工作報告能夠促進團隊之間的信息共享和交流，提高協作和配合效率。以下是一些工作報告的寫作要點和技巧，希望能幫助大家提升報告的質量和效果。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇一
窯街煤電集團有限公司低濃度瓦斯與油頁巖煉油尾氣發電項目為低濃度瓦斯和油頁巖煉油尾氣摻混綜合利用及節能環保項目。
本施工組織設計僅針對30臺(一期15臺)500kw低濃度瓦斯發電機組及其配套的附屬設備安裝脫硫系統。本工程于xx年2月6日開工，xx年6月30日竣工并正式交付使用。
本單位工程工程量主要包括設備安裝脫硫系統一套，包括低位槽、脫硫塔、再生槽、富液槽、過濾器、硫沫槽、事故槽、水泵、風機、工藝管線600余米，電纜敷設200余米，電氣盤、屏2面，各類儀表15余塊。
本工程的特點主要是邊設計、邊施工、邊修改且同時施工面積大、工程量大、施工配合和技術要求復雜、施工質量要求高等，具體體現在以下幾點：
1、工程量大、配合面廣。
由于本工程的安裝工程量大、工期比較緊湊，所以常常發生土建及安裝同期施工的現象，出現大面積、多專業、多人數同時進行施工的場面。針對此種狀況，我們在做好詳盡而周密的施工計劃和組織安排的同時組織足夠的人力與物力，并且認真做好內部統籌，積極加強外部協調，為確保工程順利實施奠定了堅實的基礎。
2、技術要求高、交叉作業多。
本工程在施工過程中多次出現大面積、多人員同時趕工、交叉施工，在搶抓工期、確保安全的前提下，針對不同的施工作業面，面對交錯復雜的各種專業管道、數目眾多的設備，我項目部施工管理人員深入現場實地查看，仔細研究科學統籌，做到了布局美觀、走向合理，體現了較高的統籌管理水平和專業技術以及施工班組過硬的技術素質和豐富的施工經驗。
3、“三邊”工程、反復修改。
本工程是一個典型的邊設計、邊施工、邊修改的“三邊”工程。業主在建設過程中不斷提出的新要求，使得我們很多時候只好一邊安裝一邊等圖一邊拆改。這樣繁復的工作，造成了材料計劃和施工統籌在不同時期和一定程度上的失調，增加了安裝工程設計與施工的難度，還給施工配合帶來很大的影響。為此，我們積極與甲方負責設計的工程技術人員進行交流、溝通，在收到甲方設計修改圖的第一時間內進行安裝工程的設計調整，同時抓緊配合各方工作，充分協調好工序的銜接過程，搶時間、爭進度、保質量、保安全，力爭在最短的時間內為工程的順利開展創造有利條件。
接到安裝施工任務后，我公司立即組建了項目經理部，并組織專業技術人員熟悉圖紙，做好施工技術準備;同時，各職能部門(工程部、材料部、后勤保障部)馬上落實勞動力、機具、設備、材料、后勤物資的供應安排。項目經理部隨即同業主、監理一起，盡快進行施工場地的接收，并派人布置臨電、臨設，在工程開始前按安全、實用的原則搞好施工平面布置，以便施工生產工人一進場就能展開施工。臨電的布置按照便于工作開展的需要，首先布置好層間現場及加工制作場的臨電;在臨設設施方面，利用搭設臨時建筑作為臨時工具房和班組用房，以便安裝工作的盡快進行。
施工前組織有關班組進行安全及技術交底，對施工使用的材料按照規范進行材料檢驗，合格后方允許進場使用。施工過程中，對施工操作及每一工序，項目部嚴格執行國家有關規范和標準對工程質量進行嚴格把關，特別是隱蔽工程驗收項目，經業主、監理人員驗收合格后，方進行下一工序施工，從而保證了工程質量。
自開工以來，項目經理部在公司的正確領導下，合理安排、科學施工，并始終得到監理的諸多幫助和有力監督，也得到建設單位的大力支持和關心，還得到其他相關單位的相互理解和配合。在整個安裝施工過程中，我們都是按照工地的施工計劃有序施工，嚴格進行施工節點的控制，較好地完成了工程設計和合同約定的各項內容。
本安裝工程主要包括以下內容：
1、設備安裝。
主要設備低位槽、脫硫塔、再生槽、富液槽、過濾器、硫沫槽、事故槽、水泵、風機，其中脫硫塔體積大、噸位大，吊裝區域雜物較多，為確保安全順利，會同甲方監理制定詳盡吊裝方案，采用大噸位吊車，加派人手，服從指揮，順利完成了大件吊裝。
2、工藝管道安裝。
工藝管道系統按照介質主要有尾氣管道、生產水管道、脫硫液管道、貧液管道，其中尾氣管道管道管徑大，管線單根較長，施焊時現場采用對口器對接，確保了安裝質量。
3、電氣安裝。
主要包括三相異步電動機安裝、主電纜及槽架敷設、盤柜安裝及二次回路調試。
4、儀表安裝。
包括就地指示儀表，翻板液位計，ph計分析儀，cod分析儀，地磁流量計，儀表盤柜安裝和二次回路調試。
5、管道防腐。
主要為設備、管道防腐，采用醇酸底漆，醇酸磁漆，面漆等涂刷，管道基層采用動力除銹，達到st2級，漆膜厚度不得低于130μm。施工時采用滾涂法施工，漆膜均勻外觀良好。
6、管道絕熱。
本工程戶外管道除尾氣管道、排氣管道不做絕熱保溫，其他管道一律做保溫，采用原材料進場前嚴格審核，確保合格后方使用。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇二
xx年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的報告，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F總結如下：
一、堅持學習，不斷提高政治素養。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。在日常的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領。同時，多向老同志學習，向身邊的優秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。
二、勤于實踐，不斷提高業務能力。
根據工作實際需要，認真學習相關政策規章，于實踐中向問題學習，向困難學習，積累工作經驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，不講條件;遵紀守法，團結同志。
三、積極主動，扎實做好本職工作。
認真真的遵守各項組強工作的規章制度，積極踏實的做好日常業務和領導交辦工作。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業心和責任心。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在日常管理工作中，發現有游客違反園規時立即阻止，并耐心為他們解釋，曉之以理，動之以情，做到不急躁，有耐心。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇三
20××年，xx鎮文明創建工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，圍繞“兩個重鎮”建設目標，以提高鎮民素質、規范市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制為工作重點，全局上下團結拼搏、開拓創新，20××年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號，并申報創建全國文明村鎮工作先進村鎮。
一是對全鎮的創建責任區進行劃分，明確小街背巷和建成新村由村居負責，指導xx居委會成立了專職的創建隊伍，實行了村居工作正?；?。
二是建立文明委成員單位聯系會議制度，建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式，研究解決新時期創建工作的熱點、難點問題。
2、創新活動載體。
一是在全鎮范圍內開展xx鎮第三屆“十星級文明戶”的評選工作，通過農戶自主申報、村居評議、鎮級審核公示，對評選出的“十星戶”進行表彰授牌，努力提高廣大群眾的文明素質。
二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，在全鎮中、小學生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽，我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎，引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。
三是開展xx鎮第三屆文藝匯演暨農xxxx動會，營造和諧的鄰里氛圍，打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代xx。四是主辦“xx鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明創建成果匯報演出”，展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。
3、創新宣傳方法。
一是在區宣傳櫥窗制作了兩期展板，展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。
二是我鎮創建全國文明村鎮工作成果展入選創建文明村鎮大看臺欄目，進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。
4、創新工作內容。
一是在全鎮范圍內開展了“我評議，我推薦身邊好人好事”活動，對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳，推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風氣。
二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省創建文明風景旅游區工作先進單位的評選工作，提升景點的影響力。
三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作，xx鎮政府、xx居委會、海州實業公司申報區級文明單位，山岔、岡村、芳村申報區級文明村。
1、抓環境衛生。
一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制，劃分20路段，08年處置垃圾4300余噸。
二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末周五”大掃除，清理衛生死角，改善人居環境。
三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。
四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作，營造“一路山水一路景”的旅游環境。
2、抓市場秩序。在做好日常管理的同時，堅持“早、中、晚”值班制度，保持“兩薄”時段市容市貌規范有序。
3、抓基礎設施建設。
一是在高速出口新建四星級公廁一處，
二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程，
三是開展寨西新村人行道二期升級改造，
四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐，
五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。
4、抓城管執法案件。堅持教育為主、處罰為輔和教育與處罰相結合的工作原則，全年辦理城管執法處罰案件17起，共處罰金1370.00元，并切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程序合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。
5、抓拆違工作。由城管、建設、司法、村居等部門為成員單位，成立鎮指揮中心。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇四
xx同志參加“市學術技術帶頭人”評選活動，經學校公開、公正的民主評選和擇優的全面考核評價，被確定為“市學術技術帶頭人”候選人，學校同意推薦該同志為市學術技術帶頭人。
作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起，他一直堅守在教學第一線，勤勤懇懇，忘他的工作著。他樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給的每一項任務。常常是既擔任歷史課的教學工作，又擔任班主任。無論在任何崗位。他都以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去，認真履行教書育人的神圣職責。
為了促進教學工作，他十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在專業知識、教育教學理論、新課程教學改革等方面，學習從不放松，并做到學習有計劃、有記載、有實踐，在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養。
“學高為師、身正為范”。他在心理經常告誡自己：要求學生做到的自己必須先做到，用自己的言行為學生作出表率，用自己的人格魅力去感染學生、影響學生。他堅持和學生一起到校，和學生一起掃地、拖地，和學生坐在一起參與主題班會的討論，看見地上的垃圾主動撿起來，等等，一言一行潛移默化修養學生的品行。。
有耕耘就必有收獲，憑著扎實的工作作風，嚴謹的治學態度和不懈的努力，20多年來，他在中學歷史、教學科研和班級管理等方面都取得了突出成績，成為他校教學中的骨干力量。作為班主任，他所帶的班級穩定，紀律良好，學生心智健全，成績穩中有升。他的教學成績在每年的學校期中、期末考試中均名列前茅。在順利完成教學任務的同時，他多次在鎮、縣執教優質課、公開課、示范課，受到了各級領導和許多同仁的一致好評。
學校同意推薦張剛同志參評縣市學術技術帶頭人。
xx二中。
聯系人:xx。
電話：1351395xx20。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇五
女19xx年12月生1995年7月參加工作。大學本科畢業現為公司高級工程師主要從事工程造價咨詢工作。
在主要從事水運、道路橋梁、市政、水利等工程造價咨詢工作。她自1997年入院以來，始終嚴格要求自己，兢兢業業，立足本職崗位、刻苦鉆研技術、勇挑工作重擔、貼心服務業主，腳踏實地做好每一項專業技術工作。日常工作中，她時刻以科學發展觀為指導，敢于追根究底、敢于創新方法，她工作認真負責，不論是項目前期論證的方案必選還是工程可行性研究、初步設計階段的造價確定，都能按照國家的現行法規，又能考慮目前的市場現狀，還能按照國際慣例來確定工程造價，積極與建設單位溝通，了解施工單位的施工技術、工藝流程，使投資估算、概算費用能更正確更切合實際。她常常幫助青年同志在思想理論和專業技術方面加強學習，給青年同志答疑解惑，是青年同志的“好大姐”。
一、腳踏實地，業務技能呈一流。
同志扎根崗位，立崗成才，在每一個平凡中努力實現自己的人生價值，將精力傾注在普通的工程項目造價分析咨詢的工作崗位上。近年來她先后高質量地完成了南海西部油田碼頭項目、客運碼頭客滾改造工程、港區匯風碼頭工程、萬噸級油品碼頭工程、國際航運四期港區工程、港區原油碼頭工程、分公司全天候碼頭工程、港電廠碼頭工程、太子港片區改造工程、港電廠碼頭工程、第二電廠燃煤機組擴建工程配套碼頭工程、內河集裝箱港區工程、港樂港區碼頭工程、上xx有限公司引橋擴建工程、一期散雜貨碼頭改造工程、鋼鐵有限公司3#-4#泊位擴建工程、海事局海門巡航與救助一體化基站碼頭工程、原油管道配套工程碼頭工程、島celukanbawawg3*142mw燃煤電廠工程(碼頭部分)、北圍堤工程、分公司建設廢鋼專用碼頭、電廠碼頭工程等一大批國內外重點項目的投資咨詢工作。從東部沿海到西部開發項目、從國內到國外，在工程項目中鍛煉，在工程項目中成長。常常有設計人員向她咨詢材料價格，結構樁基比較，她總是不厭其煩地協助工作，設計人員都樂意與她配合做工程項目。
二、善于學習，創新提效競一流。
同志參加工作以來一個很大的特點就是善于學習各種知識、技能，并把學習與工作緊密結合，在實踐中不斷認識和把握國內外的工程造價科技成果，完善自身知識結構，敢想敢為，把創新的思路帶到工作中來。在主辦的電廠工程、電廠碼頭工程等海外工程中，相關專業同志都遇到了不小的困難，語言障礙、專業詞匯的生澀難懂、境外船機、人工與國內差異很大，大規模現場調查又不具備條件。主動擔當重任，把翻譯、研讀、查詢書面資料的工作開展起來，為了進一步確定現場條件，她創新的使用gooleearth等軟件查詢信息，利用互聯網咨詢調查與現場實際調查相結合，最終圓滿地完成了海外項目工作任務并把公司的成本費用降到了較低的標準。她最講實事求是，重視工作績效。每個月的工作量很大，完成了項目數也很多。但她卻堅持能上班完成的工作絕不留到下班，干好八小時，能不加班絕不加班的工作理念。雖然工作日益繁忙，她加班加點也很平常，但她這一工作理念卻逐漸影響著全所的同志，成為了“努力、高效”的形象寫照。工作業績在全所內有口皆碑，她還是公司內聘貫標審核員。幾年來她積極參加公司質保部安排的貫標內審工作，認真完成內審員所賦予的光榮職責，為公司的貫標工作做出了貢獻。
三、細心貼心，真誠服務顯一流。
同志將服務的理念貫徹于工作始終，力爭把最滿意的成果交給業主。她在工作中注意向設計人員和同行虛心請教，對工程投資和造價咨詢的綜合指標、單位指標、單位成本、收費等按工程類型、投資規模、工程所在地區、工藝等進行多角度的分析總結和比較。這樣在業主對項目有初步的規模、投融資構想和市場預測時，利用規模相近、功能類似的工程的資料對項目進行快速的初步效益估算，便與業主及時調整投資的規模、投融資結構等?！跋霕I主所想，想業主所未想”，本著這樣的服務理念，使業主和同事們感受到一個黨員對工作的熱情。由于設計優化、業主意圖的改變等因素，每一個工程項目的設計方案都要經過多次修改，把每一次修改都看成是一次優化，為方案更加節省、更加經濟提供建議，她對其中的繁瑣毫無怨言，對每一次投資的優化都由衷的高興。
同志的服務理念不光在工作上，在日常與同事的接觸中，她也處處為他人著想，她平時關心同事，不論誰身體略有不適，細心的她總能第一個發現。青年同志有什么需求，她也總是樂于助人，悉心幫助，因而在群眾中有著一個非常親切的形象。20xx年上海世博會舉辦，她積極響應上海市政府的號召，為保障世博會中急需用血的要求，踴躍報名參加了徐匯區迎世博應急無償獻血工作。
同志就是這樣，在造價咨詢崗位上抓緊學習、認真思考、扎實工作，始終爭取主動往前趕。在平凡的崗位上不斷鍛煉意志、增長才干、提升自己的精神境界，在平凡中彰顯不平凡。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇六
縣森林防火指揮部：
根據xx縣森林防火指揮部《關于開展森林防火專項檢查的通知》(xx森防指﹝20xx﹞1號)文件要求，我院作為xx鎮、xx縣森林防火牽頭單位，對其開展了森林防火檢查工作督察，現將督察情況總結如下：
xx鎮、xx縣切實加強領導，進一步落實責任，將上級的文件精神和領導的指示落到實處，于年初召開森林防火專題會議，并與林區村社(業主、墳主)簽訂森林防火目標責任書，并成立鎮長為組長，副鎮長為副組長的森林防火領導小組。各村成立護林防火小分隊。
兩鎮在主要地段懸掛森林防火橫幅30余幅，印刷固定森林防火宣傳標語若干。大大增強了群眾安全防火意識，形成了“森林防火、人人有責、人人參與”的良好社會氛圍。加大了巡護力度，認真落實了森林管護員的責任，使森林管護員真正做到第一知情人、第一報告人、第一責任人。向林業村村民發放護林防火值班人員聯系電話，聯系電話上詳細地記載了各管護所森林火險報警電話，使農民能在發現火險時第一時間報告，做到了火情早發現、早報告、早撲救。通過加強宣傳，并對癡、呆、傻和精神病人進行了逐個登記，落實監護，切實加強管理。完善野外用火審批、用火規范、用火監管等制度，做到了野外用火有章可循。鎮森林防火領導小組，不定期對各村和重點山場進行了巡查，發現“六不準”野外用火行為，給予用火人從嚴從重處理;抽出資金配備了風力滅火機、油鋸、往復式打水槍、強光電筒、防火服等森林防火設備;各村均落實了人員達15名以上由身強力壯人員組成的森林防火應急分隊。
兩鎮從3月中旬至今進行了多次清山行動，有效地控制了野外火源。開展了打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項治理工作。先后出動護林員100人次、車輛20車次、摩托車200車次，清查范圍達到40平方公里，加大森林火案查處力度以及監測密度，確保橫向到邊、縱向到底、不留空白、不留死角。通過嚴厲打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項治理活動，起到了很大的威懾作用，大大減少了對植被的破壞，減輕了防火壓力，取得了顯著的效果。
通過督察，兩鎮均做到加強領導，嚴肅紀律，嚴格獎懲，鄉紀委對森林防火工作將進行跟蹤督查，當發生森林火災時，要求各相關單位參照《森林火災處理預案》的有關要求組織行動進行火災撲救，對有關單位和個人因防范不嚴，組織不力，導致火災蔓延，造成嚴重后果的追究防火責任人的領導責任，并給予相應的經濟處罰和紀律處分，火災發生后掛村領導、駐村干部必須三天內認真了解火災的時間、地點可疑人物及有關線索，配合林業公安查處辦案，對不聽調度、安排，撲火的鄉村干部通報批評，對忠于職守，組織有力，成績突出，撲救勇敢的予以獎勵。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇七
為了全面貫徹黨的教育方針，鼓勵學生勤奮學習，促進學生全面發展，充分發揮學生特長和創造才能，培養合格的社會主義事業建設者和接班人，在學院的部署下，在學生工作處的組織協調和嚴格審核下，經過三個月的辛苦工作，我院20xx-2013年第一學期的評優評獎工作終于圓滿完成了。
學生工作處首先根據《四川城市職業學院學生手冊》中的《四川城市職業學院學生獎勵辦法》(試行)擬定了具體的評定細則，并根據20xx-2013學年第一學期學生在校人數，按照評優評獎要求的比例，將各類獎學金、榮譽稱號的具體指標下達到各系，各系在學生個人總結、班級測評的基礎上進行了量化評分，然后依據學習成績、量化評分、思想表現等評優評獎條件進行獎學金、榮譽稱號的評選，并將評選結果在系上進行公示，然后如實填報相關表格，上報學生工作處，學生工作處根據評優評獎文件嚴格審核、公示，報學院審批，最后進行了表彰和獎金發放。
經過認真的評選和嚴格的審核，本次評優評獎工作中共評出有2263名同學獲得學校獎學金，1404名同學獲得了榮譽稱號。其中：共評出學習一等獎學金獲得者楊帆等257人，學習二等獎學金獲得者熊聰等520人，學習三等獎學金獲得者陳益等783人，社會工作獎學金獲得者游春燕等435人，學習進步獎學金獲得者何芳等102人，社會實踐優秀獎獲得者冷倩等166人，優秀學生榮譽稱號獲得者楊靜孌等440人，優秀學生干部榮譽稱號獲得者史良鵬等287人，優秀共青團員榮譽稱號獲得者何麗普等436人，優秀團干部榮譽稱號獲得者李寧等241人，這些同學積極踐行學院的素質養成教育，學習成績優良，思想上積極上進，工作上認真努力，在所在班級、支部和學校組織中都起到了榜樣帶頭作用。
通過本次評優評獎工作，達到了鼓勵學生勤奮學習，促進學生全面發展的目的，在全院形成了濃厚的學習氛圍，對我院搞好學風建設，推進素質養成教育的發展，提高教育教學質量，培養合格的建設者和可靠接班人都有著極其重要的意義。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇八
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙中審閱我的申請報告。
我叫xxx，1998年7月西北稅校畢業后分配到xx國稅局工作至今。期間完成xx財經學院本科學業，先后在稽查局、城區分局任副職，一晃十五年過去了，在這里我度過了一生中美好的青春年華，將我的一點聰明才智貢獻給了稅收事業，同時，xx局也培養了我，如今已成為一名光榮的'中共黨員，成為一名縣局納稅服務科的負責人。
由于我愛人已在安康工作和定居，他平時工作性質很忙，公婆年紀大身體不好疾病纏身，小孩年紀小需要照顧，為解決我們夫妻兩地分居、照顧老人、孩子教育等問題，經過反復慎重考慮，我現申請調至xx工作。我堅信：作為一名合格的干部，經過單位多年的培養和教育，我完全有能力勝任新的工作崗位。懇請領導考慮我的實際情況，給我一個鍛煉自己、在新工作崗位上發揮更多才能的機會。
請領導幫助解決為盼！
此致崇高的敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇九
xx年，在市委、市政府堅強領導和省管局大力指導下，在市直有關部門的積極支持下，我們以“”為目標，以“”為原則，以深入開展創先爭優等專題教育活動為主線,緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力做好管理、服務、保障工作，較好地完成了全年工作任務。
一、xx年工作總結。
(一)突出重點、集中力量，圓滿完成年初確定的中心工作。
1、完成辦公樓外墻出新工程。市委市政府機關大院始建于上世紀八十年代初，建成使用以來，院內基礎設施因未進行過大的維修改造而嚴重老化，辦公樓房外墻破損嚴重，樓頂滲漏，墻體剝落，線路老化且雜亂，安全隱患大。為此，市委市政府決定，在去年對機關大院道路等基礎設施改造的基礎上，今年對機關大院辦公樓和市人大、政協辦公樓外墻進行維修出新。由于工程時間緊、任務重，春節一過，局領導班子就著手外墻維修出新的前期準備工作，多次召開局長辦公會研究部署，并規定工程的完成時限、明確了責任領導和具體責任科室。3月份，完成大樓出新效果圖的繪制;4月份，啟動了大樓出新造價招投標工作，聯系多個部門對機關大院改造相關線路調整進行協調;5月份，完成了市委綜合樓和市政府大樓出新前期的更換塑鋼窗工作;6月份，完成了機關大院辦公樓及人大政協辦公樓出新工程公開招標的各項準備工作。7月下旬，在公開招投標結束后立即組織施工方進場施工。在施工過程中，我們舉全局之力，大家放棄節假日，加班加點，冒著高溫酷暑，在保證安全的前提下，抓工程質量、抓工程進度、抓文明施工，開源節流，嚴格控制經費預算。在全局上下共同努力下，9月上旬高質量地按時完成了四大班子辦公樓外墻出新工程。
2、完成市委市政府機關大院綠化、亮化后續工程。xx年，在對機關辦公大院道路等基礎設施改造的同時，對機關大院的綠化、亮化工程進行了規劃。按照規劃，年初我們將機關大院綠化、亮化后續工程列為全年中心工作之一。一是對機關大院內20余處損毀路燈進行了維修，新增設各類節能型景觀燈100多盞;二是對大院內的景觀樹木進行了布局調整，使之更加協調美觀;三是對大院雜草進行了清除，地面進行了平整，全面鋪上了草坪，做到了大院綠化的全覆蓋。改造后的市委、市政府機關辦公大院，道路寬敞平整、路面標識清晰規范;各辦公大樓外觀整潔、大方;各類管線整齊排列;夜間照明和燈飾既節能又出彩;綠化帶各組團間相互映襯，高低錯落有致，十分美觀。綜合改造后的機關辦公大院給人感覺潔凈舒適，整體環境煥然一新，實現了綠化、亮化、美化的預期效果，大院成了市中心的一個大氧吧，是市民休閑和鍛煉的一個好場所。整體改造工程受到市委、市政府領導的充分肯定和機關干部職工的一致好評。
(二)面向市場、改革創新，不斷提高機關后勤服務社會化水平。
1、重新開辦機關食堂，干部職工就餐難問題得到徹底解決。xx年，因多種原因，原市機關食堂停辦，市直機關干部職工就餐只能自行解決。近年來，隨著機關新招錄公務員的不斷增加和交流干部的日益增多，市直機關干部職工要求興辦機關食堂的呼聲十分強烈。市政協委員兩次提交提案，要求開辦機關食堂。本著為干部職工提供優質服務的高度責任感，xx年，我們就開辦機關食堂進行了深入調研，擬定了食堂籌辦具體方案，解決落實了場地和資金等問題。今年年初，加緊對食堂進行裝修改造，并面向社會公開選聘了具有資質和較高認知度的餐飲企業承包經營(后期機關食堂經營面積進一步擴大，現可容納幾百人就餐)。春節后上班第一天，機關食堂正式營業，多年來困擾市直機關干部的“吃飯難”問題終于得以解決。
2、全面推進物業管理市場化。為降低行政成本，促進資源整合利用，提升服務水平，xx年年底，我們對機關辦公大院的物業管理，實施了“政府出資、專業化管理、市場化運作”的模式，公開選聘了有資質的物業管理公司進駐管理。一年來，在我局的有力監管下，引進的物業管理公司能夠按照要求認真做好保潔、綠化、安保等工作，服務人員整體素質水平較高，各項服務得到了機關大院各單位充分肯定。按照《省物業管理條例》的有關規定，由新一屆業主委員會根據全體業主意愿，面向市場公開自主選擇了物業企業為全體業主服務，我局給予適當補助。物業管理模式的轉變，一方面節省了大量的人力和精力;另一方面在依法辦事、依法行政方面取得了長足的進步。
(三)加強管理、改進服務，切實做好常規工作。
1、認真做好公務用車管理工作。嚴格按程序和標準，做好相關單位公務用車的購置、更新和處置等日常管理工作。堅持車輛購置更新由我局、監察、財政三部門聯合審查制度，對新成立或調整的機構，以及人員編制數有變動的市直部門及時進行了公務用車編制的重新核定，嚴格把好編制關。
2、大力加強辦公用房管理。認真辦理了市政協第7號提案，完成6家單位搬遷任務。完成了市政府大院車庫使用調查摸底工作;認真做好直管公房的續租和領導集體公寓的管理服務工作。
3、認真做好基礎設施修繕工作。對機關大院化糞池、下水管道進行了清淤;對市人大、政協大樓辦公大樓平頂屋面滲漏進行了維修;配合機關大院綜合改造工程，對市政府大門東西兩側鐵柵欄進行了更換，市政府等辦公大樓的大門改用鋼化玻璃，重新進行了油漆，對部分大樓內的窗戶進行了修繕。
4、認真做好安全保衛工作。一是加強對保安的日常管理。進一步規范了工作秩序，制訂完善了保安執勤工作考勤管理辦法，印發了《保安人員執勤工作績效考評管理實施辦法(試行)》等管理制度，對保安人員進行培訓。二是理順用人關系。重新規范了保安人員聘用制度，根據新的有關規定，采取置換勞動關系的方式，與公司簽訂了《保安服務協議》，由物業公司提供安保服務，我局實施全面監管。三是安保工作開展有序。機關辦公大院及各辦公樓和市人大、政協辦公樓全部入駐保安人員，實行24小時值勤制度。增強技防水平，完善電子監控布局，12月份在市委市政府機關大院增設了11處電子監控探頭，在市委辦公樓外圍增設了5個紅外線報警裝置。加強對機關大院車輛停放管理，妥善處理上訪事件，做好群眾上訪的引導管理及上訪信息報送工作，維護正常辦公秩序。全年報告協助處理群眾上訪事件407起，其中20人以上大型上訪事件82批次，處理過程中無一起安全事件發生。認真做好五一、國慶、春節等節假日安保工作。四是加強與相關單位的密切合作。與轄區派出所加強聯系，加大對機關大院和鰲峰新村的巡察力度，組織召開了有關部門參加的機關保衛工作聯席會，協調了機關安全保衛工作管理事項。
5、全面啟動公共機構節能工作。1月22日，市政府召開了全市公共機構節能會議，會議以貫徹落實《公共機構節能條例》為主要內容，總結回顧了近幾年來我市在公共機構節能降耗方面所做工作，認真部署xx年公共機構節能工作任務。加強對公共機構節能工作的領導，建立健全工作機制，成立了以分管副市長為組長的全市公共機構節能工作領導小組，下設辦公室(設在我局)，對全市的公共機構節能工作實行統一領導。建立了節能聯絡員制度，邀請省節能中心有關專家對我市公共機構節能聯絡員進行了專門培訓。加強對公共機構節能工作的廣泛宣傳，認真做好節能宣傳周活動，編制印發了機關節能常識宣傳手冊，在市直有關單位張貼了宣傳畫，在局網站上開辟了開展公共機構節能工作活動專版。加強對相關人員的業務培訓，4月下旬和8月下旬，分別派員參加了在杭州舉辦的全國公共機構節能培訓會議和在成都舉辦的合同能源管理與節能服務產業發展培訓班，積極為實施合同能源管理作準備。7月份，聯合市發改委印發《關于開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作摸底的通知》，積極推廣節能產品，推進技術節能。認真做好10月下旬省公共機構節能“”規劃調研組赴xx市調研活動。按時完成了全市公共機構能耗統計上報任務。組織編寫了全市公共機構節能“”規劃。
6、機關幼兒園全面提升幼兒保教水平。局屬單位市政府機關。
幼兒園將民主考評公共服務單位活動和日常教育教學緊密結合，統籌安排，各項工作取得了較大成績。一是做好常規教育教學活動，組織好“幼兒一日活動”，豐富教學內容。舉辦了慶?！傲ㄒ弧眱和澪乃噮R演、繪畫展覽、家園同樂趣味運動會等大型活動。
二是做好幼兒衛生保健工作，注重安全教育。堅持做好幼兒衛生保健，培養孩子養成良好的衛生習慣，加強對流傳性較強疾病的防控，組織全園幼兒進行了全面體檢。三是突出做好幼兒園安保工作，加大人防和技防力度，配備了一名專職安保人員，在園內安裝了監控系統，仔細排查各類安全隱患，完善各項安保措施，保證幼兒園的安全。四是加強教師隊伍建設。開展業務培訓，參加了全市幼兒園專題研討活動，在市教育部門組織的“科學保教”評比活動中獲較好名次。暑假開展教師繼續教育培訓活動，提升教師隊伍的整體綜合素質。繼xx年申報市一類幼兒園獲批準后，11月份，該園又被團市委評為市直行業(系統)“xx年度縣級青年文明號”。
(四)加強隊伍建設、創建和諧機關，不斷提升后勤部門整體形象。
1、以抓好機關黨建工作為重心，全面加強干部隊伍建設。根據工作需要，3月份，召開了黨總支黨員大會暨新一屆黨支部委員會選舉大會，按程序選舉產生了新一屆黨支部委員會，并報經市直機關工委獲得批準。在局黨組的支持和指導下，新一屆黨支部認真制定全年工作計劃，扎實開展了“踐行廉政準則、優化政治生態”、“創先爭優”、學習貫徹xx屆五中全會精神等一系列專題教育學習活動，創新活動載體，豐富活動內容，確保不走過場。堅持每周五的機關理論和業務學習例會制度，組織干部職工認真學習了中央、省及市關于政治、經濟、法律、社會發展等方面的文件精神，開展了系統業務知識學習。系統14名干部參加了干部理論在線學習，學習任務完成率達100%。認真做好城鄉黨組織結對幫扶和城市文明創建“聯點共建”活動，幫助解決他們的實際困難。認真開展“最佳黨日”活動，7月2日，局黨支部組織廣大黨員與聯點共建單位黨員代表一道，赴開展了城鄉基層組織創先爭優經驗交流會。開展慰問幫扶活動，對我局及幫扶單位的部分困難黨員進行了慰問。發動廣大黨員，積極主動向玉樹災區捐款捐物。
2、以開展工會活動為紐帶，不斷加強機關精神文明建設。3月份，經報批準，成立了局機關工會。工會成立以來，以服務廣大職工、切實維護職工權益為出發點，認真開展了各項工作，充分發揮了工會組織職能。今年以來，組織職工參加了全市登山比賽、迎春長跑比賽，取得較好名次。開展了與局屬單位職工慶元旦歌詠聯歡活動，愉悅了大家身心。關心每一位職工，開展了多項“送溫暖”活動。加強宣傳，鼓勵職工主動加入城市服務志愿者隊伍，開展志愿活動。發動職工積極參與無償獻血。全局職工精神面貌昂揚向上，團結共事氛圍濃厚。
3、以促進機關作風轉變為宗旨，大力開展反腐倡廉工作。局黨組高度重視反腐倡廉工作，以開展的“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為載體，認真落實黨風廉政建設責任制。定期開展廉政談話活動，筑牢思想防線。年底，局領導班子成員還開展了一次與全體職工普遍談心活動。堅持民主集中制原則。嚴格執行黨政正職“三個不直接分管”工作制度，對班子成員工作分工及時進行了調整。建立健全機關財務管理、工程管理等有關規章制度，堅持用制度管人、管權、管事，制度面前人人平等。過去的一年，我們堅持服從、服務于市委市政府中心工作，不斷增強管理保障能力，多項工作受到市委市政府領導及上級部門的肯定和表彰。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，我市工作仍然存在著一些不足和薄弱環節。一是管理體制和工作機制尚未理順，工作職能不夠健全。二是改革創新意識還不夠。
三是基礎設施薄弱落后的現狀與市直機關及干部職工的實際需求。
存在較大矛盾，離大家的要求尚有一定距離。在新的一年里，我們將克服工作中的困難和不足，爭取市委市政府及各單位的支持，努力完成市委市政府交辦的各項工作任務，認真做好管理服務工作，為跨越崛起、富民強市，承接產業轉移做出更大的貢獻!
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十
一年來，我局按照縣委、縣政府的統一安排部署，堅持黨的十七精神以及“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照《關于報送并公布201x年度政府信息公開年度報告的通知》文件要求，把政務信息公開工作作為加強黨風廉政建設、轉變工作作風、狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心。
一、健全機構，明確要求，確保信息公開工作順利開展。
1、加強領導、建立信息公開審查領導小組。
為加強對體育信息公開工作的審查和監督，確保信息公開工作規范、有序、安全開展，我局成立了政務信息公開工作領導小組，由黨組書記、局長付授遠組長，局領導班子成員任副組長，各股室負責人為成員。本篇文章來自資料管理下載。領導小組下設辦公室，由陳玲兼任辦公室主任，具體負責辦公室日常事務工作。加強了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續性。
2、明確工作內容和任務。
依據《條例》和縣政府信息公開有關文件要求，制定了《縣體育局政府信息公開制度》、《縣體育局政府信息公開指南》、《縣體育局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。
3、明確工作要求。
(1)加強領導，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強，我局認真抓好了貫徹落實，確保政府公開工作按期保質完成。
(2)認真落實領導責任制，政府信息公開是一項長期執行的制度。我局嚴格實行“誰主管誰負責”的原則，切實把政府信息公開工作落到實處，在推進政府信息公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，提高依法行政水平，嚴格依法管理，強化對行政權力運行的監督，有效遏制消極腐敗現象，落實監督制度。
(3)嚴格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外;公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”。在信息公開中防止搞形式主義和應付式的工作態度。
4、明確工作重點,按縣政府政府信息公開的要求認真做好自查和整改工作。
(1)不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責分工修改了《縣體育局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎上增加相應內容。
(2)完善和規范辦事指南和辦理結果公示的信息發布。向社會承諾辦理的事項及其完成情況。使我局的信息公開內容更加規范和完整。
二、我局政府信息公開情況。
在時間緊，任務急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點，在規定的期限前，我局全面完成了信息公開目錄的編輯，上報工作，按要求公開了我局職能職責、涉及的法律法規、工作計劃和總結等公開項目，按時完成了縣政府信息公開辦公室的要求。
三、工作措施得力，成效可見。
從現在我局信息公開工作的運行情況來看,在局領導的重視和全局各股室的通力協作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發布、受理和回復的信息公開工作機制，基本滿足了信息公開權利人對我局政府信息的需求。本年度公開了100余條信息。全市的登云陽山、創國衛環城跑、全縣籃球賽、8月8日的全民健身日、老年門球柔力球等大型比賽。
1、提高了公開義務人對信息公開工作的認識,加強政府信息公開的責任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。
2、加強了培訓，提高工作技能。網上政府信息公開是一個全新的工作內容和要求，在工作中如何保證公開信息的及時、準確和全面，需要全局共同努力。本篇文章來自資料管理下載。只有加強培訓，提高認識和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。
3、加強信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質量和效率。為進一步強化責任，嚴肅紀律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時、準確公開局政府信息,在日常信息公開工作中，我局將逐步貫徹實施信息督促制度，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監督，切實做好政府信息公開工作。
四、存在的不足為，應該著重從信息公開意識、信息公開手段和信息公開督查制度三方面完善做好我局政府信息公開工作。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十一
尊敬的督察組各位領導：
首先我代表石家莊市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設督察組一行，蒞臨我市督導檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設工作進展情況向各位領導做一個簡要匯報。
一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區公安派出所列管單位“四個能力”建設工作進行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標和時限，強化落實與執行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規定時限內完成推進任務。同時，支隊還專門研究制定了《關于深化消防安全重點單位“四個能力”建設工作實施方案》，按照“夯實基礎、整體推進、全面達標”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結合行業特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細化建設標準，指導單位建立規范化、常態化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災能力。
二是分片督導。為進一步鞏固“四個能力”建設工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設工作實施全面督導，將各大隊劃分成五個區域，采取“分片組織、片內互查”的形式，通過實地指導、定期調度的方式，及時掌握進展情況，適時調整工作部署，督促社會單位做好火災自查自改，強化員工培訓，制定并開展消防演練，規范單位檔案建設，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責任自負”長效機制，確?！八膫€能力”建設工作穩步、有效進行。
三是以會代訓。支隊多次組織召開重點單位消防安全負責人“四個能力”建設專題培訓會，指導單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防范和抵御火災的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結工作經驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設工作進行再動員、再部署，全力推進一般單位“四個能力”建設工作向縱深發展。
一是完善試點。在現場會期間各參觀區域試點單位的基礎上，通過深入細致的摸排篩選，支隊確立了一批各行業“四個能力”建設試點單位，并結合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導單位開展員工教育培訓、消防演練、統一標識以及規范完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓力度，從根本上提高執法民警的業務水平，督促其將“四個能力”建設工作做深、做細、做實。
二是觀摩學習。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設的內容、方法、要求，支隊按照行業分類，分批分次地組織各重點單位負責人到試點單位進行觀摩學習，實地講解試點單位“四個能力”建設經驗做法，全面推廣試點經驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設工作進程。同時，指導各單位著重培養自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設工作進程度。
三是整體推進。按照“誰主管，誰負責”的工作責任制，進一步加大隱患排查力度，對檢查發現的火災隱患能當場整改的責令立即消除，不能當場整改的，責令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，并指導社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發現并消除火災隱患，建立完善自查自糾的火災隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區進行消防宣傳教育和培訓，切實提高社會單位人員的消防安全責任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設具體化、形象化，真正融入到日常工作中。
目前，社會單位消防安全“四個能力”建設工作已進入考核驗收階段，為確保驗收工作缺的實效，支隊在前一階段工作的基礎上，依據《社會單位消防安全“四個能力”建設指南》，制作了《社會單位消防安全“四個能力”建設督導評定表》，對全市的消防安全重點單位以及派出所列管單位逐進行考核和驗收。截至目前，全市已達標的消防安全重點單位1880家，達標率為100%；已達標的派出所列管單位1438家，達標率為93%。
匯報完畢。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十二
一年來，在政務中心的認真指導下，我鎮格按照《關于做好20xx年度政務公開工作的通知》的要求，以方便群眾辦事，規范權力運行，接受群眾監督為重點，不斷創新公開機制，拓展公開形式，豐富公開內容，使我鎮的政務公開、辦事公開工作不斷向前推進，取得了良好成效。
一、概述。
(一)組織機構建設情況。
20xx年我鎮加大了對政務公開工作的領導力度，及時調整和充實了政務公開工作領導組織，抽調了組織委員段炎云同志負責日常工作，加大了對政務公開工作的組織領導力度，較好地促進了我鎮政務公開、辦事公開工作的深入開展。本篇文章來自資料管理下載。組織干部認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，進一步提高了干部對《條例》頒布的重大意義的認識，增強了貫徹執行《條例》的自覺性和責任感。層層召開會議廣泛開展宣傳活動，規范公開內容，建立健全工作機制和制度等作了強調和安排。
(二)《指南》和《目錄》的編制工作情況。
嚴格按照縣政府公開工作要求，認真編寫了《指南》和《目錄》。在《指南》的編寫過程中，為達到為公民、法人和其他組織獲取政府信息提供指引的目的，我們重點就公開信息的目錄分類、編排方式、獲取公開信息的途徑以及具體聯系方式進行了說明，進一步完善政務公開的各項內容，及時編制并在網上發布《公開指南》，根據縣部署的兩次總體要求，對公開的內容范圍該補充的補充，該更換的及時更換，不留空白，不留死角，保證公開內容的全面、真實，力戒形式主義，不斷提高政務公開質量。編制了《xx縣潞水鎮政府信息公開指南》和《xx縣潞水鎮政府信息公開目錄》，收錄了政府信息及鎮政府重大決策、法規和規范性文件，對機構職能、政策文件、工作動態等項目及時進行公開，經領導審核同意后，及時將《目錄》和《指南》上報縣政府信息中心審核。
(三)、規范管理，創新形式，政務公開工作有力推進。
按照要求，為方便群眾辦事和監督，改進工作作風，結合我鎮實際情況，設置了群眾意見箱和舉報電話;公示了辦事流程和收費標準;公示了機構的職責、工作職能、辦事程序，收費項目和收費標準;設置了陽光欄，將工作人員的姓名、職務、職責上墻公開接受群眾監督;將政務公開的內容上報到了政務中心并做到了及時更新，方便了群眾查閱，尤其是群眾關心的熱點、難點、敏感問題。同時積極推行村務公開。為了認真貫徹落實縣政府對村務公開的要求，積極推動村務公開民主管理工作的深入開展，要求各村要及時公開村級財務管理、救災救濟、重大工程招投標等方面的內容。進一步規范了村務公開程序，確保村務公開程序到位，材料齊全，做到了群眾明白，干部清白。實行政務公開后，干部作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。
二、主動公開政府信息情況。
(一)本機關主動公開政府信息的數量。
我鎮嚴格按照《條例》規定，將我鎮應主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開，并嚴格按照保密規定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。全年我鎮共公開各類信息121條。
(二)主動公開政府信息的主要類別情況。
在我鎮公開的信息中，共分為五大類：政府報告、機構概況、辦事指南、重點工、其他服務事項。
(三)信息公開的形式。
我鎮積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應公開的信息上傳至縣政府網站公開欄目和縣政府信息公開領導小組，并對有關內容及時在政府公開欄、陽光臺、魅力鄉鎮網站公布，也可到行政辦公室查閱。
三、申請公開政府信息辦理情況。
我鎮對外公布了申請電話、郵箱以及接待室，一年來，我局暫未收到公開申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。
五、因政府信息公開申請行政復議、提請訴訟情況。
我鎮未出現政府信息公開行政復議和行政訴訟情況。
六、存在的主要問題和改進措。
回顧一年來我鎮的政務公開工作，雖然取得了一定的成效，但由于政府信息和政務公開工作涉及面廣、政策性強，在公開的時間上很難達到一致，本篇文章來自資料管理下載。在公開的格式上不能完全規范，內容更新上做得還不夠及時等。上述問題，我們將采取有力措施，在今后的工作中切實加以改進。
20xx年，我鎮將按照縣政務公開領導小組辦公室的要求，進一步加強政府信息公開和政務公開工作。采取多種形式、多渠道進行政務公開，把握公開重點，不斷拓展覆蓋面，接受全社會的監督，力爭在規范化、制度化、程序化等方面取得新進展。在創新工作思路，完善工作平臺上取得新突破，把政府信息公開和政務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十三
為實現玉溪市衛生局創建無煙單位工作目標，保障職工和群眾的健康，促進機關和諧發展，根據《創建無煙醫療機構實施方案（試行）》的要求，制定本工作計劃。
以科學發展觀為指導，堅持以人為本，關愛健康，引導我局職工積極參與控煙戒煙，樹立機關人員良好形象，營造健康向上、文明和諧的工作、生活環境。
1、廣大職工及其家屬對于吸煙的危害性以及控煙、戒煙的必要性和緊迫性的認識明顯提高。
2、在機關辦公區域公共場合和工作場所吸煙行為得到根本性遏制。通過活動各項措施、制度的實施和落實，到20xx年底，100%實現杜絕辦公室、會議室等工作場所吸煙行為，嚴格控制辦公區、樓道等公共場所的吸煙行為。
3、創建“無煙單位”。通過本次活動各個階段工作和自查自糾自評，達到“無煙單位”評審標準。
4、通過制度建設和文明生活習慣的養成，建立機關控煙戒煙工作長效機制。
楊義局長任組長，有關職能部門負責人為組員，要在全局形成一把手總負責，分管領導抓落實，工作人員全力以赴的工作格局。領導小組下設辦公室，王昀同志兼任辦公室主任。負責組織、協調工作。
（一）辦公室負責制定全局控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度和工作總結；協調各科室開展控煙的宣傳、教育工作；組織人員進行月抽查、季度檢查工作。
（二）各科室按照國家無煙醫療衛生機構標準，做好本科室的控煙工作，力求在室內場所全面禁煙。
（一）統一在辦公大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，辦公室、會議室等處張貼禁煙標志。
（二）通過宣傳欄、例會和職工大會向全局工作人員進行控煙宣傳，強調做好控煙工作的重要性。
（三）向職工家屬發放控煙宣傳資料，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡職工及家屬禁止在院內吸煙。
（四）定期做好針對在職職工的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新職工上崗前禁煙教育培訓。
控煙工作領導小組要深入科室，協調解決重點問題，對控煙工作要落實具體人員，發揮其組織協調、宣傳教育、督促檢查職能。要開展經常性檢查，檢查講求實效，將每次檢查結果作為考核各科室機關工作作風的依據。
按照省衛生廳《轉發〈關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定〉的通知》以及市衛生局《關于開展創建無煙醫療衛生機構活動的通知》精神，我站自20xx年6月起開展了創建無煙單位活動?，F將我站創建無煙單位有關情況匯報如下：
為保障我站創建活動的正常開展和順利進行，我站成立了控煙工作領導小組，全面負責我站開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照今年創建活動的要求并結合要求，我站制定了《陽江市中心血站創建無煙單位實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員（巡查員）的職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。
6月24日本單位召開了全站職工創建無煙單位動員大會，由控煙領導小組副組長賴錦仙同志傳達了市衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關檔和會議精神，明確了創建無煙單位工作的重大意義、加強控煙工作的重要性和本站創建工作的具體安排，控煙領導小組組長周密同志做了動員講話，要求全站職工認真按照創建工作標準，保證我站20xx年實行全面禁煙，實現無煙醫療衛生機構創建工作的目標。在動員會上，周密站長與各科室簽訂控煙責任書，全體員工響應控煙倡議并簽上自己的名字，全站職工動員會議之后，站控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建活動的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。
1、設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙。為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我站在一樓大廳、各樓層電梯口、衛生間、各科室室內等處都設置了禁煙標識或禁煙標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁煙。按照創建工作要求，我站在辦公樓外設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我站工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，我站為服務對象、前來辦事的其它人員以及本站職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。
我站開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過組織全體職工控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在本站四樓設置控煙知識宣傳專欄、發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方、在本站網站發布相關創建工作的文字和圖片材料、控煙領導小組專題討論，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓1次、控煙監督員（巡查員）學習培訓1次、宣傳欄板報2期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全站職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，并使全體職工能夠自覺遵守我站控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。
通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體員工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。科室控煙負責人，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。
為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我站于10月份組織開展了創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁煙、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。
為了迎接省市有關部門對我站創建工作的檢查評估和驗收，我站對迎接省市有關部門檢查評估和驗收工作進行了布置，要求各科室、控煙監督員、控煙巡查員對照創建工作標準，針對創建工作中各自存在的不足之處，認真補差，進一步加強完善。之后在11月份組織開展的創建工作落實情況檢查中，對創建活動各項工作進行了全面自查，為迎接省市有關部門對我站創建活動的檢查評估和驗收做好了積極準備，爭取年底創建活動達標并實現創建目標。
自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建“無煙單位”活動既為本站工作人員提供一個良好的工作環境，也為獻血者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十四
鎮成立臨湖鎮行政事業單位資產清理工作領導小組，由鎮黨委書記李飛任組長，主持鎮政府工作的鎮黨委副書記陸春曉任常務副組長，鎮分管此項工作的黨政班子成員任副組長，行政事業單位負責人任成員，明確分工，落實到人，確保此項工作落到實處。
按照渦紀發〔20xx〕37號《關于印發渦陽縣行政事業單位資產清理工作方案的通知》的要求，認真組織各單位對固有資產情況進行一次全面自查和清理，全面掌握本單位資產狀況。
要求各單位堅持實事求是的原則，如實反映資產清理情況和存在問題，任何單位不得瞞報虛報，并落實責任追究。
鎮紀委對各單位上報的統計結果進行了公示，具體表格附后。公示結果無異議。
為了規范和加強固定資產管理，確保國有資產的安全完整，提高資產使用效益，根據省市局安排，我局近期經過15天的耐心細致的工作，對全系統的固定資產進行了重新核查，達到了清查工作的預期目的?，F就此項工作開展情況報告如下：
我局下轄直屬稅務分局、稽查局、洪家所、亭口所、辦稅廳5個基層單位和局機關7個股室，共分為12個清查單位。
直屬稅務分局：現有人員6人，臺式計算機6臺，筆記本電腦1臺，打印機3臺，班臺1張，辦公桌7張，椅子10把，三人沙發3個，茶幾3張，茶水柜2個，資料柜6個，三門書柜1個。資產使用狀況良好。
稽查局：現有人員4人，臺式計算機5臺，筆記本電腦1臺，打印機3臺，班臺1張，辦公桌5張，椅子6把，三人沙發2個，茶幾2張，茶水柜2個，資料柜4個，三門書柜1個。資產使用狀況良好。
洪家所：現有人員5人，臺式計算機6臺，打印機2臺，班臺1張，辦公桌4張，椅子6把，三人沙發3個，茶幾3張，茶水柜2個，資料柜6個，三門書柜1個，保險柜1臺。資產使用狀況良好。
亭口所：現有人員5人，臺式計算機6臺，打印機2臺，辦公桌5張，椅子7把，三人沙發2個，茶幾2張，茶水柜2個，資料柜6個，三門書柜1個，保險柜1臺。資產使用狀況良好。
辦稅廳：現有人員9人，臺式計算機8臺，筆記本電腦1臺，打印機8臺，打印復印一體機1臺，電子顯示屏1個，觸摸查詢機1個，咨詢臺1個，班臺1張，辦公桌6張，辦公椅2把，轉椅6把，吧椅5把，長條鐵椅2張，三人沙發1個，茶幾1張，茶水柜1個，資料柜7個，鐵皮文件柜1組，三門書柜1個，驗鈔機3臺，保險柜3臺。資產使用狀況良好。
征管信息股：現有人員3人，臺式計算機3臺，筆記本電腦2臺，打印機2臺，班臺1張，辦公桌5張，辦公椅6把，三人沙發2個，茶幾2張，茶水柜2個，三門書柜1個，資料柜4個。資產使用狀況良好。
稅政股：現有人員1人，臺式計算機1臺，筆記本電腦1臺，打印機1臺，辦公桌2張，辦公椅2把，三人沙發1個，茶幾1張，茶水柜1個，資料柜2個。資產使用狀況良好。
基金股：現有人員1人，臺式計算機1臺，筆記本電腦1臺，打印機1臺，辦公桌2張，辦公椅2把，三人沙發1個，茶幾1張，茶水柜1個，資料柜2個。資產使用狀況良好。
政工股：現有人員2人，臺式計算機2臺，筆記本電腦1臺，打印機2臺，辦公桌2張，辦公椅2把，兩人沙發1組，茶幾1張，茶水柜1個，資料柜2個。資產使用狀況良好。
計財股：現有人員3人，臺式計算機4臺，筆記本電腦1臺，打印機2臺，辦公桌3張，辦公椅3把，三人沙發1個，茶幾1張，茶水柜1個，資料柜3個，鐵皮文件柜1組，資產使用狀況良好。
納評股：現有人員2人，臺式計算機2臺，筆記本電腦1臺，打印機1臺，辦公桌2張，辦公椅2把，資料柜2個。資產使用狀況良好。
辦公室：現有人員4人，臺式計算機4臺，筆記本電腦1臺，打印機2臺，復印機1臺，傳真機1個，辦公桌4張，辦公椅4把，資料柜3個。資產使用狀況良好。
辦公室同時清查包含各領導辦公室、門房、一樓餐廳、二樓會議室、檔案室、接待室、圖書室、榮譽室、視頻會議室、五樓多功能廳、職工單身宿舍等集體使用公共設施。經核查，物品與賬務能一一對應。
經過清查，全系統固定資產總值截至20xx年4月30日為87xx522.12元。其中:房屋建筑物6290473.12元;專用設備352372.00元;通用設備1562540.00元，其中：交通運輸設備870968.00元，其他通用設備691572.00元;家具用具514137.00元。無形資產土地1053078.00元，各類資產實物與賬面金額價值相符。
(二)往來款項清查情況。
其他應收款：結余41300.00元。其中：張峰預借工資10000.00元，晁利剛預借工資及初任培訓費9300.00元，賀新選預借職工灶周轉金及審車費16000.00元，辦稅廳預借經費周轉金20xx.00元，司機預借周轉金4000.00元。借款在2年以內。
其他應付款：暫扣孫東棟1-3月份工資3711.00元。
(一)加強組織領導，精密安排部署。我局召開專門會議，對資產清查工作進行了安排部署，成立了由局長尚軍民為組長，副局長崔亦平為副組長，辦公室、計財股具體負責的清查工作小組，逐單位逐資產進行了清查。
(二)突出重點，全面清查。本次清查，我局對固定資產逐單位逐辦公室逐型號一一進行了重新清點和核對，并造冊登記一式三份，一份留保管人，一份留所，一份留縣局，人員調動時做為移交公物憑證。
(三)規范固定資產管理制度。為了進一步管好、用好固定資產，我局利用本次清查的機會，對全系統固定資產從購置、調配、使用、損毀、轉讓、報廢等各個環節都按照市局固定資產管理辦法進行了科學的規范和要求，明確了各股所長為第一責任人，各所會計和各股室專門負責，各使用人具體保管的固定資產管理格局，明確職責，將固定資產管理制度落實到位。
(四)對電腦、打印機、驗鈔機、電視機等因系統配置過低、故障多，雖多次經專業人員維修無法正常使用的固定資產、舊文件柜等長期閑置的資產，經專業人員評估及時予以處置或報廢。
(一)賬務與實物管理手續不夠完善，例如因人員調動頻繁，固定資產調撥隨意性大，未及時完善手續，造成實物與賬務管理人不符。
(二)部分無使用價值或報廢資產未及時報廢而閑置，造成資產虛增。
(三)對資產維護程度不夠，部分損壞資產未及時維修使用，造成閑置和浪費。
(一)建立資產責任機制。增強資產管理人員和使用人員各自的責任意識，管理好維護好資產，使賬物管理責任和使用維護責任真正落到實處，確保固定資產的安全完整，提高資產使用效益。
(二)加強制度建設，健全基礎工作，規范資產處置行為，嚴格資產購置審批制度。嚴格按《行政事業單位國有資產管理辦法》《行政事業單位國有資產處置管理實施辦法》等規定的'程序和批準的權限，按照規定程序落實資產購置及處置審批制度。
(三)定期組織固定資產清查工作，使固定資產檢查經常化，更好的從源頭對固定資產變動情況進行監控，對使用資產做好經常性維護，對長期閑置及無使用價值資產按照程序及時進行處理，避免資產虛增。
總之，經過近幾年的不懈努力，我局的固定資產管理工作取得了一定的成績，但還存在不少問題。我們將在今后工作中不斷健全完善各項資產管理制度，提高管理水平和技能，將資產管理作為一項日常工作常抓不懈，保證資產的合理有效使用。
根據《安寧市行政事業單位資產清查工作實施方案》、《財政部行政事業單位資產清查暫行辦法》及資產清查工作的有關制度、政策，我鎮已經按時完成資產清查的主體工作，并經昆明貝倫斯會計師事務所的資產清查專項審計，現將有關資產清查的工作情況報告如下：
本鎮資產清查工作基準日是20xx年12月31日。
(三)本鎮資產清查工作具體實施情況。
1.資產清查的組織工作。
鎮政府成立了以鎮長為組長、鎮紀委書記為副組長、各部門和各單位負責人為成員的資產清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所、會計站全體人員組成。由會計站章海燕同志具體負責全鎮范圍內的資產清查工作。
2、資產清查工作程序。
首先進行賬務核實，列出賬上各項資產;再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數填報賬面達到清查標準的資產明細表及盤盈、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規定，進行固定資產重估、折價等;而后根據明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報、撰寫清查報告及相關的報表打印和數據備份工作。
通過對全鎮行政事業單位20xx年12月31日會計報表及資產損溢情況的清查，其結果為：資產清查數為58,331,471.72元(資產清查待處理數2，436，590.67元)，負債清查數3,829,585.23元，凈資產清查數為54,501,886.49元。其中：行政單位資產清查數為42,411,860.73元(資產清查待處理數504,549.41元)，負債清查數3,360,568.98元，凈資產清查數為39,051,291.75元。具體是：鎮人民政府資產清查數為41,594,元(資產清查待處理數452,908.00元)，負債清查數2,905,528.30元，凈資產清查數為38,688,492.89元;鎮人口和計劃生育辦公室資產清查數為676,255.55元(資產清查待處理數51,641.41元)，負債清查數455,040.68元，凈資產清查數為221,214.87元;鎮科學技術協會資產清查數為141,583.99元，凈資產清查數為141,583.99元。事業單位資產清查數為15,9xx,610.99元(資產清查待處理數1，932，041.26元)，負債清查數469,016.25元，凈資產清查數為15,450,594.74元。具體是：鎮農林水綜合服務中心資產清查數為9,256,448.50元(資產清查待處理數304,293.76元)，負債清查數294,404.11元，凈資產清查數為8,962,044.39元;鎮農林水綜合服務中心(農科經營)資產清查數為2,005,471.41元(資產清查待處理數1,169,801.00元)，負債清查數81,161.06元，凈資產清查數為1,924,310.35元;鎮畜牧獸醫服務中心資產清查數為59,176.33元(資產清查待處理數-362,1xx.00元)，負債清查數800.00元，凈資產清查數為58,376.33元;鎮村鎮規劃建設服務中心資產清查數為2,156,896.06元(資產清查待處理數65,284.50元)，負債清查數87,794.96元，凈資產清查數為2,069,101.10元;鎮便民服務中心資產清查數為27,979.44元，負債清查數2,637.30元，凈資產清查數為25,342.14元;鎮文化廣播電視服務中心資產清查數為2,413,639.25元(資產清查待處理數754,781.00元)，負債清查數2,218.82元，凈資產清查數為2,411,420.43元。
(
截止20xx年12月31日，全鎮行政事業單位賬面資產總額為58,331,471.72元，此次資產清查過程中，清查出畜牧獸醫服務中心的會計差錯盤盈資產共計362,1xx.00元。
(三)清查出的資產損溢及資金掛賬情況。
截止20xx年12月31日，全鎮行政事業單位資產總額的基準數為58,331,471.72元，此次資產清查中共計清理出資產盤盈總額421,569元;清查出資產損失合計2,858,159.67元，清查出的資產損失占資產總額的基準數5%，資產損失均為固定資產損失。
截止20xx年12月31日，我鎮在此次資產清查中共申報資產盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮人民政府)資產盤盈55,800.00元;事業單位資產盤盈365,769.00元。具體是：鎮畜牧獸醫服務中心資產盤盈362,1xx.00元，鎮村鎮規劃建設服務中心資產盤盈3,650.00元、申報處理資產損失(收益)2,858,159.67元。其中：行政單位資產損失560,349.41元。具體是：鎮人民政府資產損失508,708,00元，鎮人口和計劃生育辦公室資產損失51,641.41元;事業單位資產損失2,297,810.26元。具體是：鎮農林水綜合服務中心資產損失304,293.76元,鎮農林水綜合服務中心(農科經營)資產損失1,169,801.00元,鎮村鎮規劃建設服務中心資產損失68,934.50元,鎮文化廣播電視服務中心資產損失754,781.00，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數5%元。
(五)經會計師事務所審計確認的資產損失。
經審計，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮申報的清查出的資產盤盈共計421,569元、資產損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮資產清查數吻合。
通過這項工作的完成，我鎮摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統，包括卡片及報表系統，為以后對資產進行科學、有效、動態的管理奠定了基礎。
(一)存在的資產管理問題及產生原因。
資產取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款，經辦人不能及時提供相關依據，故不能及時入帳。另一方面，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產沒有相關的依據入帳。
(二)存在的財務管理問題及產生原因。
資產在轉讓、毀損、不能使用等情況下，保管、使用人、部門不能及時提供相關依據。有些資產在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續，故不能及時作資產減少的財務處理工作，難以形成資產科學的管理系統。
(三)相應的改進措施。
以這套清查系統為載體，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十五
公司辦：
歲歲重陽，今又重陽，在傳統敬老佳節重陽節到來之際，我單位認真貫徹落實xxx號文件通知精神，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，進一步營造愛老助老的良好社會氛圍，構建和諧小區，根據公司開展“重陽節”活動的通知要求，結合小區工作實際，認真開展了活動，現將活動開展工作情況報告如下。
重陽節作為中國傳統的節日，又是老人節，是我們以情感紐帶維護和聯系老同志的最好時機。借助節日機會，認真學習，以活動為載體，做到工作有部署，落實有措施，活動有實效。把握合理主題，做了以下工作。
1、我區于10月17日—18日分別在平安區活動室組織老同志深入學習《中華人民共和國老年人權益保障法》，共58人參加了學習，通過學習提高發對維護老年人的合法權益的認識。
2、10月17日—19組織老同志參加了公司組織的。
織的“重陽節乒乓球比賽”共xx人參加了活動。
3、10月22日組織老同志20人參加了象棋、定點投籃比賽，以活動為載體，豐富老同志精神文化生活。
4、10月22日在本小區懸掛橫幅“祝離退休老同志重陽節快。宣傳標語1幅，營造了良好的活動氛圍。
5、10月22日給26名80歲以上的老同志發放健康知識講座書籍等物品，給151名75歲以上的老同志發放了環保袋、保鮮盒等物品。倡導老同志注重健康，注重環保，愛護家園，從而喚起其對環境對健康的足夠重視。
志過一個祥和、愉快的重陽佳節，讓廣大老同志共享公司發展成果，安享晚年幸福生活。
20xx年10月30日。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十六
為全面準確掌握我縣各類用人單位參加社會保險基本情況，有效推進社會保險事業的健康發展，縣由勞動保障局牽頭，組織工商、稅務、經濟商務、供銷、糧食等部門，按照條條管理、塊塊分割，誰主管、誰負責的原則，對全縣所有用人單位參加社會保障情況進行了深入調研，現將調查情況報告如下：
近年來，我們堅持以人為本的執政理念，在加快全縣經濟發展的同時，理清工作思路，健全工作制度，依法保障勞動者合法權益，不斷加大職工社會保險基金的征繳力度，基本形成了養老、醫療、失業、工傷、生育五位一體的社會保險體系，促進了社會的和諧與穩定。
據統計，目前，我縣共有各類用人單位367戶，涉及職工26472人（在職19686人，退休6711人），其中機關事業單位283戶，涉及職工15957人（在職11654人，退休4303人），企業及其他用人單位84戶，涉及職工10515人（在職8032人，退休2408人）。機關事業單位參加養老保險15957人，欠繳保費468萬元；參加失業保險7327人，欠繳保費506。8萬元；參加醫療保險15957人；參加工傷保險946人。企業及其他用人單位參加養老保險6690人，欠繳保費437。56萬元；參加失業保險2323人，欠繳保費47。71萬元；參加醫療保險3476人，欠繳保費264。45萬元；參加工傷保險3257人，欠繳保費18。27萬元；參加生育保險2301人，欠繳保費15。25萬元。
（一）部分用人單位對社會保險認識不足，個別企業未參加社會保險。一是個別用人單位對社會保險在穩定員工隊伍、增強員工的歸屬感、調動員工的積極性方面的作用認識不足，因而缺乏參加社會保險的積極性。二是員工只顧眼前利益，沒有長遠的意識，由此減弱了他們參加社會保險的積極性。這一點在我縣的外來企業中較為突出。
（二）欠繳社會保險費的現象仍然存在。我縣的企業一般都是生產經營規模小、生產科技含量低、產品檔次不高企業，產品成本高、利潤低，有些初始運行的企業都在負債經營。為維持企業的生產經營，部分企業存在欠繳社會保險費的現象。
（三）存在選擇性參加社會保險的現象。機關事業單位人員因失業、工傷風險較低，參加養老、醫療保險積極性較高，而不愿參加失業、工傷保險。我縣大多數企業員工是本地農民，就近務工，半工半農較多，因此多以土地為保障，所以參保繳費意識淡莫，只求多掙點錢，從而存在盡量少參保甚至不參?，F象。
（四）瞞報、少報參保人數和繳費基數的現象依然存在。少數企業為盡可能降低企業成本，保證利潤的最大化，想方設法瞞報、少報參保人數和繳費基數。
（五）企業人員流動性大導致參保管理困難。目前，我縣相當部分企業的員工大多屬于臨時用工，存在今天干，明天走的現象，人員極不穩定。社保經辦部門很難準確掌握企業職工人數，多數老板都會以此為借口不參加社會保險。另外，由于各地社會保險制度不銜接，在政策上也有一定差異，許多外來務工人員考慮到在務工當地參保幾年，一旦回鄉又是一件麻煩事，因此務工人員不愿參保。
（六）企業改制進程緩慢導致部分人員參保困難。由于我縣企業改革的進程較慢，而且原來單位欠費時間較長，企業長期處于關閉、停產階段，間斷繳費情況存在，而這些單位的人員又有相當一部分已經到私企去打工，他們與原單位未解除勞動關系，而又與新單位形成了實際勞動關系，在社會保險關系接續時非常棘手。
（七）社會保險政策的盲點導致部分人員參保較困難。在實行社會保險前已退休或即將退休的原三社企業（鐵器社、縫紉社、補鞋社）人員，未能參加社會保險，在企業關閉破產后，失去了退休費來源?，F在年老體弱多病，無任何經濟來源，生活相當艱難。去年，省政府雖出臺了川辦發185號文件，解決原國有、集體企業超齡未參保人員老有所養問題，一次性參保繳費額近4萬元，因這部分人員無力支付所交的巨額保險費，多次上訪要求解決養老保險問題。
第一，領導重視、部門協調。目前，企業特別是民營企業參保繳費較困難，反應出制度、體制、管理等多方面存在的問題，要做好這項工作，首先各級黨委、政府要強化對擴面工作的組織領導；其次，有關部門要各負其責、齊抓共管，社保經辦機構要加強征繳，搞好宣傳服務，行業主管部門應加強組織引導，工商、稅務部門應搞好監督配合，勞動保障部門對參保繳費的執法檢查、監督等工作都要協調一致形成合力。
第二，加強宣傳教育、強化維權意識。用人單位員工特別是民營企業員工對社會保險在維護自身權益的作用和意義認識不足，是目前阻礙社會保險繳費進展的現實問題。因此必須充分發動新聞媒體、社區組織、廠礦企業、社保主管部門和其他宣傳機構，加強社會保險政策宣傳；鄉鎮就業和社會保障服務中心要在社區、村開設社會保險咨詢站點，開展咨詢服務；同時要抓好正、反典型的宣傳，提高全民的社會保險意識，牢固樹立參保是維護勞動者權益的觀念。
第三、以靈活的政策引導參保。我們應以國家的政策。
法規為依據，針對地方經濟、企業勞動用工的實際特點，采取靈活適用的政策，引導用人單位參保，例如對農民工數量多，經濟效益低的勞動密集型企業，可采取低門檻準入，低標準享受的新農保政策引導其參保。同時要加大改制力度，盡快讓那些停產破產企業職工與企業解除勞動關系，及時做好重新就業人員的社會保險接續工作。
第四、求真務實，常抓不懈，著力做好民營企業參保擴面工作。民營企業保險擴面是一項長期、復雜的工作，一方面，應本著求真務實的精神，分部分批推進這項工作，從少到多，從局部逐步擴展，最終達到全覆蓋的目標。如果不顧企業的實際問題全員參保，不但達不到預期的目的，還有可能導致企業破產、增加失業、加重企業負擔。另一方面，民營制企業擴面工作要堅持常抓不懈，使新增企業員工和老企業新增的員工及時分批參加社會保險，爭取做到不漏新企業、不漏新員工。只有這樣才能持之以恒，實現最終全覆蓋的目標。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十七
事業單位進行會計報表分析，涉及到事業單位財務管理及相關活動的各個方面，概括起來主要有以下幾個方面：
主要是分析單位的預算編制是否符合國家有關方針政策和財務制度規定、事業計劃和工作任務的要求，是否貫徹了量力而行、盡力而為的原則，預算編制的計算依據是否充分可靠;在預算執行過程中，則要分析預算執行進度與事業計劃進度是否一致，與以前各期相比，有無特殊變化及其變化的原因。
主要是分析單位的資產構成是否合理，固定資產的保管和使用是否恰當，賬實是否相符，各種材料有無超定額儲備，有無資產流失等問題;分析單位房屋建筑物和設備等固定資產利用情況;分析流動資產周轉情況;分析負債來源是否符合規定，負債水平是否合理以及負債構成情況等。通過分析，及時發現存在的問題，有針對性地采取措施，保證資產的合理有效使用。
一方面要了解掌握單位的各項收入是否符合有關規定，是否執行了國家規定的收費標準，是否完成了核定的收入計劃，各項應繳收入收費是否及時足額上繳，超收或短收的主客觀因素是什么，是否有能力增加收入;另一方面要了解掌握各項支出是否按進度進行，是否按規定的用途、標準使用，支出結構是否合理等，找出支出管理中存在的問題，提出加強管理的措施，以節約支出，提高資金使用效益。在分析了收入、支出有關情況的同時，還要分析單位經費自給水平，以及單位組織收入的能力和滿足經常性支出的程度，分析經費自給率和變化情況及原因。
主要分析單位人員是否控制在國家核定的編制以內，有無超編人員，超編的原因是什么，內部人員安排是否合理;分析單位各項支出定額是否完善，是否先進合理，定額執行情況如何等。
主要是分析單位各項財務管理制度是否健全，各項管理措施是否符合國家有關規定和單位的實際情況，措施落實情況怎樣。同時，要找出存在的問題，進一步健全和完善各項財務規章制度和管理措施，提高財務管理水平。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十八
人事行政部在20xx年下半年的工作過程中，從組建到穩定，主要開展了以下工作：
20xx年人事行政部積極推進人事管理制度的建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規范的人事管理流程。對工作中容易出現問題的環節進行制度化管理，如宿舍管理制度、物料驗收管理流程、突發事件處理規范、樣板房管理制度等。為充分調動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。目前，員工薪酬福利與績效考核掛鉤的管理制度已正式在保安部開始試行。
嚴格執行公司審定的人員編制，根據精干、高效的原則，結合業務部門工作開展情況進行定崗定員。下半年，根據二期實際情況，對增加的工作崗位進行了增編申請，其中保潔員固定編制x人，臨時編制8人，保安員固定編制10人。
對業務部門的人員任職條件重新制訂了任職標準，如客服中心的物業助理，從原來的高中學歷提升為全部物業管理大專畢業，工程技術崗位全部要求持證上崗。根據各崗位的新任職標準，完成人員招聘工作。
針對物業公司業務開展過程中，提出的員工素質直接影響服務水平的問題，認真做好各類培訓工作。對新進員工進行上崗的制度和業務培訓，共舉辦三期新員工培訓，新入職員工的入職培訓覆蓋率達到95%以上。根據業務部門的培訓需求，七月份曾邀請專業學校老師進行禮貌禮儀的培訓，提高人員服務意識和整體形象。十月份對部門骨干、領班進行管理基礎知識的培訓，提高基層管理人員對執行力的認識和重視。
1)下半年，物業公司的主要工作任務是二期收樓，人事行政部配合完成《物業管理協議》、《業主手冊》、《服務公約》等服務管理協議的版面設計、內容核對和印制。小區標識、道路指示系統的設計方案、制作及驗收。完成交樓過程中所需配套物品的設計及制作。為配合營銷工作的開展，組織各部門進行了四次樣板房的搬遷。針對業主的投訴意見，對p16地下車庫、l16（原綠化清潔倉庫）進行了整理和遷移等等。并在12月根據公司的發展需要正式接管樣板房。
2)隨著三期的`接管，積極配合房產工程部對三期員工宿舍裝修的配合，組織保安、人事、綠化部員工通過義務勞動對籃球場、宿舍周遍環境、員工通道進行了清理。并完成了員工宿舍的順利搬遷和舊宿舍的善后工作。
3)配合營銷和客服中心，協調組織《江南一家親》的大型社區活動，營造良好溝通與和諧的社區氛圍，體現物業公司的整體形象。
4)負責二期住戶日常煤氣的充氣和及時更換，保證業主的生活所需，配合客服中心的工作。
針對上半年住戶問卷調查中提出的物業員工流動性大的問題，人事行政部從兩個方面進行了整改。
1)關心員工，改善員工福利。對員工意見最集中的伙食問題，進行調查，及時反饋和調整。對飯菜的配菜方式、口味、分量、用餐的時間等均進行了新的調整。定期舉辦員工生日晚會，組織全體員工登山活動，豐富員工的業余生活，提高團隊的凝聚力。
2)加強與員工的溝通，定時進行員工意見調查，對離職員工進行滿意度調查，了解目前存在的員工生活上、管理上的問題，并切實把存在的問題反饋和解決。
下半年，人員流動情況基本穩定，在行業流動性的年底，物業公司的人員流動率基本低于5%。
1)加強與各業務部門的溝通力度，真正起到協調潤滑的作用，必須做好業務部門工作開展的強而有力的后緩。
2)加強行政部門監督管理職能的發揮，對物料的管理、使用、采購進行更規范的制度化管理，做好節流的控制。
3)加強激勵機制的建設，推廣評優活動，以精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法，調動大部分員工的積極性、做好隊伍的團隊建設。
員工是企業的根本，員工素質是企業優質服務的基礎。我們將把培養一支專業、高效、嚴格管理的服務團隊作為20xx年開展內部管理工作的基本戰略，實行嚴格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓計劃、績效考核，推進企業文化，強化品牌意識，提高團隊的凝聚力和向心力。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇十九
鄭州市建筑設計院承建的正商紅河谷b2#~b6#、b10#房工程位于新鄭市北、107國道西側，b2#、b5#、b6#、b10#房各單體總建筑面積：5116．59平方米，地上建筑面積：4114．69平方米，地下建筑面積：1001．9平方米，基底建筑面積：905．2平方米，建筑層數地上主體6層，地下一層為車庫及附屬用房，主體高度18．60米。（室外地坪至頂層坡屋面檐口高度）建筑結構形式為異形柱結構，設計使用年限為50年，抗震設防烈度為7度。地上耐火等級為二級。地下一層耐火等級為一級。儲藏間僅可儲存丁戊類物品?；炷翉姸鹊燃壔A部分為c30，基礎墊層采用c15素混凝土，框架柱、梁、板、樓梯混凝土等級為c30，圈梁、構造柱為c20。
為了加強建設工程設計質量管理，保證建設工程設計質量，保護人民生命財產的安全，我單位嚴格遵守項目批準文件、工程建設強制性標準、國家規定的建設工程勘察設計深度要求等，堅持先勘察后設計的原則，選派有執業資格的注冊建筑師、結構工程師進行設計，根據建設工程要求及勘察成果文件，首先對建設工程所需的技術、經濟資源管理等條件進行綜合分析、論證、編制建設工程設計文件。
為加強設計文件的實施質量管理，我單位積極與責任主體單位配合，在工程建設前進行了圖紙會審，向建設、施工單位說明工程設計意圖，解釋工程設計文件。
在工程施工過程中，我單位認真審核設計變更文件，并簽署設計變更意見；參加了地基驗槽，經檢查地基基底土質、基底標高、基槽長度等均符合設計要求；參加了地基與基礎及主體結構工程的驗收工作，并又參加了五大責任主體單位工程竣工驗收工作，認為該工程質量較好，施工質量符合設計及規范要求。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇二十
年，市財政局認真貫徹落實中央、省市關于政府信息公開的一系列重要部署，立足財政工作實際，健全制度、完善機制、創新載體、狠抓落實，政府信息公開工作取得了新的進步。
（一）著力加強組織保障，政府信息公開機制進一步完善。一是健全政府信息公開領導機構。根據人員調整情況，及時調整局政府信息公開工作領導小組及其辦公室，確保及時解決政府信息公開工作中出現的各種問題。在局信息公開領導小組的統一領導下，領導小組辦公室將政府信息公開工作層層分解到科室，初步形成了以領導小組為中心點、領導小組辦公室為牽頭線、相關職能科室為擴散面，“點、線、面”緊密結合，協調聯動的政府信息公開工作架構，確保了政府信息公開各項工作落到實處和全面推行。二是完善政府信息公開運行機制。健全政府信息公開聯絡員網絡，協調全局各科室共同做好政府信息公開工作。同時，健全政府信息公開信息審核制度，嚴格按照國家有關保密規定，建立健全公開信息采編、報送、審核、發送等工作制度，妥善處理好公開與保密的關系。
（二）著力加強制度建設，政府信息公開工作穩步推進。以《中華人民共和國信息公開條例》為依據，結合省財政廳和市政府關于政府信息公開有關文件要求，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，完善了市財政局政府信息公開制度，對公開的范圍、內容、形式、程序、組織實施和檢查監督等各個環節予以了明確，確保各個環節有章可循、有規可依，推動政府信息由被動公開向主動公開、隨意公開向規范公開、粗放公開向精細公開“三個轉變”，進一步提高政府信息公開的質量和水平。同時，按照財政部《關于進一步推進財政預算信息公開指導意見的通知》，要求全市各級財政部門認真貫徹執行。
（三）著力加強載體建設，政府信息公開形式不斷豐富。按照便利、實用、有效的原則，不斷創新政府信息公開載體，使政府信息公開的形式豐富多樣，內容全面詳實，重點鮮明突出。一是依托局站，推進政府信息公開常態化。以站為窗口，及時公布和更新市財政局最新的工作動態、法規制度、政策措施及有關重要財政報告等。同時，公布各業務科室各項業務的辦理程序、辦理依據、辦理條件、辦理時限及辦理地點、聯系方式等，方便單位和群眾辦事。二是積極推進各類新聞媒體宣傳，推進政府信息公開動態化。通過報刊、電臺、電視等新聞媒體，向公眾和社會公開我市財政改革與發展情況，讓社會公眾更清楚地了解我市財政工作的重點、財政預算收支情況、政府采購信息、全市非稅收入等情況。三是通過內部刊物，推進政府信息公開集成化。通過《財政信息專報》，圍繞財政中心工作，從深度和廣度加強對財政改革和財政政策的宣傳和解釋，公開有關財政統計數據。此外，還通過制定“明白冊”、電子屏幕、電話咨詢等方式推動政府信息公開工作的扎實開展。
（四）著力加強督查落實，政府信息公開措施貫徹有力。按照中央、省和市的一系列重要部署，結合市財政局的具體工作安排，局政府信息公開工作領導小組辦公室采取多種形式，強化督檢落實工作，確保按時高效地向公眾提供各種政府信息。同時，鼓勵廣大干部、群眾積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，提出一些好的意見建議，使公開工作更加扎實、有序開展。
市財政局主要通過本局站、政務公開宣傳欄、《財政信息專報》、報刊、電視、網絡等媒體主動公開本局的政府信息。
（一）市財政局站主動公開政府信息情況。市財政局站發布政府信息33條。公眾可通過市財政局站查閱并全文檢索市財政局主動公開的政府信息。
（二）內部刊物主動公開政府信息情況。通過《財政信息專報》、《財政信息》發布政府信息134條。
（三）通過報刊、廣播、電視、網絡等主動公開政府信息情況?！峨]東報》、電視臺等市內主要媒體共播發由市財政局提供的政府新聞信息60條；省財政廳公開12條，市委辦公開15條，市府辦公開14條，市紀委辦公開3條；局領導接受新聞媒體采（專）訪6次。
年，市財政局政府信息公開工作取得了新的進展，但同時也存在公開內容有待進一步深化、公開形式的便民性有待進一步提高等問題和不足。為此，市財政局將采取以下措施積極改進。一是進一步健全政府信息公開配套制度。完善信息公開工作規定，明確政府信息公開考核、評議、問責的具體要求，進一步提高政府信息公開規范化水平。二是進一步加強局站建設。圍繞進一步加強局站建設，進一步健全我局政府信息公開機制，提高政府信息公開的效率和水平。三是強化政務公開的督導檢查和績效考核。按照政務公開考核內容，定期考核、檢查和通報。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇二十一
很多單位員工都不清楚怎樣寫單位工作報告，其實也不是很難的問題，主要掌握工作報告寫作技巧，一般大致上都可以寫出一份合格的工作報告。下面是本站小編給大家帶來的單位工作報告，歡迎閱讀!
一年來，在政務中心的認真指導下，我鎮格按照《關于做好20xx年度政務公開工作的通知》的要求，以方便群眾辦事，規范權力運行，接受群眾監督為重點，不斷創新公開機制，拓展公開形式，豐富公開內容，使我鎮的政務公開、辦事公開工作不斷向前推進，取得了良好成效。
一、概述。
(一)組織機構建設情況。
20xx年我鎮加大了對政務公開工作的領導力度，及時調整和充實了政務公開工作領導組織，抽調了組織委員段炎云同志負責日常工作，加大了對政務公開工作的組織領導力度，較好地促進了我鎮政務公開、辦事公開工作的深入開展。本篇文章來自資料管理下載。組織干部認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，進一步提高了干部對《條例》頒布的重大意義的認識，增強了貫徹執行《條例》的自覺性和責任感。層層召開會議廣泛開展宣傳活動，規范公開內容，建立健全工作機制和制度等作了強調和安排。
(二)《指南》和《目錄》的編制工作情況。
嚴格按照縣政府公開工作要求，認真編寫了《指南》和《目錄》。在《指南》的編寫過程中，為達到為公民、法人和其他組織獲取政府信息提供指引的目的，我們重點就公開信息的目錄分類、編排方式、獲取公開信息的途徑以及具體聯系方式進行了說明，進一步完善政務公開的各項內容，及時編制并在網上發布《公開指南》，根據縣部署的兩次總體要求，對公開的內容范圍該補充的補充，該更換的及時更換，不留空白，不留死角，保證公開內容的全面、真實，力戒形式主義，不斷提高政務公開質量。編制了《xx縣潞水鎮政府信息公開指南》和《xx縣潞水鎮政府信息公開目錄》，收錄了政府信息及鎮政府重大決策、法規和規范性文件，對機構職能、政策文件、工作動態等項目及時進行公開，經領導審核同意后，及時將《目錄》和《指南》上報縣政府信息中心審核。
(三)、規范管理，創新形式，政務公開工作有力推進。
按照要求，為方便群眾辦事和監督，改進工作作風，結合我鎮實際情況，設置了群眾意見箱和舉報電話;公示了辦事流程和收費標準;公示了機構的職責、工作職能、辦事程序，收費項目和收費標準;設置了陽光欄，將工作人員的姓名、職務、職責上墻公開接受群眾監督;將政務公開的內容上報到了政務中心并做到了及時更新，方便了群眾查閱，尤其是群眾關心的熱點、難點、敏感問題。同時積極推行村務公開。為了認真貫徹落實縣政府對村務公開的要求，積極推動村務公開民主管理工作的深入開展，要求各村要及時公開村級財務管理、救災救濟、重大工程招投標等方面的內容。進一步規范了村務公開程序，確保村務公開程序到位，材料齊全，做到了群眾明白，干部清白。實行政務公開后，干部作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。
二、主動公開政府信息情況。
(一)本機關主動公開政府信息的數量。
我鎮嚴格按照《條例》規定，將我鎮應主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開，并嚴格按照保密規定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。全年我鎮共公開各類信息121條。
(二)主動公開政府信息的主要類別情況。
在我鎮公開的信息中，共分為五大類：政府報告、機構概況、辦事指南、重點工、其他服務事項。
(三)信息公開的形式。
我鎮積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應公開的信息上傳至縣政府網站公開欄目和縣政府信息公開領導小組，并對有關內容及時在政府公開欄、陽光臺、魅力鄉鎮網站公布，也可到行政辦公室查閱。
三、申請公開政府信息辦理情況。
我鎮對外公布了申請電話、郵箱以及接待室，一年來，我局暫未收到公開申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。
五、因政府信息公開申請行政復議、提請訴訟情況。
我鎮未出現政府信息公開行政復議和行政訴訟情況。
六、存在的主要問題和改進措。
回顧一年來我鎮的政務公開工作，雖然取得了一定的成效，但由于政府信息和政務公開工作涉及面廣、政策性強，在公開的時間上很難達到一致，本篇文章來自資料管理下載。在公開的格式上不能完全規范，內容更新上做得還不夠及時等。上述問題，我們將采取有力措施，在今后的工作中切實加以改進。
20xx年，我鎮將按照縣政務公開領導小組辦公室的要求，進一步加強政府信息公開和政務公開工作。采取多種形式、多渠道進行政務公開，把握公開重點，不斷拓展覆蓋面，接受全社會的監督，力爭在規范化、制度化、程序化等方面取得新進展。在創新工作思路，完善工作平臺上取得新突破，把政府信息公開和政務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。
一年來，我局按照縣委、縣政府的統一安排部署，堅持黨的十七精神以及“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照《關于報送并公布201x年度政府信息公開年度報告的通知》文件要求，把政務信息公開工作作為加強黨風廉政建設、轉變工作作風、狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心。
一、健全機構，明確要求，確保信息公開工作順利開展。
1、加強領導、建立信息公開審查領導小組。
為加強對體育信息公開工作的審查和監督，確保信息公開工作規范、有序、安全開展，我局成立了政務信息公開工作領導小組，由黨組書記、局長付授遠組長，局領導班子成員任副組長，各股室負責人為成員。本篇文章來自資料管理下載。領導小組下設辦公室，由陳玲兼任辦公室主任，具體負責辦公室日常事務工作。加強了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續性。
2、明確工作內容和任務。
依據《條例》和縣政府信息公開有關文件要求，制定了《縣體育局政府信息公開制度》、《縣體育局政府信息公開指南》、《縣體育局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。
3、明確工作要求。
(1)加強領導，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強，我局認真抓好了貫徹落實，確保政府公開工作按期保質完成。
(2)認真落實領導責任制，政府信息公開是一項長期執行的制度。我局嚴格實行“誰主管誰負責”的原則，切實把政府信息公開工作落到實處，在推進政府信息公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，提高依法行政水平，嚴格依法管理，強化對行政權力運行的監督，有效遏制消極腐敗現象，落實監督制度。
(3)嚴格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外;公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”。在信息公開中防止搞形式主義和應付式的工作態度。
4、明確工作重點,按縣政府政府信息公開的要求認真做好自查和整改工作。
(1)不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責分工修改了《縣體育局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎上增加相應內容。
(2)完善和規范辦事指南和辦理結果公示的信息發布。向社會承諾辦理的事項及其完成情況。使我局的信息公開內容更加規范和完整。
二、我局政府信息公開情況。
和總結等公開項目，按時完成了縣政府信息公開辦公室的要求。
三、工作措施得力，成效可見。
從現在我局信息公開工作的運行情況來看,在局領導的重視和全局各股室的通力協作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發布、受理和回復的信息公開工作機制，基本滿足了信息公開權利人對我局政府信息的需求。本年度公開了100余條信息。全市的登云陽山、創國衛環城跑、全縣籃球賽、8月8日的全民健身日、老年門球柔力球等大型比賽。
1、提高了公開義務人對信息公開工作的認識,加強政府信息公開的責任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。
2、加強了培訓，提高工作技能。網上政府信息公開是一個全新的工作內容和要求，在工作中如何保證公開信息的及時、準確和全面，需要全局共同努力。本篇文章來自資料管理下載。只有加強培訓，提高認識和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。
3、加強信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質量和效率。為進一步強化責任，嚴肅紀律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時、準確公開局政府信息,在日常信息公開工作中，我局將逐步貫徹實施信息督促制度，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監督，切實做好政府信息公開工作。
四、存在的不足為，應該著重從信息公開意識、信息公開手段和信息公開督查制度三方面完善做好我局政府信息公開工作。
一年來，在縣委、縣政府和上級主管部門正確領導下，我局堅持以“三個代表”重要思想統攬工作全局，貫徹落實科學發展觀，以市局“三化兩提”發展方式為抓手，緊扣市局“四個六”的工作目標，強化“三個五”重要工作舉措，認真落實各項工作部署，內聚人力，外拓市場，規范管理，創新求變，全面完成全年各項工作任務，為推進我縣經濟社會發展發揮了積極的作用。現將各項情況總結如下：
一、加強養護，迎接國檢，通行能力顯著增強。
201x年是全國干線公路養護管理工作大檢查之年，我局以迎國檢為契機，突出重點，強化措施，在養護方面精修細養，進一步提高了養護管理水平，確保公路的安全暢通。
(一)內外兼修，全力以赴迎國檢。
為打好國檢仗，我局于2月底召開了迎國檢工作會議，細分為中修組、路容路貌組和內業組，對接迎國檢工作內容進行了詳細的安排和部署。各小組搶抓有利天氣，晝夜輪班，各項工作任務均保質保量按期完成。中修組開足馬力、日夜奮戰，提前完成了g106線0.8公里和s320線16.184公里中修工程。路容路貌組加大投入、攻堅克難，全面及時修復好路面病害，清理水溝，疏通涵洞，清掃路面，補裝油漆好標志標牌，刷白行道樹，路容路貌煥然一新。本篇文章來自資料管理下載。并確保了所有外業工作在3月底前全面完成，順利迎接國檢。內業組加班加點，分門別類對“”前五年的所有內頁資料都進行了編排、整理，確保格式規范、數據準確，得到了省局檢查組的高度評價，并向全省系統推介。對國檢必檢站馬江養護站穿衣戴帽、美化亮化，共投入23萬余元對全站進行了綠化、添置設施和整修院坪等，馬江養護站成為國檢線路上一道亮麗的風景線。
(二)精修細養，“雨杯”競賽保暢通。
我局繼續開展“雨杯”養護競賽活動。年初成立了競賽領導小組，制定了實施方案。一方面加強日常性養護，加大督查力度，全面抓好“養護材料規范，養護作業規范，工作行為規范”，并將其納入養護工作考核重要內容。另一方面，根據“預防為主，防治結合”的季節性養護原則，全面落實預防性養護。在雨季來臨前，對水泥路面進行了一次全面清灌縫處理，雨季又進行了及時補灌。對破損嚴重的水泥路面進行了換板處理，對瀝青路面路況進行了評定。對路面病害進行了全面調查，根據不同的病害，制定了行之有效的養護對策。雨季路面坑槽堅決做到“補早、補小、補好”，并全部采用一次成形法修補坑槽，確保修補質量與外觀形象的完美統一。
(三)集中力量，養護“三項工程”樹形象。
為切實抓好公路水毀搶修、安保和綠化三項工程，成立了公路搶險和安全保障工作領導小組和公路搶險突擊隊，確?！叭棥惫こ碳皶r、全面完成。建立公路搶險預案，積極應對雨霧、冰雪災害性天氣。在面對“1.10”冰凍、“3.18”、“10.14”雨水塌方等公路搶險中，我局迅速啟動。
應急預案。
局領導帶領工務、路政、安全等部門立即趕赴現場，機關工作人員在一線24小時路面巡查，養護人員突擊現場，爭分奪秒，及時排除險情，保障公路暢通，確保公路行車安全力抓險要地段處治和交通事故“黑點”治理投入84.88萬元，在腰茅線安置了波型護欄2150米，茶嚴線安置波型護欄2034米積極推行gbm工程，路肩一律采用機械修剪，行道樹采用高枝油鋸修枝，公路沿線自然綠美化，全力打造公路綠色生命長廊。
(四)明確責任，橋梁檢修護安全。
完善橋梁管養“三個一”責任制，將橋梁檢查責任落實到人。
一是對所轄橋梁進行了一次全面檢查，共查出四類危橋10座，填報了201x年新增危橋項目庫明細表，更新了橋梁養護(cbms)系統。對四類危橋進行了限載通行，對四、五類危橋以書面形式上報到市局，建立修復預案。
二是加強病危橋的改造力度。對g106線把集中橋、x050線鎮南橋、下橋進行了改造。針對g106把集中橋上部承重結構縱向裂縫，部分鋼筋裸露銹蝕等病害，我局運用新方案，推廣新技術和新材料，將碳纖維布沿梁底縱向和橫向粘貼成網格狀，封閉并控制了裂縫發展。不僅提高了橋梁的承載力，又節省了維修費用。
(五)加大投入，推進養護機械化。
我局累計投入資金262余萬元購置了照明車、高枝油鋸、平板夯、打草機、攪拌機、動力站、路面清掃車、瀝青灑布車、壓路機、挖掘機、灌縫機、高空作業車等25臺養護工程機械，確保養護、工程施工基本符合機械化作業要求，機械化程度大幅上升，行業形象大為改觀，工作效率大大提高。xx月份，我局養護人員和機械設備在x059線k1+620米處開展了養護操作技能比賽。并組織人員和設備趕赴xx縣航電樞紐連接線參加市局舉辦的養護技能比賽。通過多次演練和比賽進一步提高了養護人員的技能水平和機械化操作程度，為積極引導養護作業向機械化轉變奠定了基礎。
在全年的養護工作中，我局上下一心，通力協作，全面完成各項工作指標任務。至xx月底，干支線綜合路況優良率為86.12%，其中干線路況優良率為92.29%，支線路況優良率為78.33%。共完成切割補油16801.4平方米(其中對外承做工程8875.9平方米)，水泥穩定基層修補1575立方米，水泥砼路面板塊修補1343.8立方米,清挖標準水溝222271米，鏟路肩395810平方米，清垮方4061立方米，填筑路基下沉、塌方3203立方米，s320線鐵路跨線橋挖排水溝10米、錐坡維修2立方米，新建擋土墻28.8立方米，維修波形護欄122米，維修x057線橋護欄10米,人機打草482.3公里，清掃路面1057.8公里，行道樹修枝、刷白257.476公里，干線公路橋梁刷漆、設立橋梁責任牌46座/塊，g106線設立電子可變信息板2塊，埋設新里程碑66塊、百米樁590根，公里碑、百米樁維護刷漆65.518公里，s320線重新埋設里程碑32塊、百米樁318根，油場房屋維修477.4平方米。累計消耗砂石材料5346立方米，瀝青50.1噸。
二、搶抓機遇，加強管理，工程建設卓有成效。
今年是市局確定的“項目管理年”，我局進一步規范項目管理基礎工作，提高項目管理水平，挖掘項目管理潛力，追求項目管理效益，樹立公路品牌形象。
一是制定。
活動方案。
召開動員會議對市、縣局有關精神進行了傳達對活動進行了安排和部署。
二是組織各項目部負責人召開工地會議，通過對已完工的xx大道工程、g106線4.9公里大修工程管理情況進行解剖，認真分析目前各項目存在的漏洞和不足，并撰寫出專題項目執行報告，認真整改。
三是繼續推行首件工程認可制。規范分項工程的施工工藝，明確每道施工工序的驗收程序，確保每道工序的施工質量，切實增強競爭意識和成本意識，嚴格控制施工成本和管理成本。財務股進行全程監督，明確了各項目經理部成本控制及管理費指標。
四是各項目部及時辦理計量支付、工程變更和工程結算，做好簽證。項目資金實行專戶管理，依據經濟合同或計劃，及時按工程計量向業主申請資金撥付，沒有出現因為資金撥付不及時造成工程無法正常運轉的情況。
五是強化合同管理。嚴格執行先簽合同后進場制度，杜絕先干后算，邊干邊扯等現象。加強合同評審、簽訂、履約、解除等環節的監控，建立合同風險監控機制。逐步建立專業施工隊信譽檔案、日?？己藱z查、完工退場及違約清退制度等。
六是強化安全管理。繼續實施安全生產合同、專職安全員、安全生產例會、重大危險源動態管理，組織安全負責人和專職安全員參加安全知識培訓，對施工單位安全生產費用投入進行監控，強制要求辦理工程保險和人身意外傷害保險，有效規避安全事故的發生。
七是縣局工作督查領導小組加強督查，對工作不到位行為嚴懲不怠。至目前已經濟處罰共計5800元。
至目前為止，已圓滿完成106國道和320省道中修工程16.984公里;完成腰潞線鎮南橋、下橋危橋改造工程;s315線一標段二工區改建工程已圓滿完成;s211線第四合同段改建工程已完成挖土方7萬立方米，挖除淤泥13萬立方米，回填土方25萬立方米，借土方18.2萬立方米，安裝圓管涵1430米。黃龍中橋、龍鳳中橋、興臺中橋的重建施工，四方小橋的加寬施工均已完成。本篇文章來自資料管理下載。路面施工完成了水泥穩定砂礫基層13公里，約9萬立方，同時完成了瀝青雙層表處13公里、培土路肩13公里。省道s320線至界首23.058公里改造工程現已進入設計圖紙一階段評審，預計明年將動工。
三、嚴格執法，強化管理，路域環境顯著改善。
我局路政管理工作在市局的指導下，以迎國檢為契機，加強行業管理、樹立良好的行業形象。主要從以下幾個方面開展了工作：
(一)堅持維護路產路權。
我局路政執法大隊根據市局迎國檢要求，結合實際，制定了具體的迎檢。
切實加強日常管理集中開展四項專項治理以維護路產路權。
一是認真落實《公路路政巡查制度》，有效開展公路兩側建筑控制區內違章建筑的專項治理。對亂搭亂建、亂堆亂放等違法行為進行及時治理，把公路控制區的違法建筑及其它違章行為控制在萌芽狀態。
二是維護公路路產路權，認真開展對公路沿線違法設施專項治理。對跨越、穿越公路修建的橋梁、渡槽、管線等設施進行了全面排查,對未辦理行政許可手續的進行了拆除。對未經審批的“非標”或已超過許可期限的“非標”進行了拆除,對雖經審批但“非標”影響路容路貌和行車安全的,要求設置者及時采取了修復、加固措施。“國檢”期間,共下達《責令消除違法行為通知書》90余份，拆除非公路標志531塊,辦理在公路用地范圍內設置非公路標志行政許可36件。
三是以公路沿線集鎮路段為重點，制止和處理公路及公路用地上亂堆亂放、傾倒垃圾、擺攤設點、占道為市、打場曬糧、設置障礙、挖溝引水等現象。開展聯合執法，確保公路暢通。x月份，在縣政府的統一安排下，我局聯合城關鎮、公安局、交警大隊、城管局等部門共計200多名執法人員開展聯合執法，順利完成了對s320線k44+760m—k44+900m因當地群眾阻工導致缺口路段的水泥砼路面攤鋪。今年，我局管養的g106線鐵甲山路段由于降雨反復發生垮方，造成交通中斷，路政人員接到通知后都是第一時間趕赴現場，維護現場秩序，與養護人員一起參與搶修，確保道路暢通。
四是取得政府支持，做好壟茶高速、醴茶高速在我局管轄公路增設平面交叉道口、跨越公路修建橋梁、挖掘公路埋設涵管等項目的勘查取證工作。
(二)加強治理超限工作。
依據省市局相關文件，我局路政執法大隊嚴厲打擊擅自超限運輸車輛，共查處超限案件1102起。所辦案件都能做到認定的違法事實清楚、證據充分、定性準確、程序合法。按照省局《行政處罰自由裁量權基準表》進行治超工作，規范了自由裁量權。
(三)加強宣傳力度。
宣傳工作是讓地方政府和百姓理解支持各項執法工作的有力途徑。為此，我局開展了以下幾項工作：
一是走訪公路沿線鄉鎮，召開座談會，主動向縣“綠卡”企業宣傳相關法律法規，與沿線15個鄉鎮簽訂了《愛路護路公約》，向沿線村組、機關企業發放愛路護路宣傳資料700余份。制作公路法宣傳標語140余幅。
二是做好對《公路安全保護條例》的宣傳，在各類媒體加大宣傳力度，給縣級領導、各局局長、鄉鎮書記和鄉鎮長、村主任和村書記發送短信與資料，累計發放資料400多份。
三是走訪壟茶高速、醴茶高速建設工程業主和各施工項目部，做好相關法律法規的宣傳解釋工作，取得了業主及相關施工單位的充分理解。在他們的配合下，完成了壟茶高速、醴茶高速因建設施工需要在我局管轄公路增設平面交叉道口、垮越公路修建橋梁、挖掘公路埋設涵管等項目的勘查取證工作。
四是通過xx縣電視臺對我局路政大隊在106國道開展的工程運輸車輛污染公路專項整治行動進行報道，呼吁社會各界共同愛護公路。
(四)提高執法隊伍素質。
加強執法人員學習教育，努力提高執法能力與執法水平，打造一支團結務實、廉潔自律的執法隊伍。
一是路政執法人員積極參與政治學習和路政業務知識培訓，到目前為止，共組織學習12次，撰寫學習筆記140余篇。
二是定期組織路政人員接受廉政警示教育，觀看廉政電教片，參觀廉政建設警示教育基地—監獄，增強路政人員的拒腐防變能力。
三是加強路政管理工作目標考核，將考核結果與執法人員工資、獎金掛鉤，調動執法人員工作積極性。
截止目前，我局路政人員每月人均巡路天數達24天以上。共下達了《交通違法行為告知書》86份、《暫停施工通知書》200余份、《消除違法行為通知書》670余份，查處路政案件1217起。動用鏟車32臺次、自卸車32臺次、先后12次對占用公路堆放物品行為以及馬路市場、在公路用地范圍內設置非公路標牌的行為進行了專項整治，拆除非公路標志標牌652塊，清除公路堆積物1500余處。在8月份省交通運輸廳交通行政執法評議考核中，得到了督導組的高度評價，路政大隊被團市委授予了“青年文明號”的榮譽稱號。
四、完善機制，推進改革，全力激發內部活力。
改革是發展的原動力，我局響應省市局號召，積極推行養護機制改革，并初步運行，取得一定成效。
一是我局成立了公路養護體制改革領導小組，精心組織、穩步推進改革工作。我局領導和有關部門負責人先后走訪職工百余次，召開座談會、動員會等大小會議10余次，在耐心做好職工思想政治工作的同時向職工討計策、要良方，理清改革思路，充分做好改革的準備工作。
二是改革領導小組深入基層了解職工思想動態，對相關精神進行宣傳、解釋，使職工由不理解到理解，由被動參與到主動參與。
三是通過多次會議研究，幾易其稿，我局《公路養護運行機制改革實施方案(試行)》終于x月xx日通過局職代會表決通過，并于x月x日試運行。x月x日，局新設二級法人機構養護中心正式成立，所設三部綜合部、業務部、財務部人員全部到崗到位，財務獨立核算，自我約束，自我發展，養護機制改革走出實質性的一步。xx月底完成了養護中心及局機關所有管理制度的制定與匯編，全局各項工作邁出新步伐。
五、重視安全，預防為主，安全意識顯著提高。
今年我們秉承上級精神，繼續深化“安全生產年活動”，堅持“安全第一、預防為主”的安全理念，以加強安全防范為主導，認真抓好安全生產各項工作，確保安全工作有序運行，至今未發生一起安全事故。
一是加強領導，職責明確。根據要求，我局成立了安全領導小組，按照“誰主管，誰負責”的原則，把落實安全責任貫穿于工作的始終，層層簽定安全責任狀，嚴格落實“一崗雙責”。
二是加強宣傳，預防為主。安全領導小組及時到各項目工地和養護生產部門召開安全例會，組織學習《公路安全保護條例》，進行安全教育，牢固樹立職工安全第一的意識，提高自我保護能力，嚴格落實各項安全生產管理制度。
三是強化管理，制度保障。按照安全工作要求，我局相繼下發了《201x年安全工作實施方案》、《201x年春運工作實施方案》、《道路交通安全專項整治工作方案》、《201x安全生產月活動實施方案》等文件確保安全工作有序進行。
四是狠抓落實，監管到位。安全領導小組，根據不同情況，有針對性地制訂了多項關于社會治安綜合治理工作、安全生產工作實施方案，做到有專人負責，有整治措施，有匯報總結，確保各項措施落到實處。全年共下達工地整改通知單8份，處罰通知單4份，處罰金額900元，下達部門安全隱患事項報處6份。
六、內強素質，外樹形象，多措并舉促和諧。
(一)加強黨風廉政建設。
今年，我局未發生一起違紀違規消極腐敗行為，在工程建設中，沒有任何局領導插手任何一項工程建設，在公路執法中，實現了“零投訴”。在慶祝建黨90周年暨“七·一”表彰大會上，我局被xx市委評為“先進基層黨組織”盧洪莉被評為“優秀黨務工作者”，局紀檢、組織等工作被xx縣委評為“先進工作單位”稱號。
一是建立健全了黨風廉政建設工作制度。各部門與黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組簽訂了黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設工作承諾書，將責任分解到各部門。繼續推行好招投標制，集體采購制等廉政保障制度。確保了工程優質、干部優秀、資金安全。
二是把黨務公開與政務公開一道列入重點工作之一。成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，設立了黨務公開欄、專線電話、舉報箱，從基層聘請了6名黨務公開工作監督員。
三是開展了“小金庫”專項治理工作。通過自查自糾，進一步增強了我局領導和財務人員執行財經法律法規及有關。
規章制度。
的意識。在全面復查中未發現存在私設“小金庫”問題。
四是三措并舉抓廉政教育。通過領導帶頭抓學習、干部集中抓學習、完善制度抓學習三項舉措推進廉政教育，積極推進xx市廉政文化創建示范點建設。一年來，局長阮平從各類報刊、雜志上摘錄70篇思想道德教育文章，供局領導班子成員和部門負責人學習。觀看了10多部警示教育片，同時還組織干部職工到廉政警示教育基地—監獄參觀學習。并將平時學習情況納入機關人員月度目標考核范圍，嚴格獎優罰劣。
五是設立廉政文化長廊，舉行廉政文化“三進”活動。第一、推進廉政文化進機關活動，開展了“讀書思廉、寫作宣廉、專題倡廉、文化興廉、紅歌唱廉”的“五廉”活動。第二、推進廉政文化進基層。實現廉政文化進站所、進工地、進管理與執法一線，延伸廉政文化傳播層面。第三、推進廉政文化進家庭。采取簽訂“家庭助廉承諾書”、講廉政課、評廉潔文明家庭等舉措，營造“以廉為榮、以貪為恥”的家庭助廉氛圍。目前，我局已由縣紀委推薦申報xx市廉政文化建設示范點。
(二)加強隊伍建設。
一是我局黨總支以黨的xx屆六中全會精神為指導，認真開展黨員教育活動，做好黨員發展工作，兩名預備黨員按期轉正，共送陪一名入黨積極分子，發展三名預備黨員。向縣委組織部推薦三個“黨員示范崗”、一個優秀基層黨組織、一名優秀黨務工作者和一名優秀共產黨員，增強了黨的凝聚力和戰斗力。
二是我局精心選送有培養前途，有技術潛力的6名人員，采取脫產方式到長沙理工大學進行業務培訓。同時舉辦安全、機料、養護知識培訓9次，參培人數達200人次。9月份還安排4人到各地參加特種機械作業培訓。三次組織我局相關人員參加八大員考試，目前已有21人獲得相應證件。
(三)加強文明建設。
注重傾聽職工心聲，關心職工生活。一年來為養護站(組)添置了自動洗衣機，馬江養護站安裝了空調、石桌、石椅，購置了統一的會議茶杯和煙灰缸。為女職工辦理了兩癌保險?？赐虿∽≡焊刹柯毠?6人次，為一線職工發放慰問金17500元。開展了腰陂鎮村民“大走訪”、“雙聯”企業幫扶、愛心助困、關愛農民工子女等慰問幫扶活動，發放慰問金20xx余元。全局注重載體建設，開展了拜謁炎帝陵、三八婦女節慶祝表彰活動、“青年文明號”創先爭優活動等，為干部職工搭建舞臺，提高文明創建意識，營造了濃厚的創建氛圍。全局注重環境建設，對辦公大樓進行了包裝和粉刷。開設了專門圖書室，并新購圖書700多冊。
持之以恒地開展創國衛活動。按照上級創衛工作要求，我局成立了創國衛工作領導小組，制定了創國衛工作方案和環境衛生城鄉同治工作實施方案，并確定了責任人。采取多種形式廣泛宣傳創衛知識，在g106線和s320線懸掛了4幅創國衛標語，并相繼開展“愛衛月”除“四害”和包聯地段7次大清掃活動，同時，將各部門環境衛生納入每月的目標管理考核，使創國衛工作取得良好的效果。
(四)加強公路文化建設。
我局安裝了電子屏、文化牌等設施，將行業理念和形象識別系統應用于接待宣傳領域。積極參加xx縣大型紅歌會和xx市公路管理局第二屆職工文化節。加強宣傳報道，深入挖掘能充分體現公路精神的人和事。至目前為止，我局已在《工作》、《共青團》等刊物上稿5篇，在《公路》和市局門戶網站上稿六十余篇。
(五)加強“數字公路”建設。
為提高數字公路應用水平，鞏固“數字公路”建設成果，推進公路數字化、信息化建設，我局開展了以下工作：一是完成了縣局內網布線及數據交換設備安裝，實現了內外網分開。配合市局做好數字公路項目實景采集和數字公路各應用系統基礎數據錄入工作。二是積極參加市局“數字公路”應用培訓下基層、第三期專場培訓和可變情報板專管人員培訓等活動。為我們提高路網管理水平、應急保障能力和公共服務品質打下了良好的基礎，更有利于推動公路事業的科學發展。
七、存在的問題與不足。
今年，我局在面對各項任務重、時間緊、要求高的情況下，全局上下一心，通力協作，各項工作生產形勢處于良好發展趨勢，干部職工隊伍穩定，工作激情蒸蒸日上，取得了良好成效。與此同時，在發展過程中還存在諸多問題和不足，主要表現在：
1.費稅改革后，養護資金更加面臨困境。
2.由于種種原因造成的社會不公現象，維穩工作還很嚴峻。
3.車輛超載得不到有效控制，嚴重危害公路使用壽命，危及公路橋梁安全。
4.公路沿線違法建房得不到有效制止，損害了整體形象，加劇了今后公路擴建時的成本浪費。
5.壟茶高速、衡茶吉鐵路等重點工程在我縣的開工，損害了現有公路形象，縮短了使用壽命。
這些都是我們必須認清和破解的問題和不足。我局將積極應對，積極謀劃，贏取主動、促進發展。同時也希望能夠得到上級領導和政府的支持。
201x年，我們將繼續在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，進一步提高公路建管養水平，提升公路服務質量，努力實現公路全面、協調、可持續發展，重點做好以下幾項工作：
1.完成s320線至界首23.058公里改造工程。
2.配合上級主管部門和縣政府做好g106至炎陵分路口項目的前期工作，爭取早日開工。
3.積極向政府匯報，爭取縣出資金到位，早日啟動高垅橋危橋改造工程。
4.創新機制，提升養護水平。在做好日常養護工作的基礎上，致力于培養“一專多能”的養護工程隊伍，以適應新形勢下公路建、管、養的需要。
5.加強路政管理。繼續做好路政管理法律法規的宣傳工作，加強對各重點工程項目辦的走訪協調，營造良好的愛路護路氛圍;落實沿線新建房屋門前的水溝漿砌化。
6.強化安全管理。進一步做好“四個到位”，即責任到位，排查整改到位，教育預防到位，安全經費到位，以此促進安全生產管理水平提高，確保安全生產形勢的平穩。
7.繼續深入開展創先爭優活動，加強黨風廉政建設。
三、存在的困難。
1.費稅改革后，養護資金更加面臨困境。
2.由于種種原因造成的社會不公現象，維穩工作還很嚴峻。
3.車輛超載得不到有效控制，嚴重危害公路使用壽命，危及公路橋梁安全。
4.公路沿線違法建房得不到有效制止，損害了整體形象，加劇了今后公路擴建時的成本浪費。
5.壟茶高速、衡茶吉鐵路等重點工程在我縣的開工，損害了現有公路形象，縮短了使用壽命。
四、對全縣經濟工作的幾點建議。
1.希望縣領導轉變思想觀念，加大對公路-----這項最基本的基礎設施建設的投入。根據目前公路管理體制中責任的劃分，一定要有投入的概念。
2.加大對超限運輸車輛的打擊力度，確保公路正常使用壽命，嚴格控制公路兩旁建房，從嚴查處違法建房，確保公路生態景觀的健康發展。
3.將公路路政管理列入沿線鄉(鎮)年度考核目標，把部門行為變成政府行為，以求得到全社會最廣泛的理解、支持和參與。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇二十二
各位領導：
首先，對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎！下面，根據通知要求，我將今年以來區農業和農村工作情況做以下簡要匯報：
今年以來，區農業局按照市區農村工作會議和《年度全市農業工作要點》確定的任務目標，結合我區實際，科學制定全年的工作重點和推進計劃，層層簽訂責任狀，明確分工，責任到人，倒排工期，狠抓落實。在工作中，我們緊緊抓住黃藍兩大國家戰略在我區交匯融合的歷史機遇，特別是按照全市農業產業化暨春季農業生產工作會議確定的重點任務，突出抓好春耕生產和重大農業項目開工建設，各項工作順利推進，開局良好。截止目前，預計全區實現農業增加值2。43億元，增長7%；預計實現農民人均現金收入2305元，增長14%。全區小麥種植面積1。615萬畝，目前長勢良好。棉花春播已全面展開，現已播種42萬畝，預計再利用一周左右的時間全區45萬畝棉花可全部播種完畢。開工農業重點工程、項目3個，累計投入資金5000萬元。建成特優農產品基地24個，其中綠色食品2個（已檢測合格）。農業品牌建設取得新突破，先后培育了“黃冬棗”、“黃海參”、“黃文蛤”、“黃梭子蟹”、“三豐香油”等十幾個知名品牌，其中，“黃文蛤”順利通過地理標志認證，“黃冬棗”順利通過中國綠色食品發展中心a級綠色食品認證。全區共獲得省著名商標5個、省名牌產品3個。工作中，我們具體抓了以下七個方面：
（一）全面做好春耕生產各項工作。
一是科學指導春季抗旱工作。面對今年嚴峻旱情，全局廣大職工迅速行動起來，科學指導抗旱工作，全力打好抗旱雙保工作攻堅戰，努力爭取糧食生產再獲豐收。工作中，利用黃河來水有利時機，發動群眾搶引搶蓄黃河水，指導群眾科學灌溉，同時，及時印發春季農作物抗旱技術要點，組織技術人員深入田間地頭進行技術指導，累計培訓農民0。6萬余人，發動群眾4萬人次積極自救，累計上陣機械設備1。2萬余套。目前，全區累計引進黃河水6545萬立方米，已完成春灌旱白地41。31萬畝，完成春灌面積的88。33%；春灌麥田1。615萬畝，有效緩解了我區農田旱情。認真落實上級抗旱補助政策，我區已補貼各類抗旱機具50余臺（套），發放國家小麥抗旱專項補貼資金60萬元。
二是開展好春季農業生產技術服務工作。開展送技術下鄉活動，組織農業技術人員深入田間地頭和春季農業生產第一線，科學指導農民進行田間作物春季管理和春耕備播工作。截至目前，共舉辦培訓班6場次，印發技術明白紙5000余份，提供農業技術咨詢服務3000余人次，幫助農民解決各類技術問題60個。
三是積極做好春耕備播工作。種子、化肥等各類農業生產資料儲備充足，全區已儲備各種良種600噸、農藥100噸、化肥1。2萬噸、農膜800噸，檢修各類農用機械1200余臺。目前，全區已春播棉花面積12萬畝。加大對農業投入品的市場監管力度，通過開展農產品質量安全宣傳活動和春季農資打假工作，規范了農資市場，創造了全區春季農業生產的良好環境。
（二）不斷提升農業產業化水平。
一是重點推進農業龍頭企業建設。全區農業龍頭企業發展到70家，固定資產總額達到7。95億元，實現銷售收入總額11。5億元；年銷售收入過億元的3家。新上華春水產公司4000畝海參養殖一體化建設項目、通和水產公司海參育苗養殖建設項目、力大王農畜產公司600頭種豬育種及培育和年產2萬噸有機肥項目、振宇水產公司沙蠶養殖池建造項目等農業產業化新擴建項目10余個，預計總投資4億元。
二是積極推進農業示范園區建設。按照高效生態的要求，搶抓機遇，率先發展，全力打造“一帶兩園四基地”，一帶就是依托我區西部黃河故道流域，打造高效生態農業產業觀光帶；兩園就是建設黃海洋經濟產業園和農產品精深加工園；四基地就是建設綠色有機冬棗標準化生產基地、優質海參養殖基地、大閘蟹養殖基地、現代畜牧業基地。目前，正在與中國農業大學合作編制區高效生態農業產業觀光帶規劃。重點建設黃河故道高效生態農業示范區，該項目依托義和鎮特色產業和新戶鎮冬棗產業，自沾利河至馬新河流域黃河故道，占地300平方公里，建設包括現代農業示范片、采摘、垂釣、娛樂、餐飲、食用菌生產、科技培訓、休閑觀光等，具有黃特色的高效生態農業示范區。在前期專題調研的基礎上，全區初步確定了10處高效生態農業示范園，61個村計劃建立高效生態農業示范片。項目計劃投資4億元，目前，項目區內現代農業示范片已具雛形。
三是切實抓好農民專業合作經濟組織建設。圍繞我區主導產業和優勢特色農產品，按照“加快興建發展一批，努力規范提升一批，積極改組鞏固一批”的思路，不斷提升合作社質量和優化合作社布局。工作中，我們突出優勢產業、有市場潛力的產品、糧棉種植等三個重點發展合作社，目前，全區農民專業合作社已發展到104家。
四是著力做好“百千萬”黃特優農產品工程建設。實施以冬棗、海參、大閘蟹三大基地建設為主的“百千萬”黃特優農產品基地建設工程，已建成標準化基地23個，下一步我們將再新建黃特優農產品基地15個，鞏固完善10個，通過基地建設帶動農業標準化生產。
五是積極開展“三品”認證工作。目前，全區已有25家龍頭企業、合作社以及個人生產的55種農產品獲得無公害生產基地和無公害產品認證。申報的2個綠色食品已通過抽樣檢測。全區建設農業標準化示范基地23個，實施標準化管理的生產面積約30萬畝。
（三）狠抓農產品質量安全工作。
一是加強農產品質量安全體系建設。建立起覆蓋全區的農產品質量安全監測體系。在完善提高區級檢測中心的基礎上，加強鎮、街道檢測機構和隊伍建設，各鎮、街道均配備了1名負責人員和2名專職檢測人員。積極探索在大型批發市場、鎮街集貿市場、超市、生產基地、城區市場等建立檢測點，配備速測設備，建立市場準入制度，對每天上市的農產品進行質量安全檢測。結合優勢農產品生產基地、標準化生產基地和無公害農產品生產示范基地建設，探索推廣農產品生產檔案登記制度。
二是扎實做好農產品質量檢驗檢測工作。重點做好農產品抽檢工作。加大對超市、市場、鎮、街道抽檢密度，在市、縣區交叉抽檢的基礎上，3月份對各鎮、街道抽檢150個，并及時發布監測通報。同時，完成市檢測中心及縣區檢測站的交叉抽檢任務，累計抽檢樣品70個，化驗1540余項次。
三是突出抓好放心蔬菜基地建設。全區放心蔬菜基地面積已發展到500畝。截止目前，已經完成了梅家“菜籃子”蔬菜的商標注冊，申請了多種蔬菜的無公害產地和產品認證，3處蔬菜基地建立了質量安全檢測室，配備了農藥殘留速測儀等檢測設備。在放心蔬菜基地建設中積極推行標準化生產、區域化布局、產業化營銷和社會化服務，先后開展了蔬菜基地監管體系建設、蔬菜生產標準體系建設、蔬菜生產檢測體系建設、放心蔬菜基地投入品專營店建設、蔬菜生產服務體系建設等5個方面的硬件設施建設，在放心蔬菜基地實行了生產投入品的專供專營，切斷了高毒、高殘留農藥和不合格投入品的來源，從源頭上實現蔬菜生產的安全性。
四是強化農資執法工作。積極開展春季農資打假工作，加大對農業投入品的市場監管力度。截至目前，共出動執法車輛30臺次、執法人員100余人次，檢查農資經營企業及經營戶80余個。進一步規范了農資市場。
（四）切實做好農業技術推廣服務工作。
一是抓好新技術推廣應用。綜合運用測土配方施肥技術、秸稈還田、土壤深松、精播半精播、簡化栽培、良種良法及新品種推廣等高產栽培技術，積極探索適宜的高效生態農業發展新路子。同時，依托各種專業合作社，按照六有標準大力推動“百千萬”黃特有農產品基地建設，培育了新泰黑花生、福香荷蓮藕、圍子紅薯、鮮食玉米等一大批特優農產品，初步形成了特色產業遍地開花的良好局面，促進了全區農業的快速發展。
二是推廣測土配方施肥技術。切實抓好測土配方施肥資金補貼項目實施，開展測土配方施肥示范鎮街建設。加強75個耕地養分及墑情動態監測工作，進行耕地養分及水分監測，共發布簡報7期。切實搞好實驗室常規監測工作，目前已接收農戶送檢肥料樣品21個，接收“三網”綠化土壤及水質樣品120余個。同時，先后完成了施可豐穩定性肥料試驗、棉花肥料利用率試驗等3個大田試驗任務。截止目前，全區累計采集樣品113個，化驗1500余項次，發放測土配方施肥明白紙21200余份，指導農民科學施肥。
三是開展好農業信息化技術服務。開通了農技服務熱線3612316，并與網絡平臺結合起來，為廣大農民群眾提供信息服務、技術指導、政策宣傳等信息服務。組建起一支由農業專家、農技人員和信息員組成的多層次服務隊伍，負責對各類涉農問題進行網上或熱線解答、咨詢服務，根據需要進行現場指導。同時，進一步加快農村信息基礎設施建設。結合我區實際情況，重點在提高全區農民電腦擁有率和上網率上實現突破，普及推廣信息化技術。下一步重點完成對黃農業智能信息網的改版工作，充實相關板塊，增加“網上視頻農業醫院”、“農業專家短信服務平臺”、“農產品質量安全監督平臺”、“農業技術影視點播”、“農村土地流轉服務平臺”、“測土配方服務平臺”等五個欄目。
四是開展棉花高產技術創建工作。按照農業部棉花高產創建活動的要求，在制定實施方案、確定實驗地塊的基礎上，去冬對400畝項目實驗地塊進行了深松，今年3月份又借助良種補貼篩選出試驗品種，現已完成播種任務。
五是做好農民科技培訓工作。組織成立了由30名專業技術人員組成的農業科技講師團，針對農業生產特點和生產中亟待解決的問題，通過現場會、課堂、專題會議等形式，開展了綠色蔬菜、草莓、蓮藕、糧棉栽培管理、病蟲害防治、測土配方施肥等技術培訓。到目前，共舉辦實用技術培訓班12期，培訓農民1000余人，進村指導100余次，發放技術指導資料1000余份。
六是大力發展食用菌生產。我區食用菌產業在冬閑庭院種植模式的基礎上，現已發展到以食用菌大棚專業化種植為主，庭院種植、林下種植等多種種植模式并存的生產階段，種植品種以香菇、雙胞蘑菇、平菇、金針菇為主，年產量約350噸，產值500余萬元。為進一步加快全區食用菌產業快速發展，我們通過開展產業招商和專業招商，擬在黃農副業產品加工園投資1。2億元建設日產12噸食用菌工廠化生產建設項目，項目建成投產后，年生產菌棒1000萬棒和生產菌渣有機肥1。5萬噸。
（五）著力推進一批農業基礎設施建設項目。
一是扎實推進“三網”綠化工程。截至目前，全區“三網”綠化工程共動用土石方135。29萬方，新建林地面積0。19萬畝，綠化面積0。64萬畝，植樹81。58萬株。完成年度建設總任務的39。55%，其中土方工程建設進度為34。26%，種植工程為44。85%。工程建設完成投資1750。7萬元。同時，我們正積極搶抓黃河來水的有利時機，全面展開以春灌為主的春季管理工作，現已完成林木灌溉1。12萬畝，林地引水改堿0。8萬畝。
二是繼續做好農村能源工程建設。依托國債項目，狠抓沼氣鄉村服務網點建設，通過實施國家新增沼氣池建設項目，完成“一池二改”20xx戶，完成工程投資640萬元，全區累計建設戶用沼氣池4680個。新建5處沼氣服務網點，完成投資35。5萬元。
三是大力發展休閑觀光農業。依據獨特的資源和區位優勢，大力發展休閑農業、生態觀光農業，拓寬農業發展空間。我區在有效整合、合理開發各類資源的基礎上，重點規劃建設了農博園、風情園、新星月湖漁棗樂園、北湖碧水休閑觀光園、國家級中心休閑漁業、休閑觀光農業園等休閑觀光園，休閑觀光農業的發展將有效轉移農村剩余勞動力，推動我區農業的全面發展。
（六）加快推進重大項目開工建設。
一是實施重大項目攻堅，狠抓招商引資工作。圍繞主導產業和農業示范園區建設，突出抓好專業招商和產業招商，確保年內完成過億元項目2個，到位固定資產3億元，以引進大型農業龍頭企業來促進我區農業產業化升級。目前，已落地開工過億元項目2個，另外1個過億元項目正在辦理土地征用手續，近期可開工建設。
二是開展好3月份重大項目集中開工月活動。按照“四個一批”要求，積極推進重大項目開工建設，開展了3月份重大項目集中開工月活動，投資1。5億元占地1。5萬畝的萬畝海參養殖項目、投資2。5億元占地3萬畝的漁鹽一體化建設項目先后開工建設。項目建設進展順利。同時，積極推進集團投資控股有限公司投資的奶牛養殖項目，該項目計劃總投資7億元。計劃建設2個萬頭奶牛牧場及配套牛舍、擠奶廳。目前已完成土地征用手續，近期將開工建設。
三是抓好農產品質量安全檢測站建設國債項目實施。目前，通過政府采購已完成191。7余萬元的設備采購工作，近期可完成項目合同的簽訂工作。
（七）深化農村各項改革。土地流轉、農村集體產權制度改革、農村集體林權制度改革等重點工作順利推進。
一是認真抓好二輪延包工作。目前我區177個村（其中6個無地村），已完成延包的166個，占應延包村數97%，已完成延包土地面積14。6179萬畝，共簽訂土地承包合同1。967萬份，頒發承包經營權證書1。967萬份。
二是規范農村土地流轉。目前，已建成1個區級和4個鎮級農村土地流轉服務中心，全區納入中心的土地流轉總面積10813畝，通過土地流轉中心辦理的土地流轉有3243畝。
三是積極推進林權制度改革。區作為全省首批集體林權制度改革試點縣區，先行探索集體林權主體改革，經過一年的努力，圓滿完成了主體改革任務，順利通過省級檢查驗收。截至目前，累計實現林地確權5456畝，宗地999宗，發放林權證904本。林改完成核實率、林權發證率、林權糾紛調處率、微機輸入率、群眾滿意率均達到了95%以上。四是全面落實各項強農惠農政策。各項惠農政策全面落實，小麥綜合直補兌付資金160萬元，我區農機購置補貼下達指標300萬元，目前正在積極落實。
一是農業和農村基礎設施相對脆弱，受制于水的影響比較嚴重。由于去冬今春異常干旱，使春季農業生產影響較大；再加上區處于引黃灌區最末端，致使調引黃河水較遠，引水成本較高，造成抗旱成本較高，增加了抗旱難度。
二是受今年氣候因素制約，農業重大項目開工建設受到一定程度的影響。由于今年頻繁的惡劣天氣，嚴重影響了包括中心漁港建設項目和現代漁業項目等一批農業重大項目的施工進度。
三是農業服務體系不夠完善，標準化和組織化程度不夠高。
四是農業項目融資難。農業項目銀行貸款額度小、周期短，特別是對小型農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織的發展制約影響明顯。
（一）調整優化農業產業結構，提高農業綜合競爭力。種植業內部著力搞好瓜、菜、菌生產；突出區域特色，大力發展高效水產業、健康畜牧業、特色林果業；大力發展休閑觀光農業。
（二）突出農業示范園區建設，發展農業標準化生產。加快以四個特色基地為代表的優質農產品基地建設，積極發展品牌農業強化基地的規范化標準化建設。
一是積極發展示范區、示范園、示范片的示范作用。年內每個鄉鎮建一處農業示范園，堅持一村一品特色發展，建設好村級示范片。發揮載體作用和示范帶動作用。重點發展現代漁業示范區；重點發展現代畜牧示范區；圍繞故道重點發展高效農業示范區。
二是抓好四大農業園區規劃建設。鞏固冬棗標準化示范區。以新戶鎮為主體，重點建設5000畝黃冬棗標準化生產基地，力爭3年內，全部實現標準化生產和綠色有機產品認證，產品安全率、無公害認證率達到100%。突破現代漁業示范區。重點實施黃特優水產品市場開拓工程，加快建設黃大閘蟹、海參、文蛤、對蝦等標準化生產基地建設。提升現代畜牧業示范區。規劃建設濟軍生產基地現代畜牧示范園區、西北部肉禽產業區、中部生豬產業區、東部食草畜禽產業區等四個產業集中發展區。拓展休閑觀光農業示范區。在城郊，規劃建設一批休閑觀光農業示范區，帶動全區休閑農業發展。重點在鎮、鎮、街道、街道等地，利用庫區、河流、溝渠等，建設一批集休閑度假、生態觀光旅游、水產規?；B殖、休閑垂釣、果品采摘、漁業科技推廣發展、餐飲等項目為一體的多元化、綜合型的休閑農業旅游觀光區。
（三）發展壯大農業龍頭企業，積極推進農業產業化。實施項目帶動戰略，加大招商引資力度，突出專業招商和產業招商，通過大項目落地帶動產業發展，提高農產品的附加值，促使區內農業龍頭企業擴規增量，提升農業產業化發展水平。
（四）全面落實強農惠農政策，抓好農村改革發展各項工作。突出土地流轉和農村產權制度改革試點工作。加強涉農資金監管，全面落實強農惠農政策。完善工作措施，創新工作方法，加強強農惠農專項資金監管，確保強農惠農資金安全，確保人民群眾得到實惠。
（五）加強機關效能建設，實現農業農村工作上臺階上水平。將機關效能建設當作生命線來抓，切實做到工作提質、提速、提效，充分發揮好全區農業工作人員的主觀能動性，通過制度、機制建設和獎懲考核措施，抓好工作落實。當前：
一是突出抓好春季農業生產各項工作。抓好春季農業生產事關全年農業工作大局。我區小麥面積1。6萬畝，在抓好春季麥田管理工作的同時，今后重點做好棉花生產工作，目前，全區棉花春播已接近尾聲，棉花播種面積預計在45萬畝左右，抓好棉花生產工作將直接影響著全年農民增收。
二是著力推進“三網”綠化工程。按照市委、市政府的總體要求和部署，立足一個“早”字，突出一個“快”字，確保一個“綠”字，進一步強化措施，落實責任，確保我區“三網”綠化工作再上新水平。
三是加強督查調度。根據年初確定的農業工作重點和責任分工，該鋪開的鋪開，該深入的深入，該調度的調度，確保每項工作抓緊、抓細、抓實，件件落到實處。
四是注重典型培育。著力在突出特色、培育典型上下功夫，圍繞農業示范園區、“三網”綠化等重點工作，創新指導方式，加大推進力度，注意發揮典型示范帶動作用，通過典型引路，帶動農業農村工作整體上水平。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇二十三
一年的工作就要結束了，這是一個很好的一年，在這一年里，我們餐廳酒店的工作和業績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們一定要努力創新，繼續在今年的基礎上，加大努力，爭創更好的業績!
通過對餐廳酒店全年工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃，以指導20xx年餐廳酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
一年的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是餐廳酒店質檢或部門自查所發現的。用四星級餐廳酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上餐廳酒店領導班子的議事日程。
1、服務質量尚需有優化。從多次檢查和客人投訴中發現，餐廳酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著餐廳酒店整體的服務質量。
2、設施設備不盡完善。
3、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養、專業知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;二表現在餐廳酒店尚未制訂一整套規范的系統的切實可行的“管理模式”;三表現在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發生。
餐廳酒店總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現“三創目標”，二是齊心蓄積“三方優勢”等?？傮w思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進，以及各項演出活動的實操，尤其下半年十六屆四中全會強勁東風的激勵，餐廳酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。
1、服務創優。餐廳酒店通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候”等20字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優質服務水準。因而，今年5月份由市旅游局每年一次組織對星級飯店明查暗訪的打分評比，我店僅扣2分，獲得優質服務較高分值，在本地區同星級飯店中名列前茅。此外，在大型活動的接待服務中，我店銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆贊揚道：“餐廳酒店員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動?！?/p>
2、安全創穩定。餐廳酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外安全事故。在餐廳酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和餐廳酒店忙而不亂的安全穩定。餐廳酒店保安部警衛班也因此而被評為先進班組。
3、經營創收。餐廳酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關經營措施，增加了營業收入。餐廳酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%;其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為%，年均房價元/間夜。餐廳酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級餐廳酒店的平均值。
4、管理創利。餐廳酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。餐廳酒店全年經營利潤為萬元，經營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為萬元，能源費用為萬元，物料消耗為萬元，分別占餐廳酒店總收入的%、%、%。比年初預定指標分別降低了%、%、%。
餐廳酒店總經理班子率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工，認真學習領會十八屆四中全會精神。結合餐廳酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個餐廳酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態積極向上。餐廳酒店總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養“精氣神”。餐廳酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對餐廳酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。
在完成餐廳酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;餐廳酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中，在店級領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，為餐廳酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標一體”6s管理的推行認證過程中，餐廳酒店召開了多次專題會，安排了不同內容的培訓課，組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了餐廳酒店管理工作更規范地開展。同時，餐廳酒店引進國內外先進餐廳酒店成功經驗，結合年初制定的管理目標和工作計劃，餐廳酒店及各部門全年主要抓了八大工作。
1、班組晨會。為保證餐廳酒店基本產品“客房”質量的優質和穩定，客房部根據餐廳酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將餐廳酒店相關文件的內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛分管負責人外，將安全知識培訓開成系統在全年展開，體現不同層次、內容。從餐廳酒店相應的防范措施、突發事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區域的安全負責人，以文字形式上墻，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區共查出住客不符的房間間，不符人員人。客務部共查出不安全隱患起(客人未關門、關窗起;不符合餐廳酒店電器使用規定起)。
1、人員調整。餐廳酒店銷售部劃開前臺等崗位，僅銷售人員上半年就有名，是同規模星級餐廳酒店的2倍多。餐廳酒店總經理班子分析原因，關鍵是人，是主要管理人員的責任。因此，餐廳酒店果斷地調整了銷售部經理，并將人員減至名，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據。餐廳酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經理班子在調整了部門經理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，并按各渠道客源應占餐廳酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業績的提升。
3、房提獎勵。根據本餐廳酒店市場定位為商務型特色餐廳酒店，以接待協議公司商務客人和上門散客為主，以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略，總經理班子參照同行餐廳酒店“房提”的一些成功經驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態度，使餐廳酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元，升幅約為%。
1、績效掛鉤。餐廳雖然是餐廳酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經營收入指標核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機制也較靈活。管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利于餐廳酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要管理者若素質欠佳或管理不力，也自然會產生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現和能力較優秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供了管理機制等方面的保證。
3、試菜考核。餐廳酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創出幾款新菜，由店級領導及相關部門經理試菜打分，考核廚師的業務水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的普遍認可。此外，對考核優秀的廚師給予表彰鼓勵，對業務技術較差的廚師要求及時調換等。
另外，餐廳配合餐廳酒店，全年共接待重要客人批，計多桌，約人次。餐廳的服務接待工作得到了餐廳酒店和上級領導的基本肯定和表揚。
1、店級講座。按照餐廳酒店年初制定的全員培訓計劃，參照《員工待客基本行為準則》20字內容，由店級領導組織召集對部門經理、主管、領班及待客服務人員的專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓余批，約人次參加，通過講解、點評、交流等，受訓人員在思想認識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語授課。上半年人事培訓部每周二、四下午2小時，定期組織前臺部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓;下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進行英語會話能力的培訓考核，促進了待客服務人員學習英語的自覺性。
3、部門培訓。各部門在餐廳酒店組織培訓的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業余時間進行培訓;主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。通過培訓，員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業務水平提高了，客人的滿意度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓批，約人次參加。餐廳酒店與部門相結合的兩級培訓，提高了員工整體的思想素質、服務態度和業務接待能力。
4、練兵考核。餐廳酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，在日常業務培訓、崗位練兵的基礎上，組織了業務實操考核，評出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進，第二名張振，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅;廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。餐廳酒店分別予以獎勵并宣傳通報進行表彰。
1、耐心售房。如物業部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創業階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是他們看中了3322房，離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預訂了。他們在物業部待了一整天。后來，物業部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達到了%，超過了去年同期水平。
2、售后服務。夏天到了，空調不制冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發現有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當物業部接到投訴電話時從不推卸責任，首先向客人道歉，再找到相關部門協助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業部就積極進行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
1、制訂預案。在日常經營、每個重大節日、大型活動前，保衛工程部都積極制定安保方案和應急預案共份、及時簽訂安全協議書約份。按時組織餐廳酒店內安全檢查，與各部門簽訂安全責任書，做到責任明確、落實到人、各負其責。
1、合理定編。根據餐廳酒店總經理辦公會議精神，以精干、高效為用人原則，人事部在年初名全店人員編制的基礎上，由店級領導出面，找相關部門協調，再減10名編制，并未影響餐廳酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據餐廳酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。由店級領導帶隊，數次去密云、懷柔、天津等地，聯系職校，招聘錄用實習生人次;登報次、網上招聘次，共計招聘人次。
1、八字要求。根據北京市委市府關于節電節水的通知精神，餐廳酒店總經理辦公會專題研究決定，在餐廳酒店及各部門原有管理規定執行的基礎上，再次向全店干部員工提出節能降耗8字要求。即一要關，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔著餐廳酒店各個部門設備設施的維修保養工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前對餐廳酒店供暖設備進行了全面檢修、整修餐廳酒店配電箱更換電度表等。
3、采購把關。采購部在工作中努力做到節約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制采購費用的支出。
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年，是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進的一年，是促進餐廳酒店“安全、經營、服務”三大主題的一年，也是餐廳酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。
單位疫情工作報告（熱門24篇）篇二十四
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍；四、下一步工作打算；將繼續。
xx鎮xx村關于在三嚴三實專題教育中集中開展。
行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾的工作報告。
為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境，根據xx鎮《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發現行政不作為、亂作為的現象。
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執行力有待進一步提高；干部中仍存在辦事拖拉的陋習；一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
將繼續以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。