從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
巡視談話心得體會篇一
第一段：引入巡視談話的背景和意義（200字）
巡視談話是中央紀委國家監委派出巡視組對黨員干部進行嚴肅談話的一種重要工作方式。它對于加強黨的全面從嚴治黨、提高黨員干部廉政意識和紀律觀念，推動黨員干部努力工作、奉獻社會具有重要意義。近年來，隨著反腐敗斗爭的深入開展，巡視談話的頻率和力度不斷增強，很多黨員干部都經歷過巡視談話的洗禮，積累了豐富的心得體會。
第二段：談話中關注廉政建設的重要性（300字）
巡視談話的核心內容是著重關注黨員干部的廉政建設，這是黨的全面從嚴治黨的基本要求。通過談話，巡視工作隊就黨員干部的操守、生活作風、工作紀律等方面進行全面的了解和評估，加強對干部廉政建設的督導和指導。在談話中，黨員干部應該以廉潔為本，樹立正確的權力觀和利益觀，堅決抵制各種形式的腐敗，始終保持清正廉潔的政治本色。
第三段：談話中對工作能力和業績的要求（300字）
巡視談話不僅關注黨員干部的廉政建設，也對工作能力和業績提出了具體要求。通過談話，可以了解干部的崗位責任和工作情況，切實查找工作中存在的問題和不足。巡視談話要求黨員干部持續加強學習和提升自身素質，積極推動工作的創新和發展。只有能夠勝任自己的崗位，才能更好地為黨和人民服務。
第四段：談話中對黨風廉政建設的促進作用（300字）
巡視談話是黨風廉政建設的重要手段之一，對于黨風廉政建設起到了積極的促進作用。通過談話，在及時糾正黨員干部不良作風、消除治理腐敗的隱患等方面起到了良好的作用。談話結束后，黨員干部會對自己的思想、言行和工作有更清晰的認識，進一步明確了自己的發展方向和責任。巡視談話的實施，有利于加強黨員干部的自我約束和自我教育，推動全黨的風清氣正建設。
第五段：展望巡視談話的未來和個人成長（200字）
展望未來，巡視談話將繼續成為深化黨風廉政建設的重要手段。每一次談話都是對黨員干部的一次洗禮和教育，對于個人來說是一次重要的成長機會。面對談話，我們應該以積極的態度對待，虛心接受批評和建議，不斷改正自己的不足，做到真正廉潔奉公，為黨和人民作出更大的貢獻。
總結：通過巡視談話，黨員干部在受到監督和約束的同時，也得到了成長和提高。巡視談話通過關注廉政建設、要求工作能力和業績、促進黨風廉政建設等方面的要求，推動了黨員干部的全面發展。展望未來，我們將繼續積極投入到巡視談話中，不斷提升自己的能力和素質，為黨和人民的事業作出更大的貢獻。
巡視談話心得體會篇二
總書記在中紀委第三次全體會議上強調指出，要進一步完善紀檢監察制度和巡視制度。這是以胡錦濤同志為總書記黨中央為維護黨的紀律，全面貫徹落實科學發展觀，著眼于推進反腐敗工作作出的重大決策，是切實加強對各級領導班子、領導干部監督的有力舉措，是構建社會主義和諧社會提供有力保證的重大措施。剛才，在座的各位同志針對巡視工作作了很好的發言，我很受啟發，下面，我結合自身工作實際，談幾點體會：
《中國共產黨黨內監督條例(試行)》中提出，在中央和省、自治區、直轄市黨委建立巡視制度，按照有關規定對下級黨組織領導班子及其成員進行監督。建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期推進黨的建設的重大決策，是進一步強化黨內監督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的新舉措，是提高黨的執政能力水平，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀要求。巡視制度是從體制上對黨內紀律檢查制度的進一步完善，是用科學的觀點來認識和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，來加強對黨員領導干部的監督，這是我黨在黨內監督工作上堅持理論和創新相結合的產物，是積極推進對干部綜合考核評價工作科學化、民主化和制度化的新產物。
當前，我國正處在發展的重要戰略機遇期，改革發展穩定，全面建設小康社會，需要一個安定團結的政治局面。要從發展全局和大局的高度來認識巡視工作，通過較長時間的、不間斷的定點巡視，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時了解掌握各級領導班子和領導干部在貫徹執行黨的路線方針政策、堅持廉潔從政等方面的情況，及時發現各級領導班子和領導干部的苗頭性、傾向性問題，為省委采取措施加強領導班子建設提供參考依據。所以，建立巡視制度、開展巡視工作，是加強黨的執政能力建設、提高執政能力的客觀需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的內在要求，是密切聯系群眾、保持黨同人民群眾血肉聯系的重要途徑。有利于黨的路線方針政策的貫徹執行，保證政令暢通;有利于推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進領導干部廉潔從政;有利于加強領導班子建設，提高領導班子的領導水平和執政能力。
胡錦濤同志曾經指出：求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。
近年來，黨中央不斷堅持加強和改進黨的作風建設，強調要大興求真務實之風，要求黨員和領導干部一定要講真話、聽真話、查實情、辦實事，使黨員干部的作風得到了較大改進，有力地推動了三個文明建設，取得了人民群眾比較滿意的成績。但是，我們也要清醒地看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題：部分領導干部思想僵化，因循守舊，不思進取;部分領導干部不注重學習，不思考問題，理論與實踐脫節;部分領導干部不深入實際，不深入基層，不深入群眾等。這些問題嚴重削弱了黨員干部隊伍的戰斗力，損害了黨同人民群眾的血肉聯系，影響了經濟發展的順利進行。所以，當前，為了解決在黨員干部隊伍中存在這些突出問題，為了進一步推進各項事業的發展，領導干部必須帶頭大力弘揚求真務實精神，大興求真務實和勤政為民之風。在巡視工作中，要鼓勵各級領導干部做到“三個要”：一要使人講真話，使參加座談的同志能敞開心扉，知無不言，言無不盡，這是加強黨的自身建設，保持共產黨員先進性的要求;二要使人敢講真話，鼓勵參加座談的同志拋開部門和地方的利益，從人民的根本利益出發，維護全局利益的角度出發，“暢所欲言”;三是聽得進真話，巡視工作是廣納各方意見，廣聚各方智慧，達到“言者無罪，問者足戒”的目的。
樹立科學的政績觀，既是領導干部的個人行為，也是各級黨組織的組織行為。在巡視工作要注意科學評價地方領導干部的政績，鼓勵各級領導干部在堅持以經濟建設為中心，統籌兼顧、協調發展的同時，全面、準確地看待其政績：
一看政績觀 中組部部長賀國強曾經從五個方面對科學的政績觀作了闡述：要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現經濟社會的可持續發展作為創造政績的重要內容;要把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。在巡視中，力爭使各級黨員領導干部圍繞這五個方面樹立和落實科學的政績觀，為貴陽市實現經濟社會發展的歷史性跨越做出貢獻。
巡視談話心得體會篇三
巡視談話是一種以激發個體思考和共鳴為目的的溝通方式，通過對話，使雙方思想交流、理解，并為個人的成長提供經驗和指導。我曾經參與過一次巡視談話，這次經歷給了我很深刻的體會和啟示。在巡視談話的過程中，我學到了尊重他人的觀點、認識自己的缺點和不足，并且深刻體會到了溝通的重要性。
首先，巡視談話使我認識到了尊重他人觀點的重要性。在巡視談話中，我了解到不同的人有著不同的思考方式和觀點。這種差異源于他們的人生經歷、價值觀和認知方式等等。通過與對話者進行深入的交流，我明白了要尊重他人的觀點，因為每一個觀點都可能具有其合理性和可取之處。在以往的交流中，我常常忽視他人的觀點，只關注自己的想法，這種做法是不尊重他人的體現。巡視談話讓我明白了，尊重他人觀點不僅能夠獲得更廣闊的思考空間，也能夠建立起與他人的良好關系。
其次，巡視談話讓我認識到了自我的不足和改進的方向。在與對話者的交流中，我經常會聽到一些不同角度的觀點和反饋。這些觀點能夠讓我看到自己的缺點和不足之處，以及在工作和生活中可能存在的盲點。通過傾聽和接受他人的建議，我能夠更好地認識自己，并且明確自己的改進方向。巡視談話給了我機會反思自己的行為和思維方式，進一步完善自己，并且在這個過程中增長了很多。
再次，巡視談話讓我深刻體會到了溝通的重要性。巡視談話是一種雙向交流的方式，需要雙方積極參與和表達。在對話中，我意識到了溝通是相互的，不光是表達自己的想法，也要傾聽他人的意見和反饋。通過巡視談話，我學會了如何更好地與他人溝通，如何讓對方感受到我的關心和尊重。溝通是人際關系的基礎，只有通過良好的溝通，才能夠建立起互信和合作的關系。
最后，巡視談話讓我意識到了對話的力量。通過對話，我與他人進行心靈的碰撞，分享彼此的思考和經驗。在巡視談話中，我與對話者進行了深入的交流，探討了一些重要的主題，這些主題讓我思考問題的另一面。對話的過程中，我也收獲到了對方的經驗和智慧，這讓我從不同的角度看待問題，并且給了我很多啟發。對話是一種互動，通過互動，我們可以學習他人的長處，彌補自己的不足。
巡視談話是一種有益且有效的溝通方式，在對話中，我學到了尊重他人觀點、認識自我、重視溝通，并且體會到了對話的力量。這次經歷讓我深刻認識到了巡視談話的重要性，也對我個人的成長和發展產生了積極的影響。通過巡視談話，我不僅學到了知識，更重要的是學到了如何與他人進行有效的交流，并且明白了溝通對于個人發展的重要性。因此，巡視談話是一次讓我受益匪淺的經歷。
巡視談話心得體會篇四
張
歡
近日來，《巡視利劍》在央視陸續播出，該專題片備受矚目，聚焦廣大干部群眾目光，集中反映了黨中央推進全面從嚴治黨戰略布局的歷史進程，散發出巡視制度新的活力和強大威懾力。令人惋惜的是，曾經許多廉潔自律、為國為民的典范，在歲月變遷中逐漸迷失自我，忘記了黨旗下的錚錚誓言，信仰日漸淡漠，初心不斷蛻化，于是，片中便出現了落馬高官的認罪懺悔的鏡頭。
很難想象，曾經說一不二、擁有極大權力的省部級高官，如今卻淪為“階下之囚”這是何等的落差反轉這些高官們緣何墮落如此這一切都應歸功于巡視制度，巡視利劍出鞘，可謂所向披靡，鏟除了污垢之害，讓光明與正義溫暖人間。從專題片《巡視利劍》可知，一劍霜寒、地動山搖，巡視利劍挖掘和懲治隱藏在黨內的一些腐敗分子，給腐敗勢力以嚴重打擊。
誠然，因為理想信念的喪失，讓許多人迷失自我，看不清遠方和未來。時至今日，仍有不少人對共產主義理想信念心存懷疑，認為是水月鏡花，是不可實現的“夢”?！笆坎豢梢圆缓胍?，任重而道遠?！痹谶@個機遇與挑戰并存的歷史時期，我們更應堅定建設中國特色社會主義的覺悟、熱忱和愿望，要把主要精力放在工作上，把心思和智慧投入到事業中。要多琢磨事，少琢磨人，多想工作，少想名利，消除“走捷徑”的癡心妄想，剔除種種私心雜念。
鏡鑒常在，初心不忘，信仰不失。這些喪失信仰的落馬官員，最終喪失了為官做人的操守，他們走向迷途的歷程，給我們所有干部敲醒了警鐘，貪圖個人私欲，背離人民群眾終究會走上無盡的深淵。最是“信仰”見操守，為官者，當始終懷揣“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的使命情懷，始終堅守“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的人生抱負，從而守住自己的理想信念，補足精神之鈣。
巡視談話心得體會篇五
按照巡視組的要求，下面對市委、市政府領導班子及成員近年來在執行黨的方針政策和中央、省委的決議，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并從“德、能、勤、績、廉”等方面簡要介紹一下自身的情況。
近年來，市黨政領導班子帶領全市人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅決執行落實省委、省政府的各項決議和決定，有力地推動了全市經濟社會的更好更快發展?？梢哉f，現任黨政領導班子是一個具有高度政治責任感和工作責任心的集體，是一個富有戰斗力和凝聚力，具有較強工作能力和較高政策水平的集體。
1、貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委決議、決定情況市黨政領導班子嚴格貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委的決議、決定。堅持解放思想、實事求是、開拓創新、求真務實，深入貫徹落實科學發展觀，促進了經濟社會又好又快發展。善于聽取來自各個方面的意見和建議，重視發揮市各個班子特別是人大和政協的作用，得到了全市上下的一致擁護。同時堅持立黨為公、執政為民，在我們干部中樹立了良好的典范。
2、執行民主集中制情況加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監督、防治腐敗的有效途徑。我市黨政領導班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規范。同時，市委、市政府始終堅持以指導和督促各級領導班子完善議事規則和工作制度為重點，著力形成科學規范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節嚴重的都能及時的進行組織處理；弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。
3、執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政情況
市黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監督，使我市機關作風建設得到了進一步加強；同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進；深入推進農村“三項制度”落實和鄉鎮政務服務中心建設，有效規范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續好轉。
4、開展作風建設的情況
市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習意識，發揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發揚心系群眾的作風。堅持立黨為公、執政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績。第四，強化節約意識，發揚艱苦奮斗的作風。帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中堅持貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在了刀刃上。
5、選拔任用干部的情況
市黨政領導班子在干部隊伍建設方面，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實20-—20-年深化干部人事制度改革規劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等監督制度。做到了“兩個堅持”，即堅持正確的用人導向，用好的作風選人；堅持德才兼備標準，體現公開、公平、公正。今年是全國省、市、縣、鄉四級黨委進行換屆的時期，我們作為領導干部已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題；在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題。在選拔干部的同時，落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，使干部的選拔過程做到公開透明。干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。
我是20-年12月份任***副市長，協助市長分管城建工作。任職以來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，完成了各項工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：
1、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為德惠市的經濟發展盡職盡責。
2、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上工作了將近兩年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。
3、敬業愛崗，勤奮工作，崗位工作不斷取得新進展
勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。在我的帶領下，各分管部門全力以赴，德惠市城市建設工作取得了一定的進展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業的騰飛。
4、盡職盡責，扎實工作，分管工作不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。
20-年，我市制定了統籌推進城鎮化總體發展規劃，基本完成了新一輪城市總體修編，完善了城市供熱規劃和“兩城兩區”控制性詳規。新建城區主干道路63968平方米，城鄉開發面積50萬平方米。今年，我市城鄉建設任務是有史以來最重的一年，也是市政基礎設施投入最大的一年。目前，已開工建設道路及排水工程共31條，長度26382米，面積61.4萬平方米，總投資達3億元。其中16條道路已經竣工通車，其余道路正在施工建設，力爭10月上旬全面竣工。城區樓房開發開工面積已達55.6萬平方米，鄉鎮樓房開發開工面積15.5萬平方米。計劃暖房子工程50萬平方米，現正在緊張施工，已完成17萬平方米，力爭10月中旬全部竣工。
5、改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
任職以來，我時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
以上是我個人的一點認識和體會，如有不妥之處，懇請巡視組的各位領導批評指正，我將虛心接受大家的建議和意見，并在今后的工作和生活中切實加以改進和落實，謝謝大家！
巡視談話心得體會篇六
作為一名干部，參加巡視談話是一種很重要的經歷。近期，我有幸參加了一次巡視談話，并從中受益匪淺。通過這次談話，我深刻體會到了巡視巡察工作的重要性，也明確了自己作為一名干部的責任和使命。
第二段：對巡視談話的理解和感受
在巡視談話中，我深切地感受到了監督和引導的作用。巡視組成員通過與我反復溝通，深入了解我的工作、思想和困惑，針對性地提出了改進的建議。他們以一種平等、尊重的態度進行討論，給予我足夠的傾聽和理解，使我對自己的工作有了更清晰的認識。
第三段：改進自我和工作
通過巡視談話，我認識到了我的不足之處。在過去的工作中，我有些決策上的猶豫，也存在一些管理上的漏洞。在巡視談話中，對于這些問題，我虛心接受了巡視組成員的批評，并虛心地向他們請教了改進的方法。在與他們的交流中，我意識到只有腳踏實地，勇于接受批評和建議，并及時進行調整和改進，才能推動我的工作更上一層樓。
第四段:對巡視談話工作的認識
通過這次的巡視談話，我進一步認識到巡視談話工作的重要性。巡視談話具有導向、促進的作用，能夠讓干部認識到自己的不足，尋找改進的方向，促進自身的成長。同時，巡視談話也能夠及時發現和糾正問題，維護黨的紀律和民眾的利益。因此，作為一名干部，我們應該積極配合巡視談話工作，主動接受監督，主動反思自身存在的問題，以進一步提升自己的工作能力和專業水平。
第五段：對未來工作的展望
展望未來，我會進一步努力改進自己的工作。首先，我會主動提升自己的思維能力和管理水平，不斷提高自己在工作中的判斷力和決策力。其次，我會不斷學習和提升自身的業務素養，不斷豐富自己的知識儲備。同時，我也會密切關注各項政策和法規的變化，及時調整工作方向，確保自己的工作符合黨和人民的要求。最后，我會堅持傳遞正能量，樹立良好的社會形象，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
巡視談話給予了我寶貴的學習機會和自我調整的機會。通過這次談話，我深刻認識到干部應該以建設性的態度對待巡視巡察工作，用心去學習、去改進。相信我在今后的工作中，會更加堅定地堅持正確的工作方向，更加努力地提升自己的能力和水平，為黨和人民做出更大的貢獻。
巡視談話心得體會篇七
?巡視談話主要圍繞企業開展黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心進行。請協助提供企業領導班子及其成員和下屬企業主要負責人以下方面的情況：
一、落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業規定的情況
? ? ? ?（一）公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的情況，公司紀委落實黨風廉政建設監督責任的情況。
（二）領導班子成員是否能夠結合企業改革發展實際，嚴格履行“一崗雙責”，扎實開展黨風廉政建設。
（三）領導班子成員能否嚴格遵守廉潔從業規定，是否存在以下突出問題：
1.是否在企業重組改制、產權交易方面存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；2.是否存在違規干預物資設備招標采購、插手安排材料供應商的問題；3.是否存在違規干預項目驗工計價和撥款行為的問題；4.是否存在利用職權和職務影響為配偶、子女和特定關系人經商辦企業提供便利條件、搞特權的問題；5.是否存在違規使用近親屬以及其他有共同利益關系人的外部勞務隊伍的問題；6.是否存在個人或合伙購置機械、設備、車輛租賃給企業內部使用的問題;7.是否存在借婚喪嫁娶等大操大辦借機斂財的問題;8.是否存在私設“小金庫”的問題;9.對外經營活動中是否存在假公濟私，中飽私囊和違反“六個不得、一個拒絕”要求的問題；10.是否存在用公款支付或者報銷應當由個人承擔費用的問題;11.是否存在違反規定收送禮金、有價證券和支付憑證等的問題；12.是否存在違反上級規定多領工資、獎金和補貼、兼職取酬等領取年薪以外收入的問題。
二、執行中央八項規定精神改進作風的情況1.是否能夠以身作則嚴格執行中央和國資委、股份公司黨委的規定要求；2.是否能夠按照有關要求，結合企業實際制定貫徹落實的具體措施和規定；3.是否全面查找企業在工作作風方面存在的突出問題并加強整改；4.是否對違反規定的行為進行嚴肅處理；5.企業和領導班子是否存在搞形式主義、官僚主義和“形象工程”的現象；6.是否存在搞享樂主義和奢靡之風，在公務用車、公務接待、辦公用房等方面違反職務消費有關規定，講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題；7.在報告個人重大事項方面，是否在住房、薪酬、工作津補貼等方面存在違規違紀問題；8.是否存在生活作風不檢點，嚴重違反社會主義道德行為的問題。
3.是否存在違反原則阻擾案件查處或有案不查，袒護、包庇違紀違法人員的問題。
四、執行民主集中制和干部選拔任用規定的情況1.領導班子議事決策規則是否健全完善；2.是否存在違背議事規則和決策程序，造成決策失誤，引發重大經營風險、導致國有資產嚴重損失的問題；3.是否存在獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結，特別是濫用職權搞腐敗的問題;4.選人用人能否堅持正確的用人導向，在提名、考察、討論決定等環節是否存在用人不公、考察失實、民意失真等問題；5.是否存在帶病提拔、帶病上崗、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、違規用人、任人唯親等用人上的不正之風和腐敗行為。
如何保證監督黨的路線方針政策在本企業貫徹落實；2.企業黨組織及紀檢監察機構和隊伍建設是否適應企業改革發展需要，存在哪些問題和薄弱環節。
六、企業經營管理的情況1.企業改革發展中取得了哪些主要成績，存在哪些突出問題；2.推進工程項目精細化管理中存在哪些突出問題；3.推進作業層隊伍建設中存在哪些突出問題；4.是否存在為謀求政績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規，忽視職工安全衛生保護，危害職工生命、健康行為的問題；5.企業是否存在重大經營風險問題，具體表現在哪些方面。
七、其他需要向巡視組反映的問題八、幾點要求1.要圍繞巡視工作內容，著力反映黨風廉政建設、作風建設、政治紀律和選人用人等方面的問題。
2.簡要肯定工作成績，著重指出企業黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人存在的主要問題和不足，并找出原因，提出改進意見和建議。
3.認真做好準備，實事求是，客觀公正，言之有物，不講空話。
巡視談話心得體會篇八
省委第十巡視組：
結合貴組下發的談話提綱，現就有關情況及問題匯報如下：
一是理論中心組學習較多，但不系統，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質上與我縣實際發展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規黨紀的學習不夠深入系統，監督檢查落實不細致。四是縣域經濟發展仍然較為單一，油氣資源開發仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續深化，精準脫貧存在蘋果主導產業后整理規模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環保人員緊缺、業務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰打響以來，群眾就業率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。
一是監督嚴管存在薄弱環節，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現為對分管部門單位業務指導、日常監管需進一步加大力度，特別是鄉鎮下屬單位。三是基層紀委受到編制和經費等限制，紀委專業人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。
一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發展的知識、經驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發揮不明顯，鄉村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。
一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現為還需進一步關注鄉鎮干部，特別是事業編制干部、單職工干部。
無。
巡視談話心得體會篇九
第一段：介紹背景和目的（150字）
巡視談話是組織對干部的一種監督方式，旨在了解干部工作情況、了解干部的思想作風和工作作風，發現問題并提出改進建議。最近我有幸參加了一次巡視談話，并從中受益匪淺。以下是我的心得體會。
第二段：巡視談話的準備和議題（250字）
參加巡視談話之前，我提前準備了材料，對自己所負責的工作進行了全面回顧，并研究了相關政策和文件。此外，我還了解了組織對我的評價和期望。大致了解了巡視談話的議題，我做了針對性的思考和準備，以便能夠給出真實、詳細和有價值的回答。
第三段：巡視談話的過程和感受（350字）
在巡視談話的過程中，我深刻體會到了組織對我的重視和關注。通過與巡視組成員的深入交流，我對自己工作中存在的一些問題和不足有了更加清楚的認識。他們提出了一些深刻的問題，引導我深入思考，并在我給出回答時提出了很有指導性的意見和建議。雖然談話的過程中有一些壓力，但整個過程氣氛輕松融洽，使我能夠更好地表達自己的思想和觀點。
第四段：巡視談話的啟示和改進（300字）
通過這次巡視談話，我意識到了自身在工作中存在的一些問題和不足。我過于注重工作結果，忽視了與同事的溝通合作，導致在某些項目上的進展不夠順利。同時，我還存在一定的安逸感，缺乏主動性和創新性。在談話過程中，巡視組給予了我很好的指導和建議，幫助我找到了問題的根源，并提出了改進的方法和措施。我認真思考這些建議，并決心改進自己的工作作風和思維方式，做出更好的成績。
第五段：對巡視談話的總結和展望（250字）
參加巡視談話是一次寶貴的機會，通過這次談話，我不僅對自己工作中存在的問題有了更深入的認識，也認識到了組織對我的期望和要求。我將根據巡視組提出的建議，積極改進自己的工作方式和思維方式，提升自己的能力，并向組織的要求和期望不斷靠攏。巡視談話是一次反思與成長的時機，我將不斷總結經驗，提高自身素質，為組織的發展貢獻力量。
總結：通過參加巡視談話，我認識到自己存在的問題和不足，也了解到了組織對我的期望和要求。我將以此為契機，不斷改進自己的工作作風和思維方式，為組織的發展貢獻力量。此次巡視談話的經歷將成為我職業發展的重要里程碑，并對我未來的工作產生深遠的影響。