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主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文一
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會(huì)議、xx屆三中全會(huì)精神。通過加 強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家學(xué)者輔導(dǎo)，班組學(xué)習(xí)以及工會(huì)干 部、勞動(dòng)模范深入基層宣講等形式，推進(jìn)黨的會(huì)議、xx屆 三中全會(huì)精神和國家系列重要講話精神進(jìn)基層、進(jìn)企 業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)職工，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、 省委、市委重要決策部署上來。全市各級(jí)工會(huì)舉辦宣講活動(dòng) 60— 1 —三 多場(chǎng)次，覆蓋職工 5 萬多人次。市總工會(huì)舉辦學(xué)習(xí)了總書 記系列重要講話專題輔導(dǎo)等講座 5 場(chǎng)次。
堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。全市各級(jí)工會(huì)深入 學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)xx大、江西省工會(huì)十三大、市工會(huì)六大精 神和國家同全國勞動(dòng)模范代表以及同新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 班子座談時(shí)的重要講話精神， 牢牢把握新時(shí)期工會(huì)工作新觀點(diǎn)、 新論斷、新要求，確保了工會(huì)工作沿著正確的方向前進(jìn)。
全面落實(shí)市委、市政府決策部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)市委七屆 九次、十一次全會(huì)精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府重要會(huì)議 精神，將市委、市政府部署的精神文明建設(shè)、幫扶新農(nóng)村建設(shè) 和貧困村脫貧等工作列入績(jī)效考核內(nèi)容，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 部門，落實(shí)具體措施，圓滿完成了市委、市政府部署的各項(xiàng)工 作任務(wù)，真正做到了“黨委有號(hào)召，工會(huì)有行動(dòng)” 。
以“中國夢(mèng)〃勞動(dòng)美”為主題，市總 工會(huì)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、職工演講、現(xiàn)場(chǎng)書法、攝影、 微博和征文比賽等系列活動(dòng)。
全市 1000 多家基層工會(huì)、 10 萬多 名職工參與主題活動(dòng)，組織主題報(bào)告會(huì)、演講比賽、班組學(xué)習(xí) 120 多次，宣傳一線職工 160 多名，制作成果展板 20 多塊。新 余做法在全省工會(huì)專題會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展彰顯作為。出臺(tái)了《關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》 ，明確了工會(huì)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的 16 條具體措施，激發(fā)了廣大職工服務(wù)發(fā)展的勞動(dòng)熱情。市 四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系工會(huì)工作副市長(zhǎng)分別作出重要批示， 給予充分肯定。
緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以 “同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”為主題，開展了一系列 企業(yè)增效、黨政滿意、職工樂意的勞動(dòng)競(jìng)賽。在新鋼公司、賽 維 ldk 公司、贛鋒鋰業(yè)公司、工業(yè)行業(yè)等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了 以比科學(xué)管理、比技術(shù)創(chuàng)新、比工程質(zhì)量、比建設(shè)進(jìn)度、比成 本控制、比文明施工，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為主要內(nèi)容的“六比一創(chuàng)” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在工業(yè)企業(yè)開展了“渡難關(guān)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展” 立功競(jìng)賽活動(dòng)，在非公企業(yè)開展了以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng) 新技術(shù)、創(chuàng)低能耗為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在新 余礦業(yè)公司、江口水電廠、分宜發(fā)電公司等企業(yè)開展了以比創(chuàng) 新、比技能、比管理，降能耗為主要內(nèi)容的“三比一降”達(dá)標(biāo) 競(jìng)賽活動(dòng)，在供水、供氣、通信、交通、餐飲、衛(wèi)生等服務(wù)性 窗口行業(yè)開展了以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)良秩序、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境為主 要內(nèi)容的“創(chuàng)三優(yōu)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽。全市 600 多家單位開展了 各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工達(dá) 12 萬人次。
出臺(tái)了 《關(guān)于推進(jìn)高技能人才 (勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)的實(shí)施意見》 ，開展了“名師育徒”和“小 發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)。全市各級(jí)工 會(huì)創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室 50 個(gè)，師徒結(jié)對(duì) 1200 對(duì)，開展技術(shù)革新 423 項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法 176 項(xiàng)，提合 理化建議 8000 多條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 8400 余萬元。
精心組織職工職業(yè)技能大賽，深 入實(shí)施“十百千萬”工程(選樹 10 名金牌員工，評(píng)選 100 條合 理化建議，1000 對(duì)師徒結(jié)對(duì)，萬名職工技術(shù)晉級(jí)) ，掀起了技術(shù) 比武、崗位練兵活動(dòng)的熱潮。全市共有 1000 余家企事業(yè)單位開 展了技能比賽，比賽場(chǎng)次 360 余次，比賽工種 850 余個(gè)，參賽 職工 20 萬人次，評(píng)選新余市“金牌員工、技術(shù)能手、技能型標(biāo) 兵”64 人次。開展技能培訓(xùn) 795 期，培訓(xùn)職工 18 萬人次，1.28 萬余名職工技能等級(jí)得到提升。市總工會(huì)集中組織了車工、數(shù) 控車工、數(shù)控銑工、工具鉗工、維修電工等 5 個(gè)工種的技能比 賽，與有關(guān)行業(yè)、企業(yè)工會(huì)聯(lián)合開展了管道工、砌筑工、電網(wǎng) 信息運(yùn)維員、識(shí)別假幣、餐飲服務(wù)員、護(hù)理實(shí)踐技能等 17 個(gè)工 種的技能比賽。選拔 6 人參加全省“振興杯”職工技能大賽，2 人獲江西省“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
職工文明素質(zhì)不斷提升。開展了“中國夢(mèng)〃勞動(dòng)美”和“凝 心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動(dòng)。評(píng)選職工職業(yè)道德“雙十佳”各 10 個(gè)。組建職工志愿服務(wù)隊(duì) 60 支，召開 了全市工會(huì)職工志愿服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開展了“結(jié)對(duì)助學(xué)、 關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛農(nóng)民工、關(guān)愛殘疾人、無償獻(xiàn)血、心理援 助、送溫暖、學(xué)雷鋒便民服務(wù)”八大職工志愿服務(wù)活動(dòng)。
200 多個(gè)基層工會(huì) 10000 多名職工參與了工會(huì)“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)。
市總工會(huì)榮獲省、市無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位。推進(jìn)職工心理援 助“五進(jìn)”活動(dòng)，舉辦心理健康知識(shí)講座 6 場(chǎng)。新建職工書屋 10 個(gè)，新增企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位(班組)20 個(gè)。
勞模精神大力弘揚(yáng)。組建勞模宣講團(tuán)，深入縣區(qū)宣講勞模 先進(jìn)事跡， 激勵(lì)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
選樹 3 名勞模參與“感動(dòng)中國〃感動(dòng)江西——江西籍先進(jìn)人物事跡回 眸網(wǎng)絡(luò)展” 。組織 90 余名勞模參與全市金秋助學(xué)愛心結(jié)對(duì)活動(dòng)， 安排 60 名勞模參加全國、省、市勞模療休養(yǎng)，為 90 余名困難 勞模發(fā)放困難幫扶資金 70 萬元。
全市各級(jí)工會(huì)選樹技術(shù)帶頭人 540 人、星級(jí)員工(金牌員工)8400 人，推薦表彰全國、全省、 全市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 、 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、 “工人先鋒號(hào)” 、 “五 一巾幗標(biāo)兵崗”等先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人 240 多項(xiàng)(次) 。
創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境 “面心實(shí)”活動(dòng)機(jī)制不斷完善。深入開展“走基層、進(jìn)企 業(yè)、學(xué)勞模、訪職工、聽實(shí)話、摸實(shí)情”活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活難題，召 開轉(zhuǎn)變作風(fēng)調(diào)研座談會(huì)近 20 場(chǎng)次。
勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建 活動(dòng)，今年命名表彰了全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 9 家。騰達(dá)電器 公司、新余發(fā)電公司榮獲全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)，新 余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)榮獲全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)稱號(hào)。大力 開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，工資集體協(xié)商建制率達(dá) 95.6%。
職工合法權(quán)益有效維護(hù)。積極參與企事業(yè)單位改革改制， 全面推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。市人民醫(yī)院榮獲全國廠務(wù)公 開民主管理工作先進(jìn)單位稱號(hào)。
進(jìn)一步完善職工法律援助機(jī)制， 縣區(qū)工會(huì)法律援助中心實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。全市各級(jí)工會(huì)建立職工 法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織 1350 個(gè)，發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié) 調(diào)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員 5600 余人，接待來訪職工群眾 260 多人 次，處理各類信訪件 100 多件，受理法律援助案件 11 件。仙女 湖區(qū)工會(huì)等 3 個(gè)單位榮獲全省工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法先進(jìn)集體。
開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)” ，組織 2.3 萬名女職工參加?jì)D科體驗(yàn)， 近 4 萬名女職工參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽。
參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)企業(yè) 33 家，班組 3907 個(gè)，職工 3.1 萬人，推薦全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位 3 家。
實(shí)際難題深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送愛心、冬送溫暖” 活動(dòng)。全市各級(jí)工會(huì)開展電工維修、電動(dòng)縫紉、家政培訓(xùn)、月 嫂等專業(yè)培訓(xùn) 36 期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工 2530 人，與市人 保局聯(lián)合舉行民營企業(yè)招聘周活動(dòng)， 簽訂就業(yè)意向協(xié)議 1963 人， 組織勞務(wù)輸出近千人，成功介紹 500 名農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)。為一 線職工發(fā)放防暑降溫物品 233 萬元。累計(jì)籌集助學(xué)金 200 多萬 元，幫助 1017 名困難職工子女圓了上學(xué)夢(mèng)，202 名工會(huì)干部、 勞動(dòng)模范與困難職工子女結(jié)成助學(xué)對(duì)子。市總工會(huì)爭(zhēng)取上級(jí)資 金 360 多萬元， 全市各級(jí)工會(huì)籌集困難職工幫扶資金 926 萬元， 走訪困難職工家庭 8556 戶， 56 個(gè)縣級(jí)單位與 232 戶困難職工結(jié) 成幫扶對(duì)子。認(rèn)真做好職工大病醫(yī)療、生活救助工作，今年救 助患大病職工 411 人，發(fā)放救助金 71 萬元，提供就醫(yī)、購藥優(yōu) 惠 5576 人次，優(yōu)惠金額 37 萬元。職工互助保障事業(yè)快速發(fā)展， 保障金 317 萬元，增長(zhǎng) 23%，完成目標(biāo)任務(wù)的 123%，參保職工 8.8 萬人， 增長(zhǎng) 23%， 理賠和慰問 378 人， 支付理賠金 157 萬元， 增長(zhǎng) 101%，賠付率達(dá) 56%。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在全市工會(huì)系統(tǒng)開展了以“講 黨性，建設(shè)一個(gè)好班子;講正氣，培育一支好隊(duì)伍;講學(xué)習(xí)， 練就一身好本領(lǐng);講務(wù)實(shí)，形成一種好作風(fēng);講廉潔，營造一 個(gè)好環(huán)境”為主要內(nèi)容的“五講五好”主題活動(dòng)，著力建設(shè)學(xué) 習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型工會(huì)組織。成功召開市工會(huì)第六次代表大會(huì)和市工會(huì)女職工第四次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了市 總工會(huì)第六屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和市總工會(huì)第四屆女職 工委員會(huì)。
基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。以“黨工共建”為抓手，突出 抓好了工業(yè)園區(qū)和建設(shè)、 文化新聞出版行業(yè)所屬企業(yè)建會(huì)工作。
全市新建工會(huì) 81 家，新發(fā)展會(huì)員 8620 人。廣泛開展模范職工 之家、模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)“雙亮雙比雙爭(zhēng)”活 動(dòng)，印發(fā)《工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)手冊(cè)》1000 余份，著力加強(qiáng)了 非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。分宜縣總工會(huì)榮獲全國工會(huì)系統(tǒng)先 進(jìn)集體稱號(hào)，江西永盛礦冶有限公司榮獲全國“雙愛雙評(píng)”先 進(jìn)單位稱號(hào)，市水務(wù)集團(tuán)公司工會(huì)被評(píng)為全國工會(huì)會(huì)員評(píng)議職 工之家活動(dòng)示范單位，10 個(gè)單位榮獲全國、全省模范職工之家 和模范職工小家稱號(hào)，選樹市級(jí)模范職工之家 12 個(gè)、模范職工 小家 20 個(gè)。
干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)縣區(qū)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)主席 協(xié)管工作，指導(dǎo)縣區(qū)工會(huì)做好換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了縣區(qū)、 行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全市各級(jí)工會(huì)舉辦培訓(xùn)班 20 余期，培訓(xùn)工 會(huì)干部 600 余人次， 選調(diào)工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn) 90 余人次， 推薦 8 名工會(huì)干部榮獲全國、全省工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。組織市 總工會(huì)機(jī)關(guān)全體干部職工參觀了全國道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 龔全珍工作室和甘祖昌紀(jì)念館。與此同時(shí)，市總工會(huì)還組織機(jī) 關(guān)干部積極開展走訪敬老院、義務(wù)清掃、免費(fèi)咨詢等黨員志愿服務(wù)。
加強(qiáng)績(jī)效考核工作。制定下發(fā)了縣區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)(行業(yè)) 工會(huì)及市總各部門績(jī)效考核方案，涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面， 并經(jīng)常性地對(duì)績(jī)效考核完成情況進(jìn)行督導(dǎo)。
全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 和省委、市委的有關(guān)實(shí)施細(xì)則，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 內(nèi)部管理，明確廉政職責(zé)。積極開展收送“紅包”專項(xiàng)治理活 動(dòng)，全面規(guī)范各項(xiàng)公務(wù)接待，今年市總“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同 期相比下降 43%。
全市地稅代收經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng) 32%， 職工維權(quán)支出增 長(zhǎng) 15%。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，對(duì)縣以上工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了普查。加 強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，開展評(píng)先評(píng)模等審計(jì)審查工作，追繳 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 1.8 萬元。市總工會(huì)榮獲全省工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建 設(shè)特等獎(jiǎng)。妥善處理市工人文化宮建設(shè)遺留問題，著力加強(qiáng)文 化宮經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。新聞信息 工作切實(shí)加強(qiáng)，市總工會(huì)在市級(jí)以上新聞媒體、網(wǎng)站共發(fā)表稿 件 530 多篇，編輯《工會(huì)信息》20 期，采用信息 300 多條。市 總工會(huì)統(tǒng)計(jì)信息、幫扶新農(nóng)村建設(shè)和貧困村脫貧、精神文明創(chuàng) 建、計(jì)劃生育、綜合治理等工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
2019年，市總工會(huì)將深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)精神和 全國、省、市工代會(huì)、全省工會(huì)工作流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和市委全會(huì)精 神，以“一貫徹(深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)等會(huì)議精神) ， 兩服務(wù)(主動(dòng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面深化改革;積極服務(wù)全 市職工群眾，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益) ，三加強(qiáng)(加強(qiáng)基層工會(huì) 組織建設(shè);加強(qiáng)“三大場(chǎng)所”建設(shè);加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)) ” 為主線，盡責(zé)履職，突出特色，打造精品，確保全市工會(huì)工作 實(shí)現(xiàn)職工滿意、黨政滿意、社會(huì)滿意的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)市委、市 政府提出的“發(fā)展至上，富民為先，全面提前建成小康社會(huì)” 的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文二
今年上半年，縣總工會(huì)在縣委、縣政府及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。現(xiàn)將上半年工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
一、發(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度
為切實(shí)加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會(huì)文件精神，縣總工會(huì)春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)愛、送培訓(xùn)等十送活動(dòng)為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動(dòng)。縣總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭(zhēng)取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學(xué)造成生活困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對(duì)性地幫困送溫暖活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，縣總工會(huì)共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個(gè)單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會(huì)廣泛開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)，把陽光和溫暖及時(shí)送到職工的心坎上。
二、充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的作用，加大勞模選樹力度
一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅(jiān)持開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。
圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域開展“百千萬立功競(jìng)賽”活動(dòng)。二是圍繞安全發(fā)展，堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會(huì)在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)大力開展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時(shí)，在全縣普遍建立健全了縣工會(huì)、基層工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級(jí)井口群眾安全工作站”活動(dòng)，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。過去的一年，全縣工會(huì)工作之所以能夠取得如此驕人成績(jī)，就是因?yàn)橛幸淮笈拇缶帧⒂掠陂_拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、積極建功立業(yè)的先進(jìn)集體和個(gè)人。為了表彰先進(jìn)、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)斗志，縣總工會(huì)根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評(píng)選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的147個(gè)先進(jìn)集體和138名模范個(gè)人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟(jì)工作暨勞模表彰大會(huì)在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并為獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和模范個(gè)人頒獎(jiǎng)。其中，縣總工會(huì)獲“模范單位”稱號(hào)，組宣部部長(zhǎng)郝志萍獲“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴(kuò)大) 會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年全縣工會(huì)工作，并對(duì)20xx 年工會(huì)工作進(jìn)行了安排部署，對(duì)20xx年全縣工會(huì)工作中作出突出貢獻(xiàn)的112個(gè)先進(jìn)集體和113名模范個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年5月份，我縣沁新集團(tuán)被全總授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的稱號(hào)，新源煤礦瓦斯檢查隊(duì)等12個(gè)單位被省市總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，崔貴鎖等5名個(gè)人，被市總工會(huì)授予xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆x市五一表彰一二等功稱號(hào)。
三、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全總“兩個(gè)普遍”要求，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制，普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商
為推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效，xx縣總工會(huì)每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，由工會(huì)向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動(dòng)工資集體協(xié)商程序。同時(shí)，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺(tái)賬、文本審查和季節(jié)通報(bào)制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動(dòng)保障年檢和企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報(bào)評(píng)選。截至目前，全縣共簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對(duì)企業(yè)職工開展的不記名測(cè)評(píng)中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對(duì)集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議減少。縣總將通過工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動(dòng)，爭(zhēng)取在年底，各類建會(huì)企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
四、以慶祝“三八”國際婦女節(jié)為契機(jī)，深入開展主題鮮明、豐富多彩、彰顯特色的紀(jì)念活動(dòng)
“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來臨，為了團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實(shí)際、精心策劃、周密安排取得良好實(shí)效。一是以實(shí)施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)。縣總組織各基層工會(huì)從提高工會(huì)女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶祝活動(dòng)，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事。各基層工會(huì)女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動(dòng)，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會(huì)組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險(xiǎn)，并開展了健康美容的知識(shí)講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開展豐富多彩的系列特色活動(dòng)。各基層工會(huì)高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會(huì)等活動(dòng)。縣總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時(shí)代風(fēng)貌。
五、以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，服務(wù)職工群眾”為統(tǒng)領(lǐng)，大力開展“面對(duì)面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動(dòng)
為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，縣總大力開展“面對(duì)面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動(dòng)。我們組成3個(gè)工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動(dòng)，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)的相關(guān)情況匯報(bào);召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會(huì)干部職工座談會(huì);逐人走訪，面對(duì)面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個(gè)工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對(duì)面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時(shí)間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會(huì)干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺(tái)，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動(dòng)解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會(huì)組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。
六、以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”為載體，深入開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)觀，在全縣廣大職工和工會(huì)干部中迅速掀起深入學(xué)習(xí)雷鋒精神、大力弘揚(yáng)雷鋒精神，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，形成踐行雷鋒精神、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范的活動(dòng)熱潮，縣總工會(huì)在全縣廣大職工和工會(huì)干部中廣泛開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神、爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)。一是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾緊密、組織健全等優(yōu)勢(shì)，把學(xué)雷鋒活動(dòng)與工會(huì)重點(diǎn)工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，深入企業(yè)車間班組、鄉(xiāng)村社區(qū)，組織職工廣泛開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)。二是要求把職工幫扶中心、法律援助聯(lián)絡(luò)站、職工物價(jià)監(jiān)督站等服務(wù)職工的窗口作為傳播雷鋒精神的窗口，引導(dǎo)干部職工從解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。三是要求開展“我身邊的雷鋒”征文活動(dòng)。以傳承雷鋒精神的先進(jìn)人、先進(jìn)事跡為主，書寫身邊的好人好事，記錄周圍最令人感動(dòng)的榜樣，展現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信的故事。四是要求各級(jí)工會(huì)組織廣泛開展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)做好職工” 座談會(huì)，加強(qiáng)職工
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧幸福新沁源貢獻(xiàn)力量。
七、以慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)為契機(jī)，深入開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動(dòng)。
為熱烈慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，展示勞動(dòng)者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會(huì)精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動(dòng)。
一是舉辦以“咱們工人有力量，咱們工人有作為”為主題的圖版展示。客觀反映我縣職工在建設(shè)宜居和諧幸福新沁源中的精神風(fēng)貌。二是舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走”全縣職工文藝調(diào)演。為進(jìn)一步活躍職工文化生活，鼓舞職工生產(chǎn)士氣，縣總工會(huì)與縣委宣傳部聯(lián)合舉辦“康偉杯”“五一”職工文藝調(diào)演。本次調(diào)演得到了縣委、縣政府的大力支持，得到了各系統(tǒng)、企業(yè)黨委及基層工會(huì)的鼎力相助，得到了康偉集團(tuán)的通力贊助，來自全縣各大系統(tǒng)、企業(yè)選送的46個(gè)節(jié)目，200余名職工參加。三是舉辦“為黨旗增輝，為沁源添彩”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。為進(jìn)一步豐富職工群眾文化體育生活，全面展示廣大干部職工投身轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)文化強(qiáng)縣的巨大熱情和良好精神風(fēng)貌，4月20日至25日，縣總工會(huì)與體育服務(wù)中心聯(lián)合舉辦“轉(zhuǎn)型跨越杯”“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，本次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)得到了沁新公司的大力支持，其比賽項(xiàng)目之全、參賽人數(shù)之多、比賽規(guī)模之大、是歷年來少有的。運(yùn)動(dòng)會(huì)賽期5天，設(shè)有籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、女子拔河等項(xiàng)目，參賽代表隊(duì)35支，運(yùn)動(dòng)員達(dá)300余人。四是開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”走訪慰問活動(dòng)。深入一線，深入基層，了解職工的思想和工作情況，解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。對(duì)貧困老黨員、老勞模和困難職工進(jìn)行走訪慰問，
切實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
八、以不斷深化職工素質(zhì)工程為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，全面展開“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)工作
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，縣總工會(huì)在全縣援建二十個(gè)不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。職工書屋”示范點(diǎn)要求藏書量3000冊(cè)以上、報(bào)刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會(huì)原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會(huì)按照2:1的標(biāo)準(zhǔn)出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會(huì)出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會(huì)配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會(huì)已為每個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)單位下?lián)茉▽ｍ?xiàng)資金1萬元，共計(jì)20萬元。
九、認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力
一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動(dòng)。為貫徹落實(shí)好“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作活力、提高非公企業(yè)工會(huì)干部工作能力，上半年，xx縣總工會(huì)在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會(huì)組織亮牌子示職責(zé)，工會(huì)干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動(dòng)，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會(huì)和工會(huì)干部，為職工提供更直接、更及時(shí)的服務(wù)和幫助。 活動(dòng)要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會(huì)牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會(huì)干部的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé);工會(huì)干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會(huì)于年初通過職工(代表)大會(huì)或文字公告形式向職工承諾當(dāng)年為職工辦的實(shí)事，年底通過同樣形式向職工通報(bào)完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會(huì)干部紛紛反映，“雙亮”活動(dòng)使工會(huì)與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會(huì)干部的責(zé)任感增強(qiáng)了，工會(huì)的知名度也提高了，非公企業(yè)工會(huì)煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。二是抓好了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的要求，縣總工會(huì)積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會(huì)機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會(huì)的覆蓋面。20xx年上半年，全縣新建工會(huì)組織23個(gè)，新增會(huì)員808名，其中非公企業(yè)的建會(huì)率達(dá)到了98%以上。
十、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升管理服務(wù)水平
為切實(shí)把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認(rèn)識(shí)保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，縣總認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，召開動(dòng)員大會(huì)，組織全縣工會(huì)干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，并把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與對(duì)黨忠誠教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工會(huì)業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，xx縣總工會(huì)自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會(huì)組織形象的六種行為。縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想上高度重視、組織管理措施嚴(yán)密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀(jì)律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會(huì)尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔?jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴常抓不懈，進(jìn)一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境迎接黨的xx大勝利召開。
主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文三
做實(shí)做好工會(huì)信訪工作近年來， 在市總辦公室的指導(dǎo)下， 工會(huì)信訪工作認(rèn)真貫徹 《信 訪條例》和《全國工會(huì)實(shí)施信訪條例辦法》的精神，按照“主 動(dòng)、依法、科學(xué)”維權(quán)的工作要求，完善信訪制度，加強(qiáng)信訪調(diào) 研和信訪督辦，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮了 積極作用。至今未發(fā)生涉及職工權(quán)益的重大信訪事項(xiàng)。
根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)信訪工作的有關(guān)精神，工會(huì)從完 善信訪制度入手，加強(qiáng)工會(huì)信訪工作機(jī)制建設(shè)。一是建立工會(huì)信 訪網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確各級(jí)工會(huì)信訪工作責(zé)任。本級(jí)工會(huì)信訪 堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)閱批、有關(guān)部門督辦、基層工會(huì)落實(shí)的三級(jí)辦理制 度，做到件件有領(lǐng)導(dǎo)閱批，事事有基層回復(fù)，樁樁有辦理結(jié)果。
要求基層工會(huì)做到信訪處置“三及時(shí)”，即：一般信訪及時(shí)調(diào)處， 督辦信訪及時(shí)反饋，重大信訪及時(shí)上報(bào)，確保工會(huì)信訪矛盾化解 在基層。二是創(chuàng)新信訪工作載體。我們根據(jù)工會(huì)信訪工作實(shí)際， 通過建立工會(huì)法律咨詢室、職工心理咨詢室，為職工提供法律援 助和心理疏導(dǎo)。
2019 年， 又聘請(qǐng) 2 名專業(yè)律師擔(dān)任本會(huì)法律顧問， 為維護(hù)職工權(quán)益暢通法律渠道。三是強(qiáng)化工會(huì)信訪考核機(jī)制。把 工會(huì)信訪工作列入年度工作和“職工之家”考核內(nèi)容，對(duì)發(fā)生重 大信訪事件、影響隊(duì)伍穩(wěn)定的責(zé)任單位實(shí)行一票否決。通過不斷 完善工會(huì)信訪制度，增強(qiáng)了各級(jí)工會(huì)做好信訪的責(zé)任意識(shí)，為促- 1 - 進(jìn)信訪矛盾及時(shí)化解奠定了基礎(chǔ)。
近年來，隨著改革的不斷深入，一些涉及職工利益的深層次 矛盾逐漸顯現(xiàn)，不僅給工會(huì)工作帶來新的課題，也使工會(huì)信訪處 置的難度進(jìn)一步加大。為此，我們從維穩(wěn)維權(quán)并重的要求出發(fā)， 深入開展工作調(diào)研，源頭參與改革，維護(hù)職工權(quán)益。一是加強(qiáng)工 作調(diào)研。結(jié)合改革進(jìn)程，我們有針對(duì)性地開展專題調(diào)研，為黨政 決策提供依據(jù)。2019 年組織開展“勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研”，了 解勞務(wù)派遣用工的現(xiàn)狀與存在的問題;2019 年開展“職工隊(duì)伍狀 況調(diào)研”，進(jìn)一步掌握職工工作生活狀況;今年，針對(duì)后勤外包 員工發(fā)生的突出問題，組織開展專題調(diào)研，要求基層工會(huì)加強(qiáng)對(duì) 本單位外包員工規(guī)范管理的督查。同時(shí)，通過課題招標(biāo)的方式， 確定了包括績(jī)效工資改革、 派遣制員工權(quán)益保障等 6 大課題調(diào)研， 深入了解了職工訴求，為維護(hù)職工權(quán)益奠定基礎(chǔ)。二是源頭參與 改革。
2019 年， 在規(guī)范化培訓(xùn)改革中， 在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上， 我們提出了簽訂培訓(xùn)合同，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)入會(huì)的建議，得到市 黨政的首肯與支持。自規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施以來，沒有發(fā)生一起 因規(guī)范化培訓(xùn)造成的信訪事件，為規(guī)范化培訓(xùn)制度的順利實(shí)施， 為維護(hù)規(guī)范化培訓(xùn)權(quán)益發(fā)揮了重要作用。三是加強(qiáng)基層民主管 理。隨著改革的深入，基層單位內(nèi)部改革的力度不斷加大。對(duì)此， 我們提出，涉及職工利益的改革措施，必須根據(jù)院務(wù)公開民主管 理的規(guī)定，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)，在維護(hù)和諧穩(wěn) 定大局的前提下，推進(jìn)改革發(fā)展。
在建立信訪網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化信訪責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們探索建立聯(lián) 動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，形成化解信訪矛盾的有效手段。近年來，經(jīng)市工會(huì) 參與調(diào)處的主要有三類信訪事件
一是改革進(jìn)程中發(fā)生的信訪事件的調(diào)處。如公司改制后，原 中心職工因身份變化反應(yīng)強(qiáng)烈，醞釀集體上訪。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)得知這 一情況后，立即會(huì)同中心領(lǐng)導(dǎo)與職工座談，解釋改制政策，穩(wěn)定 改制職工思想，幫助協(xié)調(diào)解決改制職工的實(shí)際問題，避免了因改 制可能引發(fā)的重大信訪事件。
二是后勤社會(huì)化造成的涉及外包公司員工收入待遇的信訪事 件。今年，后勤外包員工事件發(fā)生以后，我們按照局黨委的要求， 責(zé)成工會(huì)在第一時(shí)間介入調(diào)查，反饋情況，督促整改，妥善地解 決了問題。后勤外包員工來信反映勞務(wù)公司員工工資福利問題， 市總工會(huì)主席批示交本會(huì)處理。為落實(shí)鐘主席批示，我們協(xié)同黃 浦區(qū)工會(huì)到進(jìn)行調(diào)研，聽取和勞務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來信的處理意見， 提出規(guī)范后勤外包管理的建議，使這一信訪問題得到及時(shí)化解。
三是直接調(diào)處基層職工來信來訪。近兩年來，工會(huì)直接調(diào)處 的來信來訪呈上升趨勢(shì)，主要是一些基層工會(huì)難以協(xié)調(diào)的、涉及 職工勞動(dòng)關(guān)系、工資收入等的來信來訪。如一家的職工因出國留 學(xué)，按規(guī)定提出辭職申請(qǐng)，但單位在收到職工申請(qǐng)的第二天即終 止與該職工的勞動(dòng)關(guān)系， 且不給任何補(bǔ)償。
我們收到職工來信后， 即根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向提出改正建議，并得到圓滿解決。該職 工出國前寫了一封感謝信，信中寫道：我原來對(duì)求助工會(huì)并不抱希望，只是想發(fā)泄一些怨氣，沒想到問題這么快就解決了，單位 不僅作了補(bǔ)償， 而且人事部門領(lǐng)導(dǎo)專程上門道歉。
我真地很感動(dòng)， 第一次切身感受到工會(huì)是我們的娘家。在參與調(diào)解職工來信來訪 工作中，我們感到，職工反映的問題，對(duì)單位來講只是人員變動(dòng) 或個(gè)人待遇的小事，而對(duì)職工來說則是勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益保障的大 事，只要我們認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職能，真心為職工說話辦事，工 會(huì)信訪一定會(huì)得到職工信任的。
雖然我們?cè)诠?huì)信訪工作中取得了一些成績(jī)，但仍有一些信 訪問題難以調(diào)解，一些由于體制政策原因造成的信訪問題還很難 破解，尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系、工作待遇等 事項(xiàng)還不可能全部解決。我們將按照市總工會(huì)信訪工作的要求， 依托黨政，充分發(fā)揮工會(huì)信訪在維護(hù)職工權(quán)益中的重要作用，為 促進(jìn)上海衛(wèi)生改革發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的成績(jī)。
干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)縣區(qū)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)主席 協(xié)管工作，指導(dǎo)縣區(qū)工會(huì)做好換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了縣區(qū)、 行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全市各級(jí)工會(huì)舉辦培訓(xùn)班 20 余期，培訓(xùn)工 會(huì)干部 600 余人次， 選調(diào)工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn) 90 余人次， 推薦 8 名工會(huì)干部榮獲全國、全省工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。組織市 總工會(huì)機(jī)關(guān)全體干部職工參觀了全國道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 龔全珍工作室和甘祖昌紀(jì)念館。與此同時(shí)，市總工會(huì)還組織機(jī) 關(guān)干部積極開展走訪敬老院、義務(wù)清掃、免費(fèi)咨詢等黨員志愿服務(wù)。
加強(qiáng)績(jī)效考核工作。制定下發(fā)了縣區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)(行業(yè)) 工會(huì)及市總各部門績(jī)效考核方案，涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面， 并經(jīng)常性地對(duì)績(jī)效考核完成情況進(jìn)行督導(dǎo)。
全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 和省委、市委的有關(guān)實(shí)施細(xì)則，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 內(nèi)部管理，明確廉政職責(zé)。積極開展收送“紅包”專項(xiàng)治理活 動(dòng)，全面規(guī)范各項(xiàng)公務(wù)接待，今年市總“三公”經(jīng)費(fèi)與去年同 期相比下降 43%。
全市地稅代收經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng) 32%， 職工維權(quán)支出增 長(zhǎng) 15%。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，對(duì)縣以上工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了普查。加 強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，開展評(píng)先評(píng)模等審計(jì)審查工作，追繳 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 1.8 萬元。市總工會(huì)榮獲全省工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建 設(shè)特等獎(jiǎng)。妥善處理市工人文化宮建設(shè)遺留問題，著力加強(qiáng)文 化宮經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。新聞信息 工作切實(shí)加強(qiáng)，市總工會(huì)在市級(jí)以上新聞媒體、網(wǎng)站共發(fā)表稿 件 530 多篇，編輯《工會(huì)信息》20 期，采用信息 300 多條。市 總工會(huì)統(tǒng)計(jì)信息、幫扶新農(nóng)村建設(shè)和貧困村脫貧、精神文明創(chuàng) 建、計(jì)劃生育、綜合治理等工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
2019年，市總工會(huì)將深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)精神和 全國、省、市工代會(huì)、全省工會(huì)工作流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和市委全會(huì)精 神，以“一貫徹(深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)等會(huì)議精神) ， 兩服務(wù)(主動(dòng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面深化改革;積極服務(wù)全 市職工群眾，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益) ，三加強(qiáng)(加強(qiáng)基層工會(huì) 組織建設(shè);加強(qiáng)“三大場(chǎng)所”建設(shè);加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)) ” 為主線，盡責(zé)履職，突出特色，打造精品，確保全市工會(huì)工作 實(shí)現(xiàn)職工滿意、黨政滿意、社會(huì)滿意的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)市委、市 政府提出的“發(fā)展至上，富民為先，全面提前建成小康社會(huì)” 的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
做實(shí)做好工會(huì)信訪工作近年來， 在市總辦公室的指導(dǎo)下， 工會(huì)信訪工作認(rèn)真貫徹 《信 訪條例》和《全國工會(huì)實(shí)施信訪條例辦法》的精神，按照“主 動(dòng)、依法、科學(xué)”維權(quán)的工作要求，完善信訪制度，加強(qiáng)信訪調(diào) 研和信訪督辦，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮了 積極作用。至今未發(fā)生涉及職工權(quán)益的重大信訪事項(xiàng)。
根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)信訪工作的有關(guān)精神，工會(huì)從完 善信訪制度入手，加強(qiáng)工會(huì)信訪工作機(jī)制建設(shè)。一是建立工會(huì)信 訪網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確各級(jí)工會(huì)信訪工作責(zé)任。本級(jí)工會(huì)信訪 堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)閱批、有關(guān)部門督辦、基層工會(huì)落實(shí)的三級(jí)辦理制 度，做到件件有領(lǐng)導(dǎo)閱批，事事有基層回復(fù)，樁樁有辦理結(jié)果。
要求基層工會(huì)做到信訪處置“三及時(shí)”，即：一般信訪及時(shí)調(diào)處， 督辦信訪及時(shí)反饋，重大信訪及時(shí)上報(bào)，確保工會(huì)信訪矛盾化解 在基層。二是創(chuàng)新信訪工作載體。我們根據(jù)工會(huì)信訪工作實(shí)際， 通過建立工會(huì)法律咨詢室、職工心理咨詢室，為職工提供法律援 助和心理疏導(dǎo)。
2019 年， 又聘請(qǐng) 2 名專業(yè)律師擔(dān)任本會(huì)法律顧問， 為維護(hù)職工權(quán)益暢通法律渠道。三是強(qiáng)化工會(huì)信訪考核機(jī)制。把 工會(huì)信訪工作列入年度工作和“職工之家”考核內(nèi)容，對(duì)發(fā)生重 大信訪事件、影響隊(duì)伍穩(wěn)定的責(zé)任單位實(shí)行一票否決。通過不斷 完善工會(huì)信訪制度，增強(qiáng)了各級(jí)工會(huì)做好信訪的責(zé)任意識(shí)，為促- 1 - 進(jìn)信訪矛盾及時(shí)化解奠定了基礎(chǔ)。
近年來，隨著改革的不斷深入，一些涉及職工利益的深層次 矛盾逐漸顯現(xiàn)，不僅給工會(huì)工作帶來新的課題，也使工會(huì)信訪處 置的難度進(jìn)一步加大。為此，我們從維穩(wěn)維權(quán)并重的要求出發(fā)， 深入開展工作調(diào)研，源頭參與改革，維護(hù)職工權(quán)益。一是加強(qiáng)工 作調(diào)研。結(jié)合改革進(jìn)程，我們有針對(duì)性地開展專題調(diào)研，為黨政 決策提供依據(jù)。2019 年組織開展“勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研”，了 解勞務(wù)派遣用工的現(xiàn)狀與存在的問題;2019 年開展“職工隊(duì)伍狀 況調(diào)研”，進(jìn)一步掌握職工工作生活狀況;今年，針對(duì)后勤外包 員工發(fā)生的突出問題，組織開展專題調(diào)研，要求基層工會(huì)加強(qiáng)對(duì) 本單位外包員工規(guī)范管理的督查。同時(shí)，通過課題招標(biāo)的方式， 確定了包括績(jī)效工資改革、 派遣制員工權(quán)益保障等 6 大課題調(diào)研， 深入了解了職工訴求，為維護(hù)職工權(quán)益奠定基礎(chǔ)。二是源頭參與 改革。
2019 年， 在規(guī)范化培訓(xùn)改革中， 在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上， 我們提出了簽訂培訓(xùn)合同，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)入會(huì)的建議，得到市 黨政的首肯與支持。自規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施以來，沒有發(fā)生一起 因規(guī)范化培訓(xùn)造成的信訪事件，為規(guī)范化培訓(xùn)制度的順利實(shí)施， 為維護(hù)規(guī)范化培訓(xùn)權(quán)益發(fā)揮了重要作用。三是加強(qiáng)基層民主管 理。隨著改革的深入，基層單位內(nèi)部改革的力度不斷加大。對(duì)此， 我們提出，涉及職工利益的改革措施，必須根據(jù)院務(wù)公開民主管 理的規(guī)定，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)，在維護(hù)和諧穩(wěn) 定大局的前提下，推進(jìn)改革發(fā)展。
在建立信訪網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化信訪責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們探索建立聯(lián) 動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，形成化解信訪矛盾的有效手段。近年來，經(jīng)市工會(huì) 參與調(diào)處的主要有三類信訪事件
一是改革進(jìn)程中發(fā)生的信訪事件的調(diào)處。如公司改制后，原 中心職工因身份變化反應(yīng)強(qiáng)烈，醞釀集體上訪。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)得知這 一情況后，立即會(huì)同中心領(lǐng)導(dǎo)與職工座談，解釋改制政策，穩(wěn)定 改制職工思想，幫助協(xié)調(diào)解決改制職工的實(shí)際問題，避免了因改 制可能引發(fā)的重大信訪事件。
二是后勤社會(huì)化造成的涉及外包公司員工收入待遇的信訪事 件。今年，后勤外包員工事件發(fā)生以后，我們按照局黨委的要求， 責(zé)成工會(huì)在第一時(shí)間介入調(diào)查，反饋情況，督促整改，妥善地解 決了問題。后勤外包員工來信反映勞務(wù)公司員工工資福利問題， 市總工會(huì)主席批示交本會(huì)處理。為落實(shí)鐘主席批示，我們協(xié)同黃 浦區(qū)工會(huì)到進(jìn)行調(diào)研，聽取和勞務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來信的處理意見， 提出規(guī)范后勤外包管理的建議，使這一信訪問題得到及時(shí)化解。
三是直接調(diào)處基層職工來信來訪。近兩年來，工會(huì)直接調(diào)處 的來信來訪呈上升趨勢(shì)，主要是一些基層工會(huì)難以協(xié)調(diào)的、涉及 職工勞動(dòng)關(guān)系、工資收入等的來信來訪。如一家的職工因出國留 學(xué)，按規(guī)定提出辭職申請(qǐng)，但單位在收到職工申請(qǐng)的第二天即終 止與該職工的勞動(dòng)關(guān)系， 且不給任何補(bǔ)償。
我們收到職工來信后， 即根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向提出改正建議，并得到圓滿解決。該職 工出國前寫了一封感謝信，信中寫道：我原來對(duì)求助工會(huì)并不抱希望，只是想發(fā)泄一些怨氣，沒想到問題這么快就解決了，單位 不僅作了補(bǔ)償， 而且人事部門領(lǐng)導(dǎo)專程上門道歉。
我真地很感動(dòng)， 第一次切身感受到工會(huì)是我們的娘家。在參與調(diào)解職工來信來訪 工作中，我們感到，職工反映的問題，對(duì)單位來講只是人員變動(dòng) 或個(gè)人待遇的小事，而對(duì)職工來說則是勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益保障的大 事，只要我們認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職能，真心為職工說話辦事，工 會(huì)信訪一定會(huì)得到職工信任的。
雖然我們?cè)诠?huì)信訪工作中取得了一些成績(jī)，但仍有一些信 訪問題難以調(diào)解，一些由于體制政策原因造成的信訪問題還很難 破解，尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系、工作待遇等 事項(xiàng)還不可能全部解決。我們將按照市總工會(huì)信訪工作的要求， 依托黨政，充分發(fā)揮工會(huì)信訪在維護(hù)職工權(quán)益中的重要作用，為 促進(jìn)上海衛(wèi)生改革發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的成績(jī)。
主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文四
今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會(huì)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至4月底，全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì)，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工，以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。
3、檢查了非典防治情況。在五一節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治非典情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動(dòng)量大，防治非典刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為五一和五四(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會(huì)工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì)精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會(huì)精神，都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報(bào)告。會(huì)上都要求基層工會(huì)要以全市工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)還認(rèn)真學(xué)習(xí)了七一重要講話。通過學(xué)習(xí)，鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)要求基層工會(huì)具體做到五個(gè)堅(jiān)持，堅(jiān)持學(xué)習(xí)七一重要講話與市九次工代會(huì)精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好兩個(gè)維護(hù)結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會(huì)干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會(huì)議的工會(huì)主席都表示要用三個(gè)代表重要思想，結(jié)合市九次工代會(huì)精神，貫穿于工會(huì)工作中去。同時(shí)在4月下旬分三個(gè)片召開工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹中國工代會(huì)精神。我們認(rèn)為，只有在工會(huì)干部中加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí)，才能在行動(dòng)上真正熱愛和做好工會(huì)工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面：工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會(huì)宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會(huì)財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會(huì)主席任組長(zhǎng)，組員由鎮(zhèn)工會(huì)副主席、財(cái)政所長(zhǎng)、勞動(dòng)社會(huì)保障所長(zhǎng)擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對(duì)企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會(huì)企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會(huì)于4月12日在鎮(zhèn)舉行的爭(zhēng)當(dāng)誠信市民、共建誠信城市宣誓儀式和千人簽字活動(dòng)，會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了爭(zhēng)當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)和爭(zhēng)當(dāng)誠信市民、爭(zhēng)創(chuàng)誠信企業(yè)倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了職工與法人代表同學(xué)法活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。
7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號(hào)文件精神，依法做好了20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù)，同時(shí)將做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的檢查。
8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭(zhēng)創(chuàng)新建企業(yè)工會(huì)女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評(píng)選工作。
11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì)的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動(dòng)，如慶五一職工拔河比賽，三八職工才藝展活動(dòng)等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、做好了《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的宣傳工作，二級(jí)工會(huì)運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)《工會(huì)法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會(huì)各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。
3、會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。
4、做好了市九次工代會(huì)簡(jiǎn)訊的板報(bào)會(huì)展宣傳活動(dòng)。
5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會(huì)撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會(huì)工作》、5月9日《蘇州日?qǐng)?bào)》題為《防治非典各級(jí)工會(huì)顯神通》、8月29日《江蘇工人日?qǐng)?bào)》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)全部建工會(huì)》、4月6日《江蘇工人報(bào)》題為《實(shí)行工會(huì)主席一支筆》的宣傳報(bào)道。
四、20xx重點(diǎn)工作打算
1、加大建會(huì)力度，在擴(kuò)建村、廠工會(huì)的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會(huì)，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會(huì)宣傳報(bào)道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階
主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文五
全市廣大職工群眾：
百花爭(zhēng)妍蝶紛飛,風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)。正當(dāng)全市上下有序推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要時(shí)刻，隴南廣大職工又一次迎來自己光輝的節(jié)日———“五一”國際勞動(dòng)節(jié)。工人階級(jí)是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的主力軍，勞動(dòng)模范是工人階級(jí)的杰出代表，是民族的精英、時(shí)代的楷模。今天，我們歡聚一堂，召開隴南市慶五一“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，號(hào)召全市廣大職工群眾學(xué)習(xí)和踐行勞模精神，以更加昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，共同開創(chuàng)隴南全面建成小康社會(huì)的新局面，努力譜寫“中國夢(mèng)”的壯美篇章。面對(duì)新目標(biāo)、新使命、新任務(wù)，隴南市總工會(huì)向全市廣大職工發(fā)出如下倡議：
一、堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”理想信念，爭(zhēng)做走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的先行者
“中國夢(mèng)”是國家的夢(mèng)，也是包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的夢(mèng)。實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想，與工人階級(jí)在內(nèi)的全國各族人民的理想信念、奮斗息息相關(guān)，更與工會(huì)堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路密切相關(guān)、不可分割。讓我們自覺把個(gè)人夢(mèng)與中國夢(mèng)緊密聯(lián)系起來，在國家富強(qiáng)、民族振興、隴南發(fā)展的偉業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要進(jìn)一步增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，高舉實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的偉大旗幟，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格，永遠(yuǎn)跟黨走，弘揚(yáng)主旋律，凝聚正能量，為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路作出新貢獻(xiàn)。
二、肩負(fù)實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”光榮使命，爭(zhēng)做全面實(shí)施市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍
指出：“實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，最終要靠全體人民的辛勤勞動(dòng)，天上不會(huì)掉餡餅!”。當(dāng)前，隴南站在了新的歷史發(fā)展起點(diǎn)上，市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，明確了今后一段時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的總體思路、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主攻方向和率先突破的重點(diǎn)領(lǐng)域，繪制了建設(shè)幸福美好新隴南的宏偉藍(lán)圖。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要依靠全市廣大職工和勞動(dòng)群眾的共同努力。讓我們牢固樹立“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的觀念，深度貫徹落實(shí)市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與到以工會(huì)“五項(xiàng)活動(dòng)”為重點(diǎn)，以“共建‘’,共享新生活”為主題的職工技能素質(zhì)提升、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題實(shí)踐活動(dòng)中，用光榮的勞動(dòng)、一流的業(yè)績(jī)，共同推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，把“中國夢(mèng)”隴南篇章落實(shí)到具體工作中，落實(shí)到本職崗位上。
三、弘揚(yáng)實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”勞模精神，爭(zhēng)做建設(shè)幸福美好新隴南的模范踐行者
榜樣的力量是無窮的!在我市建設(shè)和發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，勞動(dòng)模范始終是工人階級(jí)中一個(gè)閃光的群體，享有崇高聲譽(yù)，備受社會(huì)尊敬。新時(shí)期，我市以馮明芝、何奕呈、趙百軍、吳麗雅、盧二勤為代表的廣大勞動(dòng)模范以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用平凡的勞動(dòng)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，用實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)了“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代新風(fēng)，是新時(shí)期激勵(lì)我們艱苦奮斗的巨大精神力量。全市廣大職工要以勞動(dòng)模范為榜樣，樹立勞動(dòng)創(chuàng)造幸福生活，實(shí)現(xiàn)人生理想的信念，做勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)的表率，以實(shí)際行動(dòng)自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀“24字人知人曉工程”。要學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范報(bào)效祖國、服務(wù)人民的高尚品格，愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，不畏艱難、追求卓越的創(chuàng)新精神，扎根基層、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，努力爭(zhēng)做實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的排頭兵，爭(zhēng)做推進(jìn)隴南經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的模范踐行者。
讓我們?cè)谑形⑹姓恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在勞模精神的感召下，攜手共進(jìn)，砥礪前行，為譜寫“中國夢(mèng)”隴南美好新篇章貢獻(xiàn)自己的智慧和力量!
隴南市總工會(huì)
20xx年4月28日
主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文六
在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，半年來，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，緊緊圍繞學(xué)校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。積極推行博雅教育的七大行動(dòng)，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、踐行師德
20xx月以來，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)十余次，內(nèi)容涉及職代會(huì)制度、民主管理、國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史等等。本學(xué)期以來，我們組織全校教職工隔周學(xué)習(xí)《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，黨員每月學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》的活動(dòng)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，要求大家在學(xué)習(xí)后都要在政治學(xué)習(xí)本上寫出每一次的學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校黨支部和工會(huì)隨后進(jìn)行了四次定期的抽查、評(píng)價(jià)。
學(xué)校黨支部和工會(huì)于20xx月30日在全體黨員、教研組長(zhǎng)、中層以上管理人員中開展了“一二十”調(diào)研意見建議征集活動(dòng)。活動(dòng)要求全體調(diào)研人員，要在廣泛走訪、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際從以下七方面(高效課堂的引深;特色學(xué)校的創(chuàng)建;政治理論和師德學(xué)習(xí);校園文化的培育方面;黨員隊(duì)伍的教育、管理及活動(dòng)開展方面;博雅教育七大行動(dòng)整體或某一方面的推進(jìn);其它學(xué)校管理、發(fā)展、績(jī)效考核等方面現(xiàn)存急需解決的問題)提出調(diào)研意見，并針對(duì)調(diào)研意見提出科學(xué)合理、切實(shí)可行的建議措施。本次征集活動(dòng)共發(fā)出意見建議征集表44份，實(shí)際收回35份，征集意見建議47項(xiàng)。內(nèi)容涉及教育教學(xué)、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)、黨員干部的管理和教育、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成等方面，為今后學(xué)校發(fā)展、決策提供了許多好的思路。
二、民主管理、德潤人心
半年來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，特別是在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jī)：
20xx月獲陽泉市總工會(huì)“五星級(jí)職工(代表)大會(huì)”稱號(hào);
20xx2月獲“陽泉市職工代表大會(huì)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)集體”稱號(hào);
20xx月被山西省總工會(huì)命名為“山西省四星級(jí)職工(代表)大會(huì)”;
以上成績(jī)的取得，只能說明我們?cè)趯W(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認(rèn)識(shí)到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小Ｕ纾〗炭莆男l(wèi)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在我校驗(yàn)收“山西省民主管理先進(jìn)學(xué)校”時(shí)給我們指出那樣，盡管我校的民主管理在陽泉同類學(xué)校中已經(jīng)走在了前列，取得了非常不錯(cuò)的成績(jī)，可是在職代會(huì)各工作委員會(huì)的建設(shè)和職代會(huì)八項(xiàng)制度的執(zhí)行上，仍有許多需要繼續(xù)改進(jìn)的地方，這些也是我們今后一段時(shí)間民主管理工作的主要方面，更是我們向更高目標(biāo)前進(jìn)的必由之路。
三、關(guān)心職工，活動(dòng)悅?cè)?/p>
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，主要開展了以下活動(dòng)：
20xx年元旦前夕我們組織了教職會(huì)餐和有趣的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，在祥和歡樂的氣氛中喜迎新年的到來。3月5日舉辦了迎“三八”讀書的女人最美讀書推介活動(dòng);4月28日舉辦了教工跳長(zhǎng)繩比賽;通過開展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校以工會(huì)牽頭，黨政領(lǐng)導(dǎo)參與的形式，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。半年時(shí)間，我們就上門慰問教職工8人。送去慰問品價(jià)值近1000元。此外，工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映，為困難職工楊冬娟申報(bào)困難職工補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。為生病住院符合大病互助申報(bào)的李大華老師及時(shí)辦理互助金815元。
主題市總工會(huì)開展全民國防教工作范文七
全體干部職工、離退休老同志及家屬同志們：
玉兔回宮傳捷報(bào)，金龍騰飛涌春潮。值此新春佳節(jié)之際，市總工會(huì)黨組謹(jǐn)向你們致以親切的問候和美好的祝福!
20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。市總工會(huì)全體干部職工立足本職、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，成績(jī)驕人碩果累累，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，贏得了