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住建局一季度工作總結(jié) 第一季度工作報告總結(jié)篇一
一、基層組織建設(shè)工作。繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以“機關(guān)干部下基層，幫帶致富促發(fā)展”活動為契機，著力改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。自今年3月以來，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作任務(wù)。一手抓好本職各項業(yè)務(wù)工作，一手抓好此次行動的組織實施，積極調(diào)整市區(qū)鄉(xiāng)各級聯(lián)動的關(guān)系。結(jié)合實際，合理安排，配合市區(qū)幫扶單位走村入戶，了解實際情況，幫助農(nóng)戶制定致富的路子，脫貧的方法。截至目前，我鄉(xiāng)市級幫扶單位4個，區(qū)級幫扶單位11個，市、區(qū)15個單位共計聯(lián)系我鄉(xiāng)5個行政村的108戶貧困農(nóng)戶。全鄉(xiāng)制作宣傳欄4塊，懸掛宣傳標(biāo)語7幅，上報簡報信息13期。
二、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。全面加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，認(rèn)真落實教學(xué)任務(wù)，充分結(jié)合信息資源優(yōu)勢，為廣大黨員干部提供幫扶致富信息。把現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為加強農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的有效手段，進(jìn)一步強化服務(wù)，整合播出通俗易懂的課件，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
三、辦公室工作：進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，細(xì)化辦公室工作人員責(zé)任，做好日常性工作。工作中，一是提高辦事效率，發(fā)揚“案無積卷”的工作精神 ，從傳達(dá)指示到反饋情況，從起草材料到處理應(yīng)急問題，都時刻保持快節(jié)奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤，急事急辦、特事特辦；二是提高工作質(zhì)量，自覺堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)，辦文準(zhǔn)確到位，辦會周到縝密，辦事細(xì)致快捷，文件收發(fā)及時，登記細(xì)致，傳閱規(guī)范，保存完整，熱情接待各級各地參觀、檢查、指導(dǎo)人員。 三安排專人負(fù)責(zé)黨政信息報送工作，按照相關(guān)要求，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大緊急信息做到及時、準(zhǔn)確、全面地向上級報送，有效杜絕了遲報、 漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象，對重大緊急信息進(jìn)行全程監(jiān)控，做好事前、 事中、事后具體情況報送工作。
四、團(tuán)委工作。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對全鄉(xiāng)農(nóng)村青年在生活中遇到的現(xiàn)實問題與困難開展調(diào)研，進(jìn)一步加強對青年的宣傳、教育，注重與外出務(wù)工青年的聯(lián)系和溝通，關(guān)心、了解他們工作和生活。
下一階段，我計劃開展的工作是：
一、推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。積極探索 基層組織建設(shè)和黨員教育管理的長效機制，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程 序，切實做好黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工 程，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。提高村干部工作積極性。大力推進(jìn)村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，改善村級組織辦公條件， 加強村務(wù)監(jiān)督。
二、繼續(xù)增強廉政工作力度，穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉軌制培植推 進(jìn)各階段工作，進(jìn)一步健全機關(guān)各項工作軌制，增強進(jìn)修，全力抓 好組織培植，著力改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高平易近人處事的效率和 能力。
三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。始終堅持“立黨為公,執(zhí)政 為民” 的宗旨,以加強黨的執(zhí)政能力和服務(wù)工業(yè)發(fā)展為主線,充分發(fā) 揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用, 為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。
住建局一季度工作總結(jié) 第一季度工作報告總結(jié)篇二
剛剛參加工作，對學(xué)校、對學(xué)生、對工作都充滿了陌生感，是領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的熱心幫扶讓我迅速適應(yīng)了自己的工作崗位，只有專心做好本職工作，在實踐中磨練自己、迅速成長，才能不辜負(fù)校領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任。因此，我堅持做到愛國守法、愛崗敬業(yè);對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，只為成功找方法，不為失敗找理由;積極參加各項活動，開拓視野、增長本領(lǐng);做好細(xì)節(jié)、追求完美;關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展;不斷學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，讓自己成為一個具有高尚師德的人。
作為新教師，在教學(xué)上肯定存在很多的不足，基本功不扎實，上課隨意性比較大，經(jīng)驗缺乏，因此有很多的地方需要學(xué)習(xí)，而勤學(xué)好問是一條進(jìn)步的捷徑。在此我非常感謝一年級組的資深教師們，他們在我的講授過程中給予了很多的幫助。從他們的教導(dǎo)中我學(xué)到了很多優(yōu)秀的教學(xué)方法，也學(xué)會了很多處理應(yīng)急問題的方式。通過幾次聽課后也確實受益匪淺，更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚。工作以來才深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。特別是在聽了幾位老師的課之后，發(fā)現(xiàn)自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節(jié)課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學(xué)生的實際情況認(rèn)真?zhèn)湔n。只有自己準(zhǔn)備充分了，才有可能做到有的放矢。當(dāng)然我的實踐經(jīng)驗很少，一些東西想的也很膚淺，很多建設(shè)性的意見都是我們年級組集體備課的結(jié)晶。但我會在之后的教學(xué)過程中的不斷摸索與虛心學(xué)習(xí)，縮小與優(yōu)秀教師的差距。現(xiàn)在我還是得扎扎實實做自己的本職工作，研究透教材，認(rèn)認(rèn)真真給學(xué)生上課。
通過這幾個月的工作，我深知實驗學(xué)校里人才濟(jì)濟(jì)，要想在這里干出一點點屬于自己的成績，需要自身不斷的努力和奮進(jìn)。而我深知自身修養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看書，學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教育心理學(xué)理論，學(xué)科專業(yè)知識，網(wǎng)上查找教學(xué)資源，利用可利用的時間讓自己進(jìn)步。及時總結(jié)，是為了更好的進(jìn)步。認(rèn)清自己不足的同時，更重要是看到自己今后努力的方向，對自己的未來充滿信心。
在這很短的時間里，我深信自己為人師表，是很不容易的，我決定在以后的工作中，我會盡自己最大的努力的學(xué)習(xí)。努力去創(chuàng)新更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)方案。也是自己在這個崗位上成為一個突破。
住建局一季度工作總結(jié) 第一季度工作報告總結(jié)篇三
時光在悄悄的流逝，不知不覺，本人來公司已經(jīng)有6個月的時間，在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉(zhuǎn)入行政人事的角色，角色的轉(zhuǎn)變使我接觸的更多，學(xué)習(xí)了更多，在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!
第一季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。
一、人員招聘
剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進(jìn)行招聘，卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與許多職業(yè)學(xué)校聯(lián)系，試圖通過職業(yè)學(xué)校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯(lián)系過勞務(wù)派遣公司談定勞務(wù)合作事宜，最終我發(fā)現(xiàn)通過人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員、收銀員，效果還不錯，于是幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會，偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘，甚至還去現(xiàn)場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發(fā)展提供可行的建議。
二、個人工作態(tài)度
盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。
三、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，幾乎每周六同公司領(lǐng)導(dǎo)及其它同事一起參加巡站，每周進(jìn)行打分評比，使每位員工都能認(rèn)識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環(huán)境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達(dá)公司的謝意，使員工感受到公司的關(guān)懷，家人般的溫暖。
當(dāng)然，在工作中還存在很多的不足之處。
1、計劃性不強
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導(dǎo)致處理日常工作事務(wù)時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。
2、執(zhí)行力不強
人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及經(jīng)驗不足，導(dǎo)致在日常的工作中人事工作不能嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
公司的培訓(xùn)工作僅限于新員工入職培訓(xùn)，未有針對不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于我本身的事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較完善的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
4、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。
四、自我評價
1、能力及經(jīng)驗不足，做事不夠細(xì)心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。
住建局一季度工作總結(jié) 第一季度工作報告總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年4月，國務(wù)院安委會印發(fā)了《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》，自今年安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作啟動以來，縣住建局認(rèn)真貫徹******關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神，全面落實國家、省、州、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，緊緊圍繞從根本上消除事故隱患，進(jìn)一步完善和落實城市建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程和工作機制，同時，聚焦強化城市建設(shè)安全、深化施工安全治理，落實城市建設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，建立健全隱患排查和安全預(yù)防控制體系。結(jié)合我縣實際，制定了《建設(shè)安全專項整治三年行動實施方案》并成立工作專班，將方案檢查內(nèi)容與戰(zhàn)時機制、在建項目汛期防護(hù)等重點安全檢查事項相結(jié)合，真正做到將建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治行動深入到一線。根據(jù)工作安排，現(xiàn)就縣住建局安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作開展情況報告如下。
一、工作重點
（一）強化理論學(xué)習(xí)，深入貫徹******關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述。深入開展安全生產(chǎn)宣貫教育活動，將學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述納入重要學(xué)習(xí)日程，今年以來，在局黨組會、班子會、干部職工會、季度安全生產(chǎn)工作會上重點組織學(xué)習(xí)了******在***政治局第十九次集體學(xué)習(xí)時重要講話、******、李克強總理今年4月以來對安全生產(chǎn)和防汛救災(zāi)工作作出的重要指示批示、《*********國務(wù)院敢于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、全省安全生產(chǎn)專項整治三年行動推進(jìn)布置會暨省安委會2020年第二次全體（擴(kuò)大）會議、全省安全生產(chǎn)“排險除患“集中整治視頻調(diào)度會、《省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細(xì)則》和《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》等領(lǐng)導(dǎo)講話、會議和文件精神，切實做到安全生產(chǎn)逢會必講、逢會必學(xué)，進(jìn)一步樹牢干部職工、建筑業(yè)從業(yè)人員的安全意識。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。一是強化落實局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，成立了以黨組書記、局長為組長、分管副局長為副組長、各股室長為成員的縣住建局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，大力強化組織建設(shè)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”。二是強化壓實監(jiān)管責(zé)任，按照“三個必須”的工作原則（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營單位必須管安全），于年初制定了《住建局安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任清單》，理清各股室安全監(jiān)管職能，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)工作責(zé)任，切實做到了縣住建局自上而下、人人都有自己的安全“責(zé)任田”。
（三）聚焦重點領(lǐng)域，持續(xù)深化安全攻堅。一是繼續(xù)深化建設(shè)工程安全監(jiān)管。嚴(yán)格履行房屋及市政工程建設(shè)安全監(jiān)管職責(zé)，健全房屋及市政工程建設(shè)安全監(jiān)管工作機制，制定了《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《橋梁突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步夯實建設(shè)、監(jiān)理、施工等各方安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)厲打擊各類違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，嚴(yán)查非法轉(zhuǎn)包、違法分包和資質(zhì)掛靠、無證上崗等問題；強化開展安全風(fēng)險識別管控，聚焦危險性較大的工程，強化執(zhí)法檢查，落實主體責(zé)任，加強隱患排查力度；加強現(xiàn)場安全管理，開展房屋、市政建設(shè)工程領(lǐng)域塔吊、架橋機等工程機械和危險性較大的分部分項工程專項治理，嚴(yán)防工程機械、設(shè)備“帶病”作業(yè)。截止目前，共組織開展施工現(xiàn)場安全專項檢查8次，對每個項目存在的安全隱患，分別發(fā)出整改通知單，并限時施工單位整改到位，確保工作落到實處，今年，共下達(dá)停工整改通知書1份、責(zé)令限期整改通知書12份。二是持續(xù)抓好燃?xì)狻⒐┧踩a(chǎn)工作。我縣共有燃?xì)馄髽I(yè)2家（中燁天燃?xì)庥邢薰尽⒅萁匆夯蜌庥邢挢?zé)任公司）、供水企業(yè)1家。今年年初牽頭修訂完善了《供水突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《燃?xì)馔话l(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步健全工作機制，提升應(yīng)急處置能力。同時，重點對燃?xì)夤竞妥詠硭镜倪\行、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理，督促企業(yè)完善運行機制、整改安全隱患，切實做到安全運行、安全經(jīng)營，今年共組織開展燃?xì)狻⒐┧\行及設(shè)施設(shè)備專項安全檢查11次，發(fā)現(xiàn)問題5條，已責(zé)令企業(yè)限期完成整改。為深入宣傳防災(zāi)減災(zāi)知識，引導(dǎo)居民群眾增強用氣、用水安全意識，提升自救自護(hù)能力，充分利用防災(zāi)減災(zāi)日、重要節(jié)假日等時間節(jié)點，組織企業(yè)通過入戶、集中宣傳等方式，開展燃?xì)狻⒐┧踩R宣傳活動，今年共計發(fā)放宣傳資料800余份。三是切實做好汛期既有房屋安全隱患排查。自今年進(jìn)入汛期以來，高度重視，重點對在建項目、物業(yè)小區(qū)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、房屋等進(jìn)行安全排查，特別是今年我縣多次遭受自然災(zāi)害，陸續(xù)發(fā)生了“7.25”山洪泥石流和“8.16”強降雨災(zāi)害，為確保人民群眾住房安全有保障，制定印發(fā)了《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看房質(zhì)量安全管理的函》，同時，重點針對和農(nóng)村房屋開展了拉網(wǎng)式隱患排查，安排6個工作組、連續(xù)30余天共計310余人次深入各鎮(zhèn)開展既有房屋安全隱患排查工作，共計排查農(nóng)房1100余戶，評估因強降雨、山洪泥石流等自然災(zāi)害造成c級、d級危房434戶（c級危房256戶、d級危房178戶），并積極與省、州上級部門對接匯報，爭取資金和項目。
二、存在的問題
嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作要求，認(rèn)真履行行業(yè)職能職責(zé)，扎實開展住建領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強隱患治理，取得了一定成效，但也存在一些困難和問題。
一是主體責(zé)任落實不到位。施工單位因單純追求生產(chǎn)進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)利益，雖能意識到安全生產(chǎn)的重要性，但在工作過程中又忽視安全生產(chǎn)。部分安全管理人員未持證上崗，部分施工、監(jiān)理企業(yè)未認(rèn)真開展自查自糾工作，隱患排查治理臺賬不健全。部分工地安全警示標(biāo)識不足，規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全，安全交底不到位。
二是末梢管控不到位。個別企業(yè)和項目責(zé)任制浮在表面，計劃方案流于形式，施工現(xiàn)場部分企業(yè)起重機械設(shè)備、外腳手架、卸料平臺等實體防控措施存在安全隱患；施工現(xiàn)場安全文明施工狀況不理想等。
三是素質(zhì)技能待提高。建設(shè)行業(yè)一線作業(yè)人員多為臨時工和農(nóng)民工，文化素質(zhì)偏低，安全知識缺乏，技能素質(zhì)不高，往往致使他們既是隱患事故的制造者，也是隱患事故的受害者。
四是工作人員嚴(yán)重缺乏。安全監(jiān)管機構(gòu)專業(yè)力量不足，且還存在專業(yè)不配套，無交通工具，在具體工作實施過程中，往往存在捉襟見肘的情況，工作保障薄弱，監(jiān)管力度和效能有待提升。
三、下一步工作措施
（一）健全完善制度，強化現(xiàn)場監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實參建各方安全生產(chǎn)主體責(zé)任和現(xiàn)場安全管理人員的崗位責(zé)任，建立健全質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任制度、專項施工方案專家論證審查制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援等系列監(jiān)督管理制度。在建筑領(lǐng)域施工中制定完善深基坑、高支模等高危險性工程的實施方案，督促施工企業(yè)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，加大安全生產(chǎn)投入，采用安全生產(chǎn)評價、職業(yè)健康體系認(rèn)證等辦法，全面加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)禁安全事故發(fā)生。
（二）狠抓治理整頓，規(guī)范建筑市場秩序。在安全生產(chǎn)專項行動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大檢查力度，持續(xù)推進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)監(jiān)管，強化整治危險性較大的分部分項工程，努力遏制重大事故發(fā)生。對從事塔吊、附著式腳手架裝拆作業(yè)單位實行資質(zhì)管理，要求施工企業(yè)編制專項安全施工方案，努力防范地基工程類事故。按照懸挑式腳手架、模板支撐體系安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)合理組織施工。消除鋼管扣件、腳手架搭設(shè)、模板支撐體系隱患。
（三）堅持嚴(yán)管重罰，從嚴(yán)從重從快追究責(zé)任。按照《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)要求，樹立“隱患就是事故”理念，對安全管理混亂、安全生產(chǎn)隱患突出、整改落實不力的企業(yè)實施重點監(jiān)控，對發(fā)生安全事故的責(zé)任企業(yè)頂格處罰。同時，積極創(chuàng)新監(jiān)督方式，不斷規(guī)范監(jiān)督工作流程，推行巡查和督查相結(jié)合的工作方法，督促各方責(zé)任主體嚴(yán)格履行職責(zé)，進(jìn)一步突出監(jiān)管重點，加強對工程建設(shè)各方主體的安全生產(chǎn)履責(zé)行為監(jiān)督和處罰。
住建局一季度工作總結(jié) 第一季度工作報告總結(jié)篇五
在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我場1-4月份以開展好持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)”的準(zhǔn)則，。
一、2-4月份重點開展了持續(xù)員先進(jìn)性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了持續(xù)員先進(jìn)性第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展持續(xù)員先進(jìn)性教育活動為契機，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強學(xué)習(xí)，透過黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、支部中心組學(xué)習(xí)等多種形式，加大了對黨的理論知識的學(xué)習(xí)力度，并透過組織生活會、生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進(jìn)。
在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌資料以中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團(tuán)公司明令禁止的“五條高壓線”等重要資料。
三、調(diào)整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎(chǔ)
原先支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員職責(zé)區(qū)，經(jīng)過一年的工作狀況來看，三個黨小組和四個黨員職責(zé)區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員職責(zé)區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員職責(zé)區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員職責(zé)區(qū)內(nèi)開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了用心作用，嚴(yán)把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進(jìn)行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在20__年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員職責(zé)區(qū)工作的一項重要考核資料，目的是為了持續(xù)黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時期望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、禮貌生活的環(huán)境。
活動期間以黨員職責(zé)區(qū)為單位，每個黨員職責(zé)區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每一天都要有一名黨員在自己的黨員職責(zé)區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各職責(zé)區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了員的先進(jìn)性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。