我們應(yīng)該相信自己的決策能力，同時也要準(zhǔn)備好承擔(dān)決策所帶來的責(zé)任和后果。這些決定范文展示了決策的多種途徑和方法，有助于我們更全面地思考問題并做出決策。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇一
5月12日，中儀國際招標(biāo)公司在未征得商務(wù)部同意的情況下，擅自改變贛龍鐵路軌道檢測車國際招標(biāo)項目的中標(biāo)結(jié)果，并向原中標(biāo)商中國機械設(shè)備進(jìn)出口總公司發(fā)出了廢標(biāo)通知書。對上述事實，有中儀國際招標(biāo)公司于205月26日來函為證。中儀國際招標(biāo)公司未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改中標(biāo)結(jié)果的行為違反了《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第四十五條和《機電產(chǎn)品國際招標(biāo)投標(biāo)實施辦法》第三十二條的規(guī)定，按照《機電產(chǎn)品國際招標(biāo)投標(biāo)實施辦法》第三十四、三十五條的有關(guān)規(guī)定，給予中儀國際招標(biāo)公司暫停機電產(chǎn)品國際招標(biāo)資格一年的行政處罰，暫停日期從年7月1日開始至6月30日截止。被處罰人如不服本行政處罰決定，可依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起60日內(nèi)，向商務(wù)部條法司提起行政復(fù)議。也可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起3個月內(nèi)，向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇二
你單位所辦幼兒園因達(dá)不到辦園標(biāo)準(zhǔn)，違犯了教育法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)《滄州市民辦幼兒園設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，責(zé)令你單位(填寫日期)逾期整改，整改不合格，依法予以取締。
海興縣教育局。
12月18日。
送達(dá)人：段景新。
受送達(dá)人：馬麗杰。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇三
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作，個性是要提高質(zhì)量意識，增強職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活，若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名。
日期
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇四
被處罰人：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
所在單位及職務(wù)：
違法事實及證據(jù)：現(xiàn)場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規(guī)程的行為不到位，對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，以上事實違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條第二、五款的規(guī)定，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條第一款的規(guī)定，決定給予罰款人民幣壹萬元整的行政處罰。
處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至郴州市財政局非稅收入專戶，賬號，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向郴州市人民政府或者湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的'，本機關(guān)將依法申請人民法院強制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強制執(zhí)行。
郴州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(公章)
xxx年10月31日
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇五
當(dāng)事人基本情況：劉，男，漢族，住址是xx省xx市鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn)臨沅路27號，居民身份證號碼：430703198312220xx，聯(lián)系電話：。
劉涉嫌未取得道路旅客運輸經(jīng)營許可使用湘j298sl小車，擅自從事道路旅客運輸經(jīng)營案，本機關(guān)于20xx年10月10日立案調(diào)查，現(xiàn)已調(diào)查終結(jié)。
經(jīng)調(diào)查查明，20xx年10月10日上午11時30分，xx市道路運輸管理處行政執(zhí)法大隊執(zhí)法人員唐偉(執(zhí)法證號：430720xx、陳(執(zhí)法證號：43072xx8)等人在xx市城區(qū)人民路育英小學(xué)前依法實施道路運輸監(jiān)督檢查，現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)你駕駛的湘j298sl小車正在下客，當(dāng)時車上載有四名乘客，且不能當(dāng)場提供《道路運輸證》，也不能提供其它有效證明。通過進(jìn)一步調(diào)查了解查實，你的本次運輸行為是從長沙到，收取包車費叁佰叁拾元人民幣歸你本人所有，事實清楚，證據(jù)確鑿，具體有：現(xiàn)場攝像記錄、現(xiàn)場筆錄、劉詢問筆錄、湘j298sl小車行駛證和劉駕駛證復(fù)印件等證據(jù)相互印證，足以證明你的這一運輸行為屬未取得道路旅客運輸經(jīng)營許可使用湘j298sl小車，擅自從事道路旅客運輸經(jīng)營活動。本機關(guān)認(rèn)為，你的這一運輸行為違反了《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第十條第二項“申請從事客運經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定提出申請并提交符合本條例第八條規(guī)定條件的相關(guān)材料：(二)從事省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)跨2個縣級以上行政區(qū)域客運經(jīng)營的，向其共同的上一級道路運輸管理機構(gòu)提出申請”之規(guī)定，已構(gòu)成違法。
上述證據(jù)經(jīng)過你本人閱示并發(fā)表了證據(jù)屬實、無異議可作為本案的證據(jù)材料使用的意見。本機關(guān)于20xx年10月10日依據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》第六章第六十四條“違反本條例的規(guī)定，未取得道路運輸經(jīng)營許可，擅自從事道路運輸經(jīng)營的，由縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責(zé)令停止經(jīng)營;有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處3萬元以上10萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”，以及《xx市道路運輸行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》第一條第一項“未取得道路運輸經(jīng)營許可，擅自從事道路運輸經(jīng)營，違法程度輕微，初次違法，違法情節(jié)較輕微、及時糾正的，處罰幅度以車輛殘值為參考，但不低于5000元。”之規(guī)定向你送達(dá)了《行政處罰事前告知書》(常運管處罰告知[20xx]035號)，你于20xx年10月10日向本機關(guān)提出了陳述申辯意見，認(rèn)為你的違法行為被本機關(guān)查獲后立即停止了旅客運輸，能積極配合本機關(guān)調(diào)查處理，按要求將車上旅客轉(zhuǎn)運，將車停放在指定地點，并保證今后不再從事違法經(jīng)營，又是初次違法，依法應(yīng)當(dāng)從輕或減輕行政處罰。同時還表示自愿放棄你本人的聽證權(quán)利，不再要求組織聽證。本機關(guān)經(jīng)集體研究，認(rèn)為你的違法行為被本機關(guān)查獲后的確有主動消除違法行為危害后果的事實表現(xiàn)，決定采納你的陳述申辯意見，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四章第二十七條第一款“主動消除或者減輕違法行為危害后果的”之規(guī)定對你減輕行政處罰，作出如下處罰決定：
1、責(zé)令立即停止違法運輸經(jīng)營;。
2、罰款人民幣壹萬元整。
限你自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，將罰款繳至中國銀行分行營業(yè)部(地址：xx市洞庭大道xx00號)，戶名：xx市財政局非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶，賬號606757366。逾期不繳納罰款，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項規(guī)定每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
你如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向xx市交通運輸局申請行政復(fù)議，也可以在六個月內(nèi)直接向xx市武陵區(qū)人民法院起訴。但復(fù)議期間和訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另行規(guī)定的除外。
逾期不申請行政復(fù)議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，本機關(guān)將依法申請人民法院強制執(zhí)行。
xx市道路運輸管理處。
年10月11日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇六
劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部。
××年×月×日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇七
行政處罰是法律制裁的一種形式，但又不僅僅是一種制裁，它兼有懲戒與教育的雙重功能。下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!
你局對的違法行為，沒有依法給予行政處罰。
時間：______年______月______日______時______分。
至______年______月______日______時______分。
被告知單位：__________________________________。
被告知人姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：________________________職務(wù)：____。
告知內(nèi)容：我受______氣象局的委托，特轉(zhuǎn)告你以下事項：
2.以上事實已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內(nèi)容，被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)。
當(dāng)事人(簽名或蓋章)：________。
________年________月________日。
氣象主管機構(gòu)(印章)：________。
________年________月________日。
案件名稱：___________________。
案號：安監(jiān)管案字()第()號。
_____________：
經(jīng)查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規(guī)定，依據(jù)________________________________，擬對你單位(個人)作出______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規(guī)定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內(nèi)，向__________進(jìn)行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。
(安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門公章)。
________年_______月_______日。
雙聯(lián)復(fù)寫：第一聯(lián)交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門留存，第二聯(lián)送擬被處罰單位(個人)。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇八
11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
廠務(wù)部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
廣州xx科技有限公司廠務(wù)部。
11.20。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇九
xx先生，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。
xx市xx公司人力資源部。
20xx年x月x日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十
公司全體員工：
員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
xx公司辦公室。
20xx年xx月xx日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十一
員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
20xx年xx月xx日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十二
20xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人，200元;
2.事故間接責(zé)任人、，各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十三
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動。
離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)。
發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處。
理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子。
生產(chǎn)部。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十四
我局于20xx年05月16日對阿勒泰市鑫源砂石料廠無證開采一案立案調(diào)查。經(jīng)查，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)十師181團小黃山砂石料礦采礦證于20xx年8月25日到期，20xx年5月，其在續(xù)辦采礦許可證期間，非法開采沙石料700立方米，并以20元每立方米的價格出售，違法所得14000元。其行為行為違反了《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》第三條第三款“勘查、開采礦產(chǎn)資源，必須依法申請、經(jīng)批準(zhǔn)取得探礦權(quán)、采礦權(quán)，并辦理登記”的規(guī)定，屬于非法開采礦產(chǎn)資源的違法行為。
上述違法事實有下列證據(jù)證實：
1、衛(wèi)片遙感圖斑。
2、詢問筆錄。
3、現(xiàn)場勘測筆錄及違法案件現(xiàn)場照片。
4、責(zé)令停止國土資源違法行為通知書及公文送達(dá)回證。
我局已于20xx年05月17日依法向你進(jìn)行了告知。你未向我局申請陳述、申辯和聽證。
根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》第三十九條“未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進(jìn)入國家規(guī)劃礦區(qū)、對國民經(jīng)濟具有重要價值的礦區(qū)范圍采礦的，擅自開采國家規(guī)定實行保護性開采的特定礦種的，責(zé)令停止開采、賠償損失，沒收采出的礦產(chǎn)品和違法所得，可以并處罰款;拒不停止開采，造成礦產(chǎn)資源破壞的，依照刑法第一百五十六條的規(guī)定對直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任”和《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法實施細(xì)則》第四十二條第一款“未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進(jìn)入國家規(guī)劃礦區(qū)、對國民經(jīng)濟具有重要價值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦的，擅自開采國家規(guī)定實行保護性開采的特定礦種的，處以違法所得50%以下的罰款;”的規(guī)定，決定處罰如下：
1、責(zé)令停止非法開采行為;。
2、沒收違法所得14000元;。
3、罰款：6000元。
行政處罰履行方式和期限：你應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)履行本處罰決定，將罰沒款繳至自治區(qū)財政廳國庫處(即到阿勒泰市國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊開票繳款)。
本決定送達(dá)當(dāng)事人，即發(fā)生法律效力。
你(單位)如不服本處罰決定，可以在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向阿勒泰市地區(qū)國土資源局或阿勒泰市人民政府申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)直接向阿勒泰市人民法院提起訴訟。逾期不申請行政復(fù)議，不提起行政訴訟，又不履行本行政處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。
聯(lián)系人：劉彥華、邵志剛。
地址：新疆阿勒泰市阿勒泰市國土資源局。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十五
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)。
20xx年xx月xx日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十六
二、對于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對當(dāng)事人同樣處200元的`罰款，誤工費用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例。考慮到當(dāng)事人的具體情況，項目部決定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識!
食品綜合樓項目部。
________有限公司。
____年____月____日。
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十七
11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
廠務(wù)部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
廣州xx科技有限公司
廠務(wù)部
11.20
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十八
二分部、梁場、運架隊：
20xx年3月15日南昌質(zhì)監(jiān)站安全質(zhì)量大檢查中，檢查發(fā)現(xiàn)一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴(yán)重的質(zhì)量問題，致使工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區(qū)造成了很大的負(fù)面影響。具體問題如下：
2、樁頭鑿除不規(guī)范，樁頭不平整，保護層破壞嚴(yán)重，伸入承臺不足10cm；
3、鋼筋彎鉤彎折不標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到90度彎鉤的規(guī)范要求；
4、綁扎鋼筋間距不均勻；
5、砂漿沒有進(jìn)行沖洗清理，泥漿污染鋼筋；
6、承臺模板沒有進(jìn)行清理打磨，表面不干凈。
1、現(xiàn)場監(jiān)控分工不清，責(zé)任不明；
2、現(xiàn)場技術(shù)員技術(shù)水平低，責(zé)任心不強，監(jiān)控力度差，對現(xiàn)場施工作業(yè)班組管理不力，任憑作業(yè)班組隨意操作。
3、落實力度差，現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，不能及時采取有效的措施加以解決；
4、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一，質(zhì)量至上”管理理念。
（一）、針對南昌監(jiān)督站檢查發(fā)現(xiàn)的問題，一分部要組織相關(guān)人員深入學(xué)習(xí)，重溫各種安全質(zhì)量方針、質(zhì)量控制規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，大力提升員工質(zhì)量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：
（二）、保證措施
3、質(zhì)量至上不是一句口號，必須確保安全質(zhì)量的前提下追趕進(jìn)度；
4、嚴(yán)格施工程序，杜絕無章蠻干。
1、對林華民施工隊罰款20xx0元；
2、對一分部經(jīng)理狄振東罰款500元3；對一分部總工鄧力國罰款500元；
4、對現(xiàn)場技術(shù)員駱強罰款500元；
5、對工區(qū)安質(zhì)部部長孟凡斗罰款500元；
6、對工區(qū)施技部部長陳思念罰款500元；
7、對工區(qū)總工聶長武罰款500元；
8、對工區(qū)常務(wù)副經(jīng)理何佩軍罰款元3上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務(wù)在本人工資款中扣減。
此通報！
五標(biāo)二工區(qū)
二oxx年四月一日
處罰通知和處罰決定（精選19篇）篇十九
××年×月，本局被確定為先行開展增強行政處罰決定書說理性工作試點單位之一，經(jīng)過前一階段的努力，本局行政處罰決定書制作水平有了明顯提高，試點工作已初顯成效。
試點一開始，本局隨即成立了以一把手為組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局長則抓具體落實，不論是深入各辦案單位調(diào)研，還是討論可行性方案，甚至討論修繕范文都至始至終參與其中。領(lǐng)導(dǎo)的重視對執(zhí)法人員思想的統(tǒng)一起了關(guān)鍵的作用。同時，通過召開辦案單位負(fù)責(zé)人及法制員座談會，深入了解基層辦案人員的思想狀況及執(zhí)法現(xiàn)狀，探討對增強行政處罰決定書說理性的重點和難點，對制定切實可行的實施方案至關(guān)重要。
在試點的第一階段，本局采用多種形式、多渠道地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。除派員赴外地考察、學(xué)習(xí)外，本局還組織集體培訓(xùn)，邀請人民法院的專家講解行政法律文書在程序內(nèi)容、證據(jù)的運用、自由裁量權(quán)的運用和約束等方面的規(guī)范性要求，邀請上級法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)闡述實施說理性處罰決定書的依據(jù)和作用，并結(jié)合實例對說理性處罰決定書的制作進(jìn)行實務(wù)指導(dǎo)。同時，在分局局域網(wǎng)開辟專欄，登錄司法文書及相關(guān)部門或兄弟單位的處罰決定書和案件調(diào)查終結(jié)報告，供執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、借鑒和討論。分局法規(guī)科則根據(jù)本局《推行說理性處罰決定書實施方案》的具體要求，結(jié)合說理性處罰決定書范文起草、修改中發(fā)現(xiàn)的`問題，對執(zhí)法人員進(jìn)行如何制作說理性行政處罰決定書的培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范。各辦案單位也分別采用集中培訓(xùn)、分組討論的方式，對執(zhí)法人員進(jìn)行有針對性的動員、培訓(xùn)。通過動員、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，執(zhí)法人員不僅在思想上對推行說理性處罰決定書試點工作有了高度理解和重視，在理論和實際操作上對說理性處罰決定書的制作也有了進(jìn)一步的理解和把握。
為進(jìn)一步規(guī)范說理性處罰決定書的制作，統(tǒng)一文書格式，本局根據(jù)各個辦案單位上年度辦結(jié)案件的類型、質(zhì)量情況以及現(xiàn)有辦案人員、法制員的素質(zhì)狀況，將10多種常見案件類型進(jìn)行了分解，明確了各辦案單位重點突破任務(wù)。自下而上，由各辦案單位根據(jù)自己對說理性的理解，結(jié)合自身辦案實踐，集體討論完成各自的說理性處罰決定書范文。分局試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同部分法制員對上報的17篇范文初稿逐一進(jìn)行討論、修改，篩選其中的14篇提請上級法規(guī)處、人民法院行政廳領(lǐng)導(dǎo)、專家閱正。上級法規(guī)處給予了極大的支持，對范文逐一進(jìn)行了點評。分局試點領(lǐng)導(dǎo)小組再次討論達(dá)成一致，由分局法規(guī)科進(jìn)行最后修繕。通過上下互動，共同努力，推出了商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競爭、傳銷、商業(yè)賄賂、虛假出資、經(jīng)銷不合格產(chǎn)品、擅自發(fā)布戶外廣告、違法經(jīng)營等10種不同案件類型的說理性處罰決定書示范文本，并通過局域網(wǎng)向各辦案單位進(jìn)行推廣。
在推行說理性行政處罰決定書的過程中，我們著力樹立執(zhí)法人員依法行政的理念，要求各辦案單位抓好3個結(jié)合：一是與人性化執(zhí)法相結(jié)合，在執(zhí)法中加強普法教育和行政指導(dǎo)，體現(xiàn)處罰與教育相結(jié)合的原則。二是與整改相結(jié)合，處罰不是目的，關(guān)注處罰后的違法行為是否改正、停止。三是與規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合，通過案件回訪，查找執(zhí)法中存在的問題，著力提升執(zhí)法滿意度。此外，在推行范本的過程中不斷探討、不斷完善，每月總結(jié)推行中的經(jīng)驗與不足，分局法規(guī)科、經(jīng)檢大隊隨時進(jìn)行個案指導(dǎo)。
本局以推行說理性行政處罰決定書為契機，進(jìn)一步加強執(zhí)法監(jiān)督，強化辦案人員依法行政的能力，提高辦案質(zhì)量。首先，我們對案件核評內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，增加了對處罰決定書說理性的核評。案件核審、案件質(zhì)量檢查評比均采用雙表核評制，原《案件質(zhì)量核評表》的核評分占70%，《行政處罰決定書說理性核評表》的核評分占30%。其次，我們把說理性處罰決定書的推廣工作納入目標(biāo)責(zé)任制的考核，并通過模擬辦案、優(yōu)秀范文評選等方式，循序漸進(jìn)，不斷提高執(zhí)法人員的辦案能力和案件質(zhì)量。