為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位客戶風險排查方案篇一
全市公安機關要學習實踐科學發展觀，繼續解放思想，舉全警之力，把開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作作為全面推進懲防體系制度建設的切入點，作為深入開展創“四無”活動、爭創廉潔警隊的突破口和重要載體，積極穩妥地推進，扎實有效地工作，促進廣大民警規范執法、廉潔執法，樹立新時期公安機關和公安民警的新形象，在全市公安機關形成“人人想干事、干成事、不出事”的良好氛圍和有效機制，推動公安工作科學發展、創新發展、和諧發展。
“排查廉政風險、健全防控機制”是以保持黨員干部廉潔勤政為目的，融教育、制度和監督于一體，廉政建設和作風效能建設有機結合的工作運行機制。公安機關不同于一般行政機關，是國家的刑事司法和行政執法力量，尤其是在執法工作中有著一定的自由裁量空間，在行使過程中必然存在一定的廉政風險，一旦形成廉政風險不能有效防范，勢必產生不良后果，甚至危害國家安全、損害人民群眾切身利益，因此公安監督工作不同于一般意義上的監督工作，更有著特殊的規定和要求。在公安機關通過每位民警、每個崗位查找廉政風險點，制訂相應防范措施，規范和制約權力，建立健全融教育、制度、監督于一體的有效防控廉政風險機制，將預防關口前移，可以最大限度地降低廉政風險，提高反腐倡廉制度的科學性、嚴密性和針對性，使制度內化為廣大民警的自覺行動，永葆清正廉潔的政治本色。
開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作，要堅持從嚴治黨、強化監督的原則，堅持立足教育、著眼防范的原則，堅持以人為本、保護挽救的原則，堅持實事求是、有錯必糾的原則。
1．深入開展宣傳發動。市局結合實際，制定工作方案，并召開專門會議進行動員部署。各單位也要結合本單位隊伍建設和業務工作實際，制定實施計劃，明確工作措施，落實工作責任，確保此項工作扎實開展。在此基礎上，各單位要采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，組織全體民警深入學習并深刻領會黨的十七大精神和總書記在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，學習領會國務院第一次廉政工作會議和全國公安機關反腐倡廉建設會議精神，以黨的十七大精神為統領，充分認識公安機關開展反腐倡廉建設的重要性、必要性和緊迫性。同時，要認真組織學習領會蘇州市紀委、市委政法委排查廉政風險工作會議精神，廣泛宣傳廉政風險防控機制的目的和意義，明確排查防控廉政風險的具體要求，教育廣大民警充分認識開展排查防控廉政風險工作，是貫徹落實黨的十七大精神、深入推進公安機關懲防體系制度建設和廉潔警隊建設的重要舉措，是公安機關肩負和完成重大政治和社會責任的必然要求，目的是預防和控制民警不犯或少犯錯誤、減少失誤，防微杜漸，從政治上真正起到關心和保護廣大民警的作用，從而提高廣大民警的思想認識，讓民警人人參與，樹立風險理念，筑牢思想防線。各單位工作計劃在6月15日前報送市局紀委。
一是個人。民警個人要對照自身崗位職權，結合以往履職及制度執行的實際情況，從工作態度、崗位職責等方面認真排查可能發生的各類風險，填寫《個人廉政風險查找和防范承諾表》，在單位辦公場所醒目處公示。經公示征詢意見和所在單位領導班子審核確認后，填寫《個人廉政風險查找“回頭看”和防范承諾表》再予公示。一般民警由所在單位主持工作負責人審核，主持工作負責人由分管局領導審核。今后，民警個人履行防范承諾情況納入年終公務員考核和個人述職述廉內容。
二是單位。各單位要對照主要職責，特別是核準后的權力、權限，認真排查管理和相關制度執行中潛在的廉政風險，填寫《單位廉政風險查找和防范承諾表》，在本單位辦公場所醒目處公示。在公示的基礎上，要召開廉政風險分析會議進一步廣泛征詢意見，并填寫《單位廉政風險查找“回頭看”和防范承諾表》再予公示。今后，單位履行防范措施情況納入年終對各單位考核和領導班子述職述廉內容。
排查廉政風險可以從以下幾個方面入手：一是圍繞崗位職責特點和權力運行過程；二是圍繞業務工作各類數據分析比對；三是圍繞日常辦理群眾投訴和檢查考核中發現的問題；四是圍繞一些民警違法違紀典型案例。在排查工作中，每次公示時間不少于5天。各單位《單位廉政風險查找“回頭看”和防范承諾表》在7月15日前報市局紀委。
第二個步驟：積極防范廉政風險
在排查廉政風險的基礎上，要從監督、制度入手，著眼長遠，夯實基礎，積極防范廉政風險。
1．強化監督檢查。要堅持深化內外監督機制建設，不斷拓展監督的渠道，增強監督的合力和實效。各單位要結合半年度總結考評，組織召開一次社會各界人士座談會，主動匯報工作，廣泛深入地聽取社會各界對公安工作和隊伍建設的意見和建議，及時增加風險內容，修訂防控措施，改進工作作風，提高執法和服務能力。要進一步完善內部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執行各項規章制度的日常監督力度，嚴格考核獎懲，強化責任落實。要加強兼職紀檢員、督察員、信訪員隊伍建設，制定和實施相關工作規范，進一步明確工作職責，加強教育培訓，暢通溝通渠道，形成內部監督合力。紀檢督察要對各單位落實廉政風險防范措施情況開展經常性檢查督察，積極防控各類廉政風險。
2．完善制度建設。廉政風險發生在業務環節，源于管理上漏洞。必須通過完善制度，強化業務監控，加以防范和解決。各單位要針對排查出來的廉政風險，建立和完善相關管理制度，積極從源頭上預防違法違紀問題的發生。一方面，要對每個崗位的業務工作制訂相關工作規范，明確工作流程，確保權力正確運行；另一方面，要建立相應的監督機制，加強日常檢查督促，嚴格獎懲考核，確保各項管理制度落到實處。市局各職能部門要對市局原有的管理制度進行一次梳理，對不能適應現實需要的要進行修訂和完善，對管理上存在的盲區和漏洞，要及時制訂落實相關措施加以規范，形成一套完備的制度體系。
第三個步驟：有效控制廉政風險
要在排查風險點的基礎上，按照權力分解制衡理論，引入并實踐標準化管理理念，加大技術反腐力度，充分運用現代信息技術手段，不斷強化對權力運行的實時監督和過程控制。
1．建立廉政風險防控模式。一是加強對權力運行的監督制約。市局清理的職權目錄和流程圖已放在市局督察隊網頁“工作制度”欄目內，請各單位結合各自的職能特點，在工作中抓好貫徹執行。各單位要加強對權力運行的監督，特別是要加強對可能發生人為干預行為和運用自由裁量權的環節的監督，嚴格審核把關，確保權力運行符合法定程序要求。二是積極導入質量管理體系標準。要圍繞權力運行流程，建立健全各類基礎臺帳資料，使權力行使處處留下痕跡，做到凡事有人負責、有章可循、有據可查、有人監督。
2．建立廉政風險信息分析機制。各單位要針對各崗位職能特點，定期對搜集的主要數據進行對比分析，判定廉政風險有無實際發生，從而及早控制和化解各類風險。要繼續落實《蘇州市公安機關民警隊伍苗頭性傾向性問題分析研判工作制度》，按照月分析、季研判、半年度聯席會議的要求，定期分析廉政風險，提出針對性防控措施，不讓民警苗頭性傾向性問題演變為違紀問題。
3．嚴格落實“誡勉”、“函詢”、“問責”制度。要在定期分析廉政風險的同時，全面落實“誡勉”、“函詢”、“問責”等制度規定，該誡勉提醒的要及時誡勉提醒，該函詢講清問題的要及時函詢講清問題，該追究責任的要及時追究責任，使個別民警在發生輕微違紀時就有人抓、有人管，做到“沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，有效防控廉政風險。
第四個步驟：組織檢查驗收
紀檢督察部門要經常性深入各基層單位進行檢查督促指導，推動排查廉政風險工作扎實開展。活動結束后，紀檢、政工部門要抽調專門力量對各單位開展工作情況組織檢查驗收，對搞走過場、被動應付的，要責令相關單位重新翻工補課，并嚴肅追究相關領導責任，同時要積極做好迎接上級部門檢查驗收的各項準備工作。
1．統一思想認識。各級領導干部要從貫徹黨的十七大精神，踐行科學發展觀的高度，充分認識“排查廉政風險、健全防控機制”的重要性，堅持把思想政治工作貫穿于排查防控廉政風險的始終，領導要為民警作表率，機關要為基層作表率，各級領導和廣大機關民警要帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進全局廉政風險防控機制的構建工作。
2．落實工作責任。開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作是一項重要的政治任務，要列入各單位的黨風廉政建設責任制考核。各單位主要領導是第一責任人，對本單位開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作負全面責任。紀檢、政工部門抓好面上指導、培訓和協調工作，要通過組織培訓、面對面指導、幫助總結提高、不定期督促檢查等途徑，推進各項工作措施的落實。
3．突出工作重點。為了確保“排查廉政風險、健全防控機制”工作有序推進、取得實效，各單位要在注重個人、單位“全覆蓋”的同時，突出重點部門、重點環節和重要崗位，切實把構建防控機制融入到公安業務工作和隊伍管理之中，有效防范和控制廉政風險。市局確定交巡警楊舍中隊、城北派出所作為示范點，以點帶面，促進此項工作全面鋪開。
4．注重三個結合。一是要與“大學討論”活動有機結合。當前全國公安機關正在掀起“大學討論”活動的高潮，全市公安機關要按照科學發展觀對公安工作和公安隊伍建設提出的新要求，新時期人民群眾對公安機關的新期待，繼續解放思想，既要抓好“排查廉政風險、健全防控機制”的基礎性工作，更要著眼長遠，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，引入先進管理理念，結合公安工作和隊伍建設實際，研究分析新情況、新問題，探索實踐新方法、新途徑，學會運用新知識、新載體，及時修訂、完善制度，真正形成持續改進、不斷完善的防控廉政風險長效機制，實現公安工作的科學發展、創新發展、和諧發展。二是要與開展廉潔警隊建設、創“四無”活動和全面推進懲防體系制度建設有機結合。開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作與公安機關正在開展的廉潔警隊建設、創“四無”活動和全面推進懲防體系制度建設的目標任務是一致的，而且開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作中的“找、防、控”三個主要環節的內容與廉潔警隊建設、創“四無”活動和懲防體系制度建設的內容也是有相互聯系的，因此，各單位在工作中切不可單打一，而是要找準結合點，創造性地開展工作，融會貫通地抓好部署、檢查、考核和落實，確保各項工作同步推進。三是要與各項公安業務工作有機結合。開展“排查廉政風險、健全防控機制”工作，一個鮮明的特點，就是不同于一般意義上的專項教育活動，而是與業務工作密不可分的反腐倡廉建設的工作運行機制。因此，各單位要緊緊圍繞并服務于“公安中心工作”，以“找、防、控”每個環節工作的落實，促進公安機關黨風廉政建設責任制的全面落實，促進公安隊伍作風效能建設水平的全面提高，確保公安工作和公安隊伍不出事，以此來檢驗“排查廉政風險、健全防控機制”工作的成效，以飽滿的熱情圓滿完成各項公安保衛任務，為建設“平安**”、“協調**”作出新的更大的貢獻。
單位客戶風險排查方案篇二
結合“監管執法年”活動，按照全面、徹底、深入、細致、全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的工作要求，全面排查治理游船安全隱患，明確整改責任人、整改時限和要求，確保旅游交通安全及旅游安全穩定。
2016年7月初起至9月底
水上交通安全，安全制度是否落實，安全監管機構是否健全，安全基礎是否夯實；船舶或船員無證無照、證照不全或過期從事運輸經營的；客渡船“六不發航”制度、簽單發航制度。
本次專項整治行動為期三個月，分四個階段進行;
第一階段（7月1日至10日）：安排部署和宣傳發動階段。結合“安全監管執法年”、“道路運輸平安年”等活動，各旅游企業要按照實施方案要求，通過掛橫幅、張貼標語、發放宣傳資料等形式做好宣傳發動，營造濃厚的整治氛圍。
2、第二階段（7月11日至8月10日）隱患摸底排查階段。配合牽頭部門對照檢查內容開展聯合專項督查集中整治，一般隱患立即整改，重大隱患實行掛牌督辦，及時制定整改方案，明確整改目標任務、方法和措施，責任人、整改時限和要求、安全措施和應急預案等。
3、第三階段（8月11日至9月10日）：隱患治理階段。對排查出來的安全隱患開展集中整治活動，排除重大危險源，做到責任明確、措施有力、整治有效。
第四階段（9月10日至9月底）總結驗收階段。根據專項整治的情況，進行全面驗收和總結，把檢查整治中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉固化為規章制度和標準規范。
（一）加強組織領導。成立蘇仙區旅游外事僑務局交通安全生產大排查大管控大整治領導小組，由黨組書記、局長李海濤任組長，局長曹天勇、任副組長，吳偉明、李鐘鈺、廖繼雄、鄧玉林為成員，領導小組下設辦公室，由李鐘鈺任辦公室主任，具體負責各項工作組織協調和督辦落實。
（二）嚴格落實責任。各旅游企業要切實擔負起安全生產企業主體責任，企業法人為第一責任人，充分認識此項工作的重要性，加強組織調度，強化工作保障，有條不紊地扎實推進。
（三）加強督促檢查。要堅持“四不兩直”的方式，加強督促各旅游企業結合實際情況開展“三大”專項整治，努力推動責任落實。并積極指導各旅游企業對安全隱患進行排除和治理，并對隱患的治理進行全程跟蹤檢查，確保隱患整治到位。
單位客戶風險排查方案篇三
堅持“預防為主、綜合治理、防消結合”的方針，按照行業主管、條塊結合和屬地管理的原則，堅持全面檢查與重點整治相結合，自查自糾與互查督查相結合、深入查找重點領域、重要部位存在的薄弱環節和突出問題，強化安全源頭監管，構建安全生產長效管理機制，確保全鎮農業生產穩步發展，為社會營造良好的安全質量環境。
本專項推進工作組，由副鎮長王全明任組長，農服中心主任陳書云、水利站站長杜輝任副組長，農服中心、水利站分別負責開展各專業整治行動檢查指導、督促落實工作。本專項推進工作組辦公室設在鎮農服中心，主要負責方案制定、工作聯絡、數據匯總等統籌協調工作。
本工作組共設10個專業推進小組，分別負責相關領域的安全生產和消防安全排查整治工作。
(一)農業機械。主要是依法監管農機安全生產各類違法行為；
加強對農機道路交通安全違法行為的安全整治；對農機合作社“三庫一間”安全檢查整治；對農機行政許可工作的監督整治。(農服中心負責)
(二)種植業生產。督促農業企業依照政策、法規辦理規劃、土地等手續；負責種植業生產企業安全監管；負責各類農作物、蔬菜病蟲害防控、蔬菜投入品安全監管；建立健全相關生產記錄臺帳；做好“放心菜”監管工作。(農服中心負責)
(三)林業生產(森林防火)。負責全鎮森林防火工作，確保森林資源安全；做好林木采伐許可管理；做好林木病蟲害監測與防治；負責轄區內林業企業安全監管工作。(農服中心負責)
(四)畜牧業生產。負責屠宰場畜禽肉食品檢疫、養殖場(戶)疫病防控等安全監管工作；負責“瘦肉精”抽檢、危害防范處理和違法違規行為處罰等工作。(獸醫站負責)
(五)農業投入品。負責種子、化肥、農藥、獸魚藥、飼料和飼料添加劑等農業投入品管理，加強農資銷售市場監管力度；加大農業投入品安全使用方面的宣傳培訓力度；加強對種植大戶、專業合作社等生產主體的巡查整治和技術指導。(農服中心、獸醫站負責)
(六)農產品加工企業。負責鎮域內農產品加工企業安全監管工作。(農服中心負責)
(七)農口在建工程。農業高標準良田、農業開發等工程安全監管。(農服中心負責)
(八)水環境：水環境生態修復工程、農村河道、河塘清淤安全檢查。(水利站負責)
(九)現有水利設施：水庫、水閘、泵站、河道安全檢查。(水利站負責)
(十)在建水利工程：鎮域內各類在建水利工程的安全監管。(水利站負責)
整治行動分四個階段實施。
(一)動員部署階段(10月1日-10月25日)。10月15日前制訂鎮農業推進組整治行動具體方案，細化分解責任，建立健全組織機構，落實工作推進機制。召開整治行動動員大會，深入宣傳發動，開展業務培訓，營造有力聲勢，確保整治行動落實到位。
(二)調查摸底和自查自糾階段(10月26日-11月30日)。按照行業主體責任的要求，農服中心、水利站上下聯動，有序推進。對于某些特殊行業或領域(如森林防火)，由各專業推進小組統一開展“五查三反”(查責任、查隱患、查源頭、查制度、查措施、反違章指揮、反違章作業、反違反勞動紀律)的自查自糾活動。11月期間，由村、社區開展調查登記、督促自查自糾，各專業推進小組給予督導。
(三)核查階段(12月1日—12月20日)。對調查摸底過程中采集的數據進行核查、整理、匯總，報送至區第三推進工作組(農業、水利)辦公室。除報送原始登記表外，匯總數據還包括調查摸底單位數量、發現存在隱患和問題數量、已完成整改隱患數量、正在整改隱患數量、需要區專項推進工作組幫助協調整治隱患數量等。同時，對排查出來的安全隱患和問題，及時督促生產經營單位進行整改。
(四)集中整治和迎接區領導督查階段(12月21日-1月10日)。在各專項督查小組及各村、社區全面集中督促生產經營單位整改隱患的基礎上，迎接區排查整治行動小組對重點企業、重點場所、重點工程、重點行業領域以及存在重大安全生產或消防安全隱患的單位進行的督查。對排查中發現的重大問題和安全隱患，按照責任、措施、時限、資金和預案“五落實”的要求，確定整治方案和措施，明確整治責任制和整治時限，確保排查出的重點問題和安全隱患得到全部治理。
(一)強化領導，精心組織。要充分認識本次安全生產排查整治工作的重要性和緊迫性，進一步增強政治意識和全局意識，加強組織領導，嚴格落實責任制，做到橫向到邊，縱向到底，全面覆蓋，不留死角，確保整治行動扎實有效。
(二)突出重點，強化措施。在抓好全面部署、統籌安排的同時，針對重點區域和其他薄弱環節、突出問題，集中力量開展排查整治；督促農業生產經營主體健全安全生產制度、加強安全管理、完善記錄臺賬和安全生產責任制；切實做好消防隱患排查和人員疏散、救援等應急處置；檢查鍋爐、冷庫等設備運行檢修、安全通道暢通等安全保障措施落實情況；安全宣傳教育和技能培訓，特別是持證上崗等情況。
(三)加強督導，嚴格問責。要按照“嚴密責任、嚴格執法、嚴厲追究”的要求，加大督查督導工作力度。對因督導不力、釀成事故的或造成嚴重后果的，要依法依紀嚴格追究責任。
(四)標本兼治，注重長效。要以集中整治行動為契機，認真總結工作經驗，探索建立集中整治的長效機制，實現集中整治工作經常化、制度化、規范化。(五)加強聯絡，協作推進。整治行動工作組各專業推進小組開展督導工作時要加強溝通聯絡，重視互助協作，經常交流匯報工作進度，對發現的問題和困難及時協調解決。
單位客戶風險排查方案篇四
以黨的十八屆三中全會為指導，以落實科學發展觀、構建和諧社會為統領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，生命至上”的安全發展理念，緊緊圍繞除隱患、保平安、促和諧，積極推動“平安和諧校園”創建活動，全力維護廣大師生的生命安全和學校良好的教育教學秩序。
通過再排查、再整治，進一步落實學校(包括幼兒園，下同)安全工作主體責任，建立健全事故隱患排查機制、防控機制、重點危險源的監控機制，加強分級管理責任制，進一步落實學校安全管理目標責任制，全面排查治理學校安全隱患和安全管理薄弱環節，解決存在的突出問題，努力實現一般隱患整改率達到100%、重大隱患整改率達到90%以上，進一步減少學生非正常死亡，堅決杜絕重大事故和惡性案件，努力杜絕學校責任事故，確保學校安全穩定。
(一)學校安全制度的健全和落實情況
1.學校安全穩定領導機構是否健全，學校是否建立主要負責人、分管負責人、安全管理機構和崗位安全責任制，安全責任書有沒有層層簽訂落實，相關責任有無到崗到人、細化分解。
2.檢查教育部等十部位《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學校安全管理50條規定》等制度的執行落實情況;各項安全管理制度的學習、宣傳和培訓情況，師生對各項制度的知曉率，學校日常管理中各項安全制度是否健全，落實是否到位。
3.檢查學校門衛、巡邏、值班制度的落實情況，對學生的在校期間的管理是否做到全天候、全過程、無縫隙，各個環節、各個時段是否落實到人，有無出現管理漏洞和監管盲區。
4.檢查各類突發公共事件應急預案和各種安全事故應急救援預案制定情況;各種突發事件的應對機制和應急演練情況;有沒有結合本地本校實際，做到一校一預案，進行針對性的演練每年不少于2次。
5.復查本年度學校安全工作千分制考核自查情況。
(二)學校校舍和教育教學設施安全情況
1.檢查校舍安全情況。校舍是否危房，校園周邊有無地質災害危險、建筑類隱患和其他危險源;學校對臨時閑置不用的危房是否采取措施進行封閉，設置警示標志。對已出租的房屋，是否明確責任，與使用人簽定安全責任書;各類在建工程或未交付使用工程是否實行封閉式管理和有明顯安全警示標志等。
2.檢查教育教學設施的安全。學校提供的體育和勞技器材、兒童玩具、鍋爐、旗桿、護欄、樓梯扶手、樓道、跑道等教育教學設施的安全情況。
3.檢查學校消防安全工作。檢查學生宿舍、食堂、教學樓、實驗樓、圖書室的消防栓、應急照明、指示燈、滅火器配備和完好情況，電線老化的更新情況，有無差大負荷用電現象，消防通道(疏散通道)是否暢通;學生宿舍消防安全“四個不準”執行情況。
4.檢查學校實驗室安全情況。重點檢查實驗室內危險化學品的儲藏、使用、登記、銷毀等安全措施是否落實，有關制度是否上墻。
(三)學生接送車安全管理工作
1.檢查學生接送車安全管理工作。有無執行車輛和駕駛人員的準入制度，車輛檢測和定期維護登記，機動車駕駛員是否具備合法資質。
2.檢查學生接送車違規行為。重點檢查當地是否存在“黑車”、超載車、農用車等不合格車輛接送學生現象，能否及時上報交管部門和教育局;是否教育學生不乘坐不安全車輛，并與學生家長簽訂了安全責任書;學校外出集體活動用車有無經過公安、教育部門審批備案。
3.檢查學校學生上下學、上下車秩序和學校門口減速帶、人行橫道線、警示標志等交通安全設施情況。
4.教師私家車校園準入制度和管理情況。
(四)學校食品衛生安全管理工作
1.檢查學校食堂衛生工作。重點對食堂的布局、防蠅、防鼠和消毒設施設備、食堂人員的健康證、操作規范和物品采購流程等進行檢查。
2.檢查學校食堂有無衛生許可證，有無“三無”商品、過期食品等。
3.檢查學校對食堂食品衛生工作的監管情況，是否有留樣食品等。
(五)學校飲用水安全
1.檢查學校飲用水水源情況。是否采用城鎮統一管道供應自來水，如果是學校自備水源，水源選址是否合理，消毒和安全措施是否到位，是否進行日常維護管理。
2.檢查飲用水水質情況。飲用水水質是否定期檢測，是否達到國家飲用水衛生標準。
(六)學校傳染病等疾病的防控
1.學校傳染病等防控制度建立情況。學校有沒有建立應對突發公共衛生事件的應急預案，是否及時了解和報告傳染病疫情信息。
2.傳染病防控工作開展情況。是否做好接種查驗工作，是否有配合衛生部門免疫接種工作;在傳染病高發期，是否采取必要的防控措施。
(七)學校安全教育工作
1.檢查《中小學公共安全教育指導綱要》落實情況。學校領導、教職工安全培訓開展情況，要求放學前對學生進行一分鐘的安全教育執行情況。
2.檢查學校組織安全教育主題活動情況。有無組織安全教育周(日)等大型安全教育活動，中小學法制副校長或法制輔導員到校檢查指導情況。
3.檢查學校安全教育的針對性和實效性。開學初、節假日、放假前進行安全教育的情況，尤其是防交通事故、冰面破裂溺水、食品衛生、傳染病預防及安全用火、用電、森林防火、逃生自救等安全教育情況;師生矛盾、學生之間矛盾排查及調處情況，學生心理問題干預情況。
(八)學校周邊環境整治
1.檢查學校周邊有無“黑網吧”和違規經營接納未成年學生的網吧、游戲室。
2.檢查整治學校周邊各類流動攤點、小賣部、小餐飲部情況。
3.檢查學校周邊存在影響師生人身安全的治安狀況。
學校安全隱患排查再整改活動分三個階段組織實施：
(一)動員部署階段(前)。各校要明確工作責任，廣泛動員，統一認識，周密部署，精心組織。
(二)排查治理階段(中)。各學校要根據冬季季候特點，有針對性地開展各類安全隱患排查工作。要堅持邊查邊改，對能立即整改的，要及時整改;對一時難以治理的要列出計劃，落實責任，限期整改，并制訂較為具體嚴格的監控措施，嚴防各類安全事故發生。學校自身無法確定的安全隱患，要主動聯系有關專業部門進行鑒定。要加強對安全隱患排查治理工作的監督檢查，本轄區內中小學、幼兒園的安全監督檢查工作;教育局重點做好區直學校的督查工作，切實做到分級管理，責任落實。
(三)督查總結階段(后)。鎮街道各學校要于前將活動總結一式兩份分別報送到教育局和教育局安保科，教育局將組織人員進行督查，并將各學校此次活動開展情況作為今年“平安和諧校園”創建考核和年終督導評估的重要依據。
(一)加強領導，周密部署。為切實加強組織領導，區教育局成立學校安全隱患排查再整改活動領導小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各職能科室負責人為成員，下設辦公室(設在安保科)。各鎮街道教委和各學校也要成立領導小組，及時研究并部署轄區內學校安全隱患的排查治理工作，明確時間、步驟、內容、治理標準，落實責任;要加大督促、檢查和指導力度，提高隱患排查治理效果，確保隱患排查治理工作穩步推進。
(二)落實責任，密切配合。要站在講政治、促發展、保穩定的高度，各司其職，各負其責，密切配合，認真排查治理各類安全隱患，狠抓落實，不留死角，決不允許敷衍塞責，推諉扯皮，堅決克服麻痹思想、厭倦情緒。對重大隱患治理實行責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，并加強“一對一”監控，確保及時得到有效治理。若因工作措施不到位而發生安全事故的，將嚴肅追究相關責任人的責任。
(三)加強宣傳，群防群治。要充分利用各種宣傳媒體對廣大教職員工和學生深入宣傳安全隱患排查“回頭看，再整改”活動的重要意義，形成良好的輿論氛圍，發揮他們對安全工作的知情權、參與權和監督權，組織他們查找身邊的事故隱患，充分調動他們的積極性，提高自我保護意識。
(四)登記建檔，完善機制。各學校所開展的安全隱患排查整治工作要及時做好文字、數據、圖片等記錄和檔案工作，建立“安全隱患資料庫”，按照隱患的分級分類標準，建立和完善隱患排查治理的分級監管網絡，實行重大安全隱患的分級分層監管。學校一時無法整改的重大安全隱患，要在積極采取監控措施的同時，及時主動向當地政府和有關部門反映，努力尋求解決辦法，積極構建隱患排查治理工作的長效機制。
單位客戶風險排查方案篇五
今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。新征程承載著新目標新任務，也蘊含著人民群眾對黨風政風的新期盼新要求。要持續糾治不正之風，堅持從實際出發，及時了解“四風”新動向新表現，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，探索創新不敢不能不想一體推進的有效途徑，不斷提升作風建設治理效能。
形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，許多新表現實則是老問題。比如對貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等，其背后都是懶政怠政、形式主義官僚主義作祟。享樂主義、奢靡之風根子猶在，不斷呈現改頭換面、潛入地下的隱形變異新動向，出現了違規公款吃喝轉入內部食堂、培訓中心、農家樂等隱蔽場所;收送禮品、禮金通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行……紀檢監察機關要緊盯“四風”問題新表現、新動態，拿出過硬措施，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。
產生“四風”問題的原因很多，既有個人問題，也有教育、管理、監督的問題，還有制度建設、政治生態等方面的因素，必須把糾治“四風”作為一項系統工程，把不敢、不能、不想貫穿作風建設全過程、各方面，既用好施藥動刀的治病之法，又做實固本培元的強身之舉。這是打好作風建設攻堅戰持久戰、實現治理“四風”工作高質量發展的重要方法論。
突出震懾、遏制，持續強化“不敢”的態勢。加強作風建設要堅持嚴的主基調，保持定力、寸步不讓。日前，中央紀委國家監委公布了2021年2月全國查處違反中央八項規定精神問題數據，這是中央紀委國家監委連續第xx個月公布查處結果，釋放了馳而不息糾“四風”樹新風的強烈信號。各級紀檢監察機關要抓住重要節點，緊盯重點問題特別是隱形變異新動向，嚴肅查處頂風違紀行為，做到露頭就打、嚴肅整治。同時，還要結合實際探索創新警示懲戒的新方法、新途徑，注重運用大數據、信息化技術手段，進一步做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
強化制度、治理，持續扎緊“不能”的籠子。扎緊制度籠子、強化制度執行，目的是通過加強治理防止問題發生。十九屆中央紀委五次全會工作報告明確提出，對反復出現、普遍發生的問題，從制度機制上找原因，促進完善制度規范。從實踐看，有的地區和部門在津貼補貼、公務接待、婚喪喜慶事宜等方面不同程度存在制度細化不夠、操作性不強等問題，有的規定過于籠統，有的跟不上實踐變化，這些都需要在調查研究、深入分析的基礎上予以完善。同時，強化制度執行，堅決堵住“四風”問題產生的“后門”、可鉆的漏洞。
依靠思想、覺悟，持續提升“不想”的自覺。心正才能行正。鞏固拓展作風建設成效，必須引導黨員干部加強自我改造，不忘初心、牢記使命，筑牢思想根基。要常態化開展作風教育，經常性開展正面激勵教育和反面警示教育，注重用身邊事教育身邊人，把“不敢”的成果轉化為“不想”的鮮活案例。要通過營造崇廉向善、求真務實的整體氛圍，提高廣大黨員干部落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺，主動破除特權思想、抵制歪風邪氣，增強“不想”的內在動力。
單位客戶風險排查方案篇六
組長：
成員：
xxx：負責保安、防衛安全隱患排查。
xxx：負責教學工作中的安全隱患排查。
xxx：負責周邊治安安全隱患排查。
xxx：負責全校校舍、操場的隱患排查。
xxx：負責學校水、暖、電的安全隱患排查。
xxx：負責活動中的安全隱患排查。
xx：負責全校師生的安全教育管理。
各班主任：負責各班設施設備以及學生活動的安全隱患排查。
各活動室負責人：負責各活動室設施設備及學生活動的安全隱患排查。
把隱患排查治理工作貫穿到教育教學活動的全過程，建立實時檢查、巡查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、責任，將隱患排查治理日常化。組織事故隱患排查，及時發現并排除存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及各類事故隱患。
校舍安全、消防安全、網絡安全、危險化學品安全等，重點在防易燃易爆和防火、防盜、防惡劣天氣、自然災害等隱患。
（一）校舍安全
檢查教室、功能室、微機室、辦公室等區域的墻壁、門窗、天花板、吊頂、護欄、懸空設施、高空置物、破損物件是否存在危險。門窗、防盜網是否完好，供電線路是否存在故障，設備設施是否會受潮濕等。
冬季天氣嚴寒，檢查校園排水設施、管道等是否有被凍裂隱患。
（二）消防安全
消防通道是否暢通，樓梯是否堆積雜物，消防設備設施、水電設備設施是否完好，是否存在亂拉電線情況。
（三）治安安全
是否配齊安全防護、應急處置裝備，校園視頻監控系統是否正常，外來人員的登記情況。
（四）放假前安全教育
是否開展放假前安全教育，突出防疫安全、防滑冰溺水、交通安全、消防安全、飲食安全、防詐騙等安全教育。
實行各部門自查、分管部門、學校安全辦公室巡查相結合的三級排查方式，嚴格做到不漏掉任何一個盲點，不留下任何一個隱患。
（一）各部門自查
各部門全面自查本部門辦公、教學、實驗所使用的設備設施、易燃易爆物，所屬區域的消防設備設施、消防通道以及所管轄的辦公室、圖書室、實驗室等方面的安全隱患。
（二）公共區域安全隱患排查，按學校分工執行：
1、辦公室：辦公樓及停車場安全隱患排查。
2、教務處：教學樓及其他與教學相關的功能室教學設備安全隱患排查。
3、政教處：校園以及周邊防護設施、交通安全設施設備安全隱患排查。
4、總務處：教學區公共水電設施和設備安全隱患排查。
5、保衛處：學校大門、校園以及周邊防護設施設備、交通安全設施及消防設施設備安全隱患排查。
6、年級組：本年級所涉及的教室、辦公室及學生間矛盾排查。
7、電教處：全校校園網絡安全與服務設施和設備運行隱患排查。
（一）自查時間：1月11日—15日
（二）分管部門檢查時間：1月18日—22日
（三）安全辦巡查時間：1月25日—29日
隱患排查治理工作的監管，按照“誰主管，誰負責”，“誰辦學，誰負責”，“誰上課，誰負責”的原則進行。
（一）各部門排查出的安全隱患，屬于本科室、本年級內部管理能力可以解決的，由本科室、本年級自行解決，無需報送。
（二）各部門自查及分管部門檢查發現的重大安全隱患，超出本科室處理能力范圍的。填好排查表，及時向學校安全辦公室或學校領導反映，并妥善做好安全防范措施和盡快做好后期整改準備工作。
（三）學校安全辦公室對各部門上報的'安全隱患，盡快核實后報學校領導，研究處理方案，及時消除安全隱患。
做好假期前校園安全隱患排查整治工作，平安快樂歡度新春佳節！
單位客戶風險排查方案篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體思路和工作目標
（一）總體思路
以******關于安全生產工作一系列重要講話、批示指示精神為指導，以《安全生產法》等法律法規和行業安全標準規范為依據，準確把握安全生產的特點和規律，堅持風險預控、關口前移，全面推行安全風險分級管控，進一步強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、信息化、標準化，實現把風險控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故前面。
（二）工作目標
2020年10月前，建立安全風險分級管控和隱患排查治理的雙重預防機制，完善技術工程支撐、智能化管控、第三方專業化服務的保障措施，實現企業安全風險自辨自控、隱患自查自治，形成政府領導有力、部門監管有效、企業責任落實、社會參與有序的工作格局，全鄉生產經營單位安全風險建檔率、標識率和管控責任、措施落實到位率均達到100％。構建科學、系統、有效、可靠的安全風險辨識管控體系，提升安全生產整體預控能力，夯實遏制重特大事故的堅強基礎。
二、著力構建企業雙重預防機制
（一）全面開展安全風險排查。企業要組織專家和全體員工，自下而上，對生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險全方位進行排查。
（二）認真開展安全風險辨識。職能部門推動各類企業按照有關制度和規范，針對本企業類型和特點，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全面開展安全風險辨識，做到系統、全面、無遺漏。
（三）科學評定安全風險等級。企業要對辨識出的安全風險進行分類梳理，參照《企業職工傷亡事故分類》（gb6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，確定安全風險類別。對不同類別的安全風險，采用相應的風險評估方法確定安全風險等級（a、b、c、d四個等級，a級最高，依次降低），分別用“紅、橙、黃、藍”（紅色為安全風險最高級，依次降低）對風險進行標識。
（四）建立健全安全風險檔案。對安全風險評估確認的風險要填寫清單、匯總造冊，按照職責范圍報屬地負有安全生產監督管理職責的部門，職能監管站所要依據安全風險類別和等級建立企業安全風險數據庫，繪制企業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。
（五）實施安全風險公告警示。企業建立完善安全風險公告制度，并加強風險教育和技能培訓，確保管理層和每名員工都掌握安全風險的基本情況及防范、應急措施。要在醒目位置和重點區域分別設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。對存在重大安全風險的工作場所和崗位，要設置明顯警示標志，并強化危險源監測和預警。
（六）做到安全風險有效管控。企業要根據風險評估的結果，針對安全風險特點，從組織、制度、技術、操作指南、應急措施等方面對安全風險進行有效管控。尤其要強化對重大危險源和存在重大安全風險的生產經營系統、生產區域、崗位的重點管控。要通過隔離危險源、采取技術手段、實施個體防護、設置監控設施等措施，達到回避、降低和監測風險的目的。實現對安全風險分級、分層、分類、分專業進行管理，逐一落實企業、車間、班組和崗位的管控責任，企業要高度關注風險變化狀況，進行動態評估、調整風險等級和管控措施，確保安全風險始終處于受控范圍內。
（七）建立完善隱患排查治理體系。風險管控措施失效或弱化極易形成隱患，釀成事故。企業要針對風險分布情況，建立完善隱患排查治理制度，制定符合企業實際的隱患排查治理清單，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，并 當前隱藏內容免費查看將責任逐一分解落實，尤其要強化對存在重大風險的場所、環節、部位的隱患排查。要通過與全市智慧安監系統互聯互通，構建全市的隱患排查治理信息系統，全過程記錄報告隱患排查治理情況，使安全風險管控和隱患排查治理有效結合，全面構建安全生產雙重預防機制。
三、實施步驟
（一）調研試點階段結合實際，為了能夠全員、全過程、全方位開展好安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作。我鄉成了立專門的組織領導機構，確定工作步驟和保障措施，按照上級部門要求，決定在我鄉選取5家試點企業進行全面推進安全生產雙重預防機制建設。
（二）推廣實施階段
切實把本鄉鎮生產經營單位把雙控工作做實做細，督導生產經營單位真正承擔好安全生產主體責任。讓企業從廠址、場內（安全設施）、廠區道路、建筑本身、工藝流程、設備運行、作業現場、安全管理等方面入手，對安全風險進行全面排查、辨識、分級、建檔、標識和管控。
制作安全風險分布電子圖，編制安全風險清單、安全隱患排查治理清單，制定安全風險管控制度、隱患排查治理制度及雙重預防機制獎懲辦法等方面進行有效指導和嚴格把關，使雙控機制從上到下有制度、有措施、有責任人。
（三）總結驗收階段
企業按照工作目標，對安全風險辨識管控內容進行核查，形成核查報告，按照風險管控措施，組織全員培訓，使每個崗位的員工都明確本崗位存在的風險、管控措施、隱患排查治理方法。2020年6月底前，我鄉將組織專門力量，對企業安全生產雙重預防機制進行驗收。
四、工作要求
進一步提高對構建安全生產雙重預防機制重要性、緊迫性的認識，把安全生產雙重預防機制建設作為全面提升本質安全水平的重要抓手，成為當前和今后一個時期安全生產領域的重點工作，擺在重中之重的突出位置。要明確任務、區分責任、細化標準、狠抓落實，我鄉主要領導親自籌劃、親自部署、親自過問、親自把關，分管領導具體抓、全程抓，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作落到每個崗位，帶動安全生產各項工作全面推進。
采取統一部署，行業推進的方法，確保安全風險辨識管控工作扎實有效。試點企業要在2019年底以前率先完成風險辨識管控體系建設，其他行業領域和小微企業及時確定時間節點和路線圖，到年底前安全風險分級管控體系建設全部完成。
安全風險分級管控體系建設要堅持時間服從質量的原則，按部就班扎實推進，確保高標準要求、高質量完成。做到風險排查要全、風險辨識要準。風險分級要精、風險建檔要齊、風險標識要明、風險管控要嚴。