在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
2023年單位自查自糾報告(推薦)一
本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了不少問題，現總結如下：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。
2、作上有時處于被動狀態，不能夠積極主動。
3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發現的少。
4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考問題。
針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業業地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。
2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會。總之，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規范行政執法行為依法行政，文明執法，充分發揮部門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。
當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。
總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執法為民。
2023年單位自查自糾報告(推薦)二
一、細化目標，分解任務，全面落實黨風廉政建設責任制
我局始終把黨風廉政建設放在全局工作的首位，認真落實“一把手”負總責，分管領導分工負責，各部門各負其責，紀檢部門組織協調，廣大干部職工積極參與的工作體制和機制。今年縣局黨組共召開黨風廉政專題工作會議3次，對黨風廉政建設進行安排部署，并結合系統實際，制定出年度工作意見，將黨風廉政和反腐敗工作的目標、任務分解細化，作為一項重要內容列入全年目標責任書，做到了同業務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，年初單位主要領導與各工商所（隊）長層層簽定了黨風廉政建設責任書，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。按照省、市局的要求，配齊配強了紀檢監察部門和基層單位的工作人員，并在10個基層單位全部配備了兼職紀檢監察員，紀檢監察隊伍的加強，為黨風廉政建設提供了堅強的組織保證。
二、加強廉潔自律，嚴格執行廉政準則，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一年來，全局上下嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，全面加強領導干部作風建設。縣局領導班子成員帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定，認真執行廉政準則，嚴格執行黨組集體議事、重大事項報告、民主生活會、述職述廉制度。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，在決策過程中充分發揚民主，堅持集體討論，按照規則程序辦事。堅持黨務、政務、財務全公開制度，增強了工作透明度。嚴格按照領導干部公務活動不準收受禮金、有價證券，利用職權為親友及身邊工作人員謀取利益，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等廉潔自律的各項規定，逐條逐項進行了自查，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊工作人員，對分管的部門嚴格要求、嚴格管理，自覺接受干部群眾的監督。領導班子帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，一級抓給一級看，一級帶著一級干，一級為一級作表率，形成了真抓實干、奮發有為的良好氛圍。一年來，沒有出現違紀違規問題。
三、抓好廉政教育，加強監督檢查
（一）積極開展廉政文化建設。
今年，在繼續發揮廉政文化建設宣傳教育陣地、豐富活動載體的基礎上，根據縣直機關工委《關于開廉政文化“進機關”示范單位創建活動實施方案》的要求，開展了廉政文化進機關創建活動。在機關門廳和辦公場所內共設置廉政文化警示牌26塊和在每一位干部辦公桌上設置職能職責公示牌，在縣局專門建設了廉政文化圖書室；督促全局干部使用廉政文化宣傳屏保。使廉政文化真正起到耳濡目染、潤物無聲、潛移默化的作用。通過評選我局為全縣10個廉政文化“進機關”示范單位之一，11月份，通過縣直機關工委驗收。6月份，根據市工商局的要求，我局積極開展了“勤學善思，知行合一”勤廉教育主題活動，大家積極參與，踴躍供稿，活動中征集到干部職工的廉政文化作品11篇、短信箴言100條，我局有三篇廉政作品和12條短信箴言獲獎，讓干部職工在藝術創作中享受廉政文化成果，起到了以學促教，讀書思廉的良好效果。
（二）采取有效措施，加強監督檢查。
嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是在日常工作中，堅持抓好了縣局出臺的各項黨風廉政建設和反腐敗文件的落實，局紀檢組監察室先后4次到各所（隊）明查暗訪，確保國家工商總局“六項禁令”和市局“六條禁規”，以及各項工作任務和內部管理制度的全面貫徹落實。對縣局安排布置的重要工作，進行事前、事中、事后全程督查，對應付了事、工作不力的單位和個人，嚴格問責，確保全局各項工作的落實。今年7月下旬，開展了1次專項檢查，由紀檢組長岳書平同志帶領監察室人員對各所（隊）、股室落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查。二是局班子堅持每周信訪領導接待制度。局班子成員親自接待群眾的來信來訪，解決熱點、難點問題，做到有訪必接，親自處理來信來訪，并督促局監察室及有關單位認真解決具體問題，今年，接待群眾3人次，對來訪者作了當面回復；上級轉辦信訪件3件，辦結率100%，在規定時間內進行了回復，做到了事事有著落，件件有回音。
四、認真落實《工作規劃》，扎實推進懲防體系建設
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年-xx年工作規劃》，扎實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，根據《中共xx縣委xx縣人民政府關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》精神和市工商局的部署要求，按照“一崗雙崗”的原則，緊密結合工作實際，我局認真完成了牽頭、協辦承擔的工作任務，堅持做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，注重從源頭上加大預防腐敗工作的力度，確保各項任務落實到位。
（一）全面推進廉政風險點防范管理工作。
根據縣紀委、縣監察局的要求和工作部署，我局再次認真全面查找廉政風險點、準確評析風險點、防范監控風險點、檢查評估風險點等環節，注重抓好腐敗問題易發、多發的關鍵環節，重要部位和重點人頭，有針對性地采取治理與制定防控措施，有效加強源頭治理，及時消除潛在隱患，防范腐敗行為發生，逐步建立“全面覆蓋、重點監控”的廉政安。在全系統干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，機關作風明顯改善，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，
（二）認真履行監管職責，查處損害群眾利益的行為
1.依法加強市場價格監管,強化對消費者基本生活必需商品及服務價格的監管,嚴厲打擊價格違法違規行為。
2.加強食品安全監管。建立健全流通環節食品市場準入、重大食品安全事故預警防范、應急處置等食品安全監管制度和食品安全責任制及責任追究制度，積極推進流通環節食品安全監管長效機制建設，維護流通環節食品消費安全。
3.加大治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加大查處其領域的商業賄賂力度，嚴肅查處虛假違法醫療、藥品、保健食品廣告，切實維護人民群眾健康和生命安全。
4.加強對電信、金融、交通、供電、供氣等公共服務部門行為的監管，堅決糾正其利用特殊地位和管理優勢限制消費者權利、設置服務陷阱、推行強制服務、指定消費和亂收費等損害消費者權益的不正之風。
5.規范了行業協會、社會中介組織的服務和收費行為。
6、加強城鄉環境綜合治理工作的監督，全面深化和鞏固城鄉環境綜合整治成果，認真貫徹省、市局xx縣治理辦的要求，切實做好城鄉環境綜合整治和常態監管工作，使城鄉環境綜合治理工作穩步推進，并取得初步成效。
7.深入開展“紅盾護農”行動，嚴厲打擊制售偽劣農資以及利用合同、虛假信息坑農害農等侵害農民利益的行為。
8.充分發揮“12315”行政執法體系的作用，提高消費維權整體工作水平。
（三）加強行風建設，糾正損害群眾利益的不正之風
1.認真執行國家工商總局“六項禁令”，糾正工商機關及其工作人員在行使行政審批權、行政處罰權過程中存在的執法不到位、監管不力甚至失職瀆職，以及粗暴執法、“吃拿卡要”、亂收費、亂罰款等行為，切實解決損害群眾利益的問題。注重正面引導，加大對行風建設先進典型的宣傳力度。以“誠實守信、服務為民”為主題，開展對窗口單位和基層單位的行風檢查，促進窗口單位和基層單位作風建設。
2.進一步完善服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、辦結制、責任追究制、效能告誡制等效能建設制度，推行行政指導，不斷改進工作作風，提高行政效能。
3.認真落實糾風工作責任制，對發生嚴重損害群眾利益的部門，追究有關人員特別是領導干部的責任，對失職瀆職甚至腐敗行為從嚴懲處。建立完善政風行風建設目標責任考核、民主評議政風行風、行風建設監督員等制度。
五、加強民主集中制，規范辦事程序
（一）各項規章制度更加完善。規范了各種議事規則和程序。凡是涉及重大問題的決策都由黨組討論；黨組研究問題時嚴格按照議事規則辦，不隨意簡化，變通；充分發揚民主，注重調查研究，高度重視咨詢論證工作，保證了決策的準確性和科學性；黨組討論問題不搞臨時動議，不以傳批方式決定重大事項；決議一旦形成就堅決執行，狠抓落實。
（二）注重發揮了班子的整體合力。局黨政主要領導以身作則，堅持定期不定期地交換意見，并經常與局班子成員溝通思想，特別是一些涉及全局的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統一意見不公開，都由局黨組、局行政會議進行研究決定。
（三）堅持民主生活會制度。召開了2次局黨組民主生活會、2次總支委民主生活會，局領導堅持過好雙重組織生活，加強了相互溝通、相互監督。同時，我局還定期由分管領導組織機關工作人員和基層所（隊）人員召開民主生活會，聽取干部職工的意見和建議，從而促進各項工作上新的臺階。
六、全力開展縣局黨組權力公開透明運行試點工作
我們xx縣是全省權力公開透明運行的試點縣，根據中共xx縣委《關于縣委權力公開透明運行的試點工作實施意見》精神，為進一步完善權力公開透明運行工作機制，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的縣工商局黨組權力運行機制，不斷規范權力的行使、強化對權力的監督、從源頭上防止腐敗發生。結合我局實際，縣局黨組印發了深入開展局黨組權力公開透明運行試點工作實施方案，根據《黨章》和工商局“三定”方案等法規文件，認真理清了縣工商局黨組的職責和權力和行政許可、行政審批、行政執法等職責和權力，充分利用公開平臺，實行權力運行全程公開。公開內容主要包括全縣工商系統的重大決策、決定、決議及執行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項，重要人事任免，行政許可、行政審批、行政執法等職責和權力的法律法規依據，有效地建立完善了縣工商局權力公開透明運行工作的載體。
一年來，我局認真貫徹執行省、市局的重大決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制，取得了較好的成績，但在探索、創新上力度還不夠。今后，我們將進一步暢通民意渠道，發揚民主作風，加強對重大問題決策的民主進程，加強對干部的監督和管理，加強學習理論的自覺性，大力弘揚求真務實的精神，強化監督管理方式，扎實有效地做好廉政建設和反腐敗工作，為全系統各項工作的全面推進提供強有力的組織保障和紀律保證。
2023年單位自查自糾報告(推薦)三
關于檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴防涉密事件發生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據工作開展的情況我局現將有關自檢、自查報告如下：
我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導任組長，副局長任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。
機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇二、牢固樹立了檔案工作的保密意識
1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監管力度，以確保檔案絕對安全。
2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱制度》、《查檔規定》做好保密工作。
3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經主管領導批準原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。
4、計算機信息系統的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告;五是明確規定“涉密不上網，上網不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。
5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發現的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。
通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我局將發現的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：
1、并堅決做到計算機及通訊保密規定的“十不得”。
2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業務工作同步安排部署，落實崗位責任制。
3、對各全縣單位、各鄉鎮街進行業務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。
4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實保密承諾書簽訂工作。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。
5、 繼續健全保密規章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，檔案保密日常管理工作要規范有序，使得保密工作都達到良好的水平 。
通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規范化、制度化，沒有發現過涉密事故。今后，我局將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同 時又安全可靠萬無一失。
2023年單位自查自糾報告(推薦)四
近年來，我們堅持以鄧小平理論、xx“三個代表”思想，以科學發展觀的思想觀統領全局工作，以區局“一三五七”工作思路為指導，以培養建設中國特色社會主義合格人才為著眼點，以加強思想道德建設為重點，不斷深化創建活動，優化創建機制，把精神文明創建工作落實到政治思想、教書育人、學校管理、環境建設等學校工作的全過程，以人為本，精細管理，逐漸構建起全方位立體發展新格局，逐步實現教師專業提升和學生個體成長，最終實現學校的科學發展。
學校在各方面取得了突出的成績，近年先后獲得了“青島市規范化學校”、“青島市依法治教示范校”、“青島市軍民共建先進單位“、“ 青島市藝術示范校”、“ 青島市綠色學校”、 “山東省少年軍校示范校”、“青島市國防教育先進單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
一、優化文明單位工作機制，夯實師德教育，激發工作熱情。
1、以完善的組織優化創建文明單位工作機制。
學校進一步建立健全了組織機構，成立了精神文明單位創建工作領導小組，明確了由一把手親自抓，各部門各負其責、分工協作，規定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位教師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創建工作的內涵。
“以感恩的心迎接每一天”、“以無私的心處理每一件事”、“以誠實的心對待每個人” 的“三心教育” 活動，讓每位教師心靈充滿陽光；“話感恩論幸福”沙龍活動引導教師追尋教育理想，體驗教育幸福；“教師師德信用承諾”活動，以信用承諾重鑄教師的人格魅力和崇高形象；打造“以德樹己，以德育人”的師德品牌凸顯出“愛心、責任、奉獻”精神的教師隊伍；“五師”教育工程營造出人人爭當崗位能手提高教師職業道德素養和教育教學基本能力的良好氛圍；“手拉手、愛心伴你走”活動使特困家庭學生時刻感受到學校的溫暖老師的關愛，使這些孩子在活動中得到物質幫助和精神支持……
3、以“全教會”大學習夯實師德教育，激發學習熱情。
“全教會”大學習活動分為學習、討論、匯報三個階段開展。學校組織全體教師學習了全國教育工作會議的部分內容和xx就全教會提出的幾點意見，由此拉開創建文明單位活動的序幕。接著，學校在全校教師中開展“全教會”大學習活動，組織教師認真學習、領悟“全教會”精神，摘抄部分章節，并有感而發。然后進入討論階段，分為“從全教會精神中反思自我教學實踐”、“理想與實踐的矛盾”、“ 如何解決實踐中的問題”等幾個專題，引導教師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段，結合理論學習與自我反思，同時配合學校的教學年會，以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規范，逐步落實精神文明單位創建工作。
以“重溫誓詞，尋找差距”活動拉開師德教育月的序幕，要求教師從小處、細節上找不足，自查自糾師德行為，明確努力方向，履行《教師職業道德責任書》，規范從教行為，增強教師責任感和使命感；開展“不變的承諾”——知感恩，鑄師魂大家談活動，讓感恩成為教師成長的動力之源；以“心心相連，師愛暖童心”師生結對為載體，著力開展“訪萬家，送真情”活動，做到“五必訪”，即特困生必訪送溫暖，學困生必訪送信心，單親生必訪送指導，新市民必訪送親情；隨班生必訪送關愛，以真誠的愛心影響和教育學生，使其健康快樂成長；開展“發現身邊的感動——感動臺湛的人與事”評選活動，完善學校、家長、社會三位一體的師德監督網。
二、以標準化學校的建設，完善制度規范管理，為精神文明單位創建工作奠定良好的物質氛圍和人文基礎。
5、對照相關條文對學校的硬件查缺補漏，加強設施的使用和管理。
學校配合基教科重新清點了儀器設備，對損壞的設備進行了報損，對尚缺設備積極申請。此外，學校將工作的重點放在了硬件的使用和管理上，一系列處室管理細則的出臺規范了使用行為，最大限度的讓設施為師生服務。
6、借績效工資的發放，修訂了學校各種管理制度，為精細化管理提供了依據，凸現了“以人為本”的學校管理文化。
為了調動教師工作的積極性，學校采取教代會的形式制定了一套涵蓋教育教學細節的、科學有效的考核制度和評價機制，借此完善了學校的精細化管理。
學校還不斷加強對教師的評價，借此形成一個良好的溝通、交流、互進、共贏的校園文化。這樣一種可以得到認可、賞識、肯定、激勵的氛圍，有利于教師的成長，反過來，優良的教師成長環境也推動了學校的科學發展。
7、依托標準化學校檢查，不斷規范學校管理，追求工作的品質。
依托標準化學校檢查的契機，今年暑假學校在教體局的支持下進行了校改，大大改善了師生工作學習的環境。本學期還不斷完善了各項管理制度，實施管理規范工程，尤其是加強對綜合實踐、地校課程、音樂、美術等學科的研究，促進和提升日常管理、常規管理，我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保學生在合理的、規范的環境中學習生活。為了確保制度的實施，我們還建立了嚴格的落實檢查機制、反饋改進機制，向規范管理邁得更近。
三、抓德育，育新人，在學生中營造濃厚的文明氛圍，為精神文明學校創建工作增加新鮮的血液。
8、培養規范言行，塑造良好品行
為培養隊員良好的文明行為習慣，學校以“好習慣塑造好人生”為主題在學校、家庭、社區開展了系列活動，同時建立了《*小學少年軍校學員手冊》，將隊員在學校、家庭和社會每一項的要求進行細化，利于隊員學習和實踐，通過過程性、全方位的評價體系，促進隊員整體的提高，更注重平日的積累和自我的提升。
開展“文明禮儀伴我成長”主題活動。通過活動，使隊員理解寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設置革命楷模教育月、歷史傳統教育月、生活禮儀學習月、向文明使者學習月，一月一個文明禮儀主題，通過學習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀知識和評選校園禮儀使者等內容，引導隊員開展深入了解和實踐，開展論壇活動，加強隊員對文明禮儀的了解。
9、打造國防文化氛圍，發揮校園文化育人功能。
依托少年軍校活動平臺，深化“四好少年”教育活動，通過“四大主題色彩活動”，促進隊員全面發展：藍色和諧教育月，培養品德優良、團結友愛好隊員；紅色理想教育月，培養熱愛祖國、理想遠大好隊員；金色健康教育月，培養體魄強健、活潑開朗好隊員；綠色活力教育月，培養勤奮學習、追求上進好隊員。通過開展綠色活力教育月、 “低碳環保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉祥物征集”等活動，促進隊員勤奮學習、積極進取。
xx年是我國舉辦世博會和抗戰勝利65周年的日子。“少年軍校”將兩者相結合，組織“紅色旅游團”開展“激情奔跑游神州”的主題實踐活動。少年軍校首屆國防節，通過“拳拳愛國心”軍體拳活動、“唱響紅歌，祝福災區”國防歌曲大家唱活動、“歡樂海軍節，愛國集結號” 國防節活動、“軍營寄理想”等實踐活動培養學生深深愛國心，濃濃國防情。
創新有效的德育活動受到了上級相關領導的認可。青島市輔導員培訓班60多人在市北區教體局團隊領導的帶領下，來到了我校參觀交流，充分展示了少先隊的活動成果和良好的風采。
另外，學校在少年軍校全體隊員中，選撥優秀隊員成立“少年軍校軍事研究院”。小院士們將定期開展軍事歷史、軍事動態、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內容的研究，向全體少年軍校學員發布研究成果，編寫少年軍校刊物。
開展“國防訓練營”活動。低、中、高年級分別組建旗語操、軍體拳、軍訓方隊進行常規訓練；開展穿越“電網”、翻越矮墻、沙坑障礙的拓展訓練；開展“奪寶奇兵”為主題的認識地圖課程。通過常規訓練和拓展練習讓隊員領悟到團結的力量，培養團隊意識和國防意識，學會競爭與合作。
四、以人為本，創新研修機制，逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓文化，促進教師可持續發展，為精神文明學校創建奠定人文基礎。
10、做好“教師培訓發展規劃”，走好腳下的每一步。
我校為每位教師建立了“教學路上，我這樣走過……”教師個人專業成長檔案，一學期下來，翻看檔案記錄的點點滴滴，反映了教師的成長歷程，從學期初的規劃、計劃到為實現目標做出的每一步努力，成長歷程清晰可見。
11、校本研修添加“參省式”元素，讓反思成就每位教師。
我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進行推廣，每一次研修，組織者更多的是把時間交給參與的老師，讓老師把自己的教育行為與先進理論作比較，在實踐中尋差距，借助這樣的反思途徑盤活研修內容，提高研修的效率。
12、依托“沃土”過程，實現青年教師迅速成長。
學校在青年教師當中實施了“沃土”工程，每月一次的青年教師專題培訓、師徒結對每月聽課評課外加思想交流、積極提供外出學習機會、工作中給青年壓擔子派任務……一系列的培訓活動迅速“催熟”了青年教師，是他們在較短的時間里勝任教學工作，并在整個校園文化中起到了補充新鮮血液的作用，為我校教師文化注入了活力。
13、依托“雙優”工程，實現骨干教師價值體現。
所謂“雙優”指優質課堂和優質講壇。骨干教師展示課和骨干教師小講壇作為慣例成為學校教師的一份教學大餐，在盡情享受的同時，老師們也在反思自己的教學，也在不斷的模仿和學習，也在有意無意的做著各種改變。在聽課記錄中，我們都專設一欄為“我看到的提效策略”，這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。
14、以“兩課堂”為研究載體，以教學反思為研究形式，促進教師研究能力的提升。
學校采取了預約課堂和接力課堂兩種聽課途徑，研究的重點不僅放在課堂本身，同時我們關注課堂之后的反思。我校參加“耕耘杯”比賽，有2位教師獲區一等獎、3位教師獲區二等獎，還有1位教師代表我區參加了市級比賽并獲二等獎。
15、通過三級教研平臺，吸引每位教師深入到教學研究當中，促進每位教師的成長。
常規性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來常抓不懈的教研形式。學校結合相關管理制度，明確了“課堂教學策略”的研究主題，落實好教研的時效性，通過著這樣樸實、扎實、平時的教研，確保了教學方向的正確性。學校舉行了教師專業專業化發展促進月活動，活動中分別展示了干部開放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課，呈現出課課有精彩、節節有收獲、研究成果盡展示、教學風采比高低的良好教研氛圍，臺湛的教研文化表現得淋漓盡致。
16、落實同伴互助制度，讓教師不再于一室單干。
我校所著力打造的教師教育文化其實是一種集體凝聚的文化，不是個人的單打獨斗，而是一個集體的共同合作，合作過程中的幫助、研討、促進讓每個參與者感受到在一個集體中的快樂和溫暖。所以，新學期，我們“讓教師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式：師徒結對共成長、群體研究同鍛煉、名師工作室齊帶動。
五、更新家庭教育觀念，家校協同努力創建精神文明先進單位。
17、三位一體，共創文明。
我校家長學校工作認真貫徹落實《山東省普通中小學家長委員會設置與管理辦法（試行）》，堅持學校為主、教學為主、教師為主的“三為主”原則，開展“科學家教進萬家”活動，舉辦第三屆校家庭文化節，評選十名優秀家長。形成“三二一”的家長學校工作體系：搭建三個平臺——家庭讀書交流平臺；家校社區聯動教育平臺；親子交流平臺。實施“二型”培訓策略——“專業型”班主任培訓；“成長型”家長培訓。打造一支隊伍——“臺湛家長教育志愿者團隊”。
18、建立家庭讀書交流平臺——讓書香伴孩子成長。
通過“家庭藏書推介”、“家庭圖書漂流”、“家庭讀書展風采”等系列的家庭讀書活動，營造濃厚的親子閱讀和諧氛圍。
19、建立親子交流平臺——讓家充滿濃濃的愛。
舉行“幸福時刻”家庭攝影作品展、開展“親子賀卡”祝福活動。營造出濃厚的親子氛圍，使家長與孩子共同成長。
20、進行多方面、多角度的家長培訓。
開展咨詢服務，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。廣泛征集家庭育兒經驗，并積極向各專刊推薦。
六、抓安全，保穩定，為文明單位提供保證。
學校的安全穩定工作是學校文明單位創建工作的又一項重要指標，也是關系教學秩序穩定的一件大事。我們努力建設安全穩定工作的長效機制，經常性地組織拉網式排查，消除隱患，不留死角；進一步完善了安全緊急預案和處置措施；校長與各部門負責人、各位教師層層簽定了安全責任狀；加強干部教師校內護導和放學護導、送隊；實行了門衛登記制度；嚴格落實安全崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘疫情嚴重期間，學校更是根據教體局的要求，加強了檢查制度。由于我們思想重視，教育到位，措施得力，學校未發生任何一起安全事故或治安案件，確保了師生人身安全和教育秩序穩定。
文明創建，創建文明，在各級領導的關心、支持、幫助下，我校文明創建工作取得了可喜的。成果。愿在臺湛這塊教育沃土上，文明之花愈開愈大，愈開愈艷，成為學校工作中的一面旗幟！