設備整改方案（通用19篇）

在工作、生活和學習中，我們都會遇到各種各樣的問題，因此整改方案的編制顯得尤為重要。以下是小編為大家收集的整改方案案例，僅供參考，大家一起來看看吧。

設備整改方案（通用19篇）篇一

2019年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮開展了常規巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監督檢查，目前全部問題已整改到位。現將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：

一、召開專題會議，迅速研究部署。

巡察反饋會后，赤土店鎮黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領，認真剖析問題產生原因，抓緊時間落實整改。

二、成立領導小組，逐條落實整改。

我鎮成立了巡察整改專項工作領導小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領導整改落實工作。巡察整改工作下設辦公室，辦公室設在鎮黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調整為現任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。

為推動反饋問題盡快高質量完成整改，鎮黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調研，深刻剖析問題出現的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領導小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領導、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。

三、強化建章立制，確保整改長效。

我鎮將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結，舉一反三，建立完善各項規章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎上，著力解決好要害問題，既在治標上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導向，補齊短板，推動全鎮高質量發展。

設備整改方案（通用19篇）篇二

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章要求“十好黨員”標準為尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的教育事業奮斗終身，群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《共產黨員先進性行為準則50條》、《共產黨員先進性的標準》對照自身的思想工作，我感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創新、服務發展方面仍存有一些問題和不足。

一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關工商方面的法律法規學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足工商職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

三是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

四是工作作風不夠扎實。雖然來中心取得了一定的成績。但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻。特權思想時有存在。與時俱進，創新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。

總之，本著只講主觀，不講客觀的原則，認真反思，理性分析，認為問題的產生主要有以下幾方面原因：

一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。

二是在對發展是“第一要務”的認識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出：“必須把發展作為黨、執政興國的第一要務”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務。盡管自己對這一論斷進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用工商職能服務“發展第一要務”時，存有職能發揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發揮好。

三是精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。來中心工作業績比較突出，群眾口碑較好。但是，進取意識不同程度地有了炎化，“創”和“爭”的意識不夠強烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創一流的意識，甚至是放棄。

1、加強學習，提高素質，學習理論、經濟政策、法規，注重學習，面對新的機遇、新的挑戰、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經濟秩序而努力奮斗。

2、要以促進經濟發展為自任，牢固樹立為經濟發展服務，為人民服務的思想觀念，特權思想。樹立正確的權力觀清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務的，只有這樣才能不斷地提高我們服務質量。

3、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。以實際行動新的境界、新的風貌、新的作為樹立“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”。

設備整改方案（通用19篇）篇三

根據《皋蘭縣教育局領導班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關人員對我校進行了一周的包校檢查，通過課堂聽課、與一線教師深入交談、召開學生、家長座談會等形式，找出我校發展中存在的問題。從反饋意見看，主要涉及強化學校管理、教師職業道德、改善辦學條件、轉變工作作風、提高教學質量、加強安全管理等幾個方面。為此，我校認真進行了研究，為進一步提升我校的辦學質量，切實糾正我校存在的問題，特制定如下整改方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，按照上級教育主管部門的要求，繼續開展“師德師風建設”活動，狠抓安全教育，充分發揮各處的指導、服務、督查的功能，強化學校工作的全程管理，重新制定修改一系列的管理制度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性，使我校的管理水平上檔次、教學工作有質量、安全工作有保障，努力打造平安學校，構建和諧校園。

1、政治上堅定。

通過整改，使每個教師都能認真學習教育理論知識，教育法律法規，堅定從教信念，做到為人師表、教書育人。

2、學習上勤奮。

以“分數”為準。

4、安全工作存在的問題。

安全工作中還存在制度漏洞和管理“空白”，需進一步改進。

1、加強領導班子建設，提升學校管理水平。

學校各項工作的順利開展，學校管理是保障、是基礎，本學期，我們堅持例會學習制度，切實提高業務水平、管理水平，重新討論修訂學校的各項管理制度，并進一步明確分工，實行校長負責制，“一級抓一級，層層抓落實”。我們的原則就是團結協作，創造性地開展工作，實行領導班子分級包班制度，校長包九年級、教導主任包八年級、政教主任包七年級，指導班主任的工作和科任教師的教學工作，深入體察一線師生思想工作動態，及時調整學校的工作，保證學校的一切工作健康發展。

2、進一步完善制度建設。

為進一步規范管理，做到“以制度管理，制度面前人人平等”，我們重新對《教育管理辦法》、《教學管理方案》、《年度考核》等各項制度、方案進行了修訂，并提請教職工大會討論，刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，充實了部分制度，以便于各職能部門按章辦事。

整改負責人：魏周俊。

整改責任部門：教導處、政教處、總務處整改時限：立即整改并建立長效機制。

3、加大教研力度，進一步提高教學質量。

針對教研現狀，著力構建教師全員參與的教研平臺，以教研組為。

4、加強教學常規管理。

教導處全面落實教學工作，為維護課程表的嚴肅性、嚴格教學管理，不準教師私下調課、占課。教師調課、代課由教導處統一組織，教師因病事假或因公外出需提前報告教導處，由教導處協同科任教師進行適當調課，不允許上課期間教室沒有老師，確保課堂安全，教輔用書及資料的征訂需任課教師與教導處協商，禁止教師個人私自向學生訂閱各類學習資料。

我們要求科任教師必須認真開展教研教學工作，認真制定學期教學計劃和教學進度，按常規要求備好課，要根據自己任教學生的實際情況備出學生學習中可能出現的疑惑及解決的方案，備課中多考慮教學方法的設計，要做到備教材、備學生、備方法，不允許無教案上課，并寫好課后反思。

上課過程中要求教師必須要突出目標要求，多調動學生的參與意識及力度，高效完成教學任務，每堂課留5—10分鐘進行達標性測試，及時反饋矯正，教師在上課過程中要注意關閉通訊工具。

學校鼓勵教師利用多媒體教室上課，定期開展教師信息技術培訓，熟練掌握運用教育信息技能。理化教師按課程要求上好實驗課，做好分組實驗，完成實驗報告。作業的布置要注重層次性、合理性并及時進行批閱，課后輔導要做到定時間、定人員，注意做到長期性并隨時填寫相應的輔導記錄。

一線教師要積極參與聽課、評課活動，每學期校長、教導主任聽課不少于30節，領導班子、教研組長不少于20節，一線教師不少于15節，按時參加教研活動。

學校鼓勵教師積極承擔教學課題研究并著書立說，凡撰寫的論文。

《德育論文集》，同時將優秀論文向《班主任之友》等知名雜志推薦發表。

（2）、大力加強德育課題的立項和研究，力爭通過德育課題的研究，把握新時期德育工作的特點和規律，使我校的德育工作更具實效性、針對性和主動性。

（3）、開設“家長接待日”，學校規定每周星期三為家長接待日，就學校近期活動和學生的近期表現與家長深入交流，共同促進學校德育工作的良性發展。

7、進一步加強師德師風教育。

去年發生的兩次校園安全事故，從一定程度上暴露出我校教師在師德師風方面還存在著諸如體罰或變相體罰學生、漠視后進生等問題，這主要是部分教師為追求成績而采取的不當做法。學生成績固然重要教師的工作積極性也值得肯定，但“以罰代教”的做法就顯得有些簡單粗暴了，這也與構建和諧校園相矛盾。為此學校提出了“嚴格要求、大膽管理、注意方法”十二字方針，通過座談、演講等形式進一步提高教師的理論修養，規范教師的從教行為，將師德師風教育活動落到實處。

8、加強安全管理（1）、領導高度重視。

學校領導高度重視安全工作，把安全作為學校工作的頭等大事，反復強調、逢會必講，并對安全工作全面部署，狠抓落實。

（2）、建章立制、明確責任。

9、加強基礎設施和校園文化建設。

（1）、完善校園基礎設施建設，加大文化建設投入。

本學期我們繼續在美化校園與完善設施上下功夫，近期完成的工作主要有：完成了校園內外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設備進行了更新、調換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

2008年我們準備完成1000平方米的校園硬化任務，力爭通過三年完成校園“文化區”的硬化，修建一個露天綜合型舞臺，完成教室、宿舍的粉刷，添置50套高低床，進一步優化校園環境、完善基礎設施。

（2）組織大型活動，豐富校園文化生活。

本學期，我們先后組織學生參加“中國移動杯書信大賽”、“佛慈杯”蘭州精神表述用語評議投票活動，學校成功舉辦了“慶國慶、迎奧運”秋季田徑運動會，團支部組織新老團員重溫入團誓詞，共唱共青團歌，這些活動極大豐富了師生的校園文化生活，引導和激勵全校師生以全新的面貌投入到工作學習之中。

10、加強后勤管理。

設備整改方案（通用19篇）篇四

秦嶺中學“316工程”督導整改工作方案根據市政府教育督導室對我校學校發展水平的督評和反饋評議結果。我校積極組織召開了班子會，對提出的五項整改要求，進行了集體討論，逐一分解了整改任務，確定了落實措施。

一、加強學習促進落實。

進一步組織班子成員、各部室主任、年級部學習了《陜西省學校發展水平督導評估316工程實施方案》和《陜西省發展水平督導評估316工程評估指標體系》，對照評價體系中的六個一級指標和二十四個二級指標，圍繞督導檢查組提出的意見建議，結合學校發展規劃重新進行了梳理，細化了各項目標任務，明確了辦結時限，增強了規則整改的針對性和可行性。

1、成立了學校發展水平督導整改領導小組。

組長：劉長青。

成員：王宏曄趙鴻軍金青于存海李力。

姬孝團冉建剛張偉志張欣欣鄧穎。

王宏曄：負責黨風廉政建設和精神文明建設。

金青：教育教學、實驗電教功能室，檔案管理。

于存海：課題科研，師資培訓。

同時在校辦設辦公室，由冉建剛同志擔任辦公室主任，負責協調督辦各項整改措施的落實。

2、將《陜西省學校發展水平督導評估316督導評估得分表》中失分指標內容整理印發各處室，進一步看準問題，吃透標準，議清措施，促進落實。

二、對照落實逐一整改。

對照自查后，學校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的迅速落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。

1、關于“生均占地面積、建筑面積、綠化面積”不達標的問題。學校積極爭取上級部門的支持，計劃從2011年6月份開始施工，在學校西南角建設一座占地面積520平方，總建筑面積2600平方，投資近400萬元的五層綜合樓。其中包括6個教室，一個現代化多媒體錄課室，一個能容納200多人的多功能報告廳，一個圖書室，一個閱覽室，一個大型教職工活動中心，13個辦公室，8個廁所（每個廁所10個蹲位，外帶洗手池）。計劃2011年12月底封頂，2012年6月份交工，9月份正式投入使用。

該綜合樓的建成將極大的解決目前“學校生均占地面積、建筑面積、綠化面積均不達標，學生活動空間狹小，教學用房不夠，班額偏大，學校管理人員和老師辦公用房緊張.”及“硬件建設仍需加強。有的部室合并一處相互影響。”這一制約學校發展的瓶頸。

2、關于“學生公寓不夠，不能滿足學生住宿要求”的問題。學校將積極組織校辦、總務、政教、公寓等部門對學生住宿情況進行摸底登記，掌握學生住宿的第一手資料，做好規劃調整工作，最大能力滿足我校學生校內住宿。

學生公寓總共可容納1000名學生住宿。目前全校高中生共1500名，還有三分之一的學生是走讀生，應該基本能滿足目前學生住宿需要。只是有些家長堅持讓學生在外租住（尤其高三學生），學校也不能強求。學生宿舍目前還有10間空著。對于在外租住的學生，我們堅持和家長、房東簽訂《校外租住協議》，明確學生校內外安全職責，學校還不定期對校外租住學生進行巡查，排除安全隱患，加大對校外租住學生的監管力度。

3、關于“硬件建設仍需加強”的問題，我們將進一步堅定辦校信念，增強責任意識，積極爭取各級領導和有關部門的支持，不斷加強和完善合理配置教學設施,使辦學更具有規模，條件更優越。

這幾年學校緊緊圍繞“有效教學”這一主題，以增強學生綜合素質為抓手，以提高教學質量為目標，滿足教學需要為第一要務。學校先后建成電子備課室、電子閱覽室，極大地方便了師生的教學所需。待新綜合樓建成以后，還將對圖書館的藏書進行大量增添。

體育器材方面，我校將不斷爭取上級部門支持，優化配置體育器材，基本滿足師生體育鍛煉需要。

4、關于“學生食堂管理”問題。我們將積極責成總務處、公寓管理室、食委會等對食堂存在問題拿出具體的整改意見，加大對食堂管理的投資，保證師生飲食安全。

學校總務處對學生食堂進行停業整頓。加裝了三個大功率排氣扇，操作間吊頂，下水道加防鼠網，倉儲室放置粘鼠板，所有操作人員辦理了健康證，并每天檢查食品留樣和進貨手續，確保師生飲食安全。

5、關于“教學工作個別環節需要改進和加強”問題。我們將嚴格課堂教學過程，倡導“秦嶺中學有效教學課堂八步流程”課改模式，打造高效務實課堂，努力提高課堂教學效率。落實指標考核機制，各項指標實行“捆綁”承包、考核。首先以年級捆綁為前提，設立整體教學效果獎，其次把“班級組合捆綁，學科組合捆綁，個人成績”三項成績作為教師教學效果考核和獎勵的依據。

針對教研工作效率不高和針對性不強的情況，我校將進行如下改革措施：一是加強備課組建設，把統一教學進度、集中聽課評議、交流教學經驗等內容下移到備課，由備課組承擔起督促教學基本任務的管理功能。對學科備課組活動實行嚴格考核，以定時間、定地點、定內容、定形式進行，科研處專人檢查落實。二是注重以校本教研為途徑，以教研活動為載體，讓教師在參與和體驗中實現成長和發展，倡導教師“在工作中研究，在研究中工作”。

秦嶺中學。

2010.10。

設備整改方案（通用19篇）篇五

首先將原料放置區進行畫線定位，畫線時要根據原料的型號和大小來決定畫線的范圍，在結合原料的多少情況畫上排放的行數，(即1、2，)在將原料統一的進行定位排放和管理，原料區域規劃好后要根據原料的1行2行3、4、的排放情況放置原料!

規定區域負責人，掛用料記錄表。用料記錄表需在拿料時及時填寫并在工作完成后把用料數量記錄在當日的日工作報表中。

對高沖區兩臺高沖車床進行編號管理，(編號為：高沖一號機和高沖二號機)指定負責人、落實保養維護方法并做成文件掛于設備上，(另外還要落實設備運行記錄表)規劃高沖區使用和維護范圍并畫線定位，具體實現;空箱放置、木托放置、工裝家具架放置、制定生產出來的產品臨時放置的方法和要領，對放置范圍需明確標識(掛牌)。

將現有的壓轉現場分為兩個區域，壓轉a區個b區，集合場地實際畫線固定兩區操作范圍，規定除車間主任外的區域管理人員，規定管理維護方法，對兩區的壓轉設備進行編號管理，修改不完善的作業指導書和設備保養指導書。對壓轉操作時產品的排放問題要明確(目的在于生產過程中要保持整齊)有必要的話可將排放的位置用線勾畫出來!

現可將車間大門進門左邊分為產品成品堆放區域，具體可規劃為;成品放置，次品放置，和待出廠放置區，規劃后需明確的對產品進行標識，對各小區域掛牌做為意示并在區域旁掛發貨記錄表。

待壓品即高沖壓機生產出來需在加工的半成品、現可將壓轉區域中部的位置用來對該品的規劃放置場地，畫線定位，放置要整齊。

其他區域是車間用來放置其他輔助品所要規劃的區域，具體要實現的有：木托放置區、空箱放置區、測量區、飲水區(不少于兩處)清潔用具放置區(需做掛架)規劃好后都要明確掛牌來標識。

備注：以上規劃必須落實到為，車間意示圖和車間大的看板需規劃落實后在做,后續還需在落實人員的管理培訓工作，以便能夠掌握規劃后的維護理念。

設備整改方案（通用19篇）篇六

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在問題和不足(一)學習方面。

總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為：

1、理論學習方面。

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

四是理論聯系自己思想少。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對工作標準要求的不高。

2、專業學習方面。

一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。

一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是民主集中制堅持不夠。表現為在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現為立足司法行政職能，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

五是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。

(三)工作方面。

一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是服務意識有待增強。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

四是爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經暗下決心，一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風，把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己決定結合自身實際和工作環境，分兩個階段對自身存在的上列問題，采取以下相應措施，積極進行認真整改。

(一)提高認識，增強整改的積極性階段——5月中旬至活動結束。

認識是行動的指南，只有提高認識，才能增強整改的積極性。為此，自己決定利用半個月的時間，采取以下方式去提高思想認識。

一是加強學習，提高整體素質。工作中注意學習方式，系統地學習了黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，并對照新時期共產黨員先進性標準要求來約束自己。同時學習了有關業務知識，并注重學以致用，理論聯系實際。

二是解放思想，適應工作需求。工作中，十分注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。注意自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做工作，全心全意為人民服務。

三是增強意識，加大協作力度。工作中注意堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

(二)鞏固成績，堅持整改的持久性階段——活動結束以后。

整改以后需要進一步鞏固提高，以防反彈的地方有兩處：一是黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題，二是工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。

總之，自己一定要充分意識到開展保持共產黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到整改提高活動中去；一定要以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨支部的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

同時，保持共產黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。因為只有通過這次黨性分析的教育，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，自己才能成為一名名副其實的黨員和兢兢業業的公務員。

設備整改方案（通用19篇）篇七

供暖辦：

我公司在2002年至2003年度供暖工作中存在著不足之處，體現在電話投訴較多，住戶反映達不到溫度等問題確實存在。我公司將通過今年即將進行的重點修繕、整改，徹底解決群眾反映的供暖問題。現將整改方案報告如下：

一．2002至2003年供暖工作回顧：

2002年按照沈陽市實施聯片供暖工作的總體安排，我公司對和平區砂山地區河北二校、汽車工程學校、和平區教委教工宿舍、砂南路18－1＃樓、20＃樓、20－1＃樓、22＃樓的供暖工作進行接收，并于2002年11月1日順利開栓供暖。

通過為期一個冬季的供暖運行，我們發現接收聯片供暖后，原負荷區域的供暖系統大多數年久失修，存在著諸多危及正常安全運行的隱患。運行期間系統堵塞、跑、冒、滴、漏現象普遍存在，一經帶壓運行即發生爆裂，導致系統大量跑水，影響整個系統正常運行，因此也影響了供暖質量。經過運行檢查和現場勘察，我公司認為針對室內供暖系統存在隱患的實際，應由產權單位或原供暖單位負責進行可行性維修。

2002至2003年供暖期間，我公司對和平區教委教工宿舍、汽車工程學校小二樓、河北二校、砂南路20－1＃樓、22＃樓進行可維持性供暖，即運行時隨壞隨修、有堵處就透。

對于砂南路18－1＃樓、20＃樓，我公司在沒有收取采暖費的情。

況下，自2002年11月1日起至11月30日，投入大量人力、物力、財力進行了為期30余天可維持運行性修理。此間，值得特別提出的是每次進行試運行時，均發生散熱器破裂或管道泄漏嚴重，諸多管道已成篩網狀，造成水淹住戶，被淹嚴重的我公司還需賠償其損失。至2003年，我公司共賠償水淹損失5，000余元。據此，我公司認為對于20余年沒有進行過修理的18－1＃樓，其室內供暖系統（汽改水系統）已無法維持供暖，經請示區供暖辦有關領導作出停止供暖處理。對于1＃樓，有的用戶不熱屬于歷史遺留問題，房屋開發公司施工時其供暖系統沒有按圖紙施工，導致系統循環不好，住戶冷熱不均現象比較突出。去年計劃通過進行分戶控制改造加以解決，由于動手較晚，待準備進行時政府已下令停止進行，這樣只有在今年進行供暖分戶控制改造進行解決。

沈陽市供暖管理辦公室于2002年4月1日印發的沈供暖字。

[2002]3號文件《關于“拆除聯片工程”有關問題的處理原則和規定》的通知中第四條規定“關于被拆除鍋爐房原負荷區域內房屋室內供暖系統的維修：被拆除鍋爐房原負荷區域內房屋室內供暖系統的維修由產權單位負責，達到不堵、不漏、閥門使用靈活、系統耐壓滿足正常運行的標準。達到標準后由聯片供暖單位接管。”據此我公司認為，為保證供暖工作順利進行，上述區域供暖系統在采暖期過后應由原產權單位或供暖單位進行大修理。對此，我們請有關部門、有關領導給予協調解決。

基于上述原因，應該說也是造成我公司接收聯片供暖后區域內的供暖質量不為理想的原因之一，我們將通過即將進行的三修工作加以解決。

1．對外管網整個系統進行重新設計與施工；

委托暖通專家對新舊系統進行水力計算，測算水力平衡后進行系統調節。計劃于六月份開始計算分析工作，系統維修完成后，外網與用戶系統聯合進行試壓和調節。

2．增添10噸備用鍋爐一臺，保證有充足的熱源準備；

原有一臺鍋爐，為了確保熱源的穩定性，去年冬季增添了一臺10噸熱水鍋爐。鍋爐本體及附屬設備已安裝就位，計劃今年8月30日前竣工。

3．對于年久失修的老舊室內供暖系統，通過供暖分戶控制改造加以解決；

系統改造計劃于6月15日開始至9月30日基本結束，6月15日前提出施工申請和安排施工計劃，準備材料、資金。其中學校如資金到位，計劃施工日期為7月20日至8月30日止。

4．加強運行管理，經常走訪用戶，使用戶滿意率達標；

現問題并做到及時徹底的解決問題。

我公司已設立專門的供暖公開電話024－23328079，安排專人值守，并詳細登記和及時匯報，今年將加強對供暖公開電話的宣傳力度，在社區的明顯位置設置供暖公開電話提示板，以便于群眾的監督。

為保障以上措施的順利實施，我公司在收費情況不理想，歷史欠帳較多的情況下，仍積極籌措資金，并已落實資金40余萬元，其余資金我們還將想辦法積極籌措。

以上報告妥否，請予指示。

沈陽一運實業有限責任公司供暖分公司。

二oo三年五月三十日。

設備整改方案（通用19篇）篇八

致:無錫華誠建設監理有限公司：

一、車間二、三河道柱鋼筋保護層偏差超標如下處理：

根據現場實際情況，已報設計院。經設計院確認，并出示了整改措施，按規。

范規定按照1/6打彎進行整改。我們施工單位現已整改完成，經業主領導現場檢。

與原打彎的采用單面分段焊接。

二、關于預埋件，處理如下：

掉并重新換整塊預埋件。

四、關于車間四牛腿標高：

牛腿標高偏差的，現已測量完畢（具體尺寸見后圖1）。

五、關于樓板裂縫的，處理如下：

對該跨板的砼強度進行檢查，如不影響結構安全的，專項處理裂縫；如影響。

結構安全時，對產生原因進行分析，得出結論后在進行加固處理。（具體位置見。

后圖2）。

六、關于車間三東段立柱垂直度檢測，處理如下：

16軸線樓梯小支柱，打掉并重新澆筑。

七、關于混凝土蜂層麻面，具體處理如下：

按照已審批的施工方案進行施工。

溧陽建工集團。

設備整改方案（通用19篇）篇九

金塔汽修中專食堂整改方案為了保障我校食堂飲食安全，為師生提供優質的膳食，提高食堂服務質量，根據2014年2月26日食品藥品監督局和工商局聯合檢查監督意見精神要求，結合我校實際，學校及時召開會議，認真研究，剖析存在的問題，特制定本整改方案。

1、各食堂備餐間應該增設紫外線消毒燈。

3、食堂立即清理木質用品，從業人員馬鳳英、楊彩霞限于2014年2月28日前辦理有效內的健康證。

4、食堂應采用食品專用袋。

5、消洗池和蔬菜清洗池不得混用。

6、從業人員不得佩戴首飾。

7、采購的食品原料100%索證，并做好查驗登記記錄。

8、食堂不得超范圍經營加工涼菜。

9、落實嚴格食品留樣制度。

1、建立完善管理機構。學校成立了由校長任主任，分管副校長任副主任，各處室主任及學生代表為成員的膳食管理委員會。嚴格按照《金塔縣學校食堂管理辦法(試行)》規定，進一步明確工作職責，建立了以校長負總責，分管校長、總務主任負主責，相關管理人員各負其責的工作機制，有力的提高了我校食堂服務師生的能力。

2、健全食堂衛生設施。進一步完善了食堂衛生設施。更新和改造炊事設備，食堂的設備、設施基本實現了餐具、廚具不銹鋼化，1墻面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區布局合理，周圍環境整潔優美。

3、進一步規范內部管理。一是健全組織。開學初，及時成立了由校長任組長，各相關人員為組員的“食品衛生管理領導小組”，，負責食堂的監督、管理、檢查工作，“食品衛生管理領導小組”定期、不定期的對食堂進行衛生檢查，發現問題及時督促整改;二是規范管理。進一步完善了食堂管理制度，對食堂的全面工作進行了制度化、規范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化并狠抓落實。

4、進一步加強了食品采購、貯存、加工的管理。食品采購嚴格按照《食品安全法》的要求進行采購，所有統一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調味、柴油等)都進行嚴格的考察把關，并按國家規定進行索證。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴格執行清洗消毒制度。

5、加強食堂證照管理。食堂工作人員每年進行體格檢查，進行衛生知識的培訓，并做到持證上崗。

6、加強了各種設備的安全檢查。現在，學校食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、電路、開關插座的安全狀況都比較好，管理比較規范、到位，操作規程明確。學校每月對食堂安全情況進行一次徹底的排查，對出現的問題及時督促整改，保證了教師、學生的飲食安全。

7、為了改變食堂炊事用具欠缺的問題學校投入資金2萬多元，購置三聯洗菜盆五套;購置更衣柜五個;統一制作食品留樣專柜一個，食品留樣冰柜五個，筷子消毒機五個;健全食堂衛生設施。進一步完善了食堂衛生設施。更新和改造炊事設備，食堂的設備、設施實現了餐具、廚具不銹鋼化，墻面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區布局合理，周圍環境整潔優美。

設備整改方案（通用19篇）篇十

設備整改方案（通用19篇）篇十一

通過這次民主生活會，與會黨員深刻的認識到這次在全黨內開展的純潔性教育活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想、加強黨的建設的重要舉措；是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動；是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。同志們經過學習、反思，進一步武裝了頭腦、更新了觀念、振奮了精神、政治素質有了進一步的提高，同時對照純潔性標準和黨組織的希望，對照黨的先進性和純潔性的八查八看的要求，看到了不足，找到了差距。在熱烈的會議氛圍下，同志們的積極性很高，每個與會黨員都進行了積極性的發言。發言內容緊緊圍繞著純潔性教育活動的主題，對個人黨性修養進行了自我剖析，并結合當前衛生院的現狀，對單位內控制度的建設與完善，提出了中肯而又具實際意義的建議。現將發言內容整理如下：

1、政治理論學習不夠系統。由于當前衛生院正處于醫改的大背景下，一方面要開展正常的業務工作，另一方面也要耗費大量的精力面對新醫改，故而對政治理論的學習抓得不緊、學得不深。雖然平時也在學習，但只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，導致自己對工作失去洞察力，不能環視四方，兼顧全面，對時時處處保持純潔性思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

初計劃完成了要做的工作，但科室之間的協作奉獻配合不夠好，還必須取得整體性的躍進。黨政一班人有時在思想深處、處事待人、積極參與、勇于管理等環節還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等，總會影響工作情緒，抑制辦事效率、甚至還影響干群關系。

3、工作作風不夠扎實、工作方法不夠科學。從總體來看，干部職工對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于同志們分工及所處科室不同，故而在深入基層、聯系群眾的層面和深度仍做得不夠，與普通群眾接觸較少。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。平時與部門、同志協調工作時，談工作多，談思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。表現在工作作風上有時有松懈意識；工作標準上有時也不想追求盡善盡美了。

4、創新管理認識深度不夠，還必須取得思想上的突破。有時自我滿足情緒在作祟，想著自己參加工作以來，拼也拼過，干也干過，受過表揚也得過加獎，有時也想著工作不被人理解、吃力不討好，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上再也不想放開手腳、大刀闊斧的干了。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。

確，導致部分中層干部或科室負責人工作熱情度不高；會議制度需要完善，衛生院會議很多，但內容凌亂，且執行措施不到位。

經過這次純潔性教育的研討學習、又進行“八查八看”學理論審自己的教育活動，對衛生院整體工作來說意義重大，是一次重要的自我審視，是反思自我、解剖自我、提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，是發揮黨員先進性的自覺性、保持純潔性的體現，也是體現黨員純潔性在具體工作中的重要性的一次大好檢驗。現就整改及今后努力的方向陳述如下：

1、要加強學習，提高黨性修養。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質。

2、大局為重，服務為上。牢固樹立黨的純潔性，在大事大非面前堅定立場，堅決執行民主集中制；在完成上級傳達的任務時，既要自己快速反應及時領會順利完成，又要協調各部門積極配合共同完成，還要快速轉軌啟動和實施下步計劃，使個人和整體工作效率得到切實提高。時時刻刻把患者的要求、病員的利益擺到第一位，堅持大公無私，不怕犧牲個人利益，全心全意投身到辦人民滿意的衛生院中去。

責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。

4、從我做起，踏實工作，振奮精神，再立新功。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必“，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，立志活到老、學到老。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“八查八看”標準進行對照，規范自己的言行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。工作上牢固樹立爭先創優的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力干好本職工作。

5、完善衛生院的各項制度。我們要結合當前實際，群策群力，對現有的管理制度進行重新編排，進行重新討論認證，要嚴格地做到以制度管事，以制度管人。

通過這次“純潔性”的深入研討學習，“純潔性”已經是我們的黨性原則、個人生活工作原則、大局工作原則，已經形成我們根深蒂固的基本人生觀、世界觀、價值觀。我將在理論知識上學習學習再學習，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進，精益求精，使自己的思想水平、工作業績再上一個新臺階。

汪崗衛生院黨支部。

設備整改方案（通用19篇）篇十二

近年來，隨著工業技術的不斷發展，生產設備也越來越復雜，而設備整改成為了一項必要的工作。設備整改不僅能夠保證生產流程順暢，減少生產過程中設備的故障率，更可以提高生產效率和生產質量。本文將分享我的設備整改心得和體會。

第二段：認真檢查設備。

設備整改過程中，首先需要認真檢查設備。對每一個設備進行一項一項地的檢查，發現設備工作中遇到的問題，以及問題的原因和性質。同時，也可以對設備進行試運轉，檢查設備的運轉情況。如果設備出現問題，需要及時處理。在設備檢查的過程中，還需要注意是否存在未經授權的工具或設備，同時要保證設備所在的環境衛生。

第三段：預防措施。

設備整改的工作不能光靠檢查，對于設備使用及維護也有著非常重要的影響。在進行設備整改工作之前，需要對設備進行預防性的維護。通過定期地維護設備和更換損壞的零件，可以預防設備故障的發生。另外，在設備使用過程中，需要注意保持設備的清潔，合理使用設備能源，防止設備過度負荷。這些都是預防措施，可以在很大程度上降低設備故障率。

第四段：技能培訓。

設備整改需要一定的專業知識和技能。如果缺乏這些技能，很難進行高效的設備整改。因此，對設備整改人員的專業培訓非常重要。可以通過組織專業技能培訓，定期評估技能水平等方式來進一步提高設備整改的質量和效率。

第五段：結論。

設備整改是一項非常重要的工作，需要認真對待，并且要不斷地學習和改進。在設備整改過程中，需要認真檢查設備，采取預防措施，進行技能培訓等，在此過程中還要特別注意安全管理。如果能夠做好這些方面，設備整改質量肯定會得到極大的提高。

設備整改方案（通用19篇）篇十三

設備整改方案（通用19篇）篇十四

設備整改是企業常見的一項管理工作，其目的是為了修繕設備、提高生產效率，確保作業的順利進行。近來，在完成設備整改任務的過程中，我有了一些心得體會，下面我將與大家分享這些經驗。

第一段：了解整改的目的。

設備整改的目的是為了優化和改進生產流程，減少生產停頓時間，最大化地提高效率。在實操過程中，我們需要了解整改的目的，明確我們所要達到的結果是什么。只有通過深入了解整改目標，才能更好地規劃和實施整改方案。

第二段：制定詳細計劃。

設備整改需要有詳細的計劃，計劃的制定必須根據設備整改的任務制定，需要充分考慮設備使用的時間以及員工空閑的時間，確保設備整改的時間不會影響到生產計劃。此外，制定計劃時還要考慮整個設備整改過程中的風險和安全因素，以及必須具體制定方案比如實施步驟、實施工具等，確保整改過程起始點和結束點可以精準到達。

第三段：加強管理與監督。

設備整改工作需要加強管理和監督。在設備整改期間，我們需要明確角色和責任，分工明確，保證設備整改的順利進行。而在實際操作過程中，必須要有專人對整改過程進行監督和記錄，遇到問題及時整改、及時送修設備。要充分發揮管理者的作用，積極開展協調與溝通工作，確保監督監控順暢執行。

第四段：加強溝通與協作。

設備整改期間，加強溝通和協作至關重要。應該與設備整改負責人、技術專家和相關人員進行充分溝通，確保合理有效地派遣任務，促進企業內部的協作配合和組織安排。在設備整改工作期間，店長、經理應當注意對員工的培訓和加強員工的溝通，提高員工之間的協作配合能力，提升團隊的合作力。

第五段：汲取經驗教訓。

設備整改工作中要求及時汲取經驗教訓，及時對問題進行總結反思，分析原因，探索解決方案，增強設備整改工作的可持續發展。

寫在最后：

以上是我的設備整改心得體會，整個設備整改過程中，我們必須加強溝通、協作、管理、監督和總結，不斷優化設備整改的過程，以達到更好的效果。通過設備整改的工作，我們可以通過合理安排時間、加強管理和監督、增強協作和溝通、總結經驗教訓來提高企業整體的效益。在未來的設備整改工作中，我們將不斷探索更好的方法和實現整改目標。

設備整改方案（通用19篇）篇十五

為貫徹落實省委、市委關于基層組織建設會議精神，為發揮基層組織的先進模范作用，更好的為十二五規劃的開好篇，迎接十八大的召開。基層述職報告中縣級領導、評委們一針見血、切中要害的指出了我鄉存在的不足方面，遂即對上級文件精神、當前工作做了認真研究、深刻的反思,對較差的兩個方面的做出了以下的整改意見。

一、為基層黨組織創新工作制度，更好的為雙流的經濟社會提供保障。

作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全鄉每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鄉機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鄉黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。

一年來，針對鄉村實際情況，在基層黨員干部的帶領、宣傳下，完成村、社區美化綠化，栽植金銀花1萬多株，種植獼猴桃一萬余株，綠化果樹1萬株，5個農業專業合作社，中小型企業4家，完成5個村的橋涵建設，6個村的道路硬化工程，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。

二加強建設好基層組織，為推進各項重點工作全面完成做保障。為更好的發揮基層黨組織的執政堡壘作用和帶頭模范作用，我鄉黨員尤其是黨員干部在一線發揮著巨大引領作用。一是發展以生豬為重點的畜禽業，大力發展生豬專業村，力爭年內發展生豬人平2頭以上；實現小區帶動20戶以上；小家禽戶平達到20只。二是發展以優質水稻和地膜玉米為主的糧油業，堅持以市場為導向，以利益為核心，大力發展優質水稻、地膜玉米、優質油菜等主導產業，規劃種植優質水稻5000畝，地膜玉米14000畝，優質油菜3000畝。三是發展以技能型為主的勞務業,健全勞務服務體系,抓好勞動技能培訓,力爭培訓農民工2000人，轉移輸出勞動力5000人次，實現勞務收入8000萬元，重點以黨員為示范戶，讓他們走在前面，做事先垂范的好榜樣。

設備整改方案（通用19篇）篇十六

設備整改是企業生產管理的一個重要環節，能夠有效保證生產的正常運轉和產品質量的穩定。但是，在設備使用的過程中，難免會出現問題，需要進行整改。本文將分享我在設備整改中的一些心得體會。

第二段：全面排查設備問題。

在進入設備整改的過程中，首先需要對設備進行全面排查，識別問題的發生原因。這個階段需要細致地觀察、問詢和測試，確保問題的核心及其范圍都被找到。這一步不能草率行事，應該認真思考，從多個角度去分析，以避免更新設備后重新出現相同問題。

第三段：及時維修和更換設備。

在排查出問題后，需要及時采取行動進行維修改進，或者更換設備。及時維修能夠避免設備進一步惡化，更換設備則能提高產品生產效率和降低維修成本。在處理這些問題時，我們不能過于追求速度，而應該注重細節，了解設備運轉的具體情況，盡可能減少這樣的問題的出現，提高設備壽命和性能。

第四段：標準化管理和流程改進。

設備的管理和使用需要有一套嚴格的流程和標準來規范。在設備整改的過程中，我們也要深入分析問題，進行標準化管理和流程改進。對于類似的問題，建立一套標準的處理方案，遵循流程一步一步走，避免處理流程中出現疏漏導致后續的問題。標準和流程對于企業生產運營至關重要，同時也能實現有效的節約成本和管理。

第五段：團隊合作和溝通。

設備整改需要團隊成員之間的合作和溝通。在問題出現時，我們不能一味地去追究責任，而應該盡可能去匯集所有的思路和資源，并通過合作性的方式解決問題。此外，在整個設備整改的過程中，我們需要有一個良好的溝通機制，并及時更新設備使用手冊和維修記錄，以方便其他人員查閱和避免哪些相同的問題重復出現。

結論。

總之，設備整改不是一項簡單的工作，需要有一定的經驗和技巧。在整個過程中，我們需要全面識別問題的存在，并及時解決。另外，標準化管理和流程改進也是提高生產效率和節約成本的重要手段。最后，團隊合作和溝通也是成功的關鍵，團隊成員之間的協作能夠確保設備整改的順利完成。

設備整改方案（通用19篇）篇十七

煤礦名稱：舍烏煤礦副斜井編制單位：礦技術室編制人：劉友貴技術負責：尤興華編制日期：

2012年月1日舍烏煤礦副斜井關于停產自檢自查存在隱患的整改方案。

舍烏煤礦副斜井于2012年9月1日夜班嚴格按照老廠鎮煤炭分局停產整改通知要求進行全礦井停產整改，我礦于9月1日早班組織全礦主要人員對井下所有作業地點進行全方位的隱患排查，針對查出的隱患特制定如下整改方案及措施并逐條對照進行整改：

一、成立隱患整改領導小組：

組

長：曹坤能。

副組長：尤興華、聞海生。

成員：李強、劉友貴、周恩全、周輝、肖本來整改施工隊負責人：牛元歡、孔令超、晏林榮、瞿五發后勤保障：包崇利、孔維典、崔光敏資金保障：張忠明（出納）、朱路斌（會計）。

二、分局領導到礦檢查及礦自檢自查存在的隱患。

2012年8月31日上午分局領導到礦下井檢查及9月1日礦組織自檢自查共計提出如下隱患：

（一）通風方面：1、110701采面回風和皮帶上山的聯絡巷風門、總回風上山及風井安全出口風門未進行包邊釘嚴實存在漏風現象。2、110701工作面帶采段未及時設置導風障進行通風，帶采段存在微風作業。

3、密閉和風門存在失修漏風現象，且未進行編號建檔管理。4、110701機巷，皮帶上山、轉載裝煤點粉塵堆積嚴重未采起灑水洗塵措施。5、110701采面機運及回風巷斷面小，高度不夠。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內未打超前支護。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學瓦檢器藥品使用時間過長失效未及時更換。9、110701采面瓦檢員素質低、責任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細認真的檢查，瓦斯記錄手冊記錄數據不真實。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。

11、后期風井總回風上山巷坡度大，行人和溜矸道未分開，且未將溜矸道采起設置擋板的安全措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風井總回風上山巷掘進工作面未嚴格安照探放水措實行“有掘必探，先探后掘”的原則。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。

三、整改安全技術措施：

（一）、通風方面：1、110701采面回風和皮帶的聯絡巷風門、總回風上山及風井安全出口風門未進行包邊釘嚴實存在漏風現象。該條具體由周恩全負責安排瞿五發隊限期在9月1日全部完成，若完不成的將追究負責人的責任，并處責任人500元的罰款。2、110701工作面帶采段未及時設置風障導風，帶采段存在微風作業。該條由責任人尤興華負責安排落實給孔令超隊限期8月31日當班將導風風障設置到位保證有足夠的風量供給帶采段工作面不得有誤，否則將責任人給于600元的罰款。

3、密閉和風門存在失修現象，且未進行編號建檔掛牌管理。該條由責任人尤興華具體負責安排瞿五發隊限期在9月2日前必須將風門的漏風墻體重新修砌抹面使之嚴實不漏風；漏風風門門框采用布條或者粘條進行包邊釘嚴實，并對漏風的密閉采取重新掏槽砌筑好，要求必須進抹面嚴實。4、110701機巷、皮帶上山、轉載裝煤點粉塵堆積嚴重，未采起灑水洗塵措施。此條具體由責任人聞海生負責安排孔令超隊限期在9月2日前必須進行灑水洗塵，將粉塵沖洗干凈。5、110701機運巷及回風巷斷面小，高度不夠。該條由責任人劉友貴負責安排孔令超隊限期在9月4號前將斷擴大到上寬1.6米，高1.6米，下寬2.6米，保證有3.36㎡的斷面。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內未打超前支護。該條由責任人肖本來同志負責安排孔令超隊限期8月31日前將老巷內打上雙排柱并必須掛上交接頂梁，若頂板破碎還必須打上密集柱或木垛。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。該條由肖本來負責安排晏林榮隊限期在8月31日中班將支護全部架設到迎頭，架棚距迎頭不能超過0.3米。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學瓦檢器藥品使用時間過長失效，未及時更換。該條由責任人劉友貴負責安排監督晏林榮隊瓦檢員限期在8月31日中班前將瓦檢器的藥品立即進行更換并將瓦檢器調試好正常使用。9、110701采面瓦檢員素質低，責任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細檢查，瓦斯記錄手冊記錄數據不真實。該條由聞海生負責安排監督孔令超隊長限期9月3日前安排責任心強并經過培訓懂瓦斯檢查的瓦檢員進行瓦斯管理，仔細對工作面瓦斯進行檢查，并嚴格執行一炮三檢查及三人連鎖放炮制度，隨時做好瓦斯三對口瓦斯記錄。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。該條由責任人李強負責聯系廠家限期在9月4日前維修好，使之能正常使用確保安全。

11、后期風井總回風上山坡度大，行人道和溜矸道未分開，溜矸道未采取設置擋板的安全措施。該條由由周恩全具體負責安排落實施工隊負責人牛元歡限期在9月3日前將行人和溜矸道分開并將溜矸道設置好可靠地擋板安全防護措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風井總回風上山巷掘進工作面未嚴格按照探放水措施執行“有掘必探、先探后掘”原則。該條由責任人李強負責安排牛元歡隊立即安裝探水鉆嚴格按照探放水措施進行打探水鉆孔，限期9月4號必須完成。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。該條由聞海生安排各連隊負責人交代職工入井前必須攜帶自救器及識別卡方可入井，限期9月1日前必須完成。

四、整改資金：

通過足條核算以上存在的安全隱患整改共需資金73540.00元。該巷具體由責任人朱路斌負責造出資金供給計劃，由張忠明負責將資金劃撥到各隊組進行支配。

五、以上責任落實到人，要求各責任人必須在限定的時間內嚴格安整改安全措施完成，否則每缺完成一項處直接責任人500.00元的罰款。

舍烏煤礦副斜井2012年9月1日。

設備整改方案（通用19篇）篇十八

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定整改方案，以達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性。

二、查找問題。

在整改提高階段，各個方面的領導和同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在不少問題，主要表現在以下幾方面：

1、思想上有待于進一步提高。作為黨員干部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領導團結共事，齊心協力推進各項工作開展，能強化自身政治修養和品德素質，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民教育事業服務的宗旨有所松懈，觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是開展積極的批評和自我批評，有時不夠深入。

2、學習上有待于進一步加強。雖然平時比較注重學習，真正弄懂的其實較少。原因在于，一是學習主動性不強、熱情不高，學習處于被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習。雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學習面不寬，學習內容不系統，學習效果不明顯。二是聯系實際不夠好，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。

力下，工作運作雖沒出漏子，但由于工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細致。對其他同志工作上、生活上的關心還不夠，換位思考，設身處地周全考慮還不夠。

4、生活上有待于進一步完善。本人信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔，但在生活中，作為一個共產黨員艱苦奮斗的作風沒有體現出來，沒有深刻理解到共產黨員的艱苦奮斗作風精神實質，片面地認為黨員也是人，也需要享受物質生活，有時滋長了攀比思想，在慎行、慎微方面還有差距。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實質生在思想上，從深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、放松學習和思想改造。在表面看來，自己也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿畏難情緒，帶來工作責任弱化。主要根源表現在三方面：一是過高地估計自己，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒；二是認為學校工作做多得不到別人的理解。三是有時自己從事工作時暴露無遺地表現出自己的急躁情緒，要求比較嚴格，影響了教師的工作積極性，這些都是自己黨性不強的反映。

三、整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人黨性觀念和黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模范作用。永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業。提高道德水平，自覺遵規守紀。增強宗旨觀念，提高服務意識。

2、執行黨的政策和國定法律，與時俱進地創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致。強化大局觀念。

3、努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

四、完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施。

1、制訂學習計劃。

人的政治免疫力，永葆共產黨人的戰斗青春和活力。其次，鉆研業務，不當外行。

2、模范執行政策，實在地干。堅定不移的貫徹執行法律和黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷。同時還要發揮自己的主觀能動性、創造性工作，從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨組織保持高度一致，做榜樣、當表率，做黨的路線、方針、政策的忠誠衛士。發揚主人翁精神，努力發展創新。樂于敬業奉獻，富于自義無返顧投身教育各項工作中去。

不患得患失，決不搞聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，學生的利益，同邪惡現象和勢力，展開不調和的斗爭，保持共產黨人大無畏的革命氣節。

4、嚴守職業道德，虛心地“行”。要注意形象和影響，更要自覺模范地遵紀守法，嚴守道德規范，嚴守公民道德，誠實守信，樂于助人，破陋習、樹新風，勤儉節約，艱苦奮斗，要努力做到思想先進，工作扎實積極，作風穩健，嚴以律己，寬以待人。

整改時限：從現在開始，立即從我做起，見諸于行動，永保工作熱情，努力實踐諾言，望領導和黨員監督實現。

設備整改方案（通用19篇）篇十九

根據學校關于開展黨的群眾路線教育實踐活動工作的有關要求，后勤服務集團認真開展了為民、務實、清廉群眾路線教育實踐活動，針對反饋回來的問題，后勤領導班子和廣大黨員干部進行深刻的自我剖析，查找存在的突出問題，并結合后勤工作實際，特制定如下整改方案，確保主題教育取得扎實成效。

一、指導思想。

由支部書記牽頭，各分管部門同志層層負責，并積極協調有關部門，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，落實十八大有關會議精神，以問題排查整改為重點、黨員干部為主體，通過組織開展一系列行之有效的活動，引導和促進后勤集團領導班子和黨員干部進一步強化發展和服務理念，把后勤服務集團黨員隊伍真正建設成為密切聯系群眾、服務群眾、帶動周圍群眾共同進步的核心力量。

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高后勤全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在集團內部營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新創造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務全校師生。

三、存在的主要問題。

后勤集團領導班子先后深入基層人均4次，與一線干部職工傾心交談，并召開了4次集團分管領導座談會，3次服務對象代表座談會。其中集團領導及支委成員先后走訪了我校8個二級院校、多個兄弟部門，上門征求意見。發放問卷調查表88份，“開門評風”征求意見調查表50份。經過梳理歸納，存在以下主要問題：

（一）學生方面反映的問題。

1、食堂飯菜價格偏高，菜品單一，供餐時間短，工作人員服務態度差，菜系普遍偏咸、辣，且食堂打飯“因人而異”。

2、后勤針對寢室門窗方面，存在維修不及時的現象。

3、寢室電費過高，功率過低，經常出現跳閘現象。

4、續卡室開放時間與學生下課時間相沖突，沒有最大。

限度的給全校師生提供方便。

（二）校方反映的問題。

1、后勤工作按部就班，缺少創新意識。

2、班子及干部隊伍建設有待加強。

3、對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度不夠。

針對查擺出來的問題，集團黨支部經過認真研究，確定了下一階段“抓理論學習，抓政治紀律，抓聯系群眾，抓整改落實，抓制度建設，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，按照總體工作思路，制定了如下整改措施：

健全綠化工作考核機制，切實確保校園綠化工作落到實處；將與學生處一道，加強對學生安全用電的宣傳和教育，及時發現并消除隱患；調整了續卡室工作人員上下班時間，通過推遲上班時間、延后下班時間等舉措，將續卡工作人員休息時間與學生休息時間錯開，確保最大限度服務全校師生；建立定期巡查制度，組織人員定期對校園基礎設施使用情況進行巡查，形成長效機制，及時了解和掌握校園基礎設施損壞情況并及時予以維修；實行承諾服務制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制和目標考核制，進一步提升服務師生、服務教學的質量。

（二）針對校方提出的問題，后勤集團認真研究、總結，制定了如下整改措施。

一、勇于開拓，創新工作機制。

面，認真落實領導干部述職述廉制度和個人重大事項報告制度，努力構建集團的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，在抓好經常性教育的同時，狠抓落實，始終做到自重、自省、自警、自勵。

一是加強后勤班子隊伍建設。堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。認真落實中央“八項規定”、省黨委“十條規定”實施細則，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”。

二是加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度。后勤服務集團各部門根據自身情況，積極組織一線員工進行實踐教育，加強技能培訓、安全培訓，著力打造一支有豐富實際操作能力的一線職工隊伍；加強對管理干部的教育培養力度，切實做到在基層學管理、在基層促團結、在基層改作風。進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質后勤干部隊伍。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，后勤服務集團在廣泛聽取師生意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對師生反映最直接、最迫切、最現實的突出問題及時進行整改，或研究提出整改思路和目標。圍繞加強班子隊伍建設、加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度和建章立制，切實提高后勤服務質量整改項目，后勤服務集團詳細制定了整改任務書、時間表，明確整改目標、整改內容、整改措施和整改責任人。