活動方案的執行需要有明確的責任人和時間安排，以確保活動進程的按時完成。接下來，我們將為大家分享一些成功的活動方案案例，希望能給大家帶來一些啟示和靈感。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇一
按照《關于開展黨的基層組織建設年活動的實施方案》和“基層組織建設年”動員大會精神，。為貫徹落實市委提出的各項目標任務，全面推進黨的基層組織建設年活動的開展，結合全市商務系統的工作實際，現制定市直商務系統黨的基層組織建設年活動實施方案如下：
（一）動員部署階段（20xx年1至3月）。
各黨總支、要按照市委黨的基層組織建設年活動總體目標，在認真準備的基礎上，召開黨的基層組織建設年活動動員部署大會，各黨總支、主要負責同志作動員部署，講清楚黨的基層組織建設年活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。市商務局機關黨委按照市委的部署和要求，將系統黨的基層組織建設年活動動員部署會。各黨總支、要采取多種形式組織基層組織和廣大黨員，認真學習黨的十七大和省第十次黨代會、省委十屆二次全會及市第五次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，并結合深入學習貫徹中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件，查找基層黨組織建設存在的問題和不足，明確努力方向。
（二）調查研究階段（20xx年3月）。
針對全系統貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件的情況，市商務局機關黨委在深入進行調查研究的基礎上，分別完成調研報告，最后匯總形成調研綜合報告，近期局機關黨委召開一次專題會聽取調研組匯報。各黨總支、要深入基層開展調查研究，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，召開專題會議，研究本基層黨的建設工作中存在的困難和問題，提出解決困難和問題的措施。要建立健全抓基層黨的建設考核評價機制，組織黨員、群眾開展對基層黨的建設工作的公認度和滿意度測評活動，上級黨組織要對作用發揮不夠好的下級黨組織進行排查，掌握底數，并根據不同情況，研究提出有針對性的幫助措施。
（三）深入實施階段（20xx年4至10月）。
各黨總支、要根據各自單位黨的基層組織建設年活動實施方案的要求，積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，統籌解決基層黨的建設面臨的困難和問題，確保黨的基層建設年活動取得實效。為加強對實施黨的基層組織建設年活動的督促檢查，市商務系統黨的建設工作領導小組將抽調工作人員組成檢查組，采取督導檢查、隨機抽查等方式，定期或不定期對系統企業開展黨的基層組織建設年活動的情況進行督促檢查，督促落實全系統黨的基層組織建設年活動的各項任務。
（四）總結驗收階段（20xx年11至12月）。
各黨總支、要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經驗、好辦法，并把一些成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。xx年11月20日前，各單位向市直商務系統黨的基層組織建設年活動領導小組上報本單位開展黨的基層組織建設年活動的工作總結。20xx年11月30日前，局機關黨委將召開全系統活動的總結、評比、表彰大會，樹立一批先進典型。xx年12月，按要求將活動總結上報市黨的建設工作領導小組辦公室，并認真做好準備，接受市黨建工作領導小組檢查驗收。
為確保黨的基層組織建設年活動取得實效，結合全系統的實際，認真做好以下五個方面的重點工作。
（一）“強化基礎”項目。
1、優化基層黨組織設置。按照有利于加強黨員教育、有利于發揮黨的領導作用、有利于鞏固黨的執政地位的原則合理設置基層黨組織，探索新的更加務實管用的模式和做法，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。對作用發揮不夠好的基層黨組織，要有針對性地進行重點幫助。
2、選好配強基層黨組織領導班子。要擴大視野，拓寬渠道，把德才兼備的優秀人才選拔進基層黨組織領導班子，重點選好配強主要負責人。督促有關單位黨總支、做好任期屆滿的換屆選舉工作。選擇工作基礎較好的基層黨組織開展公推直選試點。
3、著力加強基層黨風廉政建設。把反腐倡廉教育列入基層黨員干部培訓規劃，加強對基層黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業和艱苦奮斗教育，運用身邊先進典型加強示范教育，運用典型案例開展警示教育，積極推動廉潔文化進企業，落實黨內監督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善基層黨員干部的行為規范。以黨務公開、政務公開、廠務公開為切入點，進一步加強對基層黨員干部權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。
4、繼續做好發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展黨員工作。各黨總支、結合實際制定xx年至2012年發展黨員工作計劃，市商務局機關黨委在此基礎上，制定系統企業xx年至2012年發展黨員工作規劃。注意吸收優秀專業技術人員、生產一線優秀職工特別是優秀青年職工和婦女職工入黨，努力把黨員培養成工作骨干。在全系統中開展黨建工作示范點和五好創建活動。
5、深入開展黨建扶貧工作。繼續抓好黨建扶貧工作，指導協調系統基層黨組織開展好“十個支部結對、百名領導干部和黨員幫扶”活動，不斷創新活動的內容和形式。
6、嚴格黨的組織生活制度。規范黨員管理，嚴格組織生活。抓好系統基層黨組織堅持“”制度，每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次委員會，1—2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課。認真做好每年1次的民主評議黨員工作。選擇工作基礎較好的單位基層黨組織開展黨員黨性定期分析試點工作。
7、加強對重組、改制、關閉、停產、破產企業黨建工作的指導。
（二）“提高素質”項目。
1、堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部。抓好以《黨章》、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想為主要內容的學習教育。加強對系統企業學習貫徹黨的十七大精神的指導和督促檢查。認真總結推廣系統企業學習貫徹黨的十七大精神好做法、好經驗。舉辦全系統學習貫徹黨的十七大精神理論培訓班。利用《黨員學刊》內部刊物和涼都商務黨建網絡平臺，開辟網頁專欄、舉辦座談會、研討會等多種措施，抓好學習培訓。
2、做好開展深入學習實踐科學發展觀活動的準備和組織實施工作。按照中央對在全黨深入學習實踐科學發展觀活動的部署和省委、市委的要求，做好有關準備工作，組織實施。
3、實施黨員素質培養工程。加強系統黨員的經常性教育，各黨總支、結合本單位實際制定xx年至2012年黨員教育培訓計劃，局機關黨委在各黨總支、制定計劃的基礎上，制定全系統xx至2012年黨員教育培訓工作規劃。
4、全面提高基層黨務干部業務素質。按照高素質和復合型人才標準，采取分期分批組織參培和以會代訓等形式對全系統黨務干部開展教育培訓。
（三）“健全機制”項目。
1、建立健全激勵機制。研究制定《xx市直商務系統實施黨的基層組織先進性建設工程考核評比細則》，做好全系統實施黨的基層組織先進性建設工程考核評比工作。
2、進一步構建黨員聯系和服務群眾工作體系。指導基層組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動。制定基層黨建督導檢查和考核激勵辦法。
3、建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制。在總結全系統開展黨建扶貧、“十個支部結對、百名領導干部和黨員幫扶”活動經驗的基礎上，督促指導各黨總支、做好黨的基層組織互幫互助工作。
4、認真落實黨建工作責任制，推行黨建工作述職制度，把基層黨的建設工作作為考核黨組織及其負責同志工作實績的一個重要內容。做好黨建帶工建、婦建的工作。
5、完善流動黨員教育管理機制。做好企業解除勞動關系職工中黨員和離退休人員中黨員的組織關系接轉工作。探索流動黨員管理機制。
6、扎實推進基層黨組織工作規范化、制度化建設。在條件具備的情況下，指導編制黨建工作手冊。
7、探索推進黨內基層民主建設的機制。
（四）“示范帶頭”項目。
1、抓好黨建示范點建設。按照黨建示范點建設標準，進一步加大對全系統黨的基層組織先進性建設工程示范點的指導力度，充分發揮先進典型的示范帶頭作用。
2、開展“五好”基層組織申報命名工作。制定市直商務系統“五好”基層黨組織申報命名工作方案，督促指導做好“五好”基層黨組織申報和評比工作。
（五）“黨內關懷”項目。
1、探索建立全系統黨組織激勵、關懷、幫扶基金。各基層黨組織要結合企業的實際，通過單位出一點、黨員捐一點的方式，探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金。已經建立幫扶基金的企業，要建立健全相關的發放制度，規范化管理。
2、督促各黨總支、落實基層黨建工作必需的經費、時間、場地，為開展黨建工作提供必要的保障。
為確保以上五個方面的重點工作任務的完成，認真抓好以下四個方面的保障措施。
（一）加強領導。
為了切實抓好這項工作，確保各項工作的順利開展，成立市直商務系統黨的建設工作領導小組。
各黨總支、書記要高度重視黨的基層組織建設年活動，切實履行職責，要結合本單位的工作實際，充實活動的領導和工作力量，提供必要的人力、物力和財力保障。各基層黨組織要建立定期聽取開展活動情況匯報制度，及時通報情況，研究解決活動中存在的困難和問題。
（二）督促檢查。
市直商務系統黨建工作領導小組每個階段將召開會議，掌握了解情況，安排部署工作。市直商務系統黨建工作領導小組要加強對各基層黨組織建設年活動任務落實情況進行定期或不定期督促檢查和指導，幫助基層單位解決工作中遇到的困難和問題，督促檢查的情況將作為今后評先選優的重要條件。
（三）強化宣傳。
市直商務系統黨建工作領導小組辦公室要充分運用《黨員學刊》內部刊物、在涼都商務黨建網上開辟網頁專欄及時宣傳推廣全系統在開展黨的基層組織建設年活動中的好做法、好經驗。各黨總支、要加強信息的報送工作，每月月底前向市直商務系統黨建工作領導小組辦公室報送信息，做到重要信息及時報，動態信息定期報，經驗做法重點報。同時聯系新聞媒體對各黨總支、開展黨的基層組織建設年活動情況進行宣傳報道。
（四）評比表彰。
20xx年11月底，市直商務系統黨建工作領導小組將召開系統黨的基層組織建設年活動總結大會，會上對各黨總支、開展基層組織建設年活動暨實施黨的基層組織先進性建設工程中成績突出的先進集體和先進個人進行表彰，樹立一批先進典型。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇二
中央確定2012年為基層組織建設年，這是基層黨支部抓住契機完善組織機構建設的良好契機,是創先爭優活動的深化，深入扎實落實好上級的工作要求，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執政基礎，具有十分重要意義。xx小學黨支部以中央組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發〔2012〕6號）精神為依據，以朝陽區教工委的各項要求為落腳點，以學校黨支部的各項工作為主要內容，以促進學校的進一步發展為工作目標，組建了學校黨政工團和黨員代表共同參與的自查工作領導小組，全面梳理和檢查了學校組織工作情況，現將自查情況和結果匯報如下：
一、?黨組織帶頭人情況匯報15分。
關于xx小學的黨組織工作帶頭人要做以下幾方面的特殊介紹，一是三年來學校歷任了三位黨支部書記，一是專職書記沈春燕同志，緊接著是校長兼書記朱勇哲同志，最后是專職書記鮑迎秋，其中現任校長既是學校的副書記，也是學區黨總支書記，所以對黨務工作更加熟悉，因而學校的黨支部工作力度十分突出，學校現任書記又兼任學校的`常務副校長，所以黨政工作的整體協調十分順暢，學校各項工作穩步推進。
要素一：政治素質、黨性觀念以及圍繞教育教學中心工作落實黨建工作責任情況；
要素二：廉潔自律發揮表率作用，群眾認可情況及參加學習培訓，提升自身修養情況；
學校黨支部非常重視廉政工作建設，學校廉政建設開展的有聲有色。首先是學校黨政干部主動簽訂了廉潔自律承諾書，同時通過行政會和全體教師會及時向大家宣傳廉潔規定和相關要求，按照今年的廉政要求和風險查找點，學校還把廉政承諾拓展到中層干部領域，把廉政工作和廣大教師的師德建設相結合，同時通過學生大會和家長會把廉政意識滲透到學校的每一個人。看似事小，實際上一個廉潔公正的社會就需要我們從一點一滴做起。在廉政攻勢下，學校的風氣更加純凈，人際關系雖然簡單，但是凝聚力和戰斗力得到了提升，無論是教師還是學生和家長對學校整體的師德師風的認可度高。學校教師不但師德休養好，教師個人素質也在不斷提升，青年教師在支部的要求下，自覺撰寫教學反思，黨員幫助青年教師磨課，學校的團隊捆綁式評價手段的運用和名師工作室的建設，以及集中培訓和教師自覺學習的有機結合，都成為xx小學教師團隊黨支部建設學習型組織的有力抓手和凝聚隊伍的有效手段，促進了xx小學教師團隊水平的整體提升。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇三
20__年，__法院的人事工作要按照區委組織部的要求，在院黨組的領導下，積極貫徹和嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀、執行和服務的職責，深入貫徹落實科學發展觀，創新工作方法，加強對現有人才的科學管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發活力，為全院的和諧發展提供組織基礎。
一、突出重點、有序推進干部管理工作。
在黨組的統一領導下，繼續強化調研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善__法院隊伍建設發展規劃，有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開公正晉升原則，又體現注重工作實績、任人唯賢的培養方針，有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。
（一）配齊配強中層干部隊伍。
針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業績為引導的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領導崗位上去。主要工作有：
1、第二批中層助理任職期滿考核工作；
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作；
3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作；
4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施；
5、研究室、監察室主任試用期滿考核工作；
6、第一、二批政治協理員聘任期滿考核工作；
7、法警大隊設置政委工作。
（二）完成各層次干部的職級晉升。
政治部將根據黨組的意見、我院《法官與工作人員職務職級晉升和選任的規定》的規定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：
1、與區委組織部共同完成處級干部晉升；
2、副科級晉升正科級工作；
3、科員級晉升副科級工作。
（三）初任法官遴選、助審晉升審判員、警務人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作。
4、兩年一度的獨任法官續任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務人員警銜晉升。
（三）進行干警的崗位交流，合理調配審判資源。
2、組織青年法官輪崗；
3、對部分人員進行崗位調整；
5、制定歸檔事務中心人事管理方案并予以實施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優化、效果產出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務。政治部將根據崗位需要，在深入調查研究的基礎上對干警崗位進行了合理調整，調整過程中本著兩條原則，一是加強業務庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。
二、統籌兼顧、抓好人才隊伍建設。
人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續性發展的重要保障，需要把人才培養工作放在重要的戰略位置，從實際出發，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設。政治部將根據黨組要求主要開展以下幾項工作：
（一）積極做好人員招錄工作。
按照人才培養可持續發展的要求，我院合理利用高院下撥的政法專項編制，在對本院年度收、結案、人均結案數等充分調研的基礎上，確定招錄數，設定好招錄條件，把好公務員招錄關。對新進人員進行“青年成才&8226;職業生涯規劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標，實現階段成長。
（二）認真做好法院人才培養工作。
發揮專業技術拔尖人才的。作用，鼓勵和支持專業技術拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復雜問題，為社會管理的創新而作出貢獻。
建立法官助理機制，做好法官助理的選拔、任用、培訓等工作，并對此項工作的推進進行調研、總結，探索完善書記員能級管理的模式，以實現司法資源的合理化配置。
由本院專家型法官和部分審判業務骨干組成“導師組”，建立青年法官團隊型培養模式，培養青年法官成為業務骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養出未來的專家型法官。
在以往的基礎上繼續選派年輕法官參加司法培訓交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學習、國家二級心理咨詢師的培訓學習、司法考試的組織報名學習，鼓勵干警不斷學習、不斷充實自我。
（三）進行后備干部的推薦工作。
嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規定》，努力建設一支素質優良、數量充足、結構合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任（第三批）中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責任感和事業心，一定的組織協調能力和專業知識素質，在現職崗位上工作實績顯著，有發展潛力的年輕同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設。
三、夯實基礎、落實干部考核工作。
高素質的法院干部隊伍建設是一項長期而艱巨的任務。我院今年的工作以科學發展觀為指導，圍繞院黨組在審判專業化建設方面的工作思路，即要在司法行為的專業化、規范化方面下功夫，認真探索崗位精細化建設，明確司法行為要求，不斷提升法官責任心。同時加大司法業務培訓力度，積極推進全院崗位技能輪訓，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎性地位。
（一）完善新形勢下的隊伍績效評價機制。
政治部進一步探索有效的隊伍激勵機制，通過考核的杠桿作用，引導干警在提高審判質量和效率、完善審判管理和審判規范上下功夫，形成良好的競爭激勵機制：
1、對20__年我院制定修訂的目標管理考核辦法進一步予以完善；
2、結合非審判業績考評體系軟件的開發，探索和完善我院非審判崗位業績考核方法。
（二）積極做好中層班子考核工作。
建立中層干部（含政治協理員、助理）管理臺帳。協助黨組抓好中層領導班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍，把思想政治建設作為班子考核的核心內容。繼續深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現狀分析，對近年來加強中層干部隊伍建設主要做法進行總結，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務分解到年度、季度和月度，進一步明確中層干部的管理職責，切實保證全院工作能順利有序開展。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇四
根據縣委《關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》（〔〕17號）文件精神要求，我公司黨支部結合本單位實際，迅速啟動了該項活動。經過公司黨支部認真組織實施，到目前為止，已全面完成第一階段（動員部署階段）活動任務，現總結如下：
一、組織保障。
組長：
副組長：
成員：
二、工作措施。
（一）加強組織領導，確保組織到位。為及傳達貫徹落實縣委關于開展黨的基層組織年建設活動的部署精神，我公司于3月12日上午，公司黨支部書記主持召開黨支部會議，專題研究黨的基層組織建設活動年工作開展事宜。會上，黨支部書記傳達了縣黨的基層組織年建設活動會議精神，并形成了以支部書記為組長，公司經理陳良君為副組長，李有德、張巖玲、楊昀、巴合提別克、古麗為成員的黨的基層組織建設年活動領導小組。
（二）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會議、張貼標語、發放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和群眾充分認識到黨的活動年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在群眾中的'政治地位和先鋒模范作用。
（三）深入黨員群眾，廣泛征求意見和建議。3月3日至8日支部書記帶領公司全體黨員干部，深入基層聽取民意，與困難戶親切交談，更進一步聽取意見和建設。通過走訪和座談，了解民眾心聲，熟悉情況，便于工作有序開展。
（四）細化責任，責任到人。為使工作有序、高效開展，我公司將工作進行細化分解，把各項工作落實到公司、到個人。
（五）做好動員部署，使工作深入開展。為做好動員部署工作，我公司于3月11日下午，召開了黨的基層組織建設年活動大會。會議由公司黨支部書記主持，公司經理陳良君作動員講話，細化責任，把具體責任落實到人。
三、初步成效。
通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。通過幾次會議培訓，黨員干部職工中熟悉政策、精通業務的人多了，服務大局、開拓創新的意識增強了，工作能力明顯增強。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。
四、存在的問題。
（一）、黨員結構老齡化。
（二）、黨員經常性教育不及時。
（三）、黨員模范作用沒有發揮好。
（四）、對老黨員和困難黨員的關懷和幫助不夠。
五、體會及打算。
（一）、加強公司后備干部和黨員干部的培養和使用，使黨組織班子整體結構更加優化，凝聚力、戰斗力提高。
（二）、以創建“想干事、能干事、干成事的領導班子”為重點，抓好領導班子思想政治建設，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力創建學習型、和諧型、創新型、服務型、廉潔型兩委班子，把班子建成一個清正廉潔、艱苦奮斗、團結奮進，想干事、能干事、干成事，一心一意謀發展、全心全意為人民服務的好班子。
（三）、認真做好黨員發展工作，堅持黨員標準，把好入口關，真正把那些先進分子吸收到黨內來，充實壯大黨的隊伍。抓好黨員干部的教育管理工作，加強勤政廉政教育和法紀教育工作，努力增強黨員干部的憂患意識、服務意識和發展意識。
（五）、以服務為宗旨真心實意辦實事。
在動員部署階段中，公司黨支部堅持從提高認識入手，重點抓好落實，取得了學習與工作兩不誤、兩促進的良好效果。第一階段報道工作簡報10期、制定標語3條、制作連心卡12張。在第一階段工作中，公司黨支部由于采取了上述措施，使第一階段工作有聲有色，杜絕了走過場。
今后工作將在第一階段學習實踐的基礎上，針對支部存在的問題，積極借鑒其他單位好的經驗和做法，確保黨的基層組織建設年活動第二階段取得更加突出的成績。
年三月十六日。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇五
為認真做好黨的基層組織建設工作，落實基層組織建設工作任務，進一步加強和改進基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。根據市委組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的工作方案》的文件要求，結合企業實際制定了以下方案：
公司關于基層建設年活動的實施需緊緊圍繞市委“領先發展、科學發展、又快又好發展，奮力打造西部經濟核心增長極”發展為定位，堅持“強組織、增活動、建機制，創先爭優迎接黨的十八大和省第十次黨代會、市第十二次黨代會”這一主題，著力解決黨組織建設的問題，增強黨組織創造力、凝聚力，完善黨組織建設的體制機制。
具體要達到以下目標：
一是基層組織得到加強。科學合理地設置黨組織，形成順暢的工作運行機制；不斷擴大黨建工作覆蓋面，建立健全黨組織。
二是從實際出發，進一步建立和完善基層黨組織的工作制度、聯系群眾制度和為民服務制度。
三是豐富黨建活動。根據基層黨組織和黨員的實際，堅持“三會一課”，經常開展形式多樣各項活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
四是各項工作扎實推進。經過加強黨的基層組織建設，使各項工作更加規范，基層民主政治建設明顯加強，有力地推動黨組織持續快速協調發展。
（一）深入開展黨組織和黨的工作“雙覆蓋”活動，進一步提高薄弱領域基層黨組織發揮作用的能力。
1、開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”活動的流動黨員組織關系接轉月活動，切實解決“口袋”黨員和“隱身”黨員問題。
2、廣泛開展以“把黨員培養成生產經營技術骨干、把生產經營技術骨干培養成黨員、把黨員生產經營技術骨干培養成企業經營管理人員”為主要內容的“三培養”活動，不斷優化黨員隊伍結構。
（二）深入開展“建設健全基層黨組織工作規程”活動，進一步提高基層黨組織科學管理能力。開展“四強四優”創立活動，全面落實黨組織建設各項任務，把創先爭優和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設。
（三）深入開展“辦實事、解難題、強基礎”活動，提高基層黨組織“五個一”建設水平，進一步提高基層黨組織解決突出問題的能力、夯實工作基礎。
公司開展基層建設年活動，自3月開始至12月結束，共分為一下四個階段：
（一）動員部署階段（3月底以前）。
3月上旬，公司黨委召開會議動員部署，并做好安排部署，搞好宣傳發動。并根據《關于在創先爭優中基層組織建設年活動的工作方案》，結合各部門實際制定具體實施方案。
（二）調研摸底階段（5月底以前）。
公司黨委組織黨員學習本方案，召開黨員、群眾代表大會，按照市委《基層組織建設年黨支部基本情況調查表》調查情況，按照“五個好”的標準，“五個一”的要求，結合公司實際，以黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七個方面，認真自查，聽取意見，找準問題，并對支部工作按照“先進、一般、后進”進行定級。
（三）全面實施階段（7月—11月）。
公司黨委針對調研摸底中存在的問題，召開黨員大會討論，采取切實可行的措施加以整改提高，建立長效機制、完善規章制度。建立整改問題臺賬，重點整改和解決突出問題：
1、7月底前根據調查摸底為基礎健全組織，擴大覆蓋。
2、10月底前黨委根據支部自身實際情況采取座談、抽查、組織黨員群眾評議等方式，進行全面整改，晉位升級。（四）總結驗收階段（12月）。
年底前支部認真總結開展建設年活動的工作經驗，建立一項務實管用的制度。12月10日前，支部上報基層組織建設工作年度總結。
（一）加強領導，落實責任。成立基層組織建設年活動工作領導小組，由黨委書記任組長，紀委任副組長，下設辦公室。要充分發揮組織協調、謀劃指導、調研示范的作用。
（二）嚴明紀律，扎實推進。在開展加強基層建設年活動中，所有參與活動的黨員干部嚴守紀律。基層建設年活動領導小組及辦公室要認真履行職責，加強組織協調，認真溝通聯絡，引導活動健康開展，確保活動取得實效。
（三）加強督促，狠抓落實。按照基層建設年活動的目標任務，公司成立了基層建設年活動督導組，督導組要靈活的采取抽查、暗訪等多樣的方式，加大對活動的督導。同時，還將活動開展情況作為基層建設工作考核的重要內容，嚴格督查考核，確保活動取得實效。
（四）加大宣傳力度。要加強輿論宣傳引導，對先進黨組織，模范黨員，先進典型，及時宣傳、及時推廣，積極為基層建設年活動營造濃厚的氛圍，努力實現基層建設的全面進步。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇六
為深入貫徹中央、省委和市委的決策部署，認真落實市、區黨代會和“兩會”精神，深化和拓展“群島先鋒”創先爭優活動，經研究，決定在全島開展基層組織建設年活動，進一步加強新區時代基層黨建工作。現結合六橫實際，提出如下意見。
繼國務院批復設立浙江舟山群島新區之后，舟山群島開發開放正式上升為國家戰略，成為我國第四個國家級新區和首個以海洋經濟為主題的國家戰略層面新區。開展基層組織建設年活動，不僅是落實中央、省委和市委關于基層黨建工作各項任務的現實需要，更是圍繞推進新區建設新目標、促進省級小城市加快培育，全面加強新區時代基層黨建工作的重大舉措。全島各級黨組織要從全局和戰略的高度，充分認識開展基層組織建設年活動的重要性，進一步加強領導，精心組織，周密實施，動員各支部都行動起來，真正把黨的基層組織資源轉化為發展資源，組織優勢轉化為發展優勢，組織活力轉化為發展活力，不斷提高黨的建設科學化水平，為“十二五”期間六橫經濟社會實現新跨越、取得新業績、再上新臺階提供有力的思想和組織保證，創造良好的社會環境，奠定堅實的發展基礎。
（一）指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“開發開放、先行先試、全面推進浙江舟山群島新區建設”的總目標，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“強組織、增活力、破難題，創先爭優共建新區”為主題，以“網格化管理、組團式服務”工作為載體，切實加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍生機活力，組織引導基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，不斷把基層黨組織建設推向前進，促進經濟社會平穩較快發展，為全面推進浙江舟山群島新區建設提供堅強的組織保證。
（二）目標任務。
基層組織更加堅強。黨的基層組織建設得到全面推進，基層黨組織戰斗力、黨組織書記素質、黨員干部隊伍生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度化水平進一步提升。
發展思路更加清晰。科學發展的理念深入人心，先行先試、開發開放的發展思路更加清晰，發展定位更加準確、發展規劃更加科學，把打造六橫現代化、國際化綜合性“臨港產業島”和港口宜居城市目標真正落到實處。
運行機制更加科學。基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督普遍加強，基層黨建標準化建設水平有效提升，開放有序、動態高效的基層組織運行體系進一步完善。
社會環境更加和諧。堅持以黨建創新引領社會管理創新，“網格化管理、組團式服務”工作進一步拓展，群眾關心的熱點、難點問題得到妥善解決，社會矛盾糾紛有效化解，群眾的滿意度明顯提升。
開展基層組織建設年活動，要以創先爭優為動力，以“網格化管理、組團式服務”工作為主載體，切實把基層黨組織建設成為服務發展、服務穩定、服務民生的堅強戰斗堡壘。重點做好六項工作：
（一）開展“進村入企”大走訪活動，摸實情辦實事解難題，著力提升服務實效。按照“進村入企”大走訪活動的要求，根據換屆后村（社）班子建設實際，普遍開展一次走訪調查，做到村（社）、企業和每一戶群眾家中都覆蓋。重點要對換屆后黨組織運行情況開展一次“回頭看”，進一步摸清村（社）黨支部設置、領導班子、組織制度、黨員隊伍建設、經費場所保障、作用發揮等基本情況，認真總結經驗，深入查找問題。開展“服務企業、服務基層”專項行動，集中排查一批影響六橫經濟社會快速發展的主要矛盾和問題，集中化解一批影響企業生產經營的主要問題，集中調處一批六橫目前存在的主要矛盾糾紛，營造實事項目順利推進、民生工程成效顯著、經濟社會和諧發展的新區建設環境。
（二）開展“網格化管理、組團式服務”工作大拓展行動，重堅持抓規范求實效，著力深化品牌效應。堅持分類指導，因地制宜延伸網格覆蓋，打造“和諧網格”、“文化網格”，注重實效，強化黨建引領，健全“一網格+一黨小組+一網格長+一服務團隊”的組織架構，開展以“把黨員培養為群眾領袖、把基層群眾領袖培養發展為黨員、把黨員群眾領袖培養為基層黨組織骨干”的新“三培養”活動，使基層網格真正成為發展黨員、服務群眾、凝聚力量的平臺。注重培育各類群眾組織、社會團體、文藝團隊，以“暢想普陀放歌新區”工作為契機，推動“鄉土人才”建設和兩新組織“紅色互動”，拓展群眾自我管理服務功能。開展“黨心連民心、網格惠民生”主題大走訪活動，組織網格服務團隊普遍開展集中走訪、結對幫扶、數據更新，進一步提高群眾工作水平。堅持民情研判制度，大力推動問題流轉和解決。拓展民情收集渠道，推進黨代表工作室建設，進一步提高網格團隊的工作水平。完善工作評價機制，深化民意調查、測評和暗訪等群眾評價機制，推行“一事一諾一評價”、“電子民情日記逐級點評”等做法。堅持以群眾滿意為導向，繼續開展“網格化管理、組團式服務”工作年度考核。
（三）開展干部素質大提升行動，強能力樹形象建機制，著力打造雙強隊伍。把基層黨組織書記隊伍建設擺在建設年的重要位置，健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和保障等機制，著力打造一支“科學發展能力強、群眾工作能力強”的雙強“領頭雁”隊伍。通過開設“黨建模擬課堂”、“黨建論壇”等多種形式的培訓，提升支部書記的素質。繼續實施機關新老干部“比學互動、同趕共超”結對活動和兩年一次的“競爭上崗、雙向選擇”工作，促使機關社區干部能力再提升。開展漁農村無職黨員設崗定責工作，發揮黨員的先鋒模范作用。以提高黨員素質為重點，通過政策宣傳和電化教育等形式，對黨員普遍進行一次黨性教育培訓；以培養一批素質優良、數量充足、結構合理的村（社）后備干部隊伍為重點，對推薦產生的后備干部進行一次重點培訓。加強社區、村（社）干部教育管理，抓好村（社）干部“競職承諾、創業承諾、辭職承諾”兌現，對不勝任現職的社區、村（社）干部及時進行調整。進一步加強對基層黨組織書記的關心關愛，健全完善談心談話制度。
（四）開展全域覆蓋大推進行動，抓組建重服務強示范，著力發揮黨組織引領作用。打破條塊分割，以區域統籌的理念推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加大非公有制企業黨組織組建力度，通過單建或聯建的形式在非公有制企業中組織黨組織，并充分發揮非公企業黨組織和黨員的先鋒模范作用。大力培育一批“雙強爭先”重點企業和新社會組織，落實人員經費，配強工作力量。
（五）實施定標晉級大提升行動，定標準重轉化促提升，著力增強基層黨組織活力。根據不同領域基層黨組織特點，從黨支部入手，開展基層黨組織分類定級工作，著力增強基層黨組織推動發展、凝聚人心、促進和諧能力，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力完善基層黨組織建設的體制機制。按照“五好”標準，切實轉化一批后進黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進黨組織，力爭到“七一”前全島有60%的基層黨組織建成服務型基層黨組織。各級黨組織要根據“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”目標，開展承諾踐諾活動，重點在優化組織設置、健全領導班子、完善組織制度、落實經費場所、推動作用發揮等方面取得新突破。開展新一輪“時代先鋒”黨建示范點培育工程，在社區、村（社）、機關、學校、兩新組織等各個領域都樹立起一批先進基層黨組織標桿。同時，要突出后進黨組織整頓轉化，按照一定比例倒排一批基層黨組織，集中力量開展整頓提高工作，使每一個基層黨組織在原有的基礎上都有新的提高。
（六）實施基層黨建保障大加強行動，重落實強扶持求突破，著力夯實黨建工作基礎。要繼續加大對貧困村（社）的支持力度，夯實基層黨支部建設的經濟基礎和發展后勁，對黨員隊伍作用發揮較好，黨建工作扎實，黨組織戰斗堡壘作用發揮明顯的支部給予重點扶持和獎勵。
基層組織建設年活動貫穿全年，從2012年4月中下旬開始，到12月底前基本結束。活動共分三個階段，每個階段環環相扣、統籌推進。
第一階段：宣傳發動階段（4月份）。管委會制定出臺基層組織建設年活動的實施方案，召開動員部署會議，各黨工委、黨（總）支部要統一思想，形成共識，根據活動安排，結合自身實際，認真制定基層組織建設年活動實施計劃。
第二階段：全面實施階段（4—10月）。立足高標準，著眼求實效，按照制定的實施計劃，豐富載體，有計劃、按步驟、扎扎實實地推進活動，確保各項任務落到實處，達到預期目的。
第三階段：鞏固提高階段（11—12月）。依據有關各項考核標準，組織專門力量，對基層組織建設年活動情況進行全面總結、檢查考核，并建立健全相關長效機制，鞏固活動成果。
開展基層組織建設年活動，是管委會黨委立足舟山群島新區建設、推進六橫新一輪發展作出的一項重大部署。管委會各處室、各社區、村（社）和有關單位要把開展這次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。
（一）加強領導，精心組織。管委會各處室、各社區、村（社）和有關單位要按照管委會的總體部署和要求，成立相應機構，制定具體方案，落實工作責任，精心組織好活動，一級抓一級，一級帶一級，層層抓好落實；各“一把手”要切實履行好黨建責任人的職責，率先垂范，帶頭落實，要做到親自抓、親自研究、親自協調，確保各項任務有人管、有人抓。
（二）上下聯動，協同配合。活動領導小組成員要盡心盡力，團結協作，推動活動在全島深入開展，推進基層組織建設年活動相關任務要求的落實。在活動具體實施過程中，各級各部門要相互協作、共同配合，確保活動取得實效。
（三）統籌兼顧，抓好結合。當前，各項工作任務十分繁重，各處室（部門）要統籌兼顧，合理安排，注重實效，把開展基層組織建設年活動與推動當前各項工作有機結合起來，堅持以工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效，防止“兩張皮”，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。
（四）加強指導，督促檢查。對這次活動實行目標管理，確保活動不走過場。管委會將適時派出督查組對各處室（部門）的活動開展情況進行督查。各黨工委要切實加強對活動的指導和檢查，檢查了解活動開展情況，及時發現并督促解決問題，防止搞形式主義。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇七
2010年第2期——黨的建設。
宜昌市在第三批學習實踐活動中，堅持“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所辦”，依托基層黨組織辦公活動場所興辦鄉、村兩級便民服務中心（站、室），推進了服務型基層黨組織建設。截至目前，宜昌市13個縣（市、區）中，87個鄉鎮建立便民服務中心，1367個村建立便民服務室（站），為群眾辦理各類事項110多萬件次，受理各類維權事項50多萬件。
一、整合資源，構建兩級服務網絡。一是落實工作責任。宜昌市明確由市政府辦公室負責鄉、村兩級便民服務網絡建設統籌協調，市行政服務中心負責業務指導和工作考核，市紀檢監察機關負責監督檢查，縣（市、區）黨委、政府負責組織實施，基層黨組織負責具體抓落實。二是健全服務網絡。目前，全市各鄉鎮便民服務中心做到了“十有”，即有液晶電視、座椅等。各村便民服務室（站）做到了“十個一”，即：一間服務室、一塊服務牌、一張辦公桌、一部電話、一個公示欄、一本服務冊、一套服務程序、一本登記簿、一組檔案柜、有條件的村配備一臺電腦并上網。三是整合服務資源。在鄉鎮一級，按照“整合資源、集中辦公、公開透明、規范操作、廉潔高效”的原則，整合民政、計生、勞動保障、土管、城建、社區等部門，實行多部門集中辦公、高標準建設便民服務中心。在村一級，依托村級辦公活動場所設立便民服務室（站），要求各村安排一名干部或助理常駐便民服務室負責有關工作。
二、完善機制，規范便民服務管理。一是明確服務部門。在鄉一級，統一規定民政、土管、城建、計生、勞動保障、林業、殘聯、社區等8個與群眾生產生活密切相關的部門必須進大廳服務。二是規范運行管理制度。在鄉鎮、村，統一制定首問負責、辦事登記、限期辦結、過錯責任追究等制度。在服務過程中，推行直接辦理制、承諾辦理制、明確答復制，確保便民服務高效運轉。三是規范辦事程序。公開行政審批和公共服務事項辦理條件、工作流程、承辦人員及其聯系方式，保證辦事群眾能夠進一個門辦好、在承諾日辦結。
（作者系中共宜昌市委組織部副部長）。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇八
為貫徹落實中央、省、佳市關于基層組織建設年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設的基本情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創業、創新、創優”活動深入開展，經部長辦公會研究決定，擬于3月下旬開始對我市農村、社區、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設工作進行調研。為確保調研工作取得實效，制定此方案。
一、調研時間和方式
從3月下旬開始。調研采取聽取基層組織建設工作匯報、查閱相關基礎材料、召開各層面座談會、征求意見、實地查看基層黨組織等方式進行。
二、調研內容
（一）共性內容
2、深化“創業、創新、創優”活動開展情況，有哪些好的做法和成效，創先爭優活動寫實簿記錄情況；先進典型選樹培育情況。
3、黨員作用發揮情況，黨員發展工作情況、積極分子隊伍“源頭”儲備情況、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優秀黨員培樹情況。
（二）農村黨建工作
2、村級組織活動場所建設、使用、管理情況；
4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況；
5、黨員干部開展培訓情況；
（三）社區黨建工作
1、廣泛開展“五年”活動，持續推進“五化”建設目標推進情況；
4、社區黨組織如何在創新社會管理、促進社會和諧穩定中發揮作用；
5、社區無職黨員教育管理作用發揮情況，對在進城務工陪讀
農村青年中發展黨員工作的意見和建議、在發展社區居民入黨工作上采取的有效措施；
6、遠程教育進社區存在哪些問題？有哪些建議？
（四）國有企業、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作
1、國有企業、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況；
2、如何發揮國有企業、“兩類”組織中黨組織和黨員的作用，更好地融入到發展之中；
4、研究選派黨建指導員情況；
5、國有企業、“兩類”組織黨組織和黨務工作者開展工作面臨的主要困難和問題有哪些；
6、對加強和提高國有企業、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。
（五）機關事業單位黨建工作
2、機關事業單位黨組織是否組織黨員定期開展學習，學習筆記和心得體會是否完善；
3、機關事業單位黨組織各項制度的建立運行情況，特別是黨建工作責任制是否落到實處；
4、機關事業單位黨組織開展創先爭優活動的創新載體運行情況；
5、機關事業單位黨組織在服務發展大局工作中創新機關黨建的工作經驗做法，“四創建一走進”、“百部聯百村”和“聯系基層、服務群眾”等活動情況，存在的薄弱環節及對策建議。
三、調研要求
1、各基層黨委要以此次調研的任務內容為重點，對本地基層
組織建設工作進行全面自查，并形成匯報材料。匯報材料言簡意賅，既突出重點，又體現特色。在推進落實上要做到措施具體，成效明顯，用數字說話。匯報材料控制在3000字以內。
2、在形成匯報材料的基礎上，準備好參加座談會的人員。鄉鎮參加座談會的人員為各村、鄉鎮黨政班子成員、部分兩代表一委員；社區參加座談會的人員為社區工作站、部分居民小組組長、社區黨工委班子成員、部分駐區單位負責人；國企、“兩新”組織參加座談會的人員為國企、“兩新”組織黨組織負責人、部分基層代表、上級主管黨委的`全體班子成員；市直黨委參加座談會的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯村的主要負責人。
3、本次調研先從農村開展，在各鄉鎮工作期間，除對鄉鎮黨委的工作進行全面檢查外，還要深入該鄉鎮的所有行政村調研座談，以便更全面、更翔實地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準備工作。
中共同江組織部
2012年3月26日
為深入宣傳貫徹市第十次黨代會精神，全面了解和掌握全市農村基層組織建設的現狀、存在問題，并提出對策和建議，進一步加強和改進新時期農村基層組織建設，選好配強村級領導班子，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實為推動福州科學發展新跨越提供堅強組織保證，擬于近期開展全市農村基層組織建設工作專題調研。具體方案安排如下：
一、調研時間
11月中旬，從11月14日（星期一）開始
二、調研內容
1、村級領導班子建設情況。本縣（市）區是否制定和完善有關加強村黨組織書記隊伍建設的政策規定，對村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度。落實辦公廳、市政府辦公廳《關于改善農村村主干待遇的意見》（榕委辦201534號）情況，是否建立了報酬待遇正常增長機制，存在什么問題。落實養老保險制度情況，標準是多少，現還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況，標準是多少。是否建立村黨組織書記政治成長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實的，說明原因并明確何時建立到位。是否統籌解決其他村干部報酬待遇等問題，有哪些具體措施。
3、開展相對后進村黨組織整頓建設情況。近兩年來，本縣（市）區后進薄弱村整頓轉化多少，目前好、較好、一般和差（含新增后進薄弱村）的村各有多少；在深化創先爭優活動中，結合第三批黨員干部駐村工作，開展加強相對后進村整頓建設的情況，包括主要措施、工作機制、組織領導、基本成效等方面情況。
4、縣、鄉兩級黨委加強農村基層組織建設有什么好的做 法經驗，當前農村基層組織建設存在的問題困難及對策建議。
5、農村黨員隊伍、村級后備干部隊伍、大學生“村官”隊伍建設情況及特色做法。
6、村級組織活動場所和農村現代遠程教育建設、管理、使用情況。
7、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見、建議。
三、調研方式
聽取縣（市）區委組織部和鄉鎮黨委工作情況匯報；調閱有關農村基層組織建設的文件和材料；組織縣（市）區委農辦、財政局、民政局、農業局分管領導，鄉鎮（街道）黨（工）委書記、分管副書記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書記、村委會主任，黨員、群眾代表召開座談會；實地調研2—3個鄉鎮，入村走訪群眾，了解農村基層組織建設情況。
四、調研要求
各縣（市）區委組織部要根據調研方案安排，做好調研點及參會人員安排、形成書面匯報材料等相關準備工作。
組織部
2011
年11月9日
2
中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，也是加強基層組織建設的重要機遇。根據中央、教育部和有關要求以及市教衛黨委系統《關于市教衛黨委系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施辦法》（滬教衛黨201247號），結合我校實際，制定如下實施方案。
一、開展基層組織建設年的總體要求
求。
二、開展基層組織建設年的主要目標
化、決策科學化水平。
三、開展基層組織建設年活動的方法步驟
為穩步推進我校基層組織建設年活動，按照上級部署，統籌謀劃，
擬分四個步驟組織實施。
（一）調查摸底，分類定級（3月初—3月底）
1．廣泛宣傳發動。各基層黨組織要采取多種方式宣傳發動，努
力提高知曉度和參與率。
否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。
須制定具體的實施計劃。
件1-8)
（二）健全組織，理順關系（4月上旬—5月上旬）
進行調整，對于應建未建黨組織的，及時組建黨組織，全面優化基層
黨組織設置。
（三）整改提高，晉位升級（3月底—11月底）
當方式向黨員群眾作出整改承諾（4月中旬前完成）。
2．抓好整改落實。以薄弱基層黨組織整改建設為突破口，激發基層黨組織創先爭優的內在動力，認真抓好整改方案的落實，使每一個基層黨組織都有新提高，一般和后進黨組織普遍實現晉位升級。
（四）學習先進，創先爭優（4月中旬—12月底）
型。
黨的召開的良好氛圍。
鞏固我校基層組織建設年的成果。
四、扎實開展基層組織建設年活動的主要措施
面提升基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（一）深入推進創先爭優活動，建立創先爭優長效機制
度，為學校更名營造良好的輿-論氛圍。
作目標。
對的評價考核。
支持他們開展工作。
報到制度，擴大黨員發揮作用的平臺和舞臺。
干教師中發展黨員工作的力度。
組織歸屬感。繼續從制度建設上認真探索拓展黨內民主建設的渠道，努力營造更加寬松的黨內民主氛圍。研究和實施黨代表、黨員旁聽或列席校黨委會、黨政聯席會、黨務工作例會以及二級學院黨政聯系會的制度，進一步促進公開黨委、黨總支會議議事決策事項。
生活的有效性推進黨支部工作的有效性。
活，切實增強組織生活的有效性。
并加以推廣。
（五）完善基層黨建工作制度，推進基層組織建設規范化
平。
召開學校基層組織建設工作會議，總結我校基層黨組織建設的經驗，規劃我校基層黨組織建設，修改出臺加強基層黨組織建設的相關制度。梳理和規范學生黨建工作制度，進一步擴大發展黨員工作民主，完善發展程序，重點抓好入黨動機教育，強化黨性養成教育。
（七）強化黨建工作支撐，完善基層黨組織保障機制
研室（系）主任同等待遇規定。
五、切實加強對開展基層組織建設年活動的領導
成績迎接市十次黨代會和黨的的勝利召開。
設。
建工作的動力機制，確保各項工作要求落到實處。
劃。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇九
一是結合我館修訂、制定各類檔案規章制度的契機，組織黨員根據個人負責修訂的內容，有針對性地學習上級相關的檔案工作法律法規，做到了解內涵，吃透精神，很好地完成所負責的規章制度修訂工作。
二是結合《華南理工大學檔案管理辦法》的發布和落實，給每位黨員發放了一份紙質文件，供大家結合工作實際認真學習，并在工作中貫徹落實。
三是結合高校檔案實體分類法的修訂，組織全體黨員認真研究現有高校檔案實體分類法存在的問題和不足，并結合我館實際，提出了我館對高校檔案實體分類法的修改意見，供中高檔案工作協會相關調研組參考。
四是按照上級進行專職檔案員檔案信息化知識全員培訓的要求，組織全體黨員分三批參加了省內外的檔案信息化知識培訓，提高了檔案信息化意識，強化了檔案信息化知識，增強了相關工作能力。
五是組織全體黨員到廣東金融學院、華工廣州汽車學院進行檔案業務交流與學習，通過交流與學習，開闊了視野，拓寬了思路，也學到了寶貴的經驗。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十
講話和省社《關于進一步加強***基層組織建設的意見》精神要求，加快我區***改革發展，奮力想方設法積極推進我區***基層組織建設工作，在困境中求生存，在生存中求發展，努力使***成為農村社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，真正辦成農民的合作組織。
一、加強***基層組織建設的重要意義
供銷合作事業的發展，有賴于基層組織的發展，供銷合作社基層組織是農民合作經濟組織的重要組成部分，大力發展***基層組織建設是我們的重要使命，是適應農村經濟發展，促進農民增收、發展壯大供銷合作事業的重要任務，是***發展的基礎。***基層組織建設搞好了，基礎才能牢固，基礎搞好了，***的萬丈高樓才能平地起，否則，***的明天和發展將是一句空話。基層組織也是***的生存之基、發展之本，是供銷合作社實現為農服務辦社宗旨的前沿陣地，是農村經濟社會發展的重要組成部分，基層組織發展，供銷合作事業就興旺發達；基層組織萎縮，供銷合作事業就停滯不前；基層組織不健全，***就失去了發展的依托；沒有基層組織，***就會失去支撐，所以我們一定要想方設法積極發展***基層組織建設工作。
二、 指導思想、發展目標和原則
（一）指導思想：堅持以科學發展觀為統領，以打造全 2
新供銷合作社為主線，構建起經營效益突出、服務功能完備、農民滿意度高的，以縣級配送中心、農產品加工和流通企業為龍頭，以基層社、鄉鎮中心超市為骨干，農村綜合服務社、便民店、專業合作社為終端，上下一體、雙向流通的供銷合作社基層組織，大力推進組織、經營、服務創新，建設民有、民管、民享的供銷合作社基層組織，使***基層組織真正成為供銷合作事業發展的基礎、經營網絡的終端、為民服務的依托，成為推進農業產業化經營的載體、社區綜合服務的平臺、發展農村經濟的抓手，切實提升供銷合作社發展水平，為建設社會主義新農村、促進城鄉發展做出新的更大貢獻。
（二）發展目標及原則
業合作社負責人等優秀的農民生產經營實用人才加入***，通過能人搞活基層社，全面推進***改革。
2、恢復重組三個基層社。對***資產改制時整體受讓給原班子，職工已安置，資產已處置完畢，積極實行開放辦社，廣泛吸收農民專業合作社、農民大戶、農業企業等涉農主體加入，建立現代企業制度，采取合作制、股份制等方式，加快推進投資主體多元化，完善法人治理結構，積極推進股份制和股份合作制，創新重組***。
3、重新組建基層***。在調查研究的基礎上，對基層社企業改制已結束，資產已處置完畢的基層社，屬“三無”即無資產、無業務、無人員，但經過反復調查研究，又確實需要***的鄉鎮，按照合作制原則和組織方法，采取上級供銷合作社、專業合作社和鄉村基層組織共同入股的方式共同組建，或者依托已有專業合作社聯合社組建，或者由當地有影響的民營企業、專業合作社、有實力的農產品經紀人、農村生產、經營大戶牽頭吸引農戶組建，也就是按照“政府主導、供銷合作社主辦、農民主體、市場化運作”的原則組建。采取開發辦社、利用社會資源重建基層社。也可將***控股的專業合作社直接改造為基層社，新組建的基層社加入縣級社。
行政命令進行不切實際的強行推動；第二，要堅持組織的經濟屬性，具有適應市場經濟、自負盈虧、自我發展、充滿活力的體制機制；第三，要堅持組織的合作制屬性，在組織的建立或發展過程中逐步引入合作制的因素，并朝著農民合作經濟組織的方向發展，條件具備時建成真正的農民合作組織；第四，要堅持組織的為農服務屬性。無論是對現有組織的改革，還是新組織的設立，都應履行為農服務的宗旨。
4、辦好綜合服務社。根據我社情況，對改制后資產整體由原班子受讓，將***綜合服務社列入當地新農村建設規劃，抓住國家構建城鄉基本公共服務體系的機遇，采取社村聯辦、社商聯辦、社民-聯辦、社企聯辦和網點改辦等模式，加快建設一批功能完備、便民實用的綜合服務社，進一步擴大行政村覆蓋率，讓更多的村民足不出村就能享受到更多便利的服務。綜合服務社通過開展農資供應、日用百貨銷售、農副產品收購、廢舊物資回收等便民利民服務，農民得到服務，***得到發展。通過幾年的努力，發展綜合服務社20個。
登記管理條例》（國務院令第250號）要求，切實履行職責，進一步發揮供銷合作社在農業產業化經營和農村合作經濟組織中的作用，加快組建各類大宗農副產品、農資、再生資源回收利用等行業協會建設，成立各類專業合作組織和專業協會，廣泛吸收和發展會員，擴大覆蓋面，增強代表性，大力興辦農民合作經濟組織聯合會，組織引導農民進入市場，提高農民的組織化程度，根據專業合作社的建成，成立相應的協會，成熟一個搞一個。
6、加快***各類現代流通網絡服務建設。
（1）加快發展農資現代經營服務網絡，依托武都區宏峰農資公司，經過幾年的努力，建成農資區域配送中心1個，農資連鎖經營服務網絡150個，大力開展統一送貨、統一價格、統一標識、統一服務的農資放心店、便民店，開展科學測土配方施肥、科學用藥，送肥到村到戶等系列化服務。
積極培育擁有自主品牌，拳頭產品和競爭力強的農產品產、加、銷龍頭企業。大力發展農產品批發交易市場，經過幾年努力，興辦農產品收購加工市場2個，建設農產品倉儲物流運輸設施，增強倉儲運輸、冷鏈物流能力，建立健全檢驗檢測、資金結算、信息服務系統。創新農產品流通方式，加強農超對接，推動大型連鎖超市與農民專業合作社、生產基地、專業大戶等直接建立采購關系，降低流通成本，提高流通效率。
三、加強基層社民主管理
不管對原有基層社的改造還是重新建立的基層社都要建立健全社員（代表）大會、理事會、監事會“三會”制度。社員代表大會原則上每年召開一次，理事會、監事會由社員代表大會選舉產生。“三會”制度是基層社辦成農民合作經濟組織的最基本制度，通過完善“三會”制度，加強民主管理、改進經營和服務，在生產流通和增加群眾收入中更好的為社員服務。要按照合作社原則和要求，爭取更多的群眾入股，擴大農民入社比例，擴大合作社的群眾基礎。
四、組織領導
副主任為副組長，其他同志為成員。大家齊心協力抓基層組織建設，通過幾年的努力使我社基層組織建設上臺階求發展。
二〇一二年六月二十八日
主題詞：*** 基層組織建設 方案
抄報：武都區委、區政府。 *** 2012年6月28日印
共印5份
**村基層組織集中整建工作實施方案
根據鎮黨委的安排，為進一步深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和市黨代會精神，切實解決農村基層組織中存在的突出問題，進一步提升我村基層黨組織建設的整體水平，推進工作順利開展，結合我村實際，現就我村基層組織集中整建工作做如下安排：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市、縣黨代會精神，以村級黨組織建設“五個好”為目標，以加強“五個基本”建設、解決突出問題為重點，立足基層，統籌推進，不斷提高黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的功能，為實現我村經濟社會科學發展提供堅強的組織保證。
二、總體目標
這次集中整建工作要達到五個目標：
（一）村“兩委”班子健全有力。
“兩委”班子健全，結構合理，村干部綜合素質普遍提高，工作作風進一步轉變，團結和諧，黨員、群眾滿意率達到70%以上。
（二）村級組織活動場所配套達標。
達到“六有”即有黨員活動室，有辦公設備、有規章制度、有電教設備、有學習資料、有專人管理，黨支部活動正常開展。
（三）執行制度規范有序。
各項制度規范健全，有章可循，各項工作逐步邁入制度化、規范化、科學化軌道。
（四）群眾反映的熱點難點問題得到解決。
村風民風文明，干部清正廉潔，群眾安居樂業，社會和諧穩定，投資環境良好。
三、主要任務
（一）認真學習好十七屆六中全會和市、縣黨代會精神，凝聚發展共識。
把學習貫徹十七屆六中全會和市、縣黨代會精神集中學習、個人自學、座談討論貫穿于農村基層組織集中整建工作的全過程，做到“三個結合”：與學習黨的基本理論和黨在農村的各項方針政策相結合；與“堅持生態引領，實現跨越發展”解放思想大討論活動相結合；不斷提高黨員干部和群眾的思想政治素質，與學習農村經濟社會發展和農民生產生活密切相關的法律、法規相結合，從而增強干部、黨員群眾的法律意識和法制觀念。通過學習教育，形成發展共識。
（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。
落實黨員“三會一課”制度，對黨員進行黨課教育，培養好入黨積極分子。結合創先爭優“一諾三評三公開”工作，對黨員履行承諾情況開展黨員民主評議和黨員評星定級活動。對評議為基本合格和不合格的黨員，采取必要的方式進行教育。對評議為優秀的黨員，要給予表彰獎勵。
（三）規范和完善“六項制度”。
村務公開制度，“四議兩公開”制度、民主評議村干部制度、村級檔案管理制度、雙述雙評制度和村干部聯系幫扶困難群眾制度。
（四）搞好活動載體。
通過黨員結對幫扶、無職黨員設崗定責等黨性實踐活動的開展，進一步提升黨員致富能力、服務能力和責任意識。組織黨員群眾開展喜聞樂見的文化體育活動，豐富黨員群眾的文化生活。
（五）全力化解矛盾糾紛，維護和諧穩定。
把消除和化解矛盾糾紛作為當前維護農村穩定的重要任務，集中進行一次排查，對事關群眾切身利益、影響農村穩定的突出問題和矛盾隱患，及時進行調處，對疑難問題要了解群眾的思想動態，做好解疑釋惑工作。做到 “小事不出村、大事不出鎮，為我村經濟社會發展創造一個和諧安定的環境。
（六）重新認識村情，理清發展思路。
以市縣黨代會確定的目標任務為重點，以增加農民收入為目標，深化鎮情、村情認識，找準當前影響和制約本村發展的“瓶頸”，切實把學習教育的成果轉化為謀劃發展的思路，使上級黨委的決策部署轉化為黨員群眾的自覺行動。
四、方法步驟
這次基層組織集中整建工作從2011年11月21日開始，2012年2月底結束，分三個階段進行。
第一階段:宣傳發動、調查摸底。(2011年11月21日一2011年11月30日)
1.調查摸底，掌握實情。駐村干部通過走訪農戶、召開座談會等形式進行對村級班子建設、干部素質、黨員思想以及經濟發展、農民增收、村情民意等方面進行全面了解。
2.成立機構，制定整建方案。召開兩委會議，成立領導機構，制定好好本村集中整建工作方案。
3. 召開動員會議，全面安排部署。召開由兩委班子成員、黨員、組長、群眾代表參加的動員會議，全面安排部署整建工作。并在村內張貼標語，大力宣傳開展整建工作的目的意義和工作內容，充分調動廣大黨員干部群眾參與各項活動的積極性。
第二階段:學習教育、集中整建。（2011年12月3日至2012年2月20日）
集中整建要按照有什么問題解決什么問題的原則和分類指導方法進行。依據整建方案，采取有力措施，精心組織實施，不折的扣地將各項整建工作任務落到實處。
重點做好十個方面的工作：
（一）開展學習教育
黨員干部解放思想程度不高，學習教育不夠的問題。
（二）開展村兩委班子意見建議征求活動
召開黨員及群眾代表大會，對照“八項任務”查找村級組織建設中存在的突出問題，發放征求意見表，征求群眾對班子和班子成員的意見。
（三）開展評議，集中整建
1、開展村干部述職述廉評議。按照“有什么問題解決什么問題”的原則，集中整建班子。通過民意調查，認真分析班子中存在問題的原因，召集黨員及群眾代表對村干部履職情況述職述進行評議，每個村干部要有述職報告，接受群眾的評議。
2、開展黨員民主評議活動。召集黨員、群眾代表，離職村干部等按照“一諾三評三公開”的要求對黨員年初承諾及崗位履職情況進行評議和點評，通過點評提高黨員服務群眾的意識和水平。
3、搞好黨員評星定級活動。召開黨員會議，有群眾代表參與，對黨員進行年度評星定級，對評出的先進典型給予表彰獎勵。
4、做好黨員發展工作。計劃發展1名新黨員。
5、健全完善好治安、民調、計生、婦代會、團支部等群眾組織。
（四）搞好村級財務清理
結合農村財務規范管理活動的開展，搞好村級財務清理，并將清理結果進行公開，接受群眾監督。
（五）學法普法，排查處理好各類矛盾糾紛
結合“百日法制宣講活動”的開展，組織干部、黨員、群眾學習
與農村工作有關的法律法規，邀請法律團前來以案釋法。同時對本村的矛盾問題進行一次大排查，對排查出的問題建立臺賬、系統整理，集中力量進行解決。積極協助解決好鐵路征地、撤遷、安置等問題、教育群眾合理反映自己的訴求。對群眾反應的合理問題，能解決的要盡快解決。對一些合理但不合目前政策規定的，要研究論證，分析利弊，打破障礙創造條件解決；對無理、過高的訴求，要耐心做好政策解釋和思想教育工作，徹底扭轉群眾經常性上訪的問題。
（六）搞好勞動力技能培訓
利用冬閑勞動力返鄉的有利時機，結合30萬勞動力技能培訓工程和科技下鄉活動的開展，積極動員群眾參加技能培訓，提高群眾增收致富的能力。
（七）開展黨性實踐活動，搞好活動載體
搞好無職黨員的設崗定則，，利用“一諾三評三公開評議、“三會一課”、領導班子民主生活會、黨員民主評議黨員評星定級、無職黨員設崗定責、黨員接對幫扶、“黨員創業致富計劃”等主題實踐活動的開展搞好活動載體。每一項活動都要有計劃、有詳細記載。
（八）討論制定好2012年生產發展計劃
按照“堅持生態引領，實現跨越發展”的指導思想，堅持地方特色，突出大蒜種植、特色養殖、現代農業、勞務經濟、基礎設施建設等方面，討論制定好本村2012年生產發展計劃。
(九)健全完善各種規章制度
按照“廢、改、立”的要求改進和完善各種規章制度，推行“四
議兩公開”工作法，提高民主決策能力。
(十)抓好當前農村各項工作
1.圍繞創先爭優破解難題活動中確定的難題，對照破解進度計劃，落實破解任務。對沒有完全破解的難題，要研究解決破解過程中出現的新情況、新問題，進一步明確責任人和辦理時限，確保難題如期破解。
2.動員和幫助群眾找市場、抓銷售，把農副產品銷出去，組織農村剩余勞動力外出務工。
3.召開專題會議，討論制定出明年生產發展計劃。
第三階段：總結提高，檢查驗收。（2012年2月21日至2012年2月29日）
1、開展自查。按照這次集中整建工作的任務和要求，對整建工作進行認真細致的自查，自查結束后，寫出工作驗收報告，報鎮農村基層組織整建工作領導小組辦公室。
2、對整建效果和財務公開情況進行走訪調查。
3、接受上級組織的檢查驗收。
五、具體要求
走過場，不得回避矛盾，要真正解決問題。村為直接責任人，要抓落實各項工作的責任，組織領導黨員群眾認真學習、研討。整個工作過程要做到“六個結合”：即與貫徹落實市、縣“兩會”精神相結合、與解放思想大討論相結合、與弘揚文明新風相結合、與規范村級財務相結合、與百日法制宣傳解決矛盾糾紛相結合、與推動當前各項工作相結合。
推進
根據組織部的總體部署和今年創先爭優活動實施方案內容要求，認真落實基層組織爭創“五個好”黨支部和三級聯創活動的總體目標，緊密圍繞中心工作，做好兩支隊伍建設創新工作，經黨支部研究決定，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和十二屆九次全會精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，圍繞實施生態文明發展戰略，深入開展創先爭優活動，推動我街各項工作全面進步，為“十二五”規劃開局之年起好步，為建設環境優美、生態宜居、富裕文明、幸福和諧的街村，提供堅強的組織保障，迎接中國共產黨建黨90周年。
二、具體內容
1、加強兩支隊伍建設
加強兩支隊伍建設，首先是強化兩委成員的教育培訓，力爭在思想道德、業務水平、執政能力上有整體提高。其次是對黨員隊伍的強化教育培訓，以黨員電教為平臺，認真學習貫徹黨的方針政策，增強黨性修養，開展有益活動，提高黨員素質，樹立黨員形象。
2、經濟參與創先爭優活動
創先爭優活動使黨中央在黨內外開展的政治活動，黨支部要認真
組織黨員積極參與到當中去。在工作中，比學習、比提高、比奉獻，始終保持創先爭優從我做起的積極熱情。
3、堅持黨建工作的創新意識
2011年度黨建創新工作的主題項目為“強化黨員教育、提高黨員素質”。其目的就是為了強化黨員教育、規范村級管理、完善隊伍建設。不斷加強對基層黨員的教育和管理力度，提升黨員隊伍整體素質，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十一
在基層組織建設年活動中，伊通縣委堅持﹃三步走﹄，確保基層組織建設各項任務抓得好、落得實、群眾滿意。
分類定檔，落坐標。各鄉鎮（街道）和縣直黨委結合實際，對所屬基層黨組織班子建設、組織制度建設、經費保障、場所建設、黨員教育管理和作用發揮等情況進行全面調查摸底，尤其加大對區域內﹃兩新﹄組織排查力度，對所轄基層黨組織逐戶建立檔案。在底數清、情況明的基礎上，采取基層黨組織認、黨員群眾評、上級黨組織定的辦法，按照﹃五個好﹄標準對基層黨組織進行科學評估，分類定級。
對癥下藥，抓軟肋。針對摸底排查、分類定級的實際情況，進一步明確責任分工，采取切實可行的措施，通過﹃三個一﹄抓好基層組織建設年各項工作任務的落實。即提出一套整改方案。針對薄弱基層黨組織的`成因，安排專人包保，做到明確整改目標、方式和時限要求，明確整改具體措施，明確包保部門和責任人；解決一批突出問題。重點解決基層黨組織書記隊伍建設、黨員隊伍建設、黨組織書記黨建工作責任、社區場所建設、村級集體經濟等問題，切實推動普遍晉級；建立一套規范制度。按照隊伍建設、工作職責、決策議事等類別，對現有的基層黨組織建設制度進行梳理和規范，形成簡便、易行、有效的基層黨組織工作制度。
有的放矢，回頭看。由組織部門牽頭，抽調縣直相關部門組成聯合檢查小組，定期不定期深入到各基層黨組織，采取﹃聽、查、看、訪﹄等方式，對基層組織建設年各項任務完成情況進行全面系統的總結，開展一次﹃回頭看﹄，查找不足，積極整改，年底對基層組織建設年開展情況進行滿意度測評，檢查結果作為年度黨建工作考核的重要依據。適時召開總結大會，對先進典型予以表彰；對工作滯后、整改不力的，進行通報批評。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十二
一是黨員管理教育方面，特別是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。
在今后工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導干部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力為的科學發展、跨越發展做貢獻。
根據機關黨委“關于開展學習型服務型機關黨組織創建活動的通知”精神，檔案館黨支部緊密結合檔案工作實際，認真開展了以下工作：
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十三
根據蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神為指導，緊密結合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結和創建、穩固長效機制，基層組織建設年開展情況總結如下。
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設年啟動會，對基層組織建設年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關于開展基層組織建設年的精神和內容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設年活動，是中央為了強組織、增活力，創先爭優迎接黨的十八大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創先爭優活動的重要舉措，是夯實基層基礎、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業科學發展的現實需要。
3月下旬，根據學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設置、領導班子建設、組織制度建設、作用發揮、黨員群眾所思所盼、作風建設、思想建設”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現自我教育方面的工作不夠創新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優先、民生為本服務品牌創建工作方面存在不足，制定了整改措施。
級:。
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業績好不好”、“群眾反映好不好”五項內容進行了黨群測評。結合黨群測評結果和自評結果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設年辦成群眾、黨員滿意工程的關鍵環節。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創爭辦《關于做好集中整改工作的通知》及人社局《關于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調查、查找不足、撰寫自評報告的基礎上，圍繞組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等五個方面，結合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰斗力，基層黨組織的領導班子得到加強，黨員素質明顯提高，制度運行規范順暢，工作業績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發放了意見征集表。經測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
落實教職工、黨員政治學習的基礎上，結合新形勢修改了學習制度，對學習內容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規定。召開了學習型黨組織建設研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發動黨員積極發揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設方案編制、人才培養模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設主要根據上級部署進行，創新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，提高基層黨組織建設的科學化水平，以優異成績向黨的十八大獻禮。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十四
我館黨支部一直以增強黨支部凝聚力、提升黨員黨性修養，發揚服務至上的工作作風為目標，組織全體黨員利用館藏為利用者提供周到、細致的優質服務，努力打造學校窗口單位的良好形象。
一是利用規章制度再建設的契機，對檔案館工作職責和檔案工作利用流程進行了調整修改，并掛在檔案館主頁上方便利用者利用。
二是組織黨員向全軍檔案第一人劉義權學習，以榜樣的力量激勵黨員在接待利用工作中為利用者提供熱情、周到的優質服務。
三是在接待利用工作中，支部書記、支委帶頭做到不急不躁，不怕麻煩，熱情、周到地為利用者提供優質服務。
在黨支部的帶動下，我館全體黨員積極發揚服務至上的工作作風，以熱誠之心接待利用者進館查詢，以細致嚴謹的態度為利用者查找其需要的檔案信息，以耐心和藹的話語解答利用者的疑問，為利用者留下了深刻印象。
今年以來，我館為臺灣大學李嗣涔校長提供了其父在國立中山大學機電專業學習時的畢業名冊，由校長親自送到他的手中，令其感動;今年上半年，我館為力學系建系50周年研究整理了力學系歷史沿革;下半年，為羅明燏105周年誕辰紀念座談會、馮秉銓、張進誕辰100周年誕辰紀念座談會等的籌備提供了大量的聲像檔案和文字資料，在正在開展的學校職員制聘任期間，為我校職能部門和教職員工提供了大量的往年科級及科級以下的任命文件。
為學校各單位消防安全檔案的建立，提供了大量的消防安全報建資料;為科研項目的結題提供了大量的財會檔案資料;為往屆畢業生出國提供了大量的學籍檔案證明;為研究生院優博評選調閱了大量的論文檔案;為教師公寓加裝電梯提供了大量的基建圖紙檔案;為南校區公共教學樓安裝光伏系統，實現太陽能發電、以及圖書館、體育館、教師公寓等室內裝修、布線等提供了大量的圖紙、建設用地批準文件等;為部分教職工辦理房產轉移等提供已故人員檔案。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十五
慶陽市以貫徹落實中組部《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》和省委組織部《關于加強和改進農村基層黨組織建設的意見》為契機，著力推進思路創新和機制創新，采取“五抓措施”，認真組織開展“基層組織建設突破年”活動，取得了階段性成效。
一是抓關鍵，全面落實黨建工作責任制。市委與縣區委簽訂的《20xx年基層組織建設目標管理責任書》中，進一步增加黨建工作在綜合目標管理考核中的比重，把考核指標細化為5大類31個小項，切實靠實了抓基層黨建工作的責任。市委常委會先后3次召開會議，對當前基層黨建工作中存在的'黨建責任制落實不到位、農村黨組織和農村黨員作用發揮不充分、村干部選任難、村級集體經濟發展滯后等突出問題，進行集中研究討論，并制定了《關于進一步加強農村基層黨建工作的意見》和《基層黨建工作聯席會議制度》。特別是在經費保障方面，研究列支多萬元，用于實施黨建創新項目、提高村干部報酬待遇和村級組織辦公經費等。市委召開專門會議，聽取縣區委書記抓基層黨建工作情況匯報，督促落實縣區委書記抓黨建工作第一責任人的職責。嚴格落實領導干部黨建聯系點制度，市委常委每人聯系1個縣區，縣區常委每人聯系1個鄉鎮、2個后進村開展工作指導，形成了領導帶頭抓黨建工作的良好格局。
二是抓重點，全力推進村級班子建設。按照中組部《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》有關要求，對全市村級班子年齡結構、文化程度等情況開展調查摸底，組織8縣區委組織部長赴陜西寶雞市對“萬元年薪”公選村級主要干部、建立村干部報酬保障機制等工作進行了學習考察。提出了推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、一村一名女干部、60歲村干部離任、每村培養3—5名后備干部等一系列加強村級班子建設的意見。加大實施“一村一名大學生”計劃的力度，在配合省委組織部做好20xx年選聘大學生“村官”工作的同時，8月份市上將組織招考600名高校畢業生到村工作，實現全市一村一名大學生的目標。著手開展“萬元年薪”公選村級主要干部工作，以村黨組織書記年滿60周歲的村和無黨組織書記的村為重點，確定30%左右的村先行試點，動員機關干部、黨員致富能人、復退軍人等群體競爭公選，拓寬選人用人渠道。積極研究制定提高村干部報酬具體措施和辦法，已落實資金360萬元，對村黨組織書記（主任）年增加報酬800元、其他村干部增加600元，使全市村干部平均年報酬達到4000元以上。
三是抓基礎，著力激發黨員隊伍活力。圍繞發展壯大黨員隊伍、強化黨員教育管理、保障黨員民主權利、健全黨內關懷幫扶機制等方面，制定了一系列工作措施和管理辦法。積極實施“能人入黨”工程，多渠道培養致富能人中的優秀分子，著力培養“雙帶型”農村黨員，新發展黨員1682名。以提高黨員綜合素質和致富帶富能力為目標，依托縣鄉黨校和遠程教育站點，在對農村黨員進行黨的方針政策和理論知識教育的基礎上，舉辦“三農”問題解析、早春塑料大棚管理、果園施肥等培訓班1800多期次。切實加強流動黨員管理，在外出黨員相對集中的地方建立黨組織3個，幫助443名黨員解決了就業難的問題。積極探索建立黨內激勵關懷幫扶機制，建立了建國前農村老黨員生活補貼增長機制，從市縣財政和黨費中列支82萬元，為建國前322名農村老黨員的生活補貼每人每月提高到500元。以慶祝建黨88周年為契機，組織開展“學先進、比黨性、鼓干勁、作表率”系列活動，先后表彰獎勵先進基層黨組織336個、優秀共產黨員392名、優秀黨務工作者224名，走訪慰問老黨員、困難黨員1080名。
四是抓項目，積極創新黨建工作方法。堅持用項目建設的方法推進基層黨建工作，整合資金，精心組織，實施了9個黨建創新項目。村干部培訓項目。采取市縣分批培訓的方式，邀請高等院校專家教授、縣區委書記進行專題輔導，組織學員到8個縣區的基層黨建、經濟社會建設情況進行參觀學習，全面完成了1260個村黨支部書記的培訓任務。各縣區普遍加大村干部培訓力度，創新方法，務求實效。鎮原、西峰等縣區積極組織村干部到上海展望發展學院學習培訓，收到了良好的培訓效果。大學生“村官”創業扶持項目。認真篩選12名選聘到村任職大學生開展產業開發、創辦協會等項目扶持，落實幫扶資金28萬元。后進村整頓提升項目。采取思想教育、組織調整、政策支持等方式，集中對全市60個后進村進行了整頓提高。黨內幫扶基金和扶持農村黨員發展產業項目。建立了慶陽市黨內幫扶基金，制定了管理辦法，通過社會捐助的方式注入資金300萬元，重點對村級組織發展集體經濟和有能力、有項目的黨員創業進行資金扶持，對困難黨員進行救濟。目前，已對3個村、24名創業型黨員、62名生活困難黨員提供扶持救濟資金68萬元。村級（社區）組織活動場所維修改建項目。采取“以獎代補”的辦法，對年久失修和地震災害無法使用的55個村級活動場所和13個社區活動場所進行維修改建，目前已下撥補助資金125萬元，完成建設31個。
五是抓載體，努力提升黨建工作水平。在扎實開展“三級聯創”、“雙培雙帶”和“六化”工程的同時，進一步深化“三幫三聯三增”黨建主題實踐活動，不斷創新載體，拓展內容，豐富形式，提出圍繞“建設一個堅強有力的村級班子，制定一個符合村情的發展規劃，建立一套科學有效的管理機制，解決一批群眾關心的實際問題，把中青年農民全部輪訓一遍，培育一個增加農民收入、增強集體經濟實力的產業鏈”的“六個一”目標，對農村黨組織和農村黨員群眾進行全方位幫扶。組織開展“三幫三聯三增”公開承諾評議活動，由幫扶機關黨組織和黨員公開向幫聯村和幫聯農戶公開承諾，年底組織農村黨員和群眾代表進行評議，把評議結果作為機關黨組織目標管理考核和黨員年度評先選優的主要依據。活動開展以來，全市各級黨組織幫助解決農村黨建、產業發展、農民增收、基礎建設、矛盾糾紛排查等問題1800多件。同時，堅持把開展爭先創優活動作為提升黨建工作水平的有效載體，加大農村黨建綜合示范點建設力度，全市共確定省級農村基層黨建示范縣1個、示范鄉鎮3個、示范村20個，非公企業5戶；市級農村基層黨建示范鄉鎮8個、示范村30個，非公企業10戶。通過各類示范點的培育創建，極大地帶動了全市基層黨建工作上臺階上水平。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十六
為深入推動xx村基層組織建設年活動，加強和改進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動全鄉基層黨建工作向先進黨支部邁進，按照的要求，結合本村實際，制定本實施方案。
一、存在問題
為了扎實開展好基層黨組織建設年活動，我駐村工作隊通過深入調查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評等方式對我鄉轄下各村黨支部基層黨組織建設中存在的問題進行了自查摸底，通過自查，反映出如下問題：
1、政治理論學習不夠。黨員干部和普通黨員的學習不夠，導致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。
2、工作機制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員綜合素質有待提高。
3、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。支部組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。
二、總體目標
全面落實，加強黨員個人的素質修養，達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”要求，實現所有黨員有組織教育、有組織服務，黨員隊伍年齡文化結構逐步改善，社會主義法制觀念廣為普及，民主建設不斷發展，維護社會維穩的長效工作機制進一步完善，村內黨員干部隊伍素質不斷提高，執行政策的能力、依法辦事的能力以及反對分裂維護穩定、促進發展的能力進一步增強，力爭使黨支部成為先進黨支部。
三、具體步驟
針對以上問題，村支部及時召開會議，結合我鄉實際，擬定出如下方案：
1、積極組織黨員參加支部的各項理論學習和黨課學習。堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
完成期限：2012年10月底
2、加強村黨支部班子建設，著力提高班子成員的整體素質。要始終把抓村支兩委班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，要注重發揮班子的整體功能。借助創建“基層黨組織建設年”活動，加強黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，加大黨員活動力度。鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創造性。加強村級活動場所建設，著力改善辦公條件。
完成期限：2012年11月前
3、不斷推動基層黨組織分類定級升級進檔。在鞏固我村
基層黨組織建設成果的基礎上，推動全村基層黨建工作再上新臺階，使我村黨支部整改后轉化為優秀黨支部，逐步提高基層黨建工作水平。
完成期限：2012年12月前
為深入推進基層組織建設年活動，針對分類定級階段查找的突出問題，特制定本方案。
一、整改內容：
1.工作的積極性主動性不足，工作思路不清，少數工作制度仍不規范或未落實。
2．黨員活動場所面積不達標，黨組織活動經費保障不足。
3．工作業績與群眾的期望仍有差距。
二、整改措施：
1．堅持“書記抓、抓書記”，明確領導責任。按照“五個進一步提升”的要求，著重從加強基層組織班子戰斗力和黨員生機活力上下功夫。按照全鎮統一部署，開展致富能人進班子任職工作。突出抓好“四議兩公開”，進一步規范事務流程化管理。
2．積極爭取選派干部單位幫扶，加強黨員活動場所建設，認真開展黨組織接對共建工作，有效推進黨組織有場所、有內容，有保障、有載體。嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理。
3．堅持將活動開展與具體工作相結合，以工作實績取得群眾支持。
項目，做好農村基礎設施建設。深入開展普法宣傳和矛盾糾紛排查活動，預防和減少群體性的事件發生，積極化解社會矛盾，促進和諧穩定。開展文明創建活動，豐富群眾業余文化生活。
二是促進群眾致富。從鎮情出發，積極爭取項目支撐和資金投入，探索發展壯大村集體經濟的新路子，增強經濟發展帶動力。加強農業實用技術培訓，提高農民科學種田水平，推廣良種良法，加快農業現代化發展。創新載體引導農民發展第三產業，積極參與槐林漁網產業鏈分工，努力促進農民增加收入。擴大農業政策性保險參保率，降低農業經營風險。
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基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十七
社區黨組織是黨在城市的基層組織，是黨聯系居民的橋梁和紐帶，是黨在城市的全部工作和戰斗力的基礎。xxx組織區、街道、社區三級骨干力量，成立城市社區建設發展研究中心，搭建研討交流平臺。推行“4+x+1”模式，會診解決疑難問題，有力提升了城市基層治理能力。目前，研究中心已召開全體成員參加的研討活動x次，組織觀摩點評x次，提出意見建議x余條，組織x余人赴xx等x地參觀學習，x名社區黨委書記登臺傳授經驗，會診解決工作難題x件。
一、背景動因。
隨著城市化進程的加快，城市社區的工作內容發生了極大變化。加強社區黨建、創新社會管理、促進社會穩定和諧成為全社會關注的熱點問題。但在具體工作中，城市社區黨建工作存在組織活動難開展、活動經費短缺、黨務工作者素質有待提高、居民參與社區事務熱情不高等問題。為有效解決出現的問題，明確未來發展方向，xxx積極搭建研討交流平臺，圍繞城市基層黨建和社區建設中的重點、熱點、難點問題，集思廣益，出思路、想辦法，著力在發現問題、討論問題進而解決問題上下功夫，推進全區基層組織規范化建設，讓城市社區黨組織成為堅強戰斗堡壘。
二、主要做法。
街道組織委員對各社區工作開展情況現場點評；
民政、住建等部門分管負責同志就當前各自承擔的社區建設任務作安排部署；
組織部分管副部長就本次活動日開展情況提意見、作。
總結。
通過定期碰頭開會的形式，拉近了區、街道、社區三級之間的關系，搭建起“經驗交流、思想碰撞、觀點交鋒”的平臺。
集體會診工作重點難點問題，研究確定解決方案；
組織赴外地城市社區工作先進單位對標學訪，學習先進經驗，啟發工作思路。
對推進不力、執行不到位的下發督辦通知并約談相關責任人。
三、初步成效。
一是組建了出謀劃策的“智囊團”。根據各城市社區黨建工作開展不平衡、不充分的實際，成立城市社區建設發展研究中心，區、街道、社區三級聯動，對城市社區建設與發展過程當中的熱點和難點問題進行研討、交流，達到集思廣益的效果，為城市基層黨建工作的開展找準了“靶心”，明確了方向。寒亭街道萬春園社區黨組織書記說：“通過發展研究會我們面對面交流，解決了一些困惑很久的實際問題，感到收獲很大。”
二是搭建了破解難題的“新課堂”。研究中心一月開展一次研討活動，通過優秀社區黨委書記現身說法、相關部門業務骨干現場案例教學、集體會診研究解決工作難題等形式，建立起“經驗共享、問題共解、整體聯動、互促共進”的工作機制。對經集體研究暫無明確解決思路的疑難復雜問題，研究中心組織相關人員和社區黨委書記，到外地參觀考察，營造了“會上交流發言，會后上門取經”的良好氛圍。通過內外兩種渠道，確保發展過程中的各類問題“找得準，解決得好，落實得到位”。
三是開發了推進落實的“助推器”。研究中心與區委黨建辦建立工作聯動機制，及時將思路做法、意見建議提交區委黨建辦。區委黨建辦結合工作實際，借鑒研究中心的意見建議，制定具體工作要求，組織街道和社區抓好落實，并通過現場觀摩點評等方式，幫助社區查擺問題、規范提升。
為了進一步扎實推進“三基建設”工作，按期完成“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現整體提升、全面進步”的總體目標，xx市委組織部組工干部創新工作思路，走出機關、深入一線包聯基層黨支部的黨建工作，力求“三基建設”工作在2018年不斷深化拓展、實現顯著改觀。
一是理清思路，明確目標。xx市委組織部通過召開黨小組會、支部會及部務擴大會議進行多次廣泛討論、深入醞釀，按照省委、市委關于全面加強“三基建設”的部署安排，出臺了《xx市關于加強全市村（城市社區）基層黨組織標準化建設的意見》，要求每一名部機關干部包聯兩到三個村（社區）黨支部，并通過半年的“點對點”、“打靶式”的努力工作，使之成為標準化建設的樣板，在下半年召開的全市現場觀摩推進會上進行示范推廣。
二是抓住重點，強化舉措。根據《xx市關于加強基層黨組織標準化建設的意見》，每一位包聯干部都針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農村（社區）“兩委”換屆后的有力契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創建“五個好”黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬、全面進步。按照“三個三”工作思路和舉措，重點圍繞規范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯支部一次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。積極了解基層黨員群眾思想動態，參加包聯支部的組織生活會和民主評議黨員活動，指導開展“三會一課”和主題黨日活動等，通過一對一包聯、面對面幫扶，真正達到突破“三基”瓶頸、消除“三基”軟肋、補齊“三基”短板、練強“三基”弱項的目的。
三是完善考核、注重實效。為了防止包聯工作走過場或方向走偏，市委組織部要求包聯干部積極利用支部所在黨委黨建工作例會和部機關周一例會對工作開展情況進行通報，對通報情況進行匯總存檔，每月按照工作進展情況進行排名，采取“排查”立賬、“對照”查賬、“驗收”銷賬的辦法全面掌握包聯情況和黨支部整改情況，加強對包聯過程的管理與考核，鼓勵先進，激勵后進，激發各級領導干部加強基層組織常抓不懈、一抓到底的信心和動力。
2012年婁底市婁星區“學習寧鄉見行動。
服務民生促發展”作風建設主題活動實施方案。
一、活動指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實省市區黨代會精神及省市區經濟工作會議精神，全面實施“統籌發展，和諧共進”總體戰略，堅持“穩中求進，好中求快”工作基調，結合創先爭優活動、“基層組織建設年”活動、“四化兩型”項目推進年活動等全區中心工作，開展以“學習寧鄉見行動，服務民生促發展”為主題的作風建設活動,學習寧鄉經驗，組織千名干部深入基層一線，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為推動科學發展、促進社會和諧凝心聚力，推進全區經濟社會又好又快發展。
二、活動目標要求。
1.注重推進加快發展。全區各級領導干部要深入村、社區、企業、重點項目，著力解決企業生產經營、項目建設、民生保障、新農村建設、信訪維穩和安全生產等方面存在的突出問題，扎扎實實為項目建設排憂，為基層群眾解難題，推進全區經濟社會又好又快發展。
2.注重改進工作作風。要深入調查研究，開展結對幫扶、接訪下訪、與群眾同吃同住同勞動活動，進一步轉變工作作風，增強服務意識，優化服務環境，提升服務質量，提高服務效率。杜絕心浮氣躁、人浮于事、自由散漫、得過且過等不良現象，樹立機關干部務實為民、創先爭優、奮發有為的良好形象。
3.注重提升服務群眾本領。要堅持深入基層，聯系群眾，主動向基層學習，拜群眾為師，主動到艱苦地區、復雜環境中經受鍛煉和考驗，在實踐中提高發現問題、解決問題的能力，增強服務群眾本領，做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會農技指導、會主動服務、會宣傳發動。
4.注重加強基層組織建設。各部門各單位要把幫助加強基層組織建設作為一項重要任務，指導基層黨組織認真落實基層組織建設年的各項要求，建強一個領導班子，完善一項工作機制，理清一條發展思路，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進基層黨建科學化水平的提升。
三、活動內容及方式1.開展“學習寧鄉見行動”活動。區委將組織有關單位主要負責人赴寧鄉實地考察學習，區直機關單位要根據自身實際開展靈活多樣的學習活動，采取走出去、請進來的方式全方面學習寧鄉“五種”精神，即在經濟發展過程中不甘落后、奮起直追的拼搏精神，面向全球、招商引資的狼性精神，培養強烈的責任意識、狠抓工作落實的釘子精神，緊緊圍繞發展大局、為實現加速趕超敢于擔當的奉獻精神，在市場經濟的海洋中學會游泳、不斷探索的創新精神，并要廣泛開展大討論。要注重學習借鑒寧鄉開展創先爭優活動和加強基層組織建設的好做法好經驗，在學習寧鄉的過程中深化全區的創先爭優活動，共同推動全區經濟社會又好又快發展。
2.開展作風建設主題月活動。為使作風建設主題活動迅速啟動，形成聲勢，區委決定把從3月中旬至4月份定為作風建設主題月。各部門各單位要迅速行動，要成立領導小組，明確專人負責，制定作風建設主題月具體工作方案，盡快部署活動任務，扎實開展工作。一是開展調研走訪。每個區直單位要聯系和重點解剖一個基層黨組織（村、社區、兩新組織），黨員領導干部要帶頭深入群眾，調研走訪，圍繞基層班子建設、黨員教育管理、場所建設、經濟發展、民生民利、信訪維穩等方面開展調研，切實找準目前基層組織建設中存在的突出問題和制約基層發展、群眾普遍關注的熱點難點問題，傾聽基層干部群眾的意見和建議，建好民情臺賬，認真梳理分析。各單位要根據調研情況，結合工作實際，撰寫好調研報告。二是共過一次支部組織生活。各區直單位領導班子成員要深入到聯系點，參加一次基層組織生活會，與基層黨員暢談發展思路，探討發展大計，查擺發展難題，找準問題癥結，推行“三員兩會”制度，當好黨建指導員，指導基層黨組織規范1-2項務實管用的組織制度，充分調動黨員參與村（社區）管理的積極性和主動性，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升城鄉黨建一體化水平。三是結成一批幫扶對子。每個區直單位要與一個基層單位開展“手拉手”對點幫扶，真正沉入基層，切實解決基層單位的重點難點問題，做到發現一件，解決一件，確保基層遺留問題得到有效解決。每名黨員干部要與一名困難黨員或群眾結“窮親”，開展“一對一”幫扶活動，積極參與基層的生產和公益勞動，對困難黨員和群眾從資金、信息、技術上給予幫助，力所能及地解決其生產生活中的實際困難，密切與基層群眾的感情。
3.開展黨員干部“一人學一技”活動。為提高機關干部服務基層和群眾的能力，促進農業和農村加速趕超，區委決定在全區各鄉鎮街道和農口系統開展“一人學一技”活動。各鄉鎮街道要采取開設專家課堂、短信課堂、田間課堂和遠教課堂對干部進行技能培訓，鄉鎮街道干部要結合自身特點和所駐村實際情況，熟練掌握1-2門農村實用技術技能，每人幫助一戶以上農戶脫貧致富，每戶培訓一人掌握一門以上農技技術，構建“干部+技術+服務”的干群關系新模式，開展“聯、扶、幫、教”活動，以發放聯系卡，設立公開欄等方式將干部姓名、崗位職責、承諾事項、掌握技術和聯系方式向群眾公開。農口系統干部要帶頭“一人學一技”，深入鄉鎮街道開展對口幫扶指導，各鄉鎮街道和農口系統要廣泛開展技能比武、崗位練兵等活動，通過發展示范基地，扶持一批產業發展示范戶，通過現場教學、經驗交流等形式，大張旗鼓地宣傳推介典型，形成比學趕超的濃厚氛圍。
4.開展“兩關三心”活動。為進一步密切黨群干群關系，改善民生，區委決定開展“關懷空巢老人，關愛留守兒童，讓空巢老人舒心，讓留守兒童開心，讓外出務工人員放心”的“兩關三心”活動。各鄉鎮街道要組織專門力量，開展調查研究，摸清底子，建立臺帳，制定措施。原則上各鄉鎮街道干部每人聯系1-2戶，實行月走訪、周聯系制度，努力幫助解決聯系對象面臨的實際困難。教育、民政、公安、司法、衛生、財政、團區委、婦聯等部門單位要切實加強領導，建立齊抓共管機制，從自身職能入手，切實關心、保護留守兒童和空巢老人的合法權益，為留守兒童和空巢老人提供力所能及的服務。
5.建立長效機制。各部門各單位要以開展作風建設主題活動為契機，建立完善“三聯三幫”長效機制，建立干部定期到基層參加生產勞動和社會公益勞動機制，區直單位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天，各鄉鎮街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立領導干部調查研究機制，區級領導干部每年深入基層調研時間不少于60天，區直單位黨政一把手每年深入基層調研時間不少于90天，領導班子成員每年要撰寫1-2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告。建立民情分析制度，各部門各單位要建立聯企聯村聯戶有關臺賬，鄉鎮街道按月組織民情分析會，區直機關單位按季度組織民情分析會，對民情日記、活動臺賬中記載的情況進行匯總分類、綜合分析，及時掌握群眾思想動向，解決群眾所需所求。
四、加強組織領導。
1.加強領導，落實責任。區委成立由陳明華同志任組長，梁立堅、黃大生、向乾勇、鐘芝蘭、吳小階、李群歡、王小勇、劉杰、肖雄杰、顏新和同志任副組長的作風建設活動領導小組，成員單位包括區紀委、區委組織部、區委政法委、區委宣傳部、區委農村工作部、區直機關工委、團區委、區婦聯、區財政局、區民政局、區教育局、區信訪局、區經濟和信息化局等單位，由區委創先爭優辦公室負責活動的牽頭抓總，各成員單位要各司其職、密切配合。各級領導干部要高度重視，區級領導要率先垂范，深入掛點聯系單位加強調研指導，各級黨委（黨組）書記要履行“第一責任人”職責，切實加強組織領導，狠抓責任落實，要堅持書記抓，抓書記，堅持以上帶下，一抓到底。
2.精心組織，周密部署。各部門各單位要迅速行動，把作風建設主題活動與創先爭優活動、基層組織建設年活動、建整扶貧工作緊密結合，與本單位中心工作和日常工作緊密結合，成立領導小組，制定具體方案，明確目標任務，提出工作要求，加強紀律約束，確保活動經費。請各部門各單位將實施方案于3月20日前，幫扶臺賬和主題月活動總結于4月28日前報區委創先爭優活動辦公室，聯系電話：8312901，電子郵箱：lxqzzb1234@。
3.嚴肅紀律，改進作風。領導干部在下基層活動中，要輕車簡從，不搞形式主義，不干擾基層的正常生產和工作。在基層工作時的所有工作費用由派出單位負責，不能增加基層和群眾的負擔。要嚴格遵守各項紀律和規定，以務實的作風、良好的形象，影響群眾，帶動群眾，取信于民。
4.強化督促，嚴格考評。區委將采取定期檢查、隨機抽查和走村入戶暗訪等方式，了解掌握各單位開展活動情況，每季度進行一次通報。建立完善群眾評價機制，開展作風建設活動群眾滿意度測評，測評結果在一定范圍內公布。建立激勵考核機制，把干部深入基層、密切聯系群眾情況納入領導班子和干部的績效考核。對工作成績顯著、群眾反映好的干部給予表彰，對工作不到位、群眾反映不好的，要亮黃牌警告，通報批評。
5.加大宣傳，樹立典型。各部門各單位要充分運用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，采取設置作風建設專欄和系列跟蹤報道形式，大力宣傳活動的目的、意義、要求，及時總結、宣傳、推廣好經驗好做法，樹立先進典型，充分調動黨員干部投身作風建設主題活動的積極性和主動性，營造黨員干部廣泛參與、社會共同關注的良好氛圍。
附：
附件1、2、3、
主題詞：作風建設活動方案通知。
中共婁底市婁星區委辦公室。
2012年3月13日印發。
（共印450份）。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十八
通知。
公司各部：
根據中共威遠縣委《關于在創先爭優活動中開展基層組。
織建設年活動的實施意見》（威委[]17號）精神和縣住建局《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的工作方案》（威住建委發[2012]12號要求，為加強公司黨支部組織建設，提高城市燃氣發展科學化水平，促進城市燃氣事業的健康和諧發展，特成立“威遠港華燃氣有限公司基層組織建設年活動領導小組”。
組長：魏斌支部書記。
副組長：馬占河支部委員。
姚遠支部委員。
成員：唐俊副總經理。
倪鵬運行總監。
彭濤財務部部長。
曾鵬客戶服務部副部長。
李燕君客戶服務部部長助理。
領導小組下設辦公室：
主任：姚遠（兼）。
成員：石謹銘任倩h周思薇。
一、總體目標。
基層組織建設年緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎接黨的十八大和省第十次黨代會”這一主題，全面落實市第六次黨代會和縣第十三次黨代會提出的基層黨建各項任務，充分挖掘和有效整合組織資源，著力解決公司在組織建設中的突出問題，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，完善加強黨支部建設的體制機制，充分發揮黨組織推動科學發展、服務群眾、促進和諧的作用，為實現黨的“基層組織體系有新完善；基層黨組織戰斗力有新提升；黨員隊伍生機活力有新氣象；基層黨建工作保障有新加強；基層黨組織運行管理有新提高；基層黨建品牌培塑有新突破”的六大目標提供有力支撐。
二、主要任務。
1、分類升級促轉化。密切配第一文庫網合上級部門、各相關單位對公司黨組織現狀和運行情況進行調查研究，深入開展“三分類三升級”活動，制定轉化升級方案，推進轉化升級。大力實施“旗幟”工程，不斷鞏固提高，培樹典型，打造黨建品牌，從黨支部入手，合理設置組織架構，加強領導班子建設，完善組織制度，保障經費和活動場所，充分發揮支部和黨員的先鋒模范作用，確保切實摸清底數、掌握情況、找準問題。
2、健全組織，突出黨員隊伍建設。以圍繞中心、服務大局、實出重點、解決難題為抓手，形成良好建設氛圍、提高建設監管的好思路。根據“三推二定一規劃”工作法，重點做好在生產工作一線、高知識群體、高技能群體中培養入黨積極分子和發展黨員工作，推行發展黨員記實制、公示制、票決制，確保發展黨員質量。認真落實黨員教育培訓規劃，依托現代遠程教育站點，實施“三學三強”基層黨員培訓，嚴格黨內組織生活，開展對黨費收繳及管理的檢查，開展“主題式”黨的組織生活，著力保持黨員先進性和純潔性。加強創先爭優長效機制建設，推動創先爭優理論成果制度化，經驗做法長效化。要建設管理一個好陣地，建立、完善黨員活動場所，充分發揮陣地的功能和作用。健全落實一個好機制，建立經費保障機制，加大支持力度，把黨組織工作和活動經費納入年度預算，專項列支，充分保證黨組織日常活動的開展。
3、深化黨員“關愛行動“”。深入推進“黨內溫馨工程”，完善黨員生老病死慰問制度、黨員重大疾病救助制度，廣泛開展黨員“五必訪六必談”活動；加大對老黨員、生活困難黨員幫扶力度。落實黨員民主權利，以保障黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，全面落實黨務公開和深化黨員旁聽基層黨委會議制度，積極推動黨內民主建設。
4、整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、
整頓后進的.要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使黨支部在原有基礎上有新的提高，實現晉位升級。結合創先爭優活動，組織引導黨員履職盡責、立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會互動環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。
特此通知！
二零一二年四月十八日。
基層組織建設年活動方案（專業19篇）篇十九
鎮位于縣東南30公里，東西為山地，南北為沙土地，面積153平方公里，耕地8408.56公頃，和312國道縱貫其中，是沿線的商貿物流重鎮。轄23個村、1個街道，446個村民組，21248戶、8.1萬人，是縣第一人口大鎮。共設立黨支部47個（其中，聯合型黨支部4個，外建黨支部1個，私營企業黨支部2個，黨總支部1個），共有黨員1830名。現有在職村干部96名，其中支委78名，村委72名，監委主任24名，交叉任職51名。根據中央、省委、市委、縣委關于開展基層組織建設年的工作部署，鎮黨委搶抓機遇，按照“五個好”標準，創新激勵機制；實施領頭雁工作，培育中堅力量；示范帶動，加強陣地建設；開展創先爭優活動，全面提升基層黨建科學化水平。取得了顯著成績。
一、加強組織領導，搞好調查研究。
為深入開展基層組織建設年活動，鎮黨委成立了基層組織建設工作領導小組，鎮黨委書記任組長。下設了辦公室，鎮黨委組織委員兼任辦公室主任。多次召開黨委專題會議，研究實施方案、工作計劃、推進措施。召開鎮、村干部大會，鎮黨委書記親自動員，組織學習縣委有關文件。鎮基層組織建設工作領導小組編寫簡報3期，懸掛橫幅標語10條，舉辦宣傳欄2期。各黨支部黨員學習都在4-5次以上，交流討論情況。鎮黨委結合實際制定調研方案，鎮黨政領導班子成員帶頭到村組、企業生產一線開展調研活動，走訪群眾，個別訪談，了解情況，解決問題。共集中為基層和群眾解決基礎設施、產業開發和經營、信息、技術、資金等問題120件。
二、創新激勵機制，實施領頭雁工程。
鎮黨委在全鎮基層黨組織中開展了分類晉位升級活動，通過一次大排查，確定了各黨支部當前的等級，指出了存在的主要問題，幫助各黨支部制定了整改措施和奮斗目標。全鎮行政村23個，確定為“好”7個，占30%，“較好”16個，占70%；街道社區1個，確定為“好”1個，占100%；非公有制經濟組織2個，確定為“好”2個，占100%；機關事業單位16個，確定為“好”9個，占56%，“較好”7個，占44%。在選派第一書記村開展“達標成效年”活動，我鎮文店村黨支部第一書記同志，為縣文廣新局下派干部，鎮黨委很關心解決其學習生活工作難題。該同志作風形象優，工作務實。縣文廣新局后勤保障得力。共建成效明顯。該村先后爭取資金修建村組水泥路3條；引進人才創辦富萬家金銀花專業合作社，整合流轉土地300畝；動工興建的村組織活動室年底可啟用。鎮黨委充分發揮大學生村干部在村級組織建設中的作用，優秀大學生村干部現任南元村主任助理，分做組織、婦聯、辦公室工作，該同志注重發揮所學專業之長，切實為民辦好事實事，在基層組織制度建設、文秘工作及婦女兒童權益保障中發揮了很好的作用；優秀大學生村干部現任村黨支部書記（主持工作），該村黨員群眾在他的帶領下，一心一意謀發展，社會治安和諧穩定，各項工作都開展得很有起色。其受到了縣委的表彰，被評為“全縣十佳青年”。
三、創新組織設置，推進黨的工作全覆蓋。
鎮黨委印發了創新農村黨組織設置形式的意見及措施。在非公有制經濟組織、新社會組織（含各類農村專業合作社）中，建立了黨組織，團組織有：友林油茶專業合作社黨支部、宏達種植農機合作社黨支部、駐華夏建筑公司黨支部和駐盛澤外建團支部。符合條件組建率達到100%。不具備條件的非公企業，鎮黨委采取聯建、派駐黨代表和積極培訓入黨積極分子進步，爭取早日加入中國共產黨的方式，確保實現組織和工作全覆蓋。我鎮組建聯合型黨組織有：村-自來水廠聯合黨支部、城建辦-民政勞保所聯合黨支部、村-宏達種植農機合作社聯合總支部、南元村-宏力新型墻材有限責任公司聯合黨支部。先好配強非公企業黨組織書記，駐華夏建筑公司黨支部切實開展創先爭優活動，各項制度健全、管理規范、活動經常。黨支部書記周士福投資1000萬元開發府前小區，建筑別墅造型，已入駐80多戶，是我鎮“四強”外建黨組織典型。外出流動黨員、團員納入管理達到100%，有流動黨員、流動團員管理臺帳。外出務工黨員張家喜，投資1100萬元，在鎮區開發“縣家喜投資擔保有限公司”，為產業大戶協調擔保貸款，成為我鎮外出務工黨員“五帶頭”先進典型。
四、搞好陣地建設，提高服務功能。
積極推進村級組織活動場所建設，科學制定每年建設和達標升級計劃。畢店村黨支部在基層組織活動場所建設中，通過“致外出務工有成者一封信”、召開回鄉過年老板茶話會和外出訪談等形式，爭取老板捐資9.8萬元，充分改善了辦公條件和基礎設施。截止目前，全鎮村級組織活動場所辦公用房、設施、服務功能配套完善的有9個，一般的有6個，差的有9個，插花、北元、文店三個村年底前可建成村組織活動室。我鎮街道新農村社區，黨團組織健全，規章制度健全，干部團結，黨支部、居委會堅持運用“四議兩公開”工作法處理事務，黨的建設達到了“三有一化”要求。鎮黨委最大限度地發揮黨建活動室的'作用，提高活動場所的綜合利用率，著力解決“重建設、輕管理、有場所、無活動”的問題，切實發揮好村級組織活動場所的黨員活動中心、辦公議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文體娛樂中心“五位一體”的作用，把活動場所建成“黨員之家”、“干部之家”、“農民之家”。
五、實施溫暖工作，做好群眾工作。
鎮黨委切實落實各級領導干部、各級領導機關學習基層、聯系基層、服務基層、幫助基層的工作要求，開展“牽手共建”活動，“千名干部下基層，為民解優辦實事”，組織干部亮明身份，結對幫扶，扎實踐諾。全體鎮干部每人進駐1個村，聯系1個企業，幫扶1-2個困難戶，切實為基層為群眾搞好服務。開展“志愿者服務日”活動，100名干部志愿者義務植樹10000株、清掃街道8條、清除違章建筑12個，幫助困難戶搶收小麥油菜100畝、插秧200畝。鎮衛生院黨支部組織黨員志愿者深入農戶防病治病，開展健康檢查，義務看病120人，在服務群眾，改善民生中爭創一流業績。
六、抓好隊伍建設，突出素質提升。
建立發展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，科學制定加強和改進新形勢下發展黨員工作規劃，加大在青年工人、青年農民中發展黨員的工作力度。，鎮黨委計劃培養入黨積極分子65名，這65名都是來自各條戰線上的先進典型，35歲以下、高中以上文化程度占85%，素質優良結構合理。鎮黨委大力發揮典型引路的作用，廣泛開展培養和選樹典型活動，以黨建高地保障經濟建設洼地。村、村、村為我鎮基層黨組織先進典型。茶棚村黨支部大力優化發展環境招商引資，建立資金互助合作社，幫助產業大戶解決前期生產資金運行問題，吸引外商和回歸人員辦廠20多家。北元村黨支部書記歷德運領辦“農家莊園”，年產值400萬元；共產黨員文林投資創辦的友林油茶專業合作社，種植油菜畝；共產黨員曹福同興辦的養豬場，年出欄黑豬2000頭；共產黨員姜生旺承包水面300畝，年綜合經濟效益50萬元；共產黨員詹乃鴻創辦的鴻美山羊養殖合作社，年出售商品羊2000多只。20元-6月，鎮先后榮獲縣級以上表彰獎勵大26項。其中，信訪穩定、民族宗教工作受到市委政府表彰；文明村鎮工作受到中央文明辦表彰。