通過總結心得體會，我們可以發現自己的優勢和不足，以便在未來的學習和工作中更好地發揮自己的優勢，改善不足之處。這里有一些優秀心得體會的范文，希望能夠啟發大家在寫作中發揮自己的想象力和創造力。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇一
廉政風云是一部以反腐敗為主題的電視劇，通過描繪廉潔自律的反腐官員和腐敗分子之間斗爭的故事情節，展現了對腐敗現象的清除和對廉潔自律的熱愛。觀看這部電視劇，我深感其中蘊含著許多深刻的道德和人性思考，對于廉潔自律提出了一系列有益的啟示和警示。下面是我的觀后感與心得體會。
第一段：誘惑與抉擇。
第二段：制度與人性。
在劇中，廉政風云刻畫了一系列腐敗案件，從中我們看到了腐敗現象的由來和滋生。這讓我明白，貪婪與腐敗并不是一個人的問題，而是制度和環境的問題。無論多么正直的人，如果置身于腐敗環境，最終也難以保持廉潔。因此，我們不能只靠個人的道德覺悟來對抗腐敗，更要倡導廉政建制，根治腐敗的滋生土壤。通過加強制度建設，針對腐敗現象進行全面監管和懲處，才能真正確保廉潔自律的目標落到實處。
第三段：勇敢舉報與道德困境。
廉政風云中的另一個重要主題是舉報。在面對腐敗的時候，主人公王祥賢毅然選擇了勇敢舉報。然而，在現實中，我們往往會因為各種原因而猶豫不決，擔心流于形式或者擔心牽連自己或家人。對此，王祥賢給出了答案，他告訴我們只有勇敢地舉報，才能換來真正的清廉與正義。這讓我明白，身處道德困境時，我們需要克服畏懼和猶豫，勇于站出來，聲援正義。
第四段：矛盾與平衡。
在劇中，王祥賢在為人處世上抱有堅定的原則，但這也讓他在工作中遭受了不少的排擠和質疑。他用他的實際行動證明了自己的決心和誠意，最終贏得了同事的認可和尊重。但王祥賢也付出了較大的代價：他的家庭和婚姻遭受了很大的磨難。這讓我深思，在追求廉潔自律的道路上，我們該如何平衡家庭和事業，如何處理矛盾和壓力，不使自己陷入困境。
第五段：廉潔自律的價值。
通過廉政風云，我深刻感受到了廉潔自律的重要性。廉政不僅僅是對公共權力和資源的合理配置，也是對自己的寄托和人格的尊重。在電視劇中，廉政官員用他們廉潔奉公的行為，向人們傳遞了一個重要信息：正直和擔當的人物可以引領社會朝著正確的方向發展。因此，我們每個人都應該關注自己的言行和舉止，對于腐敗現象要保持警覺，積極參與反腐斗爭，讓我們的社會更加公正、廉潔。
總結起來，廉政風云這部電視劇給予了我許多的啟示和思考。通過它，我對廉潔自律有了更加深刻的認識和理解。面對腐敗的誘惑和挑戰，我們應該堅守自己的原則和信仰，勇敢舉報，為正義與公正而奮斗。只有通過個人的努力和社會的共同努力，才能實現一個廉潔、公正的社會。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇二
廉政風險是在現代社會中普遍存在的一個問題，它不僅涉及到國家政府的行政管理，也牽扯到各個企事業單位的日常經營。為了保障社會公平公正的運行，廉政風險的防控勢在必行。在我個人多年的工作經歷中，我深刻地認識到了廉政風險的可怕性和重要性，也積累了一定的心得體會。在這里，我將分享我對廉政風險防控的思考和心得體會。
首先，要樹立廉政意識。廉政意識是防控廉政風險的首要條件，也是最基礎的一環。作為一名干部，我們必須時刻保持廉潔自律，堅守底線，克服誘惑，時刻保持高度的警惕性。廉政意識是我們加強自身約束和行為規范的重要動力，只有通過自己的實際行動來踐行廉潔的原則，才能在工作中更好地避免廉政風險的發生。在我工作的過程中，我總是牢記廉潔的原則，堅守底線，盡量避免與不法勢力的接觸，不接受賄賂，做到清正廉潔，贏得了同事和領導的一致好評。
其次，要完善制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要保障，有效的制度能夠有效地規范行為，約束人的行為，為廉政風險的防控提供了堅實的基礎。在實際工作中，我堅持秉持制度為先的原則，適時修訂完善各種規章制度，建立健全各項工作制度，防止利益輸送，規范權力運行。在制度的約束下，我管理的單位廉政風險明顯下降，工作效率得到了明顯的提升，單位的聲譽也得到了進一步的提升。
再次，要加強監督檢查。監督檢查是廉政風險防控的重要環節，只有建立起有效的監督機制才能對廉政風險進行有效的預警與控制。在我工作的過程中，我經常定期安排廉政風險的專項檢查，并利用各種渠道收集必要的信息，擴大監督的范圍。同時，我也積極參與行業內部的監督與交流，及時了解其他單位的經驗做法，并吸取經驗教訓，不斷提升自己的監督能力。這樣做不僅為單位及時發現和糾正問題提供了有力支持，也加強了我自己的廉政風險防控的能力。
最后，要加強宣傳教育。宣傳教育是廉政風險防控工作中非常重要的一環，只有通過宣傳教育，才能夠增強干部職工的廉政意識和法律意識，提升大家的防控能力。在我單位，我經常組織開展廉政教育培訓，借助各種渠道進行宣傳，利用黨刊、單位微信公眾號等媒體進行廉政教育，加強干部職工的法律法規和廉政政策的學習。通過這些宣傳教育的方式，我單位廉政風險的防控效果顯著，大家的廉政意識得到了進一步的提高，單位的廉潔形象進一步樹立起來。
綜上所述，廉政風險防控是一個復雜而繁瑣的工作，需要從多個方面入手，采取多種措施。廉政風險的防控需要我們樹立廉政意識，健全制度建設，加強監督檢查，加強宣傳教育。只有通過這些方面的努力，才能夠有效地防控廉政風險，確保社會和諧穩定的運行。作為一名干部，我會一直堅持廉潔自律的原則，不斷提升自己的廉政風險防控能力，為建設廉潔清明的社會貢獻自己的力量。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇三
廉政風險防控是一個組織及個人必須面對的重要問題，它關系到公正與公平的原則，涉及到整個社會的和諧與穩定。本文將從風險的定義與類型、風險的防控機制、風險防控的案例、我個人的心得體會等幾個方面，進行分析和論述。
首先，我們來看一下廉政風險的定義與類型。廉政風險是指在行使公權力和管理公共資源的過程中，由于組織機構內部和外部的種種原因，導致公務人員貪污受賄、挪用公款、徇私舞弊、濫用職權等問題的可能性。廉政風險可以分為內部和外部兩類。內部風險主要包括組織機構內部的人文因素，例如個人道德品質、工作素質的退化等；外部風險主要包括組織機構外部的經濟、政治因素以及社會文化環境等。
在廉政風險防控方面，建立一套完善的機制是必不可少的。首先，要加強組織機構的內控和外控。內控主要是指建立健全的內部管理制度，例如完善的財務管理制度、審計制度等。外控主要是指加強對外部合作伙伴的監管，例如對政府采購和招投標等進行制度規范。其次，要加強對公務人員的教育和培訓。通過培訓，提高公務人員的廉潔意識和道德品質，使其能夠保持健康的職業心態。再次，要加強對廉政風險的監測和預警。通過建立風險監測與預警機制，及時掌握和應對廉政風險的變化。
一個成功的風險防控案例是中國的反腐敗斗爭。中國為了打擊腐敗現象，不斷加強反腐敗工作，取得了顯著的成績。首先，中國建立了嚴密的反腐敗監察體制，包括中紀委、檢察院等機構，以監督和查處腐敗行為。其次，中國加大了懲治腐敗力度，法律制度不斷完善，追逃追贓制度也不斷加強。最后，中國加強了對公務人員的教育和培訓，提高了公務人員的廉潔意識和道德素質。這些措施的綜合作用，有效地防控了廉政風險，維護了社會的公平與正義。
在我個人的經歷中，我也深有體會。作為一名擔任管理崗位的人員，我時刻面臨著廉政風險的考驗。在實踐中，我認識到預防與整改風險是廉政風險防控的核心。預防風險要求我們提前識別和管理可能存在的問題，建立有效的措施和制度，防患于未然。整改風險則要求我們在問題出現后，及時采取措施進行糾正和改進，避免問題擴大化和反復發生。同時，我也認識到風險防控是一個系統工程，需要全員參與，不僅僅是領導和管理人員的責任，每個員工都應當時刻繃緊廉政風險這根弦。
總之，廉政風險防控不僅是一個機構和個人的問題，更是整個社會的問題。建立一套完善的風險防控機制、加強對公務人員的教育和培訓、汲取成功案例的經驗教訓等各種手段和措施，都是維護社會公正和公平的必然要求。我們每個人都要認識到風險防控的重要性，從自身做起，共同建設廉潔的社會。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇四
市委辦立足實際，堅持“三個到位”、開展“五項教育”、實現“四個結合”，扎實開展廉政風險防控機制建設工作。堅持“三個到位”：一是組織領導到位。成立了由市委副秘書長、辦公室主任任組長，分管副主任、機關黨委書記、副書記任副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，確定了具體承辦業務的科室和聯絡人員，形成了辦公室統一領導、各科室和全體人員共同參與的廉政風險防控機制建設工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委辦廉政風險防控機制建設工作實施方案》和市委辦廉政風險防控流程圖，明確了防控對象范圍、工作流程和相關責任人。三是宣傳發動到位。通過召開職工會和業務培訓會、印發學習宣傳資料等形式，大力宣傳開展廉政風險防控機制建設工作的重要意義、工作重點和方法步驟，進一步增強了廣大干部職工搞好廉政風險排查工作的責任心和自覺性。
開展“五項教育”：一是開展黨紀教育。充分利用集體。
學習和自學時間，組織干部職工學習《紀律處分條例》、《廉政準則》等黨內條規，使干部職工明確黨紀規定，樹立勤政廉政思想，進一步增強拒腐防變的風險意識。二是開展黨史教育。給每個干部職工配發了《紅色南梁》等黨史資料，要求認真學習黨的歷史，堅定理想信念，增強黨性修養。三是開展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，組織干部職工觀看，教育引導干部職工認清腐敗行為的危害和崗位風險，提高抵御風險的自覺性和警惕性。四是開展典型引導教育。開展向楊善洲學習活動，激勵廣大黨員以先進為榜樣，認真履職，創先爭優，勤政廉政。五是開展崗位職責教育。教育干部職工牢固樹立和認真落實規范、科學、現代的服務觀，細化梳理崗位職責，規范工作流程，積極排查崗位風險。實現“四個結合”：一是與落實黨風廉政建設責任制相結合。堅持把開展廉政風險防控機制建設工作放在辦公室黨風廉政建設工作大局去謀劃和落實，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位、科室都能夠查實找準各自存在的風險點。二是與黨務公開工作相結合。把廉政風險防控機制建設與黨務公開工作同研究、同部署、同落實，把權力運行中的廉政風險點作為公開的重點內容，做到工作崗位、權責內容、廉政風險、防控措施“四公開”。三是與機關作風建設相結合。在全體干部職工中開展機關作風建設活動，著力解決部分干部職工紀律觀念淡薄、工作被動應付、完成任務質量不高等問題，努力提高行政效率、提升工作質量，建設學習型機關和“模范工作部門”。四是與制度機制建設相結合。以廉政風險防控機制建設為契機，結合查找到的風險點，進一步修訂完善辦公室機關管理、財務管理和相關制度，探索建立崗位責任制及自查糾錯、過錯責任追究等長效機制，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，努力為市委中心工作搞好服務提供堅強的紀律保證。
鎮原縣國土局“六抓、六結合”，推進廉政風險防控機制建設。
鎮原縣國土局認真謀劃，積極探索，把“查得準、防得牢、控得住”作為廉政風險防控機制建設工作的重點，及時召開動員大會，成立領導小組，制定《實施方案》，繪制崗位職責管理網絡圖和工作流程圖，按照崗位職責、制度機制、思想道德、業務流程、外部環境“五類風險點”，構筑風險排查格局，初見成效。
一、以“六抓”為切入點，確保工作成效和特色雙體現。一抓宣傳造氛圍。通過印發專題簡報、建立廉政機制建設宣傳欄、舉辦廉政主題演講等活動，著力營造網上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛圍。二抓排查筑防線。按照“就高不就低”的原則，以“準、全、深”為標準，按照個人自查、同事互評、負責人把關、分管領導確認、集體審定、公示反饋“六部法”，將分險點分為a（嚴控）、b（控制）、c（注意）“三個等級”，全局共排查廉政風險點744個，一級399個，二級248個，三級97個。三抓制度促規范。在全局及基層國土所實現辦事名稱、辦事時限、收件內容、審查標準、辦事程序“五統一”，制定針對性防控措施671條，建立了廉政風險庫，討論審定了財務管理、政務管理等95項管理制度，廢止了賬務管理等7項管理制度，健全完善了業務管理及操作規程84項，并匯編成冊。四抓公開嚴監督。依法公開辦事內容、程序、服務時限和收費標準，并通過資料、媒體、陣地等多種形式廣泛宣傳；公開舉報渠道，設立了意見箱，開通了12366舉報電話、局長信箱和網絡qq等；公開已查找出來的風險點，自覺接受社會監督，著力構建“制度+監督”的廉政風險警示防線。五抓承諾明責任。局黨組與各股室、基層所及干部職工簽訂了《廉政風險防控承諾書》，明確了風險防控機制建設工作中部門和個人的責任、義務和注意事項。六抓考核定目標。將風險防控機制建設任務目標細化、量化，納入對股室和個人的績效考核和年終考評，并與評先評優、工資福利、職務晉升相掛鉤。
二、以“六結合”為支撐點，確保廉政和勤政雙創優。一是與干部作風建設相結合。把廉政風險防控機制建設和干部作風建設有機結合，實行統一領導、共同推進，有效解決干部職工有責不履、有令不行以及慢作為、不作為、亂作為的現象，干部作風建設明顯好轉，廉政勤政意識明顯提高。二是與工程建設領域、民生領域突出問題專項治理相結合。把工程建設領域、民生領域突出問題專項治理作為廉政風險防控的重點區域，查找在工程建設領域和民生領域體制、機制、制度中的漏洞，并通過建立風險防控機制建設加以完善。三是與“兩整治一改革”活動相結合。突出“土地和礦業權交易市場、整紀糾風和深化國土資源管理制度改革”三個工作重點，全面加強反腐倡廉工作，確保“兩整治一改革”專項治理工作取得實實在在的效果。今年以來，有償出讓國有土地8宗，面積831.751畝，出讓金收益3.8萬元。四是與股室（基層所）年終考評、個人年終績效考核相結合。把廉政風險防控機制建設納入對股室、基層所的年終考評內容，實行系統個人績效檔案和廉政檔案一體化管理。五是與推進依法行政相結合。把依法行政擺在突出位置，加強組織領導，努力抓好落實，做到“窗口建到基層所，政務公示到村組，聽證延伸到基層，權利告知到關系人”。建立完善各項制度，突出了“窗口辦文、上下把關、集體會審、舉行聽證、限期辦結”等方面的行政審批創新。加大法制宣傳力度，優化行政執法環境，結合地球日、國土日等特殊節日，開展國土宣傳進機關、進企業、進社區、進農村活動。六是與提升干部職工素質、塑造國土隊伍形象相結合。規范上下班制度和窗口接待、文明用語等工作紀律，完善工作制度，強化信訪處置，簡化辦事程序，實現“內強素質、外樹形象”的國土隊伍新目標。
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政風廉政心得體會（實用17篇）篇五
近年來，我國以反腐敗為重點的廉政風暴席卷全國，一系列令人震驚的貪污案件相繼曝光。為了深入了解廉政風云的現實情況，我特地觀看了這部電視劇。通過觀后感，我深受觸動，并得到了一些心得體會。
首席感受是廉政風云背后隱藏的矛盾。劇中，一些地方官員在反腐敗的名義下，實施了一系列令人發指的違法活動，造成了嚴重的反腐倒逼。他們濫用職權，收受賄賂，使得人民的財產遭受巨大的損失。這些官員表面上聲稱追求公正和廉潔，但實際上卻成了貪婪的兇手。這種矛盾引發了我對無法無天的權力尋租行為的思考。權力往往令人迷失自我，不顧一切地追求私利。對此，我們必須保持高度的警惕，掌握好權力與利益的關系。
其次，我對廉政風云展現的政策措施有了更深刻的認識。劇中，反貪人員采用了多種取證手段，如電話竊聽、秘密攝像等，戲劇性地揭示了打擊腐敗的成敗在于制度的完善與法治的力度。而且，制度建設離不開全社會的共同參與和支持。無論是政府部門還是企事業單位，都應該建立嚴格的監督體系，加強內部管理，確保權力不被濫用。只有合理的制度安排，才能為廉政建設提供有力保障。
再者，廉政風云折射出的是社會道德缺失。在劇中，許多人物為了個人利益甘愿背離自己的原則和道義，不擇手段地獲得財富和權力。這讓我想起社會上發生的一系列腐敗案件，背后往往也隱藏著一種人心變質的現象。現實中，我們經常聽到一些令人瞠目結舌的新聞，如官員貪污受賄、醫生索賄、教師漠視職責等。這些案件的背后都凸顯出了缺乏道德修養的問題。我們必須始終保持良好的道德品質，嚴格要求自己，使廉潔和誠信的風氣在社會中蔚然成風。
觀看廉政風云還給了我關于廉政鍛造的啟示。在電視劇中，廉政人員勇于揭露腐敗行為，嚴格執法，不畏強權。他們用無私的精神和不懈的努力，將貪婪和腐敗驅逐出公共事務的領域。這引發了我對每個公民都能參與到廉政建設的啟示。我們每個人都應當樹立廉潔自律的意識，嚴于律己，不做違法亂紀的事情。同時，我們也應當明白，廉政建設是長期的、艱苦的過程，需要每個人為之而奮斗。
通過這部電視劇，我對廉政風云有了更加具體和深入的了解。廉政是建設幸福社會的保障，而反腐敗更是治理國家的重要手段。我們每個人都應當努力為之貢獻自己的力量。只有形成全民參與的廉政風云，才能構建廉潔政治、和諧社會的美好未來。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇六
按照 統一安排和部署，在 牽頭帶領下， 正在扎實深入地開展廉政風險防控機制建設活動。通過這段時間的學習，對活動的重要意義有了深刻的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的了解，工作上拓寬了思路，開闊了視野，增強了完成任務做好下步工作的信心，下面，結合工作實際淺談幾點學習感悟。
自身肩負的責任和使命，努力形成“風險大家談、風險大家找、風險大家防”的輿-論氛圍。同時做好對上報道和對下宣傳，科學把握宣傳工作的力度和節奏，認真總結和推廣工作中的好經驗好做法，及時反映活動的創新成果，大力宣傳實施廉政風險防控機制建設取得的新成效，營造防控機制建設的強大聲勢。迅速把全礦職工的思想認識統一到龍煤集團、鶴崗分公司和礦黨委的工作部署上來，統一到防控機制建設工作上來，嚴肅認真、扎實有效地做好防控機制建設工作。
在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，每一名黨員干部都要自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。其次要求真務實，筑牢思想防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。宣傳部門的重中之重就是要加強和完善廣大黨員職工的思想教育工作，使其樹立正確的思想意識，堅持求真務實的工作作風，勤于思考，用心學習，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，以扎扎實實的工作態度和求真務實的精神用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。
三、結合實際，突出重點，扎實推進本部門的風險防控
及時給予宣傳報道，堅決不搞有償新聞。要堅持按照上級的要求，深入排查自身權利行使中容易發生腐敗問題的節點，關口前移，超前預防，從源頭上加以扼制，進一步增強責任意識、使命意識、自律意識和風險意識，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻理解“責、權、利”的深刻內涵和辯證關系，以《廉政準則》和制度規范自身的行為，時刻保持清醒頭腦，守住底線。
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政風廉政心得體會（實用17篇）篇七
為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。
二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內公示。
（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。
三、制訂措施，強化監控，防范崗位廉政風險。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
（二）強化監督管理。一是建立廉政風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓，實現對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇八
根據區委統一安排，我逐條逐句對《廉政準則》進行了系統學習，感受頗多。組織部作為黨委的重要職能部門，承擔著選人用人和黨員教育管理的重任，貫徹執行《廉政準則》不能僅僅停留在學習層面，而是要內化為工作和生活的準則去遵守。組工干部要充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，要把貫徹落實《廉政準則》與貫徹組工干部“十嚴禁”紀律要求結合起來、與組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”和創先爭優活動結合起來，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率，在執行《廉政準則》方面發揮先鋒模范作用。下面，我結合組織部門、組織工作實際，就學習貫徹落實《廉政準則》談幾點粗淺的認識和體會。
黨員領導干部是否廉潔從政，已成為新時期下反腐倡廉工作的主要癥結點之一。《廉政準則》的出臺，抓住了當前反腐倡廉工作的主要矛盾，體現了很強的時代性。
二是《廉政準則》具有很強的針對性，準確把握了新時期黨員領導干部廉潔從政存在的突出問題。一直以來，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，違反規定選拔任用干部等問題，是群眾反映強烈的突出問題。《廉政準則》針對這些問題，提出了8個“禁止”和52個“不準”，體現了很強的針對性。
三是《廉政準則》具有很強的震懾力，增強了對黨員領導干部廉潔從政的預防和教育力度。《廉政準則》構建了一個全面、嚴密、有力的廉潔從政規范落實體系，為制度的貫徹落實提供了有力保證，增強了對黨員領導干部的警示和教育作用。
二、深刻領會《廉政準則》的精神實質，自覺遵守踐行，當好廉潔從政的表率
親屬和身邊的人。
1、要防微杜漸，過好誘惑關。從一些領導干部腐化墮落的案例看，不重視小節，經不住誘惑是一個重要原因。因此，領導干部必須注重小節、防微杜漸，自覺遠離和抵制各種誘惑。
2、要潔身自好，過好自律關。在廉潔從政問題上，誘惑也好，拉攏也罷，都是外因；潔身自好、嚴于律己，才是內因，是關鍵。每一名黨員領導干部都要正確行使人民賦予的權力，努力做到用理智駕馭感情、用黨性規范言行，慎言慎行慎獨。
3、要從善如流，過好監督關。黨員領導干部要自覺接受組織監督和群眾監督，衷心歡迎輿-論監督，學會在監督中開展工作、推進事業，在監督中保持本色、實現進步。
《廉政準則》提出了要把準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容，這對組織部門和組織工作提出了新任務。我們要切實履行好職責，把《廉政準則》貫徹落實到加強干部隊伍建設、實現“雙健康”目標的實踐中去。
通過請專家作輔導報告等形式，組織學習，確保廣大黨員領導干部吃透《廉政準則》精神。
2、加大考察考核力度，讓黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。把貫徹落實《廉政準則》作為各級領導班子思想政治建設的重要內容，作為干部考核考察的重要內容，全面了解黨員領導干部執行8個“禁止”和52個“不準”的情況，并將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據，督促黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。
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政風廉政心得體會（實用17篇）篇九
最近，我局組織干部職工集中學習廉政風險防控，通過學習，深刻認識到此項工作的必要性。廉政風險防控學習，一是為了加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，運用現代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。二是為了貫徹落實《實施綱要》和貫徹執行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。三是為了強化對權力運行的監督，針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防范，可以有效實現監督關口的前移。
要搞好廉政風險防控工作必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關鍵環節，運用教育、制度、監督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關鍵環節廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發生的風險，營造風清氣正的良好環境。
通過學習提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在整個學習過程中，我做到了認認真真的學，扎扎實實的學，深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面。針對自己的工作找到風險點后，進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，當真正品嘗到其中滋味的時候，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。
通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做到謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公。在生活中，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
廉政建設建設是黨必須抓好的重大政治任務，是黨的建設和社會主義建設事業的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮）試點開展廉政風險防控管理工作，目的.在于加強廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，推進機關黨風廉政建設工作上新臺階，為全域建設“中國幸福家園”服務。自廉政風險防控管理試點工作在我局開展以來，自己通過學習相關文件資料，聽廉政黨課、動員報告等，有以下幾點心得體會：
一、廉政風險防控管理是新時期黨風廉政建設得創造性實踐。
廉政風險防控管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的pdca循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權力運行的各個環節對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。
二、廉政風險防控管理是新時期加強反腐倡廉建設的內在需要。
實施廉政風險防控管理是加強反腐倡廉建設的內在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監控的重要手段，也是加強內部管理、推進工作規范高效的一項基礎性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風險點，讓每位從事公務的人員了解知曉自己的崗位職責、潛在的廉政風險，從而在思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風險為自身需要而自覺防范風險。
二是有利于提高反腐倡廉制度建設的質量和水平。排查廉政風險點，找出可能引發腐敗的制度漏洞，增強制度建設的針對性和可操作性。
三是有利于加強干部隊伍建設。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網”，保護干部，促進干部健康成長。
四是有利于構建反腐倡廉建設與業務工作之間的關聯機制。較好地解決了黨政組織和領導干部履行“一崗雙責”的抓手和載體問題，既為紀檢監察工作提供了平臺，也會促進業務工作規范高效。
三、廉政風險防控管理是全域建設中國幸福家園的根本保證。
全域建設中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結合全面小康社會建設、新農村建設、城鄉統籌、落實經濟社會中長期發展規劃作出的一項重大戰略決策。要實現“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的遠景目標，關鍵在于如何在黨員干部的主導下，發揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風險防控管理工作，努力把廉政風險防控管理工作融入全縣全域建設中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設中國幸福家園工作中，創造新業績，實現新突破，取得新實效。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十
財務工作是一個涉及到金錢和利益的領域，對于財務人員來說，廉政風險無疑是一個重要的考驗。財務人員的廉政風險包括貪污受賄、內控欠缺以及不合規操作等方面，這些風險不僅會對企業的利益造成損害，也會對財務人員的職業生涯造成多方面的影響。在實踐中，財務人員應當時刻保持高度警惕，掌握好廉政風險的知識和技能，并不斷反思自身存在的問題，以保證自己做好財務工作的同時，在守法合規這方面也做得到位。
第二段：風險意識的重要性。
財務人員的廉政風險意識對于職業生涯的發展至關重要。財務人員要清醒地認識到，專業素質和廉政品行是相互關聯的。建立風險意識首先要從了解企業運作中涉及的相關法律法規、規章制度、對工作進行系統分類，并能夠預見到哪些情況可能引發風險。進一步，財務人員應該能夠通過審計等工具不斷識別各種廉政風險，及時將相關情況上報管理層，從而盡早有效遏制風險的發展。
第三段：法規意識的重要性。
財務人員應牢記在心的一點是，他們的職責是遵守并執行法律法規，為企業的發展和社會的和諧穩定做出貢獻。在執行任務的時候，財務人員應遵守有關法規，擁有獨立審計思想、熟悉相關法規，特別是在執行重要的財務工作任務時，更需加倍謹慎，尤其對于財務流水賬、資產清單、憑證等關鍵環節要做到嚴格規范，發現有問題要及時報告上級，并協助保護企業的財務安全。
第四段：識別風險和防范風險的重要性。
財務人員面臨的廉政風險種類繁多，風險程度不一。他們應當不斷加強對風險的了解，從而識別哪些風險會對企業的財務運營產生影響。當若干種風險同時存在時，財務人員應該及時進行分析，采取相應措施防范風險帶來的經濟、財務損失。在挑戰前進的路上并不容易，必須時刻保持謹慎，確保自己的行為合法合規，從而保障企業的利益，保障自身的穩步發展。
第五段：結語。
在保障企業財務安全發展方面，財務人員是不可或缺的一部分。要想服務企業、造福社會、促進自己的職業發展，就必須時刻銘記職責，嚴格遵守法規，保持監管意識，提高管理能力，增強風險防范意識，時刻注重自身素質的提高。希望在未來的工作中，能夠努力提高廉政合規意識，運用好各種工具和方法，最終取得更好的業績，同時為企業減小風險，創造出更多的價值，造福于自己和社會。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十一
作為社會中的一份子，每個人都有責任為建立廉潔的社會作出貢獻。在日常工作中，貫徹廉政風務必是重中之重。因此，本文將圍繞廉政風的主題，從個人身心、工作職責和社會責任三個方面展開，總結出自己的心得體會。
一.個人身心篇。
身體是革命的本錢，一個人的身體狀況直接關系到他的生活工作。保持負責、誠實、正直的精神面貌是廉政風的前提。在個人身心層面上，一個人必須時刻關注自己的行為舉止。從根本上講，一個人的行為更應該從內心發出。比如，要有善良、正義的心態；要有坦誠、公正的態度；要有誠信、守信的精神。這些都需要在日常生活中加以培養。
二.工作職責篇。
廉政風是職業道德的守護者。在工作職責層面上，廉政風對于公共服務領域的工作人員更是至關重要。公務人員需要遵守規定，以廉政為首，做到公正無私，不怕困難，忠誠奉獻。這需要公務人員加強自身的意識，嚴格執行廉政法規，不弄虛作假，不吃拿卡要，不搞權色交易。公務人員不僅要為人民服務，還要為社會責任擔當。
三.社會責任篇。
公共服務領域的工作人員在承擔職責的同時，還要承擔社會責任。即使只有一份力量，也要把自己的精神潔凈、言行端正傳遞給他人。他人看到這樣的精神和行為，也會受到震撼和感召。為了營造良好的社會風氣，公共服務領域的工作人員需要時刻反思自身的行為舉止，不斷突破自我，讓自己的行為舉止更加合法合規、規矩正常。
作為一名公共服務領域的從業者，無論何時何地，都要時刻保持廉政的意識。只有嚴格執行廉政法規，始終憑借著良心、誠信、正直的品質來處理公務，做到公開透明、陽光運作，才能夠得到人民群眾的認同和支持。同時，要具備勇往直前、不怕困難的精神，時刻敬畏權威，避免行為不端，不做貪腐行為的幫兇，為社會積極做貢獻。
五.總結篇。
廉政風是道德準則，是重要的職業素養。在日常工作和生活中，我們要牢記廉潔自崖的要求，對自身行為進行深入反思，發揮思維的靈活性、情感的正直性以及行為的規范性，提高自我約束能力和道德底線。唯有如此，才能為自己贏得更高尚的道德評價，也才能給社會迎來更幸福的明天。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十二
市委辦立足實際，堅持“三個到位”、開展“五項教育”、實現“四個結合”，扎實開展廉政風險防控機制建設工作。堅持“三個到位”：一是組織領導到位。成立了由市委副秘書長、辦公室主任任組長，分管副主任、機關黨委書記、副書記任副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，確定了具體承辦業務的科室和聯絡人員，形成了辦公室統一領導、各科室和全體人員共同參與的廉政風險防控機制建設工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委辦廉政風險防控機制建設工作實施方案》和市委辦廉政風險防控流程圖，明確了防控對象范圍、工作流程和相關責任人。三是宣傳發動到位。通過召開職工會和業務培訓會、印發學習宣傳資料等形式，大力宣傳開展廉政風險防控機制建設工作的重要意義、工作重點和方法步驟，進一步增強了廣大干部職工搞好廉政風險排查工作的責任心和自覺性。
開展“五項教育”：一是開展黨紀教育。充分利用集體。
學習和自學時間，組織干部職工學習《紀律處分條例》、《廉政準則》等黨內條規，使干部職工明確黨紀規定，樹立勤政廉政思想，進一步增強拒腐防變的風險意識。二是開展黨史教育。給每個干部職工配發了《紅色南梁》等黨史資料，要求認真學習黨的歷史，堅定理想信念，增強黨性修養。三是開展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，組織干部職工觀看，教育引導干部職工認清腐敗行為的危害和崗位風險，提高抵御風險的自覺性和警惕性。四是開展典型引導教育。開展向楊善洲學習活動，激勵廣大黨員以先進為榜樣，認真履職，創先爭優，勤政廉政。五是開展崗位職責教育。教育干部職工牢固樹立和認真落實規范、科學、現代的服務觀，細化梳理崗位職責，規范工作流程，積極排查崗位風險。實現“四個結合”：一是與落實黨風廉政建設責任制相結合。堅持把開展廉政風險防控機制建設工作放在辦公室黨風廉政建設工作大局去謀劃和落實，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位、科室都能夠查實找準各自存在的風險點。二是與黨務公開工作相結合。把廉政風險防控機制建設與黨務公開工作同研究、同部署、同落實，把權力運行中的廉政風險點作為公開的重點內容，做到工作崗位、權責內容、廉政風險、防控措施“四公開”。三是與機關作風建設相結合。在全體干部職工中開展機關作風建設活動，著力解決部分干部職工紀律觀念淡薄、工作被動應付、完成任務質量不高等問題，努力提高行政效率、提升工作質量，建設學習型機關和“模范工作部門”。四是與制度機制建設相結合。以廉政風險防控機制建設為契機，結合查找到的風險點，進一步修訂完善辦公室機關管理、財務管理和相關制度，探索建立崗位責任制及自查糾錯、過錯責任追究等長效機制，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，努力為市委中心工作搞好服務提供堅強的紀律保證。
鎮原縣國土局“六抓、六結合”,推進廉政風險防控機制建設。
鎮原縣國土局認真謀劃，積極探索，把“查得準、防得牢、控得住”作為廉政風險防控機制建設工作的重點，及時召開動員大會，成立領導小組，制定《實施方案》，繪制崗位職責管理網絡圖和工作流程圖，按照崗位職責、制度機制、思想道德、業務流程、外部環境“五類風險點”，構筑風險排查格局，初見成效。
一、以“六抓”為切入點，確保工作成效和特色雙體現。一抓宣傳造氛圍。通過印發專題簡報、建立廉政機制建設宣傳欄、舉辦廉政主題演講等活動，著力營造網上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛圍。二抓排查筑防線。按照“就高不就低”的原則，以“準、全、深”為標準，按照個人自查、同事互評、負責人把關、分管領導確認、集體審定、公示反饋“六部法”，將分險點分為a（嚴控）、b（控制）、c（注意）“三個等級”，全局共排查廉政風險點744個，一級399個，二級248個，三級97個。三抓制度促規范。在全局及基層國土所實現辦事名稱、辦事時限、收件內容、審查標準、辦事程序“五統一”，制定針對性防控措施671條，建立了廉政風險庫，討論審定了財務管理、政務管理等95項管理制度，廢止了賬務管理等7項管理制度，健全完善了業務管理及操作規程84項，并匯編成冊。四抓公開嚴監督。依法公開辦事內容、程序、服務時限和收費標準，并通過資料、媒體、陣地等多種形式廣泛宣傳；公開舉報渠道，設立了意見箱，開通了12366舉報電話、局長信箱和網絡qq等；公開已查找出來的風險點，自覺接受社會監督，著力構建“制度+監督”的廉政風險警示防線。五抓承諾明責任。局黨組與各股室、基層所及干部職工簽訂了《廉政風險防控承諾書》，明確了風險防控機制建設工作中部門和個人的責任、義務和注意事項。六抓考核定目標。將風險防控機制建設任務目標細化、量化，納入對股室和個人的.績效考核和年終考評，并與評先評優、工資福利、職務晉升相掛鉤。
二、以“六結合”為支撐點，確保廉政和勤政雙創優。一是與干部作風建設相結合。把廉政風險防控機制建設和干部作風建設有機結合，實行統一領導、共同推進，有效解決干部職工有責不履、有令不行以及慢作為、不作為、亂作為的現象，干部作風建設明顯好轉，廉政勤政意識明顯提高。二是與工程建設領域、民生領域突出問題專項治理相結合。把工程建設領域、民生領域突出問題專項治理作為廉政風險防控的重點區域，查找在工程建設領域和民生領域體制、機制、制度中的漏洞，并通過建立風險防控機制建設加以完善。三是與“兩整治一改革”活動相結合。突出“土地和礦業權交易市場、整紀糾風和深化國土資源管理制度改革”三個工作重點，全面加強反腐倡廉工作，確保“兩整治一改革”專項治理工作取得實實在在的效果。今年以來，有償出讓國有土地8宗，面積831.751畝，出讓金收益3.8萬元。四是與股室（基層所）年終考評、個人年終績效考核相結合。把廉政風險防控機制建設納入對股室、基層所的年終考評內容，實行系統個人績效檔案和廉政檔案一體化管理。五是與推進依法行政相結合。把依法行政擺在突出位置，加強組織領導，努力抓好落實，做到“窗口建到基層所，政務公示到村組，聽證延伸到基層，權利告知到關系人”。建立完善各項制度，突出了“窗口辦文、上下把關、集體會審、舉行聽證、限期辦結”等方面的行政審批創新。加大法制宣傳力度，優化行政執法環境，結合地球日、國土日等特殊節日，開展國土宣傳進機關、進企業、進社區、進農村活動。六是與提升干部職工素質、塑造國土隊伍形象相結合。規范上下班制度和窗口接待、文明用語等工作紀律，完善工作制度，強化信訪處置，簡化辦事程序，實現“內強素質、外樹形象”的國土隊伍新目標。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十三
政風廉政是近年來社會普遍關注的話題，它涉及到的不僅僅是政務問題，更是涉及到民眾的切身利益。在落實中央八項規定和反腐斗爭的當下，我也深刻領會到了政風廉政的重要性，并在工作中積極貫徹落實。下文就以我的體會與感悟為主線，簡要闡述了政風廉政的重要意義以及廉政建設的具體措施。
政風廉政作為一種基本文化和制度環境，在日常社會和政治生活中都有著相當重要的地位。政府機關的形象和聲譽不僅僅代表了廣大群眾關注的民生問題，更代表了國家的形象和國家的實力。一個腐敗官員一旦涉及到腐敗案件，不僅會嚴重違背是人民的信任和期望，同時也容易使社會發生凝固和驚恐的情緒，影響到整個社會的穩定和平靜程度。正確有力的政治制度和良好的政風廉政，能夠為政府機關帶來更好的治理效果，也能夠提高民眾的滿意度和生活幸福感。
第三段：尋找廉政建設的具體措施。
廉政建設不僅僅包括了一般的宣傳教育和監察機制，更需要在機制上和治理上才能確保其能夠有效的推行。在實際工作中，我認為有幾個具體方向和措施需要加強。增加公開透明度是一種十分重要的廉政建設措施，例如公開招聘、公開決策機制、文化與娛樂生活的規范，公開和公示財產等詳細信息。除此之外，還可以出臺一些措施加強對職購追蹤審查，與監察機制合作，隨時對任何可疑活動進行透明度開展調查，讓一切違法活動沒有匿名之地，讓權利回歸到公平正義之中。
第四段：體會廉政建設的積極意義。
在工作中，我也越發認識到了政風廉政建設對于一個組織的重要意義和積極貢獻。秉持良好的治理，不僅能夠有效提高黨務工作職能的有效性，更會獲得社會上更強烈的資人支持，有效推動整個公共服務體系的健康發展，增加民眾對組織的信任度與社會的分布度，也能夠更有效地牢固和維護政治權利的勢力機制。而在多次嘗試中，也更加清醒的認識到，良好的教育訓練制度是今天廉潔清廉鏈非常不可或缺的一部分，只有通過嚴謹的教育培訓和工作制度的嚴謹機制，才能夠很好的維護政治道德。
第五段：未來的展望。
在實際工作中，我也著眼于廉政建設未來，提出了一些具體的建議。首先，需不斷提高教育培訓的質量，包括廉政教育的全方位、多重化、科學性、實用性，以及針對性。其次，應針對數據的監控和使用打一些技術上的架構，確立清晰的審查旨義區域和地域，從根本上實施類比的工作治理。此外，政府機關應更加積極地開放透明，加強各研究中心、政策機構的交互溝通，不斷提高我們政府的處理、決策與行動的透明度與協商性，建設一個真正與社會同行的政府，讓政策、底線、利益統統回歸到法律政策和行政制度之中。
結語。
廉政建設不僅是一種制度和機制環境的塑造，更是一種社會文化和價值觀念的構建。在營造廉潔、務實、創新、完整的政治生態中，我們需要對政風廉政問題有非常直接的認識和強烈的重視，努力增強教育素養、完善治理機制、提高政治人物的素質等等，以便切實推動我們社會的政風廉政建設事業邁上堅實的發展基礎，促進國家規模與體制的日益穩定。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十四
根據區教育局制定的《關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》所規定的步驟、方法和要求，我校首先成立了由支部書記、校長任組長、副校長為副組長、各處室負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導組，學校多次認真召開支委、校委成員會議，研究部署廉政風險防控工作，成立了廉政防控工作領導小組，制定了《一機二小廉政風險防控管理工作的實施方案》，從學習宣傳、自查檢查、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了區教育局有關廉政防控工作的文件精神，進一步強化黨員干部和全體教師的廉政防控意識，并要求教師要積極參與到此項活動中來。組織教師認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習了《廉政準則》和教師職業道德規范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。
一是在開展黨風廉政建設的基礎上，我們建立了“一機二小廉政風險防控管理工作領導組辦公室”，將所有資料歸類、建檔，保證活動開展有陣地。
二是建立健全檔案資料，包括學校各處室廉政風險防范管理工作檔案、校領導和各處室負責人廉政風險防范承諾以及廉政風險防范工作目標責任書等，保證活動開展有針對性，內容豐富。
三是制作了廉政風險防范管理工作職責、流程圖和校領導工作職責分解版面，做到各項工作量化、細化、具體化，重點突出，一目了然。
我校打破“學校與經濟不沾邊，不會導致腐敗”的簡單認識和思維定勢，以處室為單位，組織全體工作人員開展了認真查找廉政風險點工作。在領導組的指導下，經過梳理，共查找到十余個風險點，主要包括教育重大事項決策，教育經費的審核、管理和使用，財務管理與核算，基建計劃與申報，辦學經費的使用，遠程教育設備的集中采購，教師課程安排，職業技術職務評審，公務接待等。
風險點確定后，各處室根據推薦工作的開展情況制定了相應的防控措施，為懲治和預防腐敗發揮了積極的作用。學校領導也根據各自的工作分工和崗位職責查找了風險點，制定了防范措施，做到廉潔自律，懲防并舉，小心謹慎，嚴加防范，不斷提高自我保護意識，進一步提高自我約束能力，爭做新時期立黨為公、執政為民的合格黨員和領導干部。
根據黨員干部和每位教師的.工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開和財務公開，嚴格按國家政策收費，嚴格執行教師績效考核，多勞多得，優績優酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。
根據上級廉政防控工作的要求，對查找出來的風險點和存在的問題進行認真分析，在加強自我約束的同時，建立和完善了一系列有關制度。一是嚴格目標管理制度。學校結合規范化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規范。制定了各項工作的規范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
我校的廉政風險防范工作雖然取得了明顯成果。但距離上級部門的要求還有差距。在今后的工作中，我校一定要更好地學習、借鑒教育局和兄弟學校的好做法好經驗，進一步向基層延伸，借助于校務公開等工作，把廉政風險防范工作深入、持久地開展下去，確保活動開展得有聲有色有成效，不斷創優學校教育發展環境，維護學校教書育人一方凈土，永遠將教育腐敗現象拒之門外，促進教育事業的健康、穩定和又好又快發展。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十五
廉政風險防控是一項全新的工作，是廉政建設的深入和創新。通過認真學習《全面推進廉政風險防控工作實施意見》、《全縣推進廉政風險防控工作實施方案》、《成縣人力資源和社會保障局廉政風險防控工作實施方案》等文件精神，我對廉政風險防控的重要意義有了一個更高的認識。可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是廉政風險防控的基本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。
從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們時刻都要自重、自省、自警、自勵，清清白白工作，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
求真的精神。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心。既要有加快發展的`高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度。對于我們普通職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅定信心，搶抓機遇，推動人力資源和社會保障事業不斷向前發展，一年比一年快、一年比一年好。
務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
我作為人社局的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，配合并協助其它同事，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做好本職工作，更好的服務于人民。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十六
新時代新要求，改革開放以來我國各個行業的迅速發展是有目共睹的。而伴隨著這種高速發展，腐敗和不廉行為也在一定程度上出現了。于是，我國的反腐倡廉工作就越來越被人關注，也越來越得到政府和社會的支持。為了更好地落實國家反腐和廉政建設工作的要求，各行各業都提出了相應的廉政措施。為了更好的落實這些措施，我也積極參加了公司舉辦的“廉政風險提示”活動，進行學習和交流。通過此次活動，我深切體會到了一個企業的長久發展的關鍵在于建立良好的廉政風氣。
第二段：學到的知識。
在此次參加的“廉政風險提示”活動中，我了解到了很多有關廉政的相關知識。首先是對廉政概念的再次理解，廉政是國家、機關、企事業單位遵守法紀誠實守信，自覺接受人民群眾監督，建設清廉高效服務為公共利益的經濟社會活動的行為準則。此外，還學到了與企業相關的行業法律法規、紀律制度、商業倫理等相關知識。通過深入了解，我認識到了廉政建設對一個企業的重要性，并且知道了一些機制和措施可以有效地避免和預防企業在經營中出現的不正當行為，保障企業和員工的合法權益。
第三段：體會到的意義。
通過學習活動，我深刻認識到了企業建立良好的廉政風氣的意義以及對企業長遠發展的重要性。良好的企業文化應該是全員了解且堅持的重要價值觀，這不僅是企業的形象也會對員工員工行為產生重要影響。廉政風氣是企業發展過程中最基本的要素之一，也是企業員工行為和團隊合作的重要準則之一。一個有良好廉政風氣的企業，可以有效地提高企業人員的自覺意識，從而提升了企業經濟效益，極大地提升企業的社會形象和聲譽。
第四段：如何落實學到的廉政知識。
在此次學習活動之后，我已經認識到了廉政風險存在的實際意義以及廉政建設importance。因此，在今后的職業生涯中，我將努力落實學習的廉政知識，要求自己要堅守商業道德，與正義抗爭。另外，我也會帶好頭，引導和教育同事和合作伙伴了解并遵循廉政建設相關的法律法規和行業規范，在工作中發揮自己的正能量，建立良好的社會關系。同時，也會積極參與企業廉政建設，有效地促進公司廉政文化建設的順利落實，給公司的長遠發展打好良好的發展基礎。
第五段：總結。
學習廉政知識，對于我們來說是至關重要的，更是今天企業管理必不可少的一部分。我們不僅需要理解廉政的概念、規律、法規與制度，還需要把廉政文化融入企業的發展中，使之成為企業的核心價值觀之一。通過我對“廉政風險提示”活動的參觀和體驗，我所理解到的“廉政”是要求我們不僅在本應該做的事情上不偷懶、做到規范自律，更是要站在合法合規的角度防止各種違法違紀行為發生，只有做好這些方方面面的工作，我們才能建立一個良好的內部管理制度和企業文化，讓公司獲得長遠的發展。
政風廉政心得體會（實用17篇）篇十七
周五下午，我局于會議室學習《廉政防控機制建設》，隨著經濟發展的進行，在社會轉型期間，怎么防止腐敗，怎么從嚴要求自己，體會如下：
一、 堅持實事求是
通過每周五下午的政治理論學習，我的思想有了很大的進步，堅持實事求是指導思想，結合工程科工作實際，做到，圖紙審查嚴，計算準。
二、 從嚴律己，把握自己
當前市場經濟的 趨利性逐步滲透到社會生活的各個環境中，形形色色的價值觀不斷地沖擊著人們的思想，很多人的思想發生動搖，越是在這種條件下，我們越是應該做到思想毫不動搖。堅定自己的信念，嚴于律己，在工作中嚴格要求自己，那些事能做、那些事不能做。腦子里要有嚴格的界線。清清白白工作，嚴格做人。
三、 主動積極的向組織靠攏，接受組織的監督
失去監管的權利，必然滋生腐敗，我要時刻的向組織看齊，接受一切形式的監督，組織的監督，群眾的監督，有了監督 自己才能把握正確的人生方向，才能真確的履行職責。黨組織人民群眾是一面鏡子，自己的缺點毛病，會毫不猶豫的給你顯示出來，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。要虛心的接受群眾的批評意見。提高自己的道德修養。在道德修養的約束下，拒腐防變，切實履行好本人的職責。
總之：只有通過不間斷的學習，嚴格要求自己，才能有廉政 勤政的作風，才能真正的為人民辦實事 辦好事，只有結合自己崗位的實際，做好本職工作，請組織監督我。
自廉政風險防控機制建設工作在我局開展以來，自己通過學習相關文件資料，聽廉政黨課、動員報告等，深刻感受到了在當今社會實施廉政風險防控體系建設的必要性,對自身的思想作風,廉潔自律,遵章守紀,運作等方面有了很大提高,具體心得體會如下:
一、通過學習,提高了自己的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使黨員干部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關.在物欲橫流的當今社會,人們無利而不往,少數黨員干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風氣,《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒布,這有力的說明了我們黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓緊抓好.在整個學習過程中,我們做到了認認真真的學,扎扎實實地學,并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用.
的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,并達到了標本兼治的目的.由于目前點多面廣的發展形式,也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過網絡課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各級醫療機構的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中.
三、通過學習,我更深切體會到了立黨為公,執法為民的必要性,把“三個代表”重要思想做為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯系在一起,結合自己的工作實際,做謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老實實做人,踏踏實實做事,快快樂樂生活.而順應形式的發展,強化保廉意識也是我作為一名黨員義不容辭的責任,從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正筑牢拒腐防變的思想道德防線.
針對性地制定防范措施，在權力運行的各個環節對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。
五、通過學習，我更深刻體會到了廉政風險防控機制建設是新時期加強反腐倡廉建設的內在需要。實施廉政風險防控管理是加強反腐倡廉建設的'內在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監控的重要手段，也是加強內部管理、推進工作規范高效的一項基礎性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風險點，讓每位黨員干部了解知曉自己的崗位職責、潛在的廉政風險，從而在思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風險為自身需要而自覺防范風險。二是有利于提高反腐倡廉制度建設的質量和水平。排查廉政風險點，找出可能引發腐敗的制度漏洞，增強制度建設的針對性和可操作性。三是有利于加強干部隊伍建設。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網”，保護干部，促進干部健康成長。四是有利于構建反腐倡廉建設與業務工作之間的關聯機制。較好地解決了黨政組織和領導干部履行“一崗雙責”的抓手和載體問題，既為紀檢監察工作提供了平臺，也會促進業務工作規范高效。
黨的光輝形象要靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將牢牢樹立執法為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和各級部門和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常漠公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。