隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用一
今年是黨的召開之年，也是貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，為了進(jìn)一步健全和完善全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、各管理區(qū)及各村工作目標(biāo)管理與考核機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展，全面完成縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位的目標(biāo)，鎮(zhèn)今年將嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核。稍后徐書記、梁鎮(zhèn)長(zhǎng)還要作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)。下面，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)
按照省委、省政府提出的“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動(dòng)跨越”的總要求，圍繞縣委“奮力趕超、全面提速、奮力跨越、全面提升”的發(fā)展思路。當(dāng)前在全省上下大辦工業(yè)、大抓產(chǎn)業(yè)的大好形勢(shì)下，我鎮(zhèn)全體干部職工必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作方法，狠抓落實(shí)。要樹立不進(jìn)則退，進(jìn)慢了也是退的意識(shí)。按照中央對(duì)貴州的要求，在20xx年要與全國(guó)同步進(jìn)入小康。目標(biāo)是明確的，省、市、縣的態(tài)度也是堅(jiān)決的，為了增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，自上而下的必須制定科學(xué)、全面、詳實(shí)、可操作的目標(biāo)考核方案。在工作目標(biāo)考核方案中，要求工作明細(xì)化，項(xiàng)目責(zé)任化，責(zé)任具體化，做到目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步明確。
二、建立健全考核方案，全面提高目標(biāo)管理工作水平
經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，出臺(tái)了我鎮(zhèn)20xx年的工作目標(biāo)考核方案，一是鎮(zhèn)直單位及鎮(zhèn)直單位全體干部職工(包含管區(qū)干部)考核方案(本辦發(fā)〔20xx〕11號(hào))，二是各管理區(qū)考核方案(本辦發(fā)〔20xx〕9號(hào))，三是各村支兩委及全體半脫產(chǎn)干部考核方案(本辦發(fā)〔20xx〕10號(hào))，請(qǐng)大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并貫徹落實(shí)。
(一)考核對(duì)象
一是鎮(zhèn)直單位及干部職工，分黨群系列、政府系列、縣垂直管理單位。在前兩類中將對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行考核，第三類中只對(duì)單位考核，單位職工的考核由單位組織考核，并將考核結(jié)果在12月25日前報(bào)鎮(zhèn)黨政辦公室。二是各管理區(qū)。三是各村支兩委及全體半脫產(chǎn)。
(二)考核的內(nèi)容
鎮(zhèn)直單位的考核內(nèi)容：分共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。共性目標(biāo)由鎮(zhèn)考核小組制定。業(yè)務(wù)目標(biāo)由各單位結(jié)合本單位全年業(yè)務(wù)工作以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門20xx的要求制定，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)鎮(zhèn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組備案。對(duì)干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
管理區(qū)的考核內(nèi)容：主要是貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府工作部署，烤煙生產(chǎn)、新農(nóng)合、新農(nóng)保的完成情況，新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事務(wù)工作的落實(shí)情況，社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況，黨建工作的建設(shè)情況，廉潔自律情況，對(duì)各村的管理和各項(xiàng)工作的推進(jìn)督促情況，協(xié)助和配合鎮(zhèn)直各個(gè)部門相關(guān)工作的完成情況以及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。
村支兩委的考核內(nèi)容：主要是圍繞“三強(qiáng)五好”(引領(lǐng)發(fā)展能力強(qiáng)，構(gòu)建和諧能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子好，干部隊(duì)伍好，體制機(jī)制好，工作業(yè)績(jī)好，群眾反映好)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;具體內(nèi)容主要包括：貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策;引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增效的情況;當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的完成情況;新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事務(wù)工作的落實(shí)情況;新農(nóng)合、新農(nóng)保的完成情況;社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況;黨的建設(shè)，包括基層組織建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況等;鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及管理區(qū)交辦的其他工作任務(wù)。對(duì)村干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
(三)考核措施及方式
一是成立鎮(zhèn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，黨政辦、黨建辦、監(jiān)察室工作人員為成員的考核小組。
二是20xx年目標(biāo)考核工作主要采取不定期督查和年終考核相結(jié)合的方式，平時(shí)督查主要是針對(duì)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)過(guò)程中的重點(diǎn)事項(xiàng)和存在的薄弱環(huán)節(jié)及平時(shí)黨委政府安排的各項(xiàng)工作的完成情況和平時(shí)召開的各種會(huì)議的到會(huì)情況作為依據(jù)。督查情況記錄作為年終考核的依據(jù)，年終考核主要以查閱和檢查被考核單位提供的相關(guān)資料、年內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況及單位職工測(cè)評(píng)結(jié)果為依據(jù)。對(duì)各管理區(qū)、各村支兩委還要結(jié)合鎮(zhèn)直部門平時(shí)的工作安排完成進(jìn)度進(jìn)行排名(如低保資料、新農(nóng)保、新農(nóng)合、危房改造、村莊整治、一事一議等)。在年終考核過(guò)程中，相關(guān)部門需提供進(jìn)度排名情況，提供不出的單位作放棄考核處理。最后由班子成員根據(jù)平時(shí)的工作完成情況，對(duì)鎮(zhèn)直各單位、各管理區(qū)、各村支兩位及干部職工和全體半脫產(chǎn)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，所得分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。
三是考核等次的確定。考核結(jié)果共分4個(gè)等次：鎮(zhèn)直部門以190分以上為優(yōu)秀，180分--189分為良好，160分--179分為合格，159分以下為不合格。各管理區(qū)及各村和個(gè)人以95分以上優(yōu)秀，80分--94分為稱職(合格)，60分--79分為基本稱職(基本合格)，59分以下為不稱職(不合格)。
四是考核結(jié)果的運(yùn)用。考核結(jié)果是對(duì)全鎮(zhèn)各單位、各部門、各管理區(qū)、各村支兩委和全體工作人員一年來(lái)整體工作的一個(gè)評(píng)價(jià)和肯定，結(jié)果出來(lái)后將全面進(jìn)行公示，讓全鎮(zhèn)干部職工知道自己一年來(lái)的工作所處的位置以及不足，為今后努力學(xué)習(xí)和工作找準(zhǔn)方向。
五是考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先選優(yōu)掛鉤。鎮(zhèn)黨委、政府按照年度考核結(jié)果，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的單位、管理區(qū)、村和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)排名靠后的單位、管理區(qū)、村和個(gè)人，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓，單位負(fù)責(zé)人必須寫出書面說(shuō)明，查找原因，并寫出整改報(bào)告交鎮(zhèn)黨委審核后在下一年的職工大會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。是縣垂直管理單位的還將考核結(jié)果通報(bào)給上級(jí)主管單位。個(gè)人靠末的不能參加評(píng)先選優(yōu)，并由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，指出不足和努力方向，并按縣里要求自費(fèi)到黨校待崗學(xué)習(xí)。對(duì)考核靠末的村和不稱職的半脫產(chǎn)干部由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其村支兩委負(fù)責(zé)人和其本人進(jìn)行誡勉談話，并將該村作為后進(jìn)村上報(bào)到縣列為下年整改對(duì)象。半脫產(chǎn)干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職，且經(jīng)誡勉談話無(wú)明顯改正、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭拒不辭職的，可由鎮(zhèn)黨委作取消半脫產(chǎn)待遇或免職或依法啟動(dòng)罷免程序。
三、強(qiáng)化保障措施，確保全年目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件及中央剛結(jié)束的兩會(huì)及市縣黨代會(huì)、人代會(huì)精神，全面完成今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。各村、各管理區(qū)、各單位回去后要進(jìn)一步理清思路，積極采取措施，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。一是必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律，通過(guò)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開展作風(fēng)整頓，加強(qiáng)督促檢查等措施，狠抓工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤、會(huì)議紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步解放思想，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，向細(xì)微處爭(zhēng)先，求真務(wù)實(shí)，真正把工作落到實(shí)處，干出成績(jī)。二是希望大家認(rèn)真對(duì)照年初責(zé)任目標(biāo)，集中全力，自我加壓，自我推進(jìn)，縮小差距，彌補(bǔ)不足。三是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。今年的各項(xiàng)工作，將按制定的考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，希望各村、各管理區(qū)、各單位一定要細(xì)化目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)分解到各自的頭上，哪里出現(xiàn)了問題就找哪里，誰(shuí)出現(xiàn)了問題就找誰(shuí)。四是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。目標(biāo)責(zé)任已經(jīng)明確，希望大家回去后認(rèn)真對(duì)照工作目標(biāo)，竭盡全力做好自己的工作，年底鎮(zhèn)黨委、政府將認(rèn)真組織考核。有所為，才有所位，你付出了一定才會(huì)有所回報(bào)。
同志們，各級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)工作安排會(huì)議已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)
召開，工作任務(wù)已明確，希望大家要切實(shí)抓住當(dāng)前關(guān)鍵時(shí)期的機(jī)遇，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加快發(fā)展，為圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家上午/下午好!
此時(shí)此刻，心情很激動(dòng)，有很多話想和大家說(shuō)，有很多事想向大家匯報(bào)，但又不知道從何處說(shuō)起。說(shuō)實(shí)在的，離開大家，離開這個(gè)自己已經(jīng)熟悉的、服務(wù)了30年的“家”，非常不舍。
1986年我被分配到工作，一步一個(gè)腳印，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，從基層員工逐步成長(zhǎng)起來(lái)，一晃和大家先后共事了30年。這30年，是我人生中最令人難忘的一段經(jīng)歷，也是最值得回味的一段閱歷，更是終身受益的一段修煉。這30年，我們共同為了事業(yè)拼搏努力，我們付出過(guò)汗水和辛勞，也分享過(guò)喜悅和成績(jī)，能為發(fā)展輝煌承擔(dān)一份責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量，我感到由衷的欣慰。往事回首，歷歷在目，我心懷感激，是成就了我的今天，是各位同仁的關(guān)愛和支持助我一步步實(shí)現(xiàn)理想。
今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機(jī)會(huì)，說(shuō)“八個(gè)字”：感謝、難舍、抱歉、祝愿。
一是感謝。感謝同志們一直以來(lái)對(duì)我的信任、支持和幫助。是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔(dān)好領(lǐng)軍之責(zé);是同志們的大力支持，使我能夠與大家一起攻堅(jiān)克難，取得一個(gè)又一個(gè)勝利;是同志們的真誠(chéng)幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我和全局上下取得的每一個(gè)成效，都是同志們努力支持、幫助的結(jié)果，再次衷心地感謝大家!
二是難舍。真誠(chéng)地說(shuō)，這次我離開、與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰(zhàn)斗、一起患難、一起分享的同志們，留戀與大家歡樂共事的這份情緣。同時(shí)，舍不得給我歷練和讓我感到無(wú)尚榮光的事業(yè)。
三是抱歉。“人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)”。在過(guò)去的時(shí)間里，我能力有限，有一些工作沒有做好，特別是有時(shí)過(guò)于急躁，批評(píng)了一些同志，我深表歉意。還有對(duì)同志們關(guān)心不夠，有些需要解決的問題我沒有盡責(zé)辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要向大家說(shuō)聲“對(duì)不起”，敬請(qǐng)大家諒解。
四是祝愿。此時(shí)此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給和大家。祝愿基業(yè)長(zhǎng)青、輝煌永續(xù);祝愿全體干部員工幸福安康。
同志們，別情無(wú)遠(yuǎn)近，來(lái)日方久長(zhǎng)。雖然我離開了，但我的情還系著，心還向著大家。今后，只要我能夠做的，我愿為大家效勞;也懇請(qǐng)大家一如既往地支持、幫助我。愿我們共同創(chuàng)造美好的明天!
衷心地謝謝大家!
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用三
按照區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作安排，連日來(lái)，區(qū)委書記李連慶，區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)王亞明，區(qū)人大會(huì)主任楊文璁，區(qū)政協(xié)主席溫繼平等區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志和副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別到分管部門、聯(lián)系點(diǎn)和所在支部講黨課，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題，結(jié)合“四個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”和所在部門單位的工作實(shí)際，使講黨課成為提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)、提高思想、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。
李連慶日前來(lái)到二號(hào)橋街道，以“對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈干事、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮黨員在推動(dòng)發(fā)展中的先鋒模范作用”為題，為基層黨員干部講黨課。
李連慶指出，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話，是全黨在新的歷史條件下進(jìn)行具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)的政治宣言，是指引我們黨奮力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。全區(qū)廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定理想、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，為加快建設(shè)美麗河?xùn)|做出新的更大的貢獻(xiàn)。
李連慶就貫徹落實(shí)系列重要講話精神，與與 會(huì)同志交流了心得體會(huì)。一要對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念，要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。二要干凈干事，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)做到既守大節(jié)又重小節(jié)，既有本事又守本分，既能干事又不出事。三要擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)區(qū)域發(fā)展，黨員干部對(duì)事業(yè)要始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，善做群眾工作、勇破發(fā)展難題。他指出，黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化大局意識(shí)，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，用發(fā)展解決遇到的問題，用發(fā)展改善民生，善于開動(dòng)腦筋，敢于突破創(chuàng)新，整合資源，使區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)，城區(qū)面貌漂亮起來(lái)，百姓生活富裕起來(lái)。
王亞明來(lái)到唐家口街道，以“開展‘兩學(xué)一做’，爭(zhēng)當(dāng)先鋒表率”為主題，為街道黨員干部講了一堂生動(dòng)的黨課。王亞明指出，街道各級(jí)黨組織和黨員干部要加強(qiáng)黨性教育，時(shí)刻不忘初心，做“四講四有”合格黨員，在真信真學(xué)真懂真用上下功夫，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，做合格黨員，爭(zhēng)當(dāng)為民表率。
王亞明強(qiáng)調(diào)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要落在實(shí)處，學(xué)以致用，知行合一。當(dāng)前正值河?xùn)|區(qū)“四個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的攻堅(jiān)期，街道要圍繞保障和改善民生，在提高群眾生活質(zhì)量，讓人民群眾得到更多實(shí)惠上取得新成效;圍繞市容環(huán)境綜合整治，在提高群眾對(duì)居住環(huán)境滿意度上取得新經(jīng)驗(yàn);圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，在做好群眾工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定上取得新進(jìn)步;圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在樹立良好公仆形象，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力取得新突破。
楊文璁來(lái)到富民路街道，為街道全 體黨員干部講黨課。楊文璁指出，要在學(xué)黨章黨規(guī)上下真功、求實(shí)效;在學(xué)習(xí)系列重要講話精神上下真功、求實(shí)效;在做“四講四有”合格黨員上下真功、求實(shí)效;在做合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上下真功、求實(shí)效。要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，用學(xué)習(xí)教育的新成效推動(dòng)街道工作再上新水平。要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)部署，全力打好“四個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”。要對(duì)照全年的目標(biāo)任務(wù)，完善措施，攻堅(jiān)突破，全面提升街道、社區(qū)工作水平。要切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，深入總結(jié)維穩(wěn)信訪工作方面行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固來(lái)之不易的良好局面。
溫繼平就學(xué)習(xí)“七一”重要講話精神講黨課。溫繼平指出，全區(qū)各級(jí)政協(xié)組織及廣大政協(xié)委員要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和市委、區(qū)委的決策部署上來(lái)，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以履職的成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果。學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，要將“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”的要求內(nèi)化于心、外化于行。要牢固樹立“四種意識(shí)”、著力提高“四種能力”，把“懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政”要求貫穿政協(xié)工作全過(guò)程。要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)政協(xié)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為提高履職能力的有效舉措，促進(jìn)政協(xié)工作再上新臺(tái)階。
據(jù)了解，按照區(qū)委統(tǒng)一要求，結(jié)合開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，處級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層單位或分管部門 黨支部講一次黨課。區(qū)委組建由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校老師、先進(jìn)模范代表、離退休老黨員等組成的宣講團(tuán)，采取送課到機(jī)關(guān)、送課到社區(qū)、送課到企業(yè)的“三送”形式，在全區(qū)廣泛開展宣講活動(dòng)。鼓勵(lì)和指導(dǎo)基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課，講黨課要注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)吸引力和感染力。
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用四
xx：您好！
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西。無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作。對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了。剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用五
xxxx廠為1968年籌建的一個(gè)大型xxxx廠，有*****，目前有728名正式職工，七個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多種經(jīng)營(yíng)單位有正式職工225人。***市地處山區(qū)，***水庫(kù)是目前全國(guó)最大的人工湖，控制流域面積達(dá)9。25萬(wàn)平方公里。**廠位于xx省xx口市，著名的道教圣地武當(dāng)山就座落在xxx市境內(nèi)。
xxxx廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國(guó)營(yíng)企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來(lái)xx廠的管理機(jī)構(gòu)形成企業(yè)辦社會(huì)的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟(jì)比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴(yán)重，以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無(wú)休無(wú)止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上和精力上形成很大的損失。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達(dá)不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項(xiàng)制度改革基本上未實(shí)行等問題，使企業(yè)形成了一個(gè)惰性很大、積疴很深的局面。1999年3 月我任廠長(zhǎng)后，面對(duì)這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀點(diǎn)，來(lái)加以律定的，實(shí)踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實(shí)效做簡(jiǎn)要敘述。
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠長(zhǎng)，一個(gè)人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對(duì)全廠十三個(gè)科室、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財(cái)務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開發(fā)科三個(gè)部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負(fù)責(zé)落實(shí)、完善，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來(lái)很有信心，覺得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強(qiáng)了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級(jí)干部出門也可以用小車，使一些科級(jí)干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任，他們便愉快地接受了。我覺得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部的地位感，使所有的成員感受到廠長(zhǎng)對(duì)他們的承認(rèn)、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識(shí)下，也只有偃旗息鼓了。
xx廠是一個(gè)建廠三十多年的老廠，用句老話說(shuō)就是"已歷三代"，廠內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說(shuō)是一個(gè)緊崩崩的、多層交錯(cuò)的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等，無(wú)法列舉，雖然這種局面對(duì)管理的改革阻力很大，但也有一個(gè)好處，就是企業(yè)的職工對(duì)這個(gè)企業(yè)的感受不僅僅是一個(gè)工作所在，而是一個(gè)"家"的概念，對(duì)企業(yè)的依賴性很強(qiáng)，因此，企業(yè)對(duì)職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運(yùn)用非正式組織達(dá)到企業(yè)的管理效果的方法。首先對(duì)任何一項(xiàng)改革都要一刀切，行動(dòng)要快，不能先放風(fēng)，凡事是對(duì)事不對(duì)人，一切從工作出發(fā)，看每個(gè)人的表現(xiàn)，如某個(gè)職工對(duì)廠里的做法不理解，準(zhǔn)備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施，一邊通過(guò)一個(gè)非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒有能力脫離xx廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來(lái)大家都跟你倒霉，在強(qiáng)大的非正式組織的壓力下，這個(gè)人終于屈服了，避免了一場(chǎng)風(fēng)波的發(fā)生。
另外在干部管理問題上，我很少找某個(gè)干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會(huì)給他的直接上級(jí)造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo)，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級(jí)，但在眾多的干部之中，為了達(dá)到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長(zhǎng)談話壓力太大，有時(shí)甚至廠長(zhǎng)說(shuō)錯(cuò)了都不敢反駁），另一方面覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很信任，很器重，因此工作起來(lái)干勁更足了，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題，往往在一餐酒、一次釣魚、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了。化解矛盾，增強(qiáng)控制力，在運(yùn)用了非正式組織這個(gè)工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗(yàn)，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì)了。
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識(shí)和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學(xué)習(xí)"a管理模式"，并在工作中予以推行、試驗(yàn)，a管理模式把管理定義為通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對(duì)號(hào)入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對(duì)照，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo)，對(duì)照實(shí)施中的情況，多采取積極強(qiáng)化的方法，促進(jìn)管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當(dāng)場(chǎng)采用及時(shí)強(qiáng)化法進(jìn)行表?yè)P(yáng)外，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P(yáng)，做為例子請(qǐng)大家學(xué)習(xí)，形成規(guī)模律強(qiáng)化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識(shí)的行為。
另外，根據(jù)xxxx廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進(jìn)行一周的安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試不及格者不能上崗，并針對(duì)99年入廠新工人較多的特點(diǎn)，對(duì)入廠新工人進(jìn)行為期一個(gè)月的技術(shù)、安全等知識(shí)的教育和為期一周的軍訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對(duì)新工人的培訓(xùn)和激勵(lì)。新工人入廠培訓(xùn)工作不僅對(duì)新員工的意識(shí)、技能、體能等進(jìn)行了全面的教育的訓(xùn)練，而且也是對(duì)每個(gè)人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過(guò)這一活動(dòng)為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。這對(duì)于保持和營(yíng)造良好的組織氣氛，具有相當(dāng)積極的作用，同時(shí)也強(qiáng)化了新工人學(xué)習(xí)的意識(shí)和通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的思想方法。
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。 從 年 月份到xxxxx鄉(xiāng)政府工作以來(lái)，至今已xx年多時(shí)間，在這xxx年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xxxx年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
xxx年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志，再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用七
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬(wàn)分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來(lái)向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的決心。
本月xx日晚上，我因?yàn)椤颍瑖?yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時(shí)候，老牢記著自己畢業(yè)時(shí)的誓言“為祖國(guó)奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無(wú)名無(wú)利地生和死.終生不悔”，那時(shí)我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也有點(diǎn)放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對(duì)重要事項(xiàng)的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是個(gè)極其危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)此事,在深感痛心的同時(shí)，我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒得及時(shí)，這在我今后人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會(huì)有意見。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來(lái)為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
簽名：
時(shí)間：20xx年**月**日
最新領(lǐng)導(dǎo)干部述法報(bào)告通用八
尊敬的董事長(zhǎng)：
您好！
感謝您一路以來(lái)的栽培和照顧，也感謝公司的信任，但是現(xiàn)在很遺憾的是，我在接下來(lái)的日子里不能繼續(xù)和公司，和您一起進(jìn)步，一起看著公司的繁榮興盛了。我感到十分的不舍和遺憾。
還記得我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，是您直接面試的我，那時(shí)候您給我的感覺就是，這個(gè)面試官感覺好厲害啊，不只是談吐，所有的言行舉止之間都透露著自己獨(dú)有的成功，之后等我進(jìn)入公司之后，我是從一個(gè)小職員開始做起，一步一個(gè)腳印的穩(wěn)扎穩(wěn)打到今天當(dāng)上總經(jīng)理這個(gè)職位，真的非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、您以及公司上上下下的員工的信任，讓我擔(dān)此重任。所以對(duì)于我現(xiàn)在的離開，我絕對(duì)是最虧損的那一個(gè)，離開了公司之后我可能就不會(huì)遇到像您這么好的領(lǐng)導(dǎo)了，千里馬常有，而伯樂不常有，您就是我的伯樂，是因?yàn)槟囊稽c(diǎn)一滴的栽培和照顧，才有了我今天的成就，所以離開公司我也是非常的不舍的，因?yàn)槲易约盒睦镆睬宄?dāng)自己離開公司之后，就又得重頭再來(lái)了，所以在之前在公司的所有成就都一瞬間歸零，所以自己本身也是糾結(jié)了很久了，但是在自己的百般糾結(jié)下，還是決定要及時(shí)行樂，要尊重自己內(nèi)心的想法，所以希望您能夠理解我。
從我加入公司的第一天，我給人的印象就是沉穩(wěn)，做事情考慮周全的一個(gè)人，絕不是像現(xiàn)在這樣子沖動(dòng)，意氣用事，但是就是因?yàn)樽约簭男〉酱螅刻觳还茏鍪裁词拢还苁菍W(xué)習(xí)還是生活，還是工作，無(wú)時(shí)無(wú)刻不是循規(guī)蹈矩的完成，從來(lái)沒有講一件事情敷衍了事，都是盡自己最大的全力將事情做到完美，父母親對(duì)我的要求也是一直嚴(yán)格要求，小時(shí)候，別的小孩子都能好好的玩耍，可是我就是不停的上補(bǔ)習(xí)班，按照父母所安排，所希望的一點(diǎn)一點(diǎn)的來(lái)做，按照他們的安排完成自己的人生。所以現(xiàn)在在自己生活了這么久之后，我希望自己能夠做一回真正的自己，我也希望自己能夠找回自己的初心，畢竟我也到了老大不小的年齡，我需要為自己的人生做出一點(diǎn)以后老了值得回憶的事情，我不希望自己就這樣規(guī)規(guī)矩矩的度過(guò)一生，您會(huì)諒解我的對(duì)嗎？
所以在向您遞交這份辭職報(bào)告之后，我希望自己能在2—4周之內(nèi)離職，我也會(huì)在最快的時(shí)間里將自己現(xiàn)有的工作完成并交接。最后，感謝公司帶給我的所有的收獲，謝謝您和公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的信任。我們來(lái)日方長(zhǎng)，再次表示感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日