制定一份周密的工作計劃書可以確保工作的順利進行，提高工作質量和效率。小編為大家整理了一些常用的工作計劃書模板，供大家參考。
美發店工作計劃大全（23篇）篇一
行業店鋪起名突出行業范圍是常用的一個起名字的方法，理發店我們可以用到的字有“頭、發、絲、剪”等，在給理發店起名字的時候我們可以把這些字作為一個源泉，從而想出一個好的理發店名稱。比如說從頭開始、頭頭是道、華麗發絲、精剪大師、頭領之地、絲絲發藝、名剪時代、頂尖發藝等等。在使用這種方法，如果根據字義延伸出一些有意義的成語，這樣往往更能吸引人的眼球。
最早的理發店起名都是“xxx理發店”格式，時代在變化，人們的審美也在不斷的發生著改變，時至今日這種起名方式已經很少見了，各種有趣的空間此代替了理發店三個字，更好的迎合了現代人的口味，同時也招攬大批的顧客。比如說“親親發屋、時尚空間、魅力之地、出色閣、發藝坊。“坊、地、空間、屋”等這些新用于理發店的詞，不但給大家一種新鮮感，同時也透露這親切感。
理發店的檔次不同、地理位置不同，往往服務的對象也不同，所以在理發店起名的時候，可以直接采用顧客定位法，這樣對一批人具有很強的吸引力。如：8090發屋、時尚人兒、潮人領地、白領發貝等。
一種行業中，大大小小的鋪面有成千上萬家，那么如何將名字起得別具特色.還真需要經營者下一番工夫。也可謂是絞盡腦汁，挖空心思。“絲情發藝”這是一個美發店的名字，可以說很有創意，給人的第一感覺就是比較浪漫，似乎感覺到美發店的溫馨，也使人自然而然聯想到詩情畫意之中。
有的店鋪的名字讓人一看就知道它的經營實力如何。“金鑫”是一個小型超市的名字，從名字可以看出老板是希望超市財源滾滾，顧客盈門。它的鄰近超市的規模要比它稍大一些，所以它的名字為“永超”這個名字預示著，這家超市要永遠超過鄰家超市。當顧客進入店內進行比較時，果真發現“永超”要優于“金鑫”。
名字古怪也是起名的一種形式。但對于美容行業來說，太古怪的名字反而不好。在給美發店起名時應貼近美麗、青春等這方面內容。“世紀麗人”這是一家中小型美發店的名字。現代社會女人比較追求麗人形象，什么白領麗人、職業麗人等等，那種美麗風范是所有女人的追求，所以這個名字頗受女人們的喜愛，似乎得到這家美發店的服務，自己就會成為名副其實的麗人。
起名重要的還是遵循易看、易記、易讀的原則，讓人過目不忘。如果你的美發店的名起得很有創意，而且其中的蘊意也特棒，但卻非常難記，這樣誰想要去做頭發又怎能記起你的美發店的名字呢?特別有些美發店喜歡沾點洋氣，如“xxx斯”一長串稀奇古怪的文字，人們又怎能過目不忘呢。
簡約就是要簡潔明快。名稱越簡潔、明快，就越容易與消費者進行信息溝通，便于顧客記憶。名稱越短，就越有可能引起顧客的遐想，含義也更加豐富。如有家發廊取名為“11”，根店名的設計者說，他起這個店名的靈感源于“人”字的一撇一捺，寓意為“一人介紹一人，顧客不斷增加”。又如有家美容美發店的店名為“植美”，意思是把美麗種到顧客身體里。諸如此類的店名不僅新奇、簡潔，讓人容易記憶，而且還富有內涵，使消費者心中不由產生喜愛之情。
美容美發店的名稱必須具備獨特個性，絕對不能與其他店名稱雷同，發生混淆;否則，即不利于美容美發店獨特形象的樹立，也不利于美容美發店經營。獨特新穎的名稱以其鮮明的個性更容易吸引公眾的注意，從而加深消費者對美容美發店的印象。店名要做到獨特性，就要有新意。在滿大街都是“xx美容美發店”或“xx美容美發中心”時，你若取了個“容顏發屋”、“青絲坊”的店名，一下子就和別人區別開了，而且還有自己的獨特性。講究新奇，開店者可以采用多種方法取名。比如除了文字形式的，還可以采用*數字作為店名，前面提到的“11”美容美發店就是數字店名的極好例子。還可以運用英文，如beauty”、“starhairdo”等，都非常有新意和獨特性。值得注意的是你起的店名一定要讓人看得懂，絕不能讓人看了感到稀里糊涂。
店名要冷是指店名要和店鋪的市場定位、主營項目、服務宗旨、經營目標等相和諧。人們把能做到這一點的名稱為上乘店名。為什么會這樣說呢?拿主營項目來說吧，一個店的主營項目同時也是這個店的優勢，店名打出去，也等于優勢推出去了，優勢的推出則又有利于店鋪的名聲遠揚和品牌形象的塑造。例如有一家美發店的店名叫“頂剪”，“頂剪”是“頂尖”，表明服務對象是“頭發”，整體的意思為“剪發技術一流”。諸如此類的還有“剪帝”，剪頭發的技術可以稱帝，想剪什么發型就能剪出什么發型來。還有“百變絲”，能讓頭發千變萬化，變化出人們最喜歡的發型等。
心正造型工作室。
瀟灑麗人美發中心。
恩發緣發型工作室。
伊甸園織發中心。
八國發藝。
絲禪庭。
立君形象工作室。
盛世發億。
獨品形象設計。
頭頭是道。
彌敦道九號魔發門。
千百度。
你型我塑。
我型我秀。
秀絲佳緣。
藍色冰雨。
悠閑伊人。
浪漫飛絲。
當代名剪。
千絲金剪。
頂尖發品。
專業發型設計。
得藝忘型。
八國發藝。
本色發型工作室。
裁發軒發型設計。
出髮點發藝。
點綴早尚發型空間。
頂尖一族形象設計中心。
魔發堂。
絲源發型。
浪波灣。
頂上發藝。
無發無天。
瀟灑發藝。
億分剪。
發藝劫。
舞動發梢。
得藝旺型。
幻彩發藝沙龍。
剪不剪。
從頭做起。
名剪藝人。
紅貴族。
拂絲亂享。
大發師。
非常理剪。
小角色。
發匠工作室。
我形你show。
你行你show。
頂剪美發。
勁舞剪神。
魔發界。
漂亮寶貝。
匠人組合。
魅力精典。
發源地。
常來美發。
黑色國度。
飄絲坊。
愛情魔發師。
舞動發梢。
得藝旺型。
幻彩發藝沙龍。
名剪藝人。
紅貴族。
拂絲亂享。
大發師。
非常理剪。
發匠工作室。
黑色國度。
飄絲坊。
愛情魔發師。
絲秀之源。
青絲坊。
流行密碼。
頂剪美發。
勁舞剪神。
魔發界。
漂亮寶貝。
匠人組合。
魅力精典。
美格發型設計。
絕色發藝。
千藝發型室。
滿廷芳飛。
格色風。
秀艷閣。
統領千鈞。
顛峰之秀。
美發店工作計劃大全（23篇）篇二
一個設計、執行妥當的促銷活動可以實現發廊當月業績提升，并可延續效益。那么什么樣的活動可達效果呢?在此舉例為大家說明。
(一)促銷成功案例：
顧客一個月來店內洗發十五次，免費為其燙發一次。
透過這樣的促銷活動，可達幾個目的。
1.我們可以將免費燙發的價位定于300到500元，籍此可以改變往后顧客燙發的消費習慣，提高其消費水準。
2.縮短消費周期。顧客可能原先三個月燙一次頭發，因為店內贈送免費燙發而縮短燙發周期，變成兩個月燙一次頭發。
3.老客人帶客人。活動設計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源。
4.增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟著提高。
6.整個活動做下來，員工技能必然有所提升。
許多人也許會置疑，免費送一次燙發，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙發而減少燙發的次數，他可能由原先的一年燙發四次變成一年燙發五次。此外，老板僅需多負擔燙發水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙發的成本。
進行這樣的活動，老板無須顧慮成本，反而可以提升業績，設計師的業績得以成長，助理的獎金可望增加。
(二)促銷失敗案例：燙發打六折。
原以為可以提升業績的打折活動，具有以下幾個缺失：
1減少店內收入。燙發原先定價可能是200元，因為打六折的關系，變成120元，店內少了80元收入。
2.打折產生不了吸引力。對于老顧客來說，絕不是因為打折才來店里燙頭發，他很可能是原本就想燙頭發，對于新客人來說，打折的魅力不大，因為，類似這樣的打折活動實在太多了。
3.消費水準下降。原先客人可能習慣燙200元的頭發，現在只需付120元，如此一來，他的消費習慣可能會變成燙150元的頭發，消費水準就此下降。
4.周期延長。客人原本每經過一段時間就需要來店燙頭發，但因店里每年定期舉辦促銷打折活動，客人會刻意等到打折期再燙頭發，無形中燙發的周期就會延長。
打折活動需掌握的要項。
促銷活動如果設定失當，不僅無法達成促進銷售的目標，且極可能會導致反效果。但是，如上述[燙發打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握幾項要件，依然可以化阻力為助力，化負面為正面，達到提升業績的目標。
1.提高顧客的消費水準。顧客原先習慣燙200元，這時可建議他改變500元，他不用多花一毛錢，卻可以享受更好的服務，從此種提高的消費單價的方式，來平衡打折的損失，這樣店內的收入才不會減少。
2.必須要老客人生老客人，即是客人帶客人來店消費。在打折期間，必須設法讓老客人帶新客人來，如此，這個活動的推行才有意義。
3.不要預先告知顧客。如果打折的消息預先讓顧客知道了，很可能顧客會等到打折的時候才來燙發，消費周期因此延長。
如果客人來到店內才知道現在是打折期間，很可能會提前燙發，而縮短了消費周期，如此一來，打折促銷的目的才能達成。
打折活動如果無法掌握上述三個要點，即注定了失敗的命運，還不如不推行，免得得不償失，過去許多發廊推行的打折促銷成功，有的卻失敗，原因就在于此。此外，打折促銷可能會讓當月客源的急速增加，前后兩個月的客源卻明顯減少，這是推行打折活動時所必須謹慎顧慮的問題。
美發店工作計劃大全（23篇）篇三
活動宗旨。
(1)在圣誕，元旦旺季前，為回饋長久支持本店的顧客。
(2)借此活動讓顧客認同本店專業技術和服務，提升整個店的客單價，形成新的高價戰略。
(3)通過本次活動促使全體員工同心協力，團結互助的精神，并得到凝聚和發揮。
(4)創造達成個人和團隊最好的業績。
(5)脫離競爭壓力,穩定客群，拉開與競爭對手的距離。
(6)立體造勢，大量吸引人。
(7)幫助員工認識到只有在會員卡、貴賓卡的保護下，才會有真正的不斷的回頭客。只有大量吸引顧客，才能穩定個人及店面的業績基礎。
(8)幫助員工創造更多的燙發、染發、護發機會，穩定顧客群，更好控制顧客消費周期。
(9)激勵團隊以團隊利益為出發點，營造一個_比、學、趕、幫、超_氣氛.
(10)爭當【服務天使】【技術能手】【進步員工】的先進榮譽福利并舉。活動內容。
(1)對外以3或2折來吸引客群，以全能浪漫無損燙大酬賓，創造大客群。
(2)內部設定燙發套餐，剪發卡銷售責任目標數，創造高單價高額業績。
(3)規定員工貴賓卡銷售責任數，獎罰并舉。
(4)凡活動期間來店燙發一律可亨受全能浪漫無損3或2折。
(5)凡活動期間來店進行消費的顧客，都可以免費使用本發型設計軟件進行設計大頭貼或免費進行發型設計6個發型。
其實很多顧客都想看看自己設計為其它發型如何?如何能使用發型設計軟件進行免費給顧客設計發型，也是一個很好的方法，這樣也是其它美發店沒有的。
(6)凡燙發顧客在當日護發，染發套餐優惠。
a套全能浪漫無損燙發原價ss元+靚點染發原價xx元。姜療倒膜原價x元套餐優惠。
b套全能浪漫無損燙發原價xx元+姜療護發原價xx元套餐優惠。
剪發卡優惠辦卡活動：洗剪吹卡三次x元，特價xx元，并送價值倒膜一次。凡在當日購買貴賓，可購買靚點青春染發，只需花xx元(不含洗剪吹，有效期限截止年月日)。
活動前的準備。
(1)進行活動前人員動員:告訴活動內容，做到人人皆知。
(2)準備好活動需要的各種產品，不要到時顧客來多了，卻沒有產品。
(3)最為重要的一招就是活動前造勢，造勢將會對活動的成功起決定作用，具體看看如何造勢：
a拉條幅：看起來簡單，但一定要做。
b店內樹立節目的氛圍，讓顧客一進來就有過節的感覺。
c員工著裝：員工著裝一定要給顧客喜慶歡樂的感覺，不要還是老一套服裝。
(4)最利害一招：就是短信群告訴你的老顧客或直接打電話給顧客，告訴活動內容，時間等。短信更好些，因為短信不管如何，一旦發到顧容手上，他定會看，而電話就不同了，可接可不接，而且短信便宜。
美發店工作計劃大全（23篇）篇四
規劃是一種時間跨度長（5年以上)、范圍廣、內容比較概括的計劃。如《福州市城市建設總體規劃》、《滬東重型機械廠發展十年規劃（20xx-))、（華西村經濟社會“十一五”發展規劃（草案）》。
二、規劃的特點。
規劃是廣義計劃文案的一種，基本結構內容、要求與計劃相同。其自身的特點主要表現在以下幾個方面。
（一）時間跨度大。
一般的工作計劃，大都以年為計，如《xx市政府20xx年經濟發展計劃》、《xx省環保局20xx年工作計劃》。而規劃的時間界限一般在5一，如《xx市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》。
（二）內容概括性強。
因為時間跨度大，因此規劃的目標任務、措施要求等比一般計劃概括性要強，不可能像計劃那樣具體，更不可能落實到基層車間班組。規劃提出的措施也比較原則。
（三）內容更有前瞻性和預見性。
規劃安排的任務和措施都在5年以上，因此必須提高調查研究、科學預測和決策的質量，并在科學預測和決策的基礎上提出規劃的具體內容。如果沒有高瞻遠矚的目光，沒有深謀遠慮、洞察未來的能力，規劃的內容就會脫離實際，就會與客觀環境的發展變化有很大的距離，這樣的規劃就失去了指導工作的價值。
（四）與計劃和專項規劃配合使用，形成綜合滾動管理模式。
規劃是一種綱領性的文件，提出的目標時間長而且包含范圍廣，必須有與之配套的計劃和專項規劃，才能充分發揮作用。如《大連市（20xx-2010)五年發展規劃》出臺以后，具體的部門還要形成2oo6、20xx.20xx年等各年的計劃，以及五年來工業、農業、環保、教育、市政與建設等的發展規劃與計劃，形成互相配合互相補充滾動管理綜合生效的體系，只有這樣才能確保規劃任務的落實。
三、規劃的內容與結構規劃由標題和正文組成。
（一）標題。
規劃的標題包括規劃制作單位、規劃內容、規劃時限和文種組成，如《廣東省疾病防洽工作1一年規劃（20xx-2010)。
（二）正文。
規劃的正文一般都比較長，因此要求目錄、大標題、小標題必須突出鮮明。正文中應當寫明以下內容：
1、背景分析和指導思想。
這是制定規劃的依據，因此不能簡單地羅列，而應認真地綜合分析宏觀環境和微觀條件，找出有利因素和不利條件，并提出明確的指導思想，使規劃提出的目標建立在科學可靠的基礎上。
2、目標要求和努力方向。
這是規劃的主題和核心，是回答“做什么”和“怎樣做”的問題。任務要明確，措施要有力。這部分一般采取“并列式”結構，即措施在各自的任務提出后分別提出。
3、結尾。
在規劃的最后，發出富有號召力、簡短有力的遠景展望，以結束全文。
美發店工作計劃大全（23篇）篇五
綜合前面的自我分析和職業分析這兩部分的內容，我得出本人的職業定位的swot分析如下：
內部因素。
優勢因素(s)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強。
工作有毅力，認真，負責。
具有創造力,領導能力不錯。
人際關系處理得當。
弱勢因素(w)。
有時過于理性,會忽略別人的感受。
工作有毅力，認真，負責。
外部因素。
機會因素(o)。
在沿海地區工作崗位相對多些，經濟方面仍然有發展前景。
威脅因素(t)。
社會環境不斷變化。
競爭激烈，就業形勢日益嚴峻。
結論：
1)職業目標：
我根據自己的職業興趣和個人能力，我希望能最終成為一名企業總經理。
2)職業的發展路徑：
考多種證----企業基層管理者-----企業高層管理者-----企業總經理。
美發店工作計劃大全（23篇）篇六
中商咨詢編制的商業計劃書可作為項目運作主體的溝通工具，會著力體現企業（項目）的核心價值與競爭優勢，有效吸引風險投資者及商業伙伴，促成項目融資。同時，中商咨詢編制的商業計劃書內容涉及企業（項目）運營的方方面面，能為企業（項目）實施提供建議參考。
【出版日期】2016年
【交付方式】email電子版/特快專遞。
【價格】訂制。
第一部分摘要。
一、項目背景。
二、項目簡介。
三、項目競爭優勢。
四、融資與財務說明。
第二部分美容美發行業與市場分析。
一、市場環境分析。
（一）政策環境分析。
（二）經濟環境分析。
二、美容美發行業市場分析。
三、美容美發市場預測分析。
四、市場分析小結。
第三部分公司介紹。
一、公司基本情況。
二、公司業務介紹。
三、組織架構四、主要管理團隊。
第四部分平臺服務內容。
一、平臺定位。
二、平臺核心價值三、平臺設計思路四、平臺功能介紹。
第五部分商業模式。
一、商業模式二、盈利模式。
第六部分營銷規劃。
一、營銷戰略。
二、營銷措施。
第七部分項目發展規劃。
一、發展戰略。
二、階段發展規劃。
三、實現經營目標采取的具體策略。
第八部分融資說明。
一、資金需求。
二、資金使用規劃及進度。
三、資金籌集方式。
四、投資者權利。
五、投資退出方式。
六、項目估值。
（一）評估技術說明。
（二）收益現值法簡介。
（三）評估假設與模型。
（四）評估值的計算。
第九部分財務分析與預測。
一、財務評價依據。
二、財務評價基礎數據與參數選取。
三、有關說明。
四、經營收入預測。
五、成本費用估算。
六、盈利能力分析。
（一）項目損益和利潤分配表。
（二）項目現金流量預測表。
（三）項目財務評價指標計算七、財務評價結論。
第十部分風險分析。
一、風險因素。
（一）行業競爭加劇風險。
（二）信息風險。
（三）技術風險。
（四）管理風險。
（五）財務風險。
二、應對措施。
（一）應對行業競爭風險。
（二）應對信息風險。
（三）應對技術風險。
（四）應對管理風險。
（五）應對財務風險。
一、執行概要.
7、投資企業的回報....222333334455-。
十、附錄..1、企業行為準則：....2、報表：..一、執行概要。
1、企業理念和企業特征。
經濟效益預測：
年營業收入：50萬元。
年營業總成本：40萬元。
年利潤：10萬元。
所交所得稅：萬稅后利潤：萬。
提取盈余公積：萬。
可分配利潤：萬。
投資回收期：3年6、企業團隊。
公司有員工8名，員工除投資方推薦委派人員外，其他人員向社會公開招聘。其中：法定代表人（兼總經理）1名負責日常經營管理；財務人員1人負責公司的帳務處理；監事1人負責監督公司的經營狀況及財務監管；員工5人負責公司的日常經營及參與策劃各種公關活動，其中招聘深資質的美容師1名，其余為招聘勞務工（不出資）。
7、投資企業的回報。
總投資額為20萬元人民幣。
注冊資金為20萬元人民幣1)、出資情況：
法定代表人出資萬元人民幣，占投資比例的55%；其余萬元由3人平均投資，占投資比例的45%。2)、出資方式：全部以貨幣資金投入。
3)、繳資期限：在工商營業執照簽發前一個月（即工商查名成功后）全部到位。
4)、經營期限：5年5)、資金的主要用途：
購買固定資產及低值易耗品（電吹風機、多功能轉椅、罩子、躺椅等）、開辦費、房屋租賃費、水電費、管理費、員工工資及各種稅收、不可預見費等。6)企業回報：
企業預計將在3年即可收回投資成本，并且投資人可每年視經營狀況追加部分固定資產外，再按出資比例分紅。
二、企業。
1、行業機會：
中商咨詢編制的商業計劃書可作為項目運作主體的溝通工具，會著力體現企業（項目）的核心價值與競爭優勢，有效吸引風險投資者及商業伙伴，促成項目融資。同時，中商咨詢編制的商業計劃書內容涉及企業（項目）運營的方方面面，能為企業（項目）實施提供建議參考。
美發店工作計劃大全（23篇）篇七
一、活動背景。
青春是年輕的資本，大學時進入社會的轉折點。學校里有老師傳授知識培養學生的內在的人格素養，但外在的表現呢,為此，本理發店將在煙臺工程職業技術學院開業。
二、市場分析(一)、市場環境。
本美發店辦在學校內，店面不大，方便學生，消費水平低中，適合大多學生的消費理念。
(二)、優勢及機會。
(五)、總結。
根據以上分析，我們將會發揚我們的優勢，因為本店容納量有限，所以顧客可以打電話預約，我們還會繼續做學校調查，以滿足學生的要求。
三、活動方案。
造型，發型，由我們擁有精湛技術的發型師張自勝和設計師袁婷精心設計的，價格是針對與學生，所以不高，我們與理發師和發型師一起開店，因為學院提供平臺，沒有房租方面的壓力，還有大量的學生客戶，因此，會有很多消費者，我們共同經營理發設備及裝修，我的任務就是引進顧客，王峰負責購買理發用品及會計。
四、活動目的通過造型來展現大學生的精神氣質。拉近與同學們的心理距離，與同學們之間建立一種親和、坦誠的關系，為同學們提供一種更為便捷的服務。
五、活動主題六、宣傳方案。
1、本店工作人員將會派發本店的宣傳單七、活動方案。
在各個餐廳宣傳本店。
4、進行抽獎，10名幸運者會得到美發店的會員卡，將有幸抽到五張一次性免費卡。
5、工作人員進行對本理發店宣傳活動。
(二)活動內容。
1、活動期間，所有場地都要和校方聯系使用。
以任何理由強制學生參加活動八、活動及優惠。
1、開業前三天對每天的前五名客戶免費送一張一次性護理卡。
九、活動經費。
圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，總計:1495元。
定位:面對消費水平相對較低的普通大眾。
面積:平方。
工位(美發椅)洗頭床鋦油機烘發機鏡臺推車產品:宣傳:小店一般靠口碑以及與周圍鄰居的人際關系來宣傳格適宜的發品。
總投資:30000左右美發店的計劃書高檔店。
配置原則:體現品位。
面積:100平米以上。
裝修:高檔店通常在裝修上更突出設計品味和個性，功能區域劃分得非常明顯，接待區、顧客休息區、燙染區、修剪區、洗發區、產品展示區一應俱全。
一、活動背景。
青春是年輕的資本，大學時進入社會的轉折點。學校里有老師傳授知識培養學生的內在的人格素養，但外在的表現呢,為此，本理發店將在煙臺工程職業技術學院開業。
二、市場分析(一)、市場環境。
本美發店辦在學校內，店面不大，方便學生，消費水平低中，適合大多學生的消費理念。
(二)、優勢及機會。
1、理發店距離遠，理發較為麻煩2、大學生注重發型。
3、不會打理頭發，頭發損傷嚴重4、學生希望有獨特的發型5、價格偏高，理發質量不高。
(五)、總結根據以上分析，我們將會發揚我們的優勢，因為本店容納量有限，所以顧客可以打電話預約，我們還會繼續做學校調查，以滿足學生的要求。
三、活動方案。
造型，發型，由我們擁有精湛技術的發型師張自勝和設計師袁婷精心設計的，價格是針對與學生，所以不高，我們與理發師和發型師一起開店，因為學院提供平臺，沒有房租方面的壓力，還有大量的學生客戶，因此，會有很多消費者，我們共同經營理發設備及裝修，我的任務就是引進顧客，王峰負責購買理發用品及會計。
親和、坦誠的關系，為同學們提供一種更為便捷的服務。五、活動主題六、宣傳方案。
1、本店工作人員將會派發本店的宣傳單七、活動方案。
(一)具體活動。
5、工作人員進行對本理發店宣傳活動。
(二)活動內容。
1、活動期間，所有場地都要和校方聯系使用。
八、活動及優惠。
1、開業前三天對每天的前五名客戶免費送一張一次性護理卡。
九、活動經費。
圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，總計:1495元。
二〇一二年三月二十日篇4:兒童理發屋創業計劃書兒童理發屋創業計劃書一、公司概述(一)創業背景在歐美，專業兒童理發店已經發展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發達的國家，在頗具特色“兒童美發店”內小顧客已沒有往日理發時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發的恐懼，專業的兒童理發店內無論是裝修設計，還是理發器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。
歐美兒童美發的發展歷程，預示著中國兒童美發的未來發展趨勢，環顧國內美發行業，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發還是一片空白。
(二)公司簡介。
孩子的情緒，安靜的接受理發服務。(三)商業模式。
“***”與現有商業模式有相似的地方，也有體現其自身特色的獨特亮點。“***”的商業模式是:通過建立自身的一整套兒童理發流程和標準;開發設計自己的理發器材來實現專業化經營。店內裝修、設施和服務的設計滿足兒童需要，為理發的孩子建立一種溫馨的氣氛。
(四)市場營銷。
“***”以法律規定和企業經營目標為框定，形成以自有資金，入股和銀行借款為構架的籌資組合;投資方面以動態性為引導，形成多方位投資組合，并實時關注投資潛力。
(六)公司經營目標(1)近期目標。
目前在武漢沒有一家專門的兒童理發店，因此我們的近期目標是填補市場空白，建立一家專業兒童理發店。
(2)遠期目標。
在長期的營業中努力更好的完善各類服務項目，不斷提高自身技術，打造品牌效應。
二、服務產品。
(一)專業的兒童理發服務。
各種成人理發店缺乏為兒童理發的專業技術，而且兒童天性頑皮好動，用一般的成人理發刀具幫孩子理發，很容易就傷到兒童，存在較大的安全隱患。
(二)特色增值服務。
提供豐富的增值服務，包括為兒童設計特色發型、制作兒童紀念產品、提供專業上門服務、開設兒童游樂場等。
(三)充滿童趣特色的裝飾及各種人性化的設計。
以明亮的色彩、可愛的圖案作為理發店的整體裝飾風格，將理發椅、鏡子設計成兒童喜歡的各種卡通造型;店內還設有兒童游樂場，提供各種游樂設施和玩具供兒童玩耍;加上輕快地兒童歌曲以及各種益智玩具、書籍，讓孩子樂在其中。此外，理發店內設施也充分依兒童的生理特點而設，處處從兒童的實際需求出發。
三、環境分析(一)外部環境。
在歐美，專業兒童理發店已經發展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發達的國家，在頗具特色“兒童美發店”內小顧客已沒有往日理發時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發的恐懼，專業的兒童理發店內無論是裝修設計，還是理發器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。與其同時這些精明的商家也從美國全年的美發護理的市場銷售收入$450億中獲取接近10%收入。
歐美兒童美發的發展歷程，預示著中國兒童美發的未來發展趨勢，環顧國內美發行業，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發還是一片空白。專業的兒童理發店在中國尚處于啟蒙階段，無論大中小城市都有非常大的發展空間，活潑、天真、可愛的兒童給億萬父母帶來快樂，同時也給兒童美發商家帶來無限的“商機”。
發于一體的多功能店。
“***”專業兒童理發憑借其獨到的裝修、設施和服務緩解孩子們理發的恐懼心理，店內備有“父母椅”“卡通椅”等專用理發椅，在孩子理發的過程中父母可以全程參與孩子的安撫過程，兒童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍，而又不妨礙理發師的工作。同時店內還開辟一個提供孩子家長和兄弟姐妹休息、玩耍的娛樂場地，為理發的孩子建立一種溫馨的樂園氣氛，有助于穩定孩子的情緒，安靜的接受理發服務。孩子們還可以在這里找到自己喜愛的益智玩具和充滿童趣的動畫書籍及動手制作自己喜歡的卡通人物，專業理發處處為父母和孩子著想，使其在一個輕松愉快的互動氣氛中享受專業的理發服務。
“***”專業兒童理發除了為兒童理發外還具備兒童理發器材的開發設計能力;備有上門理發專用手提箱，為滿月的嬰兒提供上門服務;為嬰幼兒家長提供胎毛筆，水晶足印，克隆手足秀等十多種具有獨特個性的嬰幼兒紀念品制作服務。
(三)商業模式。
后期，當“***”有了一定的品牌知名度后，在全國開展品牌連鎖，總部深入參與各連鎖的建立，以保證品質。
美發店工作計劃大全（23篇）篇八
1、認識自我，了解社會。在制定職業生涯規劃之前，每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環境能支持我干什么”等問題。
2、確立目標，規劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發，確定職業發展的方向，明確達到職業目標需要具備的素質和實現目標的優劣勢。
3、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構。
4、培養職業需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專業知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。
5、積極參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的能力。職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業適應性考核，職業意向的科學測定等。
6、加強自我修養與鍛煉，培養良好的心理素質。
未來職業生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業生涯規劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現我們的職業發展目標。同時大學生的職業生涯規劃，有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。
美發店工作計劃大全（23篇）篇九
1.收銀員要儀容大方，衣著整齊，準時上班，口齒伶俐，面帶笑容。
2.工作時間應留在工作位，姿勢端正，精神飽滿，不準無精打采、打磕睡，不難照小鏡、吃零食、堤電話、看書看報，不準隨意離開與人閑談，影響工作。
3.收款收到除人民幣以外的貨幣，必須在單上注明幣種，交款時應講清楚。
4.顧客結賬時要主動熱情，并做到不出差錯，熟悉掌握驗鈔技巧，收取假-幣，責任自負。
5.收到小費，應按客人意思轉傳，不能隱瞞及拖拉發放，必要時可交由主管處理。
6.美發收銀員結賬時要記清單頭的人數，看清服務項目，監督發型師填寫清楚誤，及時要求發型師更改并簽名。
7.嚴格監督賬單的編號，缺一石可，一經發現，及時追查。
8.收銀不能對填寫錯誤的賬單進行涂改，一定要由發型師或主管改單或簽單。
9.收銀不能幫發型師簽銀碼，合計收費數據，只能由發型師填寫。
10.會員結賬時要求會員出示會員卡，并登記卡號，要求發型師登記會員價，收銀員不能隨意更改。
11.遇到會員忘記帶卡時應主動協助解決，核查卡號或要求店面主管簽名，由收銀員或發型師證明此人持有會員卡，可按會員價收費。
12.負責收當日店內各部門的營業額、水單、支出單，現金一定要相符。
13.每天收入的.現金，當晚必須結算完畢，交送店面主管驗收，顧客拖欠款要負責追回。
14.日耗品的支出采購都需采購人經手簽名，驗、收貨人簽名，店長簽名，才能放錢支出，否則無效。
15.早斑收銀員要把當天所收的現金交到晚班收銀員，由晚斑收銀員送交當晚當值經理簽收。
16.收銀處現金不準超過3刪元及水單80張，如超標，一有時間即移交或存放到辦公室保險箱。
17.提高警惕，加強責任心，保證各種款項的安全。收錢時要注意驗收，結賬后要說“多謝光臨、歡迎下次再來”。
18.不得利用職權刁難客人或同事，違者嚴處。不被隨意讓無關人員進入收銀范圍。
19.到銀行存取款時，加倍小心，超過一定數額且距離較遠，要有男同事陪同，確保安全。
20.加強業務學習，不斷提高收款業務水*和服務質量。建立交接-班制度，交接-班時應將本班時間內發生情況及存在問題交代接-班人，并做好值班記錄，接-班人未到，當班人不能擅自離開。
21.有權監督員工上下班打卡，有違者按規定處理。
22.有權監督電話的使用時間，打、接電話超時的可按規定處理。
23.協助店面主管做好收銀臺前物品的擺設、衛生等工作。
24.收銀員只是紀律監督人員，不是執行人員，所有紀律執行由班長以上管理人員執行。
25.收銀員在客人還沒有完成發型之前，不得提前向客人收取營業額(上班時間內)，下班時間內應讓發型師向客人收錢。26.所有要改美發賬單都要由經手的發型師改寫，項目編寫與實際不符，要通知店面主管來填寫。
27.認真、清楚地填寫好每天營業報表，遞交店面主管驗收。
28.下班前，可讓發型師及助理提出自己水單，查賬。
29.計算工資要一式兩份，一份存檔，一份公布，員工如有不明或懷疑有錯誤時應配合復查工作。
30.配合全局，搞好收銀臺周圍環境衛生工作，每天清潔自己的工作區域。
31.整理存放好各種票據，并逐一做好登記編號，以防遺失原始票據。
32.不準將私人手袋及錢物放在收銀處，或帶在身上進人工作狀態。
33.收銀請假要報店面主管批準。
34.做好各種報表的填寫工作，不拖延，盡量做到過第二天的下午完成工作。
35.對營業收入報表的各種數據有保密責任。
36.做好音樂播故工作，讓店面充滿和諧氣氛。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十
strengths:。
生活態度比較樂觀，善于發現角落里的美，即便很無奈，也能苦中作樂;。
充滿熱情和強烈的求知欲，又不達目的不罷休的干勁兒;。
待人真誠，喜歡分享朋友的苦與樂;。
有愛心，善于幫助別人，尤其是對陌生人，盡全力解決他們的問題;。
喜歡做自己喜歡做的事兒，即使不喜歡某個工作，也能說服自己努力做好;。
愛整潔，宿舍的擺設很整齊，不雜不亂，有條有理;。
感情細膩，考慮問題也會思前想后，比較細致;。
主動學習的能力較強，喜歡讓自己忙碌起來。
愛好體育運動，身體素質很好，抵抗力也不錯。
目標明確，有自己的人生規劃。
懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。
weaks:。
競爭意識較差，總會退讓;。
放不開，在臺上有些畏縮，眼神不停的飄慌;。
領導能力欠缺，沒有發號施令的勇氣和膽量;。
做事有時太斤斤計較，顯得拖泥帶水，不利落，給人慢腳步的的印象;。
表達能力不佳，有待勤加練習;。
對資源的利用不夠主動，包括不能充分抓住學校周邊環境的優勢;。
急躁，追求完美;。
英語口語不是很好，有退步的趨勢。
組織協調方面還很欠缺，害怕競選班委。
有時容易給人思維混亂的感覺。
2、外部環境分析:。
opportunities:。
加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢。在這個信息時代，獲得信息的渠道也越發暢通，能有更多的與各種階層的人物交流，溝通的機會。社會也為每畢業生提供了個性各色的崗位，只要不是太挑剔，總能找到適合個人的職業。
threats:。
優秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市，競爭的對手很多。而且機會不一定均等，要想求得一席之地，絕非簡單之使=事。而且隨著高校的擴招，本科生一遠遠不能適應社會的需要，讀研、考博也成了一種趨勢。
國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用，現代社會更需要綜合型人才。
swot總結:。
通過對內外環境的分析，我的優勢還是略高于劣勢，但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己，最生活的有心人，規劃好人生。大一即將結束，還有三年的時光，我也會有很多地的選擇，但只有一個中心點:不后悔!
三，專業就業方向及前景分析。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十一
（一）創業背景。
在歐美，專業兒童理發店已經發展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發達的國家，在頗具特色“兒童美發店”內小顧客已沒有往日理發時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發的恐懼，專業的兒童理發店內無論是裝修設計，還是理發器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。與其同時這些精明的商家也從美國全年的美發護理的市場銷售收入$450億中獲取接近10%收入。
歐美兒童美發的發展歷程，預示著中國兒童美發的未來發展趨勢，環顧國內美發行業，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發還是一片空白。專業的兒童理發店在中國尚處于啟蒙階段，無論大中小城市都有非常大的發展空間，活潑、天真、可愛的兒童給億萬父母帶來快樂，同時也給兒童美發商家帶來無限的“商機”。
（二）公司簡介。
“***”專業兒童理發是武漢市一家專門為兒童提供發型設計、創意編發、形象設計、化妝等多種美發服務并融合了兒童理發器材的設計開發、休閑娛樂、嬰幼兒紀念品制作、上門為嬰幼兒理發于一體的多功能店。
“***”專業兒童理發憑借其獨到的裝修、設施和服務緩解孩子們理發的恐懼心理，店內備有“父母椅”“卡通椅”等專用理發椅，在孩子理發的過程中父母可以全程參與孩子的安撫過程，兒童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍，而又不妨礙理發師的工作。同時店內還開辟一個提供孩子家長和兄弟姐妹休息、玩耍的娛樂場地，為理發的孩子建立一種溫馨的樂園氣氛，有助于穩定孩子的情緒，安靜的接受理發服務。孩子們還可以在這里找到自己喜愛的益智玩具和充滿童趣的動畫書籍及動手制作自己喜歡的卡通人物，專業理發處處為父母和孩子著想，使其在一個輕松愉快的互動氣氛中享受專業的理發服務。
“***”專業兒童理發除了為兒童理發外還具備兒童理發器材的開發設計能力；備有上門理發專用手提箱，為滿月的嬰兒提供上門服務；為嬰幼兒家長提供胎毛筆，水晶足印，克隆手足秀等十多種具有獨特個性的嬰幼兒紀念品制作服務。
（三）商業模式。
“***”與現有商業模式有相似的地方，也有體現其自身特色的獨特亮點。“***”的商業模式是：通過建立自身的一整套兒童理發流程和標準；開發設計自己的理發器材來實現專業化經營。店內裝修、設施和服務的設計滿足兒童需要，為理發的孩子建立一種溫馨的氣氛。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十二
一、培養目標。
本專業培養德、智、體、美全面發展，擁護黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業道德，培養具有扎實的文化基礎知識、美容美發與形象設計專業理論知識和基本操作技能的，能從事美容美發與形象設計專業一線工作的，可持續發展的高素質勞動者。同時具有一定的文化基礎知識與職業技能綜合素質，能夠通過職業培訓、繼續教育、自學成才等繼續學習的渠道達到各方面素質全面發展的美容美發與形象設計兩用性人才。
職業面向：
本專業畢業生主要面向賓館、飯店、美容美發廳、婚紗攝影中心、形象設計室等服務行業，從事美容美發及形象設計等工作。
二、職業能力。
（一）知識結構。
（1）掌握與本專業相關的文化基礎知識。（2）掌握計算機應用基礎知識。
（3）掌握人體骨骼、皮膚、毛發、穴位和洗染燙發用品的性能等基礎知識。
（4）掌握干洗按摩、修剪、燙發、染發、晚裝設計等技巧的基礎理論知識。
（5）掌握皮膚護理的知識和各種化妝品的性能、使用方法等基本知識，以及化妝方法的基礎理論知識。
（二）能力結構。
（1）具有美容、美發的操作技能。
（2）具有妝容設計、發型設計、服飾設計的基本能力。（3）具有一定的審美鑒賞能力。
（4）掌握服務心理與禮儀、人際交往的基本知識并具有較強的語言表達1。
能力。
（5）具有創業的基本能力。
（三）素質結構。
（1）具有自主意識、競爭意識和創新意識。
（2）具有自我調控能力、創造性思維能力和適應社會的能力。（3）具有全面素質：思想道德素質、科學文化素質、身心健康素質、勞動技能素質。
三、課程設置。
（一）本專業教學計劃安排共2074學時,課程分為三種類型:。
1、公共課580學時，占總學時的；
2、專業課1400學時，占總學時的；
3、選修課120學時，占總學時的。（任選一科）。
（二）本專業實踐性教學環節21周。
四、主干學科。
美發基礎、發型設計、皮膚護理、美容化妝、影視及戲劇化妝、美甲、形象設計等。
五、主要課程簡要說明。
（1）化妝品化學。
教學內容：了解化妝品化學常識，學習與美容美發專業相關的基礎理論知識，使學生掌握日常生活中的化學知識和吃、穿、用有直接意義的化學信息。
教學內容：了解美發發展史、美發發展趨勢、美發師的職業道德，學習毛發生理知識、工具用品及行業衛生知識，掌握洗發按摩技術、盤發造型技術、基礎的修剪技術、燙發與造型技術和吹風與造型技術。
教學要求：理論聯系實際，通過學習掌握各種美發技術。（3）發型設計。
教學內容：精深的修剪技術、燙發與造型技術、吹風與造型技術、漂染技術和美發造型設計。
教學內容：了解皮膚護理和化妝品使用方法的常識，學習全套的皮膚護理手法。
教學要求：理論聯系實際，掌握皮膚護理的操作方法。（5）美容化妝。
教學內容：了解美術常識、化妝品知識，掌握化妝常用色彩調配效果、局部修飾技巧、面部修飾技巧、面部整體修飾技巧、婚禮、晚宴、新潮妝。
教學要求：理論聯系實際，掌握各種化妝技巧。（6）影視及戲劇化妝。
教學內容：學習影視及戲劇化妝的基本知識和基本技能。
教學內容：學習美甲基本概論、美甲操作工具的使用、美甲操作程序，掌握各種美甲技術。
教學要求：通過學習，使學生能夠達到獨立進行美甲項目的操作。（7）形象設計。
教學內容：學習形象設計的基本概念、設計要素、審美原則、設計語言、整體形象設計等內容。
教學內容：掌握photoshop、扣罩等平面設計軟件的操作技巧。
教學要求：通過學習，使學生能夠完成美容美發專業電腦美術設計的操作。
（9）假發設計與編制。
教學內容：學習全身按摩、香熏等美體方面基礎知識及技巧。教學要求：使學生能夠獨立完成操作。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十三
xx年12月28日—xx年1月5日。
1、利用節日促銷，提升美發店年末業績；
2、通過一系列促銷活動，拉近與顧客之間的感情，鞏固顧客忠誠度；
3、節日促銷帶動顧客的消費欲望，開拓新客源，維護老顧客。
冬季，頭發經常干燥難打理，很多顧客都喜歡去美發店給頭發做一個護理，以便頭發看起來更加有光澤。在此元旦活動之際，美發店順應顧客的需求，針對性的做頭發護理項目促銷，比如專業補水、保濕等，讓顧客真正感受到節日促銷帶來的實惠。
很多顧客都喜歡在臨近年末換個發型，回家給家人一個驚喜的感覺。所以，美發店在元旦活動期間，推出“100元大變樣”的促銷活動，幫你打造一個xx年最時尚的`發型；該“100元大變樣”項目中包括洗剪吹+燙染護理，讓你花的放心，造型效果滿意。
0元義剪活動，重在幫助那些需要幫助的60歲以上的老人，讓他們感受到生活的美好及他人的關愛。美發店在舉辦0元義剪活動時，先在自己店前設置一個宣傳展架，增加知名度。然后美發師可以去一些敬老院幫助老人剪頭發，這項活動不僅可以增加美發店的知名度，同時促進公益發展。
圣誕節、元旦都是顧客消費熱情很高的時段，因此，美發店針對顧客的刺激消費的促銷手段不可少。在美發店元旦促銷期間，針對顧客消費滿200元后，即可獲得美發店贈送的附加值產品或是禮品，讓顧客開心選購。
（1）信息跟進反饋。
美發店在做完每次促銷活動后，都需要及時進行信息反饋，了解本次活動的不足，避免下次活動能夠更加完美。
一般美發店可以通過進行電話拜訪或是短信告知等途徑，來了解本次促銷活動的成果。
（2）活動總結。
美發店元旦促銷活動后，可以總結每位員工的業績，給予一定的獎勵，激勵員工更好的工作；同時，每位員工也可以根據此次的活動，總結自己的得與失，為下一次活動取得更好業績做鋪墊。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十四
微笑服務可以給對方良好的第一印象。通過微笑，你可以展示出你的個人魅力和親和力，從而影響顧客的心情，給顧客創造一種輕松愉快的心情。美發師要時刻站在顧客的立場上，想顧客所想，盡可能的為她們排除內心的顧慮和疑問，給顧客一種賓至如歸的感覺。盡量提供給顧客超值的服務，讓其真正有物超所值的感覺。
具有了良好的工作習慣，顧客就會很容易很快的接受你，認同你，繼而她就會認同你的產品，接受你的服務。要具有正確的審美觀，要懂得如何欣賞顧客，贊美顧客，讓顧客滿意、高興地接受你和你的產品及服務。在工作時，要向顧客充分展現處你良好的精神面貌。把情緒帶到工作中是的忌諱。干凈、端莊、大方的打扮也是體現你良好精神面貌的一方面。
要了解與本職工作有關的基礎生理知識、營養學、化妝品常識和心理學知識;關注當今美發行業的發展新動向，以便準確無誤的開展咨詢服務，實事求是的回答顧客提出的各種問題，不斷提高自己的鑒賞能力，以便高水平地為顧客服務。
美發是一門技術，也是一門藝術。美麗無暇的頭發實際上是美發師進行構思，精心繪制的圖畫。因此，美發師不僅要有較深的藝術修養、正確的審美觀，而且要掌握高超的美發、發型護理的技巧和數量準確的手法。這樣，才能在美發服務中取得主動權。
美發師的個人儀表必須與職業需要相符合。個人儀表可以讓顧客對你有良好的第一印象，從而能夠幫助你和顧客更好的溝通。無論坐、立、行、走，上下樓梯時，都要隨時提醒自己，保持體態直立。這樣可以給顧客以精神，向上的良好感覺。同時，女性擁有均衡挺直，靈活優雅的舉止，往往會成為被羨慕的對象。素雅、大方的妝扮，能給人清新，自然的感覺，使顧客能用輕松的心情享受美發師帶給她的服務。同時，也體現出了美發師獨有的女性美。處事態度誠懇、樂觀、充滿自信。
學習專業的待客禮儀對美發師是尤為重要的。作為一名優秀的美發師，在面對顧客，與顧客交流時，必須要做到聲音柔和，悅耳，吐字清晰，表達準確。柔和悅耳的聲音，可以使顧客放松原本緊張，警惕的心情，能靜下心來聽你的敘述;清洗的吐字能讓顧客很快的明白你所要表達的東西;而準確的表達則能很好的體現美發師的專業度，讓顧客放心于你的服務。
作為一名合格的美發師，要學會做一名很好的聆聽者。因為在現代的生活中很少人愿意聽別人講話，大家都急于發表自己的意見。所以當顧客到美發店來放松心情的時候，美發師一開始就能把聽的工作做得很好，就將會給顧客非常好的感覺，她也會對你產生信賴感。但是聆聽并不是只在別人說話的時候靜靜的聽，而是需要有更多的及時的反饋。
20xx年即將結束，我們將迎來新的一年，希望下一年工作順利，財源滾滾，也同時希望美發店能夠越做越好。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十五
1.我們可以將免費燙發的價位定于300到500元，籍此可以改變往后顧客燙發的消費習慣，提高其消費水準。
2.縮短消費周期。顧客可能原先三個月燙一次頭發，因為店內贈送免費燙發而縮短燙發周期，變成兩個月燙一次頭發。
3.老客人帶客人。活動設計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源美容美發發廊十一活動策劃方案美容美發發廊十一活動策劃方案。
4.增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟著提高。
6.整個活動做下來，員工技能必然有所提升。
許多人也許會置疑，免費送一次燙發，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙發而減少燙發的次數，他可能由原先的一年燙發四次變成一年燙發五次。此外，老板僅需多負擔燙發水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙發的成本。
進行這樣的活動，老板無須顧慮成本，反而可以提升業績，設計師的業績得以成長，助理的獎金可望增加。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十六
從一個什么都不會的學徒成長到一個初級發型師，自學成才的話，要有一個怎樣的正確的學習過程，你先看看吧。自學雖然最慢，學的也不夠專業，但是學了總比不學天天洗頭掃地強。希望我們做的學習計劃能夠幫助到你第一個月你要學會洗頭，了解發廊接待顧客的過程，和不同美發技術的操作流程，雖然不會做，但是必須要明白，并且做詳細的記錄。嘗試著幫助店里其他忙不過來的人，融入到店里，和大家處好同事關系，以后才可能有人幫助你成長。
第三個月你要學會錫紙燙和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同樣的努力練習，并且熟練下來。雖然這些東西不常用，但是你要明白做發型師早晚會遇到要做這些的顧客，所以這些必須會做。設定好練習大綱，身邊要是有一個熟練的助理教你，你練一個月熟練度就足夠了。到這一步如果想要專業學習，就可以參加我們的助理升發型師課程了，下面所有的這些課程里老師會給你專業的講解和指導，進步一日千里，基礎打得也更加專業和踏實。
第七個月要學習熱燙的卷杠和燙發程序，最少要掌握2-3種基本的熱燙基本排杠，并徹底熟練它。軟化了解就可以了，你必須知道現在店里一個發型師做個3-5年軟化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的`時候就學會不同發質的軟化，那不現實。這一步必須有發型師專業教，不然光靠看，都不知道是為什么不同的發質要怎么排杠的話，白看，一點進步都沒有。一個月基礎的熱燙學會并不難。
第八個月要學習基礎的吹風，說吹風不是學吹風造型，而是學基礎的吹直發和吹蓬松這些吹風入門的手法，吹大卷什么的不用練習也沒事，那個沒人教你瞎練練不出來，不要想著學會吹風造型，吹風和造型是兩回事，吹風是基本的手法，造型是設計。你要求一個助理來做造型設計簡直就是胡扯，所以你也不用鉆牛角尖，畢竟自學不能指望學成專業水平，學會基礎手法并熟練比什么都重要。
第九個月恭喜你，你已經是一個非常合格和出色的助理師，也可以叫技師或者是燙染師或者中工都可以。下一步是什么呢?是要往發型師的邁進第一步也就是最關鍵的一步，剪發剪發怎么學?要從男士的開始，相對比較簡單而且容易上手，但是在這一步要是沒有發型師教，是完全沒有成功的希望的。即便是混個2年成功了也是個半吊子師傅，遠遠達不到專業店的技術要求。了解剪刀的作用，學習基本提拉發片的手法，掌握不同層次的角度，用假頭反復實習，熟練以后就要學習使用電推剪。
如果你每天練習1小時，這個過程需要1-2個月可以學到熟練，但是必須有發型師教才可以，如果沒人教，干2年助理連個男頭都剪不好的滿街都是，還有連剪刀都沒拿過的，說真的，都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我說了，不怨我啊。發型師不教我啊，他們沒事的時候光玩手機-干游戲-抽煙，也不教我技術啊，我也想學，他們也不教啊。呵呵，這不能怪你店里的發型師，其實換個角度想想，他們業績壓力也很大，有顧客忙的要命沒時間教你，不忙的時候抽抽煙放放松，要是再用這個時間教你技術的話，一天從早到晚也確實是太累了。他們真的沒有義務，也沒有耐心教你，換句話說就算要教，也未必教得好。因為自己會和要教會別人是不一樣的，教學需要很強的耐心，因為你面對的是完全不會的人，你必須反復的一遍一遍的演示，一遍一遍的糾正，一遍一遍的講解，如果你笨一點，呵呵，一會他們就被逼瘋了。有顧客的時候被顧客折磨，好不容易歇一會，再被你折磨，你說日子還能過不，所以現在的發型師不愛教學徒技術其實很正常。一是沒有教你的義務，人家來店里打工是來掙錢養家的，不是來免費教學的。二是自己業績壓力也挺大的，真也沒有教你技術的耐心。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十七
我信奉潛力至上，并且喜歡和這樣的人在一齊學習或者共事;我的外形經常是整齊干凈的，我也喜歡那些整齊、規整的衣服或者款式，在別人看來，我得生活很激情，并且有計劃性;我和人打交道的時候，經常很容易就處于主導地位，但是可能在別人看來，我有時候會顯得咄咄逼人，愛發號施令、挑剔、嚴厲;易于過分強調工作，工作至上而忽視工作之外的其他方面，比如常常會忽略了家庭的和諧;在學習中，我喜歡那些需要思考和邏輯分析的，并且能夠成體系的知識和資料;對于一些細節或者零散的知識點，我可能不感興趣，甚至沒有看到他們的存在。
美容美發。
美容（facialmake-up，artof）讓容貌變美麗的一種藝術。
發展歷程。
埃及古代時期，人們為了滋潤皮膚和防止日曬，在皮膚涂抹各種藥劑和油膏。古埃及婦女喜歡用黑顏料來描眼的輪廓，孔雀石粉制成的綠顏料涂在眼皮上，用黑灰色的銻粉把眉毛描得像柳葉一樣細長，用乳白色的油脂抹在身上，使用紅顏料涂抹嘴唇和臉頰，甚至在手、腳的指甲上都要染上橘紅色，非常惹人注目。美容在歐洲中世紀非常流行，到了文藝復興時期，美容藝術大大發展。大家不惜花費大量的時間和金錢，涂脂抹粉、擦口紅、卷發、染發、用東方進口的麝香抹手和皮膚。
19世紀80年代，西方開始出現了近代美容院。在中國殷商時期，人們已用燕地紅藍花葉搗汁凝成脂來飾面。根據記載，春秋時周鄭之女，用白粉敷面，用青黑顏料畫眉。漢代以后，開始出現妝點、扮妝、妝飾等字詞。唐代出現了面膜美容。
據記載，楊貴妃使用的面膜，是用名貴的中草藥提煉而成，并用珍珠、白玉、人參研磨成粉，以上等藕粉調和。這種古老的美容面膜不但可祛除黃斑，能使皮膚白嫩，還能將毛孔深處的污垢、油脂排除和清除。現代社會婦女擁有更多、更先進的美容方法，她們通過自然美容、蒸汽美容等，使自己青春常駐、容顏俊美。美容專家預測，噴霧型和涂抹型化妝品的需求量將大幅度提高，這些化妝品使美容方法更加簡單易行，大家可以在家里自行操作，這促使家庭美容更加普及。
美容在中國流行的相當早，如在閩南民間歷史悠久的古法美容“挽臉”（又稱挽面、絞面）。閩南民間，待字閨中的姑娘要出嫁的前夕，既要洗發、梳妝，而且還要“挽臉”。閩南方言“挽”乃拔的意思，“挽臉”就是一種利用紗線拔除臉上汗毛的古老美容方法。閩南人習稱沒有出嫁的閨女為“查某根”，而經過“挽臉”后，就意味著“轉正”為大人了。臺灣學者林再復在《閩南人》一書中提到婚俗中的挽臉：“婚前數日，準新娘要請福命婦人用紅紗挽面，將臉上細毛拔除，謂‘換新臉’，也就是脫胎換骨變成新人了。”
近年又重新風行海峽兩岸，最近剛在紐約華埠亮相，立刻吸引了不少愛美且勇于嘗試新事物的洋顧客。其中，又以結合西方美容spa的創新挽面手法最為熱門，由臺灣美容技藝發展協會蕭麗華老師獨創，因手勢的開合有如蝴蝶飛舞般，故由蕭麗華老師命名「蝶式挽面」[1]。
頭發是人類裝飾品。亮澤纖柔的秀發是健康的象征，是美麗的點綴。以下美麗秀發3重點，讓你重塑美發佳人。
相信你以往改變發型的時間總是很隨性的，那么從今年開始，給你的造型工程定個大方案吧！我們給出的建議是：1～2月、5～6月和9～10月是給頭發動干戈的最好時機，因為這樣的間隔能夠令你的發型在最快的時間迎合潮流。
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周日秀發營養日。
為了你的秀發，星期天就別睡懶覺了。早上起來以后，洗過頭涂上焗油膏，再用熱毛巾把頭發包好，不用很長時間，半個小時就夠了，然后用清水洗凈頭發，擔保在未來的一周里，你的頭發都能有很好的狀態示人。
合理膳食。
發絲是由細胞構成的，細胞的新陳代謝需要多種營養，所以，合理的膳食是供給毛發營養的重要因素。蛋白質、碳水化合物、脂肪、維生素、礦物質是毛發健康的營養資源。
美容美發管理與服務規范。
第一章崗位工作說明書。
一、經理。
崗位：經理直接上級：行政部。
班次：行政班直接下級：服務員。
工作時間：9：00—17：30。
工作職責：
1、負責美容美發店的全面工作，配合酒店作好消防和安全生產工作。
2、監督和指導為顧客提供專業服務，工作內容：1．及時布置各項工作任務和指標，協調店內一切事務，發現問題隱患及時處理。
2.核查每日工作情況。
3.督促店內人員完成日常工作。
4.負責處理顧客投訴及外聯事宜。
四、美容師崗位說明書。
崗位：美容師直接上級：經理。
工作職責：對工作認真負責，對客人熱情大方，滿足客人要求，提供優質服務。
工作內容：1按時上崗，做好準備工作；
2認真做好工作區內清潔衛生，嚴格對客用品進行消毒；
五、美發師。
崗位：美發師直接上級：經理。
工作職責：遵守店內各項管理規章制度，不斷提高自身技術水平。
工作內容：
1、做好工作前的準備工作，各種用具齊全，各種設備完好有效，室內整潔干凈。
2、詢問客人姓名、房號，詢問客人的要求并告知理發項目的金額。
3、征求客人對發型的要求，觀察客人臉型和發型，盡可能做到完美，直到客人滿意為至。
4、理發完畢，如客人無其它需求，引領客人去結帳。
5、賓客離開前須主動為客人遞上攜帶衣物。
6、送別客人后須及時清掃現場，整理物品，清潔使用過的理發用器、毛巾，并消毒，迎接。
下一位客人的到來。
第二章管理制度。
美容美發衛生管理制度。
1、美容美發場所經營單位，需取得有效的衛生許可證，從業人員持有效的健康證明、衛生知識培訓合格證明;“衛生許可證”應懸掛或置于明顯處。
2、店主為衛生管理第一責任人，堅持從業人員健康檢查培訓制度，并負責落實，從業人員個人要掌握本崗位基本衛生知識，做好公共用品用具消毒記錄。
3、從業人員每年應進行一次健康檢查，經衛生知識培訓考核，持有效合格的健康證和衛生知識培訓合格證后方能從事本職工作。從業人員上崗時必須穿戴整齊干凈的工作服，保持良好的個人衛生，美容時清洗、消毒手部，美容、刮臉時戴口罩。
4、場所內外環境整潔干凈，無刺激性異味，物品分類擺放，地面的碎發、垃圾及時清理，通風、采光良好，門窗、墻壁、天花板、燈具干凈、地面潔凈，無衛生死角;使用的設施、設備、排風裝置等定期清洗，表面清潔無積塵。盛放廢棄物容器外觀干凈，廢棄物定期清理，容器密閉加蓋。
5、理發室與美容室應當設置獨立的洗滌消毒間，配備消毒設施。供顧客使用的公共用具、用品必須做到一客一消毒。
6、備有專門供患頭皮癬等皮膚傳染病顧客專用的理發用具箱(至少包括：圍布、刀、剪子、推子、梳子等)，用后即時消毒，并單獨存放，標識明顯。有禁止吸煙標志。
7、燙發、染發工作區應相對獨立，染、燙發區域或工作間設有機械性通風裝置或自然通風良好。
8、要有防蠅、防鼠、防蟑螂、防蚊設施，措施有效，四害密度低。
9、供顧客使用的化妝品符合《化妝品衛生監督條例》及化妝品衛生規范要求。
美容美發消防管理制度。
1、為了加強美容美發員工的防火意識，充分認識防火的重要性，特制訂本制度。
2、處理火警的原則為：必須為任何火警的信息都是真實的，有關人員必須第一時間奔赴現場，進行察看或撲救。
3、本店由經理負責消防及安全事宜，由全體員工協助。
4、消防安全的培訓工作由經理負責，各崗位協助進行。
5、消防培訓的內容：
a、了解美容美發消防要害重點部位：各房間、配電處、電路、倉庫、設備等；
b、了解美容美發各種消防設施的情況，掌握滅火器的安全使用方法；
c、掌握火災時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能；
d、組織參加酒店開展的實地消防演練，進行現場模擬培訓。
6、防火檢查是為了發現和消除火警隱患。美容美發須切實落實消防措施，預防火災事故。
7、經理負責巡視檢查。發現隱患，及時指出并加以處理；并上報酒店安全部。
8、防火檢查的內容：
a、員工對防火安全的意識和重視程度；
b、各部門人員按安全防火規范的程序進行操作；
c、各種設備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。
9、員工一旦發現有火警，能自己撲滅時，應立刻采取措施，根據火警的性質，就近使用水或滅火器材進行撲救。
10、火勢較大，在場人員又不懂撲火方法的，應立刻通知就近其他人員進行撲滅工作，并及時上報酒店安全部。
11、美容美發的防火安全工作，要本著以“預防為主，消防結合”的原則，防患與未然。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十八
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
丙方：身份證號碼：
以下簡稱甲方、乙方、丙方：
本著相互信任且公*、*等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守如下協議：
第一部分：經營名稱及地址。
經營名稱：法人代表：經營證號：地址：
第二部分：股東出資比例。
一、總共投資：x萬元，各股東持有比例明細為：
甲方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%乙方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%丙方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效。
1、資產包括有形資產+無形資產=總資產。
有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發產品、其他有形資產無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。
2、負債部分。
經營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發放工資、其他供貨商未付款項金額各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。
第三部分：分紅條件及時間確認。
一、分紅條件：
需在本店經營時間滿12個月，達到償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。
二、分紅的時間。
由財務核實準確后，出具上月經營狀況表，結算出贏利金額后，在次月5—6號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。
說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。
注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算。由財務管理負責人作店內資產管理。
第四部分：股權轉讓及退股。
一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以期初投資占股金額基準。
二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于5倍的期初投資占股金額進行購買。并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。
三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。否則將賠償其他股東10萬元作為違約金。
四、退股的條件。
1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經所有股東簽字確認同意后方可退股。
2、股金的結算標準以期初投資的金額為準。股金的返還不得影響本店的正常經營。
3、結算時間為股東分紅日期為準。
4、退股當月除結算個人應有業績收入外，結算股金的20%，余下80%的股金，分8次8個月結算，每月結算10%，直至結清為止。
5、如在此期間，退股人如在本店2公里內自己開店或以股東形式參與經營或在與本店有業績沖突、同行競爭的美發店里任職，影響本店的`正常經營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證據證明屬實的情況下，退股人的股金余下部分不予結算。并余下股東有權向退股人追償10萬元以作為違約金。
6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權向其追償10萬元的違約金：
a、合作期間在在本店2公里內自己開店。
b、在離本店2公里內的美發沙龍合作并以股東形式參與經營。
c、在與本店有業績沖突、同行競爭的美發店里任職。
d、以各種形式轉移本店客源。
第五部分：各股東的權利與義務、主要職責的分工。
一、權利與義務。
1、權利。
各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。
2、義務。
有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務。
有維護本店的良好市場口卑，維護店內團結和諧的義務。
有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務。
有對本店促進健康發展提出建議的義務。
有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預自己管理職責以外的工作的義務。
三、店內主要職責的分工。
（一）經營管理。
負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：
1）負責店內的經營活動策劃、服務項目引進及產品的訂購。
2）負責新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。
3）負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水*合理地分配調度工作任務。以達到100%的顧客滿意度。
4）負責店內。
（二）技術衛生管理。
負責人姓名職務：崗位工資：x元/月崗位職責：
1）負責店內的衛生狀況制定衛生管理標準、工具設備的購買及維護。
2）負責店內的員工技術提升培訓、技術統一、各崗位工作流程的制定。
3）負責店內。
（三）財務帳目管理。
負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：
1）負責店內的業績統計，各項營業收入、其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統計登記工作。
2）負責每個月向股東出具營業狀況表，盈虧表，工資明細表、費用明細表等。說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了。任職期間如有貪污、挪用行為，將處以x萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。
以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預職責以外的事務。如有發生處以萬元的罰款，并視為自動放棄股權行為。
第六部分：股東異議處理。
合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上、在每月的股東會議上去解決在營業過程當中所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由*仲裁機構或法院進行裁決。
第七部分：合同有效期及終止。
合同有效期限以企業存活期為限。如出現不可抗拒因素導致無法經營，合作終止。按股份比例處理資產。
本合同的持股比例發生變動后，本合同將自動終止。
第八部分：本合同的生效。
本合同一式三份，各持一份，經三方簽字（按手印）后正式生效，受國家法律保護。
第九部分：合同附件。
各股東的身份證復印件、各種管理規章制度、租房協議。
第十部分：簽訂日期20xx年月日
甲方（簽字或按手印）：身份證號碼：
乙方（簽字或按手印）：身份證號碼：
丙方（簽字或按手印）：身份證號碼：
——美發店標語。
美發店工作計劃大全（23篇）篇十九
一、培養目標。
通過本課程的教學與培訓，使學生掌握毛發知識，洗、剪、吹等知識及常用的燙、染知識、頭部按摩知識和必備的操作技能及相關的其他基本知識，達到基本獨立上崗的水平。
二、培訓內容：總學時720課時（個月）。
理論教學360學時，技能實踐360學時。主要講述毛發基礎知識；洗發的程序及注意事項；發型的制作，包含剪發技術、燙發、吹梳造型、盤發；剃須、修面；染發與焗油等。
三、知識結構與能力結構。
（一）美發基礎理論知識。
1、熟悉美發服務程序，崗位責任制及規范要求。
2、了解毛發及人體頭部的骨骼、肌肉，皮膚的一般常識。
3、了解各種年齡段頭型、臉型、體型的不同特征。
4、掌握美發技術操作規程及洗頭、修剪、吹風、刮臉、燙發、染發，漂發及頭部按摩的一般技術知識。
5、知道常用美發用品、用具及設備的名稱和性能。
（二）操作技能培訓目標。
1、能獨立進行洗發、刮臉，修剪、吹風，梳理、燙發、染發、漂發的技術操作，并掌握幾種編辮法。
2、掌握男、女各種不同發式的基本修剪法。
3、掌握頭部按摩的基本程序及手法。
4、能夠發現美發操作中的一般技術問題并進行修整。
5、通過培訓能夠較熟練的使用各種美發用品、用具，并為今后工作打下扎實的基本功。
四、培訓對象：
2、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生。
五、培訓方法：
1、因人施教，我們培訓對象是沒有任何專業基礎，文化素質基礎也很薄弱。因此計劃在培訓中以技能學習為主--少講理論。技能訓練也以實操性強的動手實訓學習方式，內容以實用性強簡單容易為主。
2、結合實際情況，這次培訓學員入學時間先后不一。因此我制定模塊式教學計劃，模塊內容既互相關聯但又不互相依存，每個模塊內容獨立成章且先后順序無關緊要。
3、教學方式盡量靈活多變，除實訓外，我計劃不可避免的理論教學盡可能用多媒體教學方式教學。盡量發動學生參與意識，用學生討論，講敘，老師幫忙分析形式增強互動性。教學場所也非一成不變的教室實訓室，計劃帶學生到群眾中去實踐。
4、全日制脫產培訓，采用理論+實踐1：1的教學模式。
六、結業考核。
培訓期滿后，學校統一組織結業、初級職業資格鑒定考試，凡考試合格者，統一發放《初級職業資格證》、《寶雞郡智職業技術學校結業證》。
2015-1-5。
美發培訓教學大綱。
第一章美發師服務接待與解答咨詢（30課時）。
第一節美發師服務接待基本知識第二節美發服務咨詢基本知識。
第二章洗發（100課時）。
第一節。
頭發的鑒別與護理第二節。
洗發的準備工作第三節。
簡單的洗發程序和方法第四節。
第五節。
洗發的質量要求及注意事項第六節。
頭部、頸部、肩部的按摩。
第三章發型制作（150課時）。
第一節剪發技術第二節燙發第三節吹梳造型第四節盤（束）發。
第四章剃須、修面（120課時）。
第六節經絡系統的構成和分布狀況第七節剃刀的保養。
第五章發型設計與素描（120課時）。
第一節。
發型設計第二節素描第三節化妝美容。
第五章染發與焗油（第一節染發第二節焗油。
全面復習（50課時）150課時）。
美發店工作計劃大全（23篇）篇二十
1.家庭條件分析：
我們家生活并不算富裕。我很喜歡讀書買書，可是總要想著家里的經濟條件。雖然現在我們家經濟條件有所提高，但對于一個要支付龐大學費的農民家庭來說，是沒有能力的去培養這個孩子其他方面素質的了。由于我們家只有我還能稱得上是知識分子；加上父母對我的疼愛，父母心甘情愿砸鍋賣鐵為我的夢想盡自己的一切努力。
2.學校條件分析：
我所就讀的學校是一所全國性的示范中專。學校環境優雅，教學設備齊全，師資力量非常雄厚，老師們也非常敬業，但是學校的部分學生總是喜歡貶低自己的學校。很少有學生意識到這其實是自己的原因，自己不學習還要責怪老師管的太多。我認為只要自己端正自己的學習態度，嚴格按照老師的要求去做，充分利用好校園環境優勢，就一定能夠學到過硬的技能。
3.社會環境分析：
我國現在社會政治穩定，經濟發展迅速，社會不斷進步，科技不斷發展。進一步的改革開放更將為經濟發展注入新的生機和活力。科學技術是第一生產力，科技將成為經濟發展的強大推動力，而我們就處在這個大環境中。我是機電一體化專業的學生，機電專業對于我們來說是一種很有前途的產業，國家對機電專業的學生的需求越來越緊迫，這就為我們以后能找到適合自己專業崗位提供了非常有利條件，所以我們國家大量培養一批又一批技術人員，許多人走上了適合自己的工作崗位。從自我條件看，自己接受機電一體化專業學習，能熟練掌握有關的專業知識，為自己以后走向自己的工作崗位打下了基礎，現在機電一體化專業范圍廣，缺口較大，而且很多崗位都可以從事。
4.職業環境分析：
記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都想實現自己的夢想。我們如何在以后嚴峻的就業形式面前做得更好，在以后應聘時從眾多的應聘者中脫口而出？我們以后到底做些什么？我們以后該往那些方面發展？所以我們有必要提前規劃我們的未來，為我們以后的發展做好規劃，也就是我們的職業生涯設計！現代社會是一個經濟迅速發展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規劃能為我們更好的適應社會打下基礎。對社會要有一個清醒的認識，對現在的就業形式，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。
美發店工作計劃大全（23篇）篇二十一
活動前一個月在店外懸掛“終端會”主題橫幅及宣傳海報，在店內擺放、展示終端會獎品，并在產品展柜上突出做會品牌，整體營造終端會氛圍。
能否有效邀約顧客直接影響終端會成敗。對有較好客源的美容院建議出售邀請函，憑邀請函參會贈送產品及服務項目。一來可以確定人數并減輕做會成本負擔，二來可以培養終端顧客先付出的心態，有利于活動現場的促銷。
對客源不是很好的美容院，免費派送邀請函無疑更為實際和有效，可以通過老顧客帶新顧客或者小區內派單來邀約顧客。總的來講邀約顧客還要根據美容院的實際情況，無論是“賣”是“送”還是先“賣”后“送”、“送”“賣”結合，都需要充分考慮后實施。
終端會前三天，應該基本確定參會名單。針對參會名單上的老顧客，調出檔案，充分了解顧客現在在美容院的消費情況。對于新顧客，要注重引導，根據其回執單反饋的信息：如年齡、職業等盡可能提前做好銷售規劃。根據信息總匯去考慮終端會的主講內容及創意流程，制定好詳細的答謝會方案。
美容院年終答謝會的主要目的是為了聯絡和顧客的感情，答謝美容院的老顧客。在實際的操作中，美容院年終答謝會常常會有這些誤區：
1、目標不明確，不清楚真正要的是什么？
很多美容院在策劃答謝會的時候，既期望能夠讓顧客盡興，又想能夠促進美容院的銷售，還想著能夠擴大美容院的影響力，殊不知，如果什么都想好，其實什么都好不了。一場答謝會必須有一個固定的主題，或者是答謝顧客，或者是美容項目的優惠。有了明確的目標，才能有針對性的組織起一場成功的答謝會。
2、過分依賴講師，終端會不等于講座。
有些美容院的答謝會往往會過分依賴講師，整場答謝會下來，除了聽講師講以外，就沒有其他的內容支持。這樣的答謝會，并不能夠引起顧客的好感和興趣，參與度也不夠。
3、規劃不細致，漏掉細節。
一場答謝會是要考慮到很多細節問題的，具體的流程、準備的物料、宣傳手段、會場安排等等，都是需要事先準備好的。做好細節，是終端會成功的必備因素。會場的音響好壞？邀約顧客是否備檔？會議流程是否環環相扣？準備物品是否齊全充分？這些都需要美容院認真、全面的規劃和執行每一個環節。
4、促單時間及力度不夠或商業色彩太濃。
一場成功的終端答謝會必須要讓顧客感覺到舒服，不能顯露出太濃厚的商業色彩，讓顧客反感。
好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有兩項任務：一是建立說者與聽者的同感；二是如義所釋，打開場面，引入正題。”好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。開場白的技術主要有：
1、楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任；
3、激發。可以提出一些激發聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來；
4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1、開門見山，提示主題。這種開頭是一開講就進入正題，直接提示演講的中心。
2、介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。
3、提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。
除了以上三種方法，還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。
這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節奏和銜接等幾個問題。
結尾要簡潔有力，余音繞梁。結尾是演講內容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味；而松散疲沓、枯燥無味的結尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著時過境遷而被遺忘。
怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢？美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時嘎然而止。”這是演講稿結尾最為有效的方法。在演講處于高潮的時候，聽眾大腦皮層高度興奮，注意力和情緒都由此而達到最佳狀態，如果在這種狀態中突然收束演講，那么保留在聽眾大腦中的最后印象就特別深刻。
美發店工作計劃大全（23篇）篇二十二
針對我個人而言，在人際關系當中找準自己的位置是非常重要的。自己性格活潑開朗，善于和同學交流，課外活動最喜歡和同學打籃球。沒事兒時就去閱覽室看雜志，小說之類的，平時喜歡和同學在一起聊天。
2、自我優勢優點盤點。
(1)積極主動，勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
(2)實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，做事作風是務實派。
(3)與人交往時比較謙遜、有同情心。對朋友忠實友好，有奉獻精神。關心他人并提供實際的幫助。
(4)做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任。
3、自我劣勢缺點盤點。
（1）信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對容易失敗和沒有把握的事感到緊張和較大的壓力。
（2）脾氣有時溫和，有時暴躁，情緒波動大。在公眾場合不敢展現自己。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。
4、個人職業分析。
(1)我的職業價值觀：小康型，希望常常得到人們的表揚而不是夸張的贊美。
(2)相應職業類型：先做一名技術員，然后通過自己的努力爭取做一名技師。
(3)我的職業方向：自己可能更傾向于實際事務方向、企業工作方向。因為我們生活在一個客觀的實實在在的社會中，我們必須從實際出發，這才是你成功的必由之路。你只有適應社會才能受到社會的歡迎，只有敢于拼搏勇于創造才能更好地適應社會服務社會。
美發店工作計劃大全（23篇）篇二十三
xx年是充滿激情的一年，在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
回首0xx年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在理發店的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支持和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了理發店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
我將繼續從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)基本常識：基礎造型、剪發技巧、熟練程度等。
產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
理發技能：基本的按摩、修剪、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
(4)銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。
(5)理發店工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
0xx年已經結束，我們將迎來0xx年，希望0xx年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。