在工作方案中，我們可以根據工作的重要性和緊急程度進行任務的優先級排序，以確保工作的順利進行。掌握一個好的工作方案可以事半功倍，以下是小編整理的一些經典案例，供大家學習和借鑒。
專項工作落實方案范文（18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照省紀委《關于開展營商環境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治的工作方案》和省政府《關于開展政策措施落實方面問題專項整治活動的通知》要求，結合縣督查室《關于開展政策落實方面問題專項整治活動的實施方案》的文件精神，為確保“開展政策落實方面問題整治”工作精準到位、取得實效，制定方案如下：
一、基本原則。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實******關于推進新時代東北全面振興全方位振興的重要指示精神和視察時的重要講話精神，按照省紀委《關于開展營商環境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治的工作方案》要求，重點解決“落實政策機械、死板，甚至照抄照搬上級政策文件問題；政策宣傳普及力度不夠，企業獲取政策信息渠道不暢，惠企政策落實難問題；營商政策施行中一變再變，甚至對進駐企業‘雁過拔毛’‘關門打狗’問題。”
二、主要任務。
（一）樹立政府形象。各單位要嚴格履行承諾，嚴禁不顧企業死活、單方面撕毀合約，杜絕“關門打狗”。
（二）切實履行政府承諾。要科學合理制定營商政策，嚴格履行政策審定程序，嚴禁不兌現企業的承諾。
（三）嚴禁吃拿卡要。
要本著以人民為中心的發展理念，切實履行好職責，嚴禁以各種理由刁難企業、索要好處，嚴禁吃拿卡要，杜絕“雁過拔毛”。
（四）全力助企發展。
要注重安商、穩商和富商，積極學習先進經驗、制定有效舉措、出臺助企辦法，幫助扶持進駐企業安心發展、創新發展。
三、責任分工。
一是由鄉綜合辦公室負責總體推進、日常聯系工作，每季度調度一次進展情況，定期向鄉紀委反饋。
二是各相關責任單位要立足職責定位，認真謀劃部署，主動協作配合，積極推進專項整治，及時將進展情況、存在問題、意見建議報鄉綜合辦公室。
四、方法步驟。
（一）啟動階段（2020.11.18－－2020.11.30）。
組織召開全體機關干部、站辦所、各行政村、駐鄉企事業單位參加關于落實《營商環境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治工作》和《開展政策措施落實方面問題專項整治活動工作》。
當前隱藏內容免費查看工作部署會議。
（二）宣傳階段（2020.12.1－－2021.2.28）。
通過多種方式宣傳惠政策，利用傳統媒介（led、條幅）和新媒體（微信、微博等公眾平臺）大力宣傳，快速有效將優惠政策傳達給個體工商戶，確保家喻戶曉應盡應知。
（三）自查階段（2021.3.1－－2021.5.31）。
各相關單位，要自查自糾本單位存在的問題，并對發現的問題及時糾正。
（四）整改階段（2021.6.1－－2021.9.30）。
對存在的問題單位或個人，鄉紀委監督整改并督導整改全程。
（五）總結階段（2021.10.1－－2021.11.1）。
對專項整治活動進行全面總結，以典型論整改，以優質服務促發展營造良好的營商環境。
五、具體要求。
（一）提高政治站位。
各相關單位要從政治和全局高度認專項整治的重要意義，切實擔負起專項整治的政治責任，抓好政策落實專項整治工作，真刀真槍解決問題，確保取得實效。
（二）密切協作配合。
鄉綜合辦公室加強統籌協調，督促壓實責任，推動工作落實。各相關單位要圍繞具體問題，制定具體措施，明確進度安排，確定責任人，每兩個月報送一次進展情況，確保各項任務如期完成。
（三）加強督導調度。
鄉紀委要定期調度各定點單位進展情況，對進度遲緩、工作不力的，及時督促，必要時約談提醒，對專項整治過程中發現并查處的突出問題，點名道姓通報曝光，確保工作進度和工作質量。
專項工作落實方案范文（18篇）篇二
根據區委關于印發全區開展增強各級領導干部執行力、落實力專項整治工作實施方案的通知（昆群組發201515號）文件要求，結合阿爾丁街道實際，現就全街道領導干部中開展執行力、落實力專項整治工作，制定如下實施方案。
一、重要意義
動期間開展增強執行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強學習，不斷豐富和改進執行落實的方法和手段，切實提高推動發展、維護穩定、服務群眾的能力，切實增強街道黨工委決策部署的執行力和落實力。
二、時限和范圍
增強領導干部執行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展，貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領導班子、街道干部、社區干部和廣大黨員。
三、目標任務
1.總體目標：通過在教育實踐活動中開展專項整治工作，以提高機關干部工作紀律、行政效能、和執行力為重點，教育引導街道領導干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區委、街道權威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實做到講責任、敢擔當、有作為；勤于學習思考、敢于研究謀劃、敢于突破創新，切實做到講學習、善思考、能創新；認真負責，攻堅克難，切實做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點任務：街道領導班子、領導干部、機關工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀律上，重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當成耳旁風，把組織紀律當成擺設；不服從組織安排，對組織作出的'決定，合意的就執行，不合意的就不執行；不按照組織程序辦事，在處理應該由上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告；不按照民主集中制原則辦事，獨斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態度上，重點查找和整治畏難情緒嚴重，不敢擔當、不愿負責，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責；服務不主動、工作不落實，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎工作不扎實，創新工作沒思路，不去學習和借鑒先進經驗；對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機意識，小進則滿、小富即安，得過且過、不思進取；不把心思和精力用在干事創業上，不下功夫解決實際問題，熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規蹈矩、創新不足，只顧眼前、不顧長遠；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經驗”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩怕亂，工作長期打不開局面。
在工作方法上，不注重深入基層，工作底數不清，基層情況不明，脫離實際、脫離群眾；缺乏問題導向，不愿也不會在工作推進中查找問題、發現問題并及時解決問題；把思路當成績，虛報浮夸，遇事強調客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報喜不報憂。
四、時間安排及工作步驟
第一階段 動員部署（4月底）
召開動員會。組織街道、社區全體干部參會，傳達區委文件精神和街道領導干部執行力、落實力專項整治工作方案，引導大家自覺遵守街道規章制度。
第二階段 專題學習（4月底）
組織專題學習會。利用3天的時間組織街道、社區工作人員學習領導干部若干條例、首問責任制、限時辦結制等，教育廣大干部嚴格工作作風、嚴肅工作紀律。
第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學習，要求街道全體干部對照學習內容進行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段（5月中旬）
制定專項整改方案。在自查自糾的基礎上，對不能及時
整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。
第五階段 建章立制階段（5月）
建立長效機制。對已有制度認真梳理，切實做好制度廢改立工作，重點圍繞干部執行力、落實力問題建章立制，提高科學決策水平，提高工作效率，提供優質高效服務，確保制度規范有效。
五、工作措施
（一）加強理論學習。完善街道各種學習制度，按時安排好領導中心組學習、干部政治學習，社區大講堂學習，教育引導街道全體干部系統學習黨的基本理論、基本路線、基本政策，進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。
（二）嚴格紀律。一是組織紀律，強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念，牢記第一職責是為黨工作，為人民服務。街道黨工委要切實落實民主集中制，完善分工責任制度，不斷提高決策的科學化水平。理順街道內各股室之間、街道與社區之間、班子成員之間的責任分工和運行機制，明確工作權限，切實提高工作效率。二是工作紀律，街道嚴格執行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網聊天、玩游戲、網購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。
齡劃線，只要具備能干踏實，思維敏捷，思想開放，有創新能力，文化素質高，具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創新完善干部選拔任用機制，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。
（四）精心組織培訓。加強街道領導干部教育培訓工作，街道黨工委年初制定機關干部和社區干部培訓計劃，內容以業務工作為主，邀請上級業務部門導學，領導講學，通過培訓提升廣大干部業務本領和工作能力。還可利用社區現代遠程教育網絡，自主選學，提高學習內容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育，引導干部及時了解掌握中央、自治區黨委、和區委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。
（五）加強作風建設。建立聯系基層制度，對街道干部包片聯系社區情況，街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領導每季度要到社區調研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
（一）加強組織領導。街道成立專項整治工作領導小組，負責督促實施街道整頓工作。組成人員如下：
組 長：李紅宇（黨工委書記）
施振民（黨工委副書記、辦事處主任）
副組長：劉越紅（黨工委副書記）
周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）
孫有強（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區中心主任）
成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）
祖蘭芝（政工股科員）
張利霞（政工股科員）
賀春梅（政工股科員）
主要領導擔任領導小組組長，承擔專項整治工作的第一責任人，研究謀劃，帶頭組織實施，分管領導和其他班子成員擔任副組長，督促實施專項整治工作。
（二）搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳，充分運用報刊、廣播電視、網絡等主流媒體，宣傳街道專項整治工作取得的實效，同時積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動，報道活動情況。街道信息員，對專項整治工作開展情況進行信息報送，切實做好教育實踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
專項工作落實方案范文（18篇）篇三
根據區委關于印發全區開展增強各級領導干部執行力、落實力專項整治工作實施方案的通知（昆群組發201515號）文件要求，結合阿爾丁街道實際，現就全街道領導干部中開展執行力、落實力專項整治工作，制定如下實施方案。
一、重要意義
動期間開展增強執行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強學習，不斷豐富和改進執行落實的方法和手段，切實提高推動發展、維護穩定、服務群眾的能力，切實增強街道黨工委決策部署的執行力和落實力。
二、時限和范圍
增強領導干部執行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展，貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領導班子、街道干部、社區干部和廣大黨員。
三、目標任務
1.總體目標：通過在教育實踐活動中開展專項整治工作，以提高機關干部工作紀律、行政效能、和執行力為重點，教育引導街道領導干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區委、街道權威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實做到講責任、敢擔當、有作為；勤于學習思考、敢于研究謀劃、敢于突破創新，切實做到講學習、善思考、能創新；認真負責，攻堅克難，切實做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點任務：街道領導班子、領導干部、機關工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀律上，重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當成耳旁風，把組織紀律當成擺設；不服從組織安排，對組織作出的決定，合意的就執行，不合意的就不執行；不按照組織程序辦事，在處理應該由上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告；不按照民主集中制原則辦事，獨斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態度上，重點查找和整治畏難情緒嚴重，不敢擔當、不愿負責，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責；服務不主動、工作不落實，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎工作不扎實，創新工作沒思路，不去學習和借鑒先進經驗；對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機意識，小進則滿、小富即安，得過且過、不思進取；不把心思和精力用在干事創業上，不下功夫解決實際問題，熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規蹈矩、創新不足，只顧眼前、不顧長遠；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經驗”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩怕亂，工作長期打不開局面。
在工作方法上，不注重深入基層，工作底數不清，基層情況不明，脫離實際、脫離群眾；缺乏問題導向，不愿也不會在工作推進中查找問題、發現問題并及時解決問題；把思路當成績，虛報浮夸，遇事強調客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報喜不報憂。
四、時間安排及工作步驟
第一階段 動員部署（4月底）
召開動員會。組織街道、社區全體干部參會，傳達區委文件精神和街道領導干部執行力、落實力專項整治工作方案，引導大家自覺遵守街道規章制度。
第二階段 專題學習（4月底）
組織專題學習會。利用3天的時間組織街道、社區工作人員學習領導干部若干條例、首問責任制、限時辦結制等，教育廣大干部嚴格工作作風、嚴肅工作紀律。
第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學習，要求街道全體干部對照學習內容進行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段（5月中旬）
制定專項整改方案。在自查自糾的基礎上，對不能及時
整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。
第五階段 建章立制階段（5月）
建立長效機制。對已有制度認真梳理，切實做好制度廢改立工作，重點圍繞干部執行力、落實力問題建章立制，提高科學決策水平，提高工作效率，提供優質高效服務，確保制度規范有效。
五、工作措施
（一）加強理論學習。完善街道各種學習制度，按時安排好領導中心組學習、干部政治學習，社區大講堂學習，教育引導街道全體干部系統學習黨的基本理論、基本路線、基本政策，進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。
（二）嚴格紀律。一是組織紀律，強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念，牢記第一職責是為黨工作，為人民服務。街道黨工委要切實落實民主集中制，完善分工責任制度，不斷提高決策的科學化水平。理順街道內各股室之間、街道與社區之間、班子成員之間的責任分工和運行機制，明確工作權限，切實提高工作效率。二是工作紀律，街道嚴格執行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網聊天、玩游戲、網購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。
齡劃線，只要具備能干踏實，思維敏捷，思想開放，有創新能力，文化素質高，具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創新完善干部選拔任用機制，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。
（四）精心組織培訓。加強街道領導干部教育培訓工作，街道黨工委年初制定機關干部和社區干部培訓計劃，內容以業務工作為主，邀請上級業務部門導學，領導講學，通過培訓提升廣大干部業務本領和工作能力。還可利用社區現代遠程教育網絡，自主選學，提高學習內容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育，引導干部及時了解掌握中央、自治區黨委、和區委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。
（五）加強作風建設。建立聯系基層制度，對街道干部包片聯系社區情況，街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領導每季度要到社區調研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
（一）加強組織領導。街道成立專項整治工作領導小組，負責督促實施街道整頓工作。組成人員如下：
組 長：李紅宇（黨工委書記）
施振民（黨工委副書記、辦事處主任）
副組長：劉越紅（黨工委副書記）
周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）
孫有強（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區中心主任）
成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）
祖蘭芝（政工股科員）
張利霞（政工股科員）
賀春梅（政工股科員）
主要領導擔任領導小組組長，承擔專項整治工作的第一責任人，研究謀劃，帶頭組織實施，分管領導和其他班子成員擔任副組長，督促實施專項整治工作。
（二）搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳，充分運用報刊、廣播電視、網絡等主流媒體，宣傳街道專項整治工作取得的實效，同時積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動，報道活動情況。街道信息員，對專項整治工作開展情況進行信息報送，切實做好教育實踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村（居）委、鎮直有關單位：
根據、政府《關于在全縣范圍內開展經濟社會發展環境綜合整治的實施方案》及《織金縣領導干部執行力綜合整治實施方案》的精神和要求，為切實轉變干部作風，提高-干部執行力，促進我鎮經濟社會又好又快、更好更快發展，結合實際，特制定本方案。
一、指導思想
強有力的組織保障。
二、整治目標
形成科學發展的'強大動力，促進全鎮經濟社會又好又快發展。
三、整治內容
（一）認真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報，落實不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實文件、就會議落實會議和發文多、開會多、落實少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執行、無利的不執行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風嚴重，對基層和群眾態度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對投資環境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請假，上班時間吹牛、上網聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關網頁行為。五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規，得過且過、不思進取現狀。
七是包容團結的開放意識不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補臺的胸襟。
（三）認真解決干部中存在的“執行力”不強問題。一是對民主集中制不能正確理解，對上對外只要民主不要集中，對下對內只要集中不要民主，“四個服從”執行不力，維護黨的團結統一的自覺性不強。二是工作能力不強，缺乏推動科學發展和處理復雜問題的能力，責任心不強，怕擔責任、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實抓創造上，而是放在拉關系、找門子、拼待遇上。三是創先爭優意識不強，缺乏強烈的事業心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之，變相執行或干脆不執行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創新意識，習慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，習慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權力不講職責，只講利益不講奉獻。七是落實黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經濟社會發展，搞歪門邪道，拉關系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層，調查研究不深入，貼近群眾不細致，搞不切實際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。
（四）認真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節問
的一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對分管領導和主管部門的安排部署落實不及時，跟蹤不到位，導致工作被動脫節。
四、整治步驟
（一）學習動員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮村干部會議動員部署。二是堅持和完善黨委（黨組）理論中心組學習制度、支部學習制度和業務學習培訓制度。建立健全機關干部述學、評學、考學制度，提高學習效果，保障學習的經常化、制度化。黨委（黨組）理論中心組全年集中學習不少于6次。各單位每周集中理論學習不少于1次。三是充分利用專欄和標語等，開展群眾代表評價執行力新機制，廣泛開展互查、互學、互評活動，切實提高學習效果。
是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領導的剖析報告由縣分管領導把關簽字，班子成員的剖析報告由單位主要領導把關簽字，一般干部的剖析報告由分管領導把關簽字后報縣領導干部執行力綜合整治辦公室備案。
（三）整改落實階段（2012年4月6日——10月25日）。
一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內容、措施、時間。整改要抓住重點，注重實效，切實解決存在的突出問題。二是單位負責人要就查擺出的問題整改落實，各項工作任務完成要向鎮黨委、政府作出個人及單位的書面承諾（承諾須經分管領導審定）。三是全鎮上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執行力”的目標，拓展思路，創新機制，搭建平臺，營造濃厚的比服務、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風建設氛圍。
（四）總結驗收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作，對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項的踐諾情況組織自評，測評、自評結果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結，要將好的做法、新的經驗上升為制度規范，形成長效機制，不斷提升作風建設科學化、規范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執行力”專項整治活動提供堅強有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對照活動中的成功經驗、取得的成效、存在的問題以及改進的措施，認真進行總結，形成總結材料，上報鎮干部執行力綜合整治辦公室。四是把干部執行力整治工作納入目標考核任務。
二o一一年十二月十九日
主題詞： 干部 執行力 綜合整治 實施方案 抄 報：、縣政府
抄 送：鎮領導
抄 發：各村（居）委、鎮直有關單位 龍場鎮黨政辦公室 2011年12月19日印發
存1份（共印35份）
專項工作落實方案范文（18篇）篇四
巡視整改落實工作既是重要政治任務，也是重大政治責任。我局黨委堅決把思想、認識和行動高度統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到中央巡視組反饋意見上來，統一到市委的部署要求上來。要以全面落實《市委整改落實方案》為重點，緊緊圍繞加強黨的領導這一根本，堅持問題導向，動真碰硬，全力持續推進整改工作。
（一）加強組織領導，壓實責任。
全局上下樹立巡視整改事關中央重大決策部署在xxx落地生根，事關全市工作大局，整改不落實，就是政治上不擔當，就是對黨不忠誠的意識。嚴格落實整改工作方案的各項任務，在局黨委的統一領導下，形成齊抓共管的工作格局。
（二）健全制度機制。
隨著機構改革的完成，迅速健全完善各項規章制度。緊緊圍繞重點問題、難點問題，健全完善工作制度機制。特別要將整改工作舉措轉化為制度機制，形成一整套打基礎、管長遠的制度體系。同時，推進制度執行，強化責任落實，層層壓實責任，形成制度執行的工作機制，以制度的有效運行，確保整改成果得到鞏固深化。
（三）注重統籌兼顧。
以推進巡視整改為契機，深刻認識黨建工作在推進我市高質量發展中肩負的責任使命，因勢而謀，借勢發力，把抓好巡視整改工作與深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和七一重要講話精神，與確保中央的一系列戰略部署在規劃系統的實施緊密結合，與全面推進局系統黨的建設、事業發展和安全穩定緊密結合，真正把中央和市委的部署要求在我局落實落細落地，推動各項工作取得全面進步。
專項工作落實方案范文（18篇）篇五
堅持以人為本，提高優質服務。在開展集中性孕情管理服務工作時，堅持依法行政，大力開展宣傳教育、孕前優生健康檢查、避孕節育、生殖健康免費普查服務，提高育齡群眾對計劃生育相關法律法規、避孕節育、生殖健康知識的知曉率，進一步提高群眾滿意度。
各村、居要充分認識組織開展三月份集中性孕情管理服務工作的重要性、必要性和緊迫性，針對不同人群，合理安排組織，確保重點服務對象參查率達98%以上。重點服務對象主要包括：
2、符合照顧再生育條件但未申請審批的育齡婦女；
3、依據前期“單獨兩孩”摸底調查的情況，有生育意愿的育齡婦女；
4、有引產史的育齡婦女。
20xx年3月23日至3月29日。
1、明確集中性孕情管理服務方法：對所有的孕檢對象，采取上門訪視、進村入戶早早孕試紙藥檢和b超機檢相結合，全面普查和重點檢查相結合，經常訪視和定期檢查相結合的辦法，逐一檢查到位；對流入孕檢對象與常住孕檢對象同孕檢、同服務，并及時將孕檢結果通報戶籍地；對省外的流動人口孕檢對象，村級摸清其詳細地址上報鎮計生站，由鎮計生站負責與流入地聯系，通過網協平臺取得孕環情檢查結果。
2、開展宣傳教育服務。為參檢育齡婦女發放一份計劃生育宣傳資料，進行一次面對面的宣傳交流，提高育齡群眾對人口計生相關法律法規、避孕節育、生殖健康知識的知曉率。
3、抓好孕前優生健康檢查、避孕節育和生殖健康免費普查服務。免費為參檢育齡婦女提供生殖健康檢查服務，為符合條件的孕前優生健康檢查對象進行宣傳和跟蹤服務。
4、搞好避孕藥具發放和隨訪服務。對因身體原因不能落實長效避孕節育措施，以及生育一個孩子30天以后，未采取長效節育措施的對象發放避孕藥具，搞好隨訪服務。
1、提高認識，加強領導。集中性孕情管理服務是計劃生育工作中最基礎的常規性工作。抓好孕環情源頭監管工作，提高孕檢工作質量，既可篩查出重點管理對象，控制政策外出生；又可發現非法流引產對象，為打擊“兩非”提供線索，降低人口出生性別比；還可一并落實孕前優生健康檢查、避孕節育、生殖健康免費檢查、宣傳教育和長效避孕節育措施，提高育齡群眾對計劃生育優質服務工作的滿意度。為了能充分的體現3月份的集中性孕情管理服務工作的重要性和緊迫性，鎮黨委、鎮政府決定將這項活動當作當前計劃生育階段性中心任務來抓。并專門成立了由鎮長汪杰任組長，分管計生副鎮長陳小龍任副組長，鎮計生服務鎮全體以及各村、社區主任為成員的集中性孕情管理服務工作領導小組，全面負責和指導此次集中性孕情管理服務工作的落實。各村、社區要成立相應班子專抓，明確分管領導負責抓，分工鎮干和村干部具體抓，研究制定具體的實施方案，任務到人，責任到人，切實增強工作主動性和責任性，有效提高集中性孕情管理服務工作的質量。
2、強化宣傳，營造氛圍。各村、社區要充分運用各種宣傳載體，全方位開展宣傳，全面普及計劃生育法律法規、婚育新風、生殖健康科普知識等，為集中服務活動的深入開展營造良好的社會環境，引導育齡群眾積極主動參加孕環情監測。
3、強化考核，嚴格獎懲。活動結束后，鎮計生服務站將采取查看名冊資料與入戶調查相結合、電話調查方式對各村、社區活動工作效果組織專項考核，并將結果納入20xx年度考核分值。堅決嚴禁報假數、虛數，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”、“誰包保、誰負責”的原則，對工作弄虛作假導致政策外出生或出現“兩非”的，實行責任倒查，嚴肅追究有關責任人的責任。
專項工作落實方案范文（18篇）篇六
自反饋意見以來，我局高度重視、立即行動，自覺站在牢固樹立“四個意識”、全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記七一重要講話精神的戰略高度，深刻分析問題根源，精心制定實施方案，逐步逐項抓好落實，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸，取得階段性成效。
（一）以上率下，迅速行動。
中央巡視組反饋意見后，圍繞習近平書記的講話和**市長所做的工作部署，我局及時召開專題會議，班子成員認真學習，進一步增強貫徹落實中央和市委重大決策部署的意識，提高整改落實工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。在局傳達學習市委動員會議精神的基礎上，又緊急召開局所屬單位黨組織負責同志會議，傳達市委和局黨委會議精神，對各單位開展圈子文化和好人主義問題、黨的建設缺失問題、違規選人用人問題、違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治進行部署，并在全系統召開整改落實工作動員大會，對落實中央巡視“回頭看”反饋意見整改工作進行了全面部署，對責任和任務進行了再明確、再部署。
同時，建立健全組織機構。成立了由局黨委書記為責任人，黨委副書記、局長為副組長，局班子其他成員為領導小組成員的整改落實工作領導小組，主動查擺問題、強化措施，形成上下聯動、同頻共振的工作合力。
（二）壓實責任，緊盯不放。
對照巡視組反饋意見一條一條分析，一項一項研究，按照邊制定整改方案、邊認領責任、邊開展專項整治的要求，圍繞市委整改落實方案，結合實際，對號入座、主動認領、舉一反三，在此基礎上印發了《掛于落實中央巡視“回頭看”整改工作方案》、《關于中央巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改任務分解和責任分工》，把問題對號入座、認賬反思，結合市委兩輪巡視反饋意見整改，不斷提高政治站位，深化整改舉措。通過聽取專項匯報，調閱相關文件材料，對近***間辦公用房使用情況進行實地測量抽查，切實推動巡視整改高質量完成；制定實施《肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態情況專項督查工作方案》，對照問題，深入研判，明確任務，確保工作取得實效。
（三）建章立制，抓細抓常。
按照市委落實中央巡視“回頭看”反饋意見整改工作的總體部署，制定實施了《關于深入開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于深入開展黨的建設缺失問題專項整治工作方案》、《關于深入開展違規選人用人問題專項整治工作方案》和《關于深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治工作方案》，扎實開展4個專項整治。牢固樹立“四個意識”，切實增強維護黨中央和集中統一領導的思想自覺和行動自覺，充分發揮黨委在各項工作中的核心領導作用，有力推進全面從嚴治黨向縱深掘進。
專項工作落實方案范文（18篇）篇七
為了規范審計執法行為，治理審計執法中存在的問題，根據中央、省、市關于改進工作作風要求和市紀委、市監察局、市法制辦聯合下發的《規范基層行政執法專項行動工作方案》統一部署，結合全市審計工作實際，制定如下方案：
根據市紀委、市監察局、市法制辦的統一要求，切實查找審計執法中存在的問題，進行集中整治并加強制度建設，以規避審計風險，提升審計形象，充分發揮審計“免疫系統”功能和“經濟衛士”的作用，促進我市經濟健康快速發展。
為了加強對全市規范審計執法工作的組織領導，市局成立規范審計執法工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管紀檢監察、法規的領導擔任副組長，經審局、監察室、法規處、經審處、社保處、企業處、外資處、固投處、行事處、農環處、財金處、計算機處的主要負責人為成員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市局監察室，監察室主任為辦公室主任，法規處處長為副主任，主要負責規范審計執法工作的組織協調、安排和監督檢查。
（一）規范審計執法程序。進一步梳理審計執法依據，細化審計執法內外部程序，并經市法制辦確認，保證審計執法程序合法合規。
（二）規范審計調查取證行為。嚴格按照國家審計取證的有關規定進行審計調查取證，做到事實認定清楚，證據確鑿充分。
（三）規范審計處罰自由裁量權。完善審計處罰裁量基準制度和實行審計執法案例指導制度，保證同事同罰。
（四）規范管理審計執法人員。嚴格審計執法資格審查，堅持持證執法，大力推行說理式執法等文明執法方式。
（五）大力推行網上執法。以行政權力網上公開透明運行平臺為依托，推行網上辦案。對凡符合上網條件的審計執法行為，都要在網上進行公開運行。
（六）實行行政指導和執法問責。進一步加大審計行政指導力度，促進執法理念的進一步深化和執法方式的進一步完善，不斷提升工作效率、執法效能和管理效果。通過完善審計執法責任追究制度，公正執法，堅決查處違法執法、以審謀私等行為。
按照市里統一部署，全市審計行政執法工作專項行動共分為五個階段組織實施：
（一）宣傳發動階段（6月底－7月初）。主要成立組織機構，制訂方案，加強審計執法工作在審計網和省市信息渠道的宣傳報道。
（二）實施階段（7－9月份）。一是明確審計執法主體，完善審計職權目錄；二是梳理審計執法所涉及的法律法規規章等執法依據；三是細化行政執法內、外部程序，完善審計執法流程；四是嚴格執行審計署有關審計執法證據規范的要求；五是進一步細化審計處罰自由裁量權；六是嚴格落實罰繳分離和收支兩條線管理制度；七是公開審計執法事項，將執法主體職權、程序步驟、裁量標準、執法結果、執法人員、法律依據及執法監督電話、地址和網址等內容向社會公示；八是推行網上執法，凡具備上網條件的審計執法案件，要求全部在網上進行公開運行。
（三）督促檢查階段（10－11月份）。市局監察室會同法制處不定期對各相關處室審計執法專項行動工作進行檢查，對存在的問題進行督促整改，對下一步工作提出具體建議，保障審計執法專項行動工作有效圓滿完成。
（四）考核總結階段（12月份）。市局監察室會同法規處對全市審計執法專項行動工作進行考核，并將考核結果納入全市審計系統目標考核內容。
（五）長效管理階段。20xx年作為集中整治年，20xx年后進入常態管理，各單位要自覺堅持規范化行政執法。
（一）在正常審計工作中做好審計執法專項行動工作。全市審計機關要以這次審計執法專項行動工作為契機，更好的規范審計各項工作，防范審計風險，提高審計質量，促進經濟發展。
（二）局審計執法專項行動工作辦公室作為市基層行政執法專項行動工作的聯系點，要及時向市領導小組辦公室報送工作信息和匯報工作情況，以便取得上級組織的指導幫助。
（三）積極開展審計執法創新。各單位要在審計執法中，不斷大膽創新審計執法的新理念、新方式和新方法，并及時總結形成材料報局監察室、法規處。
專項工作落實方案范文（18篇）篇八
根據省委宣傳部《關于〈巡視檢查省委落實意識形態工作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》（宣通〔〕號）精神和市委的工作部署，我部高度重視，迅速行動，狠抓落實，扎實推進各項意識形態巡視整改工作，取得了階段性的成效。按照省委宣傳部和市委的要求，結合我市實際，我部草擬了《市關于意識形態工作責任制巡視整改落實情況的報告》，現將報告呈市委審定，再報省委宣傳部。
專此請示。
作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》（宣通〔〕號）精神，市委宣傳部高度重視，迅速行動，成立意識形態形態工作責任制巡視整改落實專項工作領導小組，制定《市委宣傳部對照〈關于巡視核查省委落實意識形態工作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》，認真按照責任分工，即知即改、立行立改、全面整改，扎實推進各項整改工作，取得了階段性的成效。現將有關整改落實情況報告如下：
一、整改問題我部對中央巡視組反饋的問題意見照單全收，制定了《市委宣傳部對照〈關于巡視核查省委落實意識形態工作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》，明確巡視整改的總體要求、整改原則、整改目標、整改措施和進度安排，對落實意識形態工作責任制情況反饋意見整改任務，建立了問題清單、責任清單、任務清單和整改臺賬，涉及意識形態主要問題8個、分項問題20個、整改項目30個。
級黨委專題匯報意識形態工作，市委僅對全市各級黨委而沒有對各級黨組提出要求；六是個別縣（市、區）未能及時向市委專題匯報意識形態工作；七是有的市委常委沒有將意識形態工作納入民主生活會材料，沒有納入。
述職報告。
2.關于責任制落實力度逐級遞減的問題。一是有的縣（市、區）領導干部將意識形態工作與其他工作理解為干實事與敲鑼打鼓的關系，簡單用“務實”“務虛”劃分彼此，甚至借“不喜歡來虛的”淡化意識形態責任；二是一些部門領導干部認為意識形態是黨委和宣傳部門的事，“一崗雙責”意識淡薄；三是各級黨委傳導意識形態責任制壓力不足，措施不夠有力，責任落實逐級弱化；四是各級黨委對意識形態紀律教育抓得不實，黨員干部和教師違紀現象時有出現；五是有些地方未能理直氣壯開展意識形態領域執紀監督，震懾力不強。
3.關于陣地管理存在不少風險隱患的問題。一是黨媒對導向事故普遍存在以批評教育和扣發獎金代替問責現象；二是一些黨委（黨組）對民營企業、民辦學校、社會組織等舉辦論壇講座管理缺乏實招，有的體制外單位從未申報；三是有的媒體政治敏感性不強，新聞審查制度把關不嚴，導向安全存在風險；四是有的單位舉辦文化展覽，忽視對作品的政治背景和作品導向審查；五是有關部門對民間信仰場所和宗教聚會管理力度不夠，未能完全掌握參加人員和活動狀況的信息，陽西縣出現大垌山景區大型宗教造像問題。
4.關于網信部門力量薄弱，網絡意識形態安全風險突出問題的問題。一是市網信辦機構編制、人員不足；二是縣（市、區）普遍存在網信機構隊伍力量薄弱。
5.關于文化建設與全面建成小康社會要求不適應的問題。一是2017年全市人均公共文化財政支出僅為148.70元，在粵東西北12個市中排名倒數第四；二是公共文化基礎建設滯后，標準不高；三是不少紅色革命遺址沒有配套建設紀念設施和基本陣列，沒有文物展示。全市至今未設立紅色資源保護專項經費。
6.關于指導和督促高校抓思想政治工作不夠有力的問題。職業技術學院、開放大學等市內高校在法治教育、社團管理、隱患排查、防范滲透等方面還需要進一步加強。
7.關于結合“兩個前沿”實際貫徹落實上級意識形態工作要求仍有差距的問題。一是個別縣（市、區）黨委對一些意識形態問題和消極社會現象重視不夠，防微杜漸、抓早抓小的主動性不夠強；二是個別地方黨委和政府在作出涉及民生重大決策、實施重大項目前忽視輿情風險評估和及時輿論引導；三是個別縣（市、區）黨委和政府遇突發事件時一味依靠封堵刪貼，不注重事件處置和輿論疏導；四是面對西方領館和各種有境外背景的ngo、地下社團、地下教會等滲透手段日趨多樣化隱蔽化，各級黨委防滲透守陣地能力不足，應對和斗爭以被動防守為主，主動運用國際國內兩個法律武器進行堅決斗爭勇氣不足。
8.關于對意識形態工作部門自身建設重視不夠、督促不力的問題。一是個別縣（市、區）宣傳部門主要精力放在協助政府部門抓經濟發展、園區建設，宣傳文化陣地擱荒，職能發揮不充分；二是鎮（街道）宣傳委員普遍兼職過多；三是個別宣傳文化系統干部對意識形態業務不熟悉。
二、整改措施及成效截止目前，我部全面穩步推進以上30項整改任務，其中25項任務立行立改大部分已基本完成、少部分在穩步推進，5項中長期類整改事項取得重要進展。
（一）立行立改類整改事項基本完成或正在推進。
1.針對“2017年6月，中央印發《關于加強網絡安全和信息化工作的意見》，市委的貫徹意見至今還沒有出臺”的問題，我市已起草《關于加強網絡安全和信息化工作的實施意見》，正在征求有關單位意見。
2.針對“市委沒有建立意識形態工作責任制檢查考核機制”的問題，我市已制定《市黨委（黨組）意識形態工作責任制檢查考核實施方案》，已征集市有關單位意見，已報市委審定。
組織部已把各級黨委（黨組）落實責任制情況納入評價使用干部的內容。
4.針對“中央要求各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報意識形態工作，市委僅對全市各級黨委而沒有對各級黨組提出要求”的問題，我部協調市委辦印發《提醒函》，已明確要求全市各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報工作。目前，各地各單位正按要求，上報書面專題匯報材料。
5.針對“個別縣（市、區）未能及時向市委專題匯報意識形態工作”的問題，我部協調市委辦印發《提醒函》，已明確要求縣（市、區）每半年向市委專題匯報意識形態工作。
6.針對“有的市委常委沒有將意識形態工作納入民主生活會材料，沒有納入述職報告”的問題，我部協調市委辦發《提醒函》，已將意識形態工作納入市委常委民主生活會材料，納入述職報告。
7.針對“有的縣（市、區）領導干部將意識形態工作與其他工作理解為干實事與敲鑼打鼓的關系，簡單用‘務實’‘務虛’劃分彼此，甚至借‘不喜歡來虛的’淡化意識形態責任”的問題，我部協調市委組織部已將意識形態工作列入干部考察內容。
織部已將意識形態工作列入干部“一崗雙責”考察內容。
9.針對“各級黨委傳導意識形態責任制壓力不足，措施不夠有力，責任落實逐級弱化”的問題，我部參照省的做法，已下發通知要求各級黨委（黨組）中心組進行專題學習、黨組織書記撰寫體會文章。目前，各級黨委（黨組）中心組正在組織意識形態專題學習。
10.針對“各級黨委對意識形態紀律教育抓得不實，黨員干部和教師違紀現象時有出現”的問題，我部已協調紀委監委、教育部門制定和下發相關通知，要求各級黨委加強意識形態紀律教育，要求教育部門加強教職員工的意識形態紀律教育。
11.針對“有些地方未能理直氣壯開展意識形態領域執紀監督，震懾力不強”的問題，我部協調市紀委監委已將意識形態領域執紀監督納入業務范圍，震懾力進一步增強。
12.針對“黨媒對導向事故普遍存在以批評教育和扣發獎金代替問責現象”的問題，我部已經下發通知，并于8月15日開展專項督查，督促市直各媒體加大對導向事故的問責力度，杜絕以批評教育和扣發獎金代替問責的現象。
13.針對“一些黨委（黨組）對民營企業、民辦學校、社會組織等舉辦論壇講座管理缺乏實招，有的體制外單位從未申報”問題，已召開專門工作會議，并已下發文件，要求各縣（市、區）黨委宣傳部、市社科聯、市民政局、市教育局、市工商局、市工商聯等單位進一步加強對民營企業、民辦學校、社會組織等舉辦各類報告會、研討會、講座論壇、學術交流活動的管理，并及時向市委宣傳部報批備案。目前，各相關單位正采取各種措施加強管理。市社科聯與各社科類社團簽訂了責任書。
14.針對“有的媒體政治敏感性不強，新聞審查制度把關不嚴，導向安全存在風險”的問題，我部已下發通知，并對市內媒體進行了專項督查，進一步增強媒體的政治敏感性，加強新聞審查制度的落實，確保導向安全。
15.針對“有的單位舉辦文化展覽，忽視對作品的政治背景和作品導向審查”，市文廣新局已下發通知，健全管理機制，加強對舉辦文化展覽作品的政治背景和作品導向的審查。
16.針對“有關部門對民間信仰場所和宗教聚會管理力度不夠，未能完全掌握參加人員和活動狀況的信息，縣出現大垌山景區大型宗教造像問題”，市民宗局已下發通知，進一步強化對民間信仰場所和宗教聚會的管理，規范宗教活動。對陽西縣大垌山景區大型宗教造像問題，市委市政府高度重視，態度堅決，責成陽西縣委縣政府成立調查處置工作領導小組，采取果斷措施對該造像實施徹底拆除，同時統籌協調各方，做好投資方、寺廟方、信眾等相關群體的思想工作和穩控工作。
17.針對“縣（市、區）普遍存在網信機構隊伍力量薄弱。
等問題”，經我部協調，目前，區縣均已成立網信辦，正在增加人員編制，網信機構隊伍力量進一步增強。
18.針對“市內高校在法治教育、社團管理、隱患排查、防范滲透等方面還需要進一步加強”的問題，職業技術學院、開放大學已制定相應工作方案，正組織強化法治教育、社團管理、隱患排查、防范滲透等方面的管理工作。
19.針對“縣（市、區）黨委對一些意識形態問題和消極社會現象重視不夠，防微杜漸、抓早抓小的主動性不夠強”的問題，我部7月已開展專項督查，督促縣（市、區）黨委重視意識形態問題和消極社會現象，增強防微杜漸、抓早抓小的主動性。
20.針對“個別地方黨委和政府在作出涉及民生重大決策、實施重大項目前忽視輿情風險評估和及時輿論引導”的問題，我部7月已開展專項督查，督促地方黨委和政府落實涉及民生重大決策、實施重大項目的輿情風險評估和輿論引導工作。
21.針對“個別縣（市、區）黨委和政府遇突發事件時一味依靠封堵刪貼，不注重事件處置和輿論疏導”的問題，我部已制定業務培訓方案，加強對縣（市、區）黨委和政府相關人員的新聞業務培訓教育，增強事件處置和輿論引導能力。
防滲透守陣地能力不足，應對和斗爭以被動防守為主，主動運用國際國內兩個法律武器進行堅決斗爭勇氣不足”的問題，我部于8月1日召開意識形態分析研判會議，8月14日召開意識形態工作責任制巡視整改落實專項工作領導小組會議，分別對市委政法委、市公安局、市國安局、市外事僑務局、市教育局部署了意識形態反滲透工作，有關部門已開展相關專項整治工作。
23.針對“個別縣（市、區）宣傳部門主要精力放在協助政府部門抓經濟發展、園區建設，宣傳文化陣地擱荒，職能發揮不充分”的問題，我部已督促各縣（市、區），宣傳部門主要領導不得兼職政府經濟工作。目前，相關職務任免工作已完成。
24.針對“鎮（街道）宣傳委員普遍兼職過多”的問題，我部已督促各縣（市、區），要求各鎮（街道）宣傳委員不能兼職。目前，相關任免工作正在穩步推進當中。
25.針對“個別宣傳文化系統干部對意識形態業務不熟悉”的問題，8月17日，我部舉行學習會，專題學習意識形態業務。正制定全市宣傳文化系統干部意識形態業務培訓計劃，近期將舉辦相關業務培訓班，提升宣傳文化系統干部意識形態業務水平。
（二）中長期類整改事項取得重要進展。
1.針對“市委沒有建立意識意識形態領域情況通報機制”的問題，我市等省的相關文件下發后，再結合實際制定通報機制。
2.針對“市網信辦機構編制、人員不足”的問題，我部已向市編辦申請增加人員編制。市編辦正在研究解決方案。
3.針對“2017年全市人均公共文化財政支出僅為元，在粵東西北個市中排名倒數第四”的問題，經我部協調，財政局擬加大公共文化財政支出力度，爭取達到省下達的指標。
4.針對“公共文化基礎建設滯后，標準不高”的問題，市文廣新局、市財政局已制定相關工作措施，推進公共文化基礎建設，進一步提高標準。
念場所。并與財政部門溝通，加快設立紅色資源保護專項經費。
三、
建章立制、建立長效機制的情況1.我市已制定《關于加強網絡安全和信息化工作的實施意見》，加強網絡意識形態安全工作。
2.我市已制定《市黨委（黨組）意識形態意識形態工作責任制檢查考核方案》，進一步壓實壓緊各級黨委（黨組）意識形態工作責任。
3.我市已制定《市干部選拔任用政治表現考察實施辦法》、《市推進領導干部能上能下實施細則》，將黨委（黨組）落實意識形態工作責任制作為考察干部的重要依據。
4.我市已制定《市紅色革命遺址保護利用行動實施方案》，加強對紅色革命遺址的保護利用工作。
中共市委宣傳部8年8月22日根據省委宣傳部和市委的工作部署，為切實做好市委落實意識形態工作責任制情況專項檢查報告整改落實工作，完成中央巡視組反饋意識形態問題的整改落實任務，現制定方案如下：
一、指導思想深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫。
徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，把抓好巡視整改作為堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求和具體行動，堅持目標導向、問題導向，成果導向相統一，全面整改意識形態工作存在問題，扎實做好巡視“后半篇文章”，以新擔當新作為開創意識形態工作新局面，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在大地落地生根、結出豐碩成果。
二、整改任務主要整改中央巡視組反饋的關于意識形態方面的主要問題：落實意識形態工作責任制不到位。一些意識形態問題和社會消極現象重視不夠，抓早抓小的主動性不強。思想引領不夠，陣地意識不強，有的地市信教人員接近全市黨員總數；應對西方領事館和有境外背景的非政府組織、地下社團滲透等，有時陷于被動。
三、整改步驟1.安排部署階段（7月24日至8月3日）。按照市委的工作安排，牽頭組織相關單位制定整改落實方案，建立問題清單、責任清單、任務清單和整改臺賬，緊密聯系工作實際，認真查擺問題，制定整改措施，推進整改落實。
強對整改落實工作的領導。同時，切實做好日常監督工作，確保巡視整改落到實處。
3.匯總上報階段（9月2日至16日）。市委宣傳部牽頭于8月底前向市委正式報送整改落實情況報告。在此基礎上，形成意識形態問題整改落實情況報告，經市委宣傳部部務會議審議后，于9月5日前報市委。9月15日前，向省委宣傳部和市委報送《關于市委落實意識形態工作責任制情況專項檢查報告整改落實情況報告》。
大對宗教場所和聚會活動的管理。（市委政法委、市公安局、市國家安全局、市民族宗教局負責，9月5日前完成）10.堅持正確政治方向和輿論導向不放松，加強新聞輿論陣地建設和隊伍管理，不斷鞏固壯大主流思想輿論。（市委宣傳部、日報社、廣播電視臺負責，9月5日前完成）11.強化境內外媒體記者來采訪管理工作，積極主動應對西方領事館和有境外背景的非政府組織、地下社團滲透，進一步筑牢意識形態工作防線。（市委政法委、市公安局、市國家安全局、市外事僑務局負責，9月5日前完成）12.起草《關于市委落實意識形態工作責任制情況專項檢查報告整改落實情況報告》。（市委宣傳部負責，9月5日前完成）五、工作要求1.各縣（市、區）黨委宣傳部及相關責任單位根據上述分工安排，研究制定具體的整改落實方案，并結合實際抓好工作落實。
2.整改工作完成后，各地各單位要及時形成專題整改報告，按程序研究報批后，報同級黨委和上級宣傳部門。
巡視整改專題民主生活整改方案落實情況報告。
巡視整改組織落實報告。
專項工作落實方案范文（18篇）篇九
為了學校安全,為了學生的健康成長,為使學校“三禁兩不”專項治理工作的順利開展,圍繞學校中心工作,特制定專項治理方案.
加強學生思想道德教育,加強學校日常行為管理,提高學生的遵紀守法意識和文明道德素質,培養學生良好行為習慣,保障廣大學生身心健康,維護學校安全和正常教育教學秩序,遏制各種事故特別是重特大事故的發生.
1、治理內容:“三禁兩不”指學校在校學生嚴禁飲酒酗酒、嚴禁攜帶隱藏管制刀具、嚴禁在校內抽煙,不準結伙抱團、不準不假外出.
2、治理要求:嚴禁飲酒酗酒:學生在校期間,包括外出活動一律不準飲酒酗酒,嚴禁學校小賣部向學生出售各類酒品.嚴禁在校內抽煙:嚴禁學生在校園內、社會公共場所抽煙,嚴禁學校小賣部向學生售賣香煙.嚴禁攜帶隱藏管制刀具:嚴禁學生攜帶管制刀具(包括可能對他人人身安全造成傷害的刀具,下同)、易燃易爆物品進入學校,嚴禁購買、佩戴隱藏管制刀具.不準結伙抱團:建立正常的的人際關系,提倡同學之間友愛互助,不準結伙抱團,尋釁滋事,打架斗毆;嚴禁拉幫結派.不準不假外出:學生外出必須按學校規定履行請假手續,不準私自外出、逾假不歸,嚴禁翻墻翻門出校.
從20xx年12月3日開始至20xx年12月30日結束
(一)宣傳發動、自查自糾階段(12月3日-12月5日)
1、廣泛宣傳、營造氛圍.充分運用班會課、政治學習、墻報等多種方式,大力宣傳“三禁兩不”專項治理的重大意義,增強宣傳引導的針對性、生動性,擴大宣傳的覆蓋面和影響力.
2、加強教育、自查自糾.把“三禁兩不”的要求告知每一位學生,以班為單位組織專題討論,以案例分析教育學生認清危害,要求學生主動上交攜帶或隱藏的管制刀具,并立即開展管制刀具和其他危害物品的清繳工作.教育學生自覺抵制不良習慣,告別陋習;自覺做到不飲酒酗酒,不吸煙,嚴格遵守校紀校規.
(二)突出重點,集中治理階段(12月6-12月16日)1、狠抓重點清查.學校將組織保安、宿管人員、政教員對學生寢室、箱柜等可能隱藏管制刀具、其他危險物品、酒類飲品、香煙等物品的地方,要反復開展清理收繳工作,請公安、保安聯合對住校生寢室、箱柜進行徹底搜繳,保持高壓態勢.2、強化重點管理.要全面查找學校管理的薄弱環節,加強校園重點區域、重點時段、重點環節、重點部位的管理措施,強化學校值班制度、門衛制度、巡查制度、請假制度.加大校園巡查力度,及時發現和處置各種違反“三禁兩不”規定的行為.
3、集中整治措施.(1)吸煙:宣傳“20xx年公共場所禁煙令”,學習校紀校規及《規范》中關于禁煙之規定,加強后陽臺、廁所、寢室的檢查力度,發現抽煙的學生的給予從重處理(處理辦法附后)
(2)酗酒:學習《規范》及“三禁”中有關規定,重點查周末及晚歸住校生在校外酗酒或購酒入室.(3)不假外出:落實行課期間的“雙報告制度”(學生報告科任教師和班主任,科任教師報告班主任)、晚上“不歸、晚歸學生登記、匯報制度”、門衛“學生憑證出入制度”,認真執行各項規章制度,能有效防止學生不假外出;晚上各放學時段,各班將出校學生名單報保衛處.
4、獎懲結合:各班廣泛發動學生積極開展勸導、幫助活動,大膽舉報違規違紀行為,制定舉報獎懲激勵機制.對主動糾正和檢舉幫助他人的,要給予肯定和表揚;對故意隱瞞違紀行為且堅持不改的要嚴肅批評,并給予嚴厲的紀律處分.
(三)完善制度鞏固成果階段(12月17日—12月23日)
1、完善體制機制.在集中整治的基礎上,對現有管理制度、規定進行一次全面清理,找準薄弱環節、充實、完善安全防范等各項管理制度,按照嚴格管理、科學管理、精細管理的要求,全面建立、健全、完善,形成不留空白的制度保障體系.要狠抓制度落實,嚴格責任追究.
2、深入開展倡導健康文明生活方式和城鄉環境綜合治理“進校園”教育.要把健康文明生活方式和城鄉環境綜合治理“進校園”教育,融入學校常規管理,貫穿學校工作始終.
3、加強校園周邊環境綜合治理和增強學校防范能力.學校將會同公安、城管、工商、文化、交通、食品衛生等部門,齊抓共管,形成合力切實做好校園及周邊環境綜合治理工作.
4、加強“警校共育”工作,調處各種矛盾糾紛;門衛實行24小時值班,嚴格執行‘外來人員登記、呼叫制度”、“學生憑證出入制度”,杜絕學生借故和無故外出,防止社會閑雜人員進入校園滋事.
1、統一思想,提高認識.維護學校安全是一項重大政治任務,學生養成良好的生活習慣,健康成長,成文明守紀的社會公民是學校教育的基本目標.
2、強化領導,落實責任.班主任是專項治理工作第一責任人,做到班主任親自抓,班長、團支書具體抓、深入抓,把專項治理工作納入目標管理,將任務層層分解,落實到人.
3、完善設施,兌現獎懲.對“四重學生”要進行全天候監控監測,對工作落實到位,治理成效顯著的班級給予獎勵,對工作不到位,違紀學生人次多的班級給予懲戒,做到網格管理與樹狀管理相結合,確保學校安全穩定,學生健康成長.
專項工作落實方案范文（18篇）篇十
為切實把保障和改善民生放在更加突出的位置，以科學發展觀為統領，全面掌握全鎮民生工程各項政策措施的落實情況、民生工程的進展情況、群眾和社會反映情況，促進民生又好又快實施，確保各項目標任務的圓滿完成。
民生工程督查工作在鎮黨委、政府和鎮民生工程協調領導小組的統一領導下組織實施，成立綜合督查組、重點督查組和專項督查組，人員由鎮政府、鎮民生工程協調領導小組辦公室（以下簡稱鎮民生辦）及鎮直部門相關人員組成。綜合督查和重點督查由鎮政府、鎮民生辦組織實施；專項督查由民生工程各實施部門負責實施。
主要督查各村和鎮直責任部門的民生工程實施方案制定、資金落實、工程類項目進展和資金發放到位情況。具體內容為：
（一）民生工程政策措施貫徹執行情況。主要檢查是否按規定的標準、范圍和要求開展實施工作，是否存在有令不行、有禁不止行為。
（二）各村和鎮直責任部門履行職責情況。主要檢查是否建立民生工程協調機制、工作責任制和責任追究制，是否按規定建立政務、村務公開制度，是否履行職責，有無失職讀職行為。
（三）民生工程資金保障及管理使用情況。主要檢查項目資金的`籌集和到位情況，是否有擠占挪用、虛報冒領、騙取財政資金的問題；應發放或補助到人的資金，是否實行社會化發放，項目資金管理和使用是否規范，有無貪污挪用等違紀違法行為。
（四）民生工程項目績效管理落實。重點檢查相關部門建立民生工程項目績效管理情況，是否制定績效評價辦法，并按評價辦法對實施項目進行綜合評價；項目建設方面是否按質按量按期完成；建后管養上是否制定建后管養辦法，是否落實管護主體、管護人員，是否安排并落實必要的管護經費，是否因地制宜探索研究購買服務、建后管養等方面的新辦法、新舉措。
（五）民生工程宣傳工作開展情況。根據民生工程宣傳工作要求，主要檢查各村和鎮直相關部門是否制定本村、本部門民生工程宣傳工作方案；是否面向基層、面向群眾深入持久開展政策宣傳和社情民意調查；是否及時宣傳報道民生工程進展、成效等，積極引導群眾參與、支持和監督民生工程的實施；是否創新方式、提高宣傳實效，擴大民生工程社會影響力，提高群眾知曉度和滿音率等。
（六）檔案管理情況。主要檢查民生工程檔案資料是否規范齊全，內容是否真實完整。資金發放類項目檔案是否有民主評議和三榜公示；工程類項目檔案是否有“六制”有關資料；各項檔案是否歸檔成冊等。
民生工程督查主要采取綜合督查、重點督查和專項督查三種方式進行。綜合督查主要檢查民生工程總體實施情況，由鎮民生辦負責制定具體督查方案，從協調領導小組成員單位中組織人員參加，并負責組織實施；重點督查由鎮民生辦根據領導或項目進展的要求、群眾舉報、重點難點問題等情況，抽調有關人員采取現場督查、暗訪、社情民調和互查等方式進行；專項督查主要由鎮民生工程各責任部門負責組織實施，各部門自行制定監督檢查方案，從本部門組織人員對各村和施工單位實施民生工程情況進行檢查。
綜合督查由鎮民生辦分別于7月、11月開展；重點督查由鎮民生辦在4月、8月、9月分別對工程類項目、資金發放類項目、宣傳工作和檔案管理等進行督查；專項督查由鎮直民生工程責任部門根據項目進度每個項目每年至少安排4次，并將督查情況及時上報鎮民生辦。
l、督查人員要進一步增強做好督查工作的責任感和使命感。督查工作要有嚴肅性、要認真開展，盡到責任；要深入群眾，講究督查方法，注重檢查效果，自覺遵守廉潔自律的各項規定。
2、督查人員要嚴格按照督查內容和要求，認真督查，聽真話、查實情，力戒形式主義。把督查的重點放在查找和發現問題上，對發現的問題要及時上報，快速解決。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十一
(1)建立以項目經理為領導的消防安全領導小組健全消防管理網絡。
(2)落實消防安全責任，真正做到縱向到底橫向到邊。
(3)組織一支由管理干部和職工組成的義務消防隊。
(4)消防設施布置合理，重點部位多配，并配置在不易碰撞又使用方便的位置。
(5)特殊工種持證上崗。
2、消防安全管理網絡體系。
(1)消防安全領導小組管理網絡。
組長：
副組長：
組員：
宣傳教育組：
滅火行動組：
通訊聯絡組：
疏散引導組：
安全防護救護組：
3、分包工程配合管理措施。
a、各班組必須納入項目部的消防安全管理。
b、各班組必須遵守項目部的消防安全管理的各項有關制度。
c、各班組必須服從項目部所組織的各個消防安全管理體系的領導。
4、消防安全教育管理。
a、進入本工地的所有管理人員及生產職工，均必須接受消防安全教育。
b、對新來的職工再上崗前必須進行消防安全教育否則不能上崗。
c、熟悉本工程的消防安全技術操作規程及消防安全生產責任制。
d、堅持管理生產必須管消防安全的原則，在計劃布置檢查總結評比生產的進修同時評比消防安全工作。
e、對工程的各分部分項工程在簽定工程合同時候，同時簽定消防安全責任書，明確責任納入本工程消防安全管理。
f、加強消防安全的宣傳力度，現場除布置好七圖一牌外出入中區懸掛各種禁止，警告、警令和提示標志。
g、加強施工現場消防安全檢查和現場管理，建立消防安全值日制度和各班組自檢活動，在檢查中發現存在消防隱患的及時指定專人整改限期完成。
h、每月進行一次班組職工學習消防安全知識，通報近期本行業的消防安全形勢，組織宣傳消防安全圖報，提高職工防火意識和技術素質。
二、消防安全技術措施。
1、工程消防安全措施。
a、施工到每一個分部分項工程時必須將消防安全措施跟上只能超前不能推后。
b、按消防安全措施的總體規劃進行分部分項的實施。
c、在施工區按每施工層布置相應的消火栓和滅火器。
d、再施工樓層布置消防栓，為增加水壓可以用增壓泵和消防水池一個。
e、在生活區布置相應的消火栓和滅火器。
f、焊、割工嚴格執行“十不燒”規定。
2、各工種消防安全措施。
a、木工。
a、嚴禁在木工作業棚內吸煙葉、動火。
b、在木工作業棚內醒目位置懸掛警告牌。
c、在作業棚內布置砂箱滅火器和消火栓。
d、使用的電器必須定期進行檢查以防短路起火。
b、鋼筋工。
a、鋼筋切割、焊接時必須避開易燃物。
b、模板上焊接或切割時必須采取對木模的防護措施。如在木模上先灑水或在木模墊上墊鐵板。防止火星觸木模板。
c、在焊接或切割時要帶上滅火器。
c、各班組。
a、各班組需在易燃物上進行切割和焊接時必須做上述的條款。b、乙炔和氧氣瓶必須分開放置，保持一定間距下班必須放置在固定的房間內，不得混放。
d、機修工和電工。
a、須嚴格按各工程的操作規范操作。
b、避開易燃物操作。
c、經常定期進行檢查各燃具的安全性。
d、定期檢查各機具以防短路起火。
e、倉庫管理人員。
a、不準帶火種進入倉庫。
b、不準在倉庫內用電燙斗、電烙鐵、電爐等用電設備。
c、不準在倉庫內架設臨時電線和使用60瓦以上的白織燈。d、將各種物資分類限額存放。
e、要認真檢查物資堆放的安全情況，離開倉庫時切斷電源，關閉門窗。
f、要掌握儲存物資性質和防火知識，發現火后能熟練運用滅器及時滅火。
f、門衛。
a、嚴格招待值班制度對違反防火規定的行為要及時勸阻和制止，認真執行門衛出入制度。
b、嚴禁任何人把易燃易暴危險品帶入現場。
c、要加強夜間門衛巡邏，認真檢查火源。
d、要掌握施工現場內部重點部位滅火器分布情況，會使用滅火器撲滅點。
e、要熟悉火災救護、公安報警和上級部門電話發生火災應急時報警(火警119)。
f、認真學習消防知識和消防器材的使用方法，熟悉消防器材的布置積極提出消防器材的合理布局。
3、安全防火知識。
a、組織義務消防隊制定訓練計劃。
b、重點部位按規定合理設置消防器材，定期進行檢查。c、安全生產時認真進行防火安全交底。
d、嚴格履行動用明火審批手續，再動用明火時先清除易燃物品并配備專人監護和設置消防器材。
e、定期進行對用電器具的電線進行檢查，確保用電安全不得私自亂拉電線。
4、季節性施工消防安全措施。
a、夏季用電扇的合理使用進行定期檢查。
b、冬季不準用碘鎢燈烘烤取暖。
c、夏季風焊設備不得在烈日下爆曬。
d、秋季風力大動用明火時要考慮風向易燃物要避開風向。
e、秋季風力大動用明火時要考慮風向考慮風向易燃物要避開風向。
f、冬季比較干燥，動用明火時必須防止易燃并做好應急措施多備幾只滅火器。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十二
為了保障全園師生員工健康地學習、工作、生活，促進幼兒園各項工作順利開展，防范安全事故發生，切實有效降低和控制安全事故的危害特制定本方案。
一、指導思想：
堅持以對人民高度負責的精神，從全局的高度、戰略的高度、政治的高度、實踐"叁個代表"的高度認識其工作的重要性，快速、及時、有效地處置出現的突發性事故。堅持"以人為本、安全第一，預防為主，常抓不懈"思想，做到幼兒園安全底數清楚，重點環節重點部位明確，措施得力，確保幼兒園幼兒安全。
二、成立領導小組。
為了落實此次防溺水安全教育各項工作的安排，明確責任，落實任務。成立防溺水安全教育工作領導組：
組長：
副組長：
成員：各班教師。
三、工作過程安排。
1.高度重視，精心組織。
幼兒園從"安全第一，預防為主"的高度出發，高度重視幼兒預防溺水教育活動的組織實施工作，將其作為增強幼兒家長安全意識、提高幼兒自我保護能力、做好幼兒園安全管理工作的一項重要措施，切實抓緊抓好。
2.加強教育，開展活動。
幼兒玩水是溺水事件發生的成因，幼兒園充分利用課堂教學、晨間談話等載體，通過老師講解、觀看宣傳片、家長教育等多種形式，認真組織開展好預防溺水教育活動，努力使廣大幼兒及其家長參與活動的過程中，樹立預防溺水的安全理念，掌握相關知識，提高自我防范能力。活動周期間，開展以下"叁個一"活動：
(1)開展以"珍愛生命，預防溺水"為主題的綜合活動。以幼兒喜聞樂見的形式開展專項教育活動，讓孩子們明白不到河邊、池塘等水邊玩耍，不獨自去游泳。以提高幼兒"防溺水"意識。
(2)開展以預防溺水事故為內容的家園聯系活動。充分利用宣傳欄、告家長書等形式進行宣傳教育，使此項活動家長的知曉率要達到100%，增強家長的安全防范意識，提醒家長盡到監護責任。
(3)加強幼兒園與家長的聯系，增強家長安全意識和監護人的責任意識，向家長通報幼兒園入園、離園時間和放假、開學時間以及幼兒應遵守的事項等，請家長共同做好幼兒的安全管理工作。
3.加強督查，認真總結。
在園期間，幼兒園對各班開展情況進行督查和評比，通過這種方式督促主班教師加強管理，認真開展好活動，確保各項活動扎實有效。
學期結束后，各班要認真總結，吸取經驗教訓。為推動幼兒園的各項安全工作而努力。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十三
市直相關單位：
根據《中共湖北省紀委關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》（xx〔20xx〕x號）和全市作風建設突出問題專項治理動員精神，結合市農村工作委員會職責，我委制定了《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理工作方案》，現印發給你們，請認真貫徹實施。
老河口市農村工作委員會。
20xx年5月2日。
通過專項治理，重點治理基層工程建設項目中損害群眾利益的突出問題，完善相關制度，從源頭上防范和減少損害群眾利益腐敗問題的發生，切實維護群眾利益，促進基層社會和諧穩定發展。
20xx年以來政府投資或集體資金投資立項，市、鄉、村組實施的工程建設項目。包括20xx年以前立項，但20xx年以后實施的項目。
（一）在農村道路、小型農田水利、公共租賃住房和棚戶區改造、農業生產基地、國土治理、農村文化設施、扶貧項目等工程建設中不顧群眾和基層經濟承受能力，盲目貪大求洋，追求政績，向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題。
（二）在農業生產基地建設中損害群眾利益突出問題。
1.在工程項目選址、立項審批、資金使用等環節不嚴格執行“三重一大”民主決策、公示公開等制度，申報和立項審批不嚴格落實文件規定要求，對群眾反映的合理訴求拖延推諉，長期不予解決等問題。
2.在工程項目招投標中圍標串標、買標賣標、非法轉包分包以及規避招標、虛假招標和不按規定范圍、方式和組織形式招標等問題。
3.黨員干部利用職權插手項目建設，在項目資金使用管理中虛報冒領、截留挪用、私分或非法占用工程款等問題。
4.在項目建設和管理中隨意變更項目內容、性質、規模、預算；未落實專賬核算、專款專用，超范圍開支、超合同支付工程款；不認真履行監管職責，虛報工程量，偷工減料，導致工程質量存在缺陷的問題；后期管護責任不明確、管護工作不到位，工程破損嚴重等問題。
5.在農業生產基地建設中不尊重農民意愿調整和收回農民承包地，甚至強拆強占強行流轉農民承包地，侵害農民土地承包權、經營權和收益權等問題。
組長：xxx市農工委黨組書記。
副組長：xxx農業局黨組副書記、副局長。
xxx財政局黨組成員、農發辦主任。
xxx信訪局黨組成員、副局長。
xxx發改局副局長。
xxx文體局主任科員。
xxx國土局黨組成員、副局長。
xxx交通局市鄉公路管理處主任。
xxx扶貧辦副主任。
xxx住建局黨組成員、工會主席。
xxx水利局黨組成員、副局長。
xx水產局副局長。
xxx農機辦副主任。
xxx畜牧獸醫局副局長。
成員：xxxxxxxxxxxxx。
市直相關部門要成立相應工作專班，制定具體工作方案，迅速開展行動。
為督促各地按照《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理實施方案》要求，穩步推進專項治理各階段工作，明確工作任務如下：
在市農委指導下，配合國土、住建、交通、水利、文化、扶貧等部門查處農村道路、小型農田水利、公共租賃住房和棚戶區改造、農業生產基地、國土治理、農村文化設施、扶貧項目等工程建設中向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題重點清查20xx年以來政府投資立項，市、鄉、村組實施的工程建設項目，包括高標準農田、土地平整（治理）、水產基地（水產養殖、良種繁育）、畜牧基地（畜禽養殖、良種繁育）、菜籃子工程、農機體系建設、農村能源等農業生產基地建設中損害群眾利益的突出問題要依托網站、手機app、熱線電話等平臺和手段，暢通群眾訴求渠道，收集問題線索，建立問題臺賬，全面自查自糾，整改移交并行，認真撰寫報告，精準填報表格。
接受各級檢查，對照問題清單，查漏補缺，舉一反三。
問題線索臺賬，一般性問題及時交辦，重大問題跟蹤督辦，違紀違規問題移交同級紀檢監察機關辦理。匯總上報重點檢查階段專項治理報告和表格數據。
適時采取專項檢查、隨機抽查和明察暗訪等方式開展重點檢查，覆蓋面不少50%。對檢查發現的問題，分批次掛牌督辦。及時通報各地重點檢查階段專項治理工作進展和成效。
對檢查發現的問題進行分類處理，對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的，進行批評教育、誡勉談話，督促整改提高；對問題突出、情節嚴重、影響惡劣的，不僅追究直接責任人責任，還要追究相關領導責任匯總上報整改提高階段專項治理報告和表格數據對傾向性的問題，聽取基層意見，認真分析成因，建立完善制度及時通報各地整改提高階段專項治理工作進展和成效，確保專項治理工作取得預期效果。
各地要從講政治和全面從嚴治黨的高度，層層落實專項治理工作責任各階段工作要細化到具體項目，任務要分解到具體人員，實行痕跡管理對工作不認真、不負責、走過場的，嚴肅追責問責。
各地要按照分工負責、協同推進的原則開展專項治理工作對政策界限把握不準的問題，要及時請示匯報，爭取支持對涉及多個部門的問題，要主動協調溝通，共同解決對檢查發現的新問題，要認真調查研究，如實反映。
專項治理注重層級推動，各地務必把握時間節點請各鄉、鎮、辦、市直專項治理工作認真總結，形成正式報告（包括紙質和電子文檔），連同表格（見附件1、2、3）在規定時間報送農業局區劃辦以鄉鎮辦、市直相關部門為單位，4月28日前，匯總報工作專班、聯絡員電話及工作方案5月25日前，匯總報送自查自糾階段報告和相關表格8月25日前，匯總報送重點檢查階段報告和相關表格9月25日前，匯總報送整改提高階段報告和相關表格。
聯系人：xxx。
聯系電話：xxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxxx。
附件：1.向村級組織和群眾集資、攤派、轉嫁債務問題臺賬統計表。
2.農業生產基地建設中損害群眾利益突出問題臺賬統計表。
3.基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理統計表。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十四
根據長汀縣《關于印發〈水泥生產和竹木加工企業粉塵危害專項治理工作方案〉》（汀安委辦[20xx]18號）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護勞動者健康權益，結合本企業實際，決定自20xx年4月至20xx年度開展粉塵危害專項治理，制定如下方案。
總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”主要任務，完善防塵設施和強化管理，有效遏制塵肺病的發生。
工作目標：一是如實申報職業病危害項目申報；二是按要求進行職業衛生基礎建設；三是企業負責、職業衛生管理人員、接觸粉塵勞動者100%接受職業衛生知識培訓；四是粉塵危害重點崗位100%配備勞動者個人防護用品；五是粉塵危害定期檢測；六是接觸粉塵勞動者100%接受職業健康檢查；七是在職業病危害崗位設置中文警示說明和警示標識；八是勞動者職業病危害告知率達100%。
1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實工作責任，明確治理工作的目標任務、治理方法和時間安排。對職業病防治工作各環節進行全面的、深入、細致排查，全面辯識各崗位職業病危害因素，準確界定接觸職業病危害人員，清楚掌握企業職業病危害狀況。完成省級職業衛生監管系統的建檔工作，建立接觸職業病危害從業人員基本情況。
2、措施實施：
（1）嚴格按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）等有關法律法規和規章標準要求，制定職業病防治計劃和實施案，落實粉塵危害防治責任、職業病危害事故應急救援制度，依法設立職業衛生管理機構和配備專（兼）職管理人員。
（2）建立健全粉塵危害防治規章制度、職業衛生檔案和崗位操作規程，為勞動者配備符合標準要求的合格防塵口罩，建立定期更換發放領用制度，并監督勞動者正確佩戴。
（3）按要求每年至少委托職業衛生技術服務機構進行一次職業病危害因素定期檢測。
（5）按要求建立勞動者職業健康監護檔案。
1、加強領導，落實責任。企業各負責人要高度重視粉塵危害專項治理工作，切實加強治理工作的組織領導，明確治理工作責任和目標任務，把治理工作投入安全生產工作中，確保治理工作取得實效。
2、突出重點，標本兼治。專項治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點崗位，強化防塵設施的完善、職業病危害因素定期檢測、勞動者個體防護、接觸職業病危害崗位勞動者的職業健康體檢等工作，改善作業環境和勞動條件。
3、加強檢查，確保治理工作到位。職業衛生管理機構要按方案要求，依照相關法律法規的要求，對各車間、各崗位進行日常檢查，并將存在的問題及時匯報，提出整改意見，及時按要求治理，確保治理工作按時完成。
4、加強宣傳，營造氛圍。利用公告欄、發放宣傳品、培訓等形式開展職業病防治宣傳，不斷提高負責人、職業衛生管理人員的思想認識，增強勞動者自我保護意識，開展人人參與，共同治理的良好氛圍。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十五
為認真落實**年**縣學校衛生專項治理工作，進一步完善學校衛生監督管理制度和工作機制，切實加大學校傳染病防控、生活飲用水衛生、教學環境衛生的監督檢查力度，促進學校依法履行職責，保護廣大師生身體健康和生命安全，根據**市衛生監督所關于轉發《**省衛生監督局關于開展**年學校衛生專項治理工作的通知》的通知（**衛監發〔**〕8號）文件精神，結合我縣實際制定本工作方案。
通過開展全縣學校衛生專項治理工作，進一步規范學校衛生監督工作，不斷提高衛生監督管理能力和服務水平，構建學校衛生監督管理長效機制，督促學校樹立第一責任人的意識,高度重視學校衛生工作，保護廣大師生身體健康，維護正常教學秩序，推進全縣學校衛生工作健康發展。
（一）以鄉鎮為單位，各學校建立健全衛生管理組織和衛生管理制度達100%。
（二）各鄉鎮衛生監督站對學校衛生監督檔案建檔率達100%。
（三）以鄉鎮為單位，學校監督覆蓋率達95%以上。
（四）全縣學校傳染病防控、飲用水衛生等工作顯著提高。
（一）要建立健全縣、鄉（鎮）、村三級學校衛生監督工作網絡組織，形成三級聯動的學校衛生監督工作機制。我所公共衛生監督科應有專（兼職）衛生監督員、鄉鎮有協管員、村級有信息員負責學校衛生工作，明確規定各自職能職責，落實崗位責任制。
（二）摸清底數，健全檔案。各鄉鎮衛生監督工作站應進一步摸清轄區內學校底數，建立健全學校衛生監督檔案，實行一校一檔動態管理，認真填寫《學校衛生被監督監督單位信息卡》，并及時匯總上報縣衛生監督所。
（三）幫助指導學校建立健全以校長為第一責任人的衛生管理組織機構和相關衛生管理制度，明確組織機構層級關系和人員職責分工。每所學校應制定學校衛生管理組織職責結構圖并在校內顯著位置上墻公示(見附件4)。
（四）指導學校按要求設置醫務室。寄宿制學校應設立醫務室，非寄宿制學校根據規模大小設立醫務室，并配備專（兼）職衛技人員。不能按要求設置醫務室或沒有配備衛技人員的學校，指定鄉鎮衛生監督工作站協管員和村衛生室衛生監督信息員負責指導學校衛生工作，或聘用其衛技人員為兼職校醫，定期或不定期的到學校指導開展學校衛生工作。
（五）建立健全學校經常性衛生監督工作機制。
1、各鄉鎮衛生監督工作站應以普通中小學校為重點，規范開展經常性衛生監督工作，并結合當地實際，逐步建立起一套完整的學校經常性衛生監督工作機制。
2、根據各級各類學校衛生特點，按照《學校衛生監督工作規范》要求規范開展經常性衛生監督工作，主要對學校傳染病防控、飲用水衛生、教學及生活環境衛生等進行衛生監督檢查，對存在的問題提出具體整改意見，督促學校按整改意見及時進行整改。
3.針對學校經常性衛生監督工作中發現的一般問題，下達衛生監督（協管）意見書，督促幫助學校進行整改。對學校漠視相關法規，可整改而拒不整改的，及時上報，我所將進行處罰。
4.針對學校存在的突出問題，學校自身整改困難，一時難以解決的，要形成書面意見，主動向縣級衛生計生、教育行政部門和政府進行報告，促進問題解決。我所要建立整改情況反饋機制，及時溝通有關信息，對整改意見要進行追蹤督促落實。
5.發現校內重大傳染病疫情、飲用水污染事故等突發公共衛生事件時將及時處置，對違法行為要嚴格依法查處，重大案件要及時向縣衛生監督所報告。
6.加大學校衛生監測工作力度。我所公共衛生監督科要充分利用現有的快檢設備，開展學校衛生監測工作，增加學校衛生監督技術含量，提高學校衛生監督監測能力和水平。
7.對在開展衛生監督檢查中，發現有重大食品安全隱患的，應及時向有關部門進行匯報。
學校衛生專項治理工作已列為**年衛生監督重點工作之一，我所將對各鄉鎮開展情況進行督導檢查。
（一）安排部署（**年5月）。召開專題會議，傳達相關文件精神，學習貫徹專項治理工作方案，明確專項治理目標任務。
（二）組織實施（**年5—12月）。按照方案要求，全面開展學校衛生專項治理工作。
（三）督導檢查（**年6月，11月）。
（一）提高認識，精心組織。各鄉鎮衛生監督工作站要高度重視本次學校衛生專項治理工作，進一步加強組織領導，結合實際制定具體實施方案，精心組織實施，確保專項治理工作取得實效。
（二）各鄉鎮衛生監督工作站要以本次專項治理為契機，認真梳理，摸清學校底數，掌握每所學校的基本情況，規范開展學校經常性衛生監督。
（三）各鄉鎮衛生監督工作站要及時對轄區內學校進行摸底調查，并于**年5月31日前將《學校衛生被監督單位信息表》（附表1）電子版上報**縣衛生監督所公共衛生監督科，由公共衛生監督監督科及時登錄國家衛生和計劃生育監督信息平臺，填報和更新衛生監督信息檔案，確保信息報告系統真實反映日常監督工作，不斷提高學校衛生監督覆蓋率。
（四）各鄉鎮衛生監督站負責填報本轄區**年學校衛生專項治理工作信息匯總表（附表3—4），于**年11月30日前將工作總結和信息匯總表加蓋公章后，報縣衛生監督所公共衛生監督科，同時上報電子版。工作總結要全面詳實，匯總數據要真實準確、符合邏輯性。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十六
礦井防治水專項整治工作實施方案為了貫徹同煤銷安全字（2011）85號文件精神，落實南郊煤銷煤字（2011）153號文件要求，進一步強化我公司防治水專項整治工作，保障員工生命安全，實現煤礦安全穩定發展，公司決定開展為期5個月的礦井防治水專項整治工作。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展觀念，認真貫徹《煤礦防治水規定》，嚴格執行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方針。結合我公司防治水工作實際情況，從組織機構建設、管理制度健全、圖紙臺賬完善、探放隊伍建設等各方面進行礦井水害隱患全面排查和整改，實現礦井防治水基礎資料完善，技術保障體系健全，有效防范和堅決遏制礦井水害事故的發生。
二、成立防治水專項整治工作領導組。
組長：孫宇奇（董事長）。
常務副組長：馬源（總經理）。
副組長：李中文韓炳德、劉文堂、紀文海、王寬探放水辦公室主任：劉國進。
副主任：馬強。
成員：李生茂（機電科科長）張義（調度室副主任）。
黨新庫（安監站站長）樊文杰（財務科科長）。
王權（礦辦公室主任）申軍強（探水隊隊長）。
王力成（保衛科科長）孟有紅（抽水隊隊長）。
三、
防治水專項整治工作領導組職責。
1、貫徹落實國家、省、集團公司、大同公司及南郊公司礦井。
防治水相關規定，有效開展防治水工作。
2、組建公司防治水專業隊伍和裝備，為礦井安全生產和建設。
服務。
3、負責對煤礦防治水專項整治各科室工作的日常督查。
4、負責對礦井防治水隱患排查工作進行定期的檢查工作。
5、落實防治水專項資金。
6.防治水辦公室在防治水領導組的領導下，負責防治水工作的日常協調、組織和管理，建立和完善防治水安全生產工作的各項制度、規定和辦法，執行防治水安全生產問責制度，定期向防治水領導組匯報工作進展情況，并對個部門防治水工作進行監督、檢查和考核。
四、工作思路和目標。
嚴格按照《煤礦安全規程》和《煤礦防治水規定》對礦井井上、下全面細致地進行水害隱患排查，建立礦井水害隱患登記、跟蹤落實臺賬，對礦井重大水害隱患實行“重點監控、掛牌督辦、整改銷號”制。專項整治工作嚴格執行上級公司制定的“一條主線，突出四個重點，堅持三項制度，完善一個基礎，實現一個目標”總體工作思路。
1、建立健全煤礦防治水安全監管體系。成立防治水領導機構，明確分管領導和責任科室，指導和負責防治水工作。礦主要負責人要保證防治水機構人員配齊配足、技術裝備和專項資金落實到位。
2、夯實煤礦防治水管理基礎。組織相關人員進行一次礦井水。
害全面調查，摸清本礦區水文地質總體情況；周邊小窯開采及積水情況：相鄰礦井的開采及水文地質情況，并建立相應的臺賬檔案。
3、完善防治水各項基礎資料。盡快完成礦井水文地質報告的編制報批及水文地質類型劃分報告的上報備案。以便真實掌握本礦水害地點標高、采空范圍和積水量、巷道布置情況，探測超前、預報準確、防治達標、管理到位。
4、加強煤礦防治水培訓工作。加強和落實培訓計劃，提高防。
治水技術和管理水平。保證探放水人員持證上崗，人員充足。
5、加強防治水技術管理體系建設，健全各項規章制度。主要。
包括防治水安全責任制、水害防治崗位責任制、水害防治技術管理制度、水害防治預測預報制度、水害隱患排查制度、防治水安全確認簽字移交制度等。
6、強化隊伍建設，嚴格執行井下探放水規定。保證探放水人。
員持證上崗，人員充足，配齊配足專業探放水設備。嚴格。
執行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方針。
7、完善礦井防治水應急預案，提高應急救援能力。制定切實。
可行的應急預案，定期進行演練，根據演練情況進行修改完善。
8、完善礦井排水系統，保證礦井應急排水能力。在永久排水。
系統形成前，各施工點要設置臨時排水系統，保證排水能力。
9、完善防治水考核制度。落實探放水孔深驗收記錄考核制度。
落實“誰檢查、水簽字、誰負責”責任落實機制。
10、建立探放水作業優先機制，安排生產作業計劃時首先安排。
探放水計劃，所有采掘計劃必須在完成探放水工作并確認安全的區域進行。
11、加強防治水專項整治工作力度，嚴格執行上級公司礦井防。
礦井防治水專項整治工作為期五個月，即2011年8月---2011年12月底。
第一階段、宣傳動員階段（8月1日-----8月10日）。
利用講座、動員會、班前會、班后會等形式廣泛宣傳防治水知識，開展水害安全教育。
第二階段、各科室排查階段（8月11日-----8月25日）。
對照《煤礦防治水規定》及公司下發《關于進一步加強礦井防治水工作的通知》，制定礦井防治水專項整治工作實施方案，組織相關部門分專業隊地面、井下防治水工作逐條逐款進行隱患排查，做到不留死角，全面徹底查清水隱患問題及存在不足。
第三階段、公司整治階段（8月25日----9月10日）。
對查出的安全生產問題和隱患立即采取措施，及時治理，一般問題和隱患按照“五落實”限期整改。對重大隱患，按照重點監控原則進行掛牌督辦、跟蹤治理、并逐一整改銷號，做到排查不留死角、整治不留后患。
第四階段/迎接上級公司來礦進行專項檢查。
（9月10日----11月30日）。
迎接上級公司防治水專項整治工作領導組對我礦礦井防治水專項整治工作進行檢查。
第五階段、（12月1日----12月30日）。
整改和表彰階段。
上級公司防治水專項整治工作領導組對我礦礦井防治水專項整治工作進行檢查后，對不足之處進行整改，對工作得到肯定的部門進行表彰。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十七
根據市依法治市領導小組第六次會議要求和《依法治市20xx年“雙十活動”工作方案》，現就安全領域開展“防燃、防爆、防塵、防毒、防泄漏”“五防”專項治理（下稱“五防”），制定本方案。
認真貫徹落實中央、省、市關于安全生產的安排部署，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執法措施，集中打擊、整治一批當前表現突出、嚴重威脅人民群眾生命財產安全的非法違法、違規違章行為，進一步依法規范全市安全生產秩序。
通過整治，實現“兩少一好”目標（全市因非法違法行為造成的安全生產事故進一步減少，事故死亡人數進一步減少，全市安全生產形勢持續穩定好轉）。
突出城鎮燃氣、危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、煤礦、非煤礦山、工貿企業等領域開展“五防”專項整治。
（一）開展餐飲場所防燃爆專項治理。
對使用天然氣、煤氣等燃氣的城鎮居民住宅、學校、賓館、飯店、食堂等餐飲場所安全隱患進行整治。解決消防器材不配備，消防設計未經審核、消防設施未經驗收投入使用，違規使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作裝修裝飾材料，安全出口疏散通道堵塞鎖閉，燃氣線路與電路交叉，燃氣鋼瓶無充裝標識、未檢測、過期或者報廢仍使用等問題。
牽頭單位：市住建局。
責任單位：縣（區）人民政府和市公安消防支隊、市質監局、市商務局、市旅游局、市工商局、市食品藥監局、市安全監管局（二科）。
（二）開展危險化學品、
煙花爆竹、油氣輸送管道專項整治。解決危險化學品企業違規進行倒罐、動火、受限空間作業和生產經營單位非法快運寄遞、無許可證購買、無通行證運輸、廢棄物隨意處置及其他非法、違規生產經營行為，規范全市中小學校實驗室使用危險化學品行為。解決亂挖、亂鉆破壞損害油氣輸送管道，油氣輸送管道違法占壓、安全距離不足、違規交叉穿越等問題。解決煙花爆竹企業無證非法生產或一證多廠、分包轉包生產、“三庫四防”（中轉庫、藥物總庫、成品總庫，防爆、防火、防雷、防靜電）不達標和下店上宅、前店后宅等問題。
牽頭單位：危險化學品、煙花爆竹行業整治牽頭單位為市安全監管局（危化科）；油氣輸送管道專項整治牽頭單位為市發改委（能源局）。
責任單位：危險化學品、煙花爆竹行業整治責任單位為縣（區）人民政府和市公安局、市教育局、市質監局、市環保局、市交通運輸局、市衛生局、市工商局、市郵政局；油氣輸送管道專項整治責任單位為縣（區）人民政府和市經信委、市公安局、市國土局、市交通運輸局、市環保局、市住建局、市安全監管局（危化科）、市質監局。
（三）開展粉塵防爆專項整治。
整治全市涉及粉塵爆炸的危險企業、單位和場所。重點整治煤炭生產、糧食加工、飼料生產、木材及木制品加工、紡織加工等企業。解決企業粉塵作業安全操作規程不健全，不佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗，企業負責人和安全管理人員不具備粉塵防爆安全專業知識和管理能力，不根據自身特點制定粉塵防爆實施細則，不編制粉塵爆炸專項應急救援預案，建筑結構不符合《粉塵防爆安全規程》要求，多層建筑不設置符合要求的泄爆口，未設計、安裝、使用和維護通風除塵系統，所有產塵點未裝設吸塵罩，未按工藝分片（區域）設置相對獨立的收塵系統，電氣設備設施選擇不符合防爆要求，所有金屬設備、裝置外殼、金屬管道、支架、構件、部件未采用專用接地線可靠接地，防水防潮設施防范措施不落實等問題。
牽頭單位：市安全監管局（安監一科）。
責任單位：縣（區）人民政府和市經信委、市環保局、市住建局。
（四）開展水泥廠、非煤礦山企業防塵專項整治。
整治全市水泥制造企業和煤礦、頁巖磚廠、采石場等礦山企業。解決企業不按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》等有關法律法規和規章標準要求，落實粉塵危害防治責任，設立職業衛生管理機構，配備專兼職管理人員等問題。解決企業未建立健全粉塵危害防治規章制度和崗位操作規程，未對勞動者（含勞務派遣工）配備符合標準要求的合格防塵口罩，并監督其正確佩戴與定期更換的問題。解決企業不嚴格按照相關要求加強對作業場所的粉塵日常監測，委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素檢測的問題。解決企業未對勞動者開展職業衛生培訓，依法履行職業病危害告知義務和設置警示標識的問題。解決企業不依法組織從業人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和為勞動者建立職業健康監護檔案的問題。
牽頭單位：市安全監管局（職業安全監管科）。
責任單位：縣（區）人民政府和市人社局、市衛生局、市經信委、市國土局。
（五）開展液氨制冷企業管道防泄漏專項整治。
重點整治全市冷庫、食品加工等涉氨企業。解決企業相關證照不全，停產整頓未驗收達標擅自恢復生產，冷庫及制冷系統設計不合理，液氨管線直接通過有人員辦公、休息和居住的建筑物，氨制冷機房貯氨器等重要部位未安裝氨氣濃度檢測報警儀器，壓力容器和壓力管道及其安全附件未定期檢驗，水噴淋系統、風向標、安全標識等未按照要求設置，防護用具和急救藥品未按照要求配備，從業人員未經過液氨使用管理及應急處置等有關安全知識培訓等問題。
牽頭單位：市質監局。
責任單位：縣（區）人民政府和市環保局、市工商局、市安全監管局（危化科）。
（一）動員部署和自查自糾階段。
1.各縣（區）人民政府、市級有關責任部門要結合本地、本部門實際制定工作實施方案，深入宣傳動員，層層分解落實目標任務，督促指導生產經營單位全面開展自查自糾，并建立專項整治工作臺賬。
2.縣（區）人民政府要認真履行屬地管理責任，組織對轄區內生產經營單位進行全覆蓋檢查。市級有關責任部門組織對本行業領域相關單位進行重點抽查，對存在問題且屬整治范圍內的生產經營單位向社會公告。
（二）集中整治階段。
1.實行聯合執法、集中整治，依法整改消除一批重大隱患，停產整頓一批嚴重違規違章企業，關閉取締一批非法違法生產經營單位，嚴厲懲處一批非法違法單位責任人。
2.采取“四不兩直“方式，對整治企業加強督促檢查，開展暗查暗訪，推動各項工作措施落實到位。
（三）鞏固提升階段。
1.對重點地區和所涉生產經營單位隱患整改落實情況開展“回頭看”，對已責令停產整頓、關閉取締的企業逐一復查。市安委會辦公室將適時組織對各縣（區）人民政府、相關市級責任部門工作情況開展綜合督查。
2.各縣（區）人民政府、市級相關責任部門對專項整治工作開展情況要及時進行總結。各牽頭單位將專項整治階段工作情況報市安委會辦公室，各縣（區）人民政府和各責任單位將專項整治情況報送市安委會辦公室，要針對突出問題制定有力措施，全面落實整改，推動建立安全生產長效機制。
各縣（區）人民政府、市級有關責任部門要高度重視，切實加強組織領導，認真組織開展好此次專項行動。要依照本方案要求，制定本地區、本行業領域具體實施方案。各縣（區）人民政府和各牽頭單位的工作方案報送市安委會辦公室。市安委會辦公室加強綜合協調和監督檢查，將此次專項活動所涉縣（區）人民政府、相關市級責任部門工作情況納入目標考核。
（一）落實跨縣（區）、跨部門聯合執法機制。專項行動期間，市安委會辦公室每季度組織開展1次，縣（區）人民政府、相關市級責任部門每月至少開展1次跨地區、跨部門的聯合執法行動，督促生產經營單位找隱患、搞整改。
（二）落實舉報獎勵、警示約談制度。通過市內主流媒體適時報道專題活動開展情況，選擇典型案例公開曝光。公布舉報電話，暢通舉報渠道，鼓勵群眾舉報非法違法線索，落實舉報獎勵。對專項行動組織開展不力或行動期間發生事故的縣（區）人民政府、相關市級責任部門主要負責人，逐級開展警示約談。
（三）嚴格實施“黑名單”、“一案雙查”制度。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的生產經營單位列入巴中市安全生產“黑名單”，及時向社會公告并通報相關部門，在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制。專項行動期間，同一企業1個月內發現2次嚴重非法違法行為的，在依法處罰企業的同時，依法嚴肅追究企業主要負責人責任，并在各類考核中實行安全生產“一票否決”。
專項工作落實方案范文（18篇）篇十八
本文目錄。
開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案。
根據xx市紀委《關于建立基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制的實施辦法（試行）》（紀發〔〕16號）、《xx市人力資源和社會保障局“四督四查”監督檢查機制方案》（xx人社紀檢〔〕4號）要求，為推進人社局“四督四查”監督檢查工作的落實，迅速扭轉該項工作被動局面，局研究決定，從7月份開始至9月底在全市人社系統開展與群眾利益關系密切的就業、城鄉居民養老保險等惠民政策的貫徹落實情況專項檢查工作，特制定本。
一、檢查內容。
重點檢查xx年以來全市就業資金管理和使用、城鄉居民養老保險資金管理和使用情況，必要時可以延伸到其他年度。
（一）就業資金管理和使用情況。
1、《就業失業登記證》發放情況。
我市從xx年開始進行就業失業登記，各級公共就業服務機構對本轄區內用人單位招用勞動者或勞動者自主就業辦理就業登記，對沒有就業經歷的城鎮新成長勞動力和各類失業人員辦理失業登記。《就業失業登記證》實行國家標準、統一編號，屬地管理，按照《xx省人力資源和社會保障廳關于印發就業登記和失業登記管理暫行辦法的通知》（豫人社〔〕23號）的操作規程，對符合條件的人員是否在10個工作日內完成信息采集和證件發放，不設置政策外條件，提供免費服務，做到應發盡發。
2、就業困難群體就業情況。
（1）公益性崗位安置情況。
我市加強公益性崗位開發管理，優先扶持和重點幫助就業困難人員就業。對就業困難群體中的登記失業1年以上的“4555”人員和享受城鎮居民低保家庭的“4050”人員、登記失業的城鎮零就業家庭人員等是否進行公益性崗位安置。“零就業家庭”動態歸零。嚴格按照《xx省人力資源和社會保障廳xx省財政廳關于印發xx省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社〔〕14號）規定，對崗位開發、人員招聘、崗位管理、薪酬待遇等各個環節是否進行規范操作，公開公正，就業資金使用安全有效。
（2）靈活就業人員社保補貼情況。
我市為穩定就業，積極落實社會保險補貼政策。就業困難人員靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數量的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過實際繳費的2/3。各縣區是否開展工作，符合條件的人員是否落實補貼。
3、高校畢業生就業情況。
是否繼續開展畢業生實名登記，通過電話回訪和職業指導，開展高校畢業生就業見習、求職補貼和對困難家庭高校畢業生實施就業援助。
4、支持“大眾創業、萬眾創新”情況。
縣區小額擔保貸款目標完成情況，是否做到任務完成與時間同步。對大學生創業是否落實創業補貼，是否按上限給予小額擔保貸款。
（二）城鄉居民養老保險資金管理和使用情況。
1、待遇發放情況：是否按時足額到位發放，看賬冊及進賬憑證。xx年7月1日開始待遇調整是否到位并補發，看賬冊及進帳憑證。
2、配套資金落實情況：中央省市縣城鄉居民社會養老保險配套資金是否及時足額到位，看賬冊及進賬憑證。
3、個人賬戶養老金積累是否按規定進行定存。省廳規定定存額超過總額的75%，同時一年以上（不含一年）定期存款。
4、內控制度方面：是否嚴格按照《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，對本單位各項業務辦理進行內部管理與監督；是否嚴格按內控制度要求，定期或不定期地對內部控制體系的運行情況進行檢查和考評。
（三）城鄉居民社會保障卡發行工作情況。
1、信息采集情況：是否信息采集全面完成，信息準確并完成信息回寫上傳。
2、農村銀行服務網點建設情況：要求每村必須有一個以上銀行服務網點，服務半徑不超過1.5公里，服務網點與發卡銀行一致，要求提供服務網點的明細，聯系電話，聯系人并抽查，提供縣區人社局驗收情況報告,是否按以上要求完成。
（四）xx市社會保險數據合庫工作推進情況。
是否成立了領導小組，是否制定了合庫工作方案，是否制定了合庫計劃，是否成立了社會保險公共業務部，并提供相關依據。
（五）被征地農民就業和社會保障工作。
縣區政府是否出臺被征地農民就業和社會保障工作實施細則；征地項目預存的社會保障費是否按時足額到賬，是否設立了被征地農民社會保障基金專戶，被征地農民是否享受到就業和社會保障待遇。
二、檢查方式。
專項檢查工作從今年7月開始，到9月底結束。市局成立以處級干部為組長，紀檢監察部門及相關業務部門人員為成員的四個專項檢查組。不定期深入縣區，采取聽取匯報、質詢問題、查閱資料、召開座談會等形式進行檢查。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。各單位一定要高度重視、認真對照檢查內容，做好自查自糾，切實把專項檢查工作做好。
（二）整改處理到位。針對發現的問題，要及時整改到位。列出整改臺賬，逐項整改落實。明確整改責任，細化整改措施，并建立長效機制。
（三）強化約談通報。對在專項檢查工作中發現問題較多、群眾反映強烈的單位，由局領導約談其主要負責人，并在全局予以通報。
xx市人力資源和社會保障局。
返回目錄。
縣教育局縣安監局。
（一）全年道路交通事故三項指數實現“零增長”，專項行動期間道路交通事故死亡人數與去年同比減少，不發生一次死亡3人以上特大交通事故，確保不突破市政府下達的控制指標。
（二）全縣公路機動車超速、貨車超限、客車超員、騎乘二輪摩托車不戴安全頭盔、騎乘二輪摩托車3人以上、酒后駕駛、違法超車、無牌無證駕駛、違反交通信號，拖拉機、三輪汽車、正三輪摩托車違法載人等交通違法行為明顯減少，其中超過規定時速50%以上的超速、醉酒駕車、客車超員20%以上等嚴重交通違法行為得到有效遏制，霞泉收費站卡點對9座以上客運車輛檢查率達到100%。
（三）在年內，被省里確定的10處臨水臨崖高落差特別危險路段的整治啟動率達到100%，并完成臨水、臨崖、高落差等特別危險路段的整治。
（四）重點車輛和駕駛人（客運車輛、校車、危化品運輸車輛）全部實現戶籍化管理，其中重點車輛和駕駛人的信息采集率分別達到100%。一年內駕齡的駕駛人“實習標志”發放率達100%。
（五）公交車、出租車、客運班車營運規范、文明、有序，杜絕非營運客車的非法營運。
（六）拖拉機營運管理達到規范、有序、適量的工作目標，外籍拖拉機臨時檔案建立率達100%，涉及拖拉機的各類交通違法行為得到有效查處。
（七）學校交通安全防范措施得到落實，學校周邊交通安全設施得到健全和完善，學生接送車得到有效監管，中小學生專門接送車輛標志牌發放率達到100%，學校周邊交通安全秩序得到整治和規范。專項行動期間力爭不發生一起涉及學生的死亡事故。
（八）全民交通安全意識、文明交通意識得到進一步提高，交通違法行為得到有效控制。加強政府機關、事業單位駕駛人的管理和教育，專項行動期間政府機關、事業單位駕駛人力求不發生交通違法行為。
二、組織領導。
為切實加強對專項行動工作的領導，成立由副縣長張為華為組長，縣政府辦公室副主任鄒云、公安局副局長肖永平為副組長，政法委、宣傳部、發改委、安監局、公安局、交通局、農業局、水利局、民政局、教育局、衛生局、監察局、司法局、建設局、工商局、質監局、殘聯、人保公司以及各鄉鎮（含開發區，下同）領導為成員的全縣預防重特大道路交通事故專項行動工作領導小組，領導小組下設辦公室（縣交警大隊內），由公安局分管領導兼任辦公室主任；各鄉鎮、相關職能部門也要建立具體的工作班子，加強對整治工作的領導，抽調專門人員，落實專項經費，確保專項行動有序向前推進并完成預定目標。
（一）強化路面交通安全管理。
3.加強農村道路交通安全管理。充分發揮鄉鎮交通安全工作站的作用，各鄉鎮要積極牽頭本轄區公安、交通、農業等部門開展交通安全基礎工作排查與交通秩序整治工作，要充分發揮和調動村級信息員在交通安全基礎調查、安全隱患排查、交通安全宣傳等方面的重要作用，同時各鄉鎮要對本轄區中小學校的交通安全負總責，落實中小學校校長道路交通安全責任制。
4.對交通違法行為形成有效監督。進一步推進客車超員、拖拉機、三輪汽車、正三輪摩托車載人等交通違法行為有獎舉報制度的落實，集中處理曝光、點評一批嚴重交通違法行為的駕駛人。
（二）強化車輛和駕駛人的源頭管理。
1.切實落實重點車輛及駕駛人“戶籍化”管理措施。公安交通管理部門要將重點車輛和駕駛人戶籍化管理工作真正落實到位，切實掌握車輛底數、車輛安全技術狀況、駕駛人安全行車等情況，做到一車一檔、一人一檔、見車見人，不漏登、不漏管。要采用統一的登記卡，將車輛和駕駛人有關信息及時錄入戶籍化管理系統，并實行各部門信息共享。充分發揮重點車輛gps管理系統的作用，加強對重點車輛的監控，從嚴查處重點車輛的交通違法行為。
2.嚴把駕駛人培訓和考試關。公安交通管理部門要進一步把好駕駛人考試關，特別是摩托車駕駛人考試，確保考試質量，堅決防止不合格學員取得駕駛資格，做到監管重點前移、關口前移、預防在先。
3.交通部門要認真履行行業管理職責，加強客運企業的監督和管理，督促企業責任主體加強交通安全生產，從嚴落實“三關一監督”制度（市場準入關、從業人員從業資格關、車輛技術狀況關、場站現場監督），確保客運安全。
（三）加強道路危險路段和交通安全防護設施整治工作，全面消除交通安全隱患。
1.由安監局牽頭并會同公安、交通等部門開展交通事故危險點段的滾動排查，及時發現各類事故隱患，落實整改單位和責任，制定整改措施，實行限期掛牌整改。
2.落實危險點段整改時限。交通、建設部門對排查出的公路、城市道路施工維修路段安全隱患，做到發現一處立即整改一處。
3.由公安會同交通部門組織開展臨水、臨崖、高落差等特別危險路段的排查工作。在今年年內，全面啟動已被省里確定的10處臨水臨崖高落差特別危險路段的整治，并完成臨水、臨崖、高落差等特別危險路段的整治工作。
4.由各鄉鎮人民政府負責，縣交通和公安交警部門指導配合，組織開展鄉道及康莊工程道路的交通安全設施整改工作，力爭在今年年底前全部完成鄉道及康莊工程交通安全設施的設置、健全和完善工作。
（四）有針對性地加強交通安全宣傳、努力提高全民交通安全意識、法制意識和交通文明意識。
組織實施“保護生命、平安出行”為主題的交通安全宣傳教育工程，不斷深化“五進”宣傳，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等宣傳媒體，進一步大力宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》和《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》。要根據交通事故的特點和原因，以客車、危險品運輸車、學生接送車駕駛人，駕齡在3年以下駕駛人和公路沿線的居民、進城務工人員和中小學生為重點，有針對性地開展以機動車駕駛人“十不違”為主要內容的交通安全宣傳活動，組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《浙江省實施〈中華人民共和國交通安全法〉辦法》、觀看《保護生命、平安出行》動漫光盤教育片，通報轄區道路交通事故情況，剖析交通事故典型案例等，進一步掀起交通安全宣傳高潮。專項行動期間，要在縣主要新聞媒體上設立“事故警示欄目”，對機動車駕駛人超速、無證駕駛、酒后駕駛、客車超員等嚴重違法行為實行公開曝光和點評，加大輿論監督力度，營造廣泛的社會輿論監督氛圍。
（五）加強督促檢查，狠抓工作落實。
縣安監部門要發揮道路交通安全管理工作的綜合監督管理作用，督促有關部門、單位、鄉鎮落實安全生產責任制，牽頭并會同公安、交通等部門對事故多發點段和危險路段進行排查和綜合分析，確定重點整改的事故隱患，制定整改措施，明確整改責任單位限期整改。專項行動期間，縣里將組織專項行動督察組，分赴各鄉鎮、各部門對專項行動進行督促指導。12月下旬，將對專項行動進行認真總結，凡在專項行動期間發生一次死亡5人以上特大交通事故的，實行“平安鄉鎮”一票否決，對工作不落實，管理不到位的，將嚴格追究有關單位和責任人的責任。
四、工作要求。
（一）提高認識，迅速行動。這次“全縣預防重特大交通事故專項行動”，是我縣創建“平安暢通縣”，實施“保護生命、平安出行”為主題的交通安全宣傳教育工程，落實市、縣人大安全生產執法檢查整改意見，加強基層基礎建設工作的具體行動和主要措施。各部門、各鄉鎮必須居安思危，堅持預防在先的原則，充分認識開展預防重特大道路交通事故專項行動的重要意義和極端重要性，在縣政府的統一領導下，迅速行動，精心組織，周密部署，認真制定方案，確保專項行動取得實效。
（二）規范執法，依法行政。要正確處理嚴格執法和文明執法的關系，做到嚴格、公正、文明執法，既要嚴禁不作為，又要防止亂作為和“三亂”現象發生。要牢固樹立“執法為民”的思想，認真履行職責，增強法制意識、愛民意識，增強工作責任感，發揚無私奉獻的精神，在群眾中樹立良好的執法形象。
（三）加強協調，暢通信息。專項行動期間，部門之間要密切配合，建立聯合執法機制和信息報告制度，形成齊抓共管的格局。從9月18日起，各鄉鎮和有關部門每周五上午下班前分別向專項行動領導小組辦公室（電話：）報送專項行動一周情況；每月進行小結，分析當前存在問題，研究提出下一步工作措施，小結于每月29日上報專項行動領導小組辦公室。
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為進一步加強運管干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，全面治理“不作為、慢作為、亂作為”現象，切實解決人民群眾反映強烈的“為官不為、懶政怠政”等問題，促進黨員干部持續轉變作風、提高干事創業的積極性和創造性，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照《xx市交通運輸局集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》（滎交[]113號）文件精神，結合我市道路運輸管理工作實際，特制定工作方案如下：
一、指導思想。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，認真落實各項作風建設規定，以治理“不作為、慢作為、亂作為”問題為重點，以轉作風、提效能、優環境、促發展為抓手，切實解決一些干部“冷硬橫推、中梗阻”等阻礙經濟發展、損害干群關系、影響黨政形象的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，為圓滿完成各項目標任務提供強有力的作風紀律保障。
集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動，旨在解決一些干部精神懈怠、貪圖享受、效率低下、紀律松弛、平庸無為、得過且過等“不作為、慢作為、亂作為”問題，促使干部隊伍精神面貌進一步改觀、工作作風進一步改進、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高、服務質量進一步提升，在全市形成凝心聚力、風清氣正、謀事干事、爭先創優的良好政治環境。
三、治理內容。
著重治理道路運輸管理部門所有工作人員存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題：
（一）不認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和黨委、政府的重大決策、重點部署、重要事項；違背客觀規律、違反規定程序等，導致決策失誤的。
（二）不履行或者不正確履行職責，致使本地、本部門和本單位在較短時間內連續發生違紀違法案件、群體性事件、重大責任事故、作風效能問題等；對應當受到追究或問責的問題拖延不辦；對明令禁止的行為，故意違犯、故意放縱，或者搞上有政策、下有對策的。
（三）對上級交辦的工作、下達的指令性任務，沒有客觀原因不能在規定時間和標準內完成的；對集體決策的事項消極抵制、拖延執行；對涉及多個部門共同辦理的事項，主辦科室不及時牽頭溝通、協調，或協辦科室不積極支持配合，相互推諉、拖延不辦，導致工作落實不到位的。
（四）工作推動不力，不服從領導管理，不接受任務分工，經多次催促后仍不執行或完不成的。
（五）對群眾反映的合理訴求，在規定時間內不予答復、“冷硬橫推”；故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位的。
（六）不認真執行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、謊報、拒報工作情況；對突發性、群體性事件反應遲緩、應對失誤、處置失當，導致事態擴大的。
（七）在履行工作職責中不敢管理、不敢擔當、做老好人、庸碌無為的。
（八）無故不上班、“吃空餉”，違反工作紀律，上班遲到早退，外出不按規定請假的；在工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網從事與工作無關的活動，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。
（九）對納入行政效能電子監察系統管理的部門不執行電子監察有關規定的。
（十）對公開承諾的事項不兌現的。
（十一）具有“不作為、慢作為、亂作為”行為應當問責的其它情形。
四、工作步驟。
此次專項治理活動從xx年7月開始，到xx年12月底結束，共分四個階段實施。
（一）宣傳發動階段（7月17日—7月20日）。
通過召開動員會、座談會、討論會等形式，統一思想，提高認識，引導干部職工自覺參與到治理工作中。組織開展黨紀條規學習教育活動，重點學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定和有關。
規章制度。
等。充分發揮先進典型的示范引領作用，用身邊事教育身邊人，營造學先進、爭先進的良好氛圍。利用網絡、板報、信息簡報等形式，宣傳本單位治理工作的好做法、好經驗以及取得的成效。向社會公開舉報電話、舉報信箱，發揮社會輿論監督作用，營造濃厚氛圍。
（二）自查自糾階段（7月21日—8月10日）。
要采取面對面、背靠背的方式和自己查、部門評、領導點等方法，認真查擺分析，切實把本單位以及每一位工作人員在學習、思想、作風、紀律、工作等方面的問題查找出來。既要在單位內部查找問題，也要開門查找，接受監督，廣泛征求社會各界的意見和建議，做到重點查擺、全面剖析、徹底整改。本階段召開一次專題民主生活會，針對“庸、懶、散、軟”方面的問題，認真征求意見建議，通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督和活動督導。
（三）集中整改階段（8月11日—11月30日）。
對查擺出來的問題，要認真分析、整理歸類、建立臺賬，形成書面材料逐級上報。要細化整改方案，落實整改責任，采取有效措施，逐項、分類、分步驟進行整改落實。開展評議活動，采取個人自評、黨組織評議的方式，邀請人大代表、政協委員、企業代表、廉政監督員等社會各界代表參加評議。根據評議情況查找存在的問題，整改落實。同時抽查部分科室，由科室負責人向單位匯報工作落實情況。要把專項治理活動與我單位具體工作結合起來，與全面完成經濟社會發展各項目標任務結合起來，真正做到以專項活動推動工作，用工作實績檢驗活動成效。
（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。
1.完善機關工作人員問責制度。根據《xx市交通運輸局工作人員“不作為、慢作為、亂作為”問責辦法》，對因“不作為、慢作為、亂作為”問題造成嚴重后果或不良影響的人員，綜合運用組織處理、紀律處分等措施實施嚴格問責；對屢次出現問題的科室及個人，既追究當事人的責任，又要追究相關科室領導的責任。構建干部能上能下、優勝劣汰機制，定期通報我單位機關效能建設考核情況，提高干部的責任意識、風險意識，促進干部廉政勤政、爭先創優。
2.完善績效考核制度。我單位將建立完善績效考核制度，科學量化指標，增加機關效能建設的考核分值。要從注重定性考核向定量考核轉變，著力解決“勤、懶”評判標準缺乏，處理依據缺乏等問題。進一步加大考核結果的使用力度。
五、明確責任。
（一）各科室、黨支部負責人要切實履行好主體責任。
我單位的治理工作由所黨總支部統一領導，要把治理工作納入干部思想建設、作風建設中，定期分析干部的思想狀況和工作狀態，及時解決干部在思想和作風方面存在的突出問題。各科室、黨支部負責人是治理工作第一責任人，對本科室治理工作負總責，班子成員對分管范圍內干部的作風負主要領導責任，既要抓好分管范圍內的業務工作，又要抓好治理工作。
（二）綜合科切實履行好監督檢查責任。
所綜合科要協助所黨總支部加強對各科室治理情況的監督檢查，及時督促相關人員落實工作部署，不定期檢查工作進度，并向所黨總支部報告治理工作監督檢查情況。對一些領導不重視、組織不認真、工作走過場的科室，在通報批評的同時，約談主要負責人，情況嚴重的要追究責任。
（三）人事部門要切實履行好管理責任。
人事部門要把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》與治理工作結合起來，切實做好對干部隊伍的監督管理。在干部選拔任用和考核中，加強對干部作風與履職情況的了解，把作風好、政績突出的干部選拔到重要崗位；建立干部“勤者上、庸者讓、懶者下”的獎懲制度，促使干部各盡其才，才盡其能。
六、工作措施。
（一）加強組織領導。
為確保專項治理活動順利實施、取得實效，決定成立xx市公路運輸管理所集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作領導小組，由所長王永新任組長，所黨總支書記王宣東擔本地圖片，請重新上傳任副組長，成員由所其他班子成員組成。各科室分管領導要敢于負責，創新舉措，強力推進，確保不走形式、不走過場。
（二）強化監督檢查。
要暢通投訴渠道，積極接受群眾監督，及時受理群眾關于“不作為、亂作為、慢作為”問題的舉報。所黨總支對監督檢查中發現的問題，要點名道姓公開曝光，使干部對黨紀法規產生敬畏之心。對不抓不管，導致管轄范圍內“不作為、亂作為、慢作為”問題突出、造成惡劣影響的，要嚴肅追究主體責任和監督責任。
（三）嚴格執紀問責。
針對“不作為、慢作為、亂作為”等問題，堅決做到有訴必應、有案必查、查必從嚴、查必有果，對重點工作、重大項目跟蹤問效。市社管辦、城鎮辦、路網辦、征收辦、城中村改造辦公室、督查辦以及各相關重點工程指揮部，每月要對各單位單項工作進行排名，對排名末位的單位啟動問責程序，進行追責。市紀委、市委組織部對出現問題的相關人員及單位進行約談、問責。涉及違反黨政紀情況的，按規定給予黨政紀處分。
（四）務求工作實效。
各科室要以改進作風、凝聚力量、推進工作為根本出發點，在完成規定任務的同時，查找工作最薄弱的環節，找準改進工作作風、密切聯系群眾的著力點，強化措施、大膽創新，確保治理工作取得實效。
（五）抓好工作結合。
把專項整治工作與“三嚴三實”專題教育結合起來，與推動我所中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩促進、兩不誤。
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為切實有效制止向企業亂收費行為，嚴肅查處涉企亂收費案件，切實維護企業合法權益，減輕企業負擔，優化投資環境。市糾風領導小組決定，在市本級組織開展一次涉企收費專項檢查，清理和整頓各種亂收費行為。具體工作方案如下：
一、檢查的目標。
加大對重點部門的不合理收費、亂收費進行清理整頓，加大對壟斷行業經營收費標準和中介機構、協會涉企收費行為的檢查力度，堅決糾正政府職能部門利用行政權力，以“協會”、“學會”名義向企業收取咨詢服務費、審驗費等行為，嚴肅查處市場中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等違法違規行為。通過這次開展涉企收費專項檢查，徹底整頓涉企亂收費情況，為我市企業的發展保駕護航。
二、檢查的對象及內容。
（一）檢查的對象。
存在涉企收費行為的市本級行政機關、事業單位及其下屬部門，以及中介機構、協會、學會。
（二）檢查的內容。
主要檢查上述部門和單位xx年1月以來收費行為，重點檢查違反有關國家法律、法規和政策規定亂收費的10項內容。
1、已明令取消的收費項目仍繼續收費的，或擅自設立收費項目收費的；
2、重復收費、擴大范圍收費的，或增加收費頻次和肢解收費項目重復收費的；
3、無行政事業性收費許可證收費的；
4、向企業收取集資、贊助和各種攤派的；
5、強制企業參加各類培訓班、研討班并收費的；
7、中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等高收費的；
8、不按照規定提供服務而收取費用的；
9、不執行國家優惠政策或者減免政策規定多收費的；
10、轉移政府行政職能，變無償服務為有償服務收取費用的等其他違反國家收費管理規定的收費行為。
三、檢查步驟和方法。
本次專項檢查采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與抽查相結合的方法，檢查分四個階段進行：
（一）組織準備階段。7月15日至25日，召開專項檢查工作會議，研究部署涉企收費檢查相關工作。
（二）自查自糾階段。7月26日至8月10日，各有關部門和單位要嚴格按照國家、省有關文件規定依據以及物價部門核定的收費標準，針對本部門和單位（包括掛靠本部門和單位的中介機構、協會）的涉企收費10方面的內容，以及xx年全年對涉企收費的情況（報表形式），認真進行自查，寫出。
自查報告。
自查報告及報表以書面形式于8月10日前上報市糾風辦。期間各有關部門和單位可采取多種形式聽取企業的意見對存在的問題作好自糾。
（三）組織檢查階段。xx年8月11日至8月20日，由市糾風辦、市效能辦、市發改局、市審批中心、市經貿委等部門人員組成三個檢查組，對市本級涉企收費部門、單位進行重點檢查，并針對檢查情況提出整改意見。期間，三個檢查組要安排時間下訪企業，聽取企業主的意見，對企業主反映強烈的部門和單位要組織力量進行深入重點檢查。
（四）整改總結階段。xx年8月21日至8月30日，各有關單位根據自查和檢查組的整改建議，認真落實整改、建制工作，完善內部管理，增強收費自律能力。聯合檢查組要認真總結涉企收費檢查情況，分析收費產生的原因和需要解決的問題，提出加強和改進管理的建議，形成涉企收費檢查總結報告，并將此次檢查情況向市委、市政府的相關領導匯報。
四、組織領導。
本次涉企收費專項檢查由市糾風辦牽頭，會同市效能辦、市發改委、市審批中心、市經貿委等部門組織實施，并成立涉企收費專項檢查聯合檢查組。聯合檢查組要精心組織，周密安排，檢查人員要準確理解國家、省、市有關涉企收費政策，加強工作指導和協調，努力排除阻力和干擾，保證專項檢查工作順利進行。
各部門、各單位要高度重視本次涉企收費專項檢查工作，主要領導要親自負責，要組織本單位認真做好自查，堅決克服走過場現象，對查出的問題要認真剖析、整改；要認真配合涉企收費聯合檢查組的工作，對拒不配合的單位，由聯合檢查組負責予以通報，并嚴肅處理。
對這次專項檢查工作中發現服務企業好的做法要及時進行總結和推廣，對在檢查中發現的亂收費問題要進行通報并實施經濟處罰，主要采取公告清退、收繳財政、罰款、通報、移交市紀檢監察部門和新聞媒體曝光等方式，以此推動本次專項檢查工作取得實效。