在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇一
院體育教研組
承辦單位：
滁州職業技術學院飛翔乒乓球協會
協辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦
強身健體、增強體質
豐富大家的課余生活，發揮個人特長，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時間以當日海報、廣播為準）。
四號教學樓三樓乒乓球場。
滁州職業技術學院全體大學生
男子單打、女子單打先小組淘汰，決出前八，前八以循環方式；團體以大循環方式（以系部為單位，各系出四男四女運動員，三
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇二
為積極開展群眾性體育活動，響應乒乓球從娃娃抓起的號召，普及提高我市的乒乓球運動技術水平，把已形成傳統賽事，寒假期間的乒乓球比賽繼續搞下去，以此來豐富中小學生的寒假生活。使他們的身心得到有益的鍛煉。
xx市中小學生乒乓球比賽。
通過他們參加此項活動，在中小學生中，普及乒乓球運動，促進提高乒乓球運動技術水，發現和培養我市的后備人才。并有利于激發他們勇敢頑強、不畏困難、敢于拼搏、敢打必勝的信念。培養他們集體主義、遵紀守法、文明禮貌的好習慣。把對未成年人的思想品德教育滲透到活動當中去。使他們的綜合素質得到提高，本著寓教于樂，達到育人的目的。
1、 比賽時間：20xx年xx月xx日——xx日
2、 比賽地點：xxxx
3、 主辦單位：xx市教委、xx市體育局
4、 承辦單位：xx市學生活動管理中心、xx市中小學生體協、xx市乒乓球運動協會
5、 組隊形式：以全市各基層學校為單位
6、 競賽分組：高中男女組、初中男女組、小學男女甲組、小學男女乙組、共八個組別
7、 競賽形式：第一階段團體、單打均采用分組循環，第二階段采用淘汰賽
1、組織委員會：
主 任：（xx市教委副主任）
xxx（xx市體育局副局長）
副主任：xxx
委 員：xxx
競賽辦公室：xxx
仲裁辦公室：xxx
競賽保衛部：xxx
競賽記錄公告部：xxx
競賽裁判委員會：xxx
總裁判長：xxx
副總裁判長：xxx
裁判員：xxx（略）
參賽運動員必須是正式學籍的在校生，身體健康，適合參加本次比賽，并在學校已投人身意外傷害事故保險者，學校對學生進行安全教育。全市18個區縣共1000多人參加比賽。
主辦單位： xx市教育委員會、xx市體育局
承辦單位： xx學生活動管理中心
活動的重點：讓更多的青少年了解乒乓球運動并參與到活動中來。
活動的難點：讓更多的青少年學生掌握更多的乒乓球運動技巧，提高乒乓球水平。
對策：加大宣傳力度、組織教師培訓、創新活動形式。
（一）調查研究
1.查閱關于乒乓球活動的資料，更多地了解活動。
2.對區縣主管體育活動的老師及一線體育教師訪談，調查他們對乒乓球運動的了解。對一所小學進行一次調查。
3.向專家和相關教師請教。
4.組織各區教師培訓班，由專家和裁判長進行細致的講解，請來已經開展這項活動的學校學生到現場做示范動作。
（二）制定規程
在原有的規程上，比賽組別、比賽辦法和獎項設置上有很大創新。通過豐富有趣的比賽形式，使更多小學生真正喜歡乒乓球運動。
1.比賽組別：小學甲組乙組，中學甲組乙組
2.比賽辦法：以學校為單位報名參加，按照不同組別、規程的要求進行比賽并錄取名次。
3.比賽形式：團體賽形式進行。
4.獎項設置：
（1）各組別均取一、二、三等獎。
（2）優秀組織獎、優秀教練員獎。
（三）制定工作流程
為更好、更有效的組織好這項比賽活動我們制定了工作分工表，有秘書組、競賽組、裁判組和安保組4個工作小組，分別負責比賽準備期和比賽當天的工作，確保比賽有條不紊的完成。
（一）對比法：與以往相比，今年乒乓球比賽從形式、內容和規模上的不同。
（二）訪談法：通過對學生，教練和領導的訪談中，了解乒乓球運動現在在學校開展的情況。
1、成立安全領導小組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
本次活動上報本單位保衛部：關于活動名稱、時間、地點、人數。再由保衛部門制定出活動的安全應急預案。
2、活動的安全措施：
（1）領隊會上反復強調比賽注意事項，回去并向全體隊員傳達，尤其是來回的交通安全問題更應注意。各參賽隊的汽車、自行車一律按指定地點停放。場內外一律不準吸煙。
（2）運動員進入比賽場地由領隊或教練帶隊，整好隊伍，憑大會發放的參賽卡進入。一律穿軟底鞋。
（3）大會設專門警衛人員把守大門，并帶有明顯標志（紅色袖標）憑參賽卡才能進入。
（4）大會設有專人負責比賽場地外的安全，由保衛部門的井建偉和三名保安員流動巡視，發現問題及時解決。
（5）比賽場地內有保衛部門的xxx和總裁判長xxx負責。遇有緊急情況，負責南北兩個大門的開啟。其他各臺子的裁判員積極協助疏導，并 配合中門及時疏通運動員轉移。兩個副裁判長xxx、xxx各負責南北乒乓球館，并親自操控室內的燈光開關。
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇三
編號：
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
電話：
電子信箱：
乙方（輔導教師）：
出生年月：_________
學歷：_________
職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
第五條職業道德
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第六條工資待遇
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資元+獎金—元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
第七條成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。
第八條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
（2）不服從中心工作安排的；
（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；
第九條受聘方對合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。
3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第十一條違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。
2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十二條合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十三條合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出5天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十四條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇四
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：___________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作。
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇五
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)：
名 稱： 姓 名： 性別：
學校性質： 籍 貫： 年齡：
法定代表人： 學 歷： 職稱：
單位地址： 身份證號：
甲乙雙方根據《^v^教師法》《^v^勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。
(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
甲方：
乙方：
年月日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇六
聘任方：__________學校(簡稱甲方)
受聘方：___________________(簡稱乙方)
受聘崗位：__________
根據《^v^教師法》、《^v^勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：__________教書育人
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：__________
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：___________________
2.科研任務：___________________
3.學科建設任務：___________________
4.人才培養任務：___________________
第三條權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《^v^教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前天通知甲方; 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽字蓋章)： 乙方 (簽字蓋章)：
聯系方式： 聯系方式：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇八
甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為
二：本合同期限采取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工
四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一) 在試用期內的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。十
二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一) 犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五) 法律，行政法規規定的其他情形。十
三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十
四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。十
五：雙方認為需要規定的其它事項：十
六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。十
七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇九
甲方：________(通常為用人學校)
甲方地址：_____________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
家庭住址：______________________
經學校審核，同意聘用 同志為 學校教師，具體合同如下： 1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作內容： ________________ 3.甲方按課時計算乙方薪金，并在每月的第二個星期日支付給乙方。
4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，并在甲方招到老師后離開，否則甲方將扣除當月工資作為補償。
5.乙方在寒暑假時不得提出解聘，否則將按學校損失扣除課時費作為補償。
6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無論時間長短)，扣除5元錢。
7.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
8.訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
9.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
10.甲方如解除本合同，應提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補償。
11.從簽訂合同之日起，乙方每月扣除一定數量的抵押金，直到扣除300元錢為止，在甲乙雙方合同終止時，退給乙方。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
11.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
12故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，由乙方解除本合同。
聘用人員簽字： 年 月 日
聘用單位簽字： 年 月 日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十
近年來，合同糾紛導致體育健身服務行業成為遭受投訴的“重災區”，關鍵原因之一在于相關合同條款設計的缺陷性，例如在合同中霸王條款大行其道、格式條款提示不足、違約金約定過高、權利義務約定不明確等。因此，為了明確了體育培訓、健身消費者和經營者之間的權利義務關系，減少相關體育消費行業糾紛，一些地方體育部門統一發布了部分體育類合同示范文本。
各地方發布的體育健身行業服務合同示范文本，雖因各地體育消費糾紛特點的差異，在合同條款的設計上側重有所區別，但在一些重點條款和糾紛高發條款上，各合同范本均殊途同歸，主要包括：（1）設置7天冷靜期，預防和減少因沖動消費引發的糾紛；（2）對消費者可以單方解除合同的情形及違約責任作了明確規定，并且明確約定違約金上限；（3）規范了退費細節，對余額計算、退費期限做了明確設定，旨在解決“退卡難、退費難”的痛點問題；（4）明確經營者和消費者的權責關系。對于上述條款，各體育健身服務機構、體育健身場館經營機構可參照本文所列范本對自己的合同相關條款予以修訂，以減少相關糾紛，降低面臨服務合同糾紛時的敗訴風險。以下為藍君檢索到的部分省份發布的體育健身服務合同官方范本。
（一）《北京市體育健身行業預付費服務合同（bf-2021-2720)》（二）《上海市體育健身行業會員服務合同示范文本（2021版）》（三）《杭州市健身服務市場合同（示范文本）》（四）《青島市體育預付式消費合同范本（征求意見稿）》聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十一
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《^v^勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為三年(自二00一三 年一 月 一日起至二00一五年 一月一 日止。試用期三個月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付壹萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十二
一、活動目的：
1.經過緊張的面試與社團干部的慎重考慮，我社吸納了第一批社員。
為了使大家能充分了解社和院，同時培養大家的團隊意識，我社特此舉辦此次活動。
2.深秋感冒易發季節，通過課外素質拓展，加強同學們積極參加體育活動、鍛煉身體的意識。
3.加大干部與社員之間的交流，消除彼此的陌生感。
二、活動背景：
鑒于新社員和干部之間的了解較少，缺乏溝通，為解決此類問題我們舉辦此次活動，增進彼此的了解從而提高社團的凝聚力。借此契機為大家提供一個相互交流學習的平臺，來豐富我們的課余生活，緩解期中考試帶來的壓力。
三、活動主題：
素質拓展之趣味乒乓球比賽
四、活動時間：20xx年x月x日上午10：30-13：30
五、活動地點：會一東乒乓球場
六、主辦單位：xxx社團
七、形式方法：以趣味游戲為主以乒乓球球技切磋為輔八、活動流程：
1.由到場老師致辭，主持人宣布活動開始。（若沒有老師到場，則由名譽社長xx致開幕詞）。
2.按活動細化書進行相關趣味游戲環節項目。
3.由到場老師總結發言，主持人宣布此次素質拓展結束（若沒有老師到場，則由名譽社長xx代為宣布）。
九、注意事項：
1、在活動之前確定好場地可以正常使用。
2、維持好活動過程的秩序確保活動順利進行。
3、負責好活動過程中參賽人員的安全。
4、宣傳部做好活動宣傳和活動照片的拍攝。
十、經費預算：
開銷動向花銷金額備注活動中的獎品
（棒棒糖100個）元
買紙杯一袋元
買請柬五張元
十一、各部門安排：
1.宣傳部負責撰寫海報5張，分別貼于男女生宿舍樓，化工院宣傳欄及活動現場。
2.各部門提前統計參與活動人員總數及名單，交予處匯總。
3.各部門部長提前到達活動現場，進行相關布置及打掃。
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十三
需要注意的是，隨著《民法典》的出臺以及基于甘肅白銀越野賽事故的慘痛教訓，賽事組織者/承辦者的安全保障義務越發引起相關監管機構的重視，但下列合同在安全保障條款的設計上稍顯薄弱，因此各賽事承辦單位/組織在參照下列官方合同范本對自己的合同進行修訂時，需要對安全保障條款予以強化。
（一）《2015年第一屆全國青年運動會乒乓球比賽（預賽）承辦協議書》（二）《2012年乒乓球全國比賽承辦協議-青少年錦標賽》（三）《2012年乒乓球全國比賽承辦協議-全國錦標賽》（四）《2012年肯德基三人籃球賽市級賽合作合同書》四、運動員聘用/工作合同運動員聘用/工作合同在法律性質上屬于勞動合同，這是毋庸置疑的，但由于體育運動的特殊性，加之我國體育仲裁機構設置和仲裁規則并不完善，涉職業運動員工作合同糾紛在規范適用和管轄主體確定上存在巨大爭議。
我國《體育法》第三十三條規定：“在競技體育活動中發生糾紛，由體育仲裁機構負責調解、仲裁。體育仲裁機構的設立辦法和仲裁范圍由^v^另行規定。” 該條款明確規定競技體育糾紛應由體育仲裁機構予以處理，并賦予了^v^制定設立辦法以及確定仲裁范圍的權限，看似明確、具體、可執行性強。但是，到目前為止，我國都還沒有設立《體育法》意義上的體育仲裁機構。因此，競技體育糾紛在我國并非完全、主動性地排除法院和勞動仲裁委員會的管轄。（體育糾紛管轄的更多問題可參見藍君另一篇文章：《從一起球員買自由糾紛案的管轄看我國的體育爭議解決機制》）
對于運動員的工作合同糾紛的管轄認定，實踐中主要存在三種觀點：第一，基于《體育法》第33條之規定，認為應排除法院或勞動仲裁委員會的管轄，由專門的體育仲裁機構管轄；第二，認為法院或勞動仲裁委可以直接管轄；第三，如工作合同約定由專門的體育仲裁機構管轄，且該糾紛已經過仲裁的，認可該仲裁的一裁終局效力。對于第一種觀點，司法實踐中不少法院都持這一觀點，如(2021)豫01民終5358號、(2021)豫01民終5358號、(2021)豫01民終5358號、(2021)遼02民終3176號、(2020)遼0102民初18340號、(2020)遼0102民初18356號等判決書。
但對于第二、三種觀點，亦有法院予以支持。例如，在沈陽東進足球俱樂部有限公司與李根勞動爭議糾紛一案【案號：(2018)遼01民再32號】中，一、二審法院均認為“雙方之間的關系符合勞動關系的特征”，應適用《勞動合同法》，且屬于法院的管轄范圍。但在該案再審中，基于李根與沈陽東進足球俱樂部有限公司簽訂的《東進足球俱樂部運動員工作合同》第二十二條約定：“甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，由雙方協商解決。雙方不能協商解決時，可向中國足球協會仲裁委員會申請仲裁，乙方為中國籍運動員時，仲裁委員會的裁決為最終裁決”之事實，再審法院認為李根與沈陽東進足球俱樂部有限公司簽訂的工作合同就爭議解決方式明確約定向中國足球協會仲裁委員會申請仲裁，即雙方就爭議解決方式達成了仲裁協議，排除了人民法院對爭議的管轄權，再如(2020)遼0191民初3171號判決書也支持這一觀點。
因此，各俱樂部、用人單位在與運動員訂立工作合同時，對于合同中的管轄條款應當予以重視，如傾向于讓相關體育仲裁機構管轄，最好在合同中明確約定仲裁條款，以排除法院管轄。此外，我建議各地俱樂部、用人單位在設計合同管轄條款時，結合最高法及當地法院近年對于此類案件的裁判觀點，以最大程度保障俱樂部、用人單位的權益。
（一）《中國拳擊聯賽俱樂部拳手工作合同（范本）》（二）《黑龍江省體育局優秀運動員聘用合同書》（三）《乒乓球運動員標準合同》五、體育項目委托服務合同體育項目委托服務合同與一般的委托服務合同并無太大差別，在合同框架上基本一致，包括服務內容/方式及期限、服務費用及支付、雙方權利義務、保密條款、知識產權條款、不可抗力條款、爭議解決條款、違約條款等主要條款，需要注意的是，由于體育行業的特殊性，服務提供方在提供相關服務時還應當承擔一定的反^v^注意義務，如《國家體育總局冬季運動管理中心科技服務工作合同書》特別約定了服務提供方的“反^v^責任和義務”。因為反^v^工作貫穿于競技體育活動的各個環節，并且事關重大，所以在相關服務合同中最好設計專門的反^v^義務條款，以保障各體育機構/俱樂部及運動員的利益。
（一）《國家體育總局科技服務工作合同書(范本)》（二）《冰雪項目國家隊科學訓練展示系列視頻攝制服務委托合同》（三）《國家體育總局項目委托服務合同（示范文本）》（四）《國家體育總局研究項目合同（示范文本）》（五）《國家體育總局冬季運動管理中心科技服務工作合同書》聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十四
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________年月日
身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)
5、補課補助：_________________標準元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：_________________
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________
1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十五
一學年的工作即將結束了，經過一學期的不間斷訓練，回想一年來的工作其中有很多值得總結的地方。為今后取得更大的進步，現將今年工作中的得失總結如下。
一、課堂實施
在上好國家規定的體育課程內容外，把教材中的選修部分用來開展乒乓球課。使學生在課堂上掌握一些乒乓球的基礎動作、基本戰術等，并利用學校的多媒體教室，使學生欣賞一些比賽的實況，以培養學生的興趣，提高學生參與的積極性。
二、完善校內聯賽
我校乒乓球聯賽每學年舉行兩次，一次為團體賽，一次為單打賽。其余時間沒有比賽。本學期準備每月舉行一次年級挑戰賽，同年級平行班之間或年級段之間進行比賽，以此提高學生的技術水平，提升參與率，使絕大部分學生能參與其中。
三、改進自編乒乓操
我校于20--年創編了一套乒乓操，主要動作就是模仿乒乓球的幾個單項動作，整套操技術性較強，本學期準備加以改進，在原有動作基礎上，增強一些觀賞性，并加進一些隊列隊形變換。
四、加強班級球隊建設
本學期，指導七——八年級每班成立本班的乒乓球小隊，培養小骨干，小高手，加強對各班乒乓球活動的指導，使乒乓球活動真正深入到學生的生活中。
五、加強校隊訓練
首先，在訓練時間上除了每天在下午放學后訓練外，還堅持利用星期六、日的休息時間訓練。并且在寒假中不顧天氣的寒冷堅持到校訓練。正是在我們師生積極工作下保證了訓練的時間和訓練的連續性才取得了這一點點進步。此外，校領導的重視和老師們的支持也是今年成績進步的有力保證。如我校專門提供了乒乓球活動室、新購進了幾支高質量的球拍，還有我們需要利用每周二、周五兩個下午第四節課的時間進行訓練，班主任老師痛快地把學生交給我們，而學生落下的功課他們卻利用休息時間來補。這都是對我們工作的支持，才使我們取得了成績。
其次，在訓練方法上我們針對比賽中出現的問題又找到許多需要總結和改進的地方。看了學校新買回來的訓練方面的書籍，對比我們平時的訓練，總結出了一套適合學生的訓練方法，既培養了興趣又提高了水平。在訓練器材上我們也是別出心裁，根據我校學生的特點，為他們量身制作了一些訓練器材，如長柄的球拍讓學生在練習正反手進攻時不致手型改變、彈簧球的制作使學生在練習專項技術時更接近于實戰。
第三，在訓練中學生有了一定的水平后，我們請本校的打球好的老師做他們的陪練，還請村里的好手與他們過招，這既增加了它們的實戰經驗，又提高了他們的心理素質。使他們的水平提高很快。
第四，在心理素質方面，我校的運動員在去年的比賽中出現的反常現象今年沒有再出現，這是因為我們在平時的訓練中有意識的加強了這方面的訓練。如每周一次的對內分隊比賽，采用累計積分制度，并根據成績把學生分成水平不等的四級隊員。這大大激發了隊員的積極性，不僅提高了心理素質而且提高了競技水平。
通過乒乓活動的開展，提高了學生的判斷能力、創造能力、應變能力;培養學生懂禮貌、守規矩、講團結的好作風;激發他們戰勝自我的勇氣;使學生善于思考、做事負責、相互尊重、協調配合，能夠正確處理局部與全局的關系，為學生今后的發展打下了基礎。
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十六
一、聘方： 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
二、聘用期限：
自 年 月 日 至 年 月 日
三、聘請待遇：
每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿未續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十七
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產后恢復、運動康復）時必須認真填寫私教執行情況統計表，每上完一節課必須有會員簽字，上報核實才能生效。
第三條、認真遵守私人教練管理的有關規定。
第四條、認真遵守私教預約制度。
第五條、私教的課堂時間為每節課60分鐘，不準超時。
第六條、私人教練每個月任務指標40節課，連續三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年 月 日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年 月 日
聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十八
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。
l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。
l 為乙方創造良好的工作環境和條件;
l 按本合同支付給乙方薪金。
l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。
l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
l 享有當地政府規定的就業保障的權利;
l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。
l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
l 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%);
l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;
l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期： 年 月 日