熱電廠年度工作總結（優秀20篇）

通過撰寫月工作總結，我們可以更好地了解自己的工作習慣和效率，并及時進行調整和改進。這里整理了一些寫作精華的月工作總結范文，供大家參考借鑒。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇一

20xx年發電廠工作多、任務重、安全管理工作艱巨，由于xx廠減產，發電廠機組運行方式發生改變，但隨著#1、2鍋爐技術改造、#3、4脫硝工程、無塵化系統改造工程的進展，大量外包工隊伍進廠施工，給安全管理工作帶來一定壓力，但安監科和各分場安監人員共同努力，確保了發電廠的安全形勢。現總結如下：

1.加大安全隱患排查和治理的力度，按照公司《安全生產閉環管理辦法》的要求，重點加強安全隱患的閉環管理。截止目前共排查隱患105條，其中設備方面90條，系統方面10條，人員行為規范方面5條，按照“五落實”的原則，已整改105條，完成率100%。對隱患未按通知單要求閉環整改的，對專業主任進行了處罰，共從安全帳戶中考核1800元，有力促進了隱患整改。同時按公司“花錢買隱患”的要求，下發《發電廠隱患手機信息匯報制度》，要求各崗位人員通過手機信息的形式及時匯報，對及時匯報重大隱患和認真排查安全隱患的人員共獎勵25630元。

考試，考試成績80分以下20人進行補考。并要求各分場派駐安全員每周帶領分場領導學習廠部下發的安全管理制度，安監科不定期抽察。認真執行事故約談制度，共對部門發生安全事故的5名分場領導進行事故約談，強調各級領導一崗雙責、管生產必須管安全的原則。

3.緊扣安全生產實際情況，對星級班組考核細則做了部分修改。增加了50分的加分項目，取消一星級班組的獎勵，同時二、三星級班組的獎勵額度也相應做了修改，充分調動了主力班組人員的積極性。對臺帳記錄進行優化調整，減輕了一線班組不必要的負擔，將考核重點向現場規范情況轉變。加強與基層班組人員的交流溝通，共召開不同層次人員的座談會10次，并提出了解決問題的相應舉措。發揮各專業主任在星級班組創建工作中的管理和指導作用，減少了重大失分項目。第三季度全廠88個班組共有5個班組由一星級升到二星級，三個班組達到四星級，實現了消滅一星級，出現四星級的年初目標。

4.全力推進“三講一落實”活動的開展。加強班前會、安全日活動的檢查，重點抽查風險控制方面的`內容。

5.按照公司安全大檢查文件的要求，規范安全檢查的形式和落實。對參加安全檢查組的人員重新梳理，堅持以專業人員為主，組長每月組織一次檢查，按照安全質量標準化要求，檢查前制訂專業檢查表，持表檢查，追求檢查效果，杜絕走過場的現象。根據季節特點及上級要求共組織各類檢查21次，查出問題516條。

6.強調制度的流程化和規范化，制訂了外包工程安全管理流程和方案措施的會審制度，要求所有措施必須先組織會審，與會人員簽字后再履行審批手續。

8.加強安監人員隊伍建設，制訂考核辦法，定期對安監人員進行業務培訓，提高技能水平。夯實安監站科業務基礎，規定所有安監人員參加注冊安全工程師考試，兩年內完成所有科目考試。

9.加強無塵化工作的檢查監督及考核力度，四月份在發電廠成功召開了公司地面單位無塵化、精細化工作現場會，輸煤系統無塵化工作有了較大提升，環境得到一定改善。

二．存在的主要問題及明年安全工作計劃。

1.職工行為不規范、安全意識淡薄、現場大量存在“三違”現象，是造成事故的主要原因。隨著煤炭形勢持續下行，職工收入增長速度放緩，思想不穩定，安全形勢會更加嚴峻，安全管理工作任重道遠。

2.外包工程安全監督有待加強規范。外包工程施工人員素質較低，動態管理難度大，xxxx事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的問題，明年脫硫除塵工程也屬于總承包性質，將按照國家有關法律法規，明確安全各方責任，加強與承包方的溝通協調，做好發包方安全管理工作。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇二

今年的春檢工作已結束，回顧這一階段，從三月春檢以來，我四中心認真貫徹落實分公司和廠的安全工作會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，以“超前防范、強化監督”為導向，以落實“三個不發生”為目標，現場工作嚴格執行標準化、規范化作業程序，安全、順利、圓滿地完成了春檢工作，現將情況總結如下：

一、春檢準備工作。

1、春檢組織情況。

春檢質量的優劣與全年安全生產指標的完成息息相關。為了搞好今年的`春檢工作，我廠于3月中旬召開了20xx年度春檢動員會，明確了安全生產工作目標和重點工作，規范了安全生產約束機制，并結合專業重新修訂了各項規章制度，且落實到每一級班組和個人。

2、備品備件、安全作業工器具準備情況。

為了保證春檢工作正常、有序進行，發供電中心在春檢前為各個班組重新配發了安全作業工器具。組織檢查了安全絕緣用具校驗情況，對于到期的及時進行了校驗更換。并且規定春檢期間嚴禁使用不合格的工器具和絕緣用具。

3、安規、兩票、技術安全措施等培訓情況。

發供電中心在“兩節“后，及時組織參加春檢的各個班組人員、生產現場管理人員、班組安全監督人員學習了《安全規程》、《兩票管理制度》，在3月中旬進行了嚴格考試，同時，邀請廠、分公司設備部相關領導進行系統培訓，在春檢工作開始后，本中心各級管理人員通過利用各種手段進行現場安全檢查和安全講解（講解內容包括工作任務、現場危險點、春檢期間注意事項、安全提示等），通過現場檢查和講解提高人員安全意識，在春檢繁忙之間，一邊工作、一邊由小組負責人對設備的功能、工作原理、規范操作、常見故障的處理進行現場培訓，做到了工作與培訓兩不誤，將春檢工作現場變成教學課堂，使全體人員的專業素質得到提高。

二、春檢實施階段。

1、安全規程、兩票、安全技術措施執行情況，現場安全管理情況。

在今年的春檢工作中，我中心嚴格執行安規、兩票、并結合“分公司百日安全活動，深入開屏“反違章、隱患排查”活動，加大對習慣性違章監督懲處力度，及時糾正工作中的不良習慣。春檢中共執行變電一種票16份，操作票155個配電柜共計310份操作票，正確率100%。春檢工作實行兩票加一措施，保證了春檢安全、高效、高質量的完成。

在春檢安全管理中，我中心采取“四個堅持”保證春檢高質高量完成，一是堅持每天早上召開本中心早會，對前一天安全生產工作進行總結，對當天工作進行安排，明確當天現場工作危險點、安全注意事項，做到每一個環節都要責任到人；二是堅持管理人員現場把關制度，按春檢計劃制定了中心各級管理人員的現場職責，及時處理現場突發和緊急事項，做到每個點上都有人把關；三是堅持規范化、標準化作業，本中心結合現場實際制定了春檢現場工作流程，明確了參加春檢工作人員的責任，有效的提高了工作效率，保障了現場人員安全。

2、春檢預防性試驗完成情況。

春檢期間本中心共完成了10kv主變2臺，380v廠用變共計62臺（其中油浸變壓器54臺、干變8臺），25臺變壓器更換硅膠，47個變壓器室安裝事故應急照明。10kv斷路器124臺，35kv斷路器8臺，10kvpt16臺，避雷器136臺，10kv電纜36條，35kv電纜2條。

溶沉1#、4#變補充油，更換分解分級1#變避雷器一組，更換分解ii段pt互感器一組三個。id風機1#變處理油位計漏油，加油。更換成品過濾2#變、蒸發2#變、控制過濾1#變帶電顯示器各一臺，1#、3#蒸發循環水泵各加裝電度表一塊。更換1#球磨和1#棒磨高壓斷路器各一臺，對故障高壓斷路器進行了反廠維修，目前已修復完畢。更換主廠房1#破碎機和3#爐一次風機高壓斷路器各一臺。

35kv1#主變高壓側b項電纜接頭絕緣損壞，對損壞部位進行了修復，并進行了耐壓試驗合格。2#主變35kv斷路器出線c項電纜接頭絕緣損壞，對損壞部位進行了修復，并進行了耐壓試驗合格。

二次保護整定值修正8項（例如1#空壓機速斷保護整定值由原5.5改為5。2#主變高后備保護時限由1.1更改為0.3，2#主變低后備保護時限由1.1更改為0.2。1#主變高后備保護時限由1.1更改為0.3，1#主變低后備保護時限由1.1更改為0.2等），二次問題修改完善8項。

3、春檢質量情況。

春檢中，共發現問題30項，其中二次問題16項，絕緣問題2項，設備問題10項其他問題2項。

三、春檢效果、經驗。

1、安全方面：

發供電中心始終嚴格按照分公司、廠下發的各項安全管理制度和標準開屏春檢工作，規范現場安全管理，強化人員標準化作業，杜絕習慣性違章作為，保證了春檢工作安全順利進行。

2、設備方面：

超前預控，及時消缺是保證設備安全的重要手段，經過對設備、線路運行參數的分析，及時發現了設備存在的隱患（例如：1#、2#主變高壓側電纜接頭絕緣損壞等），提高了設備健康運行能力。

3、管理方面：

針對實際情況，修改完善了“兩票“管理標準、電氣運行操作規程、現場運行三制的補充，認真組織春檢各項工作，管理到現場，管理到班組、管理到個人，落實制度，強化考核。

四、下階段工作打算。

1、認真貫徹落實分公司和廠安全運行的精神，做好輸變電設施和生產場所的巡查工作，做到及時發現隱患及時處理。

2、深入開屏春檢“回頭看“工作，對春檢工作中的遺留問題進行處理消除，暫時不能處理消除且不影響系統安全運行的要加強監視和監測，并制定相應的防范措施，保證設備安全穩定運行。

3、深入開屏“反違章“、安全大檢查、”百日安全活動“，全面梳理排查各類隱患問題，總結分析亮點和不足，積極探索精細化管理工作模式。

4、進一步強化專業技術培訓，充分利用工作業余時間，采取外請自教的手段，發揮內部優勢人才資源傳幫帶相結合的辦法，積極開屏專業技術培訓促進員工專業素質得到提高。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇三

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全生產方針，強化各級人員的安全責任意識，將安全工作落到實處，確保裕熱發電廠安全生產目標任務順利實現，特簽訂本責任書。

一、責任目標。

生產安全事故為0；事故隱患整改率100%。

二、要求與考核。

（一）認真貫徹落實國家安全生產法律法規、標準及上級安全部署；

（二）建立健全安全生產責任制，層層簽訂，責任到人；

（三）貫徹執行各項安全生產規章制度、安全工作規程；

（四）班組長（兼班組安全員），負責班組職業健康安全環保工作；

（五）組織員工安全教育，包括班組級安全教育等，特種作業人員必須持操作證上崗；

（七）堅持安全工作“五同時”；

（八）參與制定并實施生產安全事故應急救援預案、專項應急預案和現場處置預案；

（九）按規定穿戴勞動防護用品；

（十五）認真落實各項要求，納入績效考核;。

（十六）本責任書一式二份，自簽訂之日起生效。

廠長（簽字）：班組長（簽字）：年月日年月日。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇四

至今我入場工作已經6年有余，期間參加過內蒙xx電廠、xx王灘電廠、山xx定煤矸石電廠以及xx華潤電廠和xx電廠的大小修。這幾次大小修期間，本專業同事手把手的教我怎樣去操作，使得我學了幾次以后就能夠獨立的完成了本專業的基本任務，熟悉了本專業設備和工作流程。

從20xx年7月份以來我來到我廠在天津陳塘熱電廠承包的2x60mw機組維護項目部以來。使我在專業知識和動手能力得到了更大的進步。也讓我明白的.怎么去為人處事，和同事和睦相處、互幫互助，才能良好的為公司做出更大的貢獻。

我作為一名電廠熱工檢修人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項檢修規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將6年來的工作加以總結：

以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，始終以積極認真的心態對待工作。特別是來到陳塘項目部以來，勞動強度增加，熱工的檢修工作涉及的面非常廣，各種儀表開關校驗，汽機tsi系統維護安裝等等。但作為檢修人員，尤其是熱工，要求工作細心，特別像汽機tsi系統，各種檢測探頭的安裝精度要求很高，在繁瑣的工作面前我積極調整心態，在保證工作效率的同時確保工作質量。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇五

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全生產方針，強化各級人員的'安全責任意識，將安全工作落到實處，確保裕熱發電廠20xx年安全生產目標任務順利實現，特簽訂本責任書。

生產安全事故為0；事故隱患整改率100%。

（一）認真貫徹落實國家安全生產法律法規、標準及上級安全部署；

（二）建立健全安全生產責任制，層層簽訂，責任到人；

（三）貫徹執行各項安全生產規章制度、安全工作規程；

（四）班組長（兼班組安全員），負責班組職業健康安全環保工作；

（五）組織員工安全教育，包括班組級安全教育等，特種作業人員必須持操作證上崗；

（七）堅持安全工作“五同時”；

（八）參與制定并實施生產安全事故應急救援預案、專項應急預案和現場處置預案；

（九）按規定穿戴勞動防護用品；

（十）發生事故，按規定及時如實上報，并配合事故調查和處理；

（十一）做好設備巡檢、消缺工作；

（十二）嚴格遵守交接班、“6s”管理及“三大”規程等制度；

（十三）組織每周一次班組安全活動，并有班組長安全講話；

（十四）按要求參加廠部安全會議；

（十五）認真落實各項要求，納入績效考核；

（十六）本責任書一式二份，自簽訂之日起生效。

裕熱發電廠班組名稱：xx

廠長（簽字）：xx班

組長（簽字）：xx

xx年xx月xx日

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇六

班組是生產第一線的第一支隊伍,也是企業的核心。

20xx年，我們認真落實公司相關精神，結合中心實際，堅持以人為本，發揚團隊精神。在車間領導的正確領導下，我班組全體員工團結一致、眾志成城，順利完成了現場設備的維護工作，確保了設備的安全穩定運行。同時響應項目部領導的要求，組織學習公司下發的各項規章制度，全面發展，積極行動，將設備的點檢任務和設備異常處理逐步規范化和流程化，我們一直堅持“一聽、二看、三摸”的原則，及時發現問題，積極處理問題。并按時完成上級領導下達的班組生產工作任務，其中包括大、小修工作、日常的設備維護工作、定期的設備保養工作以及設備技改工作。

一年來我們共參加了一次小修和兩次臨修工作，圓滿完成了年度的各項目標任務，有效地消除了設備運行的不安全因素。我們始終把班組建設作為提高員工隊伍素質、服務企業生產經營的一項重要工作來抓，同時和精益生產相結合，相互促進，以推動企業穩步快速發展。結合一年里的具體重要工作如下:。

1、一期輸煤月度各皮帶機落料筒檢查及各滾筒軸承加油。

2、一期輸煤各皮帶機頭部加裝堵煤開關。

3、一期輸煤各皮帶機尾部導料槽改造。

4、一期輸煤6pa皮帶機皮帶更換(600米)。

5、一期輸煤a、b碎煤機大修。

6、一期輸煤聯絡皮帶機安裝。

7、一期輸煤a、b斗輪機系統檢查。

8、一期輸煤a斗輪機懸臂皮帶更換(75米)。

9、一期輸煤b斗輪機懸臂皮帶更換(75米)。

10、一期輸煤加裝橋式采樣機。

11、一期輸煤6號棧橋尾部1號排污泵更換。

12、一期輸煤油區1、2號油罐伴熱管道更換。

13、一期輸煤4pa皮帶機尾部犁水器推桿更換。

14、一期輸煤雨水池渣漿泵改造。

截止到20xx年10月31日一期輸煤系統共發生a、b、c類缺陷882條，一般維護類缺陷617條。經過觀察這十個月的月度缺陷發生數，發現最近幾個月的缺陷發生率有明顯的下降現象，就拿上兩個月的缺陷統計來看，9月份的設備缺陷總數為83條，而10月份的缺陷總數為59條，較上個月的統計10月份的月度缺陷總數同比下降了34個百分點，從這些數據可以看出，經過班組員工這近一年來的共同努力下，現場設備的維護工作正在逐步穩定。

冷靜思考一年來設備運行維護的情況，我們通過一年的努力工作，班組沒有出來重大人員和設備的安全事故，按時完成上級領導下達的各項安全工作任務，杜絕習慣性違章，提倡定制化管理，員工積極工作，主動進行設備保潔，在各個區域的責任范圍進一步明確，人員的責任感進一步加強，班組的規范、制度的實施進一步提高，維護和故障的處理流程進一步理順，發生突發事故時應急預案的實施也進一步有效，在及時發現和處理了各類設備故障等異常情況的效率有了較大提高。同時，在工作中也暴露出在專業維護技術的延伸上有待提高，主動查找和整改設備隱患的意識有待加強，定點巡檢制度、維護流程和故障處理預案的執行力上有待增強。結合今年的工作經驗我們將明年的基本工作思路具體分為以下幾點:。

一、繼續落實設備區域責任制“a/b角”

每組員工要實時監控所轄設備區域的運行情況，嚴格履行設備點巡檢制度，做到設備監控和點檢相結合，不僅要將日常維護工作落實好，而且能做到及時發現和處理各類設備故障。遇到重大設備傷害事故或發現重大設備隱患，應及時匯報班組長，并將每次的重要檢修工作詳細的記錄在檢修記錄中，以便在今后的工作中能夠及時了解設備所需的重要數據。

二、提高應急處理效率，保證設備運行質量。

在保證日常設備安全運行的基礎上，突出應急處理效率的提高，優化設備運行質量作為明年班組的工作重點。

1.不斷完善應急預案和故障處理流程，組織實施員工進行應急演練，以提。

2.讓員工熟悉預案內容，力求當緊急事件發生時，能夠迅速啟動預案，做。

到積極、正確應對;。

3.對設備發生故障要有預見性，提前做好應急預案的準備工作，如應急預。

案中所需要的重要物質：消防器材、防汛物質等;。

4.所有員工必須了解應急所需物質的具體情況和位置，以便啟動預案時員。

工可以及時達到指定地點;。

等的應急演練，一旦設備出現異常，立即啟動相應的應急預案，以保障設備的安全穩定運行和機組正常的燃煤供應。

三、大力開展安全檢查，加強設備隱患整改。

積極開展設備整治工作，嚴格落實項目部下發的《重大危險源安全監督管理規定》和《檢修質量管理制度》等制度，將設備的定檢、維護逐漸標準化、制度化，力求將設備維護工作做細、做精。加大對設備缺陷的改造治理和消缺工作，利用停機檢修和低負荷機會精心安排消缺、組織技改，加強重大危險源的辨識、評估、管理，以科學理論為依據，分級管理，加強監控，超前防范，做到風險預控、可控、在控，杜絕重特大事故發生，確保安全生產。定期開展季節性和節假日安全大檢查，全力以赴做好隱患排查整改，將重大危險源排查、立項。

總結一年的工作,我們將更加堅定,已過硬的技術,創新的理念,創造出不一樣的團隊,充分利用班組現有的核心技術骨干,大力對資質較淺的員工進行培訓工作,以強大我們的檢修隊伍,面對今后的工作,我們會更加的努力,為企業的發展貢獻我們的一份力量.

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇七

細讀王廠長在東郊熱電廠第六屆職代會工作報告有感認真學習王董事長在東郊熱電廠第六屆職代會上所作的工作報告后，感覺非常振奮人心。王董工作報告主題明確、思路清晰，分析深刻透徹，目標科學合理，部署工作措施有力。

王董的工作報告首先肯定了2017年的工作業績，全體員工在廠班子領導下，緊緊圍繞熱電廠2017年發展目標，以創一流熱電企業為主線，與時俱進，超常規擴大供熱規模，在困難中開拓進取，強化管理，企業經營業績大幅度提升，企業負債率大幅降低，全年實現營業收入4.61億元，圓滿完成國資委簽訂目標值，企業發展環境更趨和諧，熱電廠迎來了前所未有的良好態勢。同時也深刻分析了我們所存在的差距和不足，當前我們仍然存在四個不適應，我們面臨四個方面壓力。

王董的報告提出攻堅克難，決勝供熱一流企業，使與會人員都對創熱電一流企業有了更堅定的信心；要求熱電廠真抓實干、勵精圖治，全面抓好2018年的三個方面的重點工作，實現全年五大主要目標。王董的報告有很強的指導性、針對性和可操作性。

王董工作報告既有對熱電廠外部環境和自身劣勢的客觀分析，更有對發展機遇和自身優勢的審慎認知；既有對過去一年工作成績的回顧更有對明年熱電廠發展前景的展望；既有全年的`奮斗目標和主要任務更有切實可行的重點工作部署。研讀全文，開拓創新、效益、增長、確保安全穩定、攻堅供熱一流、電網建設、依法治企、發展環境和諧、隊伍建設、提升執行力、提高管控、創新改革、熱電廠改制等詞匯貫穿其中，無不流露出熱電廠把握機遇、直面挑戰的魄力，知責而起，順勢而為的決心，無不彰顯熱電廠員工直面壓力奮力一搏的激情和勇氣。

細讀王董的工作報告心里感觸萬分：王董的報告中多次提到了安全技術工作。是啊，2017年安全技術工作常抓不懈，在熱電廠班子的正確領導和全體員工的共同努力下取得了較好的成績，抓安全活動、抓反違章、抓安全文化、抓風險管控、抓安全教育、抓應急管理、抓制度創新。在榮譽面前員工自然產生自豪感和滿足感，工作中就容易放松安全警惕，進而影響工作質量。我想：我們在榮譽面前更要有空杯心態，敢于“歸零”，把每一天都當作是一個新起點，每一次都應從零開始，認真反思自己工作中存在的差距和不足，并加以改進，從現在開始努力超越！

風險防范，進一步樹立“大安全”的理念，強化安全意識、管理意識、監督意識，深入開展現場反違章活動，排除隱患，把握各項作業中存在的安全風險，確保完成2018年的各項工作任務，為決勝供熱一流做出更大的貢獻，為實現熱電廠“十二五”發展目標而努力奮斗。

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熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇八

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇九

從八月份來到熱電廠參加工作到現在也有三個月的時間了，對這段時間的工作情況與心得體會做個總結吧。

剛到熱電廠時是許部長開車接我們來的，看到電廠的環境和自己心中原有的想象有很大的反差，當時心里有些失落。對自己能不能在熱電廠發揮自己的專業技術才能產生了懷疑。通過幾天的培訓，逐漸了解了電廠的基本情況，自我感覺自己是可以把在學校學到得專業知識學以致用的。心里的落差漸漸得到了平衡。

安全培訓過后，我們開始了為期一個半月的輪崗實習，我先去的是燃運車間。熱電廠是以煤為燃料的，所以燃運車間的環境可想而知，這時心里又有點犯嘀咕了，自己的選擇到底對不對呢？通過與工人師傅們的談話，我感覺到了他們的善意，“為什么不選擇到礦上工作呢？那里工資高”、“家是哪兒的？多大啦？有女朋友沒？”，他們是熱情的我在心里想，現在什么都不想就好了，因為在公司培訓時曹志安書記已經給我們打過預防針“只要用心做事，在永煤是有發展前景的，對于你們剛畢業的大學生首先要做到得是問自己為企業做了什么，然后再問企業為你做了什么”。就只這樣，每次心里有雜亂的想法時，我總以這樣的一句話來安慰自己。

在化水車間實習時，遇到了和我們年紀相仿的同事曹鵬，也許是同齡人好溝通吧，通過和他的閑聊讓我的心堅定下來。他經常說“先好好干吧，學到技術就好”。是啊，家人不就是常對我說：“有技術能防老”嘛。用心工作才是我現在最應該做的。

九月份我們到了檢修車間實習，我先去的是電氣檢修班，我學過機電一體化技術，所以在這里我找到了我可以發揮自己的地方。席建強主任很熱情的給我們介紹了整個熱電廠的供電系統，通過他的言談我覺得他不但有淵博的電氣專業技術知識，而且還有豐富的時間經驗。如果以后能跟著席師傅，很定可以學到很多很多。

到了汽機輔機班時，我感受到了師傅們的高度熱情，楊金富師傅為我們詳細講解了熱電廠的各個循環系統，還把自己的一些寶貴經驗悉心傳授。劉紅華師傅是我們廠得體育教練，他得知我喜歡籃球運動后，邀請我參加了籃球隊，并傳授了我很多生活方面的細節注意事項。總之，在檢修車間實習期間我感受到了師傅們的關心和熱情，這讓我的心倍感溫暖。

十月一過后，我分到了席建強主任帶的電氣檢修班，在這里我受到了師傅們的又一次真摯歡迎。席主任的循循誘導、夏永德師傅的悉心教導、魏東濤師傅的精心指導、任瑞勝師傅和張永生師傅的耐心傳授等等，在這里我有種找到組織的感覺。

檢修車間電氣二次班。

見習生陳銀川。

畢業時間20xx.06.25。

畢業院校：新鄉學院。

專業：機械制造設計及其自動化。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十

在安全管理中，三聯熱電廠發揮了安全生產各級網絡管理作用，開展了反違章和反事故演習培訓，做好了季節性安全檢查、整改工作。在面對雨水天氣多、臺風頻繁的特殊天氣狀況下，修訂并嚴格落實《預防災害天氣及事故應急工作程序》，對地勢較低的水泵房、#1-#2機組汽機0米層北面大門入口、辦公樓、#3汽輪機0米層西面大門入口配置了沙包、潛水泵等防洪設施;特別是受臺風“天鴿”影響河水倒灌期間，共安轉臨時潛水泵9臺，應急照明燈10余盞，及時發現消除二萬五水泵房、#5、6機房和煤場碼頭(舊廠)配電房等地勢低洼場所安全隱患5處，未發生人身傷亡及重要設備損失，機組安全平穩運行。共開展“安全生產月”活動一個，“#1、#2爐油庫滅火消防演練”活動一個，《電業安全工作規程》理論知識競賽活動一個，堅持每月召開一次由廠領導主持的安全生產例會，對每月安全生產情況進行分析總結，要求各部門在布置生產工作的同時，布置安全注意事項，檢查工作的同時，檢查安全工作，要求各班組負責人對當班發生的不安全現象進行分析、討論、總結經驗教訓，落實隱患整改。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十一

一年來，三聯熱電廠圍繞企業中心工作積極發揮黨組織的政治核心作用，按照集團公司部署認真開展了“創先爭優”活動，進一步加強了黨組織、黨員隊伍的建設，提升了黨建工作整體水平。在公司《東糖人》發稿28篇，塑造了企業良好社會形象同時提升了企業知名度和美譽度;充分發揮了工會、青工職能作用，通過廠務公開欄和職工交流談心等多種途徑對職工群眾的意見、要求及時進行反饋、處理。組織全體職工進行了體檢、為困難的職工家庭進行了補助，全力幫扶困難職工改善生活條件。

201x年，在全體員工的共同努力下，三聯熱電廠無論是經營效益，還是節能減排工作，都取得了比預期要好的成績。新的一年即將到來，我們相信：只要我們正視困難，迎接挑戰，全體員工團結一心，就一定能爭取最大效益。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十二

員工同志們：

根據中國共產黨中央宣傳部、國家安全生產監督管理總局、國家廣播電視總局、中華全國總工會和共青團中央的統一部署，今年6月份將繼續集中開展“全國安全生產月“活動。我們按照北方聯合電力公司和安泰熱電公司對“安全生產活動月”的要求，為了更好的開展安全生產宣傳教育活動，進一步提高全體員工的安全意識和安全文化水平，今天在此舉辦隆重的升安全旗活動，由此拉開我公司“安全生產活動月”的序幕，在今年的安全生產活動月中，我們要突出“安全發展、國泰民安”這一主題，大力推進安全文化建設，強化全員的安全責任意識，努力營造出“時時講安全、處處防事故”的濃厚氛圍，促進公司安全生產形式的進一步穩定好轉，為公司的安全、穩定創造出良好的安全生產環境。

同志們，雖然我們天天講規章、時時講安全，但是由于我們是一個新投產不久的熱電廠，很多員工都是新接觸電廠運行，我們的運行經驗、檢修經驗都不是很豐富，特別是安全生產觀念和安全意識也很不到位，在5月9日，由于公司＃2汽輪機輸油管道泄漏引發了一場嚴重的火災事故，雖然在火情發生時我們管理人員和生產一線的員工面對險情，冷靜對待，大家不顧個人的安危，采取有效的措施、果斷處理，避免了汽機飛車、鍋爐氣化和人員傷亡等連鎖事故的發生，在火災過后我們又馬上檢修生產設備，最短的時間內啟動運行了＃1機組，及時恢復了向用戶供熱和上網送電。但是此次火災給我們公司造成的負面影響卻是極壞的，在華能公司、北方公司和安泰熱電三級公司的安全生產會議上，我們都受到了點名批評，在市委、政府和廣大用戶中我們都留下了安全生產薄弱的不好印象。

這次火災事故雖然不是一起人為操作不當的而引發的人為事故，但是從生產管理、設備治理和安全隱患查找等方面都給我們敲響了嚴重的警鐘。為了吸取教訓、嚴抓安全生產，公司要以6月份安全生產活動月全面啟動為契機，動員公司全體員工積極參加全面消除安全生產隱患活動中來，突出“安全發展、國泰民安”的主題，大力推進安全文化建設，強化全體員工的安全意識、責任意識和自我保護意識，增強安全生產和應急搶險技能，在公司內營造出一個身邊無違章、無差錯、設備無非停、零缺陷，人人關愛生命、關注安全和認真搞好安全生產的濃厚氛圍，從而促進我們公司安全生產形式的進一步穩定好轉。為公司加快改革發展創造出良好的安全生產環境。

二0**年六月一日。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十三

時光荏苒，自xx月xx日進入公司工作至今，三月見習期已一晃而過。這一年當中，通過公司的各種培訓，在公司各級領導和師傅們的關懷和幫助下，經過自身的不斷努力，無論在思想上、工作上，還是在日常的生活上，都獲得了較大的進步和收獲，但同時也看到自己的缺點和不足。見習期這一年，是我人生的一個重要轉折點，這一年工作經驗的積累，對我以后職業生涯的規劃打下了良好的基礎。現將這一年來的工作總結如下：

真正到公司報到，一切安排就緒的時候，環顧四周，一切是那么的新鮮，又是那么的陌生，我知道，我的角色已經轉變，我已經是這個有著光榮歷史的企業的一分子，而公司也成了我的第二個家。從培訓開始，見習生涯真正開始了。通過安全專則的講解，我懂了發電企業的重要性和嚴肅性，通過對安規的深入學習，為以后的生產實習樹立了牢固的安全理念，通過分公司為期一周的培訓，我懂得了一個人的成功需要的不僅是專業技能的提高，還要有對行為的約束、道德的培養、思想的開拓、意志的磨練，還有彼此的真誠溝通，成功不是隨隨便便的輕而易取！

三月份，我們以學員的身份真正進入了發電部，激動心情溢于言表，我有幸被分到集控三值，開始了真正的實習。剛進發電部，偌大的集控室是一片別樣的不曾見到過的景象。雖然曾經有過短暫的認識實習，但一切還是那么新奇，由于理論聯系實際過少，剛到發電部，一切還是那么的陌生。

但是，到了發電部，部領導高度重視對我們的培訓，班里的師傅也對我們進行了具體的專業培訓、教授和經驗的傳授，讓我受益匪淺。點點滴滴都是學問，處處都是知識。從剛開始熟悉系統，一個閥門一條管道的找，跟著師傅們一遍一遍的巡檢，在巡檢過程中，了解需要檢查的項目、注意的事項；在操作過程中，師傅們告訴我操作步驟，以及這樣做的原因和目的。

從平時的巡檢和操作中，我看到了師傅們的一絲不茍，兢兢業業，嚴肅認真，以及他們淵博的理論知識、實際的運行經驗和對安全理念的認真貫徹，都給我心靈以極大的震撼和感動，讓我看到了自己的不足，同時也明確了要努力的方向。慢慢的這些地方都有了對電廠有了系統的熟悉。從開始的師傅帶著到最后的獨立巡檢，從一開始的不會操作到最后的對一些操作的掌握，從剛開始的迷茫到如今的目標的明確，我看到了自己的成長，這成長中傾注了部領導和班集體的心血和努力，讓我心存感激的同時也倍加努力。

子曰：“三人行，必有我師焉。”集體中的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗對于我來說是一筆寶貴的財富。過去的一年，是不斷學習、不斷充實、逐步成長的一年。通過這一年的工作、學習，提高了分析和解決實際問題的能力，扎實了自己的基礎知識，增強了實踐動手能力，為以后的工作打下了比較堅實的基礎。

業精于勤，荒于嬉。雖然這幾個月取得了不少進步，但是我深刻體會到自己的不足，在以后的正式工作中，我會更加努力，勤于學習，改正缺點，爭取更大的提高和進步，為公司的健康和諧發展貢獻自己的一份綿薄之力。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十四

我公司自年初以來，持續積極開展了各項安全管理工作，公司安全生產工作不斷提升，確保生產安全、穩定，特匯報如下。

1、完善安全管理組織體系和制度體系，以安全責任書為載體，狠抓各級安全職責落實，全力提升公司安全形勢。

2、全力實施“反違章”工作。以兩臺機組c級檢修為契機，全面加強了人員的反違章管理力度，落提升安全作業水平。

4、以“安全性評價”、nosa安健環體系為手段，大力整治設備隱患和現場臟、亂、差等不足，全面加強了生產設備、設施隱患的整治工作，不斷消除安全隱患、提高設備的健康水平。

5、不斷完善運行管理，強化運行人員操作技能培訓，提升人員操作水平，減少人為不安全隱患。

通過上述努力，全年公司安全形勢基本穩定，未發生各種事故，一、二類障礙與20xx年相比均下降，一部分現場重點隱患得到了整改。

1、公司領導高度重視安全管理工作，親自部署各項安全生產工作，結合公司在安全生產方面存在的薄弱環節和突出問題，提出明確要求，同時身先士卒，不僅利用各種場合進行安全思想的宣貫，帶頭組織、參加現場安全檢查，充分起到了表率作用。

2、從抓員工的安全意識入手，落實全員安全教育培訓工作。

在3至6月兩臺機組b級檢修過程中，對所有施工單位和特種作業人員開展安全培訓考試和現場安全交底工作，同時3-4月完成了全員年度安規考試，工作票“三種人”的考試上崗、特殊工種人員的的審批認定工作，并對維護單位開展多次安全考試。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十五

天業熱電廠在培訓教室召開20xx年上半年培訓工作總結會議。天業熱電產業黨委書記齊紅娣，副總經理魯德裕，天業熱電劉銀存廠長，各部門領導、班組長以上管理人員，班組培訓員等共計55人參加會議。會議由劉廠長主持。

會上，天業熱電安培科科長龐肅江首先對天業熱電20xx年上半年培訓特別是本科生培訓工作進行了總結，并對第三季度重點工作進行了安排。

魯副總充分肯定了天業熱電上半年人員配置及機組管理發生變化以來培訓工作所取得的成績，鼓勵大家再接再厲，將培訓工作推上一個更高的臺階。魯副總說，運行從母管制向單元制，檢修從工作負責人制向主輔修制轉變的過程中，要引入競爭機制，競聘上崗，希望包括本科生在內的廣大員工能夠沉下心來，鉆進去，注重積累，干一行，愛一行，成一行。

隨后，齊書記對天業熱電廠半年來所做的大量卓有成效的工作給予了贊揚。齊書記說，天業熱電廠按照集團和產業的總體要求，確立了“突出能力業績，強化人才管理，完善適應企業發展要求”的青工培訓體系，值得其他企業學習。齊書記指出，天業熱電廠在半年的培訓中，堅持了有利于科學發展的用人導向，在培訓工作中注重了“關心、關愛、關注”的培訓思想，對“想學習、愛學習、愛思考”的青年員工注入了大量的精力，把想干事、能干事、干成事的年輕骨干選拔到重要管理崗位上來，這是今后選拔管理人員的條件。

齊書記說，希望天業熱電廠繼續努力把握和遵循現代青工培訓規律，創造性地開展工作。要積極探索符合企業發展的員工培訓工作，加強管理，切實為青年職工提供發揮作用的平臺，做到以事業凝聚人，以發展吸引人，以任務培養人，使青年員工干事有舞臺、發展有空間。要關心愛護青年員工，給他們交任務，壓擔子，讓他們在各自崗位上各顯其能，建功立業。要熱情為青年職工服務，給他們辦實事，辦好事，為青年職工成長創造良好的工作和生活環境，不斷提高企業的凝聚力和青工隊伍的戰斗力，形成“我要學”的良好學習氛圍。

會議還對上半年本科生培訓過程中的優秀學員進行了表彰，優秀學員代表石河子大學電氣專業畢業生桂媚做了發言。

此次培訓工作會議的召開，肯定了過去半年來的培訓成績，明確了下一階段的努力方向，為天業熱電的人力資源管理工作做了有益的探索，為今后企業的長遠發展提供了有利的智力支持。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十六

熱電廠員工培訓作為電力企業管理的重要一環，能增進企業活力和向心力，提高企業核心競爭能力。下面是有20xx熱電廠業務工作總結，歡迎參閱。

20××年是××熱電廠發展的攻堅之年，同時也是該廠培訓工作遇到前所未有的巨大挑戰的一年，面對新手多、骨干流失快、出現技術斷層等不利局面，我們始終本著“服務于安全生產、服務于技改工程”這一核心任務，不斷加大培訓力度、創新培訓模式，積極為我廠的跨越式發展做好了技術人才的培養和儲備工作。

一、一年來的培訓工作回顧：

1、采取短、平、快的培訓方式，積極應對運行崗位缺員、技術滑坡的現狀。去年因團場熱電和富鑫電廠從我廠抽調了大批技術骨干，致使機爐運行崗位人員奇缺，給冬季供暖高峰期的生產安全帶來了威脅。為此我們及時制定了人員補充。

應急預案。

提出超常規“短、平、快”培養應用型技術人才的培訓思路以順應公司“快出人才、出好人才”的號召我們根據學員特點為他們量身定做了培訓計劃組織各專業技術骨干組成培訓教師隊伍進行集中授課。學員對口分派到機、爐、電、化各崗位隨之與師傅簽訂師徒合同采取一對一、多對一、手把手的方式進行跟班培訓力求使他們理論與實踐相結合在干中學、學中干并跟進階段性考試來檢驗學習效果爭取讓學員在短時間內盡快掌握操作技能早日頂崗。此舉不僅有效解決了本廠崗位缺員問題還圓滿地完成了委培××學員及團場小火電學員的任務為××大發展做出了應有的貢獻。

2、改革培訓制度、拓寬培訓內容，為新工快速成長搭建平臺。20××年，該廠共接收××8批共計248名學員。針對他們熱情有余、經驗不足、遵章守紀意識不強的現狀，我們更新了培訓觀念、拓寬了培訓內容，對新人增加了敬業愛崗、懂規矩、守紀律等職業道德教育以及禮儀常識方面的培訓。在定崗定員方面，打破了以往“論資排輩、按廠齡定等級”的做法，對已經轉正定級但勤奮好學、表現突出的新人，不受工齡長短限制，允許參加連續晉級考試，提前頂崗，成績優秀者可破格提拔到更高一級的崗位并享受薪酬待遇。今年4月，踐行上述改革，組織11位評委對68名××學員進行崗位應知應會考核，選拔出綜合成績合格的23學員到運行崗位頂崗。10月份，我們組織對入廠新工(1-4批××學員)進行崗位技能考核，經過嚴格的考核評定，12名成績優異的新工晉升到高一級崗位，31名新工成績合格提前轉正定級。11-12月份，我們再次組織對135名新工及××學員進行崗位技能考核，經考核評定，綜合成績優異的9員工晉升高一級崗位，成績的合格20名新工提前轉正定級，成績合格的12名學員，充實到運行崗位中，并且享受了相應的薪酬工資待遇。上述舉措大大激發了新人的上進心和學習動力，也解決了生產崗位嚴重缺員的現狀。

3、采用激勵機制合理使用培訓資金，助推培訓工作邁上新臺階。廠十分重視培訓工作，不斷加大培訓資金投入，為合理使用這些資金，我們鼓勵員工積極參加職業技能鑒定培訓，并加強了對特種作業的管理，今年特種作業的取證、復證人數達到66人。為了激發我廠特殊時期師傅帶徒的積極性，我們將師徒費標準由過去的30元人/月提高到100元人/月，對于提前定崗的學員所在的班組以及培訓工作突出的單位也給予了獎勵。截止到20××年底，培訓費用達30萬元。其中用于特種作業取證、復證費用近7萬元，外出培訓費、內部培訓課時費、師徒費以及各類技術比武費用達23萬元。這些激勵機制的引用為我廠營造了濃厚的學技術氛圍，從而實現了為安全生產保駕護航的重要作用。

二、加大135mw機組的培訓力度，為新機組的投運做好技術準備。

1、開展全員培訓，順利實現向2×135mw大機組的管理轉型。該廠職工培訓緊緊圍繞安全生產和技改工程兩大中心任務，通過優化。

培訓方案。

注重細節管理全面深化崗位復合型人才的培訓工作，取得了較好的成效。積極利用局域網開展135mw機組知識全員普及教育，擴大培訓的覆蓋面;堅持每周五開辦一期135mw機組專題講座，共開辦了機爐電熱燃料脫硫化學七個專業的專題講座培訓。參加人員達600多人次。做好了135mw新機組投產前的人員準備和技術準備工作，為建設一支知識型技術型創新型高素質的職工隊伍夯實了基礎。

2、采用“請進來、送出去”內、外培訓相結合的辦法，確保培訓工作取得實效。從4月18日開始，我們先后選派熱控10名、運行33名，化學4名、灰運7名員工赴南電進行為期4個月的培訓。我們搜集提供各類學習資料，疏通培訓渠道，為學員學習提供方便。今年我們還選派熱控分場12名管理干部和工人技術骨干，到廠家學習dcs新技術知識及deh知識培訓，并且組織外出培訓的員工回廠為熱控及運行分場的同志進行專業授課。以達到一人培訓全員受益的效果。為使培訓取得實效，我們及時跟蹤了解學員學習情況，并對外培人員定期組織階段性考試，對未完成培訓任務的兩名熱控學員首次實行了未尾淘汰制。

3、有針對性地開展以賽促學習、以賽強技能活動，調動新、老職工共同提高學習熱情。20××年全年共舉辦16場值班員定崗、晉升、選拔、頂崗考試，每次考試都由廠領導、各職能部門以及資歷長、經驗豐富的一線骨干組成資深評委隊伍，通過對《安規》、《運規》、現場走圖以及突發事故的處理等各個環節的考核，來檢驗同志們技能掌握的全面性和真實水平。針對不同對象，采用難易程度不同的命題，尤其對值長以及定司機、司爐崗老同志的晉級考試，加大了考題的難度、深度和廣度。以上舉措極大地調動了新、老職工共同學技術的熱情，為打造精兵強將、彌補技術斷層，實現技能的全員提高夯實了基礎，也為日后高參數、大容量的新機組更高層次的技術需求做好了鋪墊。

三、20××年全廠培訓工作存在的問題：

1、短、平、快的培訓方式在新工“速成”的同時，也產生一些負面影響，致使培訓工作局限于“要我學習”的填鴨式灌輸，導致部分新工產生逆反心理，出現厭學、被動學習的現象。

2、由于生產任務重，崗位人員緊缺，我們的培訓重點放在了主崗人員的培訓上，而忽視了輔崗培訓。

3、已經定崗、晉級的部分青工，由于在短時間里被任命，絕大多數人經驗缺乏底子薄，操作技能水平還有待于進一步加強和提高，這將成為今年培訓工作的重點。

四、20××年培訓工作思路：

1、優化培訓內容，增強針對性和實效性。堅持以提高技能為核心，重視實際操作技能的訓練，加強對135mw機組新設備、新工藝、新技術知識的培訓，提高員工處理突發事件的應變能力，確保機組安全、穩定、經濟運行。

2、加強對生產管理人員的培訓，不斷提高管理人員專業技能和管理水平。

3、組織各生產崗位的員工，對135mw機組所轄設備的安裝過程進行全面跟蹤了解。組織檢修人員參與現場安裝，配合完成機組調試工作，熱控人員應創造條件參與控制系統的設計、組態等工作，配合完成系統的dcs系統的安裝、調試。確保135mw機組安全運行。

4、做好135mw機組上崗人員培訓管理工作。對培訓人員我們提出更高更嚴格的要求，通過不斷地學習、提高，爭取在最短的時間內熟練掌握新機組崗位技能，力爭達到新機組一投產就能上崗、一上崗就能正確操作的水平。

5、加強仿真機培訓力度，結合去年第一批仿真機培訓的經驗和教訓，提出新的培訓思路，制定出新的培訓模式，力爭使今年的仿真機培訓達到預期目的。

6、對提前定崗的新工采取跟蹤培訓等長效培訓機制，做好新人定崗前、定崗中、定崗后的全程培訓及考核，力求使他們在技能操作水平上進一步扎實和鞏固。

一、20xx年度。

20xx年度，我車間在上級部門及公司領導的關心指導下，以崗位需要和提高員工業務技能為目的，本著“缺什么，學什么，少什么，補什么”，“理論聯系實際”的培訓原則，嚴格執行公司培訓計劃，扎實有效的開展了培訓工作。

(一)、建立健全培訓制度，明確職責，細化培訓計劃。

1、結合公司文件要求，制定員工培訓方案，培訓方案就培訓對象、培訓要求、培訓方式、培訓內容、培訓目標、培訓考核等幾個方面做了詳盡的規定，并按公司相關規定認真執行。

2、明確職責劃分，進一步完善了培訓體系建設，使培訓工作逐步走向正規。具體由各專業工程師負責所管轄專業的培訓工作，按月度培訓計劃、根據實際生產需要，制定培訓內容，培訓時間自行組織進行。充分了解培訓實施情況及需求，會及時調整、細化培訓計劃，確保培訓工作的有效開展。

(二)、全面開展業務培訓工作，努力提高員工技能。

1、強化安全教育，安全培訓工作始終放在首位。

狠抓安全培訓，筑牢安全理論基礎。下半年，員工外培結束，進入現場進行學習培訓，根據現場實際情況，土建、設備安裝交叉作業，隱患、不確定危險因素多等，突出安全培訓。

車間組織對新入廠的員工進行車間、班組級安全培訓。按照規定簽訂了師徒合同，以老帶新，現場學習提高。

2、加強崗位技術培訓。

8月份外培結束后，車間結合現場情況，開展有針對性的現場學習培訓。按照個專業特點，實行由專業工程師全權負責的培訓機制。

化學水專業參加現場安裝、專業學習、實踐操作為主的培訓方式，特別是實操上由設備廠家技術指導，操作人員親自動手操作，熟悉工藝流程，掌握操作規程，熟練掌握機泵類設備啟停操作程序，經過近三個月的現場學習，大部分員具備獨立操作的能力。

鍋爐操作人員通過專工講課，掌握操作規程，掌握設備性能、原理、結構，參與2#、3#爐三查四定、熟悉現場工藝管線、閥門、設備位號，設備參數等;熟練掌握開停車操作順序;經過外培與現場崗位培訓，對2#爐進行烘爐，在調試隊的帶領下，操作人員配合調試隊技術人員進行單機試車、聯動試車、漏風實驗、冷態試驗、硫化試驗、風量標定、連鎖實驗等多項調試內容，熟練掌握各調試方案，在11月29日2#爐順利點火進行煮爐，正式進入實操鍛煉。

發電操作人員主要就電站電氣一次主接線圖、廠用電主要負荷、高低壓配電系統、直流系統;對于發電機、變壓器等結構，各部位的組成，作用等有了進一步認識，同時加強理論培訓學習，對電廠運行規程、倒閘操作及工作票、操作票制度進行了系統培訓學習;對電廠的一次組成部分、二次保護、電氣試驗、通訊、微機系統由南瑞保護廠家在現場組態，并進行培訓。

汽機操作人員主要進行專業知識、給水系統工藝管線、蒸汽管線管線工藝、專業技術規程、給水泵從調試到設備的結構知識等，都從細化著手，取得了不錯的效果。

3、利用有利條件，創造學習機會。

鍋爐專業，利用調試隊調試的有利時機，緊跟調試隊，學習操作、調試知識，并請調試隊的師傅進行講課、培訓，手把手的學操作知識;汽機和電氣專業也將緊跟安裝爭取學習設備知識機會。

(二)、反省不足，深挖緣由。

在20xx年的培訓工作中，我車間做的還不夠，比如在單機調試中，人員比較混亂，在現場實踐中出現個別員工散漫、玩耍，業務不熟等等，究其原因還是我們培訓的力度不夠，監督不力，監管、考核不嚴所造成的，在這里我們也做深刻思考，尋找更適合當前公司發展需要的管理方法。

二、20xx年度培訓計劃。

1、我們將在總結20xx年培訓經驗的基礎上，扎實有效的開展好員工培訓工作。根據公司培訓計劃及員工培訓需求，我們將完成常規崗位技術培訓、安全培訓，努力提高員工業務技能。

2、做好有關培訓的各項工作，明確職責，認真落實，確保。

培訓工作計劃。

詳細、執行到位、檢查及時、總結全面、逐步提高。

3、加大考核力度，從嚴管理，以求取得應有的培訓效果。

4、進一步做好員工思想教育工作，使團隊更具凝聚力，形成良好的工作氛圍，使員工更能適應公司生產發展的需要。

以上是我熱電車間20xx年培訓總結及20xx年培訓計劃，不足之處，請領導批評、指正!

天業熱電廠在培訓教室召開20xx年上半年培訓工作總結會議。天業熱電產業黨委書記齊紅娣，副總經理魯德裕，天業熱電劉銀存廠長，各部門領導、班組長以上管理人員，班組培訓員等共計55人參加會議。會議由劉廠長主持。

會上，天業熱電安培科科長龐肅江首先對天業熱電20xx年上半年培訓特別是本科生培訓工作進行了總結，并對第三季度重點工作進行了安排。

魯副總充分肯定了天業熱電上半年人員配置及機組管理發生變化以來培訓工作所取得的成績，鼓勵大家再接再厲，將培訓工作推上一個更高的臺階。魯副總說，運行從母管制向單元制，檢修從工作負責人制向主輔修制轉變的過程中，要引入競爭機制，競聘上崗，希望包括本科生在內的廣大員工能夠沉下心來，鉆進去，注重積累，干一行，愛一行，成一行。

隨后，齊書記對天業熱電廠半年來所做的大量卓有成效的工作給予了贊揚。齊書記說，天業熱電廠按照集團和產業的總體要求，確立了“突出能力業績，強化人才管理，完善適應企業發展要求”的青工培訓體系，值得其他企業學習。齊書記指出，天業熱電廠在半年的培訓中，堅持了有利于科學發展的用人導向，在培訓工作中注重了“關心、關愛、關注”的培訓思想，對“想學習、愛學習、愛思考”的青年員工注入了大量的精力，把想干事、能干事、干成事的年輕骨干選拔到重要管理崗位上來，這是今后選拔管理人員的條件。

齊書記說，希望天業熱電廠繼續努力把握和遵循現代青工培訓規律，創造性地開展工作。要積極探索符合企業發展的員工培訓工作，加強管理，切實為青年職工提供發揮作用的平臺，做到以事業凝聚人，以發展吸引人，以任務培養人，使青年員工干事有舞臺、發展有空間。要關心愛護青年員工，給他們交任務，壓擔子，讓他們在各自崗位上各顯其能，建功立業。要熱情為青年職工服務，給他們辦實事，辦好事，為青年職工成長創造良好的工作和生活環境，不斷提高企業的凝聚力和青工隊伍的戰斗力，形成“我要學”的良好學習氛圍。

會議還對上半年本科生培訓過程中的優秀學員進行了表彰，優秀學員代表石河子大學電氣專業畢業生桂媚做了發言。

此次培訓工作會議的召開，肯定了過去半年來的培訓成績，明確了下一階段的努力方向，為天業熱電的人力資源管理工作做了有益的探索，為今后企業的長遠發展提供了有利的智力支持。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十七

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十八

一期兩臺鍋爐房緊身封閉由于安裝質量問題，造成鍋爐房零米和12.6米溫度較低，在寒冷天氣時極易造成設備損壞。鍋爐側20xx年冬季對防寒防凍工作做了如下工作：

1、因為內蒙地區冬季寒流多是由北側或東北側入侵，所以專業重點對#2鍋爐北側耳房及北墻緊身封閉不合格處進行了重點修補，對鍋爐房北側的窗戶首先進行了塑料布或泡沫膠內側封閉，外側采用彩鋼板進行二次封閉，有效的阻止了冷空氣的侵入和熱空氣的散失。

2、對鍋爐側所有的大門做了內外懸掛棉門簾子的`保溫隔熱處理。

3、對鍋爐房電梯井全部出口及孔洞進行了內側懸掛門簾子外側采用彩鋼板加強式的封閉處理，對安裝期間沒有進行的孔洞進行了保溫棉填充式密封。

4、對消防水管道及冷卻水、部分疏水管道進行了內側纏繞伴熱帶外側保溫的方式進行了防凍處理。

5、由于原有暖氣設計、安裝不合理而造成了原鍋爐房暖氣漏泄嚴重，所以專業組織大量人力重點對鍋爐房暖氣進行了重點整改、維護處理，隨之又進行了新汽暖的改造工作。

6、對經常進出廠房大門加裝了臨時門斗。

7、對兩臺鍋爐緊身封閉進行了保溫棉填充式密封。

8、在氣溫較低的天氣下對鍋爐零米進行了增加炭火爐子取暖的防護措施。

9、對重點部位重點加強巡視，遇到特殊情況提前采取防護措施。

10、防寒防凍材料備件必須保證提前采購到貨。

盡管我們專業做了如上工作，但是目前還有很多不足之處，兩臺機組在外界氣溫較低時鍋爐零米還存在部分部位輕微結冰現象，另外煙風道高空、電纜槽盒高空、部分高空管道穿墻處由于位置比較特殊所以密封工作不好做。如果要改變目前一期鍋爐房整體溫度偏低的現象，我們專業建議在鍋爐房零米至12.6米內側進行磚混砌筑，能有效地防止外部冷空氣侵入和內部熱散失。對鍋爐房門窗先進行角鋼加固，內側利用厚塑料布封閉，中間利用木條自攻螺釘制作成加強框進行加固。這樣能有效的防止熱量由窗戶處散失。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇十九

我xx年6月畢業于黃河水利職業技術學院，所學專業為自動化工程，后被招聘至龍宇煤化工，在其電儀廠任現場儀表維護操作工。一年的現場儀表學習已經過去，公司為我們安排了永煤熱電廠實習6個月、山西天脊集團實習3個月、河南義馬氣化廠實習3個月的系統學習工作，一個是為了讓我們增長見識了解作為一名儀表工所要掌握的知識面，同時也讓我們更快的了解了自己所選擇的職業。

在這一年多的時間里，我收獲的很多的東西。也親身體會了做現場儀表工的酸甜苦辣，才發現做現場儀表并沒有剛來時想象的那么容易，不僅要學習本專業的儀表知識，還要掌握鉗工、電工、工藝等各方面與其相關的知識。都說儀表是現代化化工企業的“眼睛”，那我們儀表工就是負責保護好這雙為生產服務的“金眼睛”。

見習內容如下：

學習了儀表專業各方面的專業理論知識,主要偏重于現場儀表,如熱電偶、熱電阻、調節閥、液位計、流量計、變送器等各種與現場儀表相關的儀器儀表,并輔助學習了各工段其工藝流程及設備作用名稱.如一氧化碳變換、二氧化碳壓縮、酸性氣體脫除、合成氣壓縮、甲醇合成、甲醇精餾、硫回收、氫回收及罐區等工段的工藝流程、pid識圖、儀表位號等.

在理論方面學習了各儀表元器件工作原理及部分儀表的改進改善，如：熱電阻是基于金屬導體或半導體電阻值與溫度成一定函數關系的原理來實現溫度測量的;熱電偶是基于塞貝克熱電效應，將兩種不同的導體或半導體連接成閉合回路，如果兩個接點的溫度不同，則在回路內產生熱電動勢。在改進改善方面，如：熱電偶的冷端補償，熱電偶熱電勢的大小與其兩端溫度有關，其溫度---熱電勢關系曲線是在冷端溫度為0攝氏度時分度的，在實際應用中，由于熱電偶冷端暴露在空間受到周圍環境的影響，所以測溫中的冷端溫度不可能保持在0攝氏度不變，也不可能固定在某一個溫度不變，而熱電偶電勢既決定于熱端溫度，也決定于冷端溫度。所以如果冷端溫度自由變化，必然會引起測量誤差，為了消除此種測量誤差，必須進行冷端溫度補償。其中補償導線為了其經濟性，采用了一種專用導線作為其補償導線。還有很多儀表專業方面的，如熱電阻的三線四線制、雙金屬溫度計的工作原理、各流量計、液位計測量原理等等在見習期間都得到了系統的學習。

在實踐方面，我認識到化工現場儀表維護工的主要職責和任務是負責化工生產過程中在線運行的儀表、自動化裝置及其附屬設備和維修工用的儀器、儀表的維護保養，定期檢修與故障處理，確保其正常運行，負責儀表及自動化裝置更新、安裝、調試、檢定、開表、投運等工作。用我們自己的話說就是：巡回檢查、定期潤滑、定期排污、保溫拌熱、故障處理。在見習中，也跟師傅學會了最基本的儀表、精密儀器的使用方法及操作步驟。

通過一年多的儀表學習，我學到了很多專業方面的知識，我為能夠順利轉正給自己增加了基礎，也明白了一些工作與做人的道理，也看到了當今社會專業類的競爭的殘酷。而現在的我只有刻苦努力學習才會有更加美好的未來，才能在現場儀表這個我熱愛的職業的崗位工作中發光發熱來感恩公司，感恩永煤。

就像一句話所說：“人生偉業的建立，不在能知，乃在能行”。知道了自己所選擇的，就要去努力學習自己所要掌握的，要為自己所選擇的職業而付出自己100分的行動。用心做事去追求完美、追求卓越。

熱電廠年度工作總結（優秀20篇）篇二十

為全面貫徹落實《能源公司落實全國安全生產電視電話會議精神工作動員會紀要》(**發工作紀要[]52號)和《**核集團20核安全文化月、安全生產月活動方案》(**安函[2017]7號文件的實施要求，全面宣貫“一次把事情做好，人人都是一道屏障”、“四個凡是”、“零容忍、零缺陷、零失誤”、“質疑的工作態度、嚴謹的工作方法、相互交流的工作習慣”、“縱深防御”、“持續改進、追求卓越”、“按程序辦事”、“行為規范”等廣核安全文化理念，提升全體員工安全文化意識，保持對安全的高度警惕。**電廠在6月至9月持續開展一系列“安全生產月”活動，現總結如下：

一、領導高度重視，精心部署。

為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，公司高度重視。6月初，公司召開“安全生產月”活動專題會議，會上公司成立了以劉峰總為組長，馬**總為副組長，謝*、廖**、吳*、戴*、廖**等各部門經理為成員的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的全過程，制定活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展“安全生產月”活動。

安生部根據領導要求，編制了“**公司2017年安全生產月活動方案”，要求電廠全體員工積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全體員工的安全生產意識和安全操作水平。并且要求各部門也相繼組織員工開展安全生產教育活動，制定相應活動內容和實施方案，以保證“安全生產月”活動的有效開展。

二、廣泛宣傳，注重實效。

為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，公司安生部于5月份就開始積極搜集、整理各類安全月活動宣傳資料，并通過懸掛標語、張貼安全宣傳畫、觀看影視影音教育片、開展安全知識競賽、安全月征文活動、組織員工學習《**公司防汛工作預案》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》和《安全生產檢查及隱患排查治理管理制度》等各種方式，全面提高員工的安全文化意識和安全理論水品，使員工得到了較好的安全教育。

三、組織事故演練，提高全員風險防范意識和應急救援能力。

為加強員工應對突發事故的應急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動期間，安生部及發電部有效的開展了各項應急預案演練及反事故演習。通過演練，提高了員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，檢驗了應急預案的有效性和可操作性。

2017年6月15日，**公司安生部組織，以內部交流、練習的方式，對沙灣公司現場生產人員進行了消防培訓和演練，檢驗了**電廠對火災事故的應急處理能力;2017年7月2日，組織了上游來水量超500m3/s特大洪水應急演練，檢驗了**電廠防汛預案的有效性;2017年9月15日，電廠組織了朗木線251開關事故跳閘應急演練，檢驗了電廠發生重大事故的應急處理能力。

四、開展安全隱患排查治理行動。

活動期間，公司領導劉*總、馬**總、安生部經理謝*等多次帶隊組織進行全廠隱患排查治理。先后排查出閘首進水口浮渣堆積、調壓井交通洞蝶閥運行不穩定、廠房后邊坡地下水位上升等重大安全隱患并及時采取措施進行處理，對電廠的安全穩定運行做出了重大貢獻。另外也發現了許多較小的影響設備運行的安全隱患，如主變風機控制程序邏輯缺陷、電廠內通風效果差，溫度偏高、閘首照明設備損壞較多，影響工作人員夜間值班等。

五、穩定推進電廠各類標準化工作。

安全月活動期間，公司安生部還組織各部門協同穩定推進電廠達標創一流、電力安全生產標準化、nosa安健環建設、安全標桿電站建設等工作。根據工作要求，將工作任務分解細化并分配至各部門員工頭上，做到全員參與，全面改進。除做了大量制度管理及資料收集工作外，還做了許多現場安全改進工作，如在廠區公路上安裝減速帶及限速標志、庫區安裝水位標識及警告語、廠內懸掛各類安全警示牌及標語、設備安全閉鎖及圍欄、消防設備檢驗及更換等等。

六、存在的問題。

3、電廠部分設備因種種原因設備存在一定缺陷，運行隱患較大，但又難以及時處理或處理可能造成嚴重經濟損失。

總之，今年的“安全生產月”活動，得到了公司領導和電廠全體員工的大力支持，各部門圍繞“傳承安全文化、夯實安全基礎”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了全體員工的安全意識和事故防范與處置能力，為公司安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

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