在商業環境中，合同協議是信守承諾、保持公正的法律文件。想要了解合同協議的撰寫技巧和注意事項嗎？以下是一些合同案例供大家參考。
保安協議工作內容（精選14篇）篇一
1、遵守酒店各項規章制度，嚴格保安紀律，負責夜班的安全保衛工作。
2、堅守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保警衛區域的安全。
3、加強重點區域重點部位的檢查力度，特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發現可疑情況應及時處理。
4、泳池閉池后，要耐心說服、勸阻客人游泳，防止發生事故。
5、妥善處理突發事件和客人投訴，情況復雜時要請示值班經理。
6、負責監督檢查各部門值班人員的當班情況，發現問題要及時提醒和糾正。
7、注意桑拿人員的動向，禁止騷擾旅客，違反規定的要嚴格勸阻和制止。不聽勸阻造成不良影響的視情況處罰。
8、認真做好當班記錄和消防巡查記錄，交接班時當值情況要交接清楚。
保安協議工作內容（精選14篇）篇二
1、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責小區的安全保衛工作，保障小區物業管理工作的順利進行。
2、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。
3、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時通知本小區物管站和轄區派出所。
4、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。
5、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。
6、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。
保安協議工作內容（精選14篇）篇三
2.0適用范圍。
適用于督導隊、領班/負責人、及屋村管理員/保安員。
3.0職責。
3.1督導隊負責對領班/負責人、各崗位當值保安員/屋村管理員（以下簡稱崗位當值員）崗位工作落實情況的督導。
3.2領班負責屬下員工隊伍的建設，落實日常的治安、交通、消防等各項防范措施，協助區域助理搞好所轄區域的工程、清潔、綠化等方面的巡查監管。
3.3班組負責人協助領班開展工作，無領班當值時行使領班的職能。
3.4崗位當值人員按所當值的崗位的崗位職責開展工作，服從領班/班組負責的管理。
4.1當值領班/負責人/崗位當值員如遇到各類突發事件，必須按照《緊急情況處理作業指導書》執行。
4.3當值領班/負責人須將工作中發現和處理的問題及時記錄在《領班巡查記錄》本上；崗位當值員記錄在當值交接班本上。
4.4通訊器材的管理按照《對講機使用管理規定》執行。語言行為按照《禮貌用語及專業服務用語》、《儀容儀表管理規定》執行。
4.5督導隊工作要求及內容。
4.5.1每班對區內各崗位進行不少于兩次的巡查（特殊情況區外），并在各區的督導隊巡查簽到本上簽名。
4.5.2對小區的治安、交通、消防等重點部位不定時地巡視，并協助各區域處理突發事件，將處理情況與結果記錄在督導隊巡查記錄本上，及時向主管領導匯報有關的處理情況。
4.5.3協助各區做好對閑雜人員的控制與盤查，盡量減少閑雜人員在小區內逗留。
4.5.4不定時地檢查瓶裝煤氣供應商的送氣情況。對違反有關瓶裝煤氣瓶使用規定的供應商拒絕其進入小區，以確保業主/住戶的用氣安全。
4.5.5協助各區領班/負責人對崗位當值員的儀容儀表、崗位落實情況、勞動紀律等進行督導，對屢教不改者按公司規定進行處理，使員工處于良好的工作狀態。
4.5.6按公司的培訓要求，對各區的保安員/屋村管理員進行隊列、規范動作、拳術、體能、消防技能等進行培訓與考核。
4.5.7根據新入職保安員/屋村管理員的人數情況，組織好新入職員工的崗前培訓。
4.5.8對各區的公共設施、綠化、清潔等方面的情況進行巡查，發現問題及時通知相關的區域處理，并跟進處理結果。
4.5.9按照部門的部署，對小區內舉行的重大活動維持好活動現場的秩序。
4.5.10對各區的消防設施/設備的月檢、年檢工作的落實情況進行督促，協助各區對消防隱患的整改工作，并建立完善的消防管理檔案。
4.6領班工作要求及內容。
4.6.1在班前十五分鐘對屬下員工進行集對、點名、檢查儀容儀表并傳達公司有關新的規定與制度，宣布工作中應注意的問題。
4.6.2合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發現問題及時給予指出。
4.6.3與屬下員工加強溝通，掌握員工的思想動態與工作表現和態度，監督員工的出勤情況和勞動紀律。
4.6.4當值時要準確掌握轄區內各處情況，對存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區域進行監控。監督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時反映，跟進和處理。
4.6.5每天不定時對各崗位進行巡查，監督，杜絕崗位當值員聊天、離崗、睡覺等不良現象，對違紀事例進行批評糾正與處理。
4.6.6下班前對當值情況作小結，并填寫在《領班每日巡查記錄表》上，重要情況報區域/部門經理。
4.6.7按月、季對屬下員工的工作表現進行考評，并及時向上級反映員工的意見及對工作的改進建議。
4.6.8配合助理跟進處理業主/住戶裝修申請的咨詢、填寫、回收及審批后的發放和資料的歸檔。
4.6.9配合助理完成屬下員工每月的考勤工作。
4.6.10針對員工隊伍的情況，不定期主持召開班務會，聽取員工的意見，傳達公司的有關指示精神，總結工作中的不足和安排下步工作。
4.7保安員/管理員工作要求及內容。
4.7.1基本工作要求。
a熟悉區內的各項管理制度及工作程序，能熟練、有禮回答指引業主/住戶循合渠道解決問題，做到態度和藹、熱情周到、全心全意為客戶服務。
b保持整潔、禮貌、親切的良好形象及精神面貌，注意使用服務規范用語。
c嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，完成上級交辦的工作任務。
d懂得火警、匪警發生時的應急措施，懂得一些救護常識，發生緊急事態能及時采取正確的措施。
e有效制止住宅區內各種違反消防、裝修、衛生、綠化等管理規定的行為，有效制止違反各類公共公約、公共制度和干擾、妨礙管理工作的現象。
f嚴格執行交接班制度，對當班中各種異常的情況在認真處理的前提下，做好書面交接記錄，以備察。
g協助經理/助理/領班/班組負責人處理當班的日常事務。
4.7.2樓宇大堂崗工作要求及內容。
b按時開啟公共地方的照明燈，不定時巡查樓層，發現停水、停電、困梯等異常情況要立即向上級報告，并協助工程人員盡快解決援救，同時做好巡查記錄。
c對出入樓宇進行返修或裝修的人員所佩帶的證件進行認真的檢查，禁止無證人員出入，發現借證或以過期出入證出入的民工應拒絕進入，并沒收其出入證，必要時報當值領班處理。
d有禮貌地對來訪客人進行登記。如業主、租戶或其親戚朋友等的物品搬離住宅時，必須按規定登記身份證等資料，并要求業主到管理處辦理放行手續，才可放行；對可疑人員或拿大件行李、物件的人員應上前查問，并注意察言觀色，做出判斷，有問題報當值領班處理。
e不得串崗，無故離崗；在崗位上嚴禁和其他同事、員工聊天；有住戶出入或上級經過時應主動打招呼。
4.7.3樓宇外圍崗工作要求及內容。
a各崗位當值員需負責所管轄范圍的治安，并兼顧本崗位范圍所包括的樓宇或商鋪以及有關辦公室的設施、外觀的檢查工作，發現不妥之處（如天花脫落、燈管壞等）應報回管理處。
b負責本崗位范圍的道路秩序，指揮好該路段車輛的停放，發現違例泊車者，應立即上前勸阻，在勸說無效的情況下，通知上級處理。
4.7.4門口崗工作要求及內容。
a主要負責車輛、人員的進出管理，禁止無關及施工車輛進入小區。
b對進出的車輛，當值人員需主動查問、檢查和登記。
c進入車輛的訪客、車輛，當值人員必須做好登記，包括來訪者的姓名、車牌、身份證號碼及被訪單元等有關資料（憑車輛出入證出入的車輛可放行，當值人員只須登記其出入證號及出入時間）。
d禁止收破爛、小販等有關閑雜人員進入小區，控制搭客摩托車、空載出租車在小區攬客，特別要控制好小區的出入口，保障區內的安全。
4.7.5機動巡邏崗工作要求及內容。
a負責區內樓宇、道路的巡檢工作，按規定路線以打鐘、掛牌等形式巡查區內住宅范圍，對治安及消防隱患加強檢查（針對夜晚巡邏崗）。
b檢查樓宇各層的消防設施，公共設施，對在樓層閑逛或停留的人員要禮貌的查詢，有疑問的須通知當值領班。
c對區內的違規人員嚴禁私自做出罰款及其他處理，違者者將予以重罰。
d發現樓層有特殊氣味或異常情況，應立即報告上級，并留守現場協助處理。
e有發現住宅單元房門虛掩，敲門詢問房內確實無人，要及時報告上級，并在原地守侯，不能私自闖進，事后記錄在值班記錄本上。
f留意各樓層大堂門是否上鎖，如無上鎖要及時上前將大堂門關閉。
g檢查各公共地方的設施（如路燈、大堂燈、大堂門密碼鎖、消防設施等）是否處于正常的使用狀態，發現有損壞情況及時報上級處理。
h緊急時增援各崗位當值員，做好堵截工作。
i用膳時頂替其他崗位當值員用膳。
4.7.6監控崗工作內容及要求。
a能熟練掌握安全監控系統設備的操作規程，負責對各種監控設備的監視和運用，并將各種設備的運行狀況在《運行記錄表》上做好記錄，向下一班人員做好交接。
b不得擅自拆開或亂擰機械設備，發現圖象不清晰或不顯示及機械有損壞要及時通知相關人員處理。
c對監控室內的設備要進行經常性的檢查，定期做好各系統功能試驗，以確保監控設施各系統運行良好。
d監控室內嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等危險品。
e除管理處人員外，其余人員未經管理處允許一律不得檢查監控設備系統上的錄象。
f當從監控屏幕發現轄區內出現任何異常情況，要立即用對講機通知附近崗位當值員或領班前去確認，如有突發事件按《緊急情況處理作業指導書》執行。
g若由于非火災等原因引起誤報，要在《運行記錄表》上記錄下誤報時間，關閉報警器，并協助專業公司分析原因，提出相應的對策。
4.7.7車場（庫）崗工作要求及內容。
a負責對進入車場（庫）內的車輛的疏導、指揮，使其慢行、停放在指定地點。并檢查車況，發現漏水、漏油、未關好車門等應立即通知車主。
b提醒車主鎖好門窗并將車內貴重物品帶走，不定時地對車場。
（庫）停放的車輛進行巡視及檢查。
c熟記車主的車型、車號、司機，原則上誰開進來誰開出去，如有不認識或與車主不符的人員要經車主確認方可放行。
d地下車庫內嚴禁吸煙，禁止堆放、攜帶各種易燃易爆及有毒物品，不準停放載貨車輛。
e發現酒后開車的司機應立即予以勸阻。
f督促清潔工搞好車場（庫）內的清潔衛生。
g根據《車輛出入登記表》進行上、下班的交接工作，核對車輛數量。
h按物價局規定的小區內車輛停放的收費標準收費，并在《車輛出入登記表》及票根上注明。
i對發生車輛相撞事故等緊急事故，應立即保護好現場并通知車主和當值領班協助處理。
j禁止車主（司機）用消防水洗車，定期檢查車場（庫）內的消防設備設施是否處于完好狀態，發現異常情況及時通知領班處理。
5.0相關文件。
5.1對講機使用管理規定，
5.2儀容儀表管理規定。
5.3保安員/屋村管理員交接班制度。
5.4保安員/屋村管理員處理問題的原則和方法。
5.5監控中心管理制度。
5.6緊急情況處理作業制指導書。
5.7車輛管理作業指導書。
5.8禮貌用語及專業服務用語。
6.0相應表格。
6.1領班每日巡查登記表。
6.2人員出入登記表。
6.3車輛出入登記表。
6.4運行記錄表。
保安協議工作內容（精選14篇）篇四
1.保安部經理對百貨商場經理負責，是百貨商場經理在保安工作上的主要參謀和助手，對公司安全工作負有領導上的具體責任。
2.制定部署保安部的工作計劃安排,負責對部屬管理人員進行考勤、考績。
3.負責落實各項安全措施，定期及不定期對百貨商場安全工作進行全面檢査。
4.負責定期檢査消防器材、安全設施的完好情況，保證各種設施、安全工具的完好無缺和正常運轉。
5.配合綜合辦公室搞好職工車輛及停車場的管理。
6.負責賣場內巡邏及清場工作，加強門衛管理，嚴格出人手續。
7.負責值班人員的安排和管理，及時布置防火工作、保衛工作,并組織人員進行各種安全演習。
8.負責協調公安、消防、安全等部門的關系，辦理有關手續證明。
9.協助做好保密工作，協助有關部門對內外部案件進行及時處理,受理有關公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴。
10.負責公司財產方面尤其是現金的安全統籌工作。
11.根據應急預案，負責實施，努力減少緊急事態所造成的損失。
12.主持保安部辦公室例會，傳達貫徹百貨商場經理和購物中心集團下發的指令。
13.對公司消防、治保等不夠嚴密和完善的方面,負責向百貨商場經理建議，使其逐步嚴密和完善。
14.負責制定重要顧客參觀、采購過程中，重大節日、慶典期間的保安方案。
15.按時完成百貨商場經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
保安協議工作內容（精選14篇）篇五
1、負責大廈的警衛、治安工作，檢查各崗位的值班情況，督導值班人員履行職責、文明執勤、遵守紀律和規章制度，做好本崗位工作。
2、負責部門內人員崗位安排與調配，及時處理大廈各崗位發生的問題和情況，遇有重大問題立即報告上級領導。
3、負責監督、檢查、指導各個崗位的工作，
4、負責大廈區域內的安全巡查檢查，及時發現并消除大廈的安全隱患。
5、負責認真填寫、整理各種工作記錄。
6、負責做好屬下員工思想引導工作。
7、熟知大廈各區域，善于與各政府部門的溝通，能夠熟知治安相關法規、條例。
8、負責合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發現問題及時給予糾正。
保安協議工作內容（精選14篇）篇六
為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。
一、崗位定員：保安員2名。
二、工作流程。
1、保安崗位實行“兩班倒”24小時制，每班暫定1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。
3、交待手續：交接班時，要認真清點物品數量。檢查崗位衛生，在值班記錄本上詳細注明。
4、上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。
5、上班時間注意個人形象、服務態度，為客戶、員工提供高質量服務。
6、值班人員在當班時不得無故脫崗、串崗、閑聊、看報、睡覺等做違反公司紀律的事情。
7、所有班次值班人員上下班必須打卡。
8、值班期間進出車輛的登記、引導車輛按公司規定的停放位置停放。
9、行政部對每班值班情況進行不定時抽查，發現問題立即整改。
1、值班人員接班后按條件因素關控各電源（天氣較暗則須開啟展廳燈、外廣告燈等）。
2、督促好員工上班打卡情況，并做好記錄。
3、值班人員要注意外來人員、車輛進出情況，做好維修車輛、公司車輛進出記錄與來訪客人登記。
4、下班時對本班未完成工作事項須對接班人員交待清楚，然后打卡下班。
5、值班人員值班期間至少巡查2-3次監控室。
6、接班后與交接人員一起巡視各辦公區域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
夜班（17:30-次日8:30）。
1、接班后與交接人員一起巡視公司一周，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
2、夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：一、二樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦、客休區等是否關閉電源，衛生間水龍頭等。
3、值班人員絕對不能出現脫崗現象。
4、值班人員天暗后必須按要求打開燈電源，在天明時關閉。
5、下班時將本班情況向接班人員交待清楚，然后陪同接班人員巡視公司，確認后簽字交接后方可下班。
保安協議工作內容（精選14篇）篇七
1.在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品。
2.防止盜竊事件的發生，處理偷拿商品事件。
3.疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。
4.遇有突發事件,要善于控制局面，及時疏導顧客。
保安協議工作內容（精選14篇）篇八
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環境的安全保衛與防護工作以及公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區、機械廠區、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發現、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。
第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯絡登記事項。
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業務人員、應聘人員及其它業務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條進出車輛的管理。
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條進出公司物品的查驗及放行。
第五條報紙雜志信件的管理。
第六條警備和消防設施的使用和維護。
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。
第八條公司的突發事情的處理。
火警第一時間救護并報119，發生人員傷害的報120及現場救護;協防區域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第十條其他事務。
1、交接班的銜接及當班情況的上報;。
2、認真執行領導交辦的臨時性任務。
第十一條本制度由綜合部負責解釋。
第十二條本制度自下發之日起執行。
保安協議工作內容（精選14篇）篇九
1.對賣場的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2. 熟悉和掌握賣場內業主位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3. 貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安工作分工，調解賣場內各種糾紛。
4. 組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5.配合商場經理，抓好人員的管理和培訓，監督檢查工作落實情況。
6. 如遇到商場業戶裝修，保安隊長應咨詢辦公室，得到確認后派巡邏人員去查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。
7. 帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則。
8. 保安員的聘用，解聘提出建議。
9. 完成領導交辦的其他工作。
1. 熟悉商場地形及消防設備的分布和使用知識。
2. 巡邏員必須認真巡視，如有不按規定使用電梯，如有違反，一經發現，必嚴肅處理。
3. 在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞大廈內公共設備、設施和商戶私人財產物品，如有損壞，立即報告有關部門處理。
4. 在巡邏中發現形跡可疑的人，立即進行查詢，對發現推銷人員在樓層散發傳單、名片和亂拉業第二章：務的現象，要進行制止。
5. 巡查所轄區域的治安消防工作，特別注意禁火區吸煙現象。
6. 如遇到商場業戶裝修，巡邏人員應查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。
7. 制止商場吸煙、商戶之間的糾紛、打架斗毆事件的發生，防止事態擴大，影響商場秩序。
8. 掌握活動于商場范圍的客人動態，維護商場區域秩序，注意發現可疑情況，并及時報告。
9. 提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人員。
10. 查看有無物品或雜物阻礙后占用公共場所的現象。
11. 查看賣場內有無煙火、水侵等異常現象，如發現及時報告。
保安協議工作內容（精選14篇）篇十
4、指導和督促各部門的安全管理工作，協助各部門建立健全各項安全規章制度;。
5、參與管理處環境因素、危險源的識別、評估，確定重要的環境因素和危險源;。
6、對秩序服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進秩序服務品質;。
7、處理一般性的事件及客人投訴，重大事項及時匯報上級;。
8、負責現場突發事件的應急演練、處理和匯報。
9、完成部門領導的交辦的其他任務。
保安協議工作內容（精選14篇）篇十一
1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。
2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內員工外出憑放行條放行。
3、員工下班時間須站在保安室門口執勤。
4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監督員工打卡情況及飯堂打飯排隊秩序。
5、準時打上下班鈴。
6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。
7、員工手機充電保管登記。
8、執勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關的事。
9、夜班12：后所設簽到崗位每一小時簽到一次。
10、門衛室嚴禁任何員工進入。
11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。
12、按時開關燈，晚上天黑開路燈，天亮關燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關）
13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責任。
14、招工時男工黃發,紋身，帶耳環一律拒絕進廠。
15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。
16、招工一律由保安帶進辦公室。
17、監督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。
18、當班出現問題及時反映。
19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠，并注明被訪人。
20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。
21、每小時一次對車間及廠區進行安全及紀律巡查，并對違規人員做好登記。（不允許員工在廠區內吸煙，只能在飯堂吸煙區吸煙）
22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水。（三天一次）
保安協議工作內容（精選14篇）篇十二
為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。
1、保安崗位實行“兩班倒”24小時制，每班暫定1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。
2、班次排列：白班：8:30 - 17:30，夜班17:30 – 次日8：30
3、交待手續：交接班時，要認真清點物品數量。檢查崗位衛生，在值班記錄本上詳細注明。
4、上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。
5、上班時間注意個人形象、服務態度，為客戶、員工提供高質量服務。
6、值班人員在當班時不得無故脫崗、串崗、閑聊、看報、睡覺等做違反公司紀律的事情。
7、所有班次值班人員上下班必須打卡。
8、值班期間進出車輛的登記、引導車輛按公司規定的停放位置停放。
9、行政部對每班值班情況進行不定時抽查，發現問題立即整改。
白班（8:30 - 17:30）
1、值班人員接班后按條件因素關控各電源（天氣較暗則須開啟展廳燈、外廣告燈等）。
2、督促好員工上班打卡情況，并做好記錄。
3、值班人員要注意外來人員、車輛進出情況，做好維修車輛、公司車輛進出記錄與來訪客人登記。
4、下班時對本班未完成工作事項須對接班人員交待清楚，然后打卡下班。
5、值班人員值班期間至少巡查2-3次監控室。
6、接班后與交接人員一起巡視各辦公區域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
夜班（17:30-次日8:30）
1、接班后與交接人員一起巡視公司一周，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
2、夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：一、二樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦、客休區等是否關閉電源，衛生間水龍頭等。
3、值班人員絕對不能出現脫崗現象。
4、值班人員天暗后必須按要求打開燈電源，在天明時關閉。
5、下班時將本班情況向接班人員交待清楚，然后陪同接班人員巡視公司，確認后簽字交接后方可下班。
保安協議工作內容（精選14篇）篇十三
聘請保安合同(臨時合同)。
聘方：(下稱甲方)。
受聘方：廈門市保安服務公司(下稱乙方)。
根據國家《勞動法》的有關規定，就甲方聘請乙方保安人員在協助做好的安保事宜經雙方協商，一致簽訂本合同，共同信守下列條款：
1.乙方保安人員執勤期間，應自覺接受甲方的領導。
2.乙方保安人員在執勤中，應著保安制服，佩戴上崗證及標志，儀表端正，堅守崗位，認真負責。
3.乙方派出保安人員應積極協助甲方單位認真做好防火、防盜及治安秩序的維護工作。
4.保安人員未能履行職責的，乙方應及時調換或處理。對乙方保安人員擅自離開崗位造成甲方損失的，情節嚴重者，按責任追究法律責任。
5.保安人員執勤期間，乙方應派出相應的管理人員協助甲方管理。
6.甲方應向有關部門辦理活動的相關手續。活動期間因手續不齊全或不可抗拒的因素造成活動終止，不影響本合同履行。
7.乙方保安人員當班執勤期間，餐飲及飲用水由甲方提供，交通及人身傷害保險等其他費用由乙方自理。
8.乙方保安人員執勤的時間及人數具體為：年月日至年月日，每天人次，合計人次，具體執勤時間為每天的。
9.甲方同意向乙方支付保安費用，每人每班元，合計人民幣元整。于年月日前一次性結清。
10.本合同一式兩份，甲、乙方各持一份，具有同等法律效力，本合同自簽約之日起生效，在實施期間，如有未盡事宜，經雙方協商可另行補充。
甲方：乙方：廈門市保安服務公司。
甲方地址：乙方地址：仙岳路371號。
法定代表人：法定代表人：
或負責人：或負責人：
開戶銀行：開戶銀行：廈門市工商銀行鷺江支行。
帳號：帳號：410009022115052。
(臨時勤務)。
雇傭單位(甲方)：受雇單位(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，經甲乙雙方協商同意，本著平等互利，誠實信用原則達成協議如下，以供雙方共同遵照執行。
一由甲乙雙方共同完成臨時勤務的安全保衛工作，負責臨時勤務中保安員的思想教育，保安業務等工作責任，調動保安員的積極性，切實做好保衛工作。
二保安員實行站崗6小時，坐崗8小時，直至臨時勤務結束。三甲乙雙方的權利和義務：(一)甲方的權利義務：
1甲方有權安排值勤崗位,制定職責標準.
2甲方有權指導,監督,檢查保安人員職責履行情況.3甲方有權對保安管理措施進行審定.4甲方有權對不稱職保安員要求乙方更換.
5甲方有權及時協調處理保安員履行職責時所發生的各種糾紛并通知乙方.
(二)乙方的權利義務:。
1乙方負責策劃,制定臨時勤務保安值勤方案,在征得甲方同意后實施.
2乙方根據甲方的環境特點和要求,采取巡邏,門衛,守護押運等形式,為甲方提供安全保衛方案的相關服務.
3乙方應向甲方提供符合方案要求的保安員,負責對甲方工作中違反崗位職責的保安員的調換.
4加強保安隊伍的`日常管理,及時糾正違章行為.四雇用人數及酬金支付方式:。
1甲方雇傭乙方保安員人,用于。
臨時保安勤務保安服務.
2服務時間:自年月日至年月。
日,共計天。
3服務費標準:甲方付給乙方保安服務費,每人每天元,全部勤務共計金額_________________元。.4支付方式:服務費實行預付制,甲方自合同簽定之日將臨時勤務全部費用的50%付給乙方.合計:元.
待勤務結束時將剩余的50%支付給乙方.合計_元.五違約責任:。
1甲方拖欠服務費超過規定期限10天,則向乙方交納每次所付款額10%的滯納金.
2保安員因特殊情況不能按時上崗的,乙方須在24小時內補齊甲方所需人員.
1合同條款的變更,需經甲乙雙方協商達成一致意見.
2因不可抵抗力使合同不能繼續履行時,雙方可協商終止或解除合同.
六合同糾紛的解決。
當合同發生糾紛時,甲乙雙方可以通過協商解決,協商不成的,可以向人民法院提起訴訟.
七本合同未盡事宜,由雙方協商另行簽訂具有同等法律效應的補充協議.
八本合同一式兩份。
甲方簽字:乙方簽字:。
甲方蓋章:乙方蓋章:。
簽定日期:年月日
保安協議工作內容（精選14篇）篇十四
1.提高警錫，堅守工作崗位，善于觀察出入人員動態。對推銷產品等閑雜人員禁止進入校內，與學校有相關業務聯系的人員，必須經有關部門準許后，方能進入學校。
2.指揮機動車輛按指定的位置放好，嚴禁亂擺亂放。
3.上課期間禁止校外車輛進人學校。與學校有工作或業務聯系的車輛，必須在不影響教學的前提下才能進人，并須經有關部門同意并進行登記后方可進入。
4上課期間禁止在校學生離開學校，特殊情況必須憑班主任寫條批準方能離開學校。
5.門衛電話是值班電話，原則上不對外。教師或學生如有急事需要打電話的，通話時間不得超過三分鐘。
6.負責報紙、雜志、文件、函件、電報等郵件的收發保管，要做到：發送及時、準確、不丟失、無差錯，并做好保密工作。
7.下午放學和晚自習后，要檢查教室、琴房、辦公室空調機、風扇、電燈是否熄滅，各處門窗是否關好、鎖好，發現問題，要及時處理，并做好登記，及時反映。
8.對校內異常動態和不安全因素，要仔細觀察，隨時記載，及時反映。如遇突發事件，立即與轄區派出所取得聯系或打110報警電話，取得他們的支援和及時解決問題。
9.晚上10點鎖校門，無特殊情況不開門。
10.超過10點回校的住校學生，必須進行登記,并在次日向學生科反映。