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按摩技師簡歷（優秀19篇）篇一
3月17日，河南省特檢院組織召開全院工作會議。會議傳達了省局工作會和黨風廉政建設工作會以及省局特種設備安全監察工作會議精神，回顧總結工作，安排部署工作。省特檢院黨委書記、院長汪洋做了題為《開拓進取真抓實干奮力推動全省特檢事業創新發展再上新臺階》的工作報告。省局特設處副處長張新建出席會議，全省17個省轄市特檢分院院長及省院本部全體職工參加會議。
20,省特檢院緊緊圍繞省局黨組的工作部署，始終把保障特種設備安全作為第一要務，主動適應經濟發展新形勢，以技術、品牌和創新“三輪驅動”推動服務能力和市場開拓能力提質增效升級，全力服務河南經濟社會發展，以優異的.成績獲得省局目標管理先進單位榮譽。一年來，始終圍繞深化改革，鞏固和發展深度整合成果，牢記自己使命發力，維護特種設備安全良好態勢;緊貼服務發展，凸顯特檢工作的積極作為;堅持穩中有進，能力建設、制度建設和業務拓展取得長足進步;強化廉政建設，塑造了公正廉潔、作風優良的特檢形象。
對于20的工作，會議從四個方面提出了明確要求：一要圍繞中心任務，全面履行安全保障職責。要堅決強化底線思維，全面提高法定檢驗覆蓋率，堅決樹立質量意識，全面提升檢驗質量，堅決發揮支撐作用，全力配合安全監管，切實做好特種設備安全保障工作，為社會提供安全技術服務，為政府安全監管提供強有力的技術支撐，為黨的十九大勝利召開營造良好的特種設備安全氛圍。二要圍繞技術支撐，全面加強綜合能力建設。要全面提升特檢院綜合實力，加快構建創新發展、提檔升級的新格局。充分發揮質量技術基礎在服務企業、提升產品和服務質量，促進經濟轉型發展等方面的引領作用，深入實施“科技興檢”戰略。三要圍繞創新驅動，全力服務經濟社會發展。全院要充分發揮技術優勢，主動作為，進一步打好“技術牌”、念好“服務經”，要圍繞推進政府職能轉變，下最大氣力落實好“放管服”改革總要求，努力提升服務，營造便利環境，突出“改革創新、服務促進、強化基層”三個重點，讓群眾和企業“少跑腿、好辦事、不添堵”。四要堅持全面從嚴治黨，為全省特檢事業改革發展提供堅強保證。特檢院必須加強黨的領導，落實主體責任，切實做好全面從嚴治黨各項工作。
會上，省轄市分院及省院各部門負責人簽訂了《20黨風廉政建設和目標管理責任書》，對先進工作者及優秀共產黨員進行了表彰。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇二
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域
三、職責：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責
4、保安、宿舍管-理-員有權對外來人員進行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的'機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。
13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。
14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。
六、宿舍費用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管-理-員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設有保安隊員執勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執行。
八、本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。
重慶港鑫機械制造有限公司
為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制訂以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
4、 住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
5、 住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元。
8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況，并給予打分。 根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。
10、 住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
編制： 審核： 批準：
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇三
１、在中醫科主任指導下，負責完成按程序、個體化的推拿按摩等技術操作。
2、運用中醫理論和中醫推拿按摩的各種方法，為患者解除病痛。
3、明確疾病的中西醫診斷，根據患者疾病確定推拿按摩等種類及療程。
4、嚴格執行推拿按摩操作規程，并向患者交待注意事項，推拿按摩治療過程中認真觀察客人的生理反應及心理變化，發現異常，及時處理。
5、勤于學習和思考，對各種推拿按摩輔助儀器的適應病種及治療效果要做到心中有數，并與相關醫生經常溝通。
6、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師等聯系處理。
7、負責對患者進行治療疾病的健康宣傳和推拿按摩常識的介紹，提醒患者自己實施推拿按摩時的注意事項。切實遵守推拿按摩工作中的安全規則和操作規程。
8、注意各種治療適應、禁忌癥，保證治療效果，嚴防差錯事故。
9、負責推拿按摩相關資料登記、統計工作。
10、負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
11、愛護各種推拿按摩輔助醫療儀器及設備，保證其使用完好，發現問題及時檢修。
12、重視本工作區域的安全防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇四
姓名(男,22歲)。
目前職位：臨床研究/協調學歷：大專。
工作經驗：1-3年現居住地：北京石景山蘋果園。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
工作態度認真，技能嫻熟，對患者有耐心，熱情。
工作經驗。
北京大學首鋼醫院。
-7至-4任職臨床研究/協調薪資-3000元/月。
工作職責：工作職責：負責頸椎病，腰間盤突出，面癱，胃脘痛，盆腔炎的針灸，按摩治療。
教育經歷。
-9至2011-6石家莊醫學高等專科學校針灸推拿專業。
語言能力。
英語：一般。
專業證書。
高級按摩師證3月由由人力資源和社會保障部發頒頒發。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇五
相信大家肯定都知道頭發對于我們的重要性吧，如果我們的頭發出現了異常的情況，不但會影響我們的形象而且也會給我們帶來一定的心理壓力，所以大家在日常的生活中一定要做好護發的工作，有一些朋友喜歡去燙染頭發，我們要知道燙染后的頭發是需要保養的，下文我們介紹一下燙染后頭發的保養要怎樣進行。
針對癥狀：染燙后的受損頭發，出現嚴重的干枯分叉及斷發。
spa功效：深入修護受損發質，強力注入營養，改善受損，恢復秀發健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳發后將頭發用溫水潤濕，再將適量洗發露揉搓至起泡后均勻抹在頭上按摩后清潔干凈，如有需要，可分兩次徹底清洗，保證一點不留粘滑物，不然會傷害發質。
step2：用吹風機的中檔將頭發吹至八成干，然后進行頭皮按摩，起到舒緩減壓的同時促進頭部血液循環，讓隨后的保養效果加倍。
step3：將秀發分為三部分，將適量的深層修復發膜直接涂在微濕的頭發上，頭發干枯分叉者可以在發梢處多涂一些，然后戴上發膜帽，加熱15分鐘后，用溫水沖洗干凈。
step4：用毛巾或干發巾將頭發中的水分吸干，然后，將免洗精華放在手上，將手指張開伸入頭發，均勻地將乳液涂抹于發絲。從最下面的頭發開始，將頭發兩手之間輕柔按摩以使頭發充分吸收產品。
step5：最后用梳子梳理全部頭發，進行順滑吹風。
在上面的文章里面我們介紹了頭發對于我們的重要性，我們建議廣大的讀者朋友們在日常的生活中要做好護發的工作，一旦頭發出現問題要及時去處理，上文為我們詳細介紹了燙染后頭發的保養要怎樣進行。
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按摩技師簡歷（優秀19篇）篇六
法人代表： 馬xx(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的`規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇七
聘用機構：
法人代表：馬(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：聯系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯系電話：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：________年____月____日與隴x
返
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇八
甲方:。
乙方:。
為適應市場需求，強化浴場內部管理，為浴場將來拓展鋪下一條堅實之路，保障技師技能優異提高，效益雙贏之目的.，甲方主動提岀意向，經個月技師試用決定，同意乙方承包工作，并負責浴場內在場技師日常管理、培訓、服務、工作，對承包工作相關事宜，甲、乙雙方本著自愿協商的原則，一致同意簽訂本合同，具體條件如下：
一、承包服務范圍：
技師提供雙方確認的所有套票項目、單項技術服務。
二、甲方權益：
1、甲方有權核定技師人數，(暫定人)對技師形象、年齡、性格，溝通能力，反應能力等素質要求，必須根據營業狀況，甲、乙雙方協商決定，不合格者乙方必須調換。隨著顧客量增加隨時增加技師數量。
2、日常工作，如顧客數量突然增加，甲方要求乙方必須無條件及時調動技師增援。
3、在本協議期內，甲方有權根據甲方規章制度對乙方進行指導、監督、處罰。
4、在協議期內，甲方有義務提供乙方人員住宿，食費自理。
三、乙方權益：
1、乙方必須自覺遵守甲方的相關制度及管理人員的監督，如乙方違反甲方規定，則按甲方規定條款接受處罰。
2、乙方按實結算利潤，如甲方不能保持按實結算，經常拖延，乙方有權終止合同。
3、乙方有義務在與客人溝通中推銷其它按摩項目，但不得強迫顧客，加單必須征得顧客同意。乙方人員在與顧客溝通之間，不得與顧客吵架，有事及時報告當班經理、老板解決，同時了解客觀存在的問題，顧客不滿意的方面及時反饋給甲方管理人員，有權建議甲方增加合法項目，以便甲方不斷完善經營項目，達到顧客滿意，提高雙方效益。
四、其它事項：
1、乙方需向甲方一次性繳納抵押金人民幣元，協議期滿后退還給乙方。
2、如乙方單方面違約或者由乙方原因對浴場的經營帶來負面影響和重大損失(如違反公安條例為顧客提供黃、色、淫特殊服務)由乙方承擔全部責任并視情節扣除押金，不足追加賠償。
五、協議期限：
自年月日起至年月日止，計年。
六、違約解決辦法：
1、雙方協商解決。
2、民事訴訟解決。
本協議一式四份，雙方各執兩份，簽字蓋章后立即生效。
甲方：
甲方身份證號碼:。
乙方：
乙方身份證號碼:。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇九
目前職位：醫生學歷：中專/技校。
工作經驗：1-3年現居住地：北京通州梨園。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
本人具有積極的心態，熱情的工作態度，對病人一視同仁，能夠基本掌握針灸推拿的實踐操作。
工作經驗。
北京市通州區中醫醫院。
-6至-3任職醫生薪資保密。
工作職責：針灸推拿刮痧拔罐。
教育經歷。
2008-9至2011-6北京市中醫學校保健推拿專業。
佟鶴語言能力。
英語：一般。
佟鶴專業證書。
按摩師證9月由北京市京督按摩學校頒發。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本協議。
第一條：協議期限。
1.協議期限11月20日至11月19日止；共計1年，試行期為月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協議。
2.協議有效期滿，協議即告終止。因工作需要甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。
第二條：工作崗位。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營業情況并經甲方認可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動保護。
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
第四條：工作時間。
1．根據各崗位的差異，按各部門規定執行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規定執行，不得影響正常經營。
第五條：勞動報酬。
1．按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
任。
4．提成由部門進行統計，經財務審核—財務負責人—總經理進行審核簽批后發放。
5．嚴格按照規定的銷售價格進行提成，如有酒店優惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
第六條：勞動紀律。
1．乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的'，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。
第八條：解除和不得解除協議的規定。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協議，辭退乙方，
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當的職位，繼續工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協議規定。
a．經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協議內容規定的。
c．甲方無故不按照本協議內容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協議的手續，乙方被辭退不提前通知。
第九條：其他約定。
1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內對公司的經營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償。
2．造成客人投訴且經查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）。
開除，乙方同時交納1千元罰款。
4．甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。
5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規范要求，如違犯按照酒店相關規定處罰。
6．首批服務技師共人（根據經營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經營），于年11月01日前面試，2013年11月02日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十一
甲方（技師）：乙方（員工）：
單位：：專業：
為進一步加強高技能人才隊伍建設，充分發揮技師在企業中的“傳、幫、帶”作用，根據焦煤能源供人字39號文件精神規定，加快和提高員工技能素質，現結合實際，經甲乙雙方協商同意，確定師徒關系，明確雙方的權利和義務，并達成如下協議。
第一條協議期限。
自年月日起至年月日止，協議期限為年。
第二條甲方責任。
1.對乙方進行思想政治教育及職業道德教育，以身作則，培養乙方樹立良好的工作作風和職業道德素質。
2.引導乙方熟悉本單位業務流程及相關勞保產品工藝技術要求。
3.根據上級要求，制定乙方的學習培訓計劃，合理安排乙方日常工作。
4.向乙方傳授崗位工作要求，實踐經驗，并進行安全意識教育，使乙方盡快掌握現場實際。
5.定期和乙方進行面談，及時了解乙方在思想、工作、生活上出現的困惑或問題，通過溝通協調等方式幫助解決。根據乙方學習培訓計劃的完成情況及綜合表現，總結成績與不足，并給予鼓勵和指導。
6.做到盡心盡責，關心愛護，積極主動地對乙方的學習進行指導。對乙方在學習工作中出現的問題和錯誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進和預防措施，引導樹立科學的工作理念，掌握規范的操作流程，促進工作更好地開展。同時對乙方出現的.錯誤承擔相應的責任。
第三條乙方責任。
1.尊重甲方，勤奮學習，認真實踐，盡快把學到的理論知識和掌握的專業技術知識與工作實踐進行有效結合，對遇到的問題能從多方面進行思考。
2.虛心學習，接受甲方指導，對學習工作中出現的問題，及時向甲方請教。對甲方做出的指導要做好記錄，并認真領會。
3.對甲方分配的工作任務，要勇于承擔責任，自我加壓，積極思考，努力完成。
第四條其它。
1.凡發現甲方對乙方指導有不盡心、不盡責等行為，乙方有權與甲方解除本協議。
2.凡發現乙方不聽甲方指導、工作不積極、違規操作流程等行為，甲方有權與乙方解除本協議。
3.本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位人力資本部各一份。
甲方（技師）:乙方（員工）：人力資源部：
年月日年月日年月。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十二
二、恪盡職守，重視自身道德修養“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于*，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱*，執著追求。為祖國醫*衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”以上是我一直奮斗的目標。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要內容之一。古人稱“醫乃仁術”，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。作為一個按摩師，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為*服務的思想，還應具備一切為病人的品質。
三、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風在工作中，本人深切的認識到一個合格的按摩醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心。特別是對于我們按摩科的病人，我有深切體會，治療前多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，治療前、后多察看病情變化而后作出相應治療。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于治療后的一些效果就會了解并理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。
四、勤學苦練，不斷提高*技術在過去的一年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。
醫學是一門實踐*很強的科學，因此，積極投身實踐很重要。實踐第一，一切解決實踐問題的能力，只能從實踐中獲得。智能和才能就表現在解決實際問題的能力上，但是為什么在同樣實踐機會的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢？勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習。注意增強工作和生活的協調能力，向同行虛心學習，增強知識，踏實工作，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養和期望。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十三
保健按摩師,運用以保健為目的的按摩技術，在人體體表特定部位施以一定力量的、有目的的、有規律的手法操作活動的人員，想要面試這一崗位，你是怎么樣寫自己的.簡歷的?做一份好的簡歷，有助于我們面試哦，看看下面的保健按摩師個人簡歷，希望可以幫助大家。
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按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十四
隨著設備技能的不斷完善，為了確保公司經濟的穩步開展，從機修鉗工的本身來講要把握杰出的技能才干和本身的作業素質，自覺遵守機械設備的準確運用和修補準則的規范化，確保將設備的養護和修補相結合運用，然后進步機械在正常作業范圍內的平穩運用，本研討將進行高級機修鉗工在機械養護養護和修補進程中呈現的疑問進行具體分析，而且采納必定處理辦法和辦法，進步技能運用含量，削減不必要的資本糟蹋，以滿意公司在競賽商場開展的需要。
1.機械設備養護的重要意義。
一個公司的要想在劇烈的競賽中不斷前進和開展，離不開其內部機械出產的安全作業，更離不開機械的辦理，在機械作業的進程中，不難會呈現設備運用的毛病，因而機修鉗工要依據實際作業的需要，對機械設備樹立一套完善的養護和修補的系統計劃。這么不只能夠進步公司的出產功率和經濟增長率，更能在劇烈的商場競賽中占有強有力的方位，而且完成公司本身的從長遠開展。機械設備是一個公司的中心，一旦設備半途罷工，這個公司也就面臨著很嚴峻的檢測，所以怎么準確對設備的養護和運用是非常關鍵的，設備的準確養護不光有利的確保公司的正常作業，而且也為公司發明更多的經濟財富，其間包括節省作業資金，下降物業的運作本錢，削減修補費用。因而說設備的正常保護養護關于公司具有重要意義，而機修鉗工便是其間不行短少的組成有些。
2.機械設備的準確運用。
機械設備準確操作如下：
2.1機械裝置的操作。
機械裝置的操作便是指裝置的意思，把機械的部件、零件依照圖樣技能請求加以拼裝的技能進程。
2.2機械切削的操作。
機械切削操作首要有鋸削、鏨削、攻螺紋、銼削、套螺紋。鉆孔（鉸孔、擴孔）、研磨和刮削等多種操作辦法。
2.3機械的輔佐操作。
機械的輔佐操作便是指劃線，它是依據圖樣在對半成品工件、毛坯件上劃出加工界線的操作辦法。
2.4機械的修補操作。
機械的修補操作便是指修補，是對設備、機械進行查看、修補、修補的操作的辦法。
3.機修鉗工對機設備的養護采納的辦法。
出產設備能否在其生命周期內杰出作業，關鍵在于運用進程中機修鉗工對機設備的養護怎么，準確運用機械設備能夠進步作業功率，更為公司發明更多的財富值。恰恰相反，假如不準確運用和按規則養護機械設備，終究將會致使公司的巨大丟失，所以對于機械的養護本研討得出以下幾個方面：
3.1平時保護。
平時保護是以“操作工”為主對設備進行以保為主、保修偏重的強制性修補。首要作業內容在作業時刻前后查看、擦洗各個部件，對機械進行緊固件的查看、皮帶松動查看、安全設備查看、排氣排水查看等保護作業。
3.2一級養護。
一級養護是依據設備的運用情況，對零部件進行拆卸、清潔、修正處理；在設備作業之前對設備零部件間的作業間隔進行準確的調整，打掃電箱、電動機做到電器設備固定整齊，查看安全設備；在作業完畢以后鏟除設備上的油污，打掃附件。
3.3二級養護。
二級養護是對機械進行有些的崩潰，查看和有些修補以及全部的清潔，一起在固定時刻內查看機械系統的作業情況，一旦設備呈現疑問要及時處理，并記錄下來便利以后的查看和辦理。
在養護進程中光滑處理時非常重要的有些，因為各部件在作業作業時互相發作的沖突，下降了機械作業的作業功率，也添加了零件之間的相互磨損量。假如長時刻不光滑建致使零件折損和縮短運用壽命，所以在必定的運用時刻后機修鉗工要對機械設備采納相應的光滑辦法，一起光滑油的運用要規范化。對于不一樣類型的機械要選用不一樣標牌的光滑油，留意添加光滑油次數和周期，一起加強對光滑油的保存。以上每一個養護的辦法都要認真對待，只要養護妥當，機械操作才干作業靈敏。一起依據各個車間的請求有準則的運用和保護，例如設備的保護養護、合理運用、及時修正可總結為管好、用好、修好，便是車間稱之為的“三好”。猶如光滑運用的“五定”準則，其分為定點、定質、定時、定量、定人的請求。
4.修正機械的辦法及運用。
機械設備的長時刻運用，難免會遇到各種損壞疑問，處理疑問的重要有些便是選用一系列修正辦法。修補以后的設備能夠從頭運用，大大削減機械各零件的磨損量、添加運用期限，進步出產才干，所以經調查研討歸結出以下幾種修正辦法：
4.1換位法。
換位法是當零件發作單邊磨損，或磨損有顯著的方向性，在確保構造契合條件的情況下，可將他們裝置換一下方向，即也許繼續運用的一種辦法。
4.2有些更換法。
有些更換法在零件某個有些呈現嚴峻破損景象時，且其余有些無缺時，可將此有些去掉，從頭制造一個新的有些，與原有的零件銜接變成一個整體的辦法。如去掉破損的輪齒，銜接上新輪齒，或退火后去掉齒圈，壓上新齒圈，選用鍵或過盈的辦法銜接，還可選用鉚釘、緊固螺釘、焊接等辦法進行固定。
4.3金屬扣合法。
金屬扣合法首要是對于難以焊補的鋼件，或許是不能有較大變形的鑄件所發作的裂紋或開裂時的處理。金屬扣合法分為強密扣合法、強固扣合法、熱扣合法、加強扣合法。
強密扣合法：該辦法首要對于接受高壓的汽缸或容器等有密封請求的零件而選用的辦法之一。
強固扣合法：先在與損壞零件筆直的裂紋或許折斷面上，經過銑削或鉆出必定形狀及尺度的`波形槽，把形狀與波形槽相吻合的波形鍵鑲入其間，在常溫條件下，進行鉚擊，因為具有塑性變形的物理條件促使其填充槽腔，有時能夠直接嵌入零件的機體以內。
熱扣合法：運用金屬具有熱脹冷縮的物理特性，對扣合件高溫加熱，放入與扣合件形狀一樣的已加工好的零件損壞處凹槽中，扣合件會在冷凝的效果下縮合，彌合破裂的零件。
加強扣合法：首要是用來修正對高載荷的接受厚壁零件的修正。
4.4鑲套法。
將外襯套和內襯套以必定的過盈量裝置在磨損的孔或軸頸上，運用加工到請求尺度或中心修補尺度，然后將組合件的合作空隙進行完美合作。
4.5修補尺度法。
指在修補損壞的零件時，經過改動尺度的巨細，而且滿意合作請求的一種辦法。
4.6調整法。
調整法是在機械設備運用一段時刻后，因為設備（下轉第133頁）（上接第78頁）主軸承與零件之間發作很多摩損，而致使相互間有必定的空隙，這是選用調整機械件的螺母來減小空隙，然后使間隔在契合設備準確的答應范圍內。
5.結語。
【參考文獻】。
[1]姜向京.鉗工技能與測功機毛病的修補[j].轎車零部件，2010（03）.
[2]楊旭杰.淺談工程機械修補養護系統[j].科技資訊，2010（02）.
[3]張紅博.分析設備保護與養護[j].科技風，2010（2）.
文檔為doc格式。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十五
相信大家肯定都知道頭發對于我們的重要性吧，如果我們的頭發出現了異常的情況，不但會影響我們的形象而且也會給我們帶來一定的心理壓力，所以大家在日常的生活中一定要做好護發的工作，有一些朋友喜歡去燙染頭發，我們要知道燙染后的頭發是需要保養的，下文我們介紹一下燙染后頭發的保養要怎樣進行。
針對癥狀：染燙后的受損頭發，出現嚴重的干枯分叉及斷發。
spa功效：深入修護受損發質，強力注入營養，改善受損，恢復秀發健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳發后將頭發用溫水潤濕，再將適量洗發露揉搓至起泡后均勻抹在頭上按摩后清潔干凈，如有需要，可分兩次徹底清洗，保證一點不留粘滑物，不然會傷害發質。
step2：用吹風機的中檔將頭發吹至八成干，然后進行頭皮按摩，起到舒緩減壓的同時促進頭部血液循環，讓隨后的保養效果加倍。
step3：將秀發分為三部分，將適量的深層修復發膜直接涂在微濕的頭發上，頭發干枯分叉者可以在發梢處多涂一些，然后戴上發膜帽，加熱15分鐘后，用溫水沖洗干凈。
step4：用毛巾或干發巾將頭發中的水分吸干，然后，將免洗精華放在手上，將手指張開伸入頭發，均勻地將乳液涂抹于發絲。從最下面的頭發開始，將頭發兩手之間輕柔按摩以使頭發充分吸收產品。
step5：最后用梳子梳理全部頭發，進行順滑吹風。
在上面的文章里面我們介紹了頭發對于我們的重要性，我們建議廣大的讀者朋友們在日常的生活中要做好護發的工作，一旦頭發出現問題要及時去處理，上文為我們詳細介紹了燙染后頭發的保養要怎樣進行。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十六
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月25日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
178cm。
體重：
63kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
湛江美發學院。
學歷：
中專。
專業名稱：
美發。
畢業年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
美容/保健-發型師。
美容/保健-發型助理/學徒。
職位名稱：
技師;、等待以后升設計師;。
工作地區：
湛江市赤坎區;湛江市麻章區;湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
/信息來源于大學生個人簡歷網/請注明)。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
203月-年6月。
當代國際美發學校。
初中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
美發。
時間范圍：
公司性質：
其他。
所屬行業：
其他。
擔任職位：
工作描述：
培訓·學習技術。
離職原因：
暫無。
其他信息。
自我介紹：
工作美發行業有一年多時間·向設計師學習中·。
發展方向：
求學習·學技術·早日提升設計師！
其他要求：
為學習技術·學好技術·最重要就是學習·學習·學習·。
聯系方式。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十七
1、足浴場所需取得“衛生許可證”后方可開業，“衛生許可證”應懸掛于店堂顯目處，做到亮證經營。
2、從業人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續從事直接為顧客服務的工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
3、從業人員需進行法規及衛生知識培訓，經考核合格者發給衛生知識培訓合格證。
4、鏡子、墻壁、天花板、照明設施，每周至少清潔一次，需要時及時清潔。
6、場所內應配設有消毒間或消毒設施及數量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具，其配備的數量應當滿足消毒周轉的要求，要求一人一用一消毒。
7、店內要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，并經常檢查設施使用情況，發現問題及時改進。
8、消毒藥劑濃度、消毒時間及熱力消毒的程序必須符合相關衛生要求。負責消毒人員必須對消毒物品名稱、數量、藥劑濃度、消毒時間作詳細的記錄。
9、從業人員不宜在工作區域內食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
10、采購公共用品用具應向經銷商索要產品衛生質量檢測報告或有效證明材料，物品入庫前應進行驗收，出入庫時應登記，文件和記錄應妥善保存，便于溯源。
補充：
這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的。那么如何能寫一篇好的年終工作總結呢?一篇好的年終工作總結需要那些。
下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興！晚上和技師開會強調了新項目收費調整和上鐘紀律問題；會后召集管理層對項目服務和收費進行了考核，對推銷賣點進行了講解。接下來找88項目技師進行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀律良好，新來的服務員狀態不錯。今晚大家都很努力，希望能沖破預定目標。
今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結：一切按計劃進行，也許越努力就真的會越幸運，希望四月可以紅紅火火完成業績目標，大家雄起！今日總結：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養身邊的人。
足浴店長早會必做5件事。
俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習得常識。好友l姐是足浴業資深高管，曾擔任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規則，勤監督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。
首先是要樹立一個中心：
讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業績達成才是根本。“以前總是不講方式，機械布置工作，結果是上下兩層皮，員工口服心不服，結果自然不盡人意。”l姐心有悻悻地說。
其次確定兩個基本點：
快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產力，正能量無處不在。“特別是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業文化氛圍建立刻不容緩。”l姐對此深有體會：“從威嚴型領導到親和型領導的轉變，不換思想就換人。”
然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業績;同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向。“這就是一種軟著陸。”l姐說，其實這正是當前管理的趨勢，巧實力的精確體現。
第四是要強調安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規責任養成習慣，邊際責任強調在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間。“對于店員來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益。”事實上，l姐就是這樣的一個樣人，高中畢業后進入足浴業，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。
最后是早會過程中必須提及的“五個一”：
確立一個典型，一名優秀員工和經典實例，從描述行為到說明影響;進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質，以身垂范;發現一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并解決問題;發布一個通知，通報相關行業當下最新動態，并知曉全體，具體細節;總結一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進。“實際上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的。”l姐說，“盡管以上總結都是一些日常經驗之談，沒有經過精細打磨，但卻是極具實用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理正文足療店長的六個角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長是店鋪中首要的領導者，要負責處理店內一切大小事務，并對一些重大業務和事件（突發事件）做出決定，同時要組織店內各種營業活動，完成經營管理的目標。2、承擔者。與權力對應的一定是責任，作為店長要勇于承擔責任，為員工作出積極的表率，讓員工養成做事按流程的習慣。3、輔導者。店長應在各崗位上的能力突出，經常對所屬員工進行崗位訓練，注重梯隊建設，激勵員工提升店鋪業績做貢獻。在培訓上投入1小時，就會避免100小時的重復錯誤。4、經營者。店長要清楚店鋪的運營方向，對店鋪經營的各項數據以及市場走勢進行準確的分析，從而明確目標是什么以及如何達成目標等。5、協調者。店長要能很好的協調和解決店內顧客、員工間出現的各種問題，嚴以律己寬以待人，從而打造良好的工作環境和工作秩序。6、傳達者。店長是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經營理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態等向老板匯報，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來會成為什么。做好足療店鋪的店長，還要注意四個問題：1、能力。2、態度。3、責任心態。4、結果思維。一切的根源在于自己，沒有借口，沒有理由，今天你選擇了店長這個職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十八
2018年_月畢業參加工作以來，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員，經過幾年的現場實際工作，我已總結出一套適合自己程序。這幾年來我先后從事過機械車工、銑工、數控車工。現在從事的是：工裝夾具的設置，cad制圖，機械加工工藝編排和車間主任。
在上述工程中我負責技術管理工作，在工作中一直兢兢業業，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量，保證了施工一次校驗合格率100%。
在從事管理工作中，我強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。
在質量管理上我把加強質量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡做為施工過程中的重點，這樣保證了施工各道工序質量合格，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每到工序受控。同時加強了施工開工前的技術交底、方案的編制和執行監督工作。工作中嚴格執行各類標準，加強了過程質量控制，實行質量工資制，優質優價，對創建精品工程起到了推動作用。
在成本管理上，在施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態監控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到了工程投入量最小，同時加強機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證了長周期運行。
在工程進度管理上針對近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，材料設備不到貨的情況下，為確保控制點施工任務按時完成，我精心組織，搞好施工準備，實行周計劃管理，以日保周，以周保月。合理劃分施工階段，采用平行流水作業法施工。
在強化安全管理上針對全年施工作業時間長、現場施工環境負責，立體交叉作業頻繁等特點加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。
多年的現場工作中我一直以積極的態度發揮自己的長處，積極工作。2018年在__石化分公司一蒸餾擴能工程中提出合理化建議為該工程節約資金20萬元，不僅降低了施工難度，提高了施工效率，在工期緊、任務量大、作業條件困難的情況下合理劃分各施工階段，確保了施工質量為提前竣工創造了良好的條件，贏得了甲方、監理等多家領導的高度評價。
上述是我參加工作以來所從事的主要工作，但我從事或介入的其他工作還有很多：如曾多次參與工程的投標工作，工程的預結算管理等工作。在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，積極思考，不斷學習新知識，全面、終合的考慮工程施工，圓滿的完成了領導所交給的各項任務。多年來我被公司評為十佳青年、優秀員工、撰寫的論文、合理化建議、施工技術方案多次被評為優秀作品。
2018年我從事了技術質量處的管理工作，這個崗位對我又是一個新的工作起點。技術管理崗位是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證質量體系有效運行。它包括了以下工作內容：組織貫徹執行國家、地區、部門關于技術質量方面的法規、標準、文件;負責工程項目的技術質量管理工作;借鑒同行業先進的施工方法或自創獨特的施工方法在本企業中推廣實施，不斷改進施工方法和提高管理水平。
按摩技師簡歷（優秀19篇）篇十九
甲方：
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本協議。
1.協議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協議。
2.協議有效期滿，協議即告終止。因工作需要甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營業情況并經甲方認可的情況下增加人員。
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
1．根據各崗位的差異，按各部門規定執行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規定執行，不得影響正常經營。
1．按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3．由乙方指定的負責人進行統一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4．提成由部門進行統計，經財務審核—財務負責人—總經理進行審核簽批后發放。
5．嚴格按照規定的銷售價格進行提成，如有酒店優惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
1．乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協議，辭退乙方。
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當的職位，繼續工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協議規定。
a．經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協議內容規定的。
c．甲方無故不按照本協議內容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協議的手續，乙方被辭退不提前通知。