專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）

個人簡歷可以從教育經歷、工作經驗、獎勵及榮譽、技能和證書等方面來展示個人的綜合素質。在這里，我們為您提供一些成功的個人簡歷范例，以供參考和借鑒。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

163cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

30歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政/人事類：文員、行政專員/助理、文檔管理專員：

工作年限：

8

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：-04～-02廣州泰控自動化科技有限公司。

公司性質：

私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

文員。

工作描述：

職責：負責公司傳真資料的收發，快遞包裹的簽發，公司員工資料登記、存檔和保管；公司文件的傳閱、整理、登記和歸檔。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

股份制企業所屬行業：金融，保險。

擔任職務：

文員。

工作描述：

職責：負責檔案的歸檔、登記、分類、移交和保管工作，并隨時進行登記和統計，檔案的分類應做到科學合理，便于查找；辦理檔案借閱登記手續，檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告和處理；按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷毀。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-03～-12廣州傲庭設計公司。

公司性質：

私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

文員。

工作描述：

職責:負責各類文檔整理歸檔；起草和修改報告、文稿，錄入文字、復印文件及收發傳真；負責電話接聽、轉接、記錄、反饋；管理檔案、通訊錄等文件資料；負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；員工考勤統計及外出人員管理；訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣東社會科學大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

行政管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州市南僑職業技術學校。

金融。

中專。

-03。

廣東社會科學大學。

行政管理。

專科。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人積極樂觀，個性隨和，能與同事融洽相處，平時興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應新事物工作細致認真，盡善盡美，有高度工作熱情，有上進心、責任感和團體協作精神，能承受一定的工作壓力。

在校就讀期間，本人遵紀守法，培養了正確、積極、開朗的人生觀，在努力學習各學科的專業技能以提高自身水平的同時，還不斷挑戰自己、檢測自己，還熟練操作windows平臺上的各類軟件(如word、excel)。

畢業后在廣州傲庭設計公司工作期間,待人誠懇,勤奮工作,與同事保持了良好及融洽的相處關系,深深體會到了做事情不僅要盡心盡力，還要面面俱到的重要性;及后,在中國銀行的工作經歷進一開拓了我的知識,讓我原本什么也不知道的我了解到了許多與房地產有關的知識,正是這些知識，讓我受益匪淺，將終身受用無窮。

在二十一世紀到處是競爭的今天，人是不可以停滯不前的.，我將持續自我增值、自我鍛煉，為了將來而努力。

詳細個人自傳。

本人個性比較溫和，易與人相處，有良好團體協作精神，對工作認真富有責任感，有良好的職業操守，細心好學，積極主動，有較強的學習能力；善于人際溝通、協調能力強。在貴公司良好的發展平臺上，不斷增值學習，努力為貴公司服務，希望得到公司栽培，實現自身價值。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市。

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇二

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年2月23日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

156cm。

體重：

58kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

廣州交通職業技術學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

水運管理（港航物流）。

畢業年份：

工作年限：

一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

物流/倉儲。

物業管理。

職位名稱：

商務助理;行政助理;跟單員。

工作地區：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內。

技能專長。

語言能力：

英語a級;。

計算機能力：

證書全國計算機等級考試一級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

廣東交通職業技術學院。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

廣東省對外貿易經濟合作廳。

工作經歷。

所在公司：

思維咨詢公司。

時間范圍：

月-年10月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

咨詢業（顧問、會計師、審計師、法律）。

擔任職位：

街頭問卷調查員。

工作描述：

了解一個項目的問卷內容，在特定區域主動要求適合人群進行特定項目的問卷調查，工作過程中向受訪者講述調查目的及內容。工作中成功引導受訪者完成問卷，超額完成指標，并得到主管的肯定。

離職原因：

所在公司：

精品店。

時間范圍：

2010年3月-2010年6月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

互聯網、電子商務。

擔任職位：

導購員。

工作描述：

熟悉各貨物，充分了解顧客需求并向顧客介紹貨物及其適用范圍，通過工作提高了服務意識。

離職原因：

所在公司：

湛江明天科技有限公司。

時間范圍：

年1月-2011年2月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

計算機業（硬件、網絡設備）。

擔任職位：

辦公室助理。

工作描述：

負責公司內部文件處理，協助商務尋找合適的產品供應商并詢價，制作投標文件，以及負責品牌電腦的.售后服務制作單證。

離職原因：

公司搬遷。

其他信息。

自我介紹：

關于我性格開朗、樂觀向上，擁有較強的社會適應能力及組織能力；善于創新，敢于迎接挑戰。做事細心，有責任心。在擔任學院貨代協會副秘書長期間，主要負責協會的日常管理，策劃、組織貨代業宣講會及現場招聘、貨代模擬考試等活動。有良好的語言溝通能力。

工作態度：認真、積極、負責、具團隊精神。

發展方向：

聯系方式：

其他要求：

聯系方式。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇三

戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：48。

誠信徽章：人才測評：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：房地產：項目經理、

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州東莞。

個人工作經歷：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：

工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：工程部項目經理。

工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職務：工程部項目經理。

工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：某某學校。

所學專業一：建筑裝修工程所學專業二：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人有10多年裝飾項目的工作經歷，有別墅，豪宅，酒店，寫字樓等中高檔的項目工程管理經驗，全面掌握裝飾工程技術，熟悉施工圖紙，施工工藝，質量標準及項目管理流程，熟悉施工質量，進度安全控制，有較強的溝通協調能力。參加圖紙會審并提出意見，熟悉國家，地方及公司內部的定額體系及相關知識，對各種材料的性能用途，市場行情質量等有深入了解，不僅專業意識強，而且有良好的'服務意識，責任心強，溝通和協調能力強。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇四

目前所在地：海珠區民族：漢族。

戶口所在地：海珠區身材：171cm66kg。

婚姻狀況：已婚年齡：39歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：16職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：1--20000希望工作地區：廣州。

公司性質：外商獨資所屬行業：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：項目經理。

工作描述：新加坡領先股權投資基金有限公司，在廣州開設辦事處，尋找理想的中小企業進行收購。

本人任職項目經理，主要工作是在國內尋找發展迅速的中小型公司，鎖定目標后，搜集目標公司資料，分析目標公司現狀和未來發展狀況，為決策層提供決定是否買入的判斷依據，主要關注醫藥，油漆，日用品等行業。

運用證錯思維,利用行業相對定量分析模型，分析目標公司企業營銷狀況;利用盈利分析模型，分析目標公司企業財務現狀和未來狀況。已對下述公司進行考察，深入接觸，撰寫企業價值分析報告的營銷模塊和盈利分析模塊。

美容醫院：十三行國醫館，秀域美容院。

油漆：嘉寶莉，紫荊花。

日用品：廣西康達。

網絡：廠貨網，異聯網。

公司已投入450萬人民幣收購秀域美容院30%的股權，并準備投入300萬認購十三行國醫館的增資擴股后35%股份，在印尼，馬來西亞開設分店。

離職原因：公司準備在上海成立法人企業,希望留在廣州。

公司性質：私營企業所屬行業：

擔任職務：副總經理。

工作描述：主要負責向廣州，佛山，江門地區專業市場和商場銷售gp超霸電池/充電寶，金霸王電池，勁量電池以及部分吉列，舒適等產品，定期執行促銷活動。在吉之島，百花廣場，南海廣場等大型商場設立產品專柜，保持零售市場月均50萬的銷售額;鞏固和發展文園，海印，電腦城等專業市場客戶，保持批發線月均100萬的銷售額。

離職原因：希望在廣州穩定發展。

公司性質：私營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職務：項目經理。

工作描述：主要負責向南海地區的大中型企業提供銷售培訓，市場開拓調研，競爭對手調查，市場覆蓋率調查等咨詢服務。與美思內衣簽定銷售培訓課程，及市場開拓調研，競爭對手調查咨詢項目，共計50萬元。兩年內還向其他鋁材企業，內衣企業銷售了10個課程。

離職原因：南海企業大規模搬遷，市場需求下降。

公司性質：私營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職務：專業咨詢顧問。

工作描述：麥肯利是專門向銀行等金融機購提供陪訓，營銷顧問咨詢的等服務，本人負責對客戶關系的維護，客戶培訓及擬定營銷解決方案。簽訂廣州農信社業務經理培訓項目，協助簽訂民生銀行廣州分行的客戶經理，支行行長，分行部門經理業務培訓項目，簽訂羊城晚報社汽車俱樂部的野外拓展項目;與廣東建設銀行，交通銀行省內各分行人力資源部洽談培訓項目。

離職原因：主營項目未按入職時描述的方向發展。

公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職務：銷售部經理。

工作描述：本公司成立于1994年，主要業務為生產加工及銷售“天球”牌鈕扣電池，堿性電池，并為“三菱“電池中國大陸總代理，主要市場為國內的工業配套市場及消費市場。

本人主要工作，銷售隊伍培訓，銷售計劃，銷售目標制定和執行。

重組公司業務流程，包括：制定公司宗旨，統一組織成員觀念;制定工業配套市場銷售手冊;利用機會分析及大定單計劃，協調采購部，包裝部與業務部的矛盾;改良應收帳管理，財務部與業務部各有權限并負相應責任，以提高業務人員效率又在一定風險范圍內保證貨款的安全，增加期望收益;制定針對性的激勵機制，提高業務人員的積極性。通過一系列的工作，員工樹立了正確的銷售觀念，公司工作效率大為提高，月均銷售額260萬。

離職原因：尋求更大發展空間。

公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職務：歷任通訊部主任，工業市場部主任。

工作描述：該公司實際為香港gpi國際有限公司的全資子公司,其業務是在中國大陸銷售推廣gp超霸電池和東芝電池，本人先后負責華南，西南地區的業務，本人的主要工作為：

定期拜訪客戶，闡述公司銷售政策，做好雙向溝通工作;協助及監督代理商完成銷售任務及回款任務;定期組織代理商的人員進行培訓，提高其業務素質及業務能力。指導及直接參與代理商在各類零售商的商品進場，銷售維持，促銷活動，成都家樂福、普爾斯馬特、好又多，昆明普爾斯馬特、好又多，重慶家樂福的商品進場及促銷均由本人負責;策劃及執行零售層面的促銷活動。協助代理商建立二線市場及分銷網絡。

離職原因：尋求更大發展空間。

公司性質：外商獨資所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職務：銷售代表。

工作描述：負責向廣告公司推銷桌面設計系統，印前系統等設備,與幾位同事拜訪了廣州市絕大部分的廣告公司。售出了5套桌面設計系統，包括向廣州日報社，信息時報社做了很多售前工作，為該系統在廣告業，印刷出版業的普及作出了一定的貢獻。

離職原因：尋求更大發展空間。

更多。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇五

姓名：

-

國籍：

中國。

個人照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

170cm70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

建筑/房地產/物業管理類:相關職位。

工作年限：

1

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

xx--3500。

希望工作地區：

廣州深圳廣東省。

個人工作經歷：

一、在校期間專業實踐情況：

xx年1月實地測量實習；xx年6月房屋建筑設計；

xx年1月建設項目可行性分析、鋼筋混凝土結構設計；

xx年7－9月認識及生產實習;。

xx年1月項目施工組織設計，工程項目造價及概預算大作業;。

xx年2-5月畢業實習；

xx年5-6月畢業設計獲校優。

二、社會實踐情況。

1、xx年7月至今在大連開道裝飾設計工程有限公司長沙項目負責工地管理工作。

3、xx年7月至xx年9月在江蘇大成建設集團中華世紀城項目部進行為期兩個月的生產實習，主要工作是協助施工員進行現場管理。

教育背景。

畢業院校：

長安大學。

最高學歷：

本科。

畢業-。

所學專業一：

工程管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

xx/9至xx/7在長安大學通過四年工程管理專業的學習將獲的學士學位。

xx/09通過國家計算機c語言二級考試并獲相應證書；

xx/09通過國家計算機數據庫技術三級考試并獲相應證書；

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

null。

工作能力及其他專長。

一、專業基本知識和技能：

2．掌握投資經濟的基本理論和基本知識；

3．熟悉土木工程技術知識；

4．熟悉工程項目建設的方針、政策和法規；

5．了解國內外工程管理的發展動態；

6．具有運用計算機輔助解決管理問題的能力。

詳細個人自傳。

一、自我評價：

1、待人接物誠懇大方，為人正直，樂于助人，樂觀向上，有極強的進取心。

2、責任心強，工作熱情，積極主動，富有冒險精神，勇于創新,敢于拼搏，同時行事謹慎、執著，工作踏實,能吃苦耐勞。

3、勤奮好學，善于獨立思考，自學能力強，有較廣的知識面，具有扎實的基本專業知識，動手能力強,善于總結、理論聯系實際。

4、思想先進，博覽群書，有個性鮮明的人生觀，價值觀。

5、有很強的正義感和號召能力，富有團隊協作精神，具備較強的組織協調能力。

二、職業興趣：管理工作和實用技術：

發展目標：

個人聯系方式。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

170cm65kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

45歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

26。

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州市金杖貿易有限公司起止年月：-11～-02。

公司性質：

民營企業所屬行業：

擔任職務：

銷售部經理。

工作描述：

離職原因：

公司不景氣辭職。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

辭職。

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：

銷售員、銷售部主任、銷售部經理。

工作描述：

離職原因：

企業改制下崗。

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：糧油，食品。

擔任職務：

倉管員、倉庫主管。

工作描述：

離職原因：

調離。

教育背景。

畢業院校：

廣西大學成人教育專修學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

市場營銷。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣西大學成人教育專修學院。

市場營銷。

大專畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

我本人有較強的語言表達能力及團隊精神,性格開朗，樂于與人溝通，工作認真、負責，積極向上，喜歡接受新的挑戰并努力完成。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市東圃。

聯系電話：

131xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇七

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

大學生個人簡歷。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

155cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

行政/人事類：文員、助理、財務類：出納、物流類：跟單、

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區：

廣州深圳。

個人工作經歷：

教育背景。

畢業院校：

廣州城市職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

物流管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州城市職業學院。

物流管理。

畢業證。

廣東技術師范學院。

物流管理。

考取助理物流師證。

廣州城市職業學院。

會計。

初級會計電算化證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

工作積極熱情，富有責任心，做事踏實，注重細節，能在壓力下工作，具有良好的適應能力。對于操作性的事情，接受能力強。

詳細個人自傳。

個性文靜，有耐心做好枯燥繁瑣的.事，也有年輕人的拼搏精神和熱情活力，有良好的人際關系，具有良好的適應能力并注重團隊精神。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

020-xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

1348xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇八

it項目管理簡歷模板，在閱讀本文同時大學生個人簡歷網（）項目管理個人簡歷表格，請參考這份it網絡工程個人簡歷模板為模板。

簡歷模板。

個人簡歷模板。

姓名：

大學生個人簡歷網。

性別：

男

民族：

漢族。

1990年7月18日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

165cm。

體重：

62kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

廣東工程職業技術學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

畢業年份：

工作年限：

一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語良好;普通話一般。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

掌握office辦公軟件、photoshop、flash、sql、、網頁設計等。

教育培訓。

（qq個性簽名網/）。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

廣東工程職業技術學院。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

中數通信息有限公司。

時間范圍：

12月-年4月。

公司性質：

合資企業。

所屬行業：

互聯網、電子商務。

擔任職位：

軟件測試。

工作描述：

1.了解軟件需求，編寫測試用例，

2.對軟件進行功能測試。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

本人在校期間表現一直較好，誠懇好學、對工作充滿熱情、有親和力、團隊精神等并且靈活掌握所學專業知識，對工作認真負責、敬業，有一定的組織協調能力。具有較強學習能力，善與他人合作，做事善始善終。擁有較強的自學和適應能力，較強的可塑性。品行良好，積極上進，有責任心。若能得到貴機構錄用，將會盡心盡職，努力做好上司所分配之工作，為貴機構謀求更高的利益。謝謝！

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇九

個人相片。

姓名：

a小姐。

性別：

女

相片粘貼處。

民族：

漢族。

1987年5月13日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

46kg。

戶籍：

廈門。

現所在地：

廈門市。

畢業學校：

廈門農貿職業技術學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

物流管理。

畢業年份：

工作經驗：

最高職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

物流/倉儲。

職位名稱：

倉管，導購，跟單，物流專員;。

工作地區：

廈門市區;廈門同安區;。

待遇要求：

1000-元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語三級;普通話標準。

電腦水平：

能熟練操作辦公室軟件。

教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-12月。

農業職業技術學院。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

培訓主題。

工作經歷。

所在公司：

廈門市同安區蘇寧電器。

時間范圍：

207月-年8月。

公司性質：

上市公司。

所屬行業：

批發零售(百貨、超市、專賣店)。

擔任職位：

物流/倉儲。

工作描述：

在該公司實習，了解是貨物是運輸和倉儲的過程也通過當導購，知道如何和顧客溝通...

所在公司：

廈門市同安真實美百貨。

時間范圍：

2008年1月-2008年2月。

公司性質：

鄉鎮企業。

所屬行業：

批發零售(百貨、超市、專賣店)。

擔任職位：

銷售人員。

工作描述：

只有親身經歷才知道實踐的重要性通過實踐學習培養了膽量和口才。

其他信息。

自我評價：

本人性格開朗大方心細友善。

真誠希望成為貴公司的一員。

聯系方式。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

175cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

廣州順風集團起止年月：-01～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

保安經理、樓面總監。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

暨南大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

部隊服役。

野戰部隊專業培訓。

退伍證。

-07。

聯合大學。

專科畢業證。

廣州餐飲協會。

餐飲職業經理人資格證。

暨南大學。

物業管理。

本科畢業證。

物業協會。

物業管理。

物業企業部門經理資格證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規劃到選址到建設到籌備到運營，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長歷程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達7年的行業鍛煉本人的優勢在于處理餐飲業各種經營管理危機以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設，問題企業的'整頓和維護，由于工作表現出色，經常代表單位去香港等餐飲發達地區實地參觀學習。本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

詳細個人自傳。

月薪要求：2500元以上。

希望職位：

總經理、副總經理、營運總監、營運經理、樓面經理、銷售經理、危機公關經理、人事經理、保安經理、培訓顧問、物業經理、物業主任、物業主管（以上職位可以兼職或者階段性合作，月薪2500以下者和中介保險勿擾）。

愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

131xxxxxxx。

家庭電話：

手機：

131xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十一

編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標，這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中，絕大多數都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷，自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標的作為寫作的重點，其求職目標也是用人單位想要看到的內容。

在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職，不能出現杜撰的內容，更不能出現欺騙的信息，這對以后的職業發展影響不好。但是，在個人簡歷中可以根據求職的需要的揚長避短，也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作為優勢就可以贏來面試的機會，這也是寫個人簡歷的原則之一。

很多人在寫個人簡歷的時候都會很關心一個問題，那就是什么樣的個人簡歷是優秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的'辭藻，在制作的個人簡歷上不出現錯誤，就可以成為優秀的簡歷了。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1985年1月29日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

178cm。

體重：

64kg。

戶籍：

福建莆田。

現所在地：

福建莆田仙游縣。

畢業學校：

南昌理工學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

管理工程類機電一體化。

畢業年份：

工作經驗：

五年以上。

最高職稱：

其他。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

建筑裝飾工程。

其他。

職位名稱：

裝飾裝修工程施工、管理等相關職位;。

工作地區：

待遇要求：

（面談）元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-206月。

南昌理工學院。

專科。

工作經歷。

所在公司：

廈門群力金屬制品有限公司。

時間范圍：

年3月-8月。

公司性質：

外商獨資．外企辦事處。

所屬行業：

建筑、房地產、物業管理、裝潢。

擔任職位：

工作描述：

擔任項目負責，前期負責與業主及設計的施工圖紙圖紙深化的確認、到工廠的生產及發貨、施工現場的安裝完成。統籌管理項目的人員安排，工作安排，協調與各相關單位的工作配合，項目資金計劃安排，對工程進度整體把控，解決工程中遇到的變更，洽商的資料整理及工程資料、結算等工作。對項目整個流程有清晰的認識，能獨立組織完成整個工程項目的管理運作。

離職原因：

所在公司：

莆田巧天工裝飾設計有限公司。

時間范圍：

公司性質：

民營/私營公司。

所屬行業：

建筑、房地產、物業管理、裝潢。

擔任職位：

工作描述：

負責家裝、工裝等裝修的施工管理、進度控制、質量把控等工作，對施工班組施工過程中遇到的問題進行協調處理，統籌項目的施工人員安排、材料及結算驗收工作。

離職原因：

所在公司：

廈門立亮裝飾科技有限公司。

時間范圍：

206月-年10月。

公司性質：

股份制企業。

所屬行業：

建筑、房地產、物業管理、裝潢。

擔任職位：

項目技術負責人。

工作描述：

離職原因：

其他信息。

自我評價：

1)做事認真負責，吃苦耐勞，有多年工程的裝修設計、施工管理經驗，對工程招投標、裝修裝飾材料、施工流程及設計施工圖紙都非常熟悉，能獨立完成與甲方、設計單位、監理單位、分包單位、施工班組等進行施工過程中問題的溝通協調處理等。

2）對家裝、酒樓、展廳、寫字樓等的裝修材料、施工工序、工藝、驗收規范較為熟悉，能獨立按設計要求完成裝飾裝修的施工管理、預結算等工作。

3）精通cad等繪圖軟件、平面設計軟件、及辦公軟件等。

4）有8年以上駕駛經驗，持有c1駕照。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十二

招聘官從教育背景中直觀的看出人才的學歷、所學習的專業，畢業的年限等相關信息。而求職者在編寫個人簡歷的教育背景上，需要注意的則是在教育經歷上的信息顯示。基本上大部分人的教育都是可以在時間上銜接好，如果時間上沒有銜接好，則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學等等因素導致，這些因素也是至關重要的信息。

工作經歷在個人簡歷中是不可缺少的一個項目，也是具有影響力的項目，用人單位在招聘上所看重的工作經驗就是通過工作經歷所顯示。工作經驗只是工作經歷所顯示出的一部分，另一部值得求職者注意的就是工作經歷的次數。有三次的工作經歷的人才可以說是經驗豐富，但是有四次以上的工作經歷，而畢業年限有不超過三年，則就說明在工作上的穩定性特別差，此外不利信息，尤為重要。

相信很多求職者在個人簡歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項目，而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現個人的精神面貌，以及個人的特長，同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

系統全面的烹飪工程專業學習、近***年大型餐企的經營管理工作經驗，積累并成熟了自己對餐企在當前相當一段時期的.發展觀，在餐企整體營運、宴會營銷策劃還是冷點月餅銷售等方面，都有豐富的親身經歷和行之有效的經驗方法。

求職意向：

目標職位：

娛樂或餐飲管理|行政經理·行政主管·辦公室主任|市場經理。

目標行業：

旅游·酒店·餐飲服務|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司營銷經理。

職責和業績：

1、成本核算、毛利監控、售價擬定；

2、時令及“新奇特”菜點研發設計、定價、推介；

3、大型宴席營銷、機團會議的洽談統籌、協調落實；

4、酒席套餐、宴會菜式的設計制定、營銷策劃；

5、通過特色服務、技能技巧的設計、培訓及實施以培植企業核競力；

6、各界名人接待流程安排、服務細節跟進；

7、客戶開發、客情維系以及客戶關系管理。

200x—200x。

***有限公司銷售經理。

職責和業績：

1、中秋月餅的市場定位、品種定價、生產安排、包裝設計。

2、冷凍食品系列的市場開拓、品種開發、銷售推廣、營銷策劃。

3、香腸面包等定型產品的鋪市進場、渠道開發。

4、經銷商開發、客情維系以及客戶關系管理。

5、年宵品、端午粽等季節性產品的生產安排、定價包裝、銷售統籌。

200x—200x。

***有限公司總經理助理。

職責和業績：

1、企業日常經營管理的全面參與；

2、企業內部的溝通協調，對外單位的迎來送往；

3、全店行政工作的具體統籌；

4、制定和完善企業各項規章制度及組織實施；

5、全質管理、食品安全生產、計量管理、產品標準編寫及管理運用；

6、速凍點心、中秋月餅的市場開發、包裝設計、銷售推廣；

7、商標使用、檔案管理、合同簽訂、廣告宣傳；

8、團組織全面負責及青年員工管理技能技巧的培訓；

職業技能與特長：

系統全面的烹飪工程專業學習、近***年大型餐企的經營管理工作經驗，積累并成熟了自己對餐企在當前相當一段時期的發展觀，在餐企整體營運、宴會營銷策劃還是冷點月餅銷售等方面，都有豐富的親身經歷和行之有效的經驗方法。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十三

我考點承擔全國計算機等級考試，將嚴格執行《國家教育考試考務安全保密工作規定》及全國、省的其他有關規定，保證做到如下安全保密要求。

一、除考點主任和系統管理員外，其他任何人員不得接觸上機考試系統盤、加密鎖。

二、所有涉及上機考試系統盤、加密鎖的人員要自覺遵守保密紀律，不得以任何理由、任何形式向外泄露任何保密內容。

三、涉及試卷(答卷)保管、運送的人員，要自覺遵守試卷的保密要求，不得提前拆封，考試結束前不得以任何理由、任何形式向外泄露考試內容。

四、考試的有關信息未經當地考辦同意，不得擅自向外泄露。

五、考生報名、考試的相關信息不得更改、丟失，上機用登錄庫與考前上報庫完全一致。

六、如有違反上述規定的，愿按《國家教育考試違規處理辦法》接受處理，觸犯法律的將追究法律責任。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十四

1、認真貫徹國家、地方、行業和上級的有關方針政策及本企業的各項規章制度。

2、主持制定施工組織設計，編制總體計劃及各控制計劃；編織各項工序程序管理文件方案及質量、安全保證措施并組織實施。

3、主持項目各單位工程或專業項目對內、對外發包，并對發包工程的進度、工期、質量、安全、成本和文明施工等方面的監督、協調、管理全面負責。

4、組織和管理進入施工現場的人、財、物等施工要素，協調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門，總包與分包單位等各方的關系。做好人、財、物的合理調配與供應，深入現場，及時解決施工中出現的問題。

5、組織制定項目班子及各類人員的崗位責任制和各項規章制度，接受有關職能部門對工程項目的監督、檢查和審計。

6、建立項目相關的制度，加強成本管理、預算管理，注重成本信息反饋，發現問題及時采取措施，適時召開經濟分析會，使班子成員了解項目經營情況和收支情況，使各項開支能按計劃有效控制。

7、加強各類施工技術資料的管理，督促及時辦理各種簽證，積極向建設單位辦理洽商、確認等，主動參與經營性造價調整。

1、在項目經理直接領導下全面負責項目部的技術工作，主持項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制和審核，包括質量管理措施、技術措施、安全技術措施、架子搭設方案、文明施工措施、環保衛生措施、節約材料措施、季節性施工措施、消防保衛措施、大中型機械措施進場裝、拆措施，并審定報公司備案，審查分包工程的施工組織設計、施工方案的審批。

2、組織施工工程圖紙的會審，對圖紙中存在的問題要早期發現，及時與設計、監理聯系，及時解決施工中的各項技術問題。組織好分包工程的技術文件、技術措施及 及技術問題的處理，不得以任何技術問題影響工期。

3、負責項目部工程質量管理工作，堅持執行技術質量檢驗評定標準，質量管理目標及質量責任制，建立健全質量保證體系，掌握本工程質量情況，參加工程質量檢查，有效控制工程質量，對發生的工程質量問題及時解決，重點部位要有重點措施。

4、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準。對項目工程生產經營活動中的安全生產負技術責任；結合項目工程特點，主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續。

5、按時整理洽商及設計變更，按時主持工程重要部位攝像和拍照，做好技術資料的收集存檔，確保各種圖紙、表格、文字、音像資料交工備查。

6、督促有關部門和分包單位的檔案資料的搜索、整理、綜述、歸檔；配合項目經理做好綜合整治工作。

7、項目工程應用新材料、新技術、新工藝要及時上報，經批準后實施，同時組織上崗人員的安全技術培訓，認真執行相應的安全技術措施與安全操作規程工藝要求，預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或新工藝實施中可能造成的事故；主持安全防護實施和設備的驗收，發現不正常時應及時采取措施。

1、在項目經理領導下直接負責本承包項目的計劃、進度、質量、安全、文明施工、消防保衛的安排和運行，直接對項目經理負責。工作重點在布置、監督、檢查，發現問題，提出問題，并積極主動去解決。

2、嚴格執行安全、技術、質量方面的法規、規程、標準和各項責任制，組織新工人入場安全教育，特殊工種培訓考核等管理制度；組織和發揮生產指揮系統的作用，保證月、季任務的完成。

3、協調各職能部門與分包單位的關系，及時解決和處理施工生產中的重大問題，定期與不定期檢查各分包單位的安全防護、施工用電、料具管理、機械管理、環境保護、行政管理、場容場貌、消防保衛及文明施工狀況，確保各項管理正常進行。

4、參加項目生產會議及有關會議，對施工生產中存在的主要問題進行動態分析，提出解決措施。

5、主持編制項目文明施工措施、安全技術措施、質量保證措施、參與施工組織設計及工序程序的編制。

6、督促做好施工技術、質量、材質證明、工序管理、安全資料的收集、整理、傳遞，及時歸檔，保證歸檔資料、技術文件、圖紙、原始記錄等清楚、真實、齊全。

7、發生工傷事故及質量事故，應保護現場，在事故調查組指導下，組織事故的調查、分析及處理中的具體工作。

1、認真熟悉并掌握國家及地方預算編制的有關規定，編制項目工程施工預算，組織圖紙會審。施工圖紙預算的編制無差錯、無漏項，施工圖以外的項目無漏項，各項取費及價差簽回符合規定無遺漏。及時完成工程竣工結算和年度結算。編制工程竣工結算資料，并做好各單位分包工程的結算工作，準確地提供月、季、年度結算資料，簽訂內外分包施工合同。

2、搞好商務工作的組織領導工作。根據月、季、年度施工計劃，結合公司下達目標指標編制固定資金使用計劃、流動資金使用計劃和專用資金使用計劃；編制成本、利潤計劃，編制分包單位考核指標計劃及管理費控制計劃。

3、組織項目范圍內的會計核算工作。執行會計制度，科學設置會計科目，按規定程序進行核算。做好分包工程的費用管理，成本核算及費用結算，做到費用開支嚴格控制，成本核算有結余、結算無差錯。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十五

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十六

為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業人員上崗持證率100%。

1、項目經理是項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作負全面責任。

3、按照相關規定建立項目安全管理機構和配備安全管理人員，并依據企業相關制度，建立和完善項目相關制度。

4、組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹落實。

5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。

6、負責安全生產措施費用的及時投入，保證專款專用。

7、組織并參加對項目管理人員和作業工人的安全教育。

8、組織并參加項目定期的安全生產檢查，落實隱患整改。

9、參加對現場大型機械設備、特殊防護設施的驗收。

10、組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產中的重大問題。

11、組織編制項目應急預案，并進行交底和演練。

12、及時、如實報告生產安全事故，負責事故現場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。

對施工管理人員的目標及責任制考核，項目部每季度依據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據有關規定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。

本責任書一式兩份自簽定之日起生效，項目部、項目經理各一份。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十七

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

白云區。

民族：

漢族。

戶口所在地：

河源。

身材：

180cm?kg。

婚姻狀況：

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

房地產：機電項目施工員、交通運輸服務：b2牌司機、

工作年限：

10。

職稱：

中級。

求職類型：

均可。

可到職日期：

隨時。

面議。

希望工作地區：

廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：建筑與工程。

擔任職務：

機電項目施工員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職務：

施工員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

電工兼采購。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

電工。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

河源市技工學校。

最高學歷：

中專。

畢業日期：

所學專業一：

電氣業。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

河源市技工學校。

電氣業。

中專、中級。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

應聘機電安裝施工員。

詳細個人自傳。

包吃住。月薪要求：面議全職。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十八

項目經理責任人：受公司法人代表委托，代表公司履行工程總承包合同，完成公司下達的各項任務和指標，全面負責項目的各項管理工作。

主要工作責任內容包括：

1、貫徹實施公司質量方針和質量目標，對所負責的工程項目施工過程中的工程質量負全面領導責任。履行工程承包合同，根據公司有關規定組織進行有關經濟合同和協議的簽定及招投標工作。

2、與公司領導協商組建項目經理部，設計項目組織形式，制定項目經理部管理職責，對項目的人員、資金及各項資產進行監督管理。

3、負責主持對工程進行質量策劃，制定工程項目質量目標責任制，對工程進度、工程質量狀況及質量體系文件的`執行情況進行監督檢查，組織做好糾正和預防措施的實施工作。

4、負責分供方、分包商的選擇工作，代表公司簽定物資采購合同、工程分包合同和勞務分包合同。

5、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期，滿足合同要求，處理好合同變更。

6、制定戰略性實施計劃，確保項目關鍵目標，對完成公司下達的生產任務、創優計劃、利潤指標和安全指標負責。

7、完善內部基礎管理，指導下級工作，分配合理，獎優罰劣。

8、主持項目工作會議，審定簽發對內、外各類文件。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇十九

1、建立部門知識管理平臺，導入階段包括硬件和軟件2部分，向縱深方向發展。硬件包括建立部門內共享局域網；建立品質知識分類資料庫。軟件部分包括每年2次的全員檢測技術培訓，建立技術人員交流平臺；引入質量工程師知識體系，帶動人員整體職業素質的提高。

外部加強與行業政府管理機構及專業協會的溝通，與國家糧食局標準質量處、省技術監督局、糧食行業協會、油脂學會等建立合作關系，及時了解國家法律法規的變化及行業動態發展，適時調整公司相關政策和標準化文件，拓展知識管理寬度。

在此基礎上，優先建立標準化管理體系。

此目標已經得到實現。

第一部分主要工作管理。

2、以iso9000為框架，不斷深化質量管理體系功能，實現過程的增值。年內按照公司部署，通過了haccp食品安全認證，擴展體系的范疇；不斷強化在線控制功能，將監控前移，降低不合格損失的代價；運作流程參考b.p.r.思想規范化，并列入質量體系審核計劃。

在質量管理部掌握的大量數據的基礎上，不斷深化，開發出月度質量報告，深入對質量管理的購銷流程、生產流程、服務流程進行分析和比對，形成改善的基礎。

建立內部稽核機制，以s.o.p.為基礎，不斷提高檢測的可靠性和精確度。

此目標已經得到實現。

二、主要工作管理及采取的有效措施。

1、質量管理職能不斷擴展以及深化。為此，專門設立校準實驗室和質量公共事務管理崗位。重點對檢測設備和計量體系進行管理和維護，以及與政府部門和行業協會建立良好關系。

2、在部門內明確提出：質量管理部的產品是數據，增值部分是服務。加強對檢測過程的管理和控制。

3、不斷強化在線控制，減少實驗室開支，將控制點前移。對部分重要原輔料提高產品質量規格，構建良性供應鏈。

4、現場管理采取6s模式，實行每周巡檢，并公布成績，作為員工日常考評指標之一。

二、主要工作管理及采取的有效措施。

5、非滿負荷開工時采用四班倒，大大降低了全年此方面的費用支出。

6、建立品管部員工職業化教育體系。除了s.o.p.具體內容外，還給員工進行職業化培訓，涵蓋質量文化、能動管理、商務禮儀、時間管理、商務技能、客服技能等內容，籍此提高員工知識水平，拓展知識結構，激勵員工的創造力。

7、對工作的改進和質量管理部分，工作方法上采用目標管理，設定時限、要求、資源和檢查點，并在此過程中發掘鍛煉人才。

8、設立專人管理書面及電子文件資料，不定期整理，定期建檔立案，制定了一套標準化的文件管理規范。提供硬件及軟件支持，員工可隨時借閱、查詢所需信息資料。知識管理配套措施逐步形成。

三、本期工作存在的問題和不足。

1、公司內及部門內溝通不足，相關技能也需提高。

3、部門管理做了很多宏觀調整的工作，微觀管理經驗不足。

4、由于公司發展較快，質量體系文件需不斷及時更新完善。

第二部分成本費用控制。

第二部分成本費用控制。

一、費用指標控制的成績。

1、量化方面。

年初制定的定額費用，實際使用率為80.17％。通過量化考核表反映，培訓費控制最佳，實際使用率為26.46％，加班費次之，實際使用率為39.53％。

培訓費的有效控制主要是通過降低員工外出培訓的人次數，盡量安排少量人員外出培訓，再回公司進行內部培訓，或者是變外派學習為外聘內訓，尋求最大程度的降低培訓費用。

加班費的有效控制主要是通過人員調配的優化組合實現，當個別崗位有閑置時，立即補充到其它崗位，實行輪休或者四班倒政策，盡量降低崗位員工的加班費。此外，在部門內部實行競爭上崗政策，有能力、有資格者擔當適合能夠勝任的工作，此舉不僅提高了工作質量，得到良好效果，而且能夠提高工作效率，從而從另種途徑降低加班費。

一、費用指標控制的成績。

2、非量化部分。

1）人員編制在工作量增加的情況下反而下降（運用ie技術），生產檢驗人員減少了3個。

2）日常費用開支的調節與控制。譬如：易耗玻璃儀器等物料的限額領用；辦公用品指定專人控制、管理等等。

3）不斷地提高檢測技術人員的熟練性及準確度。按標準化要求進行操作規范，從要求按照最低標準溶液消耗量進行試驗操作，到爭取試驗一次合格率達100％，有效地控制了試劑和藥品的額外消耗。

二、費用控制方面，開展的工作及解決的主要問題。

1、降低生產流程波動。通過在小包裝線檢工作中的經驗積累，我們加強小包裝標準容量的控制，滿足國家標準要求前提下降低成本。年度平均控制在每瓶減少灌裝3g左右。據不完全統計，20xx年通過控制標準容量為公司節約成本約144，000元。（1，500，000箱*4瓶*3克=18噸，每噸按8000元計算）。

2、部門內人員的調整，檢驗工作按照生產流水線模式進行管理，設立管理關鍵控制點，減少低效的重復動作。

四、存在的問題和不足及需要的外部支持。

1、問題：救火的事情時有發生，應增加預防成本，降低浪費。

2、希望獲得公司支持，收集資料，建立質量成本管理機制，實施質量成本管理。

第三部分安全與風險管理。

一、工作管理情況。

食品質量安全是品質的基礎。20xx年建立了食品安全體系，以實現系統保障，降低風險。設立食品質量安全管理員。

職業安全充分考慮到實驗室人員工作的特殊性，實驗室內配備了加強職業安全保護的設施，對勞保做了調整，專門制定了相應的勞動安全規則。設立實驗樓安全管理員。

現場管理中，實驗室儀器分類存放，每臺儀器均指定維護責任人，同時采用標識方法，用以區別并實施現場管理。

實驗室管理采取資產清單與現場管理要求合并在一張表的格式，實行每周檢查，并作為員工考核指標之一。

二、問題、對策及需要的支持。

員工參與的積極性不高。建議采用浮動獎金制，可以有效地激勵員工。

建立一個完善的標識體系，做到清晰準確，一目了然。

分批次組織安全自救培訓，提高全體員工的安全應對技能。

一、員工管理與效率管理。

1、團隊工作制度/紀律建設與遵守。

建立品管部管理細則，在此基礎上加入質量文化及行事指引，變更為員工手冊。

2、工作計劃與效率。

3、工作秩序。

擴充質量管理職能，按照控制要素進行細分，更專業化。

4、績效管理、考評激勵。

對不適應部門文化的員工進行整理，對工作優秀的人員列入種子計劃。

建立技術與管理升遷路線。

二、人才培養。

1、員工培訓培養。

自己設計教材，輔導員工的職業化、質量管理工具、思維方法、部門發展規劃等。

在部門內實現崗位輪換和新增崗位競爭上崗，給予更多機會施展才華。

2、工作指導輔導。

在總體工作區分的前提下，將文件區分為技術文件與事務文件，并發動大家編寫與修改，讓員工參與重大管理。

對員工進行16pf人才素質測評，讓大家了結自己的長處和短處，在此基礎上，確立職業生涯目標。

3、人才成長情況。

目前已經形成了班長隊伍，再從中培養種子選手。人才結構計劃按照2:5：3配備，能上能下。

二、人才培養。

4、個人自我知識素質培養與工作需求的一致性評價（swot分析）。

優點：知識面寬泛，樂于學習和接受新事物，有工作激情。考慮問題著眼于長遠，掌握了部分先進管理工具。愿意不斷自我提高，不斷優化素質結構。

缺點：管理經驗比較少，團隊建設關注不足。研究與開發知識結構顯得略為單薄。

機遇：集團公司技術力量雄厚，發展機會多。

風險：80年代新人的壓力及知識更新的危機感。

三、部門人才結構swot分析。

優點：大學本科比例42.5%，知識層次較高，且大部分為畢業生，可塑性強，容易培養忠誠。

人才的搶先儲備，有利于提高工作質量，選拔優秀人才，滿足快速擴張的需要。

缺點：培訓培養投入精力較大，成才成本偏高。對管理人員的要求也高。

機遇：公司最近幾年一直處于高速增長，發展空間和機遇還是可以期待的。

質量管理人才在各相關運作部門適用性強，跨部門流動帶來新的機會。

風險：一旦公司運作進入平穩期，面臨組織結構調整和人員素質要求的變化，可能會造成人才流失。

第五部分部門管理、流程建設與工作協作。

一、部門管理。

1、部門管理制度的完善，內部存在問題的解決。

按照公司發展要求，循序漸進，調整結構及流程，適應發展的需要。部門結構的三分天下（中心實驗室、在線控制、質量管理），實現互相制衡，互相監督。

2、部門主要職責的履行管理。

強化對中心實驗室和在線控制的管理，這是質量管理部基本工作。同時尋求發展工作的經濟效益和社會效益。

第五部分部門管理、流程建設與工作協作。

二、工作流程。

1、工作流程的制定、改善。

部門工作流程按照技術流程和事務流程分類，圖釋及標注全部統一格式，用visio軟件統一版面。圖中設定關鍵控制點，方便員工的執行與操作。

2、制度流程的執行與監管。

制度出來先造聲勢，首先確定制度建設目標和要求，由相關崗位負責人提交內容。審核后整合，讓員工廣泛討論，提出修改意見。最后發布實施，并不斷檢查實施效果和聽取運行中的意見。一般每年修訂一次。

三、內外協作關系管理。

1、與采購、生產、物流、銷售配合，做好供應鏈和市場鏈質量保證。

2、與上海福臨門市場部協作和配合，做好福臨門系列產品的服務與支持。

3、與銷售分公司及外設辦事處溝通、配合，改善產品品質，做好技術支持。

5、現存的問題和不足。

質量數據流在公司內流轉效率不高，沒有達到最優利用率。

跨部門流程也需要標準化和實施考評。

第六部分發展的工作。

一、申報質量榮譽，樹立企業形象。

20xx年在品管部成立初，即申報成功企業質量檢驗機構合格證書。

20xx年申報完成色拉油、花生油“國家免檢”；花生油“綠色食品”標志；山東省第四屆消費者滿意單位等榮譽稱號，并且在山東省內第一家取得“qs”標識證書。

20xx年申報完成調和油“國家免檢”，及獲定量包裝“c標志”認證和放心油榮譽；在公司相關部門的支持下，相繼完成iso9001質量體系的換版認證及haccp體系認證。

全國糧油標準化技術委員會單位委員。

二、建立自主知識體系，進行研究與開發工作。

在品管部內部挖掘可造人才，進行培養，為研究與開發工作做好人才儲備。

積極與各研究院所、國家行業協會、大專院校溝通，建立溝通平臺，尋找好的產品機會。

對自身技術實踐經驗牽頭進行整理匯總，分享創造成果。

第七部分20xx年的工作規劃與目標。

一、主要工作規劃。

1、建設與維護知識管理平臺，運作階段包括硬件和軟件兩部分。硬件包括網絡數據庫和s.p.c.軟件。軟件部分包括質量工程師注冊作為管理人員任職門檻。

外部加強與行業管理機構及專業協會的溝通，建立合作關系，共同進行技術的研究與開發，完善我司糧油知識體系。

構建黃海糧油的產品鏈框架，從研發、品質管理，到技術支持。

在此基礎上，不斷優化標準化管理體系，脈絡清楚，5w1h要求明確。

在知識管理平臺上打造質量管理核心團隊。

一、主要工作規劃。

2、以iso9000為框架，整合各專業質量子系統，不斷深化質量管理體系功能，實現過程的增值。完善和擴展在線控制范圍，運作流程實施定期驗證并深入人心。

對公司的購銷流程、生產流程、服務流程進行深度統計分析，與財務部共同建立質量成本測算方案。

運用ie方法，對工作流程進行優化，壓縮實驗室運轉開支。

如：樣品瓶預測年用量3萬個，每個瓶子0.75元；瓶子清洗消耗清潔劑很少，每個瓶子估計可以循環使用3次，這將為公司節約1萬余元。

二、主要工作難點和擬采取的措施。

1、以上均是或大或小的變革項目，計劃執行按照項目方式來管理，成型后再做成s.o.p.指南，成為日常操作項目，在部門內自主運行。

2、增加對員工的培訓，今年準備自主新開一些講座，包括質量管理七大手法、tpm活動、杰出班組長等，讀一本好書（待定），提高員工意識和工作技能。

三、需要的支持和幫助。

1、對改進成果進行獎勵，并積極分享，以激勵員工工作主動性和創造性。

2、在變革過程中需要第三方部門進行需求調查，以便掌握進展和采用適當的推進方法。

3、建議在全公司內形成人才流動機制。

非常感謝所有領導及同事的愛護和支持！

報告人：xx。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇二十

1、認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法律、法規以及公司制度實施的各項規章制度，自覺維護企業形象和職工的利益，確保公司下達的各項指標全面完成。

2、負責工程項目施工管理全面工作，對項目管理內的各個分項過程質量、安全和文明施工等進行全面監督管理。

3、組織技術員與工程作業人員進一步熟悉圖紙，優化施工方案，為快速施工創造條件。

4、組織制定工程項目的施工組織設計，包括過程進度和計劃方案，制定安全生產和質量保證措施，并組織實施。

5、負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理等各項現場管理工作。

6、負責現場人、材料、機械等各項生產要素的配置及協調。

1、熟悉鋼結構安裝及現場管理；

2、擁有二級或二級以上機電工程建筑制造師證書；

5、土木工程、機械制造及相關專業；

6、熟悉cad及辦公軟件。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇二十一

在分公司領導的信任和培養下，我于__年x月被任命為__項目經理至今已有十個月的時間，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利，現就近一年來的工作總結如下：

一、工作方面：

工作上，我處處以身做責，處處嚴格要求自己，做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場，我于1月28日（農歷正月初四）就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段，電站地理位置偏僻，交通和通訊極為不便，這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下，我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作，得到了業主的肯定。至進入直線期以來，由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷，這給安裝工作帶來較大難度，并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃，讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決，我組織項目部現有的人力資源，有序的展開工作：咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案，并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下，現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

在人事管理方面，我始終堅持以人為本的管理理念，根據工作需要和氣候特點，在征求廣泛意見后，制定作息時間：最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件，為員工解決后顧之憂，讓大家全身心投入到工作中：根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組，充分發揮每個人的特長，從而達到提高工作效率的目的。

在質量和安全管理方面，設置專職安全員和施工班組三檢制，堅持安全第一，質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝，都進行安全技術交底，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品，高空作業要求必須系安全帶：施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工，作業前先進行技術交底，確保施工質量。

在施工協調方面，與各施工單位和睦相處，搞好與業主及監理單位的關系，解決項目部內存在的問題，創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度，及時組織設備及材料進場，做好各種工期延誤資料的相關手續。

財務管理方面，嚴格控制各階段的施工成本，按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬，并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況，盡量做到少次多量，對于輔消材料和設備、工具均由專人管理，杜絕各種浪費現象發生，從而達到降低成本的目的。

三、學習方面。

通過近1年來的工作中，讓我深刻體會到，作為項目管理者還有許多東西需要去學習，特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識，積累豐富的安裝經驗后，才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以后的工作中努力學習，不斷總結，揚長避短。

專業項目管理人員簡歷表（案例22篇）篇二十二