在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新護(hù)士發(fā)言稿篇一
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和護(hù)理工作水平
20xx年，我們大內(nèi)科全體護(hù)士要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。在工作上除了學(xué)習(xí)政治理論外，重點是學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項制度、工作紀(jì)律及護(hù)理知識，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為做好各項護(hù)理工作打下堅實的.基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我們大內(nèi)科全體護(hù)士要提高政治思想覺悟和護(hù)理工作水平，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，完成醫(yī)院布置的各項護(hù)理工作任務(wù)，取得良好成績。
二、努力實踐，提高執(zhí)行力
要做好護(hù)理工作，獲得病人的滿意，關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力。為此，我們大內(nèi)科全體護(hù)士要做到在思想上、工作上、行動上與醫(yī)院保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行醫(yī)院的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署；善于把醫(yī)院的精神落實到具體工作中，做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè)；要強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度，象白求恩那樣，永遠(yuǎn)保持高昂的工作熱情、充沛的工作干勁，不講條件，不怕困難，廢寢忘食地投入到工作，高質(zhì)量、完美地完成各項醫(yī)療任務(wù)，取得優(yōu)異工作成績。
三、真誠服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理目標(biāo)
我們大內(nèi)科全體護(hù)士要努力提高服務(wù)水平，從每個環(huán)節(jié)入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關(guān)懷，為病人創(chuàng)造舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。要改善服務(wù)態(tài)度，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)文明規(guī)范用語，熱情、禮貌護(hù)理病人，讓病人來我們醫(yī)院，似同賓至如歸。要凸顯人文關(guān)懷，加強(qiáng)與病人溝通交流，急病人所急，想病人所想，把病人真正服務(wù)好。要展示禮儀風(fēng)采，做到佩卡上崗、服裝整潔、儀表端莊、談吐得體、服務(wù)周到、文明熱情，在護(hù)理服務(wù)的全過程體現(xiàn)行為禮儀規(guī)范，展示我們醫(yī)院護(hù)士的靚麗風(fēng)貌，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理目標(biāo)。
我的表態(tài)發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
新護(hù)士發(fā)言稿篇二
大家下午好！
今天，能夠在這里作表態(tài)發(fā)言，我感到非常榮幸。在坐的有很多新同事，記得我剛來中醫(yī)院參見工作的時候，用了三分鐘就轉(zhuǎn)遍了整個醫(yī)院，找個空閑的地方放上張床就是醫(yī)生、護(hù)士的值班室，門診診室文件柜都不敢放，沒有下腳的地方，來個重的病號只能用擔(dān)架、輪椅往病房抬；針灸科更是簡易房，夏天熱冬天冷；沒有急診科，需要從各科室抽調(diào)人員，安排夜班門診。當(dāng)時有多少人會想過我們整體搬入新家，而且標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境要比省級醫(yī)院好的多。那時的我根本沒有想過，也不敢想我們的新院區(qū)會是現(xiàn)在的模樣，如此漂亮。但是，通過大家的共同努力，我們實現(xiàn)這一夙愿，由“大門診”轉(zhuǎn)變成醫(yī)院應(yīng)有的樣子，醫(yī)院各項事業(yè)得到快速發(fā)展，迎來的一波又一波的參觀團(tuán)。
硬件有了，我們就要建設(shè)與硬件匹配的軟件。現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、關(guān)心我們中醫(yī)院的發(fā)展，把機(jī)會送到我們的面前，創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院、并且要創(chuàng)建成二甲醫(yī)院。我非常有幸，能夠參與中醫(yī)院實現(xiàn)二甲醫(yī)院的過程。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我擔(dān)任八個創(chuàng)建組中的一名組長，我一定會抓住機(jī)會，借助國家大力發(fā)展中醫(yī)藥的東風(fēng)、珍惜邢臺市衛(wèi)健委讓我們參與二級甲等中醫(yī)院評審的機(jī)會。我一定嚴(yán)格按照《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，找差項、找差距、找不足，逐條梳理、自評，加班加點、不講條件的推進(jìn)、完成二甲創(chuàng)建工作。
各位同事，我們向二甲醫(yī)院進(jìn)軍的號角已經(jīng)吹響，二甲醫(yī)院的目標(biāo)離我們越來越近，二甲醫(yī)院的藍(lán)圖已清洗可見。相信大家和我一樣，做好了擼起袖子加油干的準(zhǔn)備，享受實現(xiàn)二甲醫(yī)院夢想的過程。
請院領(lǐng)導(dǎo)、各位主任、各位同事放心，面對這一難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我有信心戰(zhàn)勝。時間緊、人員少、任務(wù)重，這些問題都能夠克服。我堅信在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、科學(xué)統(tǒng)籌，抓住天時、地利、人和的大好機(jī)會，大家一道努力、付出、拼搏，我們一定會再次刷新中醫(yī)院的發(fā)展史，在預(yù)期內(nèi)實現(xiàn)二甲醫(yī)院的美好夢想！
新護(hù)士發(fā)言稿篇三
大家下午好。首先，我要感謝南丁格爾，給了我這份光榮的事業(yè)，其次，我要感謝各位，傾聽我的護(hù)士職業(yè)生涯的感言。
5.12是個不尋常的日子，18的那天，英國一位平凡而又偉大的女性誕生，她就是佛洛倫斯.南丁格爾。
自從她那盞小馬燈照亮無數(shù)傷殘戰(zhàn)士生命的那一刻起，一代又一代的醫(yī)務(wù)人員在她的光輝指引下，承擔(dān)著守護(hù)健康、呵護(hù)生命的神圣使命，涌現(xiàn)出一批又一批南丁格爾式的“白衣天使”。
要問她們?yōu)槭裁础?/p>
源于對護(hù)理事業(yè)熾熱的愛！
我幸運，我也選擇了護(hù)士職業(yè)。
參加了無數(shù)次老弱傷殘的救治，我更懂得白衣天使美譽(yù)的背后就是吃苦，受累！
然而，我無悔當(dāng)初的選擇。
每當(dāng)一位生命垂危的患者，因為我們的努力而獲得新生，我驕傲；每當(dāng)一位情緒緊張的患者，因為我們的言行而安然配合治療，露出了滿意的微笑，我自豪；每當(dāng)我們無奈于患者的永別，而其家屬仍以理解的心態(tài)肯定我們工作的時候，我欣慰！
回憶十多年來工作的苦和累，我無怨無悔。
了??精誠所至，金石為開，未等醫(yī)生到達(dá)，另一路通道竟建好了??患兒轉(zhuǎn)危為安后,我不平的問老師:“那位家長這樣無理取鬧，您為何還以德報怨？換成是我，讓他們轉(zhuǎn)院好了。”而張老師卻平靜的回答：“患兒家長對我工作不滿意才發(fā)火的，我怎能將錯就錯呢?再說，愛子心切，人之常情嘛！”這件事讓我對護(hù)士工作很是惶恐，直至上班了，我的腦海里還是有老師受辱的那一幕，曾幾次三番想改行。然兒，經(jīng)歷了兩次“特別”護(hù)理，我的想法徹底改變。 一次，患者因與丈夫口角，自服有機(jī)磷農(nóng)藥中毒，我和同事們辛苦了三天三夜才將她從深昏迷中救醒，可病情尚未穩(wěn)定，她卻拒絕治療，還打碎了輸液瓶想再度自殺。考慮到她的情況特殊，院長安排單身的我繼續(xù)做“特護(hù)”。連續(xù)的熬夜，我很疲勞，可看到患者丈夫內(nèi)疚而無助的眼神，聽到兩個不到十歲的孩子“媽媽??”“媽媽??”凄慘的呼喚聲，我怎么能無動于衷？我知道，她的生命就掌握在我的眨眼之間，我要挽救的是一個家庭的希望。從阿托品的頻繁注射，到預(yù)防并發(fā)癥的護(hù)理；從生活上的照顧，到專門的看守，我絲毫不敢懈怠，甚至我還請來鄰室的病友聯(lián)手，終攻破她的心理防線??僅僅一個月的時間，我已深切體會到護(hù)士職責(zé)的神圣。當(dāng)她的家人稱呼我為“救命恩人”的。
新護(hù)士發(fā)言稿篇四
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專科性不強(qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專科護(hù)士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。 針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
新護(hù)士發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士姐妹們！
大家好：
在陽光明媚、初夏來臨的季節(jié)，我們迎來了 “5.12”國際護(hù)士節(jié)。在此，請允許我代表全院的護(hù)士姐妹們感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)理工作的高度重視及大力支持，感謝護(hù)理部主任對我們工作上的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上的支持、鼓勵，生活上的關(guān)心，給了我們工作上的動力和激情，同時向工作在護(hù)理崗位的姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福！
我是二病區(qū)的護(hù)士王麗，十年前我踏入工作崗位，十年里，品嘗了護(hù)理工
作的酸甜苦辣，體驗過患者面對病痛的無奈，目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過數(shù)不清的尷尬場面。平凡的工作中，我用自己的愉悅、信心與病人的沮喪、絕望做著交換；用微笑撫慰著病人傷痛的心靈！十年里，我一天比一天體會到護(hù)理工作的神圣，漸漸懂得了，不能把對生命的憐惜和救助看成純粹的工作，而更該是一種生命中對愛的本能。我要感謝護(hù)士這個職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每個生命；明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)才更美麗。我愿在這個平凡的崗位上，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的光彩。
服務(wù)更貼近病人、貼近臨床、貼近社會,真正體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的深刻內(nèi)涵,姐妹們，讓我們一起努力吧，共同創(chuàng)造醫(yī)院美好的明天!謝謝大家！
新護(hù)士發(fā)言稿篇六
這天我演講的題目是《圣潔的天使，無私的奉獻(xiàn)》。服務(wù)群眾，質(zhì)量第一，醫(yī)德不滅，做個讓病人滿意，讓家屬欣慰的醫(yī)護(hù)人員是我們不斷追求的目標(biāo)。我相信，在全國深入開展貫徹的“三好一滿意”活動中，這一目標(biāo)已不再可望而不可及，它就在眼前，就在我們醫(yī)護(hù)人員的手中，就在我們不斷跳動的心中。
現(xiàn)今，醫(yī)患問題不斷升級，患者對醫(yī)護(hù)人員信任感不斷降低，前有潮州“砍殺門”，后有哈醫(yī)大事件，對于種.種現(xiàn)象，我們醫(yī)護(hù)人員要從自身做起，從小事做起，從基礎(chǔ)道德做起，從服務(wù)群眾做起，從愛崗敬業(yè)做起。醫(yī)院是一個家庭，那些病人是我們細(xì)心呵護(hù)的孩子，我們要用一雙雙勤勞的手，托起他們生命的搖籃;用一顆顆滾熱的心，挑起社會所付的重?fù)?dān)。既然我們選取了這個職業(yè)，就要讓這個職業(yè)因我們而完美，因我們而神圣。一種職業(yè)的輝煌不是因這個職業(yè)做什么，而是因從事這個職業(yè)人都做了什么，我們不能讓“白衣天使”的稱號從我們手中墜落，更不能讓“白衣魔鬼”的稱號流于坊間。
怎樣才能做到“三好一滿意”呢?我認(rèn)為，最基本的是要做到愛崗敬業(yè)。社會是一個大家，崗位是一個小家，而我們醫(yī)護(hù)人員這個崗位更為特殊，我們肩負(fù)著這個社會大家庭的生命健康，我們是這個大家庭的生命所系，健康所依。繁榮茂盛的森林，是由一叢叢枝蔓組成的;奔騰洶涌的河海，是由一滴滴水珠匯成的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把崗位回報做到最高，充分的在崗位讓一張張痛苦的面孔綻放光彩，這是每個人需求之外的一份不可推卸的職責(zé)，是填滿靈魂的一份心靈雞湯。
工作是連接社會的必經(jīng)之路，工作是人實現(xiàn)自我的舞臺，工作是人維持生計提高生存質(zhì)量的物質(zhì)保證。我們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由在工作中率性而為，這不僅僅僅是為了患者，這也是為了我們自己。
我們是一名護(hù)士，護(hù)士這個崗位包含雙重職責(zé)：一是應(yīng)對寶貴生命時嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆氊?zé)，職責(zé)的對象是人，是生命，護(hù)士值班時，負(fù)責(zé)的是全病區(qū)幾十個生命，稍有疏忽或懈怠，都有可能給人之最寶貴的生命造成永遠(yuǎn)無法挽回的損失，這種損失是世間任何東西都無法彌補(bǔ)的。二是應(yīng)對細(xì)微的護(hù)理工作時瑣碎繁雜的職責(zé)，我們要做好每一件小事，滿足病人的每一個合理要求，小到一次翻身、一個表情，都可能帶給病人不同的感受，都與護(hù)士的職責(zé)息息相關(guān)。
有一名護(hù)士，為防止術(shù)后重病人皮膚壓傷，因病人身體不便翻身，她則毫不猶豫地將雙手伸入病人身下，將病人托起15分鐘，每隔兩小時一次，以減輕局部皮膚的壓力。護(hù)士累得渾身是汗，病人被感動得熱淚盈眶。這難道不是對“職責(zé)”二字的最好詮釋嗎?有人說，職責(zé)就是去做你就應(yīng)做的事。如果能做你不想做但又務(wù)必做的事情，這更是職責(zé)的深層含義。
怎樣看待“護(hù)士每一天應(yīng)對痛苦與歡樂、生命與死亡”?哲學(xué)家說，痛苦與歡樂是人對情緒“兩極”的不同體驗;生命與死亡是自然賦予人類的變更交替的規(guī)律。護(hù)士也是有血有肉有感情的人，因為職業(yè)的關(guān)系，對病人的情緒體驗自然有著更深的感受，我們深切的體會著病人的痛苦與歡樂，感悟著人世的生命與死亡。能夠說，病人的.歡樂與生命中，包含著護(hù)士的辛勞與付出，病人的痛苦與死亡中，也包含著護(hù)士的無奈與內(nèi)疚。
我堅信，只要我們做好自己的職責(zé)，將病人的生死當(dāng)做是生命所系，“服務(wù)好，質(zhì)量好，醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”會像春雨滋養(yǎng)大地，濡養(yǎng)每個醫(yī)護(hù)和患者的心靈。每個醫(yī)護(hù)人員都會是其病人心中的南丁格爾!