每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
最新巡察整改表態發言材料范文一
中心黨委高度重視此次民主生活會，認真學習文件精神，研究制定工作方案，對此次民主生活會的時間安排、征求意見的形式、談心談話安排、對照檢查內容、會議的要求等做了周密且充分的準備。
（一）認真組織學習，開展專題研討。中心領導班子成員按照市委巡察組反饋意見和委工委要求，深入學習了黨的十九大精神、《黨章》及習近平總書記視察xx系列重要講話精神等，緊密聯系實際，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。11月26日，召開中
心組理論學習研討會，緊緊圍繞“如何加強黨的領導”“如何加強黨的建設”“如何開展全面從嚴治黨”三個專題開展研討，就如何加強中心黨的建設問題進行了深度交流，為從嚴從實開好專題民主生活會打下了良好的思想理論基礎。
（二）廣泛征求意見，認真查擺問題。為扎實認真地開好專題民主生活會，中心黨委通過召開座談會、設立征求意見箱、發放征求意見表等形式廣泛征求了各黨支部、各科室、民主黨派人士和職工群眾代表對中心黨委班子的意見建議，經梳理歸納為13條意見建議，為認真查擺問題提供了重要參考。
(三)深入坦誠談心，班子相互交流。會前，中心班子成員本著實事求是、開誠布公的原則深入開展談心談話。做到了主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談。談心談話一對一、面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，做到班子問題、本人問題及擬在會上提出的批評意見談開談透，提前“亮底”，達到了加深理解、增進團結的目的。
(四)深刻撰寫材料，進行自我剖析。中心班子成員對撰寫對照檢查材料高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學習、再認識、再剖析、再提高的過程。緊扣本次民主生活會主題，圍繞“三個對照、三個聯系”，重點剖析市委巡察組反饋的黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等三個方面的問題，結合中心工作實際和征求到的意見建議，親自撰寫對照檢查材料，查找突出問題，深挖思想根源，明確整改措施，保證對照檢查材料對得準、照得實、有深度。
11月30日上午，中心黨委召開巡察整改專題民主生活會。會議由黨委書記主持，班子成員參加。委工委督導組組長到會指導。會上，黨委書記通報了民主生活會準備情況和征求意見情況，代表班子作對照檢查情況的匯報，隨后其他3名同志按照要求，本著雙向負責、直面問題的態度，認真開展了批評與自我批評。民主生活會氣氛嚴肅熱烈，班子成員開誠布公、實事求是，會議充滿了民主團結、務實創新的良好氛圍。
駐衛計委紀檢組認為，中心領導班子對存在的問題認識全面深刻，班子成員也找準了自己的問題和差距并進行了相互批評，希望對照各項目標任務抓好整改落實，更好地推進各項工作，進一步落實全面從嚴治黨各項要求。
督導組指出此次民主生活會中心高度重視，查改問題全面，剖析原因透徹，相互批評坦誠，整改措施具體，并對每位班子成員的發言作了逐一點評，指出了中心黨建工作中存在的差距與不足。她要求：一是要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，樹立抓好黨建政績理念，切實落實全面從嚴治黨各項要求。二是要持之以恒嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨的政治紀律和政治規矩辦事。三是要從嚴從實抓好問題整改。堅持問題導向，實行銷號管理，主動接受監督。四是要凝神聚力推進各項工作，充分保障臨床安全。
中心黨委書記作了表態發言。她表示，趙主任的講話站位高、落點實，具有很強的思想性、針對性和指導性，充分體現了委工委對中心黨委班子的信任和支持，體現了對中心工作的關心和期望。下一步中心黨委將統一思想、深化認識，針對督導組提出的要求，認真研究整改措施，明確整改內容、整改目標、整改時限和責任主體，強化跟蹤督辦，確保件件落實，切實將整改落實的成果運用到工作中，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力構建一支高素質的干部隊伍，推動中心各項工作穩步健康發展。
針對存在的問題和問題根源，中心黨委細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，堅持領導帶頭，上下結合、聯動整改，舉一反三、建章立制。
(一)不斷加強黨的領導。一要進一步加強理論學習。全面學習領會黨的十九大精神、習總書記視察xx重要講話精神，制定黨員干部學習教育計劃，認真落實學習考勤、個人自學、專題研討、學習交流等制度，通過知識競賽、成果交流、心得展示等多種方式，在全中心迅速掀起理論學習的熱潮，確保黨員干部學深學透。二要進一步發揮政治引領作用。堅持把黨的政治建設擺在首位，通過黨委會、“三會一課”等方式，切實提高黨委總攬全局、把握方向、協調各方的能力。教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定執行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要進一步完善規章制度。建立健全黨委領導班子議事規則制度、行政負責人定期向黨委報告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員干部）分配工作等制度。四要全面落實黨的統一戰線方針政策，加強對民主黨派的政治領導，定期聯合開展黨的知識學習、專題黨課、交友談心、座談調研等多樣互動活動，鼓勵黨外知識分子積極參政議政，通過調研建議、專項提案等多種形式建言獻策，接受監督，改進工作，為中心發展營造團結和睦的政治氛圍。
（二）持續加強黨的建設。一要嚴格落實黨內各項制度。匯編黨內各項制度成冊，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內各項制度，保證組織生活時間上不被擠占、內容上不丟項目、落實上不走過場。二要提高民主生活會和組織生活會質量，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，緊扣主題，認真開展批評與自我批評，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產生的根源，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標要求，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍。三要強化意識形態管理，加強對微信群、中心網站負責人的教育管理，簽訂責任書，加大正面宣傳，傳播正能量。四要加強對入黨積極分子的培訓教育，培養樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正入黨動機。注重從一線醫護人員、專業技術骨干人員中發展黨員，嚴把發展黨員數量關、標準關、程序關、管理關。五要建立完善臨聘人員報批制、公開招聘等制度，加強聘用人員管理，適時開展重點崗位人員輪崗交流。
（三）全面深入從嚴治黨。一要切實履行黨委管黨治黨的主體責任，堅持全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真履行“一崗雙責”述職述廉制度，督促班子成員履行好“一崗雙責”。二要加大基層工作調研力度。每名班子成員每月深入基層不少于5天，及時了解一線情況，認真研究辦法對策，推動重點、難點工作取得實質性進展。三要強化監督檢查，運用好“四種形態”。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負責人、聯系點黨支部書記廉政談話不少于2次。配齊配強紀檢工作人員，加強自身學習能力，切實履行紀檢監察職責，主動深入科室及關鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控范圍。四要嚴格按照中央八項規定精神，弛而不息糾正“四風”。不斷完善中心八項規定實施細則，嚴格按制度執行，紀檢部門強化監督。五要建立健全廉政風險點防控和招標等重點崗位監督制度。通過開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，建立健全廉政風險點防控制度和招標采購制度，形成制度匯編。定期約談重點科室責任人、關鍵崗位人員，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，筑牢拒腐防變的底線。
最新巡察整改表態發言材料范文二
xx年x月xx日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，xxx公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記xx、總經理xx為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下：
(一)動員部署，統一思想認識
5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統一從嚴從實落實巡察整改的認識。
(二)加強領導，強化責任擔當
按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。
(三)立足常長，促進持續發展
堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規范企業運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區)公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次，為省公司實施四大戰略重點，貢獻公司的智慧和力量。
(一)問題導向，從嚴落實整改
以問題為導向，制訂《xxx公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發現的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。
(二)嚴肅執紀，堅決挺紀在前
根據巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，此次巡察整改累計處理問責xx人次，其中給予黨紀處分x人次，政紀處分x人次，組織處理x人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協單位10家，充分發揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。
(三)建章立制，構建長效機制
在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監督管理實施細則，常態化開展物資抽檢;制定零星用工管理規定，規范零星用工行為，做到全過程、各環節有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執行情況監督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨
堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發揮警示震懾作用。建立科級干部動態監測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出xx名關鍵崗位人員，針對超過規定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整xx人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監督責任聚焦起來，實現“兩個責任”同頻共振、合力共為。
(二)培育優良作風，營造良好政治生態
按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現制度執行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規定精神制度規定圖解》，明確“禁止性規定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節必查、逢查必報”，遏制“節日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執紀審查中發現的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優良作風，切實改作風提效率。
(三)健全體制機制，深入推進依法治企
“無以規矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業務管控，完善業務審批流程，破除專業壁壘，強化專業延伸，消除重點領域的灰色環節和業務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規范業務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩定。深入推進協同監督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規范集體企業管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現輪流坐莊情況，牢固樹立以業績為導向的公司績效文化。
(四)深化監督方式運用，提供堅強紀律保障
把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監察、財務等監督力量，重點加強對營銷、集體企業等關鍵領域的監督。開展“嵌入式”監督，發揮關口前移作用，將監督職能嵌入決策、執行等權力運行全流程，提升監督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查和執紀審理的全過程。
最新巡察整改表態發言材料范文三
根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》 (晉巡辦發【2018】6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下：
為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。
我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”， 認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。
重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。
市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位;對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。
最新巡察整改表態發言材料范文四
市委巡察工作領導小組：
根據市委巡察工作的統一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個方面x項共x個問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報的巡察情況，被通報的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結反饋。現將整改落實情況報告如下：
市局黨委深刻認識到，巡察是對我市公安中心工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋的問題客觀中肯，提出的要求具有很強的針對性、指導性，市局黨委完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察反饋意見。在落實整改工作中，市公安局黨委堅持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實各項整改任務。
(一)黨委統一部署
在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔任組長的整改工作領導小組;x月xx日，市局組織召開黨委(擴大)會議，專題研究討論《中共xx市公安局黨委關于做好市委巡察組巡察市公安局發現問題整改工作的方案》。會上，根據巡察組反饋的問題，黨委成員認真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設和執行上、日常工作監督管理上存在的兩個責任落實不夠、操作性不強等問題。
(二)細化整改措施
市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發現問題整改任務責任分解清單》，圍繞6個方面x項主要問題，細化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務清單(整改措施)、責任清單(包括完成時限、責任領導、責任科室、責任人)，形成詳細的整改路線圖、時間表。市局還要求各個黨委委員要擔任各自分管業務口的整改工作責任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個親自”要求。
(三)嚴格責任追究
在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀線索嚴厲問責查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯合xx市紀委，對巡察中發現問題的相關責任民警與責任領導進行調查問責。全局共有16名民警被追究責任，其中移送司法機關的有3名，給予黨紀立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀律鞏固巡察的勞動成果。
(一)黨的領導方面
1、關于“四個意識”不夠強，貫徹上級決策部署不到位的問題。
一是制定黨委會議研究黨風廉政建設、黨建工作常態化制度。市局黨委要求，在今后的黨委會議議程中，都必須增加一項對黨風廉政建設、黨建工作的學習分析。二是借力“十九大”安保工作，強力化解信訪積案。截至目前省廳交辦我局信訪積案 89起，已攻堅化解 76 起，化解率達85%，已完成化解率達70%的任務;福州市局交辦的2起信訪積案已化解1起;我局排查的30件重點信訪積案已全部化解，信訪積案化解成效也得到省公安廳的通報表揚。三是凸出打擊盜竊警情工作成效。堅持打防管控措施，進一步夯實基層基礎工作，著力抓好公安機關打擊主業，不斷提高破案率、降低發案率，確保轄區治安安定穩定。20xx年音西派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年音西派出所繼續加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強“平安四率”工作力度。龍田派出所通過定期組織民警深入轄區召開警情通報會、警民懇談會、定制專門的警民聯系卡到轄區內挨家挨戶發放、深入轄區學校進行法制宣傳時、加強轄區監控“天網”建設等方法切實提高公眾安全感。
2、關于黨委領導核心作用弱化，缺乏擔當精神的問題
一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規則》要求，明確各單位請示的重大事項均需提交黨委會議研究決定，規范了黨委會議議事程序，增強班子成員凝聚力。二是調整班子成員分工。根據市委巡察組通報的局領導在分管看守所工作中未發揮好核心引導作用，x月xx日，經市局黨委會議研究決定，調整公安局領導分工及聯系點，由新的分管領導帶給看守所新的管理理念。三是充分發揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財務及人事變動等“三重一大”事項必須經過支委會研究并記錄，由市局督察大隊不定期抽查。
3、關于服務群眾不到位，中心任務執行不力的問題
(1)加強部門協作，合力保障和改善民生工作。20xx年xx市農業局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊，即“xx市綠溢農業開發有限公司生產銷售含有國家禁止使用的農藥的農產品”案件。市局治安管理大隊經初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當日經法制部門研究對xx市綠溢農業開發有限公司立生產、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農業局移送的書面材料，認為案件存在一些疑點問題，于20xx年x月4日發函至xx市農業局要求其對所移送的案件證據材料進行補充，但xx市農業局無法對該案的相關證據材料作出補充。經過辦案民警對該案進行重新調查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表方賢秋和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準逮捕，但因人民檢察院不批準逮捕，目前，該二人被我局取保候審。
(2)科學統籌規劃，破解城區交通難題。市局交警大隊以“創建文明城市”為契機，全力以赴城區道路交通秩序整治工作。在糾違章方面，x月份以來，交警大隊采取“一路一策”的辦法逐條路段推進城區交通秩序專項整治工作。針對群眾反映強烈的城區違法停車現象，引入科技創新治理違法停車，在城區主、次干道江濱路、小橋街等x條“創城”文明停車示范路(街)安裝違法停車抓拍系統，開發、推行交警微信“隨手拍”系統，取得良好效果。截至目前，我市城區共在x個路段(部位)安裝165套違法抓拍設備，x月1日以來共抓拍違法停車車輛1.75萬輛。同時，福清城區增設2路移動電子警察抓拍違法停車;增設濫用遠光燈抓拍系統2套，增設9臺移動信號燈提升城區交通組織效率。在推宣傳方面，實現了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個覆蓋”。
(3)規范窗口服務，聚焦公安打擊主業。市局要求各單位結合當前正在開展的學習“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實踐活動，進一步融洽警民關系;結合市委關于進一步提振精氣神的相關規定，改善服務質量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率;結合市局年終各項工作考核，提高打擊率和破案率。
(二)黨的建設方面
1、關于黨內政治生活不嚴肅的問題
(1)籌建網上黨建考評系統。為了增強對黨建工作的督促力度，市局經過多次考察調研，準備籌建網上黨建考評系統，通過系統自動化考評，對各單位嚴格落實“三會一課”及黨員教育學習制度進行監督考核。
(2)建立黨建學習常態機制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉調研檢查、召開部門會議等機會，帶領各自聯系點的黨員開展學習活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學習的黨員700多人次。
(3)規范支部會議記錄。市局統一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊、黨課、學習記錄以及工作部署等記錄分開;市局黨委要求政工室牽頭每個季度對會議記錄情況進行專項檢查，及時通報存在的問題;交警大隊對黨建記錄本體現多次研究同一位同志為預備黨員的錯誤記錄作無效聲明，保留正確版本。
(4)規范組織生活制度。治安大隊制定了組織生活規范，要求缺席學習會的要做好補課;陽下派出所要求民警結合自身實際情況，重新撰寫學習心得體會，由分管所領導負責審核把關;音西派出所規范民主生活會的措施有：做好會前準備，提高對民主生活會的思想認識、發揮“一把手”作用，營造嚴肅認真講實話、生動活潑講當面話的政治氛圍、廣泛征求意見，提高民主生活會的質量;抓好整改落實，確保民主生活會取得實效。
2、關于學習教育活動不扎實的問題
一方面市局結合“輪訓輪值、戰訓合一”培訓，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報后，市局在輪值輪訓原有的觀看警示教育片基礎課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強黨建學習的互動性。另一方面籌建網上黨建考評系統，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進單位參觀調研，并結合市局實際，設計網上黨建考評系統，通過系統自動化考評，確保各支部及黨員民警落實黨建的各項制度。
3、關于隊伍管理不嚴格問題
一是對各支部發展黨員情況定期通報公開。市局黨委要求對發展黨員工作不力的支部領導進行問責。二是規范輔警組織關系。市局在全局開展了輔警隊伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關系轉入聘用單位所在的黨支部統一管理。三是規范黨費收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴格按照黨費繳納標準認真對每位黨員的黨費進行重新核算，嚴格按照標準補繳到位。
(三)全面從嚴治黨方面
1、關于黨委主體責任落實不到位的問題
一是加強黨風廉政建設責任制考核。班子成員在樹立自身廉政從政意識的同時，要加強對分管單位的風險排查工作，xx月xx日，市局召開黨委會議，各班子成員輪流述職述責述廉。二是加大黨風廉政建設工作在全年績效中的比重。為了提高各單位對黨風廉政建設工作的重視，市局將黨風廉政建設考核占績效考核比重調整到7%，今年已有4個單位因抓黨風廉政建設工作不力該項不予得分。三是嚴肅查辦違法違紀線索。針對巡察組通報的市公安局8名民警涉及市紀委查處的陽下街道北林村林德發和其子林風相關案件中，市局黨委成立專案組配合紀委開展調查取證工作，并及時對相關領導、民警予以調整崗位。經查，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀處分。針對巡察組通報的xx市拘留所相關問題，xx市局黨委立即指派市局紀委、經偵大隊聯合市紀委辦案，查清案件事實，涉案的所長和民警、職工均被采取強制措施并移送起訴，拘留所教導員亦被予以黨紀立案。四是開展紀律作風整頓專項。市局黨委在x月組織開展了為期一個月的紀律作風整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀的民警予以誡勉談話。
2、關于紀委監督責任落實不力的問題
一是全面落實監察體制改革。今年xx月，市局根據民警自愿原則和市紀委考核，選定4名民警調入市紀委駐市公安局紀檢組，經申請成立審計室、督察大隊機構，原監察室其余人員轉編至督察大隊。二是運用“四種形態”規范監督執紀辦法。市局黨委將和駐局紀檢組密切配合，合理運用“四種形態”對問題民警予以問責。三是發揮駐局紀檢組監督職能。經機構改革后，公安局內選人用人、評先評優、退休辭職、出境審批等事項均需報駐局紀檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發生。
3、關于不作為、慢作為、亂作為現象突出的問題
(1)完善監督制約機制。市局成立督察大隊，圍繞公安重點工作開展全面督察，保障公安內部制約暢通。市局建立網上警務督察中心，將辦證窗口、值班室、辦案區、巡邏車定位、接警錄音電話、執法記錄儀錄像等警務辦公場所和資料都納入監督范圍，對發現的問題一律通過視頻督促現場整改。
(2)對強制醫療人員及時交付執行。市局責令海口派出所對法院批準的強制醫療對象鄭文惠及時交付執行。
(3)規范毒駕人員駕駛證吊銷時限，加快醉駕案件辦理時限。接到巡察通報后，市局重申了《關于上報毒駕未注銷駕駛證相關材料的通知》(融公通〔2017〕55號)及《關于上報吸毒人員應注銷駕駛證相關案件材料的補充規定》(融公通〔2017〕133號)兩份文件，要求交警大隊對未及時報送注銷毒駕人員駕駛證程序的經辦單位進行一周一通報，被巡察組通報未注銷的99起經整改后已全部完成注銷或向交警支隊提交了注銷材料。巡察組通報的交警大隊7起醉駕案件超過六個月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因為犯罪嫌疑人在取保候審期間，一年內均可以移送起訴;其中2起是因為犯罪嫌疑人在逃未到案，市局將進一步規范辦理醉駕案件的時限規定。
(4)規范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進接處警勤務模式，明確交警各部門的職能分工，加強接處警速度和效率;規范接處警人員用語，嚴禁態度蠻橫、語言粗魯;強化警情回訪核查通報，由科室領導核查每一起不滿意警情，由大隊分管領導做好群眾的解釋工作;將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。
(5)加強對監所的監督管理。市局黨委在人、財、物等各方面對監所予以傾斜支持。在加強隊伍建設方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現情況，提升了隊伍整體戰斗力;市局為全體看守所工作人員配備了執法記錄儀并納入網上督察中心監督;看守所實行所內法制巡查周報，每周一對一周監所工作進行分析總結。在加強在押人員管理方面，一是取消監室公用經費，由看守所免費提供監室公用物品，避免因經費承擔不均造成的在押人員地位不平等現象;二是加強管教民警“面對面”管理，嚴禁使用在押人員管理在押人員;三是加強巡視監控，對發現監室有存在多吃多占等違規現象的，及時糾正制止，并通報管教民警進行調查處理;四是落實在押人員一日生活制度;五是加強對患病在押人員的跟蹤管理，加強在押人員出所就醫管理;六是落實圖書清理借閱制度;七是積極完成醫療專業化建設;八是全面落實看守所新收押人員“五項健康檢查”工作。目前，監區日趨安全穩定，監室秩序持續向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚。x月xx日晚23時許，xx市看守所收到全國公安監管網上巡查中心發來的表揚通報：“各監控組查看監控較認真，在押人員在監室內雙人值班落實較好，希望保持!”。
(6)加強重點人員管控工作。經細化工作措施，明確工作責任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機關通報表揚。
(7)加強輔警隊伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了《協警隊伍教育整頓專項行動》，規范了協警招錄工作，明確了聘用單位領導為協警管理的第一責任人。
(四)落實中央八項規定精神方面
一是重申制度規定。市局分別于x月8日與x月xx日轉發了《福州市公安局國內公務接待工作規范》、《關于進一步規范市直機關國內公務接待工作的補充通知》。二是組織學習貫徹。xx月6日，市局召開黨委中心組學習會，學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，黨委委員輪流發言談學習體會。三是整改查擺問題。市局要求各單位對巡察通報的出差途中公款旅游和不存在耳目費舉報情節列支報銷耳目費的問題進行排查整改，經排查發現問題1個，責令退還公款850元。四是規范車輛使用。龍山派出所在案件偵查、抓捕嫌疑人、維穩工作中使用龍山街道借予的閩xxxx小車多次違章，系在執行緊急公務過程中出現的，該車已于20xx年歸還龍山街道。城頭派出所5輛警車經查確在20xx年x月和xx月累計共洗車x次，但仍對公款造成了浪費，為了加強警車管理，市局黨委要求各單位警車維護必須經單位分管領導親自把關。五是開展民警個人民間借貸行為專項摸排清理工作。巡察組通報的信訪反映龍江派出所民警林輝義近年來先后向吳航平等人融資810萬元這一問題，我局已聯合市紀委第一紀檢監察室進行調查，現在案件仍在核實中。為了及時發現借貸、融資引發的問題苗頭，市局決定在20xx年xx月開展為期一個月的民警個人民警借貸行為專項摸排清理工作，及時跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強廉政教育引導。巡察組通報的關于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務對象宴請在娛樂場所喝酒唱歌的問題，當事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責任書》，要求各位民警提高廉政意識。
(五)選人用人方面
進一步加強一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養力度，使年輕干部能盡快走上領導干部崗位;加強調研，結合各單位工作實際情況，推動干部交流;極協調市委市政府及相關組織部門，配齊基層派出所領導班子;加強臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關制度。
(六)廉政風險方面
1、關于部分公安干警與商人交往過密的問題
巡察組通報的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發、林風關系密切問題，經市局黨委成立專案組配合紀委調查取證，現已查實。相關領導、民警均在第一時間被予以調整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀處分。市局將加大對領導干部個人重大事項報告制度落實情況的監督，及時掌握隊伍的廉政風險漏洞。
2、關于工程建設項目管理不規范的問題
(1)關于20xx年x月的鋁合金隔斷無預算編制、預算審核、結算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實執行辦公面積的有關規定，對局機關各辦公場所面積進行測量改造，該項目在做預算編制時，經咨詢市財政局評審中心及國庫支付中心相關業務單位，認為該改造項目材料單一，建議以采購半成品安裝設備形式進行，不必要進行工程類預決算，因此我單位在咨詢比對報價后，以最低價145991元進行采購安裝。
(2)關于刑偵大隊20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預算編制、預算審核、結算審核，均無合同、驗收的問題等問題。預算價為40833.58元的項目為刑偵大隊技術中隊技術實驗室外墻油漆改造，預算價為48631.19元的項目為刑偵大隊籃球場南側空地上單雙杠池建設項目，分別是刑偵大隊技術中隊和綜合中隊兩個中隊于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報價經大隊領導后施工。該兩項項目未統籌規劃，進行打包預算編制、預算審核，無合同，無驗收。現按巡查組巡視要求，市局黨委責令刑偵大隊對這兩項項目進行打包，并報財政局進行預決算搖號，抽出有資質單位進行預決算審核后簽訂合同，進行項目驗收，若已支付金額超過決算金額，責令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補付。
(3)關于巡特警大隊20xx年x月支付多項工程款未打包執行招投標等問題。巡特警反恐大隊辦公、訓練場所設在原舊民警訓練基地，對舊訓練基地進行改造項目于20xx年x月22號經局長辦公會議研究，予以通過以福建省閩審工程造價有限公司(財政搖號選擇中審核單位)核定造價288238元下浮10%計259414元作為合同價發包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗收，該項目嚴格按照財政工程類項目通過預算編制、預算審核、決算審核規定嚴格執行。20xx年x月份，經市政府同意巡特警協勤人員增加至120人，根據實際需要，也為加強內務管理，并經20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現場制作衣柜，每兩個人制作1個衣柜，其中材料費：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計156912元，柜門：57420元，加工費：63900元。該項目材料單一，按照自購材料，制作半成品設備采購程序進行。不應按工程類項目程序進行。巡察通報的該項問題系不同時間應不一樣的要求進行，當時無法預測打包合并招投標，將在今后進一步規范財務管理。
3、關于市看守所財物管理不規范的問題
關于在押人員代購日常用品以及在押人員伙食開支未嚴格執行大宗物資采購規定的問題，雖看守所新任領導從20xx年x月到任后就一直想要整改，但直到原采購合同到期后，于20xx年x月完成了公開招投標，并與供應商簽訂了采購合同，故現已整改。xx市看守所現已對大宗物品已經建立實物備查賬，并按照規定做好大宗采購的會議研究、詢價、采購合同和進出庫管理。目前，所有3000元以上的物品采購均召開所務會進行研究;5000元以上10000元以下的所務會研究后報分管副局長審批后開支;10000元以上的所務會研究通過后，報分管副局長審簽后，再按不同金額履行相應的審批手續后開支。此外，我所已經在門口保安室的窗口加裝了刷卡機，取消看守所代收現金的業務，在押人員家屬只能通過刷卡機將錢直接交到銀行專戶中,從根本上杜絕坐支代管金的不規范情況。同時，備用金使用中,每日下班前做好現金盤點及做好現金日記帳，堅決防止現金盤點不符等財務管理不規范問題的再次發生。
最新巡察整改表態發言材料范文五
根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
(一)關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況
1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。
2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2017年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調整分工等工作。
3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后” 問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是及時調整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。
4.針對“組織生活開展不規范” 問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發的“三會一課”主題內容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業務工作同部署同落實，各支部結合各自業務特點、業務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創新案例報省委組織部。
(二)關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況
1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃，制定2018年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2018年工委機關黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監察干部業余生活和社會交往活動行為規范承諾書》并報市紀委備案。在工委網站、微信公眾號、工作群等發送相關紀檢監察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。
2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業務能力。五是加強檢查監督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。
3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。
4.針對“談話提醒制度執行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規范談話內容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。
(三)關于“履行主業抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況
1.針對“規劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)的通知》有關精神，結合工委系統機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2018-2020)年》，注重黨建工作的整體性、規劃性。二是明確年度工作要點。根據中央、省市黨建工作要求，結合工委系統各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發工委系統年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發揮支部在黨員教育管理監督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;規范落實“三會一課”工作指引;發揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯合有關部門落實有關規定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發黨務干部創新活力，推動基層黨建平衡、協作發展。八是狠抓重點主題活動。根據中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發展大局，每年設定一個主題，在全系統開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習、深調研、真落實”活動;2019年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規定。
2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調研主題和調研安排，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區直機關工委的業務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月，工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。
3.針對“監督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統建設統一部署，充分利用智慧黨建系統信息化優勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。
(四)關于“黨費及項目經費的使用監管不到位”的整改落實情況
1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據工委系統各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費