<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)

    時(shí)間:2025-06-19 作者:紙韻

    通過規(guī)章制度,組織能夠更好地實(shí)施管理,提高效率和減少風(fēng)險(xiǎn)。接下來,讓我們一起來看看一些經(jīng)典的規(guī)章制度案例,為我們制定自己的規(guī)章制度提供一些借鑒和思考。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇一

    特種設(shè)備:涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、廠(場(chǎng))內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛。本公司目前涉及到的特種設(shè)備有:壓力容器、電梯、起重機(jī)械、廠(場(chǎng))內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛。

    1)電工作業(yè)。

    2)金屬焊接切割作業(yè)。

    3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。

    4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。

    5)登高架設(shè)作業(yè)。

    6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。

    7)壓力容器操作。

    8)制冷作業(yè)。

    9)爆破作業(yè)。

    10)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn))。

    11)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))。

    直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

    1)非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工);

    2)起重機(jī)械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等);

    3)鍋爐司爐工;

    4)壓力容器操作工;

    5)金屬焊接(氣割)作業(yè)人員;

    6)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員;

    7)電梯操作工;

    8)建筑架子工;

    9)需經(jīng)勞動(dòng)部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員(如危險(xiǎn)化學(xué)品管理員,消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等)。

    本公司目前涉及到的特種作業(yè)有:電工作業(yè)(維修、值班);電梯作業(yè);企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛(叉車);鍋爐作業(yè);壓力容器作業(yè);金屬焊接作業(yè);危險(xiǎn)化學(xué)品管理員;消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員;制冷作業(yè)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇二

    2.引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語。

    引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》。

    在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作人員本人對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

    3.適用范圍。

    4.職責(zé)范圍。

    4.1安環(huán)處負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

    4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報(bào)告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動(dòng)。

    5.1電工(運(yùn)行、維修)作業(yè)。

    5.2金屬焊接(切割)作業(yè)。

    5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等)。

    5.4廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)。

    5.5壓力容器操作。

    5.6司爐工作業(yè)。

    5.7登高作業(yè)。

    6、日常管理。

    特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

    6.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

    6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。

    6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。

    6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物,電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機(jī)關(guān)處理。

    6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí),應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

    6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

    6.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理,對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。

    6.9安全管理人員、安全員有對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。

    7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報(bào)安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后,書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

    7.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí),參加考核。

    7.3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。

    7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。

    8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇三

    第一條為加強(qiáng)對(duì)建筑施工特種作業(yè)人員的管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章,制定本規(guī)定。

    第二條建筑施工特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、從業(yè)和監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

    本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動(dòng)中,從事可能對(duì)本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員。

    第三條建筑施工特種作業(yè)包括:

    (一)建筑電工;

    (二)建筑架子工;

    (三)建筑起重信號(hào)司索工;

    (四)建筑起重機(jī)械司機(jī);

    (五)建筑起重機(jī)械安裝拆卸工;

    (六)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工;

    (七)經(jīng)省級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè)。

    第四條建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設(shè)主管部門考核合格,取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(以下簡(jiǎn)稱“資格證書”),方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。

    第五條國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

    省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

    第二章 考核

    第六條建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核發(fā)證機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“考核發(fā)證機(jī)關(guān)”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    第七條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所公布建筑施工特種作業(yè)人員申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序、工作時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

    考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在考核前在機(jī)關(guān)網(wǎng)站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點(diǎn)、考核時(shí)間和監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

    第八條申請(qǐng)從事建筑施工特種作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

    (一)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;

    (二)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

    (三)初中及以上學(xué)歷;

    (四)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

    第九條符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),并提交相關(guān)證明材料。

    第十條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法作出受理或者不予受理決定。

    對(duì)于受理的申請(qǐng),考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)人核發(fā)準(zhǔn)考證。

    第十一條建筑施工特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

    考核大綱由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門制定。

    第十二條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)束之日起10個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。

    第十三條考核發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)于考核合格的,應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)果公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)資格證書;對(duì)于考核不合格的,應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人并說明理由。

    第十四條資格證書應(yīng)當(dāng)采用國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式,由考核發(fā)證機(jī)關(guān)編號(hào)后簽發(fā)。資格證書在全國(guó)通用。

    資格證書樣式見附件一,編號(hào)規(guī)則見附件二。

    第三章從業(yè)

    第十五條持有資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機(jī)械出租單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位),方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

    第十六條用人單位對(duì)于首次取得資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。

    第十七條建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

    建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,每年不得少于24小時(shí)。

    第十八條在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí),建筑施工特種作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險(xiǎn)區(qū)域,并向施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。

    第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

    (一)與持有效資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同;

    (二)制定并落實(shí)本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度;

    (三)書面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害;

    (四)向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護(hù)用品和安全的作業(yè)條件;

    (六)建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案;

    (七)查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔;

    (八)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。

    第二十條任何單位和個(gè)人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資格證書。

    第二十一條建筑施工特種作業(yè)人員變動(dòng)工作單位,任何單位和個(gè)人不得以任何理由非法扣押其資格證書。

    第四章延期復(fù)核

    第二十二條資格證書有效期為兩年。有效期滿需要延期的,建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)于期滿前3個(gè)月內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期復(fù)核手續(xù)。延期復(fù)核合格的,資格證書有效期延期2年。

    第二十三條建筑施工特種作業(yè)人員申請(qǐng)延期復(fù)核,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

    (一)身份證(原件和復(fù)印件);

    (二)體檢合格證明;

    (三)年度安全教育培訓(xùn)證明或者繼續(xù)教育證明;

    (四)用人單位出具的特種作業(yè)人員管理檔案記錄;

    (五)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定提交的其他資料。

    第二十四條建筑施工特種作業(yè)人員在資格證書有效期內(nèi),有下列情形之一的,延期復(fù)核結(jié)果為不合格:

    (一)超過相關(guān)工種規(guī)定年齡要求的;

    (二)身體健康狀況不再適應(yīng)相應(yīng)特種作業(yè)崗位的;

    (三)對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;

    (四)2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)3次(含3次)以上的;

    (五)未按規(guī)定參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育的;

    (六)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的其他情形。

    第二十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)在收到建筑施工特種作業(yè)人員提交的延期復(fù)核資料后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理:

    (二)對(duì)于提交資料齊全且無本規(guī)定第二十四條情形的,自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理準(zhǔn)予延期復(fù)核手續(xù),并在證書上注明延期復(fù)核合格,并加蓋延期復(fù)核專用章。

    第二十六條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在資格證書有效期滿前按本規(guī)定第二十五條作出決定;逾期未作出決定的,視為延期復(fù)核合格。

    第五章監(jiān)督管理

    第二十七條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證管理制度,建立本地區(qū)建筑施工特種作業(yè)人員檔案。

    縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查建筑施工特種作業(yè)人員從業(yè)活動(dòng),查處違章作業(yè)行為并記錄在檔。

    第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在每年年底向國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門報(bào)送建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證和延期復(fù)核情況的年度統(tǒng)計(jì)信息資料。

    第二十九條有下列情形之一的,考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷資格證書:

    (一)持證人弄虛作假騙取資格證書或者辦理延期復(fù)核手續(xù)的;

    (二)考核發(fā)證機(jī)關(guān)工作人員違法核發(fā)資格證書的';

    (三)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷資格證書的其他情形。

    第三十條有下列情形之一的,考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷資格證書:

    (一)依法不予延期的;

    (二)持證人逾期未申請(qǐng)辦理延期復(fù)核手續(xù)的;

    (三)持證人死亡或者不具有完全民事行為能力的;

    (四)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷的其他情形。

    第六章附則

    第三十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則,并報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門備案。

    一、根據(jù)國(guó)家部、省、市建筑行政主管部門對(duì)特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn),教育,復(fù)審及再培訓(xùn)等工作要進(jìn)行管理,結(jié)合本公司實(shí)際制定相應(yīng)的管理制度,其主要內(nèi)容應(yīng)包括:

    1、根據(jù)本單位現(xiàn)有的特種作業(yè)工種確定制定制度的方案。

    2、及時(shí)組織具備條件的特種作業(yè)人員送有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)審。

    3、每年按規(guī)定制定不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行,要有學(xué)習(xí)考試情況等記錄。

    4、每二年(炊事人員一年)對(duì)從事特種作業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的身體健康檢查。按《山東省建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)資料管理規(guī)定》的要求,在全省特種作業(yè)人員和炊事人員中實(shí)行健康證制度。具體做法是:由施工現(xiàn)場(chǎng)(或企業(yè))組織以上人員持省統(tǒng)一印制的“健康檢查證”。到所在地縣級(jí)以上醫(yī)院查體,經(jīng)醫(yī)師、醫(yī)院簽章,所在地安全監(jiān)督部門驗(yàn)收合格后蓋章,健康證存放工地。查體內(nèi)容范圍按“健康檢查證使用規(guī)定”的說明進(jìn)行。

    5、配備必要的安全防護(hù)用品和用具,并對(duì)安全用品及用具進(jìn)行定期檢驗(yàn),要標(biāo)明檢測(cè)時(shí)間。

    6、根據(jù)實(shí)際情況制定對(duì)特種作業(yè)人員管理制度,公司要統(tǒng)一制定并以文件形式下發(fā)工地執(zhí)行。

    二、建立特種作業(yè)人員花名冊(cè):

    1、特種作業(yè)人員花名冊(cè)

    (1)企業(yè)內(nèi)部所有特種作業(yè)人員都要分類造冊(cè)登記,有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)教育,施工現(xiàn)場(chǎng)只保存在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的特種作業(yè)人員花名冊(cè)。

    (2)該花名冊(cè)必須是本施工現(xiàn)場(chǎng)人員。須記有姓名、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及從事本工種時(shí)間等,備注中還要記錄該人員有無發(fā)生安全事故等內(nèi)容。

    2、特種作業(yè)人員證件管理

    特種作業(yè)人員應(yīng)持省建委、省建管局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員崗位(操作)證》上崗;原證件或復(fù)印件統(tǒng)一存放工地,以備檢查。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇四

    為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

    2.適用范圍。

    本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

    3.定義。

    3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

    (二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

    (六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的`操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;

    第4頁(yè)共41頁(yè)。

    (七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;

    (八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;

    (九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

    (十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));

    (十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));

    (十三)經(jīng)國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

    4.職權(quán)職責(zé)。

    4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表),并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

    4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報(bào)告安全課評(píng)定并同意,方可變動(dòng)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇五

    1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb530685)和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

    年滿18周歲以上,初中以上文化程度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì),身體健康,沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。

    1、從事特種作業(yè)的人員,必須由單位組織申報(bào),由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

    2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

    3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

    1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

    2、復(fù)審內(nèi)容:

    (1)復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

    (2)檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

    (3)進(jìn)行健康檢查。

    2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案。

    3、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。

    4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。

    5、對(duì)安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的,要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

    6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇六

    為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

    2.適用范圍。

    本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

    3.定義。

    3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

    (二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;。

    (六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;。

    (七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;。

    (八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;。

    (九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

    (十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));。

    (十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));。

    (十三)經(jīng)國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

    4.職權(quán)職責(zé)。

    4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表),并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

    4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報(bào)告安全課評(píng)定并同意,方可變動(dòng)。

    4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。

    4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制,在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證,必要時(shí)安全衛(wèi)生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位,無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

    5.管理內(nèi)容。

    5.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須按照國(guó)家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇七

    第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

    第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

    有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院對(duì)有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

    本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

    (一)年滿18周歲,且不超過國(guó)家法定退休年齡;

    (三)具有初中及以上文化程度;

    (四)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

    (五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

    危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)和第五項(xiàng)規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

    第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

    第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級(jí)實(shí)施、教考分離的原則。

    第七條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡(jiǎn)稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作;縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和持證上崗工作。

    國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡(jiǎn)稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作。

    省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作。

    第八條對(duì)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為,任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇八

    3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機(jī)械、機(jī)具交給無證人員使用。

    5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機(jī)械、機(jī)具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。

    6、嚴(yán)禁機(jī)械、機(jī)具帶病工作。

    8、違反規(guī)定的`工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇九

    2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

    3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機(jī)械、機(jī)具交給無證人員使用。

    5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機(jī)械、機(jī)具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。

    6、嚴(yán)禁機(jī)械、機(jī)具帶病工作。

    8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十

    第一條為加強(qiáng)xx石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識(shí),避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

    第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。

    第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運(yùn)行。

    第四條充裝設(shè)備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

    第五條充裝設(shè)備的檔案、臺(tái)賬、檢驗(yàn)報(bào)告、校驗(yàn)報(bào)告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號(hào)齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

    第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴(yán)禁超期運(yùn)行。

    第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級(jí)上報(bào),并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

    第八條槽車對(duì)位后,檢查車號(hào)是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

    第九條關(guān)閉手機(jī),禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

    第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴(yán)禁無證人員操作。

    第十一條現(xiàn)場(chǎng)十米以內(nèi)配備四個(gè)干粉滅火器,二床石棉被。

    第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機(jī)、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

    第十三條接好泵的'電源和汽車槽車接地線,使靜電導(dǎo)入地下。

    第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打,測(cè)量并記錄罐內(nèi)液面高度,當(dāng)日溫度、車號(hào)、罐體標(biāo)出容量計(jì)表頁(yè)數(shù)作計(jì)量備查。

    第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機(jī)不離車。

    第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié),確認(rèn)無安全隱患后,才開機(jī)。開機(jī)后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機(jī)溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。

    第十七條汽車槽車上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達(dá)到安全液面,示意關(guān)機(jī)。

    第十八條作業(yè)中遇到電機(jī)發(fā)熱、雷電交加時(shí)應(yīng)停機(jī)停泵。

    第十九條操作過程起火時(shí)按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報(bào)警電鈴、撥打119報(bào)火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場(chǎng),啟動(dòng)消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

    第二十條配置兩個(gè)輪式、四個(gè)手提干粉滅火器。

    第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。

    第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

    第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。

    第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十五條本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十一

    1.凡屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號(hào)工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國(guó)家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

    2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級(jí)安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對(duì)性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

    3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。

    4.工種發(fā)生變化時(shí),應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時(shí),應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

    5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

    6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時(shí)匯報(bào)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十二

    2.引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語。

    在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作人員本人對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

    3.適用范圍。

    4.職責(zé)范圍。

    4.1安環(huán)處負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

    4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報(bào)告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動(dòng)。

    5.1電工(運(yùn)行、維修)作業(yè)。

    5.2金屬焊接(切割)作業(yè)。

    5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等)。

    5.4廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)。

    5.5壓力容器操作。

    5.6司爐工作業(yè)。

    5.7登高作業(yè)。

    6、日常管理。

    特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

    6.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

    6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。

    6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的'防護(hù)用品用具。

    6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物,電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機(jī)關(guān)處理。

    6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí),應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

    6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。6.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理,對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。

    6.9安全管理人員、安全員有對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。

    7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報(bào)安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后,書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

    7.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí),參加考核。

    7.3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。

    7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。

    8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十三

    根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13號(hào)令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。

    1.1電工作業(yè)

    1.2金屬焊接切割作業(yè)

    1.3起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)

    1.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛

    2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

    2.2身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

    2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

    3.1申報(bào)“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序

    3.1.1申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報(bào)單位提出書面申請(qǐng),上報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審核。

    3.1.2資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部初審后,通知申報(bào)單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

    3.1.3申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案、存檔。

    3.1.4資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報(bào)“北京市特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”上報(bào)上級(jí)主管部門辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。

    3.1.5“學(xué)習(xí)證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個(gè)人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時(shí)限“學(xué)習(xí)證”自行失效。

    3.2特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的`培訓(xùn)與考核:

    3.2.1特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。

    3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”),對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。

    3.2.3特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

    3.2.4持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員,所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請(qǐng)。(電工作業(yè)學(xué)員證除外)

    3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

    3.3.1資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

    3.3.2特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等)

    3.3.3申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。

    3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級(jí)主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

    3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證,證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證,證件自行作廢。

    3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。

    3.3.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者,可進(jìn)行一次補(bǔ)考,如補(bǔ)考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

    4.1辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用,總公司不予負(fù)擔(dān)。

    4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。

    4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

    4.4補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。

    4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部統(tǒng)一保管。

    5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

    5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的;

    5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

    5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。

    6.1持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十四

    適用于對(duì)特種設(shè)備購(gòu)買、使用、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢管理及對(duì)特種作業(yè)人員適應(yīng)崗位要求。

    3.1特種設(shè)備包括鍋爐、起重機(jī)械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。

    3.2企業(yè)所購(gòu)買及使用的特種設(shè)備必須符合國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程的要求,必須帶有相應(yīng)的隨機(jī)證明文件。

    3.3特種設(shè)備的安裝、大修、改造單位必須具備省級(jí)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者其授權(quán)的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)頒發(fā)的資格證書。

    3.4安裝、大修、改造特種設(shè)備前,必須持施工方案等相關(guān)資料到所在地區(qū)的地、市級(jí)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。

    3.5安裝、大修、改造后特種設(shè)備的質(zhì)量和安全技術(shù)性能,經(jīng)施工單位自檢合格后,向規(guī)定的特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出驗(yàn)收檢驗(yàn)申請(qǐng),并由特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)出具檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告,頒發(fā)特種設(shè)備安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志后方可投入使用。

    3.6安裝、大修、改造的特種設(shè)備驗(yàn)收合格后,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的施工單位必須將施工的技術(shù)文件和資料等轉(zhuǎn)交與發(fā)包方,存入特種設(shè)備的技術(shù)檔案。

    3.7嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí),必須及時(shí)處理,嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行。檢查應(yīng)當(dāng)做詳細(xì)記錄,并存檔備案。

    3.8按期向使用特種設(shè)備所在地的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)定期檢驗(yàn),及時(shí)更換安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志。安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過有效期的特種設(shè)備不得使用。

    3.9標(biāo)準(zhǔn)或者技術(shù)規(guī)程有壽命期限要求的特種設(shè)備或者零部件,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)要求予以報(bào)廢處理。特種設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢處理后,使用單位應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)該特種設(shè)備注冊(cè)登記的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

    3.10特種設(shè)備一旦發(fā)生事故,使用單位必須采取緊急求援措施防止災(zāi)害擴(kuò)大,并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門報(bào)告。

    3.11特種作業(yè)人員(電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T)必須進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試考核合格后,持特種作業(yè)管理部門頒發(fā)的操作證后,方準(zhǔn)上崗。引進(jìn)設(shè)備操作人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn),考核合格后方準(zhǔn)上崗。

    《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。

    《特種設(shè)備檢測(cè)報(bào)告》。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十五

    第一條為加強(qiáng)zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識(shí),避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

    第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。

    第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運(yùn)行。

    第四條充裝設(shè)備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

    第五條充裝設(shè)備的檔案、臺(tái)賬、檢驗(yàn)報(bào)告、校驗(yàn)報(bào)告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號(hào)齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

    第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴(yán)禁超期運(yùn)行。

    第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級(jí)上報(bào),并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

    第八條槽車對(duì)位后,檢查車號(hào)是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

    第九條關(guān)閉手機(jī),禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

    第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴(yán)禁無證人員操作。

    第十一條現(xiàn)場(chǎng)十米以內(nèi)配備四個(gè)干粉滅火器,二床石棉被。

    第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機(jī)、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

    第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導(dǎo)入地下。

    第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打,測(cè)量并記錄罐內(nèi)液面高度,當(dāng)日溫度、車號(hào)、罐體標(biāo)出容量計(jì)表頁(yè)數(shù)作計(jì)量備查。

    第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機(jī)不離車。

    第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié),確認(rèn)無安全隱患后,才開機(jī)。開機(jī)后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機(jī)溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。

    第十七條汽車槽車上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達(dá)到安全液面,示意關(guān)機(jī)。

    第十八條作業(yè)中遇到電機(jī)發(fā)熱、雷電交加時(shí)應(yīng)停機(jī)停泵。

    第十九條操作過程起火時(shí)按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報(bào)警電鈴、撥打119報(bào)火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場(chǎng),啟動(dòng)消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

    第二十條配置兩個(gè)輪式、四個(gè)手提干粉滅火器。

    第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。

    第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

    第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。

    第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十五條本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十六

    一、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

    二、?特種作業(yè)是指從事對(duì)操作者本人、他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。

    1.?電工作業(yè):指從事發(fā)電、送電、變電、配電和電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及維修的作業(yè)。

    2.?金屬焊接作業(yè);指一切焊接(氣割)作業(yè)。

    3.?機(jī)動(dòng)車輛駕駛:指行駛于礦內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛駕駛。

    4.?爆破作業(yè):指實(shí)施火工品爆破的作業(yè)。

    5.?礦山采剝(掘)作業(yè):指利用裝載機(jī)、挖掘機(jī)等大型設(shè)備采礦、剝離山坡的作業(yè)。

    6.?礦山排水作業(yè):指礦山防排水作業(yè)。

    7.?排土場(chǎng)作業(yè):指維護(hù)排土場(chǎng)管理的作業(yè)。

    四、特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備下列條件:?1.?年齡條件:年滿?18周歲以上(但從事爆破作業(yè)的人員,年齡不得低于?20?周歲)。?2.?體質(zhì)條件:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷。?3.?職業(yè)知識(shí)、能力條件:具有本種作業(yè)所需的文化程度(初中及以上)和安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。?4.?持證條件:必須取得特種作業(yè)操作證書。

    五、?特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證及復(fù)審:

    1.?特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。?2.?各類特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證工作,分別由相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)辦理。?3.?各采區(qū)必須及時(shí)組織取得證書的特種作業(yè)人員進(jìn)行地定期復(fù)審,其復(fù)審內(nèi)容與復(fù)審期限由發(fā)證機(jī)關(guān)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。每次復(fù)審操作證上注明簽章方為有效,復(fù)審不合格者不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。

    六、特種作業(yè)人員的日常管理:

    1.?安監(jiān)科匯同有關(guān)科室,應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬,內(nèi)容符合上級(jí)規(guī)定的要求,安監(jiān)科應(yīng)建立特種作業(yè)人員管理檔案。

    2.?凡新從事特種作業(yè)的人員,首先要到安監(jiān)科進(jìn)行安全教育,學(xué)徒期滿(或相當(dāng)于出徒技術(shù)水平)后,向有關(guān)專業(yè)考核部門申報(bào)(培訓(xùn)特種作業(yè)人員申報(bào)表)。

    3.?從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),考核合格并取得操作證以后,方可獨(dú)立操作,操作者應(yīng)持證上崗。

    4.?各類特種作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,正確使用和維護(hù)保養(yǎng)專用工具和器具,嚴(yán)禁隨便挪作它用。

    5.?取得操作證的特種作業(yè)人員,由有培訓(xùn)資質(zhì)部門統(tǒng)一安排,每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。

    6.?連續(xù)六個(gè)月以上未從事本工種作業(yè)或違章扣證期滿后,要求繼續(xù)從事本工種作業(yè)者,經(jīng)有培訓(xùn)資質(zhì)部門重新考核后,方能上崗獨(dú)立作業(yè)。

    7.?特種作業(yè)人員在本礦內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè),原發(fā)操作證有效,由安監(jiān)科備案。

    8.?安監(jiān)科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的日常檢查。對(duì)違章作業(yè)和造成事故者,安監(jiān)科根據(jù)違章事故情節(jié),有權(quán)扣證一至十二月,并記入操作證;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)吊銷操作證,給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,直至追究刑事責(zé)任。

    一、根據(jù)國(guó)家部、省、市建筑行政主管部門對(duì)特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn),教育,復(fù)審及再培訓(xùn)等工作要進(jìn)行管理,結(jié)合本公司實(shí)際制定相應(yīng)的管理制度,其主要內(nèi)容應(yīng)包括:

    1、根據(jù)本單位現(xiàn)有的特種作業(yè)工種確定制定制度的方案。

    2、及時(shí)組織具備條件的特種作業(yè)人員送有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)審。

    3、每年按規(guī)定制定不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行,要有學(xué)習(xí)考試情況等記錄。

    4、每二年(炊事人員一年)對(duì)從事特種作業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的身體健康檢查。按《山東省建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)資料管理規(guī)定》的要求,在全省特種作業(yè)人員和炊事人員中實(shí)行健康證制度。具體做法是:由施工現(xiàn)場(chǎng)(或企業(yè))組織以上人員持省統(tǒng)一印制的“健康檢查證”。到所在地縣級(jí)以上醫(yī)院查體,經(jīng)醫(yī)師、醫(yī)院簽章,所在地安全監(jiān)督部門驗(yàn)收合格后蓋章,健康證存放工地。查體內(nèi)容范圍按“健康檢查證使用規(guī)定”的說明進(jìn)行。

    5、配備必要的安全防護(hù)用品和用具,并對(duì)安全用品及用具進(jìn)行定期檢驗(yàn),要標(biāo)明檢測(cè)時(shí)間。

    6、根據(jù)實(shí)際情況制定對(duì)特種作業(yè)人員管理制度,公司要統(tǒng)一制定并以文件形式下發(fā)工地執(zhí)行。

    二、建立特種作業(yè)人員花名冊(cè):

    1、特種作業(yè)人員花名冊(cè)

    (1)企業(yè)內(nèi)部所有特種作業(yè)人員都要分類造冊(cè)登記,有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)教育,施工現(xiàn)場(chǎng)只保存在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的特種作業(yè)人員花名冊(cè)。

    (2)該花名冊(cè)必須是本施工現(xiàn)場(chǎng)人員。須記有姓名、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及從事本工種時(shí)間等,備注中還要記錄該人員有無發(fā)生安全事故等內(nèi)容。

    2、特種作業(yè)人員證件管理

    特種作業(yè)人員應(yīng)持省建委、省建管局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員崗位(操作)證》上崗;原證件或復(fù)印件統(tǒng)一存放工地,以備檢查。

    二、本公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。?

    4、根據(jù)特種作業(yè)的定義,由省級(jí)安全行政部門確定的其他作業(yè)人員。?

    三、特種作業(yè)人員必須具備下列條件: ?

    1、必須年滿18周歲;?

    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì); ?

    3、具有初中以上文化程度;?

    5、身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。 ? ?

    五、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,應(yīng)嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

    十、外單位來本公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司質(zhì)安科的管理。?

    十三、本制度由公司質(zhì)安科負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。 ??

    十四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十七

    為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

    3.1.特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有:電工作業(yè)等。

    3.2.特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

    5.1.年齡滿18周歲,且不超過國(guó)家法定退休年齡;

    5.3.具有初中及以上文化程度;

    5.4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

    5.6.危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

    6.1.特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。

    6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并考核合格,取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

    6.3.離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

    6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

    7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

    特種作業(yè)人員管理制度匯編(精選18篇)篇十八

    為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

    3.1.特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有:電工作業(yè)等。

    3.2.特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

    5.1.年齡滿18周歲,且不超過國(guó)家法定退休年齡;

    5.3.具有初中及以上文化程度;

    5.4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

    5.6.危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

    6.1.特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。

    6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并考核合格,取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

    6.3.離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

    6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
    教案模板包含了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。下面是一些經(jīng)過驗(yàn)證的教案模板,相信能夠?qū)δ慕虒W(xué)工作有所幫助。1、你的眼睛下雨了,淋濕我所有的驕
    通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力,不斷提高自己的工作能力和水平。下面是一些月工作總結(jié)的范文,希望能夠給大家一些寫作的參考和借鑒。一年來,在縣委、縣政
    眾所周知,我們面臨著一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我想和大家一起思考一下應(yīng)對(duì)措施。如果你正在寫總結(jié),下面的范文能給你提供一些思路和參考。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,全院護(hù)士同志們:大
    優(yōu)秀作文的語言簡(jiǎn)練,字字珠璣,給人以耳目一新的感覺。在下面的范文中,作者運(yùn)用了豐富的語言技巧和獨(dú)到的觀點(diǎn),給人一種獨(dú)特的閱讀體驗(yàn)。今天媽媽帶著我和妹妹還有表哥們
    合同協(xié)議應(yīng)該具備合法性、自愿性、平等性和誠(chéng)實(shí)信用原則等基本要素。以下是一些合同協(xié)議范本供大家參考,通過學(xué)習(xí)這些范本可以了解合同協(xié)議的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn),幫助你在撰寫合同
    通過質(zhì)量月的舉辦,我們可以不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。以下是小編為大家準(zhǔn)備的質(zhì)量月活動(dòng)宣傳手冊(cè),希望能夠幫助大家進(jìn)行宣傳推廣。尊敬的業(yè)主朋友:為了規(guī)范、統(tǒng)
    范本可以幫助我們避免一些常見的寫作錯(cuò)誤,提高寫作的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)確性。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范例,希望能夠給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。幼兒園小班小朋友,他們的意志
    寫一份月工作總結(jié)是對(duì)自己工作的一份交代,也是對(duì)自己的一種成長(zhǎng)。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下范文,并思考如何將其中的寫作技巧和思路融入到自己的月工作總結(jié)中。國(guó)家會(huì)議中心工程
    規(guī)章制度的執(zhí)行需要依靠相應(yīng)的管理和監(jiān)督機(jī)制,確保規(guī)定的有效實(shí)施和落地。下面是一些規(guī)章制度的影響評(píng)估報(bào)告,讓我們一起來了解規(guī)章制度的實(shí)際效果和成效。:適用于本公司
    在制定辦公室工作計(jì)劃時(shí),需要考慮到工作的重要性和緊急性,以及自己的能力和資源。以下是小編為大家收集的辦公室工作計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來學(xué)習(xí)和借鑒吧。
    教師心得體會(huì)具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義,可以為其他教師提供借鑒和啟示。在這里我整理了一些教師心得體會(huì)的范文,希望可以給廣大教師提供一些啟示和借鑒。從事教育工作的我們
    在撰寫調(diào)研報(bào)告時(shí),我們需要注意論證力度和信息的可靠性,以確保結(jié)論的可信度。通過閱讀這些調(diào)研報(bào)告范文,我們可以學(xué)習(xí)到如何提出獨(dú)到的見解和分析。下面是小編為大家整理
    北京是中國(guó)的首都,也是一個(gè)具有悠久歷史和豐富文化的城市。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫
    轉(zhuǎn)讓可以幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。轉(zhuǎn)讓是指將某項(xiàng)權(quán)益、資產(chǎn)或責(zé)任等交給他人的行為,通常涉及合同與交易。在商業(yè)領(lǐng)域,企業(yè)之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓是常見的
    通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的亮點(diǎn)和不足,為改進(jìn)提供有力的參考。在寫月工作總結(jié)之前,先閱讀一些范文可以幫助我們更好地理解和把握總結(jié)的寫作方式和技巧。
    學(xué)生演講稿是學(xué)生在特定場(chǎng)合中發(fā)表演講的一種文體,可以展示學(xué)生的才華和演講能力。這里有一些學(xué)生演講稿的范文,它們包含了對(duì)學(xué)習(xí)、人生、友情等各個(gè)方面的思考和感悟。
    學(xué)生演講稿的寫作要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、有邏輯,能夠吸引觀眾的注意力并傳達(dá)自己的觀點(diǎn)。以下是一些關(guān)于友誼和團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)生演講稿,希望能感染到大家。尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、教官,親
    英語是連接世界的橋梁,通過學(xué)好英語可以更好地了解外國(guó)文化和思維方式。下面是一些英語學(xué)習(xí)的案例,希望能給大家提供一些學(xué)習(xí)的啟示。xxxxx。xxxxx。成績(jī):極大
    優(yōu)秀作文不僅僅是語言表達(dá)上的準(zhǔn)確和流暢,更重要的是思想的深度和觸動(dòng)人心的力量。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,希望對(duì)大家有所幫助。
    教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排教學(xué)時(shí)間,提高教學(xué)效率,使學(xué)生學(xué)習(xí)更加有序、系統(tǒng)。以下是小編整理的幾份優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃,供大家參考和借鑒。本班共有19名聰明可
    辭職報(bào)告是為了幫助公司順利過渡,保持良好的職業(yè)形象和人際關(guān)系。以下范文展示了一些優(yōu)秀的辭職報(bào)告寫作,讓我們對(duì)自己的寫作目標(biāo)和風(fēng)格有更清晰的認(rèn)識(shí)。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    奮斗是一種披荊斬棘、砥礪前行的勇氣,它使我們超越自我,迎接更大的挑戰(zhàn)。奮斗不分年齡,只要你心懷夢(mèng)想,就能與任何時(shí)刻都開始。請(qǐng)看下面一些奮斗故事。中國(guó)正在推進(jìn)一帶
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)人求職和面試過程中的重要支持材料,能夠讓用人單位更好地了解求職者。接下來是一些成功求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷分享,希望能夠讓大家對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有更深入的了解。
    心得體會(huì)對(duì)于提高學(xué)習(xí)和工作效果,以及促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)都有非常重要的作用。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。一、教學(xué)目的:1、懂得在中,東
    承包合同是一種約定,用于規(guī)定雙方在工程或服務(wù)領(lǐng)域中的權(quán)利和義務(wù)。為了幫助各位更好地理解承包合同的編寫方式,我們整理了一些實(shí)用的合同模板,供參考使用。
    通過社會(huì)實(shí)踐,我們可以與各行各業(yè)的人交流,開拓我們的人脈。以下是小編為大家收集的社會(huì)實(shí)踐范文,僅供參考,大家一起來看看吧。這還是第一次參加暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),在放
    醫(yī)院工作總結(jié)是對(duì)醫(yī)護(hù)人員在一段時(shí)間內(nèi)在醫(yī)院工作中表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。在撰寫醫(yī)院工作總結(jié)時(shí),我們可以參考以下這篇范文,了解如何更好地表達(dá)自己的工作經(jīng)
    在教學(xué)工作中,制定合理的教學(xué)工作計(jì)劃可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教師的教學(xué)質(zhì)量。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計(jì)劃范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示和幫助。
    月工作總結(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃下一個(gè)月的工作計(jì)劃和目標(biāo)。下面是一些成功的月工作總結(jié)范文,供大家參考,希望能夠幫助大家寫出更優(yōu)秀的總結(jié)文稿。本學(xué)期我擔(dān)任了本班英語
    要寫一份有價(jià)值的述職報(bào)告,我們需要認(rèn)真回顧過去一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)和成果。8.接下來,小編為大家分享一些寫述職報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望對(duì)大家的寫作能夠有所啟發(fā)。
    通過實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作,我可以對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間所取得的成果進(jìn)行客觀的反思和總結(jié)。以下是一些值得一讀的實(shí)習(xí)報(bào)告示例,它們展示了實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中的能力和成果。
    學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書的撰寫不僅需要準(zhǔn)確傳達(dá)個(gè)人意愿,還要注意遵循一定的文書結(jié)構(gòu)和格式要求。通過這些學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書范文的閱讀,我們可以發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人對(duì)學(xué)生事務(wù)的理解和認(rèn)知。
    建設(shè)方案的編制過程中,需要進(jìn)行多輪論證和優(yōu)化,確保各項(xiàng)指標(biāo)合理、可行,并且能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。以下范文中的建設(shè)方案充分考慮了環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的因素。
    勞動(dòng)合同的有效期限可以根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位的協(xié)商自行確定。關(guān)于勞動(dòng)合同的范文,希望能為雇主提供一些建議和思路,使勞動(dòng)關(guān)系的管理更加科學(xué)和合理。身份證號(hào)碼:___
    社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是一種對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)的書面材料,它記錄了我在實(shí)踐中的所見所聞、所學(xué)所思,能夠幫助我們深入理解實(shí)踐活動(dòng)的意義和價(jià)值,實(shí)踐報(bào)告對(duì)于提升實(shí)踐
    合同協(xié)議是商業(yè)交易中不可或缺的重要環(huán)節(jié),對(duì)于雙方來說都具有約束力。在起草合同協(xié)議時(shí),可以參考一些實(shí)際案例,了解行業(yè)規(guī)范和常用條款。賣方(甲方):買方(乙方):根
    活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)過程中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)進(jìn)行梳理和總結(jié),可以讓我們更好地記錄和回顧活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果。以下是小編為大家收集的活動(dòng)總結(jié)范文,希望對(duì)大家撰寫活動(dòng)總結(jié)有所啟發(fā)和
    通過讀后感的寫作,我們可以更好地培養(yǎng)批判性思維和審美能力。以下是小編為大家精心挑選的一些優(yōu)秀讀后感范文,供大家參考和借鑒。書中自有黃金屋,每一本書都是一個(gè)世界。
    培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況和崗位要求來制定,注重實(shí)用性和可操作性。下面是一些培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施案例,讓我們一起共享和學(xué)習(xí)。說好普通話是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,對(duì)于掌握
    在家長(zhǎng)會(huì)上,我們可以共同探討孩子的成長(zhǎng)問題,共同為他們的未來謀劃。小編為大家整理了一些家長(zhǎng)會(huì)活動(dòng)的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn),希望能夠給大家?guī)硪恍┬滤悸贰W鹁吹母魑患议L(zhǎng):大
    崗位職責(zé)是對(duì)一個(gè)員工在工作崗位上應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)的明確描述。以下是小編為大家整理的崗位職責(zé)范文,供大家參考使用。。為了確保學(xué)校食品衛(wèi)生安全,進(jìn)一步加強(qiáng)校園食
    在安全演講稿中,我們可以通過具體的案例來引起聽眾的共鳴,從而更好地傳達(dá)安全意識(shí)。請(qǐng)大家共同欣賞小編為您準(zhǔn)備的一些安全演講稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
    通過學(xué)生會(huì)競(jìng)選,學(xué)生們可以學(xué)習(xí)到如何有效溝通、協(xié)調(diào)和處理問題的能力,提升自己的綜合素質(zhì)。學(xué)生會(huì)競(jìng)選中,候選人們展示了非常出色的動(dòng)員能力和組織能力,以下是小編為大
    報(bào)告范文是對(duì)特定主題或問題進(jìn)行系統(tǒng)分析和科學(xué)研究的成果,它可以為我們提供全面的了解和認(rèn)識(shí),我認(rèn)為我們需要研究一下相關(guān)的報(bào)告范文。以下是一些經(jīng)典的報(bào)告范文,它們以
    范本的優(yōu)秀之處在于它能夠通過自身的表現(xiàn)給讀者帶來一種強(qiáng)烈的感受和啟發(fā)。在下面的范文范本中,我們可以看到作者運(yùn)用了各種寫作技巧和表達(dá)方式。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)
    在進(jìn)行調(diào)研報(bào)告撰寫之前,我們必須充分了解并熟悉被調(diào)查對(duì)象或主題,以便得出準(zhǔn)確的結(jié)論和建議。以下是小編為大家整理的調(diào)研報(bào)告參考資料,希望對(duì)大家的調(diào)研工作有所幫助。
    在社會(huì)實(shí)踐中,我們可以體驗(yàn)到不同的職業(yè)和工作環(huán)境,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有更清晰的認(rèn)識(shí)。在這里,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些社會(huì)實(shí)踐的精彩圖片和視頻,一起來感受實(shí)踐的魅力吧。
    范例是在寫作時(shí)可以參考的樣本或者模板,有助于提高我們的寫作水平。接下來,讓我們一起來欣賞一些精選的范文范本,希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。我是今年5月份到手機(jī)公司
    月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)的一種概括和總結(jié),可以幫助我們了解自己的工作情況。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。xx年春節(jié)后,我
    在幼兒園中班里,教師通過有趣的活動(dòng)和游戲來引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)和發(fā)展。以下是小編為大家整理的幼兒園中班手工制作范文,希望對(duì)大家有啟發(fā)和指導(dǎo)。1、讓幼兒通過操作活動(dòng),理解
    在寫個(gè)人總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該避免浮夸和夸大,要客觀而真實(shí)地反映自己的實(shí)際情況。以下是小編為大家搜集整理的一些典型個(gè)人總結(jié)范文,供大家參考,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
    策劃書是在項(xiàng)目或活動(dòng)開展之前對(duì)其目標(biāo)、計(jì)劃和資源需求進(jìn)行描述和闡述的一種書面材料。如果您對(duì)編寫策劃書還有疑問,不妨看看以下小編為大家整理的一些策劃書范文,或許能
    一個(gè)有條理和詳細(xì)的月工作總結(jié)有助于我們更好地管理和安排工作。下面是幾篇經(jīng)過精心挑選的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。客房打掃工作既是基礎(chǔ)也
    策劃書的撰寫需要考慮受眾的需求和心理預(yù)期,以達(dá)到最佳的溝通效果。策劃書是一個(gè)不斷迭代和完善的過程,以下是一些優(yōu)秀策劃書的范文,希望能為大家的寫作提供一些靈感。
    學(xué)生會(huì)工作總結(jié)是學(xué)生會(huì)工作中不可或缺的一環(huán),也是對(duì)學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)和成員的一種評(píng)價(jià)。以下是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    生產(chǎn)需要有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,以確保各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同運(yùn)作。總結(jié)和反思是生產(chǎn)過程中不可或缺的環(huán)節(jié),以下是一些建議和經(jīng)驗(yàn)分享。1、要求車間四壁門窗潔凈,地板及天花板
    幼兒園教案的編寫可以幫助教師合理安排教學(xué)時(shí)間,確保學(xué)習(xí)效果最大化。小編為大家推薦了一些幼兒園教案實(shí)例,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。1、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的半開放式主題對(duì)話交流
    教師總結(jié)是對(duì)自己在一學(xué)期中的授課、輔導(dǎo)和管理等各個(gè)方面進(jìn)行綜合總結(jié)的重要機(jī)會(huì)。教師總結(jié)范文中的案例和經(jīng)驗(yàn)分享,對(duì)教師們具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。培訓(xùn)以技能傳遞為主,時(shí)
    讀書心得可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和局限,從而引導(dǎo)我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),提升自己的綜合素質(zhì)。在這里,為大家整理了一些不同類型的讀書心得,希望能夠給大家?guī)聿煌拈?/div>
    檢討書是在某一事件或行為發(fā)生后,通過對(duì)自身錯(cuò)誤的反思和總結(jié),書寫出的一種反省自身并對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行改正的書面材料。它能夠幫助我們認(rèn)清自己的錯(cuò)誤,從而避免再次犯同樣的錯(cuò)
    在學(xué)期總結(jié)中,我們可以對(duì)自己在學(xué)習(xí)中遇到的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析和解決。以下是小編為大家收集的學(xué)期總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。
    策劃書是為了使項(xiàng)目盡可能順利地進(jìn)行而編寫的一份重要文件。策劃書范文中的實(shí)例和數(shù)據(jù)可以增加文章的可信度和說服力,為自己的策劃提供依據(jù)和支持。活動(dòng)名稱:旋轉(zhuǎn)年代。活
    教案的編寫可以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高,同時(shí)也可以提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。以下是小編為大家整理的四年級(jí)教案范文,供大家參考學(xué)習(xí)。1、首先在黑板上寫上了
    畢業(yè)論文的評(píng)審和答辯是對(duì)學(xué)生研究成果的最終檢驗(yàn),它需要學(xué)生對(duì)自己的研究成果有充分的掌握和自信的表達(dá)能力。以下是小編為大家整理的畢業(yè)論文答辯稿范文,供大家參考和復(fù)
    學(xué)期計(jì)劃是一個(gè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)和管理時(shí)間的有力工具,可以幫助我們提高學(xué)習(xí)效果和時(shí)間利用率。小編精心挑選了一些學(xué)期計(jì)劃的成功案例,希望能夠激勵(lì)大家勇于制定計(jì)劃,并積極執(zhí)行
    演講稿的撰寫不僅要注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性和豐富性,還需要考慮如何以生動(dòng)活潑的方式吸引聽眾的注意力。通過閱讀這些范文,我們可以了解到不同主題演講所要注重的要點(diǎn)和技巧,以
    規(guī)劃計(jì)劃是指在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)未來的目標(biāo)和步驟進(jìn)行安排和規(guī)劃的行為。在這里,我們收集了一些規(guī)劃計(jì)劃的好例子,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。進(jìn)入20xx年,覺得對(duì)于一個(gè)真正的教育
    合作需要建立相互依賴和互利共贏的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。以下是一些合作的好處和優(yōu)勢(shì),希望能夠增加大家對(duì)合作的認(rèn)識(shí)。供方:_________以下簡(jiǎn)稱乙方。
    在寫作過程中參考范本,有助于我們規(guī)范用詞、提升語言表達(dá)能力。希望大家能夠從這些范文范本中找到自己需要的寫作素材和思路。我就曾經(jīng)上過一堂很特別的吹泡泡的課.老師和
    一個(gè)成功的演講稿需要有明確的主題,并通過有力的論據(jù)和例證來支持觀點(diǎn)。小編整理了一些優(yōu)秀的演講稿范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握演講的技巧和要領(lǐng)。
    制定教學(xué)計(jì)劃需要參考教育教學(xué)法的原則,注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和實(shí)際能力。通過教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施,可以促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力的全面發(fā)展。2、淺顯講解中國(guó)古代哲
    作為演講者,我們需要用恰當(dāng)?shù)恼Z言和方式,使講話稿更具說服力和感染力。以下是一些引人入勝的講話稿范文,它們不僅在措辭上精準(zhǔn)凝練,也在主題上引發(fā)聽眾的共鳴。
    教師工作總結(jié)是對(duì)自己努力的一種回顧,可以對(duì)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思。接下來的幾篇教師工作總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選和整理的,請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上
    代理人應(yīng)當(dāng)勤勉履行職責(zé),確保代理事務(wù)的順利進(jìn)行,如果出現(xiàn)問題或者無法代理的情況應(yīng)及時(shí)向委托方報(bào)告。以下是一些代理相關(guān)法律法規(guī)的解讀和適用案例,希望可以幫助大家提
    制定活動(dòng)方案的目的是為了確保活動(dòng)的順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。以下是一些精選的活動(dòng)方案范文,希望對(duì)大家在制定活動(dòng)方案時(shí)有所幫助和啟發(fā)。節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,隨
    公司是一個(gè)通過合理分工和專業(yè)化來提高生產(chǎn)效率的組織。名人名言中有很多對(duì)于公司管理和經(jīng)營(yíng)的啟示和指導(dǎo),讓我們一起來學(xué)習(xí)吧。20x*年,我們將醫(yī)藥銷售市場(chǎng)打開新的思
    在學(xué)校里,我們可以接觸到各種不同的文化和思想,提升我們的審美和開闊我們的視野。以下是一些學(xué)生的學(xué)校總結(jié),希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌R弧⑹袌?chǎng)背景:南京作為
    工作計(jì)劃書是對(duì)工作流程和工作任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和安排的重要文檔。以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃書范文,希望能對(duì)大家工作計(jì)劃書的起草提供一些參考。1、不斷強(qiáng)化護(hù)理安
    總結(jié)心得體會(huì)是我們提高自我認(rèn)識(shí)和自我發(fā)展的重要方法之一,通過它我們能夠更好地規(guī)劃自己的未來。下面是一些值得閱讀的心得體會(huì)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹩⒌虾?/div>
    租賃合同是一種法律文件,規(guī)定了出租方和承租方之間租賃物品的使用條件和權(quán)責(zé)關(guān)系。請(qǐng)仔細(xì)研究下面這份租賃合同的范本,了解常見的合同要素。承租方:_________。
    通過安全工作總結(jié),我們可以分析安全事故的成因,從而預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。小編整理了一些安全工作總結(jié)的模板和經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考和學(xué)習(xí)。x年,在公司經(jīng)營(yíng)班子的堅(jiān)
    申請(qǐng)助學(xué)金對(duì)我來說是一次機(jī)會(huì),在這個(gè)過程中,我需要展示自己的能力,向資助機(jī)構(gòu)證明我值得得到他們的支持。以下助學(xué)金申請(qǐng)書范文是經(jīng)過評(píng)審認(rèn)可的,具有一定的參考價(jià)值。
    年終總結(jié)是對(duì)過去一年的學(xué)習(xí)和工作生活等方面經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納,是回顧過去、展望未來的重要環(huán)節(jié)。小編為大家整理了一些年終總結(jié)的范文,供大家參考,希望能對(duì)你們有所幫助
    工作匯報(bào)能夠提供一份有力的證據(jù),幫助你在評(píng)估、晉升和年終考核中脫穎而出。下面是一些成功的工作匯報(bào)案例,它們展現(xiàn)了不同行業(yè)和不同崗位的工作匯報(bào)特點(diǎn)和要求,希望能夠
    在現(xiàn)代社會(huì),通知不僅限于紙質(zhì)傳遞,電子郵件和短信通知也成為了常見的形式。通知是一種用于傳達(dá)信息、安排工作或活動(dòng)、征求意見等目的的書面或口頭形式,它起到提醒、指導(dǎo)
    合同協(xié)議的簽訂過程需要雙方充分協(xié)商,確保各方的合法權(quán)益得到保障。為了提高合同協(xié)議的撰寫水平和質(zhì)量,以下是小編為大家整理的一些寫作技巧和注意事項(xiàng),希望能夠?qū)Υ蠹矣?/div>
    在工作計(jì)劃表中,我們可以制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,提醒自己時(shí)刻保持工作的目標(biāo)意識(shí)。以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃表范例,供大家參考。從計(jì)劃的制定、任務(wù)的列舉到具體的
    應(yīng)急預(yù)案的建立是企業(yè)和組織管理的重要組成部分,同時(shí)也是一種風(fēng)險(xiǎn)控制和危機(jī)管理的手段。以下是一些應(yīng)急預(yù)案實(shí)施中需要注意的細(xì)節(jié)和重點(diǎn),供大家參考和借鑒。
    教師工作總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)自己工作的回顧和總結(jié),對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作具有重要意義。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀教師工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的教育教學(xué)工
    一分鐘能夠改變一個(gè)人的命運(yùn),讓我們珍惜每一分每一秒。小編為大家整理了一些一分鐘有效管理時(shí)間的技巧,供大家參考。各位老師,同學(xué)們:。老師們、同學(xué)們,今天我講話的題
    離婚申請(qǐng)書的撰寫需要慎重對(duì)待,確保申請(qǐng)人的合法權(quán)益得到有效保障。以下是小編為大家搜集的離婚申請(qǐng)書范文,僅供參考,希望對(duì)大家有所幫助。請(qǐng)求:撤回(____)普民一
    學(xué)期計(jì)劃是每個(gè)學(xué)期開始前制定的一份計(jì)劃,它可以幫助我們規(guī)劃學(xué)習(xí)和生活的目標(biāo)。為了幫助大家更好地制定學(xué)期計(jì)劃,小編整理了一些學(xué)期計(jì)劃的注意事項(xiàng)和實(shí)用方法。
    通過這個(gè)月的總結(jié),我發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)有待提升。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些幫助和啟示。各位領(lǐng)導(dǎo),同事
    報(bào)告范文的結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括簡(jiǎn)介、方法、結(jié)果和討論等部分,每個(gè)部分都需要清晰地?cái)⑹龊徒忉尅i喿x報(bào)告范文可以讓我們了解不同領(lǐng)域的研究進(jìn)展和成果。——小學(xué)高年級(jí)男生紀(jì)律管
    轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書不僅要陳述自己的專業(yè)興趣,還要展示出學(xué)術(shù)潛力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能等方面的優(yōu)勢(shì)。轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書是用于申請(qǐng)轉(zhuǎn)到另一個(gè)專業(yè)的一種書面材料,它是對(duì)自己職業(yè)
    一個(gè)好的月工作總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為未來的工作提供指導(dǎo)和借鑒。工作總結(jié)范文有助于我們更好地理解和掌握寫作方法,下面是一些可供參考的范文。甲方:(用工單位
    參與社會(huì)實(shí)踐可以讓學(xué)生走出課堂,親身感受社會(huì)的復(fù)雜性和多樣性。以下是一些有關(guān)社會(huì)實(shí)踐的故事和經(jīng)歷,希望能給你帶來啟發(fā)和思考。作為名學(xué),更作為名光榮的共產(chǎn)黨員。雖
    演講稿范文的準(zhǔn)備過程是演講者對(duì)材料進(jìn)行篩選和加工,以確保演講內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可靠性。這些演講稿范文都是經(jīng)過精心挑選和整理的,具有一定的參考價(jià)值和啟發(fā)意義。
    幼兒園工作總結(jié)是指導(dǎo)我們未來工作的重要依據(jù),應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。在下面的幼兒園工作總結(jié)范文中,你可以找到一些有關(guān)寫作技巧和注意事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)分享。不知不覺,本學(xué)期忙碌而又
    發(fā)言稿的背后需要有充分的準(zhǔn)備和實(shí)踐,通過多次的練習(xí)和演講來提高自己的發(fā)言能力和表達(dá)水平。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀發(fā)言稿范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,
    主站蜘蛛池模板: 国产乱码精品一区二区三区中文 | www.亚洲精品.com| 国产精品JIZZ在线观看老狼| 久久亚洲国产成人精品性色| 精品人妻伦一二三区久久| 国产精品久久久久影院嫩草| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产一区二区三区精品视频| 日本欧美韩国日本精品| 久久精品www人人爽人人| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 亚洲第一精品在线视频| 国产AV午夜精品一区二区入口 | 精品日韩亚洲AV无码| 少妇亚洲免费精品| 国内精品久久久久久久coent| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 日韩av无码久久精品免费| 一本之道av不卡精品| 四虎成人精品在永久在线| 国产精品免费观看视频| 色综合久久精品中文字幕首页| 99re66热这里只有精品| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲国产精品无码久久SM | 2020久久精品国产免费| 久久久精品人妻一区二区三区四| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 2021精品国产综合久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲av无码精品网站| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 综合精品欧美日韩国产在线| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧洲精品久久久av无码电影| 青青草原精品国产亚洲av| 国产精品一区二区久久国产| 99国产欧美久久久精品蜜芽|