在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
有關領導干部政治素質自查自評報告范文簡短一
一、思想政治情況
不斷增強黨的政治標準，牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。我始終把提高自身理論素養、加強工作作風作為首要任務，黨委中心學習組堅持每月集中學習一次，帶動干警職工學習，堅持檢查、監督有機統一。扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據實施方案，開展了“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失”等九方面專項整治工作，按照邊學邊查、邊查邊改、立行立改、即知即改的原則，針對突出問題進行逐一整改，確保主題教育取得真正的成效。
一在確保參加分局黨委組織的集體學習的基礎上，還不斷強化學習的深度、廣度和強度，每天按時登錄學習強國平臺進行學習。利用工作之余，堅持每天讀黨報、黨刊，撰寫讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強政治修養，錘煉黨性，為科學執政、依法執政奠定基礎。
二是進一步堅定了共產主義理想和信念。理想信念是立身之本，正氣之魂，力量之源。一個黨員領導干部，如果沒有堅定的理想信念，或者理想信念缺失，精神上就會缺鈣，這個人就立不起來，就會忘了自己的初心和使命。我深深地體會到，理想信念的根本體現應該是每時每刻對黨的忠誠，對人民的忠誠，對黨的事業的忠誠，而且這種忠誠應該是絕對的忠誠，的忠誠，是可以無條件獻出生命的忠誠，我愿意做一名讓黨和人民放心的合格的共產黨員。
三是進一步增強了干事創業敢擔當的責任感和使命感。心中有信仰，腳下有力量，面對實現中華民族偉大復興的中國夢，以崇高理想信念為支撐，重新激活了自己不忘初心、牢記使命，拼搏進取，忘我工作，不斷在新征程上攻堅克難，建攻立業，為黨和人民的事業，為遼寧監獄事業做出新貢獻的革命意志。
二、履行崗位職責情況
作為一名黨員領導干部，自己能夠以身作則，和同志們一道扎扎實實地完成好組織上交給的各項工作任務。
(一)大力整頓城區停車場環境和交通秩序，確保車輛合理停放交通秩序明顯好轉。
按照黨委的統一安排和部署，物業大隊懸掛了16幅宣傳標語，并做了大量卓有成效的工作。一是整頓了停車場，用100多個警示樁和鎖鏈對停車場進行了封閉，設立了車輛進出口并用彩旗予以警示，清理運走了各種大小報廢車輛20余輛，并對停車場內車位重新進行了畫線。改變了以往車輛亂停放的局面。其次，明確了城區車輛進出交通混亂的局面，警戒物業大隊在監獄城區大門至中心轉盤處設置了80余個警示樁及鎖鏈，對大門兩側道路進行了隔離，規范了兩個大門一進一出并嚴加管理，徹底解決了多年來困擾的大門口交通混亂的局面。
(二)加強對城區停車場及停車秩序的管理工作。
對城區停車場及停車秩序進行巡查，印制違章停車警告單，對亂停車輛者進行教育及貼單。全年城區停車場環境及交通秩序有了很大改觀。
(三)加強城區門衛的管理，嚴格對外來車輛按規定進行收費。
為了確保城區安全，門崗實行24小時管理，修訂完善了外來車輛收費管理制度，嚴格對社會上外來進入城區的車輛進行收費，收繳上來的費用全部上繳財務部門，取得了較好的經濟效益。
(四)確保城區衛生環境清潔。
對監獄城區環衛清掃工作進行巡查，督促協調與我方合作的物業公司每天按合同規定的內容對城區道路進行清掃，對存放的垃圾進行定期外運，定期對城區草坪進行修剪。同時每天派人對南北環四個垃圾房進行重點管理，確保垃圾房四周清潔，垃圾不外泄。
(五)加強城區綠化管理工作
一是組織物業管理人員對監獄城區環城路上的柳樹進行了剪枝，對城區入口處兩側綠化帶進行了修剪;二是對城區中央綠化帶草坪進行了修剪除草工作;三是積極與區林業局溝通聯系爭取了免費殺蟲藥劑并組織對城區所有樹木進行了二次噴灑，對城區樹木涂白，以防止病蟲害發生。
(六)其他方面的工作
一是修改完善了大隊各項規章管理制度。由于人員變動和工作職能的變化，警戒物業大隊原有的一些規章制度已經不適應目前的需要。為此修改了門衛管理制度、大隊工作管理職責并制定了對外來進入城區車輛收費辦法，做到有章可循。
二是開展了冬季除雪工作。為了確保城區交通安全，每當雪后，都會由警戒物業大隊出動除雪車對城區道路進行除雪，保證道路積雪及時清除，保證交通安全。
三是協調了城區道路維修工作，確保了維修進度和維修質量。
三、廉潔自律情況
一是不斷提高認識，端正思想，明確態度，在思想上筑牢廉潔從政的防線。
二是反復學習《廉政準則》，認真對照檢查，時刻按照準則的要求約束自己，與組織簽訂廉政協議并認真履行。
三是積極貫徹落實中央的八項規定，認真查擺自身在“四風”方面存在的突出問題，全年沒有發生各類違法、違紀行為。
四、今后努力方向
對于我在過去一里的工作表現，我將認真聽取大家的批評和意見，并努力發揚優點，克服不足。今后我將進一步加強學習，特別是對十九大精神的學習，要深刻領會十九大精神的實質;要進一步加強對新黨章的學習，更好地增強黨性修養。要在上級黨組織和分局黨委的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助和支持下，更好地同大家一道，不斷加強自身建設，更加勤奮地做好自己所分管的工作，更加嚴格地要求自己，為開創各項工作新局面而努力奮斗!
有關領導干部政治素質自查自評報告范文簡短二
一、在學習理論，堅定主義理想信念上做表率。
學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源于對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。
二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。
科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評選“服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。
三、在工作態度，作風紀律上做表率。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。
四、關心群眾生活，履行“三個代表”做表率。
堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。
不足:
一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。
二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經營工作方面還有很多工作要做。
有關領導干部政治素質自查自評報告范文簡短三
一年來，在總段黨政領導的親切關懷下，在我段支部和行政的悉心幫助和各部門的密切配合下，本人的思想、工作和學習等方面取得了長足的進步，較好地完成了各項工作任務，現將具體情況敘述如下，不妥之處，敬請各位領導和同志給予忠懇的批評。
一、思想政治和學習方面
(一)加強政治理論學習。經過認真自學，集中學習，開展解放思想大討論，參加黨員干部專題組織生活會，撰寫心得體會，開展談心，征求意見等活動，在自身的思想、作風和工作等方面進行了深刻的反思，找出了自身的不足，并制定了相應的整改措施，取得了很好的效果。
(二)認真扎實地學習業務知識。近年來，先進的管理理念和管理方法更新很快，本人深感學識淺薄，因此加強自身業務學習迫在眉節。通過對新出臺的財經知識、經濟管理知識和綜合管理知識的系統學習，感覺收獲頗豐，不但充實了自己，增強了業務處理能力和綜合管理能力，而且順利通過了全國高級會計師資格統一考試，極大地增強了干好本職工作的決心和信心。
二、工作方面
(一)盡心盡力干好本職工作。財務工作在一個單位的重要性不言而喻，本人深知責任重大，因此時時處處都以干好本職工作為第一要務，盡心盡力。首先，從完善和健全制度著手，夯實基礎，參與制定了各項基礎管理制度和財務報銷審批辦法，為我段的財務管理和成本控制提供了有力依據;其次，加強資產管理，自四月份本人調入我段以來，首先配合相關部門對我段的財產進行了徹底清查盤點，分類登記造冊，及時撰寫清查報告，不但摸清了家底，也加強了資產管理。在日常工作檢查中，對資產進行詳細地核實，保證了國有資產的安全性和完整性;再次加強成本控制與分析，及時為領導決策提供準確可靠依據，在日常財務審核方面，本人能夠嚴格按章辦事，堅決杜絕無計劃支出，加強成本控制，同時對已發生成本經常進行分析，找出存在的問題，并提出合理意見和建議，為領導決策提供可靠依據;另外，本人能嚴格按總段財務科要求，按時上報報表和其它需上報的會計資料，能夠為促進全段財務工作的發展出謀劃策。
(二)積極參與我段的綜合管理。本人能夠經常深入基層一線，掌握和了解單位生產和職工生活情況，認真負責地找出影響和制約我段發展的關鍵因素，毫無保留地提出解決方案和措施，以大局為重，積極為單位的發展建言獻策。
(三)認真開展了“小金庫”專項治理活動。今年六月份以來，我段積極響應總段有關會議精神，認真開展了“小金庫”專項治理活動，對我段20_年以來的資產出租出入、經營收入、其他收入等進行了認真細致地清查，合并了外包工程賬務，上報上治理報告，進一步規范了我段的財務核算和帳務處理。
(四)參加了全省公路系統的財務檢查。十月份本人被省公路局抽調參加全省公路系統財務檢查，通過近一個月的檢查，在公路局進行了專題報告，得到了局領導的高度好評，同時也讓本人受益非淺，既看到了兄弟單位的不足，更重要的是學到了許多優點，為今后的工作開展積累了重要的經驗。
(五)積極參加總段舉辦的第二屆公路文化藝術周活動和金昌市交通系統首屆職工運動會。在八、九月份，全段上下職工情緒高漲，積極參加總段文化藝術周，本人重點負責我段籃球、排球等項目的比賽指導，通過一個多月的刻苦訓練，籃球項目一改往常成績不佳的尷尬局面，奪得冠軍，極大地鼓舞了士氣，凝聚了人心，增強了廣大職工的集體榮譽感和自豪感。國慶前夕，代表總段參加了_市交通系統首屆職工運動會，取得了較好成績，展示了我段職工良好的精神面貌和綜合素質。
三、廉潔自律方面
本人在各項工作中能夠從嚴要求自己，時時提醒自己，不因工作方便謀取個人利益，能耐得住寂寞，守得住清廉，淡泊名利，做事坦坦蕩蕩，做人清清白白，自沉接受廣大職工和群眾的監督，注重自己的黨員模范作用，自覺維護黨的形象。
以上就是本人一年來的思想政治、工作和學習等方面的基本情況，通過一年的努力，使我段的財務管理水平整體得到了進一步的提高，盡管取得了一點成績，但是離組織和廣大職工的要求還有很大的差距，也存在很多問題和不足，主要表現在：一是思想上還不夠徹底解放，工作中顧慮較多，影響了部分工作的順利開展;二是我段瑣事較多，本人配合段領導雖然作出了努力，但效果不佳，資金周轉困難，制約了我段的健康發展;三是跟廣大職工交流不夠，缺乏廣泛溝通。上述問題的存在，對工作確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。進一步解放思想，加強我段清欠力度，加強跟廣大職工的交流與學習。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。我一定嚴格要求自己，謙虛謹慎，刻苦努力，揚長避短，為我段各項事業的發展作出積極的更大的貢獻!
有關領導干部政治素質自查自評報告范文簡短四
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，深刻剖析自我，完善自我，認真履行職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質
堅持日有所學，學有所獲。在實際工作中，我始終把學習放在首位，堅持天天自學，并做好筆記，每周五下午定為單位集體學習日，定時組織單位干部職工一起學習政治理論和業務知識，時刻以黨員標準和各項廉政制度約束自己，規范自我行為；同時，結合部門工作職能，認真研究學習各項經濟法規、政策。由于今年我縣成為全省第一批擴權縣，部分工作程序和經濟政策的變化，給我們增加了新的工作任務，為此我參加了省市縣組織的各項業務培訓，并組織廣大干部職工一起進行了學習，規范了工作標準和工作程序，提高了工作效率和水平。
二、認真履行職責，努力做好本職工作
根據職責分工，今年重點抓了黨風廉政建設和反*、行風評議、機關效能建設及科室日常事物等工作，做到早安排、早布置，重點抓落實，按時按質完成了各項任務，取得了較好的效果。
1、以廉政文化建設為切入點，深入開展黨風廉政建設教育活動。
結合學習“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動，組織全體干部職工仔細研讀每一篇保先教育讀本上的文章，認真做好讀書筆記，做出深刻的個人黨性分析，提高了認識，明確了行動指南，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；同時，對企業黨風廉政建設工作進行了安排部署，及時進行指導、督促、檢查，使國企廉工作取得了顯著成效。
2、機關行風評議工作取得新成果
在民主評議行風工作中，因地制宜，創新工作方法，豐富活動載體，不斷完善機關制度，規范工作標準，虛心接受社會各界監督，正確對待各級、各部門提出的意見和建議，堅決杜絕了門難進、臉難看、事難辦現象的發生，提高了機關整體形象，受到了社會各界的好評。
3、機關效能建設成效明顯
機關效能建設的好壞決定著為經濟發展服務的效率和水平。按照上級的統一部署，今年重點抓了機關效能建設，成立了專門組織，制定了詳細的實施方案，規范了辦事程序，建立了規章制度，完善了各項措施，推行了政務公開制度，實施了“陽光工程”，保證了重大事項公開、公平、公正，為企業解決了改制、信訪中的突出問題，切實做到了“提質、提速、為人民、促發展”，受到了社會各界認可和贊同。
4、經濟服務工作又現新亮點
今年以來，緊緊抓住擴權強縣這一發展機遇，積極研究探索擴權強縣的各項政策法規，積極為企業辦實事、辦好事。一是為*公司和水泥廠申請年免稅300萬元；二是整頓清理了煤炭市場，制定了整頓方案和監管實施辦法；加強了成品油、煤炭、廢舊金屬市場的日常監管，并按有關規定對相關企業進行了年檢，對符合條件的兩家廢舊金屬企業申請了資格審核證；四是加強了電力監管，積極組織企業在電力黑色預警期內，錯峰避峰用電，平衡用電需求，并為電力局申請了“承裝修許可證”，加強了行業管理；五是為企業治亂減負提出意見和建議，幫助企業協調解決生產中出現的問題，保證了各項經濟指標的快速增長。
三、加強廉潔自律，嚴格規范從政行為
工作中，認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格按照領導干部“四項紀律、八項要求”去做，全面落實中央、省、市關于領導干部廉潔從政“七條”規定，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力做到堅持原則，秉公辦事，不殉私情，走群眾路線，充分調動各方面的積極性；積極協助一把手，團結機關干部職工，積極參與機關重大決策，依法形使職權，做到了廉潔從政，熱情服務，樹立了良好的工作作風。
一年來，雖然取得了一些成績，做了一些該做的工作，但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距，今后還需加強自身修養，提高自身工作效率和工作水平，加強學習，努力發展自我，完善自我，以推動*縣域經濟更快更好地發展。
有關領導干部政治素質自查自評報告范文簡短五
各縣市委組織部，州直國有企事業單位黨組(黨委)：
為進一步深化干部人事制度改革，改善州直單位干部隊伍結構，州委決定從基層選拔一批干部到州直單位擔任科級干部。為做好此次選拔的組織和推薦報名工作，現就有關事項通知如下：
一、選拔的范圍和名額
選拔范圍：①各縣(市)、鄉鎮(街道辦事處)黨政群機關符合選拔資格條件的工作人員、各參管單位符合選拔資格條件的工作人員。②州、縣(市)國有企事業單位符合選拔資格條件的副科級以上領導干部可以報考科級領導職位。
選拔名額：50名。
二、選拔的資格和條件
1、符合及相關政策規定的任職資格條件。其中，報考正科級職位的，應是現任正科級職務或任副科級職務2年以上;報考副科級職位的，應是現任副科級職務或任科辦員3年以上，以及工作2年以上的選調生。
2、第一學歷大專以上;
3、具有2年以上的基層工作經歷;
4、年齡要求：科辦員或選調生30歲以下，副科級干部32歲以下，正科級干部35歲以下;
5、近三年年度考核均在稱職(合格)以上等次;
6、身體健康;
7、符合職位要求的其他資格條件;
8、有以下情況之一者不能報考：①正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的;②在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;③受過司法機關刑事處罰的。
年齡及任職時間截止至20__年7月31日。具體職位和資格條件請查閱《__州20__年從基層選拔一批干部到州直單位擔任科級干部公告》(詳見7月1日__日報第四版或登陸__州黨建網、__州人事信息網、__新聞網查詢，以下簡稱《公告》)。
三、報名的程序和方法
1、各縣市、州直相關單位要做好宣傳動員工作，對符合報考條件的人員，盡可能動員其報考。凡符合報考條件的人員，原則上都應報考。
2、做好報名組織工作。報名組織工作由各縣市委組織部、州直國有企事業單位按照《公告》的.有關要求組織實施，并填寫《__州20__年州直單位選拔科級干部推薦報名表》和《__州20__年州直單位選拔科級干部報名匯總表》。
3、嚴格資格審查。負責報名組織工作的單位要嚴格按照《公告》中規定的資格條件，認真查閱干部本人檔案，核對有關原始資料，對報名人員的資格條件進行全面審查。發現不實的，應予以糾正;對不符合報名條件的，要做好解釋工作，不予上報;對有意弄虛作假的，要追究相關人員的責任。
4、按時上報有關材料。請各縣市委組織部、州直國有企事業單位于20__年7月10日17：30以前將有關材料報州干部培養選拔“六個一批”工作領導小組辦公室(以下簡稱州“六個一批”工作領導小組辦公室)。上報材料包括：
①《__州20__年州直單位選拔科級干部推薦報名表》一式三份;
②《__州20__年州直單位選拔科級干部報名匯總表》一式二份;
③報考人員個人免冠正面1寸彩照3張;
④報考人員學歷學位證書、身份證復印件各1份;
⑤報考人員任職資格證明材料復印件1份。
以上紙張規格均為16k，復印件需加蓋單位公章。上述材料中①②③項還需報送電子文檔。《__州20__年州直單位選拔科級干部推薦報名表》和《__州20__年州直單位選拔科級干部報名匯總表》可從__州黨建網上下載。
5、報名工作期間有關政策咨詢可與州 “六個一批”工作領導小組辦公室聯系。
四、有關要求
從基層選拔一批干部到州直單位擔任科級干部，是州委加強全州干部隊伍建設的重要舉措，對進一步深化干部人事制度改革、改善干部隊伍結構、形成正確選人用人導向具有重要意義。各縣市、州直相關單位要切實統一思想，提高認識，按照州委的要求和部署，認真搞好宣傳發動、調查摸底、組織報名、資格初審等工作，盡可能動員符合資格條件人員均參與競爭，接受組織挑選，并在規定時間內向州“六個一批”領導小組辦公室上報相關材料。要進一步嚴肅干部選拔工作紀律，對在選任工作中出現的違法違紀的人和事，要堅決處理，切實做到整個選拔工作的公開、公平、公正，確保真正選出優秀人才。
20__年_月_日
有關領導干部政治素質自查自評報告范文簡短六
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
2017年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，自己不忘初心、牢記使命，緊扣“三建設一考核”職能，在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在學習實踐、調查研究中創新工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在廉潔勤政、提高效能中創優工作，較好地完成了工作任務，得到了各方面的認可。
一年來，始終把知識學習作為堅定信仰、謀劃工作、爭創佳績之本，通過個人自學、中心組集體學、研討交流學、外出培訓學、基層調研學等方式，全面提升綜合素質。
突出“黨”字學。深入系統學習了黨的十九大、十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀新修訂的《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平談治國理政》等黨紀黨規和理論書籍，積極主動參加省委黨校、全國組干學院舉辦的組織部長培訓班，全年記學習筆記3萬余字，撰寫心得體會、專題研討材料等10余篇，在省市刊物發表理論調研文章3篇。
突出“實”字學。深入70多個村(社區)、30多個部門、20余個學校和社會組織、近20個企業，對全縣組織和分管工作進行了深入調研，提出了城市黨建“四化五聯”工作法、智慧黨建“1+4+x”模式、抓黨建促脫貧攻堅“八強戰法”等，各項工作都符合上情、切合實際、取得成效。
突出“嚴”字學。在個人扎實開展“兩學一做”學習教育的同時，創新黨組織生活“三變”模式，扎實開展“三認領三帶頭”和“黨旗飄揚脫貧路”等主題黨日活動，建立了“兩學一做”任務、學習、服務、整改、督查“五張清單”，有力推進了全縣學習教育常態化。
突出“帶”字學。重視機關制度建設、文化建設，在機關走廊和每個辦公室懸掛勵志書畫作品，率先把組織部門打造成文化機關、文明機關。開設了“組工課堂”，堅持“周五集體學習日”“干部輪流上講臺”制度，營造了濃郁的學習氛圍，增強了干部學習自覺。
一年來，圍繞全縣“一心三帶五協同”發展布局，聚焦“追趕超越”“六大攻堅戰”等工作重點，抓謀篇布局、理清思路，抓重點環節、嚴格把關，抓示范引領、推動全局，抓特色創新、提升水平，基層黨建、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設和考核工作等取得新成績。
(一)堅持抓規范促提升，基層基礎更加過硬
堅持問題導向、狠抓薄弱環節，推進“八大創新”。一是全面夯實“八類人員”黨建責任。對縣直黨委(黨組)書記、縣直黨總支(支部)書記等“八類人員”實行“三定管理”，全面落實“雙述雙評”和“兩考一看”制度，增強了各級黨組織書記和黨務干部抓黨建的主責主業意識。二是積極探索城市黨建“四化五聯”模式。形成了具有商南特色的城市基層黨建品牌，“四化五聯”工作法得到省市領導充分肯定、并在全市推廣。三是率先設立困難黨員“愛心基金”。在全縣124個村(社區)建起了困難黨員“愛心基金”，累計籌措基金200多萬元。四是探索推行智慧黨建“1+4+x”模式。建立了黨建數據、網上辦公、智慧服務和動態管理“四大平臺”，為基層黨建工作插上了智慧的翅膀。五是建立了“商南黨員之家”微信平臺。不斷優化欄目設置、拓展服務功能，大力推廣省市縣三級微信號，全縣關注量近8萬人次，位居全市前列。六是創新建立遠教工作“12345”機制。制定“八統一”標準，投入100多萬元，實現了標準化站點全覆蓋，遠程教育工作走在全市前列。七是強力推行抓黨建促脫貧“八強戰法”。通過強信心、強責任、強隊伍、強堡壘、強能力、強作風、強保障、強機制等措施落實，提升了黨建領航脫貧攻堅工作水平。八是狠抓黨員檔案“一人一檔”建設。10個鎮辦均建立標準化黨員檔案室，實現了黨員檔案管理規范化、標準化。
(三)堅持重選育強管理，干部隊伍更加強勁
堅持選育并重、監管從嚴，推行“五項舉措”。一是健全教育培訓機制。建立了干部教育培訓“2+3”長效機制，推行“大講堂+學分制”管理，對各級干部教育培訓全覆蓋，著力建設高素質專業化干部隊伍。二是樹牢鮮明用人導向。堅持以“三項機制”為遵循，出臺了《“四推三看三考”識人選人用人實施辦法》，推行“三查一考”用干部，聚焦基層一線、追趕超越、脫貧攻堅主戰場和急難險重工作任務崗位，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人。三是規范干部選任程序。制定干部動議辦法、干部醞釀辦法、五人小組會議事規則等“7個制度”，規范了干部選任動議、提名、醞釀等關鍵環節和程序。四是注重班子隊伍建設。對所有縣直部門和鎮辦領導班子進行了綜合研判，對全縣科級干部進行了一次深度“體檢”，建立了403名科級后備干部庫，選派71名后備干部到脫貧攻堅一線鍛煉、3名年輕干部到南京溧水掛職任職。五是從嚴加強干部管理。組建了相對固定、有專業素養的“干部考察員”隊伍，創新實施了“干部選拔任用回訪”制度，扎實開展了干部流動、“轉二線”干部在編不在崗、干部違規兼任職、超配干部遺留問題解決等專項整治，織密嚴管干部安全防護網。
(四)堅持優環境聚合力，人才效能更加凸顯
堅持完善制度機制、搭建效能平臺，定向“三點發力”。一是建機制強保障。配備了縣委人才辦專職副主任，出臺《深化人才發展體制機制改革激發創新創造創業活力的實施辦法》，建立了聯席會議、“人才專員”制度，設立200萬元人才發展專項基金并納入財政預算。二是建平臺展作為。率先建立了博士(專家)站，引進專家教授等高層次人才15名;設立了13個市級科技研發中心，2項科技成果獲市級科學技術一等獎和二等獎;以“才聚商南.圓夢小康”為主題，組建6個人才服務團扎實開展助力脫貧攻堅活動，形成了人才服務團“6+”“6帶”促脫貧模式，得到了市上肯定;全省返鄉創業暨就業扶貧觀摩交流會在我縣召開。三是重氛圍優環境。召開了優秀人才表彰大會，拿出100萬元重獎了30名“商南英才”和人才工作先進企業;編印了《商南優秀人才風采錄》，大力宣傳優秀人才事跡;建立溧商人才交流學習機制;實施縣級領導聯系優秀人才和年終慰問制度，全面兌現人才各類優惠政策待遇，人才活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
(三)堅持抓導向重運用，目標考核更加有力
堅持用好“三項機制”、強化考核引領，做到“三準三實”。一是定準定實目標。聚焦“追趕超越”“五新”戰略等目標任務，將全縣重點工作細化分解為17大類105小項，并實行定標、定責、定時“三定”管理，對年度目標責任考核指標實施項目化管理，建立了縣級領導、鎮辦部門主要負責人、科級干部三級領導包抓重點項目、重點領域、重點工作制度，加速各方力量向追趕超越聚集、向“六大攻堅戰”發力。二是考準考實干部。建立“四級抓”考核責任體系，出臺單項重點工作考核辦法18個，成立“黨建+脫貧”督查考核辦公室，推行“三項重點”工作“月考季評”和年度考核指標進度“四色督辦”制度，實施“六評三照”加強縣級領導實績考核，采用現場考、群眾評、領導評、同級評、亮點加“五位一體”法強化單位和干部個人考核，注重考核數據分析研判，建立考核數據信息庫，不斷提升考核公信力。三是用準用實結果。在全市率先把鎮辦“三站”和部門下屬事業單位納入年度目標責任考核獎懲范圍，評選各類先進集體300多個、先進個人600余名，兌現激勵獎金1446.6萬元，運用“三項機制”對28名在脫貧攻堅、黨建等急難工作任務中實績突出的干部進行了提拔重用，免職13人，調整7人，容錯糾錯4人，提振了干部隊伍精氣神。
一年來，認真落實黨政領導干部廉潔從政各項要求，嚴格執行《八項規定》，嚴守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六項”紀律，坦蕩做人、干凈干事，樹立了勤廉務實的良好形象。
一是嚴格落實廉政責任。認真落實“一崗雙責”和“五個一”要求，年初對縣委組織部和分管聯系部門的黨風廉政建設進行了扎實安排，并實施月檢查、季督查制度。全面加強廉政風險防控工作，修訂完善了部機關財務管理制度，對分管部門領導進行了2次廉政談話，為分管領域黨員干部講專題黨課2次，在重要節日前對部機關全體干部進行廉政提醒。嚴格落實干部監管責任，對36名新任領導干部進行了任前談話，約談“三項重點工作”季度排名末位的相關單位責任人83人，函詢提醒科級領導干部11人次。同時，全力支持省市縣巡察等監督執紀工作，積極推進“嚴紀律、明規矩，提士氣、聚合力”主題教育活動，全面完成了組織部牽頭的三項工作任務。
二是切實維護班子團結。認真貫徹民主集中制，在縣委班子中擺正位置、當好參謀，做到攬事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，主動維護班長權威和班子團結。重新修訂了組織部部務會議制度，嚴格遵守議事規則和決策程序，堅持以上率下、不搞特殊化，要求別人做到的自己帶頭做到，禁止別人做的自己堅決不做。對副職大膽放權，決策前廣泛征求意見，對好的意見及時采納。堅持工作上嚴實管、生活上勤交流，不擺“官架子”，平等對待每一名同志，對干部的困難和個人訴求，在政策范圍內盡可能地予以幫助和解決，特別是對年輕同志能夠設身處地的給予教導，注重從思想上、理念上、方法上指導他們更好履職、快速成長。
三是始終堅守廉潔底線。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅持用《黨章》《準則》約束和要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立底線思維，不插手工程建設，不越權違規辦事，不用公款私自報銷個人開支，不接受有價證券和禮金，工作之外從不接受吃請，周末回家從不使用公車，也不讓司機接送。帶頭厲行節約，嚴格接待標準，不講排場、不落俗套，始終保持健康的生活情趣和簡樸的生活作風。從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員，家屬無經商行為，定期報告個人事項，自覺接受干部群眾監督。
總之，一年來，我努力工作并取得了一定的成績，但與組織的要求還有很大差距，還存在抓八大領域黨建均衡用力不夠、落實“從嚴從實”要求持續加壓不夠等問題。今后，我將繼續以對黨和人民高度負責的態度，堅定信念、牢記使命，創新務實、勤勉工作，為加快建設和諧美麗幸福商南作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日