通過撰寫演講稿范文，演講者可以更好地組織自己的思路，準備充分，提高演講的自信心和實效性，從而更好地傳遞信息、激發聽眾的思考、影響聽眾的觀點和態度。請大家一起來聆聽這篇演講稿范文，體驗其中的情感共鳴和啟發。
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇一
各位嘉賓、各位徽商企業家：下午好!
首先，我代表安徽國際徽商交流協會向無錫安徽商會換屆大會的成功舉辦表示最熱烈的祝賀!也向當選的無錫安徽商會新一屆領導表示最熱烈的祝賀!
自從xx年成立安徽國際徽商交流協會以來，各地徽商組織和徽商活動發展很快，至今年十二月，國內外巳經成立了五十個徽商社團組織;創辦、編發了幾十種有關徽商的各種媒體和叢書;建設了幾十處徽商會館;舉辦了多種形式的徽商活動。各地徽商社團為徽商之間、徽商與政府、社會、有關社團之間加強交流和協商發揮了橋梁、紐帶作用。在協會和各地徽商社團的共同努力下，徽商的知名度不斷提高，xx年召開首屆徽商大會時，從互聯網上搜索到有關徽商網頁只有幾千篇，今年十一月，搜索到徽商相關網頁己近兩百萬篇，徽商已成為當代中華商幫中的著名品牌。
無錫安徽商會是一個既有凝聚力，又有活力的徽商社團，特別是去年12月3日，無錫安徽商會在無錫市成功承辦了第三屆國際徽商精英年會，充分展示了無錫安徽商會的實力和執行力，得到各地徽商組織和無錫異地商會的贊揚和敬佩，在無錫市政府和各有關單位中也擴大了知名度和影響。剛才，新當選的馮會長，又提出了這一屆無錫安徽商會的新目標、新要求和新舉措，我相信，無錫安徽商會各項工作一定會再上一個新臺階。
近兩個月來，全球金融形勢劇烈動蕩，我國經濟運行正經受近幾年來最為嚴峻的挑戰。在這場危機面前，徽商企業也面臨到嚴重的考驗。我們要跟綜形勢變化，做好長期打算，關注積極因素，樹立應對信心。
明年，安徽國際徽商交流協會要為徽商企業應對危機，積極做好有關的服務，重點是：組織徽商企業學習、培訓;促進徽商行業交流、合作;及時溝通有關動態、信息;支持徽商企業調整、轉型。
徽商是中國歷史上最著名的商幫，曾在明、清兩代稱雄中華商界400余年。改革開放后，一批新徽商繼往開來，迅速崛起，在徽商發展的歷程中，發揚勤儉拼搏、團結聚力等優秀徽商文化，創業創新、克難排險。面臨這場全球金融危機，現代徽商必將在黨和國家有關方針政策的指引下，加強合作，積極應對。祝愿“天下徽商、增強信心、齊心合力、共克時艱?！被魬馂闄C迂，使之成為徽商企業：提高產品質量效益的契機;推動產業結構調整的轉機;促進企業自主創新的時機;開拓國內外新市場的商機。
謝謝大家!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇二
各位委員、同志們：
這次縣僑聯×屆×次會議，是××縣僑聯召開的一次重要換屆會議，去年。黨中央勝利召開了第十八次全國代表大會，選舉出了新一屆的中共中央領導，今年，第十二屆全國人大一次會議也產生了新的國家領導集體。歷史發展到現在，是我們實現民族復興目標前進和實現中國夢的重要階段，作為建設美麗中國、美麗**、美麗××的一員，我們在座的各位都應該貢獻自己應盡的力量，我們作為僑聯的一員，更不能落在人后。今天，選舉產生了新的××縣僑聯主席，也產生了新一屆的僑聯委員。在此，我向新當選的××縣僑聯主席×××同志表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位委員并通過大家向××縣僑界群眾表示親切的問候和良好的祝愿！
借此機會，我就我們僑聯工作講幾點意見，也是自己從事僑聯工作的工作體會，供大家參考。
一、統一思想，提高認識，不斷夯實我們這一組織在僑界的群眾基礎。
歸僑僑眷和海外僑胞是推進經濟建設、構建和諧社會、促進祖國統一的重要力量。縣僑聯作為我們各級僑聯的最基層組織，一定要切實增強做好僑界群眾工作的責任感和使命感，自覺把加強和改進僑界群眾工作放在黨和政府的全局工作中去思考、去把握、去落實，因為我們的工作是打基礎、我們的工作成效是奠定基石。我們要進一步密切僑界群眾的聯系，經常組織僑界群眾學習黨的方針政策，定期向他們通報全市、全縣經濟社會發展情況，引導僑界群眾深入了解國情、市情、縣情，努力把他們的思想和行動統一到黨委、政府的決策部署上來，統一到全市、全縣的經濟社會發展目標任務上來。要始終堅持以僑為本、為僑服務的宗旨，經常深入僑界群眾中間，了解掌握他們的工作生活情況，積極向有關部門反映他們的愿望與訴求，依法維護他們的合法權益。特別要做好困難歸僑僑眷的幫扶工作，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，盡可能地幫辦實事、幫做好事，讓僑界群眾切身感受到黨和政府的關心和溫暖，讓改革發展的成果惠及每一位僑界群眾。
二、拓寬渠道，發揮僑力，積極服務地方經濟社會發展。
當前，我市、我縣正處在趕超建設、跨越發展的關鍵時期。在這一種形勢下，僑界人士大有可為，也必將大有作為。
我們××縣僑務資源雖然有限，但只要把有限的資源發揮好、利用好，完全可以發揮大作用、產生大效應。僑聯要堅持老僑、新僑并重的原則，在繼續做好老僑工作的同時，創造性地開展新僑工作，積極拓展僑務資源，深入細致的了解掌握近年來出國留學、移居海外的僑胞、僑眷的變動情況，摸清底子，掌握情況，引導僑界人士充分發揮自身優勢，為加快我市、我縣經濟社會發展貢獻力量。例如，在招商引資上，可以通過加強同沿海地區僑聯組織和海內外僑胞的聯系，積極向外推介我市、我縣的招商引資優惠政策和重點建設項目，為本地企業和產品“走出去”提供信息服務，為海外資金、項目和人才“引進來”鋪路搭橋。要以“親情”為紐帶，打好中華傳統文化牌，利用本地文化、鄉風鄉情、故土變化，向歸僑僑眷和海外僑胞宣傳本市、本縣的.特色文化、優勢資源和發展前景，引導更多的華僑華人投身我市我縣的發展大業。要堅持拓展僑聯公益事業，主動策劃并組織開展既符合捐贈人意愿、又具有鮮明“僑”色的公益事業活動，使其真正成為品牌工程、民生工程。要認真總結經驗，創新工作舉措，不斷擴大影響努力爭取僑界人士和海內外各類基金會、民間公益組織更大范圍的投資和捐贈，積極向有關方面申報僑心小學、慈善基金、()愛心圖書館等公益事業項目，加強僑心小學等項目的實施和管理，吸引更多的海外人士來我市我縣捐資助學、扶貧濟困、捐資興業。
三、廣開言路，匯集僑智，切實增強參政議政能力。
廣大歸僑僑眷和海外僑胞是一個特殊的群體，有著不同于其他群體的特點和利益。要暢通僑界群眾的利益訴求表達渠道，僑聯一定要密切聯系群眾，注意傾聽僑界群眾的呼聲，及時了解掌握他們的所盼、所想，為黨委、政府決策提供依據。要積極協助僑界人大代表、政協委員了解社情民意，積極建言獻策，幫助他們充分履行代表、委員的職責。培養、推薦思想政治好、綜合素質高、參政能力強的僑界代表人士充實到各級參政議政隊伍中，切實將僑界的人才智力資源轉化為僑聯參政議政、建言獻策的優勢。
四、健全機制，創新思路，努力推進僑聯自身建設。
加強自身建設，是僑聯工作持續發展的重要條件，是增強僑聯機關生機與活力的重要保證。要健全僑聯工作機制。認真貫徹中央、自治區和市關于強化僑聯組織建設的工作要求，深入調查、掌握實情，完善僑聯組織機構，強化組織功能，不斷擴大僑聯工作覆蓋面。要不斷加強僑聯班子建設，僑聯班子和工作機構比較精干，有的領導成員還是兼職的，工作人員也比較少，這就為班子整體建設、工作深入開展帶來一定困難，這也要求我們僑聯根據實際情況，創造性地研究和掌握組織建設和推進工作的措施辦法，探索建立有利于加強自身建設、推進工作開展的體制機制，注重增強工作整體合力。要加強“學習型”僑聯建設，大力開展僑情調查、理論研討、僑務政策研究活動，不斷提高整體工作水平。要加強僑聯工作創新，努力工作，擴大宣傳，創出亮點，使僑聯工作不斷適應新形勢、新任務的要求，為推動全市全縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。
我的講話完了，最后祝僑聯換屆會議取得預期效果！
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇三
換屆是國家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,下面是本站小編給大家整理的換屆會議上的領導講話，僅供參考。
同志們：
剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調整了黨建工作領導小組及辦事機構，形成了黨建工作定期研究部署和調度落實的運行機制。扎實開展“三級聯述聯評聯考”，實現黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協調服務，從嚴從實推進各環節工作，高標準完成了專題教育各項任務。委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規執紀等關鍵動作。結合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網絡平臺精心打造的“烏審黨?！本W上展廳成為全國首批黨性教育基地網上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合全x科級領導班子實際，全年動議調整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統。在干部監督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉蹲點包村聯社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創建。機關、社區、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續提升。啟動“十三五”人才發展規劃編制工作，把法治人才培養、質量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創業園、大學生創業孵化基地、文化產業研究與開發人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業家聯合會，4家企業受到全市首屆創新創業大會表彰。
“”時期是我經濟社會發展攻堅克難、穩中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優先發展戰略，以育才引才用才推動經濟發展方式轉變;堅持主責主業意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結構不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養、載體扶持、優秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“。
兩學一做。
”學習教育和蘇木鎮黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
去年，按照自治區黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經常研究推動黨建工作的良好態勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結包聯引領工作經驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯動、統籌推進，切實增強包聯引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內政治生活。要著力推進黨內政治生活經?；⒁幏痘?、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內政治生活。要及時總結固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內政治生活新常態。三要不斷推進作風建設常態長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內監督條例等9項制度法規和自治區、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執行情況的監督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結取得的好經驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質和業務能力。聚焦新常態下對干部能力素質提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構建以組織調訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉變培訓方式為突破口，鞏固和創新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環節”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節點的工作，使干部選任工作更加嚴密規范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的黨政領導班子后續力量，著力打造一支“能擔當、能創新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規定，認真抓好自治區出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調整三個《辦法》的執行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內考核為社會化評價，建立日常考核制度、建立信息化讀卡系統、建立實績分析制度，考核結果與干部選任掛鉤、考核結果與干部培訓掛鉤為主要內容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
四、堅持謀遠固本，持續抓好黨的基層組織建設。
一要創新組織設置。農村牧區，加大建立農牧民合作社、農牧業企業、農牧業社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮建立1-2個村企共建型黨組織。社區，大力推進社區區域化黨建工作，有條件的社區都要建立聯合黨委，使聯合黨委組建率達到95%以上。國有企業，調整理順直國有企業黨建工作管理體系，選優配強領導班子和骨干隊伍，實現國有企業黨組織全覆蓋。非公經濟組織和社會組織，推動規模以上非公企業規范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經濟組織和社會組織黨組織黨建經費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區、企業及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯建、黨員聯管、活動聯抓等方式，提高駐園企業黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業結對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現資源和效益的最大化。三要創新載體抓手。以“星級化管理、個性化創建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產業發展和產業結構調整好、集體經濟好、鄉風文明好，提升規范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內容的基層黨組織“五好三提升”創建活動，全面推進8大類特色化農村牧區黨組織和4種功能社區黨組織創建，把黨建工作與經濟社會事業有機結合起來，打造一批農村牧區“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮社區全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區”活動，提升網格化管理、精細化服務水平。
五、注重規范創新，全面發揮人才支撐服務作用。
一要規范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規范》，認真執行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規范化、制度化。充分發揮現有人才載體平臺和資源優勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創作室”;圍繞細毛羊、生態養生農業、傳統蒙醫藥產業，打造高層次人才創新創業基地、創新創業人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規范政策，抓好人才隊伍建設。根據人才鄂爾多斯戰略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉創業、優秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛生名醫”選拔活動，培育一批專業技術水平高、社會知名度高、行業公認度高的優秀人才。三要規范服務，優化人才發展環境。積極推進人才服務發展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創業創新、戶籍遷移、住房醫療、子女入學、配偶就業等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發專項基金”，鼓勵和引導企業、社會加大對人才發展的投入，形成多元化的人才發展投入機制，為實施各類優惠政策提供資金保障。
六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟。“兩學一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規，切實明確基本標準、樹立行為規范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行。“做”就是要做合格黨員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮黨委換屆工作。
同志們，新常態對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉型發展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創組織工作新局面，為全“十三五”發展開好局起好步提供堅強組織保證!
謝謝大家!
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領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇四
同志們：
剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調整了黨建工作領導小組及辦事機構，形成了黨建工作定期研究部署和調度落實的運行機制。扎實開展“三級聯述聯評聯考”，實現黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協調服務，從嚴從實推進各環節工作，高標準完成了專題教育各項任務。委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規執紀等關鍵動作。結合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網絡平臺精心打造的“烏審黨校”網上展廳成為全國首批黨性教育基地網上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合全x科級領導班子實際，全年動議調整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統。在干部監督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉蹲點包村聯社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創建。機關、社區、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續提升。啟動“十三五”人才發展規劃編制工作，把法治人才培養、質量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創業園、大學生創業孵化基地、文化產業研究與開發人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業家聯合會，4家企業受到全市首屆創新創業大會表彰。
“”時期是我經濟社會發展攻堅克難、穩中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優先發展戰略，以育才引才用才推動經濟發展方式轉變;堅持主責主業意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結構不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養、載體扶持、優秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“兩學一做”學習教育和蘇木鎮黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
去年，按照自治區黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經常研究推動黨建工作的良好態勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結包聯引領工作經驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯動、統籌推進，切實增強包聯引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內政治生活。要著力推進黨內政治生活經?；⒁幏痘?、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內政治生活。要及時總結固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內政治生活新常態。三要不斷推進作風建設常態長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內監督條例等9項制度法規和自治區、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執行情況的監督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結取得的好經驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質和業務能力。聚焦新常態下對干部能力素質提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構建以組織調訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉變培訓方式為突破口，鞏固和創新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環節”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節點的工作，使干部選任工作更加嚴密規范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的黨政領導班子后續力量，著力打造一支“能擔當、能創新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規定，認真抓好自治區出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調整三個《辦法》的執行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內考核為社會化評價，建立日?？己酥贫?、建立信息化讀卡系統、建立實績分析制度，考核結果與干部選任掛鉤、考核結果與干部培訓掛鉤為主要內容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
四、堅持謀遠固本，持續抓好黨的基層組織建設。
一要創新組織設置。農村牧區，加大建立農牧民合作社、農牧業企業、農牧業社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮建立1-2個村企共建型黨組織。社區，大力推進社區區域化黨建工作，有條件的社區都要建立聯合黨委，使聯合黨委組建率達到95%以上。國有企業，調整理順直國有企業黨建工作管理體系，選優配強領導班子和骨干隊伍，實現國有企業黨組織全覆蓋。非公經濟組織和社會組織，推動規模以上非公企業規范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經濟組織和社會組織黨組織黨建經費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區、企業及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯建、黨員聯管、活動聯抓等方式，提高駐園企業黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業結對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現資源和效益的最大化。三要創新載體抓手。以“星級化管理、個性化創建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產業發展和產業結構調整好、集體經濟好、鄉風文明好，提升規范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內容的基層黨組織“五好三提升”創建活動，全面推進8大類特色化農村牧區黨組織和4種功能社區黨組織創建，把黨建工作與經濟社會事業有機結合起來，打造一批農村牧區“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮社區全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區”活動，提升網格化管理、精細化服務水平。
五、注重規范創新，全面發揮人才支撐服務作用。
一要規范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規范》，認真執行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規范化、制度化。充分發揮現有人才載體平臺和資源優勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創作室”;圍繞細毛羊、生態養生農業、傳統蒙醫藥產業，打造高層次人才創新創業基地、創新創業人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規范政策，抓好人才隊伍建設。根據人才鄂爾多斯戰略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉創業、優秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛生名醫”選拔活動，培育一批專業技術水平高、社會知名度高、行業公認度高的優秀人才。三要規范服務，優化人才發展環境。積極推進人才服務發展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創業創新、戶籍遷移、住房醫療、子女入學、配偶就業等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發專項基金”，鼓勵和引導企業、社會加大對人才發展的投入，形成多元化的人才發展投入機制，為實施各類優惠政策提供資金保障。
六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規，切實明確基本標準、樹立行為規范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行?！白觥本褪且龊细顸h員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮黨委換屆工作。
同志們，新常態對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉型發展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創組織工作新局面，為全“十三五”發展開好局起好步提供堅強組織保證!
謝謝大家!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇五
各位代表、同志們：
我市工商業聯合會(商會)第二次會員代表大會在市委、市政府的親切關懷下，在各有關方面的大力支持下，經過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿地完成了大會的各項議程，就要閉幕了。在此，我代表登封市委統戰部對會議的圓滿成功和新當選的領導班子表示真誠的祝賀!并對出席這次大會的全體代表致以衷心的感謝!并通過你們，向全市廣大非公經濟界人士致以親切的問候!借此機會，我談幾點意見供大家參考：
一、要進一步加強對非公有制經濟社會地位和職能作用的認識。
非公有制經濟是社會的“就業穩定器”和創新創業的“活力之源”，是我國國民經濟中最具活力和潛力的市場力量，是社會主義市場經濟的重要組成，在經濟政治社會生活中具有不可替代的重要作用。中央提出：“要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展和非公有制企業在加快經濟發展方式轉變、保障和改善民生、提高自身素質三個方面有更大作為。”的要求，充分肯定了非公有制經濟及非公有制人士在建設中國特色社會主義事業中的積極作用。希望廣大會員企業不要辜負黨中央和全市人民的期望，進一步解放思想，搶抓機遇，轉變企業發展方式，勇擔回報社會責任，爭做新時期中國特色社會主義事業建設者、領跑者，努力把工商聯工作做得更好，為全市大局作出更大貢獻。
二、要努力引導會員企業和非公經濟人士做經濟社會發展的排頭兵。
今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，是貫徹市委四屆二次全會精神，推進中原經濟區建設、鄭州都市區建設和我市國際文化旅游名城建設的關鍵之年。尤其，當前我市正處于轉型升級、跨越趕超的關鍵時期。面對新形勢新任務，希望新一屆工商聯領導班子要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真貫徹落實中央和省委關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見精神，深刻認識新時期工商聯的地位和作用，緊緊抓住國務院批復的《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》、中原經濟區建設已上升為國家戰略為我市實現工業化所提供的難得的發展機遇，切實增強做好工商聯工作的責任感和使命感，充分發揮工商聯在促進經濟社會發展和維護社會和諧穩定方面所具有的獨特優勢和作用，挑大梁、走前頭、擔重任。創造新業績、體現新作為、做出新貢獻。
三、要充分發揮新時期工商聯職能作用為會員和非公經濟服好務護好航。
服務會員企業是工商聯的立身之本，也是時代賦予工商聯的重要使命。工商聯要以服務發展為己任，充分發揮橋梁紐帶作用和黨委、政府的助手作用，銳意進取，開拓創新，不斷促進我市非公經濟快速健康發展和非公經濟人士健康成長。
1.做好思想政治工作有新方法。黨中央把做非公有制經濟代表人士的思想政治工作的任務交給了工商聯組織，這是對工商聯的信任。工商聯組織要圍繞經濟建沒和發展穩定的大局，不斷探索適合非公有制經濟人士特點的思想政治工作新方法，引導非公有制經濟人士健康成長。
2.參政議政水平有新提高。發揮橋梁紐帶和助手作用。利用多種形式、多種渠道，加強同非公有制經濟代表人士的聯系，吸納一批堅決擁護黨的領導，有代表性，有一定經濟實力，熱心社會公益事業，群眾基礎好、威信高的骨干分子加以培養，并推薦他們擔任各級人大代表、政協委員和其他社會職務，為他們參與國家事務和社會事務創造條件。
3.組織開展經貿活動有新成效。充分發揮工商聯民間商會的優勢，加強對外聯系，組織會員舉辦和參加各種對內對外展銷會、交易會等，增進其與全國各地，尤其與港澳臺地區的工商社團及工商經濟界人士的聯系和交往，促進經濟技術和貿易合作。
4.為會員提供服務有新水平。要把工商聯真正建設成為會員之家，全力為會員服務好，想千方、設百計為會員提供市場、技術、資金、商品等信息，提供管理、法律、會計、審計、融資、咨詢等服務。以真誠的態度、熱情的服務，維護會員的合法權益，幫助會員解決實際問題，增強工商聯組織對會員、對非公有制經濟人士的吸引力、凝聚力和影響力。
四、要引導會員和非公有制經濟人士實現責、權、利的有機統一。
工商聯組織在積極為會員企業和非公經濟人士做工作、服好務的同時，也要積極組織會員企業和非公經濟人士開展“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”和“社會主義核心價值體系”教育，引導會員企業和非公經濟人士在享受各項權利的同時，要認真履行工商聯《章程》提出的基本要求，要不折不扣的執行決議，在干事創業的實踐中，不斷提高自身素質，大力開展以“誠信”為內容的活動，提高非公有制經濟代表人士誠實守信的自覺性和造福人民、奉獻社會的責任感，為營造良好的經濟秩序和社會環境做出應有的貢獻。要引導會員企業和非公經濟人士積極參與“光彩事業”，實現致富思源、富而思進，扶危濟困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發展企業、回饋社會的有機統一，大力支持我市各項社會公益事業發展進步，在新農村建設、金秋助學、慈善幫扶、三化建設上做出應有的貢獻。
各位代表、同志們，新的形勢，新的任務對工商聯提出了新的更高的要求。相信新一屆工商聯領導班子在市委、市政府的正確領導下，一定能認真履行時代和社會賦予的使命，黨和政府賦予的職責，不辜負人民群眾給予的厚望，認清形勢，抓住機遇，發揮優勢，勤奮工作，以昂揚的姿態和進取的精神，組織帶領全市廣大會員，與時俱進，開拓創新，為我市經濟社會建設做出積極的貢獻。
最后，祝大家工作順利，事業發達，家庭幸福，萬事如意!謝謝大家!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇六
換屆是國家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,下面是本站小編給大家整理的換屆會議上的領導講話，僅供參考。
各位會員、同志們：
今天，我們在這里召開全市黨的建設學會換屆工作會議，這是我市黨建工作中的一件大事。首先我代表市委組織部對會議的順利召開表示熱烈的祝賀。
常州市黨的建設學會成立于1990年3月。十多年來，市黨建學會緊緊圍繞把黨建設成為“兩個先鋒隊”、建設成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心這個主題，全面貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，堅持理論聯系實際的工作方針，既在宏觀上積極探索黨的建設的理論問題，又從微觀上認真研究我市黨建工作的實際問題;既注重發現新問題和新情況，又注重提出解決問題的新思路;既注意不斷提升黨建學會的理論研究水平，又注意不斷推動全市黨建工作的實踐步伐，為促進我市“三個文明”建設的協調發展做了大量工作，取得了一定的工作成效。在此，我代表市黨建學會向長期以來工作在黨建工作實踐和黨建理論研究第一線的同志們表示誠摯的謝意。
下面，我把近年來黨建學會所做的主要工作向各位會員作一匯報，請大家予以審議。
一、以加強學習為先導，進一步夯實黨建學會的理論基礎。
加強理論學習，不斷提升黨建理論的研究水平，是常州市黨建學會多年來秉承的優良傳統。近年來，學會以加強學習為先導，不斷夯實理論基礎，先后興起了三次重要的學習活動。
一是迅速興起學習鄧小平理論新高潮。1998年，在中共中央發出《關于在全黨深入學習鄧小平理論的通知》后，市黨建學會認真貫徹中央《通知》精神，配合市有關部門積極發動基層黨組織和廣大黨員，迅速在全市興起了學習鄧小平理論的新高潮。通過組織召開各種座談會、報告會、研討會等方式，學習、宣傳和研究鄧小平理論，確保理論學習入心入腦。在《鄧小平黨的建設理論學習綱要》一書出版后，學會還及時購買了近500冊《綱要》，分發給部分縣處級領導班子成員，為領導干部學習鄧小平黨建思想、指導基層黨建工作實踐創造了條件。
二是全力組織開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。黨的十三屆四中全會以來，以為主要代表的黨的第三代中央領導集體，針對世情、國情、黨情的變化，提出了“三個代表”的重要思想，進一步回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義的歷史性課題，創造性地回答了我們要建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的問題。為進一步推動全市各級黨組織、廣大黨員和領導干部對“三個代表”重要思想的學習和貫徹，市黨建學會組織召開了一系列不同層次、不同崗位的黨員干部學習交流座談會，迅速擴大和深化“三個代表”重要思想的宣傳和教育。20xx年和20xx年，市黨建學會會員積極參與在全市農村開展的兩批“三個代表”重要思想學習教育活動，深入農村開展調查研究、制定實施方案、組織宣講學習、加強督促指導、組織檢查驗收等工作，有力地拓展了“三個代表”重要思想學習教育的廣度和深度，確保了“學教”活動的成效。
三是扎實推進黨內政策法規的學習貫徹。近年來，為了加強黨的自身建設，中央先后頒布了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等一系列重要的黨內政策法規，這是新時期加強黨的建設新的偉大工程的重大舉措。市黨建學會積極響應黨中央關于加強黨自身建設的精神，緊密聯系全市黨建工作的實際情況，迅速組織了一系列黨內政策法規的專題研討會、報告會，為加強全市各級黨組織的自身建設，提高各級黨組織的執政能力和執政水平發揮了積極的作用。20xx年底，黨的xx大召開以及新黨章修訂后不久，市黨建學會就與市有關部門一起籌劃并積極參與了全市學習xx大精神和新黨章知識競賽的組織協調、專家命題、現場競賽等工作，收到了良好的教育效果。
二、以推動實踐為重點，進一步弘揚理論聯系實際的良好作風。
加強對黨建工作的實踐研究，推動黨建工作的實踐進程，是黨建學會的工作重點和重要職能。近年來，市黨建學會弘揚理論聯系實際的良好作風，重點加強了四方面的研究。
一是加強對非公企業黨建工作的研究。非公有制企業的黨建工作，是隨著時代的發展而逐步顯現出來的一個黨建工作的全新領域，并且越來越顯示出重要的價值和意義。市黨建學會與時俱進，不斷加強對這一領域黨建工作的研究。學會組織會員通過開座談會、問卷征詢和深入非公有制企業調研等途徑，對非公有制企業中黨組織的職責、作用、活動方式和方法、黨務工作者隊伍建設等問題進行了研究，形成了一批有一定價值的研究成果。黨建學會會員在廣泛調研的基礎上撰寫的《積極探索非公有制黨建的有效途徑》一文，榮獲20xx年省“五個一”工程優秀論文獎;《關于非公企業主黨員先進性的調查與思考》一文，獲省委統戰部優秀調研成果一等獎;《實施黨工團聯動，提高非公企業黨建工作整體水平》一文，在全省非公有制企業黨建工作經驗交流會上進行了發言交流。這些研究成果，為市委進一步加強非公企業黨建工作的決策，提供了重要的參考資料。
二是加強對農村黨的基層組織建設工作研究。20xx年，根據中央和省委的統一部署，我市在農村順利開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動試點工作，為全國在面上開展保持共產黨員先進性教育活動探索了一些符合東部地區農村實際的成功經驗。在試點工作中，從參與編寫學習資料到組織骨干培訓，從深入基層宣講到參與各項組織活動，從教育活動的座談調研到總結經驗，市黨建學會會員都積極參與，他們的辛勤勞動為試點工作的順利進行發揮了重要的作用。此外，針對近年來我市農村鄉鎮區劃調整、撤鄉(鎮)建街道、撤村建社區、推進農村稅費改革等新情況，市黨建學會會員多次在金壇、溧陽、武進等地召開村黨組織負責人、農村黨員和群眾代表座談會，重視加強對重大變革時期農村黨建工作的研究。在調研的基礎上，對黨組織的設置、村黨組織和村委會關系的處理、村干部的規范化管理等問題提出了很多有價值的意見和建議。前幾年，針對農村村級企業迅猛發展，企業黨員和黨組織不斷增多，村級黨組織管理幅度過窄的現象，黨建學會在充分調研的基礎上，及時向有關部門建議將部分村黨支部升格為黨總支部或黨委，對村域內的各類黨組織進行集中管理，從而提高村黨組織的建設和管理水平。
三是加強對街道社區黨的基層組織建設工作研究。街道社區黨的建設，關系到黨在城市基層的執政基礎，關系到城市的改革、發展、穩定的大局，特別是在改革改制力度不斷加大，單位人轉為社會人的人員不斷增多的背景下，加強對街道社區黨建工作的研究，提出解決問題的新思路、新方法，就顯得更為迫切、更為重要了。為此，市黨建學會組織部分會員深入社區、深入基層、深入一線，扎扎實實抓好調研，對近年來街道社區黨建工作中出現的新情況進行了系統的分析、梳理和總結。與市委組織部等職能部門共同協作，召開了市創建“五好”社區黨建工作示范點推進工作會議，并組織部分專家學者為社區干部進行專題講座，有力地推進了全市的社區黨建工作。目前，全省社區專職工作者規范化管理試點工作正在我市的溧陽市和鐘樓區全面推進，市黨建學會積極參與，在探索建立社區專職工作者隊伍建設管理新機制方面發揮了積極的作用。
四是加強對基層民主政治建設工作研究。公推公選黨政領導干部是干部選拔任用制度的一項重大改革。近年來，我市對干部選拔任用工作進行了積極的探索，并取得了可喜的成果。在推進這項工作的過程中，市黨建學會會員參與了公推公選金壇市市長推薦人選、公推公選轄市(區)和機關優秀年輕干部、公推公選鄉鎮黨委領導班子成員、公推直選非公企業黨組織負責人等一系列創新性、開拓性工作，從前期調研論證，到推進方案實施，再到后期總結完善，黨建學會的很多會員都發揮了積極的作用。
三、以理論探索為抓手，進一步提高黨建學會的學術水平。
學術性是市黨建學會的又一重要特征。近年來，市黨建學會不斷加強自身建設，積極推進理論研究，學會的整體建設質量和水平上了一個新的臺階。
1、推出了一批學術研究成果。圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想，學會組織會員們就科學認識“三個代表”重要思想的歷史地位、學習掌握“三個代表”重要思想的科學內涵和相互關系，實踐“三個代表”重要思想的核心和途徑進行了交流討論，并在《常州日報》理論版等報刊雜志發表了一批學習成果。今年8月，為紀念鄧小平同志誕辰100周年，我市黨建學會會員又積極撰寫論文，加強了對鄧小平理論的研討。在省黨建學會召開的學習鄧小平黨建理論暨紀念鄧小平同志誕辰100周年座談會上，省黨建學會在100多篇論文中選出21篇論文進行大會交流，我市有兩篇論文進行了現場交流。
2、組織了一批學術交流活動。近年來，學會成員作為省新經濟組織黨建工作課題調研組成員，全程參與了對外商投資企業黨建工作的專題調研。先后在常州、蘇州、揚州、鹽城四城市開展調研活動，形成了“在外商投資企業中如何加強黨員教育管理”的。
調研報告。
并代省委組織部草擬了《在外商投資企業中加強黨員教育管理的意見》。為促進全省黨建研究的交流市黨建學會還具體承辦了一屆“全省黨建學會年會暨新經濟組織黨建工作研討會”會議的組織工作受到了省黨建學會的充分肯定。
3、培養了一批黨建研究骨干。市黨建學會成立十多年來，分布于全市各行各業的廣大會員以積極的態度和務實的作風投入到黨建學會的各項工作和活動中來，在推進黨建工作實踐的同時，極大地提高了學會的理論研究水平，鍛煉和培養了一批骨干力量。另外，黨建學會還針對不斷變化的實際情況，以與時俱進的姿態積極吸收有志于推動黨的建設、有興趣從事黨建研究工作的同志加入到學會中來。目前，在非公企業、省垂直管理部門、高等學校等多個領域，都活躍著一批新加入黨建學會的同志，市黨建學會的力量正在得到不斷的壯大。
同志們，回顧總結近幾年來的工作，也存在著一些不足：一是學會的組織結構相對比較松散。二是學會組織開展的有影響的學術活動相對較少。我們相信這些問題在以后的工作中能夠得到很好的解決，使黨建學會真正為全市的黨建工作服務，為力爭“兩個率先”，實現富民強市作出更大貢獻。
中央、省委決定，市、縣、鄉三級領導班子今年集中進行換屆。有關換屆的政策和規定集中體現在川委發〔xx〕7號、8號、9號文件和巴委發〔xx〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經見諸報端，有的已經以文件下發。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀委書記李曉春同志和市委統戰部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實省委、市委的有關要求，結合我市實際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調四個問題：
一、清醒認識換屆工作的特點。
今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點、新要求，其特點主要體現在以下八個方面：一是這是在實施“”規劃的開局年、起步年進行換屆，要通過換屆為實施“”規劃提供堅強的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內對鄉(鎮)、縣(區)和市級進行換屆，這在過去是少有的;三是這次換屆將認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領導體制和機制的改革上邁出實質性步伐，包括實行常委分工負責制、黨政職務適度交叉、減少副書記職數和精簡班子職數等;四是這次換屆是在《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后進一步改革民主推薦、民主考察辦法進行的首次換屆;五是這次換屆要進一步擴大基層民主、擴大黨內民主、擴大人民民主，進一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權、參與權、監督權、決策權;六是這次換屆是在農民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進行的換屆;七是這是在鄉鎮行政區劃調整之后進行的首次換屆;八是這次換屆是在科學發展觀和構建和諧社會思想的指導下進行換屆，一定要按科學發展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實科學發展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務重、責任大，我們一定要高度重視，清醒認識換屆工作的特點，以高度的責任意識做好換屆工作。
二、準確把握換屆工作的重點。
換屆工作政策性強、原則性強，各縣(區)委一定要抓住重點工作、抓住重要環節，把工作做細致、做扎實，確保換屆工作順利推進。
一要選準配強黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務是選準配強黨政“一把手”。對縣(區)來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣(區)黨政“一把手”都已經到位，這次換屆不再變動。各縣(區)委，特別是縣(區)委書記的主要責任是選配好鄉鎮黨政“一把手”，要嚴格按照省委關于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，堅持好中選優、優中選優、強中選強，把最優秀的干部選拔到鄉鎮黨政“一把手”崗位上來。
二要科學制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關鍵是科學制定符合法規政策、符合班子實際情況的領導班子配備方案。各縣(區)委務必按照省委、市委關于換屆工作的要求，科學制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結構和職數，必須體現年輕干部、紀檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實際、具有操作性。
三要認真做好領導干部流轉進退工作。這次換屆由于要減少副書記職數、精簡班子職數，流轉進退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉進退人事安排工作。第一，縣(區)、鄉鎮兩級黨委副書記的安排，要體現“建設性安排”的要求?？h(區)、鄉鎮黨委副書記是縣(區)、鄉鎮黨委班子中的骨干力量，因領導干部職數和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現“建設性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉崗，有的將離崗，有的將從現在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現公正、穩妥，一定要進行妥善安排。第三，要注意保持領導班子的相對穩定。鄉鎮行政區劃調整時，有的鄉鎮黨政“一把手”、領導班子成員已經作過調整，這次換屆一定要保持領導班子的相對穩定。換屆中，變動鄉鎮黨政“一把手”的必須按照市委的規定，報經市委組織部批準。
同志們：
剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調整了黨建工作領導小組及辦事機構，形成了黨建工作定期研究部署和調度落實的運行機制。扎實開展“三級聯述聯評聯考”，實現黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協調服務，從嚴從實推進各環節工作，高標準完成了專題教育各項任務。委常委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規執紀等關鍵動作。結合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網絡平臺精心打造的“烏審黨?！本W上展廳成為全國首批黨性教育基地網上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合全x科級領導班子實際，全年動議調整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統。在干部監督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉蹲點包村聯社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創建。機關、社區、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續提升。啟動“十三五”人才發展規劃編制工作，把法治人才培養、質量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創業園、大學生創業孵化基地、文化產業研究與開發人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業家聯合會，4家企業受到全市首屆創新創業大會表彰。
“”時期是我經濟社會發展攻堅克難、穩中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優先發展戰略，以育才引才用才推動經濟發展方式轉變;堅持主責主業意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結構不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養、載體扶持、優秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“。
兩學一做。
”學習教育和蘇木鎮黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
去年，按照自治區黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經常研究推動黨建工作的良好態勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結包聯引領工作經驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯動、統籌推進，切實增強包聯引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內政治生活。要著力推進黨內政治生活經?；?、規范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內政治生活。要及時總結固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內政治生活新常態。三要不斷推進作風建設常態長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內監督條例等9項制度法規和自治區、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執行情況的監督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結取得的好經驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質和業務能力。聚焦新常態下對干部能力素質提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構建以組織調訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉變培訓方式為突破口，鞏固和創新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環節”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節點的工作，使干部選任工作更加嚴密規范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的黨政領導班子后續力量，著力打造一支“能擔當、能創新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規定，認真抓好自治區出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調整三個《辦法》的執行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內考核為社會化評價，建立日常考核制度、建立信息化讀卡系統、建立實績分析制度，考核結果與干部選任掛鉤、考核結果與干部培訓掛鉤為主要內容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
四、堅持謀遠固本，持續抓好黨的基層組織建設。
一要創新組織設置。農村牧區，加大建立農牧民合作社、農牧業企業、農牧業社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮建立1-2個村企共建型黨組織。社區，大力推進社區區域化黨建工作，有條件的社區都要建立聯合黨委，使聯合黨委組建率達到95%以上。國有企業，調整理順直國有企業黨建工作管理體系，選優配強領導班子和骨干隊伍，實現國有企業黨組織全覆蓋。非公經濟組織和社會組織，推動規模以上非公企業規范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經濟組織和社會組織黨組織黨建經費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區、企業及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯建、黨員聯管、活動聯抓等方式，提高駐園企業黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業結對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現資源和效益的最大化。三要創新載體抓手。以“星級化管理、個性化創建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產業發展和產業結構調整好、集體經濟好、鄉風文明好，提升規范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內容的基層黨組織“五好三提升”創建活動，全面推進8大類特色化農村牧區黨組織和4種功能社區黨組織創建，把黨建工作與經濟社會事業有機結合起來，打造一批農村牧區“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮社區全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區”活動，提升網格化管理、精細化服務水平。
五、注重規范創新，全面發揮人才支撐服務作用。
一要規范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規范》，認真執行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規范化、制度化。充分發揮現有人才載體平臺和資源優勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創作室”;圍繞細毛羊、生態養生農業、傳統蒙醫藥產業，打造高層次人才創新創業基地、創新創業人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規范政策，抓好人才隊伍建設。根據人才鄂爾多斯戰略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉創業、優秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛生名醫”選拔活動，培育一批專業技術水平高、社會知名度高、行業公認度高的優秀人才。三要規范服務，優化人才發展環境。積極推進人才服務發展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創業創新、戶籍遷移、住房醫療、子女入學、配偶就業等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發專項基金”，鼓勵和引導企業、社會加大對人才發展的投入，形成多元化的人才發展投入機制，為實施各類優惠政策提供資金保障。
六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟。“兩學一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規，切實明確基本標準、樹立行為規范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行。“做”就是要做合格黨員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮黨委換屆工作。
同志們，新常態對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉型發展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創組織工作新局面，為全“十三五”發展開好局起好步提供堅強組織保證!
謝謝大家!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇七
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好。我是周斯男。由于各位領導和老師的厚愛，還有各位同學的支持，我榮幸的當選為本屆團委副書記。在這里，我首先對大家報以最真摯的謝意。謝謝大家。
去年，我們團委在所有成員的切實努力下，取得了令人驕傲的成績。使得我們學院在全校排名中名列前茅，得到了校級領導的高度贊揚。
今年，我們的納新已經圓滿結束，我作為團委副書記，在這里對所有的新成員表示衷心的祝賀和歡迎。
作為新一屆團委，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆學生會的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
我作為咱們團委副書記，負責的是咱們組織內部的建設，我的最終目的只有一個，那就是將我們組織建設成一個最先進，完美的組織。我一定不辱使命，不負重托，努力工作，恪盡職守，以強烈的責任心、認真的態度和踏實的作風，做好今后的工作，不辜負大家對我的期望。團委是老師和各個組織的橋梁和樞紐，因此我們更要加強團委自身組織作風建設，全心全意為同學服務，從而贏的廣大同學的全力支持。我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化。我認為，在我們的共同努力下，定會讓我們去的更加輝煌的成績。我們學院定會大放光彩!
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領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇八
今天的會議，專題研究、專門部署全國市縣鄉領導班子換屆工作。這次換屆產生的領導班子，擔負著帶領當地人民群眾全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的歷史重任，踐行著我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾，事關大局、事關長遠。
黨中央對換屆工作高度重視。主持中央政治局會會議，審議換屆文件，發表重要講話。強調：市縣鄉換屆工作很重要，在我國全面建成小康社會的關健歷史時期，要靠這批人了;要始終圍繞“十三五”規劃、五大發展理念、“四個全面”戰略布局、“兩個一百年”奮斗目標，把這項基礎性工程做好;要把加強黨的領導貫穿換屆工作全過程，核心是堅持黨管干部原則，改進推薦考察方式，更加精準地選人，堅決打破“四唯”，不能搞海選那一套;要優化結構、增強班子整體功能，在更大范圍選人，注重加強領導班子專業化建設，不能搞年齡層層遞減，不能降格以求、拔苗助長，防止結構“硬”、功能“軟”;要嚴明換屆紀律、堅決整治不正之風，特別重要的是抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就。的重要指示，立意高遠、思想深刻，鞭辟入里、切中要害，為換屆工作指明了正確方向、提供了根本遵循。昨天全國組織部長會議上，劉云山同志對做好換屆工作提出了明確要求。前不久，中央印發了《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》《關于加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》。下面，圍繞貫徹落實中央精神，我講幾點意見。
一、充分認識做好換屆工作的重大意義。
換屆是黨和國家政治生活中的一件大事。五年一次的規劃，描繪的是引領中國發展進步的宏偉藍圖;五年一次的地方領導班子換屆，鑄就的是支撐中國砥礪前行的“四梁八柱”，意義非同尋常。
第一，搞好換屆是實現全面建成小康社會莊嚴承諾的重要保證。黨的十八屆五中全會，吹響了奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現第一個百年奮斗目標的進軍號角。全面小康社會，這個中國人民歷經苦難與輝煌的執著夢想，即將如期實現;中華民族復興，這個承載一代代中華兒女奮斗與犧牲的百年夙愿，從未如此接近。但是，幸福不會從天而降。實現五中全會確定的目標任務，要邁過一道道坎、闖過一個個難關。就拿貧困群體來說，我國還有7000多萬農村貧困人口、1800萬城鎮低保人口，實現惠及全體人民的小康，任務十分艱巨。兌現向人民作出的莊嚴承諾，關鍵靠干部、核心在班子。這次換屆產生的市縣鄉領導班子，任期與“十三五”高度契合，是把全面建成小康社會各項任務落實到基層的直接組織者、推動者，是打贏脫貧攻堅戰的一線指揮部。行百里者半九十?，F在到了全面建成小康社會決勝階段，群眾都在盼、也在看，盼的是全面小康如期到來，看的是選出什么樣的人帶著大家一起干。我們常講，組織路線服務政治路線，把干部選準、班子配強，為全面建成小康社會提供堅強組織保證，這是我們的重要責任。
第二，搞好換屆是落實全面從嚴治黨要求的重要實踐。黨的以來，我們身在其中，都有深切感受：以同志為的黨中央，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，帶頭執行八項規定，帶頭踐行“三嚴三實”，重拳整治“四風”，“老虎”“蒼蠅”一起打，黨風政風社風明顯好轉，黨心軍心民心凝聚振奮。這樣的大好局面，既為換屆提供了良好條件，也對換屆提出了更高要求。中央有關通報講到，12月至9月，查處省市縣三級黨委書記306人。這從一個側面說明，把從嚴治黨要求落實到換屆工作中是多么重要。換屆的核心任務是選人?！叭钨t必治，任不肖必亂?！泵糠険Q屆，干部進退留轉比較集中，選人用人更具引領性、示范性、導向性。愛黨憂黨興黨護黨，不是一句空洞口號，是要見諸具體行動的。我們一定要帶著忠誠、帶著責任，把全面從嚴治黨要求落實到人頭、落實到班子、落實到風氣上，真正使換屆過程，成為鞏固拓展全面從嚴治黨成果的過程，推動形成政治生態上的“綠水青山”。
第三，搞好換屆是加強市縣鄉領導班子建設的重要契機。全國有388個市級、2784個縣級、3.3萬個鄉鎮領導班子，這是我們黨執政和我國社會主義國家政權的基礎。從換屆調研情況看，在領導班子配備上，有的仍然存在“四唯”慣性，特別是簡單以票取人，使一些干部不敢觸及矛盾、不敢擔當;有的硬性湊數，結構要求達到了、功能卻弱化了;有的來源渠道偏窄、同質化現象比較嚴重，熟悉領域、成長經歷相似或者相同的比較多;有的專業化程度不高，懂經濟金融、城市規劃、社會管理等工作的較少。在領導干部自身素質上，有的理想信念不堅定，黨性觀念、宗旨意識淡薄;有的習慣于老套路、老辦法，難以跟上五大發展理念的要求，存在本領恐慌;有的不作為、不會為、不善為，等等。集中換屆，是加強領導班子建設的重要契機。通過換屆，一個班子一個班子、一個干部一個干部地分析研判，進一步明確在個體素質、專業結構、整體功能等方面，短板弱項有哪些、優化方向在哪里，可以說是一次集中會診、集中建設。把換屆工作做扎實了，各級班子就會有一個格局性、整體性的改善提升，收到平時調整難以收到的功效。
為什么要反復強調換屆工作的重要性呢，目的是希望大家充分認識換屆對于鞏固黨的執政地位、加強國家政權建設、發展社會主義民主政治、協調推進“四個全面”戰略布局、奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利的特殊意義，把思想和行動統一到中央部署要求上來，共同把這件大事抓實抓好。
二、準確把握換屆的目標要求和重點任務。
工作的通知》。目標任務，是繪出思路清措施實的好藍圖，選當忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念、順利完成“十三五”規劃、全面建成小康社會提供堅強保證?；疽?，是必須把加強黨的領導貫穿全過程，落實全面從嚴治黨要求，發揮黨委總攬全局、協調各方的作用;必須充分發揚民主，堅持民主集中制;必須嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規的權威性;必須堅持從實際出發，綜合考慮地域、層級和班子差異，突出問題導向，加強分類指導;必須統籌好各級黨委、人大、政府、政協換屆，統籌好黨委和紀委換屆;必須嚴肅政治紀律和組織紀律，做好問責工作，加大監督和查處力度，確保換屆工作風清氣正、健康有序進行。
第一，切實選好干部配強班子。這是換屆的重中之重，看換屆成效，首要的就看這一條。要著眼事業發展和領導班子長遠建設需要，堅持新時期好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實’’，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，進一步增強班子整體功能、整體合力。
一是樹立正確用人導向。選什么人、不選什么人，關系班子強弱、關系事業興衰。要嚴把政治關，選那些堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產主義信念、堅定對黨和人民忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”;嚴把作風關，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部，不能選漠視紀律、不守規矩、虛言虛行的人;嚴把能力關，選那些能夠適應把握引領經濟發展新常態，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中，敢于擔當、實績突出、群眾公認的干部，不能選不愿干、不敢干、不會干的人;嚴把廉政關，選那些廉潔從政用權、廉潔修身齊家的干部，不能選權欲膨脹、利欲熏心的人。這幾個方面是一個整體，要綜合分析、全面把握，既重能力又重品行、既重政績又重政德，真正使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒。要以集中換屆為契機，加大調整不適宜擔任現職干部力度，積極推進干部能上能下。以平時考核、年度考核、換屆考察為依據，綜合運用相關核查問責結果，該談話的談話、該調整的調整、該處理的處理，促進能者上、庸者下、劣者汰，營造敢于負責擔當、爭相干事創業的濃厚氛圍。
二是選好配強黨政正職。“大匠構屋，必以大材為棟梁”。在班子中，黨政正職擔負更大責任。鄧小平同志早就說過，“解決領導班子的問題，主要是配備好一、二把手，一、二把手敢字當頭，就可以把隊伍帶起來”。要堅持更高標準。好中選優、優中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優秀干部。要注重成長路徑。優秀的黨政正職，都是在實踐中歷練成長起來的。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經過多崗位鍛煉、領導經驗比較豐富的干部，優先考慮在基層和艱苦崗位經受扎實磨練的干部。市縣黨政正職人選，要注意考慮有下一級黨政正職經歷的干部，人選可在全省范圍統籌。對少數在下一級黨政正職崗位上任職時間較長、實績突出、特別優秀的干部，可以直接選拔擔任上一級黨政正職。鄉鎮黨政正職人選，優先從具有鄉鎮領導崗位任職經歷的人員中選拔。要注意合理搭配。一個班子的團結和功能，很大程度上取決于黨政正職的互補相容。黨政正職配備，既要考慮年齡、知識、專業、能力結構上的合理性，又要考慮稟性氣質特點、工作閱歷經驗上的互補性，使他們成為密切合作的好搭檔。
三是增強班子整體功能。班子配備的目標，是結構優、功能強。現在，我國發展領域不斷拓寬、分工日趨復雜、形態更加高級、國際國內聯動更加緊密，對班子結構、班子功能提出了更高要求。
要堅持老中青相結合的梯次配備。這是我們加強領導班子建設的好傳統、好做法。要統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”，注意發揮年齡較大優秀干部的作用。注重選配優秀年輕干部，市級黨政領導班子中45歲左右、縣級黨政領導班子中40歲左右干部的配備數量，總體上按照相應層級黨政領導班子成員總數五分之一的比例把握，其中要有適當數量的年輕黨政正職。換屆調研中，一些地方反映，由于平時培養不夠、墩苗不夠，導致成熟的、優秀的年輕干部偏少，換屆時可選余地小。對這個問題，可分別在省市縣統籌考慮、總量調控，不簡單按每個班子硬性配備。
要統籌考慮女干部、少數民族干部、黨外干部選拔配備。按照中央《通知》要求，立足領導班子建設實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質量前提下應配盡配。本地沒有合適人選的，可按縣在市、市在省范圍統籌解決，確實不能配齊的，可留出空額屆中再補。
要提高領導班子專業化水平。推進國家治理體系和治理能力現代化、適應經濟發展新常態，需要專業思維、專業素養、專業方法。要明確不同類型班子專業化配備重點。黨委班子注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的干部;政府班子重視充實熟悉現代產業發展、社會治理、公共服務、新型城鎮化、生態文明建設等方面工作的干部;人大、政協班子注重配備大局意識強、具備相關專業知識的干部。要把握不同地方班子專業化配備需求。我國地域遼闊，各地情況千差萬別，功能定位、資源稟賦、產業結構、發展重點不盡相同，對專業化結構、重點的需求也有差異，一定要實事求是、按需配備。要拓寬渠道選配專業化干部。古人講“何世無才，患人不能識之耳”。專業化人才是有的，關鍵是要放開視野，堅持以事擇人、人崗相適、用其所長，注意從國有企業、高校、科研院所等企事業單位領導人員中選拔黨政班子成員，防止一個班子中同一類型干部過于集中。要全面準確地理解專業化，不能簡單把專業學歷、專業職稱等同于專業化。
四是著力加強鄉鎮領導班子建設。鄉鎮既是脫貧攻堅的主戰場，又是社會矛盾的多發地，選好配強領導班子至關重要。要重視實踐經驗。唐代韓愈寫過一段話，“昔者齊君行而失道，管子請釋老馬而隨之;樊遲請學稼，孔子使問之老農"，講的就是實踐經驗的重要性。要注意選拔那些政治素質高、工作能力強、熟悉“三農”工作的干部擔任鄉鎮黨政正職，選拔那些在本地成長、有基層工作經歷、愿意扎根基層、與農民群眾有深厚感情的干部進入鄉鎮領導班子。貧困地區，要特別注重選拔能夠帶領群眾攻堅克難、脫貧致富的干部。要擴大選人視野。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村宮中選拔鄉鎮班子成員力度。注意選調企事業單位領導人員、縣級以上機關有發展潛力的年輕干部，作為鄉鎮班子換屆人選。要充實黨建力量。一些地方黨務工作力量配置存在“層層衰減”現象，越到基層越薄弱。這次換屆，各地要落實中央《通知》要求，配備抓黨建工作的鄉鎮黨委副書記，配強紀委書記和組織委員。
五是改進換屆考察工作。充分運用后備干部專題調研做法，改進考察方式方法，立體識人、精準選人。要加強綜合分析研判、提高準備工作質量。堅持整體與個體相結合，既研判班子總體運行、工作實績、優化方向，又分析班子成員思想動態、履職成效、作風表現，透過班子分析個人、通過個人反觀班子，力求客觀全面;堅持集中與日常相結合，提前梳理平時考核、年度考核以及巡視、信訪、審計等情況，將干部一貫表現與集中研判結果相互印證;堅持靜態與動態相結合，在分析掌握班子結構、干部儲備等現有情況基礎上，對干部進退留轉進行預判，提出調整初步意見，需要調整的及早調整，需要提前到位的及早到位。要改進推薦方式、提高民主質量。從實際情況看，民主推薦不是范圍越大越好，參加推薦的人很多，看起來很民主，其實很多人對干部不了解、不知情，推薦結果也不一定客觀。這次換屆，對會議推薦和個別談話推薦的先后順序、人員范圍等作了適當調整，根據知情度關聯度合理確定參加推薦人員，不搞海選、海推。先個別談話推薦，綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結構等情況，黨委經過認真充分地研究、醞釀后，按一定差額比例提出初步人選名單，再在黨的委員會全體(擴大)會議范圍推薦。這個調整，建立在對干部工作實踐分析、問題剖析、認識深化的基礎之上，有利于更好發揮黨組織領導把關作用，有利于體現黨委主導、組織把關、發揚民主的統一，有利于防止簡單以票取人。要重視以事識人、提高考察質量。在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話中，對干部考察提出了“五觀察五看”的重要思想，深刻闡明了識人方式、識人途徑、識人重點，我們要認真領會落實。要注重政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察;注重實地考察，適當擴大延伸考察范圍，近距離接觸觀察干部;注重聽取知情人意見、了解群眾口碑，多渠道、多層次、多側面地把干部考準考實;要認真核實統計數據，防止數字造假。我們說任前考察重在發現問題，就是要抓住干部重要行為特征，既了解優點亮點，更了解缺點疑點。要堅決防止“帶病提拔”、提高人選質量。這次換屆，要把“帶病提拔”壓縮到最低。要根據日常表現、分析研判、換屆考察情況，全面、歷史、辯證地對干部透視甄別、切片化驗、會診辨析，對干部是否“帶病”作出實事求是的判斷。要堅持考察對象的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。對有關反映，要快查快結，避免核查不及時影響干部使用。問題沒有查清、疑點沒有消除的，不得作為提名人選。黨委對考察對象廉潔自律情況，要作出結論性評價。
這里我再強調一下領導班子職數問題。近兩次市縣鄉換屆，班子職數總體都在精簡，目前職數還是比較合理的。這次換屆，職數要從嚴從緊掌握，原則上不增加。黨政領導班子職數，可按鄉在縣、縣在市、市在省范圍統籌。這幾年我們開展了“三超兩亂”專項整治，要鞏固成果、不能反彈。
第二，認真做好代表、委員產生和大會選舉工作。代表、委員的產生是搞好換屆的基礎工作，組織好大會選舉是搞好換屆的關鍵環節，一定要做扎實、做到位。
一是嚴格組織把關。堅持黨組織主導代表、委員人選的產生，在推薦、提名、考察、協商等各個環節，嚴把人選政治關、素質關、結構關，切實提高代表、委員質量。要嚴格政治標準。黨代會代表人選，應當體現先進性和純潔性，理想信念堅定，對黨絕對忠誠，模范遵守黨章黨規黨紀;人大代表和政協委員人選，要有堅定的政治立場，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，維護民族團結和國家統一，模范遵守憲法法律。同時，要注重履職能力。要嚴格身份認定。身份上弄虛作假，是特別需要防止的問題。比如，上次換屆湖南衡陽在選舉省人大代表時，以工人身份當選的15人中，沒有一個是一線工人;以農民身份當選的13人中，實際是農民的只有3人。必須明確，代表、委員人選身份，應以參加選舉或協商提名時所從事的職業為準，具有多重身份的，按代表性和工作性質主次認定，避免出現身份失真失實，或變換身份規避審查，防止擠占工人、農民、專業技術人員名額。要嚴格推薦提名。堅持標準和條件，人選要廣泛聽取意見，在充分醞釀協商基礎上，由黨委集體研究決定。盡量減少黨代會代表與人大代表、政協委員的交叉。要嚴格組織考察。同級黨委對黨代會代表、人大代表、政協委員人選，都必須進行嚴格考察，并在一定范圍內公示。要按照中央《通知》要求，根據代表、委員的特點，有針對性地征求有關方面意見。
二是切實改善結構。合理確定代表、委員結構，有利于擴大民主參與、集中多方意見、提高議事決策質量。要優化黨代會代表結構，適當提高基層一線代表特別是工人、農民代表比例，保證婦女代表、少數民族代表比例，注意從優秀基層黨組織書記和黨務工作者中產生人選。要優化人大代表結構，基層代表特別是一線工人、農民、專業技術人員代表的比例應當有所上升，婦女代表的比例應當有所提高，控制領導干部人選的比例，少數民族代表和歸僑代表的比例要按照法律規定予以保證，黨外代表人士應當有適當比例。要優化政協委員結構，注意統籌平衡，黨外代表人士比例不少于60%，婦女委員、少數民族委員要占一定比例，適當增加新社會階層人士。
三是精心組織選舉。堅持把黨的領導、發揚民主、依法按章辦事貫穿全過程，確保選舉規范有序進行。要充分發揮黨組織作用。黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，及時研究解決選舉中的重大問題。在人大會議、政協會議期間成立大會臨時黨組織，認真貫徹黨委意圖，及時了解情況，加強思想引導。上級黨委要派人參加大會選舉，加強工作指導。要尊重和保障民主權利。制定科學合理的選舉辦法，引導代表、委員正確行使民主權利。人大會議選舉，代表可從差額考察人選中聯名提出人選。改進候選人介紹辦法，增進選舉人對候選人的了解。完善選舉程序和投票方式，等額選舉贊成的也要動筆畫票，不提全票或高票當選的要求。要依法按章辦事。嚴格執行有關法規章程，善于運用法律和章程解決選舉中遇到的問題，善于通過法律程序實現黨委意圖。
第三，著力營造風清氣正換屆環境。換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態的一次重要檢驗。古人講：“十目所視，十手所指，其嚴乎。”意思是老百姓都盯著，不能不敬畏、不嚴謹啊。各級黨委從一開始就要把正風肅紀牢牢抓在手上，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣。
中央《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》關于加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》、中央紀委機關和中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》，對換屆紀律提出了“九嚴禁”等明確要求，已經響鼓重錘，哪里再出問題、誰不能守土一方，就必須承擔應有的責任。前年，黨中央對湖南衡陽發生的以賄賂手段破壞選舉案嚴肅問責，紿予黨紀政紀處分467人，移送司法機關69人;去年，又對四川南充拉票賄選案徹底調查，對全部477名涉案人員嚴肅處理。這兩起案件性質極為惡劣，是對我們黨和社會主義民主制度的挑戰。堅決查處這些案件、實施嚴厲問責，體現了失職必究、執紀必嚴的鮮明態度。各地一定要從中汲取深刻教訓，加大警示教育力度，組織干部群眾認真學習黨中央關于“兩案”的通報精神，觀看專題教育片，舉一反三、引以為戒。要堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早、抓小、抓現行，充分發揮組織監督作用，各級組織部門會同紀檢機關等有關單位派出巡回督查組;重視發揮巡視監督作用，根據工作需要對換屆風氣進行專項巡視;暢通群眾監督渠道，利用“12380”舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題;大會選舉期間，上級組織部門會同紀檢機關等有關單位派駐督導組，現場監督和指導。對違規違紀問題，發現一起、堅決查處一起，并及時通報曝光。建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰主持會議討論決定誰負責，出現“帶病提拔”的要倒查追責。建立換屆風氣問責制度，對風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，情節特別嚴重的，追究上級黨委和有關部門責任。
換屆涉及多個層級、多套班子，政治性、政策性強。各級黨組織一定要高度重視、周密部署、精心組織，把這項重大政治任務完成好。
要加強組織領導。各級黨委要切實履行主體責任，加強對換屆工作的統一領導，成立換屆領導機構和工作班子，抓好組織實施。黨委書記要履行第一責任人的責任，認真負責、重點把關。組織部門要發揮職能作用，當好黨委的參謀助手，加強與紀檢機關和宣傳、統戰、政法等部門的協作配合，加強與人大、政協有關部門的溝通聯系，共同做好換屆工作。
要注重工作統籌。統籌時間安排，合理確定上下級以及同級領導班子換屆時間，按照先鄉、后縣、再市自下而上，同級黨委在前的順序，適當集中進行，一個省一般在一年時間內完成。間隔時間較長的，應適當調整，逐步實現同步換屆，盡量避免因間隔過長導致干部思想波動、換屆重復考察等問題。要統籌人事安排，綜合考慮上下級以及同級領導班子換屆人事安排，盡量避免因上級班子換屆造成下級班子成員頻繁變動。要統籌換屆和改革發展穩定等各項任務，確保換屆平穩開展、日常工作有序推進。
要強化思想引導。換屆是干部集中調整期，也是干部思想活躍期。要深入細致做好思想政治工作，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規矩，正確對待個人進退留轉和選舉結果，自覺服從組織安排。換屆前，市縣鄉領導班子可通過召開專題民主生活會等方式，提高認識、統一思想。上級黨委和組織部門負責同志，要與下級領導班子成員普遍開展談心談話，對換屆中調整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談話。要牢牢把握正確輿論導向，凝聚推進改革發展、維護和諧穩定的共識和力量。密切關注輿情動態，加強正面引導，防止不當炒作，營造良好輿論環境。
同志們，做好全國市縣鄉換屆工作，使命光榮，責任重大。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，以高度負責的精神和“三嚴三實”的作風，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆各項任務，為順利實施“十三五”規劃、奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利作出應有貢獻。
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇九
同志們：
全市鎮級領導班子換屆，是全市人民政治生活中的一件大事，中央、自治區黨委和盟委高度重視，各方面密切關注。高標準、高質量完成這次換屆任務，是全市各級黨委的政治責任，也是對我們的嚴格考驗。市委對換屆工作十分重視，剛才市委高書記做了重要講話，對做好換屆工作進行了全面部署，提出了明確要求，為我們推進工作指明了方向、提供了遵循，我們要認真領會，堅決落實。
下面按照市委的統一安排部署，就此次鎮級黨委領導班子換屆工作，我講以下幾點意見。
一、統一思想，提高認識，認真落實盟委安排部署。
這次換屆工作，從中央、自治區黨委到盟委、市委都高度重視此項工作，3月底和4月初，自治區黨委、盟委分別組織安排了，上到旗縣市黨委書記和組織部長，下到全區蘇木鄉鎮黨委書記的換屆工作專項培訓會議，規模之大，重視度之高，可以說是前所未有的。我們一定要提高思想認識，增強自覺，將思想和行動統一到市委的部署要求上來，要以高度的政治責任感和使命感做好各項工作，確保全市鎮級黨委換屆工作圓滿完成。
一是要充分認識換屆工作的重要性。作為黨的以來第一次地方領導班子換屆，新一屆班子承擔著順利實施“十三五”規劃的重大使命，承擔著決戰決勝全面建成小康社會的嚴峻考驗，承擔著全面從嚴治黨的重要職責，承擔著脫貧攻堅的艱巨任務。完成重大使命和戰略任務，領導核心在各級班子。大家一定要深刻認識這次換屆的重大意義，深刻領會中央、自治區黨委和盟委換屆工作會議精神，深刻領會盟委部署要求，把握核心要義，明確工作遵循，以高度的思想和行動自覺，全力做好我市換屆工作。二是要切實提高對換屆任務艱巨性的認識。這次換屆是集中貫徹中央、自治區黨委和盟委新精神新要求新部署的一次換屆，政治性、政策性、原則性、程序性非常強，標準更高、要求更嚴、任務更實。在對班子分析研判，落實提出的“五觀察五看”思想，提高黨委委員質量等方面都進行了更為科學的指導和闡述，同時也對我們在實際操作時提出了更高的要求，需要我們深入研究，認真領會，用行之有效的辦法加以貫徹落實。大家一定要深刻認識這次換屆面臨的新課題、新挑戰，切實提高對換屆工作艱巨性、復雜性的認識，把上級的政治要求、政策要求、原則要求貫徹好，落實好。三是要深刻認識各項工作的緊迫性。這次換屆全市4個鎮的黨委要在5月底前召開黨員大會，現在已經是4月中旬，加之換屆工作程序性強、規定步驟多，我們開展工作的時間特別緊、任務非常重。市委關于換屆的具體實施意見會后立即下發，各項配套的細化方案也已形成，會后要求大家馬上進入實施階段，加快進入實質性步驟，一定要確保換屆目標按期實現。
二、認真組織，強化落實，扎實推動黨委換屆工作。
根據上級黨委會議精神和市委要求部署，在推進鎮級黨委領導班子換屆工作的過程中，希望大家抓住以下三方面工作內容，扎實開展工作，確保換屆工作穩妥有序進行。
一要選好干部、配齊配強鎮級黨委領導班子。要堅持好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，通過換屆，進一步優化領導班子結構，增強整體功能。在具體實施中要做到如下幾點。
第一，嚴格把好選人用人關。要把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。要樹立敢于擔當的導向，把堅持原則、勇于改革、敢于擔當的干部用起來。要樹立群眾公認導向，把口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部一心為民、勤政廉政，密切聯系服務群眾。要樹立重視基層導向，把那些在改革發展穩定一線經過扎實磨練的干部用起來，鼓勵干部到條件艱苦、環境復雜、困難矛盾多的地方砥礪品質、提高本領。同時，要結合換屆，認真落實中央推進干部能上能下《若干規定》和自治區配套的“三個辦法”，加大調整不適宜擔任現職干部的力度，解決“為官不為”等問題，形成想干事、能干事、敢擔當、善作為的鮮明選人、用人導向。
第二，合理設置領導班子職數。要從嚴依規掌握班子職數，總體保持穩定。根據自治區黨委和盟委相關指導意見，鎮黨委委員一般為7至9名，紀委委員一般為5至7名。鎮黨委委員職數在不突破總職數的前提下，在全市范圍內統籌，根據規模大小、工作需要等情況，適當增加或減少。要求各鎮嚴格遵守領導班子職數規定。
第三，做好綜合分析研判。這次換屆把綜合分析研判作為一個重要環節，還是第一次。我們一定要把怎樣分析、如何研判弄清楚，結合年度考核和平時掌握的情況，把將要換屆的領導班子分析透徹、研判精準，將分析結果作為配備班子的主要依據。對領導班子，要重點分析班子運行、整體結構、優化方向、進退留轉及干部儲備等情況;對班子成員，要重點分析研判結果，提出領導班子調整優化的初步意見，為換屆人事安排做好準備。對結構性人選配備，可以提前著手，及早調整，提前到位。
第四，優化領導班子結構。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，堅持老中青相結合梯次配備的原則。按自治區換屆政策要求，換屆時，鎮級黨委、紀委班子成員58歲以上的，一般不再繼續提名;繼續提名和平級轉任的一般要能干滿3年;新提拔人選原則上要能干滿一屆;注意形成新老交替的良性循環，著力提升班子活力;注重選配優秀年輕干部。鎮黨委領導班子年齡結構全市統籌考慮、總量調控，在全市范圍內形成合理比例，不簡單按每個班子硬性配備。積極選拔女干部、少數民族干部，立足領導班子建設的實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，進行擇優配備。擔任鎮黨委正職的女干部要有一定數量，注意選拔優秀女干部進鎮領導班子;鎮黨委領導班子中少數民族干部要占相當比例。改善班子專業、知識結構。注意選配綜合素質好、具有較高知識層次和專業素養的干部，防止一個班子中同一類型干部過于集中。黨委領導班子注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的干部。紀委領導班子要注意選配敢于堅持原則、敢于監督執紀問責的干部。認真執行干部交流回避有關規定，穩妥有序推進干部交流。
第五，認真組織好民主推薦。根據黨委班子結構和功能需要，對功能型、專業型和特殊需要人才，要打破行業、領域、條塊壁壘，實行跨區域、跨領域推薦，加大吸納、交流干部力度。要改進民主推薦方式，按照黨委班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。要按照知情度、關聯度和代表性確定推薦人員范圍，不搞海推、海選。綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結構等情況，按照一定差額比例形成會議推薦建議名單，在黨的委員會全體會議范圍進行推薦。民主推薦結果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人。在組織民主推薦過程中，要充分發揮黨組織把關作用，強化推薦人的責任意識，辯證、客觀分析民主推薦情況，綜合考慮確定人選。
第六，著力提高干部考察質量。按照“五觀察五看”的要求，注重對考察對象政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察。優化考察程序和環節，簡化測評項目，提高民主測評質量;適當擴大延伸考察范圍，有針對性地聽取知情人意見;根據需要進行實地考察，了解干部實績和群眾口碑;與考察對象集體面談，增強直觀了解。強化綜合分析，注重把考察情況與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面客觀地評價干部。要嚴格“兩核查”，上好“五把鎖”，堅決防止“帶病提拔”。
第七，建強鎮級領導班子。擴大選拔視野，改善班子結構，注重選拔熟悉現代農牧業、扶貧攻堅、村鎮規劃、環境治理等方面的專業人才。注意統籌鎮黨委與同級其他班子的配備。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀嘎查村干部、大學生村官三類人員中選拔鎮領導班子成員力度，每個鎮一般從這三類人員中擇優配備不少于1人。注意選調企事業單位領導人員、市以上機關有發展潛力的年輕干部，作為鎮領導班子換屆人選。鎮黨委領導班子中，具有2年以上鄉鎮工作經歷的人員應不少于三分之二。鎮黨委領導班子中要配備抓黨建工作的副書記，配齊配強紀委書記和組織委員，在規定的職數限額內按科級配備。專職副書記和組織委員報上級黨委備案。
二要扎實做好黨員大會組織工作。鎮級黨委在換屆選舉工作中，多數召開黨員代表大會，少數召開黨員大會，由于我市各鎮黨員實際數量較少，為了使選舉結果更加科學民主，經盟委組織部同意后，最終確定我市各鎮召開黨員大會進行“兩委”班子換屆選舉工作。各鎮黨委要切實發揮好黨組織作用，積極穩妥地組織開展好黨員大會，確保選舉規范有序進行。各鎮黨委要充分履行職責，牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，貫徹《地方黨委工作條例》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》，確保選舉規范有序進行;要改進候選人介紹辦法，做好人事安排說明，充實候選人介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解;要完善選舉方式，各鎮黨的委員會、紀律檢查委員會由黨員大會選舉產生，書記、副書記由委員會第一次會議選舉產生。規范差額選舉，黨委委員候選人差額比例不低于上次換屆。各鎮可不通過預選，一次選舉產生黨委委員。
三要把作風紀律要求貫穿換屆始終。把規矩和紀律挺在前面，抓緊抓實紀律教育和預防監督，營造心齊氣順、風清氣正的換屆環境。
首先，要加強三項教育。加強思想教育，將換屆紀律作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容;突出警示教育，以湖南衡陽和四川南充兩起案件為例，教育引導黨員干部時刻繃緊紀律這根弦;開展紀律教育，要采取集體面談、簽訂承諾書、印發宣傳卡等形式，廣泛宣傳換屆政策法規和紀律規定。
其次，要嚴格督查督導。市委將抽調人員組建指導督導組，對各鎮換屆風氣進行全程督查，并覆蓋全市所有鄉鎮。聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發揮組織監督和群眾監督作用。
第三，要嚴肅查處問責。以“零容忍”的政治態度，堅決查處違反“九嚴禁”的行為;要與各黨委書記層層簽訂責任狀，明確工作職責，嚴格執行干部選拔任用責任追究制度，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，既追究選人任用責任，又追究風氣監督責任。
三、加強領導，統籌兼顧，保障換屆工作圓滿完成。
各鎮黨委、各相關部門一定要高度重視此次換屆工作，要精心安排，周密部署，以認真負責的態度，確保換屆工作順利圓滿完成。
層層壓實工作責任。各鎮黨委要以高度負責的態度履行好主體責任，高標準、高質量抓好各項工作。組織戰線要在市委的統一領導下，堅持公道正派，充分發揮職能作用，當好市委的參謀助手，做好組織協調等具體工作;要嚴格按黨的政策、按組織原則、按規章制度辦事，從嚴把好關口、嚴格履行程序;要與紀檢機關和相關部門協同配合，樹立“一盤棋”思想，合力組織好換屆工作。
嚴格按照程序實施。從文件的制定、報批，到實質操作的每一個步驟，要嚴格按照規定和要求逐一開展實施，堅定堅持原則不動搖，嚴格執行標準，認真履行程序。領導小組辦公室要制定換屆工作時間表、任務書，明確什么時間段開展哪些工作，從總體上掌握進度，把握節奏。
建立高效運行機制。為加強換屆工作的組織領導，市委成立了由高書記任組長的換屆工作領導小組，并下設了辦公室和專項組，配齊了工作力量。各鎮也要參照市里的組織架構及時成立領導小組，健全機構，配強力量，明確責任分工，加強協作配合，形成銜接緊密、高效運轉的工作機制。
統籌銜接各項工作。中央和自治區黨委關于鎮級黨委的換屆次序、時間節點都已明確，涉及的具體工作既有先后順序，有些又需要壓茬進行、同步推進，大家一定要掌握好輕重緩急，保質保量，如期完成換屆工作。同時要與“兩學一做”學習教育、“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、棚戶區改造等重點工作做好統籌安排，同步推進。
營造良好的輿論氛圍。要發揮主流媒體和新興媒體作用，積極宣傳換屆工作的重大意義、重要政策、紀律要求，確保整個換屆思想不散、秩序不亂、工作不斷。要嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態，加強網絡輿情監控和引導，營造良好輿論環境。
同志們，鎮級黨委換屆工作對全市的發展來說意義重大，影響深遠，我們一定要在市委的統一安排部署下，統籌兼顧全市各項工作，扎實有效，積極穩妥的開展好此次換屆工作，為“十三五”規劃實現良好開局，全面建設小康社會，提供堅強的政治保障和組織保障。
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十
尊敬的各位來賓、朋友們，大家好!
在這個春風化雨、萬物生發的喜慶日子里，我們在這里隆重舉行行者汽車服務有限公司開業慶典，這既是行者汽車服務有限公司發展史上的一件大事，也是我們開縣汽車維修行業發展的一件喜事。在此，我謹代表開縣工商聯，對行者汽車服務有限公司表示熱烈的祝賀!
維修行業，是我縣強縣戰略的重要內容;維修行業的繁榮，直接關系到我縣企業品牌形象的成長，轉變的大戰略、大方向，是推進我縣經濟轉型跨越發展的強大動力。所以說，發展維修行業，正當其時，大有可為!
希望行者汽車服務公司全體員工在郭總的帶領下，同心同德、群策群力，充分發揮公司主業突出、專業精細、經營靈活的優勢，將專業特色作為你們立足開縣維修市場，求生存、謀發展、做大做強的核心競爭力，為我縣維修市場帶來新的氣象，促進我縣維修產業形成千帆競發、百舸爭流的良好發展勢頭。同時，希望公司能夠遵紀守法經營、熱心公益事業，為我縣維修行業增添新活力，傳播正能量!為開縣維修行業的整體形象不斷提升貢獻力量!
最后，祝行者汽車服務有限公司生意興隆，財源茂盛!祝各位來賓、各位朋友工作順利、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十一
各位領導，青年朋友們：
共青團河源職業技術學院第二次代表大會，經過充分醞釀和討論，選舉產生了河源職業技術學院第二屆委員會。首先，我代表新當選的各位委員和副書記，衷心地感謝各位代表對我們的信任和支持！我們新一屆委員會將精誠團結，務實高效，與時俱進，開拓創新；爭做勤于學習的模范、善于創造的模范、甘于奉獻的模范，始終保持積極向上的人生追求和奮發有為的精神狀態。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的素質、形象、人格魅力做青年的表率，影響和帶動青年。將堅持“服務社會、服務青年”的宗旨不動搖，在建設社會主義新農村的偉大實踐中找準共青團自身的位置，把“黨政所急、青年所需、共青團所能”作為我們全部工作的出發點和落腳點。圍繞河源職業技術學院第二次團員代表大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇于創造，努力開創河源職業技術學院系統共青團工作的新局面，不辜負校黨委、團委的重托和全系統青年的期望。
我自己也將在任期內，以自己最大的熱情投入到工作中去，與時俱進，開拓創新，增強學習能力，提高服務意識，發展創新思維，切實增強事業心，不斷提高自身綜合素質，不斷提高分析問題、解決問題的能力，踏踏實實為河源職業技術學院系統的團員青年服務，更好地推動全校共青團事業向前發展。
青年朋友們，同志們，時代在前進，社會在進步，國家在發展。未來取決于青年，青年創造未來。作為當代青年，我們生逢其時、肩負重任，使命崇高，大有可為。校黨委、團委對我校的共青團事業和青年團員寄予了厚望。我們廣大共青團員一定要認清形勢，自覺擔負起歷史賦予的神圣使命，用“三個代表”重要思想構筑精神支柱，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興的信心、對黨和政府的信任，把遠大的理想和腳踏實地的工作結合起來，把個人的奮斗融入到實現社會主義和諧社會的宏偉事業中去，不斷創造無愧于時代、無愧于人民的嶄新業績。
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十二
開展鎮團委換屆工作，發揮團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意愿，有利于把廣大團員青年更加緊密地團結在黨的周圍，夯實黨的青年基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。下面就是本站小編給大家整理的鎮團委換屆領導講話，僅供參考。
各位領導，同志們：
今天，我們召開鎮團委班子換屆選舉工作動員會。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實團縣委關于開展全縣鄉鎮團委統一換屆選舉工作會議精神，安排部署我鎮團委換屆選舉的各項工作。為了確保換屆試點順利完成，圓滿成功。下面，我代表鎮黨委對大家提三點希望和要求：
一、以全新的思想高度，充分認識鄉鎮鎮團委換屆選舉工作的重要性和必要性。
今年是縣委確定的縣、鄉鎮、村三級團組織換屆之年。團縣委把鄉鎮換屆試點安排在**鎮，充分說明了團縣委對我鎮團工作的重視與肯定。全鎮廣大黨員干部、團干部一定要站在全局的高度，切實增強責任感和使命感，把思想統一到團縣委、鎮黨委的安排部署上來，深入扎實地開展好各項工作，確保鎮團委換屆任務圓滿完成。一是要充分認識到鄉鎮團委換屆是夯實黨的青年群眾基礎的需要。共青團是黨領導的先進青年群眾組織，是黨的得力助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。開展鎮團委換屆工作，發揮團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意愿，有利于把廣大團員青年更加緊密地團結在黨的周圍，夯實黨的青年基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。二是要充分認識到鄉鎮團委換屆是加強新形勢條件下團組織建設的需要。在隨著改革開放和社會主義現代化的不斷深入，基層共青團工作面臨著許多新情況和新問題。如農村團員青年大量外出，基層團組織“松癱”;團組織對團員青年的影響力下降，引導青年服務經濟社會發展的能力水平有待于進一步提升等等。以鄉鎮團委換屆為契機，真正把一批年輕優秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉鎮團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發團的基層組織活力，切實增強團組織的服務能力水平。通過完善基層團組織設置，規范基層團組織建設，探索團內民主化進程，積極開創一條適合我鎮社會經濟發展的農村基層團建的新路子。三是鄉鎮團委換屆有利于促進團組織職能發揮。要實現縣委、鎮黨委的戰略部署，需要鎮團委帶領全鎮廣大團員青年勇挑重擔、奮力拼搏，充分施展聰明才智，發揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮團委換屆，選任好干部，建設好班子，為鎮團委更好地履行職責提供堅強的組織保證，有利于黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變為廣大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統一到縣委、鎮委的中心工作上來，進一步發揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現目標進程中建功立業。
二、把握重點，精心組織，扎實推進鄉鎮團委換屆選舉工作。
根據試點工作組的統一安排，此次鎮團委換屆選舉工作必須在9月中旬全面完成，時間僅為半個月，換屆工作時間緊、任務重、環節多，希望大家在千頭萬緒的任務中理清思路，把握重點，采取切實有效措施，認真組織實施好換屆選舉各項工作，確保工作成效。一要認真抓好團組織整建工作，強化團的基層基礎。鄉鎮團委換屆選舉，最基礎的工作在于抓好村級、鎮屬部門單位團組織充實調整，夯實基層基礎，促進全鎮團工作的整體活躍。動員會后，各黨團組織要對本村、本部門單位的團員情況、團組織設置、團干部配備等情況做一次全面深入的調查摸底，切實摸清團員青年總數、外出流動團員人數、團組織運行是否正常有序、團干部配備是否“超齡”等情況，做到基數清、底子明。切實抓好團組織的調整設置以及團干部的配備工作，重點抓好松、癱、軟、散團支部的整改，對長期外出，團活動無法正常有序開展;嚴重超齡，已不適合從事團崗位的同志進行及時調整，通過民主選舉的方式，真正將一批能力強、素質好、青年群眾信任、熱心團工作事業的優秀青年選拔到團的崗位上來。二要認真執行選舉程序，確保較高的工作質量。此次鄉鎮團委換屆選舉工作，最重要的環節在于選舉，通過自下而上選舉產生出席縣、鎮兩級團代會代表，成功召開鎮團代會，選舉產生新一屆鎮團委班子。必須嚴格按照《團章》、《中國共產主義青年團內選舉辦法(暫行)》執行，規范選舉程序，認真做好代表產生、人事提名、大會報告、會議選舉等各個環節的工作，引導廣大團員正確行使民主權利，保證換屆過程中不出現任何問題，確保選舉工作不走過場，合法有效，既體現組織意圖，又符合廣大團員的意愿。三要以換屆為契機，扎實推進團的事業發展。此次鎮團委換屆選舉試點工作僅為半個月時間，利用這么短的時間抓團的基層基礎工作是遠遠不夠的，各村、部門單位黨組織要以試點工作為契機，在充實調整團組織、優化團的隊伍建設的基礎上，不斷深化“黨建帶團建”工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風上帶、陣地上帶、工作上帶，將團干部的教育培訓、待遇落實、團的經費保障和團的陣地建設進一步落到實處，優化團的工作環境。同時，建立健全優秀團員入黨機制和優秀團干部培養選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔子、壓任務，真正發揮好團組織的作用，促進團干部的成長成才。鎮團委，村級、部門單位團組織要積極帶領全鎮廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務于社會主義新農村建設，真正服務于團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。
三、加強領導，強化保障，確保鄉鎮團委換屆工作圓滿成功。
做好此次鎮團委換屆選舉工作，堅持黨組織領導是關鍵。鎮黨委把此次換屆選舉工作作為當前的一項重要工作來抓，切實擺上議事日程，統籌安排，周密部署。鎮里成立了吳章明書記為組長、戴崢同志為副組長的領導小組，下設辦公室，選好配強有關工作人員，做到思想到位、組織到位、精力到位、責任到人。領導小組辦公室及時指導、處理在換屆選舉過程中碰到的具體問題，同時加強宣傳引導，在全鎮營造有利于換屆選舉的濃厚氛圍。鎮駐村干部和農村指導員要把鎮團委班子換屆選舉工作作為近階段重點工作來抓，加強與村黨支部的工作聯系和信息溝通，及時向鎮黨委匯報工作落實情況和信息動態。各行政村和鎮屬部門單位黨組織要為換屆選舉工作創造良好的條件，特別在村級團支部“海選”等民主選舉方式上予以重視與支持。村委會主任和單位負責人要確保團工作活動經費得到保障，包括團員來回差旅費、在家誤工補貼等。村、部門單位團組織負責人要全身心投入到工作中去，團結發動廣大團員青年參與換屆選舉工作，隨時向黨支部反饋各種信息。通過上下齊心協力，確保鎮團委班子換屆選舉工作順利開展。
同志們，我相信，在鎮黨委的正確領導和縣試點工作組的悉心指導下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮廣大團員青年的認真參與下，這次鎮團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經驗，從而進一步促進我鎮經濟社會的和諧發展。
最后，預祝本次鎮團委換屆選舉試點工作取得圓滿成功。
同志們：
今年，是全縣鎮、縣直單位、學校、村團組織集中換屆之年，按照縣委組織部和團縣委的統一要求，鎮團委換屆工作要在9月底以前完成，村團支部換屆要在12月底以前完成。為確保換屆工作如期順利進行，鎮黨委非常重視，在9月20日召開的黨委會議上，對團委換屆工作進行了專題研究部署，并提出了具體要求。
工作方案。
也已經印發各村和相關單位，請各村黨支部，相關單位認真抓好落實。下面，按照會議的安排，我就此次鎮村團組織換屆工作講三點意見，不妥之處，請郭書記、高鎮長及其他領導強調指正。
一、統一思想，高度重視，充分認識鎮團委換屆選舉工作的重要性和必要性。
一要充分認識到鄉鎮團委換屆是夯實黨的青年群眾基礎的需要。共青團是黨領導的先進青年群眾組織，是黨的得力助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。開展鎮團委換屆工作，發揮團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意愿，有利于把廣大團員青年更加緊密地團結在黨的周圍，夯實黨的青年基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。二要充分認識到鎮團委換屆是加強新形勢條件下團組織建設的需要。在隨著改革開放和社會主義現代化的不斷深入，基層共青團工作面臨著許多新情況和新問題。從我們圣水的實際來看，農村團員青年大量外出，基層團組織發揮作用較弱，對團員青年的影響力下降，引導青年服務經濟社會發展的能力水平有待于進一步提升。搞好這次團委換屆，就是要真正把一批年輕優秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉鎮團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發團的基層組織活力，切實增強團組織的服務能力水平。通過完善基層團組織設置，規范基層團組織建設，探索團內民主化進程，積極開創一條適合我鎮社會經濟發展的農村基層團建的新路子。三要充分認識到鎮團委換屆有利于促進團組織職能發揮。要實現鎮黨委、政府的戰略部署，需要鎮團委帶領全鎮廣大團員青年勇挑重擔、奮力拼搏，充分施展聰明才智，發揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮團委換屆，選任好干部，建設好班子，為鎮團委更好地履行職責提供堅強的組織保證，有利于黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變為廣大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統一到鎮黨委、政府的中心工作上來，進一步發揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現目標進程中建功立業。
二、把握重點，精心組織，扎實推進鎮團委換屆選舉工作。
根據鎮黨委的安排，我鎮團委換屆選舉大會擬定于9月28日召開，現在離會議召開有效工作時間不到一周，時時間緊、任務重、環節多，希望各村、相關單位要切實理清思路，把握重點，采取有效措施，認真組織實施好換屆選舉各項工作，確保工作成效。一要認真抓好團組織整建工作，強化團的基層基礎。鄉鎮團委換屆選舉，最基礎的工作在于抓好村級、鎮屬部門單位團組織充實調整，夯實基層基礎，促進全鎮團工作的整體活躍。會后，各黨團組織要對本村、本部門單位的團員情況、團組織設置、團干部配備等情況做一次全面深入的調查摸底，切實摸清團員青年總數、外出流動團員人數、團組織運行是否正常有序、團干部配備是否“超齡”等情況，做到基數清、底子明。尤其是各村在推選參加鎮團代會代表的過程中，要認真按照《實施方案》和代表分配名額組織好代表推選工作，截止目前，只有三個單位報來代表名單，請沒有上報的村和單位抓緊時間，務必于今天下午3點以前上報名單。同時，各村黨支部和相關單位要切實抓好團組織的調整設置以及團干部的配備工作，按照上級要求，基層團組織委員一般由3至5人組成，設書記1名，設組織委員、宣傳委員、權益委員各1名，有大學生“村官“的村要由大學生村官兼任村團支部書記;由村兩委干部兼任的團支部書記原則上年齡不超過35周歲，目前，我鎮各村團支部書記幾乎全部由村兩委干部兼任，為此，各村要立足當前村團組織現狀和實際工作需要，對長期外出，團活動無法正常有序開展;嚴重超齡，已不適合從事團崗位的同志進行及時調整，注重選拔政治素質好、熱愛團的工作和青年工作、具有較高群眾威信的優秀團員、青年黨員進入村團組織班子，確保今年12月底以前順利完成換屆工作。二要認真執行選舉程序，確保工作質量。此次鄉鎮團委換屆工作，關鍵環節在選舉，通過自下而上選舉產生新一屆鎮團委班子。按照團縣委的要求，我鎮新一屆的團委委員設置為7人，書記由年齡較輕的鎮黨委班子副職擔任，專職副書記在鎮機關優秀年輕干部中選拔，委員注重從機關干部、“三支一扶(大學生在畢業后到基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作)”計劃志愿者、大學生“村官”、學校等優秀青年中選拔。前期，我們通過征求部分團組織和上屆鎮團委意見，充分醞釀，嚴格考察，提出了新一屆的鎮團委委員初步候選人，并經鎮黨委會研究通過，確定為正式的團委委員、副書記、書記候選人。會后，各支部要正確引導團員代表嚴格按照《團章》、《中國共產主義青年團內選舉辦法(暫行)》執行，規范選舉程序，正確行使民主權利，保證換屆過程中不出現任何問題，確保選舉工作合法有效，既體現組織意圖，又符合廣大團員代表的意愿。三要以換屆為契機，扎實推進團的事業發展。各村、各單位黨組織要以這次換屆工作工作為契機，在充實調整團組織、優化團的隊伍建設的基礎上，不斷深化“黨建帶團建”工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風上帶、陣地上帶、工作上帶，將團干部的教育培訓、待遇落實、團的經費保障和團的陣地建設進一步落到實處，優化團的工作環境。同時，建立健全優秀團員入黨機制和優秀團干部培養選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔子、壓任務，真正發揮好團組織的作用，促進團干部的成長成才，要積極帶領全鎮廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務于社會主義新農村建設，真正服務于團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。
三、加強領導，強化保障，確保鎮團委換屆工作圓滿成功。
為了做好本次鎮團委換屆選舉工作，鎮上成立了由黨委副書記任組長、分管領導為副組長的領導小組，下設辦公室，抽調了相關工作人員，確保了思想到位、組織到位、精力到位、責任到人。各村也要成立相應的領導機構，同時加強宣傳引導，在全鎮營造有利于換屆選舉的濃厚氛圍。包村干部和黨建指導員要加強與村黨支部的工作聯系和信息溝通，及時向鎮黨委匯報工作落實情況和信息動態。各村，相關單位要全身心投入到換屆工作中去，團結發動廣大團員青年參與換屆選舉工作，通過上下齊心協力，確保鎮、村團組織子換屆選舉工作順利開展。
同志們，我相信，在鎮黨委的堅強領導下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮廣大團員青年的認真參與下，這次鎮團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經驗，從而進一步推動我鎮經濟社會各項事業的和諧、穩步發展。
謝謝大家!
親愛的同學們，新老團委會干部們：
大家晚上好!
在這春意盎然、萬物復蘇的美好季節，我們迎來了麻城實驗高中第三xx屆團委會換屆大會。這是學校學生工作的一大盛事，也具有回顧過去、展望未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此時此刻，我的心里感慨萬千。借此機會，我代表校團委向一年以來為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆團委干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是碩果累累的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以在已經取得的工作成績上，繼續努力，推動團委學生會工作取得更好的成績。
同學們，我深知我們老一屆的團委干部們都很辛苦，都很勤奮，都很優秀。也許你們在工作中有過失誤和過錯，也許你們在工作中曾經面臨這樣那樣的困難，也許你們的工作不被所有的同學理解，甚至你們還聽過抱怨，挨過批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在溝通學生與學生方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設方面，在加強學生日常行為規范方面在組織的內部建設和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝!
同時，我也相信，通過團委干部階段的鍛煉，你們已經由弱小變得強大，已經走出懵懂狀態，在思想、語言和行為方便已經有了質的飛躍，能夠在今后的工作和學習中取得更大的輝煌。下面，我提議，把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆團委干部們，祝福他們!
在這里，我想對即將卸任的老一屆團委干部提出三點希望：
第一、希望你們能夠一直關心、關注團委。你們來自這里，團委是你們永遠的家，團委老師永遠是你們的親人。在這個大家庭里，你們有過汗水，有過歡笑，受過表揚，挨過批評，興奮過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們堅實的青春足跡。希望你們以后無論走到哪里都能夠關心這個你們曾經為之付出過的優秀組織，繼續為她的良好發展貢獻力量。
第二、希望你們繼續勤奮努力，在未來的道路上取得更大的成功。在過去的時間里，你們在團委里得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，也許還存在著很多的問題。但是我希望你們能夠持之以恒，花更多的時間去不斷鍛煉，不斷總結和反思，不斷成長，努力使自己變得更加優秀。
第三、永遠銘記自己是麻城實驗高中團委會的干部。希望你們卸任之后，繼續嚴格要求自己，繼續在各個方面起到模范帶頭作用。希望你們可以把在團委學生會鍛煉出的良好素質可以在日常的學習生活中展示出來，展示我們團委干部隊伍的風采。
團委干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁。
和紐帶，是學校實施教育、宣傳工作的一支重要力量。團委干部隊伍工作的得力與否和團委干部隊伍素質的高低直接關系到學校整個育人目標的實現。在此，我也借此機會向即將上任的新一屆團委干部提出三點要求：
第一、正確定位“團委干部”四個字。
首先，必須清醒的認識到“團委干部”永遠是學生中的普通一員。不同的是，你們必須是先進的、積極的、活躍的，必須是一面旗幟，在學習、生活、工作方面起到很好的模范帶頭作用，進而促進整個學校的建設和發展，為學校發展作出積極的貢獻。換句話說，也就是“團委干部”意味著要比普通同學更加嚴格要求自己，比普通同學有更多的付出。
其次，必須清醒的認識到“團委干部”不是官，是要服務廣大學生、服務學校。應該認識到，你們現在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發展的平臺，以優秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們為榜樣，向你們靠攏，才最能體現你們的價值。
再次，“團委干部”都要樹立一種嚴肅的責任感。既然當了干部，就有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的期望。不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任?，F在社會上公認的高素質人才的標準，其中一條就是責任心強。要有這種姿態，既然干了，就要認認真真的去干，爭取把它干好，不能三心二意，敷衍應付。
第二、加強團委干部的思想作風建設，努力提高學生干部的綜合素質。團委干部的威信不是有了職務就自然產生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風樹立的。團委干部一般都是學生中的優秀分子，他們積極參加學校的建設和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。
在總體肯定的同時，根據以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：
如有少數干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關系，學習成績不佳;有的干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣;有的干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。
我建議從以下兩個方面提高學生干部的綜合素質。
一是樹立政治意識、責任意識。要關心時事政治和國家大事，積極參加各項政治學習和社會實踐，不斷提高自己的政治覺悟;毫不猶豫去追求進步，追求積極、健康、向上的東西;堅決的抵制那些反動的、落后的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。學生干部都要樹立一種嚴肅的責任感，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不辜負同學和老師的希望。團委干部要時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。
二是在鍛煉中得到提高。作為一名合格的團委干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力、溝通能力、統籌謀劃能力。這些能力不是一當上干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，在自己的各方面知識的基礎上得以升華和總結。所以新一屆團委干部要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。
第三、盡快適應工作環境，進入角色。工作環境不僅包括我們的辦公室，我們通常的活動地點，也包括同事。希望大家更夠盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。不同職位的干部要盡快進入新的角色，投入到新一屆班子中來。
同學們，新一屆團委干部受命于學?？焖籴绕鸬年P鍵時刻，肩負著時代的使命，從今天起，你們將在麻城實驗高中的歷史上記上重要的一筆。在這里，希望廣大同學堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新，堅持高尚品行，為組織增光，為學校添彩!讓我們攜起手來，為了麻城實驗高中團委會的發展，為了學校有一個更好的明天而努力奮斗!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十三
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!
金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們新一屆學生會成立了，今天我以無比激動的心情站在這里，我既感到光榮、神圣，又感到責任的重大。在這學期的學生會競選活動中，經過激烈的競爭，我憑著自己的實力，幸運的成為了學生會副主席兼學習部部長。我為能夠被大家認同而自豪，在這里，我向所有支持和信任我的領導、老師和同學表示衷心的感謝!我一定在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!
學生會就像是同學們的家一樣，它由學生中的優秀分子組成，是系領導、老師的得力助手，是為全系師生服務的先進組織，每一年它都會注入新鮮血液、新的理念、新的內容和永遠不變的服務宗旨，這就使得作為學生會中的一員，我們必須從各個方面嚴格要求自己，成為同學們的楷模和榜樣，并且要具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋梁和紐帶的作用。為此，我們要不斷地充實自己，完善自己，超越自己。我們不僅應該是院系良好秩序的管理者，更應該是好的風氣的倡導者和宣傳者。
在今后的工作中，我會竭盡全力，時刻行使副主席和學習部部長的職責，我會明確責任分工，抓好分管部門的工作，指導和監督分管部門干部可行的措施，并協助主席處理好學生會日常工作，參與制定工作計劃、活動方案等。作為學習部部長，我會與其他成員一起開展各種形式的活動，既調動起大家的學習熱情，又豐富同學們的課余生活。我將把熱情奉獻給同學們，用我的真誠、___與活力去感染每一個人,以我的經驗和閱歷幫助同學們消除困惑和學習中遇到的障礙。對待工作我會認真負責，廣泛聽取同學及老師的意見和建議，并虛心接受，因為我相信：一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起，才能摘取更多的勝利果實。
我希望在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使我們系的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創造更璀璨的輝煌!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十四
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我很榮幸的站在這里參加競選，此刻我的心情特別激動。
我叫___，來自___班，現為伙食管理委員會及生活部負責人之一，我競選學生會副主席。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。
我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望加入主席團更好的發揮和磨煉自己。假如我能當選，我首先會要求團委會、學生會的成員都講普通話，語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。
假如我能當選，我會對_，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。
假如我能當選，我會通過不定期抽查、監督及表揚、批評來抓量化分數，我會通過開展班級先進管理，通過經驗交流來加強管理，我會充分運用?？?、論壇來擴大思想、宣傳教育。
我會用真誠、耐心、熱情來提高學生會的威信。
我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。
我會思考創新、銳意進取、勤于奉獻。
我會用實際行動來提高自己，服務大家。
請大家支持我，投上你寶貴的一票。
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十五
團委組織是國有企業一直保留至今的重要組織機構,早在計劃經濟年代,團委組織在配合黨建、宣傳工作,引導青年職工思想,不斷培養和樹立先進青年職工形象方面做出了重要貢獻。進入新世紀以來,由于經濟體制改革與企業不斷發展的需要,團委組織被賦予了新的生命力,在配合企業各項工作開展中不斷探索自身新的定位。下面是本站小編給大家整理的團委換屆黨委領導講話，僅供參考。
各位領導、青年朋友們：
今天，醫院全院團員大會隆重召開，這是全醫院青年政治生活中的一件大事。首先，我代表團市委向大會表示熱烈的祝賀，向一直關心支持共青團工作的醫院領導和全體醫護人員表示衷心的感謝!向全院青年、共青團員及團務工作者表示誠摯的問候!
近幾年來，團委在院黨組的堅強領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，銳意改革，艱苦拼搏，團結帶領全院團員、青年，克服了前進道路上的重重困難，在醫院的發展建設過程中，做出了突出貢獻。
我院上屆團委積極組織團員和醫院青年開展豐富多彩的文體活動、形式多樣的志愿者活動、下鄉送醫送藥行動等等，使更多的團員青年在實踐中受教育、長才干、作貢獻，同時，為增強醫院實力、擴大醫院品牌影響發揮了重要作用，團組織的凝聚力和戰斗力也顯著增強。這些成績的取得，凝結了全醫院團員和青年尤其是團支部委員同志們的不懈努力和辛勤汗水。團市委對我院團委所取得的成績是肯定的。
這次團委換屆，是一項全局性重要工作，是青團員政治生活中的一件大事，是落實團章、團中央、團市委要求的重要體現，是院黨委進一步加強共青團組織和團干部隊伍建設的重大部署。首先，搞好這次團委換屆，是夯實黨的青年群眾基礎、加強黨的建設的需要。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。共青團工作是黨的工作的重要組成部分。只有認真搞好團委換屆，不斷加強團組織的建設，充分發揮共青團的作用，才能為我們黨培養一批又一批新生力量和工作骨干，確保黨的事業后繼有人，才能把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍，進一步夯實黨的青年群眾基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力，真正做到以黨建帶團建，以團建促黨建。第二，搞好這次團委換屆，是落實團章規定、擴大團內民主的需要。按期召開團的代表大會，進行團內民主選舉，選舉各級團的領導機關，是團章的明確規定，是黨擴大民主政治在團內的重要實踐和具體體現，也是實現團組織堅持民主集中制的一項根本保證。只有定期召開團的各級代表大會，發揮好團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意愿，根據形勢發展和黨的要求，對團的重大工作任務和組織問題及時作出決定，才能充分調動廣大青年參與團的工作的積極性和主動性。第三，搞好這次團委集中換屆，是加強團的自身建設、提高共青團整體工作水平的需要。醫院在不斷創新行政管理，深化素質建設，提高服務品質的同時，也為醫院團委的團員和青年搭建了發展的平臺。
借此機會我想對新一屆團委工作談幾點意見：
醫院團委工作著力點應放在服務上，一是服務醫院的中心工作，二是服務廣大青年職工。
服務醫院的中心工作，就是要圍繞著醫院的重點開展團員青年的主題活動，特別是要圍繞著提高醫療質量、保障醫療安全多做工作。因為作為白衣天使的我們，醫療的質量和安全不僅直接關系到醫院的經濟效益，同時也關系到人民群眾的生命和社會的安定。
我們的團青年工作要把病員及親屬是否滿意作為衡量服務質量的前提，把醫德醫風建設作為考核的評價指標，持續完善服務流程、改善服務條件、修訂服務標準、創新服務項目，求實效，見成果，穩步提升我院醫療綜合服務能力，繼續保持安全發展的穩定環境，充分發揮青年突擊隊的作用，充分調動起廣大青年員工為醫院做貢獻的積極性和創造性，為醫院領導分憂，為醫院黨組織爭光。繼續保持我們醫院在天津市衛生系統的先進位置。
服務青年，就是要依靠醫院黨組織和行政領導，充分發揮團組織的凝聚作用，多為青年的工作、生活、學習、進步和成才提供有利的條件和舞臺。要通過開展基層團組織換屆選舉工作，營造優秀青年脫穎而出的環境。團干部的選拔和培養是黨的干部隊伍發展壯大的重要來源之一，團組織肩負著為黨組織源源不斷地輸送青年人才的重任。這次換屆選舉工作使一批優秀的青年走向團的干部崗位，為青年干部的培養和使用搭建了一個“平臺”，使青年干部有了一個展示自己，鍛煉自己的舞臺，共青團工作是一個鍛煉人的崗位。
青年是一個極富活力和創造力的群體，現代青年具有許多新時代的特點，對新事物的接受能力比較強，有強烈的社交愿望和良好的社交能力，有較高的計算機使用水平，我們醫院擁有許多這樣的青年人才，如果能廣泛地調動大家的積極性，用科學的態度、探索的精神、精益求精的作風，持續塑造醫院技術品牌、打造技術團隊、擴大醫院品牌影響。充分發揮和調動專業人員的科研積極性，使大家能夠將自己的才華學以致用，肯定會成為醫院發展的一支強有力的骨干突擊隊伍。
各位代表、同志們，做好團委換屆工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠。美好的明天激勵著我們為之奮斗。我預祝新一屆的團委班子服務醫護工作有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，不斷開創團工作的新局面。以昂揚的姿態續寫出更加輝煌燦爛的青春篇章。
謝謝大家!
各位同事、團員青年們：
大家好!
今天，我們所召開第七次團員大會，這是我所青年政治生活中的一件重大的事情，是一次朝氣蓬勃、團結有為、奮發向上的會議。在此，我謹代表所黨委向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向全所青年、共青團員及團委干部表示誠摯的問候!
剛才，代表上屆團委會作了團委。
工作報告。
報告具體、充實。在過去的幾年中所團委做了大量卓有成效的工作取得了顯著成績把貫徹落實科學發展觀與構建和諧單位結合起來圍繞我們所的核心價值觀精心組織團員和青年職工開展豐富多彩的思想政治活動、文體活動、社會公益活動。除了作好黨的助手工作之外積極協助所工會、婦委組織做好所內活動出色地完成了多次大型文體活動。組織安排每周一次的羽毛球活動讓職工在緊張的工作之余還可以放松一下煅煉身體。在這些活動中使團員青年受到教育和煅煉、增長知識和才干豐富團員青年業余文化精神生活凝聚團員青年。這些成績的取得凝結了全所團員和青年職工尤其是團干們的不懈努力和辛勤汗水所黨委對團委所取得的成績表示肯定。
(一)對團委工作的指導。
借此機會和大家談談我們所當前的形式和今后如何開展團委的工作的問題。
(1)重視青年工作。
“青年興則國家興，青年強則國家強”，這是在共青團成立八十周年大會上發表重要講話，青年素質的培養影響著單位社會乃至國家民族的發展方向。在我所今后的政治生活中，必然是更加重視青年工作。青年團員作為最積極、最具活力、最富激情、最有創造力的一個群體，為促進我所科研實力迅速提升做出重要的貢獻。目前我所擁有35歲以下青年職工?余人，約占職工總數的?0%，35歲以下青年科研人員承擔的科研項目達?項，項目資金超過?萬元。發表學術論文?篇，其中sci收錄論文?篇，核心期刊論文?篇，提交會議論文?篇，申報專利?項，獲授權專利?項，獲得科研成果獎勵數量和等級也較以往有大幅提升。從以上數據分析看來，青年職工已經成為我所科研業務的骨干力量，在科研領域里發揮了突出的作用，是我所科研成果創造者的主力軍。
當前我所在意氣風發實施“”的關鍵時期，前路充滿了機遇和挑戰。國家政策與當前時勢給我們創造很好機遇，我們能否借此良機，突圍而出，把我所各項事業再上一個臺階，那就是要靠大家的努力了。今年6月，在中國共產黨建黨91年之際，我們開展所核心價值觀大討論活動并提煉出以“求真務實，創新強所，愛崗敬業，和諧幸?！弊鳛槲宜诵膬r值觀。其中“求真務實”，就是要客觀分析所發展面臨的新形勢、新問題，進一步增強推動全所發展進步的使命感和緊迫感;“創新強所”，就是要搶抓機遇，通過改革創新，實現所跨越式發展;“愛崗敬業”，就是要求每位同志增強責任感，強化執行力，立足崗位，建功立業;“和諧幸福”，就是要和諧發展所，建設幸福所，實現人生價值和獲得尊重。這條核心價值觀很好告訴我們當前我所的工作中心所在，并為如何開展這些提供了指導思想，具有深遠的指導意義。今天，我同樣采用這條核心價值觀來鼓勵各位青年團員，在新的形勢下，繼續施展自己的聰明才智，充分發揮主觀能動性，在各自崗位上再創佳績，為所事業發展添磚加瓦，貢獻出自己的一份力量，打開新局面、拓展新空間。
(二)發揮青年作用。
今天接下來我們還要選舉產生新一屆團委員會。新的新一屆團委員會從即日起就從上屆團委手中接過棒子開啟新的征程。在上屆團委工作報告中提出了團委今后的工作展望，為團委今后工作指明了方向和重點，我希望大家能夠認真的去學習領會。新的一屆團委工作必將更加充實，更加精彩。你看，黨的即將召開，黨的是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，必然會帶來黨在過去實踐產生的理論結晶，全所上下必須開展的熱烈的學習活動，團委需要開動腦筋去思考如何結合實際的組織團員開展相應的學習活動。另外，明年我們所將迎來建所60周年的大慶，我們要以迎接建所60周年為契機，組織引導團員掀起創先爭優新高潮，以優異成績向建所60周年獻禮。同時，在各項慶典活動中，青年團員必定有更多的機會大展拳腳，讓更多的有為青年人脫穎而出。等等這些，說明今后幾年我們所的工作生活都是非常充實和精彩，按照當前的形勢與機遇，團員工作大有可為。我看到，此前，團委已經完成了所內團支部調整和組建工作，新選舉團支部書記7名，2名副書記，團支部的工作同樣很重要，特別是海南中心的、深圳基地、花都中心的團支部，離所總部較遠，支部書記更是要負起責任來把團員工作做好。正如我在今年所里干部競聘上崗總結時說過的，競聘有上必有下，大家要正確看待競選，今天來參加團委競選的同事都是我們所里公認的精英人才，即使沒被選上，團組織同樣非常需要你，希望大家都能在今后工作中發揮團員的生力軍作用和排頭兵作用。
青年朋友們，感謝你們在過去歲月里與所同艱苦，共成長，為我所取得如今的成就揮出極其重要的作用。所領導及所黨委將一如既往地對團委及青年職工工作給予大力支持，給予青年更廣闊的舞臺和空間，更多的展示和表現的機會。預祝大會取得圓滿成功，向即將成立的新一屆共青團委員會表示祝賀。
謝謝大家!
各位領導、同志們、青年朋友們：
共青團勐遮鎮第三次代表大會在全體代表的共同努力下，已經圓滿完成了大會預定的各項任務，就要閉幕了。在此，我代表勐遮鎮黨委政府向大會的成功召開，向新當選的團鎮委委員，表示熱烈的祝賀!
大會的成功召開與勐海團縣委和勐遮鎮黨委政府的高度重視、社會各界的大力支持及全體代表的共同努力密不可分。會議期間，團縣委書記剛圖同志在百忙之中抽出時間參加了開幕式并作了重要講話，對廣大青年朋友提出了殷切希望，希望廣大青年要樹立遠大理想，堅定理想信念;要勤于學習，立志成才;要與時俱進，開拓進取;要樹立新風尚，甘于奉獻;要積極投身邊疆建設。剛圖同志的講話高瞻遠矚、內涵深刻，對青年學生提出了明確的要求，指明了當前和今后一個時期團組織努力的方向。
這次大會，代表們以黨的xx大精神為指導，充分發揚了民主，堅持了實事求是的思想路線，全面地總結了第二次團委代表大會以來的工作成績和經驗，研究并確定了今后幾年我鎮共青團建設基本現代化的指導思想、目標任務和工作重點，特別是明確了新世紀加強共青團建設的工作任務。因此，這是一次總結過去、規劃未來的大會;是一次振奮精神、激勵斗志的大會;是一次生動活潑、團結奮進的大會。這次共青團代表大會，是在團結緊張、嚴肅活潑、充滿民主的氣氛中進行的。代表們以高度的事業性和責任感，通過無記名差額選舉的形式，選舉產生了新一屆共青團勐遮鎮第三屆團委委員?？梢哉f這是我鎮青年政治生活中的一件大事，它標志著我鎮向共青團規范化建設工作又邁進了堅實的一步。我相信本屆團委班子一定會團結帶領全鎮廣大團員青年，在鎮黨委和團縣委的共同領導下，緊緊圍繞“農業強鎮、生態興鎮、科技興鎮、開放活鎮、依法治鎮”的戰略目標，在勐遮鎮的經濟社會建設中大顯身手，在服務社會、奉獻社會中積極作為，為實現我鎮經濟社會又好又快發展，必將產生積極的推動作用。
在大會閉幕之際,我就全鎮共青團的工作提出幾點希望和要求：
一、是堅持以黨建帶團建，進一步加強和改進團的建設。堅持黨建帶團建的基本原則，在勐遮鎮黨委的領導下落實好黨建帶團建的各項制度性安排，狠抓團的基層組織建設，努力為基層團組織創造良好的工作環境。建立健全領導責任制和工作機制，上下聯動，左右配合，形成工作合力，結合實際統籌推進黨、團創先爭優活動，使黨建工作和團建工作互相促進，共同提高，形成黨團共建、齊爭共創的良好局面。
二、認清當前形勢，抓好青年教育?？茖W發展觀和黨的xx大、xx屆四中全會精神為我們提出了指導原則;市場發展形勢，給我們提供了機遇，也帶來了考驗，各級團組織應加強對青年的思想教育工作。一是加強團員青年的形勢教育和政治學習，提高團員青年的理論水平和政治素質。教育、引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是了解青年的思想，把握青年的脈搏。正確分析青年中存在的各種問題，提高青年教育工作的針對性，增強教育的效果，探索出青年工作的新思路。三是教育團員青年明確今后的任務。社會的發展，時代的進步，給我們團員青年提出了新任務：牢固樹立科學發展觀，建設和諧勐遮，要以時不我待，只爭朝夕的精神風貌為勐遮經濟社會又快又好的發展再立新功。
三、提高認識，拒絕毒品，積極參與禁毒工作。當前，受國際毒潮泛濫、毒品滲透加劇和國內毒品問題的影響，境外毒品呈全線滲透之勢，新型毒品呈急速蔓延擴散之態，我鎮吸毒人員增多，毒品案件上升，毒品蔓延的勢頭尚未得到根本控制，毒情形勢十分嚴峻;青年團員要人人動手，踴躍參與，厲行禁毒，堅決打擊毒品犯罪。針對當地實際，團組織要開展多種活動，如將創建“無毒社區”、“無毒家庭”活動相結合、積極組織青年參觀戒毒所等活動，把行動統一到勐遮鎮黨委政府的決策部署上來，為保一方凈土，創平安勐遮做出更大的貢獻。
四、團結新一屆團委班子爭一流、抓民主、樹意識、重培訓，以強烈的責任感不斷開創我鎮共青團工作的新局面。團結出凝聚力、出戰斗力、出創造力。新一屆團委班子要在縣委和上級團委的正確領導下，精誠團結，同舟共濟，堅強有力地當好黨的助手和后備軍，帶領廣大團員青年，做出新的業績;一要勇于爭一流。新一屆團市委班子要以“縱比上臺階、橫比爭一流”的要求，努力抓好各項工作。要善于總結，形成一套有效的工作經驗，注意培養和挖掘典型，并加以宣傳和推廣。二要堅持民主集中制原則。新一屆委員會既要充分發揚民主，調動委員參與決策的積極性和創造性，通過民主的程序把廣大團員青年的意見和建議反映上來，幫助委員會形成正確的決策，又要善于集中委員的正確意見和智慧，努力形成“心往一處想、勁往一處使”的生動局面。三要牢固樹立服務青年的意識。竭誠為青年服務，是共青團樹立和落實科學發展觀的一個基本要求。新一屆委員會要充分發揮各級團組織和廣大團干部的積極性、主動性、創造性，不斷提高共青團組織服務青年的本領和水平;要把服務青年成長成才貫穿于團的一切工作之中，用深入細致的工作和真誠熱情的服務來贏得青年的信任，進而增強團組織的凝聚力和戰斗力。四加強社會各方對青年成長發展的培訓。青年的成長發展，離不開全社會的關心和關注，要廣泛整合各方面資源，積極爭取全社會的支持，積極開展青年團員的各種技能培訓，注重實際問題的解決，把服務青年的工作做得更好、更加到位。要最大限度地解決好青年成長發展中遇到的現實問題。廣大團干部要從不同青年群體的實際出發，努力為他們多解難事、多辦實事、多做好事，真正使他們共享改革發展的成果。
同志們、青年朋友們，當前你們面臨的任務光榮而艱巨，肩負的使命重大而神圣。鎮黨委政府對你們充分信任并寄予了厚望，希望你們奮發有為、開拓進取、扎實工作，團結帶領廣大全鎮團員青年創造更加輝煌燦爛的明天!謝謝大家!
領導在團委換屆會議上的講話（熱門16篇）篇十六
尊敬的領導、老師、同學們：
大家中午好!
首先，請允許我代表新當選的各位分團委學生會成員，衷心地感謝學校領導、老師，上屆主席團成員和同學們對我們的信任和支持!同時對新一屆的委員們表示祝賀!
在過去的一年，我們學院分團委的各位干部和同學用汗水澆灌了團委這棵大樹，用微笑面對團委的各種困難，用行動證實了我們是最優秀的、最團結的集體，用愛心共筑了我們這個溫暖祥和的大家庭，并取得了驕人的成績,這些成績的取得與在座團委學生干部的認真工作是密不可分的。
我們新一屆分團委學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，為此我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚往屆分團委學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我院分團委學學生會提升到一個新的高度。今天換屆后的團委干部都是在以前的工作中態度積極端正，工作認真細致，各方面表現優秀的學生干部，我僅代表這個團體談一下工作設想和決心：
首先，抓好基礎工作，筑起堅實地基。
一.加強團隊建設。
加強干部隊伍內部的素質建設，提高團隊成員的業務能力水平和培養良好的心理素質，構建“快樂、團結、進取、服務、奉獻”的團隊。努力鍛造一支素質過硬、作風優良、富有戰斗力的學生骨干隊伍。具體措施為：
1.嚴格按照組織原則，積極發展新團員，認真做好團內評優工作。做好每年團員的統計工作和團費的收繳工作。
2.完善各種制度。具體例如，確定例會制度，財務制度、海報預約制度、檔案管理制度、等，組織干部學習、培訓，不斷加強干部修養和精神文明建設。
3.開展團隊活動，突出團隊特色。堅持“一團一品”及“優秀團支部”創建活動，調動團支部建設的積極性。
二.重視思想教育和宣傳工作。
將分團委的特色和理念以及黨的各項方針和政策向廣大青年團員做宣傳。具體措施為：
1.依托分團委特色部門——“三個代表”重要思想實踐團，開展特色活動，豐富理論知識學習，用科學理論知識武裝團員。
2.利用分團委網站，宣傳刊物，向廣大青年團員宣傳黨的各項方針和政策，開辟交流渠道與團員多做交流。
其次，豐富校園文化生活，深化團的工作內涵、拓展團的工作外延。主要工作有：
1.將組織部“唱響青春”合唱比賽作為傳統延續下去，通過歌曲等一系列方式激發團員的青春熱情。
2.配合學生會各部門開展特色校園文化活動。
第三，構建團隊特色。具體表現為：
1狠抓文明禮貌問題，樹立良好的部門形象，建設團學組織的形象窗口。
2強調服務與團隊意識。以團隊為基礎，以服務為理念，以奉獻為標準，以進取為動力。3圍繞有長遠意義的主題，在建設和維護活動陣地的同時，努力搭建管理學院團生活多彩舞臺，保精品、創品牌，走可持續發展道路。
馬上我們將迎來新中國成立60周年大典，在這樣輝煌和喜慶的背景下，作為黨組織關懷下的團體，讓我們用熱血和汗水作參數，辛勤描畫分團委工作的長卷，共同為管理學院加油，為上海理工大學加油，與如日中天的中華民族一起，走向更加美好的明天!謝謝大家!