訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）

在寫工作匯報前，要提前收集整理好相關資料和數據，確保內容的準備充分和可靠。最后，希望每一位工作者都能通過工作匯報不斷提升自我，取得更好的工作成績和職業發展。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇一

如下：

入戶走訪是訪民情的一個重要工作方式，通過走訪可以進一步了解群眾的實際情況和現實表現，可以進一步發現群眾困難訴求和安全隱患，并及時采取幫扶措施和進一步進行整改安全隱患。

（一）第一季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共**戶，本村**戶，村外**戶（其中：尤勒滾協海爾村**戶，玉奇喀特村**戶，尤魯都斯巴格鎮**戶，新和縣城**戶，塔什艾日克村**戶，桑塔木農場**戶。）于本季度中下旬完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。

（二）第二季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共**戶，需住戶**戶，不住戶（暫不住戶）**戶（其中：人戶分離**戶，傳染病家庭**戶，國家公職人員**戶，農村黨員干部戶**戶。）于本季度末完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。

（三）雙覆蓋主要開展的工作。

1.“四同”工作內容開展情況。干部職工帶著感情、帶著責任、帶著任務，深入到群眾家中、田間地頭，與群眾吃在一起、住在一起、干在一起、學在一起，不斷密切群眾感情，促進交往交流交融。

（1）同吃：住戶干部做到了自覺尊重群眾的風俗習慣、生活習慣，群眾吃什么干部職工吃什么，每天按照標準繳納伙食費，做到了不提要求、另開灶，不給群眾添負擔。

（2）同住：遵從組織的安排和群眾的意愿，工作隊在編組上結合每名干部職工和被住戶住房實際情況、語言交流能力，科學搭配入住，采取了輪流住的形式，做到同住全覆蓋。

（3）同勞動。住戶干部主動俯下身子、邁開步子，結合農村生產生活和被住戶家庭實際，力所能及的參與到了生產勞作當中，特別是幫助“ss”人員家庭搞好了春耕備耕生產勞動，共同做好了家務和其他事務。

（4）同學習。住戶干部與被住戶互學語言、習俗、習慣，學習群眾的交流方式，提升了與群眾拉家常的能力水平，引導群眾轉變觀念、增強認識，感黨恩、聽黨話、跟黨走。

2.“四做到”工作內容開展情況。干部職工入住前工作隊聯合村“兩委”班子、警務室詳實了解了被住戶家庭的基本情況、成員的現實表現，傳達給各住戶干部。被住戶是“ss”人員家庭的，住戶干部做到了全面掌握“ss”人員sy、sj原因、時間及目前現狀，并熟悉相關政策依據，保證了精準實現“四做到”。

（1）做到相互融入。各住戶干部做到了尊重民族文化、風俗習慣，從居住生活、工作勞動、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互學習、相互幫助，不斷強化交流，增進感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入來源，家庭成員姓名、年齡、生日，就業就學、身體健康、領里關系等情況，找到了思想的共鳴和認同點，不斷拉近距離、加深了感情。工作中注重細節和方式，主動參與到做飯、收拾家務、整理院落等日常瑣事中，對交流存在語言障礙的，均在手機上下了載維漢“雙語”翻譯軟件，方便溝通交流，促進感情升華。

（2）做到講清政策。住戶干部做到了用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，學習宣傳黨的政策方針，落實“八個講清”，即講清了以***同志為核心的黨中央對新疆各族干部群眾的關心關懷，講清了黨的民生、教育、低保、醫療等惠民政策，講清了黨的民族宗教政策及相關法律法規，講清了援疆省（市）各族同胞隊新疆的無私援助，講清了駐阿部隊、武警官兵對新疆社會穩定和長治久安做出的無私奉獻，講清了宗教極端思想的危害和現代文化引領的方向，講清了阿克蘇地區各族人民共同團結奮斗。共同繁榮發展的良好精神風貌，講清了阿克蘇發生的巨大變化，進一步引導了各族干部群眾增強“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”的行動自覺。重點對“ss”人員親屬做到了“七個講清楚”，即講清楚了被打擊人員的違法事實、嚴重后果及打擊處理的法律依據，講清楚了被打擊處理人員“罪責自負、不株連親屬”的政策，講清楚了為什么開展嚴打專項行動，講清楚了宗教極端思想的表現和危害，講清楚了法律面前人人平等，講清楚了自首從寬、包庇同罪，講清楚了政府打擊違法犯罪的決心，曉之以理、動之以情，理順思想情緒，消除心里疙瘩。

（3）做到幫扶解困。住戶干部做到了在了解被住戶家庭情況的基礎上，針對其困難訴求力所能及的給予幫助，對于自己不能解決的報工作隊、村“兩委”逐級上報解決，第一季度共解決住戶反映群眾困難訴求35條，進一步提升了群眾滿意度。孩子多的，住戶干部鼓勵讓孩子上學、上好學，將南疆地區農村學前3年免費雙譜教育，15年免費教育政策宣傳到位；有患病或身體健康狀況差的群眾，進一步做好農民合作醫療政策的解答，引導按程序積極就醫，早日實現康復；有勞動力但無工作的，住戶干部均反映工作隊，工作隊結合本人意愿和技能需求，積極聯系協調就業崗位或學習技能的條件，幫助實現就業，提升技能；對符合低保條件的家庭，住戶干部及時與村委會、駐村工作隊對接，做好低保申請，保障基本生活。針對“ss”人員親屬，、落實了“五個一樣”和“十個一措施”，做到不歧視、不拋棄、不牽連、同等享受政策待遇、同等落實幫扶措施、同等給予關心關愛。

（4）做到發現問題。干部職工在入住、交流、交往、學習等過程中，注意細節、敏于觀察，查看住戶家庭及周邊是否存在不符合常規的事物，從只言片語、神情表態、異常反映等特征上發現問題。住戶過程中，住戶干部注重聽取群眾的反映，關注群眾對黨的政策的認識，對嚴打、宗教信仰、sysj等敏感問題的態度，對村干部和駐村工作隊的意見，家庭用電是否正常，生活條件與經濟來源是否相符，以及外出流動、工作生產、就醫就學等情況，做好了記錄，發現異常行為、異常言行、安全隱患、非法宗教活動、重要輿（社）情信息等問題及時向第一書記、駐村工作隊報告，切實做到了情況清、底數明。對思想頑固、有現實危害傾向的“ss”人員親屬，及時摸清思想動態和現實表現，第一時間反饋信息，及時分析研判，確保穩控，第一季度共發現風險隱患7條，已逐一整改。

（一）做好發展黨員工作。在第一書記和村兩委的指引下全面貫徹發展黨員工作的“十六字”方針，即“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”確保發展一個成熟一個，本村有正式黨員共36人2014年-2018年本村一共寫入黨申請書的有200人，其中2018年第一季度有6人寫了申請材料。3月份有2人轉為正式黨員，預備黨員2人，入黨積極分子2人。

（二）堅決落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。嚴格制定了“三會一課”計劃和實施方案，并按計劃方案每季度召開支部黨員大會1次，每月召開支部委員會一次，每月召開黨小組會議一次，并按時上好黨課。

（三）組織學習培訓。黨性教育是一個持續性的工作，為積極響應不忘初心牢記使命號召，按照第一書記和上級要求，制定了“兩學一做”等政治業務學習計劃和實施方案，主要學習內容圍繞新《黨章》、***新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神和2018年“兩會”會議精神。通過常態化學習使黨員干部時刻牢記使命，不忘初心，進一步圍繞全心全意為人民服務的宗旨開展工作。

為切實培養群眾的愛國情操，常態化組織群眾周一升國旗穩步有序開展，國旗臺賬是前來參加升國旗人員必不可少的印證材料，每周一做到了反復認真仔細核對并對宣講材料和發聲亮劍人員進行登記，歸檔保存。確保了材料的準確性。

半年的駐村工作在各位領導幫助下和同事們的協作下較好的完成了各項工作，但還存在一些不足，如：和群眾溝通還存在一定的語言障礙；對黨建工沒有完全熟知；住戶干部與被住戶群眾交流溝通時的語言障礙，存在了解被住戶家庭情況、困難訴求和宣傳黨的政策方針內容不全面的情況；住戶進行時因為值班備勤及各種客觀原因未能按照住戶計劃表執行住戶任務而臨時調整的情況；“四同”工作中因為時間方面有出入，同勞動工作開展不夠全面的情況；被住群眾家庭的健康狀況掌握不全面，存在住戶干部健康隱患的情況等。

在以后的工作中我要繼續加強學習，進一步踐行腳踏實地，以求真務實的工作作風和創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，使各項工作得到進一步提升，切實有效提升做好群眾工作力度，進一步夯實基層基礎，為實現社會穩定和長治久安的總目標添磚加瓦。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇二

“后盾單位無微不至的關心和對工作隊各方面的鼎力支持，讓我有信心全身心投入基層，為群眾做好服務工作……”這是伊犁公路管理局則克臺分局及那拉提分局駐新源鎮天山街社區工作隊隊長牛俊杰在6月4日的民情日記中的內容。伊犁公路管理局則克臺分局及那拉提分局強化組織領導，履行主體責任，完善后勤保障，常態化深入指導，著力解決工作隊實際困難，持續推動“訪惠聚”駐村工作深入開展，發揮著堅強的后盾保障作用。

駐村工作開展以來，后盾單位體貼入微，積極解決工作隊工作生活等方面的困難，為工作隊配備打印機、計算機等辦公用品，解決“訪惠聚”工作隊隊員宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各節假日期間，后盾單位領導及時組織人員看望工作隊隊員及家屬并送上慰問品及節日的問候，讓工作隊隊員感受到組織的關愛和單位大家庭的溫暖，真情實意、溫暖人心，真正的做好工作隊的“娘家人”。

在得知蘆書記一行人還要到隊員的家中慰問后，工作隊隊員郭皋感動的說：“衷心的感謝后盾單位對工作隊隊員的關心和愛護，在今后的工作中我將把后盾單位的關心關愛轉變成為民辦實事辦好事的工作原動力，全力做好駐村工作。”

后盾單位高度重視民情民意工作，積極配合社區及工作隊參加各類活動，2019年初春由于天氣下雪原因，積雪嚴重影響了社區工作人員和居民辦事的出行，則克臺公路管理分局派出專業除雪機械，對社區及周邊積雪區域清掃除雪，方便社區群眾出行；2019年3月聯合社區黨支部黨員，安排專業清理車輛，配合社區開展環境整治工作；5月，聯合天山街社區黨支部共同開展了“民族團結一家親，攜手共進謀發展”主題黨日活動，大家通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章、上黨課、談變化談發展、唱紅歌等形式，接受了愛國主義和民族團結教育，為祖國母親70歲華誕獻了禮。

自入駐以來，則克臺、那拉提分局作為后盾單位成為“訪惠聚”工作隊堅強后盾，成為體恤民情的“貼心人”，強有力地助推了駐村工作順利開展。（伊犁公路管理局則克臺、那拉提公路管理分局駐新源縣新源鎮天山街社區工作隊劉珂珂供稿）。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇三

喀什地委堅決貫徹自治區黨委決策部署，認真落實主體責任，圍繞“三項重點工作”，強化各項任務落實，扎實推進“訪惠聚”活動深入開展。

一、高位推動，突顯主體抓示范鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。

一是高位謀劃部署。地委把“訪惠聚”活動作為實現喀什社會穩定、長治久安的重要戰略舉措和重大歷史機遇，高度重視。今年3月以來，先后召開5次地委委員會議，就活動方案、機構組建、人員抽調、組織培訓、重點工作落實等問題進行專題研究部署，確保活動高起點謀劃、高標準落實。

二是層層傳導壓力。地委提出抓好“訪惠聚”活動，領導干部要帶頭擔責，并建立健全各級領導全員參與機制，地、縣黨委書記、組織部長帶頭包重點村、難點村;縣市領導聯系重點鄉鎮、重點村。地區領導每月住村不少于2天;縣市領導全部任聯系村“第一書記”，每月住村調研不少于5天，與村黨支部、住村工作組一起“把脈問診”，查找問題，制定對策，把聯系點建成示范點。建立領導干部聯系走訪制度，縣市書記走到所有村，鄉鎮黨委書記走到所有農戶，工作組要熟悉全村每位村民，做到面對面訪實鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。情，察民意，聚民心。

三是強化組織保障。堅持硬抽人、抽硬人建強工作組，全地區組建2079個工作組、下派干部13627名。其中，從地區、縣市直屬單位選派327名主要領導擔任住村工作組組長，營造了好人好馬上一線、干部踴躍下基層的氛圍，也涌現出許多“夫妻同臺”“兄弟攜手”“父子上陣”的感人故事。克服財力十分緊張的困難，籌集資金11.66億元，為2335個行政村修建周轉宿舍17437套，截止5月，已全部建成并投入使用。征求各方意見，制定“訪惠聚”工作組20xx年考核考評辦法，實行每月點評、半年考評、年度考核，把考核結果作為年度考核定等、選拔任用和責任追究的主要依據。

二、強化指導，突出重點抓推進。

一是調研督導，“會診把脈”促整改。地委主要領導多次專題調研“訪惠聚”活動，與縣鄉領導和工作組領隊、組長集體“會診”，從思想認識、工作機制、工作著眼點和著力點、能力素質、主體作用等5個層面，共梳理出16個方面的問題及具體表現，及時制定整改措施。地委成立3個督導組，開展不間斷巡回督導，明察暗訪、跟蹤問效，督促整改。編發督查通報70期，通報了205個思想認識不到位、開展工作不盡力、組織管理不嚴格的工作組，對122名違反紀律要求的各級住村干部分別予以點名批評、提醒談話。地委組織部抽調3名副部長和17名組織部干部組成指導組，逐鄉、逐村指導開展整頓治理軟弱渙散基層黨組織工作，全地區503個軟弱渙散村共調整黨支部書記183人，查處違紀村干部47人，查處不合格黨員164人。

二是查找薄弱，“穿針引線”補遺漏。針對落實“三項培訓”不系統、不連續的問題，制定了農村黨員干部學習培訓實施意見;針對重點鄉鎮集中整治工作隊與“訪惠聚”工作組關系不順、合力不夠的問題，建立集中整治重點鄉鎮住村工作組運行制度;針對一些鄉鎮下派工作組“走讀”不住村的問題，下發了鄉鎮(街道)黨(工)委“訪惠聚”活動工作組管理辦法;針對一些邊遠村工作組不能及時接收文件和學習資料的問題，開通“文件直通車”;針對基層反映維文文件和學習資料不足的問題，指導各縣市成立了翻譯中心。建立并落實村(社區)一周例會、鄉鎮一月聯系會、縣市兩月工作會、地區季度現場推進會等“四個例會”制度，做到及時掌握情況，及時發現問題，及時整改落實。鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。

三是分類指導，“現場攻堅”求實效。為防止“三項重點工作”跑偏走調，地委先后召開了重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”、基層基礎建設、“去極端化”教育疏導、民兵和基層維穩力量建設、軟弱渙散基層黨組織整頓等5個現場推進會。通過分類觀摩學習，互相交流經驗做法，幫助各縣市、鄉鎮黨委進一步理清思路、查找差距、解決問題。

三、整合資源，突破難點抓穩控。

地委把工作組落實“三項重點工作”，特別是參與重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”作為重大政治任務、重點督導事項、重要考核內容，與基層黨組織實行“責任捆綁”，增強工作合力。將各級工作組與政法機關、武工隊、基層組織等編成聯合工作小組，推行“十步工作法”，共同做好制定計劃、摸排調查、匯總分析、普遍談話、聚集確定、分類處理等工作。要求各級工作組配合鄉村制作宗教極端思想傳承圖、家族勢力族譜關系圖、收押人員社會關系圖、去向不明人員軌跡分析圖、被打擊處理人員現實表現圖“五張圖譜”，為實施教育轉化、精準打擊提供依據。同時，結合入戶走訪，深入細致地做好宣傳群眾、發動群眾工作，發揮情報末梢作用，鼓勵群眾檢舉揭發，揪出幕后、鏟除毒根。截至目前，各級工作組配合開展“揭蓋子、挖幕后”工作1.85萬次，開展大揭批、大宣傳、大討論活動3.2萬場次，提供有價值情報線索2905條，既弘揚了社會正氣，也為社會穩定和長治久安匯聚了強大的正能量。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇四

根據**縣委、縣政府的有關要求，自今年**月以來在**鄉黨委、政府及**村黨支部的大力支持和幫助下，結合當地實際及穩定形勢，扎實開展"訪惠聚"活動。現將今年工作總結如下：

**村地處恰爾巴格鄉西南部，共計**畝地，棉花**畝，小麥**畝，林果業**畝(紅棗**畝，核桃**畝)。全村共**個小隊，共**戶，**人。村干部**人，村警**人，民兵**人，住村工作組成員**人。黨員**人，三老人員**人，低保戶**戶**人，清真寺**座，宗教人士**人，幼兒園(學校)**所，兩勞人員**人，工作對象**人。

一是加強自身學習，轉變工作作風，提高責任感和使命感。自學、集中學習、重點傳達、逐條解讀、集體討論等方式深入全面學習領導講話及相關會議精神，領會了自治區黨委關于"訪惠聚"活動及嚴打暴恐活動的重要現實意義，明確了目標和任務;村進點后，迅速融入到基層群眾當中，與基層黨員干部群眾"同吃、同住、同勞動",并克服春、冬季取暖不便、穩定形勢嚴峻等困難開展"訪惠聚"活動，受到群眾一致認可。

二是加強村兩委班子建設，增強凝聚力號召力。積極配合和協助村"兩委"班子解決村民反映的困難和問題，切實為村民辦一些好事實事，提高村兩委班子在村民中的威信。

三是督促指導村兩委扎實開展群眾路線教育實踐活動。高度重視村支部群教活動，幫助村黨支部制定了學習計劃，并積極參與群教活動的開展。監督指導村支部開好宣傳動員、征求意見、查擺問題、整改等會議的開展，確保村黨支部開展黨的群眾教育路線實踐活動取得實效。

四是認真入戶走訪，廣泛聽取民情、民意。結合張春賢書記在莎車縣住村調研時的講話中關于訪民情11項工作要求，堅持帶問題入戶，帶感情入戶，聯合村警，入戶前整理戶籍基本資料，掌握基本信息。工作組每入一戶，都與村民促膝交談，對簡單問題當場解答，詢問村民耕地、收入、家禽畜情況，了解并認真記錄村民反映的存在的問題、困難和建議。

五是開展多種形式宣傳，促進民族團結。

1、開展大走訪、大宣講活動。通過大宣講、大走訪活動基本上讓全村的農民了解了黨的惠民政策。在走訪過程中，把宣傳黨的政策貫穿于入戶過程中讓大家去深切感受這幾年發生的變化。

2、結合民族團結教育月、嚴打暴恐專項行動、8090專題大會、"去宗教極端化"宣講等活動做好宣傳工作。

3、通過拉橫幅、張貼標語、發放宣傳單、迷你音響、面對面宣講等多種形式，力爭做到宣傳教育不漏一人，實現全村100%覆蓋。截止目前，舉辦宣講大會**次，拉橫幅**條、張貼標語**余張、發放宣傳單**余份，迷你音響受眾*余人次，面對面宣講*余人次。

六是配合村委會、村干部、村警扎實社會管控和穩定工作。

1、加強對宗教場所和宗教人士的管控。每周"居馬"日，聯合村委會、村警對村里清真寺進行管控，查看有無異常情況并做好記錄，發現異常及時向鄉黨委匯報聯系情況。與宗教人士"見面",就做好宗教管理工作，保證村民合法宗教需求，打擊非法宗教活動提出要求。

2、廣泛開展黨的民族宗教政策宣傳。張貼非法宗教活動特征、婚姻領域非法行為宣傳教育標語，在全村進行宣傳;及時通報"5·22"、"7.28"、"7.30"嚴重暴力恐怖案件經過和造成的惡劣影響。堅決不能讓敵人的陰謀得逞、堅決不上敵人的當。

3、指導和幫助村支部扎實開展"三個專項行動"活動。發揮"三位一體"工作機制的作用，共同做好摸底排查和教育轉化工作。逐步做好重點人口思想轉化工作。約談本村重點工作對象和部分工作對象家屬，循序漸進的做思想工作，宣傳黨的民族宗教政策和"三非"活動的本質，引導他們樹立守法意識。

八是豐富村民文化生活，發揮文化引領作用。組織召開了籃球比賽、文體娛樂活動，村民們都積極參與進來。通過組織各項文體活動，引導教育群眾形成健康向上的人生觀。

一是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發現很多問題。

二是對村里的情況不是很了解，有些工作做得不到位。

以后要加強政策的學習，認真全面了解村里的情況，加強雙語學習，努力提高自身的素質。

20xx年11月20日。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇五

根據《哈密地區關于開展各級干部深入基層”訪民情惠民生聚民心“活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于2014年3月4日進駐東河區街道廣南社區開展”訪民情、惠民生、聚民心“工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社區發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示范創建為手段，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：

一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃。

二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進”訪民情惠民生聚民心“活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組”十不準“》、《工作組三年規劃》、《2014年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。

三是明確職責，分工到人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。

四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將”訪惠聚“工作任務與社區工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度“,即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。

二、訪民情，深入開展走訪入戶。

（一）認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。

（三）深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。

（一）協助社區、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的.安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。

（二）全面落實人員密集場所”責任化“工作機制。成立以社區書記為組長、”訪惠聚“工作組為成員的工作組，按照”誰主管誰負責、誰經營誰負責“的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。

四、強化宣傳教育、構筑和諧社區。

一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們”送學上門“,給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。

二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。

三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。

五、加強民族團結，促進社區和諧穩定。

（一）教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。

（二）交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。

（三）加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。

六、走進社區服務百姓，充分發揮三民工作組的優勢。

（一）解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。

（二）尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。

（三）開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營”培養現代化素質，爭做文明好公民“系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。

（四）幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。

七、踐行群眾路線，助推和諧發展。

將群眾路線教育實踐活動和”訪民情惠民生聚民心“的活動開展結合起來，在社區開展”書記講黨課“活動、舉行了一場”模范人物先進事跡報告會“活動。按照哈密市總體部署，參與社區第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及”四風"方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。

八、加強工作組自身建設。

自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區購電腦、復印機各一臺.定期報送工作總結、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，工作總結11篇，月報表等。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇六

“下基層”，不僅是培養干部群眾觀念，錘煉干部過硬作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。

今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務。現匯報如下：

一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規、業務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。

一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農村骨干力量的走訪聯系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。

二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數x人。

三是加強民族團結，結交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。

四是轉變工作作風，經常深入田間地頭，與農民一起勞動，幫助群眾開展農業生產工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。

五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規范創建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規民約等。

規章制度。

做好村級后備干部的推選、發展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。

六是豐富村級文化活動，以重大節慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。

七是全力維護社會穩定。

八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網站、新聞網采用x篇。

九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。

第三批“訪惠聚”工作隊自20xx年2月3日住村以來，在正確領導和村“兩委”班子的幫助支持下，立足實際，圍繞“訪惠聚”活動“三項重點”工作，六項任務進行開展工作，現將開展“訪惠聚”活動情況匯報如下：

全村耕地面積萬畝，人均耕地xx畝。村集體土地xx畝，二輪承包地xx畝，主要以種植棉花為主。20xx年集體收入xx萬元，人均收入x萬元。

1、根據市委安排，“訪惠聚”工作隊成員4人，

2、學習情況，制定了學習制度，要求每周集中學習2次，其余結合實際進行自學，制定了每月。

學習計劃。

3、明確職責，分工到人，根據每個人的特長，進行了分工，并制定了20xx年。

工作計劃。

各項制度加強人員的內部管理實行每天考勤登記制度。

4、結合走訪入戶，做好近期土地清理和水價改革、換屆選舉、精準扶貧宣傳動員工作，協助兩委召開相關會議，發放宣傳資料多份，張貼宣傳標語，主要路口宣傳土地清理和水價改革橫幅2條，目前由于冬季，大部分村民本村居住，主要是召開相關會議，做好各項宣傳工作。

5、結合換屆選舉工作，做好入戶調查工作，目前已經完成四組在家人員的入戶摸底工作。

6、做好兩棲黨員及群眾的調查登記工作，對每個黨員及群眾的基本信息逐個進行聯系，做到準確無誤。

7、精準扶貧工作，xx村上報貧困戶村民，xx歲，肢體三級殘疾，需要戴助聽器，視力差，行動不方便，其妻胡金花，坐骨神經痛，長期在醫院治療。家里x畝棉花承包出去，因病致貧，土木房屋，屬危房，根據幫扶要求，今年計劃解決抗震安居房。

8、土地清理工作，需要恢復林地任務兩戶26.6畝。國有土地清退2戶共需要清退國有土地面積35畝。目前前期各項準備已經就緒。

9、每周五的“主麻日”工作隊都去清真寺做好蹲點值守工作，做好信教群眾的摸底工作，掌握信教群眾的基本情況，組織學習宗教事物管理條例，利用每周主麻日，在清真寺宣傳發放相關土地清理和水價改革相關宣傳資料，并對相關熱點問題，進行講解。

“去極端化”工作。一是組織分層分類宣傳教育群眾，開展以黨的惠民政策、民族宗教政策、非法宗教活動等內容的“去極端化”宣傳教育。二是開展豐富文化活動，弘揚正能量。每天下午在村委會辦公室學跳廣場舞，并參加了3月8日“慶三八”活動，弘揚了正能量。三是加大宣傳教育群眾力度。將“去極端化”等工作融入到各類活動之中，通過村民大會、黨員大會、文化活動、播放視頻、組織參觀鄉民族團結教育基地等形式進行宣傳，從而形成“去極端化”的合力。

10、維護穩定工作。一是提高認識，落實維穩責任。做好防范與值班巡邏。在元旦、春節、兩會期間，工作隊和村干部做好維穩值班工作。抓好矛盾排查工作，村“兩委”班子和“訪惠聚”工作隊能及時解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了無信訪、上訪案件的發生。

做好各項工作和組織賦予的各項工作任務，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇七

喀什地委堅決貫徹自治區黨委決策部署，認真落實主體責任，圍繞“三項重點工作”，強化各項任務落實，扎實推進“訪惠聚”活動深入開展。

一是高位謀劃部署。地委把“訪惠聚”活動作為實現喀什社會穩定、長治久安的重要戰略舉措和重大歷史機遇，高度重視。今年3月以來，先后召開5次地委委員會議，就活動方案、機構組建、人員抽調、組織培訓、重點工作落實等問題進行專題研究部署，確保活動高起點謀劃、高標準落實。

二是層層傳導壓力。地委提出抓好“訪惠聚”活動，領導干部要帶頭擔責，并建立健全各級領導全員參與機制，地、縣黨委書記、組織部長帶頭包重點村、難點村;縣市領導聯系重點鄉鎮、重點村。地區領導每月住村不少于2天;縣市領導全部任聯系村“第一書記”，每月住村調研不少于5天，與村黨支部、住村工作組一起“把脈問診”，查找問題，制定對策，把聯系點建成示范點。建立領導干部聯系走訪制度，縣市書記走到所有村，鄉鎮黨委書記走到所有農戶，工作組要熟悉全村每位村民，做到面對面訪實鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。情，察民意，聚民心。

三是強化組織保障。堅持硬抽人、抽硬人建強工作組，全地區組建2079個工作組、下派干部13627名。其中，從地區、縣市直屬單位選派327名主要領導擔任住村工作組組長，營造了好人好馬上一線、干部踴躍下基層的氛圍，也涌現出許多“夫妻同臺”“兄弟攜手”“父子上陣”的感人故事。克服財力十分緊張的困難，籌集資金11.66億元，為2335個行政村修建周轉宿舍17437套，截止5月，已全部建成并投入使用。征求各方意見，制定“訪惠聚”工作組20xx年考核考評辦法，實行每月點評、半年考評、年度考核，把考核結果作為年度考核定等、選拔任用和責任追究的主要依據。

一是調研督導，“會診把脈”促整改。地委主要領導多次專題調研“訪惠聚”活動，與縣鄉領導和工作組領隊、組長集體“會診”，從思想認識、工作機制、工作著眼點和著力點、能力素質、主體作用等5個層面，共梳理出16個方面的問題及具體表現，及時制定整改措施。地委成立3個督導組，開展不間斷巡回督導，明察暗訪、跟蹤問效，督促整改。編發督查通報70期，通報了205個思想認識不到位、開展工作不盡力、組織管理不嚴格的工作組，對122名違反紀律要求的各級住村干部分別予以點名批評、提醒談話。地委組織部抽調3名副部長和17名組織部干部組成指導組，逐鄉、逐村指導開展整頓治理軟弱渙散基層黨組織工作，全地區503個軟弱渙散村共調整黨支部書記183人，查處違紀村干部47人，查處不合格黨員164人。

二是查找薄弱，“穿針引線”補遺漏。針對落實“三項培訓”不系統、不連續的問題，制定了農村黨員干部學習培訓實施意見;針對重點鄉鎮集中整治工作隊與“訪惠聚”工作組關系不順、合力不夠的問題，建立集中整治重點鄉鎮住村工作組運行制度;針對一些鄉鎮下派工作組“走讀”不住村的問題，下發了鄉鎮(街道)黨(工)委“訪惠聚”活動工作組管理辦法;針對一些邊遠村工作組不能及時接收文件和學習資料的問題，開通“文件直通車”;針對基層反映維文文件和學習資料不足的問題，指導各縣市成立了翻譯中心。建立并落實村(社區)一周例會、鄉鎮一月聯系會、縣市兩月工作會、地區季度現場推進會等“四個例會”制度，做到及時掌握情況，及時發現問題，及時整改落實。鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。

三是分類指導，“現場攻堅”求實效。為防止“三項重點工作”跑偏走調，地委先后召開了重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”、基層基礎建設、“去極端化”教育疏導、民兵和基層維穩力量建設、軟弱渙散基層黨組織整頓等5個現場推進會。通過分類觀摩學習，互相交流經驗做法，幫助各縣市、鄉鎮黨委進一步理清思路、查找差距、解決問題。

地委把工作組落實“三項重點工作”，特別是參與重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”作為重大政治任務、重點督導事項、重要考核內容，與基層黨組織實行“責任捆綁”，增強工作合力。將各級工作組與政法機關、武工隊、基層組織等編成聯合工作小組，推行“十步工作法”，共同做好制定計劃、摸排調查、匯總分析、普遍談話、聚集確定、分類處理等工作。要求各級工作組配合鄉村制作宗教極端思想傳承圖、家族勢力族譜關系圖、收押人員社會關系圖、去向不明人員軌跡分析圖、被打擊處理人員現實表現圖“五張圖譜”，為實施教育轉化、精準打擊提供依據。同時，結合入戶走訪，深入細致地做好宣傳群眾、發動群眾工作，發揮情報末梢作用，鼓勵群眾檢舉揭發，揪出幕后、鏟除毒根。截至目前，各級工作組配合開展“揭蓋子、挖幕后”工作1.85萬次，開展大揭批、大宣傳、大討論活動3.2萬場次，提供有價值情報線索2905條，既弘揚了社會正氣，也為社會穩定和長治久安匯聚了強大的正能量。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇八

兵團審計局“訪惠聚”活動六連工作組(以下簡稱工作組)從3月15日進住六連以來，在各級黨委的領導下，主動融入六連干部職工群眾中，堅持“穩、準、實”的工作原則，以基層組織建設、訪民情、改善民生為重點，與六連黨支部相互支持相互配合，扎實開展“訪惠聚”活動，做到起步良好，工作有序，取得一定實效。現將主要情況報告如下：

一、開展工作情況。

(一)牢記使命，全面完成“訪惠聚”任務。

1.建強黨支部，努力強化基層基礎。

六連在2月份被定為軟弱渙散黨支部，工作組認真分析了連隊干部結構、經歷、瓶頸制約因素，確定了“帶”干部的措施，為留下一支永不走的工作隊而努力。一是建立聯系會議、專人日常指導制度，使“帶”干部制度化、常規化;二是建設連部環境和標志，凝聚干群信心;三是指導督促連黨支部開展好群眾路線教育活動各環節工作;四是指導連黨支部召開黨員干部民主生活會和連隊工作半年分析促進會;五是組織“七·一”重溫入黨誓詞，增強黨員意識活動;六是積極協調，團黨委“十一”配強六連領導班子;七是推薦進步女青年，協助培養入黨積極分子;八是參與“三秋”工作。

2.改進工作作風，全面深入訪民情。

多種方式“訪民情”.一是入戶堅持初訪、二次訪、深入訪相結合，充分利用調查信息開展幫扶慰問工作，走訪324戶，撰寫5000多字走訪調研報告;二是走訪團領導及科室、召開各種座談會、與連干部群眾同勞動、設立意見箱等采取其他方法訪民情，為深化活動打基礎;三是聯系幫扶困難群眾10戶，支出1.12萬元扶貧慰問64戶，8月雹災捐款2750元;四是每個成員認真記錄民情日記，專人記好工作日志。

3.務實為民做事，保障改善民生。

保障改善民生是重點。一是幫助職工群眾辦實事、解難事、做好事。如：協調說服第三師電力公司安排資金13萬元進行農電網線路改造，徹底解決280戶職工群眾生產生活用電難的問題;解決古遜漢·塞麗兒子辦理低保問題;春耕群眾急需資金，與連干部協調圖市農信社，幫助5戶群眾解決聯保金融信貸問題;參與房屋強制拆遷糾紛化解工作，阻止矛盾激化。

二是根據201x年“訪惠聚”計劃，推動落實重點民生建設項目，首先，加強連隊辦公設施建設，審計局出資3萬元為連隊購置4臺計算機、打印機及復印機各一臺;其次，為豐富學生課余活動，出資3000元購置了籃球、足球、跳繩等體育用品;第三，組建籃球隊，出資近6000元為12名隊員購置隊服、隊鞋和籃球，組織隊員開展訓練和比賽;第四，六連面臨拆遷，經過調研，以工作組與幫扶對象各出資50%方式鼓勵引導六連群眾摒棄“等靠要”思想，挖掘群眾潛力開展“短平快”養羊、養鴿子項目，目前投入近4萬元完成2戶養羊40多只、5戶養鴿子項目。

4.積極開展活動，加強民族團結。

一是加強民族團結宣傳教育工作。首先入戶面對面宣傳自治區黨委11號文件和民族政策、新疆“三史”等;其次召開大會、走上巴扎對300多人次宣傳法律、科技知識，讓六連群眾增強法律意識，做民族團結的餞行者。

二是開展民族團結創建活動。住連以來，與2戶群眾開展民族團結創建活動，幫他們分析致富思路，生病探望，過節拜訪等，結成兄弟般的情誼。

三是開展“手拉手”結對子活動。住連以來，與20戶群眾、干部“手拉手”結對交朋友，給他們贈送紀念品和食品等，一起勞動和工作，增強民族互信。

5.先進文化引領，適當投入，推動活躍連隊文化生活。

一是組建籃球隊，適時開展文體活動。5月組建12名隊員的籃球隊;平時組織隊員定期訓練;6月初組織六連籃球隊參加四個連隊籃球循環賽;6月28日與連黨支部組織8個就近連隊進行籃球比賽，六連籃球隊榮獲第一名。每次比賽，觀賽群眾近200人，推動形成連隊積極向上的文化氛圍;小學生課余以班級為單位開展各種健身娛樂活動。

二是指導連黨支部依法管理宗教事務。首先督促連隊干部落實聯系清真寺制度、連隊定期與宗教人士談話;其次召開宗教人士拆遷、維穩專題會議2場;第三督促連隊齋月及“七·五”前對出租房屋和流動人口全面清理，連隊無出租房屋，流動人員也沒有在連隊留宿過夜。

三是參與“去極端化”和“三非”治理活動。3月至4月入戶摸排重點人員等;7月參加宣傳嚴禁傳播暴力恐怖音視頻活動，張貼宣傳資料近100份。

四是參與督促連隊同副伊瑪目等4人簽訂“宗教管理和維穩工作責任狀”,督促“五好”宗教人士和場所建設。

6.促進宗教和諧，維護社會穩定。

一是協助落實各項防范措施。指導連隊落實到人，對戴面紗、未成年人參加宗教活動等全天候監管;聯系警務室，確保連隊的國保、治安等重點人員每天報到，防止脫離管控范圍;要求連干部檢查日常值班、重點值班，要連隊指定專人每天準時上報安全形勢。

二是組織發動群眾參與嚴打專項行動。首先安排專人或全組參與團、連治理非法宗教和婚姻領域違法行為兩項專項行動，如：5月參與第三師公安局及團派出所對摸排的重點人員及宗教人士集中開會教育活動等;6月參加對戴面紗人員的摸排工作，與三師公安局召開“反對極端宗教揭面紗”教育大會，現場與35個戴面紗人員簽訂“揭面紗”責任書，受教群眾70余人。

三是鼓勵群眾揭批爆恐行為。烏魯木齊“5.22”、莎車“7.28”、輪臺“9.26”暴力恐怖事件后，及時召開連干部、宗教人士會議通報事件真相，組織“團結穩定是福、分裂**是禍”主題簽名活動，參加者累計100多人次，教育群眾自覺抵制“三非”的'滲透，堅決打擊宗教極端主義，維護祖國統一和民族團結。

四是通過多種方式掌握連隊人口流動方向，幫助重點人員轉化，找準連隊安全防患風險點。

五是做到來訪必接，分類處理，辦后反饋的規范接訪。

7.關于促進兵地團結的說明。六連距最近的地方鄉村約30公里，周邊團場和本團連隊，活動第一年，本連的事務很多，加之從五月到九月不斷的一級響應，不允許人員外出與集中，安排在后期開展。

(二)加強建設，科學管理，自身工作有序開展。

1.成立機構，健全制度。

成立臨時黨支部，制定“訪惠聚”活動工作組工作制度、學習制度及臨時黨支部分工及職責，明確工作原則、內容和責任等。

2.制定工作流程，建立工作臺帳。

制定走訪計劃和接訪流程，設計入戶走訪調查表、接訪記錄及辦理單;設立工作組工作日志、會議記錄本、學習記錄本、臨時黨支部記錄本等臺帳，專人記錄整理。

3.堅持工作和學習制度，不斷提高工作水平和能力。

一是定期召開工作會議。每周工作組至少召開一次工作會議，總結上周工作，研究安排下周工作。二是抓實學習，增強學習效果。保障學習時間，一般每周不少于一天;計劃內容指定專人負責領學，相繼學習了民族政策、宗教政策等三本書中相關內容，及時組織學習應時的政策、法規，并貫徹到工作中。

4.分工協作，扎實推進工作有序實施。

一是根據年度工作計劃，明確牽頭負責人，由其擬定具體工作方案，開會審定后推進實施;二是組長適時開會或個別督促指導，推進分工任務完成;三是召開月、半年工作小結會，分析工作，提出要求;尊重服從團黨委、巡視組地領導，嚴守黨的政治紀律。

5.開展處突訓練，增強自身防范意識和能力。

工作組經常開會，進行安全教育，通報安全形式，同時與五連、十連工作組合作，請兵團武警三支隊進行一周的攻防技能訓練，提升攻防意識和能力。

6.務實求實，加強宣傳，及時上報各種信息報告。

一是按時完成各級“訪惠聚”辦公室要求報送的文書，特別是超規定撰寫上報5篇調研報告;二是重大活動及時宣傳報道。出具工作簡報20期，向各級媒體投稿15篇，其中：兵團網、兵團日報等省級媒體發表2篇，兵團審計局內網3篇，第三師、四十四團媒體近10篇。

二、工作體會。

(一)堅持“穩、準、實”工作原則，確保工作不虛不空不偏。經過調研，工作組確定了“穩、準、實”工作原則，以“訪”為基礎，以“惠”為重點，以“聚”為目的，確保工作不虛不空不偏。

(二)兵團各級領導和部門的關心支持是堅強的后盾。兵團審計局梅新順局長4月2日親自到工作組調研、慰問;三師援疆辦主任劉易、審計局何小強、周淑梅局長經常關心支持;四十四團黨委、六連黨支部支持配合，我們對團、連干部的工作也加深了理解，是工作組干好工作的堅強后盾。

(三)臨時黨支部清晰的思路和科學的管理是基礎。工作組編制了工作計劃、三年工作規劃，圍繞“訪惠聚”七項任務有月計劃，每周有實施措施，依據工作組成員的特長分工，有效防治工作中的隨意性，發揮臨時黨支部領導核心作用。

(四)工作組求真務實的作風是有力的保障。工作組成員具有良好的素質，面對工作和生活中諸多困難，一名同志初為人父，師團兩名同志還要兼顧原單位工作，孩子面臨明年升高中、有的同志親人生病住院、新房裝修等從未給組織出難題，都是默默地扛著;工作中頂著風沙、烈日、放棄節假日是常有的事，大家都充分發揮任勞任的精神，團結協作、共同努力，保障工作順利開展。

三、存在的問題和工作建議。

(一)存在的問題。

1.缺乏基層工作經驗。工作組成員大都缺乏農業生產知識，因此在幫助群眾脫貧致富、實現多元增收方面感覺方法有限。

2.工作組與普通群眾交流還有困難。由于沒有進行維吾爾語言培訓，工作組同志與群眾進行溝通存在很大的障礙。

(二)工作建議。

1.提前對參加工作組人員進行相關知識培訓。

2.選派工作組成員時，兼顧配備懂維吾爾語言的同志。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇九

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十

赤哲嘎善村共有844戶，截止到7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪到的原因是舉家搬遷到內地和外縣。每到一戶，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑；對一些不明確的問題，回來向鄉上反映，了解清楚后安排專人解答。配合鄉、村，摸排流動人口58人，聯系重點戶2個，走訪重點人員2人。

入戶走訪注重“三個結合”：與鄉、村重點工作相結合，與熱心服務各族群眾相結合，與立行立改相結合，務求實效。

一是與鄉、村重點工作相結合，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制和打擊非法宗教活動的維穩宣傳、富余勞動力情況摸底調查、春耕備耕情況、低保人口核查、三資清理工作、等，都在入戶時一并完成，既掌握了村情，又能學習農村工作方法，還熟悉了村、組干部，和他們一起完成工作任務，村、組干部配合工作的熱情提高了許多，工作形成了合力。

二是與熱心服務各族群眾相結合，贏得群眾的信任。在走訪時了解到有4戶人家未能貸上款，第一時間和村兩委班子商量，由村干部作擔保貸款，幫助解決了春耕生產貸款問題。工作組多次和鄉、村兩委班子協調，將兩戶危房戶列入到鄉富民安居插花建房戶中。幫助缺少勞力的農戶種植八畝桃樹，十一畝西梅,為十五畝葡萄地拉動、撒播農家肥。配合村上做好村容村貌整治、綠化，動員村民清理巷道衛生，完成了一公里綠化帶種植任務。

三是與立行立改結合，不積存問題。對走訪中遇到的問題及時和村委會班子溝通，能解決的當即想辦法解決，一時難解決的就反映到鄉上，第一時間向村民做好解釋工作，力求取得實效。村自來水不通的問題，工作組向工作團領導匯報后，領導高度重視，親臨現場了解情況，督導相關部門，使問題初步得到解決。

工作組自住村以來，開展村級宣講活動就達十七場。以身邊人講身邊事，與鄉婦聯、司法、綜治、統戰等部門在村里開展民族團結模范鄉創建大宣講活動，宣傳民族團結先進個人克依木的事跡。組織開展好打擊暴恐犯罪、宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為、去除“吉里巴甫”服飾等宣傳教育活動，工作組正、副組長主動帶頭發聲亮劍，在黨員大會和村民代表會議上做專題輔導，運用鮮活的事例進行透徹剖析，教育廣大村民深刻認識“三非”活動、極端宗教思想的邪惡本質。

春耕生產開始后，工作組就經常深入到田間地頭，了解生產情況，辦實事，解糾紛，幫助缺少勞動力的農戶干農活，特別是在針對今年旱情嚴重的情況，配合鄉、村，做了大量工作，接近了和農民的距離，贏得群眾的信任。

工作組爭取鄉黨委支持，協調解決了莫乎爾牧場庫魯斯溝村在住村二組自來水源頭種樹影響水質的問題，保證二百多戶人的安全飲水。配合村上解決六起耕地地界糾紛、承包地合同糾紛。針對群眾反映較集中澆灌難的問題，融雪未完就和村干部一起查看支渠，組織鏟車清淤，確保灌溉暢通，使村上新栽種的2300多畝果樹的及時澆上水。

今年旱情嚴重，工作組從四月底澆灌麥子、果園農灌水緊張起，主動配合村上，做好各組水量分配、矛盾糾紛調解、上支渠看水。村上兩次農灌水、四次調水期間，工作隊員都和村干部一起不分晝夜堅守崗位，到田間地頭和干、支渠上巡水，發現矛盾及時化解。多次向鄉上主要領導反映、溝通，為四村爭取調水，緩解旱情。主動和村上干部一起赴莫合牧場，反映二組旱情，爭取上游按規定時間放水。對上訪群眾中個別有不理解的，出現激諷、辱罵等過激行為，工作組隊員能講大局、講風尚，耐心細致地做工作，取得村民的理解。

在走訪了解宗教事務管理情況時，解決了五組信教群眾反映清真寺附近豬業養殖大戶豬糞隨意亂堆、臭味大，引發信教群眾不滿的問題。

送演出，豐富村民業余文化生活。舉辦兩場“訪惠聚”暨民族團結手拉手專場文藝演出，邀請伊犁州歌舞話劇團和州話劇團，到村上和村民一起同臺演出。在為村民們送上豐富的“文化大餐”的同時，還向村民發放民族團結創建活動、抵制“三非”和極端宗教思想等宣傳材料。

搞活動，營造民族團結一家親的氛圍。舉辦慶“三.八”聯誼會、迎“五.一”趣味運動會、慶“七.一”等文化娛樂活動6場次，活動突出民族團結主題，設置的活動項目要求由各民族村民共同參與完成，每次都吸引二、三百名群眾參加。工作組籌措資金購買了小獎品現場發放，進一步密切了與村民的關系。特別是在二組維吾爾族村民外力的婚禮上，工作組的隊員唱主角，擔任主持和樂器演奏任務，為一對新人舉辦了一場熱鬧的婚禮，吸引村上各民族青年參加，廣受好評。

辦展覽、送圖書，開闊村民視野。聯系州博物館，在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展，展出的12塊展板，以圖片形式栩栩如生地講述了新疆歷來就是祖國版圖不可分割的一部分的歷史。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，并向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。

送文化進校園，深受師生歡迎。“六一”兒童節前，工作組協調伊犁州圖書館、伊寧市青少年文化活動中心,在鄉中心校開展了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”為主題的慶祝活動，猜燈謎、做游戲、聽故事、看電影，讓孩子們樂在其中，歡度自己的節日。發揮專業優勢，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，已有20余名學生參加了培訓。工作組成員奉獻愛心，向學校捐贈70件運動衫，發動愛心人士捐贈40套運動服，價值近萬元。工作組邀請伊犁州歌舞話劇團、話劇團，于4月1日、8日，在鄉四村、一村舉行兩場文藝演出，豐富村民文化生活。籌集資金五千余元，于4月29日舉辦迎“五一”趣味運動會，吸引了三百多名村民參加。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。選派工作組中兩名州歌舞話劇團的專業演奏員，在鄉中心校擔任業余培訓班教師，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，目前已有20余名學生參加了培訓。

村上考入四川大學的于濤自幼喪父，母親改嫁，爺爺、奶奶年老體弱無力承擔，因為無錢交學費、支付生活費而休學。工作組通過聯系州、縣紅十字會，確定一家愛心企業每年捐助五千元，發動愛心人士捐助，解決了他大學四年的學費和部分生活費。工作組隊員個人出資捐贈70運動衫、發動愛心人士出資五千元購買40件運動服，為鄉中心校困難學生送上愛心。看望慰問了六戶老黨員、三家貧困戶，送去價值四千多元的慰問品。

寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際制定出年度計劃和三年工作規劃并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格按照要求及時上報。

制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元；常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書；冉從遠、王海云策劃“慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元；王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展；外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。

五篇。邀請伊犁日報、伊犁晚報、伊犁人民廣播電臺、伊犁電視臺等新聞媒體到村上采訪，報導“訪惠聚”工作情況。

嚴肅紀律，加強管理。針對組員對農村工作不熟悉，掌握政策不夠，處理問題的能力、水平有待提高的現狀，建立與村兩委班子一周例會制度，加強溝通，學習政策，提升了工作水平。特別是在敏感期，全體隊員克服困難，全部堅守崗位。隊員劉金洲、外力的父親分別于今年六月、七月查出患了癌癥，都能主動克服，服從安排，未影響正常工作。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十一

中的內容。伊犁公路管理局則克臺分局及那拉提分局強化組織領導，履行主體責任，完善后勤保障，常態化深入指導，著力解決工作隊實際困難，持續推動“訪惠聚”駐村工作深入開展，發揮著堅強的后盾保障作用。

駐村工作開展以來，后盾單位體貼入微，積極解決工作隊工作生活等方面的困難，為工作隊配備打印機、計算機等辦公用品，解決“訪惠聚”工作隊隊員宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各節假日期間，后盾單位領導及時組織人員看望工作隊隊員及家屬并送上慰問品及節日的問候，讓工作隊隊員感受到組織的關愛和單位大家庭的溫暖，真情實意、溫暖人心，真正的做好工作隊的“娘家人”。

在得知蘆書記一行人還要到隊員的家中慰問后，工作隊隊員郭皋感動的說：“衷心的感謝后盾單位對工作隊隊員的關心和愛護，在今后的工作中我將把后盾單位的關心關愛轉變成為民辦實事辦好事的工作原動力，全力做好駐村工作。”

后盾單位高度重視民情民意工作，積極配合社區及工作隊參加各類活動，2019年初春由于天氣下雪原因，積雪嚴重影響了社區工作人員和居民辦事的出行，則克臺公路管理分局派出專業除雪機械，對社區及周邊積雪區域清掃除雪，方便社區群眾出行；2019年3月聯合社區黨支部黨員，安排專業清理車輛，配合社區開展環境整治工作；5月，聯合天山街社區黨支部共同開展了“民族團結一家親，攜手共進謀發展”主題黨日活動，大家通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章、上黨課、談變化談發展、唱紅歌等形式，接受了愛國主義和民族團結教育，為祖國母親70歲華誕獻了禮。

自入駐以來，則克臺、那拉提分局作為后盾單位成為“訪惠聚”工作隊堅強后盾，成為體恤民情的“貼心人”，強有力地助推了駐村工作順利開展。（伊犁公路管理局則克臺、那拉提公路管理分局駐新源縣新源鎮天山街社區工作隊劉珂珂供稿）。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十二

報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一，用真摯的感情走訪家庭，聽到真相，訪問真相。

赤哲嘎山村共有844戶，截至7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪的原因是家庭搬遷到內地和外縣。每戶人家，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑;對于一些不明確的問題，回到鄉下反映，了解清楚后安排專人解答。配合、村合作，摸排流動人口58人，聯系重點戶2人，走訪重點人員2人。

入戶走訪注重三個結合:結合農村和村莊的重點工作，結合熱心服務各族人民，結合立行改革，爭取實效。

第一，結合鄉、村重點工作，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制，打擊非法宗教活動維穩宣傳，對剩余勞動力進行深入調查，春耕備耕，低收入人口核查，三資清理等。，都是在入戶時一起完成的，既掌握了村莊情況，又學習了農村工作方法，熟悉了村干部，和他們一起完成了工作任務。村干部配合工作的積極性提高了很多，工作形成了合力。

第二，結合熱心服務各族人民，贏得群眾的信任。走訪時了解到有4戶人家未能貸款，立即與村兩委協商，村干部擔保貸款，幫助解決春耕生產貸款問題。工作組多次與鄉、村兩委協調，將兩戶危房戶納入鄉富民安居插花建房戶。幫助缺乏勞動力的農民種植八畝桃樹和十一畝西梅，拉動十五畝葡萄地，播種農家肥。配合村莊整治村容村貌，綠化，動員村民清理巷道衛生，完成一公里綠化帶種植任務。

第三，結合立行立改，不積累問題。及時與村委會團隊溝通走訪中遇到的問題，立即想辦法解決能解決的問題。一時難以解決的反映在農村，第一時間向村民解釋，爭取實效。村里自來水不通的問題，工作組向工作組領導匯報后，領導高度重視，親自到現場了解情況，督促有關部門，使問題得到初步解決。

做宣講，提高村民的思想認識;。

自住村以來，工作組開展了17次村級宣傳活動。跟周圍的人說身邊的事，跟鄉婦說。

司法綜治統戰等部門在村里開展民族團結模范鄉創建大宣講活動，宣傳民族團結先進個人克依木的事跡。組織開展好打擊暴恐犯罪宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為去除“吉里巴甫”服飾等宣傳教育活動，工作組正副組長主動帶頭發聲亮劍，在黨員大會和村民代表會議上做專題輔導，運用鮮活的事例進行透徹剖析，教育廣大村民深刻認識“三非”活動極端宗教思想的邪惡本質。

春耕生產開始后，工作組就經常深入到田間地頭，了解生產情況，辦實事，解糾紛，幫助缺少勞動力的農戶干農活，特別是在針對今年旱情嚴重的情況，配合鄉、村，做了大量工作，接近了和農民的距離，贏得群眾的信任。

工作組爭取鄉黨委支持，協調解決了莫乎爾牧場庫魯斯溝村在住村二組自來水源頭種樹影響水質的問題，保證二百多戶人的安全飲水。配合村上解決六起耕地地界糾紛、承包地合同糾紛。針對群眾反映較集中澆灌難的問題，融雪未完就和村干部一起查看支渠，組織鏟車清淤，確保灌溉暢通，使村上新栽種的2300多畝果樹的及時澆上水。

今年旱情嚴重，工作組從四月底澆灌麥子、果園農灌水緊張起，主動配合村上，做好各組水量分配、矛盾糾紛調解、上支渠看水。村上兩次農灌水、四次調水期間，工作隊員都和村干部一起不分晝夜堅守崗位，到田間地頭和干、支渠上巡水，發現矛盾及時化解。多次向鄉上主要領導反映、溝通，為四村爭取調水，緩解旱情。主動和村上干部一起赴莫合牧場，反映二組旱情，爭取上游按規定時間放水。對上訪群眾中個別有不理解的，出現激諷、辱罵等過激行為，工作組隊員能講大局、講風尚，耐心細致地做工作，取得村民的理解。

在走訪了解宗教事務管理情況時，解決了五組信教群眾反映清真寺附近豬業養殖大戶豬糞隨意亂堆、臭味大，引發信教群眾不滿的問題。

送演出，豐富村民業余文化生活。舉辦兩場“訪惠聚”暨民族團結手拉手專場文藝演出，邀請伊犁州歌舞話劇團和州話劇團，到村上和村民一起同臺演出。在為村民們送上豐富的“文化大餐”的同時，還向村民發放民族團結創建活動、抵制“三非”和極端宗教思想等宣傳材料。

搞活動，營造民族團結一家親的氛圍。舉辦慶“三.八”聯誼會、迎“五.一”趣味運動會、慶“七.一”等文化娛樂活動6場次，活動突出民族團結主題，設置的活動項目要求由各民族村民共同參與完成，每次都吸引二、三百名群眾參加。工作組籌措資金購買了小獎品現場發放，進一步密切了與村民的關系。特別是在二組維吾爾族村民外力的婚禮上，工作組的隊員唱主角，擔任主持和樂器演奏任務，為一對新人舉辦了一場熱鬧的婚禮，吸引村上各民族青年參加，廣受好評。

辦展覽、送圖書，開闊村民視野。聯系州博物館，在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展，展出的12塊展板，以圖片形式栩栩如生地講述了新疆歷來就是祖國版圖不可分割的一部分的歷史。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，并向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。

送文化進校園，深受師生歡迎。“六一”兒童節前，工作組協調伊犁州圖書館、伊寧市青少年文化活動中心,在鄉中心校開展了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”為主題的慶祝活動，猜燈謎、做游戲、聽故事、看電影，讓孩子們樂在其中，歡度自己的節日。發揮專業優勢，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，已有20余名學生參加了培訓。工作組成員奉獻愛心，向學校捐贈70件運動衫，發動愛心人士捐贈40套運動服，價值近萬元。工作組邀請伊犁州歌舞話劇團、話劇團，于4月1日、8日，在鄉四村、一村舉行兩場文藝演出，豐富村民文化生活。籌集資金五千余元，于4月29日舉辦迎“五一”趣味運動會，吸引了三百多名村民參加。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。選派工作組中兩名州歌舞話劇團的專業演奏員，在鄉中心校擔任業余培訓班教師，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，目前已有20余名學生參加了培訓。

村上考入四川大學的于濤自幼喪父，母親改嫁，爺爺、奶奶年老體弱無力承擔，因為無錢交學費、支付生活費而休學。工作組通過聯系州、縣紅十字會，確定一家愛心企業每年捐助五千元，發動愛心人士捐助，解決了他大學四年的學費和部分生活費。工作組隊員個人出資捐贈70運動衫、發動愛心人士出資五千元購買40件運動服，為鄉中心校困難學生送上愛心。看望慰問了六戶老黨員、三家貧困戶，送去價值四千多元的慰問品。

積極參加鄉上、村上開展的群眾路線教育實踐活動和民族團結模范村創建活動，和鄉上、村上干部一起參加學習，做好讀書筆記，寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際，制定出年度計劃和三年工作規劃，并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格，按照要求及時上報。

制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元;常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書;冉從遠、王海云策劃“慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元;王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展;外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。

按時上報總結、信息，每周至少都向鄉上報一期簡報，僅在《最后一公里》平臺上就刊載了九條本組報送的信息。向縣“三民辦”報送最佳活動方案七篇，報民情日記五篇。邀請伊犁日報、伊犁晚報、伊犁人民廣播電臺、伊犁電視臺等新聞媒體到村上采訪，報導“訪惠聚”工作情況。

嚴肅紀律，加強管理。針對組員對農村工作不熟悉，掌握政策不夠，處理問題的能力、水平有待提高的現狀，建立與村兩委班子一周例會制度，加強溝通，學習政策，提升了工作水平。特別是在敏感期，全體隊員克服困難，全部堅守崗位。隊員劉金洲、外力的父親分別于今年六月、七月查出患了癌癥，都能主動克服，服從安排，未影響正常工作。

“后盾單位無微不至的關心和對工作隊各方面的鼎力支持，讓我有信心全身心投入基層，為群眾做好服務工作……”這是伊犁公路管理局則克臺分局及那拉提分局駐新源鎮天山街社區工作隊隊長牛俊杰在6月4日的民情日記中的內容。伊犁公路管理局則克臺分局及那拉提分局強化組織領導，履行主體責任，完善后勤保障，常態化深入指導，著力解決工作隊實際困難，持續推動“訪惠聚”駐村工作深入開展，發揮著堅強的后盾保障作用。

駐村工作開展以來，后盾單位體貼入微，積極解決工作隊工作生活等方面的困難，為工作隊配備打印機、計算機等辦公用品，解決“訪惠聚”工作隊隊員宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各節假日期間，后盾單位領導及時組織人員看望工作隊隊員及家屬并送上慰問品及節日的問候，讓工作隊隊員感受到組織的關愛和單位大家庭的溫暖，真情實意、溫暖人心，真正的做好工作隊的“娘家人”。

在得知蘆書記一行人還要到隊員的家中慰問后，工作隊隊員郭皋感動的說：“衷心的感謝后盾單位對工作隊隊員的關心和愛護，在今后的工作中我將把后盾單位的關心關愛轉變成為民辦實事辦好事的工作原動力，全力做好駐村工作。”

后盾單位高度重視民情民意工作，積極配合社區及工作隊參加各類活動，2019年初春由于天氣下雪原因，積雪嚴重影響了社區工作人員和居民辦事的出行，則克臺公路管理分局派出專業除雪機械，對社區及周邊積雪區域清掃除雪，方便社區群眾出行；2019年3月聯合社區黨支部黨員，安排專業清理車輛，配合社區開展環境整治工作；5月，聯合天山街社區黨支部共同開展了“民族團結一家親，攜手共進謀發展”主題黨日活動，大家通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章、上黨課、談變化談發展、唱紅歌等形式，接受了愛國主義和民族團結教育，為祖國母親70歲華誕獻了禮。

自入駐以來，則克臺、那拉提分局作為后盾單位成為“訪惠聚”工作隊堅強后盾，成為體恤民情的“貼心人”，強有力地助推了駐村工作順利開展。（伊犁公路管理局則克臺、那拉提公路管理分局駐新源縣新源鎮天山街社區工作隊劉珂珂供稿）。

1.強化領導，組建了工作隊伍。xx局明確由xxx領導牽頭負責，xxx具體分管；從xx局抽調一名工作人員專職駐村聯點，在村部安排了專門辦公室；縣xx局和縣xxx局分別明確了一名班子成員聯系該項工作。

2.加強調度，夯實了工作基礎。多次召集鎮村相關人員和后盾單位分管責任人、駐村工作隊員召開專題會議就該項工作進行調度和布置；專門向市xxx進行了匯報，并接市xxx局長xxxx一行到該村開展調研，就相關工作進行了充分討論。

3.認真謀劃，明確了工作方向。通過上級指導，組織后盾單位和村支兩委多次召開會議，廣泛征求黨員和群眾代表意見，制定了《xxx村美麗鄉村建設工作規劃》《xxxx村美麗鄉村建設實施方案》《xxxx村2017年-2018年美麗鄉村建設計劃》《xxxx村美麗鄉村村民村約》。

4.上下聯動，整合了工作力量。xx局堅持自身帶頭、多方統籌、合理調度，共整合到位資金174萬元投入白沙渡村美麗鄉村建設。

1.進一步加強統籌協調。充分發揮牽頭單位的作用，一方面繼續加強向市xx的對接、匯報，特別是在編制規劃、項目資金等方面積極爭取指導和支持；另一方面加強與各后盾單位和縣內其它職能部門的橫向聯系，按照xxx村美麗鄉村示范村建設實施項目清單，需要縣內各部門支持的村部建設（縣委組織部）、廣場文體設施建設（文體廣新局）、幼兒園建設（縣教育局）、河堤護坡工程（縣水利局）、高標準農田建設（縣國土局）、山林產業發展（縣林業局），xxx局將積極牽頭組織協調在項目規劃、審批、資金、建設過程中出現的各類問題，確保各項工作高效有序推進。

2.進一步優化周邊環境。對項目建設過程中出現的各類阻礙工程建設、破壞項目環境的行為，聯合公安機關予以嚴厲打擊，為維護項目正常建設保駕護航；積極組織鄉鎮黨委政府、村居兩委、相關職能部門、項目責任單位和施工單位共同做好群眾工作，化解矛盾，確保項目順利進行。

3.進一步加大工作力度。緊緊抓住xxx鎮被列為我縣“鄉村振興”戰略示范片的機遇，充分發揮xxx局、xxxx局、廣播電視臺等后盾單位的業務優勢，整合資金、資源，加大資金投入、加快工作進度。加速高標準農田改造、柑橘產品提質改造和水電路等基礎設施建設進度；配合幸福小區建設，在農村生活污水處理、垃圾處理、改廁改水等方面加大資金投入。

4.進一步強化調度督導。xxx局相關責任人要經常深入項目建設的現場，實地踏看、掌握情況，對重點項目建設情況要做到一月一匯總、一月一調度、一月一督促。充分調動各后盾單位的積極性，按照確定的規劃和時間節點，細化任務、落實責任、加快推進，用心用力、扎扎實實地把項目建設抓緊抓好，抓出成效。

5.進一步嚴明紀律要求。美麗鄉村建設涉及的資金、項目多，在廉政風險點上必須加強防控。要進一步嚴明財經紀律，確保資金安全、專款專用；加強對項目實施全過程的監管，嚴格落實招投標等程序；聯合審計部門對美麗鄉村建設資金開展專項審計，對資金使用不規范、截留挪用甚至貪污侵占等行為嚴肅查處；對后盾單位和相關職能部門不作為、緩作為、亂作為的，也要根據實際情況嚴肅處理。

入戶走訪是訪民情的一個重要工作方式，通過走訪可以進一步了解群眾的實際情況和現實表現，可以進一步發現群眾困難訴求和安全隱患，并及時采取幫扶措施和進一步進行整改安全隱患。

（一）第一季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，本村xx戶，村外xx戶（其中：尤勒滾協海爾村xx戶，玉奇喀特村xx戶，尤魯都斯巴格鎮xx戶，新和縣城xx戶，塔什艾日克村xx戶，桑塔木農場xx戶。）于本季度中下旬完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。

（二）第二季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，需住戶xx戶，不住戶（暫不住戶）xx戶（其中：人戶分離xx戶，傳染病家庭xx戶，國家公職人員xx戶，農村黨員干部戶xx戶。）于本季度末完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。

（三）雙覆蓋主要開展的工作。

1.“四同”工作內容開展情況。干部職工帶著感情、帶著責任、帶著任務，深入到群眾家中、田間地頭，與群眾吃在一起、住在一起、干在一起、學在一起，不斷密切群眾感情，促進交往交流交融。

（1）同吃：住戶干部做到了自覺尊重群眾的風俗習慣、生活習慣，群眾吃什么干部職工吃什么，每天按照標準繳納伙食費，做到了不提要求、另開灶，不給群眾添負擔。

（2）同住：遵從組織的安排和群眾的意愿，工作隊在編組上結合每名干部職工和被住戶住房實際情況、語言交流能力，科學搭配入住，采取了輪流住的形式，做到同住全覆蓋。

（3）同勞動。住戶干部主動俯下身子、邁開步子，結合農村生產生活和被住戶家庭實際，力所能及的參與到了生產勞作當中，特別是幫助“ss”人員家庭搞好了春耕備耕生產勞動，共同做好了家務和其他事務。

（4）同學習。住戶干部與被住戶互學語言、習俗、習慣，學習群眾的交流方式，提升了與群眾拉家常的能力水平，引導群眾轉變觀念、增強認識，感黨恩、聽黨話、跟黨走。

2.“四做到”工作內容開展情況。干部職工入住前工作隊聯合村“兩委”班子、警務室詳實了解了被住戶家庭的基本情況、成員的現實表現，傳達給各住戶干部。被住戶是“ss”人員家庭的，住戶干部做到了全面掌握“ss”人員sy、sj原因、時間及目前現狀，并熟悉相關政策依據，保證了精準實現“四做到”。

（1）做到相互融入。各住戶干部做到了尊重民族文化、風俗習慣，從居住生活、工作勞動、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互學習、相互幫助，不斷強化交流，增進感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入來源，家庭成員姓名、年齡、生日，就業就學、身體健康、領里關系等情況，找到了思想的共鳴和認同點，不斷拉近距離、加深了感情。工作中注重細節和方式，主動參與到做飯、收拾家務、整理院落等日常瑣事中，對交流存在語言障礙的，均在手機上下了載維漢“雙語”翻譯軟件，方便溝通交流，促進感情升華。

（2）做到講清政策。住戶干部做到了用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，學習宣傳黨的政策方針，落實“八個講清”，即講清了以習近平同志為核心的黨中央對新疆各族干部群眾的關心關懷，講清了黨的民生、教育、低保、醫療等惠民政策，講清了黨的民族宗教政策及相關法律法規，講清了援疆省（市）各族同胞隊新疆的無私援助，講清了駐阿部隊、武警官兵對新疆社會穩定和長治久安做出的無私奉獻，講清了宗教極端思想的危害和現代文化引領的方向，講清了阿克蘇地區各族人民共同團結奮斗。共同繁榮發展的良好精神風貌，講清了阿克蘇發生的巨大變化，進一步引導了各族干部群眾增強“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”的行動自覺。重點對“ss”人員親屬做到了“七個講清楚”，即講清楚了被打擊人員的違法事實、嚴重后果及打擊處理的法律依據，講清楚了被打擊處理人員“罪責自負、不株連親屬”的政策，講清楚了為什么開展嚴打專項行動，講清楚了宗教極端思想的表現和危害，講清楚了法律面前人人平等，講清楚了自首從寬、包庇同罪，講清楚了政府打擊違法犯罪的決心，曉之以理、動之以情，理順思想情緒，消除心里疙瘩。

（3）做到幫扶解困。住戶干部做到了在了解被住戶家庭情況的基礎上，針對其困難訴求力所能及的給予幫助，對于自己不能解決的報工作隊、村“兩委”逐級上報解決，第一季度共解決住戶反映群眾困難訴求35條，進一步提升了群眾滿意度。孩子多的，住戶干部鼓勵讓孩子上學、上好學，將南疆地區農村學前3年免費雙譜教育，15年免費教育政策宣傳到位；有患病或身體健康狀況差的群眾，進一步做好農民合作醫療政策的解答，引導按程序積極就醫，早日實現康復；有勞動力但無工作的，住戶干部均反映工作隊，工作隊結合本人意愿和技能需求，積極聯系協調就業崗位或學習技能的條件，幫助實現就業，提升技能；對符合低保條件的家庭，住戶干部及時與村委會、駐村工作隊對接，做好低保申請，保障基本生活。針對“ss”人員親屬，、落實了“五個一樣”和“十個一措施”，做到不歧視、不拋棄、不牽連、同等享受政策待遇、同等落實幫扶措施、同等給予關心關愛。

（4）做到發現問題。干部職工在入住、交流、交往、學習等過程中，注意細節、敏于觀察，查看住戶家庭及周邊是否存在不符合常規的事物，從只言片語、神情表態、異常反映等特征上發現問題。住戶過程中，住戶干部注重聽取群眾的反映，關注群眾對黨的政策的認識，對嚴打、宗教信仰、sysj等敏感問題的態度，對村干部和駐村工作隊的意見，家庭用電是否正常，生活條件與經濟來源是否相符，以及外出流動、工作生產、就醫就學等情況，做好了記錄，發現異常行為、異常言行、安全隱患、非法宗教活動、重要輿（社）情信息等問題及時向第一書記、駐村工作隊報告，切實做到了情況清、底數明。對思想頑固、有現實危害傾向的“ss”人員親屬，及時摸清思想動態和現實表現，第一時間反饋信息，及時分析研判，確保穩控，第一季度共發現風險隱患7條，已逐一整改。

（一）做好發展黨員工作。在第一書記和村兩委的指引下全面貫徹發展黨員工作的“十六字”方針，即“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”確保發展一個成熟一個，本村有正式黨員共36人2014年-2018年本村一共寫入黨申請書的有200人，其中2018年第一季度有6人寫了申請材料。3月份有2人轉為正式黨員，預備黨員2人，入黨積極分子2人。

（二）堅決落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。嚴格制定了“三會一課”計劃和實施方案，并按計劃方案每季度召開支部黨員大會1次，每月召開支部委員會一次，每月召開黨小組會議一次，并按時上好黨課。

（三）組織學習培訓。黨性教育是一個持續性的工作，為積極響應不忘初心牢記使命號召，按照第一書記和上級要求，制定了“兩學一做”等政治業務學習計劃和實施方案，主要學習內容圍繞新《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神和2018年“兩會”會議精神。通過常態化學習使黨員干部時刻牢記使命，不忘初心，進一步圍繞全心全意為人民服務的宗旨開展工作。

為切實培養群眾的愛國情操，常態化組織群眾周一升國旗穩步有序開展，國旗臺賬是前來參加升國旗人員必不可少的印證材料，每周一做到了反復認真仔細核對并對宣講材料和發聲亮劍人員進行登記，歸檔保存。確保了材料的準確性。

半年的駐村工作在各位領導幫助下和同事們的協作下較好的完成了各項工作，但還存在一些不足，如：和群眾溝通還存在一定的語言障礙；對黨建工沒有完全熟知；住戶干部與被住戶群眾交流溝通時的語言障礙，存在了解被住戶家庭情況、困難訴求和宣傳黨的政策方針內容不全面的情況；住戶進行時因為值班備勤及各種客觀原因未能按照住戶計劃表執行住戶任務而臨時調整的情況；“四同”工作中因為時間方面有出入，同勞動工作開展不夠全面的情況；被住群眾家庭的健康狀況掌握不全面，存在住戶干部健康隱患的情況等。

在以后的工作中我要繼續加強學習，進一步踐行腳踏實地，以求真務實的工作作風和創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，使各項工作得到進一步提升，切實有效提升做好群眾工作力度，進一步夯實基層基礎，為實現社會穩定和長治久安的總目標添磚加瓦。

為更快融入社區，建強社區力量，真正使基層組織強起來，奎屯市環保局駐烏東路街道烏爾邁克社區“訪惠聚”工作隊發揮第一書記統籌作用，將做好群眾工作作為首要任務，充分與社區融合，為民解憂，辦實事好事。

社區事務千頭萬緒，奎屯市環保局駐烏爾邁克“訪惠聚”工作隊從二月份進駐烏爾邁克社區以來，首先在“五大中心”建立設崗定責制度，由第一書記統籌，將“訪惠聚”工作隊混編進入五大中心，設置ab崗，“訪惠聚”工作隊員和社區干部職責和壓力進行捆綁，促使“訪惠聚”隊員當好參謀和助手。“訪惠聚”工作隊和社區干部“結對子”，共同制定一個方案、設計一個表格、撰寫一個材料等，與“兩委”干部謀劃工作、學習政策、提高能力。

在社區干部和“訪惠聚”工作隊隊員入戶走訪過程中發現，91號樓和85號樓因無物業管理，存在垃圾未及時清理、樹木枯枝較多等問題。按照社區以往經驗，只能一方面教育居民群眾愛護環境衛生，不亂扔垃圾；一方面動員轄區居民共同參與周末衛生整治活動。按照老辦法，需要開展多次衛生整治活動清運垃圾，不但耗費社區干部和工作隊員時間和精力，還得不到居民的認可。如今，“訪惠聚”工作隊和社區是一家，如何解決好居民的難題就是大家共同的努力方向。最后，“訪惠聚”工作隊充分發揮后盾單位作用，積極協調市環衛處和園林處調用專業車輛和工具，社區干部、工作隊同上陣，一次就解決了歷史遺留的“大問題”，獲得了居民的交口稱贊。

最近，小區的居民不斷反映呈信錦繡花園（原農七師干休所）小區門禁旁邊住宅樓前的地平損壞的非常厲害，無論是居民走路還是車輛通行都不便，希望采取措施予以解決。社區和“訪惠聚”工作隊將這項工作列入了“解決日程”。恰逢后盾單位下沉社區，社區和“訪惠聚”工作隊抓住時機，向包聯領導反映問題。經社區包聯領導和后盾單位領導多次協調，市交通局于9月14日啟動了維修工作，目前已維修完畢。路暢通了，居民的情緒也順暢了，許多受益居民都來社區道謝，雖是簡單的一句話，卻是對社區工作最好的褒獎。

烏爾邁克社區由5個居民住宅區組成，因開發建設的單位不同，建設時間不一致等各種因素，居民住宅區內群眾乘涼休息的休閑桌椅等基礎設施不夠完善。烏爾邁克社區和“訪惠聚”工作隊從細處入手積極開展走訪入戶、廣泛征求群眾建議、實地確定安裝休閑桌椅的位置等基礎工作的同時，以“兩個全覆蓋”住戶工作為契機、充分利用“三級分類銷號臺賬”工作機制，將相關情況及時向社區包聯市領導潤盛公司董事長和總經理進行了匯報。不到3天時間，20套休閑桌椅就呈現在居民區的各個角落。這樣的效率，靠的就是社區、“訪惠聚”工作隊、物業公司和新疆潤盛投資有限公司的全力配合。“訪惠聚”工作隊也為有這樣的成績而高興，隊員們自比“潤滑劑”，既溝通了社區和居民的感情，也順暢了下沉單位和社區的配合。

駐社區以來，“訪惠聚”工作隊和社區干部這兩支隊將所有為居民群眾服務的力量擰成了一股繩，用真心服務群眾，用真情凝聚民心，扎扎實實為群眾辦好事實事，贏得了群眾的真情點贊。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十三

xx村工作組圍繞“訪惠聚”活動的“六項工作任務”和工作要點，20xx年上半年來扎實開展了以下三項重點工作：

一、推進”去極端化“宣傳教育，扎實做好維穩基礎工作。

1.做好“去極端化”宣傳教育工作。工作組加大“去極端化”宣傳教育工作力度，積極引導村民遵紀守法，自覺抵御宗教極端思想滲透，維護社會穩定。在工作組的引導下，村民們紛紛表態，再忙也要抽時間看新聞，聽廣播，做到人在天間地頭，心知天下事。

2.加強對流動人口服務管理。積極配合鄉派出所認真貫徹落實“369”工作機制，對外出人員和外來人員進行一一核實，確保精準掌握流動人口基本信息完全準確。

全面落實“四知四清四掌握”工作機制，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩定等方面的突出問題。認真開展好維穩值班、巡邏等工作，確保一方平安。

二、全方位做好聯系服務群眾工作。

1.開展住村工作組成員、村黨員干部聯系群眾和聯系困難戶活動。工作組4名成員聯系8戶困難戶和12戶群眾;村5名干部聯系5戶困難戶和10戶群眾，明確了目標任務和幫扶指標。住村工作組四名成員輪流為孤寡群眾和留守家庭幫助夏收。

2、大辦好事、實事，以實際行動贏得民心。住村單位主要領導主任多次到廟爾溝村蹲點調研，掌握第一手村情民意，慰問幫扶困難群眾，為該村“6.10”洪災沖毀的2座橋涵重建，積極籌措建修費用6萬元，親自帶人設計預算，為廟爾溝村民建成了高質量的“連心橋”，極大地方便了村民進出山區。

3、環境衛生綜合整治，打造“美麗廟爾溝”。村“兩委”班子及住村工作組走家串戶向村民宣傳環境衛生保護的相關知識，并發動黨員、入黨積極分子共50多人，對全村4個片區的居民巷道進行了4次、共為期12天的衛生大掃除。

4、大力開展矛盾糾紛調處。上半年共接待6名來訪群眾，通過了解情況，做好群眾思想工作，依據法律法規為村民答疑解惑，化解矛盾糾紛，消除了上訪隱患。

三、發揮黨建工作優勢，指導和幫助村黨總支抓好村班子建設和黨員隊伍教育管理。

1.抓好黨員培訓工作。上半年工作組集中對黨員群眾培訓5次，參加人數200多人次。工作組組長俞麟彥帶頭為全村黨員干部上“黨課”2次。

2、加強對村“兩委”班子的工作指導。工作組和村“兩委”班子共同學習黨的各項路線方針政策，政策法規，建立健全村級民主管理、民主協商制度，落實“四議兩公開”、“三務公開”等制度。

以創建“星級化“黨組織為抓手，促使村“兩委”班子以身作則，在村民中樹立一個信得過，靠得住，可以讓村民安心依靠的黨組織。全面實施《廟爾溝村黨員“積分制”教育管理辦法》，從機制層面強化農村黨員管理。

3、千方百計壯大集體經濟。住村工作組發揮工作優勢，協助村“兩委”摸清集體資產底數，盤活集體林、集體機動地，糾正和廢除一些不合乎規定的集體資產發包協議，按照現行市場行情對一組2個集體果園進行了公開競標發包，僅此一項就增加村集體經濟收入2萬元。

住村工作組積極向上級有關部門爭取發展資金和項目，目前到位落實壯大集體經濟項目資金xx萬元，為該村增加集體積累注入活力。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十四

xx村工作組圍繞“訪惠聚”活動的“六項工作任務”和工作要點，20xx年上半年來扎實開展了以下三項重點工作：

1.做好“去極端化”宣傳教育工作。工作組加大“去極端化”宣傳教育工作力度，積極引導村民遵紀守法，自覺抵御宗教極端思想滲透，維護社會穩定。在工作組的引導下，村民們紛紛表態，再忙也要抽時間看新聞，聽廣播，做到人在天間地頭，心知天下事。

2.加強對流動人口服務管理。積極配合鄉派出所認真貫徹落實“369”工作機制，對外出人員和外來人員進行一一核實，確保精準掌握流動人口基本信息完全準確。

全面落實“四知四清四掌握”工作機制，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩定等方面的突出問題。認真開展好維穩值班、巡邏等工作，確保一方平安。

1.開展住村工作組成員、村黨員干部聯系群眾和聯系困難戶活動。工作組4名成員聯系8戶困難戶和12戶群眾;村5名干部聯系5戶困難戶和10戶群眾，明確了目標任務和幫扶指標。住村工作組四名成員輪流為孤寡群眾和留守家庭幫助夏收。

2、大辦好事、實事，以實際行動贏得民心。住村單位主要領導主任多次到廟爾溝村蹲點調研，掌握第一手村情民意，慰問幫扶困難群眾，為該村“6.10”洪災沖毀的2座橋涵重建，積極籌措建修費用6萬元，親自帶人設計預算，為廟爾溝村民建成了高質量的“連心橋”，極大地方便了村民進出山區。

3、環境衛生綜合整治，打造“美麗廟爾溝”。村“兩委”班子及住村工作組走家串戶向村民宣傳環境衛生保護的相關知識，并發動黨員、入黨積極分子共50多人，對全村4個片區的居民巷道進行了4次、共為期12天的衛生大掃除。

4、大力開展矛盾糾紛調處。上半年共接待6名來訪群眾，通過了解情況，做好群眾思想工作，依據法律法規為村民答疑解惑，化解矛盾糾紛，消除了上訪隱患。

1.抓好黨員培訓工作。上半年工作組集中對黨員群眾培訓5次，參加人數200多人次。工作組組長俞麟彥帶頭為全村黨員干部上“黨課”2次。

2、加強對村“兩委”班子的工作指導。工作組和村“兩委”班子共同學習黨的各項路線方針政策，政策法規，建立健全村級民主管理、民主協商制度，落實“四議兩公開”、“三務公開”等制度。

以創建“星級化“黨組織為抓手，促使村“兩委”班子以身作則，在村民中樹立一個信得過，靠得住，可以讓村民安心依靠的黨組織。全面實施《廟爾溝村黨員“積分制”教育管理辦法》，從機制層面強化農村黨員管理。

3、千方百計壯大集體經濟。住村工作組發揮工作優勢，協助村“兩委”摸清集體資產底數，盤活集體林、集體機動地，糾正和廢除一些不合乎規定的集體資產發包協議，按照現行市場行情對一組2個集體果園進行了公開競標發包，僅此一項就增加村集體經濟收入2萬元。

住村工作組積極向上級有關部門爭取發展資金和項目，目前到位落實壯大集體經濟項目資金xx萬元，為該村增加集體積累注入活力。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十五

阿吾勒社區工作隊自2018年入住以來，作為后盾單位的木壘縣人民醫院主要領導經常深入阿吾勒社區，幫助工作隊理思路、找方法、鼓士氣,切實履行其“娘家人”、“主心骨”的職責，積極發揮堅強后盾作用。

在后勤保障上持續給力。工作隊入住伊始，院長周建國第一時間前往駐地了解隊員工作生活情況，為隊員購置了床、被褥、衣柜、電視機等生活必需品。為了使工作隊更好的開展工作，還為工作隊配備工作車一輛并配有專業駕駛員一名和后勤保障人員2名。每逢節日院領導都帶上羊肉、大米、面粉、清油等生活資料前往工作隊進行慰問，一定程度上解決了隊員的伙食問題。同時，還不忘慰問隊員家屬，極大地提高了隊員工作的積極性。

在社區“兩委”工作上持續給力。院長周建國每月至少三次深入阿吾勒社區進行蹲點調研，查擺問題，討論工作開展情況。針對社區“兩委”和工作隊提出的困難，認真研究并給于解決。先后為阿吾勒社區捐助了價值20000元的康復設備，為了提升工作隊宣傳工作的力度，今年又為工作隊購買價值10000元的單反照相機。在開展各項活動上持續給力。每逢七一、八一等重大節日，院領導均提前和工作隊共同策劃活動并積極參加。在元旦、國慶等節日期間，院領導不僅帶上米、面、油等生活資料進行慰問，還帶上單位職工自編自演的節目進行慰問。在民族團結上持續給力。阿吾勒社區居民以哈薩克、維吾爾等少數民族群眾居多，院長周建國每次調研都帶上禮品深入居民家中和居民相互學習黨的方針、民族政策，并詳細了解他們的生產生活情況，幫助他們想辦法、解瓶頸,使得轄區居民自覺維護社會穩定、自覺遠離宗教非活動的意識明顯增強。

在居民健康問題上持續給力。工作隊入駐以來，先后組織專家開展為轄區居民送醫送藥活動4次，其目的就是讓優質的醫療服務下沉，讓大醫院的門診搬到居民家門口，讓居民在家就能享受到二甲以上大醫院的優質診療服務。同時，先后投資10000余元為東苑榮城小區安裝了健身器材、休閑座椅等，得到了小區居民的一致好評。在后盾單位的持續給力支持下，木壘縣人民醫院駐阿吾勒社區工作隊全體隊員干信心滿滿，干勁十足。正在成為體恤民情和助力群眾發展的“主力軍”和“突擊隊”，在助推各族群眾“最后一公里”的道路上發揮著積極的作用。工作隊隊長蘇里坦別克說：“我們的后盾單位如此持續給力，我們沒有理由不好好工作”。

干部心中暖洋洋。

“我們住在村委會，就像住在家里一樣。單位領導把自己家里的花都拔過來栽到了村委會的院子里了呢，也和我們一樣把村里當成了家。”工作隊員曾涵說起“娘家人”時總是滿臉的自豪。

走進玉其溫村，新硬化的路面整潔干凈、五顏六色的花朵恣意盛開，村務宣傳欄煥然一新，新修建的綠茵足球場、籃球場在陽光下格外耀眼;辦公室新配備了計算機、打印機，多功能活動中心100套嶄新桌椅、音響設備俱全;宿舍的獨立衛生間、電熱水器、全自動洗衣機設施齊全……所有的新氣象無不彰顯著派出單位的大力支持和關懷，今年已投入13.4萬元用于改造工作隊職工宿舍及村民活動室、新建值班室，并在配備了2輛工作用車的基礎上，為每名工作隊員配備了一輛山地自行車，方便入戶走訪。

同時，局主要領導落實責任，每月到村蹲點調研，及時了解駐村工作情況、指導工作，幫助解決工作生活中的問題和困難。每逢節假日，都會帶隊看望慰問駐村工作隊員及家屬，持續關注了解他們的實際困難和訴求，讓工作隊員不僅住下了身更住下了心，全身心地投入到駐村工作中。

不是親人勝親人。

愛心幫扶暖心窩。

冬季來臨，天氣一天天冷起來，困難群眾的生產生活也牽著“娘家人”的心。10月14日一大早，駐村工作隊員們就開始忙著整理一包包衣物，準備掛到村委會活動室門前的“愛心衣櫥”里，方便村民領取。這些愛心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都來自后盾單位干部職工們的濃濃愛心。

“干部們捐贈的衣物實在太多了，今年6月份我們建了‘愛心衣櫥’，所有衣物每周整理掛放兩次，讓管理常態化、正規化，既能緩解困難群眾家庭經濟情況，又能細水長流的服務他們，現在已有300多件愛心衣物被領取，200余名困難群眾受益。”第一書記、工作隊長迪力木拉提·阿布力克木介紹說。

溫暖困難群眾心窩的還有“愛心基金會”，村里部分困難學生因為交不起學費而上學難的情況時有發生，后盾單位積極倡議，全系統、全行業參與，切實長久幫助困難家庭孩子上學難的問題，募捐愛心助學基金7萬余元，為39名困難家庭學生帶去了希望，讓他們感受溫暖的同時也在心中種下了一顆顆感恩和愛的種子。

為最大限度幫助困難群眾解決實際困難和訴求，派出單位還分批次讓單位每一名干部職工同村民結對認親，積極開展“結親周”和“精準扶貧”活動，持續進行幫扶，已累計投入物資、資金20余萬元。

惠民福利大派送。

全村百姓笑開顏。

“駕照學習班辦到了村里，我們在家門口就能練車，真是太好了!”村民馬俊燕多年想考駕照的愿望終于成真，開心不已。

駐村工作隊在入戶走訪中了解到許多村民都想學駕駛技術，但因駕校遠在縣城、吃住費用大而無奈放棄。為幫助村民圓學駕照夢，派出單位發揮行業優勢，于9月底，協調州遠程駕校以1650元的“惠民價”到村里開辦專班，還提供3臺電腦供學員在村里進行理論學習，派專車接送學員去伊寧市體檢及考試等。目前，第一批學駕照的49名村民已完成了體檢和科目一的考試。

玉其溫村距縣城50公里，總戶數997戶，總人口3562人，一直沒有班線車，常常能看到上學的學生、出行的村民在馬路邊扎堆等車，特別是學生每天到鎮上上學，往返需要十多元，開支不小。“要是村里能通公交車就好了。”隊員們把這一想法與局里進行了溝通。

不到一星期，派出單位就到村里實地調研勘察，最終決定開通玉其溫鄉下阿同村—英阿亞提村—維吾爾玉其溫村—克什拉克塔木村—墩麻扎鎮這5個村鎮的公交車線路，投放4輛班線車輛，同時，對學生實行一票制，均只收費1元，可惠及百位學生、1萬余名群眾。

當村民得知4輛公交車已經到位，臉上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交車，出行更方便更省事，孩子們也不用在馬路邊搭車，我們家長也放心。”村民熱孜萬古麗·肉孜高興地說道。

駐村工作隊及派出單位始終把做好群眾工作擺在首位，動真情、出真勁、辦實事，著力解決好群眾最盼最急最憂的事，辦駕校、開通便民車、修通惠民路、點亮暖心燈......一件件、一樁樁具體又實在的事，將派出單位干部職工和村民的心緊緊地連在了一起，兩個“大家庭”越走越近，越走越親。

各類信息，加強雙語學習。交朋友結對子。工作組11名成員與22戶困難家庭結成幫扶對子，與11戶民族團結戶結成民族團結交朋友對子，加強各民族交往交流交融。

短期不能解決的問題，制訂解決方案限期解決;。

沒有能力解決的，及時幫助向上級部門反映情況，尋求力量解決。確保做到群眾反映的每一個問題有回應、有答復、有結果，形成了“民有所呼，我有所應”的良好局面。社區的每一項工作，我們工作組都主動融入，積極配合。駐社區后，工作組全體成員放棄休息與社區干部一起挨家挨戶進行登記，認真做好脊髓灰質炎疫苗(糖丸)發放工作，確保了轄區適齡兒童100%服用糖丸。辦好節慶活動，強化宣傳教育。我們通過多種方式開展大宣講活動。以社區大舞臺、趣味運動會、民族團結宣傳、專題講座、知識競賽、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、“8090”后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。外請授課老師開展知識講座艾滋病防治、婦女權益保護、弘揚優秀民族文化。自工作組入駐社區以來，已經開展各類宣教活動21場次，參加人數600余人。我們以第33個民族團結主題教育月活動為契機，大力開展了民族團結促進系列活動，通過豐富多彩、入心入腦的民族團結宣傳教育活動，弘揚了民族傳統文化，樹立了民族團結、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等典型家庭，并給予表彰，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。工作組成員以“進農家院、坐農家炕、吃家常飯”的具體行動，主動參加轄區群眾的紅白喜事，拉近了同群眾的距離，真正實現交流面對面，接觸零距離。

工作組把關注和改善民生作為“訪惠聚”活動的出發點和落腳點，通過舉辦義診、扶貧幫困、聯系“8090”兩后生培訓、促進就業等實實在在的舉動和措施，拉近與老百姓的距離，密切了干群關系，累計實施各類幫扶6萬元。我們工作組成員每人結交2戶扶貧幫困戶、1戶民族團結戶。幫助制訂幫扶計劃，堅持“輸血”和“造血”功能并重，開展送政策、送法律、送技術、送健康、送信息、送知識、送理念，幫助提高自我發展能力。重點對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體給予幫扶。

(二)社區基層組織建設薄弱，需進一步增強黨組織和工作組帶頭作用。

措施：一是加強理論學習。建立健全學習制度，每天利用晨會等時間開展理論學習、雙語學習，加強黨性鍛煉，增強社區班子整體素質，提高推動全社區工作的能力。二是加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，培養黨員的身份意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，讓每一名黨員都能接受組織教育與管理，更好的發揮黨員的先鋒模范作用。三是堅持開展工作組、社區干部一幫一活動。繼續開展工作組、社區干部幫扶活動，加強對社區新干部的培養工作，讓他們盡快投入到社區工作中。通過對工作組和社區干部的教育、培養，讓他們深刻認識當前嚴重復雜的反恐維穩形勢，牢記自己的使命感和責任感。在反對民族分裂的大事大非問題上，嚴守黨的政治紀律，認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終做到旗幟鮮明，立場堅定，反應迅速，加強工作組成員及社區干部的政治堅定性、政治敏銳性和政治執行力。

(三)“三位一體”協調溝通機制還不完善。措施：今后將進一步完善工作機制，理順工作關系。建立健全社區黨支部、警務室和工作組“三位一體”協調溝通機制。一是繼續在建立的聯席會議制度上，共同謀劃抓落實。二是繼續堅持集中學習制度。建立起工作組成員與社區“兩委”、警務人員共同學習制度，在學習中掌握政策、理論，提升文化水平和雙語能力。三是繼續落實聯合走訪制度，做好社區各項維穩工作。繼續健全社區干部、警務人員、工作組成員值班備勤制度。

在今后的工作中，工作組將繼續緊抓“三項重點工作”，強化自身建設，以“五聯”工作法為抓手，扎實推進社區“三好黨支部”建設，堅持用好“五把鑰匙”，利用走訪入戶、節慶集會、文體活動等時機，大力宣傳黨的方針政策，做好群眾宣傳教育。進一步樹立基層組織威信，落實好人當基層干部當，好事讓基層干部做。利用工作組的自身優勢，強化宗教事務管理，做好重點人員、特殊群體的教育管控工作。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十六

報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1.強化領導，組建了工作隊伍。xx局明確由xxx領導牽頭負責，xxx具體分管；從xx局抽調一名工作人員專職駐村聯點，在村部安排了專門辦公室；縣xx局和縣xxx局分別明確了一名班子成員聯系該項工作。

2.加強調度，夯實了工作基礎。多次召集鎮村相關人員和后盾單位分管責任人、駐村工作隊員召開專題會議就該項工作進行調度和布置；專門向市xxx進行了匯報，并接市xxx局長xxxx一行到該村開展調研，就相關工作進行了充分討論。

3.認真謀劃，明確了工作方向。通過上級指導，組織后盾單位和村支兩委多次召開會議，廣泛征求黨員和群眾代表意見，制定了《xxx村美麗鄉村建設工作規劃》《xxxx村美麗鄉村建設實施方案》《xxxx村2017年-2018年美麗鄉村建設計劃》《xxxx村美麗鄉村村民村約》。

4.上下聯動，整合了工作力量。xx局堅持自身帶頭、多方統籌、合理調度，共整合到位資金174萬元投入白沙渡村美麗鄉村建設。

1.進一步加強統籌協調。充分發揮牽頭單位的作用，一方面繼續加強向市xx的對接、匯報，特別是在編制規劃、項目資金等方面積極爭取指導和支持；另一方面加強與各后盾單位和縣內其它職能部門的橫向聯系，按照xxx村美麗鄉村示范村建設實施項目清單，需要縣內各部門支持的村部建設（縣委組織部）、廣場文體設施建設（文體廣新局）、幼兒園建設（縣教育局）、河堤護坡工程（縣水利局）、高標準農田建設（縣國土局）、山林產業發展（縣林業局），xxx局將積極牽頭組織協調在項目規劃、審批、資金、建設過程中出現的各類問題，確保各項工作高效有序推進。

2.進一步優化周邊環境。對項目建設過程中出現的各類阻礙工程建設、破壞項目環境的行為，聯合公安機關予以嚴厲打擊，為維護項目正常建設保駕護航；積極組織鄉鎮黨委政府、村居兩委、相關職能部門、項目責任單位和施工單位共同做好群眾工作，化解矛盾，確保項目順利進行。

3.進一步加大工作力度。緊緊抓住xxx鎮被列為我縣“鄉村振興”戰略示范片的機遇，充分發揮xxx局、xxxx局、廣播電視臺等后盾單位的業務優勢，整合資金、資源，加大資金投入、加快工作進度。加速高標準農田改造、柑橘產品提質改造和水電路等基礎設施建設進度；配合幸福小區建設，在農村生活污水處理、垃圾處理、改廁改水等方面加大資金投入。

4.進一步強化調度督導。xxx局相關責任人要經常深入項目建設的現場，實地踏看、掌握情況，對重點項目建設情況要做到一月一匯總、一月一調度、一月一督促。充分調動各后盾單位的積極性，按照確定的規劃和時間節點，細化任務、落實責任、加快推進，用心用力、扎扎實實地把項目建設抓緊抓好，抓出成效。

5.進一步嚴明紀律要求。美麗鄉村建設涉及的資金、項目多，在廉政風險點上必須加強防控。要進一步嚴明財經紀律，確保資金安全、專款專用；加強對項目實施全過程的監管，嚴格落實招投標等程序；聯合審計部門對美麗鄉村建設資金開展專項審計，對資金使用不規范、截留挪用甚至貪污侵占等行為嚴肅查處；對后盾單位和相關職能部門不作為、緩作為、亂作為的，也要根據實際情況嚴肅處理。

為更快融入社區，建強社區力量，真正使基層組織強起來，奎屯市環保局駐烏東路街道烏爾邁克社區“訪惠聚”工作隊發揮第一書記統籌作用，將做好群眾工作作為首要任務，充分與社區融合，為民解憂，辦實事好事。

社區事務千頭萬緒，奎屯市環保局駐烏爾邁克“訪惠聚”工作隊從二月份進駐烏爾邁克社區以來，首先在“五大中心”建立設崗定責制度，由第一書記統籌，將“訪惠聚”工作隊混編進入五大中心，設置ab崗，“訪惠聚”工作隊員和社區干部職責和壓力進行捆綁，促使“訪惠聚”隊員當好參謀和助手。“訪惠聚”工作隊和社區干部“結對子”，共同制定一個方案、設計一個表格、撰寫一個材料等，與“兩委”干部謀劃工作、學習政策、提高能力。

在社區干部和“訪惠聚”工作隊隊員入戶走訪過程中發現，91號樓和85號樓因無物業管理，存在垃圾未及時清理、樹木枯枝較多等問題。按照社區以往經驗，只能一方面教育居民群眾愛護環境衛生，不亂扔垃圾；一方面動員轄區居民共同參與周末衛生整治活動。按照老辦法，需要開展多次衛生整治活動清運垃圾，不但耗費社區干部和工作隊員時間和精力，還得不到居民的認可。如今，“訪惠聚”工作隊和社區是一家，如何解決好居民的難題就是大家共同的努力方向。最后，“訪惠聚”工作隊充分發揮后盾單位作用，積極協調市環衛處和園林處調用專業車輛和工具，社區干部、工作隊同上陣，一次就解決了歷史遺留的“大問題”，獲得了居民的交口稱贊。

最近，小區的居民不斷反映呈信錦繡花園（原農七師干休所）小區門禁旁邊住宅樓前的地平損壞的非常厲害，無論是居民走路還是車輛通行都不便，希望采取措施予以解決。社區和“訪惠聚”工作隊將這項工作列入了“解決日程”。恰逢后盾單位下沉社區，社區和“訪惠聚”工作隊抓住時機，向包聯領導反映問題。經社區包聯領導和后盾單位領導多次協調，市交通局于9月14日啟動了維修工作，目前已維修完畢。路暢通了，居民的情緒也順暢了，許多受益居民都來社區道謝，雖是簡單的一句話，卻是對社區工作最好的褒獎。

烏爾邁克社區由5個居民住宅區組成，因開發建設的單位不同，建設時間不一致等各種因素，居民住宅區內群眾乘涼休息的休閑桌椅等基礎設施不夠完善。烏爾邁克社區和“訪惠聚”工作隊從細處入手積極開展走訪入戶、廣泛征求群眾建議、實地確定安裝休閑桌椅的位置等基礎工作的同時，以“兩個全覆蓋”住戶工作為契機、充分利用“三級分類銷號臺賬”工作機制，將相關情況及時向社區包聯市領導潤盛公司董事長和總經理進行了匯報。不到3天時間，20套休閑桌椅就呈現在居民區的各個角落。這樣的效率，靠的就是社區、“訪惠聚”工作隊、物業公司和新疆潤盛投資有限公司的全力配合。“訪惠聚”工作隊也為有這樣的成績而高興，隊員們自比“潤滑劑”，既溝通了社區和居民的感情，也順暢了下沉單位和社區的配合。

駐社區以來，“訪惠聚”工作隊和社區干部這兩支隊將所有為居民群眾服務的力量擰成了一股繩，用真心服務群眾，用真情凝聚民心，扎扎實實為群眾辦好事實事，贏得了群眾的真情點贊。

阿吾勒社區工作隊自2018年入住以來，作為后盾單位的木壘縣人民醫院主要領導經常深入阿吾勒社區，幫助工作隊理思路、找方法、鼓士氣,切實履行其“娘家人”、“主心骨”的職責，積極發揮堅強后盾作用。

在后勤保障上持續給力。工作隊入住伊始，院長周建國第一時間前往駐地了解隊員工作生活情況，為隊員購置了床、被褥、衣柜、電視機等生活必需品。為了使工作隊更好的開展工作，還為工作隊配備工作車一輛并配有專業駕駛員一名和后勤保障人員2名。每逢節日院領導都帶上羊肉、大米、面粉、清油等生活資料前往工作隊進行慰問，一定程度上解決了隊員的伙食問題。同時，還不忘慰問隊員家屬，極大地提高了隊員工作的積極性。

在社區“兩委”工作上持續給力。院長周建國每月至少三次深入阿吾勒社區進行蹲點調研，查擺問題，討論工作開展情況。針對社區“兩委”和工作隊提出的困難，認真研究并給于解決。先后為阿吾勒社區捐助了價值20000元的康復設備，為了提升工作隊宣傳工作的力度，今年又為工作隊購買價值10000元的單反照相機。在開展各項活動上持續給力。每逢七一、八一等重大節日，院領導均提前和工作隊共同策劃活動并積極參加。在元旦、國慶等節日期間，院領導不僅帶上米、面、油等生活資料進行慰問，還帶上單位職工自編自演的節目進行慰問。在民族團結上持續給力。阿吾勒社區居民以哈薩克、維吾爾等少數民族群眾居多，院長周建國每次調研都帶上禮品深入居民家中和居民相互學習黨的方針、民族政策，并詳細了解他們的生產生活情況，幫助他們想辦法、解瓶頸,使得轄區居民自覺維護社會穩定、自覺遠離宗教非活動的意識明顯增強。

在居民健康問題上持續給力。工作隊入駐以來，先后組織專家開展為轄區居民送醫送藥活動4次，其目的就是讓優質的醫療服務下沉，讓大醫院的門診搬到居民家門口，讓居民在家就能享受到二甲以上大醫院的優質診療服務。同時，先后投資10000余元為東苑榮城小區安裝了健身器材、休閑座椅等，得到了小區居民的一致好評。在后盾單位的持續給力支持下，木壘縣人民醫院駐阿吾勒社區工作隊全體隊員干信心滿滿，干勁十足。正在成為體恤民情和助力群眾發展的“主力軍”和“突擊隊”，在助推各族群眾“最后一公里”的道路上發揮著積極的作用。工作隊隊長蘇里坦別克說：“我們的后盾單位如此持續給力，我們沒有理由不好好工作”。

干部心中暖洋洋。

“我們住在村委會，就像住在家里一樣。單位領導把自己家里的花都拔過來栽到了村委會的院子里了呢，也和我們一樣把村里當成了家。”工作隊員曾涵說起“娘家人”時總是滿臉的自豪。

走進玉其溫村，新硬化的路面整潔干凈、五顏六色的花朵恣意盛開，村務宣傳欄煥然一新，新修建的綠茵足球場、籃球場在陽光下格外耀眼;辦公室新配備了計算機、打印機，多功能活動中心100套嶄新桌椅、音響設備俱全;宿舍的獨立衛生間、電熱水器、全自動洗衣機設施齊全……所有的新氣象無不彰顯著派出單位的大力支持和關懷，今年已投入13.4萬元用于改造工作隊職工宿舍及村民活動室、新建值班室，并在配備了2輛工作用車的基礎上，為每名工作隊員配備了一輛山地自行車，方便入戶走訪。

同時，局主要領導落實責任，每月到村蹲點調研，及時了解駐村工作情況、指導工作，幫助解決工作生活中的問題和困難。每逢節假日，都會帶隊看望慰問駐村工作隊員及家屬，持續關注了解他們的實際困難和訴求，讓工作隊員不僅住下了身更住下了心，全身心地投入到駐村工作中。

不是親人勝親人。

愛心幫扶暖心窩。

冬季來臨，天氣一天天冷起來，困難群眾的生產生活也牽著“娘家人”的心。10月14日一大早，駐村工作隊員們就開始忙著整理一包包衣物，準備掛到村委會活動室門前的“愛心衣櫥”里，方便村民領取。這些愛心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都來自后盾單位干部職工們的濃濃愛心。

“干部們捐贈的衣物實在太多了，今年6月份我們建了‘愛心衣櫥’，所有衣物每周整理掛放兩次，讓管理常態化、正規化，既能緩解困難群眾家庭經濟情況，又能細水長流的服務他們，現在已有300多件愛心衣物被領取，200余名困難群眾受益。”第一書記、工作隊長迪力木拉提·阿布力克木介紹說。

溫暖困難群眾心窩的還有“愛心基金會”，村里部分困難學生因為交不起學費而上學難的情況時有發生，后盾單位積極倡議，全系統、全行業參與，切實長久幫助困難家庭孩子上學難的問題，募捐愛心助學基金7萬余元，為39名困難家庭學生帶去了希望，讓他們感受溫暖的同時也在心中種下了一顆顆感恩和愛的種子。

為最大限度幫助困難群眾解決實際困難和訴求，派出單位還分批次讓單位每一名干部職工同村民結對認親，積極開展“結親周”和“精準扶貧”活動，持續進行幫扶，已累計投入物資、資金20余萬元。

惠民福利大派送。

全村百姓笑開顏。

“駕照學習班辦到了村里，我們在家門口就能練車，真是太好了!”村民馬俊燕多年想考駕照的愿望終于成真，開心不已。

駐村工作隊在入戶走訪中了解到許多村民都想學駕駛技術，但因駕校遠在縣城、吃住費用大而無奈放棄。為幫助村民圓學駕照夢，派出單位發揮行業優勢，于9月底，協調州遠程駕校以1650元的“惠民價”到村里開辦專班，還提供3臺電腦供學員在村里進行理論學習，派專車接送學員去伊寧市體檢及考試等。目前，第一批學駕照的49名村民已完成了體檢和科目一的考試。

玉其溫村距縣城50公里，總戶數997戶，總人口3562人，一直沒有班線車，常常能看到上學的學生、出行的村民在馬路邊扎堆等車，特別是學生每天到鎮上上學，往返需要十多元，開支不小。“要是村里能通公交車就好了。”隊員們把這一想法與局里進行了溝通。

不到一星期，派出單位就到村里實地調研勘察，最終決定開通玉其溫鄉下阿同村—英阿亞提村—維吾爾玉其溫村—克什拉克塔木村—墩麻扎鎮這5個村鎮的公交車線路，投放4輛班線車輛，同時，對學生實行一票制，均只收費1元，可惠及百位學生、1萬余名群眾。

當村民得知4輛公交車已經到位，臉上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交車，出行更方便更省事，孩子們也不用在馬路邊搭車，我們家長也放心。”村民熱孜萬古麗·肉孜高興地說道。

駐村工作隊及派出單位始終把做好群眾工作擺在首位，動真情、出真勁、辦實事，著力解決好群眾最盼最急最憂的事，辦駕校、開通便民車、修通惠民路、點亮暖心燈......一件件、一樁樁具體又實在的事，將派出單位干部職工和村民的心緊緊地連在了一起，兩個“大家庭”越走越近，越走越親。

工作組入駐社區后主動作為，第一時間和社區成立聯合黨支部，步調一致，主動配合社區開展工作，當好參謀助手，同考勤、同學習、同備勤、同活動、同管理，與社區干部互幫互助互學，形成一盤棋、一家人、一個目標的工作機制。我們與社區兩委班子共同梳理工作思路，明確工作重點，制定了社區2015年工作計劃，完善了工作組2014-2016年三年工作規劃，軟弱渙散基層黨組織整治方案等。以“七步議事”工作法，梳理出涉及公約類、民生類、評先選優類等6大類、12項具體事務，作為“七步議事”必議內容。我們把一年的工作重點分為“訪民調研、解難惠民和全面實施”三個步驟和“訪民情、抓維穩、強自身、惠民生、大宣教、促就業”六個主題月實施，并將工作人員聯系方式及工作計劃、組織機構、目標措施一覽表予以公開，接受群眾監督。規定工作組與社區工作統籌安排，重大事項共同協商，社區支部書記與工作組長雙簽字形成決議。積極建立健全各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立《大事記》、《困難人群登記》、《民生問題登記》、《信訪問題登記》、《民生事項落實》等5本臺賬，共建干群聯心橋。我們還制訂召開“聯心會”，每月初召集社區的“三老人員”、居民代表、婦女代表、寺管會成員、愛國宗教人士等，將社區和工作組上月的工作開展情況向大家進行通報，公布下一月的工作計劃，征求居民的意見建議。“聯心會”的召開受到了轄區居民的一致稱贊。工作組自覺加強自身建設，每周三組織工作組全體成員學習，堅持把加強學習貫穿始終。定期報送、各類信息，加強雙語學習。交朋友結對子。工作組11名成員與22戶困難家庭結成幫扶對子，與11戶民族團結戶結成民族團結交朋友對子，加強各民族交往交流交融。

為確保“訪惠聚”工作落到實處，在訪民調研階段，我們將工作組的9名成員按照民漢、新老、男女、強弱的組合搭配成3個小組，與社區干部混合編排為網格員，指定負責人，設立“ab”崗，集中3個月時間，逐戶走訪群眾，如實掌握群眾的心聲。截止目前，已將轄區內97%的居民走訪了1遍，通過聯訪入戶，工作組暢通了和居民的交流渠道，了解到轄區群眾的所思所想和正常訴求，收集到8大類15個群眾關注的熱點難點問題。對于群眾來訪，堅持實行“首問負責、限期回復”原則，暢通接訪渠道，對于群眾的合理訴求，我們能解決的，及時解決;。

短期不能解決的問題，制訂解決方案限期解決;。

沒有能力解決的，及時幫助向上級部門反映情況，尋求力量解決。確保做到群眾反映的每一個問題有回應、有答復、有結果，形成了“民有所呼，我有所應”的良好局面。社區的每一項工作，我們工作組都主動融入，積極配合。駐社區后，工作組全體成員放棄休息與社區干部一起挨家挨戶進行登記，認真做好脊髓灰質炎疫苗(糖丸)發放工作，確保了轄區適齡兒童100%服用糖丸。辦好節慶活動，強化宣傳教育。我們通過多種方式開展大宣講活動。以社區大舞臺、趣味運動會、民族團結宣傳、專題講座、知識競賽、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、“8090”后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。外請授課老師開展知識講座艾滋病防治、婦女權益保護、弘揚優秀民族文化。自工作組入駐社區以來，已經開展各類宣教活動21場次，參加人數600余人。我們以第33個民族團結主題教育月活動為契機，大力開展了民族團結促進系列活動，通過豐富多彩、入心入腦的民族團結宣傳教育活動，弘揚了民族傳統文化，樹立了民族團結、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等典型家庭，并給予表彰，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。工作組成員以“進農家院、坐農家炕、吃家常飯”的具體行動，主動參加轄區群眾的紅白喜事，拉近了同群眾的距離，真正實現交流面對面，接觸零距離。

工作組把關注和改善民生作為“訪惠聚”活動的出發點和落腳點，通過舉辦義診、扶貧幫困、聯系“8090”兩后生培訓、促進就業等實實在在的舉動和措施，拉近與老百姓的距離，密切了干群關系，累計實施各類幫扶6萬元。我們工作組成員每人結交2戶扶貧幫困戶、1戶民族團結戶。幫助制訂幫扶計劃，堅持“輸血”和“造血”功能并重，開展送政策、送法律、送技術、送健康、送信息、送知識、送理念，幫助提高自我發展能力。重點對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體給予幫扶。

(一)轄區群眾思想基礎工作的開展還比較薄弱。措施：工作組繼續聯合社區干部、網格員及警務室，向轄區“四老”人員、貧困人員、“8090”后人員、信教群眾、婦女、業主委員會成員、十戶長以及特殊群體等社區居民繼續大力宣傳黨的十八大、十八屆四中全會。

(二)社區基層組織建設薄弱，需進一步增強黨組織和工作組帶頭作用。

措施：一是加強理論學習。建立健全學習制度，每天利用晨會等時間開展理論學習、雙語學習，加強黨性鍛煉，增強社區班子整體素質，提高推動全社區工作的能力。二是加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，培養黨員的身份意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，讓每一名黨員都能接受組織教育與管理，更好的發揮黨員的先鋒模范作用。三是堅持開展工作組、社區干部一幫一活動。繼續開展工作組、社區干部幫扶活動，加強對社區新干部的培養工作，讓他們盡快投入到社區工作中。通過對工作組和社區干部的教育、培養，讓他們深刻認識當前嚴重復雜的反恐維穩形勢，牢記自己的使命感和責任感。在反對民族分裂的大事大非問題上，嚴守黨的政治紀律，認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終做到旗幟鮮明，立場堅定，反應迅速，加強工作組成員及社區干部的政治堅定性、政治敏銳性和政治執行力。

(三)“三位一體”協調溝通機制還不完善。措施：今后將進一步完善工作機制，理順工作關系。建立健全社區黨支部、警務室和工作組“三位一體”協調溝通機制。一是繼續在建立的聯席會議制度上，共同謀劃抓落實。二是繼續堅持集中學習制度。建立起工作組成員與社區“兩委”、警務人員共同學習制度，在學習中掌握政策、理論，提升文化水平和雙語能力。三是繼續落實聯合走訪制度，做好社區各項維穩工作。繼續健全社區干部、警務人員、工作組成員值班備勤制度。

在今后的工作中，工作組將繼續緊抓“三項重點工作”，強化自身建設，以“五聯”工作法為抓手，扎實推進社區“三好黨支部”建設，堅持用好“五把鑰匙”，利用走訪入戶、節慶集會、文體活動等時機，大力宣傳黨的方針政策，做好群眾宣傳教育。進一步樹立基層組織威信，落實好人當基層干部當，好事讓基層干部做。利用工作組的自身優勢，強化宗教事務管理，做好重點人員、特殊群體的教育管控工作。

年以來，東環路西社區“訪惠聚”工作隊，認真按照自治區黨委、政府和烏魯木齊市委、政府的安排部署，在各相關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞“維護穩定長治久安”總目標，以及疫情防控、服務群眾、經濟社會發展等重點工作，牢牢把握“1+2+5”任務，堅決貫徹自治區黨委疫情防控“防、控、治、保、穩”和維護穩定“打、防、管、控、建”工作措施，創新工作機制，撲下身去擼起袖子加油干，在轄區居民與肆虐的病毒之間建立起了堅強的“防火墻”、“隔離盾”努力營造了健康、平安、和諧、宜居的幸福社區，現將工作匯報如下：

切實履行“第一書記”統籌領導、部署工作、指導協調、督查追責四項職責。統籌轄區各支力量，形成夯實基層組織、壯大基層力量、強化基礎建設的強大合力。每月主持召開社區“大黨委”聯席會議、居民代表會議，每周組織召開社區“兩委”聯席會議，每月召開樓棟長會議和經營業主會議等，確保各項工作有安排、有檢查、有落實，通過多種形式幫助社區“兩委”班子提高工作水平。目前轄區大黨委成員形成社區事務共商、維穩責任共擔、民生實事共辦、群眾困難共幫、民族團結共建、扶貧幫困共促，榮辱與共的工作機制。

始終牢記警鐘長鳴民、警惕長在，增強政治站位，提高工作隊員的責任心和主動性。堅持“大走訪”、日常入戶、清查摸排、防疫測溫相結合，通過談心拉家常了解居民困難訴求、所思所盼、鄰里關系、身體健康、思想動態，及時發現風險隱患，做到關口前移，及時化解矛盾糾紛，消除風險隱患。截止目前，走訪入戶44000余戶次，約111000人次，化解矛盾糾紛20次，消除風險隱患52處。創新工作方式，在社區推行了《安全生產日報告制度》，制作了報告表單，動員轄區單位在每天安全自查的基礎上通過微信識別二微碼進行填報，既方便快捷又壓實的駐區單位安全維穩工作的主體責任，全年收到自查日報告表單6000余份。指導駐區單位修訂完善各項應急預案31份，指導消防逃生演練4次、十戶聯保拉動演練30次，為轄區公交站點、物業小區、駐區單位進行文明安檢培訓480余人次。按照料“三張網”建設標準督促轄區單位安裝門禁13套、車禁系統8套、無感知安檢識別系統1套。嚴格按照“四類管理”法、“3366”工作機制和自治區黨委群眾工作“6句話”要求，做好重點人員、流動人品和關愛幫扶人員服務管理工作，一年來轄區未發生治安、刑事案件，無暴力恐怖事件，社區和諧溫馨，平安家庭、平安單位創建率達100%。

今年先后暴發了兩次疫情，黨中央高度重視新冠肺炎疫情防控工作，習近平總書記親自部署、親自指揮，作出一系列重要指示，為我們做好疫情防控和各項工作提供了強大思想武器和科學行動指南，自治區、市、區各級黨委政府一系列科學防疫部署，我們認真學習貫徹、堅決抓好落實。由訪惠聚工作隊牽頭組織兩委班子召開支部會議，社區大黨委會議，成立了防疫工作領導小組，研判社情，商量對策，安排部署，組織動員，形成了群防群控的工作局面。

大疫當前，工作隊全體隊員發揚越是艱險越向前的大無畏革命精神，在特殊時期更加敢于擔當善于作為，迎難而上、沖在前面，干在實處，越是艱險越向前，經受住雙重嚴峻考驗，做隔離病毒堅強的“防炎墻、隔離盾”，確保打贏疫情防控和維護社會穩定兩場戰役，全面完成今年“訪惠聚”目標任務。。從早派工入戶走訪摸排、勸導人員不聚集到晚研判、核查名單、建立檔案；從接返烏人員回家、送急診病人住院到幫助隔離人員清理垃圾、監測體溫、生活保障；從幫助物業進行封閉式管理到代購米面油菜蛋、代辦水電氣等業務工作隊員常常是24小時連軸轉，崩走一線，忙得不亦樂乎。

大疫當前張弛有度，即有原則也有溫情。工作隊始終惦念著轄區鰥寡孤獨的老人、未成年人和困難家庭。因疫情防控小區封閉管理期間，工作隊發揮隊員康復、護理的專業特長，定期為獨居老人們測血壓、量體溫、探望慰問未成年人和困難家庭，宣講防疫知識，進行病毒消殺，消除安全隱患，并送來米面油菜蛋等生活用品，確保他們身體健康、生活無憂。

工作隊還看望慰問了2戶在本市一線治療、護理非冠肺炎醫護人員家屬和2戶支援武漢醫護人員的家屬，為他們送去了慰問品。工作隊長林文河近兩個月來主動幫助援鄂醫生熱娜照料其母親，接送其孩子上下學，為抗疫勇士解決了后顧之憂。

訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，工作隊全體用自己的“辛苦指數”換來了群眾的“幸福指數”。截止目前我們工作隊走訪慰問困難群眾、黨員282戶，走訪群眾8000余人次，開展了56項活動，大宣講5次，小宣講9次，發表的信息共計18篇，其中國家媒體3篇，自治區級的8篇，市級的4篇，區縣級的3篇。領導調研共計8次。開展惠民政策宣講5500余人次，解決群眾反映困難訪求48個，辦理好事實事12件，調處矛盾糾紛20起。工作隊累計投入近10萬元，從冬日里春節慰問環衛工人、為居民百姓制作了新年臺歷，幫助無人管理巷道清理了積雪，到近期的表彰抗疫志愿者、雙節慰問特殊群體，無不彰顯著工作隊與社區居民的魚水情誼；建立了訪惠聚暖心便民服務站，購買了血壓計、血糖儀、急救箱、應急藥品、創可貼、鉗子、螺絲刀、口罩、消毒液、體溫槍等便民設施，開展代購電、燃氣等便民服務；建立了社區圖書室，極大的豐富了轄區老年人文化生活；修復了14號院和17號院的樓道照明及公共設施，為177號院修建入戶臺階，避免冬季居民出門滑倒；進行了清理院落陳年垃圾、疏通下水管道、修剪樹枝、樹木涂白粉刷公共護欄等好事、實事。與自治區高級人民法院法官培訓中心協議在社區建立了法官工作室，與新疆惠盟律師事務所簽定了法律服務協議，為轄區居民開展普法學習、法律咨詢、矛盾糾紛化解搭建了專業平臺。一系列惠民舉措切實增強轄區居民的獲得感、幸福感、安全感，得到了一致好評。

一是加強學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高工作能力，增強服務群眾本領。

二是嚴格落實各項維穩和防疫措施，通過走訪，加強社會面的防空，深入做好實有人口和流動人口的摸排清查，切實做好社區管控以及受壓人員親屬的教育轉化工作。

三是扎實做好群眾工作，繼續落實入戶走訪群眾要求，切實把“八個一”、“八必問”、“八必講”的規定動作落到實處全面掌握社情民意，對轄區基本情況做到底數清，情況明，對群眾反映的一些困難和訴求想盡一切辦法解決。

工作隊全體深入貫徹各級黨委的部署要求，堅持“一手抓疫情防控、一手抓社會穩定”的要求，思想認識必須高度統一，疫情防控必須完善舉措，社會穩定必須抓緊抓牢，復工復產必須加快進度，真正以責任擔當之勇、科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能抓落實，堅決管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”，最大限度降低疫情影響，奮力奪取疫情防控、社會穩定經濟社會發展的全面勝利。

按照自治區黨委、地委、縣委的統一部署，遵從單位的安排，3月3日我來到了依克蘇鄉荒地村開展“訪民情惠民生聚民心”工作。時光飛逝，眨眼間已經過去近三個月了，在這三個月里，從走到的地方、訪到的人，從聽到的聲音、看到的情景，對我心靈所起的震憾，將成為我一生寶貴的精神財富。通過看、問、訪、談，使我對農村現狀有了一個更深的認識和了解，也使我的思想認識有了一個提升。現將活動開展情況總結如下：

在這三個月里，我們吃住在村里，一方面了解村里的基本情況，與村干部一起商討村里的發展方向，與村民一起為改變村容村貌做貢獻，另一方面走訪入戶，知民情，摸實情與村民一起嘮家常、交朋友，聽村民的真話、實話，甚至是牢騷話，罵娘話。三個月下來，對村里面的基本情況已經有了較為深入的了解，依克蘇鄉荒地村轄6個村民小組，總戶數360戶、1405人;村“兩委”班子成員5名、工作組成員6名，村黨員47名，團員63名、“三老”人員10名;村警務室1個，村警1人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群體3人，三種人、四種人1名，朝覲意向人員2名，朝覲返鄉人員1名，女洗尸人員3名，兩勞釋放人員5人;出租房26間、流入人員5人，流出人員87人;總耕地面積4300畝，2013年農民人均純收入10100元。經過近三個月的走訪，已完成走訪164戶，對下一步的開展工作打下了基礎。

在入走訪中，我深深感覺到這里的民風純樸，熱情、善良、樸實，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少群眾主動找工作組交流思想、反映情況。通過走訪，我看到了、聽到了許多平常在城市中看不到、聽不到的所見所聞，我深切感受到農村全面走向幸福之路的曲折與艱辛，也讓我更深切感受到只有這樣親身體驗才能培養出對人民群眾的真情實感，才能真正認識到為群眾謀幸福的使命系于身，責任重于山。只有耐心細致地幫助群眾理解惠民政策，才能增強群眾致富信心和動力。

我們帶去的不僅僅是感情，更多的是想為村民做點什么。我們深知僅僅靠自己所能給的幫助是有限的，對如何能從根本上解決群眾的面臨的問題，如何助他們盡早脫貧，我們也進行了深入的思考，也做了力所能及的。通過收集到的民情民意，不論什么問題，也不論大小，只要能立即現場解決的一定盡力當場解決，一時無法解決的，我們積極和上級組織聯系，多方找資源，力爭做到讓群眾滿意。我們為他們謀劃的，為他們做的，得到了村民們的認可，我們也切實感受到了村民們源于內心的熱情和親如一家的氛圍，感受到了他們對工作組的歡迎和擁護。

不入農村，不入農家，就不知道自己生活的幸福，這是我這次參加“三民”活動的一個切身感受。親眼看到那家徒四壁、四面透風，衣著襤褸的貧困生活，對比這里的農民，我們還有什么不知足?還有什么理由不去恪盡職守，不去時刻關心人民疾苦、聽取人民呼聲，不去切實為人民群眾辦事、干實事，不去保持同人民群眾的血肉聯系呢?還能有什么抱怨?的確，只有回到群眾、融入群眾中去，才能真正體會到權為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正含義，才能真正為推動科學發展，構建和諧社會貢獻自己的智慧和力量。

“三民”活動的展開讓我們和群眾走得更近，群眾也覺得我們更親，它有利于廣大干部深入基層一線，聽取群眾的呼聲，了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關系，進一步樹立黨員干部親民為民的良好形象，有力推動全縣經濟又好又快的發展。

2013年度房道村新農村建設工作，是在鎮黨委、政府的正確領導與指引下，村兩委班子及全體黨員干部和人民群眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實干，在狠抓落實、重在發展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發展觀，積極推進新農村建設，為我村全面建設小康社會和明年的工作進展奠定了堅實的基礎，現將今年的如下：

1、農業生產：房道村現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝。水稻種植是1202畝，西瓜種植是603畝，蔬菜種植面積是417畝。全年木材生產約_立方米。今年糧食、蔬菜、西瓜收成良好，村民積極性顯著提高，又新增反季節蔬菜大棚60畝，為今冬明春的農業生產打好基礎。

2、護林防火及林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在本村內張貼宣傳小標語70余條，召開森林防火專題會議4次，成立防火預備隊一個共30人。在村委會全體黨員干部人民群眾的防護下，至今沒有發生過火災案，取得較好成績的一年。在上級林業政策推動下，共完成跡地更新300余畝。

3、平安房道建設：努力抓好平安創建工作，為創建平安房道建設打下堅實基礎，加強領導，層層落實責任制，積極化解各種矛盾糾紛、社會糾紛，今年共發生糾紛45件，調解45件，調解成功率達100%.切實維護社會和諧穩定。

4、社會保障體系：按照上級主管部門的安排，完成我村享受農村最低生活保障特困戶的申報工作，新型農村合作醫療參合率達100%。

5、為民辦實事：用“一事一議”籌資籌勞的方式，完成房道村前結尾路面硬化及排污涵管的鋪設工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。

6、黨組織建設：今年上半年發展預備黨員二名，入黨積極份子2名，全村共有黨員69名，5個黨小組，按時召開黨員學習活動，全村黨員積極參與討論學習十七屆四中全會精神，扎實推進落實科學發展觀要求。

1、經濟增長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，由于地理條件的限制，工業企業發展受到制約，所以我村的經濟增長主要以農業種植和林木生產為主，經濟效益不是很明顯。

2、在基礎設施建設上還存在大的差距，特別是辦公樓危房遷址重建的配套資金沒有得到解決，農民公園建設無法得到落實。干部思想作風問題還停留在等、靠的基礎上，思考問題單一，原則性差，工作方法缺少創新。

1、以新農村建設為突破口，在原建設項目的基礎上，加強管理，更新觀念，成立管理小組，再爭取上級扶持資金，進一步完善各項工程建設。

2、大力調整產業結構，重點放在反季節大棚蔬菜發展上，及時上網撲捉信息，引導村民種植特色經濟作物，為村民增產增收創造條件。

3、壯大集體經濟，鞏固集體資產，避免流失，加大舊欠款的收繳力度，更新觀念，改進工作方法。

總之，在今年的基礎上還要下功夫，改變以往的工作方法、態度，并且要堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念，與時俱進，為下一年度的各項工作而努力奮斗。

在黨組織的號召下我積極參加了單位派駐自治區“訪惠聚”駐村工作。駐村半年來，在工作隊隊長的帶領下，在托格拉克勒克艾日克村村“兩委”干部的支持下，堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，緊緊圍繞“訪民情惠民生聚民心”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展。現將半年來的駐村工作總結如下：

入戶走訪是訪民情的一個重要工作方式，通過走訪可以進一步了解群眾的實際情況和現實表現，可以進一步發現群眾困難訴求和安全隱患，并及時采取幫扶措施和進一步進行整改安全隱患。

（一）第一季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，本村xx戶，村外xx戶（其中：尤勒滾協海爾村xx戶，玉奇喀特村xx戶，尤魯都斯巴格鎮xx戶，新和縣城xx戶，塔什艾日克村xx戶，桑塔木農場xx戶。）于本季度中下旬完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。

（二）第二季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，需住戶xx戶，不住戶（暫不住戶）xx戶（其中：人戶分離xx戶，傳染病家庭xx戶，國家公職人員xx戶，農村黨員干部戶xx戶。）于本季度末完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。

（三）雙覆蓋主要開展的工作。

1.“四同”工作內容開展情況。干部職工帶著感情、帶著責任、帶著任務，深入到群眾家中、田間地頭，與群眾吃在一起、住在一起、干在一起、學在一起，不斷密切群眾感情，促進交往交流交融。

（1）同吃：住戶干部做到了自覺尊重群眾的風俗習慣、生活習慣，群眾吃什么干部職工吃什么，每天按照標準繳納伙食費，做到了不提要求、另開灶，不給群眾添負擔。

（2）同住：遵從組織的安排和群眾的意愿，工作隊在編組上結合每名干部職工和被住戶住房實際情況、語言交流能力，科學搭配入住，采取了輪流住的形式，做到同住全覆蓋。

（3）同勞動。住戶干部主動俯下身子、邁開步子，結合農村生產生活和被住戶家庭實際，力所能及的參與到了生產勞作當中，特別是幫助“ss”人員家庭搞好了春耕備耕生產勞動，共同做好了家務和其他事務。

（4）同學習。住戶干部與被住戶互學語言、習俗、習慣，學習群眾的交流方式，提升了與群眾拉家常的能力水平，引導群眾轉變觀念、增強認識，感黨恩、聽黨話、跟黨走。

2.“四做到”工作內容開展情況。干部職工入住前工作隊聯合村“兩委”班子、警務室詳實了解了被住戶家庭的基本情況、成員的現實表現，傳達給各住戶干部。被住戶是“ss”人員家庭的，住戶干部做到了全面掌握“ss”人員sy、sj原因、時間及目前現狀，并熟悉相關政策依據，保證了精準實現“四做到”。

（1）做到相互融入。各住戶干部做到了尊重民族文化、風俗習慣，從居住生活、工作勞動、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互學習、相互幫助，不斷強化交流，增進感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入來源，家庭成員姓名、年齡、生日，就業就學、身體健康、領里關系等情況，找到了思想的共鳴和認同點，不斷拉近距離、加深了感情。工作中注重細節和方式，主動參與到做飯、收拾家務、整理院落等日常瑣事中，對交流存在語言障礙的，均在手機上下了載維漢“雙語”翻譯軟件，方便溝通交流，促進感情升華。

（2）做到講清政策。住戶干部做到了用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，學習宣傳黨的政策方針，落實“八個講清”，即講清了以習近平同志為核心的黨中央對新疆各族干部群眾的關心關懷，講清了黨的民生、教育、低保、醫療等惠民政策，講清了黨的民族宗教政策及相關法律法規，講清了援疆省（市）各族同胞隊新疆的無私援助，講清了駐阿部隊、武警官兵對新疆社會穩定和長治久安做出的無私奉獻，講清了宗教極端思想的危害和現代文化引領的方向，講清了阿克蘇地區各族人民共同團結奮斗。共同繁榮發展的良好精神風貌，講清了阿克蘇發生的巨大變化，進一步引導了各族干部群眾增強“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”的行動自覺。重點對“ss”人員親屬做到了“七個講清楚”，即講清楚了被打擊人員的違法事實、嚴重后果及打擊處理的法律依據，講清楚了被打擊處理人員“罪責自負、不株連親屬”的政策，講清楚了為什么開展嚴打專項行動，講清楚了宗教極端思想的表現和危害，講清楚了法律面前人人平等，講清楚了自首從寬、包庇同罪，講清楚了政府打擊違法犯罪的決心，曉之以理、動之以情，理順思想情緒，消除心里疙瘩。

（3）做到幫扶解困。住戶干部做到了在了解被住戶家庭情況的基礎上，針對其困難訴求力所能及的給予幫助，對于自己不能解決的報工作隊、村“兩委”逐級上報解決，第一季度共解決住戶反映群眾困難訴求35條，進一步提升了群眾滿意度。孩子多的，住戶干部鼓勵讓孩子上學、上好學，將南疆地區農村學前3年免費雙譜教育，15年免費教育政策宣傳到位；有患病或身體健康狀況差的群眾，進一步做好農民合作醫療政策的解答，引導按程序積極就醫，早日實現康復；有勞動力但無工作的，住戶干部均反映工作隊，工作隊結合本人意愿和技能需求，積極聯系協調就業崗位或學習技能的條件，幫助實現就業，提升技能；對符合低保條件的家庭，住戶干部及時與村委會、駐村工作隊對接，做好低保申請，保障基本生活。針對“ss”人員親屬，、落實了“五個一樣”和“十個一措施”，做到不歧視、不拋棄、不牽連、同等享受政策待遇、同等落實幫扶措施、同等給予關心關愛。

（4）做到發現問題。干部職工在入住、交流、交往、學習等過程中，注意細節、敏于觀察，查看住戶家庭及周邊是否存在不符合常規的事物，從只言片語、神情表態、異常反映等特征上發現問題。住戶過程中，住戶干部注重聽取群眾的反映，關注群眾對黨的政策的認識，對嚴打、宗教信仰、sysj等敏感問題的態度，對村干部和駐村工作隊的意見，家庭用電是否正常，生活條件與經濟來源是否相符，以及外出流動、工作生產、就醫就學等情況，做好了記錄，發現異常行為、異常言行、安全隱患、非法宗教活動、重要輿（社）情信息等問題及時向第一書記、駐村工作隊報告，切實做到了情況清、底數明。對思想頑固、有現實危害傾向的“ss”人員親屬，及時摸清思想動態和現實表現，第一時間反饋信息，及時分析研判，確保穩控，第一季度共發現風險隱患7條，已逐一整改。

（一）做好發展黨員工作。在第一書記和村兩委的指引下全面貫徹發展黨員工作的“十六字”方針，即“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”確保發展一個成熟一個，本村有正式黨員共36人2014年-2018年本村一共寫入黨申請書的有200人，其中2018年第一季度有6人寫了申請材料。3月份有2人轉為正式黨員，預備黨員2人，入黨積極分子2人。

（二）堅決落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。嚴格制定了“三會一課”計劃和實施方案，并按計劃方案每季度召開支部黨員大會1次，每月召開支部委員會一次，每月召開黨小組會議一次，并按時上好黨課。

（三）組織學習培訓。黨性教育是一個持續性的工作，為積極響應不忘初心牢記使命號召，按照第一書記和上級要求，制定了“兩學一做”等政治業務學習計劃和實施方案，主要學習內容圍繞新《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神和2018年“兩會”會議精神。通過常態化學習使黨員干部時刻牢記使命，不忘初心，進一步圍繞全心全意為人民服務的宗旨開展工作。

為切實培養群眾的愛國情操，常態化組織群眾周一升國旗穩步有序開展，國旗臺賬是前來參加升國旗人員必不可少的印證材料，每周一做到了反復認真仔細核對并對宣講材料和發聲亮劍人員進行登記，歸檔保存。確保了材料的準確性。

半年的駐村工作在各位領導幫助下和同事們的協作下較好的完成了各項工作，但還存在一些不足，如：和群眾溝通還存在一定的語言障礙；對黨建工沒有完全熟知；住戶干部與被住戶群眾交流溝通時的語言障礙，存在了解被住戶家庭情況、困難訴求和宣傳黨的政策方針內容不全面的情況；住戶進行時因為值班備勤及各種客觀原因未能按照住戶計劃表執行住戶任務而臨時調整的情況；“四同”工作中因為時間方面有出入，同勞動工作開展不夠全面的情況；被住群眾家庭的健康狀況掌握不全面，存在住戶干部健康隱患的情況等。

在以后的工作中我要繼續加強學習，進一步踐行腳踏實地，以求真務實的工作作風和創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，使各項工作得到進一步提升，切實有效提升做好群眾工作力度，進一步夯實基層基礎，為實現社會穩定和長治久安的總目標添磚加瓦。

第一，用真摯的感情走訪家庭，聽到真相，訪問真相。

赤哲嘎山村共有844戶，截至7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪的原因是家庭搬遷到內地和外縣。每戶人家，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑;對于一些不明確的問題，回到鄉下反映，了解清楚后安排專人解答。配合、村合作，摸排流動人口58人，聯系重點戶2人，走訪重點人員2人。

入戶走訪注重三個結合:結合農村和村莊的重點工作，結合熱心服務各族人民，結合立行改革，爭取實效。

第一，結合鄉、村重點工作，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制，打擊非法宗教活動維穩宣傳，對剩余勞動力進行深入調查，春耕備耕，低收入人口核查，三資清理等。，都是在入戶時一起完成的，既掌握了村莊情況，又學習了農村工作方法，熟悉了村干部，和他們一起完成了工作任務。村干部配合工作的積極性提高了很多，工作形成了合力。

第二，結合熱心服務各族人民，贏得群眾的信任。走訪時了解到有4戶人家未能貸款，立即與村兩委協商，村干部擔保貸款，幫助解決春耕生產貸款問題。工作組多次與鄉、村兩委協調，將兩戶危房戶納入鄉富民安居插花建房戶。幫助缺乏勞動力的農民種植八畝桃樹和十一畝西梅，拉動十五畝葡萄地，播種農家肥。配合村莊整治村容村貌，綠化，動員村民清理巷道衛生，完成一公里綠化帶種植任務。

第三，結合立行立改，不積累問題。及時與村委會團隊溝通走訪中遇到的問題，立即想辦法解決能解決的問題。一時難以解決的反映在農村，第一時間向村民解釋，爭取實效。村里自來水不通的問題，工作組向工作組領導匯報后，領導高度重視，親自到現場了解情況，督促有關部門，使問題得到初步解決。

做宣講，提高村民的思想認識;。

自住村以來，工作組開展了17次村級宣傳活動。跟周圍的人說身邊的事，跟鄉婦說。

司法綜治統戰等部門在村里開展民族團結模范鄉創建大宣講活動，宣傳民族團結先進個人克依木的事跡。組織開展好打擊暴恐犯罪宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為去除“吉里巴甫”服飾等宣傳教育活動，工作組正副組長主動帶頭發聲亮劍，在黨員大會和村民代表會議上做專題輔導，運用鮮活的事例進行透徹剖析，教育廣大村民深刻認識“三非”活動極端宗教思想的邪惡本質。

春耕生產開始后，工作組就經常深入到田間地頭，了解生產情況，辦實事，解糾紛，幫助缺少勞動力的農戶干農活，特別是在針對今年旱情嚴重的情況，配合鄉、村，做了大量工作，接近了和農民的距離，贏得群眾的信任。

工作組爭取鄉黨委支持，協調解決了莫乎爾牧場庫魯斯溝村在住村二組自來水源頭種樹影響水質的問題，保證二百多戶人的安全飲水。配合村上解決六起耕地地界糾紛、承包地合同糾紛。針對群眾反映較集中澆灌難的問題，融雪未完就和村干部一起查看支渠，組織鏟車清淤，確保灌溉暢通，使村上新栽種的2300多畝果樹的及時澆上水。

今年旱情嚴重，工作組從四月底澆灌麥子、果園農灌水緊張起，主動配合村上，做好各組水量分配、矛盾糾紛調解、上支渠看水。村上兩次農灌水、四次調水期間，工作隊員都和村干部一起不分晝夜堅守崗位，到田間地頭和干、支渠上巡水，發現矛盾及時化解。多次向鄉上主要領導反映、溝通，為四村爭取調水，緩解旱情。主動和村上干部一起赴莫合牧場，反映二組旱情，爭取上游按規定時間放水。對上訪群眾中個別有不理解的，出現激諷、辱罵等過激行為，工作組隊員能講大局、講風尚，耐心細致地做工作，取得村民的理解。

在走訪了解宗教事務管理情況時，解決了五組信教群眾反映清真寺附近豬業養殖大戶豬糞隨意亂堆、臭味大，引發信教群眾不滿的問題。

送演出，豐富村民業余文化生活。舉辦兩場“訪惠聚”暨民族團結手拉手專場文藝演出，邀請伊犁州歌舞話劇團和州話劇團，到村上和村民一起同臺演出。在為村民們送上豐富的“文化大餐”的同時，還向村民發放民族團結創建活動、抵制“三非”和極端宗教思想等宣傳材料。

搞活動，營造民族團結一家親的氛圍。舉辦慶“三.八”聯誼會、迎“五.一”趣味運動會、慶“七.一”等文化娛樂活動6場次，活動突出民族團結主題，設置的活動項目要求由各民族村民共同參與完成，每次都吸引二、三百名群眾參加。工作組籌措資金購買了小獎品現場發放，進一步密切了與村民的關系。特別是在二組維吾爾族村民外力的婚禮上，工作組的隊員唱主角，擔任主持和樂器演奏任務，為一對新人舉辦了一場熱鬧的婚禮，吸引村上各民族青年參加，廣受好評。

辦展覽、送圖書，開闊村民視野。聯系州博物館，在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展，展出的12塊展板，以圖片形式栩栩如生地講述了新疆歷來就是祖國版圖不可分割的一部分的歷史。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，并向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。

送文化進校園，深受師生歡迎。“六一”兒童節前，工作組協調伊犁州圖書館、伊寧市青少年文化活動中心,在鄉中心校開展了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”為主題的慶祝活動，猜燈謎、做游戲、聽故事、看電影，讓孩子們樂在其中，歡度自己的節日。發揮專業優勢，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，已有20余名學生參加了培訓。工作組成員奉獻愛心，向學校捐贈70件運動衫，發動愛心人士捐贈40套運動服，價值近萬元。工作組邀請伊犁州歌舞話劇團、話劇團，于4月1日、8日，在鄉四村、一村舉行兩場文藝演出，豐富村民文化生活。籌集資金五千余元，于4月29日舉辦迎“五一”趣味運動會，吸引了三百多名村民參加。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。選派工作組中兩名州歌舞話劇團的專業演奏員，在鄉中心校擔任業余培訓班教師，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，目前已有20余名學生參加了培訓。

村上考入四川大學的于濤自幼喪父，母親改嫁，爺爺、奶奶年老體弱無力承擔，因為無錢交學費、支付生活費而休學。工作組通過聯系州、縣紅十字會，確定一家愛心企業每年捐助五千元，發動愛心人士捐助，解決了他大學四年的學費和部分生活費。工作組隊員個人出資捐贈70運動衫、發動愛心人士出資五千元購買40件運動服，為鄉中心校困難學生送上愛心。看望慰問了六戶老黨員、三家貧困戶，送去價值四千多元的慰問品。

積極參加鄉上、村上開展的群眾路線教育實踐活動和民族團結模范村創建活動，和鄉上、村上干部一起參加學習，做好讀書筆記，寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際，制定出年度計劃和三年工作規劃，并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格，按照要求及時上報。

制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元;常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書;冉從遠、王海云策劃“慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元;王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展;外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。

按時上報總結、信息，每周至少都向鄉上報一期簡報，僅在《最后一公里》平臺上就刊載了九條本組報送的信息。向縣“三民辦”報送最佳活動方案七篇，報民情日記五篇。邀請伊犁日報、伊犁晚報、伊犁人民廣播電臺、伊犁電視臺等新聞媒體到村上采訪，報導“訪惠聚”工作情況。

嚴肅紀律，加強管理。針對組員對農村工作不熟悉，掌握政策不夠，處理問題的能力、水平有待提高的現狀，建立與村兩委班子一周例會制度，加強溝通，學習政策，提升了工作水平。特別是在敏感期，全體隊員克服困難，全部堅守崗位。隊員劉金洲、外力的父親分別于今年六月、七月查出患了癌癥，都能主動克服，服從安排，未影響正常工作。

赤哲嘎善村共有844戶，截止到7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪到的原因是舉家搬遷到內地和外縣。每到一戶，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑；對一些不明確的問題，回來向鄉上反映，了解清楚后安排專人解答。配合鄉、村，摸排流動人口58人，聯系重點戶2個，走訪重點人員2人。

入戶走訪注重“三個結合”：與鄉、村重點工作相結合，與熱心服務各族群眾相結合，與立行立改相結合，務求實效。

一是與鄉、村重點工作相結合，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制和打擊非法宗教活動的維穩宣傳、富余勞動力情況摸底調查、春耕備耕情況、低保人口核查、三資清理工作、等，都在入戶時一并完成，既掌握了村情，又能學習農村工作方法，還熟悉了村、組干部，和他們一起完成工作任務，村、組干部配合工作的熱情提高了許多，工作形成了合力。

二是與熱心服務各族群眾相結合，贏得群眾的信任。在走訪時了解到有4戶人家未能貸上款，第一時間和村兩委班子商量，由村干部作擔保貸款，幫助解決了春耕生產貸款問題。工作組多次和鄉、村兩委班子協調，將兩戶危房戶列入到鄉富民安居插花建房戶中。幫助缺少勞力的農戶種植八畝桃樹，十一畝西梅,為十五畝葡萄地拉動、撒播農家肥。配合村上做好村容村貌整治、綠化，動員村民清理巷道衛生，完成了一公里綠化帶種植任務。

三是與立行立改結合，不積存問題。對走訪中遇到的問題及時和村委會班子溝通，能解決的當即想辦法解決，一時難解決的就反映到鄉上，第一時間向村民做好解釋工作，力求取得實效。村自來水不通的問題，工作組向工作團領導匯報后，領導高度重視，親臨現場了解情況，督導相關部門，使問題初步得到解決。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十七

2013年度房道村新農村建設工作，是在鎮黨委、政府的正確領導與指引下，村兩委班子及全體黨員干部和人民群眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實干，在狠抓落實、重在發展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發展觀，積極推進新農村建設，為我村全面建設小康社會和明年的工作進展奠定了堅實的基礎，現將今年的工作總結如下：

1、農業生產：房道村現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝。水稻種植是1202畝，西瓜種植是603畝，蔬菜種植面積是417畝。全年木材生產約_立方米。今年糧食、蔬菜、西瓜收成良好，村民積極性顯著提高，又新增反季節蔬菜大棚60畝，為今冬明春的農業生產打好基礎。

2、護林防火及林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在本村內張貼宣傳小標語70余條，召開森林防火專題會議4次，成立防火預備隊一個共30人。在村委會全體黨員干部人民群眾的防護下，至今沒有發生過火災案，取得較好成績的一年。在上級林業政策推動下，共完成跡地更新300余畝。

3、平安房道建設：努力抓好平安創建工作，為創建平安房道建設打下堅實基礎，加強領導，層層落實責任制，積極化解各種矛盾糾紛、社會糾紛，今年共發生糾紛45件，調解45件，調解成功率達100%.切實維護社會和諧穩定。

4、社會保障體系：按照上級主管部門的安排，完成我村享受農村最低生活保障特困戶的申報工作，新型農村合作醫療參合率達100%。

5、為民辦實事：用“一事一議”籌資籌勞的方式，完成房道村前結尾路面硬化及排污涵管的鋪設工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。

6、黨組織建設：今年上半年發展預備黨員二名，入黨積極份子2名，全村共有黨員69名，5個黨小組，按時召開黨員學習活動，全村黨員積極參與討論學習十七屆四中全會精神，扎實推進落實科學發展觀要求。

1、經濟增長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，由于地理條件的限制，工業企業發展受到制約，所以我村的經濟增長主要以農業種植和林木生產為主，經濟效益不是很明顯。

2、在基礎設施建設上還存在大的差距，特別是辦公樓危房遷址重建的配套資金沒有得到解決，農民公園建設無法得到落實。干部思想作風問題還停留在等、靠的基礎上，思考問題單一，原則性差，工作方法缺少創新。

1、以新農村建設為突破口，在原建設項目的基礎上，加強管理，更新觀念，成立管理小組，再爭取上級扶持資金，進一步完善各項工程建設。

2、大力調整產業結構，重點放在反季節大棚蔬菜發展上，及時上網撲捉信息，引導村民種植特色經濟作物，為村民增產增收創造條件。

3、壯大集體經濟，鞏固集體資產，避免流失，加大舊欠款的收繳力度，更新觀念，改進工作方法。

總之，在今年的基礎上還要下功夫，改變以往的工作方法、態度，并且要堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念，與時俱進，為下一年度的各項工作而努力奮斗。

鄉村振興后盾單位工作總結。

訪惠聚工作匯報材料范文（18篇）篇十八

如下：

1、農業生產：房道村現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝。水稻種植是1202畝，西瓜種植是603畝，蔬菜種植面積是417畝。全年木材生產約_立方米。今年糧食、蔬菜、西瓜收成良好，村民積極性顯著提高，又新增反季節蔬菜大棚60畝，為今冬明春的農業生產打好基礎。

2、護林防火及林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在本村內張貼宣傳小標語70余條，召開森林防火專題會議4次，成立防火預備隊一個共30人。在村委會全體黨員干部人民群眾的防護下，至今沒有發生過火災案，取得較好成績的一年。在上級林業政策推動下，共完成跡地更新300余畝。

3、平安房道建設：努力抓好平安創建工作，為創建平安房道建設打下堅實基礎，加強領導，層層落實責任制，積極化解各種矛盾糾紛、社會糾紛，今年共發生糾紛45件，調解45件，調解成功率達100%.切實維護社會和諧穩定。

4、社會保障體系：按照上級主管部門的安排，完成我村享受農村最低生活保障特困戶的申報工作，新型農村合作醫療參合率達100%。

5、為民辦實事：用“一事一議”籌資籌勞的方式，完成房道村前結尾路面硬化及排污涵管的鋪設工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。

6、黨組織建設：今年上半年發展預備黨員二名，入黨積極份子2名，全村共有黨員69名，5個黨小組，按時召開黨員學習活動，全村黨員積極參與討論學習十七屆四中全會精神，扎實推進落實科學發展觀要求。

1、經濟增長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，由于地理條件的限制，工業企業發展受到制約，所以我村的經濟增長主要以農業種植和林木生產為主，經濟效益不是很明顯。

2、在基礎設施建設上還存在大的差距，特別是辦公樓危房遷址重建的配套資金沒有得到解決，農民公園建設無法得到落實。干部思想作風問題還停留在等、靠的基礎上，思考問題單一，原則性差，工作方法缺少創新。

1、以新農村建設為突破口，在原建設項目的基礎上，加強管理，更新觀念，成立管理小組，再爭取上級扶持資金，進一步完善各項工程建設。

2、大力調整產業結構，重點放在反季節大棚蔬菜發展上，及時上網撲捉信息，引導村民種植特色經濟作物，為村民增產增收創造條件。

3、壯大集體經濟，鞏固集體資產，避免流失，加大舊欠款的收繳力度，更新觀念，改進工作方法。

總之，在今年的基礎上還要下功夫，改變以往的工作方法、態度，并且要堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念，與時俱進，為下一年度的各項工作而努力奮斗。