無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇一
2011年初，讀高一的我開始了休學創(chuàng)業(yè)，和朋友一起開始了北漂生活。團購市場剛剛興起，資本市場大量投資公司開始涌入這個市場，我們也認定這個市場存在著巨大機會，憑著激情和熱度就開始踏上了第一次創(chuàng)業(yè)。
風光的一面就是《創(chuàng)業(yè)邦》雜志有一期在一個角落里提到過我們的項目，再有就是接受過《電腦報》對我個人的一次專訪，也就這些算是小小的成功吧，雖然那時我已經知道那個項目離結束已經不遠了。
創(chuàng)業(yè)的同時也要兼顧生活，和大多數初次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)一樣，我們一路搬家從剛開始團隊住著5000租金一個月東城區(qū)，輾轉到離機場不遠的順義，最后搬到了通州還住過了幾天地下室，也算是為了創(chuàng)業(yè)這個夢想輾轉奔波吧!像所有北漂青年一樣，我們承受著夢想的重量。
這次創(chuàng)業(yè)讓我從理論的世界走向了現實，以前看cctv出品的《贏在中國》，總是覺得創(chuàng)業(yè)是件很輕松的事情，而風投公司的投資經理都是行業(yè)中的精英，就想靠簡單的幾頁商業(yè)計劃書就打動投資人其實沒那么容易。
曾經出現在cctv《贏在中國》上的某位知名企業(yè)家，在后來在北京真就見到了。再后來認識了很多人，有創(chuàng)業(yè)者有投資人，還有各行各業(yè)的一些精英，在和他們交流中你會發(fā)現，他們說的問題普遍具有前瞻性，提前看到了項目問題的存在，多與行業(yè)頂尖的人接觸，接受他們的質疑，對企業(yè)的成長一定是飛快的，當然也不要盲目的相信權威，多一些自己的思考。
接下來你是不是也想試試，下一個你想見誰?
這次創(chuàng)業(yè)離我要的目標離得實在差了一些。但是我知道興趣是人類最好的老師，跟著自己的心走，就算沒有做成功至少也不會很痛苦，心態(tài)上就比較平和。
在漫長的公司運營，上班下班，聯(lián)合商家做活動，為自己的創(chuàng)業(yè)夢奔波著，現在公司做了一年多了，也遇到了一些發(fā)展運營上的瓶頸。
但是我一直在挑戰(zhàn)自己，一路創(chuàng)業(yè)一路堅持，因為我知道創(chuàng)業(yè)就是種態(tài)度和精神，就是讓人生變到更加與眾不同和挑戰(zhàn)的自我……哪怕是失敗與痛苦，那何嘗不是另一種享受呢。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇二
團隊介紹：
在不到半個月的時間，他們就開發(fā)出了第一版以高校桶裝水訂購為主要功能的app——點解校園服務助手，各位成員各司其職，從市場調研、軟件內測、界面優(yōu)化各個方面不斷精益求精，app也從最初的單一功能不斷擴展，增加了宿舍報修、
20xx年8月他們的項目得到了東莞一品怡礦泉水總代理大朗淼品飲用水服務有限公司的認可，他們授權淼品公司使用他們的開發(fā)的pc后臺系統(tǒng)及app端訂購功能，在半年間，他們的產品受到了高度的肯定跟贊揚，也更加堅定了他們的信心，他們在一邊完善開發(fā)的軟件功能，一邊調研市場，不斷尋求專業(yè)的指導。
偶然的機會20xx年2月東莞弘輝家具有限公司十分看好他們的項目，投資了十萬元資金支持他們的研發(fā)跟市場開拓。他們的創(chuàng)業(yè)道路看似順利其實也充滿艱辛，但他們調整好心態(tài)，做好項目的定位，踏實的踐行最初的理念“打造隨時、隨地、隨意的校園生活?！庇米畛醯男?，做永遠的事。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇三
時下，大學生創(chuàng)業(yè)已成為一個時代流行的新名詞，自從我國實行大學生畢業(yè)自主擇業(yè)制度以來，大學生選擇回到小縣城或者農村自己勤勞致富，開辦屬于自己的小型企業(yè)或工廠，或幾個人合伙成立專業(yè)合作社承包大片荒山和土地進行養(yǎng)殖和種植業(yè)，已成為當代大學生擇業(yè)的一種時尚選擇。
筆者有幸能夠接觸和緊密聯(lián)系他們的工作，對2009年至2014年時間段的我縣32名大學生創(chuàng)業(yè)者做了深入的調查和分析，從調研中了解到，32名大學生中從事工業(yè)生產項目的有3名，其中2名大學生的公司已走入正軌，1個公司舉債經營。從事服務業(yè)項目的有16名，有11個公司運轉正常，4個公司舉債經營、1個公司瀕將倒閉。從事手工業(yè)項目的有6人，有3個公司發(fā)展良好，1個公司舉債經營，2個公司已倒閉。從事農村種植、養(yǎng)殖業(yè)的有7人，目前有5家在正常經營，2家已轉行。綜上所述，32名大學生中有21名創(chuàng)業(yè)基本成功，有11名大學生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到了問題，成功率為65%。筆者在調查過程中對大學生創(chuàng)業(yè)成功與失意者進行了深入的交流和探討，同時請失意者對再次創(chuàng)業(yè)暢談了一些感受和想法，再結合成功企業(yè)家的一些觀點，對大學生創(chuàng)業(yè)的知識積累途徑、大學生創(chuàng)業(yè)時應規(guī)避的風險、大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點和弊端、對大學生創(chuàng)業(yè)提供社會支持的建議等方面進行一個深入淺出的分析，希望達到共同進步的目的。
一、大學生創(chuàng)業(yè)知識積累途徑：
大學生在學習期間對自己的將來要有一個初步的規(guī)劃，如果選擇自主創(chuàng)業(yè)，那么在各方面都要早作準備，要從多方面豐富知識，積累經驗，提高個人的業(yè)務和管理能力，歸結起來主要途徑包括以下幾個方面：
(二)通過與政、商界人士廣泛交流積累
一是大學生畢業(yè)后應多與自己創(chuàng)業(yè)項目所對應的政府部門取得聯(lián)系，如工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、科技、創(chuàng)業(yè)辦等單位。一方面深入了解創(chuàng)業(yè)政策及一些地方性規(guī)定，咨詢大學生創(chuàng)業(yè)國家給予的相關優(yōu)惠政策。另一方面通過他們推薦多參加一些政府和商界主辦的講座、經驗交流會等活動，進一步拓寬人脈資源，信息渠道，很好地融入市場。二是通過電子郵件和電話請教崇拜的商界人士，或咨詢與創(chuàng)業(yè)項目密切聯(lián)系的商業(yè)團體，特別是初次創(chuàng)業(yè)中遇到困難和問題的時候，你的謙遜總能得到他們的支持。
(三)通過“曲線創(chuàng)業(yè)”積累
先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)是時下很多學生的選擇，由于自己各方面閱歷和經驗都不夠，畢業(yè)后，先到相關的實體單位鍛煉幾年，積累一定的經驗和知識再創(chuàng)業(yè)也是一個很好的選擇。在工作中對企業(yè)產品的生產、人員的管理、公司的運作都有一個全面和深刻的認識和了解，同時可以利用與專業(yè)人士交流的機會獲得更多的來自市場的信息和創(chuàng)業(yè)知識，對企業(yè)存在的隱患和問題以及加強和改進的措施都有一個準確的定位。有利于自己創(chuàng)業(yè)后舉一反三努力的克服和糾正。
總之，創(chuàng)業(yè)知識來自于大學的學習、生活和社會各階層的交流與實踐，只要善于學習，刻苦鉆研，總能找到施展自己才能的途徑，但在信息泛濫的社會之中，“去粗取精，去偽存真”，這是很重要的，善于學習和總結經驗教訓永遠是贏者的座右銘。
二、大學生創(chuàng)業(yè)可能遇到的風險
大學生創(chuàng)業(yè)者要認真分析自己創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到哪些風險，這些風險哪些是可以控制的，哪些是不可以控制的，哪些是需要極力避免的，哪些是致命的或不可管理的，一旦這些風險出現，應該如何應對和化解，特別需要注意的是，一定要明白最大的風險是什么，最大的損失可能有多少，自己是否有能力承擔并渡過難關，大學生創(chuàng)業(yè)的風險綜合起來主要有以下幾個方面：
(一)項目選擇太盲目
大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺少前期市場的調研和論證，只憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，一定會碰得頭破血流，在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調研，在了解市場的基礎上創(chuàng)業(yè)。一般來說，大學生創(chuàng)業(yè)者資金較弱，選擇啟動資金不多，人手配備要求不高的項目，從小本經營做起比較適宜。在調研中我們發(fā)現一個餐飲行業(yè)倒閉的原因是由于沒有搞好調研工作，其選擇的餐飲位置地段較為偏僻，又沒較廣的人脈資源和固定的客源，在開張一年半后便只能另僻門路。
(二)資金風險
資金風險在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右，是否有足夠的資金創(chuàng)辦企業(yè)是創(chuàng)業(yè)者遇到的第一個問題。企業(yè)創(chuàng)辦起來后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來說，如果連續(xù)幾個月入不敷出或者因為其他原因導致企業(yè)的現金流中斷，都會給企業(yè)帶來極大的威脅。相當多的企業(yè)會在創(chuàng)辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務的拓展，甚至錯失商機而不得不關門大吉。
另外如果沒有廣闊的融資渠道，創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外，還可以充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金或者申請創(chuàng)業(yè)富民扶持資金等融資渠道。在32個大學生創(chuàng)業(yè)者中，有8人因懂創(chuàng)業(yè)政策申請到了3至10萬元不等的創(chuàng)業(yè)扶持資金，在一定程度上緩解了企業(yè)資金周轉的困難。
(三)社會資源貧乏
企業(yè)創(chuàng)建、市場開拓、產品推介等工作都需要調動社會資源，大學生在這方面都感到非常吃力。平時應多參加各種社會實踐活動，擴大自己人際交往的范圍。在調研中我們發(fā)現，一個生產生物制劑的公司，其產品可以增強綠色植物的光合作用而提高農作物20%的產量，應該說是一個很有前途的企業(yè)，但由于沒有對產品進行很好的推介，人民群眾對其產品沒有普遍認可和接受，沒有銷售市場，所以只得關門大吉。筆者認為，該公司應多與農業(yè)部門合作，極力推介自己的產品，如果能得到農業(yè)部門的認可和支持，相信它的創(chuàng)業(yè)結果會截然不同。
(四)管理上的風險
一些大學生創(chuàng)業(yè)者雖然技術出類拔萃，但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足，要想創(chuàng)業(yè)成功，大學生創(chuàng)業(yè)者必須技術、經營兩手抓，可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或開虛擬店鍛煉創(chuàng)業(yè)能力，也可以聘用職業(yè)經理人負責企業(yè)的日常運作。在調研中發(fā)現，11名創(chuàng)業(yè)失敗者基本上都是管理出了問題，其中包括：決策隨意、信息不通、理念不清、用人不當、忽視創(chuàng)新、急功近利、盲目跟風、意志薄弱等，特別是大學生知識單一、經驗不足、資金實力和心理素質明顯不足，更會增加在管理上的風險。
(五)競爭風險
競爭在經濟社會中是必然的，如何面對競爭是每個企業(yè)都要隨時考慮的事，而對新創(chuàng)企業(yè)更是如此，如果創(chuàng)業(yè)者選擇的行業(yè)是一個競爭非常激烈的領域，那么在創(chuàng)業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。對于大企業(yè)來說，由于規(guī)模效益和實力雄厚，短時間的降價并不會對它造成致命的傷害，而對初創(chuàng)企業(yè)來說可能意味著徹底毀滅的危險。因此，考慮好如何應對同行的殘酷競爭是創(chuàng)業(yè)者生存的必要準備。
(六)團隊分岐的風險
現代企業(yè)越來越重視團隊的力量，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在誕生或成長過程中最主要的力量來源一般都是創(chuàng)業(yè)團隊，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊能使創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速的發(fā)展起來，但與此同時，風險也就蘊含在其中，團隊的力量越大，產生的風險也就越大，一旦創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員在某些問題上產生分歧不能達到統(tǒng)一時，極有可能會對企業(yè)造成強烈的沖擊。事實上，做好團隊的協(xié)作并非易事，特別是與股權、利益相關聯(lián)時，很多初創(chuàng)時很好的伙伴都會鬧得不歡而散。
(七)核心競爭力缺乏的風險
對于具有長遠發(fā)展目標的創(chuàng)業(yè)者來說，他們的目標是不斷地發(fā)展壯大企業(yè)，因此，企業(yè)是否具有自己的核心競爭力就是最主要的風險。一個依賴別人的產品或市場來打天下的企業(yè)是永遠不會成為優(yōu)秀企業(yè)的。核心競爭力在創(chuàng)業(yè)之初可能不是最重要的問題，但要謀求重要的發(fā)展，就是最不可忽視的問題，沒有核心競爭力的企業(yè)終究會被淘汰出局。
(八)人力資源流失風險
一些研發(fā)、生產或經營性企業(yè)需要面向廣闊的市場，大量的高素質專業(yè)人才或業(yè)務隊伍是這類企業(yè)成長的重要基礎，防止專業(yè)人才及業(yè)務核心人員的流失應當是創(chuàng)業(yè)者時刻注意的問題，在那些依靠某種技術或專利創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，擁有或掌握這一類關鍵技術的業(yè)務人員的流失是創(chuàng)業(yè)失敗的最主要風險。
(九)意識上的風險
意識上的風險是創(chuàng)業(yè)團隊最內在的風險，這種風險來自于無形，卻有強大的毀滅力。風險性較大的意識有投機的心態(tài)、僥幸的心理、試試看的心態(tài)、過分依賴他人、回本的心理等，這些意識作為一個新生企業(yè)來說都是要極力避免的。
總之，大學生創(chuàng)業(yè)，首要的原則就是讓自己學有所用，“做熟不做生”。
三、大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和弊端
(一)存在的優(yōu)勢：
1、有“敢闖”精神。大學生往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣、以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者必須具有的素質。
2、有“科技”精神。大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術優(yōu)勢，而目前最有前途的企業(yè)就是開辦高科技企業(yè)，技術性的重要性是不言而喻的，大學生創(chuàng)業(yè)從一開始就必定會走向高科技，高技術含量的領域，“用智力換資本”是大學生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術而愿意對其進行投資。
3、有“創(chuàng)新”精神。有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)業(yè)精神也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。
(二)存在的弊端：
1、“承載能力”較弱。
由于大學生社會經驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準備，對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。許多大學生創(chuàng)業(yè)，看到的是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義，其實，成功的背后還有很多的失敗?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。
2、“社會經驗”欠缺。
急于求成，市場意識及商業(yè)管理經驗的缺乏是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素，大學生雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。此外，由于大學生對市場營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業(yè)經理人的角色。
3、“理想主義”較濃。
一部分大學生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在一個美妙想法與概念上，甚至有人想利用很新奇的創(chuàng)意來吸引投資，而對于諸于目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念?，F在的投資人看重的是企業(yè)的技術含量有多高，在多大的程度上是不可復制的，以及市場贏利有多大，都是現實主義。另外，有些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品和服務常常會得到投資人的青睞，同時對于這些產品和服務，你也必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃能強有力地證明贏利的可能性才可能贏得投資。
四、對大學生創(chuàng)業(yè)提供社會支持的建議
針對上述問題，筆者認為：鼓勵、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè)，是各級各部門和全社會的共同責任。為此建議：
(一)加強創(chuàng)業(yè)宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。應加大政策引導力度，鼓勵大學生走自主創(chuàng)業(yè)之路;共青團、青聯(lián)等青年群眾組織和媒體要運用大學生創(chuàng)業(yè)的成功典型，大力弘揚“自強不息、堅韌不拔、務實圖強”的創(chuàng)業(yè)精神，在全社會確立創(chuàng)業(yè)為榮、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)加強創(chuàng)業(yè)教育，提升創(chuàng)業(yè)能力。高校要高度重視，確保大學生創(chuàng)業(yè)教育有人抓，有人管。把大學生創(chuàng)業(yè)教育納入高校教學體系，有條件的高校要開設“大學生創(chuàng)業(yè)基礎”課程;在高校開展與專業(yè)相對應的從業(yè)資格培訓。建議有關部門推出一批大企業(yè)作為大學生創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，鼓勵有條件的高校設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)園區(qū)。
(三)完善創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)保障。重點是針對大學生創(chuàng)業(yè)計劃經專業(yè)評估機構認定具有成功創(chuàng)業(yè)可能的大學生創(chuàng)業(yè)項目加大扶持力度、提供切實保障。包括提高貼息的小額貸款額度、延長償還期限;建立創(chuàng)業(yè)投資風險基金，緩解創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)失敗后的經濟壓力;鼓勵建立創(chuàng)業(yè)孵化器，鼓勵工業(yè)集聚區(qū)域建立創(chuàng)業(yè)孵化器，對大學生創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先進行孵化等等。
(四)建設服務平臺，提高服務水平。通過出臺政策，重點支持建立專利項目代理、創(chuàng)業(yè)項目評估、政策法規(guī)咨詢和公司財務代理等方面的中介服務機構，彌補大學生創(chuàng)業(yè)經驗的不足;加強信息平臺建設，便于大學生創(chuàng)業(yè)者及時獲取政策以及資金、項目、人才和市場動態(tài)等創(chuàng)業(yè)相關信息;建立大學生創(chuàng)業(yè)“一站式”服務窗口，為大學生創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的服務。
大學生自主創(chuàng)業(yè)是目前社會關注的大問題。大學生群體具有文化水平高、思維活躍、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c，鼓勵和扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)有利于大學生自身素質的提高和現代企業(yè)家的培養(yǎng)。鼓勵、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè)，讓更多的大學生成為創(chuàng)業(yè)者并實現成功創(chuàng)業(yè)，是各級各部門和全社會的共同責任。希望全社會都來鼓勵、關心、支持大學生創(chuàng)業(yè)，為優(yōu)化大學生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境開創(chuàng)新的局面。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇四
1、小公司不要每個人都是領導、很多公司剛成立的時候人少，但是可以發(fā)現，每個人都有一個頂位。他們是首席執(zhí)行官、首席財務官、首席技術官、首席運營官、cmo等。公司有五個人，都是主要官員。寫標題前請明確這些立場。
一般公司人少的時候，寫一個ceo就行了。這樣可以明確告訴投資人這個團隊的領導者是誰，這就夠了。
當然，公司規(guī)模小了之后，你的創(chuàng)始團隊可以加個響亮點的名頭。畢竟你已經不是當年的軍隊了。
2、有技巧性地包裝學歷、不可否認，風險投資界存在明顯的學術鄙視鏈。你可能不承認，但它確實存在，不可消除。
大概按這個順序：世界一流大學(哈佛、斯坦福、麻省理工、耶魯等。)清華北大其他大學。
投資教育似乎是一個倉促的規(guī)則，但這是許多投資者正在遵循的規(guī)則。其中，天使投資人許小平多次表達對國際名校企業(yè)家的喜愛，陳歐畢業(yè)于國際知名學府斯坦福大學。
回國后，陳鷗剛準備創(chuàng)業(yè)，許小平投資陳歐，就是這么直接。陳歐甚至不需要制定一個漂亮的商業(yè)計劃。
在國內，投資人看學校只有兩個準則，一個是清華北大，另一個是其他。這個規(guī)則看似冷酷，但是又無可奈何。
有人可能會反駁，我也畢業(yè)于國內的985/211大學呀，憑什么還是會被鄙視？對不起，你的學校就是其他大學。
假如說我們畢業(yè)于西安交通大學，這個學校在我國中西部可以說是頂級院校了，但是到了北京好像就有點拿不出手了，于是想要包裝的話，就直接寫成是國內著名高校。
這樣反而更容易引起投資人注意，他們也會好奇你到底畢業(yè)于哪所“著名高?！?？這樣你們就有了下一次詳聊的機會。
3、團隊介紹學會用關鍵詞。除了學歷之外，我們還需要向投資人展示團隊成員的工作經歷情況。
很多人總是怕表達不清楚，于是便把介紹搞成了記敘文，長篇大論寫誰誰誰做過什么。比如說，我曾經在2014年--2018年之間任職于阿里巴巴，從事it開發(fā)工作，做到了p7職位，下面管理一個團隊。
這樣的寫法給人的感覺就是啰嗦，因此需要將它簡化成4年的阿里巴巴技術管理經驗。這樣一句話就ok了。
學會用關鍵詞可以大大提升bp的簡潔程度，也可以提升【逼】格。
4、不用每個成員都介紹。團隊介紹其實最主要的就是突出創(chuàng)始人的光鮮履歷就可以了，其他的聯(lián)合創(chuàng)始人也可以稍微介紹一下。其他的一些主管啊，員工啊，那就沒有必要一一介紹了。
因為投資人的時間非常有限，你長篇大論的介紹你們公司的每一位員工是何居心？除非你們公司只有五個人，那可以每個人都介紹一下。
有的公司有二三十人，創(chuàng)始人還想一一介紹，這不是不懂事嗎？
抓重點，懂取舍是一個成功的bp的基本表現。
5、兼職成員不要過多。有些創(chuàng)業(yè)者為了提高自己公司的分量，于是外聘了很多知名的兼職人員。就在投資人準備進一步了解的時候才發(fā)現公司全是兼職人員那是什么心情？
恐怕投資人要再一次的欲哭無淚了。
兼職人員太多一是會讓投資人懷疑創(chuàng)始人的吸引能力不夠，二是會擔心公司的穩(wěn)定性較差。所以最好從根本上杜絕這種現象。
6、團隊成員關系不要過于單一。創(chuàng)業(yè)團隊的每個人的關系也是投資人的參考之一。因為只有彼此的專業(yè)能力的互補性是不夠的，如果成員之間了解程度不夠的話，會為以后的團隊合作制造很多的障礙。
現在大學生創(chuàng)業(yè)的話，很多都是一個宿舍的出來創(chuàng)業(yè)，這樣的關系其實就挺好，因為他們彼此熟悉，也早就過了磨合期，穩(wěn)定性要比較好。
當然，如果團隊成員之間關系過于密切也是非常不好的。比如說有個人創(chuàng)業(yè)，公司有四個人，除了創(chuàng)始人外，剩下的三個人分別是創(chuàng)始人的爸爸媽媽和老婆。這種關系讓每個人投資人也會望而卻步，實在太過單一了吧？
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇五
今年上半年，市委、市政府積極響應省委、省政府的號召，把全民創(chuàng)業(yè)作為一項重點工作，深入實施全民創(chuàng)業(yè)行動，不斷加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，認真落實全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，建立健全全民創(chuàng)業(yè)服務體系，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，努力提高全民創(chuàng)業(yè)意識，在全市掀起了“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的全民創(chuàng)業(yè)熱潮。
一、基本情況
據統(tǒng)計，截止今年6月底，我市私營企業(yè)發(fā)展到5745戶，投資人15552人，雇工34387人，注冊資金億元，較去年同期相比分別增長、40%、4%、；全市個體工商戶發(fā)展到45697戶，從業(yè)人員105240人，資金數額億元，較去年同期分別增長、26%、。上半年新增私營企業(yè)701戶，投資人1368人，從業(yè)人員3380人,較去年同期分別增長2%、、；新增個體工商戶3401戶，從業(yè)人員7116人，較去年同期分別增長、。上半年，全市共發(fā)放全民創(chuàng)業(yè)宣傳資料3萬多份，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目700多個，發(fā)放小額擔保貸款808萬元，完成小企業(yè)貸款億元，減免各類稅費4600多萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓2萬多人次，有力地推動了全市全民創(chuàng)業(yè)行動的深入開展。
二、開展的主要工作
（一）嚴格考評，全面部署，扎實推進全民創(chuàng)業(yè)行動。
年初，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，市全民創(chuàng)業(yè)領導小組組織開展了xxxx年度全民創(chuàng)業(yè)工作考核和“創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動，先后印發(fā)了《xxxx年度縣區(qū)全民創(chuàng)業(yè)目標管理考核細則》、《xxxx年度市直部門全民創(chuàng)業(yè)目標管理考核細則》及《xxxx年度“創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動實施方案》等文件，按照規(guī)定的程序，最后評選出9家全民創(chuàng)業(yè)先進單位和31名“創(chuàng)業(yè)之星”，在3月底召開的全市優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展大會上進行表彰獎勵。為了使考核工作能夠更加規(guī)范合理，認真做好xxxx全民創(chuàng)業(yè)考核工作，市全民創(chuàng)業(yè)領導小組進一步修改完善了《xxxx市全民創(chuàng)業(yè)考核辦法》，重新印發(fā)了《xxxx市全民創(chuàng)業(yè)考核辦法（試行）》、《xxxx年度縣區(qū)全民創(chuàng)業(yè)考核細則》、《xxxx年度部門全民創(chuàng)業(yè)考核細則》等文件。為了明確全民創(chuàng)業(yè)年度目標，部署安排好全民創(chuàng)業(yè)重點工作，確保全民創(chuàng)業(yè)行動的深入開展，市全民創(chuàng)業(yè)領導小組先后印發(fā)了《xxxx年xxxx市全民創(chuàng)業(yè)行動實施方案》、《xxxx年xxxx市全民創(chuàng)業(yè)工作目標任務分解》等文件，將今年全民創(chuàng)業(yè)各項目標任務分解到各縣區(qū)和市直相關部門。
（二）加大宣傳力度，努力營造濃厚的全民創(chuàng)業(yè)氛圍。
全市各級宣傳輿論部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，周密部署，精心策劃，竭力組織好全民創(chuàng)業(yè)行動宣傳報道工作，先后刊播涉及全民創(chuàng)業(yè)的各類消息、通訊、圖片、評論等400多篇（條），做到了有聲有色、高潮迭起，對弘揚創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情起到了有力的推動作用，形成輿論強勢，取得了良好宣傳效果。市委宣傳部將全民創(chuàng)業(yè)的宣傳報道作為全年新聞宣傳五大戰(zhàn)役之一，制定下發(fā)的，《宣傳報道意見》，多次召開新聞通氣會，指導全市新聞單位開展全民創(chuàng)業(yè)宣傳報道工作。
（三）落實和完善全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政策的引導和激勵作用。
上半年，我市各部門、各縣區(qū)認真貫徹落實省政府1號文件精神，加大對個體私營等非公有制經濟的扶持力度，深入推進全民創(chuàng)業(yè)。市直相關部門在認真落實兌現全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時，依據國家和省里出臺的新政策新精神，結合工作實際，重新對照檢查去年出臺的全民創(chuàng)業(yè)相關政策措施，及時研究修改完善全民創(chuàng)業(yè)各項政策，充分發(fā)揮政策的引導和激勵作用。
市工商局認真落實全民創(chuàng)業(yè)政策，在市場準入、政策支持、收費減免、提供服務和優(yōu)化市場環(huán)境等方面提供一切便利，鼓勵和支持下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役士兵等各類人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。市國稅局全面落實免收稅務登記證工本費規(guī)定，認真落實下崗失業(yè)人員增值稅起征點調整政策，重點落實所得稅優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員二次創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造了寬松的政策環(huán)境及廣闊的就業(yè)機會。市地稅局在認真落實稅收優(yōu)惠政策的同時，對去年出臺的全民創(chuàng)業(yè)70條稅收優(yōu)惠政策進行了重新梳理和完善，印發(fā)了《xxxx市地稅局服務全民創(chuàng)業(yè)80條》，進一步豐富了政策內容，完善了服務體系，加大了支持力度。市財政局積極做好兌付xxxx年促進全民創(chuàng)業(yè)的資金獎勵政策，認真編制并落實xxxx年我市促進全民創(chuàng)業(yè)的資金計劃。
市勞動保障局進一步擴大小額擔保貸款發(fā)放范圍，規(guī)范小額擔保貸款的申請程序，建立并推進創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款發(fā)放的聯(lián)動機制，加快信用社區(qū)試點建設。市國土局認真落實土地調控政策，加強耕地保護，加大土地開發(fā)整理力度，進一步規(guī)范發(fā)展土地市場，為全民創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。團市委繼續(xù)爭取國家開發(fā)銀行的支持，為創(chuàng)業(yè)青年爭取實際貸款600多萬元，幫助青年協(xié)調解決創(chuàng)業(yè)資金“瓶頸”問題。市人行新出臺了《關于xxxx市金融支持弱勢群體的指導意見》，引導全市各金融機構加大對下崗失業(yè)人員小額擔保貸款、小企業(yè)等弱勢群體的信貸支持。市銀監(jiān)局加大了對金融機構小企業(yè)貸款的督促考核力度，出臺了《xxxx市銀行業(yè)金融機構小企業(yè)貸款工作考評辦法》，要求各機構對照標準和工作目標進行落實。
（四）加快創(chuàng)業(yè)基地建設，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
上半年，我市各縣區(qū)及相關部門加大對創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)）的扶持和服務力度，積極推進創(chuàng)業(yè)基地建設，努力為各類創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺?；瓷蠀^(qū)加快全民創(chuàng)業(yè)園和再就業(yè)園建設速度，目前，占地140畝總投資8500萬元的全民創(chuàng)業(yè)園一期工程14個項目正在緊張建設中，預計到年底有10個項目可建成達產。占地70畝總投資3500萬元的再就業(yè)園一期工程建筑面積2萬平方米的四幢標準化廠房已建成，已有2家企業(yè)入駐并正式投產。固鎮(zhèn)縣加快園區(qū)建設速度，鼓勵和支持各類投資主體入園創(chuàng)業(yè)，目前，城關鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園已征地241畝，拆遷44戶，完成投資700萬元，一期工程已基本結束。
五河縣在重點抓好城南、沫河口兩個工業(yè)園區(qū)的同時，著力推進小溪、新集、雙忠廟、武橋、小圩等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建設。懷遠縣加快園區(qū)基礎設施建設，積極培育一批布局集中、特色鮮明、主導產業(yè)突出的特色產業(yè)園，形成布局合理、協(xié)調發(fā)展的“一園四區(qū)”的工業(yè)格局。高新區(qū)新建2個標準化工業(yè)廠房，預計可為30-40家中小型企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)機會。并積極推動區(qū)內方圓公司、江河置業(yè)兩家公司利用現有場地加快標準化廠房規(guī)劃設計，提高利用率，增加入駐企業(yè)。
市經委開展重點創(chuàng)業(yè)基地調研，掌握項目進展情況，指導在建項目加強園區(qū)配套服務設施建設，加大協(xié)調力度，加快項目進度，充分利用現有土地和閑置資源，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺。組織縣區(qū)編制了《xxxx市xxxx-20xx年小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設項目工作方案》，儲備20個小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設規(guī)劃項目，篩選出3個項目申報xxxx年省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設項目計劃，并積極爭取省政策支持。同時，向省里推薦了8個創(chuàng)業(yè)基地項目申報認定第二批省級創(chuàng)業(yè)基地。市科技局加快科技服務平臺建設，xxxx科技創(chuàng)業(yè)服務中心三期工程建設于6月底完工，現已入駐科技型中小企業(yè)10家，涉及電子、機械、新能源等領域，已孵化成功2家。
（五）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，建立創(chuàng)業(yè)服務體系。
各縣區(qū)、各部門大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)人員素質，使廣大創(chuàng)業(yè)者不僅要想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)，還要能創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)。市農委廣泛開展農民技能培訓，增強農民創(chuàng)業(yè)本領。全市三級聯(lián)動，以春季農民科技入戶培訓、放心農資趕集、農業(yè)科技三下鄉(xiāng)、陽光工程培訓等主題活動為載體，加大農業(yè)科技培訓力度，提高農民科學意識增強農民創(chuàng)業(yè)本領。市勞動保障局對新辦服務型企業(yè)負責人、小型私營企業(yè)主和個體工商戶等創(chuàng)業(yè)“小老板”，組織開展“改善你的企業(yè)”培訓，幫助他們調整經營思路，改善管理措施，提高企業(yè)的市場競爭力。
市經委先后舉辦了改制企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”培訓班、“賽飛”創(chuàng)業(yè)輔導師培訓班、企業(yè)經營管理培訓班、職業(yè)經理人培訓班、企業(yè)技術創(chuàng)新能力培訓班、服務機構能力提升培訓班和經濟管理干部培訓班等9期培訓班，共培訓企業(yè)經營管理者、創(chuàng)業(yè)人員和技術骨干近500人。市婦聯(lián)大力開展城鎮(zhèn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和農村婦女實用技術培訓，不斷提高婦女創(chuàng)業(yè)技能，引導和鼓勵廣大婦女敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)。五河縣成立了縣創(chuàng)業(yè)培訓中心，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)技能。目前已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設了三個教學點，舉辦裁縫、電工、電腦等技能培訓，參加培訓400多人。
（六）建立創(chuàng)業(yè)項目庫，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目信息。
按照今年全民創(chuàng)業(yè)重點工作部署，各縣區(qū)和各相關部門加強項目謀劃，積極收集、整理各類創(chuàng)業(yè)項目，建立創(chuàng)業(yè)項目庫，從中篩選出一批好的創(chuàng)業(yè)項目定期發(fā)布給創(chuàng)業(yè)者。市發(fā)改委編制了xxxx年度“3461”行動計劃項目庫，收集了170個項目，按六大支柱產業(yè)分類，總投資規(guī)模達億元，年度投資計劃億元。市經委在已建立的市“十一五”工業(yè)發(fā)展項目庫的基礎上，結合企業(yè)申報的省“861”行動計劃項目和市“3461”行動計劃項目，組織企業(yè)申報了省“百千工程”技術改造項目。
（七）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的發(fā)展環(huán)境。
上半年，我市相關部門深入開展法制宣傳教育，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，充分運用法律、行政、經濟、社會輿論等手段，保護各類合法投資形成的資產，加大對危害創(chuàng)業(yè)安全、擾亂經濟秩序、侵害投資創(chuàng)業(yè)者合法權益等違法犯罪行為的查處力度，為全民創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。市監(jiān)察局加強投訴受理工作，嚴肅查處侵害創(chuàng)業(yè)者合法權益的行為和妨礙經濟發(fā)展的違法違紀案件，切實維護投資環(huán)境。市司法局拓寬服務領域，為促進全民創(chuàng)業(yè)做好法律保障和法律服務。
積極發(fā)揮“全民創(chuàng)業(yè)律師法律服務志愿團”的作用，為全民創(chuàng)業(yè)提供法律服務活動。市行政執(zhí)法局加強控違拆違工作，有力地推動了全市征地拆遷進程，為全民創(chuàng)業(yè)提供營造良好的環(huán)境。市物價局進一步推行企業(yè)交費登記卡制度，將價格服務延伸至企業(yè)，依法保護工商企業(yè)的合法權益。市行政服務中心加強項目管理，著力解決審批運行中的突出問題，鞏固審改成果，組織開展“首席代表入駐中心回頭看”活動，著力加快工業(yè)項目審批速度，認真實施招商引資項目的“綠色通道”制。
三、存在的問題
今年是我市實施全民創(chuàng)業(yè)行動的第二年，全民創(chuàng)業(yè)行動總體上呈現出扎實推進、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，但是，也還存在著一些問題，主要表現在：
一是全民創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃厚。干部群眾的創(chuàng)業(yè)認識和意識還有待于進一步提高，在基層和群眾中還存在著依賴政府、戀土戀鄉(xiāng)、安于現狀，小富即安等不思創(chuàng)業(yè)、不敢創(chuàng)業(yè)的落后意識。
二是創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待提高。相當一部分創(chuàng)業(yè)者的文化素質偏低，創(chuàng)業(yè)的技能不夠，適應的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)范圍有限，存在著愿創(chuàng)業(yè)但不會創(chuàng)業(yè)的局面。
三是創(chuàng)業(yè)服務體系還不夠健全。社會化中介服務機構發(fā)展相對滯后。為全民創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、信息服務、項目推介、專業(yè)化輔導、融資服務等方面的創(chuàng)業(yè)服務體系還有待于進一步提高和完善。
四是對全民創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度還不夠。目前，除固鎮(zhèn)縣設立100萬元創(chuàng)業(yè)基金外，我市及有關縣、區(qū)還沒有建立全民創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，特別是在創(chuàng)業(yè)基地建設和創(chuàng)業(yè)輔導體系建設等重點方面缺乏資金的引導和扶持。
五、全民創(chuàng)業(yè)工作的主動性和創(chuàng)新性有待提高。個別縣區(qū)及部門認識不足，重視不夠，不能及時按要求落實相關工作。上半年，完成全民創(chuàng)業(yè)指標較好的單位有：三縣及龍子湖、淮上區(qū)。創(chuàng)業(yè)項目工作方面做的好的單位有：三縣及高新區(qū)、淮上區(qū)、蚌山區(qū)、經委、農委、總工會等。個別單位未報上半年工作總結材料。
三、下半年重點工作
各相關成員單位要認真對照《xxxx年xxxx市全民創(chuàng)業(yè)行動實施方案》（蚌創(chuàng)業(yè)[xxxx]3號）和《xxxx年xxxx市全民創(chuàng)業(yè)工作目標任務分解》（蚌創(chuàng)業(yè)[xxxx]7號）文件要求，全面完成年度目標任務，并著力抓好以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，繼續(xù)營造全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。各級宣傳部門要對照目標任務認真檢查完成情況，各新聞媒體要繼續(xù)開設“全民創(chuàng)業(yè)、富民強市”等專欄，刊播全民創(chuàng)業(yè)公益性廣告，組織撰寫、刊發(fā)系列評論，廣泛開展訪談、討論等互動式報道，動員激勵全市廣大干部群眾積極投身到“全民創(chuàng)業(yè)”的偉大實踐中來。
2、按照市全民創(chuàng)業(yè)領導小組工作部署，市創(chuàng)業(yè)辦組織召開全市全民創(chuàng)業(yè)現場經驗交流會。會同有關縣區(qū)提前做好前期準備工作，及時總結交流全民創(chuàng)業(yè)工作經驗，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，深入推進我市全民創(chuàng)業(yè)行動。
3、大力培育創(chuàng)業(yè)主體。各級各相關部門要放寬創(chuàng)業(yè)領域，降低創(chuàng)業(yè)門檻，鼓勵更多有創(chuàng)業(yè)熱情、具備條件的公民創(chuàng)辦各類企業(yè)。市工商局、市xxx要加強全民創(chuàng)業(yè)有關指標的統(tǒng)計分析工作，按期上報全市個私等非公有制經濟發(fā)展情況。
4、加快創(chuàng)業(yè)平臺建設。各縣區(qū)要大力培育和推進各類創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)）、創(chuàng)業(yè)社區(qū)（創(chuàng)業(yè)一條街）建設，發(fā)揮省級創(chuàng)業(yè)基地的示范作用，加快重點創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)）項目建設進度。
5、加強創(chuàng)業(yè)服務體系建設。各縣區(qū)都要建立一個創(chuàng)業(yè)輔導中心，建成一支創(chuàng)業(yè)輔導師隊伍，擴大創(chuàng)業(yè)服務功能，積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢、開業(yè)指導、申辦手續(xù)代理等方面的服務。各縣區(qū)各有關部門要繼續(xù)深入開展創(chuàng)業(yè)培訓。金融單位要不斷總結推廣小企業(yè)貸款工作經驗，力爭在經營機制及金融服務產品創(chuàng)新方面取得新突破。
6、加強創(chuàng)業(yè)項目建設。各縣區(qū)及各有關部門要積極做好創(chuàng)業(yè)項目謀劃和儲備工作，建立創(chuàng)業(yè)項目庫，定期篩選一批好的創(chuàng)業(yè)指導項目發(fā)布、推薦給廣大創(chuàng)業(yè)者。
7、各縣區(qū)和有關部門要認真落實兌現全民創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，進一步修改完善創(chuàng)業(yè)政策。市創(chuàng)業(yè)辦組織編印《xxxx市全民創(chuàng)業(yè)指南》。
8、市全民創(chuàng)業(yè)領導小組加大對全民創(chuàng)業(yè)工作考核力度，督促各單位全面落實年度目標任務，年終表彰獎勵一批全民創(chuàng)業(yè)先進單位、先進集體和先進個人。繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇六
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991-6
身高：162
婚姻狀況：未婚
籍貫：浙江
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
期望職位：會計，電子商務，文員
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：只提供吃
工作經驗：1年
工作經歷：
等待實習公司
最高學歷：大專
畢業(yè)院校：義烏工商學院
所學專業(yè)：計算機信息管理畢業(yè)時間：2012-6
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力自己開淘寶2年達三鉆
所獲證書：會計從業(yè)證，計算機二級證，創(chuàng)業(yè)證
2010學年義烏工商學院計算機信息管理大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽之十佳創(chuàng)業(yè)之星獎
吃苦耐勞，堅持不懈，能夠獨立完成任務具有強烈的集體榮譽感、責任心及較強的交際能力;
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇七
首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學的知識轉化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學生中脫穎而出。
其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你。“有水平的人，自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得，當代的大學生已經供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導致失去一個很好的工作機會。
還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數。
善于通過面試展現自己的優(yōu)勢，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現自己的價值。
殘酷的現實告訴我們，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。這些問題我們一定要想清楚。
經過幾次面試之后，我學到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎，讓我離自己的目標又近了一步，學到得經驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇八
類型： 全職
婚姻： 未婚
院校： __大學
電腦： 一般
主修： 環(huán)境工程
英語： cet4
求職意向intentionofjob
工作職位： 環(huán)境工程|環(huán)保技術|污水處理 佛山市
求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗
發(fā)展方向： 本人未來想從事環(huán)境工程方面的工作，包括污水處理、固廢處理、大氣處理技術方面的工作。
本人熟悉辦公軟件的基本操作，會使用cad，做事認真負責，有耐心。
培訓教育descriptionofjob
20__年07月畢業(yè)
廣西大學 本科 環(huán)境工程
技能特長specialskill
(1)在校期間，通過學習并掌握環(huán)境監(jiān)測、水污染控制工程、大氣污染控制工程、固體廢物處理與處置、物理性污染控制、環(huán)境工程微生物、環(huán)境工程設計、施工與管理等課程的基本原理、方法和手段的專業(yè)基礎知識，具備水，氣、固體廢物等污染防治、環(huán)境規(guī)劃和資源保護等方面的工程知識。
(2)大二大三期間作為交換生在華南理工大學學習，參與導師的課題實驗，參加國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、挑戰(zhàn)杯科技競賽等課外活動，增強實驗操作技能和實驗數據分析能力。
(3)大三期間，到相關污水處理廠參觀實習，學習了解污水處理廠的污水處理流程及相關的污水處理工藝。
工作經歷e_perienceofwork
20__年08月-20__年01月(5個月)
廣東源創(chuàng)環(huán)境技術有限公司/環(huán)保工程師助理
工作內容：完成環(huán)評等咨詢項目的資料分析、報告編寫、項目評審等
20__年07月-20__年07月(0個月)
岑溪市城市生活垃圾衛(wèi)生填埋場/實習生
工作內容：學習了該填埋場的基本運轉情況，滲濾液的處理工藝。
學習一些水質指標，如cod、bod、總氮、總磷的檢測。
自我評價evaluationofself
自主學習能力強。專業(yè)知識扎實，學習人情高昂
團隊意識強。多次參與團隊合作，犧牲與奉獻的團隊協(xié)作精神強。
對生活充滿熱情，對工作認真負責。經常參加志愿者活動，喜歡閱讀、旅游、打羽毛球，希望延展生命寬度，享受生活。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇九
xxx
地址：xxx 郵編： xxx
電話：xxx 手機：xxx
電子郵箱：xxx
教育背景：
某院某專業(yè)本科 時間：xxx---xxx
成績： 平均分xxx（分數接近90分） 專業(yè)gpa＝
200x年xxx獎學金, xx學院xx人唯一獲獎者
實習經歷：
xx顧問公關公司 職務：xx 地點 時間:xxx—xxx
媒體與外事部門的助理，負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調查以及新聞分析，主要客戶包括xxxx(列出，都是世界五百強)等
幫助xxx在上海成功進行市場投放活動
培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力
某世界五百強公司 職務：xx 地點 時間：xxx—xxx
負責全球大客戶部每日銷售報表統(tǒng)計與分析，銷售人員績效評估
成功策劃、組織并完成辦公室xxxxxxxxx項目
提高了領導力、數據分析以及市場分析判斷能力
課外活動：
某大學xxxxx杯xxx辯論賽最佳辯手 地點，時間
學術刊物《xxx》主編 地點，時間
國家xx學基礎人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國xx個基地班評比第一名
xx大學生文化交流使者 某外國，時間：
兩千名申請者中的兩名入選者之一
關于xx的主題演講入選大會優(yōu)秀論文集
北京xx俱樂部主席 地點，時間
以學生創(chuàng)業(yè)形式獲得風險投資
針對在京留學生提供文化交流活動與信息服務，最高會員數x人（這個人數非常有說服力）
第xx屆亞洲經濟國際研討會會議某組組長 地點，時間
xx暑期社會實踐領隊 地點和時間
策劃，組織并帶隊參加xxx民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)xxx主題實踐
關于融資、技術及品牌的實踐報告獲得經濟學院優(yōu)秀實踐成果獎
英語水平：
通過國家英語四六級考試 gre:xx(很高) gmat: xx(很高)
tope(ets美國教育測試服務中心職業(yè)英語考試)成績:xx(很高)（聽說讀全優(yōu)，寫作良）
獎勵：
xx學院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一 時間
xx大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 時間
所參與團隊獲xx大學學生創(chuàng)業(yè)大賽第一名 時間
xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者 時間
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇十
一、 公司情況簡介
同創(chuàng)創(chuàng)業(yè)咨詢公司引進哈佛大學商學院的教育思維模式，采用《贏在中國》語言咨詢和商業(yè)實戰(zhàn)形式，實行課堂教育、模擬實戰(zhàn)、基地見習、導師幫帶聯(lián)動等方式，并結合中國的國情和中小企業(yè)生存環(huán)境，已經開發(fā)和形成一套較為全面、系統(tǒng)、實用、著眼于解決創(chuàng)業(yè)者所面臨的種種問題的“商練培訓營”。
除了傳統(tǒng)的教育訓練之外，還構建了一個商業(yè)的模擬環(huán)境，使想要創(chuàng)業(yè)的人能夠在這里預熱，提前感受到這種氣氛，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識。理論與實際相結合，主講與互動相結合，實戰(zhàn)是我們對學員承諾。旗下資深實戰(zhàn)專家顧問團隊提供全方位系列培訓，一對一的現場診斷創(chuàng)業(yè)難題和企業(yè)難題，分享和完善經驗，擴大未來老板們的人脈圈。
同時，我們也將以為各層各類企業(yè)、組織單位和政府的事業(yè)發(fā)展、管理改進和效率提升提供有實效的思想、知識和方案而努力，成為有傳世意義的第一流綜合性咨詢公司為了成為原創(chuàng)性管理技術、投資技術和商學思想的策源地而努力奮斗。
董事長、營銷經理、人力資源經理、財務經理
同創(chuàng)作為一個專業(yè)為大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓咨詢的公司，我們將堅持自己的理念。取向：兼容并包、有容乃大! 水的精神：
1、接納八方來源，終成其大!不拒絕任何加盟的沙石和物障，反而是夾裹前行，壯大自己的力量，勇往直前!
2、無論何時何地，總是改變自己的形態(tài)不斷尋找出路!
3、任何時候遇到阻擋，總是慢慢蓄積力量，最后加以沖破!
4、歷經千里萬里千難萬險，始終不改變自己的本質和前行的動力! 風范：專業(yè)、內斂、大氣、深厚。同時，我們也將勇于肩負起企業(yè)的社會責任，更多的投入到社會事業(yè)中。為了社會和諧和中華民族復興而努力。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇十一
有關部門的統(tǒng)計數據顯示，創(chuàng)業(yè)僅1年就獲得成功的女性約占90%，男性創(chuàng)業(yè)1年成功率僅為50%。這個數字說明女性創(chuàng)業(yè)具備一定的優(yōu)勢，女性創(chuàng)業(yè)的起點比較雖低，但風險小，反而更容易成功。從另一個角度分析，女性比男性更加謹慎小心、節(jié)儉和精打細算也是創(chuàng)業(yè)成功率高的重要原因?？梢哉f，女性創(chuàng)業(yè)成功率較高已是一種普遍現象，尤其在我市第三類產業(yè)體現得尤為明顯，因此，《職撤特推出《女性創(chuàng)業(yè)故事》，擬通過報道女性創(chuàng)業(yè)成功的典型案例，讓讀者了解并體味女性創(chuàng)業(yè)“旅程”的苦與樂、悲與歡。
年輕的25歲的阿蘭坐在我的對面，長發(fā)披肩，素面朝天，禮貌和善，怎么看她還都是一個剛剛走出校門的學生。談起自己的和創(chuàng)業(yè)的艱辛，一層薄薄的水汽慢慢盈滿她美麗的雙眼。
生在臺山長在江門的阿蘭有一個非常的童年，從小她就有個心愿，希望能到山區(qū)、到最窮最沒有能力的地方當一個小學教師，把童年的帶給那兒的孩子們?？紩r，由于經商的堅持，她無奈地報考了國際貿易專業(yè)。2002年畢業(yè)后，阿蘭順利進入廣州一家高科技公司做會計，開始了她的工薪生涯。
“去年的一天傍晚，我在花都工廠門口看到一個小女孩，她看上去只有5歲，卻站在垃圾堆旁捧著一本書在讀，那個畫面讓我震驚?！卑⑻m就走上前和她攀談，才知道小女孩已經7歲了，那本書是她從垃圾堆里撿出來的，小女孩自己也是養(yǎng)父7年前從雅瑤鎮(zhèn)的垃圾堆里撿出來的。養(yǎng)父已經50多歲了，仍以撿垃圾為生，每月有200多元收入，根本沒有能力送她上學?！拔伊⒖虥Q定要幫助她，但如果自己都生存不了，又何談幫助別人？這時候我開始考慮不做工薪族，自己創(chuàng)業(yè)?！倍嗄昵暗闹赜指〕鲂暮?，強烈而不可抗拒。
8萬啟動資金投入后，今年1月份，中心開業(yè)了。第一天沒有一個顧客上門，第二天只有一個顧客簽單，緊接著一星期都沒有一個顧客。不僅沒有顧客，那時候阿蘭還沒有別的老師，店里店外只有她一個人。阿蘭經常從早上8點鐘坐到晚上10點鐘，呆呆地望著店外想：“我怎樣才能不賠錢？”她意識到自己開業(yè)心切，沒有注意到江門家長對感統(tǒng)并不是很了解。于是她重新設計了宣傳單式樣，親自到附近的幼兒園門口派，加大了宣傳力度。“那時候天很冷，我被凍得直流鼻涕，可是心里面興奮得不得了?！?/p>
談起創(chuàng)業(yè)的艱辛，阿蘭沒有說很多。她只說了兩個細節(jié)。一是她在幼兒園門口派宣傳單時曾多次被趕。她總是趁幼兒園放學時給家長派，一次有個老師出來對她說：“哎，我們園長讓你不要在我們門口派傳單。”阿蘭說：“讓你們園長親自來跟我說我才走?！本瓦@樣硬著頭皮厚著臉皮繼續(xù)派。二是開業(yè)之初人手缺乏，她請朋友來幫忙。朋友們看她邊流鼻涕邊派單子，都非常不理解，他們認為干這種事兒非常丟份。
“這樣一個小小的中心，每個月的開支在5000元左右。不瞞你說，第一個月我賠了3000元，第二個月我賺了200元，第三個月我賺得更多?！卑⑻m地說。由于同時拿下了江門和惠州的代理權，今年2月，她在男朋友的故鄉(xiāng)惠州又開了一家分店：“惠州家長對感統(tǒng)了解得比較多，我們第一個月就盈了利。”“這兩個店都是我在獨立?！灏⑻m說?！叭绻锌赡?，今年9月份后我還打算在廣州開第三家分店。”
“我阿蘭的理念?！痹跇窍碌却⒆由险n的一個媽媽說：“第一天上課時我對阿蘭說我的孩子哪方面不好，阿蘭立刻批評我說，你的孩子很好，很聰明，她和別的孩子沒什么不同。老師能從這么平等的角度來欣賞孩子，我立刻決定送女兒來這里訓練?！边€有的家長認為阿蘭填補了江門幼教方面的一個空白：“女兒在上海時一直都上感統(tǒng)課，來江門后我一直都在期待著這里有類似專業(yè)機構出現，所以這里一開業(yè)我們就來了?！绷私獍⑻m和感統(tǒng)的家長越來越多，阿蘭的生意也一天天好起來。
談到未來，阿蘭充滿了信心：“只有的店，沒有的行業(yè)，這個行業(yè)很有力。”“你現在開訓練中心，原來在學校所學的知識豈不荒廢了？”記者問到?！皩W國際貿易讓我更廣，對我這兩個店很有幫助?！卑⑻m并不后悔自己的選擇。
“生活是的，我覺得生活中有許多事情是很的。你知道嗎？我資助的那個小女孩上學一個星期后就被老師選為班長，現在二年級的小哥哥做不出數學題都會找她做——她好厲害?。∥蚁Ｍ夷苜嵑芏嗪芏嗟腻X，然后做我想做的事情，幫助更多的人去創(chuàng)造生活。”阿蘭由衷地說。
她們就是一群令人欽佩的女性創(chuàng)業(yè)者。
拿華園路一家早餐店年過四十的娘來說，據說生活經歷頗為坎坷，但就是她開創(chuàng)的這家店因為早餐豐富、味道可口成為附近居民的首尋過早”飲食店，曾經一個顧客開玩笑的跟娘說：假如她這家早餐店能上市，他一個買她們的股票。這可能從一方面反映了該店生意的紅火。
另一位女性創(chuàng)業(yè)者是筆者的老鄉(xiāng)，一個中專生，19歲只身闖蕩江門，沒有高文憑，更沒有技術，只能成為一個電器廠流水線操作工，但是如今的她已經成為新會某律師事務所的合伙人，一位小有名氣的律師。
每當筆者想起這兩位平凡的女性，心中不由地為她們喝彩，欽佩之情油然而生?？梢哉f，幾千年以來的女性優(yōu)良傳統(tǒng)在這兩位創(chuàng)業(yè)者身上體現得淋漓盡致，那就是堅韌的個性。前者每天早上3、4點起來做早餐，后者每天工作十幾個小時，一點點地積累資本。這種堅韌不拔的個性是鑄就她們成功的關鍵。
女性有著堅韌的耐力，有著精細的心思，有著無窮的創(chuàng)意……當這些優(yōu)點運用到創(chuàng)業(yè)上，往往能讓她們事半功倍。雖然創(chuàng)業(yè)的道路崎嶇，但是她們總能克服難關。或者就因為這個原因，女性創(chuàng)業(yè)者更應該受到我們的尊敬。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇十二
項目簡介
點心屋將傳統(tǒng)點心跟回轉食肆此二概念融合起來，回轉點心實指把制作好的點心放在運輸帶上轉動，顧客坐在運輸帶旁邊，可從運輸帶上挑選自己喜歡的點心。此理念一方面能響應公司創(chuàng)新的理念,糧油商業(yè)計劃書，另一方面亦可提升店鋪的營運效益，減少了店里需要的員工，減省薪酬支出。
負責人簡歷
在點心制作方面，為迎合香港人越來越注重健康的潮流，點心屋會以少油及健康作為點心設計及制作準則。點心屋為顧客提供各類點心，包括傳統(tǒng)點心及新式點心，亦提供小型主食，如各類粥粉面飯。本公司亦會為顧客提供各種的特色茶，例如桂圓紅棗茶或英式伯爵茶，以響應本公司創(chuàng)新及健康的飲食概念，并在每個月推出最少一種新創(chuàng)的點心，以保持顧客對點心屋的新鮮感。
項目名稱 點心屋有限公司創(chuàng)業(yè)計劃
團隊名稱 ,怎么寫創(chuàng)業(yè)計劃書;創(chuàng)先
所屬高校 香港科技大學
團隊由四位工商管理學院的二年級學生組成，分別就讀環(huán)球商業(yè)管理、財務、會計、信息系統(tǒng)及組織管理。團隊目標為以所學
專業(yè)知識和創(chuàng)新意念為消費者帶來創(chuàng)新的飲食文化及為風險投資者帶來長遠且合理的回報。
團隊介紹
點心屋會把盈利的十分之一捐給慈善機構，這除了能建立一個正面的形象，捐出來的盈利也能扣稅,酒店商業(yè)計劃書，對凈盈利的影響實在不大。點心屋希望可以跟顧客，供貨商，社會，股東和員工等建立一個良好的關系。
張浩舜現為工商管理學院二年級生，主修環(huán)球商業(yè)管理及財務,商業(yè)計劃書 食品，學術成績突出，過去兩個學期均獲列入院長嘉許名錄之內，有多次參與創(chuàng)業(yè)計劃競賽經驗,商業(yè)計劃書，曾獲”第三屆全港少年財爺選拔賽”季軍,服裝店創(chuàng)業(yè)計劃書，擅于知識的整合及運用。
在市場定位方面，考慮過各種類型顧客的喜好及消費模式,大學生創(chuàng)業(yè)計劃書，點心屋以十多歲的中學生及二十至四十歲于辦工室工作的女性作為目標顧客，因為他們?yōu)橐蝗鹤钊菀捉邮苄率挛锏娜?，有經濟能力和愿意花錢于新事物,商業(yè)計劃書模板，預計每位顧客平均消費為港幣六十元，價格稍低于點心屋之主要競爭對手，以優(yōu)化其競爭優(yōu)勢。
點心屋有限公司(下稱點心屋)是一家經營回轉點心店的有限責任公司，旨在將創(chuàng)新及健康的概念融入中國傳統(tǒng)點心，從而向大眾尤其是年輕一代推廣傳統(tǒng)飲食文化。點心屋的使命乃在一個合理的投資成本中為股東謀取合理和具競爭力的回報，同時盡社會責任，回饋社會。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇十三
1、召開園區(qū)創(chuàng)業(yè)型園區(qū)創(chuàng)建工作總結大會，總結創(chuàng)建工作經驗，表彰在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻的先進單位和個人。
2、剖析存在的問題，制訂改進意見，鞏固創(chuàng)建成果，進一步推進創(chuàng)業(yè)工作開展。
3、總結整理創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型園區(qū)工作匯報材料，組織開展創(chuàng)建工作自查和經驗交流活動，迎接區(qū)勞動和社會保障局檢查驗收。
創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作實施方案
為貫徹落實黨的xxx提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體要求，根據關于印發(fā)《創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》xx號精神，結合我xx系統(tǒng)實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的xxx精神，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，按照縣委、縣政府開展全民創(chuàng)新全民創(chuàng)業(yè)活動和加快實施科學發(fā)展三年規(guī)劃的要求，圍繞科學發(fā)展，和諧發(fā)展，跨越發(fā)展的主基調，進一步解放思想，擴大開放，建立健全創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作“五大體系”，激活創(chuàng)業(yè)主體，完善創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，放寬創(chuàng)業(yè)領域，保護創(chuàng)業(yè)成果，城市充滿創(chuàng)業(yè)活力，社會形成創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的積極性，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的信增效應。
二、目標任務
鼓勵勞動者通過資助創(chuàng)辦生產服務項目、企業(yè)或從事個體經營，在實現自身就業(yè)的同時帶動更多勞動者就業(yè)。力爭用2年時間，健全政府職能部門共同組織，社會各界主動參與的管理服務和組織領導體系，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的創(chuàng)業(yè)新機制，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成全社會崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)，競相創(chuàng)業(yè)的局面。具體目標是加大農民工、個體工商戶等培訓工作，拓寬就業(yè)渠道；鼓勵施工企業(yè)項目經理投身城鄉(xiāng)建設工作開發(fā)，帶動更多的農民工就業(yè)；鼓勵個體經營者投身市場經營，擴大就業(yè)門路等。
三、主要工作
1、建立組織領導體系，形成系統(tǒng)促進就業(yè)的工作推動機制 成立以黨組書記、局長任組長，副職領導任副組長，各單位主要領導參加的建設系統(tǒng)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組，建立健全工作制度，制定實施方案和工作計劃，分解目標，落實責任。
2、完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，不斷改善企業(yè)環(huán)境
放寬市場準入，切實改善行政管理和辦證手續(xù)，對前來我縣投資辦廠和城鄉(xiāng)開發(fā)建設的企業(yè)，在符合政策規(guī)定的條件下，可以優(yōu)先xxx手續(xù)，同時在繳費問題上實行優(yōu)惠政策，以實際行動支持推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷優(yōu)化我縣創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力
結合建設系統(tǒng)工作特點，建立健全以農民工、個體工商戶為主體的創(chuàng)業(yè)培訓體系，不斷提高培訓質量，增強創(chuàng)業(yè)的針對性，使培訓體系轉化為強有力的生產力。
4、構建創(chuàng)業(yè)服務體系，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質服務
依托公共就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)指導服務組織，根據城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的需求，組織開展項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、跟蹤扶持等“一條龍”服務創(chuàng)業(yè)服務，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質服務。
四、工作步驟
分三個階段推進創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作
（一）2009年1-3月為準備階段。主要工作是建立組織領導機構，制定工作方案，召開動員大會，明確目標任務，完善工作制度，落實工作職責。
（二）2009年4月至2010年11月為組織實施階段。主要工作
1、認真研究及時完善扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，提高政策的操作性和靈活性，不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持體系。
2、加強創(chuàng)業(yè)培訓。根據創(chuàng)業(yè)者工作需要開展對農民工的理論和業(yè)務技術培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力。
3、完善創(chuàng)業(yè)服務機制。開展項目開發(fā)，開業(yè)指導、政策咨詢，后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)服務活動，全心全意為創(chuàng)業(yè)者服務。
4、開展“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”宣傳活動。通過加強輿論引導，開展政策宣傳、項目推介等系列活動，在系統(tǒng)內營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）2010年12為總結經驗階段。主要工作為總結活動經驗，建立推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效管理制度，改進不足，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作推向深入。
四、保障措施
1、成立組織領導機構。局成立系統(tǒng)工作領導小組，各單位也要成立相應機構，負責系列活動的組織、協(xié)調、督促和檢查。
2、落實責任制。為了確保工作層層有人抓，有措施，落實責任制，把具體工作落到實處，領導小組定期召開工作會議，及時總結分析工作中出現的問題和新情況。各單位要按照統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一實施的要求，各司其職，有條不紊地推進。
3、加快宣傳力度，營造氛圍。通過新聞媒體、板報、宣傳專欄等形式，加大對創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的宣傳力度，力爭全系統(tǒng)干部職工關心和支持創(chuàng)建工作。
4、確保工作經費落實到位。要加大對創(chuàng)建工作經費的投入，落實創(chuàng)建所需要工作經費，確保創(chuàng)建工作順利進行。
附件1
關于進一步推進創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè) 孵化基地建設的實施方案
為貫徹落實黨的十八大提出的“推動實現更高質量的就業(yè)”的部署，根據《xxx辦公廳關于轉發(fā)人力資源和社會保障部等部門關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》（國辦發(fā)?2008?111號）、《關于推進孵化基地建設進一步落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》（人社部函?2012?108號）、《內蒙古自治區(qū)人民政府關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》(內政發(fā)?2008?120號）、《關于進一步做好以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》（內政辦發(fā)?2012?135號）精神，為進一步完善創(chuàng)業(yè)服務體系，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，結合我區(qū)實際，制定本實施方案：
一、動員社會各方力量推進創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設
各地人力資源和社會保障部門要切實發(fā)揮在促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中的牽頭作用，積極協(xié)調有關部門，多渠道、多形式建設創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地。既可立項新建，也可依托現有經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術園區(qū)、大學科技園區(qū)、小企業(yè)孵化園等通過掛牌、共建等方式，認定為創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，還可利用各類專業(yè)市場、商場劃出一部分攤位用作創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵各級政府整合閑置廠房和場地資源，改建綜合性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地。
要把就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、退役軍人、農牧民，特別是高校畢業(yè)生等初始創(chuàng)業(yè)者作為重點服務對象，給予重點幫扶。入駐創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的實體、創(chuàng)業(yè)者享受自治區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的各項扶持政策。
二、集中精力打造一批標準化、示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地
創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設要堅持“政府推動、社會支持、市場導向、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局”的原則。從2013年起，利用三年的時間，在全區(qū)實現“一旗縣（區(qū)、市）一園（基地）”的目標，到2015年底打造100個標準化創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地。集中扶持一批特色突出、功能完善、承載能力強、具有一定示范和帶動效應的創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地。自治區(qū)從標準化的創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地中，認定50個盟市級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地；從盟市級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地中，認定20個自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地；重點支持3個自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地達到國家級水平。
三、建立標準化創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的基本條件和認定評估標準
（一）基本條件
1.具有固定的創(chuàng)業(yè)場地，能夠滿足生產經營、基本辦公條件和后勤保障服務，基礎設施完善，具備“即入駐即開業(yè)”的條件，有專門的服務機構，配備一定數量具有相應專業(yè)知識、技能的管理服務人員；
2.有完善的入駐條件、入駐流程、管理制度、服務標準、退出機制等配套辦法；有良好的創(chuàng)業(yè)文化與氛圍，幫助入駐實體開展宣傳報道，展示創(chuàng)業(yè)形象，樹立創(chuàng)業(yè)品牌；
3.有一定數量符合當地產業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)實體；有能為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、信息服務的服務平臺；
4.有入駐實體檔案庫，實現入駐實體動態(tài)管理；能夠提供項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務；
5.能夠開展法律、財務、市場營銷和企業(yè)管理等方面的服務；能夠提供工商稅務代理登記服務；
6.能夠指導協(xié)助孵化期滿的實體，做好退出、遷址、工商稅務登記變更等服務工作。
（二）認定評估標準
標準化創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地按照工業(yè)類、農牧類、商貿物流類、高新技術或文化創(chuàng)意產業(yè)類等四個類型開展認定評估。
1.工業(yè)類：實有生產和辦公服務面積不少于5000平方米，入駐實體不低于30戶，穩(wěn)定吸納就業(yè)不少于300人。
2.農牧類：耕地面積不少于500畝，入駐實體不少于10戶，穩(wěn)定吸納就業(yè)人數不少于300人，家禽畜類養(yǎng)殖存欄量不少于5000只。
3.商貿物流類：經營場所和倉儲設施面積不小于5000平方米，入駐實體不低于20戶，穩(wěn)定吸納就業(yè)不少于100人。
4.高新技術或文化創(chuàng)意類：園區(qū)廠房(寫字樓)面積不少于3000平方米，入駐實體不低于30戶，穩(wěn)定吸納就業(yè)不少于150人。
各盟市要根據上述基本條件和認定評估標準，制定具體的認定評估辦法，認真組織標準化創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的認定評估工作，并于每年9月底前將當年認定結果行文報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳備案。
四、建立示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地認定評估標準和程序
（一）認定評估標準
盟市級示范性創(chuàng)業(yè)園和孵化基地認定評估標準: 實有生產和辦公服務面積不少于6000平方米，入駐實體不低于50戶，穩(wěn)定吸納就業(yè)不少于500人；有專門的服務管理機構和相關的中介服務機構；創(chuàng)業(yè)實體有較強的成長性，創(chuàng)業(yè)孵化成功率不低于60%，每年新入駐實體10戶以上。特色鮮明的創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地可適當放寬認定標準。
自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地認定評估標準:實有生產和辦公服務面積不少于8000平方米，入駐實體不低于60戶，穩(wěn)定吸納就業(yè)不少于600人；有專門的服務管理機構和相關的中介服務機構；創(chuàng)業(yè)實體有較強的成長性，創(chuàng)業(yè)孵化成功率不低于70%，每年新入駐實體15戶以上。以文化創(chuàng)意、新興產業(yè)技術研發(fā)應用等為主體的科技含量較高、特色鮮明的創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地可適當放寬認定標準。
（二）認定評估程序
1.把好申報關。盟市級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的申報，由所轄旗縣逐級申報，盟市人力資源和社會保障和財政部門組織認定，并將認定結果于9月底前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳備案。
自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的申報，由盟市組織申報，自治區(qū)人力資源和社會保障、財政部門組織認定。自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的認定工作在每年的10月份進行，11月底結束。
2.把好資料審核關。申報示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地需要提交以下材料：入駐實體發(fā)展情況、經濟和社會效益等運行情況報告；提供管理制度、服務標準、退出機制等制度辦法；創(chuàng)業(yè)指導服務人員情況、服務管理機構工作人員情況；創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策文件、資金安排文件、支出證明；入駐創(chuàng)業(yè)實體花名冊、創(chuàng)業(yè)實體基本信息、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件、法定代表人身份證原件及復印件；房屋場地產權證明、經營場地平面圖等。申報時，提交紙質材料一式三份，并與電子版一同上報。
3.把好評估關。人社、財政部門根據申報材料，組織專家采取現場評審、實地考察、查閱資料等方式進行評估。
4.把好公示關。對擬認定的自治區(qū)級示范創(chuàng)業(yè)園和孵化基地，在自治區(qū)主流媒體進行為期7天的公示，盟市級比照自治區(qū)做法在當地主流媒體進行公示。對公示無異議的，按照認定評估權限予以批復并授予牌匾。
五、創(chuàng)新完善創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設機制體制
（一）加強組織領導。各地區(qū)要高度認識新形勢下做好創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設的重要性和緊迫性，切實加強對該項工作的組織、領導和協(xié)調，統(tǒng)籌規(guī)劃，要強化自治區(qū)與各盟市、旗縣上下聯(lián)動機制、要盡快建立工作協(xié)調機制，按照既定的指導思想、工作目標、工作任務、保障措施要求，迅速行動。
（二）強化分工協(xié)作。各地區(qū)要切實做好項目實施方案編制、組織和實施工作。人社部門要加強業(yè)務指導，建立健全項目庫、評估認定和進退機制、監(jiān)督檢查和績效考核制度辦法，及時總結經驗和做法。財政部門要積極創(chuàng)新“以獎代補”資金管理使用機制，積極探索財政支持有效方式，切實加強資金監(jiān)管，建立健全以績效評價為導向的資金分配模式。
（三）落實獎勵政策。自治區(qū)和盟市通過“以獎代補”的方式，安排一部分創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金，扶持建設示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，根據建設規(guī)模、創(chuàng)業(yè)孵化成功率、入駐創(chuàng)業(yè)實體數量、存續(xù)期、促進就業(yè)人數、實現經濟價值等，按照績效優(yōu)先的原則，認定為自治區(qū)級和盟市級示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的，分別由自治區(qū)和盟市人社、財政部門給予一次性資金獎勵。各地創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的配套設施費、維護費、經營場地租賃補貼、水電費補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼等，可由盟市人社、財政部門制定補貼標準及辦法，從地方配套的創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金中給予資金支持。
（四）加強績效考核。按照“看得見、有指標、能量化、能考核”的要求，對示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地每兩年復核與評估一次，并建立動態(tài)調整機制。對各創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地不符合認定條件、不能提供承諾的服務、有效投訴問題不能及時整改或整改達不到要求的，取消其資格。對各創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地存在違法經營、放任入駐實體違法違規(guī)，實行一票否決。
創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工的實施方案
為加快推進我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)工作，全力配合我市爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)型城市，根據市委、市政府工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的xxx提出的“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體要求和市關于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的意見為指導，不斷解放思想、改革創(chuàng)新，全面推進全民創(chuàng)業(yè)工程。著眼我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展全局，從提高創(chuàng)業(yè)意識、增強創(chuàng)業(yè)能力、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等具體環(huán)節(jié)入手，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務三位一體的工作機制，把發(fā)展經濟與擴大就業(yè)結合起來，把解決好城鎮(zhèn)失業(yè)與促進農村富余勞動力轉移就業(yè)結合起來，把市場調節(jié)就業(yè)與政府促進就業(yè)結合起來，不斷激發(fā)勞動者的創(chuàng)業(yè)激情，增強創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，形成全民創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、目標要求
根據市制定出臺的各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，緊抓“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作”這一契機，不斷健全完善積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及覆蓋鎮(zhèn)村所有勞動者的普惠制度，建立起幫助就業(yè)困難人員的援助制度，建立起比較完善的城鄉(xiāng)一體的積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策體系、勞動力市場體系、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓體系、就業(yè)援助體系、服務到人頭的工作體系和目標責任考核體系，促進城鄉(xiāng)勞動者實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)、平等就業(yè)、素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。
三、實施步驟
根據市創(chuàng)建方案的要求，結合我鎮(zhèn)實際，將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工 1
作分為三個階段實施，具體步驟是：
（一）組織宣傳階段。成立鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，制定具體的工作方案，明確工作目標和重點，采取有效措施，建立和完善目標管理責任制，形成高效運轉機制。完善鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)指導中心，明確創(chuàng)業(yè)指導中心的職責，召開創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市動員會議，同時要求各有關部門單位制定出臺創(chuàng)業(yè)扶持配套政策，在全鎮(zhèn)掀起創(chuàng)建工作熱潮。
（二）具體實施階段。按照實施方案確定的工作內容，逐步落實。針對失業(yè)人員、大中專（技）畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，通過針對性培訓，使學員掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識，激發(fā)學員的創(chuàng)業(yè)熱情，明確創(chuàng)業(yè)扶持對象，實施重點跟蹤服務。建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，培育扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范單位（企業(yè)）。做好創(chuàng)業(yè)服務工作，及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目信息、創(chuàng)業(yè)扶持政策，協(xié)助指導創(chuàng)業(yè)者辦理融資貼息、小額貸款、開業(yè)指導、人員招聘等事宜。
（三）總結強化階段。按照我市制定的創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的標準，查找不足，積極調整和完善各項政策措施。面向全鎮(zhèn)開展各類創(chuàng)業(yè)評比活動，對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中表現突出的單位和個人以及創(chuàng)業(yè)成果突出的創(chuàng)業(yè)之星給予表彰和獎勵。
創(chuàng)建工作結束后，認真總結經驗，形成比較完善的組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核體系。
四、創(chuàng)建措施
（一）完善政策支持體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
1、放寬市場準入條件及創(chuàng)業(yè)門檻。擴大創(chuàng)業(yè)主體人員范圍，鼓勵大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、軍隊退役人員等各類人員自主創(chuàng)業(yè)，降低門檻，積極指導，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。加快清
理和消除阻礙創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、區(qū)域性、經營性壁壘。
2、規(guī)范行政管理及拓寬融資渠道。全面實行收費公示制度和企業(yè)交費登記卡制度，禁止任何部門、單位和個人干預創(chuàng)業(yè)企業(yè)的正常經營，嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓行為。對于從事個體經營的，在政策范圍內不斷降低準入門檻，在經營場地、登記條件、注冊資本等方面降低準入條件。對符合條件有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)項目（法律、法規(guī)禁止的除外）的創(chuàng)業(yè)者，在自主創(chuàng)業(yè)期間，因自籌資金不足的，要及時提供相應額度擔保貸款，要千方百計幫助創(chuàng)業(yè)者，同時落實好國家財政提供的貸款貼息政策。
（三）健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，拓展創(chuàng)業(yè)培訓范圍。
1、擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的返鄉(xiāng)人員全部納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，利用好現有培訓政策以及閑置資源，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工的培訓予以政策傾斜。
2、加大創(chuàng)業(yè)培訓力度。實行全鎮(zhèn)統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一調配，定期研討交流活動，提高教學水平。采取案例分析、名家講座、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)典型現身說法以及創(chuàng)業(yè)見習等多種方式，增強創(chuàng)業(yè)培訓的針對性和實用性，提高創(chuàng)業(yè)培訓質量，確保創(chuàng)業(yè)者的成功率。
3、進一步完善中小企業(yè)孵化基地的功能。盡可能利用現有廠房、樓房等各種閑置場地，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，在土地供應、規(guī)費減免、資金投入上繼續(xù)給予支持，引導和帶動社會資本參與小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，形成較完備的道路、水電、通訊、環(huán)保、消防等基礎配套設施。
（四）構建創(chuàng)業(yè)服務體系，提供優(yōu)質創(chuàng)業(yè)服務。
1、建立和完善鎮(zhèn)、村兩級創(chuàng)業(yè)指導組織。鎮(zhèn)上成立創(chuàng)業(yè)指導
服務站，村里成立創(chuàng)業(yè)指導服務點，健全創(chuàng)業(yè)指導服務組織，有效推進全民創(chuàng)業(yè)活動宣傳，將信息和服務落實到企業(yè)、到村、到個人，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務的內容和形式，改善服務手段，為創(chuàng)業(yè)者提供集“注冊登記、聯(lián)合審批、一站式服務、現時辦結、服務承諾”于一體的服務。
2、積極開展創(chuàng)業(yè)服務活動。由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者及政府工作人員組成創(chuàng)業(yè)服務專家隊伍，開展政策咨詢、項目評估、開業(yè)指導、企業(yè)策劃、企業(yè)管理等服務活動，采取專家預約、上門服務、跟蹤服務和組織業(yè)內人士互相交流等形式多樣的服務方式，解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。
3、加大創(chuàng)業(yè)服務投入。政府在為創(chuàng)業(yè)者提供有力財政支持的同時，還加大對創(chuàng)業(yè)服務工作的投入，包括創(chuàng)業(yè)服務人員及創(chuàng)業(yè)服務活動上的投入。
五、任務落實
1、加強領導，落實政策。將創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市與經濟社會發(fā)展工作有機結合起來，強化政府責任，完善扶持政策，通過開展創(chuàng)建活動，促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)，促進經濟社會發(fā)展。動員全社會積極參與創(chuàng)業(yè)活動，積極籌措創(chuàng)業(yè)扶助資金，勞動保障、財政、工商、稅務、國有商業(yè)銀行等部門要全面落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，維護創(chuàng)業(yè)秩序，扶持勞動者創(chuàng)業(yè)，并對創(chuàng)業(yè)者實施“一對一”幫扶，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
2、加強宣傳，增強意識。充分利用宣傳欄、廣播、電視等輿論工具，大力宣傳我鎮(zhèn)扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，宣傳促進創(chuàng)業(yè)對我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、民生工程的積極作用，樹立創(chuàng)業(yè)典型，以典型帶路，擴大品牌效應，使創(chuàng)業(yè)成為城鄉(xiāng)勞動者的主動追求和自覺行動。弘
揚創(chuàng)業(yè)精神，建設創(chuàng)業(yè)文化，樹立創(chuàng)業(yè)理念，營造崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、褒獎成功、寬容失敗的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍。
3、突出重點，明確責任。創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作是一項復雜、系統(tǒng)的工程，在具體實施過程中，必須突出重點，發(fā)揮職能，互相配合，合力抓好目標任務的落實。要在鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各負其責，密切協(xié)作，大力宣傳我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)方面的新成績，新經驗，從而在全鎮(zhèn)形成崇尚創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全力配合我市迎接好創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作。
xx鄉(xiāng)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市實施方案
根據?xxx辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部等部門?關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見?的通知?（國辦發(fā)?2008?111號）和人力資源和社會保障部?關于推動建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市的通知?的總體要求，結合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
創(chuàng)建工作總的指導思想是：以黨的xxx精神和科學發(fā)展觀為指導，全面落實?xxx辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部等部門?關于促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見?的通知?和縣人民政府?關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見?精神，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，以加強創(chuàng)業(yè)培訓為先導，以完善扶持政策為重點，以強化創(chuàng)業(yè)服務為抓手，積極鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)，使城市充滿創(chuàng)業(yè)活力，民眾涌動創(chuàng)業(yè)激情，社會形成創(chuàng)業(yè)氛圍，構建最宜創(chuàng)業(yè)城市，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，為更好地促進就業(yè)和推動經濟社會發(fā)展創(chuàng)造條件。
二、工作目標
創(chuàng)建工作總的目標是：
（一）通過一年時間在全鄉(xiāng)建立健全促進創(chuàng)業(yè)的組織領導體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓體系、創(chuàng)業(yè)服務體系和工作考核體系。
（二）到2011年底，全員創(chuàng)業(yè)活動指數達到5%。
（三）創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率2011年達到15%（完成創(chuàng)業(yè)培訓100人，成功創(chuàng)業(yè)30人，帶動就業(yè)60人；
（四）創(chuàng)業(yè)活動對企業(yè)成長的貢獻率2011年達到15%，2012年達到20%。
三、主要措施
（一）激活創(chuàng)業(yè)主體。
1. 鼓勵大中專院校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮大中專院校畢業(yè)生的知識智力優(yōu)勢，引導大中專院校畢業(yè)生從事個體經營，創(chuàng)辦經濟實體，在創(chuàng)業(yè)中實現自身價值。
2. 鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。引導廣大下崗失業(yè)人員利用其掌握的專業(yè)技術，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
3. 鼓勵轉業(yè)退伍軍人再創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)使用軍地兩用人才，引導退伍軍人轉變就業(yè)觀念，自主創(chuàng)業(yè)。
4. 鼓勵農民致富創(chuàng)業(yè)。樹立建設創(chuàng)業(yè)型新農村理念，鼓勵農民開展規(guī)模種植、養(yǎng)殖和農副產品流通及深加工等形式的創(chuàng)業(yè)活動。
5. 鼓勵科技人員兼職創(chuàng)業(yè)。鼓勵科技人員在完成本職工作的同時，兼職從事研究開發(fā)和科技成果轉化工作，擔任技術顧問、技術指導，或參與技術攻關、新產品開發(fā)、允許技術作為生產要素參與分配。
6. 鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。引導外出務工人員，利用資金、技術和經營理念等優(yōu)勢和專長，返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，帶領鄉(xiāng)親共同致富。
7. 鼓勵外來務工人員和優(yōu)秀人才來我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立統(tǒng)一開放、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)政策，維護外來務工人員合法權益，留住資本、留住人才，使外來務工者成為來呼創(chuàng)業(yè)者。
8. 鼓勵殘疾人自立創(chuàng)業(yè)。激勵殘疾人自尊、自信、自強、自立，支持殘疾人自覺地投入到創(chuàng)業(yè)活動中，實現自身價值。
9. 鼓勵失地農民主動創(chuàng)業(yè)。引導和教育失地農民轉變觀念，破除xxx等、靠、要xxx思想，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（二）強化創(chuàng)業(yè)培訓。
2．拓展創(chuàng)業(yè)培訓對象。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)下崗失業(yè)人員、登記失業(yè)的大中專院校畢業(yè)生、復轉退伍軍人及未升入大中專院校的初高中畢業(yè)生、失地農民等創(chuàng)業(yè)培訓的同時，要面向農村富余勞動力、殘疾人、外出務工人員等不同群體，免費進行siyb創(chuàng)業(yè)培訓。
3. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式。按照統(tǒng)一的siyb創(chuàng)業(yè)培訓技術標準組織教學，結合本地實際，探索適合不同對象需求的培訓模式，豐富創(chuàng)業(yè)培訓的內容和手段，增強創(chuàng)業(yè)培訓的針對性和實用性。廣泛推行互動教學、創(chuàng)業(yè)者現身說法等靈活教學方式，使創(chuàng)業(yè)培訓能夠為更多的城鄉(xiāng)勞動者所接受。
4. 強化創(chuàng)業(yè)培訓管理。加強對創(chuàng)業(yè)培訓機構的日常管理和指導，完善質量監(jiān)控措施，實行培訓標準、培訓教材、教師調派、培訓證書、培訓機構、創(chuàng)業(yè)檔案“六統(tǒng)一”管理。
5. 強化目標考核和質量監(jiān)控。以培訓合格率、企業(yè)開辦率、穩(wěn)定經營率、帶動就業(yè)率等為重點，建立健全科學的創(chuàng)業(yè)培訓績效考評體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款、企業(yè)開業(yè)指導、企業(yè)發(fā)展服務等有機結合，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。
（三）完善扶持政策。
1. 鼓勵勞動者積極參加創(chuàng)業(yè)掊訓。凡具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者，均可自愿在我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構參加siyb創(chuàng)業(yè)培訓，并享受培訓補貼。
2. 加大小額擔保貸款扶持力度。
（1）擴大貸款對象范圍，由持?再就業(yè)優(yōu)惠證?的下崗失業(yè)人員，擴大到城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的所有初始創(chuàng)業(yè)者。
（2）提高貸款額度。個人小額擔保貸款最高限額提高到5萬元；對創(chuàng)業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目質量高、帶動就業(yè)人數多的，貸款最高限額提高到8萬元；符合貸款條件人員合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款最高限額提高到人均10萬元。
3. 放寬準入領域。按照“非禁既入”的原則，凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領域，一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放。對國家限制的行業(yè)和領域，只要符合規(guī)定的條件和標準，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)主體進入。
（四）加強創(chuàng)業(yè)服務。
1. 搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺。依托公共就業(yè)服務機構，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)兩級聯(lián)動的創(chuàng)業(yè)服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、跟蹤扶持等服務。
2. 提高創(chuàng)業(yè)項目轉化效率。緊密結合當地發(fā)展需要，面向社會公開征集投資少，見效快、帶動就業(yè)效果好的創(chuàng)業(yè)項目。
3. 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務保障站把創(chuàng)業(yè)服務作為當前的一項重要工作任務，進一步完善相關程序，提高工作效率和服務質量。對創(chuàng)業(yè)者提出的申請，公平對待，限時答復。
四、實施步驟
創(chuàng)建工作分三個階段進行：
第一階段：籌劃準備階段。2011年5月，成立和平鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作領導小組，制定實施方案，明確工作任務和要求。
第二階段：組織實施階段。2011年6月-2011年12月，各村要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進、分步實施的原則，精心組織，認真實施，將各項工作落實到位。鄉(xiāng)政府每年各村要對工作開展情況進行認真檢查和考核。鄉(xiāng)每年召開創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作表彰大會暨創(chuàng)業(yè)成果展示會，總結工作，推廣經驗，對有突出表現的單位和個人給予表彰。同時，現場展示創(chuàng)業(yè)成果，向村民推介優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。
第三階段：總結階段。2012年1-3月，各 村對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進行總結驗收。
五、組織保障
（一）加強組織領導，健全機構。
成立由分管副鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)就業(yè)保障工作人員、各村負責人參加的創(chuàng)建工作領導小組，統(tǒng)一領導全鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，領導小組辦公室設在鄉(xiāng)勞動和社會保障站，負責日常工作。各村也要相應成立創(chuàng)建工作領導機構，確保創(chuàng)建工作順利進行。
（二）明確部門職責，狠抓落實。
鄉(xiāng)勞動保障站要強化創(chuàng)業(yè)指導服務功能，承擔以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的協(xié)調管理和組織實施職責。各村要各司其職，全面落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策，并做好督促檢查工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。
全鄉(xiāng)各村要充分利用媒體廣泛宣傳相關創(chuàng)業(yè)政策、先進經驗和典型事跡，組織開展聲勢浩大、形式多樣的宣傳活動，通過舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”評比活動，樹立培訓一批敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)的創(chuàng)業(yè)帶頭人，在全市弘揚創(chuàng)業(yè)精神，展示創(chuàng)業(yè)風采，積極引導城鄉(xiāng)勞動者轉變就業(yè)觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識，走自主創(chuàng)業(yè)的道路，形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇十四
我們的制作團隊不光在技術上處于行業(yè)前端，我們更注重將客戶的產品表達的清楚與準確，我們大多是理科出身，在機械、游戲、電子、物理等各學科我們都有研究，能輕松理解客戶的構思，所以我們能更好的將客戶的意圖表現出來。
我們擁有自己的專業(yè)三維動畫、建筑動畫、虛擬現實和影視拍攝制作團隊。我們不斷創(chuàng)新與提高三維動畫、建筑動畫、虛擬現實的制作水準，運用尖端的三維動畫技術、虛擬現實技術，不斷滿足客戶對數字體驗服務的需求、。
我們的目標是將奇妙動畫打造成國內演示動畫行業(yè)第一品牌。
團隊人數：11人
團隊理念：公司秉承誠信、規(guī)范、高效的工作原則，用技術贏得市場，以創(chuàng)意服務取得信譽，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。面向未來，堅持自主創(chuàng)新。
服務項目：原來機械動畫、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動畫、特效制作、廣告動畫、電視節(jié)目制作、建筑漫游動畫、動畫演示、產品介紹動畫、產品演示動畫等。
團隊名稱：單時代創(chuàng)業(yè)團隊
團隊口號：奔跑吧！單時代
團隊介紹：
we are 繼承者們
單時代創(chuàng)業(yè)團隊是由一群激情四射，瘋狂創(chuàng)業(yè)達人的繼承者們組成的，這里，大家來自不同院系，各有所長，卻仰望同一片藍天，蓄勢待發(fā)
我們繼承者們分別是研究者梁志標，管理者莫敏婷，技術者梁成敏和營銷者劉文略，就是他們鑄就了團隊強大的科研、管理、營銷的擎天柱，讓我們探討什么是市場開啟的“神來之筆”，開啟單時代世界。
創(chuàng)業(yè)團隊成員簡歷 創(chuàng)業(yè)的團隊簡介篇十五
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 會計
主修專業(yè)： 財經類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 廈門集美大學 畢業(yè)時間： 20__年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 會計 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 廈門集美大學 ( 20__年9月 - 20__年6月 )
專業(yè)名稱： 會計 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖春風新城電器有限公司 ( 20__年8月 - 20__年4月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質：
職位名稱： 出納、會計
公司名稱： 福建創(chuàng)新建筑勞務有限公司 ( 20__年6月 - 20__年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：
職位名稱： 主辦會計
公司名稱： 福建標致礦泉水有限公司 ( 20__年6月 - 20__年1月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：
職位名稱： 主辦會計
自我評價
自我評價： 有責任心，細心，誠實守信，靈活應變。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好