，搞好協(xié)作關系，不斷提高經(jīng)濟效益。
6．完成集團下達的其它任務。