確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
雙述雙評問題整改方案匯總一
ok3w_ads("s005");為深化創(chuàng)先爭優(yōu)爭做先鋒活動，按照濟創(chuàng)先發(fā) [xx]8號文件要求，結合全區(qū)司法行政工作實際，在 局機關全體黨員中實行以黨員向局黨支部和黨員群眾 承諾、述諾、對踐諾情況由局黨支部考評和黨員群眾 評議為主要內(nèi)容的“雙諾、雙述、雙評”制度，特制 定本實施方案：
實行“三雙”制度，要堅持以鄧小平理論和“三 個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展 觀，深入貫徹落實區(qū)委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署 要求，緊緊圍繞全區(qū)和諧穩(wěn)定大局，立足黨員崗位實 際和職業(yè)特點，通過細化黨員發(fā)揮先鋒作用的具體要 求，基層黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾并加強考 核評比，把黨員爭做“五帶頭"、發(fā)揮先鋒模范作用 的要求具體化，體現(xiàn)在履行崗位職責的實際工作中， 搭建起黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用的平臺，推動“創(chuàng)先爭 優(yōu)、爭做先鋒活動”深入開展。實行“三雙”制度，目的是教育全體黨員認真學 習“三個代表”的重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀， 立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，拼搏奉獻，進一步強化先進性 意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，發(fā)揮先進 性作用，樹立"一個黨員一面旗幟，一個崗位一份奉 獻”的黨員形象，提高黨員在群眾中的公認度和公信 力，提升服務水平和工作效能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，進一 步提高局黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面推 進司法行政事業(yè)的新發(fā)展。實施辦法
實行“三雙”制度，主要分六個環(huán)節(jié)進行。
1、黨支部設崗。區(qū)司法局局黨支部圍繞黨員“五 帶頭”要求，以爭做“服務先鋒”為目標，結合本單 位實際，設立效能提速先鋒崗、遵紀守法先鋒崗、服 務群眾先鋒崗，推動發(fā)展先鋒崗，把黨員發(fā)揮先鋒作 用的具體標準細化分解、并針對每個崗位提出具體要 求。效能提速先鋒崗具體要求是：熟練掌握本職工作 有關法律法規(guī)和工作程序，業(yè)務能力強，工作效率高， 工作業(yè)績突出；大局意識強，對上級的決定和交辦的 事項，速決速行，確保政令暢通；密切聯(lián)系群眾、求 真務實、艱苦奮斗、公正執(zhí)法，誠信執(zhí)業(yè)。結合本職 工作在工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等方面作出承 諾，切實促進作風轉(zhuǎn)變，不斷提高行政透明度。認真 落實首問負責制等五項工作制度，進一步提高制度執(zhí) 行力、行政執(zhí)行力、履職能力和服務水平。遵紀守法先鋒崗具體要求是：帶頭倡導和實踐共 產(chǎn)主義文明新風，做實踐社會公德的模范；遵守黨的 章程，嚴守黨的紀律；認真履行黨員義務，正確行使 黨員權利；模范遵守局機關各項規(guī)章制度，自覺維護 司法行政機關的良好形象；顧全大局，團結同志，自 覺維護黨的團結；廉潔自律，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督， 潔身自好，不以權謀私。服務群眾先鋒崗側(cè)重在窗口科室黨員中開展 ，具
體要求是：認真落實“首問負責制、一次性告知制、
“ab角”工作制、限時辦結制和公開承諾制”，盡最 大可能為群眾提供方便；立足本職崗位，熱情服務， 強化服務意識，提高工作效率，樹立文明窗口形象， 樹立全心全意為人民服務意識，把群眾的利益放在第 一位，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所 系。積極探索本職工作中便民、利民的新方法和措施， 以人民群眾滿意作為工作標準，甘當為群眾服務的公 仆。推動發(fā)展先鋒崗側(cè)重在業(yè)務科室黨員中開展，具 體要求是：圍繞全區(qū)中心工作和政法機關“四項重點 工作”的具體要求，立足本職，靈活掌握方針政策， 創(chuàng)造性地開展工作，取得優(yōu)異成績；創(chuàng)新意識強，工 作爭強當先，與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹；有較強的競爭意識和自強精 神，勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，爭強當先。2、 黨員認崗。局黨支部組織黨員認真學習上級黨 委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指示精神，明確黨員發(fā)揮作 用標準，了解每個崗位具體要求的基礎上，組織有履 責能力的黨員公開認領崗位，并與黨員簽訂崗位責任 書。每名黨員既可以認領一個崗位，也可以認領多個 崗位。3、 黨員“雙諾”。黨員認崗后，根據(jù)崗位職責要 求，制定履行崗位的具體措施、達到的目標，完成的 時限，認真填寫認崗承諾書。認崗承諾書一式三份， 一份作為向局黨支部承諾，由局黨支部存檔備案；一 份由局黨支部統(tǒng)一張貼公示，向黨員群眾承諾，接受 黨員群眾監(jiān)督；一份由黨員本人保存。4、 黨員踐諾。黨員結合工作實際，認真抓好承諾 事項的落實。實行黨員踐諾全程記實制度，局黨支部 每季度了解一次黨員踐諾進展情況，填寫黨員踐諾進 度表，并將踐諾進度表公開。5、 黨員“雙述”。組織黨員對踐諾情況進行總結，
向局黨支部述諾，填寫年終述諾表；同時召開黨員述 諾大會，黨員輪流向黨員大會進行述諾，黨員大會應 吸收部分群眾代表參加。6、黨員群眾評議和局黨支部考評。結合黨員述諾 大會，局黨支部組織黨員群眾對黨員踐諾情況進行評 議，并根據(jù)黨員“雙述”和評議情況，對黨員踐諾情 況進行綜合考評，考評結果分好、較好、一般、較差 四個等次，記入黨員踐諾情況考評表，向黨員本人反 饋，并通過適當形式向黨員群眾公開。把考評結果作 為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對考評優(yōu)秀的黨員掛“x x先鋒”牌。對連續(xù)兩年評議較差的，要加強教育， 促其改進。實施步驟
實行“三雙”制度，一般每年安排一次，主要分 四個階段進行。
1、 動員部署階段。局黨支部根據(jù)全區(qū)中心任務， 結合單位工作實際，確定當年活動主題，明確黨員發(fā) 揮先鋒模范作用的重點任務，制定具體實施方案，并 通過召開會議、下發(fā)文件等形式進行廣泛動員發(fā)動。今年動員部署在8月20日前完成。今后每年動員部署 在1月底前完成。
2、 認崗承諾階段。局黨支部根據(jù)上級黨委部署， 研究設立本單位黨員先鋒崗位，召開黨員認崗大會組 織黨員公開認崗，指導黨員制定履崗措施，作出公開 承諾。今年認崗承諾在8月底前完成。已進行公開承 諾的黨員，要按照本點見要求進一步充實和完善。今 后每年認崗承諾要在2月底前完成。3、 踐諾階段。督促黨員認真履行承諾事項，局黨 支部要跟蹤指導，搞好協(xié)調(diào)服務，為黨員踐諾提供良好環(huán)境。今年踐諾階段從8月底到12月底。今后每年 踐諾階段從2月份開始到12月底結束。4、 總結考評階段。每年年底或次年年初，結合年 度綜合考核，組織黨員認真總結一年來踐諾情況。在 此基礎上進行“雙述”，并進行綜合考評。明確領導責任。成立由黨支部書記任組長的“三 雙”制度領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導 具體抓，全體黨員積極參與的工作格局，同時“三雙” 制度領導小組下設辦公室，負責實行"三雙"制度的 組織實施。加強調(diào)度檢查。要精心設計特色鮮明、務實管用 的崗位載體，努力提高黨員工作水平和創(chuàng)新能力，要 組織全局黨員積極認崗，并加強黨員在承諾、踐諾等 各環(huán)節(jié)的指導、監(jiān)督和檢查，確保取得實效，局黨支 部成立督查指導組定期了解活動進展情況，推動活動 順利開展。搞好輿論宣傳。要充分發(fā)揮宣傳欄、信息簡報、 區(qū)政府及政務公開平臺和信息簡報的作用，加強正面引導，大力宣傳先進本單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡 和經(jīng)驗做法，努力形成黨員“奉獻崗位、爭當先鋒” 的濃厚氛圍。
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雙述雙評問題整改方案匯總二
干部勤廉雙諾雙述雙評工作制度
為切實加強對村干部的管理，落實好農(nóng)村黨風廉政建設責任制，確保為民服務和各項工作目標任務的完成，經(jīng)黨委政府研究，對村“兩委”干部勤廉雙諾雙述雙評特制定如下制度，望遵照執(zhí)行。
各村 “兩委”班子成員。
職責履行和廉潔自律兩個方面。
(一)職責履行方面：
1、目標任務完成情況。圍繞處黨委、政府的各項目標任務和班子成員各自分工，采取了哪些措施，完成了哪些工作，成效如何;未完成的任務有哪些，擬采取的整改措施。其中包括農(nóng)村信訪穩(wěn)定、本人致富和帶領農(nóng)民致富等情況。
2、思想政治建設情況。貫徹執(zhí)行處黨委、政府重大決策部署情況;執(zhí)行民主集中制和團結協(xié)作情況;是否有較強的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾謀利益;是否公道正派，嚴守紀律，在工作中發(fā)揮表率作用。
3、勤奮敬業(yè)和求真務實情況。是否有較強的事業(yè)心、責任感，高標準、嚴要求地做好各項工作;是否堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事，敢于講實話、辦實事、求實效。
(二)廉潔自律方面：
1、不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金、資產(chǎn)、資源。
2、不準利用職務挪用、侵占、截留扶貧、救災資金和實物，侵害集體和群眾利益。
3、不準用公款大吃大喝和用公款參與營業(yè)性場所娛樂活動。
4、不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財。
5、不準參與宗族宗派和封建迷信活動。
6、不準利用職務之便為本人、配偶、子女及其他親屬謀取不正當利益。
7、不準拉票*選和在入黨、使用方面搞權錢交易。
8、不準虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益。
(一)年初必須向黨委簽訂農(nóng)村黨風廉政建設和工作目標責任書，一式三份，并向全體村民公示。
(二)半年和年終要進行述職和群眾滿意度測評，參評對象為所有干部(包括駐村干部)、黨員和兩代表一委員，優(yōu)秀和稱職票必須達到80﹪以上。
(三)在述職過程中要接受所有參評人員的工作質(zhì)詢
(四)勤廉雙諾雙述雙評的結果要與年度考核、干部選拔任用相結合。
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村級“雙述雙評”工作制度
為完善基層民主管理、民主決策和民主監(jiān)督機制，推進我鎮(zhèn)基層黨風廉政建設和民主政治建設，結合工作實際，現(xiàn)制定村級干部“雙述雙評”工作制度。
一、指導思想? 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步深化基層各項辦事公開制度，強化群眾監(jiān)督，增強基層干部的群眾觀念和責任意識，推進基層民主政治建設，促進基層黨風廉政建設深入開展，為建設社會主義新農(nóng)村和構建農(nóng)村和諧社會提供組織和紀律保證。
二、基本原則
以民為本原則。在推行“雙述雙評”工作中，要把群眾的評價作為基層干部稱職與否的標準，把群眾的呼聲作為基層干部工作的導向，把群眾的意見作為基層干部整改的重點，使基層干部的工作受群眾監(jiān)督、由群眾評判、為群眾服務。
民主公開原則。通過基層干部述職述廉、群眾現(xiàn)場評議、評議結果公開的形式，強化基層干部接受監(jiān)督的意識，同時激發(fā)群眾的主人翁意識和民主參與意識，使他們充分行使民主權利。
注重實效原則。注重述評結果的運用，力戒形式主義，敢于動真碰硬，對群眾評議為不稱職、組織評定為不合格的基層干部堅決進行調(diào)整。
三、“雙述雙評”的對象
“雙述雙評”的對象主要是村黨總支、村委會（“兩委”）成員。
四、“雙述”的主要內(nèi)容
（一）履行工作職責情況
“雙述雙評”對象根據(jù)各自的工作分工進行述職，主要報告：貫徹落實黨的政策和上級各項決策、決定等方面的情況；各項目標任務落實和完成情況；對群眾關心、關注問題的處理、落實情況等。重點突出以下六個方面：
1、集體經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整情況；
2、集體資產(chǎn)管理、處置情況；
3、財務收支管理情況；
4、計劃生育政策執(zhí)行情況；
5、搶險救災、危房改造、困難群眾低保等各項支農(nóng)惠農(nóng)資金發(fā)放情況；
6、社會治安、村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況。
?（二）紀律作風情況 1、實行民主決策、民主管理的情況，是否存在執(zhí)行民主集中制不力、作風不實或法制觀念淡薄、工作方法簡單粗暴等問題；
2、執(zhí)行黨紀、政紀和規(guī)章制度的情況，是否存在鋪張浪費等行為；
3、個人及家庭重大事項報告情況，是否存在以權謀私、為個人或親屬謀取不正當利益的問題；
4、有無收受禮品禮金行為；
5、有無公款報銷、支付個人通信費用行為；
6、其它廉潔自律方面的情況。
五、“雙述雙評”的程序、方法
“雙述雙評”工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織實施，紀委負責監(jiān)督，年初公開“雙述雙評”對象年度工作目標，年終組織一次述職述廉和群眾評議，并對“雙述雙評”對象進行組織考評，及時公布群眾評議和組織考評的綜合結果。
（一）公開工作目標
年初，通過政務公開欄分別公布村“兩委”干部的年度工作目標。
?（二）組織述職述廉
1、撰寫述職述廉報告。“雙述雙評”對象要在廣泛征求群眾和服務對象意見的基礎上，全面總結工作，深入查找不足，有針對性、高質(zhì)量地撰寫個人述職述廉報告。
2、組織考核。年終，鎮(zhèn)黨委組織人員對“雙述雙評”對象逐人進行考核。
3、召開述職述廉大會。“兩委”干部述職述廉大會由鎮(zhèn)包村駐點同志、本村群眾黨員、村民代表參加。
（1）述職述廉?！半p述雙評”對象逐一述職述廉，向與會人員報告履行職責、執(zhí)行紀律和作風建設等情況。報告結束后，回答與會人員提出的問題，不能當場答復的，說明原因；問題合理合法的，承諾解決時限。
（2）組織民主測評。與會人員結合平時了解、個人述職述廉等情況，對“雙述雙評”對象履行職責、廉政勤政等情況逐人進行民主測評，評議格次為優(yōu)秀、稱職、不稱職。
4、形成綜合考評意見并反饋。鎮(zhèn)黨委根據(jù)領導班子成員意見和考核組考核意見，結合個人年度工作完成情況，對每個“雙述雙評”對象形成綜合考評意見，并由駐點同志逐人反饋，對存在問題的要求其制定出具有針對性的整改措施，限期整改存在問題嚴重的，依法進行組織調(diào)整或給予法紀處理。?
（三）公開考評結果。在村部公開欄中公開每個“雙述雙評”對象的綜合考評結果和整改措施與時限，接受群眾監(jiān)督。
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雙述雙評問題整改方案匯總四
內(nèi)蒙古xx有限公司 黨總支雙述雙評述職報告
各位領導：
我是內(nèi)蒙古xx有限公司總經(jīng)理兼黨總支書記，一年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，嚴格管理，公司各項工作又上新臺階，下面我將履行情況做具體匯報。
一．強化基礎，深化創(chuàng)建、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
我公司07年改組，五年來公司不斷探索黨建工作新思路、新方法、創(chuàng)造性地開展工作，推進了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，將iso9000質(zhì)量管理體系導入黨建工作中。制定出了一系列黨建工作手冊，作業(yè)指導書，程序文件和記錄本，黨建整體工作實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、標準化、系統(tǒng)化。黨建基礎工作不斷加強。一年來。我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強。一是“四好班子”建設不斷增強。環(huán)節(jié)干部以上管理人員政治理論和業(yè)務技術明顯增強，領導班子堅持學習制度，認真學習xxx理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步提高了管理人員的政治理論素質(zhì)和實際工作的能力。高層領導大下車間、環(huán)節(jié)干部常蹲一線，為生產(chǎn)解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執(zhí)委制，由支部委員輪流組織會議，調(diào)動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領導能力和組織能力；創(chuàng)樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內(nèi)容和
二．加強領導、重帶強建、“黨建帶之建”工作扎實推進 一年來，各支部充分發(fā)揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源、堅持“三建”工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開、維護員工的知情權，監(jiān)督權，通過安全生產(chǎn)活動維護員工的生命權；通過扶貧解困工作，維護員工的生存權；通過
勞動仲裁，維護員工利益權。二是出臺了《“三爭一創(chuàng)”隊建工作總體方案》把隊建工作納入晉級，評優(yōu)、績效和等分制考核中。開展了崗位練兵，技術革新、科技攻關的活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。
三．精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設不斷深化。
今年我們制定了“一年打基礎、兩年見成效、三年求發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學習型組織，開展“天皓是我們賴以生存的家園”大討論，“安全環(huán)保工程”“崗前安全八大想”等特色活動，使企業(yè)文化深入人心。樹立了“以人為本、管理創(chuàng)新、以法治廠、科技興廠”的經(jīng)營觀念，確立了“求精、務實、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。建立了學習體系、曾邀深圳教育培訓集團肖幫本老師來我廠講學。開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演，春節(jié)茶話聯(lián)歡會，開展了迎慶“七一”“十一”重大活動。
四．以人為本，關注民生，真正實意為員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理觀念，以“惠澤員工”為辦企宗旨，切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點、用實際行動為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發(fā)放救濟款萬元，救濟米面２噸，不斷提高員工福利待遇和和工資水平。一年來我們始終堅持把提高員工福利待遇作為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工和周邊村民發(fā)放米、面、油等福利待遇累計金額近30萬元；今年投資20萬元為紅崖溝村打了一
眼機井，并上了配套設施，既解決了人畜飲水問題，又解決了農(nóng)田灌溉問題，使廣大員工和附近村民感受到黨的關懷、組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。一年來的成就，是董事會正確領導的結果；是全體廣大干部扎根一線真抓實干的結果，是全體員工頑強拚搏，團結奮進的結果，是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，望領導指正。
謝謝大家！
雙述雙評問題整改方案匯總五
ok3w_ads("s005");雙述雙評述職報告 在街道勞保所、便民服務中心的幫助和支持下，做好了 勞動保障各項工作。以下內(nèi)容是 xx 為您精心整理的雙述雙 評述職報告，歡迎參考！
雙述雙評述職報告 府后路社區(qū)書記“雙述雙評”工 作報告 近年來，我社區(qū)黨支部按照基層組織建設年的要求， 積極貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先 爭優(yōu)活動，以服務為重點圍繞街道“推進產(chǎn)業(yè)建設，強化社 會管理，改進工作作風，爭創(chuàng)十佳街道”的目標，年初研究 和制訂了本社區(qū)黨建工作計劃及措施，積極加強黨組織自身 建設，為構建黨建工作新格局，提升社區(qū)黨員新形象上做出 了一些成績，也為居民群眾辦好了幾件實事?，F(xiàn)將 201x 年 以來黨建工作情況向在座的各位領導作一個簡要匯報：
1、基層組織建設年活動推進情況
加強領導，統(tǒng)一思想 首先成了了基層組織建設年活動領導小組，由支部書記 擔任組長，兩委成員和黨小組長任成員。按照誰主管、誰負 責的原則，明確各自責任，完善工作制度，加強支持保障， 并由 4 個黨小組長督促檢查，實現(xiàn)管工作與抓黨建相統(tǒng)一， 相促進。明確工作目標，強化工作措施，實現(xiàn)了五個提升社區(qū)
明確工作目標，強化工作措施，實現(xiàn)了五個提升
社區(qū)
黨支部圍繞 “強組織、 增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大” 為主題， 按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，年初對 照目標管理考核責任書，對各項工作任務進行分解到人，以 解決社區(qū)發(fā)展建設中的突出問題如剩余拆遷戶的安置、推進 物業(yè)產(chǎn)業(yè)化等問題為著力點，增強支部開創(chuàng)社區(qū)新格局的創(chuàng) 造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，面對新建小區(qū)的社會管理難題，創(chuàng) 新工作體制和機制，實行網(wǎng)格化管理工作模式，我們制作了 《府后路社區(qū)網(wǎng)格化管理責任分解平面圖》 ，深入到社區(qū)的 每一個角落，每條道路、每個住宅小區(qū)、每個項目工地、每 個路口等都有相應的網(wǎng)格責任人具體負責轄區(qū)內(nèi)的相關工 作，現(xiàn)在，社區(qū) 8 個居民小組，兩個農(nóng)安小區(qū)、 5 個商業(yè)樓 盤， 7 條主次干道都全方位覆蓋到人，對其轄區(qū)范圍內(nèi)的綜 合治理、市容環(huán)境等都要求全權負責，這樣真正達到了專人 負責、落實到位。如果那個地方出現(xiàn)了問題，可以依照《平 面圖》直接找到相關責任人，大大降低了管理時間，也避免 了推諉現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群 眾、凝聚人心、促進和諧的作用。積極搞好基層黨組織分類定級工作進展情況 首先對照 標準逐項自查，認真進行自評。根據(jù)《關于做好全省基層黨 組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，我社區(qū)組織黨 員認真學習上級下發(fā)的文件，深入領會分類定級實施意見的 基本要求、實施步驟和定級方法，逐條研究分類定級參考標準的測評內(nèi)容、 權重和測評重點， 逐項自查， 進行自我評價。
其次，嚴格組織轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員、 群眾代表開展黨群測評。
4月 9日上午，我社區(qū)黨支部組織轄區(qū)內(nèi)直管黨員 21名，群眾代表 9 名召開了基層黨組織分類定級滿意度測評會，按照 “五個好”標準和七項分類定級標準進行調(diào)查摸底。按照 “好”、“較好”、“ 一般”“較差”四個類別進行測評。我社 區(qū)黨支部本著實事求是、公平公正的原則進行此次分類定級， 在支部分類定級工作的開展中，大大推進了支部黨員在社區(qū) 實際工作中的先鋒模范作用。社區(qū)黨支部成為了維護社區(qū)和 諧發(fā)展的主心骨， 58 名直管黨員成為了社區(qū)建設的主力軍， 為支部在分類定級和滿意度測評中提供堅實的基礎。2、加強黨組織自身建設，抓好黨員培養(yǎng)、教育和管理 的情況 , 努力構建區(qū)域化黨建格局近幾年，社區(qū)狠抓了黨員的培養(yǎng)發(fā)展和教育管理工作， 三年來共發(fā)展黨員 7 名，入黨積極分子 12 個，吸收了新鮮 血液，壯大了黨員隊伍。同時，社區(qū)以公益電子閱覽室為平 臺，建立了黨員學習活動室，方便了黨員開展學習和各類黨 員活動。學習活動室配備了電腦，同時還成立了府后路社區(qū) 黨員黨員qq群，可以通過qq群與社區(qū)管理員或其他黨員進 行交流自己的學習和工作體會，也可以在線學習或下載課件 后開展集中學習。黨員在黨小組黨員活動室召開各類討論和 學習，能夠在第一時間將群眾的各類建議和意見進行集中討 論，從而形成系統(tǒng)而成熟的建議，及時向社區(qū)黨支部進行反 映°201x年社區(qū)黨支部嚴格組織生活制度， 通過會議，授課、 活動開展等形式加強黨員教育， 6 月 1 日，社區(qū)黨支部特邀 市委黨校副教授徐邵兵講師為社區(qū)黨員授課，講座的內(nèi)容緊 跟時事政治， 通過講座， 一方面確保了黨組織生活正常開展， 另一方面也為黨員了解國家時事，強化黨員意識和責任提供 了思想基礎。再有，努力構建區(qū)域化黨建格局，對轄區(qū)范圍 內(nèi)的 9 個企事業(yè)單位， 5 個商業(yè)小區(qū)延伸黨支部觸角，尤其 是在商業(yè)小區(qū)的管理上，我們增設了小區(qū)專干，積極接收小 區(qū)居民的黨組織關系，引導他們參加社區(qū)的黨員活動，初步 構建了一個區(qū)域化黨建平臺。3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況 、按時間、按要求有步驟的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 社區(qū)黨支部通過 “公開承諾” 、“領導點評” 、“群眾評議” 以及“典型帶動”等將創(chuàng)先爭優(yōu)的各項要求落到實處。一是 開展公開承諾。社區(qū)黨支部開展公開承諾事項 5 項，公開承 諾事項通過黨務公開欄、社區(qū)黨員群等形式予以公示。社區(qū) 黨支部在開展公開承諾的過程當中更加注重踐諾，在年初和 半年度開展了一次公開承諾的“回頭看”活動，推動了公開 承諾事項落實。二是開展領導點評。通過實行日常點評、會 議點評和書面點評，今年以來，社區(qū)黨支部共開展領導點評 2 次，支部 58 名黨員均接受了點評，落實點評意見 11 條，較好地推動了社區(qū)工作的開展。通過領導點評，社區(qū)共解決 各類群眾關心的際問題 7 件。如 60 號令剩余拆遷戶安置房 的啟動建設等，現(xiàn)該安置房的建設已進入主體封頂，今年 7 月有望安置全部 60 號令拆遷未安置戶。
三是開展群眾評議。
按照“征求意見，開展自查” 、“召開會議，進行評議” “通 報情況，整改提高”三個步驟，去年年初和今年 2 月份，社區(qū)共開展了兩次群眾評議， 有 50 多名群眾參加了評議工作。
社區(qū)黨支部把群眾評議情況作為個人評先評優(yōu)的重要 依據(jù)，評出優(yōu)秀黨員 6 名，激勵黨員切實履行職責。四是堅 持典型帶動。以全市開展“三好”推薦活動為契機，廣泛開 展宣傳推薦評選好黨員活動，其中我社區(qū)黨員劉喜同志一對 一幫扶空巢老人的事跡在中國廣播網(wǎng)新聞中心和湖南紅網(wǎng) 當中進行了報導，在全社區(qū)黨員當中起到了良好的宣傳和帶 動效果。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，促推社區(qū)經(jīng)濟建設和發(fā)展工作， 彰顯支部特色和亮點
一是圍繞中心、 服務大局、 服務群眾， 為民辦實事。
201x 年 4 月道坡安置小區(qū)進行全面分配，由于拆遷時間長，安置 房質(zhì)量問題，半邊戶上訪鬧事等一系列問題，安置房分配曾 一度陷入僵局，面對這種狀況，社區(qū)黨員團結和發(fā)動一切力 量，跟安置戶做深入細致的思想工作，為道坡安置房的分配 做出了積極貢獻。截止 201x 年 7 月，道坡安置房分配全面 完成。由于拆遷時間長，新增安置人口 200 多人，成為安置 缺口，兩個農(nóng)安小區(qū)不可以完成安置任務，出現(xiàn)了金谷路以 北 23 畝生產(chǎn)發(fā)展用地必須調(diào)規(guī)為安置用地才能完成安置目 標，黨員曾松林和黃水兵兩位同志主動請纓，利用自己的人 脈關系和對安置報建業(yè)務的熟絡，成功實現(xiàn)了楠木溝安置房 建設的調(diào)規(guī)和前期的報建，做到了黨建工作與各項工作統(tǒng)籌 兼顧、相互促進、相得益彰；社區(qū)黨組織和社區(qū)廣大黨員在 群眾中有較高威信，樹立了黨員的良好形象，密切了黨群干 群關系。二是密切聯(lián)系群眾，征求意見，加強支部民主作風 建設。雙述雙評述職報告 尊敬的高書記、楊主任、各位領 導、同事們，大家好：
按照街道黨工委雙述雙評的要求，我結合自己的實際工 作，對一年來工作匯報如下，不妥之處各位領導批評指正。今年，在黨的十八大及十八屆三中全會精神的指導下， 在徐家灣街道黨工委、辦事處的正確領導下，我?guī)ьI社區(qū)班 子成員以創(chuàng)建和諧社區(qū)為工作方向，以提高社區(qū)居民滿意度 為導向，堅持社區(qū)硬件建設和軟件建設兩手抓，不斷提升服 務質(zhì)量和工作質(zhì)量，大力開展各項惠民政策，有計劃、按節(jié) 點，有步驟地完成了街道等上級政府交辦的各項任務及社區(qū) 工作，穩(wěn)步推進了社區(qū)健康發(fā)展，取得了較好地成績。一、大力開展社區(qū)硬件建設，居民生活環(huán)境和居住條件
日漸改善
1、 大力開展安居工程。爭取集資建房指標 55萬川，對 社區(qū)拆遷區(qū)進行了統(tǒng)一規(guī)劃，計劃新建住房 3300 多套，將 有效解決社區(qū)居民的住房需求；完成社區(qū)外招小區(qū)建房項目， 預計 3 月份可啟動建設。2、 全面完成社區(qū)自來水管網(wǎng)改造工程。在西安市的大 力支持和辦事處的幫助下，社區(qū)全面改造居民用水管網(wǎng)，加 快施工進度，在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)，完成社區(qū)自來水管網(wǎng)改造 工程，使 1xx 多戶居民用上了高品質(zhì)的生活用水。3、 全程配合鳳城九路改造。全力配合鳳城九路改造， 特別在涉及居民水、電、氣、暖改造及苗木移栽中，積極配 合實施建設。4、 實施生活區(qū)整體環(huán)境改造。
1 ）大力開展“明亮工程” 、綠化改造工程，繼東苑小區(qū) 舊樓墻面
粉刷、綠化改造的基礎上，實施社區(qū)其他小區(qū) 52 棟舊 樓內(nèi)墻粉刷， 改善了居民居住環(huán)境； 實施南苑小區(qū)綠化改造， 實現(xiàn)該小區(qū)綠化和人文景觀的大幅提升。三月份，街道楊主 任與西航公司領導共同深入東苑小區(qū)進行了檢查，對改造效 果表示了肯定。2）在街道市容科的指導下，加強社區(qū)環(huán)境建設，積極 配合街道協(xié)調(diào)徐家灣市場、魏家灣市場周圍環(huán)境問題及社區(qū)四害防治工作；加強對物業(yè)公司的考核，努力改善社區(qū)環(huán)境
衛(wèi)生，提升了社區(qū)居民的滿意度；積極協(xié)調(diào)駐地單位及公司
部門，聯(lián)合西航公司武裝保衛(wèi)部、物業(yè)公司等多部門不定期
檢查整治生活區(qū)環(huán)境，進一步改善了居民生活環(huán)境，獲得上
級部門好評。九月份，西安市、未央?yún)^(qū)領導陪同蘭州市副市
長戈銀生帶隊蒞臨西航社區(qū)調(diào)研考察，對社區(qū)管理工作表示 贊賞，認為西航社區(qū)居民垃圾袋裝集中收集方法值得推廣。5、在街道安監(jiān)科的指導下， 大力開展社區(qū) “安全工程” 。
1）實施小區(qū)安防建設， 完成中心小區(qū) 504 樓區(qū)域及 560 樓區(qū)域技防改造工程，有效保障了社區(qū)居民出行及人身財產(chǎn) 安全。2）積極配合街道安監(jiān)科，聯(lián)合西航公司武裝保衛(wèi)部等 多部門在五一、十一、冬季、春節(jié)前等不同階段開展社區(qū)安 全檢查整治，排除了各種安全隱患，極大地提升了社區(qū)安全 程度。6、完成小區(qū)配套建設。
1）擴展供暖區(qū)域，按節(jié)點為新改造的天鼎花園等兩塊 新建小區(qū) 1600 余戶居民供暖。2）全面實施社區(qū)新建區(qū)域、天鼎花園新建住宅天然氣 改造，按
節(jié)點為 1600 余戶住戶準時送氣。
3）完成社區(qū) k5 變電站改造、雨水落水管網(wǎng)更換、外招 小區(qū)路面大修、樓道節(jié)能燈改造等工程，改造了社區(qū)公共設 施， 提升了社區(qū)居民生活質(zhì)量。7、啟動社區(qū)便民服務站建設，目前進展情況良好。
二、努力提升社區(qū)服務質(zhì)量，便民、利民、幫扶工作成 效顯著。1、在街道社會事務科的支持和幫助下，做好了民政各 項工作。
1）規(guī)范低保和保障房辦理工作，使其進一步透明化、 程序化。
參加低保培訓會議 3 次，提升了低保工作人員的 業(yè)務水平。嚴格按照宣傳、辦理、審核、評議、公示的程序 開展低保辦理工作，做好低保規(guī)范管理和動態(tài)管理，合理安 排他們參加公益活動、 就業(yè)培訓、 就業(yè)指導等活動。
截止 201x 年 12 月，累計為 95 戶家庭辦理低保， 新增 8 戶,4 戶正在辦 理當中，因家庭增加收入等原因去掉 17 戶，做到應保盡保。2）合理安排，做好高齡保健補貼辦理工作 嚴格按高齡補貼辦理規(guī)范開展工作，針對西航社區(qū)高齡 人口多，分管單位多的特點， 社區(qū)加強宣傳， 落實單位責任， 確保老人享受高齡保健補貼。
201x 年為 4000 余名高齡老人 發(fā)放保健補貼存折，未出差錯；為 490 多位 70 歲及以上老 年人辦理了保健補貼并及時準確發(fā)放補貼存折； 提前為 20xx 年滿 70 歲的 1000 余名高齡老人辦理保健補貼。3）殘疾人工作
加強對殘疾人家庭的走訪工作，為他們提供就業(yè)和國家 惠民政策的幫助。在殘聯(lián)和街辦的支持下，積極為殘疾人家 庭提供幫助， 集中辦理殘疾證， 201x 年共為 270 余名殘疾人 辦理了手續(xù)，給他們提供了無障礙設施、輔具等便利條件； 積極協(xié)調(diào)西航公司，爭取西航公司僑聯(lián)捐助為 5 戶困難殘疾人配發(fā)了輪椅；積極協(xié)調(diào)未央?yún)^(qū)殘聯(lián)，為社區(qū) 40 余名殘疾
人開展為期 9 天的殘疾人職業(yè)技能培訓班，為他們充分就業(yè) 打好基礎。
4）幫扶工作 一是積極組織社區(qū)片區(qū)委主任，形成片區(qū)鄰里調(diào)解、困 難幫扶機制， 積極走訪入戶， 關注特殊困難家庭和孤寡老人， 201x 年協(xié)調(diào)收費中心上門為 28 戶孤老家庭售水電；配合政 府為 30 余戶孤老家庭配發(fā)急救手機；幫助數(shù)十名困難家庭 子女進入西航公司物業(yè)等部門工作。二是積極配合市、區(qū)、 街道、西航公司慰問社區(qū)困難戶、少數(shù)民族戶、僑眷累計 40 余戶， 20xx 年 10 月，西安市副市長李婧與西航公司領導共 同慰問西航兩戶百歲老人；落實政府困難補助 90 余戶。2、在街道勞保所、便民服務中心的幫助和支持下，做 好了勞動保障各項工作。
1）做好居民醫(yī)保申報、審核和報銷業(yè)務辦理。目前， 西航社區(qū)工作站受理的居民醫(yī)保人數(shù)已達 9000 余名。數(shù)量 巨大，在勞動保障網(wǎng)未接通的情況下，社區(qū)合理安排，每月定期組織人員到區(qū)醫(yī)保辦辦理業(yè)務，全年共到區(qū)醫(yī)保辦辦理
業(yè)務次數(shù) 24 次。同時，社區(qū)安排人員堅守崗位，順利做好
了 8600 余名居民的醫(yī)保年檢、貼花和門診業(yè)
務辦理工作，為 500 余名居民新辦了醫(yī)療保險，同時為 1000 余職工家屬辦理了住院報銷。2）做好非從業(yè)人員就業(yè)援助和失業(yè)證辦理審核。
一是深入開展就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，讓居民全面了 解就業(yè)優(yōu)惠政策。充分利用駐地單位廣播、報紙、網(wǎng)絡及社 區(qū) 19 塊宣傳欄，定期宣傳就業(yè)政策，張貼招聘海報，發(fā)放 宣傳資料。二是積極落實就業(yè)援助要求，在 3 月份就業(yè)援助月活動 中為 10 多戶就業(yè)困難家庭落實就業(yè)崗位。積極協(xié)調(diào)西航公 司人勞部門、物業(yè)公司、綠化公司、超市，為社區(qū) 200 余居民解決就業(yè)問題， 其中幫助 2 名殘疾人、 10 余名大中專畢業(yè) 生、180 余名居民解決就業(yè)問題。三是對 400 余名失業(yè)人員的失業(yè)證進行了年檢。
四是落實街辦就業(yè)援助要求，對社區(qū)無業(yè)、下崗人員進 行宣傳，做好小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款宣傳、審核等工作。3）做好居民養(yǎng)老保險辦理工作。
社區(qū)積極落實政府社保政策，積極提升工作人員業(yè)務水 平，全年共參加培訓 9 次，為職工家屬講解相關政策，累計 為 500 余名居民辦理了養(yǎng)老保險，為他們以后生活增添了一份保障。同時積極協(xié)調(diào)西安市社保局來社區(qū)開展便民咨詢工 作。
3、在街道計生科的幫助和支持下， 做好社區(qū)計生工作
1）積極參加各項培訓工作，全年組織人員參加街道集 體辦公會議 45 次，提高了工作人員的業(yè)務水平。2）做好獨生子女父母補貼辦理。
為落實政府惠民工程
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