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    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）
    
                            
    時(shí)間：2025-05-12
                                作者：文軒
    
                        
    
                        
    
                                                    
    
                                                
                                                
    
                            
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    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇一
    根據(jù)《黨章》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)委組織部工作實(shí)際，特制定黨員分類管理積分制考核細(xì)則如下：
    本細(xì)則考核對(duì)象為區(qū)委組織部全體黨員（包括幫助工作人員）。
    根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作崗位，將區(qū)委組織部全體黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員為a類，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為b類，普通黨員為c類，退休黨員為d類。
    （一）共項(xiàng)積分（100分）。
    主要反映黨員遵紀(jì)守法、履行基本義務(wù)等方面的情況。
    3.按時(shí)參加黨組織“三會(huì)一課”及其他黨內(nèi)活動(dòng)（20分）。無故缺席一次扣2分；
    4.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)（20分）。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)交納的，出現(xiàn)一次扣5分；
    （二）分類積分（100分）。
    主要反映黨員履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)完成等方面的情況。
    a類黨員積分。
    6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。
    b類黨員積分。
    6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。
    c類黨員積分。
    6.嚴(yán)格遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。無故遲到早退或不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的一次扣1分。
    d類黨員積分。
    1.在情況允許時(shí)，積極參加黨組織活動(dòng)（20分）。無故不參加一次扣5分；
    5.在情況允許的情況下，熱心幫扶困難群體，有組織的參加助困、助學(xué)、助殘等慈善活動(dòng)（20分）。無故不參加的一次扣5分。
    （三）加分項(xiàng)。
    1.黨員或黨員家庭受到區(qū)屬各部門表彰的每次計(jì)2分；受到區(qū)委、區(qū)政府及市級(jí)各部門表彰的每次計(jì)3分；受到市委、市政府及省級(jí)各部門表彰的每次計(jì)5分；受到省委、省政府表彰及相當(dāng)于省級(jí)表彰的每次計(jì)10分。參加各級(jí)團(tuán)體活動(dòng)的，獲得一等獎(jiǎng)的參賽人員每人加5分，獲得二等獎(jiǎng)的參賽人員每人加3分，獲得三等獎(jiǎng)的參賽人員每人加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。
    2.黨建工作新聞、信息被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《光明日?qǐng)?bào)》和中組部《組工信息》、《組工通訊》、《黨建研究》采用刊發(fā)的，1篇（條）加10分；被《中國組織人事報(bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《云嶺先鋒》雜志、《云南組工信息》、《云南組工通訊》、云南黨建手機(jī)報(bào)等刊發(fā)的，1篇（條）加5分；被《昆明組工信息》、昆明組工微信、《昆明黨建》采用的，1篇（條）加3分；黨建工作新聞、信息、評(píng)論文章被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、求是理論網(wǎng)、央廣網(wǎng)、央視網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等全國重點(diǎn)網(wǎng)站采用的，1篇（條）加2分。
    3.課題研究報(bào)告或。
    調(diào)研報(bào)告。
    得到中組部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加10分，得到省委辦公廳、省委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加5分，得到市委辦公廳、市委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的（不含），每篇加3分。
    4.積極向黨組織或單位提出合理性建議被采用的一次加2分；
    5.參與社會(huì)公益性事業(yè)，參加助困、助殘、助學(xué)等慈善活動(dòng)的每次加2分；
    6.其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)支委會(huì)研究酌情加分，最高不得超過5分。
    （四）一票否決。
    1.本年度受行政拘留及以上處罰的；
    2.本年度有犯罪行為的；
    3.本年度受到黨政紀(jì)律嚴(yán)重處分的；
    4.六個(gè)月以上無正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活的；
    5.參加邪教組織、非法活動(dòng)的；
    6.本人違反法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的。
    績效考核的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇二
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展黨員日常管理量化考評(píng)試點(diǎn)》要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員開展“黨員日常管理量化考評(píng)”活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，探索黨員日常量化評(píng)定管理措施，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、主要目標(biāo)。
    (一)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員工作熱情。
    “黨員日常量化管理考評(píng)”將黨員義務(wù)具體化，行為準(zhǔn)則明晰化，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。
    (二)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步提高黨員管理水平。
    “黨員日常量化管理考評(píng)”用數(shù)字量化衡量黨員素質(zhì)高低，使黨員作用發(fā)揮好壞有明確尺子，黨員評(píng)議有客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步提高黨員履責(zé)意識(shí)。
    將黨員履職情況置于黨組織和黨員群眾的全程監(jiān)督之中，從而增強(qiáng)黨員的動(dòng)力，鞭策、激勵(lì)每名黨員履職盡責(zé)，提高黨員履責(zé)意識(shí)。
    三、參與范圍。
    機(jī)關(guān)及下屬支部在職黨員。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    成立“黨員日常管理量化考評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦。
    五、時(shí)間安排。
    每年進(jìn)行兩次量化評(píng)議。第一次量化評(píng)議在6月30日前完成;第二次量化評(píng)議在12月30日前完成。
    六、方法步驟。
    開展“黨員日常量化管理考評(píng)”工作，按照學(xué)習(xí)教育、制定標(biāo)準(zhǔn)、建立制度、組織考評(píng)、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。
    第一階段：學(xué)習(xí)教育(3月1日-15日)。
    重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》、《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》和《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》。
    第二階段：制定標(biāo)準(zhǔn)(3月15日-20日)。
    1.制定量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。按照公平、公正、公開和利于操作的原則，制定量化考評(píng)細(xì)則。
    第三階段：量化考評(píng)(6月、12月)。
    量化考評(píng)按照正面要求、反向考核、以扣為主、注重實(shí)效的原則進(jìn)行考評(píng)。
    3.非黨員干部職工參照本考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第四階段：總結(jié)提高(12月)。
    及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)量化管理中存在的不足進(jìn)行整改。
    七、考核結(jié)果的運(yùn)用。
    日常管理量化考評(píng)結(jié)果與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)年度考核相結(jié)合。
    中共重慶市永川區(qū)民政局黨組。
    20xx年2月19日。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇三
    黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領(lǐng)和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中共中央辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2013〕4號(hào)）和《中共湖南省委組織部印發(fā)關(guān)于在全省基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見的通知》（湘組發(fā)〔2016〕1號(hào)）文件精神，結(jié)合我市國有企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)國有企業(yè)黨員實(shí)行積分制考核管理提出如下指導(dǎo)意見。
    開展黨員積分制考核管理，應(yīng)緊扣保持黨的先進(jìn)性和純潔性主線，堅(jiān)持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核，公開透明、發(fā)揚(yáng)民主的基本原則，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，定期檢查和評(píng)價(jià)黨員的思想政治、履行職責(zé)、發(fā)揮作用、遵守紀(jì)律、道德品行等方面情況，及時(shí)表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)生活、增強(qiáng)黨員意識(shí)、純潔黨員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，努力建設(shè)一支講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的黨員隊(duì)伍，為我市國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    積分制考核管理的適用范圍為黨組織關(guān)系在國資委的所有黨員（流入黨員參照?qǐng)?zhí)行）。對(duì)年老體弱不能經(jīng)常參加黨組織活動(dòng)或生活不能自理的黨員，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)，由基層黨（總）支部批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)黨委備案后，可不列入積分制考核管理范圍，年底根據(jù)其參與黨組織活動(dòng)和日常行為表現(xiàn)直接進(jìn)行民主評(píng)議定級(jí)。
    黨員積分制考核管理主要包括分值設(shè)置、積分登記和積分應(yīng)用三方面內(nèi)容，具體如下：
    （一）分值設(shè)置。黨員年度積分共設(shè)置分值100分，由日常行為積分、年度評(píng)議積分和突出事跡加分構(gòu)成。
    1.日常行為積分，共設(shè)置75分。主要考核以下內(nèi)容：
    思想政治方面（15分），指認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊；積極參加各種主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，定期過黨的組織生活，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決議，落實(shí)工作部署，與上級(jí)黨組織保持高度一致；主動(dòng)參加所在黨組織的民主生活會(huì)（或組織生活會(huì)），深刻自我剖析，虛心聽取意見，制定整改措施等。
    履行職責(zé)方面（15分），指認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手；結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾；愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，不計(jì)條件；主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；接受并認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用等。
    發(fā)揮作用方面（15分），指牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾立場，自覺踐行群眾路線；認(rèn)真思考新形勢下群眾工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)；認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，積極參加無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，開展黨員奉獻(xiàn)日，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)等。
    遵紀(jì)守法方面（15分），指帶頭加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守本地本單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；根據(jù)黨費(fèi)收繳規(guī)定，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；帶頭抵制各類非法組織，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等。
    道德品行方面（15分），指自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，反對(duì)封建迷信等不正之風(fēng)，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭；黨性原則強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為；清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚(yáng)社會(huì)傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會(huì)公平正義等。
    2.年度評(píng)議積分，共設(shè)置20分。按照《關(guān)于在全市基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》（潭市組發(fā)〔2016〕2號(hào)）文件要求，結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。對(duì)黨員大會(huì)評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，記20分；“合格”等次的，記15分；“基本合格”等次的，記10分；“不合格”等次的不記分。
    3.突出事跡加分，共設(shè)置5分。主要是指發(fā)揮先鋒模范帶頭作用明顯，事跡突出或榮獲縣級(jí)以上榮譽(yù)的。經(jīng)支部委員會(huì)及所屬黨小組組長討論認(rèn)定，報(bào)上級(jí)黨委審定。每參與1個(gè)項(xiàng)目加分不超過1分，累計(jì)最高不超過5分。
    （二）積分登記。積分制考核管理以一年為一個(gè)考核周期，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行登記。
    1.“三評(píng)”。黨員自評(píng)，黨員每半年就日常行為向黨支部匯報(bào)個(gè)人自評(píng)得分情況。組織考評(píng)，黨支部每半年對(duì)黨員日常行為積分情況進(jìn)行一次考評(píng)。黨員群眾民主測評(píng)，即黨員年度民主評(píng)議，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測評(píng)。
    2.“兩審”。黨員每半年的日常行為積分和年度積分都須經(jīng)黨支部審議后，再報(bào)上級(jí)黨委審定。
    3.“一公開”。黨支部要將黨員每半年的日常行為積分和年度積分情況在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開，并及時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。應(yīng)允許黨員對(duì)涉及自己的得分情況和相關(guān)問題進(jìn)行申辯，所在黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果。
    黨員年度考核積分為兩次組織考評(píng)得分的平均分與年底評(píng)議積分、突出事跡加分之和。
    （三）積分應(yīng)用。黨員量化積分制考核管理結(jié)果，將作為民主評(píng)議黨員組織評(píng)定環(huán)節(jié)的重要參考，以及黨員參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。黨員年度積分在90分（含90分）以下的，一般不得推薦其參加黨內(nèi)組織的各類評(píng)先推優(yōu)；得分在70分（含70分）以下的，由黨支部安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由各黨支部按照不合格黨員進(jìn)行處置，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。
    1.精心組織實(shí)施。實(shí)行黨員積分制考核管理是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的有益探索。各黨組織要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，確保黨員積分制考核管理工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。各級(jí)黨組織書記在抓好黨員積分制考核管理工作的同時(shí)，要主動(dòng)參與積分制考核，發(fā)揮好表率作用。
    2.嚴(yán)格把握程序。各黨組織要結(jié)合工作實(shí)際，突出激發(fā)黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用的量化考核，調(diào)動(dòng)廣大黨員參與的積極性。要本著懲前毖后、治病救人的原則，高度重視和認(rèn)真做好不合格黨員的轉(zhuǎn)化工作，加大不合格黨員的幫教力度，嚴(yán)肅處理不合格黨員，不斷總結(jié)完善黨員退出機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。
    3.強(qiáng)化督促檢查。各黨組織要把落實(shí)黨員積分制考核管理制度作為黨建工作目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為當(dāng)前抓好“兩學(xué)一做”專題教育的重要舉措，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，確保工作有序推進(jìn)。市國資委將不定期對(duì)各單位落實(shí)黨員積分制考核管理的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
    各單位要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化黨員積分制考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位具體的黨員積分制考核管理辦法（細(xì)則）。城發(fā)集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)、東升機(jī)械和中材水泥的黨員積分制考核管理辦法需于6月1日前報(bào)市國資委備案。
    為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。
    對(duì)黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
    以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。
    (一)在家黨員。
    1.組織生活(30分)。
    (1)按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。(10分)。
    (2)積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。(20分)。
    2.履行職責(zé)(30分)。
    (1)主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)。
    (2)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(5分)。
    (3)自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。(10分)。
    (4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。(10分)。
    3.遵紀(jì)守法(30分)。
    (1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。
    (2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。
    (3)主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。(10分)。
    4.其他(10分)。
    (1)熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。(2分)。
    (2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。(2分)。
    (3)在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評(píng)議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)。
    (4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表揚(yáng)表彰。(3分)。
    (二)在外流動(dòng)黨員。
    1.組織生活(30分)。
    (1)按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。(10分)。
    (2)每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。(20分)。
    2.遵紀(jì)守法(30分)。
    (1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。
    (2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。
    (3)在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過正常渠道反映問題。(10分)。
    3.其他(40分)。
    (1)主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。(10分)。
    (2)積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)。
    (3)積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)。
    (三)“一票否決”事項(xiàng)。
    1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。
    2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。
    3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所;參與群體性事件;煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。
    4.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。
    5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。
    6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動(dòng)。
    7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。
    1.以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評(píng)分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。
    2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過100分。
    3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。
    4.此評(píng)定平均分值將作為民主評(píng)議黨員(黨性體驗(yàn))重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定黨員等次。
    1、本辦法自2019年4月1日起開始實(shí)施。
    2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    實(shí)行黨員積分考核管理，將黨組織對(duì)黨員參加組織活動(dòng)、服從大局、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以累計(jì)積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，旨在調(diào)動(dòng)黨員生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)把積分作為黨員民主評(píng)議和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。黨員積分考核管理使黨員日常管理工作更加精細(xì)化和科學(xué)化，激發(fā)了黨員的奉獻(xiàn)熱情，促使黨員主動(dòng)踐行“四講四有”，爭做合格黨員。
    一是區(qū)分不同層次，實(shí)行科學(xué)分類管理。結(jié)合全市各領(lǐng)域黨員實(shí)際，將黨員分為農(nóng)村黨員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、企業(yè)黨員(包括國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織)和流動(dòng)黨員等四類，并分類制定《黨員積分考核管理辦法項(xiàng)目表》。農(nóng)村黨員重點(diǎn)考核是否正常參加組織生活、按時(shí)繳納黨費(fèi)、積極聯(lián)系群眾，在中心工作、重點(diǎn)工作中發(fā)揮帶頭作用;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員重點(diǎn)考核是否按時(shí)參加“三會(huì)一課”、履行崗位基本職責(zé)，積極參加在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng);企業(yè)黨員重點(diǎn)考核是否正常參加組織生活，遵守企業(yè)生產(chǎn)管理制度、帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，積極建言獻(xiàn)策;流動(dòng)黨員重點(diǎn)考核是否辦理流動(dòng)黨員相關(guān)手續(xù)，參加多重組織生活，定期向流出地黨組織匯報(bào)基本情況，外出時(shí)間超過6個(gè)月且地點(diǎn)固定的，有無及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系;對(duì)年老體弱行動(dòng)不便的黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)，黨員會(huì)議討論確認(rèn)后，不列入考核范圍，由所在黨組織指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，送學(xué)上門，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)情況，并聽取他們的意見和建議。
    二是細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)尺。黨員積分由基本分、先鋒分和扣分三部分組成，三項(xiàng)分值相加為綜合考評(píng)得分，積分上不封頂，扣分扣完為止。“基本分”為60分，主要是黨員履行基本義務(wù)情況;“先鋒分”主要包括積極服務(wù)群眾，參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)，向黨組織提出合理化建議，發(fā)揮黨員表率作用、受到各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情形;“扣分”主要包括不履行黨員義務(wù)，違反組織紀(jì)律，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響等情形。為了增強(qiáng)積分考核管理工作的可操作中，各級(jí)黨組織可在《黨員積分管理考核辦法項(xiàng)目表》的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門、本支部實(shí)際，制定具體的積分考核辦法。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行程序，量準(zhǔn)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。黨員參加組織生活和有關(guān)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)在積分管理考核登記表上登記;黨員出現(xiàn)扣分情形的，經(jīng)黨支部委員會(huì)認(rèn)定后進(jìn)行扣分。考核管理員一般為基層支部組織委員或支部書記。黨員積分通過支部記錄、個(gè)人申報(bào)、黨員評(píng)議、組織審定等途徑進(jìn)行積分申報(bào)和審定。基本分由各支部根據(jù)每名黨員履行基本義務(wù)情況及時(shí)進(jìn)行登記;先鋒分通過個(gè)人申報(bào)、黨員評(píng)議等途徑形成;扣分通過支委會(huì)商議、黨員評(píng)議和群眾舉報(bào)等途徑形成。各級(jí)黨組織及時(shí)填寫《黨員積分考核管理登記表》，由管理員負(fù)責(zé)積分登記和錄入，支委會(huì)負(fù)責(zé)積分核實(shí)。黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、志愿活動(dòng)、進(jìn)社區(qū)服務(wù)等集中性活動(dòng)實(shí)行實(shí)時(shí)登記;因故未能及時(shí)登記的，由黨員本人提出并由兩名黨員證明，待下次參加活動(dòng)時(shí)補(bǔ)錄。各單位黨組織根據(jù)積分情況，每年6月和12月的25日前，將全體黨員半年積分明細(xì)表通過黨務(wù)公開欄等形式進(jìn)行公示。
    四是充分運(yùn)用結(jié)果，激發(fā)黨員爭創(chuàng)活力。把黨員積分考核結(jié)果與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選、年度考核等工作結(jié)合起來，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先以及格次確定的主要依據(jù)。黨員積分考核以每年的1月至12月為一個(gè)積分周期，每年12月30日前將全年積分加總，形成全年最后綜合得分。新一輪積分周期開始時(shí)，上一年度積分自動(dòng)清零，歷史積分由各基層黨組織保存，作為歷史存檔以備黨組織和黨員查詢。對(duì)積分排名靠前10%的黨員，在基本分無扣分的前提下，評(píng)為“先鋒型”黨員，采取靈活方式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先列為各類評(píng)先選優(yōu)對(duì)象;對(duì)積分排名中間80%的黨員評(píng)為“合格型”黨員，要積極引導(dǎo)向先鋒型黨員看齊;對(duì)積分排名靠后10%的黨員，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，黨支部書記要約談提醒，黨支部書記排名靠后的由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒;對(duì)于符合不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照《處置不合格黨員實(shí)施方案》有關(guān)程序做出處置;對(duì)違反《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》有關(guān)規(guī)定的，按照條例有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處置。
    經(jīng)過不斷探索實(shí)踐，黨員積分制為基層黨組織的黨員教育管理工作注入了新活力，黨員的榮辱感和責(zé)任感明顯提升，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)也出現(xiàn)了新變化、新氣象，有效破解了基層黨建的“四個(gè)難題”，切實(shí)提高了黨員的“四個(gè)意識(shí)”，在全市形成了你追我趕當(dāng)先鋒促引領(lǐng)的生動(dòng)局面。
    一是提高了黨員的參與意識(shí)，解決了黨員活動(dòng)組織難的問題。以往有個(gè)別黨員對(duì)黨組織活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)有所淡化，加之黨組織對(duì)黨員缺乏有效的制約手段，也影響了黨員參與活動(dòng)的積極性。實(shí)施積分考核管理以后，由于將黨員參與活動(dòng)的情況全部納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評(píng)的方式強(qiáng)化工作監(jiān)督，促使黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性普遍提高，使一些“后進(jìn)”黨員轉(zhuǎn)變了對(duì)黨組織活動(dòng)的態(tài)度，成為各項(xiàng)活動(dòng)的“積極分子”，黨員互相之間比著干，通過“掙分”“積分”，使量化“數(shù)字表”變成了工作“助推器”。黨員參與“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)的參與率明顯提高，基層黨組織凝聚力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。
    二是提高了黨員的先鋒意識(shí)，解決了黨員帶頭作用難發(fā)揮的問題。積分考核管理實(shí)施以前，由于缺乏系統(tǒng)具體的黨員考核量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些帶頭作用發(fā)揮好的黨員的情況無法以直觀的形式去體現(xiàn)和衡量，嚴(yán)重影響了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。積分考核管理辦法實(shí)施后，將黨員所參與的每一項(xiàng)活動(dòng)、所做的每一件實(shí)事都進(jìn)行量化積分，黨員發(fā)揮作用的表現(xiàn)情況，通過積分的多少以直觀的形式來體現(xiàn)，黨員“掙積分，爭先鋒”的意識(shí)大大提高，有效促進(jìn)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性。積分考核實(shí)施以來，全市各級(jí)基層黨組織普遍設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，讓黨員在不同的崗位實(shí)踐中發(fā)揮作用，真正實(shí)現(xiàn)了哪里有需要，哪里就有黨員;哪里有黨員，哪里就有先鋒模范。
    三是提高了黨員的形象意識(shí)，解決了黨員表現(xiàn)難評(píng)價(jià)的問題。以往，對(duì)黨員的評(píng)價(jià)一直是各級(jí)黨組織的一件“難事”，年終評(píng)議往往憑票說了算，或者由黨組織幾個(gè)人說了算，投人情票、憑印象考評(píng)在所難免，一方面影響了作用發(fā)揮好的黨員的積極性，另一方面對(duì)表現(xiàn)一般的黨員的“鞭策”作用難以發(fā)揮。通過推行黨員積分考核管理，黨員無論是參加組織生活，還是為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，都有記載、有積分，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好與壞，用數(shù)據(jù)說話，評(píng)議結(jié)果一目了然。在評(píng)議黨員時(shí)既有內(nèi)容，又有標(biāo)準(zhǔn)，使評(píng)議變得更直觀、更合理。各個(gè)層面的黨員在群眾中亮出了身份，樹立了形象，煥發(fā)了黨組織的生機(jī)與活力。黨員所做的每件事都以“積分”的形式表現(xiàn)出來，并按照黨員的積分情況，進(jìn)行評(píng)定公示，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)黨員評(píng)價(jià)的直觀性、真實(shí)性和可操作性。
    四是提高了黨員的宗旨意識(shí)，解決了黨員服務(wù)群眾難量化的問題。近年來，由于對(duì)黨員服務(wù)群眾的一些做法和好事實(shí)事無法量化到黨員目標(biāo)管理責(zé)任書當(dāng)中，難以給黨員一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)價(jià)，黨員服務(wù)群眾的積極性和自覺性不高。積分考核管理把黨員服務(wù)群眾準(zhǔn)確地量化到黨建目標(biāo)考核當(dāng)中，給黨員一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)價(jià)，將黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng)、向黨組織提意見建議、公開承諾等各類服務(wù)群眾的事項(xiàng)都納入積分范圍，徹底解決了黨員服務(wù)群眾難以量化的問題，大大提高了黨員的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。各黨支部每月匯總、公示一次支部黨員積分情況，一方面自覺接受群眾監(jiān)督，另一方面確保積分公平、公正、公開。
    黨員積分考核管理是新時(shí)期黨員管理理念方式上新的探索，激發(fā)了組織活力，增強(qiáng)了服務(wù)動(dòng)力，挖掘了爭優(yōu)潛力，是廣大基層黨組織多年來反復(fù)實(shí)踐檢驗(yàn)的結(jié)果，開辟了黨員管理的一條新路。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇四
    為認(rèn)真貫徹黨的十八大、縣委十四屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、商務(wù)提質(zhì)增效、信息化突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。根據(jù)工信局黨委印發(fā)《黨員積分制管理的實(shí)施意見》的通知（鳳工信黨發(fā)〔〕8號(hào)）精神，特制定縣工信局黨支部《黨員積分制管理細(xì)則》。
    一、基本原則。
    開展黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開的基本原則，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、適用范圍。
    縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。
    三、主要內(nèi)容。
    1、積分設(shè)置。黨員積分按年度100分計(jì)算，分基礎(chǔ)分20分、任務(wù)分70分和獎(jiǎng)勵(lì)分10分。黨員基礎(chǔ)分為20分，以后每年基礎(chǔ)分值為上年度黨員個(gè)人積分的20%。
    （1）基礎(chǔ)分（20分）：按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進(jìn)行賦分。基礎(chǔ)分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。
    （2）任務(wù)分（70分）：局機(jī)關(guān)黨員任務(wù)分，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，明確和細(xì)化黨員年度崗位目標(biāo)任務(wù)，每月賦分5—6分。根據(jù)評(píng)諾情況、履諾完成情況，計(jì)算出任務(wù)分。
    （3）獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）：對(duì)黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得縣級(jí)以下（不包括縣級(jí)）表彰、表揚(yáng)情況，酌情加分。
    對(duì)于獲得縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）表彰、通報(bào)表揚(yáng)的另行加分（不占獎(jiǎng)勵(lì)分值），按照黨員申請(qǐng)、黨支部申報(bào)、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進(jìn)行。有加分項(xiàng)目的黨員必須提供證明資料。
    3、積分方式。黨員積分計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎(jiǎng)勵(lì)分”。
    黨員年度積分=全年累計(jì)積分×評(píng)議折算比例（具體折算比例按照黨員民主評(píng)議辦法執(zhí)行，附件1）。
    4、黨員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年度積分達(dá)到90分以上的黨員可評(píng)為優(yōu)秀黨員；80—89分的黨員可評(píng)為合格黨員；60—79分的黨員可評(píng)為基本合格黨員；60分以下的黨員可評(píng)為不合格黨員。有下列行為之一的，直接認(rèn)定為不合格黨員：
    （1）侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員；
    （2）因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員；受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨觀看處分期間的的黨員。
    5、不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員，根據(jù)本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表，并經(jīng)黨支部、黨委填注意見，報(bào)縣委組織部審批后，可不參與積分活動(dòng)。
    （二）認(rèn)真做好積分管理。
    1、制定考評(píng)細(xì)則。黨員實(shí)行分類管理，制定考評(píng)細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置積分項(xiàng)目，細(xì)化評(píng)分辦法進(jìn)行賦分。
    2、嚴(yán)格積分登記。各黨支部要嚴(yán)格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表（附件4—3），指派專人負(fù)責(zé)，根據(jù)考核積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫。基礎(chǔ)分在年初一次性計(jì)入積分登記表，并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報(bào)局黨委備案，經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督。
    3、搞好民主評(píng)議。黨支部嚴(yán)格按照局黨委黨員民主評(píng)議辦法，組織開展評(píng)議，并及時(shí)上報(bào)評(píng)議結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評(píng)議按比例折算后，為該黨員本年度積分。
    四、操作流程。
    積分制工作從201月1日起開展，以黨支部為單位具體實(shí)施，基礎(chǔ)分為20分。主要操作流程分為11個(gè)步驟。
    1、制定積分細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作制定考核細(xì)則，明確黨員任務(wù)分（70分）、賦分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法以及獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）加分辦法。積分評(píng)定細(xì)則應(yīng)該與本單位績效考核制度相結(jié)合。
    2、確定記錄員。黨支部召開黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好，為人正派、辦事公道的'黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負(fù)責(zé)黨員日常考勤考核、工作情況收集、臺(tái)賬填寫、積分公示、上報(bào)等日常工作。
    3、黨員申請(qǐng)。黨員月底填寫黨員積分申請(qǐng)表（附件4—4），匯報(bào)本月崗位工作任務(wù)完成情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見（是否完成、完成質(zhì)量）后交送記錄員匯總。
    4、考核登記。記錄員每月收集登記黨員日常考核考勤、履行義務(wù)和工作任務(wù)完成情況，填寫黨員積分臺(tái)賬（黨員月積分明細(xì)登記表，附件4—5）。
    5、支委會(huì)初評(píng)。各黨支部召開支委會(huì)，依據(jù)個(gè)人申報(bào)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、記錄員考核結(jié)果，提出每名黨員上月積分初步意見。
    6、黨員大會(huì)評(píng)定。每月第一個(gè)星期五，黨支部向黨員通報(bào)支委會(huì)提出的黨員上月積分初步意見，由黨員評(píng)議通過。對(duì)有異議的，進(jìn)行復(fù)議。
    7、公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進(jìn)行公示，接受干部職工群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進(jìn)行審定。無異議的，記錄員將積分情況在積分臺(tái)賬（黨員積分管理記錄表）上進(jìn)行登記。
    8、上報(bào)備案。記錄員將黨員上月積分情況（黨員積分情況一覽表，附件4—6），在每月10日前上報(bào)局黨委備案，接受審核。
    9、年底評(píng)議。每年年底，由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對(duì)黨員年終積分（加入全年獎(jiǎng)勵(lì)分后）進(jìn)行折算，折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表（附件5—7）。
    10、評(píng)定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級(jí)格次。對(duì)年度積分達(dá)到90分（含90分）以上的可評(píng)為優(yōu)秀黨員，80—89分（含80分）的可評(píng)為合格黨員，60—79分（含60分）的可評(píng)為基本合格黨員，60分以下的可評(píng)為不合格黨員。
    11、積分核查。支部按要求建好臺(tái)帳，接受局黨委的積分核查。
    1、對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“英模庫”進(jìn)行登記，優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上各類評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。
    2、對(duì)合格黨員和當(dāng)年晉升兩個(gè)等次的黨員，推薦參加縣級(jí)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。
    3、對(duì)基本合格的黨員，取消參加評(píng)先樹優(yōu)資格。
    4、對(duì)不合格黨員，取消一切參加評(píng)先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對(duì)象，由局黨委指派人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶教育。如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。
    六、措施要求。
    1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)行黨員積分制管理，是一項(xiàng)黨員管理的創(chuàng)新舉措，通過制定評(píng)分細(xì)則和打分，將黨員的考核工作納入日常化，便于黨員自我約束，自我檢查，自我提高，使黨員明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé)，化宏觀為具體，能使黨員測評(píng)工作更具操作性。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織。為了切實(shí)搞好黨員積分制管理工作，工信局支部成立了工作機(jī)構(gòu)，支部書記為組長，組織委員、宣傳委員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。
    3、緊扣考評(píng)，嚴(yán)格程序。積分制工作堅(jiān)持與單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，凸顯工作實(shí)績，對(duì)成效明顯的黨員充分肯定，同時(shí)也為后進(jìn)黨員樹立標(biāo)桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進(jìn)，發(fā)揮樣板作用，增強(qiáng)示范效應(yīng)；合格黨員要對(duì)標(biāo)找差，制定提升措施，著力補(bǔ)強(qiáng)“短板”；基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學(xué)趕超。
    4、加強(qiáng)考核，建好臺(tái)帳。評(píng)分細(xì)則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的較為具體明確，記錄員及時(shí)對(duì)有關(guān)登記表進(jìn)行記錄，建好臺(tái)帳，使此項(xiàng)工作開展的扎實(shí)有效。
    附件：附件1、縣工信局黨員民主評(píng)議辦法；
    4—2、縣工信局不參加積分管理黨員審批表；
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇五
    方法是一個(gè)法律法規(guī)術(shù)語。是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門根據(jù)黨和國家的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)工作或問題的某一方面提出具體做法和要求的文件。根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)的不同，方法可分為文件實(shí)施方法和工作管理方法。供你參考。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,根據(jù)《縣委組織部關(guān)于實(shí)施黨員積分量化管理的指導(dǎo)意見》(沂組通〔2017〕〕57號(hào)文件要求,建立科學(xué)完善的考核機(jī)制,保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,有效解決黨員自身存在的問題,樹立和維護(hù)黨員形象,結(jié)合街道實(shí)際情況，結(jié)合街道實(shí)際情況,制定以下實(shí)施辦法，實(shí)施黨員積分量化管理。
    實(shí)施黨員積分量化管理,全面貫徹從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求,結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化,通過細(xì)化四講四有和四合格的標(biāo)準(zhǔn)要求,量化黨員日常行為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育和管理,著力解決黨員日常管理難、發(fā)揮難、認(rèn)定難等問題,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)施農(nóng)村振興提供強(qiáng)有力的組織保障。
    本辦法適用于我街黨員(含預(yù)備黨員)和入黨積極分子。對(duì)于因年齡大、體弱多病、行動(dòng)不便等特殊情況的黨員,我可以申請(qǐng),經(jīng)黨支部批準(zhǔn),黨員大會(huì)表決通過,不能納入實(shí)施范圍。
    黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨員積分量化管理。
    對(duì)黨員實(shí)行積分制管理,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行年審管理,以黨支部為單位，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行考核管理。積分由基本積分、民主評(píng)價(jià)積分和貢獻(xiàn)加分三部分組成。基本積分80分,民主評(píng)價(jià)分20分,貢獻(xiàn)加分沒有上限。
    (1)基礎(chǔ)積分(80分)。
    重點(diǎn)關(guān)注黨員參與組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等四個(gè)方面,細(xì)化量化黨員的實(shí)際表現(xiàn)。
    1.參加組織生活(40分).積極參加黨支部三會(huì)一課組織活動(dòng),年內(nèi)滿勤記30分。請(qǐng)假扣1分,遲到，早退一次，扣2分,曠會(huì)一次扣5分。
    2.繳納黨費(fèi)(10分).年內(nèi)按時(shí)。
    標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的記10分.每有一個(gè)月未按時(shí)交納扣1分,不按標(biāo)準(zhǔn)繳納的扣5分.連續(xù)3個(gè)月不繳納黨費(fèi)的本項(xiàng)不得分,連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的按《黨章》規(guī)定處理.
    3.聯(lián)系服務(wù)群眾(20分).結(jié)合結(jié)親連心黨員網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)群眾工作,按時(shí)聯(lián)系走訪群眾,幫助解決實(shí)際困難,及時(shí)化解各類矛盾糾紛,全年中,每月均按要求完成走訪工作的記20分,每月每有一戶未聯(lián)系走訪的群眾扣2分.在縣結(jié)親連心工作抽查中,每有一戶群眾對(duì)黨員的聯(lián)系走訪工作不滿意扣5分.
    4.發(fā)揮作用情況(10分).充分發(fā)揮黨員作用,認(rèn)真履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,執(zhí)行組織決議,帶頭遵守村規(guī)民約及各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好承諾并切實(shí)兌現(xiàn),做好黨支部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),帶頭弘揚(yáng)社會(huì)正氣,發(fā)揮正能量的記10分.在土地征用、房屋拆遷、殯葬改革及其它工作中,不支持支部開展工作甚至妨礙工作開展的扣10分.存有違法建設(shè)現(xiàn)象的每發(fā)現(xiàn)一起扣10分.
    (二)民主評(píng)議。
    黨支部每年組織支部班子成員、全體黨員對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、工作、作用發(fā)揮情況進(jìn)行民主測評(píng),根據(jù)所得平均分折算積分.
    (三)貢獻(xiàn)加分。
    1.志愿服務(wù).積極參加幫貧扶困等奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加街道和黨支部組織的急難險(xiǎn)重任務(wù)的,每次記5分;在黨組織統(tǒng)一組織外,自覺開展各類服務(wù)群眾活動(dòng)的,每次記2分,最高記10分.
    2.參與經(jīng)濟(jì)建設(shè).在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大事項(xiàng)決策中,積極發(fā)揮作用,提出合理的意見建議,被黨支部采納的,一次記5分;提供有價(jià)值招商引資信息的,一次記5分;成功引進(jìn)招商引資項(xiàng)目落地的,一次記20分;帶頭發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè),示范帶動(dòng)作用較好的或積極發(fā)展個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)帶頭致富的,記5分.
    3.參與重點(diǎn)工作.積極參與或協(xié)助支部開展工作,每次記1分,最高記10分.
    4.參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng).積極參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng),年內(nèi)幫扶貧困戶脫貧致富的每戶記10分.
    5.參與公益事業(yè).積極參加公益事業(yè)建設(shè),為公益事業(yè)捐錢捐物捐工,價(jià)值累計(jì)達(dá)1000元以上的記5分,10000元以上的記10分.
    6.表彰獎(jiǎng)勵(lì).受到縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記10分,受到街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記5分.
    (四)一票否決.
    有下列情形的,執(zhí)行一票否決:。
    1.對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度,發(fā)表不當(dāng)言論,信仰宗教、搞封建迷信或參加“法輪功”等邪教組織的黨員;。
    2.服務(wù)意識(shí)淡薄,與民爭利甚至損害群眾利益的黨員;。
    3.不執(zhí)行黨的決定、不服從組織安排的黨員;。
    4.越級(jí)上訪或組織、煽動(dòng)集體上訪的黨員;。
    5.違反黨的廉潔自律規(guī)定、婚喪嫁娶大操大辦、參與“黃賭毒”的黨員;。
    6.存在違法違紀(jì)問題、被有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處置處理的黨員;。
    7.其他經(jīng)上級(jí)黨組織認(rèn)定屬于重大問題的黨員.
    (一)在家黨員積分評(píng)定。
    開展承諾踐諾,組織黨員結(jié)合自身特長和能力做出具體承諾,通過公開欄進(jìn)行公示,敦促黨員履行承諾.黨員積分制管理每年為1個(gè)周期,具體程序?yàn)?。
    1、個(gè)人申報(bào).結(jié)合“支部主題黨日”黨員每月向黨支部申報(bào)上月積分情況,也可隨時(shí)申報(bào).黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行核實(shí),認(rèn)真做好記錄.統(tǒng)一組織的各類活動(dòng),由黨支部及時(shí)進(jìn)行登記.
    2、組織審核.黨支部每月召開一次支委會(huì),對(duì)每名黨員的上月積分情況逐一審核確認(rèn),并在“支部主題黨日”活動(dòng)上進(jìn)行表決通過,并反饋給黨員本人.支部對(duì)黨員積分情況通過公開欄每季度公示一次.黨員對(duì)積分有異議的,可向黨支部反映,黨支部及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋,無異議后報(bào)黨工委備案.
    3、積分匯總.每年黨員民主評(píng)議結(jié)束前,黨支部將每名黨員每季度的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果.年度積分結(jié)果要通過公開欄進(jìn)行公示,并反饋給黨員本人,無異議后報(bào)街道黨工委備案.
    (二)流動(dòng)黨員年審流程。
    對(duì)組織關(guān)系在我街道的流動(dòng)黨員,采取年審制管理的方式.
    1、流動(dòng)黨員界定.組織關(guān)系在我街道,但長期不在我街道工作又長期不在我街道居住的黨員要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其工作、居住地黨組織,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接確實(shí)存在困難的標(biāo)記為流動(dòng)黨員;短期出國或去港澳的(包括出國留學(xué)),組織關(guān)系仍保留在原黨支部;出國或去港澳定居的,在他們出境之后,要停止黨籍,標(biāo)記為出國黨員;若出國或去港澳定居者為預(yù)備黨員,不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),其預(yù)備黨員資格也不再保留.
    2、定期匯報(bào)思想.流動(dòng)黨員每季度向黨支部匯報(bào)思想和工作情況,由黨組織負(fù)責(zé)同志與流動(dòng)黨員進(jìn)行談心談話,了解其半年來的思想、工作情況.連續(xù)2次不向所屬黨組織報(bào)到進(jìn)行年審的,直接認(rèn)定為不合格黨員.
    根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn),評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員.總得分在100分以上(含)的,評(píng)議為“優(yōu)秀”等次.總得分60-99分的評(píng)議為“合格”等次;總得分在60分(不含60分)以下的,評(píng)議為“不合格”等次.其中,被一票否決的黨員,直接確定為不合格等次.黨員確定等次情況要在公開欄進(jìn)行公示,接受黨員群眾監(jiān)督,黨員不合格情況要及時(shí)上報(bào)街道黨工委審核備案.
    對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的黨員,街道黨工委年底將大力表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先進(jìn)行評(píng)先樹優(yōu).
    對(duì)評(píng)定為不合格黨員的,街道黨工委以書面形式通知本人,將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到街道集中教育轉(zhuǎn)化黨支部,確定聯(lián)系人進(jìn)行思想教育.下一積分周期黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行,由集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行日常記實(shí);在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部年度積分達(dá)到合格以上的,組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織;年度積分再次不合格的,勸其退黨,勸而不退的,給予除名.
    對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)程序按期轉(zhuǎn)正,年內(nèi)積分達(dá)不到80分的,延期轉(zhuǎn)正.對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為黨員發(fā)展對(duì)象,積分較低的予以談話誡勉、限期整改,直至取消入黨積極分子資格.
    實(shí)行黨員積分制管理,是新形勢下加強(qiáng)黨員管理的有效抓手,街道黨工委將黨員積分制管理作為抓基層黨建工作考核的重要內(nèi)容.各黨支部要高度重視,切實(shí)抓好黨員積分制管理工作的組織實(shí)施.在下步工作中各黨支部將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序、方法、步驟,全面做好黨員積分制的考評(píng),真正通過積分制管理激發(fā)黨員活力,發(fā)揮每名黨員先鋒模范作用.對(duì)在積分制管理工作中弄虛作假、敷衍應(yīng)付的黨支部、黨員和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)追責(zé).
    為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升黨員日常管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就規(guī)范黨員積分管理提出如下意見。
    1.分類定標(biāo)。對(duì)照《黨章》和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨員，確定積分管理對(duì)象和制定積分標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)事求是。
    2.分時(shí)考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，按月對(duì)黨員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考評(píng)積分，周期末進(jìn)行累計(jì)積分，積分情況在黨務(wù)公開欄及時(shí)公示，確保公開透明。
    3.分層積分。根據(jù)黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的情況，分層次設(shè)置積分項(xiàng)目，量化黨員日常行為表現(xiàn)，確保嚴(yán)格科學(xué)。
    4.分級(jí)定等。強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，結(jié)合民主評(píng)議黨員，把黨員年度累計(jì)積分作為評(píng)定等次和處置不合格黨員的重要依據(jù)，確保客觀公正。
    實(shí)行積分管理的對(duì)象為全校的正式黨員和預(yù)備黨員，以黨支部開展。
    積分內(nèi)容圍繞合格黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：
    政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織;是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。
    執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益;是否模范遵守國家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件;履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)等。
    品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家;是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。
    發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng);是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素;是否敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。具體考核中，要各有側(cè)重制定積分標(biāo)準(zhǔn)，如帶頭參加各類教學(xué)比賽，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)展示活動(dòng);為學(xué)生、家長提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、參與和諧校園建設(shè)。
    積分項(xiàng)目一般由基礎(chǔ)項(xiàng)目、測評(píng)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和“一票否決”項(xiàng)目組成，采取百分制，分值設(shè)定要科學(xué)合理、簡便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每年初，黨支部按照積分項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡化。
    1.基礎(chǔ)項(xiàng)目。對(duì)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)等情況設(shè)置基礎(chǔ)分，黨員未按要求完成的給予扣分。
    2.測評(píng)項(xiàng)目。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員，對(duì)黨員進(jìn)行民主測評(píng)，民主測評(píng)結(jié)果作為黨員測評(píng)積分的重要依據(jù)。
    3.加分項(xiàng)目。黨員帶頭示范、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況實(shí)行加分。
    4.“一票否決”項(xiàng)目。如無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)或不做黨分配的工作;工作出現(xiàn)重大失誤;因不當(dāng)言行造成惡劣社會(huì)影響;違反黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，受到黨紀(jì)處分和組織處理;具有《中共長沙市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見的通知》(長組通〔2016〕6號(hào))中其他不合格黨員情形，等等，實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)為不合格黨員,積分清零。
    以黨支部為單位組織實(shí)施，支部黨員人數(shù)多的可分黨小組進(jìn)行，支部書記為第一責(zé)任人，支委成員或者黨小組長具體負(fù)責(zé)日常積分，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生，并建立積分臺(tái)賬。
    在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行。
    1.“三評(píng)”。黨員自評(píng)，黨員每月末進(jìn)行自評(píng)，如實(shí)向黨支部或黨小組申報(bào)積分事項(xiàng);組織考評(píng)，黨支部或黨小組每月一次考評(píng)積分，每季度或者每半年一次匯總積分，一年一次累計(jì)積分、綜合評(píng)定;民主測評(píng)，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測評(píng)，可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行。
    2.“兩審”。積分結(jié)果須經(jīng)支委會(huì)研究審議，基層黨委審定。接受黨員對(duì)得分情況和積分結(jié)果進(jìn)行申辯與問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。
    3.“一公開”。積分結(jié)果要向黨員群眾公開，每年要在黨員大會(huì)上公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。
    黨員積分考核結(jié)果一般為年度民主評(píng)議結(jié)果，各地各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)確定不同等次的分值區(qū)間，根據(jù)累計(jì)積分，一般評(píng)為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。基層黨組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定做出組織處置。
    為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，永葆先進(jìn)性，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨員實(shí)際，特制定本辦法。
    (一)基本要求類。
    1、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的各類會(huì)議或?qū)W習(xí)計(jì)2分。
    2、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織各類義務(wù)勞動(dòng)計(jì)4分。
    3、每月按時(shí)足額繳納黨費(fèi)計(jì)1分;不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)不計(jì)分(全年12分)。
    (二)發(fā)揮先鋒作用類。
    1、對(duì)無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，分半年、年終兩次進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，每次計(jì)10分;結(jié)果為合格的，每次計(jì)5分。對(duì)是黨員的“兩委”干部，由黨員、居民代表分半年、年終進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任(含書記、主任“一肩挑”的)每次計(jì)15分，其他“兩委”成員每次計(jì)10分：結(jié)果為合格的，每次均計(jì)5分。
    2、黨員自愿認(rèn)領(lǐng)崗位，按時(shí)完成崗位任務(wù)計(jì)10分。
    3、無職黨員自愿參與黨群服務(wù)中心值班每次計(jì)2分。
    4、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地、房屋拆建及其它中心工作中帶頭、主動(dòng)配合社區(qū)及上級(jí)有關(guān)部門的，經(jīng)支部委員會(huì)研究同意計(jì)5分。
    5、主動(dòng)承擔(dān)居民調(diào)解任務(wù)，圓滿完成并得到社區(qū)“兩委”及居民認(rèn)可的計(jì)5分。
    6、見義勇為造成一定社會(huì)良好影響的計(jì)10分。
    7、在夏秋禁燒等突發(fā)事件中發(fā)揮先鋒模范作用計(jì)10分。
    8、社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)“兩委”團(tuán)結(jié)協(xié)作，受鎮(zhèn)黨委及以上表彰的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各計(jì)10分(書記主任“一肩挑”的計(jì)15分)，其他是黨員的“兩委”成員每人計(jì)5分。
    9、流動(dòng)黨員每年為社區(qū)至少辦一件好事的，每件計(jì)10分。
    (三)違紀(jì)扣分類。
    1、受到黨紀(jì)處分的扣20分。
    2、參加賭博或參與封建迷信活動(dòng)的扣20分。
    3、本人違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣20分;子女違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣10分。
    4、違反土地政策及村鎮(zhèn)規(guī)劃的扣20分。
    5、煽動(dòng)、參與或組織群眾集體上訪或個(gè)人越級(jí)上訪、非訪的扣20分。
    6、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地及其他中心工作中，不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用且阻撓正常工作的，經(jīng)黨員大會(huì)表決通過扣20分。
    7、在“三評(píng)”工作中，支部評(píng)議滿意率低于50%，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各扣10分，其他是黨員的“兩委”成員各扣5分。
    8、違反社會(huì)公德，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成不良影響的、不盡贍養(yǎng)老人或不盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的扣10分。
    9、不按照移風(fēng)易俗規(guī)定，紅白喜事大操大辦的扣10分。
    (四)一票否決類。
    1、參與法輪功及其它邪教組織的一票否決。
    2、違法犯罪的一票否決。
    3、無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的一票否決。
    (一)劃分層次。
    根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以社區(qū)黨組織為單位，將全體黨員劃分為四個(gè)層次，即第一層次為社區(qū)黨組織書記和是黨員的居民委員會(huì)主任;第二層次為社區(qū)黨組織副書記、委員及是黨員的居民委員會(huì)副主任、委員;第三層次為年齡在60周歲以下的無職黨員：第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無職老黨員。
    (二)確定基礎(chǔ)分值。
    根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)，按照公平、公正、公開的原則，確定相應(yīng)的基礎(chǔ)分，具體如下：第一層次基礎(chǔ)分10分;第二層次基礎(chǔ)分20分;第三層次基礎(chǔ)分30分;第四層次基礎(chǔ)分40分。
    (三)累計(jì)積分。
    1、每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成其中的一件，在自己的積分冊(cè)上記上相對(duì)應(yīng)的分值，每月一累計(jì)，在黨員活動(dòng)日中與社區(qū)黨組織登記的積分進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)記、漏記的及時(shí)校正。
    2、社區(qū)黨組織應(yīng)及時(shí)做好每位黨員的積分記錄，每季度在黨員大會(huì)上公布黨員積分情況，公開公示自覺接受群眾監(jiān)督。
    3、各社區(qū)黨組織每年都要開展兩次黨員民主評(píng)議，黨員評(píng)議時(shí)，每位黨員向黨員大會(huì)匯報(bào)自己的積分情況，并根據(jù)積分情況進(jìn)行述職。
    (四)積分結(jié)果運(yùn)用。
    2、凡獲社區(qū)優(yōu)秀黨員等次的，方可參加當(dāng)年鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比。第一次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委組織對(duì)其集中誡勉談話;第二次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其黃牌警告;第三次被評(píng)為不合格黨員，報(bào)縣委組織部備案予以勸退。
    對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行分層量化積分考核管理是我鎮(zhèn)在新形勢下加強(qiáng)社區(qū)黨員管理的創(chuàng)新性舉措，貫徹落實(shí)這一考核辦法對(duì)于充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)黨員工作積極性，有著十分重要的意義。各支部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員分層量化積分考核管理辦法的內(nèi)容，全面提高社區(qū)黨員素質(zhì)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇六
    認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,根據(jù)《縣委組織部關(guān)于實(shí)施黨員積分量化管理的指導(dǎo)意見》(沂組通〔2017〕〕57號(hào)文件要求,建立科學(xué)完善的考核機(jī)制,保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,有效解決黨員自身存在的問題,樹立和維護(hù)黨員形象,結(jié)合街道實(shí)際情況，結(jié)合街道實(shí)際情況,制定以下實(shí)施辦法，實(shí)施黨員積分量化管理。
    實(shí)施黨員積分量化管理,全面貫徹從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求,結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化,通過細(xì)化四講四有和四合格的標(biāo)準(zhǔn)要求,量化黨員日常行為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育和管理,著力解決黨員日常管理難、發(fā)揮難、認(rèn)定難等問題,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)施農(nóng)村振興提供強(qiáng)有力的組織保障。
    本辦法適用于我街黨員(含預(yù)備黨員)和入黨積極分子。對(duì)于因年齡大、體弱多病、行動(dòng)不便等特殊情況的黨員,我可以申請(qǐng),經(jīng)黨支部批準(zhǔn),黨員大會(huì)表決通過,不能納入實(shí)施范圍。
    黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨員積分量化管理。
    對(duì)黨員實(shí)行積分制管理,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行年審管理,以黨支部為單位，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行考核管理。積分由基本積分、民主評(píng)價(jià)積分和貢獻(xiàn)加分三部分組成。基本積分80分,民主評(píng)價(jià)分20分,貢獻(xiàn)加分沒有上限。
    (1)基礎(chǔ)積分(80分)。
    重點(diǎn)關(guān)注黨員參與組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等四個(gè)方面,細(xì)化量化黨員的實(shí)際表現(xiàn)。
    1.參加組織生活(40分).積極參加黨支部三會(huì)一課組織活動(dòng),年內(nèi)滿勤記30分。請(qǐng)假扣1分,遲到，早退一次，扣2分,曠會(huì)一次扣5分。
    2.繳納黨費(fèi)(10分).年內(nèi)按時(shí)。
    標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的記10分.每有一個(gè)月未按時(shí)交納扣1分,不按標(biāo)準(zhǔn)繳納的扣5分.連續(xù)3個(gè)月不繳納黨費(fèi)的本項(xiàng)不得分,連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的按《黨章》規(guī)定處理.
    3.聯(lián)系服務(wù)群眾(20分).結(jié)合結(jié)親連心黨員網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)群眾工作,按時(shí)聯(lián)系走訪群眾,幫助解決實(shí)際困難,及時(shí)化解各類矛盾糾紛,全年中,每月均按要求完成走訪工作的記20分,每月每有一戶未聯(lián)系走訪的群眾扣2分.在縣結(jié)親連心工作抽查中,每有一戶群眾對(duì)黨員的聯(lián)系走訪工作不滿意扣5分.
    4.發(fā)揮作用情況(10分).充分發(fā)揮黨員作用,認(rèn)真履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,執(zhí)行組織決議,帶頭遵守村規(guī)民約及各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好承諾并切實(shí)兌現(xiàn),做好黨支部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),帶頭弘揚(yáng)社會(huì)正氣,發(fā)揮正能量的記10分.在土地征用、房屋拆遷、殯葬改革及其它工作中,不支持支部開展工作甚至妨礙工作開展的扣10分.存有違法建設(shè)現(xiàn)象的每發(fā)現(xiàn)一起扣10分.
    (二)民主評(píng)議。
    黨支部每年組織支部班子成員、全體黨員對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、工作、作用發(fā)揮情況進(jìn)行民主測評(píng),根據(jù)所得平均分折算積分.
    (三)貢獻(xiàn)加分。
    1.志愿服務(wù).積極參加幫貧扶困等奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加街道和黨支部組織的急難險(xiǎn)重任務(wù)的,每次記5分;在黨組織統(tǒng)一組織外,自覺開展各類服務(wù)群眾活動(dòng)的,每次記2分,最高記10分.
    2.參與經(jīng)濟(jì)建設(shè).在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大事項(xiàng)決策中,積極發(fā)揮作用,提出合理的意見建議,被黨支部采納的,一次記5分;提供有價(jià)值招商引資信息的,一次記5分;成功引進(jìn)招商引資項(xiàng)目落地的,一次記20分;帶頭發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè),示范帶動(dòng)作用較好的或積極發(fā)展個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)帶頭致富的,記5分.
    3.參與重點(diǎn)工作.積極參與或協(xié)助支部開展工作,每次記1分,最高記10分.
    4.參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng).積極參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng),年內(nèi)幫扶貧困戶脫貧致富的每戶記10分.
    5.參與公益事業(yè).積極參加公益事業(yè)建設(shè),為公益事業(yè)捐錢捐物捐工,價(jià)值累計(jì)達(dá)1000元以上的記5分,10000元以上的記10分.
    6.表彰獎(jiǎng)勵(lì).受到縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記10分,受到街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記5分.
    (四)一票否決.
    有下列情形的,執(zhí)行一票否決:。
    1.對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度,發(fā)表不當(dāng)言論,信仰宗教、搞封建迷信或參加“***”等邪教組織的黨員;。
    2.服務(wù)意識(shí)淡薄,與民爭利甚至損害群眾利益的黨員;。
    3.不執(zhí)行黨的決定、不服從組織安排的黨員;。
    4.越級(jí)上訪或組織、煽動(dòng)集體上訪的黨員;。
    5.違反黨的廉潔自律規(guī)定、婚喪嫁娶大操大辦、參與“黃賭毒”的黨員;。
    6.存在違法違紀(jì)問題、被有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處置處理的黨員;。
    7.其他經(jīng)上級(jí)黨組織認(rèn)定屬于重大問題的黨員.
    (一)在家黨員積分評(píng)定。
    開展承諾踐諾,組織黨員結(jié)合自身特長和能力做出具體承諾,通過公開欄進(jìn)行公示,敦促黨員履行承諾.黨員積分制管理每年為1個(gè)周期,具體程序?yàn)?。
    1、個(gè)人申報(bào).結(jié)合“支部主題黨日”黨員每月向黨支部申報(bào)上月積分情況,也可隨時(shí)申報(bào).黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行核實(shí),認(rèn)真做好記錄.統(tǒng)一組織的各類活動(dòng),由黨支部及時(shí)進(jìn)行登記.
    2、組織審核.黨支部每月召開一次支委會(huì),對(duì)每名黨員的上月積分情況逐一審核確認(rèn),并在“支部主題黨日”活動(dòng)上進(jìn)行表決通過,并反饋給黨員本人.支部對(duì)黨員積分情況通過公開欄每季度公示一次.黨員對(duì)積分有異議的,可向黨支部反映,黨支部及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋,無異議后報(bào)黨工委備案.
    3、積分匯總.每年黨員民主評(píng)議結(jié)束前,黨支部將每名黨員每季度的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果.年度積分結(jié)果要通過公開欄進(jìn)行公示,并反饋給黨員本人,無異議后報(bào)街道黨工委備案.
    (二)流動(dòng)黨員年審流程。
    對(duì)組織關(guān)系在我街道的流動(dòng)黨員,采取年審制管理的方式.
    1、流動(dòng)黨員界定.組織關(guān)系在我街道,但長期不在我街道工作又長期不在我街道居住的黨員要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其工作、居住地黨組織,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接確實(shí)存在困難的標(biāo)記為流動(dòng)黨員;短期出國或去港澳的(包括出國留學(xué)),組織關(guān)系仍保留在原黨支部;出國或去港澳定居的,在他們出境之后,要停止黨籍,標(biāo)記為出國黨員;若出國或去港澳定居者為預(yù)備黨員,不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),其預(yù)備黨員資格也不再保留.
    2、定期匯報(bào)思想.流動(dòng)黨員每季度向黨支部匯報(bào)思想和工作情況,由黨組織負(fù)責(zé)同志與流動(dòng)黨員進(jìn)行談心談話,了解其半年來的思想、工作情況.連續(xù)2次不向所屬黨組織報(bào)到進(jìn)行年審的,直接認(rèn)定為不合格黨員.
    根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn),評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員.總得分在100分以上(含)的,評(píng)議為“優(yōu)秀”等次.總得分60-99分的評(píng)議為“合格”等次;總得分在60分(不含60分)以下的,評(píng)議為“不合格”等次.其中,被一票否決的黨員,直接確定為不合格等次.黨員確定等次情況要在公開欄進(jìn)行公示,接受黨員群眾監(jiān)督,黨員不合格情況要及時(shí)上報(bào)街道黨工委審核備案.
    對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的黨員,街道黨工委年底將大力表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先進(jìn)行評(píng)先樹優(yōu).
    對(duì)評(píng)定為不合格黨員的,街道黨工委以書面形式通知本人,將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到街道集中教育轉(zhuǎn)化黨支部,確定聯(lián)系人進(jìn)行思想教育.下一積分周期黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行,由集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行日常記實(shí);在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部年度積分達(dá)到合格以上的,組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織;年度積分再次不合格的,勸其退黨,勸而不退的,給予除名.
    對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)程序按期轉(zhuǎn)正,年內(nèi)積分達(dá)不到80分的,延期轉(zhuǎn)正.對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為黨員發(fā)展對(duì)象,積分較低的予以談話誡勉、限期整改,直至取消入黨積極分子資格.
    實(shí)行黨員積分制管理,是新形勢下加強(qiáng)黨員管理的有效抓手,街道黨工委將黨員積分制管理作為抓基層黨建工作考核的重要內(nèi)容.各黨支部要高度重視,切實(shí)抓好黨員積分制管理工作的組織實(shí)施.在下步工作中各黨支部將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序、方法、步驟,全面做好黨員積分制的考評(píng),真正通過積分制管理激發(fā)黨員活力,發(fā)揮每名黨員先鋒模范作用.對(duì)在積分制管理工作中弄虛作假、敷衍應(yīng)付的黨支部、黨員和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)追責(zé).
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇七
    為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升黨員日常管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就規(guī)范黨員積分管理提出如下意見。
    1.分類定標(biāo)。對(duì)照《黨章》和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨員，確定積分管理對(duì)象和制定積分標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)事求是。
    2.分時(shí)考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，按月對(duì)黨員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考評(píng)積分，周期末進(jìn)行累計(jì)積分，積分情況在黨務(wù)公開欄及時(shí)公示，確保公開透明。
    3.分層積分。根據(jù)黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的情況，分層次設(shè)置積分項(xiàng)目，量化黨員日常行為表現(xiàn)，確保嚴(yán)格科學(xué)。
    4.分級(jí)定等。強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，結(jié)合民主評(píng)議黨員，把黨員年度累計(jì)積分作為評(píng)定等次和處置不合格黨員的重要依據(jù)，確保客觀公正。
    實(shí)行積分管理的對(duì)象為全校的正式黨員和預(yù)備黨員，以黨支部開展。
    積分內(nèi)容圍繞合格黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：
    政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與***同志為核心的黨中央保持高度一致;是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織;是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。
    執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益;是否模范遵守國家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件;履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)等。
    品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家;是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。
    發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng);是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素;是否敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。具體考核中，要各有側(cè)重制定積分標(biāo)準(zhǔn)，如帶頭參加各類教學(xué)比賽，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)展示活動(dòng);為學(xué)生、家長提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、參與和諧校園建設(shè)。
    積分項(xiàng)目一般由基礎(chǔ)項(xiàng)目、測評(píng)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和“一票否決”項(xiàng)目組成，采取百分制，分值設(shè)定要科學(xué)合理、簡便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每年初，黨支部按照積分項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡化。
    1.基礎(chǔ)項(xiàng)目。對(duì)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)等情況設(shè)置基礎(chǔ)分，黨員未按要求完成的給予扣分。
    2.測評(píng)項(xiàng)目。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員，對(duì)黨員進(jìn)行民主測評(píng)，民主測評(píng)結(jié)果作為黨員測評(píng)積分的重要依據(jù)。
    3.加分項(xiàng)目。黨員帶頭示范、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況實(shí)行加分。
    4.“一票否決”項(xiàng)目。如無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)或不做黨分配的工作;工作出現(xiàn)重大失誤;因不當(dāng)言行造成惡劣社會(huì)影響;違反黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，受到黨紀(jì)處分和組織處理;具有《中共長沙市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見的通知》(長組通〔2016〕6號(hào))中其他不合格黨員情形，等等，實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)為不合格黨員,積分清零。
    以黨支部為單位組織實(shí)施，支部黨員人數(shù)多的可分黨小組進(jìn)行，支部書記為第一責(zé)任人，支委成員或者黨小組長具體負(fù)責(zé)日常積分，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生，并建立積分臺(tái)賬。
    在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行。
    1.“三評(píng)”。黨員自評(píng)，黨員每月末進(jìn)行自評(píng)，如實(shí)向黨支部或黨小組申報(bào)積分事項(xiàng);組織考評(píng)，黨支部或黨小組每月一次考評(píng)積分，每季度或者每半年一次匯總積分，一年一次累計(jì)積分、綜合評(píng)定;民主測評(píng)，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測評(píng)，可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行。
    2.“兩審”。積分結(jié)果須經(jīng)支委會(huì)研究審議，基層黨委審定。接受黨員對(duì)得分情況和積分結(jié)果進(jìn)行申辯與問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。
    3.“一公開”。積分結(jié)果要向黨員群眾公開，每年要在黨員大會(huì)上公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。
    黨員積分考核結(jié)果一般為年度民主評(píng)議結(jié)果，各地各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)確定不同等次的分值區(qū)間，根據(jù)累計(jì)積分，一般評(píng)為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。基層黨組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定做出組織處置。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇八
    近年來，*縣在黨的基層組織建設(shè)中，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，實(shí)施農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法，取得了明顯成效。
    一、主要做法。
    第一，開展調(diào)研，究其“因”。*縣有農(nóng)村黨支部360個(gè)，農(nóng)民黨員10022人，過去，農(nóng)村黨員積極性不高已經(jīng)成為制約村級(jí)組織工作開展的一個(gè)極其重要原因。針對(duì)這一問題，*縣委和26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)為主要任務(wù)，適時(shí)開展了“如何調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨員自身積極性，解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍的突出問題”等課題的調(diào)研。由縣委組織部牽頭，會(huì)同26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦，深入全縣360個(gè)村進(jìn)行廣泛調(diào)研，從調(diào)研情況看，主要存在三個(gè)問題：一是對(duì)農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏管理、考核，存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個(gè)樣、工作干好干差一個(gè)樣的現(xiàn)象；二是相當(dāng)一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是村級(jí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，有的村負(fù)債運(yùn)行，黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級(jí)組織工作的開展。
    第二，制定措施，出其“招”。為解決這一問題，縣委在調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題常委會(huì)議，詳細(xì)分析了農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在的問題。大家一致認(rèn)為，要解決這一問題，必須加強(qiáng)農(nóng)村黨員的管理，特別要加強(qiáng)村黨支部的管理。結(jié)合縣情，研究出臺(tái)了《*縣實(shí)行農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法》。這個(gè)辦法的主要內(nèi)容是：嚴(yán)把“入口”關(guān)，按照德才兼?zhèn)洹?yán)格標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)效的原則，立足本村的實(shí)際情況，發(fā)展黨員進(jìn)行公開選拔、公示；“一村一項(xiàng)目”、“一村一特”、“一戶一策”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高農(nóng)民黨員整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作新局面。要求農(nóng)村普通黨員不斷學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)群眾的能力，黨員和群眾結(jié)成致富對(duì)子。建立健全社會(huì)保障機(jī)制。凡是年滿八十周歲以上的老黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。
    第三，精心實(shí)施，求其“效”。好的方案、措施，關(guān)鍵在落實(shí)。為了落實(shí)好*縣農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理工作，縣委組織部統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績、動(dòng)態(tài)管理”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)量化考核初審，并對(duì)工作實(shí)施全程公開、主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。建立農(nóng)村黨員分層量化積分考核個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年考核2次。
    第四，跟蹤教育，強(qiáng)其“能”。縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取多種措施，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員跟蹤教育。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把對(duì)規(guī)范化管理農(nóng)村黨員的培訓(xùn)納入培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦1-2期規(guī)范化管理村級(jí)黨員專題培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、任期培訓(xùn)、黨員素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高他們的政策理論水平和自身工作能力。要求黨員思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他們真正培養(yǎng)成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的“中堅(jiān)”、群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
    二、主要成效。
    第一，建立了獎(jiǎng)優(yōu)罰差的農(nóng)村黨員考評(píng)工作機(jī)制。實(shí)行農(nóng)村黨員規(guī)范理，明確了黨員的職責(zé)、任務(wù)，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、管理有檔案、工作有監(jiān)督。農(nóng)村黨員改正了過去“積極與不積極一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣”的想法和做法，體現(xiàn)了“干與不干不一樣”的現(xiàn)實(shí)。
    第二，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員工作的積極性。通過對(duì)農(nóng)村黨員的規(guī)范化管理，村級(jí)組工干部政治地位得到了提高，經(jīng)濟(jì)待遇得到落實(shí)，解決了后顧之憂，有奔頭、有干頭，廣大村級(jí)組工干部的工作熱情被極大地激發(fā)起來。
    第三，增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力促進(jìn)了農(nóng)村黨員“強(qiáng)身健體”的積極性，努力提高自身的政治理論水平和搞好農(nóng)村組織工作的能力，從而提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。目前，360個(gè)村都具體明確一名支委抓組織工作，負(fù)責(zé)黨員在生產(chǎn)、生活中表現(xiàn)記載、一年2次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部組成的考評(píng)小組對(duì)黨員進(jìn)行量化考評(píng)，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。
    第四，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作的開展。實(shí)行村級(jí)黨員規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員積極致富、帶頭致富的積極性，村級(jí)工作形成了“先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)”的你追我趕的良好局面，有力地促進(jìn)了村級(jí)工作的開展和黨的基層組織建設(shè)。
    第五，夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)。*縣結(jié)合農(nóng)村黨員不同特點(diǎn)，劃類管理，分層施教，多措并舉，積極探索與新農(nóng)村建設(shè)要求相適應(yīng)的教育管理模式，較好地發(fā)揮了黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。
    一是設(shè)崗定責(zé)，考核掛鉤，讓無職黨員有責(zé)任。*縣針對(duì)無職黨員發(fā)揮作用難這一實(shí)際，積極推動(dòng)無職黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)踐，按照“按需設(shè)崗、領(lǐng)崗自愿、崗責(zé)一致、責(zé)任到人”的原則，將無職黨員分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展組、扶貧幫困組、治安聯(lián)防組、民事調(diào)解組、計(jì)生工作、文明新風(fēng)組，讓無職黨員領(lǐng)崗履職，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村，如錦星鄉(xiāng)新街村黨支部將黨員的年終考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，將無職黨員的考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)了黨員的積極性。
    二是保持聯(lián)系，加強(qiáng)管理，讓流動(dòng)黨員有組織。*縣積極鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性建設(shè)成果，建立和完善了流動(dòng)黨員外出登記、思想?yún)R報(bào)、專人聯(lián)系、民主討論等管理制度，要求黨員外出前必須向所在黨組織報(bào)告，所在黨組織對(duì)外出黨員的外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等進(jìn)行詳細(xì)登記，按期交納黨費(fèi)，每季度至少一次以書面或電話等形式向自己所在的黨組織匯報(bào)思想和工作情況，確保流動(dòng)黨員不失教不失管。
    三是結(jié)對(duì)幫扶，增強(qiáng)本領(lǐng)，讓困難黨員有信心。*縣采取“財(cái)政劃撥一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)助一點(diǎn)、部門支持一點(diǎn)、黨員捐助一點(diǎn)、社會(huì)募集一點(diǎn)”的辦法，建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員幫扶救助資金，對(duì)有脫貧愿望和致富技術(shù)但因缺乏啟動(dòng)資金的貧困戶提供“造血式”幫扶，對(duì)因老因病因殘因?yàn)?zāi)等致貧的困難戶提供“輸血式”救助，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。目前，素樸、甘棠、花溪、重新、大關(guān)、鐵石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已相繼建立了該項(xiàng)資金，1300余名貧困戶得到了幫扶和救助。同時(shí)，對(duì)60歲以上的貧困黨員免費(fèi)建立健康檔案，實(shí)行門診基本醫(yī)療救助制度，已有近1000名老黨員享受了這項(xiàng)救助，讓黨員充分體會(huì)到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
    四是“雙培”富民、“雙帶”共富，讓優(yōu)秀農(nóng)村黨員有作為。*縣大力實(shí)施“把黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導(dǎo)黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富”為主要內(nèi)容的“雙培雙帶”工程，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的黨員先進(jìn)群體。對(duì)50歲以下的黨員，開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使每人掌握1—2門實(shí)用技術(shù)；選派縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)1000名科技人員，結(jié)對(duì)幫扶1000名農(nóng)村黨員，幫助他們發(fā)展項(xiàng)目，創(chuàng)辦企業(yè)，增強(qiáng)黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。目前，已在素樸、金碧、林泉、中坪、谷里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了西瓜、葡萄、枇杷等20個(gè)農(nóng)業(yè)科技園，培育了600戶黨員科技示范戶，成為新農(nóng)村建設(shè)的旗幟和標(biāo)桿。
    五是規(guī)范考評(píng)，強(qiáng)化監(jiān)督，讓落后黨員有壓力。*縣從三個(gè)方面強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督和約束：一是在農(nóng)村實(shí)行黨員評(píng)議制度。通過群眾代表評(píng)、黨員互評(píng)、村民代表評(píng)、黨支部評(píng)，對(duì)黨員進(jìn)行考核，量化評(píng)分，并將評(píng)分結(jié)果公開公布在黨務(wù)公開欄，增強(qiáng)黨員的壓力感和緊迫感。二是全面推行了黨務(wù)公開，對(duì)黨員交納黨費(fèi)、完成工作任務(wù)、參加組織生活、遵紀(jì)守法等方面的情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。三是結(jié)合評(píng)議結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后黨員結(jié)對(duì)幫教，促使其盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇九
    為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，永葆先進(jìn)性，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨員實(shí)際，特制定本辦法。
    (一)基本要求類。
    1、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的各類會(huì)議或?qū)W習(xí)計(jì)2分。
    2、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織各類義務(wù)勞動(dòng)計(jì)4分。
    3、每月按時(shí)足額繳納黨費(fèi)計(jì)1分;不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)不計(jì)分(全年12分)。
    (二)發(fā)揮先鋒作用類。
    1、對(duì)無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，分半年、年終兩次進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，每次計(jì)10分;結(jié)果為合格的，每次計(jì)5分。對(duì)是黨員的“兩委”干部，由黨員、居民代表分半年、年終進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任(含書記、主任“一肩挑”的)每次計(jì)15分，其他“兩委”成員每次計(jì)10分：結(jié)果為合格的，每次均計(jì)5分。
    2、黨員自愿認(rèn)領(lǐng)崗位，按時(shí)完成崗位任務(wù)計(jì)10分。
    3、無職黨員自愿參與黨群服務(wù)中心值班每次計(jì)2分。
    4、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地、房屋拆建及其它中心工作中帶頭、主動(dòng)配合社區(qū)及上級(jí)有關(guān)部門的，經(jīng)支部委員會(huì)研究同意計(jì)5分。
    5、主動(dòng)承擔(dān)居民調(diào)解任務(wù)，圓滿完成并得到社區(qū)“兩委”及居民認(rèn)可的計(jì)5分。
    6、見義勇為造成一定社會(huì)良好影響的計(jì)10分。
    7、在夏秋禁燒等突發(fā)事件中發(fā)揮先鋒模范作用計(jì)10分。
    8、社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)“兩委”團(tuán)結(jié)協(xié)作，受鎮(zhèn)黨委及以上表彰的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各計(jì)10分(書記主任“一肩挑”的計(jì)15分)，其他是黨員的“兩委”成員每人計(jì)5分。
    9、流動(dòng)黨員每年為社區(qū)至少辦一件好事的，每件計(jì)10分。
    (三)違紀(jì)扣分類。
    1、受到黨紀(jì)處分的扣20分。
    2、參加賭博或參與封建迷信活動(dòng)的扣20分。
    3、本人違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣20分;子女違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣10分。
    4、違反土地政策及村鎮(zhèn)規(guī)劃的扣20分。
    5、煽動(dòng)、參與或組織群眾集體上訪或個(gè)人越級(jí)上訪、非訪的扣20分。
    6、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地及其他中心工作中，不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用且阻撓正常工作的，經(jīng)黨員大會(huì)表決通過扣20分。
    7、在“三評(píng)”工作中，支部評(píng)議滿意率低于50%，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各扣10分，其他是黨員的“兩委”成員各扣5分。
    8、違反社會(huì)公德，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成不良影響的、不盡贍養(yǎng)老人或不盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的扣10分。
    9、不按照移風(fēng)易俗規(guī)定，紅白喜事大操大辦的扣10分。
    (四)一票否決類。
    1、參與***及其它邪教組織的一票否決。
    2、違法犯罪的一票否決。
    3、無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的一票否決。
    (一)劃分層次。
    根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以社區(qū)黨組織為單位，將全體黨員劃分為四個(gè)層次，即第一層次為社區(qū)黨組織書記和是黨員的居民委員會(huì)主任;第二層次為社區(qū)黨組織副書記、委員及是黨員的居民委員會(huì)副主任、委員;第三層次為年齡在60周歲以下的無職黨員：第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無職老黨員。
    (二)確定基礎(chǔ)分值。
    根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)，按照公平、公正、公開的原則，確定相應(yīng)的基礎(chǔ)分，具體如下：第一層次基礎(chǔ)分10分;第二層次基礎(chǔ)分20分;第三層次基礎(chǔ)分30分;第四層次基礎(chǔ)分40分。
    (三)累計(jì)積分。
    1、每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成其中的一件，在自己的積分冊(cè)上記上相對(duì)應(yīng)的分值，每月一累計(jì)，在黨員活動(dòng)日中與社區(qū)黨組織登記的積分進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)記、漏記的及時(shí)校正。
    2、社區(qū)黨組織應(yīng)及時(shí)做好每位黨員的積分記錄，每季度在黨員大會(huì)上公布黨員積分情況，公開公示自覺接受群眾監(jiān)督。
    3、各社區(qū)黨組織每年都要開展兩次黨員民主評(píng)議，黨員評(píng)議時(shí)，每位黨員向黨員大會(huì)匯報(bào)自己的積分情況，并根據(jù)積分情況進(jìn)行述職。
    (四)積分結(jié)果運(yùn)用。
    2、凡獲社區(qū)優(yōu)秀黨員等次的，方可參加當(dāng)年鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比。第一次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委組織對(duì)其集中誡勉談話;第二次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其黃牌警告;第三次被評(píng)為不合格黨員，報(bào)縣委組織部備案予以勸退。
    對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行分層量化積分考核管理是我鎮(zhèn)在新形勢下加強(qiáng)社區(qū)黨員管理的創(chuàng)新性舉措，貫徹落實(shí)這一考核辦法對(duì)于充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)黨員工作積極性，有著十分重要的意義。各支部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員分層量化積分考核管理辦法的內(nèi)容，全面提高社區(qū)黨員素質(zhì)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十
    第一條：村級(jí)紀(jì)檢委員的管理考核由鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)日常量化工作和全年履職評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。
    第二條：村級(jí)紀(jì)檢委員工作考核實(shí)行百分制。90分及以上為“優(yōu)秀”，80—89分為“稱職”，60—79分為“基本稱職”，60分以下為“不稱職”。
    第三條：村級(jí)紀(jì)檢委員工作考核按其應(yīng)履行監(jiān)督、協(xié)助、宣傳、信息收集和年度述職的職責(zé)進(jìn)行。具體考核量分細(xì)則：
    （一）監(jiān)督職責(zé)（40分）：
    1.制定好本村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃（3分）。
    2.督促本村開展好移風(fēng)易俗、扶貧領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、涉黑涉惡腐敗專項(xiàng)治理及形式主義、官僚主義綜合整治、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興等重要工作部署的落實(shí)（15分）。
    3.監(jiān)督村事務(wù)，協(xié)助村落實(shí)好專項(xiàng)資金補(bǔ)助、征用農(nóng)村土地補(bǔ)償、新型合作醫(yī)療資金等惠農(nóng)政策，切實(shí)維護(hù)群眾利益（10分）。
    4.加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的監(jiān)督，做到“三務(wù)”公開及時(shí)、全面、準(zhǔn)確（10分）。
    5.監(jiān)督村黨支部嚴(yán)格按要求開展年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作（2分）。
    （二）協(xié)助職責(zé)（10分）：
    1.協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)作用（2分）。
    2.協(xié)助村黨支部加強(qiáng)本村黨員管理，維護(hù)和執(zhí)行黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)（3分）。
    3.及時(shí)高質(zhì)量地完成村黨支部或鎮(zhèn)紀(jì)委交辦的其它工作（5分）。
    （三）宣傳職責(zé)（20分）：
    1.及時(shí)在黨員大會(huì)、支委會(huì)上傳達(dá)貫徹中央省市縣紀(jì)委全會(huì)精神和鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)精神，確保上級(jí)決策部署落到實(shí)處（10分）。
    2.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育，定期組織黨員進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)，開展廉政教育，加強(qiáng)廉政宣傳，組織廉政文化進(jìn)村活動(dòng)，營造濃厚的廉政文化氛圍（10分）。
    （四）收集職責(zé)（20分）：
    1.積極走訪入戶，傾聽群眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本村“兩委”干部苗頭性、傾向性問題，及時(shí)向村黨組織或鎮(zhèn)紀(jì)委反饋（10分）。
    2.做好村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作文字記錄、相關(guān)資料的收集、管理和建檔，做到工作有效，記載全面，資料完整（10分）。
    （五）述職職責(zé)（10分）：
    1.認(rèn)真做好年度村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)，并在述職會(huì)上做好述職測評(píng)工作（10分）。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十一
    第一段：引言（100字）。
    在當(dāng)代社會(huì)，積分已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，我們都會(huì)接觸到各種各樣的積分制度。通過積分，我們可以衡量我們所做的事情的大小和價(jià)值，并借此獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)。然而，在實(shí)際運(yùn)用積分量化的過程中，我不禁產(chǎn)生了一些感慨和思考。
    第二段：積分量化的重要性（200字）。
    積分量化在現(xiàn)代社會(huì)中起到了重要的作用。積分可以激勵(lì)人們充分發(fā)揮自己的潛力，促使人們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中付出更多的努力。同時(shí)，積分也可以幫助我們更好地了解自己的能力和水平，為我們提供追求進(jìn)步的動(dòng)力。通過對(duì)我們所做的事情進(jìn)行量化，我們可以對(duì)照積分的高低來評(píng)估自己的表現(xiàn)，及時(shí)糾正不足，進(jìn)一步提高自己的能力。
    第三段：積分量化的局限性（300字）。
    然而，積分量化也存在一些不足之處。首先，積分往往只能量化事情表面的結(jié)果，而無法顯示其中的過程和心態(tài)。也就是說，積分只能衡量我們的業(yè)績，而無法真正反映我們?cè)谂^程中的收獲和成長。其次，積分往往只重視目標(biāo)的完成度，而忽略了其他的重要因素。有時(shí)候，我們?cè)谕瓿赡硞€(gè)目標(biāo)的過程中可能會(huì)產(chǎn)生一些意想不到的收獲，但這些收獲卻無法通過積分量化的方式體現(xiàn)出來。最后，積分可能會(huì)導(dǎo)致人們?yōu)榱朔e分而盲目追求目標(biāo)，而忽略了自身的需求和感受。在這種情況下，我們可能會(huì)處于一種機(jī)械地追求積分的狀態(tài)，而忽略了真正的樂趣和意義。
    第四段：積分量化的應(yīng)用與思考（300字）。
    盡管積分量化存在一定的局限性，但我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^合理運(yùn)用積分量化的方式來優(yōu)化自己的生活和工作。首先，我們需要對(duì)自己的目標(biāo)和需求有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。只有明確了自己的需要，才能更好地利用積分量化來指導(dǎo)自己的努力。其次，我們應(yīng)該了解積分量化的本質(zhì)，把握它的作用和局限性。通過深入理解積分量化的原則和規(guī)則，我們可以更好地利用它來評(píng)估自己的努力和提高自己的價(jià)值。最后，我們也要注意不要被積分量化束縛住手腳，要保持自己的獨(dú)立思考和判斷力，不盲目追求積分而忽略了生命的本真。
    第五段：總結(jié)（200字）。
    積分量化作為現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的一種制度，既具有重要的意義，也存在一定的局限性。通過積分量化，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、提高自己；然而，積分量化也不能完全衡量一個(gè)人的價(jià)值和努力。作為個(gè)體，我們應(yīng)該善用積分量化的機(jī)制，但不應(yīng)完全依賴于它來決定我們的生活和發(fā)展。只有在積分量化與個(gè)體發(fā)展的平衡中，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十二
    為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)員工以成果為導(dǎo)向，形成自覺、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，開創(chuàng)工作新局面。并對(duì)個(gè)人綜合能力及素質(zhì)加以認(rèn)同，弘揚(yáng)正能量，本著“永遠(yuǎn)不讓優(yōu)秀的員工吃虧”的原則。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
    適用于公司總監(jiān)及以下全體員工。
    積分制管理辦法是用積分a分和b分，對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化的記載。
    a分：
    1.a分主要針對(duì)員工當(dāng)月工作績效和遵守工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
    2.a分當(dāng)月基礎(chǔ)分100分，當(dāng)月清零不累計(jì)，超出100分的1：1計(jì)入b分;。
    b分：
    1.b分衡量的是個(gè)人綜合能力和道德行為，包括經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力水平和綜合素質(zhì)：
    a.對(duì)所有言行給予相應(yīng)的獎(jiǎng)扣分;。
    b.對(duì)所有法律、道德范疇認(rèn)可的好人好事或壞人壞事給予相應(yīng)的獎(jiǎng)扣分;。
    c.該分值是一事一議并將及時(shí)錄入個(gè)人的積分賬戶。
    2.建立個(gè)人積分檔案，b分終身有效(只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職)。員工在職期間，b分實(shí)行逐月逐年累加，員工離職后即歸零。
    1.與表彰獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)聯(lián)。
    2.與年度福利關(guān)聯(lián)。
    3.與晉級(jí)加薪關(guān)聯(lián)。
    4.與評(píng)定年度優(yōu)秀員工關(guān)聯(lián)。
    5.與帶薪假期關(guān)聯(lián)。
    1.a分由部門負(fù)責(zé)人或個(gè)人向部門負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)罰申請(qǐng)。
    2.b分由個(gè)人提出獎(jiǎng)罰申請(qǐng)。
    3.a分和b分獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)在30分及以下由部門負(fù)責(zé)人、制度委員會(huì)審批即可，超過30分需報(bào)總經(jīng)辦審批。
    1.本公司員工的積分初步實(shí)行一周一匯總、一周一排名、一周一公示。
    2.每月匯總統(tǒng)計(jì)，結(jié)出當(dāng)月a分排名、當(dāng)月b分排名、累計(jì)b分排名。
    第一部分a分。
    (一)工作績效。
    1.每周上級(jí)安排的工作能保質(zhì)保量并按時(shí)完成，加20分。
    2.工作提前完成，每提前一天加5分;工作沒有按時(shí)完成，一天扣5分。
    3.工作按時(shí)完成并超質(zhì)量完成的，一次加20分;。
    4.工作按時(shí)并超數(shù)量完成的，部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作的具體情況給予5-20分獎(jiǎng)勵(lì)。
    5.對(duì)于上級(jí)安排的工作沒有執(zhí)行的，一次扣20分;。
    6.提交工作成果受到客戶肯定的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加30分，組員加15分;。
    7.未按要求不認(rèn)真填寫各類表、簿、卡、冊(cè)出現(xiàn)錯(cuò)誤的，每處錯(cuò)扣2分;。
    10.部門負(fù)責(zé)人每周按時(shí)提交積分申請(qǐng)表的加5分，沒有按時(shí)提交的扣5分;。
    12.每周任務(wù)分：部門負(fù)責(zé)人有對(duì)下屬每周按30獎(jiǎng)分*下屬人數(shù)和10分罰分*下屬人數(shù)的發(fā)放任務(wù)。獎(jiǎng)罰分全部發(fā)放則部門負(fù)責(zé)人加30分，沒有發(fā)放完則扣15分。
    (二)遵守公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)的行為表現(xiàn)。
    1.經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，晚上加班每1小時(shí)，加10分，以此累加;。
    5.領(lǐng)導(dǎo)要求參加的加班不參加的扣15分，經(jīng)批準(zhǔn)不參加的扣5分;。
    7.當(dāng)月考勤無遲到、早退，無事假、病假者加50分;。
    8.遲到早退一次扣5分;。
    9.病假一天扣10分;。
    10.事假每天扣20分;。
    11.曠工每天扣100分;。
    13.上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)外出干私事的一次扣50分;。
    14.下班后辦公桌面臟亂者，一次扣10分;。
    15.在辦公區(qū)域或廁所抽煙者，一次扣20分，發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)者獎(jiǎng)50分。
    第二部分b分。
    (一)個(gè)人能力。
    6.積極研究工作方法提高工作效率或工作質(zhì)量并有明顯成效的，獎(jiǎng)勵(lì)50分。
    (二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
    5.員工降職，其直接上級(jí)扣10分;。
    6.員工辭職，其直接上級(jí)扣10分;。
    7.員工獨(dú)立為培訓(xùn)考試出試卷的，每次考試加10分-20分。
    (三)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。
    3.員工積極學(xué)習(xí)研究各級(jí)政府的相關(guān)政策提出合理化建議并被公司采納，比如合理合法降低了貸款利息，合理合法減免了罰款，合理合法減免了稅費(fèi)等，獎(jiǎng)200分。
    (四)綜合素質(zhì)(與員工做人、做事掛鉤)。
    1.員工做好人好事、拾金不昧，給災(zāi)區(qū)捐款、獻(xiàn)愛心等，符合一項(xiàng)獎(jiǎng)50分;。
    5.為客戶提供最佳服務(wù)，工作積極熱心，受到賓客表揚(yáng)者加10分;。
    7.員工堅(jiān)持帶病工作(醫(yī)生建議休息的情況)，發(fā)現(xiàn)一次獎(jiǎng)30分;。
    10.員工之間發(fā)現(xiàn)吵架、罵人、打架等不良行為者，發(fā)現(xiàn)一次扣200分;。
    11.前臺(tái)不在時(shí)，辦公室電話響起，主動(dòng)接聽并做好記錄的一次加5分;。
    12.前臺(tái)不在時(shí)，客人來訪主動(dòng)接待并倒茶的，一次加5分;。
    13.下班后沒有關(guān)閉電源者扣5分，發(fā)現(xiàn)并幫助其關(guān)閉電源者加5分;。
    14.下班關(guān)閉公司門窗者加5分;。
    16.早上上班第一位打卡者，一次加5分。
    17.早上上班主動(dòng)開戶辦公室窗戶、開燈、并為同事們燒開水者，一次加5分。
    18.辦公室地面臟，主動(dòng)清潔地面的加5分;。
    19.會(huì)前主動(dòng)布置好會(huì)議室，包括：借會(huì)議器材，開啟投影儀，放投影布的，每次加5分。
    20.會(huì)后主動(dòng)整理會(huì)議室，包括：歸還會(huì)議器材，關(guān)閉投影儀、桌椅擺放整齊、清潔會(huì)議桌面和地面的，每次加5分。
    21.為公司飲水機(jī)加水者，每次加2分(前臺(tái)工作人員每天加水2次后方可申請(qǐng)加分);清潔飲水機(jī)每次加10分。
    22.每周為部門和公司統(tǒng)計(jì)積分者，加10分。
    1.每月b分第1名享有帶薪假期1天，第2名享有帶薪假期0.5天，此假期可累計(jì);。
    4.公司所有員工的考核都統(tǒng)一按照積分制管理工作細(xì)則進(jìn)行，公司總經(jīng)理、常務(wù)副總對(duì)公司所有員工享有獎(jiǎng)扣分權(quán)利，并且每月有獎(jiǎng)分100分、罰分20分任務(wù)分。但本人不參與積分制管理;總經(jīng)理、常務(wù)副總獎(jiǎng)扣分由制度委員會(huì)直接計(jì)入b分。
    6.部門負(fù)責(zé)人任務(wù)分：部門負(fù)責(zé)人有對(duì)下屬每周按30獎(jiǎng)分*下屬人數(shù)和10分罰分*下屬人數(shù)的發(fā)放任務(wù)。獎(jiǎng)罰分全部發(fā)放則部門負(fù)責(zé)人加30分，沒有發(fā)放完則扣15分。
    8.獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)可參照上述標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，未設(shè)定部分則應(yīng)提出申請(qǐng)，并由制度委員會(huì)和總經(jīng)辦同意后可實(shí)施。
    1.本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。
    2.本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。
    3.本制度頒布之日起執(zhí)行。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十三
    積分制是一種對(duì)個(gè)人行為和工作進(jìn)行量化評(píng)估的制度，通過設(shè)定一定的標(biāo)準(zhǔn)和積分規(guī)則，對(duì)參與者的表現(xiàn)進(jìn)行打分，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人工作和行為的管理。積分制在現(xiàn)代社會(huì)具有廣泛的應(yīng)用場景，不僅可以用于企業(yè)內(nèi)部的績效考核和薪酬激勵(lì)，還可以用于社會(huì)公民的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，甚至在一些在線平臺(tái)上，也可以作為用戶行為的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。積分制的實(shí)行可以提高工作效率，激發(fā)參與者的積極性，營造公平競爭的環(huán)境，從而有效促進(jìn)個(gè)人和組織的發(fā)展。
    二、量化評(píng)估的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
    積分制的實(shí)施可以將抽象的工作和行為轉(zhuǎn)化為具體的數(shù)字，使得參與者能夠根據(jù)自身的表現(xiàn)得到明確的評(píng)判和反饋。這種量化評(píng)估的優(yōu)勢在于可以減少主觀性的干擾，提供客觀公正的判斷標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還可以激發(fā)參與者的競爭意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)力。然而，量化評(píng)估也面臨一些挑戰(zhàn)，首先是評(píng)估指標(biāo)的選擇和權(quán)重的設(shè)定需要科學(xué)合理，否則可能會(huì)導(dǎo)致評(píng)估失真；其次，積分制可能會(huì)使參與者過度追求分?jǐn)?shù)，忽視其他重要因素，從而產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。因此，在實(shí)施積分制時(shí)需要綜合考慮各種因素，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。
    積分制的運(yùn)作機(jī)制一般包括積分規(guī)則的設(shè)定、分?jǐn)?shù)的累積和評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用三個(gè)環(huán)節(jié)。首先，需要明確參與者的任務(wù)和行為目標(biāo)，并根據(jù)這些目標(biāo)制定相關(guān)的積分規(guī)則，例如每完成一項(xiàng)任務(wù)獲得一定積分，每參與一次會(huì)議獲得一定積分等。然后，參與者根據(jù)實(shí)際行為和工作完成情況積累積分，積分的得失可能會(huì)受到一些條件限制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的影響。最后，積分的結(jié)果可以用于個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升評(píng)定，也可以用于組織的績效考核和薪酬分配。
    在工作中實(shí)行積分制度已有一段時(shí)間，我對(duì)積分制有了一些自己的心得體會(huì)。首先，積分制能夠激發(fā)我的工作積極性和責(zé)任感，因?yàn)槲抑乐挥蟹e極主動(dòng)地完成任務(wù)和提供優(yōu)質(zhì)的工作成果，才能夠得到更高的積分和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。其次，積分制可以作為我的工作動(dòng)力，通過不斷地提升我的積分來實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。此外，積分制也讓我更加注重個(gè)人績效和效率，不浪費(fèi)時(shí)間和精力在一些無關(guān)緊要的事情上，而是專注于對(duì)工作的貢獻(xiàn)和成果。總的來說，積分制對(duì)于我個(gè)人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響和推動(dòng)作用。
    五、積分制的改進(jìn)和完善。
    雖然積分制在實(shí)際應(yīng)用中已經(jīng)取得了很大的成功，但仍然存在一些問題需要改進(jìn)和完善。首先，積分制應(yīng)該更加科學(xué)合理地設(shè)定評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重，充分考慮到不同工作的特點(diǎn)和重要性，從而更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)參與者的工作表現(xiàn)。其次，積分制的機(jī)制需要更加靈活和多樣化，以適應(yīng)不同行業(yè)和職位的需求，避免陷入泛濫和僵化的狀態(tài)。此外，積分制的結(jié)果應(yīng)該有一定的可操作性和可視化，以便參與者能夠及時(shí)了解自己的積分情況，并作出相應(yīng)的調(diào)整。總的來說，積分制需要不斷地改進(jìn)和完善，才能更好地發(fā)揮其對(duì)個(gè)人和組織的促進(jìn)作用。
    綜上所述，積分制是一種對(duì)個(gè)人行為和工作進(jìn)行量化評(píng)估的制度，在現(xiàn)代社會(huì)有著廣泛的應(yīng)用。積分制的實(shí)施可以激發(fā)參與者的積極性，提高工作效率，并為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而，積分制也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)和規(guī)則來確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。同時(shí)，積分制的改進(jìn)和完善也是必要的，以適應(yīng)不同環(huán)境和需求的變化。只有不斷優(yōu)化和落實(shí)積分制，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十四
    通過黨員理論學(xué)習(xí)積分，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強(qiáng)了實(shí)踐“三個(gè)代表”、始終保持共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的自覺行動(dòng)。下面是本站小編為大家收集整理的黨員理論學(xué)習(xí)積分，歡迎大家閱讀。
    為推動(dòng)我校全體黨員理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化，進(jìn)一步用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，為構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制定本制度。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員隊(duì)伍的政策理論水平和思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性、增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，緊緊圍繞xx大的主題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾把思想統(tǒng)一到xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想上來，把力量凝聚到為實(shí)現(xiàn)xx大提出的各項(xiàng)任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)上來，動(dòng)員和激勵(lì)廣大黨員，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)學(xué)校的改革發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。
    1、重點(diǎn)研究xx大以來黨的重要文獻(xiàn)、《中國共產(chǎn)黨章程》，深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓。
    2、選學(xué)馬列著作和毛澤東、鄧小平著作，了解黨的歷史和社會(huì)主義在中國發(fā)展的實(shí)踐;把握科學(xué)體系，掌握精神實(shí)質(zhì)。
    3、學(xué)習(xí)黨的十一屆三中全會(huì)以來黨和國家的重要文獻(xiàn)，特別注重學(xué)習(xí)以為的黨中央近期所發(fā)文件，以適應(yīng)迅速發(fā)展的形勢。
    4、學(xué)習(xí)科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律、法規(guī)知識(shí)，特別是反映當(dāng)代世界發(fā)展的各種新知識(shí)。
    三、學(xué)習(xí)方式。
    1、個(gè)人自學(xué)。黨員要根據(jù)工作需要和本人情況，制定理論。
    主要利用晚上和雙休日等業(yè)余時(shí)間自學(xué)每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí);要做自學(xué)。
    讀書筆記。
    主要記錄學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、心得體會(huì)及思考的有關(guān)內(nèi)容并為集中學(xué)習(xí)討論作好準(zhǔn)備。
    2、支部集中學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持和健全四項(xiàng)制度：一是定期學(xué)習(xí)制度。全年學(xué)習(xí)要有總體規(guī)劃和具體安排，并按計(jì)劃組織實(shí)施;全年平均參學(xué)率不低于80%，集中討論時(shí)間不少于12天;二是學(xué)習(xí)考勤。每次學(xué)習(xí)實(shí)行簽到，做到“三簿”齊全，即有簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿和個(gè)人讀書筆記簿;三是學(xué)習(xí)調(diào)研制度。結(jié)合專題學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，每年撰寫4篇以上學(xué)習(xí)體會(huì)文章或。
    調(diào)研報(bào)告。
    ;四是文檔管理制度。支部集中學(xué)習(xí)的簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿和能證明學(xué)習(xí)成果的材料，應(yīng)保存完整，建立檔案，以備檢查。
    3、輔導(dǎo)和交流。黨支部根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容確定專題，就某一專題推選或聘請(qǐng)專人對(duì)黨員進(jìn)行輔導(dǎo)。每年還應(yīng)推選出學(xué)習(xí)收效突出的同志在支部黨員大會(huì)上交流或在全校黨員大會(huì)上交流。
    四、考試和考核。
    為檢查和促進(jìn)學(xué)習(xí)，實(shí)行考試和考核相結(jié)合的制度。考試主要檢驗(yàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況，考核主要是檢查計(jì)劃落實(shí)、制度執(zhí)行和對(duì)理論掌握、運(yùn)用情況。總分為100分，其中考試60分，自學(xué)筆記、作業(yè)和撰寫文章情況20分，參加集中學(xué)習(xí)討論或有關(guān)活動(dòng)情況20分。
    1、考試方法。根據(jù)理論學(xué)習(xí)規(guī)劃的要求和形勢任務(wù)的需要以及學(xué)習(xí)方式的不同，采取不同的考試方法。考試以閉卷為主，開卷為輔。
    2、考核辦法。考核分三種形式：一是個(gè)人述學(xué)，由黨小組長或支部書記對(duì)每人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，寫出總結(jié);二是民主評(píng)學(xué)，由全體黨員以填寫測評(píng)表和座談等方式進(jìn)行;三是黨委考評(píng)，主要是查閱資料和有關(guān)學(xué)習(xí)檔案。
    五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。
    1、提供學(xué)習(xí)材料，抓好考核工作，采取切實(shí)有效措施為黨員學(xué)習(xí)提供可靠保證。
    2、主要負(fù)責(zé)同志要組織和領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)習(xí)。要帶頭學(xué)，帶頭執(zhí)行制度，督促支部黨員搞好學(xué)習(xí)。
    3、發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    通過暑假一段時(shí)間學(xué)校組織的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對(duì)黨員的先進(jìn)性和示范性作用有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)如何永葆黨員的先進(jìn)性及在今后的工作中如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，有了明確的目標(biāo)。對(duì)自己有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，找到了差距，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強(qiáng)了實(shí)踐“三個(gè)代表”、始終保持共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的自覺行動(dòng)。
    一、個(gè)人存在的問題和不足。
    對(duì)照《新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《黨章》我本人認(rèn)為存在的不足和問題主要有以下幾個(gè)方面：
    1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
    2、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。總覺得自己在學(xué)校任領(lǐng)導(dǎo)干部十幾年，出了不少力，也為學(xué)校建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn)，隨著年歲升高，又面臨很快從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，現(xiàn)在做得再多，誰也不會(huì)認(rèn)可。因此，某些時(shí)候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成，被動(dòng)地工作，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識(shí)不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。
    3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。
    4、執(zhí)行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對(duì)同事的面子和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可產(chǎn)生疑慮，如果說我在那個(gè)地方處理了，而領(lǐng)導(dǎo)不開腔，既得罪同事，又得罪領(lǐng)導(dǎo)，所以，在處理過經(jīng)過脈的問題上，有放趴子的現(xiàn)象。因此，導(dǎo)致在管理過程中指導(dǎo)不力，逗硬力度不大。
    二、下步整改措施。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識(shí)的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，明確新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的基本要求。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)、“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，全面總結(jié)自己思想、工作和作風(fēng)方面的情況，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上進(jìn)行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進(jìn)。要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
    2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己永葆黨員的先進(jìn)性。克服自滿思想扎實(shí)工作要有強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任做起從現(xiàn)在做起從一切能夠做的事情做起少說空話多辦實(shí)事牢固樹立一盤旗的思想以大局為重團(tuán)結(jié)協(xié)作勇于進(jìn)取。
    3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、科技觀，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，真正成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的管理者，站好最后一班崗。
    4、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。今后，我們的任務(wù)還非常艱巨，我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各種標(biāo)準(zhǔn)制度，在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)學(xué)校全面建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，為自己畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。
    按照x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求，我認(rèn)真積極地參加支部組織的集體集中學(xué)習(xí)，并且利用晚上的時(shí)間進(jìn)行了自學(xué)，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間。在第二階段學(xué)習(xí)開展以來,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照“六查六看”、“三查一看”的要求，對(duì)自己的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了查擺分析，找出了自己在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。
    一、個(gè)人存在問題和不足。
    在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，一起的同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    1、政策理論水平不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，有時(shí)只記現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的少，真正弄懂的較少，比如以前工作時(shí)，我常以“憑著良心干”來表達(dá)自己對(duì)工作的負(fù)責(zé)和對(duì)黨組織的忠誠。然而隨著教育活動(dòng)的不斷深入，我卻越來越感到自己片面和不足。作為一名黨員敬業(yè)奉獻(xiàn)是最好的具體表現(xiàn)，敬業(yè)就是敬重自己的事業(yè)專心致力于自己從事的職業(yè);就是用一絲不茍的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神來對(duì)待自己的職業(yè)和工作，克服“憑良心干”的想法和做法。時(shí)時(shí)刻刻以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，真正做到讓黨放心、讓群眾滿意。
    2、宗旨觀念弱，群眾意識(shí)不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項(xiàng)十分實(shí)際的工作。通過對(duì)前一段的學(xué)習(xí)，使我清醒的意識(shí)到構(gòu)建和諧社會(huì)就要以人為本，我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)較弱。
    3、工作積極性有待提高。雖然在工作中取得一定成果，但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)、為人民服務(wù)的意識(shí)還不夠深刻，用發(fā)展的眼光來看，思想有時(shí)認(rèn)識(shí)上不到位，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)不夠建全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是與同事互通交流較少，大局意識(shí)不夠到位，工作業(yè)務(wù)執(zhí)行不夠靈活。
    以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實(shí)質(zhì)生在思想上，從深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
    1、在本單位確定的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和舉措上，總局限于眼前本部門資金緊張能省一點(diǎn)辦成事就省一點(diǎn)，但從發(fā)展的眼光來看不但影響了長久的發(fā)展而且還造成了大量的浪費(fèi)。尤其是在全市城改工作中進(jìn)行的拆違拆遷工作中，讓我的感觸很深，這就是沒有用發(fā)展的眼光去解決存在的問題帶來的嚴(yán)重后果。
    3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責(zé)任的弱化。主要根源表現(xiàn)在過高地估計(jì)自己，估計(jì)成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒。
    二、下步整改措施。
    1、必須堅(jiān)持以人為本。始終把人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，做到發(fā)為了人民、發(fā)依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。使自己的一言一行都要從科學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
    2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。因此，我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，以我鎮(zhèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。
    3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不找，勇往直前;在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十五
    近年來，黔西縣在黨的基層組織建設(shè)中，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，實(shí)施農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法，取得了明顯成效。
    一、主要做法
    。針對(duì)這一問題，黔西和26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)為主要任務(wù)，適時(shí)開展了“如何調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨員自身積極性，解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍的突出問題”等課題的調(diào)研。由組織部牽頭，會(huì)同26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦，深入全縣360個(gè)村進(jìn)行廣泛調(diào)研，從調(diào)研情況看，主要存在三個(gè)問題：一是對(duì)農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏管理、考核，存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個(gè)樣、工作干好干差一個(gè)樣的現(xiàn)象;二是相當(dāng)一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想;三是村級(jí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，有的村負(fù)債運(yùn)行，黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級(jí)組織工作的開展。
    第二，制定措施，出其“招”。為解決這一問題，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題會(huì)議，詳細(xì)分析了農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在的問題。大家一致認(rèn)為，要解決這一問題，必須加強(qiáng)農(nóng)村黨員的管理，特別要加強(qiáng)村黨支部的管理。結(jié)合縣情，研究出臺(tái)了《黔西縣實(shí)行農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法》。這個(gè)辦法的主要內(nèi)容是：嚴(yán)把“入口”關(guān)，按照德才兼?zhèn)洹?yán)格標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)效的原則，立足本村的實(shí)際情況，發(fā)展黨員進(jìn)行公開選拔、公示;“一村一項(xiàng)目”、“一村一特”、“一戶一策”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高農(nóng)民黨員整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作新局面。要求農(nóng)村普通黨員不斷學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)群眾的能力，黨員和群眾結(jié)成致富對(duì)子。建立健全社會(huì)保障機(jī)制。凡是年滿八十周歲以上的老黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。
    第三，精心實(shí)施，求其“效”。好的方案、措施，關(guān)鍵在落實(shí)。為了落實(shí)好黔西縣農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理工作，組織部統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績、動(dòng)態(tài)管理”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)量化考核初審，并對(duì)工作實(shí)施全程公開、主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。建立農(nóng)村黨員分層量化積分考核個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年考核2次。
    第四，跟蹤教育，強(qiáng)其“能”。和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取多種措施，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員跟蹤教育。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把對(duì)規(guī)范化管理農(nóng)村黨員的培訓(xùn)納入培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦1-2期規(guī)范化管理村級(jí)黨員專題培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、任期培訓(xùn)、黨員素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高他們的政策理論水平和自身工作能力。要求黨員思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他們真正培養(yǎng)成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的'“中堅(jiān)”、群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
    二、主要成效
    第一，建立了獎(jiǎng)優(yōu)罰差的農(nóng)村黨員考評(píng)工作機(jī)制。實(shí)行農(nóng)村黨員規(guī)范理，明確了黨員的職責(zé)、任務(wù)，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、管理有檔案、工作有監(jiān)督。農(nóng)村黨員改正了過去“積極與不積極一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣”的想法和做法，體現(xiàn)了“干與不干不一樣”的現(xiàn)實(shí)。
    第二，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員工作的積極性。通過對(duì)農(nóng)村黨員的規(guī)范化管理，村級(jí)組工干部政治地位得到了提高，經(jīng)濟(jì)待遇得到落實(shí)，解決了后顧之憂，有奔頭、有干頭，廣大村級(jí)組工干部的工作熱情被極大地激發(fā)起來。
    第三，增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力促進(jìn)了農(nóng)村黨員“強(qiáng)身健體”的積極性，努力提高自身的政治理論水平和搞好農(nóng)村組織工作的能力，從而提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。目前，360個(gè)村都具體明確一名支委抓組織工作，負(fù)責(zé)黨員在生產(chǎn)、生活中表現(xiàn)記載、一年2次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部組成的考評(píng)小組對(duì)黨員進(jìn)行量化考評(píng)，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。
    第四，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作的開展。實(shí)行村級(jí)黨員規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員積極致富、帶頭致富的積極性，村級(jí)工作形成了“先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)”的你追我趕的良好局面，有力地促進(jìn)了村級(jí)工作的開展和黨的基層組織建設(shè)。
    第五，夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)。黔西縣結(jié)合農(nóng)村黨員不同特點(diǎn)，劃類管理，分層施教，多措并舉，積極探索與新農(nóng)村建設(shè)要求相適應(yīng)的教育管理模式，較好地發(fā)揮了黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。
    一是設(shè)崗定責(zé)，考核掛鉤，讓無職黨員有責(zé)任。黔西縣針對(duì)無職黨員發(fā)揮作用難這一實(shí)際，積極推動(dòng)無職黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)踐，按照“按需設(shè)崗、領(lǐng)崗自愿、崗責(zé)一致、責(zé)任到人”的原則，將無職黨員分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展組、扶貧幫困組、治安聯(lián)防組、民事調(diào)解組、計(jì)生工作、文明新風(fēng)組，讓無職黨員領(lǐng)崗履職，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村，如錦星鄉(xiāng)新街村黨支部還將黨員的年終考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，將無職黨員的考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)了黨員的積極性。
    出原因、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等進(jìn)行詳細(xì)登記，按期交納黨費(fèi)，每季度至少一次以書面或電話等形式向自己所在的黨組織匯報(bào)思想和工作情況，確保流動(dòng)黨員不失教不失管。
    三是結(jié)對(duì)幫扶，增強(qiáng)本領(lǐng)，讓困難黨員有信心。黔西縣采取“財(cái)政劃撥一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)助一點(diǎn)、部門支持一點(diǎn)、黨員捐助一點(diǎn)、社會(huì)募集一點(diǎn)”的辦法，建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員幫扶救助資金，對(duì)有脫貧愿望和致富技術(shù)但因缺乏啟動(dòng)資金的貧困戶提供“造血式”幫扶，對(duì)因老因病因殘因?yàn)?zāi)等致貧的困難戶提供“輸血式”救助，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。目前，素樸、甘棠、花溪、重新、大關(guān)、鐵石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已相繼建立了該項(xiàng)資金，1300余名貧困戶得到了幫扶和救助。同時(shí)，對(duì)60歲以上的貧困黨員免費(fèi)建立健康檔案，實(shí)行門診基本醫(yī)療救助制度，已有近1000名老黨員享受了這項(xiàng)救助，讓黨員充分體會(huì)到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
    四是“雙培”富民、“雙帶”共富，讓優(yōu)秀農(nóng)村黨員有作為。黔西縣大力實(shí)施“把黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導(dǎo)黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富”為主要內(nèi)容的“雙培雙帶”工程，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的黨員先進(jìn)群體。對(duì)50歲以下的黨員，開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使每人掌握1—2門實(shí)用技術(shù);選派縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)1000名科技人員，結(jié)對(duì)幫扶1000名農(nóng)村黨員，幫助他們發(fā)展項(xiàng)目，創(chuàng)辦企業(yè)，增強(qiáng)黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。目前，已在素樸、金碧、林泉、中坪、谷里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了西瓜、葡萄、枇杷等20個(gè)農(nóng)業(yè)科技園，培育了600戶黨員科技示范戶，成為新農(nóng)村建設(shè)的旗幟和標(biāo)桿。
    五是規(guī)范考評(píng)，強(qiáng)化監(jiān)督，讓落后黨員有壓力。黔西縣從三個(gè)方面強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督和約束：一是在農(nóng)村實(shí)行黨員評(píng)議制度。通過群眾代表評(píng)、黨員互評(píng)、村民代表評(píng)、黨支部評(píng)，對(duì)黨員進(jìn)行考核，量化評(píng)分，并將評(píng)分結(jié)果公開公布在黨務(wù)公開欄，增強(qiáng)黨員的壓力感和緊迫感。二是全面推行了黨務(wù)公開，對(duì)黨員交納黨費(fèi)、完成工作任務(wù)、參加組織生活、遵紀(jì)守法等方面的情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。三是結(jié)合評(píng)議結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后黨員結(jié)對(duì)幫教，促使其盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
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    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十六
    隨著社會(huì)的發(fā)展，積分制在現(xiàn)代社會(huì)中已經(jīng)無處不在，不僅僅體現(xiàn)在信用卡積分、飯店會(huì)員積分等消費(fèi)領(lǐng)域，還在學(xué)校、單位、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用。積分制在社會(huì)中發(fā)揮著一種量化的作用，使得人們的表現(xiàn)可以用具體的數(shù)字來衡量。這種積分制的應(yīng)用，無疑大大增強(qiáng)了人們的競爭意識(shí)，同時(shí)也激發(fā)了人們積極向上的動(dòng)力。
    二、積分制帶來的激勵(lì)與競爭。
    積分制的出現(xiàn)，改變了人們傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲制度，使得人們能夠獲得實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。當(dāng)一個(gè)人在某個(gè)領(lǐng)域中取得優(yōu)異的成績時(shí)，他會(huì)獲得一定的積分獎(jiǎng)勵(lì)，這種獎(jiǎng)勵(lì)不僅能夠兌換實(shí)際的物品，還能在日后的應(yīng)用中提供便利。因此，積分制促使人們更加積極地參與各種活動(dòng)，以期獲得更多的積分獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，在積分制的影響下，人們之間的競爭也變得更加激烈，每個(gè)人都希望通過積分制來展現(xiàn)自己的能力和魅力。
    三、積分制對(duì)個(gè)人成長的作用。
    積分制的運(yùn)用，不僅在社會(huì)上產(chǎn)生了諸多的效果，也對(duì)個(gè)人成長產(chǎn)生了積極的影響。在學(xué)校中，學(xué)生可以通過參加各種競賽活動(dòng)獲得積分，這不僅可以評(píng)估他們的綜合能力，還可以培養(yǎng)他們的自信心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在單位中，通過工作表現(xiàn)獲得積分的員工，會(huì)更加努力工作，不斷提升自己的能力，以期獲得更高的積分獎(jiǎng)勵(lì)。在社區(qū)中，積分制可以促使居民們更加積極地參與公益活動(dòng)，提高整個(gè)社區(qū)的素質(zhì)。因此，積分制對(duì)個(gè)人成長起到了一種引導(dǎo)和激勵(lì)的作用。
    雖然積分制在促進(jìn)了個(gè)人成長和社會(huì)進(jìn)步方面發(fā)揮了積極的作用，但也存在一定的局限性。首先，積分制側(cè)重于量化，導(dǎo)致忽略了一些無法量化的品質(zhì)和能力，比如情商、創(chuàng)造力等。其次，積分制過分注重表面結(jié)果，容易忽視個(gè)人的潛力和付出。例如，在學(xué)校中，一個(gè)成績好的學(xué)生可能只是因?yàn)樗苡涀「嗟闹R(shí)點(diǎn)，但他的創(chuàng)新能力和實(shí)際應(yīng)用能力可能不及其他學(xué)生。因此，積分制還需與其他評(píng)價(jià)方式相輔相成，才能更加全面、公正地評(píng)價(jià)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。
    五、積分制的未來發(fā)展趨勢。
    隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，積分制也會(huì)不斷發(fā)展演變。未來，積分制將更加注重量化與質(zhì)量的結(jié)合，更加全面地評(píng)估個(gè)人的能力和潛力。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，積分制也會(huì)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合，通過對(duì)用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣的分析，為個(gè)人提供更有針對(duì)性的積分獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，積分制也應(yīng)該更加著重于個(gè)人發(fā)展的全面性，關(guān)注個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，而不僅僅局限于功利性的獎(jiǎng)勵(lì)。
    綜上所述，積分制作為一種量化的評(píng)價(jià)方式，在社會(huì)中發(fā)揮著巨大的作用。它激勵(lì)了人們的積極性和競爭意識(shí)，促進(jìn)了個(gè)人的成長和社會(huì)的進(jìn)步。然而，積分制也存在局限性，需要與其他評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，才能更加全面、公正地評(píng)價(jià)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。未來，隨著技術(shù)的發(fā)展，積分制還將不斷發(fā)展演變，為個(gè)人提供更全面、個(gè)性化的評(píng)價(jià)和激勵(lì)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十七
    各黨小組：
    為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，提高我校黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)《中共彬縣縣委關(guān)于在全縣各級(jí)黨組織和黨員中實(shí)行量化考評(píng)的實(shí)施意見》，結(jié)合我系統(tǒng)黨員的實(shí)際情況，特制定以下黨員量化考核方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，著力解決黨組織和黨員理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念、作風(fēng)形象等方面存在的突出問題，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“市域副中心城市”和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶“橋頭堡”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二、適用范圍。
    全體黨員。
    三、黨員量化考評(píng)程序黨員量化考評(píng)按照以下程序進(jìn)行：
    (一)制定細(xì)則。黨支部在局黨委指導(dǎo)下，結(jié)合各支部特點(diǎn)、黨員崗位實(shí)際，制定黨員量化考評(píng)細(xì)則。
    (二)確定記錄員。黨支部召開黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。
    (三)考核登記。記錄員每季度對(duì)黨員日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤考核登記。
    (四)會(huì)議評(píng)定。設(shè)立支部委員會(huì)的支部先召開支委會(huì)，再召開黨員會(huì)，提出黨員考評(píng)初步意見和評(píng)定等次。
    (五)公示登記。通過張貼公告、會(huì)議通報(bào)等形式，公示黨員上季度考評(píng)得分及評(píng)定等次，有異議的，要重新審定;無異議的，記錄員在考評(píng)臺(tái)賬(見附件4)予以登記。
    (六)上報(bào)結(jié)果。各支部將黨員量化考評(píng)結(jié)果上報(bào)局黨委審核通過后，由局黨委匯總上報(bào)縣委組織部備案(匯總樣表見附件5)。
    五、結(jié)果運(yùn)用。
    評(píng)出的“好”類黨支部，局黨委要深入挖掘提煉先進(jìn)事跡，采取不同方式大力宣傳，并進(jìn)行命名表彰一批先進(jìn)基層黨支部。
    評(píng)出的“較差”類黨支部，黨委書記要對(duì)班子成員逐人約談，責(zé)令限期整改并向黨委寫出書面說明。連續(xù)兩次評(píng)為“較差”等次的，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。
    評(píng)定出的優(yōu)秀黨員，黨委在每年表彰一批基礎(chǔ)上，推薦參加縣、市級(jí)以上各類評(píng)優(yōu)樹模，在各類媒體宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡;特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。
    評(píng)定出的不合格黨員，列入幫扶對(duì)象進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，教育轉(zhuǎn)化效果不明顯或連續(xù)兩年被評(píng)為不合格黨員的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。
    黨員有下列情形之一的，直接確定為不合格黨員。一是理想信念缺失，對(duì)馬克思主義缺乏信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng);二是政治立場動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)，傳播政治謠言及有損黨和國家形象的言論;三是宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識(shí)差，利己主義嚴(yán)重，與民爭利甚至損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮;四是工作消極懈怠，不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾;五是組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動(dòng);六是道德行為不端，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費(fèi)，沉迷低級(jí)趣味，生活作風(fēng)不檢點(diǎn);七是法律意識(shí)淡薄，有違法行為。
    六、工作要求。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記是量化考評(píng)工作的第一責(zé)任人，要高度重視，強(qiáng)化指導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的考評(píng)工作抓具體、抓深入、抓實(shí)在。學(xué)校成立黨員量化考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳宏彬擔(dān)任組長，羅繼周、耿俊忠、彌振芳副組長，成員有李永軍、席保平、孫安科。
    (二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨委要不定期對(duì)黨員量化考評(píng)工作開展情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。黨委要定期對(duì)黨支部工作開展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)際問題。
    (三)嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。黨支部要吃透政策，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考評(píng)細(xì)則，嚴(yán)格考核、客觀評(píng)定，不得弄虛作假、敷衍塞責(zé)。對(duì)不按要求進(jìn)行考評(píng)的，局黨委要對(duì)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。
    20xx年2月27日。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十八
    黨員積分評(píng)星方案為科學(xué)衡量和評(píng)價(jià)黨員在日常工作中的表現(xiàn)，敦促黨員的積極性，特制定本方案。
    一、目的以積分評(píng)星活動(dòng)為載體，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，對(duì)黨員實(shí)行定性與定量的考核，建立起一套較為科學(xué)、規(guī)范、公正、有效的長效管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)全體黨員積極投身新時(shí)代社會(huì)建設(shè)。
    二、范圍黨支部全體黨員。
    三、
    考核評(píng)選時(shí)間每月集中考核評(píng)選一次四、考核原則（一）群眾滿意原則。考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方法、考評(píng)結(jié)果切實(shí)體現(xiàn)群眾滿意的要求。
    （二）簡便實(shí)用原則。緊密結(jié)合實(shí)際，方便基層黨組織和黨員群眾具體操作。
    （三）公正公開原則。堅(jiān)持定性與定量，突出實(shí)績考評(píng)，客觀、公正地反映爭創(chuàng)活動(dòng)的實(shí)際效果。
    五、考核方法與程序黨員公開承諾為先導(dǎo)，以兌現(xiàn)承諾情況為考核重點(diǎn)，制定黨員考核辦法，按照黨員得分情況分別確定星級(jí)。
    1、考核內(nèi)容：按照“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）的要求，以黨員兌現(xiàn)公開承諾情況為考核重點(diǎn)，制作和細(xì)化若干項(xiàng)具體考核內(nèi)容。
    2、考核方法：考核實(shí)行百分制，得分95分以上的為五星級(jí)，90-95分的為四星級(jí)，85-89分的為三星級(jí)，80-84分的為二星級(jí)，75-79分的為一星級(jí)，75分以下的不評(píng)定星級(jí)。
    3、考核程序：堅(jiān)持“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、評(píng)選表彰”的要求，按照“承諾記實(shí)、一講二評(píng)三公示、計(jì)分評(píng)星、公示反饋”4個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
    （1）承諾記實(shí)。每個(gè)黨員重點(diǎn)要圍繞“四德”（政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德），結(jié)合崗位實(shí)際與生活實(shí)情，突出工作、生活、身體狀況及學(xué)習(xí)情況，提出在能力提升、黨風(fēng)民風(fēng)、崗位履職以及服務(wù)群眾等方面的具體事項(xiàng)，并向黨組織和群眾公開進(jìn)行承諾，制定出具體的兌現(xiàn)承諾的打算或計(jì)劃。支部建立每個(gè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)檔案，指定專人對(duì)黨員實(shí)行記實(shí)考核。
    （2）一講二評(píng)三公示。
    要按照黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的要求，黨支部要與行政緊密配合，每月組織黨外干部職工列席組織生活會(huì)，參會(huì)黨外干部職工也要講述匯報(bào)個(gè)人上月履職盡責(zé)情況。
    “二評(píng)”：在支部組織生活會(huì)上，支部書記根據(jù)黨員講述情況，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，找出不足、剖析原因、提出整改要求。黨員之間也可以互評(píng)。同時(shí)，行政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)黨外干部職工逐一點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)之后，各黨員采取民主評(píng)議黨員的形式對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)定，也要對(duì)黨外干部職工的思想表現(xiàn)、履職盡責(zé)、完成任務(wù)等情況。黨支部在每季度的次月第一個(gè)星期內(nèi)召開支部生活會(huì)時(shí)，要邀請(qǐng)群眾代表對(duì)黨員“講”、支部書記點(diǎn)評(píng)、民主評(píng)議黨員等程序全程參與。
    對(duì)外，黨支部每月通過專欄、黨務(wù)公開欄等形式，將評(píng)為優(yōu)秀的黨員名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。非黨干部、職工的評(píng)比結(jié)果也要進(jìn)行公示。
    （3）計(jì)分評(píng)星。黨員得分計(jì)算方法為：民主評(píng)議得分×30%+記實(shí)考核得分×70%。每月下旬，由黨支部對(duì)黨員綜合得分情況進(jìn)行審核匯總，確定出每個(gè)黨員的擬評(píng)星級(jí)，并經(jīng)黨員大會(huì)通過。
    （4）公示反饋。對(duì)每個(gè)黨員全年得分情況及擬評(píng)星級(jí)在黨支部進(jìn)行不少于7天的公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證后，最終確定出每個(gè)黨員的年度星級(jí)，并及時(shí)向黨員本人反饋評(píng)星等級(jí)情況。
    六、考核結(jié)果運(yùn)用對(duì)積分評(píng)星活動(dòng)的考核結(jié)果，堅(jiān)持“二個(gè)結(jié)合”：
    一是與評(píng)比表彰相結(jié)合。黨支部評(píng)先評(píng)優(yōu)，從年度三星級(jí)及以上黨員中產(chǎn)生；
    非黨干部、職工的評(píng)比結(jié)果，作為年度個(gè)人目標(biāo)考核的重要依據(jù)。
    二是與民主評(píng)議相結(jié)合。對(duì)黨員個(gè)人的考核，平時(shí)記實(shí)積分占70%，年度評(píng)議占30%。根據(jù)綜合得分，當(dāng)年度凡是未能評(píng)星的黨員，由支部書記進(jìn)行戒勉談話，并責(zé)令限期整改。
    七、工作要求（一）高度重視，健全機(jī)構(gòu)。在黨員中開展積分評(píng)星活動(dòng)，是支部促進(jìn)黨員作用發(fā)揮的重要舉措，支部成立黨員評(píng)星考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，支部副書記任副組長。
    （二）細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)考核。結(jié)合支部黨員崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)黨員制定出特色鮮明、方便易行的考核細(xì)則，確保每一項(xiàng)考核指標(biāo)準(zhǔn)確、細(xì)致、科學(xué)。
    黨員承諾事項(xiàng)及兌現(xiàn)承諾情況必須公開；
    黨員民主評(píng)議結(jié)果必須公開；
    酒店評(píng)星工作總結(jié)。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇十九
    為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)就在**x實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識(shí)發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。
    **中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,**同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。
    實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個(gè)示范帶動(dòng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
    縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對(duì)長期有病、無法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)支部召開黨員大會(huì)討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。
    明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評(píng)定后，黨員先鋒指數(shù)總體評(píng)價(jià)最高分為100分，最低分為0分。
    (一)基本指數(shù)：總分為80分，對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。
    1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
    (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立“四種意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動(dòng)。以現(xiàn)場教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識(shí)”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。
    (2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。
    2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
    (1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、各類會(huì)議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會(huì)因故請(qǐng)假的，一次扣1分;無故曠會(huì)的，一次扣2分;替會(huì)或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過3個(gè)月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)。
    (2)不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)。
    3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
    (1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會(huì)上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)。
    (2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到并開展志愿服務(wù)活動(dòng)，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。
    4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：
    (1)對(duì)標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)。
    (2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。
    (二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動(dòng)工作開展和特色活動(dòng)、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：
    (三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對(duì)黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：
    2、搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng)，在干部選拔使用、評(píng)先樹優(yōu)中搞非組織活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣5分;。
    4、無故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無故參學(xué)、參會(huì)率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。
    5、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;。
    6、參與非訪、越級(jí)訪、集體訪的，扣5分;。
    7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會(huì)公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。
    (四)一票否決。對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的黨員;政治立場動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動(dòng)和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。
    (五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。
    四、嚴(yán)格考評(píng)程序。黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評(píng)工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評(píng)議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。
    (一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由支部安排專人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評(píng)小組審核登記。
    (二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會(huì)上，對(duì)每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對(duì)黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。
    (三)評(píng)議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。
    (四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評(píng)小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評(píng)議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過電子屏幕、黨務(wù)公開欄、積分考評(píng)榜等向黨員群眾公示積分情況。
    黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)管理的年度總體評(píng)價(jià)結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評(píng)得分90分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。
    先鋒黨員原則上不超過黨員總數(shù)的20%。對(duì)受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對(duì)待;對(duì)受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對(duì)待;對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門處理過程中的黨員，一律作為不合格黨員對(duì)待，待有關(guān)部門作出處理或判決后，再合理確定年度評(píng)議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。
    對(duì)先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對(duì)象和評(píng)比優(yōu)秀黨員的必要條件;對(duì)合格黨員，開展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);對(duì)警示黨員，開展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)幫扶方式，督促他們?cè)鷮?shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對(duì)不合格黨員，要按照組織程序予以處置。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐級(jí)抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    (二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。
    (三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營造活動(dòng)的良好氛圍。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇二十
    為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)教師的工作熱情，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，本著鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同奮斗，獎(jiǎng)勤罰懶的原則，使全體教師"心向辦好幼兒園一處想，勁向提高保教質(zhì)量一處使"，人人賦有"園興我榮，園衰我恥"的責(zé)任感，根據(jù)我園的情況特訂如下教師個(gè)人考核細(xì)則：
    一、考勤方面。
    1、所有老師根據(jù)自己當(dāng)天的職責(zé)不同，按規(guī)定時(shí)間到園(單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師負(fù)責(zé)到校車前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護(hù)幼兒午睡，配班教師收拾餐具并送上飯車，所有老師上午7：40，下午1：30必須到園，接車?yán)蠋?：20隨車接送，但早晨不能遲于8：40進(jìn)園，下午不得早于4：30離園)，否則作遲到或曠工論處。
    2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
    3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。
    4、全學(xué)期事假不超過7天，每超1天扣5分。
    5、請(qǐng)假期間一律由本人安排好課程方可離園，若出現(xiàn)空堂，扣帶班人3分一節(jié)。
    6、婚假7天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報(bào)告單，方可請(qǐng)假(遇節(jié)假日不補(bǔ)假)。
    7、一學(xué)期遲到、早退達(dá)20次，事假超過15天的，病假超過30天、曠工2天以上者，任何一種情況都不得評(píng)為先進(jìn)工作者。
    8、每月滿勤加5分。
    二、安全方面：
    1、確保幼兒在園的安全，課間嚴(yán)禁幼兒追皮打鬧。
    2、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火，不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍，若發(fā)現(xiàn)一人次，扣責(zé)任人5分。
    3、每天中午、下午放學(xué)時(shí)，幼兒全部接清，教師方可離園，否則，追究其責(zé)任，每人次扣2分。
    4、各位老師看護(hù)本班幼兒，確保安全，若有損傷，體罰或變相體罰，流血或更嚴(yán)重的其他事故發(fā)生，追究責(zé)任人的責(zé)任，扣5-10分，若幼兒需花醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任人負(fù)責(zé)三分之一。
    5、中午就餐時(shí)，老師要為幼兒添飯?zhí)聿耍乐购⒆颖粺犸垷釡珷C傷，萬一幼兒受到傷害，每發(fā)現(xiàn)一次，視其情節(jié)，扣2-5分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐，否則一次扣2分。
    6、帶班老師要把就餐幼兒看護(hù)到14：00，對(duì)當(dāng)班老師進(jìn)行交接，否則每人次扣2分。
    7、幼兒午睡或起床時(shí)，值班教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
    8、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實(shí)的，一次扣5分。
    三、業(yè)務(wù)方面。
    1、每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交，周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8：30以前上墻并上交一份給園長室備檔，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣2分。
    2、所有學(xué)科按要求備課，寫教案。每次業(yè)務(wù)檢查，以教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn)，否則每少一課時(shí)扣1分。應(yīng)寫教案的學(xué)科不寫的，扣5分，。
    3、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的，必須要征得園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可改變，未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意調(diào)課的，扣2分。
    4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
    5、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90%，若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況，一次扣2分，并嚴(yán)厲批評(píng)。
    6、每學(xué)期組織一次聽課活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各一名，獎(jiǎng)金分別為60元、50元、40元。
    7、統(tǒng)一安排的開會(huì)時(shí)間(原則上星期一為周前會(huì)，星期三為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間)，如不能按時(shí)出席，按考勤制度執(zhí)行。
    8、每位教師在園期間，必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的，一次扣1分。
    四、師德。
    1、酒后進(jìn)堂，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
    2、嚴(yán)禁上課接打電話，發(fā)手機(jī)信息(上課期間一律放在震動(dòng)上或關(guān)機(jī))，每次扣2分，在園期間做私活的，每次扣2分。
    3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn)，或家長舉報(bào)，情況屬實(shí)的，視其情節(jié)扣5-20分。
    4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，向?qū)W生攤派，亂收錢物，除責(zé)令退還外，每次扣5-20分。
    5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作，討價(jià)還價(jià)，未按時(shí)完成，或質(zhì)量不高，每次扣2-10分。
    6、待人接物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個(gè)人原因，給幼兒園帶來負(fù)面影響的，視其情節(jié)輕重，每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會(huì)議或檢查中，被點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣2-10分。負(fù)面影響嚴(yán)重的，除扣分外，還將從嚴(yán)追究責(zé)任。
    7、要熱愛幼兒園，要互相團(tuán)結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等，視其情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并將從嚴(yán)追究責(zé)任。
    8、有其他不良行為，酌情扣分。
    五、其他方面。
    1、參加縣級(jí)競賽的論文、征文，參照中小的績效考核辦法。
    2、教育論文在教育報(bào)刊上發(fā)表，3、在鎮(zhèn)、片、縣級(jí)舉行公開課、觀摩課、示范課、講座等分別獎(jiǎng)勵(lì)20元、30元、50元。縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班研究決定。
    4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評(píng)選，一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元。國家、省、市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)按縣級(jí)同類獎(jiǎng)次的4、3、2倍獎(jiǎng)勵(lì)。
    5、教師有特殊發(fā)明，創(chuàng)造的特別加獎(jiǎng)。
    6、凡是班級(jí)工作的考核實(shí)行捆綁量化積分考核。凡是班級(jí)活動(dòng)的考核都進(jìn)行量化排名，排名積分納入個(gè)人的績效考核。
    本制度如有遺漏或考慮不周全的地方，將在今后的管理和工作中補(bǔ)充和修改。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇二十一
    積分量化是現(xiàn)代社會(huì)中一種廣泛應(yīng)用的管理方法，它通過將員工的工作表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為積分來評(píng)估和激勵(lì)，有效提高了員工的積極性和工作效率。在個(gè)人的實(shí)踐過程中，我深刻體會(huì)到了積分量化所帶來的好處和挑戰(zhàn)，下面將從四個(gè)方面展開論述，分析積分量化的實(shí)施效果以及存在的問題。
    首先，積分量化能夠明確員工的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。在積分量化的過程中，企業(yè)會(huì)制定明確的績效指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，員工可以清楚地了解自己的工作目標(biāo)和應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，從而更加明確自己的努力方向。其次，積分量化激勵(lì)了員工的積極性和工作意愿。通過根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)，可以有效激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和主動(dòng)性。再次，積分量化使管理更加科學(xué)和公正。由于績效評(píng)估的依據(jù)是客觀的績效指標(biāo)和積分系統(tǒng)，所以不會(huì)出現(xiàn)主觀因素對(duì)績效評(píng)估結(jié)果的影響，確保了管理的公正性和準(zhǔn)確性。最后，積分量化方便了企業(yè)的管理和決策。企業(yè)可以根據(jù)員工的積分量化結(jié)果制定相應(yīng)的激勵(lì)政策和升職晉級(jí)計(jì)劃，從而更有效地管理和利用員工。
    然而，積分量化也存在一些挑戰(zhàn)和問題。首先，過分注重以積分為導(dǎo)向可能會(huì)忽視員工的人性化需求。在追求高積分的過程中，員工有可能會(huì)將工作目標(biāo)解讀為單純的數(shù)字指標(biāo)，忽視了工作過程中的人際關(guān)系和情感價(jià)值。其次，積分量化容易造成員工之間的競爭和對(duì)抗。對(duì)于同一個(gè)崗位的員工來說，他們爭取的不僅是完成工作任務(wù)，更是通過超額完成來獲取更多的積分獎(jiǎng)勵(lì)，這可能會(huì)導(dǎo)致員工之間的合作氛圍受到破壞。另外，積分量化難以衡量員工的創(chuàng)新和綜合能力，很多非量化的工作表現(xiàn)無法通過積分量化來評(píng)估，這可能會(huì)影響員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)新意識(shí)。
    在實(shí)際的工作中，積分量化取得了一些積極的效果。通過將員工的工作表現(xiàn)量化為積分，員工能夠更加明確自己的工作目標(biāo)，并且在追求高積分的過程中達(dá)到了自我超越的目標(biāo)。同時(shí)，積分量化也激發(fā)了員工的工作積極性，提高了工作效率和質(zhì)量。通過積分量化，企業(yè)能夠更加清晰地了解員工的工作表現(xiàn)和能力，從而更加科學(xué)地進(jìn)行管理和決策。
    為了更好地發(fā)揮積分量化的作用，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，需要完善積分量化的指標(biāo)體系，使之更加全面和科學(xué)。除了量化指標(biāo)之外，還需要考慮非量化指標(biāo)和員工的創(chuàng)新能力等方面，從而全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。其次，要注重員工的人性化需求，建立積分量化與員工發(fā)展的平衡機(jī)制，不僅要重視積分的數(shù)量，更要注重員工的個(gè)人發(fā)展和成長。另外，要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，提高他們的綜合能力和創(chuàng)新意識(shí)，從而更好地適應(yīng)積分量化的要求。
    總結(jié)起來，積分量化作為一種管理方法，在實(shí)踐中體現(xiàn)了一定的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)。通過對(duì)積分量化的深入了解和思考，我們可以更好地發(fā)揮其作用，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
    黨員積分量化（優(yōu)秀22篇）篇二十二
    第一段：引言（200字）。
    積分量化作為一種評(píng)價(jià)和激勵(lì)的手段，在現(xiàn)代社會(huì)中得到了廣泛應(yīng)用。在過去的一段時(shí)間里，我也積極參與了一些積分量化的活動(dòng)，收獲頗豐，故想分享一下我的心得體會(huì)。通過積分量化，我深刻認(rèn)識(shí)到了積分的重要性，體驗(yàn)到了積分的激勵(lì)作用，并對(duì)積分制度的合理運(yùn)作提出了一些想法。
    第二段：積分的重要性（200字）。
    積分在現(xiàn)代社會(huì)中日益被重視，它可以在一定程度上衡量一個(gè)人的努力程度和價(jià)值。通過積分量化，我感受到了積分對(duì)人們的吸引力。積分不僅可以作為一種外在獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)著人們更加努力地提升自己，還可以作為一種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，給人們提供一個(gè)展示自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。積分的重要性不僅體現(xiàn)在個(gè)人層面，也反映到了組織和社會(huì)層面，它對(duì)于驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)發(fā)展具有積極作用。
    第三段：積分的激勵(lì)作用（200字）。
    積分量化的一個(gè)重要作用就是激勵(lì)人們更加主動(dòng)地參與活動(dòng)。研究表明，人們對(duì)于積分具有很強(qiáng)的欲望，它們可以激發(fā)人們主動(dòng)參與各種任務(wù)和項(xiàng)目。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在積極參與積分量化活動(dòng)后，工作積極性大大提升。通過獲取積分來實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，我感受到了激勵(lì)的力量，使我更加專注和有動(dòng)力地完成任務(wù)。因此，積分的激勵(lì)作用不僅對(duì)于個(gè)人的發(fā)展有益，也對(duì)于組織的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步有著積極影響。
    第四段：對(duì)積分制度的合理運(yùn)作的思考（300字）。
    雖然積分量化可以起到激勵(lì)作用，但是如何保持積分制度的公正和透明仍然是一個(gè)值得關(guān)注的問題。在我參與的某個(gè)積分量化活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)一些人通過欺詐手段獲取積分，這對(duì)于公平競爭環(huán)境產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，為了保證積分制度的合理性，我認(rèn)為有必要建立一個(gè)專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)來監(jiān)督積分的獲取和使用，制定一套詳細(xì)的規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)積分榜的審核以及對(duì)積分來源的核實(shí)。只有這樣，積分制度才能真正發(fā)揮其激勵(lì)作用，為大家提供一個(gè)公平競爭的環(huán)境。
    第五段：總結(jié)（200字）。
    通過積分量化的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了積分的重要性和激勵(lì)作用。積分既可以作為激勵(lì)，推動(dòng)個(gè)人和組織的發(fā)展，也可以作為一種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，給人們提供展示個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。然而，為了保證積分制度能夠更好地發(fā)揮其作用，合理運(yùn)作和監(jiān)管的機(jī)制也非常重要。只有保持積分制度的公正和透明，才能讓積分真正成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量。因此，我希望大家能夠更加重視積分量化，并積極參與其中，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)積分制度的不斷完善和發(fā)展。
                            
    
                    
    
                    
                    
                    
                
    
        
    
          
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                        通過寫心得體會(huì)可以幫助自己更好地理解、鞏固和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。在下方，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的參考和指導(dǎo)。
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        每個(gè)月的工作總結(jié)都是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們回顧過去的努力，思考自己的不足，制定更好的工作計(jì)劃。下面是小編為大家準(zhǔn)備的月工作總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        服務(wù)月是一個(gè)重要的宣傳平臺(tái)，通過組織各種公益活動(dòng)，向社會(huì)傳遞關(guān)愛和正能量。以下是小編為大家收集的服務(wù)月范文，僅供參考，大家一起來看看吧。1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        自我評(píng)價(jià)可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值和目標(biāo)，為未來的發(fā)展規(guī)劃做好準(zhǔn)備。自我評(píng)價(jià)范文八：我在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，解決問題，對(duì)困難充滿信心和決心。回顧大學(xué)三年，通
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        綜合實(shí)踐可以培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新思維。綜合實(shí)踐是一個(gè)非常重要的課題，下面是一些相關(guān)的研究論文供大家參考。本學(xué)期從提高學(xué)生的綜合素質(zhì)出發(fā)，在“聽、說
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受的總結(jié)，具有一定的啟示和指導(dǎo)作用。如果你正在寫心得體會(huì)，可以參考一下下面這些范文，說不定能夠解決你的困惑。經(jīng)過半年的生化實(shí)驗(yàn)的
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        范文范本是學(xué)習(xí)寫作的有效途徑之一，它可以讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。想要寫一篇好的總結(jié)，可以先參考一些優(yōu)秀的范文范本，從而提高自己的寫作水平。今年以來，本人
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        在這次實(shí)習(xí)中，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作的難度和挑戰(zhàn)，同時(shí)也積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭５谝欢危阂裕?0
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        范文是提升寫作水平的捷徑，通過模仿和學(xué)習(xí)范文，我們可以快速提高自己的寫作能力。接下來是一些經(jīng)典的范文范本，供大家欣賞和學(xué)習(xí)，希望能夠提高大家的寫作水平。
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        撰寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地理解自己的感受和情緒，從而更好地調(diào)整自己的心態(tài)和行為。下面是一些與心得體會(huì)相關(guān)的文章，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)和探討。。近來社會(huì)常出現(xiàn)財(cái)
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        我意識(shí)到自己在這段時(shí)間里有很多需要改進(jìn)的地方，總結(jié)是一個(gè)對(duì)自己進(jìn)步的機(jī)會(huì)。小編為大家準(zhǔn)備了一些難忘的心得體會(huì)范文，希望可以給大家?guī)聿煌乃伎己蛦⑹尽?/div>
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        職業(yè)規(guī)劃還可以幫助我們更好地發(fā)展個(gè)人能力和才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些職業(yè)規(guī)劃的案例分析，供大家學(xué)習(xí)和參考。計(jì)算機(jī)應(yīng)用，office軟件應(yīng)用
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        自我評(píng)價(jià)是培養(yǎng)自律和自我管理能力的重要手段，可以掌握自身學(xué)習(xí)和成長的主動(dòng)權(quán)。以下是小編為大家收集的自我評(píng)價(jià)范文，僅供參考，希望可以給大家一些啟發(fā)和參考。
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                      
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                        范本作為一種表達(dá)的樣式，既可以被借鑒，又要避免過于模仿，保持個(gè)性和創(chuàng)新。以下是小編為大家整理的范文范本，這些范本從不同的角度和層面給出了優(yōu)秀的寫作示范，值得我們
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    
        
    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      教學(xué)工作計(jì)劃需要根據(jù)教學(xué)大綱和年級(jí)特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，確保每個(gè)學(xué)生都能夠得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和培養(yǎng)。歡迎大家分享自己的教學(xué)工作計(jì)劃，一起共同進(jìn)步和提高。20。30。40。5
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文可以幫助我們了解不同的寫作風(fēng)格和技巧，拓寬我們的寫作思路。范本中的總結(jié)通過具體案例和實(shí)例，生動(dòng)形象地展現(xiàn)了問題和解決方法。我村山地面積約600畝，地處城區(qū)邊
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在培訓(xùn)過程中，通過記錄和整理心得體會(huì)，可以更好地鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。在下面的范文中，我們可以看到不同人對(duì)培訓(xùn)心得的理解和呈現(xiàn)方式。在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年里，我有
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過研究范文，可以學(xué)習(xí)到豐富的寫作表達(dá)技巧和思維方法。以下是小編為大家整理的范文范本，希望可以給大家提供一些寫作技巧和思路。2月1日出版的第3期《求是》雜志發(fā)表
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      心得體會(huì)是我們把理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合的過程，可以提高我們的綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。在這里，小楊總結(jié)了一篇關(guān)于自己工作中的心得體會(huì)，希望可以對(duì)大家有所幫助。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      報(bào)告范文不僅可以呈現(xiàn)事實(shí)和數(shù)據(jù)，還可以展示作者對(duì)所述內(nèi)容的理解和思考。閱讀范文可以幫助我們了解不同類型報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點(diǎn)，有助于我們更好地組織自己的報(bào)告。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      當(dāng)我們有更多的目標(biāo)和愿望需要實(shí)現(xiàn)時(shí)，申請(qǐng)書就起到了至關(guān)重要的作用，它讓我們有機(jī)會(huì)展示自己的能力和價(jià)值。下面是一些申請(qǐng)書的范文，它們都能夠展示出申請(qǐng)者的優(yōu)勢和特點(diǎn)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      心得體會(huì)是對(duì)自己成長的一種回顧和思考，可以幫助我們更好地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的優(yōu)秀范文，希望能為大家提供一些寫作的靈感和思路。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地整理思緒，理清經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的關(guān)聯(lián)。請(qǐng)大家閱讀下面的心得體會(huì)范文，或許會(huì)對(duì)大家的寫作有所啟示和幫助。社會(huì)安全穩(wěn)定對(duì)于一個(gè)國家和一個(gè)社會(huì)的
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握寫作技巧，提升我們的寫作水平。小編希望通過這些范文范本的分享，能夠給大家提供一些寫作的靈感和啟示。20*年年初至今發(fā)生在我區(qū)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      寫思想?yún)R報(bào)可以促使我們保持警覺，定期檢視自己的成長和進(jìn)步。以下是小編為大家精選的思想?yún)R報(bào)范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。有一段時(shí)間沒有向黨組織匯報(bào)我
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      寫心得體會(huì)是加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和應(yīng)用的一個(gè)重要方式，有助于我們學(xué)以致用。心得體會(huì)范文9：我通過這次演講經(jīng)歷，意識(shí)到演講能力對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和成功非常重要。只有我
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過總結(jié)心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步提高自己。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽Ｋ疁?zhǔn)測量是一種常用的測量
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本是學(xué)習(xí)寫作的重要資源，通過模仿范本可以提高自己的寫作能力。為了幫助大家更好地理解和運(yùn)用范文范本，小編為大家整理了一些具有代表性的文章。中國書法歷史悠久，
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      調(diào)查報(bào)告需要收集和整理大量的數(shù)據(jù)，以確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。接下來請(qǐng)大家共同閱讀我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的幾篇調(diào)查報(bào)告示范，希望能為您的寫作提供一些參考。據(jù)化材學(xué)院的支配
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      活動(dòng)總結(jié)是活動(dòng)結(jié)束之后的一種總結(jié)和回顧，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，進(jìn)一步提高我們的工作能力和學(xué)習(xí)效果。這次的活動(dòng)也該做一個(gè)總結(jié)了吧。活動(dòng)總結(jié)是對(duì)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本可以拓寬寫作者的寫作視野，引導(dǎo)他們接觸不同領(lǐng)域和不同類型的作品。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀范文范本，希望能夠幫助大家提高寫作水平。法布爾之所以頑強(qiáng)，是因?yàn)?/div>
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書不僅僅是一份簡單的陳述，它也是一個(gè)展示我們思考和分析能力的機(jī)會(huì)。轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書范文之四：說明轉(zhuǎn)專業(yè)對(duì)自己個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性。領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫x
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文可以幫助我們擴(kuò)展自己的思路，提供新的觀點(diǎn)和思考角度。小編為大家搜集了各種類型的總結(jié)范本，涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和主題。從教育規(guī)律來看，家庭教育是整個(gè)教育工作極為重要
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      規(guī)章制度作為一種權(quán)威性的文件，為組織內(nèi)部提供了明確的準(zhǔn)則和規(guī)范。以下是小編為大家整理的規(guī)章制度范例，希望能夠給大家提供一些參考。二、食品處理區(qū)設(shè)存放帶蓋密閉的廢
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范本的存在可以激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感，借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)來提升自己的寫作水平。范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感，幫助我們更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)作能力。我向大家，它的名字叫《西
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      寫心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地改進(jìn)自己。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)，希望可以給大家在工作和學(xué)習(xí)中提供一些思考和借鑒。隨著疫情得到初步
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本是指在某一領(lǐng)域中，具有代表性和借鑒意義的樣本文章或作品，可以為我們提供寫作的參考和指導(dǎo)。如果您正準(zhǔn)備寫一篇總結(jié)，請(qǐng)不妨參考以下范文，也許能夠幫助到您。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      策劃書也是項(xiàng)目申請(qǐng)者向投資者或決策者展示項(xiàng)目可行性和可行性的重要依據(jù)。策劃書范文的選擇需要根據(jù)具體的項(xiàng)目需求和背景進(jìn)行判斷，以確保所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴行?yīng)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      下半年的工作和生活給我們帶來了很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，值得進(jìn)行一次深入的總結(jié)。下面是小編為大家準(zhǔn)備的下半年總結(jié)范文，它們是普通人在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，供大家
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    
        
    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      思想是人們對(duì)自己與世界的關(guān)系進(jìn)行深入思考與認(rèn)識(shí)的結(jié)果，是人類社會(huì)進(jìn)步的源泉。下面是一些關(guān)于思想發(fā)展的研究報(bào)告，希望能為大家提供一些獨(dú)特的思考角度。進(jìn)入第二季度以
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過寫心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡和自身的不足之處，從而有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和提升。接下來，我們一起來看看小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會(huì)范文，供大家參考。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      9.年度總結(jié)可以讓我們對(duì)過去一年的工作和生活進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。以下是一些寫年度總結(jié)的實(shí)用技巧和注意事項(xiàng)，供大家參考。。為響應(yīng)黨的號(hào)召與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      培訓(xùn)心得體會(huì)是在參加培訓(xùn)活動(dòng)后對(duì)所學(xué)內(nèi)容、心理感受、收獲和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方面進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解與應(yīng)用，并提高自身的學(xué)習(xí)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      閱讀范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感，促使我們更加有創(chuàng)造性地進(jìn)行寫作。以下是小編為大家搜集的一些范文范本，供大家參考，希望能為大家提供一些寫作ideas和思路。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考，能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考。接下來，小編將為大家介紹幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文，歡迎大家閱讀。拈連是一種修辭手法，就是利用文章
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      我們不斷經(jīng)歷著各種各樣的事情，對(duì)這些經(jīng)歷加以總結(jié)和概括，可以更好地指導(dǎo)未來的行動(dòng)。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域的心得體會(huì)，可以幫助大家更全面地了解和掌握寫心得的技巧。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感，讓我們更有信心地完成總結(jié)寫作任務(wù)。小編為大家整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文，相信能夠幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作要求和技巧。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在運(yùn)動(dòng)會(huì)上，同學(xué)們不僅可以鍛煉身體，還可以展現(xiàn)自己的才華和風(fēng)采，感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量。現(xiàn)在，讓我們一起來閱讀一些精彩的運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)范文，它們或許能夠給我們帶來不同
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過寫心得體會(huì)，我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和思考記錄下來，方便以后查閱和回顧。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的實(shí)例，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。最近，我接到了一項(xiàng)出差任務(wù)，前往
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      合理的企業(yè)文化可以引導(dǎo)企業(yè)員工積極向上、追求卓越，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以下是一些成功企業(yè)的企業(yè)文化案例，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新舊同事們
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      心得體會(huì)是對(duì)過去經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，也是未來改進(jìn)的基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。近年來，抖音作為一款短視頻平臺(tái)，在國內(nèi)已經(jīng)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握寫作技巧，提升我們的寫作水平。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典范文范本，希望能給大家提供一些寫作思路。近兩年醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)逐年迅
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省委、全會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)過去一年的勞動(dòng)保障工作，深入分析當(dāng)前形勢，全面部署今年工作。剛才，會(huì)議對(duì)去年授予
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      良好的總結(jié)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)，提高工作效率和質(zhì)量。在此，我將向各位展示項(xiàng)目的總結(jié)匯報(bào)，請(qǐng)大家積極參與并提供寶貴的意見和建議。男：音韻優(yōu)美，旋律酣暢
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      月工作總結(jié)的核心目的是挖掘和總結(jié)出過去一個(gè)月的工作亮點(diǎn)和問題，為下一個(gè)工作周期提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文，供大家參考。希望這些范文
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      月工作總結(jié)是一份寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有助于我們?cè)诠ぷ髦胁粩喑砷L和進(jìn)步。無論是初入職場的新手還是資深的職場人士，都可以從這些月工作總結(jié)范文中獲得一些啟示。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在制定活動(dòng)方案時(shí)，需要充分考慮參與者的需求和興趣，以及實(shí)施活動(dòng)的時(shí)間和場地等因素。通過學(xué)習(xí)和借鑒其他成功案例，我們可以更好地理解和應(yīng)用活動(dòng)方案的原理和方法。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本包含了豐富的內(nèi)容和精彩的表達(dá)，可以啟發(fā)我們的思維，豐富我們的語言表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的范文范本，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽鞯闹笇?dǎo)和幫助。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過分析范文范本，我們可以學(xué)習(xí)到一些常用的寫作技巧和方法。請(qǐng)大家欣賞以下小編為大家整理的一些范文范本，希望對(duì)大家有所幫助。游戲是人們?nèi)粘Ｉ钪械囊环N娛樂方式，游
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      心得體會(huì)是我們對(duì)某一事件或某一經(jīng)歷的真實(shí)感受和觀點(diǎn)，它能夠讓我們更好地了解自己的內(nèi)心世界。這些心得體會(huì)范文包含了學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的體驗(yàn)和感悟，非常有參考價(jià)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      一份好的月工作總結(jié)能夠幫助我們更好地規(guī)劃下一個(gè)工作周期的工作目標(biāo)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供借鑒和啟發(fā)。制度的建設(shè)需要不斷
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      事跡材料是對(duì)一個(gè)人的事跡和成就進(jìn)行概括和總結(jié)的一種文章形式，可以展示個(gè)人的能力和價(jià)值。下面是一些具有啟發(fā)意義的事跡材料，希望可以引起大家對(duì)生活和學(xué)習(xí)的思考。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)實(shí)習(xí)過程中與同事、上司和客戶等人建立的人際關(guān)系進(jìn)行思考和總結(jié)的機(jī)會(huì)。以下是一些來自各行各業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)和借鑒。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過分析范文范本，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作中常見的套路和技巧。以下是小編為大家整理的范文范本，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。1.1課程時(shí)間短。微課的教學(xué)形式和內(nèi)容主要
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    
        
    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      單位不僅僅是一個(gè)工作的地方，它也是人們交流、學(xué)習(xí)和成長的場所。最后，祝愿大家能夠順利完成單位總結(jié)的撰寫工作，為單位的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。甲方：_______
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      職業(yè)規(guī)劃是在人生中對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)和發(fā)展路徑進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)的過程，它有助于明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成就自己的夢想。對(duì)于正在進(jìn)行職業(yè)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      工作計(jì)劃書是為了對(duì)工作內(nèi)容、目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和安排而準(zhǔn)備的一份文件，它能夠幫助我們提高執(zhí)行力。小編整理了一些撰寫工作計(jì)劃書的注意事項(xiàng)和技巧，希望對(duì)大家的寫
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范本是我們寫作的參考點(diǎn)，通過分析范本，我們可以了解到寫作的規(guī)范和要點(diǎn)。以下是小編整理的一些優(yōu)秀范文范本，供大家參考和借鑒。按照區(qū)委督查文件的要求，我鄉(xiāng)黨委高度重
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      心得體會(huì)可以幫助我們反思經(jīng)驗(yàn)，鞏固經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的行動(dòng)提供指導(dǎo)。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)，希望可以對(duì)大家有所幫助。
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      辯論可以培養(yǎng)人們的辨別能力和分析思維能力，從而增進(jìn)對(duì)問題的理解和解決能力。在這個(gè)辯論視頻中，我們看到了不同觀點(diǎn)交鋒的精彩時(shí)刻。摘要：標(biāo)志的色彩設(shè)計(jì)是標(biāo)志設(shè)計(jì)的重
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在學(xué)校中，學(xué)生們可以通過各種課程和活動(dòng)來拓展自己的眼界和技能。整理以下這些學(xué)校總結(jié)范文，希望它們能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞椭笇?dǎo)。xx年，是我工作剛剛開始的一年，是我
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      教師工作總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)教師個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助教師回顧過去的工作，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文是一種寫作樣本，通過閱讀范本可以提高我們的寫作水平。這是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作上的參考。“兩港一城”建設(shè)熱潮和城市化進(jìn)程加快促進(jìn)了我區(qū)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過寫心得體會(huì)，我們可以回顧和回想過去的經(jīng)歷，梳理思路，發(fā)現(xiàn)自己的成長與不足之處。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。近年來，紀(jì)錄片作為一種媒
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范本的寫作過程需要注意結(jié)構(gòu)的合理性和篇章的連貫性，以使讀者能夠更好地理解和接受。范寫范本是經(jīng)過作者精心設(shè)計(jì)和修改過的，具有較高的參考價(jià)值。要寫一篇完美的范文，首
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過分析范文范本，我們可以更好地規(guī)范我們的寫作，避免犯一些常見的錯(cuò)誤。接下來是小編為大家整理的一些精選范文范本，希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。3、小學(xué)語文閱讀教學(xué)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      祝福是心靈的呼喚，讓我們用最美的語言向親朋好友傳遞真摯的祝福之情。祝福語范文：愿您的夢想成真，愿您的每一天都如春天般溫暖。1、冬至大雪飄滿地，片片都是我心意：
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過月工作總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力，不斷提高自己的工作能力和水平。下面是一些月工作總結(jié)的典型范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。回顧近一年的工作
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過述廉報(bào)告，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公職人員在廉政方面存在的問題，并提出改進(jìn)建議。這里有一些精心篩選的述廉報(bào)告示例，供大家參考和借鑒。不斷調(diào)查科室質(zhì)量管理方案，嚴(yán)格按方案
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      寫心得體會(huì)能夠幫助我們形成自己的思考方式和方法論，提高我們的思維能力和判斷力。如果你正在寫心得體會(huì)，那么這些范文可以為你提供一些思路和參考。學(xué)習(xí)現(xiàn)代史對(duì)于每個(gè)中
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感，使我們的文章更加有創(chuàng)意和獨(dú)特。范文范本啟示錄：這些范文范本能夠啟發(fā)你的思維，幫助你發(fā)掘自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格。按照區(qū)委關(guān)于開展“強(qiáng)化
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      在學(xué)校度過的歲月中，總結(jié)是我們對(duì)自己學(xué)業(yè)、發(fā)展和成長的一種回顧和思考。以下是小編為大家收集的學(xué)校總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些借鑒和啟發(fā)。近期，我有幸到一所中
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      主持詞需要在語言上具備一定的難度，既要引人入勝，又不能過于晦澀讓觀眾聽不懂。以下是一些精心挑選的總結(jié)范文，讓我們一起來看看他們的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。尊敬的各位老師、各位
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      通過寫心得體會(huì)，我們可以對(duì)自己的經(jīng)歷和收獲進(jìn)行思考和總結(jié)。掌握一定的寫作技巧和方法可以幫助我們更好地寫出優(yōu)秀的心得體會(huì)。在金秋十月里的一天，我有幸參觀了一場精彩
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      范本是我們寫作過程中可以借鑒的優(yōu)秀作品，可以幫助我們提高寫作水平和表達(dá)能力。下面是小編選取的幾篇范文范本，希望能給大家提供一些寫作上的靈感。短暫的半學(xué)期工程訓(xùn)練
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      競選不僅是一次個(gè)人的嘗試，更是為社區(qū)和團(tuán)體帶來新的希望和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。以下是一些成功競選者的演講稿，希望能夠給大家在競選演講中提供一些參考。今天我競選的是我們的班
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      寫心得體會(huì)是一個(gè)對(duì)自己所取得成就和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的過程，能夠增強(qiáng)自己的自信和動(dòng)力。接下來是一些關(guān)于心得體會(huì)的典型范文，通過閱讀它們可以更好地理解和掌握寫作技
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      完善的提綱可以讓我們?cè)趯懽髦懈玫乜刂莆恼碌慕Y(jié)構(gòu)和內(nèi)容。希望這些提綱范文能夠?yàn)槟膶懽魈峁┮恍┬碌乃悸泛蛦⑹尽?qiáng)國必先強(qiáng)教，強(qiáng)教必先強(qiáng)師。中央四號(hào)文件的出臺(tái)，對(duì)
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                      
              
    
                
    
                  
                  
    
                    
    
                      個(gè)人簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在和申請(qǐng)崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景上。在下方，您將找到一些成功人士的個(gè)人簡歷，這些范文可以為您提供參考。姓名：國籍：中國。目前住地：佛山民族
    
                  
    
                
    
              
    
              
    
              
                                
    
        
    
                        
    
            
    
            
    
                
            
    
        
    
    
    

    










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