通過撰寫工作計劃書，我們可以提前準備和預判，為工作中的各種情況做好充分準備。下面是一份經典的工作計劃書范文，希望能夠對大家的工作計劃有所幫助和指導。
稅收工作計劃（實用15篇）篇一
各位領導：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及_領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作。
按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了xx稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。下面，我把稅源管理xxx科xx年基本工作情況及20xx年工作打算做以簡要回顧和展望。
一、20xx年稅收工作回顧。
（一）大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。
20xx年，稅源管理xx科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩步提高，提高與xx區gdp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。
（二）創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。
20xx年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。
（三）大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。
20xx年，稅源管理xx科以推行執法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規范執法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理xx科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理xx科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。
一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。xx年累計評估企業xx戶，查補稅款xx萬元，罰款xx萬元，滯納金xx萬元。xx同志在所得稅匯算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。xx在進行福利企業、出口退稅企業政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在20xx年按照xx局關于對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了匯算清繳，規范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。xx同志是一位做事細致認真的老同志。
多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了xx局xx局長的親口慰勉。她積極發揚一個老_員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，xx科累計檢查組織收入收入達到xx多萬元，初步達到了xx局所規定的要求，為xx局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理xx科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。
（四）全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。
稅收工作計劃（實用15篇）篇二
(一)改進數據質量管理方式。建立數據質量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數據質量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統前端邏輯校驗規則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發布。
(三)完善風險管理數據支撐。依托大集中系統數據倉庫和全省第三方數據管理平臺，完善稅收風險管理主題數據庫，規范風險指標數據來源，提高識別效率;根據風險管理工作的需要，有針對性地補充采集部分涉稅數據，為提高風險識別能力提供數據支撐。
(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規范風險任務管理。
(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協作，充分發揮各業務處室的專業特長，從各處室職能角度，結合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內外部數據，科學分析全省稅收風險分布的重點地區、行業、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優化風險識別模型和風險指標。依托各業務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結果分析，形成風險指標動態管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數據風險指標，為風險管理工作提供支撐。
(七)突出人機結合的風險分析。強化對系統自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉化為稅收風險點信息。
(八)強化稅收風險任務管理。依據省局出臺的稅收風險等級劃分標準，兼顧納稅人稅法遵從狀況，合理推送應對任務，滿足基層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發現數據質量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。
(九)完善大企業稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯系企業稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業稅收風險管理工作規范、有序、高效開展。
(十)深化大企業分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業集團的風險管理專項工作，同時對股權轉讓、跨境投資、關聯交易等重大事項進行風險監控;繼續完成總局20xx年8戶企業集團的風險應對和總結反饋階段工作，督促企業做好整改，適時將8戶企業集團的風險管理工作成果推廣到行業的其他企業集團;做好20xx年省局2戶定點聯系企業風險管理后續工作。
(十一)建立健全大企業。
稅務風險內控機制。研究建立定點聯系企業稅務風險內控機制，制定分行業、分集團的大企業稅務風險指引;研究建立大企業稅務風險內控測試指標體系，引導幫助大企業健全內控機制，防范稅務風險。
(十二)妥善處理大企業的涉稅訴求。收集了解大企業涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協調，做到規范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統籌協調并努力實現稅法適用的確定性和執行的統一性。
(十三)加快推進大企業稅收管理平臺建設。針對大企業的特點，建立大企業財務帳套等信息采集機制，完善大企業涉稅數據常態化報送管理，強化大企業第三方數據與涉稅情報采集，形成完整、規范、統一的集團一戶式基礎信息庫;完善現有系統和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業務協作等管理需要。
(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業務與風險管理的融合，規范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環節管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現不同部門、不同層級間檢舉案件轉辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅收工作計劃（實用15篇）篇三
認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，依照_《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展，進一步推進我鎮政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過開展依法行政活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執法監督工作力度，基本形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經濟監管、市長調節、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規范性文件，全面正確實施法律法規，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發事件和風險的能力。規范行政執法，強化執法監督，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，為基本實現建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20**年5月起，到20xx年12月，我鎮依法行政工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。
1、監理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規則》，建立《政府重大行政決策規則》，規范行政決策程序，創新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮經濟社會發展的重大決策事項、專業性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3、建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現決策權和決策責任相統一，使行政決策、監督權限明確，程序規范，責任落實。
4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
（二）加強規范性文件管理和備案工作。
根據省、市、縣關于規范性文件監督管理的相關文件規定完善規范性文件監督管理制度，緊密結合我鎮改革、發展和穩定的實際需要，抓好規范性文件的起草、審查和制定，提高規范性文件質量。
1、嚴格政府規范性文件制定程序。制定和發布規范性文件，必須做到不與法律、法規、規章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業性收費，對法律、法規、規章已規定的行政處罰、行政許可和行政事業性收費，不改變適用條件和范圍。制定規范性文件按照調研起草、征求意見、協調分歧、法律審查、討論決定、簽發公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2、建立健全行政機關規范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規范性文件提出意見、建議受理制度。
3、加強規范性文件監督檢查，完善備案審查制度。規范性文件備案審查做到有錯必糾，報備率、報備規范率達到100%。
（三）規范行政執法行為，嚴格依法行使權力。
1、認真推行行政執法責任制。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮依法行政工作考核辦法》，加強行政執法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為，實現權利與責任掛鉤。
2、建立和完善行政執法主體資格制度。對各級擁有行政執法權的機關進行審查，糾正過去執法主休不合法和授權托混亂的現象，統一明確行政執法的主體，并向社會告知，及時糾正沒有合法依據而行使行政執法權的行為。積極探索鎮政府行政執法思路，結合我鎮工作實際，采取有效措施，逐步探索依法委托執法等手段。
稅收工作計劃（實用15篇）篇四
20xx年，我社區繼續圍繞深化創建“平安社區”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定**年普法工作計劃如下：
一、把“六五普法”列入重要的議事日程，建立工作小組，堅持社區主要領導親自抓，同時把社區工作指導員作為參與和指導社區普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區普法宣傳教育的排頭兵。
二、以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題，重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育。
三、充分利用板報專刊、法制櫥窗、法制圖片、固定標語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。
充分利用宣傳欄、活動室、市民學校進行法律法規宣傳，結合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規、時事新聞、科學技術、計劃生育、健康教育、環境保護、綜合治理、社區建設，宣傳先進人物的典型事跡。
利用元旦、春節、婦女節、青年節、兒童節、建黨紀念日、建軍節、國慶、重陽節等重大節日采取多種多樣的宣傳方式，擴大宣傳范圍。
四、組織法律、科技、文化、進社區活動，宣傳相關法律，并為社區的依法治理提供服務，解決群眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護社區、村居穩定。
五、有針對性地運用法制?？?、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對群眾和廣大婦女、青少年宣傳以國家的根本大法為核心的法律，預防吸毒、_，預防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發生。
通過大力宣傳，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進社區的依法治理工作，把各類違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區的經濟社會發展提供良好的法治環境。把普法工作作為加強基層民主法制建設和構建和諧社會一項重要工作來抓，做到統一組織，分級實施，層層負責落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責任分工，確保普法工作的順利開展。
稅收工作計劃（實用15篇）篇五
全面貫徹黨的大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹普法工作要求，進一步解放思想，不斷創新內容和形式，全面落實__普法規劃，深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治區，大力加強公民意識教育，弘揚法治精神，為全面落實依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家，為營造良好的法治環境做出貢獻。
二、主要工作。
(一)把認真學習貫徹黨的大精神作為法制宣傳教育工作首要政治任務抓好抓實。黨的大提出，_深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍_。這就為法制宣傳教育工作指明了方向，提出了新的任務和更高的要求。我局要按照普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把大精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。
(二)切實加強憲法和重點法律法規宣傳。突出學習宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法。緊緊圍繞促進經濟又好又快發展、促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發展，廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規，積極宣傳新頒布法律法規。宣傳社會主義法治理念，加強本局職工的意識教育，弘揚法治精神，努力推進社會主義法律文化建設。通過舉辦法制專題講座，開展普法知識競賽，利用法制宣傳日、行(!)動周、文藝演出、圖片展等形式開展好今年的法制宣傳日主題系列活動，切實提高我局職工的法律素質和憲法意識。
(三)以提高依法執政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。豐富領導干部學法內容，堅持領導干部法制講座，理論中心組學法等制度，重在提高領導干部依法執政的能力。將法制學習列入局黨組理論中心組、局黨支部學習計劃，以學習黨的大和“兩會”精神、政府工作報告為重點，把加強黨風廉政建設與推進依法治局有機結合起來。
(五)認真總結經驗，圍繞審計項目質量控制的實際情況，落實優秀審計項目的推薦工作。參加市審計局優秀項目的評選活動;參加各項審計培訓，及時了解審計工作存在的不足，促進提高審計質量，推進審計工作水平再上新的臺階。
(六)強化審計復核制度。年，我局將按照科學規范、提高效率、開拓創新的思路，推動復核工作的科學化、規范化、信息化，進一步提高復核工作的質量和效率。嚴格復核為科學管理、綜合分析、項目考核提供客觀公正的依據。
稅收工作計劃（實用15篇）篇六
根據《自治區地方稅務局征管和科技發展處關于落實20xx年稅收風險管理工作計劃的通知》（新地稅征科便函〔2016〕1號）、《自治區地方稅務局關于印發全疆地稅系統稅收風險管理橫向協作辦法（暫行）的通知》（新地稅發〔2016〕50號）和《新疆維吾爾自治區地稅系統稅收風險管理辦法（暫行）》（新地稅發〔2013〕262號）的規定，結合克拉瑪依實際，制訂20xx年稅收風險管理工作計劃。
按照自治區地稅局20xx年度稅收風險管理工作安排，進一步健全稅收風險管理運行機制并制定橫向協作辦法，積極貫徹落實自治區地稅局關于稅收風險管理方面的有關要求，不斷改進稅收風險管理工作質量。一是進一步優化稅收風險管理辦法及風險管理的崗位職責及工作規程。二是根據自治區地稅局要求，落實建立風險應對的復查機制和流程。三是建立克拉瑪依市地稅局橫向風險管理協作辦法，積極組織開展“稅收風險管理分析會”，充分發揮各部門在稅收風險管理工作中的作用。
通過準確率高、效果顯著的分析模型對前期未進行風險識別的年度和納稅人進行全面掃描。一季度重點對房產稅、土地使用第一文庫網稅及預警值分析推送；二季度重點對駕校和重點稅源戶管理情況及預警值分析推送；三季度重點對建筑業和房地產企業及預警值進行分析推送；四季度對耕地占用稅及預警值進行分析推送。
以金稅三期上線和開發第三方涉稅信息交換平臺為契機，切實加強數據采集質量。加強風險管理環節跟蹤和應對質量定期抽查，實現稅收風險管理全過程有效監控和評價。
以自治區地稅局推進財產行為稅第三方信息采集應用工作的要求為契機，認真梳理第三方信息采集目錄，對政府各部門涉稅信息區分匹配類信息、關鍵類信息和輔助類信息，在充分考慮信息來源部門信息存儲方式和信息化水平的差異性的基礎上，按照自動實時交互、自動定時交互和電子數據導入等方式采集涉稅信息，建立第三方信息采集共享平臺。在此基礎上，加強第三方數據與納稅人申報數據之間的關聯，開展數據比對分析，更加準確地識別風險，有效地應對風險，不斷推動稅收風險管理工作向前邁進。
六、認真落實風險管理的各項績效指標任務，持續改進考評運轉。結合數據管理局工作實際，全面承接并完成各項績效考核指標任務，完善績效考核方式，積極探索并逐步拓寬績效管理的結果運用。
稅收工作計劃（實用15篇）篇七
七分局是個點多面廣(原六個鄉鎮)戰線長、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務的壓力較大，面對稅源與收入任務的反差，分局干部職工做到思想上不動搖，完成任務的信心和決心不動搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實現了稅收收入總量和質量的提高。
一是分析稅源，分解任務，實行千斤重擔人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務基數，對20xx年度的稅收任務完成情況進行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據，對各組20xx年稅費任務進行了分解，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實現了千斤重擔眾人挑。
二是嚴格考核，實行人人身上有指標。稅費任務下達后，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核，分季進行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動了干部職工完成任務的主動性和積極性。
三是加強重點稅源監控，實行行業管理。
根據iso作業文件《重點稅源監控工作規程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業和交通運輸行業進行了分行業管理。分局對企業年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點，通過嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運輸通過源泉控制，在創歷史新高，入庫稅款40萬元。
四是加強清理檢查，實現稅費收入均衡入庫。
我們在加強重點稅源監控的同時，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。對企業、交通運輸、農村零星稅收和三個鄉鎮集貿市場的稅收進行了清理檢查，規范了稅收秩序。首先是對企業欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款萬元;其次是對三個鄉鎮六個集貿市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款萬元，最后是對交通運輸行業進行了清理檢查，查補稅款萬元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績。由于巡檢鎮、肖堰鎮的任務分配數與稅源基數的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務。
社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發展，在征繳中前進，在管理中探索。但現實中企業倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業破產的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳，入庫社保費萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費萬元;四是規范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務。
六是加強票證管理，實行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業進行以票控稅，實行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開稅收票證，杜絕使用手工票，一年來，分局未有出現丟失損毀稅收票證和發票現象。
七是強化征管質量，嚴格執行征管質量考核。
稅收工作計劃（實用15篇）篇八
**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是我市國稅系統求實奮進、創新發展的關鍵一年。全市國稅工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以領導理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以服務科學發展為中心，以提高管理質效為重點，以深化改革創新為動力，以激發活力動力為保障，迎難而上，求實創新，扎實工作，奮發有為，進一步推動全市國稅事業持續健康發展，充分發揮稅收職能作用，為全面建成小康社會做出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神。
二、依法組織稅收收入。
（二）嚴格落實組織收入原則。堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策。
（三）強化稅收分析預測。準確把握宏觀經濟形勢和稅源變化趨勢，提高重點行業、重點稅源的監控水平。加強對各類經濟稅收數據的深度挖掘，找準征管薄弱點和著力點，增強稅源管理的針對性和實效性。
（四）落實組織收入工作機制。完善和落實“領導包片、部門包點”的收入督導機制，加大組織收入考核力度，探索建立收入質量管理評價體系。
（五）加強外部協調配合。加強與地方黨委政府的溝通協調，強化與相關部門的協作配合，完善綜合治稅機制，促進稅收收入持續健康增長。
三、全面落實稅收政策。
（六）認真落實稅收優惠政策。建立完善配套制度，加強督促檢查，將支持產業結構優化、科技進步和自主創新、文化事業和文化產業、資源節約和環境保護、區域協調發展、小微企業等結構性減稅政策落實到位。
（七）加強稅收政策調研和后續管理。加強政策效應的調研分析和評估測算，為完善稅制和地方經濟發展建言獻策。強化后續管理，建立政策執行跟蹤問效和反饋機制，及時研究解決政策執行中遇到的問題。
四、加快稅收法治建設。
（八）加強稅收法制建設。加強稅收法制教育，做好稅收規范性文件制定、清理和備案審查及外來涉稅文件的審核工作，提高規范性文件質量。深入開展依法行政工作考核，積極組織依法行政示范單位創建活動。規范稅收執法行為，嚴格執行稅收法律法規，完善執法程序和文書使用，認真落實上級關于稅務行政裁量權具體裁量基準和要求，重點抓好稅務行政處罰、應納稅額核定等裁量權的行使。
（九）深入推行稅收執法責任制。完善執法責任制考核體系，深化疑點信息庫應用，為遠程和動態執法督察提供決策支持。強化稅收執法監督，重點加強對結構性減稅政策落實和稅收收入質量的督察。繼續落實重大稅務案件審理制度，認真開展行政復議和應訴工作，努力化解稅收爭議。
（十）加強稅務稽查。認真開展稅收專項檢查、區域稅收專項整治以及重點稅源企業輪查工作，深化稅務稽查分類分級管理，推進稽查信息化建設。
五、優化納稅服務。
（十一）繼續開展以樹立現代納稅服務理念為主題的教育活動。引導干部增強服務意識，提升服務理念。采取納稅人喜聞樂見的形式，加強日常宣傳輔導，做好誠信興商宣傳月等工作。
（十二）優化辦稅服務。加強12366服務熱線等服務平臺建設，強化運維管理，定期開展納稅服務質量回訪活動。以12366坐席人員大比武為契機，加大坐席人員培訓力度，建立專家坐席團隊，不斷提高業務水平和服務技能。優化辦稅服務，積極探索稅源管理專業化模式下的專業化納稅服務新模式。規范辦稅服務廳建設，繼續開展優秀辦稅服務窗口和辦稅服務明星評選活動，加強對辦稅服務人員的培訓、激勵和管理。
（十三）維護納稅人合法權益。進一步暢通涉稅訴求渠道，規范納稅服務投訴反饋程序，完善權益保護措施；切實抓好各項服務措施的創新和落實，提高納稅人對稅收工作的滿意度。
（十四）發揮涉稅中介機構作用。進一步健全工作機制，加強制度建設；加大對注稅行業的扶持和監管力度，做好年檢工作，創造公平競爭的`執業環境；強化行業自律管理，引導涉稅中介機構依法執業、規范服務。
六、深化稅收征管改革。
（十五）認真落實各項改革措施。按照“兩提高、兩降低”的目標要求，根據總局方案和省局的部署，立足我市管理實際，進一步完善改革實施方案，重點推進稅收分析的集約集中、評估管理的分級實施以及符合實際的一級稽查模式，以適應今后時期稅收管理的要求。
（十六）進一步推進稅源專業化管。
理工作。認真總結我市稅源專業化管理運行情況，重點完善對象分類、運行機制、崗責體系和管理方法，根據省局統一要求，適時規范調整，進一步完善符合我市實際的稅源專業化管理模式。
（十七）深化預警評估系統應用。加強稅收風險管理，按照“統一分析、分類應對”的要求，重點抓住系統應用中的主要問題和薄弱環節，繼續深化應用工作固化流模板和稅源管理指引，按照系統升級后的要求，對預警指標進行分級分類，按照不同風險進行評估實施，建立起閉環的稅收風險管理流程，進一步提高稅源管理效能。
七、推進信息化建設。
（十八）全面提高信息化工作水平。按照省局部署，完善領導機構及業務小組，制定運行方案，做好數據準備，加強業務培訓，明確階段目標任務，保證金稅三期工程的順利推進。做好稅收改革、稅源管理、納稅服務、行政管理等工作的信息技術保障工作，深化完善信息數據采集、審核、分析、考核機制，保障信息系統安全穩定運行。
（十九）深化數據質量管理和分析工作。進一步加強數據質量管理工作的組織、監控、分析和考核；開展稅收專題分析，做好數據、信息、情報、知識的轉化應用；積極探索應用數據挖掘等現代信息分析方法，加大對數據處理分析力度，構建和完善數據質量管理長效機制。
八、強化各稅種和重點領域管理。
（二十）加強貨物和勞務稅管理。扎實做好“營改增”工作，協調財政、地稅等部門，做好數據交換、政策宣傳、業務培訓、軟件完善等工作，確保新舊稅制順利轉換。強化管理措施，全面做好增值稅專用發票管控、農產品核定扣除、成品油消費稅管理和車購稅管理等工作。
（二十一）加強企業所得稅專業化管理。提高企業所得稅各應用系統基礎數據質量，實現數據信息增值利用。推進企業所得稅專業化管理力度，深化企業所得稅后續管理，確保取得積極成效。擴大評估范圍，強化預警評估系統應用落實力度，努力增加企業所得稅收入。
（二十二）加強出口退稅管理。探索外貿企業審核權限下放模式，深化新版退稅軟件應用，提高數據分析利用效率，強化退稅風險管理。探索和建立出口退稅分類管理模式，提高退稅效率。
（二十三）加強國際稅務管理。推行非居民企業所得稅管理系統，加大企業關聯申報管理力度，開展特別納稅調整工作。認真落實協定待遇，積極開展情報交換，深化“走出去”企業管理和服務。
（二十四）加強大企業稅收管理。按照省局征管改革的要求，建立上下暢通、橫向協調的大企業稅收管理體制機制，探索和建立稅企高層對話、大企業客戶協調員和稅收遵從評價體系等工作制度，推廣應用大企業稅收管理信息系統，完善大企業重點事項風險管理方法，構建風險特征庫，幫助企業建立健全稅收風險內控制度，不斷優化大企業稅收專業化服務和管理。
九、提高干部整體素質。
（二十五）強化干部人事管理。加強各級領導班子建設，進一步充實人員、優化結構、提升素質、改進作風。加大巡視力度，強化巡視回訪檢查，狠抓整改措施落實。穩步推進干部人事制度改革，堅持競爭性選拔為主，建立健全多種方式并舉的干部選拔任用機制，真正為作風正派、踏實干事、群眾公認的同志創造上升空間，加強優秀后備人才選拔培養，推動干部晉升工作的常態化、規范化、制度化。通過實行上掛下派等方式，促進干部全面發展。認真落實公務員分類管理改革，逐步實行行政執法類公務員管理。
（二十六）強化教育培訓。采取“請進來、走出去”的辦法，繼續開展領導干部高層次培訓和基層干部分級分類培訓。加強《小企業會計準則》培訓和考試，為迎接總局4月份抽考做好準備。深入實施青年干部業務競賽工程，力爭在省局稅收基礎知識達標考試中取得好成績。
（二十七）深入開展責任國稅建設。在系統內大力弘揚重責盡責、敬業精業的風氣，努力形成團結一致、心無旁騖、干事創業的濃厚氛圍。大力加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，廣泛開展文明創建和群眾性文體活動，樹立國稅機關良好的社會形象。
十、強化黨風廉政建設。
（二十八）推進內控預防體系建設。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以構建懲治和預防膚白體系為核心，以風險管理為導向，以加強權力監督制約為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面深入推進內控預防體系建設，促進權力規范行使。積極搭建風險防控平臺，逐步實現科技防控平臺規范統一。
（二十九）深化廉政教育。著力在創新教育手段、增強教育效果上下功夫，綜合運用宣講教育、情景教育、體驗教育等方式，增強廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打造教育平臺，不斷增強廉政教育的感染力和實效性。
（三十）加強監督制約。加大對國稅干部“兩權”運行監督檢查力度，通過執法監察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權力監督制約機制。整合監督資源，探索建立人事、紀檢監察、法規等部門聯合開展工作、信息共享、成果共用的機制。加強政風行風建設，落實糾風工作責任制，自覺接受納稅人和社會各界的監督。認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規定》，嚴厲查處違法違紀案件。淺論當前全市國稅系統離退休老干部工作現狀的調查與思考淺論當前全市國稅系統離退休老干部工作現狀的調查與思考全市國稅系統信訪工作細則。
稅收工作計劃（實用15篇）篇九
在春暖花開、鶯歌燕舞的四月，我有幸來到美麗的**參加為期10天的大企業稅收管理高級研究班。老師們通過豐富全面的課程設置，對房地產及建筑服務主要稅收政策，房地產納稅評估風險點等當前熱門政策，作了全面的解讀。如今短暫的培訓即將落下帷幕，回顧歡樂而短暫的培訓時光，領導們的循循善誘和殷切關懷，幽靜、特別適合潛心學習的校園環境，課堂上老師們睿智博學的授業解惑，認真盡職的班委前輩們的支持和幫助，給力的學校后勤保障，都給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。短短的培訓生活，令我更新了房地產稅收相關知識，開闊了視野，受到了啟發。我體會了以下幾點：
一、持之以恒水滴石穿。
培訓期間，老師們精彩的講授以及他們嚴謹治學的專業精神令我們深感佩服。課堂上的講解，將最新的稅收政策與大量的數據實例有效融合，通過風趣生動的語言讓復雜難解的理論融于實際，得以展示。印象最深的，李浩老師的課程，他摒棄單純的理論教學，采用互動式的教學方法讓學生更深入地融入課堂，用通俗易懂的語言配合數據實例，將干巴巴的政策條款解釋得深入淺出，博得學員們的滿堂掌聲。臺上一分鐘，臺下十年功，在他們游刃有余的講授背后，可以想見為了準備一堂課所必須付出的努力，沒有日積月累的知識積累，便無法成為各自領域的專家。培訓中，老師們淵博的知識儲備、獨到的見解、嚴謹的思維模式、因材施教的教學方式、幽默風趣的課堂氛圍，無不令我深深折服。通過聆聽他們提出的分析見解，既提高了我們的稅收理論修養，也拓展了我們的學習思路，讓我們以后全面稅收工作的深入開展提供了強有力的幫助。
二、學海無邊書囊無底。
此次培訓，通過聆聽老師精彩的講授，我對房地產業及建筑服務業、納稅評估技巧及風險點等實務，有了新的了解，稅收理論水平有了進一步提升，也深深認識到自己的'不足。特別營改增后房地產及建筑業從營業稅向增值稅轉變，增值稅率較營業稅率有了深刻變化，營改增新政策對房產業及建筑業影響深遠。由于我對營改增政策在平時的稅收實務工作中接觸較少，加之房地產稅收實務整體較為復雜，出臺的過渡性政策較多，給我在理解運用上提出了較大的挑戰。我將繼續在以后得工作中認真鉆研，爭取將培訓中老師講解的熱點難點得以融會貫通。
三、提高認識明確責任。
此次培訓，是一次理論知識與工作實踐相結合的難得機會，它對房地產等相關領域稅收工作的重點難點問題進行梳理，為以后的工作研究創造良好的平臺。通過市局領導的蒞臨教育和老師的循循善誘，我們認識了此次培訓的重大意義。也深刻的體會到，要更好的適應當前形勢下國稅工作發展，提升自己的業務水平，只有不斷充電，全方位提高自身的業務涵養，嚴格遵循職業道德，本著踏實認真的工作精神，才能適應日益復雜的稅收工作，迎接當前稅收發展所面臨的各種挑戰。我們要將此次學習的收獲和體會，所學的知識及積累的經驗，運用到今后的工作中，切實提升自身能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。
稅收工作計劃（實用15篇）篇十
加強個體稅收管理工作，是當前稅收管理工作的難點和矛盾點，也是征管工作探討的熱點，為此，筆者結合工作實踐，就個體稅收管理工作談點不成熟的意見。
1、稅收征管難度大。個體稅收因個體工商戶稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業停業變化快、從業人員法紀觀念淡薄，稅收征管難度大，雖然分局每月都要下大氣力進行漏征漏管戶的清理檢查，但由于個體工商戶變化較大，頻繁地發生轉讓停業，部分新增戶不能及時辦理登記（包括部分工商登記），使得漏征漏管戶不斷出現。
2、稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。在個體工商戶的經營支出中，一些經營必須的費，如：經營場所租賃費，各種管理費，特殊行業許可費，雇傭人員工資等占了營業利潤很大比重，使得稅收難以核定到位。
3、稅收工作的社會參與性不強，綜合征管效果不佳。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，由此造成在稅收征管工作中主要靠稅務部門的孤軍奮戰，難于形成社會綜合征管合力。
4、《征管法》的部分條款可操作性不強，對稅務違章打擊不力，個體稅收納稅秩序整頓乏力。
1、樹立科學的發展觀和稅收觀，與時俱進提高對個體稅收的認識。一是統籌企業稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發展個體經濟的關系，在人、財、物的安排上按照個體稅收管理的實際，給予個體稅收征管工作適當照顧。二是加強學習，提高素質、注意工作方法。由于個體稅收管理面對工作對象的復雜性和工作的難度性，要求管理人員不僅要有過硬的業務技能而且要具備人際交往的能力，因此必須熟練掌握各種業務知識、ctais操作技能、培養與不同納稅人交流的工作方法，以促進個體征管質量。
務登記情況，實際經營場所、人員是否發生變化進行認真核實，以遏制借假注銷，偷稅行為的發生。三是嚴把停歇業關，在業戶辦理停歇業時要嚴格審核，已辦理停歇后堅持巡回檢查，以杜絕假停業偷稅行為。四是建議恢復個體業戶辦理稅務登記和購領發票時交納稅款保證金的做法，以杜絕個體業戶隨意走失，甚至攜帶發票走失情況的發生。五是對已經注銷的納稅戶也仍然把他納入動態監控的范圍。六是區別對待，對個體戶要實行分類管理。根據不同行業的生產經營特點、生產經營規模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，掌握稅收征管的主動權。
3、充分發揮發票對稅收征管的基礎性作用，使發票管理與規范行政處罰相結合，消除發票管理中存在的重補輕罰的現象，并實行嚴格的過錯責任追究制度，提高納稅人對稅法的遵從度。采取有獎發票等措施，倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發票對個體稅收進行有效監控的范圍和質量。
重點稅源實行定期不定期地測算和納稅評估，做好動態監控，以保證稅收收入。二是采取分行業、分路段進行測算的方式，對定額明顯不公或納稅人反映存在問題的業戶及時進行定額調整，真正體現稅法的公正性。三是對月核定稅款在起征點附近的納稅人，建立跟蹤核查制度，勤查、勤算，一旦達到征稅的標準，及時恢復征稅。四是充分利用個體戶定額核定軟件核定定額。根據不同行業、不同路段納稅人的利潤率、房租、水電、人員工資、材料成本等情況確定定額標準，與定稅軟件產生的標準進行比對、平衡。從而真正實現管理到位，公平稅負。
5、長期與短期相結合，密切與相關職能部門配合，著力構建個體稅收征管長效制約機制。充分利用信息技術，借鑒對增值稅專用發票以及相關的“四小票”管理機制，建立起包括所有普通發票管理的發票管理信息系統，提高對發票的管理水平，提高發票對個體工商業戶依法納稅的監控水平。二是與工商局、地稅局、等部門配合，逐步擴大稅控設備的應用行業，配合發票管理信息系統，構建起加強個體稅收征管的長效制約機制。
俱進提高職工綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。
7、建立競爭激勵機制，充分調動廣大個體稅收征管工作人員的工作積極性、主動性、創造性。一是要按照《公務員法》，定期進行輪崗交流。二營造“愛崗敬業、求真務實、扎實工作、爭當先進、崇尚先進”的良好氛圍，在獎先、評優時應適當照顧個體稅收征管人員，不斷增強其工作的成就感、自豪感。
8、加強對個體稅收的調查研究。切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，認真研究、分析不同類型個體工商業戶的生產經營特點，努力把握其發展的規律性，增強征管工作的創造性，始終掌握稅收征管的主動權。要加強不同地區個體稅收征管工作經驗的交流，相互取長補短，促進征管水平的共同提高。
稅收工作計劃（實用15篇）篇十一
我國《稅收征收管理法》第32條規定：“納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。”同時，《稅收征收管理法》第40條規定，納稅人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳稅款，經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務機關可以采取從其存款中扣繳稅款、扣押、查封、拍賣、變賣等強制措施，還可以處以罰款。也就是說，對納稅人未按規定限期繳納稅款的同一行為，既要對其進行罰款，又要征收滯納金。如果滯納金不具有罰款的性質，其適用并不存在障礙;但如果認定其為罰款，那么稅務機關對稅務違法行為同時適用罰款與滯納金，就與行政法上的“一事不再罰”原則相沖突。因此，明確滯納金的法律性質就顯得尤為重要。
(二)對滯納金的性質界定。
滯納金是指稅務機關基于納稅人未在規定期限繳納稅款的事實，而從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款一定比例的附帶征收。各國法律對滯納金的法律性質的認定并不一致，大體包括以下幾種：
1.損害賠償說。該說認為，稅收債務是一種公法上的金錢給付之債。當清償期屆滿時，如果納稅人不能如期履行義務，就會構成遲延履行，進而給債權人帶來損失，需要通過支付違約金或賠償損失等方式加以彌補?；诖耍瑴{金的比例不能太高，雖然其可以高于金融機構貸款的利息率，但是大致不能超出民間借貸的利息率太多。
2.行政處罰說。該說認為，滯納金是稅務機關對于納稅人未及時繳納稅款的一種經濟制裁措施。持這種觀點的學者認為滯納金具有懲罰性，滯納金即罰款。
3.行政秩序罰說。依照此說，滯納金是對納稅人過去違反稅法義務行為的制裁。如果按照這種理解，滯納金與罰款實際上沒有任何差別，將滯納金列入稅收附帶債務也沒有合理性可言。
4.損害賠償兼行政執行罰說。該說認為，滯納金主要是一種遲延履行的損害賠償，但同時也兼有行政執行罰的性質。如果滯納金只是一種行政執行罰，那么在征收滯納金的同時，還應該加計利息。然而實際上，滯納金與利息從來不會同時課征。
可以看出，以上學說多是從行政法的角度認定滯納金的法律性質的。筆者認為，從稅收的性質入手，即從稅收債務關系和稅收權力關系的觀點來看，可以更加準確地界定滯納金的法律性質。
從稅收債務關系的觀點來看，國家和納稅人之間是債權債務關系。稅收是以國家為債權人而依法設定的債。以納稅限期為時間標志，超過這一限期，相當于應納稅款的財產所有權即從納稅人轉移到國家，變成國家財產，而無論是否實際繳納。納稅人未經批準不及時足額納稅，于國家而言，是納稅人延遲履行納稅債務，滯納金就是這種支出的補償。
而從稅收權力關系的角度看，稅收體現了納稅人對國家課稅權的服從關系。當出現滿足法律確定的課稅要素時，并不立即產生納稅義務，而是通過行政行為的行使產生納稅義務。國家課稅權的行使以稅收法規――課稅處分――滯納處分――稅務罰則的模式進行。當超過納稅限期時，稅務機關以其行政權的介入來核定和征收滯納金，其作用在于對未及時繳納稅款的懲罰和對盡早繳納稅款的督促。
比較上述兩種觀點，可以看出，稅更多是一種公法上的金錢給付之債。但從法技術的角度審視稅收實定法時，將稅收法律關系單一地劃分為權力關系和債務關系是很困難的，因為稅收法律關系中包括各種類型的法律關系，其中有些屬于債務關系，而有些則屬于權力關系。例如，更正、決定和滯納處分所構成的關系，僅從法技術的角度觀察，只能構成權力關系。
目。因此，對滯納金的征收更多地體現為一種稅收權力關系，這種稅收權力關系在客觀上表現為行政關系。
那么，滯納金是行政處罰還是執行罰?從稅務機關對滯納金的科處上可以看出：(1)行政處罰是由行政機關實施的，對違反行政法律規范的行為給予處罰，必須由行政機關依據法律科處，而滯納金并不是由行政機關決定科處的，它是由法律法規直接規定的，只要滯納稅款就應當支付相應的滯納金;(2)行政處罰具有一次性特點;而滯納金的日積月累特點，是顯然不同于一次性的行政行為的;(3)《稅收征管法》第62條和第32條規定，對稅務違法行為可同時適用罰款與滯納金，如果滯納金是行政處罰，同一行為課征滯納金之后，不能再次處以罰款或其他形成處罰納稅人，否則有違一事不再罰的規定。
除此之外，界定滯納金的法律性質，而應該結合我國的具體規定進行探討。在修訂之前，我國《稅收征收管理法》第20條第2款規定：“納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納之日起，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金。按日加收千分之二這一比率，相當于百分之七十三的年利率，遠非一般意義的資金成本可比，帶有強烈的懲罰性質;《稅收征收管理法》經過修訂后，其第32條規定：“納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金?！卑慈占邮杖f分之五這一比率，相當于18.25%的年利率，大體已經相當于民間借貸的利息成本。這說明，我國滯納金制度經過改革后，其懲罰性已經大大削弱，而損害賠償的功能則相應大大增強。由于我國稅法沒有規定利息這種稅收附帶債務，滯納金帶有利息即損害賠償的功能，同時還帶有一些行政執行罰的性質，其目的在于督促納稅人或扣繳義務人盡早履行義務。因此，我國滯納金具有損害賠償兼行政執行罰的性質。
二、滯納金適用范圍除外――比例原則的運用。
為達成一定目的而采取的手段，必須滿足可以達成目的的要求，并且在多數皆能達成目的的手段中所附帶的不利益為少數。換言之，以此種手段達成目的的利益必須超過附帶的不利益。此種目的與手段之間的均衡考量，在法律上，即所謂之比例原則。在法治國家中，人民的自由權利應當受到憲法的保護，雖然國家制定了法律可以干涉權利，但這種干涉手段與干涉目的之間，應當符合比例原則，否則就會構成過度的干涉，為憲法所不容。[4]比例原則最早出現在德國憲法中，在稅收的征管中可以運用比例原則來排除滯納金的適用。具體而言，筆者認為至少有以下情況應當排除滯納金的適用：
(一)納稅人已無支付能力。
主義原則。在德國，稅務機關可以依據該國的租稅通則第277條第1項，免除違反比例原則之滯納金。
(二)納稅人過失漏稅。
稅收滯納金追征稅款，處以行政罰款之外，還加收滯納金。違反繳納稅款義務的行為有多種，偷稅、漏稅、抗稅、騙稅等，其中漏稅是納稅人無意識發生疏漏或少繳稅的行為，而其他行為是納稅人故意違反稅法，使用欺騙、隱瞞等手段逃避納稅的行為。雖然結果都是未繳或少繳稅款，但其主觀狀態卻是不同的。
第52條規定，因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金;因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金;有特殊情況的，追征期可以延長到五年。可見，我國《稅收征收管理法》并未考慮納稅人(包括扣繳義務人)的主觀狀態如何，而是對包括過失漏稅在內的行為一律加收滯納金。筆者認為，這種做法并不妥當。
首先，違反稅收公平主義。稅務案件涉及適用的法律法規多如牛毛，稅基的計算也比較復雜，對于納稅人來說難免出現百密一疏的情況。在此種情形下，并非納稅人故意漏報稅款而逃漏稅款，其在主觀上并無逃稅的故意，因此，與故意逃避稅收的納稅人相比，二者在主觀上差異較大。如果對惡性較輕甚至根本沒有惡意的過失行為與惡性較重的故意行為，均適用滯納金，是有欠公平的。
其次，違反比例原則。滯納金的功能在于督促納稅人繳納稅款，在漏稅的情況下納稅人并不知道未繳或少繳稅款，滯納金不可能達到督促其繳納未繳或少繳稅款的目的，此時征收滯納金的手段與目的不符，違反了比例原則。因納稅人過失而導致漏稅的行為，與故意逃稅行為相比較，其違反稅法情節較輕，如果對于故意與過失行為，均適用滯納金標準，對于過失行為來說超出其必要的程度，有違正義與公平的法理念，無法達到法律所追求并要求實現的個別案件正義的目標，也有違比例原則。
再次，不利于納稅人權利的保護。根據《稅收征收管理法》第52條的規定，因稅務機關的責任而導致納稅人漏交稅款，不需要交納滯納金，而由于納稅人計算錯誤等失誤而漏交稅款，就需要交納滯納金。此條規定使得在一件稅案中，滯納金的多與少不在于納稅人的過失，而在于稅務機關發現漏稅情況的時間，其立法意圖更多的是為了保障國家稅款的征收，而忽視了對納稅義務人權利的保護。稅務機關作為征收稅款的法定機關，在征收稅款時必須盡到應有的注意義務;而對納稅人而言，則不能以平均的一般公民的注意能力為準，而應以納稅人處理自己其他職業上或業務上的事務所持注意能力為準。[5]稅務機關和納稅人所負義務不同，且納稅人的義務標準比稅務機關義務的標準低，稅務機關違反此種義務時納稅人不需要繳納滯納金，而納稅人違反此種義務時需要繳納滯納金，對于納稅人來說顯失公平，也有違保護納稅人權利的理念。
稅收工作計劃（實用15篇）篇十二
隨著我市社會經濟的不斷發展，個體經濟也在不斷發展壯大，已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分，個體稅收在稅收收入中比重也越來越高。根據最新統計顯示,我局所轄個體工商戶從成立之初的34戶增加到目前的293戶,年征稅款在30萬元以上。但是同時我們也看到，個體經濟依法履行義務與依法行使權利相比，還有一定差距。個體稅收在財政收入中所占比例較低，征管難度大，稅收流失相當嚴重，已成為我區經濟發展難點以及稅收征管和稅收征納矛盾的焦點。
二、目前個體稅收在整個財政收入中所占比例偏低的主要原因。
（一）經濟環境因素。
1、2009年，由于形勢變化，國際金融危機對實體經濟沖擊不斷加深加重，我區個體營經濟也受到很大程度影響。
2、08年下半年至今，由于問題奶粉事件導致乳品企業和養殖業經營迅速縮水。群眾收入減少使購買力降低，個體經濟也隨之下滑較為明顯。
3、2009年國家出臺了大規模結構性減稅政策，不確定的減收因素不斷增多，政策性減收影響逐步顯現。
（二）內部發展因素。
1、個體經濟所占人口比例不高。我區共有人口大約3萬人，從事個體經濟人口按每戶3人計算，所占比例僅為3%。這個比例顯然不能滿足市場經濟發展需求。
2、沒有形成較有規模的市場。雖然在管理區建成之初，曾經構建以黃山處東西市場為中心，輻射周邊的經濟區域，但是到目前為止，市場發展仍較為緩慢甚至趨于停滯。這其中既有缺乏配套政策的原因，又有受到毗鄰的二臺集貿市場影響的原因。（附二臺鎮個體經濟概況）。
3、個體業主素質不高，妨礙了個體經濟的發展提升。我區個體工商戶業主良莠不齊，其中大多來自下崗職工、農民以及城鎮待失業人員，綜合素質不高。受經營者知識水平、知識結構、信息來源等因素的限制，導致個體經濟難以適應千變萬化的國內外大市場，也難于適應規模不斷擴大、投資領域不斷拓寬和市場競爭日益激烈的要求。
（三）外部管理因素。
1、納稅人的納稅意識淡薄，依法納稅的社會氛圍尚未形成。主要表現在一是納稅人對稅法的遵從度未有明顯的改善，不服從管理，違反稅法的行為有增無減，一些納稅人對稅務機關依法開展的稅收管理有很強烈的低觸情緒，不愿配合稅務機關的工作；二是漏征漏管戶屢清不止，一些個體納稅人利用工商、國稅、地稅配合中的失誤，只在工商、地稅登記或者干脆三個執法單位都不登記，逃避其應承擔的納稅義務；三是全社會依法納稅的氛圍有待增強。在實際工作中，稅務機關在正常執行公務時經常會遇到來自社會方方面面的指責，有的人反而認為偷稅是有“本事”，置國家利益于不顧。
約機制。
3、稅務機關的打擊力度偏弱，未能起到震懾的作用。由于普遍存在的重企業、輕個體的征管思維模式，對個稅收征管側重采取定期定額管理，加之征管力量的不足，所以對個體戶偷逃稅收的行為采取的都是補稅型的檢查，沒有充分發揮稅務稽查的打擊作用，這樣就使一部分個體戶有恃無恐，對稅務機關的征管采取磨、拖、軟抗的手法進行抵制，造成了極壞的影響。另一方面，《征管法》中規定的稅收保全、稅收強制執行等措施在實際運用中由于涉稅相關部門的配合缺乏“硬性”約束機制，所以，配合不力，打擊不夠。同時受稅收成本的影響，稅務機關也不愿使用這些措施，從而造成對個體戶稅務違法行為打擊不力。
4、個體稅收征管難度大，征收成本高，征管效益差。個體稅收難點在于個體工商業戶數量龐大，稅源零星分散，交易頻繁，流動性強，開業停業變化快，他們不建立賬證或賬務不健全，缺乏依法征稅的有效證據。因此，稅收征管難度極大，相對于企業稅收和稅收收入而言，耗費的人力、財力、物力多，單位稅收收入耗費的稅收征收成本高，征管效益差。
針對上述存在問題，個人認為加強組織收入工作的主要措施必須抓好以下幾個方面的工作。
多的地方，應從方方面面，角角落落入手；六是在宣傳的方式上形式多樣化，更加的喜聞樂見，吸引人。要從小學生抓起，改造一代人，樹立起強烈的納稅意識。
（二）加強個體稅收的征管力度，全面提升個體稅收的征管質量。
1．要強化個體工商業戶的戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。要求責任區管理員不僅要掌握已登記的納稅戶的情況，更主要的是要掌握未登記戶的情況，要及時督促納稅人辦理稅務登記，納入稅務機關的正常的監控范圍，同時要掌握納稅人變更、注銷等情況，將其納入動態管理的范圍，真正對納稅人實施從登記、生產、銷售、經營、變更、注銷等諸環節的全程監控，牢牢把握個體工商業戶納稅戶底數的主動權。
2．要對個體工商業戶實行分類管理。對個體工商業戶中具有一定規模、財務核算比較規范、納稅誠信度高且無不良記錄的,可以對其實行查賬征收的方式進行征收管理，對個體工商戶中規模較小、未建賬建制、納稅誠信度低的，可以對其實行定期定額管理。通過分類管理，可以按不同對象有針對性地采取相應的征管措施，做到有的放矢，真正掌握稅收征管的主動權。
3．要加強定期定額戶的管理。首先要制定一套切合實際的雙定戶管理制度，明確管理的流程，實行規范操作；其次，要掌握納稅人生產經營規模、經營項目、設備使用情況、費用支出、雇員情況等第一手資料，有針對性地進行分析比對；第三，依托信息化科學，保證定額的科學性和準確性，杜絕了“關系稅”、“人情稅”；第四，充分發揮民主評議作用，實行“陽光定額”。雙定戶在自行申報的基礎上，評議組要以管理員的初審情況為依據，組織相關人員進行實地檢查，以機內生成定額為參考依據，嚴格執行定額辦法，對一些地段等級差，但經營規模大、營業收入多的納稅人堅決按實定額；第五，要進一步在稅務機關內部加強職業道德教育，切實落實行政執法、行政管理過錯責任追究辦法，杜絕弄虛作假、人情定額、關系定額的不良現象。通過民主評議將定額結果公布，接受納稅人的監督，充分體現定額的公正性。
方索取發票的問題，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發票對個體稅收進行有效監控的范圍和質量，與此同時要加大對各種發票違章、違法行為的打擊力度，增大發票違章、違法成本，有效遏制當前利用發票大肆進行偷稅漏稅的猖獗勢頭。
（三）堅持依法治稅，嚴厲打擊各種稅收違法亂紀行為。要正確面對個體稅收征管難度大，稅收流失嚴重、整個稅收環境嚴重不公平的客觀實際，從實現稅收可持續發展的高度，深刻認識對個體工商戶違章、違法行為打擊的極端重要性和緊迫性。必須堅持實體法與程序法的統一，嚴格規范征納雙方的行為，逐步提高對個體稅收的監控水平，嚴格依法治稅。要與時俱進加快稅收立法步伐，一方面賦予稅務機關查處偷抗稅案件更有效的全力；另一方面提高違章、違法處罰標準，以加大納稅人違章、違法的成本。要加大查處、執行力度，嚴厲打擊偷抗稅行為，發揚鐵石心腸、鐵的紀律、鐵面無私的“三鐵”精神，從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的做法，提稅收執法的威懾力，規范稅收秩序，營造個體工商業戶公平、和諧的稅收環境。
（四）建立高效有序的部門配合機制，形成全社會綜合征管的合力。高效有序的部門配合，對搞好個體稅收征管無疑如虎添翼，因此，如何建立這樣一種機制，應該是我們必須認真研究的問題。應圍繞以下幾個方面開展工作。一是由政府牽頭，協調涉稅相關部門如工商、地稅、質監、管理處、銀行等的配合，在涉稅部門之間無法協調的情況下，由其確定如何處理；二是由政府牽頭制定一套規范、科學的部門協作工作流程，用制度來規范部門之間的配合；三是配合的內容可以從目前單純的信息交換擴大到定期或不定期組織聯合執法，充分體現全社會綜合征管的合力；四是制定相關的考核機制，以保證部門配合能真正落到實處，從而推動個體稅收征管向高層次沖擊。
四、組織收入工作所要達到的目標。
今年是深入學習實踐科學發展觀、全面落實國家宏觀調控措施的重要一年，也是促進經濟平穩較快發展的關鍵一年。由于金融危機的影響，我區在組織收入工作遇到前所未有的困難。面對嚴峻困難，我們必須堅持以科學發展觀為指導，客觀地認清形勢，冷靜地尋求突破，不斷強化依法治稅，積極應對國際金融危機，努力完成清理零散稅收入工作任務。
（一）堅持發展是第一要義，處理好組織收入與經濟社會發展的關系。稅收服務經濟社會發展，一方面體現在它的聚財職能，另一方面體現在它的調控經濟和調節分配職能。發展需要有充足的資金保障，而為國聚財是國稅的天職。因此，我們既要堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的原則，大力抓好組織稅收工作，確保稅收穩定增長，為國家提供財力保障，又要抓住發展的要義，深入研究稅收政策對經濟的影響，不斷審視現行稅收政策的科學性、合理性，在職權范圍內認真清理現有的稅收業務和行政工作規章制度，用足、用活各類稅收優惠政策，發揮政策導向作用，引導市場主體合理配置生產資源、優化產業結構和投資方向，促進經濟增長方式加快轉變、社會就業充分、生態環境改善和自主創新能力提高，推動經濟社會發展轉入科學發展的軌道。
（二）堅持統籌兼顧的方法，全面提升組織收入工作水平。密切關注宏觀經濟態勢，深入開展收入進度和結構分析，及時掌握經濟、政策和征管等影響收入變化的原因，準確預測收入變動趨勢，有針對性地制訂組織收入的可行方案，并主動向黨委政府領導匯報組織收入面臨的困難，積極爭取各方面的理解和支持，及時解決組織收入中遇到的矛盾和問題。嚴密監控重點稅源行業的變化態勢，跟蹤分析其對稅收收入產生的影響，有針對性地采取措施，抓好主要稅源管理，牢牢把握組織收入工作主動權。按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的工作思路，努力實現全年收入平穩較快增長，力爭實現個體稅收較去年翻一番的目標。
稅收工作計劃（實用15篇）篇十三
在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統一部署，圍繞“稅收?發展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發展,發展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環境，使稅收宣傳在構建和諧征納關系，為經濟社會全面、協調、可持續發展服務等方面起到了積極的促進作用。
各位領導：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現了稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。
一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩步提高，提高與x區gdp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉鎮級稅收完成億元，區級企業完成稅收億元，比去年增長%；企業所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數達到x戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10以上；xx年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。
二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。
xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎，xx年x科被x區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規范執法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理x科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。xx年累計評估企業x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。在進行福利企業、出口退稅企業政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在xx年按照x局關于對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了匯算清繳，規范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。
四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。
xx年，稅源管理x科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把稅源管理x科信息系統建設成為對外強化納稅服務、對內加強執法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業的退稅審核工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。
五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。，孩子畢業找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。
六、以“12366”創建為總抓手，持續搞好基層建設。
要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國稅特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理x科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：
一、很抓職工教育，提高隊伍素質。
一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請x區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了干部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨干優先培訓，著力培養稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。
二、著力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念。
1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。xx年，x局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《x局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理x科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報x局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先后召開了各類現場會，推出科室內部先進典型，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加x局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像等同志的先進人物典型。創建精神文明建設。稅源管理x科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態普遍較好。xx年4月，稅源管理x科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合x區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了x區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理x科積極相應市區局的號召共計捐款為x元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。促進人心凝聚建設。在xx年大力開展黨員先進性活動，xx年3月x科組織全體黨員干部到水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳所講的“感恩”二：吳強調：“個人離開了x局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業，一個對組織的培養漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱?！彼哉f，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有x局的關懷幫助，就沒有每個稅務干部良好的工作環境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理為主要內容的創新思維、創新管理、創新業績的大討論活動。為進一步加強領導干部素質建設，吳x局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入x局人才管理，實行重點培養和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。
三、抓責任管理，實施全方位責任追究。
xx年，稅源管理x科并本著簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在x科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理x科已對x人次進行了責任追究，經濟處罰多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的從事計劃生育管理工作，x科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在x區計劃生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了x局考核人員的贊同。
四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創新。
近年來，納稅服務已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務由職業道德范疇提升到行政行為規范，使納稅服務從法律上成為征管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應時代發展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執法上升到管理服務，先后建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發票、要按期保護好稅控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。
xx年，稅源管理x科按照市區局的安排部署，立足x科工作實際，創造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監控的稅務人員素質高低不一，表現在業務上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創新、發展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。
（二）展望xx年著重做好的幾項工作。
一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創國稅局先進科室.2.加強稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體化教育.加強x科的培訓教育,逐步開發適應x科的教育模式.加強x科后備人才的培養、教育,逐步培養新形勢下的后備人才.3.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環境,營造優美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在稅收收入的基礎上再上一個新臺階.
二、實施措施.1.堅持以人為本、規范發展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發,牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業的發展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續發展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變;3.加強稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規范執法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養教育,逐步培養新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業務學習，全面提高我科人員政治思想、業務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實干精神5.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量在xx年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監控的工作,根據x局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監控管理辦法，結合x科的工作實際，進一步完善和規范《稅源管理x科納稅評估操作規程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優化監控管理資源配置2.加強崗位間的業務銜接3.按行政區域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環境,營造優美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創文明行業、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務干部隊伍的政治素質和業務素質，解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執法與優質服務二者的關系，積極探索優質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務范圍，規范服務行為，提高服務質量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優美的征納稅企良好的人文關系.7.全力做好稅源的挖掘和培養,進一步做好稅源監控管理,促進稅收收入的進一步增長。在xx年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監控，責任到人”的原則，在日常稅源監控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規律和涉稅信息變動規律入手，按照不同規模、不同行業、不同經濟形式、不同經營方式、不同區域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業甚至每個納稅人的稅收征管規律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業基本信息，防范關聯企業稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監控分析，綜合評價企業經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長,爭取在組織收入再進一個臺階.
總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業績為稅收工作作出更大貢獻。
謝謝大家。
x科。
xx年x月x日。
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稅收工作計劃（實用15篇）篇十四
今年來，我街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，主動融入xx改革建設發展大局，深入開展創新發展奮進年活動，上下團結一心、齊心協力、主動作為，圍繞年初提出的經濟社會發展目標狠抓工作落實，努力保增長促發展，經濟社會呈現出穩步發展的良好態勢，實現了“雙過半”目標。
一、上半年經濟社會運行情況。
1.主要經濟指標穩中有進。1-6月，工商稅收入庫16591萬元,比增46.1%，完成年計劃的58.0%，名列全市前矛。其中，國稅4763.5萬元，比增17.2%，完成年計劃的44.9%；地稅11827.5萬元，比增62.2%，完成年計劃的65.7%。完成規模工業產值366329萬元,比增10.7%，完成年計劃的47.9%。
2.企業轉型升級持續推進。一是大力實施企業技術改造項目。今年以來，共實施技改項目28個，計劃總投資93842萬元,上半年完成固定資產投資51547萬元，比增2.11%，完成年計劃的54.96%。這些項目的順利實施，將對我街道企業的轉型升級、產業的發展壯大產生較大影響。二是加大新產品研發力度。引導企業加大研發投入，積極開展技術攻關，新產品研發取得明顯成效。上半年，xx機床研發的xxxx新產品、xx機械研發的全自動造型機、機械臂等新產品正在申報省級技術鑒定。xxxx獲得1個發明專利，6個實用型專利，xxxx獲得2個實用型專利。三是鼓勵企業爭創名優品牌。上半年xxxx獲得馬德里國際注冊商標，xx機床、xx分別通過省著名商標續延，xx機械通過iso9000、iso14000體系認證。
3.招商選資成果顯著。1－6月新辦企業（注冊資金500萬元以上）18家，注冊資金總額10728萬元。其中新辦工業企業（注冊資金500萬元以上）5家，注冊資金總額3328萬元；市域外內資11家，注冊資金總額7950萬元，完成年度計劃的79.5%。合同利用外資600萬美元，完成年計劃的150%。此外，依托市級工業區xx項目區開展招商選資，有11個項目（xx機械、xx機械、xx機械、等）簽約入駐，總投資10.35億元，目前有xx機械等6家企業落地在建。
4.城市化建設步伐加快。一是扎實推進征遷工作。今年來街道承擔了xx公路等18個在建重點項目建設和11個預備重點項目建設及16個中心城區一般城建項目的征遷任務，面對繁重的征遷任務，街道進一步增強責任感和緊迫感，創新思路，積極作為，大力開展項目落地攻堅活動，找準切入點，抓住關鍵點，破解重難點，征遷工作取得新成效新突破，1－6月共完成征地1459.958畝，完成房屋征收110287.45平方米，遷移墳墓700多座。二是大力實施“五大戰役”項目。今年負責實施的“五大戰役”項目13個，年度計劃投資6.45億元，上半年完成投資48401萬元，完成年度投資計劃的75.04%，位居全市a類鄉鎮前列。其中，上半年在建重點項目完成投資8290萬元，完成年度投資計劃的55.27%，完成了“雙過半”。6個重點工業項目全部開工建設，完成投資總額11058萬元，占年度計劃的51.19%，全部超時序進度。三是加快城鄉一體化進程。1－6月，負責實施的4個中心城區城建項目完成投資28650萬元，完成年計劃的105.7%，提前超額完成了全年計劃。xx社區“點線面”城鄉環境綜合整治完成投資290萬元，完成年計劃的58%；投入20多萬元對省道xx線、xx大道、外二環路xx路兩側進行衛生和景觀整治，城鄉面貌得到進一步改觀；完成了xx安置區一期等安置房回遷工作，xx小區完成回遷93.6%，正在做好掃尾工作；xx安置區正在做好回遷準備工作。
5、社會各項事業協調發展。一是促進農業增效農民增收。認真落實農資綜合補貼惠民政策，充分調動農民種糧積極性，在xx、xx、xx三個村建設1個早稻高產萬畝示范片，輻射帶動周邊水稻均衡增產，促進農業增效。對農民工進行免費培訓500人次，有效轉移就業400人，增強外出務工人員整體技術能力，提高就業率，城鄉居民收入同比增長13%。二是落實各類社會福利保障。按時完成了新農保、新農合、城鎮醫保參保任務，落實了城鎮低保50人，農村低保1100人，農村五保111人，殘疾人安居工程3戶，低保戶安居工程2戶，計生二女戶安居工程3戶。三是扎實推進“美麗鄉村”建設。堅持以項目推動“美麗鄉村”建設，xx觀光路硬化等19個項目已竣工，完成投資1035萬元。其中，市級美麗鄉村創建示范村xx居，斥資100多萬元完成了村莊規劃、村道硬化2公里、主干道綠化亮化3公里、衛生設施30多個等示范項目。四是深化平安xx創建工作。積極開展綜治平安宣傳月活動，新組建xx派出所中心執法隊，提高路面見警率和巡邏密度，綜治平安“三率”有明顯攀升，上半年公眾安全感綜合測評名列全市第8名。認真開展安全生產和消防安全大檢查，杜絕了安全隱患。切實將解決信訪問題擺在重要議事日程，全力做好各級“兩會”和省、xx市拉練檢查期間維穩工作，加大信訪調處化解力度，有效化解了9件重點信訪積案，社會保持安定穩定。
二、存在問題。
總體來看，我街道上半年經濟運行平穩，各項經濟工作取得了明顯成效。但是，影響經濟發展的制約性因素依然存在，下半年經濟增長的'壓力仍較大：一是受宏觀經濟環境影響,實體經濟整體形勢不容樂觀，市場需求不旺，生產成本上升，企業利潤空間收窄，生存比較困難。二是產業單一，部份企業處于產業低端，自主創新能力不高,市場競爭力不強。三是房地產等機會稅占比較大，生產性第三產業急需擴充擴大。四是征遷工作任務繁重，由此引發的信訪問題較多，社會穩定壓力較大，創業環境有待進一步優化等。
三、下半年工作安排。
今年是經濟社會發展的關鍵年，當前，國內外宏觀經濟形勢面臨多年未有的錯綜復雜局面。下半年，我們將緊緊圍繞“經濟增長、社會事業進步、居民增收”奮斗目標堅持“主攻項目、做大總量、加快發展”不動搖，全面落實科學發展觀，努力實現經濟社會各項事業取得突破性的發展，確保全面完成全年經濟社會目標任務。
（一）搶抓機遇，力促經濟提質增量。
一要加大招商選資力度，充分發揮xx、xx工業園區和xx、xx兩大中心的優勢，落實好招商選資工作責任制，力爭在三維對接、大項目引進上取得新成效新突破。二要加強對企業的服務，加強企業之間、政府與企業之間的溝通，及時幫助企業解決在發展過程中遇到的各種困難，為企業生產營造一個良好的環境，做到每個項目有人跟蹤落實。三要鼓勵發展現代物流、專業會展、工業設計、文化創意、中介服務、信息服務等生產性第三產業，擴大規模，增加經濟總量。四要督促入駐項目盡快落地，在建項目加快進度，建成項目盡快投產，重點對6個市重點工業項目、28個技改項目和11個入駐xx項目區新辦項目的跟蹤督促和服務，確保完成每個節點的固定資產投資并盡快投產見效，形成新的經濟增長點。五要強化企業自主創新，提升市場競爭力。鼓勵企業組織實施技術改造項目，重點扶持xx集團、xx機床、xx陶瓷、xx日化等一些行業龍頭企業建立技術研發中心，加強技術攻關，不斷開發有自主產權的新產品。引導有條件的企業申報高新技術企業，提高市場占有率。
（二）全力以赴，確保重點工程建設。
始終把推進重點項目建設放在優先位置，集思廣益，積極破解征地拆遷難題，狠抓項目落實，全力做好xx公路拓改、xx高速等在建重點項目建設的征遷掃尾收官和xx家園等中心城區城建項目建設。一是認識要再提高。要克服畏難情緒、依賴思想和一般化作風等不良傾向，采取超常規的措施加大工作力度，確保各項工作任務圓滿完成。二是責任要再落實。要進一步健全項目的領導機構和工作機構，明確責任領導與責任人員，明確項目完成時限，嚴格執行項目周匯報制及重點項目碰頭制，切實加強協調和指導，把任務分解落實到具體人員，確保各類重點工程建設的快速推進。三是機制要再創新。引導全街道干部團結一致、相互補臺，將市、街道、村級工作融為一體，不斷創新工作機制，努力營造齊抓共管、上下貫通抓落實的工作氛圍。
（三）突出重點，扎實推進“三農”工作。
一要按照“四美”目標，加快推進“美麗鄉村”建設。要堅持從“一把掃帚”抓起，以“一清一保一機制”為目標，加強環境衛生整治提升；要切實加強對“兩違”的巡查力度，對亂搭亂蓋、廢棄舊房等進行清理和拆除；要集中財力、物力、人力加快三堡典型示范村的培育，著力打造特色亮點，為以點帶面連線成片推進創造鮮活的經驗；要以“美麗鄉村”建設為總抓手，把“美麗鄉村”建設轉化成一個個具體項目，以項目推動建設，確?！懊利愢l村”建設取得看得見、摸得著的成效。二要深化農村經濟結構調整，推進農業產業化經營。發展特色農業產業帶，推進水稻、水果等產業規?；a、信息化經營，促進農業增產、農民增收，形成街道有重點、村級有主業的農業產業化新格局。通過“引龍頭、建基地”形式，合理引導土地流轉，為結構調整創造有利條件，加速全街道現代農業產業化進程。三要全面完成水利項目和xx水土流失治理任務。小二型xx水庫除險加固目前已進入配套工程建設，要加快進度確保按節點全面竣工；要繼續做好xx水土流失治理工作，全面完成治理水土流失面積4000畝。
（四）統籌協調，提升社會各項事業。
一是抓好計生工作。要強化利益導向機制，嚴格執行計生工作獎懲措施，狠抓計生重點村的整治工作，有效發揮街道、村級計生工作人員的業務指導和管理服務作用，扭轉計生難的工作局面，確保順利通過計生年終考核。二是抓好教育工作。要以我市創建“教育強市”為動力，加大教育投入，全面完成校安工程、標準化學校創建，確保xx、xx2所校安工程秋季投入使用，8所小學年底通過省級標準化學校驗收。三是抓好民生保障。繼續將為民辦實事項目辦實辦好，讓改革發展成果惠及廣大群眾，實施好殘疾人、二女戶、低保戶等安居工程和各村（社區）為民辦實事項目；深化扶貧幫困活動，使各類人群的幸福指數有明顯提升。四是抓好安全穩定工作。以穩定保障發展，深化“平安xx”建設，全面落實社會治安綜合治理措施。加大矛盾排查力度，強化街道矛盾糾紛解決機制建設，平息和化解基層矛盾。強化安全生產責任意識，加強交通、市場、食品衛生等安全監管，狠抓企業安全生產工作,跟蹤檢查重點企業,避免重特大事故的發生。
稅收工作計劃（實用15篇）篇十五
今年以來，某街道在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展大局，按照年初確定的各項指標任務，加強基礎建設，增強發展效益，經濟和社會各項事業取得了顯著成效，年初任務目標圓滿實現，現就今年各項工作完成情況及明年工作打算總結如下：
一、主要經濟指標完成情況。
總體來看，20xx年各項經濟指標完成情況優于去年，經濟形勢平穩向好，為明年的加速發展奠定了堅實的基礎。
1.各項指標完成較好。全年預計完成境內稅收29500萬元，占年計劃的100.12%；實現地方財政收入18850萬元，占年計劃的103.44%；完成全社會固定資產投資38.5億元，占年計劃的101%。
2.工業經濟持續走強。全年預計完成完成規模以上工業銷售收入65億元，占年計劃的105%；利稅9.27億元，占年計劃的105%。
3.招商引資勢頭強勁。今年上半年共引進某大街城市綜合體、紅星美凱龍、路橋機械、雙灃包裝4個項目，完成合同投資額82億元，占年計劃的683%。
二、重點工作完成情況。
1.財源建設狠抓不懈。一是狠抓重點項目，積蓄發展后勁。抓好投資1.5億的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個在建項目的建設進度，目前均完成廠房建設。抓好投資1.5億元的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個項目的服務，使其盡快投產達效。二是狠抓協稅護稅，確保足額入庫。密切配合稅務部門，確保稅收應征盡征。對重點領域和行業重點監控，特別是加強建筑項目的監管，定期調度；加強零星稅收的管理，杜絕跑冒滴漏。上半年引進總部經濟6個，其中已納稅項目4個；三是狠抓服務效能，深入企業挖潛。實行“一個企業、一個領導、一套班子”的包掛責任制，積極做好企業的協調工作。對貢獻率大的支柱型企業的生產經營及納稅情況，及時溝通聯系。對企業發展中遇到的困難問題，盡全力協調服務。
萬平方米，建設集金融服務、商務休閑、文化娛樂、購物中心為一體的商業綜合體，目前有5個地塊正在進行地上結構施工，速度最快的已建設至14層，預計完成建設規模的40%；三是三澗社區建設工程?？偼顿Y4.4億元，占地157畝。一至三期已建成入住，今年計劃投資5000萬元，完成4棟、2萬平方米樓房的主體建設，目前17-20號樓已完成封頂；四是駐地提升工程?？偼顿Y5億元，建設8萬平方米的商住樓，目前東側兩棟樓房已開始封頂，西側兩樓分別建設至18、20層。
3.現代農業彰顯特色。積極推進西湖農場一期項目。20計劃投資2000萬元，完成大門、院墻、停車場等基礎設施建設，新建1.2萬平米人工湖、200畝苗木及林木栽植，帶動農戶100戶，人均收益3000元，現按照規劃進度已全面完成。繼續加大力度實施投資7000萬元的青云嶺生態觀光園二期工程，流轉土地700畝。升級三澗嘉年華采摘園，開發地道資源，打造新型“農家樂”，帶動旅游、餐飲等項目。
單位派出4個督導組，及時發現和解決存在的問題。截至目前，征集到意見建議225條，并逐一制定整改措施。三是做好村“兩委”換屆選舉工作。以村兩委“換屆”工作的成果檢驗教育實踐活動成效，圍繞建設基層服務型黨組織的總體目標，嚴格選舉程序，真正把“好人”中的“能人”、“公道人”選出來，切實增強了農村黨支部的戰斗堡壘作用。
20xx年是貫徹十八屆四中全會的開局之年，某街道將繼續圍繞“拓展區位優勢，打造文化產業，提升城鎮功能，推進城鄉一體”的發展定位，按照“工業向園區集中、農民向社區集中、土地向規模化集中”的工作思路，實現“圍繞一個主題，突出兩個重點，打造三個平臺”的目標。一個主題，就是以城市建設引領經濟轉型發展。兩個重點，即提升城市功能和推進城鄉一體。三個平臺，一是以駐地提升為基礎，打造樓宇經濟和現代服務業發展平臺；二是以園區建設為重點，打造高端產業和總部經濟發展平臺；三是以高教基地建設為載體，打造休閑度假經濟發展平臺。具體思路是：
等三產項目加快進展。進一步加大總部經濟引進力度，充分發揮某區位優勢，提高核心競爭力，增強持續發展能力。
2、把城市作為發展的新平臺，推進新型城鎮化。堅持“以城市建設引領經濟發展”不動搖，加快駐地建設步伐，打造集居住、休閑、文化于一體的布局合理、功能完善的新城中心。積極推進三澗社區、賀套社區建設，不斷推動新型城鎮化進程。推進某大街城市綜合體、上海立天唐人中心商貿區項目建設，推動形象進度，初步形成景觀效果，打造我市新地標。
3、把民生作為發展的落腳點，提高幸福指數。繼續加大教育均衡和社會保障推進力度，抓好農民工培訓、社會化養老等各項民生工作。扎實推進美麗鄉村建設，把美麗鄉村建設與產業發展、農民增收和民生改善緊密結合起來，提高城鄉居民生活品質，提升群眾幸福指數，全面建設宜居、宜業、宜游的美麗鄉村。
4、把黨建作為發展的總抓手，建設服務型基層組織。不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，形成長效機制，打造一支聽指揮、講大局、能戰斗的黨員干部隊伍。把握村“兩委”班子新換屆契機，加強農村組織建設，做好換屆后村干部培訓工作。從載體、制度、投入等各方面入手，切實解決好一些制約農村基層黨組織建設的重點難點問題，強化發展穩定的組織保障。