部門周工作匯報表 學生會各部門職責(實用9篇)

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部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇一

主席團作為我系廣大同學的核心組織，主席團將本著“自我管理”、“自我教育”、“自我服務”的宗旨，全心全意為同學們服務。精心安排策劃組織，通過有意義的思想教育活動、學習活動、豐富多彩的科技文化藝術活動和社會實踐活動，豐富同學們的精神文化生活。另一方面我們將繼續(xù)維持學校和同學之間的民主渠道暢通，積極表達和維護同學的權益，為廣大同學全面發(fā)展，健康成長營造良好環(huán)境。

秘書處是聯(lián)系各部門的紐帶，有著組織各部門協(xié)同工作，融合部門成員關系的作用。主要負責各項重大活動的計劃書，對活動的時間，地點，流程及人員配置做出安排，以便活動順利地發(fā)展；負責活動申請和發(fā)放部門通知；在舉辦大型活動結(jié)束后，要做好相應的工作總結(jié)，找出成功和不足之處，積累相關經(jīng)驗以便今后的活動能更好的發(fā)展。

女生部是我們系學生會今年剛剛成立的一個受大家關注的部門，女生部在以“關注女生、服務女生、維護女生權益”為宗旨的同時，關注女生的切身利益，為女生在學習、生活、工作等方面排憂解難，引導女生協(xié)調(diào)各方面的關系，提高女生的生活情趣和自身修養(yǎng)。同時我們系學生會也正在積極為女生部籌劃各類活動，豐富其業(yè)余生活。女生部使我們系不可缺少的一個部門，在文藝方面的活動女生部可以與文藝部合作進行，而在禮儀方面女生部又是擔任著重要的角色。在以后的工作發(fā)展中，相信我們系的女生部一定是發(fā)展為我們系以及校園精神文化和禮儀的重要角色。

加強我系各團支部的基層組織建設。負責收集審核檔案材料，團員組織關系轉(zhuǎn)接，管理、補辦團員證，定期收繳團費；向黨組織推薦優(yōu)秀團員及入黨積極分子；協(xié)助院黨校做好入黨積極分子的培訓工作；與各團支部合作開展團日活動等等。

學習部是以主抓學風建設，培養(yǎng)學生良好的學習習慣與態(tài)度的重要部門。包括開展各系列的關于學習創(chuàng)新方面的活動來豐富同學們的大學生活，要定期與各班級班干做好學習上的溝通工作，了解各個班級的學習狀況。目前我系學習部開展的活動有：大學生辯論賽，大學生演講口才比賽，職來職往等等一系列比賽。

深入社會，深入企業(yè)，利用大學生的智力優(yōu)勢和技能優(yōu)勢，為同學們提供社會實踐的機會，負責學生會的外聯(lián)工作。像大學生創(chuàng)業(yè)大賽等出色活動，秉承“實踐出真知,實干創(chuàng)未來,行動你我他”。

主要任務是為我們系以及院里面的各項活動進行全院性的宣傳。要求成員具有一定的書法、繪畫以及板報設計和創(chuàng)新的功底，并具有較強的責任感和奉獻精神。像大學生創(chuàng)作大賽、書法繪畫海報大賽、logo設計大賽更是陶冶了同學們的藝術情操。

擔負著豐富我系同學的課余生活，精心策劃各類文藝晚會活動，展示學生藝術才能，陶冶學生精神等職能。旨在提高同學們的文藝水平，使同學們勞逸結(jié)合，從而營造多彩的文化藝術氛圍。

生活部秉承積極進取、奮發(fā)向上的部門傳統(tǒng)，時刻以全心全意為同學服務為宗旨，是廣大同學利益的忠實維護者。像雅室設計大賽等精彩的活動為同學們的大學自主生活寫下精彩的一筆。

體育部是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的部門，以弘揚體育精神，深入挖掘體育文化，全面提高大學生身體素質(zhì)為己任，以活躍大學生的校園體育文化生活為目標，組織、策劃了一系列活動。體育部的迎新籃球賽，院里面的籃球賽，排球賽，組織球賽，運動會等豐富了同學們的文化運動生活。

主要負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門對班級紀檢與考核，要與負責老師們及時溝通，在履行對我系教室檢查的同時，也要配合院里面進行檢查與考核，要求做到“公平、公正”的原則。

主要協(xié)助我系開展各種活動，做好禮儀服務工作。同時塑造學生的禮儀形象，培養(yǎng)自身的氣質(zhì)，提高學生道德修養(yǎng)，形成完美的大學生活。

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇二

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇三

一、真誠待人是成功的基石。

二、人無信則不立，厲害久則見。

三、經(jīng)營信為本，誠招天下客。

四、今天的努力換來明天的收獲。

五、誠信就是生產(chǎn)力。

六、誠信做人，誠實做事。

七、征服，不僅需要勇氣，還需要智慧。

八、鑄誠信基石，創(chuàng)事業(yè)輝煌。

九、你的美，我包了。

十、爭做業(yè)績先鋒，創(chuàng)就輝煌明天。

十一、鼎信服務，商海誠心。

十二、講信修睦，竭誠相待。

十三、專于業(yè)，精于藝，成與績，美于人。

十四、尋寒問暖動人心。

十五、我不掏你的.腰包，只要你的微笑。

十六、心中有目標，前進有方向。

十七、為了時尚，讓自己為美追夢。

十八、時不我待，努力舉績。

十九、達誠申信，誠至金開。

二十、業(yè)績一直是我追求的目標。

二十一、精藝品質(zhì)，至誠服務。

二十二、誠信為本，大德服人。

二十三、用業(yè)績來證明你的價值。

二十四、孜孜不倦，追求卓越。

二十五、一言之美，貴于千金。

二十六、誠信，是企業(yè)走向輝煌的坦途。

二十七、路在腳下，胸懷未來。

二十八、我們在，你永遠美。

二十九、誠實做人，守信做事。

三十、業(yè)績好才是真的好。

三十一、服務以基于誠信。

三十二、腳踏實地工作，共鑄輝煌業(yè)績。

三十三、管理在理，銷售暢銷。

三十四、恪守成規(guī)，誠信起航。

三十五、業(yè)績才是硬道理。

三十六、立足誠信，發(fā)展共贏。

三十七、憑實力進取，用業(yè)績說話。

三十八、不甘人后，奮勇爭先。

三十九、壯志凌云，腳踏實地。

四十、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

四十一、愿我以誠心，贏得您的信任之心。

四十二、健康和諧，發(fā)展創(chuàng)新，服務客戶。

四十三、誠則信，信則成。

四十四、你喜歡時尚，我就給你時尚的源泉。

四十五、堅守誠信，服務客戶。

四十六、業(yè)績提高一點點，大家快樂多一點。

四十七、讓每一個顧客成為回頭客。

四十八、只有號的收益才有好的業(yè)績。

四十九、我尋找機會，但我不尋求安寧。

五十、今天的輝煌，明天的起點。

五十一、守信是做任何工作最重要的環(huán)節(jié)。

五十二、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

五十三、夢回唐朝，爭上高峰。

五十四、勝利源于智慧，常勝源于誠信。

五十五、服務盡心，以誠為本。

五十六、你走了，不代表我不會再來。

五十七、以精心為創(chuàng)，以品質(zhì)為美。

五十八、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇四

1、鉆孔樁泥漿控制：要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準，不同的地層要求不一樣的泥漿指標，施工過程中要及時的按規(guī)定試驗方法測定泥漿，確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求，為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。

2、鉆孔樁鋼筋制安裝：鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規(guī)格和數(shù)量;縱筋接頭、數(shù)量、質(zhì)量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面，如發(fā)現(xiàn)有不合格品，及時進行更換處理，確保不影響下一步的施工。

3、鉆孔樁砼的澆灌：鉆孔樁澆灌前，要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求，不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點，保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質(zhì)量。

4、地下連續(xù)墻施工：地下連續(xù)墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同，待工地開工時組織新學員到施工現(xiàn)場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此，在施工前要掌握工程的施工方法、質(zhì)量控制要點，在施工現(xiàn)場要多看、多想、多溝通，負責分部分項工程質(zhì)量的評定，對交付的工程守好質(zhì)量關。技術經(jīng)驗的積累，除了自己的實踐，還離不開別人的指點幫助。工程技術部的人員除了內(nèi)部討論、現(xiàn)場指導、互相學習外，還計劃不定期的請領導來講課。項目部的領導都是從技術人員做起，積累了扎實豐富的施工經(jīng)驗，對于工程技術人員來說，這是一筆寶貴的財富。請領導來講課，不僅能起到知識的傳遞作用，還能給后輩起到鼓舞的作用。

通過講課，可提高技術人員的知識水平，積累經(jīng)驗，為施工實踐增強信心。技術經(jīng)驗的積累、新學員培養(yǎng)的效果，不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場施工的實際控制能力的提高，還要在學術上有所成績。通過平時的qc活動小組等實踐方式積累素材，到年底或年底時，通過qc活動小組成果、五小成果、科技論文等形式，工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果，向領導匯報在20xx年的成長情況。

1、施工管理記錄：單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質(zhì)申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。

2、施工方案上報時間表：單位工程名稱;編制內(nèi)容;主體結(jié)構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。

現(xiàn)場的施工控制包括幾個方面的內(nèi)容：施工前的技術準備工作、施工中的控制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程，是工程施工的基礎和重點。

1、工程概況、施工條件與外部環(huán)境，梳理對工程項目施工有影響的信息。

2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排。

3、技術組織措施：包括采用新技術、新工藝、增產(chǎn)節(jié)約、質(zhì)量和施工安全措施等。

4、主要機械設備數(shù)量及供電、運輸、供水方式。

5、主要材料數(shù)量及供應計劃。

通過對新學員的培養(yǎng)、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現(xiàn)場的實踐等各種不同的形式，力爭提高工程部技術人員的整體業(yè)務水平，確保技術人員能勝任本職工作工作，嚴把工程質(zhì)量關，從而確保優(yōu)質(zhì)工程的目標實現(xiàn)，并為企業(yè)輸送了新的人才。工程技術部20xx年的工作計劃是工程技術部的行動指南，工程部全體技術人員嚴格按照工作安排，盡職盡責，認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關質(zhì)量的方針、政策，認真學習執(zhí)行各種施工規(guī)范、驗標、規(guī)則、規(guī)程，負責對分部、分項工程質(zhì)量的評定進行審核，守好技術質(zhì)量關，為工程的圓滿竣工、實現(xiàn)預期效益做出貢獻。

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇五

1、在質(zhì)保部指導下，制定校學生會工作計劃，負責校學生會全面工作。

2、帶領廣大同學和學生干部以主人翁姿態(tài)積極參與學校有關學生教育的活動和管理，充分發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用。

3、定期召開學生會例會，及時檢查、總結(jié)、督促協(xié)調(diào)學生會各部門和各年級學生分會工作，了解有關工作情況，及時向指導部門匯報。負責校際學生會工作的交流。

4、籌備下一屆學生會

1、協(xié)助主席做好學生會有關工作；

2、主席不在時，代理主席部分工作；

3、完成好自己分管的工作；

4、完成好主席交辦的其他的工作任務。

5、負責操行分加減工作，并定期在例會上做總結(jié)。

1、舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、辨論賽、演講會及學習經(jīng)驗交流會等。

2、定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，將各種意見、建議及時向?qū)W校反映。

3、做好每次例會的會議記錄。

4、與社團部一起負責每日社團活動的考勤工作。

5、協(xié)助其他部門開展工作。

1、負責會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，并在間周一次的例會上進行匯報，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、對學校舉辦的各種活動（如校運會）、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名、簽到或其他方式記錄出勤情況。活動時注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

4、對校園內(nèi)各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結(jié)。

5、與勞衛(wèi)部一起負責每月一次的大檢查工作。

6、協(xié)助其他部門開展工作。

1、作好全校公共區(qū)域、教室、寢室等方面的清潔衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查。

2、與其他部門（如宣傳部）合作，對全校同學進行衛(wèi)生知識普及、“愛勞動、愛衛(wèi)生、愛生活”教育等。

3、認真安排學校特定時期的清潔衛(wèi)生工作，并進行監(jiān)督檢查。

4、與紀檢部一起負責每月一次的大檢查工作。

5、協(xié)助其他部門開展工作。

1、配合學生會各部門，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，宣傳學生會各項活動。

2、每次活動及時寫出相關新聞稿。

3、辦好學校的墻報，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學校的各項規(guī)章制度，及時表揚好人好事。

4、指導各班搞好班級黑板報，組織開展班級黑板報的檢查、評比工作。

5、協(xié)助校園廣播站的工作，及時反映學生校園生活，積極投稿。

6、協(xié)助其他部門開展工作。

1、根據(jù)每月主題，結(jié)合學校特點，組織各種有益身心、形式多樣的文藝體育活動，以豐富同學們的課余生活。

2、定期組織召開各班文娛委員會議，指導各班文娛委員開展各項文娛活動。

3、指導各班搞好班會活動、排練班內(nèi)文娛小節(jié)目。

4、協(xié)助學習部組織演講比賽、辨論賽等。

5、督促各班積極參加學校大型文藝活動（如校元旦匯演、校慶文藝匯演）。

6、協(xié)助其他部門開展工作。

1、監(jiān)督指導各學生社團開展活動，在活動中加強同學們的組織能力和自主創(chuàng)新意識。

2、與學習部一起負責每日社團活動的考勤工作。

3、定期組織召開社長會議。

4、負責“優(yōu)秀社團”評選工作。

5、協(xié)助其他部門開展工作。

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇六

1、依據(jù)和機會

通過質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的建立，確定改進的方向和追求；通過數(shù)據(jù)分析，識別改進機會；通過內(nèi)部審核和管理評審，發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和改進的機會；通過糾正措施或預防措施的實施，避免不合格的發(fā)生或再發(fā)生。

2、改進方向和過程

(a)證實產(chǎn)品的符合性；

(b)保證質(zhì)量管理體系的符合性；

(c)持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性。

結(jié)合公司本年度的內(nèi)審和管理評審情況，提出以下幾方面實施改進。

1、加強產(chǎn)品實現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量；

2、加強生產(chǎn)過程抽查力度；

3、優(yōu)化產(chǎn)品工藝方案，加強工藝文件執(zhí)行的'情況；

4、加強產(chǎn)品實現(xiàn)過程的標識狀態(tài)管理；

2、加強生產(chǎn)現(xiàn)場抽查力度，關注產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的各個工序加工；

3、一直以來工藝文件的執(zhí)行情況流于表面形式，加強工藝過程控制；

4、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中確保設備狀態(tài)完好，標識狀態(tài)完整準確；

供應部：負責對元器件庫做好標識管理；

人力資源部：對車間過程檢驗人員，叉車工作人員，起重機械操作人員進行培訓、考核合格后并持證上崗。

由公司管理者代表和質(zhì)保部負責人共同組織相關部門責任人對以上改進計劃進行不定期的跟進檢查。

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇七

為貫徹總公司領導的的中心思想：“為五星級酒店培養(yǎng)一批專業(yè)人才”。因此是我賓館進一步提高員工素質(zhì)、服務技能的關鍵之年，這也是我們工作的重中之重，在未來的一年里，我將率領酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營管理目標，共同提高酒店的服務質(zhì)量、管理水平及經(jīng)濟效益。確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。

酒店營銷部是負責對外處理公共關系和銷售業(yè)務的職能部門，是酒店提高知名度，樹立良好公眾形象的一個重要窗口，它對酒店疏通營銷渠道，開拓市場，提高經(jīng)濟效益和社會效益起到重要促進作用。

1、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網(wǎng)

今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位，商務知名人士，企業(yè)家等重要客戶的聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。

2、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。

今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，制訂并完善市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，激發(fā)并調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日志，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經(jīng)理。

3、提高營銷代表的服務態(tài)度及業(yè)務水平

接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。

4、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃

經(jīng)常組織部門有關人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務動向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

5、打造一個在南昌的上饒人之家

借助駐南昌辦事處的天時地利人和的有利條件，開展一系列相關的促銷活動，凡是上饒地區(qū)身份證都能享受酒店的有優(yōu)惠房價等。

工程部是酒店開源節(jié)流之關鍵部門，而且員工素質(zhì)培養(yǎng)要求較高，因工程部是集水、電、制冷、鍋爐及裝飾等多工種的技術部門，既要培養(yǎng)每個員工的工作責任感，更要求員工要有扎實的技術理論基礎和工藝操作水平，沒有理論就不懂安全用電、節(jié)約用電及如何通過高速技術參數(shù)，做到合理利用能源及如何節(jié)約能源。不懂工藝操作就無法保證維修質(zhì)量及大型動力設備和安全運行，甚至造成大型動力設備安全事故。

進入新的一年里，工程部將堅持每周二早晨的站班會，除工作安排好，抽出時間集中學飛有關操作規(guī)程及專業(yè)理論知識，通過學習，要讓每個員工對本部門所屬設備及供電、供水系統(tǒng)有較深刻的了解。安排每季度對員工抽查考核一次，形成一種自覺學習業(yè)務知識的時尚風氣，考核成績記錄在冊，作為今后對員工進行考評的重要依據(jù)。

1、電力及動力設備的保養(yǎng)，本部門工作場所的環(huán)境衛(wèi)生

堅持大型設備有專人負責管理，落實到個人，并形成制度。每周定期一次徹底清掃，洗抹設備的外表，使設備表層不積土，保持光亮，并及時除銹補涮油漆。定期按說明書的要求對動力設備的內(nèi)部結(jié)構進行清洗、加油等。確保設備的完好率100%。徹底清除滴、跑、冒、堵及電氣開關保護失靈等現(xiàn)象。

2、堅持值班崗位責任制度，做好交接班手續(xù)。堅持每天早晨交班人必須交衛(wèi)生的良好習慣，優(yōu)質(zhì)一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。

3、開源節(jié)流

根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時調(diào)節(jié)和修正各種技術參數(shù)，在保證和滿足客人對空調(diào)水、熱水俱求的基礎上，調(diào)正好用水溫度及水的流量，降低熱耗，盡量節(jié)省電力和燃油，使成本消耗減至最低限度。爭取比同期降耗10%以上。

重視功率因素的補償，大型電機設備投入使用后，及時觀察cos中的變化，保持co中必須在0.9以上，從而達到節(jié)電的目的。

做好每天水、電、油、氣的消耗記錄，及時分析和總結(jié)消耗量的原因，找出多消耗的原因后及時采取措施進行清除，每周、每月做出報表上報總經(jīng)理、提供有關收據(jù)有利決策時作參考。

每月底按時做好館外用水、用電單位的抄表記錄，及時上報財務部門，配合財務及時收回水、電費用，管理和監(jiān)督好在用的水表和電表及管路和電氣線路，堅決拒絕竊水、竊電現(xiàn)象發(fā)生，防止水電流失。

管好用了維修材料，材料出庫必須有維修使用部門的簽字證明，做到物必有主，出入庫平衡，手續(xù)齊全，防止維修材料流失和浪費。

4、人性化管理

關愛員工的生活，盡最大力量熱心幫助員工解決生活中出現(xiàn)的具休困難，做到團結(jié)友愛，要讓每個員工感覺在這個大家庭的溫暖，從而激發(fā)每個員的積極性、重要性，更有利今后工作的開展。

5、確保動力、電力設備的正常運行，配合各部門及時保質(zhì)、保量安全完成各項維修任務。

現(xiàn)有客房的空調(diào)溫控開關、照明搖控開關因存在質(zhì)量不過關的問題，損壞率較高，且價格又非常貴，今后如再損壞，逐步更換簡易價格便宜實惠的開關面板，逐步修改現(xiàn)有的線路，做到經(jīng)濟實用。

做好夏季中央空調(diào)開放的準備工作，四月底至五月初中央空調(diào)機組進行一次系統(tǒng)清洗和調(diào)試工作，確保中央空調(diào)隨時投入使用。

1、做好員工招聘及內(nèi)部人員配置工作

行政辦將根據(jù)部門缺編情況，繼續(xù)開展招聘工作，并形成一個原則：“先內(nèi)部調(diào)整，再外部招聘”，這樣做可為員工提供更多的晉升或發(fā)展的空間，讓一些有基礎的員工在賓館不同部門或崗位學習，培養(yǎng)多方面人才。

2、加大員工培訓工作

行政辦明年的重點工作將放在加強員工培訓工作上，為了提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個人發(fā)展的需要，行政辦將在明年制定了相關培訓管理規(guī)定，并配合酒店各部門施行了日常培訓工作。做好員工培訓工作，使培訓課程成為員工的充電器，為酒店培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。

3、做好員工的后勤保障工作，搞好員工餐廳，讓員工吃上可口的員工餐。并根據(jù)強人企業(yè)文化打造新上饒商務賓館，樹立新形象。

4、建立績效考核制度

為提高員工工作積極性，開發(fā)員工的潛能，打破干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣這種消極作風。行政辦將建立員工績效考核工作，配合各部門對員工的技能技巧進行考核，建立新制度，采取優(yōu)勝劣汰制度激勵員工，以達成能者上、庸者下的目的。

5、搞好員工關系

深入基層員工，與員工多溝通多交往，了解員工的思想動態(tài)，建立一種和諧平等的關系，創(chuàng)建一個可以讓員工以酒店為家的歸屬感，提高酒店的凝聚力和向心力。

1、商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務。日常服務中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，房務部也將提供“五心”服務。

簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。

便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。

快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。

好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務。

五心服務：

為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。

2、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務，創(chuàng)服務品牌

隨著行業(yè)發(fā)展，南昌地區(qū)酒店競爭日趨強烈，在我賓館周邊地區(qū)大大小小酒店不少于十幾家。我賓館經(jīng)營理念與服務理念需不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需做到讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務的基礎上，提供個性化服務。酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務人員要注意觀察，揣摸客人的心理，客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務。

3、大力提倡節(jié)能降耗和認真執(zhí)行節(jié)約獎制度

因客房部區(qū)域廣、范圍寬、設備多，需維護保養(yǎng)的項目內(nèi)容多，為督促和加強節(jié)能降耗及維護保養(yǎng)，培養(yǎng)員工節(jié)約環(huán)保意識，嚴禁長明燈，長流水現(xiàn)象，我部將實行節(jié)約獎制度。

1、要從人員素質(zhì)、思想品質(zhì)、專業(yè)技術上入手，建立一支召之即來，來之能戰(zhàn)的保安隊伍。

2、抓好酒店防火、防盜、防事故的安全工作，與各個部門做好消防知識培訓，簽訂消防責任書，做到賓館上下人人肩上有擔子，個個心中裝安全的安全風氣。

3、完善和遵守各項規(guī)章制度，在崗位上統(tǒng)一著裝，講文明、講禮貌、樹形象，把新的面貌展示給客人。

4、作為酒店的安全衛(wèi)士，要嚴格履行各項職責，認真執(zhí)行“三防”措施，把責任落實到崗，落實到人，實行責任追究制，末位淘汰制的內(nèi)部考核制度。

總之，在新的一年里，我酒店全體員工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在總公司的正確領導下，我酒店各部門將緊密配合，團結(jié)一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗！

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇八

1、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

2、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

1、制造部：

1）質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗出來的.。

2）質(zhì)量在我心中，產(chǎn)品在我手中。

3）產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。

4）質(zhì)量第一，安全第一。

5）廠興我榮，廠衰我恥。

6）服從安排，遵章守紀。

7）你我他領導都是企業(yè)的主人，人機料法環(huán)樣樣好才能保證質(zhì)量的穩(wěn)定。

1）嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量關，寧可錯殺一千，不能放掉一個。

2）質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。

3）在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。

4）客戶是我們的上帝，質(zhì)量是產(chǎn)品的命根。

5）不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。

6）質(zhì)量質(zhì)量，質(zhì)第一，量第二。

1）面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。

2）一就是一，二就是二，一切必須實事求是。

3）人不做兩面人，帳不做二本帳。

4）遵紀守法做帳，按章照章辦事。

5）數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。

1）客戶是我們衣食父母，滿足公司情況實際是我們工作的準則。

2）沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

3）買回來東西不是本事，讓東西不退回去才是能賴。

4）保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

1）人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

2）招得進、管得好、用得對、留得住。

3）兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。

4）做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。

1）公司是我家，我們都護她。

2）鍋里有了碗里才有，只有先付出才能有收獲。

3）公司不只是老板的，更是我們大家共同的。

4）每人每天進步一點點，公司就會前進一大步。

部門周工作匯報表 學生會各部門職責篇九

4、完成上級領導交辦的其它工作。

1、全日制本科學歷，身體健康；

2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

4、懂得財務預算的編制和財務分析；

6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

9、熟悉期貨或證券公司的技術系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術工作經(jīng)驗者優(yōu)先。