作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）

活動方案的設計要符合活動目的，同時也需考慮參與者的興趣與動機。下面是一些經典活動方案的分享，希望能夠給大家提供一些靈感和思路，幫助大家制定出更好的方案。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇一

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實縣委十五屆十四次全會精神，進一步解決好干部作風建設中存在的突出問題，讓以人民為中心，親民務實、擔當進取、高效廉潔成為廣大黨員干部的共同價值追求，以優良的作風，促進xx街道經濟社會健康發展，結合工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力弘揚“紅船精神”，聚焦縣委中心工作，把作風建設作為推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，以注重源頭治理、加強監督檢查、嚴肅責任追究為抓手，通過作風整治，徹底打造學習型機關，服務型街道，切實把以人民為中心的思想落到實處，著力解決作風建設方面的突出問題，努力實現工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度有新的提升，確保作風建設規范化、常態化、長效化，為實現全街經濟社會健康發展，提供堅強的紀律保障。

二、整治時間。

2020年8月20日—2020年12月31日。

三、

整治對象。

xx街道黨政班子成員，機關各站辦所中心、各社區“兩委”工作人員、臨聘人員。

四、整治任務。

此次作風建設專項整治，要以目標和問題為導向，切實解決當前制約全街經濟社會發展，影響全街黨的形象的“七大問題”，讓群眾切身感受全街干部職工作風持續好轉。

（一）提高政治站位、增強政治自覺，切實解決“政治意識不強”的問題。重點解決每一名黨員干部是否把提升政治站位、嚴守政治紀律、政治規矩作為自身的基本要求。是否把維護黨的領導、堅定“四個自信”、提升執政能力的意識作為自身的政治自覺。是否具備較強的政治堅定性、敏銳性、鑒別力、執行力。黨員干部能否站在政治和全局的高度把握形勢、指導實踐、推動工作。黨員干部能否跳出個人和局部利益的角度思考問題、看待問題、解決問題。

（二）服務群眾、改善民生，切實解決“為民情懷不深”的問題。重點解決干部職工宗旨意識弱化、對待群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮，高高在上、沒有深厚的百姓情懷，沒有為民利民的行動自覺等問題。

（三）釋放激情、振奮士氣，切實解決“精神狀態不佳”的問題。重點解決干部職工在工作中精神萎靡、不思進取，遇事能推則推、能躲則躲，自由散漫成性，遲到早退，上班時間從事與工作無關的聊天、看視頻、打游戲、炒股、網購，舉止不雅、形象不佳等問題。

不會落實，因循守舊、墨守成規，不敢闖新路、不愿破常規；

遇到難題繞道走，遇到矛盾就上交，習慣于坐等領導決策等問題。

行政權力運行不公開透明，行政服務流程未標準化、電子化，社區和站辦所中心“三務”公開不到位等問題。

（六）學習提能、改革創新，切實解決“思想解放不夠”的問題。重點解決在全面深化改革中，固步自封、因循守舊、被動守攤、坐等靠要，思想解放不夠、創新能力不足，對新知識、新思想、新理論理解不透徹，工作方法陳舊不管用等問題。

（七）令行禁止、公正廉潔，切實解決“遵規守紀不嚴”的問題。重點解決落實惠民利民政策等方面存在的“吃拿卡要”、資金管理“雁過拔毛”，不收斂、不收手，頂風違紀，搞利益輸送、權錢交易、損公肥私，虛報冒領套取資金，變著花樣收錢斂財，侵害群眾切身利益等問題。

五、方法步驟。

xx街道集中開展作風建設專項整治，分三個階段推進，各階段工作可以交叉進行，統籌實施，堅持建好責任、問題、整改、問責“四張清單”。

（一）第一階段：啟動實施、自查自糾（2020年8月20日—8月31日）。

機關各站辦所中心、各社區要立即組織動員，組織全體干部職工簽訂《作風建設承諾書》（見附件3），對照任務要求、時間節點，分別召開動員會、討論會，分別制定實施方案、建立專項整治組織、明確責任清單、具體任務、責任人員、推進措施。圍繞全街存在的問題清單（見附件4），機關各站辦所中心、各社區組織開展自查自糾，全體干部要結合問題清單撰寫個人剖析材料，制定個人整改清單（見附件5），逐一明確整改責任、整改措施、整改時限，務求整改到位，并于8月31日前，將領導組織、工作方案及干部職工承諾書、剖析材料、整改清單報街道作風建設專項整治辦公室（紀工委辦公室）備案。機關各站辦所中心、各社區要建立專項整治工作檔案，各個階段的整改材料及時歸檔。

（二）第二階段：全面督查、集中整改（2020年9月1日—2020年11月30日）。

成立xx街道作風建設專項整治督查組，形成常規督查、專項督查、重點督查“三位一體”的督查模式。強化暗訪抽查，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪，增加對存在問題較多的社區、站辦所中心暗訪檢查的頻率和隨機性。緊盯中秋、國慶等關鍵時間節點和民生救助、項目推進、窗口服務等重要工作領域持續開展中央八項規定精神的貫徹落實和監督檢查，針對發現的突出問題，建立問責清單，嚴肅追究相關負責人和直接責任人的責任。機關各站辦所中心、各社區于11月30日前將整改報告報街道作風建設專項整治辦公室。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2020年12月1日—12月31日）。

街道黨工委及機關各站辦所中心、各社區對作風建設專項整治行動進行情況。

總結。

經驗提煉漏洞查找，針對工作開展過程中的薄弱環節，深入剖析根源，抓好制度“廢改立”，從源頭上形成長效機制。同步開展專項整治“回頭看”，堅決杜絕整治行動一陣風，全面防止整治現象反彈回潮，切實以作風整治效果的鞏固提升取信于民，機關各站辦所中心各社區于12月20日前將作風建設專項整治工作總結報街道作風建設專項整治辦公室。

六、工作要求。

（一）強化組織領導，推動責任落實。全街作風建設專項整治工作由街道黨工委、管理辦公室牽頭抓總，街道紀工委統籌落實。機關各站辦所中心負責同志及各社區主要負責人為第一責任人，要把專項整治作為落實黨風廉政建設主體責任的重要內容，擺在突出位置，專題研究部署，層層傳導壓力，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的作風，一抓到底。同時持續整治社區和站辦所中心侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，形成整體推進的良好態勢。街道紀工委、監察辦公室要認真履行監督職責，強化監督執紀問責，整治出重拳，查處不手軟，形成強力震懾，推動工作落實。

（二）強化宣傳引導，形成監督合力。充分利用微信平臺、標語、宣傳欄等渠道，通過“傳統+現代”的方式宣傳街道在作風建設專項整治方面的新思路、新部署、新成效，推動專項整治迅速升溫，形成強大聲勢。街道紀工委牽頭組織黨政辦、監察辦公室成立作風建設專項整治督查組，常態開展監督檢查，支持群眾參與，邀請群眾評判，接受群眾監督，整合各方監督力量，推動工作落地落實。

（三）強化紀律審查，嚴格問責追責。機關各站辦所中心、各社區要將“把紀律和規矩挺在前面”貫穿監督執紀問責全過程，建好整改臺賬。街道紀工委、監察辦公室要定期研判分析機關各站辦所中心及各社區的干部作風信訪反映和執紀審查情況，對自查自糾和全面核查責任不落實、工作不到位、頂風違法違紀違規的嚴肅問責，通報曝光。

又立足長遠，著力構建長效機制。要密切關注干部職工作風問題新動向和制度執行中的薄弱環節，抓好辦事程序、議事規則、機關管理、服務承諾、干部職工行為準則等規章制度細化完善，強化制度執行，著力構建干部職工作風建設長效機制。

（五）統籌兼顧合力，精準施策推進。機關各站辦所中心、各社區要堅持作風建設專項整治與其它工作同步部署、同步推進，堅持把作風建設與其它工作擺上同等重要的位置進行推進，做到兩不誤、兩促進。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇二

為了深入貫徹中央、省、市紀委關于整風肅紀工作的決策部署，進一步加強教師作風建設。按照《北票市教育系統關于開展整風肅紀活動的實施方案》，結合我校實際情況，現制定我校實施方案。

一、指導思想。

以建設一支高素質教師隊伍為目標，以“好狀態、好作風、好業績”為標準，以“庸、懶、散”整治為重點，以“抓教育、查問題、促整改、嚴管理”為方式，著力解決全體教職工及干部紀律作風方面存在的突出問題，形成“狠抓作風、苦練內功、外樹形象、立足基層、為民服務創一流”的工作格局，為教育提速發展提供強有力的紀律作風保證。

二、整治重點。重點解決當前干部教師中存在的八個方面問題：

1、工作不務實，爭先意識不強。突出表現在創先爭優意識差，工作中滿足現狀，不能做到事爭一流、敢為人先。

2、思想不解放，創新意識不強。突出表現在思想僵化，墨守成規，因循守舊，工作憑經驗，缺乏創新意識。個別教師及干部工作缺乏新思路、新方法、新舉措，遇到困難繞著走，碰見問題就回避，只講客觀理由，不找主觀原因，在工作中只講表面工作，缺乏創新探究意識。

3、履職不盡責，敬業意識不強。突出表現在精神狀態差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想渙散、精力分散、工作懶散。個別教職工及干部對工作不負責任，在位不在崗，在崗不謀事，不盡責、不敬業，消極應付，被動工作，不求有功但求無過。

4、制度不執行，紀律意識不強。突出表現在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，組織紀律渙散，遲到早退。個別教職工及干部工作時間干一些與工作無關的事情，開會期間、上課時間接打電話，體罰變相體罰學生、用不文明言語挖苦諷刺學生，歧視放棄有問題學生;只要組織照顧，不要組織紀律；對重要事件和重大事件遲報、漏報、瞞報、越級上報。

5、作風不過硬，實干意識不強。突出表現在對學校工作及學生工作情況不明、底子不清，“當一天和尚撞一天鐘”，應付了事。個別老師、干部落實各級的決策部署不堅決，行動不迅速，講條件、打折扣，找出各種理由推三阻四，作風浮漂，工作不細致。

6、責任心不強，經常請假，甚至常年請假不上班。不服從工作分配，拈輕怕重，不思進取。

7、黨性不堅決，組織意識不強。突出表現在只講待遇，不講奉獻，牢騷滿腹，消極懈怠。個別教職工及干部不服從組織安排，只想個人安逸、升遷，對組織決定的事情說三道四，背后散步小道消息，說一些不利于團結的話語，煽風點火。

8、相互不協調，配合意識不強。突出表現在工作中協調意識差，遇事不溝通、不提醒，各吹各的號，各唱各的調，各自為政。

三、方法步驟。

（一）、學習動員階段（2015年11月16日——12月16日）。

1、精心部署，快速啟動。學校制定實施方案，召開動員大會，具。

體安排活動開展情況。

2、深入學習，提高認識。

要求各教師在做好教育教學工作的前提下，利用工作時間和業余時間認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等相關法規和文件精神，學習《關于開展整風肅紀活動的實施方案》、學習有關教育法規和先進教育理念等。人人都有自學筆記（11月1次，12月2次，2016年1月1次）。

3、查找問題，剖析原因，認真組織以民主生活會等形式開展整風肅紀活動。以學校為單位建立6個小組，組織學習和討論，會議記錄不少于2次。

（三）、總結驗收階段（2016年3月31日—5月5日）在此階段，全面檢查落實學習和自查自糾工作，召開總結大會，對在作風建設執行較好的教職員工，作為優先評優條件之一，凡在作風建設、行風建設方面出現反響較大、意見較多的人員，在評優評優中實行一票否決制，不等參與評優晉級等。對有違規違法行為的人員要追究其相應責任。

四、組織領導。

學校成立整風肅紀活動領導小組：組長：張明華（黨支部書記、校長）副組長：張立永（副校長）。

張振東（副校長）。

成員：

馮殿偉工會主席寶洪生會計邢軼民教研員。

樊中輝波臺溝小學校長宮獻明下燒鍋小學校長馬巖中心幼兒園教導主任。

五、工作要求。

1、全體教職員工要從思想上高度認識這一活動，把活動精神真正落實到實際行動中去。

2、在活動過程中要完成的自我剖析材料、改進措施及自評總結必須于相應階段結束前上交。在活動結束時上交學習筆記（筆記不少于4000字）。

3、嚴明工作紀律。一是嚴明執行紀律，凡學校安排決定的事項、作出的決定，各教職員工必須認真執行，確保按時保質保量完成，二是要嚴明責任紀律。要明確責任追究的主體、內容、標準和形式。凡是對本職工作抓的不力，廣大干部群眾及學生反映強烈的，一律追究其責任。三要嚴明廉政紀律。全體教職員工要遵紀守法，對各項規章制度要堅決認真貫徹，用法紀規范自己的行為，推進各項工作的開展。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇三

為深入貫徹***總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，緊緊圍繞縣委“講政治、勇擔當、馬上就辦、一抓到底”作風建設提升年活動，促進全局黨員干部增強為民服務意識，深入推進作風建設，提升工作效率效能，優化經濟發展環境，進一步落實全面從嚴治黨要求，按照xx縣提效轉作風治理微腐敗專項活動領導小組關于印發《xx縣開展提效轉作風治理“微腐敗”專項活動實施方案》的通知(xx治〔xx〕2號)文件要求，決定在全局開展提效轉作風治理“微腐敗”專項活動。現制訂如下實施方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，集中整治形式主義官僚主義，進一步強化公職人員宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，著力解決群眾反映強烈的作風問題，有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”，以優良的黨風促政風帶民風，以作風建設的實際成效促進黨的建設高質量，以黨的建設高質量促進xx經濟發展的高質量。

年開展，把懲治群眾身邊作風和腐敗問題作為重點，持續糾正“四風”，整治形式主義、官僚主義。重點治理5個問題。

(一)認識缺位，政治意識不強問題。主要表現為對全面從嚴治黨的新形勢、新要求認識不到位，政治意識、政治敏感性不強，缺少政治擔當、責任擔當和事業擔當;對中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執行不堅決、落實不到位，使上級決策部署難以實現、執行效果打折扣。

(二)信念動搖，宗旨意識不強問題。主要表現在宗旨意識淡薄，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權，當“笑面虎”“兩面人”，群眾該辦的事拖而不辦，“只敲梆子不賣油”，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿;接受或要求服務對象安排吃請，收取或索要錢物;通過中間人、中介結構以及各種代辦機構變相收費，變無償服務為有償服務;強拿財物、私設收費項目;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

(三)工作消極，進取意識不強問題。主要表現為對存在的問題視而不見，思想僵化，態度消極，工作推推動動、不推不動;精神懈怠，缺乏事業心和責任心，“等、靠、要”思想嚴重，錯失發展機遇;工作沒有創新和特色，得過且過，不思進取;對需要配合協作的事項，不配合、不協作或不經研究、不盡努力就拒絕辦理，造成應當順利推動的事項出現延誤或造成損失，存在“新官不理舊帳”的消極思想。

(四)懶惰懈怠，效能意識不強問題。主要表現在服務群眾和企業時，辦事拖拉，壓件不辦，不嚴格執行限時辦結制度，辦結時限超出法定時限或承諾時限;打著一切按規定、按程序辦事的旗號，找各種理由敷衍搪塞，或置之不理，或摘親疏有別、優親厚友;工作消極應付、當辦不辦、一拖再拖，致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時間玩游戲、炒股票等，做些與崗位無關的事情，無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退，群眾辦事找不到人。

(五)用權任性，法紀意識不強問題。主要表現為搞選擇性執法、隨意執法，辦事無原則，用權辦事踩著法律法規和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務影響和職務之便，公事私辦，逼著企業和群眾到處找門路、托關系;濫用手中職權，將公章視為私有，不給錢不蓋章，少給錢難辦事，雁過拔毛，索要吃請，強拿財物。

提效轉作風治理“微腐敗”專項活動分四個階段進行。

(一)動員部署、學習討論(4月4日至25日)。

主要圍繞作風紀律相關內容學習，重點解決認識不到位問題。要堅持讀原著、學原文、悟原理，真正學通弄懂悟透，學以致用，學用相長。學習要堅持學中查、查中改，邊學邊查、邊查邊改。

1.廣泛宣傳發動。層層召開專項治理活動動員會議，高點站位謀劃，周密安排部署，進一步統一思想，提高認識，動員全體干部職工快速融入到專項治理活動中來。

2.強化理論學習。組織全體干部職工認真學習***新時代中國特色社會主義思想和習總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神;學習趙樂際書記關于“重點糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學習中央紀委辦公廳《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學習中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神等，進一步提升政治站位、提高思想認識，勇于擔當，主動作為。

3.創新學習形式。堅持聯系實際學，帶著問題學，圍繞重點學，明確任務學;開展提效轉作風治理“微腐敗”專項活動專題學習討論，利用座談會、專題講座等形式，進一步深化學習效果。

(二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)。

轉轉的老大難問題、制度操作性不夠等問題，敢于著痛點、攻難關、涉險灘、破藩籬、動奶酪。

1.實施單位自查。針對重點股室、重點崗位、重點人員，深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅持把問題找準、找深、找透、找全面，堅決杜絕只找共性問題，以偏概全，蜻蜓點水，隔靴撓癢。

2.拓寬監督渠道。設立專項活動舉報電話、舉報箱，在新聞媒體公布，暢通信訪舉報渠道;利用行風政風熱線、各鄉鎮勞動保障服務所，在群眾中發現、查找問題線索，精準發現堵點和梗點。

3.開展調查測評。開展專項民主調查測評活動，組織各股室、局屬二級機構，各鄉鎮勞動保障服務所為“五項”工作內容的表現者進行“畫像”，從中發現問題，力求“廣準深”。“廣”，就是廣泛查找各股室、局屬二級機構，各鄉鎮勞動保障服務所以及黨員干部個人在作風方面存在的問題。“準”，就是全面掃描，精準把脈，顯微鏡查找，凸透鏡聚焦，突出重點難點，敢于揭短亮丑，敢于觸及矛盾和利益。重點查擺認識缺位、政治意識不強、作風浮漂、實干擔當意識不強;進取意識不強、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題。“深”，就是全體干部職工根據自身工作職能和崗位職責，進行全身透視、自我畫像，深挖細掘，深刻剖析。

(三)整改落實、規范管理(6月1日至9月30日)。

主要針對專項治理中發現的系統性、普遍性問題以及監管方面存在的制度漏洞，建立健全有針對性、有操作性、符合實際的制度機制，明確政策界限，規范程序流程，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要結合“微腐敗”專項治理工作，全面推進權力運行監督和制約，以點帶面推廣有效做法，形成可操作、可復制的治理模式。

(四)建章立制、總結提高(10月1日至12月31日)。

主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力，精準發力，從探索創新機制制度入手，推動提效轉作風治理“微腐敗”專項活動工作常態化，最終使干群交流“一層紙”、服務群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。

1.嚴格簽到制度。實行簽到人臉識別系統，利用互聯網進行監控，堵塞紙質簽到人員代簽漏洞，解決人員出勤問題。

2.做到應駐盡駐。所有職能部門全部進駐縣服務中心大廳，實行網上審批，堵塞不作為、亂作為、慢作為漏洞，解決“前店后廠”問題。

3.加強制度建設。充實完善首問責任制、限時辦結制等各項規章制度，堵塞推諉扯皮、久拖不辦等漏洞，解決出工不出力、懶政怠政問題;按照健全職能、從嚴管理的要求，逐項工作、逐個崗位定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，特別要加強對中層領導干部權力行使的監督制約，推動權力公開、規范運行，努力形成科學合理、規范完善、運轉高效的制度保障機制，解決權力“暗箱操作”問題;建立權力監管機制，進一步厘權、明權、確權、曬權，規范辦事流程，向群眾公示公開，讓權力始終處在社會監督之下，解決權力不明和職權濫用問題;建立明察暗訪長效工作機制、談話提醒工作機制、“微腐敗”問題查處懲戒機制，及時發現問題，及時談話提醒，及時督促整改，及時嚴肅查處，解決活動“一陣風”問題。要在提高辦事效率、服務企業和群眾、轉變工作作風、推進經濟高質量發展等方面，探索創新切實有效、群眾看得見、感受得到的工作措施及機制制度，真正在提效轉作風治理“微腐敗”專項活動中取得的突破性進展。通過各項長效機制的構建，進一步推進專項治理科學化、規范化、制度化、常態化。

(一)層層壓實責任。成立提效轉作風治理“微腐敗”專項工作領導小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組副書記、副局長xx，副局長xx，縣紀委監察委駐人社局紀檢監察組組長xx同志任副組長，局各主要股室負責人、各鄉鎮勞動保障服務所為成員。局黨組承擔專項整治主體責任，黨組書記、局長xx同志為第一責任人。領導小組下設辦公室，由xx同志兼任辦公室主任。

(二)統籌協調推進。各股室要緊密結合自身實際，認真開展“微腐敗”專項治理，積極主動查找治理“微腐敗”，將責任壓實、將問題解決。加強對“微腐敗”問題的督促推動和監督檢查，加強紀律審查，發現一起，查處一起，問責一起，做到全覆蓋，不留空白，形成高壓震懾態勢。

(三)監督執紀問責。局黨組要了解和掌握全局黨員干部、工作人員履職情況、服務態度、辦事效率、群眾評價等多方面內容，切實發現問題。采取定期檢查、隨機抽查等方式，分階段、分重點，查進度、問效果，全面掌握工作進展情況，通過約談、通報、跟進追責等方式進行督查督辦，確保工作不走過場、不留死角。

(四)加強宣傳引導。抓好宣傳引導，既宣傳正面典型，又曝光負面典型，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治“微腐敗”突出問題的高壓態勢。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇四

為進一步加強作風建設，提高所管理機構的服務意識和服務水平，根據上級文件部署和要求，結合**工作實際，將在全局范圍內開展作風專項整治活動，現制定方案如下：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，對照“四個危險”和工作中存在的問題，結合創先爭優和“三抓一優化”活動，進一步發揚“七不讓”作風（不讓工作在我的崗位上延誤、不讓工作在我的崗位上積壓、不讓工作在我的崗位上出錯、不讓工作在我的崗位上脫節、不讓不良的行為出現在我的崗位上、不讓來辦事的同志在我的崗位上受冷落、不讓所的形象在我的崗位上受損），增強管理干部的服務意識、提高辦事效率和工作質量內容，以“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好、工作風氣正”為目標，深入開展作風專項整治活動，使我所管理部門成為服務科研、服務發展、服務群眾的表率，成為推進科學發展、促進和諧社會的表率，實現“為民、務實、高效、清廉”，為我局各項事業又好又快發展做出新的貢獻。

本次以“為民服務、創先爭優”為主題，積極圍繞“兩個千方百計、兩個努力確保”，堅持民生為重，服務為先的導向，引導全院干部職工服務意識進一步增強、工作作風進一步改進、業務水平進一步提升，使群眾對各項工作滿意度明顯提高，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好、工作風氣正”的目標。

（一）精神狀態佳――對照精神懈怠的危險，解決“不思進取，作風懶散”的問題。始終保持蓬勃朝氣、斗志昂揚的精神面貌，銳意進取、勇于創新，樹立良好形象，為建設**而努力。

（二）行政能力強――對照能力不足的危險，解決“行政能力、服務效能不高”的問題。始終堅持科學發展、和諧發展，進一步提高部門的執行力，高效率、高質量的完成各項工作；增強駕馭復雜局面、協調各種利益關系的能力，積極應對突發事件，解決棘手問題，努力提高科學發展的能力和水平，加快推進我局各項事業發展。

（三）服務群眾好――對照脫離群眾的危險，解決“服務意識不強”的問題。始終堅持“以人為本、執政為民”的理念，增強服務“三農”、服務發展、服務職工群眾的意識，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，重點解決涉及職工切身利益、群眾反映強烈的突出問題，自覺實踐好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。

（四）工作風氣正――對照消極腐敗的危險，解決為政不廉的問題。始終堅持依法行政，廉潔奉公，不搞損害公眾利益的部門主義、形式主義和官僚主義，踐行“為民、務實、高效、清廉”，樹立管理部門良好形象。

為確保作風專項整治活動順利開展，成立作風專項整治活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

（一）學習教育階段。

1.思想發動。召開動員大會，切實搞好思想發動，精心部署工作。

時間：地點：組織部門：參加人員：主要內容：

2.理論學習。時間：組織部門：要求：主要內容：

3.對照檢查。對照“四個危險”和存在的突出問題，逐條、逐句地查找在服務意識、行政能力、服務效能等方面存在的問題，做到人人參與、不留死角。

（二）民主評議階段1.自評。要求各部門負責組織召開一次有關加強管理工作作風建設的會議，各研究室與黨支部聯合召開一次有關加強科研工作作風建設的會議。要求認真查找問題，結合工作特點，采取自評等形式，充分聽取職工的意見。

2.互評。通過開測評會、所公共郵箱、設熱線電話和投訴信箱等方式，廣泛聽取服務對象和群眾對管理機構作風、工作效率、工作質量的意見和建議，開展“群眾評議”活動，讓廣大群眾共同參與監督和評價機關。

（三）整改提高階段。

1.制定整改方案。根據群眾反映的意見和查找出來的問題進行認真梳理、歸納、分析，查找主要問題，制定整改措施，明確整改目標、內容、方法、時限，分解內容，明確責任，落實到人，做到可操作、能提高、好檢查。整改方案以黨務公開形式公開，接受群眾監督。

2.解決存在問題。集中力量、集中時間解決一些群眾反映強烈的突出問題，為人民群眾辦好事實事，以整改的實效取信于民。活動結束后，認真做好報告，并及時上報。

（一）加強領導，落實責任。要把作風專項整治活動作為一項重要工作來抓，主各部門要按照本方案的要求，精心部署，狠抓落實，確保實效。

（二）豐富活動載體，務求實效。要把專項整治活動與創先爭優工作結合起來，與開展崗位練兵結合起來，與基層黨務公開工作結合起來，與黨建目標考核工作結合起來，以加強作風建設促進業務工作，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。開辟專題專欄，充分利用簡報、宣傳欄、網頁等媒體，深入宣傳作風專項整治活動，大力宣揚活動中涌現出來的先進典型。同時，對一些群眾反映強烈的單位和個人，以及損害形象的人和事，進行通報批評。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇五

根據山西省紀委晉紀發[2011]25號文件《關于以“正風肅紀、創優環境”為主題在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》及市、縣紀委安排部署，為了進一步加強機關干部隊伍作風建設工作，優化中小企業服務環境，經中心常務工作會議研究決定，在全體干部職工中開展為期一個月的紀律作風集中教育活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想：

象、創優服務環境為著力點，嚴格按照省紀委確定的“五不準”要求，認真開展整風肅紀集中教育活動，務求機關干部職工隊伍工作作風明顯改觀，服務效益進一步增強，服務環境進一步優化。

二、活動主題。

這次紀律作風教育整頓活動的主題是：整風肅紀，創優環境。

三、

主要任務。

這次紀律作風集中教育整頓活動，要以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，施幟鮮明地弘揚優良作風、糾正突出問題、強化監督檢查、狠剎歪風邪氣懲處違紀典型，凝聚發展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高，發展環境明顯優化的工作目標。

（一）認真動員部署，深入開展紀律作風教育活動。

1、加強學習宣傳。組織全體黨員干部認真學習袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神，切實把思想和行動統一到省委的部署和要求上來，大力倡導求真務實之風、真抓實干之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好作風。經機關常務會議研究，確定每周一為固定學習時間。

2、弘揚優良作風。深入開展黨的優良傳統和作風教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優良的作風提信心、鼓干勁、促發展，切實把黨員干部的心思和精力凝聚到謀轉型、促跨越、保和諧上，使干事創業成為主旋律，使勤政廉政成為作風建設的核心要義。

3、開展警示教育。堅持用身邊人、身邊事教育干部。各地各單位要組織全體黨員干部觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發展環境”典型案件警示教育片《沒有規劃好的人生》和《“正風肅紀、創優環境”警示教育資料片》，在此基礎上，要精心組織一次關于黨風廉政工作的集體談話。

4、自覺規范言行。要在省委確定的“五個不準”基礎上，切實嚴格執行“六個不準”規定：一是不準上班時間未履行請假手續擅自離崗；二是不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；三是不準上班時間到茶舍、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；四是不準利用工作之便吃拿卡要；五是不準參與任何形式的黃賭毒活動。六是不準在工作日內中午飲酒。通過自學規范，努力變“六不準”為“六自覺”、“六嚴守”。結合系統黨委確定的“六比六看”活動，要在整頓月活動中，采取各種有效的宣傳教育形式，通過主題征文、座談討論、崗位爭先、建言獻策等具體活動，著力形成作風建設的長效機制，進而借此機遇打造一支作風過硬、素質精糧的中小企業服務隊伍。

（二）開展集中整治，狠剎群眾反映強烈的不正之風。

《黨內政治生活若干準則》和《廉政準則》，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要。對此，機關要暢通信訪舉報渠道，對群眾反映的問題要進行認真排查，對影響惡劣的案件，要認真查實并進行嚴格處理。

2、堅決杜絕效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。為開展好這次作風教育整頓工作，機關要專門成立作風教育整頓月活動辦公室，由支部書記、中心主任擔任辦公室主任，支委和各股室負責人為主要成員，專門對干部出勤、上崗紀律、服務態度等方面進行抽查，同時要具體就辦事公開制度、崗位責任制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度等執行情況進行專項監督檢查，特別是要重點查辦推諉扯皮、虛于應付、不負責任、揮霍浪費的違規違紀問題。

3、及時發現和糾正黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題。這次集中教育整頓工作不僅要抓好當前工作，而且要對去年整肅工作紀律專項活動進行一次“回頭看”，凡通過“回頭看”發現有頂風違紀現象的，要在這次集中教育整頓中從嚴進行整改。

四、具體措施。

（一）加強領導，專人組織。為確保此次集中教育整頓月活動取得應有成效，特成立作風教育整頓月活動辦公室，其組成人員如下：

主任：梁國強（支部書記、中心主任）。

常務副主任：郝志鵬（組檢組長）。

成員：張建廷（支部委員、安全環保股股長）。

史曙光（辦公室主任）。

王少鵬（計劃統計股股長）。

張成生（生產技術股股長）。

王國華（財務審計股股長）。

辦公室設在支部辦公室，舉報電話為：

組長（中心主任）聯系電話：***。

常務副組長聯系電話：***。

機關行政辦公室電話：7832326。

（二）加強制度建設。這次集中教育活動不僅要抓監督檢查，更要抓制度規范。要建立和完善加強干部作風建設的規章制度，相互配套的作風建設制度體系，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監督和管理上，努力推進作風建設的常態化。特別是要把這次集中教育整頓中行之有效的好做法、好經驗長期堅持下去，并用制度的形式固室下來，推動形成作風建設的長效機制。

（三）強化督促指導。圍繞這次集中教育整頓月活動，中心活動辦公室主要成員要加強組織領導、明確責任分工；要加強宣傳教育，營造良好氛圍；要重視解決典型問題，及時予以公開曝光；要注意總結好的經驗和做法，指導推動中小企業服務方面的整體工作。

（四）狠抓工作落實。這次教育整頓月活動關系到全年。

工作的成敗，關系到中小企業服務隊伍形象的進一步改善，必須通過狠抓落實才能切實解決作風方面的問題。因此，我們不僅要下大力氣推進工作，更要通過制度化的執行來保證工作效果。當前，要同時把教育整頓工作納入年度工作考核體系，通過系統全面的考核來促進各項活動任務的圓滿完成。

二〇一一年十二月二日。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇六

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”貢獻力量，為促進商貿流通業務提供保障。

二、目標任務。

結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：

1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

5.解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持；對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。

四、具體要求。

1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。

為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優良、群眾滿意的辦事環境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統系統集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優質高效、工作爭優的服務型機關，為促進我市發展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、整改方向。

發揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環節、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態和熱情的態度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。

盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續不折不扣地執行改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。

將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。

三、具體措施。

結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。

在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，中央八項規定、省委若干規定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。

聽取有益的意見建議。

結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求主題，為查擺問題、整改落實提供基礎。其一領導干部和領導班子成員要聽取廣大干部職工的意見，主要領導要聽取領導班子成員的意見，普通干部職工要聽取領導的意見建議；其二，機關要聽取下屬公司的意見；其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。

以問題為導向開展批評與自我批評。

對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。

抓好整改督察，建立常態化、長效化的制度機制。

1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。

2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。

3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規律，創新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節嚴重的加以處罰。

四、時間進度。

為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發展、服務穩定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動。現制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創雙核戰略新征程”提供過硬的作風保障。

二、目標任務。

結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：

1、解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

2、解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

3、解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

4、解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

5、解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。

3、建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持；對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。

四、幾點要求。

1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。

2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發現的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監察機關或有關方面進行查處。

3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監察機關要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規范一方。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇七

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，立足政治機關、法治部門、紀律部隊定位，聚焦政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬要求，深刻汲取任城監獄疫情事件慘痛教訓，以紀律作風建設為重點，把專項教育整治工作作為鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果推進全面從嚴治黨的重要舉措，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終堅持黨對司法行政工作的絕對領導，牢牢把握專項教育整治的政治方向，打造“講政治敢擔當，講法治懂業務，講紀律揚正氣”的過硬隊伍，全力鍛造“三化一型”高素質干部隊伍，以“鐵一般的理想信念鐵一般的責任擔當鐵一般的過硬本領鐵一般的紀律作風”推動新時代司法行政事業發展做好疫情防控維護社會穩定服務全市經濟發展大局等各項工作。

開展司法行政隊伍紀律作風專項教育整治，根本任務是深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和認真學習對政法工作的系列指示批示精神，全面準確把握司法行政機關是政治機關和法治部門、司法行政隊伍是紀律部隊的本質定位，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全體黨員干部和法律服務工作者隊伍，大力推進社會治理現代化，為加快建設大北部綠色崛起的典范之城提供有力的法治保障。突出專項教育整治的實踐性，堅持刀刃向內，自我革命，認真吸取政法系統發生的違紀違法問題教訓特別是任城監獄疫情事件深刻教訓，嚴查紀律作風不嚴不實等問題，發揚斗爭精神，敢于亮劍，勇于揭短亮丑，找準癥結，舉一反三，同一切損害黨的先進性和純潔性的問題作堅決斗爭，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷加強思想政治建設、領導班子建設、業務能力建設，紀律作風建設制度機制建設、司法行政文化建設，推動司法行政干部隊伍政治意識宗旨意識明顯增強，紀律觀念、工作作風明顯轉變，工作漏洞管理短板明顯補齊，攻堅克難，積極助力“學深圳、趕龍華”“突破攻勢”和全市經濟社會建設高質量發展。

聚焦政治站位、擔當作為、紀律規矩、作風形象等方面存在的突出問題，堅持每月有主題、月月有重點，實現精準發力、靶向施治，確保整改成效。

（一）“專項教育整治”主題。5月上旬開始，按照市司法局和市委政法委統一部署，以領導班子和領導干部為重點，開展為期一個月的紀律作風專項教育整治。

一是組織專題教育。以黨委理論中心組學習、支部集體學習、專題輔導等方式，深入學習關于政法工作系列重要指示及視察、視察重要講話精神，學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨政法工作條例》及本系統相關制度，學習省委政法委編印的《全省政法系統違紀違法典型案例匯編》、省司法廳編印的《黨的以來全省司法行政系統查處的黨員干警違紀違法典型案例選編》。要結合實際開展警示教育，用身邊事教育身邊人，推進落實全面從嚴治黨責任不斷向縱深發展。

二是深入檢視剖析。堅持問題導向，聚焦政治意識、宗旨意識、責任意識、紀律意識、制度意識五個方面的主要問題深入調查研究，廣泛聽取意見，切實找出管理漏洞、找準問題差距、找實短板不足，在前期大整頓活動問題清單基礎上，充實完善形成專項教育整治工作臺賬。

三是推動問題解決。堅持立足本級邊查邊改、持續整改，對重點難點問題，要集中研究解決，本級確實無法解決的，及時報送上級。

（二）“忠誠”“初心”主題。6月至7月，深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的四中全會精神，學習黨章黨規黨紀，深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成效。

一是黨組織以“忠誠”為主題，開展一次主題黨日活動，充分利用駐在地紅色教育資源，加強黨性教育，增進活動效果。

二是開展“絕對忠誠”政治輪訓，各黨支部要通過集中教育、落實“”等黨內組織生活制度等方式，依托黨性教育基地、“學習強國app”、“燈塔-黨建在線”、干部網絡學院等平臺，分層分類對干警職工開展政治輪訓，提高干警職工政治能力。要通過理論宣講、“述理論、述政策、述典型”、業務講堂等方式，推進黨員干部理論提升工程。

三是開展“憶初心、尋初心、講初心”系列活動，結合慶祝建黨99周年組織開展系列活動，激勵廣大干警職工、法律服務工作者敬業奉獻、扎實工作。

四是組織“牢記初心使命、勇于擔當作為”主題黨日活動優秀案例評選與推薦。

（三）“規范”主題。8月份，全面做好制度立改廢工作，完善按制度用權、用制度管人、依制度辦事的管理機制。

一是結合流程再造，梳理優化部門職責，明確崗位權責清單。結合大整頓活動問題整改，研究制定加強單位政治建設充分發揮政治工作者作用的意見，強化黨的領導和政治統領。

二是對照“提高協同性”專題“三述”活動，查找影響協同、降低效率的難點問題，研究對策和方法措施，增強協同和“一盤棋”意識，力求取得最大化的協同成果。

三是制定進一步加強司法行政系統隊伍建設的措施意見。改進完善局機關內部考核機制，加強公務員績效管理，不斷提高中層干部隊伍組織力、執行力，推進“三化一型”干部隊伍建設。

四是制定市法律服務行業領軍人才管理辦法和優秀青年法律服務人才管理辦法，深化律師職業道德和執業紀律學習教育，規范和加強法律服務隊伍建設。推行選派律師行業黨建工作指導員制度。持續推進黨政機關、國有企業公職律師、公司律師隊伍建設，健全民營企業公司律師隊伍。

五是開展規范辦公、文明服務專項整治行動，規范著裝儀容、工作考勤、辦公秩序、服務流程、環境衛生等工作，建設文明單位、模范單位、節約型單位，營造干事創業、文明規范的良好環境。

（四）“守紀”主題。9月份，開展“嚴守紀律規矩、強化制度執行”專項督察，查糾紀律規矩意識淡薄、有令不行、有禁不止等問題。加強廉政警示教育，深化“小事不小”警示教育活動，用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，抓早抓小，常抓不懈，防微杜漸，確保隊伍知敬畏、存戒懼、守底線。

（五）“擔當”“實干”主題。10月至11月，梳理年度重點攻堅任務進展，倒排工期，沖刺攻堅。

一是組織開展實戰大練兵，提升隊伍法治素養、專業技能和履職能力。組織局機關年輕干部參加基層實訓，增強機關干部法律知識和法治意識，提升運用法治思維和法治方式處理問題能力。

二是開展“反‘四風’”“倡‘四實’”活動，領導班子成員采取“四不兩直”等形式，深入基層聯系點、黨建聯系點調研，廣泛聽取基層意見建議，主動開展談心談話活動。

三是黨組織召開一次專題會議，學習研讀《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等，針對形式主義的變異性、復雜性特點，查擺整改“身邊的形式主義、官僚主義”，形成“講實際、重實干、求實效、見實績”的工作導向。

（六）“榜樣”主題。6-12月，開展“見賢思齊學先進、對標比干當表率”引領行動，堅持學有榜樣、干有標桿，充分發揮先進典型的引領作用。集中宣傳疫情防控、扶貧攻堅等一線先進典型事跡。開展選樹和推薦“最美司法行政人”活動，大力倡樹忠于職守、擔當作為精神。挖掘選樹一批履職盡責、攻堅克難、遵規守紀、愛崗奉獻、艱苦創業、服務基層等方面的先進典型，運用“述典型”方式，推薦和開展先模人物宣講活動，引導廣大干警職工、法律服務工作者當先鋒、作表率，營造比學趕超的良好氛圍。

活動中要將問題查擺整改貫穿始終，結合年度民主生活會、組織生活會，梳理整改成效，認真對照檢查，進一步明確深化整改的具體措施。各科室、司法所和市公證處開展紀律作風建設年活動情況總結。

報告。

于12月10日前報局政治處。

（一）加強組織領導。要把開展專項整治和紀律作風建設年活動作為一項重大政治任務，精心謀劃部署，切實抓緊抓好。成立由局主要負責同志任組長的活動領導小組，下設辦公室（見附件1），具體負責全系統相關工作的組織指導制定工作方案，及時安排部署，確保有序推進。要扛牢主體責任，黨委書記擔負第一責任人責任，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”，確保責任壓力一貫到底，各項措施落地落實。

（二）注重分類施策。堅持從實際出發，根據不同層級、不同領域、不同對象的特點，分別制定具體措施，找準工作著力點，堅決不搞“一刀切”“一鍋煮”。各科室、司法所和市公證處在市司法局領導指導下，具體負責本單位活動的組織開展，既要不折不扣完成好“規定動作”，又要立足自身特點搞好“自選動作”，確保措施精準、效果實在。

（三）堅持從嚴從實。專項教育整治要觸及思想、結合職能實際、實事求是，不以工作業務問題代替思想政治問題;整改落實不能口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，不虎頭蛇尾、久拖不決，切實將各項措施落到實處。

（四）做好結合文章。以務實態度和良好作風開展專項活動，將紀律作風建設年活動與搞好大整頓活動“回頭看”相結合，與深化紀律作風專項教育整治相結合，與開展好中央政法委將要部署的全面教育整頓相結合，與做好常態化疫情防控工作、推進年度重點任務攻堅相結合，統籌協調，貫通整合，以活動深入促進工作深化，以工作實績檢驗活動實效。

（五）強化督導問效。局領導小組辦公室負責督促指導，將活動開展情況納入年度考核，同時對推進有力、效果突出的，給予通報表揚；對標準不高、措施不實、搞形式走過場的，將約談有關責任人，通報批評。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇八

根據《關于開展作風建設“七項整治”專項行動的通知》（辦發〔2020〕34號）文件精神，為進一步落實習近平總書記關于作風建設重要論述和批示精神和全市“強‘三真’、比擔當”作風建設大提升活動部署，推動工作作風持續改善、工作能力不斷提高，營造全鄉良好發展環境，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要批示精神和張愛軍書記在全市作風建設工作會議上的講話精神，圍繞張愛軍書記指出的全市干部缺少“五股勁”等突出問題，堅持以刮骨療毒的決心整治作風頑疾，以永不懈怠的狀態主動擔當作為，營造全鄉良好的干事創業氛圍，為鄉高質量發展提供堅強的作風保障。

二、活動內容。

三是對照畏難避責問題，檢視是否存在大局意識淡化、宗旨意識淡薄、工作拈輕怕重等；

四是對照形式主義問題，檢視是否存在弄虛作假、做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事、基層負擔明減實不減等。檢視剖析要切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準查實原因。

（二）聚焦聚力自查自改。緊緊圍繞“責任擔當”這個作風建設“關鍵核心”，重點聚焦疫情防控、安全生產、營商環境、民生改善、社會治理等關鍵領域，全系統、全覆蓋進行深挖細查，查找存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責、形式主義等問題，形成作風建設問題清單，做到見人見事、見根見底。堅持邊查邊改、即知即改，對查擺的作風問題，不等不拖不觀望，第一時間制定整改清單，落實具體措施，堅決徹底抓好整改，確保問題解決到位。

（三）狠抓典型以案促改。各單位、各社區在自我檢視查改過程中，要及時選報作風建設典型案例。案例梳理出時間、地點、人物、主要情況以及造成的后果等。對于自我檢視中查擺的典型案例，各單位、各社區要不等不靠，主動上報。

三、

突出重點任務。

（一）營商環境專項整治。

重點圍繞企業開辦、辦理建筑許可、獲得用水用氣、不動產登記、納稅、辦理破產、執行合同、政務服務等，對照評價指標體系，著力整治短板弱項。

牽頭領導：

重點整治手續辦理滯后等影響項目建設的各類問題，加快項目建設步伐，確保新開工項目100%實現開工建設，計劃竣工項目100%實現竣工，在建項目100%完成形象進度和投資計劃，市、區重點項目100%完成目標任務。

牽頭領導：

（三）農村改廁專項整治。

重點整治農村改廁存在的形式主義、官僚主義問題，做到農村戶廁應改盡改，舊廁應拆盡拆，公廁應建盡建，確保衛生戶廁使用率100%，舊廁拆除率100%，群眾滿意度95%以上。

牽頭領導：

重點解決幸福人家小區、豐莊新型農村社區等項目交房相對滯后問題。

牽頭領導：

（五）鄉村污水處理專項整治。

重點解決鄉污水處理廠負荷率偏低、工業污水處理、村莊污水處理設施長效運維不到位、污水處理設施配套濕地建設管理不到位問題，年底鄉污水處理廠負荷率達60%、鄉污水處理率達78%。

牽頭領導：

重點圍繞安全生產“三個責任”，著力整治解決安全發展理念不牢、專項整治不深不細、監管執法不嚴、安全生產責任擔當意識不強等8個方面問題，確保關于安全生產重大決策部署落到實處，全鄉安全生產形勢持續穩定好轉。

牽頭領導：

圍繞對重大決策部署落實、重大項目推進、中心工作實施中作風效能問題的監督檢查。對落實決策部署不力、重點項目嚴重滯后或工作造成不良影響的，嚴肅查處問責，同時進行責任倒查，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。

牽頭領導:。

（八）強化創先爭優，提升干群精氣神。

營造創先爭優的良好氛圍。大力宣傳全鄉經濟社會發展各條戰線上涌現出來的先進典型，充分激發廣大黨員干部投身高質量發展的干事創業活力。堅持典型帶動和問題曝光相結合，多載體開設專題專欄，既注重先進典型的挖掘、培育和宣傳，也注重對不擔當、慢作為、不作為問題的曝光推動，不斷凝聚全鄉上下勠力同心、創先爭優的發展合力。

牽頭領導:。

（九）優化科學合理的考評機制。

優化高質量發展目標綜合考評機制，科學合理分解列市、列區的重點指標、重點工作，嚴格考核評定堅持憑實績論英雄，強化綜合考評結果運用，對考核優秀、實績突出、敢于擔當的干部，在干部評先評優、選拔任用中優先推薦，對工作落后、考核末位、不敢擔當的相關責任人，視情形給予組織處理。

牽頭領導:。

（十）深化“三項機制”的綜合運用。

穩步實施能上能下，對敢于擔當、實績突出的在干部評先評優，選拔任用中予以優先推薦，對不擔當、不作為、不適宜擔任現職的干部及時作出組織調整。

牽頭領導:。

四、工作要求。

（一）凝聚思想共識，推動責任落實。要進一步壓實抓作風建設責任，班子成員要充分履行好“一崗雙責”，切實抓好分管部門條線作風建設活動，切實形成整體推進、分級負責的工作格局。

（二）加強統籌協作，整合推進力量。各單位、各社區相關部門要突出重點、創新手段，認真做好作風建設活動宣傳動員、督查指導和組織實施等工作，確保高標準、高質量、高效率完成部署的各項工作。

（三）狠抓日常監管，嚴格過程督導。各單位、各社區要緊盯活動計劃，加大日常監督管理力度，確保工作有序推進。鄉紀委要切實履行“再監督”職責，充分運用“嵌入式監督”、“專責監督”，對日常監督管理不嚴、敷衍了事的，要嚴肅追究相關人員責任。

（四）突出結果運用，嚴肅追究問責。對違反作風建設規定的問題，嚴格依照《機關作風和效能建設問責辦法》等規定，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式處理問責，對工作失職造成嚴重影響、作風建設問題頻發的，通過組織實施“五方聯談”倒查領導班子、單位負責人履行黨風廉政建設責任。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇九

為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，進一步優化發展環境，提升窗口單位服務質量和行政效能，著力解決機關作風建設中存在的突出問題，特制定本方案。

一、指導思想和目標。

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照政治清明、政府清廉、干部清正的要求和為民、務實、優質、高效原則，大力加強公共服務行業和窗口單位作風建設和效能建設，著力糾正國家公務人員工作不實、紀律松散、效能低下和行政行為不規范、權力運行不透明、服務水平不高等庸懶散問題，積極營造風清氣正的發展環境，努力實現干部作風進一步好轉、服務意識進一步增強、行政行為進一步規范、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升、發展環境進一步優化的工作目標，為建設富裕、生態、和諧、幸福沙灣提供堅強保障。

二、專項治理的范圍和對象。

服務窗口及其工作人員。

三、

專項治理的主要問題。

工作不實、履職不力。重點糾正執行黨的路線方針政策和貫徹落實上級重大決策部署不力，有令不行、有禁不止；不依法履行崗位職責、不按規定時間完成本職工作，玩忽職守、失職瀆職；對群眾提出和反映的問題能解決而不解決等行政不作為、慢作為、亂作為問題。

態度冷硬、紀律松散。重點糾正對群眾態度冷淡、語言生硬、服務不熱情；工作期間無故遲到、早退、串崗、脫崗，科室和業務窗口無人受理行政服務事項；上班期間上網聊天、玩游戲等做其它與工作無關的事情以及門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦等問題。

辦事拖拉、效能不高。重點糾正窗口單位在履行行政審批和服務事項中，政務不公開、工作流程不公開、吃拿卡要、暗箱操作；各項審批事項未按照“一站式”服務進行審批；不認真執行和落實首問負責、一次性告知、公開承諾、限時辦結等效能制度，故意刁難、無故拖延；利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。

四、專項治理的方法、時間、步驟。

專項治理活動堅持自查自糾為主、監督整改并重的原則。專項治理活動分為自查自糾、公眾評議、整改提高三個階段進行。

自查自糾階段。服務窗口要認真開展自查，向各行業服務對象聘請績效監督員，召開績效監督員會議，深入查找作風建設中存在的問題。

公眾評議階段。在不同的服務領域組織服務對象開展公眾評議。通過發放問卷調查表等多種形式，廣泛征求群眾對窗口工作作風建設方面的意見和建議。

整改提高階段。服務窗口要針對自查自糾和公眾評議階段查找出的問題集中整改，要緊密聯系本單位的工作實際，制定整改措施，落實整改責任。要著力解決群眾反映強烈的問題，努力克服辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢等問題。

五、工作要求。

要高度重視服務窗口的作風建設專項治理活動，深刻認識到加強窗口作風建設是落實績效管理工作，提高行政效能的有力抓手。

服務窗口要以“群眾滿意”為宗旨，加大自查自糾和公眾評議階段的力度，切實糾正存在的“庸、懶、散、奢”現象，認真解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題，促使服務窗口加強作風建設、提高服務水平和群眾滿意度，形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

3/3。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十

加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因。

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。

三、整改措施。

1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

二、加強學習，夯實理論素質。

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。

三、深刻領會，將作風建設落到實處。

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十一

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量發展。

二、專項整治內容。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；

工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；

官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；

工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；

故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

三、

專項整治實施。

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

四、工作要求。

（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。

（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。

第一篇。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”貢獻力量，為促進商貿流通業務提供保障。

二、目標任務。

結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理。

總結。

認真開展批評與自我批評從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題以籠統問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。

四、具體要求。

1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。

為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優良、群眾滿意的辦事環境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統系統集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優質高效、工作爭優的服務型機關，為促進我市發展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、整改方向。

發揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環節、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態和熱情的態度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。

盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續不折不扣地執行改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。

將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。

三、具體措施。

結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。

在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，中央八項規定、省委若干規定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。

聽取有益的意見建議。

其二，機關要聽取下屬公司的意見；

其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。

以問題為導向開展批評與自我批評。

對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。

抓好整改督察，建立常態化、長效化的制度機制。

1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。

2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。

3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規律，創新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節嚴重的加以處罰。

四、時間進度。

結合不同問題確定不同的交辦期限，有條件整改的要立知立改、絕不拖延；

針對不同類別不同層次的問題確定責任人全程進行整改落實。第三篇。

為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發展、服務穩定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動。現制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創雙核戰略新征程”提供過硬的作風保障。

二、目標任務。

結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。

對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。

四、幾點要求。

1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。

2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發現的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監察機關或有關方面進行查處。

3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監察機關要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規范一方。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十二

以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、年中央、省委政法委工作會議精神為指導,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,以“三整頓、三提升”為主要內容,以提高司法行政隊伍素質、執法能力和執法水平為目的,認真組織開展全市司法行政系統思想作風紀律整頓活動,切實解決全市司法行政隊伍在政治思想、作風紀律、為民服務、執法辦案、警用裝備管理和服務群眾等方面存在的突出問題,打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬的司法行政隊伍,為大局穩定發展提供堅強的法治保障。

二、組織領導。

1、為切實搞好這次思想作風紀律整頓活動,市司法局決定成立“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,。各部門單位主要負責人要切實負起責任，要從講政治的高度，高度負責的態度把“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。各部門，要細化工作內容，量化工作目標，強化工作措施，認真做好自查自糾工作。

三、整頓內容。

（一）整頓思想。一是整頓政治理論學習不經常,重點解決少數司法行政干警理想信念動搖、信仰缺失、“四個意識”淡薄的問題;二是整頓公平執法思想不端正,重點解決少數司法行政干警法紀意識、公平正義觀念淡薄的問題;三是整頓以“人民為中心”的思想樹得不夠牢固，重點解決少數司法干警特權思想嚴重,目無群眾、態度蠻橫、簡單粗暴、甚至欺壓老有姓的問題。

（二）整頓紀律。一是整頓司法執法紀律,重點解決少數司法行政干警違反程序辦案,越權辦案,辦人情案、關系案、金錢案,甚至徇私枉法的行為;二是整頓廉政紀律,重點解決少數司法行政干警借調解之名,行謀私利之實,接受當事人、代理人、請托人禮品、禮金、有值支付憑證、或接受宴請、旅游、健身、娛樂,經商辦企業或為黃賭毒、黑惡勢力充當保護傘,插手經濟糾紛,收取保護費的行為;三是整頓行業紀律,重點解決少數司法行政干警有令不行、有禁不止,違規使用公務車輛、警用裝備的問題。

（三）整頓作風。一是整頓辦案作風,重點解決少數司法行政干警不作為、亂作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事,有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題;二是整頓工作作風,重點解決少數司法干警貫徹執行上級決策部署不及時、不徹底、工作效率低、自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、出勤不出力,警用裝備配發、使用、管理混亂、規章制度不落實,分管負責的工作、承辦的案子出現問題多、群眾不滿意,導致群眾上訪不攔斷等問題;三是整頓生活作風,重點解決少數司法行政干警享樂思想嚴重、吃喝玩樂、聚眾賭博、吸食毒品、酒后駕車、在工作時間、工務活動時間飲酒,在公務活動場所酗酒滋事,個人生活混亂等問題。

（四）提升素質。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真組織司法干警參加政治理論學習,組織辦好“學法用法執法大培訓”、“崗位大練兵”、以案說法、案件評查等活動,引導司法行政隊伍不斷加深對法律法規的學習理解,當好各級領導的法律助手參謀,堅持在干中學、學中干,不斷提高執法辦案的能力和水平。同時,引導司法行政隊伍深入摸準吃透實情、選準服務科學發展、保障改善民生、維護社會穩定的工作站位點和著力點,為加快推進經濟社會發展做出新的更大貢獻。

(五)提升效率。大力推行習總書記倡導的“馬上就辦”的一貫主張和工作作風,堅決反對松垮拖拉、敷衍了事、推矮扯皮,重點治理少數司法行政干警存在的“冷橫硬拖推”的問題，強調狠抓落實、雷厲風行、“今日事今日畢”，不斷激發干警工作動力，強化“有事請找我”責任擔當，真正做到讓老百姓少跑腿，為老百姓多辦事、辦好事，不斷提升工作效率。

(六)提升形象。要持續加強紀律作風建設和廉潔建設，著力解決隊伍凝聚力、向心力不強，作風紀律松懈、執行力不嚴，群眾親和力不夠的問題，堅決糾正個別干警執法不嚴、執法不廉、執法不公的問題，保持司法行政隊伍同人民群眾血肉聯系，切實把以人民為中心的發展思想落實到執法、司法工作中，著力向全社會展示司法行政干警忠誠、為民、崇法擔當的良好形象。

四、整頓方式。

采取個人對照自查與單位內部相互檢查相結合、督查與暗訪相結合、走訪座談與案件評查回訪相結合等多種方式開展思想作風紀律督查。市局將組成三個督查組在整個思想作風紀律整頓期間督查、暗訪不少于3次，覆蓋全司法行政系統各單位及基層所、股、室、處、辦、中心、并將每次督查、暗訪的情況在全局系統通報。各有關部門、單位也要及時發現、糾正問題，確保整頓活動的效果。

五、方法步驟。

（一）動員學習階段：(2月7日—2月28日)。制定司法行政系統三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動實施方案，召開全司法行政系統思想作風紀律整頓動員大會。層層動員部署，將整頓活動精神迅速傳達到每位干警、職工、輔警和司輔人員，進一步明確整頓活動的目的、要求和意義，統一思想，提高認識，確保活動不流動于形式，收到預期效果。要認真組織專題學習，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導司法行政干警堅定理想信念，增強黨性修養；貫徹落實習近平總書記關于政法工作系列講話精神和中央、省委政法工作會議精神，認真學習有關法律法規、警紀警規、紀律作風建設規定，強化警示教育，以近3年來司法行系統違紀違法典型案件為反面教材，通過以案說法、舉案講紀，教育和引導廣大政法干警深刻反思、吸取教訓，不斷提高拒腐防變能力。

(二)深入查擺階段(3月1日—3月31日)。

圍繞“三整頓”重點內容，認真查擺領導班子成員、司法行政干警存在的突出問題。各單位、各部門、每位司法干警要認真組織自查，撰寫對照檢查材料，組織評議，列出問題清單，建立臺帳。對照檢查材料由直接領導審查把關簽字認可，統一由政工部門匯總。同時要廣泛開展談心談話活動，了解掌握司法行政干警思想工作、身心健康和家庭情況。

(三)全面整改建章階段(4月1日一4月25日)。

對在集中整頓活動中發現的問題進行全面整改，各部門、單位要認真分析存在問題的原因和危害，有針對性地制定整改方案、整改措施，明確完成整改時限，建立整改臺帳。單位的整改方案要逐項責任到人，要作出整改承諾，整改承諾要做到簡練、精當、切實、可行。需要修訂完善制度的，要及時組織修訂。涉及到違紀違法的問題，要抓住不放，一查到底。對違紀違法干警該調整的要調整，該紀律處分的紀律處分，該清退的要堅決清退，該追究法律責任的依法移交司法機關處理。對在活動中頂風違紀的，要從重從快處理，決不手軟。

(四)。

總結。

驗收階段(4月26日一6日)。

市部門、單位要認真總結這次集中整治活動好的做法、好的經驗，查找存在的不足，明確努力的方向，撰寫總結報告，于6日前上報領導小組辦公室。市局將對各部門單位開展這次專題整頓活動的情況進行全面檢查驗收，并在全局系統進行通報。

六、工作要求。

（一）加強領導。這次思想作風紀律集中整頓，首先從領導班子入手，班子成員要帶頭學習、帶頭排查、帶頭整改，發揮表率作用。通過整頓，真正把司法行政班子建成戰斗力強、凝聚力強、表率作用好的領導集體。同時通過整頓，打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、工作創一流的司法行政鐵軍隊伍。

（二）組織嚴密。此次“三整頓、三提升”整頓活動的開展，各部門單位要把這次思想作風紀律整頓活動作為當前的一項重要工作列入重要議事日程，要認真吸取新化縣“12.22”槍擊案件的教訓，要切實增強責任感，精心組織，周密安排，做到思想認識到位，宣傳發動到位，組織實施到位，教育覆蓋到位，整改落實到位。全體司法行政系統工作人員在思想上一定要高度重視，行動上一定要積極參與，確保整頓活動不走過場。

（三）查擺要準。每名司法干警要根據自己的具體情況，認真回顧自己的工作，大膽剖析自己。要從自我完善、互相幫助、從共同提高的愿望出發，既不輕描淡寫，也不無限上綱，坦誠布公地開展批評與自我批評。要通過整頓，進一步凝聚人心、弘揚正氣、鼓舞士氣，全面開創全市政法工作新局面。

（四）接受監督。要實行開門接訪，出門走訪，自覺接受人民群眾和社會各界的監督。要在單位設立意見箱、內部網站設立征求意見欄，暢通民意渠道，廣泛聽取各方面意見建議，圍繞人民群眾反映強烈的執法、辦案、執行等突出問題，認真梳理，分析原因，提出對策，邊查邊改，確保整治成效。

（五）工作要實。大力弘揚求真務實精神，遵循公開透明的原則，對于查擺出來的問題認真梳理，有針對性地研究制定整改方案，盡快落實到具體行動上。通過整頓活動，全體隊員思想上明顯提高，作風上明顯好轉，紀律上明顯加強，整體素質明顯改善，司法行政工作明顯提升。整頓活動領導小組將定期不定期地對活動的開展情況進行督促、檢查、驗收，凡發現對“三整頓、三提升”工作落實不到位的現象，將予以通報批評，并上報市委政法委“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,確保這次整頓活動取得明顯成效。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十三

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，按照“政府負總責，監管部門各司其職，經營單位嚴格自律，社會各界共同參與”的原則，健全農藥市場監管機制，嚴格落實農藥登記備案市場準入制度和高毒農藥定點經營、實名購買制度，健全縣、鄉、基地（合作社）農藥連鎖配送體系，從源頭上構建農產品質量安全防護網，全面提升農產品質量安全水平。

二、工作目標。

通過農藥市場整治，使我縣農產品質量水平得到進一步提升，國家明令禁止的農藥不在我鎮出現，限用高毒農藥全部定點經營、實名購買，在蔬菜主產區、基地杜絕使用高毒高殘留農藥，基地農產品抽檢合格率達到96%以上，確保不發生因農藥殘留引發的重大農產品質量安全事故，權利維護消費者合法權益，保持農業農村經濟健康發展、社會和諧穩定。

三、工作措施。

1、加強宣傳。通過發放宣傳明白紙、舉辦培訓班等形式，加大《山東省農產品質量安全條例》、《農藥管理條例》、《沂水縣農業化學投入品管理辦法》等法律法規規定的宣傳力度，對制售假劣農藥、使用國家明令禁止和限制使用農藥的行為進行嚴厲打擊、公開曝光，營造“安全用藥人人有責，假冒偽劣人人喊打”的農藥市場監管氛圍。明確工作職責。農業、工商、安監、質監、公安等部門要根據各司職責，通力協作，齊抓共管，共同抓好農藥生產、經營與使用的監督管理工作。農業部門負責全鎮農藥經營網點的布局規劃、農藥登記備案市場準入、高毒農藥定點經營及農藥經營人員培訓等工作；安監部門負責對符合條件的經營者核發《危險化學品經營許可證》；工商部門負責對符合條件的生產經營單位核發營業執照，監督打擊假劣農藥行為，對不符合條件的農藥經營單位要依法取締；質監部門負責農藥生產企業的監督管理；公安部門負責有毒有害農藥非農藥用途的監管工作；確保限用農藥不在果蔬茶等基地上使用。

清理農藥經營主體。農業、工商、安監等部門要聯合行動，依法取締不具備經營資質的農藥經營店，同時對符合條件的農藥經營人員進行從業技能培訓，實行從業人員持證上崗。

（一）宣傳培訓階段（3月1日——3月31日）。利用宣傳車、印發明白紙、播放錄音等多種形式進行農業法律法規宣傳，做到家喻戶曉。

（二）經營主體清理階段（4月1日——4月30日）。對全鎮的農藥經營單位經營主體進行清理整頓，對符合農藥經營條件的所有農藥經營單位配齊身份證識別器和條碼掃描儀，達到可追溯管理。

（三）市場檢查階段。

1、（3月——8月）依托農藥市場登記備案準入大廳，對所有農藥產品開始登記備案、市場準入，重點檢查市場上的農藥產品有無未經備案的，對未經備案的農藥產品嚴格查處。

2、（3月——10月）組織對全鎮優質農產品生產基地用藥專項檢查。重點檢查是否使用國家不準在蔬菜果品茶葉上使用的禁限用農藥。

3、（5月——10月）對農藥經營單位進行全面檢查。重點檢查所經營的農藥產品是否經過備案；是否黏貼電子標簽；非高毒定點單位是否經營高毒農藥；經營臺賬是否記錄真實及時全面。對存在以上問題的，嚴格安相關法律法規進行查處。

4、（10月——11月）組織大棚等保護地用藥專項檢查，嚴查使用禁限用農藥等行為。

（四）總結驗收階段（11月——12月）。總結全年工作，進行檢查驗收。

五、組織領導。

由鎮食安辦牽頭，農業、工商、安監、公安、質監等部門密切配合，組成聯合工作組，具體負責組織開展工作，及時研究解決監管中存在的困難和問題，確保各項工作措施落到實處。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十四

為強化各級領導干部的責任意識、發展意識和服務意識，進一步加強和改進公司作風建設，推動作風建設工作常態化、制度化、長效化，結合實際，公司研究制定本方案。

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風建設，各級領導干部務實進取，干部職工團結奮進，企業氛圍風清氣正，作風建設成效突出，在凈化經營環境、錘煉干部隊伍、助推企業發展方面發揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業競爭持續加劇、市場競爭更趨激烈。公司經營管理方面也出現xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經營管理工作方面加快改革步伐，加大創新力度，更需要通過加強作風建設，以嚴謹細致、務實擔當、勤勉高效、嚴格自律的良好作風為改革創新工作的順利進行提供堅強保障。

因此，我們一定要全面認清當前的經營形勢和作風建設情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風建設作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴治黨的重大舉措；作為解決領導干部思想方面問題的重要手段；作為推動企業高質量發展的重要保障。各級領導干部要圍繞公司發展大局、緊扣經營中心工作，進一步增強做好作風建設工作的責任感和使命感，不斷深化對作風建設重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風建設工作常態化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風和優質形象。

（一）總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統深入地學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要講話精神和中、省、廳作風建設有關部署要求，深入排查公司作風建設方面的突出問題和薄弱環節，保持作風建設高壓態勢，以扎實舉措推動新時代公司作風建設高點起步、再上新臺階。

（二）主要內容。

以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領導干部履行職能職責的全過程各環節，對照作風建設有關要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領域。

1.職能部門。主要整治貫徹執行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執行；工作浮在表面、不深入基層調查研究或者搞“走秀式”調研，缺乏求真務實精神；工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位；搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”；監督職責落實不到位，監督措施不精準、效果不佳；工作程序不規范、效率不高，服務經營一線效能不佳等問題。

2.經營部門。主要整治貫徹執行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執行；工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位；搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規范、效率不高等問題；服務意識不強，服務客戶態度不佳、質量不高，服務承諾落實不到位等問題。

3.工程建設。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質量進行“回頭望”，由后勤部負責排查各工程項目，及時發現和解決存在的質量問題和安全隱患問題，排查結束后形成總結材料報活動辦公室。

4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔當盡責意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領恐慌，不能很好地適應經營工作需求的問題；安于現狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

（三）步驟措施。

按照省廳統一安排部署，公司此次作風建設專項整治活動從現在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段（現在起至7月底）。

（1）制定實施方案。按照省廳要求，結合公司實際，研究制定作風建設專項整治活動實施方案，成立領導小組和活動辦公室，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施。

（2）統一思想認識。各部門結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務，將加強作風建設作為其中一項重點內容，通過黨委中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學習以習近平同志為核心的黨中央對作風建設的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現”，系統集中地開展全員作風建設學習教育，推動干部職工對加強作風建設在思想認識上達到團結統一、高度一致，為提升企業作風奠定堅實的思想基礎。

（3）堅持以上率下。各部門和各級領導干部要以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風建設，為廣大職工做好表率。特別是機關全體干部要以更高標準要求自身，始終牢記機關的中樞作用，嚴格要求自身，充分發揮帶頭引領作用。

2.集中整治階段（8月初至10月底）。

（1）堅決自查整改。各部門和各級領導干部對照四個重點領域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數據及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務等具體崗位、具體環節、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實和服務意識不強、職工反映集中的作風問題。

（2）抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認真完成2020年度領導班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領導班子自身建設和改進機關工作作風，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創造更大價值的企業文化，努力形成愛崗敬業、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚。

（3）開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風，及時發現并解決季度經營管理工作中遇到的各類問題，改進調整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領導干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領。

（4）加強制度建設。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規章制度，堅決杜絕有規不依、有章不守的情況。健全完善作風建設方面的制度，在全公司推行“首問負責制”和“限時辦結制”，切實增強干部職工的責任擔當意識和執行力，進一步提高工作效率。

（5）加強督導檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風建設反面典型。

3.鞏固提升階段（11月初至12月底）。

（1）報送總結材料。各部門要在集中整治階段結束后及時總結、如實上報作風建設專項整治情況，總結既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

（2）評估活動成效。活動辦公室根據各部門總結材料，結合平常督導檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結報告，并報廳領導小組辦公室。

（3）建立長效機制。活動辦公室要梳理修訂公司作風建設方面的規章制度，推動制度落實，達到規范工作程序、強化責任意識、提高工作效率的目的，推進企業作風長效機制建設。

各部門要以高度的政治責任感，把作風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

（一）加強組織領導。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統籌安排、方案制定、監督指導、檢查評估等工作。

組長：xxx黨委書記。

成員：xxx副總經理。

xxx紀委書記。

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨務辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀檢監察室、人力資源部等部門相關人員組成，主要負責作風建設專項整治的組織協調、督導檢查、明察暗訪等工作。

（二）強化責任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責任落實，高效抓好工作，以過硬作風抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領導小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發現一起、通報一起，并督促追究問責，從嚴從重、依法依規處理，達到問責一起、警醒一片的效果。

（三）營造良好氛圍。活動辦公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團結奮進破解發展難題、推動企業發展和服務一線、服務職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監督，提升處置負面輿情能力，及時處置和回應客戶關注、職工關切的熱點難點問題，以扎實作風、有力舉措贏得各方理解支持；對內要注重思想引領和學習教育，充分利用公司網站、微信公眾號、店內宣傳欄等線上線下渠道，加強作風建設宣傳教育和思想交流，推動形成風清氣正的良好經營環境，凝聚發展共識和作風建設合力。

（四）緊密聯系實際。各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，以作風建設整治成效有力推動和保障公司高質量發展。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十五

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會、自治區紀委八屆五次全會、地區紀檢監察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩定和長治久安為著力點，以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，全面提升干部隊伍整體素質，大力弘揚廉潔高效、求真務實的優良作風，不斷加大執行力、提高公信力，確保縣委、政府重大決策部署落實到實處，為實現社會穩定和長治久安提供有力的作風保證。

（一）堅持領導帶頭，全員參與。黨員領導干部要充分發揮示范引領作用，帶頭下基層、入農戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規。在開展機關作風建設專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風，形成領導帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。

（二）堅持正面教育、弘揚正氣。以現代文化為引領，按照“到人、管用、有效”原則，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、黨性黨風黨紀、無神論和科技知識等教育，引導廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現代文明。

（三）堅持報務群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等內容開展專項治理，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把改革發展成果體現在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。

（四）堅持注重實效，積極創新。開展活動要注重落實轉變作風、注重實效，積極創新工作措施，善于總結經驗教訓，著力在創新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。

開展此次機關作風建設專項治理活動，旨在解決領導班子、黨員干部特別是黨員領導干部遵守工作紀律、提高機關效能、堅決反對“四風”執行廉潔自律規定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和責任追究的方式，全面提升機關黨員干部的整體素質。

一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯系群眾、親民為民作風，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關心的熱點、難點問題上下功夫，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違規行為。

二是解決工作作風不實的問題。弘揚求真務實、真抓實干作風，在工作落實、責任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風漂浮，工作不深入扎實、聯系實際不夠、抓緊落實不到位的問題。

三是解決服務效能不高的問題。認真解決好個別服務部門窗口單位服務方式靈活，辦事流程復雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務態度不好，辦事拖拉的問題。

四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀律不嚴，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關的事等問題。

五是解決大局意識不強問題。認真解決個別黨員干部特別是領導干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。

以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等到內容開展專項治理。

(一)開展一次群眾監督評議機關干部作風活動。要對本單位作風建設方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領導班子圍繞是否依法依規辦事；是否格執行中央八項規定；是否存在吃拿卡要；是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序；是否依法及時準確公開辦事的依據、流程和結果；是否遵守廉潔自律各項規定等方面撰寫自查報告。領導班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績；是否架子大、口氣粗，對待群眾態度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在服務群眾意識不強，辦事不公，拉關系、講人情、做交易；在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算；是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題；是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財等問題撰寫自查報告。

（二）嚴守政治紀律，大力推進黨員和干部帶頭“去極端化”工作。堅持把思想政治建議擺在首位，把嚴守政治紀律和政治規矩作為對全局領導班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅強及在“去極端化”中的政治表現作為檢驗所有黨員和干部守紀律、講規矩的第一標準，通過深入學習黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領群眾，充分發揮在維護祖國統一、反對民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺中的示范引領輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀律自查自糾工作方案，發動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規范，開展自查自糾，針對自查過程中發現的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。

（三）整頓思想、提高政治素質，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責任意識、服務意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執政地位、維護社會和諧穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展的職責使命。

(四)整頓紀律、提高執行能力，樹立廉潔嚴明的新形象。突出從嚴治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀律管理隊伍，教育干警嚴格遵守中央“八項規定”、自治區“十項規定”和縣委“十二條規定”、政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”等紀律規定，繼續建立健全司法行政效能制度、黨務政務公開制度、規范行政權力運行制度、廉政風險防控制度和法律援助、人民調解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實首問責任制、服務承諾制、績效考核和問責制、實行限時辦結制等長效工作機制。特別要貫徹執行自治區政法委執法辦案“五嚴禁”規定，嚴格教育，嚴格紀律，嚴格管理，嚴格監督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀律嚴明、步調一致。

(五)整頓作風、提高服務質量，樹立高效實干的新形象。突出作風強警，切實做到去“懶”求“勤”、去“浮”求“實”、去“慢”求“快”。徹底整治司法行政機關中存在的精神狀態“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風建設的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。

（六）進一步提高機關黨員干部的整體素質，抓培訓工作。要充分發揮黨支部和黨員在機關作風建設年活動中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關黨員干部的整體素質。結合實際，制定具體的干部培訓實施方案，從“政治理論、法律法規、業務技能、公務禮儀”等四個方面的內容進行，努力成為業務工作的行家里手，不斷提高依法依規辦事的能力，使機關作風建設年活動成為鍛煉提高干部素質的平臺。

1、加強領導，精心組織。成立縣司法局作風建設年活動領導小組、公證處、各基層司法所等抽調，下設辦公室由同志擔任。加強作風建設是當前隊伍建設的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風建設各項措施得到落實。

2、分層分類指導。要結合各自的實際，針對不同單位、不同行業和不同層面，細化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。

3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關、公證處、律師事務所、基層司法所、法律服務所作風建設活動進行督導檢查。強化監督，嚴格考核。及時發現并查糾違規行為。同時，加大查處力度，嚴肅法紀，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。

4、統籌兼顧，突出重點。要將作風建設貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風建設方面存在的重點環節、重點人員、重點事項，做到與業務工作、隊伍建設緊密結合，努力增強活動的實效性。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十六

為深入貫徹落實國務院和甘肅省食品安全委員會辦公室《“瘦肉精”專項整治方案的通知》精神，切實加強“瘦肉精”監督管理，確保廣大群眾吃上“放心肉”，根據省商務廳決定從2011年6月1日起至2012年6月1日，區商務局將在我區開展為期1年的“瘦肉精”專項整治活動。

一、指導思想與目的以科學發展觀為指導，以國務院和甘肅省食品安全委員會辦公室《“瘦肉精”專項整治方案》為依據，認真貫徹落實《食品安全法》、《農產品質量安全法》、《生豬屠宰管理條例》和《甘肅省家禽屠宰管理辦法》及國務院和商務部關于加強生豬、畜禽肉品管理的一系列文件精神，在全區生豬定點屠宰企業中深入開展以打擊屠宰含有“瘦肉精”的畜禽、私屠濫宰、制售病害肉等為重點的專項整治活動，確保出廠肉品質量安全，真正讓廣大群眾吃上“放心肉”。

二、工作階段。

（一）動員部署階段（2011年6月10日至30日）。

依據省商務廳《實施方案》，緊密結合我區實際，突出整治重點，明確整治目標。加強對專項整治活動的組織領導，成立領導小組，細化工作責任。要采取召開會議、進廠宣傳等方式，使屠宰企業從業人員充分認清開展“瘦肉精”專項整治活動的重要意義，提高積極性和自覺性。要充分發揮報紙、廣播、電視等新聞媒體的作用，廣泛宣傳安全食用肉品常識，提高病害肉的鑒別力，營造良好的社會氛圍。

（二）集中整治階段（2011年7月1日—2012年1月10日）。

按照整治目標和任務，重點開展以下整治活動：

1、“瘦肉精”排查工作。著重查找屠宰企業是否屠宰含有“瘦肉精”的畜禽；是否配備有檢測“瘦肉精”的基本設備（如試紙等）；檢測“瘦肉精”的人員是否經過省以上商務主管部門培訓，并取得資格證書；如發現問題肉品是否按照無害化處理要求進行處理等。

2、屠宰秩序整頓工作。重點查找屠宰企業是否嚴格落實畜禽進廠檢查驗收、肉品檢驗檢疫、無害化處理、肉品銷售臺帳管理等制度措施；是否存在私屠濫宰、制售病害肉等現象，如存在上述現象制定哪些整改措施。

3、研究制定整改措施。結合此次專項整治活動中一時查找和發現的問題，制定切實可行的整改措施。能解決的要盡快解決，一時解決不了的要制定整改期限。整改期限內仍然完不成的，要取消定點屠宰資格。

（三）檢查驗收階段（2012年1月10日至2月10日）。

區商務局將會同區畜牧、質監、等有關部門組成驗收小組，對“瘦肉精”專項整治活動進行檢查驗收。同時，要做好迎接國家、省、市檢查驗收的準備工作。

三、工作要求。

（一）提高思想認識，加強組織領導。開展“瘦肉精”專項整治活動是國務院食品安全委員會作出的一項重要部署。充分認識開展專項整治活動的重要意義，切實把思想和行動統一到國務院和省食品安全委員會的決策部署上來。切實加強對專項整治活動的組織領導，主要領導要親自抓，親自過問。細化工作制度，明確工作重點，堅持標本兼治，確保活動取得實實在在的效果。

（二）加大保障力度，強化監督抽查。加強監管能力建設，做好人員、經費、設施設備的保障工作，對未配備“瘦肉精”檢測設備的屠宰企業要督促盡快完善。根據責任分工制定“瘦肉精”監督抽檢計劃，按照風險可控、監管有力的原則，科學確定抽檢比例；對定點屠宰企業的重點環節要加大抽檢力度，提高抽查頻次，擴大檢測范圍。省廳將委托權威檢測機構每季度對各市州生豬定點屠宰企業進行抽檢，并進行通報。

（三）加強監督執法，嚴厲打擊懲處。區商務、公安、畜牧、工商、質監、食藥監等部門加強溝通配合，建立完善聯合執法機制，形成監管合力，實現“瘦肉精”各監管環節的緊密銜接。要加大監督執法力度，及時通報案件線索，嚴肅查處生產、銷售和使用“瘦肉精”以及偽造檢驗檢疫合格證書的違法犯罪行為；加強行政執法與刑事司法的銜接，從嚴追究犯罪分子的刑事責任。要注重“瘦肉精”監管長效機制建設，在集中開展專項整治的同時，結合本地區實際，加強調查研究，總結推行好的經驗和做法，不斷健全工作制度。要強化“檢打聯動”，發現肉品等樣品抽檢不合格的，要追根溯源，依法嚴厲查處。

（四）加強宣傳教育，營造良好氛圍。充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，大力普及肉品消費常識，做到家喻戶曉，人人皆知。加大普法教育力度，編印普法宣傳小冊子向養殖戶、屠宰企業、肉品經營戶等發放，宣傳“瘦肉精”的危害以及嚴厲打擊非法制售使用“瘦肉精”的法律法規，提高生產經營者食品安全意識和法制觀念。及時公布典型案件，以案說法，形成高壓態勢，震懾違法犯罪分子。實行“黑名單”制度，及時曝光非法生產經營者和問題肉品。建立健全投訴舉報獎勵機制，鼓勵輿論監督，形成“人人關心食品安全，人人參與食品安全”的良好氛圍。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十七

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十八

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量發展。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；

工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；

官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；

工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；

故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

三、

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

四、工作要求。

（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。

（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。

寫的有輕有重。

作風建設整治專項行動心得體會。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇十九

x年以來，集團有限公司認真貫徹中央關于國有企業改革決策部署，嚴格落實集團公司黨委和黨群工作部任務安排，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，主動擔當作為，切實履職盡責，全面加強黨的建設，始終堅持以“黨要管黨、從嚴治黨”為主線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹落實“一崗雙責”，以黨建促經營為根本，以促使投資項目落地為導向，強化思想理論武裝，夯實黨建工作基礎，從嚴抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的干事創業氛圍，黨支部組織力明顯提升，公司各項業務穩步推進、持續向好。

一、堅持高位謀劃，支部領航不迷路。

為加強公司支部領導核心地位，發揮支部在公司經營發展中的決策領航工作。公司班子成員、支委會高度重視黨建工作，在年初召開專題會議，研究部署黨建工作思路和舉措，切實將黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核；圍繞年度工作目標，先后召開x次支部會議，對重大人事任免、黨風廉政建設、重點任務和重大項目落實等進行了專題部署，研究審議通過了x年度黨建和紀檢工作計劃和公司機構設置及人員配備方案，制定了公司x年度工作目標任務分解計劃表，班子成員與部門及項目組負責人在年初簽訂《年度目標責任書》《黨風廉政責任書》，確保公司經營、黨建、黨風廉政工作實現目標化、精細化管理。

二、堅持黨建帶動，發展升級不松勁。

公司始終將黨建工作貫穿生產經營始終，作為凝聚班子、建設隊伍、形成戰斗力的關鍵依托，堅持向黨建要團結、向黨建要效益、向黨建要發展，推動公司創新爭優、晉位升級，提升在整個集團的貢獻水平。

（一）抓實規定動作，堅定政治方向。

1.筑牢理想信念，加強政治理論知識學習。一堅持不等不靠，切實抓好先學先改工作。二突出頂層設計，確保主題教育開局良好。三抓實學習教育，確保主題主線落實落地。

2.嚴肅紀律規矩，嚴格落實“三會一課”制度。

3.從嚴從實，規范黨建日常管理。

（二）做好自選動作，釋放黨建能量。

1.談心談話，教育鼓勵。

3.激活群團，激發活力。

三、堅持從嚴治黨，風清氣正不走樣。

公司堅持全面從嚴治黨，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，為公司改革發展提供了風清氣正的良好環境。

（一）一竿子插到底，貫徹落實上級紀檢精神。

1.到邊到底，

2.正本清源，解決思想意識問題。

（二）一股勁抓監督，扎實開展正風肅紀行動。

1.落實黨風廉政責任制，壓實工作責任。

3.強化效能監察，抓好作風建設。

四、存在短板和弱項。

（一）支部黨員結構還需進一步優化。也別是公司中層管理干部大多數不是黨員，黨的領導力和組織力還需要進一步加強，黨員先鋒模范作用不夠明顯。

（二）主題黨日活動形式仍相對單一。特別是求細求精求實上還需要下大功夫，形成的凝聚力不夠強。

（三）抓黨建促經營有效辦法還不多。與經營工作深度融合還不夠，對結合業務系統抓、深入抓方面思考還不夠透徹。

五、下一步努力方向及措施。

（一）加強隊伍，儲備黨員人才力量。

（二）增效提質，加強主題黨日效果。

（三）共促共進，推動黨建業務共進。

作風建設專項整治活動實施方案（實用20篇）篇二十

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量發展。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

（一）政治意識方面。重點整治對黨不忠誠不老實，拒不執行、明拖暗抗或消極對待縣委縣政府決策部署，不講地方實際，做選擇、打折扣、搞變通，有利的執行、無利的不執行；本位主義嚴重，不顧全大局，奉獻意識淡薄，強調部門、小團體或個人利益，面對危難險重任務推三阻四、患得患失；抓而不實、不抓落實，對上級決策部署不在乎、不落實，一批了之、一轉了之，當“二傳手”；缺乏團結意識和協作精神，搞“小圈子”，搞內斗，部門之間不支持、不配合，各自為政、各行其是；對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

（二）工作紀律方面。重點整治不遵守各項紀律、制度和規定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；遇重大問題不請示、不匯報材料、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

（三）服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為；對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

（四）服務企業方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體發展、落實落細中央“六穩”“六保”部署要求中，認識不清、警覺性不高、能力不強，不理解企業、不尊重企業、不把企業當“自己人”；向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。

（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。