2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）

演講稿范文是對演講主題和內容進行深入分析和探討，以達到闡述觀點和引發思考的目的。我們一起來欣賞一下這些優秀演講稿范文，從中學習和借鑒吧。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇一

尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：

大家好！

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，如果你是—縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。

記得xxxx年初，我第一天報到上班，辦公室就給我留下了深刻的印象：工作環境整潔有序，領導和同事平易近人，似乎空氣都是嚴謹而活潑的。也許有人認為這些細節不值一提，但我卻在他們的言行舉止中，真切感受到嚴格的管理理念和熱情的服務意識。

轉眼，我來到xxxx縣編辦工作已經近4個年頭了，在領導和同事的幫助下，我從毫無工作經驗到逐漸成熟，在我眼里編辦不僅僅是一個肯吃苦、能戰斗的團結先進集體，更是一個溫馨和諧、其樂融融的溫暖家庭。

忠誠，是工作的第一前提。“奉獻使你的血肉偉岸，忠誠使你的精神不朽”！這是《奉獻忠誠》一書扉頁中的一句話。忠誠是最可貴的品格，忠誠是立業之基，忠誠更是最基本、最重要的職業素質和道德標準。在革命戰爭年代，英勇赴死、慷慨就義是一種忠誠；在大是大非面前，保持清醒頭腦、堅定政治立場也是一種忠誠。在今天，把忠誠體現在崗位中，就是要恪盡職守。恪盡職守，前提是知責，知責才能盡責。對忠誠二字很容易理解，難的是把它從認知層面上升到信仰層面，更難的是在崗位上持之以恒地踐行。

履職，是工作的開展載體。履職是一種積極敬業的心態，更是一種對工作執著的精神追求。我們的工作崗位雖然平凡，但我相信，積極履職，樂于奉獻可以讓平凡的崗位熠熠生輝。在工作中，每位職工積極進取，用時間和汗水將大事做好，將小事做細，由小見大，由大建功，將我們平凡的本職工作盡善盡美的完成。從個人出發，把編辦的利益、編辦的工作放在第一位，積極投身到工作之中。

擔當，是工作的效率保障。擔當是一種責任，是一份信任，是一個公職人員必須具備的素質。

在編辦工作的日子里，“忠誠、履職、擔當”精神已經深深的植根于我的心中，也使我們同事之間的感情更加親近和諧，工作情緒更加積極高昂。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇二

各位領導、評委、同志們你們好!

我是來自淮陽縣人力資源和社會保障局的，今天我為大家演講的題目是《轉變作風優化環境從我做起》。

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變作風、優化環境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標!從今年5月開始，我縣深入開展了“作風轉變暨環境創優”一系列活動，這是熱烈歡迎的一項重要舉措。我個人認為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅持著“全心全意為人民服務”的宗旨，無論是鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還是以人為本的科學發展觀，歸根結底都是將為人民服務作為工作的出發點和落腳點，而轉變作風優化環境就是為了更好的服務于民。

弘揚新風正氣、加強作風建設。干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰斗力，關系著經濟社會發展的成敗。好的作風是一種精神，白求恩做到了;好的作風是一種境界，焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風是一種追求，轉變作風，就是要求轉變思想作風、轉變工作作風、轉變生活作風，轉變學習作風，破除“庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人;轉變作風就是用創新的方法破解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。不斷提高工作能力，增強業務的科技性、向機算機網絡化、無紙化辦公轉型;轉變作風就是要形成一個腳踏實地的作風、敬業肯干的作風、嚴謹細致的作風。

人人都是發展環境，事事都是發展環境。優化環境,最基本是優化工作環境，優化政策環境、優化法律環境、優化管理環境、優化社會文化環境，優化經濟發展環境，從盧展工書記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚河南人精神，到淮陽準備建設影視城，淮陽新城和陳楚故城同時建設;從周口準備建設通用機場，提升交通體系，到周淮一體化的實施，這都為中部崛起，加快發展、科學發展、優化環境保駕護航最好體現。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉鎮的形象往往是從最細微處塑造起來的，我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!

作為人社局一名工作人員，我有著強烈的責任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務，每一個辦公室都與經濟社會發展息息相關，我將堅持“誠心服務、用心工作、精通業務”的理念，做善于學習的先鋒，做勇于創新的先鋒，做服務人民的先鋒，做遵紀守法的先鋒，轉變作風優化環境從我做起。增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一起來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進。把作風創優作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立工作作風的新風尚，建設發展環境的新天地。

同志們，發揚優良作風、創造最佳最優的環境是廣大企業和人民群眾的期盼。宏偉的藍圖等待著我們去描繪，美好的未來需要我們攜手共創，讓我們積極踐行“五個理念”，大力弘揚“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻，讓我們用古老的文化、現代的文明，轉變作風，優化環境，以新的姿態，新的活力一起建設一個國際化的淮陽，一起譜寫更輝煌的明天!

謝謝。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇三

各位考官：你們好!

我是一名土生土長的xx人。順義質樸、淳厚的民風塑造了我踏實、沉穩、堅強的性格。

在xx小學和中完成了義務教育階段的學習，我以優異成績考入了區重點中學——一中。高中時代，我一直擔任班長和校團委會組織部委員，并多次獲得優秀共青團員、校優秀團干部、優秀班干部等榮譽稱號，得到了老師的首肯和同學們的支持。多年的班級管理工作，培養了我敢于擔當的工作作風和嚴謹細致的組織能力。豐富了我的人生閱歷，積累了經驗。

xx年，我以優異成績考入全國重點大學—工程技術大學。并一直擔任班級團支部書記。大學生活讓我終身難忘。大三那年我光榮地加入了中國共產黨，成為全系僅有的三名學生黨員之一。我不但努力學好我的第一專業—工程管理專業并獲得管理學學士學位，還利用課余時間輔修了第二專業—法學專業并取得優異成績。

我不斷加強自己的理論學習，順利通過大學英語四級考試并獲得校級單項獎學金。作為班級團支部書記，我積極組織班級活動，培養自己為同學服務的奉獻精神。四年的學習、工作積淀，為我將來服務社會打下了堅實的基礎。大學畢業后，大型國有企業——北京城建集團吸納了我。并讓我在新員工培訓班上擔任班長。

隨后，我被安排在國家軍事博物館等重點工程工作。豐富的理論知識，嫻熟的計算機操作水平，虛心好學的品格，一絲不茍的工作作風，高調做事，低調做人的寬廣胸懷，與人友善的良好的人際關系，博得了領導和同事的好評。作為優秀員工代表我接受了首都建設報記者的采訪。我邊工作邊努力學習，取得了助理工程師、全國土建造價員等相關職稱及職稱英語a級證書。

我愛好寫作，曾經有多篇作品在《北京日報》發表，并多次在xx區組織的各類征文比賽中獲獎。順義城管大隊作為一個文明執法、屢創佳績的英雄單位，一直是我傾心向往的理想之所。我報考的監察員崗位，可以給我創造深入一線、深入基層的機會。更好地發揮自己善于溝通、擅長寫作、苦干實干、吃苦耐勞的優勢。讓我利用自身所學、個人能力更好地為民服務、為民解憂，努力踐行為黨和人民的事業奮斗終身的入黨誓言。

最后，我希望尊敬的各位考官能給我這樣的機會，讓我為順義的發展貢獻自己全部的光和熱!

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇四

x年x月x日—x月x日，我作為一名新錄用的公務員參加了由x市人事局和組織部在黨校舉辦的公務員初任培訓。在為期十幾天的培訓中，我們較為系統地學習了構建和諧社會的幾個重要問題，聽取了市領導的形勢報告，同時還就行政保密工作、《公務員法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關的方面進行了集中學習。通過此次緊張而又充實的培訓，我感覺自己無論在思想理論上還是在業務素質上都有很大的提高：切實貫徹“三個代表”的重要思想，初步了解了履行崗位所需的基本知識，進一步明確了國家公務員的責任、使命和個人努力的方向，增強了做一名合格公務員的信心。

如何做一名合格的公務員，我認為有“三好”。

首先要定位好。公務員是代表國家行使行政權力，管理社會公共事務的人員，不同與普通的工作人員。新錄用的公務員大都來自學校的應屆畢業生或其它企事業單位，對踏上公務員崗位來說都是一個嶄新的嘗試，一個新工作的起點。所以我們要找準定位，認清自我，迅速地完成角色的轉變。公務員的行為是國家意志的體現，在我國中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。做好“人民公仆”的角色，時刻要求我們以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，按照三個代表的要求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定為人民服務、為祖國奉獻的理想信念。如今，我正經歷著人生最大的角色轉變，通過這次系統的初任培訓，我對自己的工作角色有了更深的認識，并找準定位，轉變以前做事多、思考少的工作方式，一邊虛心地求教學習，一邊勤于思考，積極開展好工作。發揚不怕吃苦，勤干事，肯干事的作風，在工作中不恥下問，注重觀察積累，在親身實踐中向單位領導及同事學習好的學習工作和為人處事的方式方法。明確自己的目標和方向，盡快融入到新的工作中去。

其次要學習好。如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備多方面的素質，能夠勝任多個角色的工作。因此我們在工作中要樹立“學習學習再學習“的觀念，在學習的過程中注重知識面的擴展，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，做到全面發展綜合提高。我從一名金融單位的普通工作人員，轉變為農經系統的行政人員，由于兩者在工作上有著較大的差別，所以面臨的新情況、新問題很多。在機關工作，不但要站在統攬全局的高度看待問題，更要有較為系統全面的知識，所以學習是關鍵。本次初任培訓就是一次很好的學習機會，使我在短短的十幾天時間里，盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識，為今后的工作做好準備。當然我們不能把學習的知識停留在書本上，要學以致用，在實踐中學習，在學習中積累和進步。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，掌握新知識，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優質高效的服務。

第三要工作好。對待工作有四句話一直鞭策著我，今天與大家共勉：“違法的事情不能做，不懂的事情學著做，簡單的事情重復做，困難的事情搶著做。”要做好每一項工作是一件不容易的事，公務員崗位更是如此。我覺得要做好本職工作，第一要樹立服務意識。公務員的工作絕不只意味著穩定和權力，它更多的是對自己能力的一種挑戰，當公務員不能有投機心理，不能老想著用自己手中的權力為自己辦事，或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為老百姓服務的，我所處在的農經部門是農口的綜合辦事機構，擔負著為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的重要職責，這幾個服務歸結到一點就是為人民服務。做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。第二工作要務實。政府在經濟生活以及其他各項社會事務當中發揮著不可或缺的重要作用，而政府職能的實現無疑依賴于每個公務員的細微工作。我作為農經系統的一名公務員，要緊緊圍繞“三農“工作，認真履行工作職責，充分發揮崗位職能，加強內部的團結協調，深入農村廣泛聽取群眾意見，密切聯系群眾。通過細致務實的工作，確保各項農業政策實施到位，為農業、農村、農民工作獻上一份綿薄之力。第三工作要創新。創新才有活力，這是政府機關企事業單位通行的一條準則。創新要求我們在具體的工作方式、方法、管理上不斷有所突破，不能用“老一套”的思想觀念、工作方法，一成不變地指導工作、管理人。要創新就要打破壇壇罐罐，打破陳規陋習，對不適應甚至束縛單位發展的一些條條框框要堅決地加以改進甚至摒棄，最大限度地發揮每一個人的聰明才智，群策群力，共謀發展。在思考問題上，在處理問題上，一定要把眼界放開，既要立足于現在，更要著眼于未來;措施要制訂的得力，方法要選擇的得當，問題要看得透徹，道理要講得明白。要充分利用自身的年齡優勢和知識優勢，以改革的精神和創新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，使行政工作在原有基礎上有所發展、有所前進、有所提高。

飛人劉翔在拒絕今年春節晚會賣唱時說：“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業精神的話狠狠地抽了社會一記耳光，給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員，所以在其位、謀其政，有所為、有所不為，心系百姓、多做實事，把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場，把自己的人格深深溶進神圣的職業生命。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇五

公務員，作為履行國家機關公務的工作人員，為人民服務是履職的根本宗旨。而公務員的職業道德規范又是社會的主體性道德規范，在各行各業的職業道德規范中居于首要地位。因此，公務員的職業道德不僅僅是個人道德的體現，更是整個公務員集體道德的體現，不僅僅關乎一個人的形象，更關乎著整個集體的形象。我們必須珍惜這個良好的形象，不能因為個人不注重職業道德而給整個集體抹黑。如果僅僅滿足于守著自己的一畝三分地，得過且過，缺乏為人民服務的意識，缺乏使人民滿意的追求，在日常生活和工作中不能很好的遵守職業道德，導致道德水平滑坡，將不利于和諧社會的構建，不利于現代化社會的迅猛發展。因此，作為當代的公務員，我們更應該具有職業道德，要爭做職業道德模范，引領職業道德時尚。

要做一個合格的公務員、做公務員職業道德模范，其本質要求和最終目標，就是要做到使人民滿意。而要做到讓人民滿意，就必須腳踏實地、立足本職崗位，努力做到愛崗敬業。具有職業道德和奉獻精神，具有對事業高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識，是作為一名人民滿意公務員的起點，也可以說是底線。

中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍、精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。新時期的國土工作人員，正是為捍衛《土地管理法》的尊嚴，保護耕地免遭侵害而工作的。作為國土管理工作人員，我們自感無尚光榮，又深覺任務的艱巨，只有抱定全心全意為人民服務的決心，全身心投入到國土管理的事業中去，才能夠做到讓人民群眾滿意，才能夠為土地管理事業，為我們國土系統這個大家庭增添一分光與熱。

由于國土所工作較特殊，常年在基層，站在最基層第一線的最前沿，面向最廣大的人民群眾，一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象，代表政府行使著國土資源管理的職能，肩負著宣傳黨和國家法律、法規、政策、方針的使命，身背保護18億畝耕地紅線的重任，關系到13億人的飯碗和生存空間，職責神圣，責任重大。在工作中，為了提供優質高效的服務，按時、保質、保量完成各項任務，我們化壓力為動力，大家團結一致，以法律法規和政策文件為依據，盡最大可能為群眾解難題，以滿腔的熱情干好各項工作。碰到問題時我們總是及時查找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，群眾卻不得要領;有時已經非常仔細地提供政策依據，對方卻強詞奪理;有時認真核對，人家卻嫌羅嗦，但我們卻沒有絲毫怨言，也不能有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要能體諒群眾的心情，多為群眾辦實事、辦好事，我相信群眾也一定能理解我們，那是因為“群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重”!

新聞媒體常把國土工作人員稱作“土地衛士”，如果對待工作不能公私分明我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在日常的經濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地管理的重要性也就日益顯現。為了維護國家的基本國策，我們國土人親身經歷的酸甜苦辣，又有多少人能體會。多少年來，國土人把保護我們賴以生存的農田、合理利用我們賴以發展的建設性用地作為孜孜以求的目標。多少次，國土人在田間地頭，傾聽農民心中的苦與樂;多少次，國土人頂著炎炎烈日，實地勘察;多少次，國土人不顧安危，向情緒激動的群眾曉明利害、尋求解決之道;多少次，我們引以為榮的為人民服務被指責為多此一舉，多少次，我們引以為豪的依法行政被辱罵成不通人性。

在誤解和傷害中，我們舉步維艱;在沖擊和危險里，我們渴望理解。我們有委屈，有辛酸，有憤怒，更有淚水。花開時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往不為人知。當人們知道地盡其用的好處，懂得嚴守耕地紅線的意義時，有誰能想到道理的傳播凝聚了國土人幾多心血?當人們漫步于瓜果飄香的田園，當人們看到隨風翻騰的麥浪，豐收的喜悅溢于言表，有誰能想到其中凝聚國土人幾多艱辛?但為了經濟建設和社會發展，我們必須傾心于本職，敬業于崗位!我們的信念是：做合格的、優秀的國土人，愛崗敬業，讓自己的青春無悔;無私奉獻，讓自己的生命輝煌。

我們每一個公務員的崗位不同，職責也不同，其中絕大多數人都在做著平凡的工作，無法做出什么豐功偉績，更多地是選擇做一顆平凡的鏍絲釘，做一個普普通通的“小人物”。但身邊的模范典型，特別是抗震救災中涌現的那些“凡人英雄”告訴我們，平凡的崗位同樣可以做出不平凡的業績，關鍵時刻不平凡的業績靠的正是平時安于平凡、甘于平凡，幾十年如一日地愛崗敬業、忠實履職所鑄就的優秀品質和職業操守。更進一步講，作為一個公務員，能夠使人民滿意的，應該使人民滿意的，也正是我們所從事的崗位和工作提供的優質服務和良好業績，能夠展示給人民群眾的也正是這種良好的服務品質和向上的精神風貌。

古人云：不積跬步，何以致千里;不善小事，何以成大器。我們每一個普通公務員能否持之以恒地把細小而繁瑣的日常工作做好，是關系到千家萬戶百姓生活，關系到我們省，乃至我們國家，建設大業的重要一步。當今社會物欲橫流，物質誘惑無所不在，如果不能正確看待我們的工作權力和工作職責，人生的航向就很容易走偏。公務員是人民的公仆，必須服務于國家和人民，必須全身心地投入到建設自己國家的行列中，必須毫無保留地為此目標而奉獻自己的智慧、青春乃至生命。因此，我們要保持一顆平常心，客觀地看待身邊的人與事。在理想信念方面要和革命先烈比，在工作標準方面要和英模人物比，在經濟物質待遇方面要和困難群眾比。作為普通的公務員，找到一個正確的標桿，將使我們能夠更容易、更準確地找到工作的坐標，也將使得我們的人生變得更有意義。

我們沒有豪言壯語，只有扎扎實實的工作;沒有高大英雄的形象，只有忙忙碌碌的身影。但正是這種樸實、平凡和忙碌，充分體現了我們對國土事業的熱愛和忠誠。我們只有在日常工作中堅守底線，堅守道德，才能把自己的工作看作單位整體工作的一個組成部分，以單位主人翁的姿態，兢兢業業、盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業，看似平凡，實則偉大。無數的事實證實了這樣一個樸素的哲理，社會的進步，時代的發展，無不依賴于我們每個人的默默耕耘，無私奉獻。不管未來的路曲折坎坷或筆直平坦，我們都將視工作如生命，團結一心、甘于吃苦、敢于負責，努力做愛崗、敬業的國土人。

作為一名國土工作人員，我們既要充分認識公務員職業道德的重要性，牢記提出的：“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨，讓公正公平、勤政廉政、一身浩然蕩氣取代涌濁邪氣。又要在崗位上揚起國土職業道德的風帆、展示良好的國土職業道德形象，忠于職守、愛崗敬業、勤奮工作、鉆研業務、甘于奉獻。一切從人民利益出發，熱愛人民、忠于人民、全心全意為人民服務、自覺做人民公仆、讓人民滿意。只有這樣，才能成為一名名副其實的國土公務員職業道德模范，為開創如東國土資源管理事業美好的明天而竭盡所能，為爭創一流國土不斷做出新的貢獻!

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇六

各位領導、各位培訓老師、各位同學：你們好!

春回大地，萬物復蘇，風調雨順，萬物蔥蘢。很高興也很幸運在這春暖花開的季節和大家一起參加這個培訓，下面我就"當我成為。。公務員的時候這個話題"談談自己的一些想法和感受：

首先，是要處理好工作與做人的關系。

要成為一名合格的國家公務員，首要條件就是成為業務上的骨干。對于將要進入公務員隊伍的人來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;但是我們更應該做一個好人，要有一個高尚的道德情操，堅持平平淡淡做人，堂堂正正做事，要在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務于人民。

其次，是要處理好角色轉換與愛崗敬業的關系。

愛崗，愛業，愛工作是我們要成為公務員的基本要求。大家都知道，一個剛參加工作的人，也就是說從事公務員的職位也許會很苦、很累，熬心血，但一定我們要熱愛自己的職業，熱愛這個崗位。我想，愛崗敬業就是一種奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業!如果你是一滴水，你就應該滋潤一寸土地;如果你是一線陽光，你就要照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你就要永遠堅守你的崗位。昨天我們是大學里的學生，我能做到熱愛學習，昨天我是是一名大學生志愿者，我就要甘于奉獻不辱使命;今天作為公務員隊伍中的一員，我們就要做到誠實好學、敬業為公、勤政為民。所以我們要做好愛崗敬業就與角色轉變的關系。讓自己迅速投入到公務員工作的崗位上，發揚愛崗敬業的精神，能做到"干一行、愛一行、精一行"。寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來。在公務員的崗位上，我們就要經過磨練更加成熟和自信。同時我們心中也要充滿期待，期待著更多的機遇與挑戰，期待著更為碩果累累的工作成績。但我們也要在轉變好角色和愛崗敬業的同時享受工作帶給我們自己的樂趣，有句話說痛并快樂著，那么就讓我們工作并快樂著。

三是，要處理好為人民服務與實現人生價值的關系。

朋友們，什么是人生價值?在公務員的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：心有多大舞臺就有多大，換句話說就是說我們的思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：自己能在最基本的工作上出一份力，感到實現了自己的價值，生活得很充實，那么我就會很快樂。也許經過廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這將是我在公務員工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我相信有許多人是和我一樣的!因為在不同的領域會有不同的人格魅力和人生價值。遠說焦玉錄、近說任長霞他們使我真正地懂得了如何在平凡中去成就精彩的人生。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現我們公務員角色的基本職責，就能讓自己的自身價值得到最好的發揮。

最后我要說的是，我們在公務員的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、在工作中進取、在工作中完善自己。

我的演講完了!

不當之處，請批評指正，謝謝大家!

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇七

大家上午好!我很榮幸可以站在這里代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優秀，該如何是好?》。

一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。

一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優質服務的機關干部，要么是深入基層、造福一方的鄉鎮干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。

這一年，我們的身份由群眾轉變為公務員，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。

但是，身份雖變，內心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。

我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫藥費面前無奈嘆息，我們也曾經為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。

公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。

那么：優秀，該如何是好呢?我認為，在構建和諧社會的當下，一個優秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：

第一，懂法律。依法執政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。

第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發期也是發展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去松岙調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。

第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質只是不用提醒，優秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。

今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求gdp，更注重經濟成果的共享和生態壞境的保護，不僅僅是要求獲得優質的教育、醫療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態度和精神風貌。

一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。

一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優秀的公務員。

謝謝大家!

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇八

傳承雷鋒精神，爭做文明好少年。

機關文明禮儀。

初中生文明禮儀的演講稿。

關于贊助活動及贊助禮儀。

最高貴的捐贈。

言行舉止的`規范之坐的姿勢。

關于“文明與我同行”的演講稿。

學禮儀活動演講稿：讓文明禮儀之花處處盛開。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇九

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對哲理類題型的理解，是否能看到題目表達的深層意義，并根據這一意義結合自身，談談要實現夢想必須具體的、正確的去實踐。

【答題要點】。

(1).破題表態：要實現自己的夢想、目標，必須有堅定的意志，勇敢的朝著自己的夢想、目標前進就能取得成功。

(2).論證：

二、任何理想的實現都會面臨這樣那樣的困難，必須迎難而上，不屈不撓;。

三、合自身職業，樹立正確的實踐論和方法論，實現自己的理想和目標。

2、有些公務員行政不作為、亂作為，請你談談看法，怎樣提高執行力?

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價公務員工作作風的問題，并就這一問題出現的原因進行深入分析，提出有效解決性對策。

【答題要點】。

(1).破題表態：這一現象不僅會給國家、集體、公民或其他組織造成危害，而且使黨和國家行政機關聲譽形象受損，危害性很大，必須嚴厲杜絕此類現象。

(2).原因：

一、公務員的意識偏差，錯誤想法，工作推諉、人浮于事;。

二、利益鏈條，濫用手中權力謀取不當利益。

三、政策法規不健全，缺乏長效的監督機制。

(3).對策：提升責任意識，切實履行各項職能，維護群眾利益、維護公務員形象;完善監督機制，秉公用權，廉潔從政;健全和完善法律法規。

3、傾訴和傾聽，你要怎樣做?

【題型】人際關系。

【考察能力】人際關系能力。本題主要考查考生對人際關系的認識和處理能力，同時也可通過考生的回答表露其性格特點，考生在實際工作中是否能進行有效溝通。

【答題要點】。

(1).在實際的生活、工作中，傾聽和傾訴是人際交往中的重要方式，個人所堅持的原則是真誠、坦率。

(2).列舉生活或工作中實際的事例，闡述傾聽和傾訴的重要性，需要情理結合。

(3).結合自己的崗位，說明自己在將來的工作中如何去傾聽和傾訴，升華主題。

4.一成功人士說：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話?

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生為取得成功，對工作之外的時間，即業余時間是如何看待的，考查考生的時間價值觀。

【答題要點】。

(1).破題表態：要取得事業成功，就要充分利用好工作之外的時間，進行自我修煉，不斷進步，與時俱進。

(2).論證：

一、舉例說明利用好業余時間對取得成功、提高自身能力的重要性;。

二、從反面論證如果不好好利用業余時間帶來的不良影響;。

三、結合自身崗位，闡述充分利用好業余時間，不斷進取、與時俱進的具體做法。

5、漫畫，題目為蒸一籠饅頭，廢了三堆柴，圖畫中，籠屜上寫著發展經濟，柴上寫著環境，你有什么看法。

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價經濟發展與環境的問題，并就這一問題進行深入分析，針對經濟發展與保護環境提出有效解決性對策。

【答題要點】。

(1).破題表態：追求經濟高速發展，以犧牲環境為代價，對環境的嚴重破壞已經引起了社會的廣泛關注，如果解決好兩者之間的矛盾已經迫在眉睫。

(2).原因：

一、環境意識淡薄，從個人到政府都不重視經濟發展對環境的影響;。

三、政策滯后，隨著經濟的發展而相關法律法規沒有即時跟進。

(3).對策：

一、宣傳教育，對經濟發展帶來的負面影響多作宣傳，提高環境保護意識。

二、采取切實可行的措施，堅持資源開發與節約并重，加快結構調整，推進技術進步。

三、加強法制建設，完善政策措施，推動體制創新、機制創新、技術創新和管理創新，綜合運用經濟、法律、行政、科技和教育等多種手段。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇十

【參考答案】政府機構在短視頻平臺上做政務推送是其進行政務宣傳的新形式，也代表了各地政府為不斷創新社會治理方式所做出的努力，值得推廣。

短視頻平臺是科技以及互聯網時代下的創新媒介，背后代表著巨大的社會影響力，但也是政務宣傳的空白領域。此外，過往如微信公眾號、官方微博等政務宣傳方式都取得了積極效果，因此政府機構入駐短視頻平臺是順勢而為。

第一，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送有利于擴大政務宣傳面，是過往宣傳形式的重要補充;同時也有利于擴大政務宣傳的受眾面，讓百姓多一個了解政務的渠道。

第二，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送能促進政務宣傳形式和內容的創新。與過往文字式、圖片式的政務宣傳相比，短視頻具有更大的可能性，如可以錄制政務宣傳微視頻，通過這種充滿趣味的形式宣傳政務。

第三，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送有助于提升政府公信力，親近政民關系。短視頻本身具有較強的話題性和社交性，通過政務發布和答疑，有利于政民互動，提升政府形象。

為此，政府部門應落實好在短視頻平臺上的政府推送工作，保證其在便利群眾的同時也能夠幫助塑造良好的政府形象。一方面，短視頻的發布和操作應規范化，為了避免出現形式主義，應設定專人專崗進行短視頻發布，明確職責和工作規范，防止發布不實、過度娛樂化的內容;另一方面，短視頻發布應具有時效性和創新性，即應以最新的政務動態、民眾關切的問題等為素材來錄制高質量的短視頻，同時擴大短視頻的影響力。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇十一

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇十二

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關系上“合”;工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績。

2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇十三

3.文明演講稿:塑城市精神揚文明新風。

4.學雷鋒講文明樹新風演講稿。

5.最新關于文明道德演講稿范文2017。

6.精選2017文明道德演講稿:學雷鋒，做有道德的人。

7.文明道德演講稿:中職是我無悔的選擇。

8.學生文明禮儀的演講稿。

9.改變陋習，做一個有道德、素養、文明的人。

10.文明禮儀演講稿600字。

11.關于小學生文明道德演講稿范文:雨傘的道德。

12.文明道德演講稿范文:用良知拯救道德。

13.飯桌禮儀常識。

14.國際商務禮儀參考。

15.關于言談舉止禮儀:鞠躬致意。

16.精選注意你的手機禮儀。

19.最新文明演講稿范文2017:做個文明的孩子。

20.公共文明禮儀。

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2023年公務員演講稿題目（熱門14篇）篇十四

答案：

(1)成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力。

(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，

(3)加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

(4)工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心。

(5)不在領導前撥弄是非。

(6)樂于助人。

(7)不和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

2、假如你此次未被錄取怎么辦?

答案：說實話，我是帶著被錄取的愿望走進考場的，聽到評委老師說我未被錄取，我心里咯噔一下，一股酸楚就涌了出來。不過我想，既然未被錄取，那就說明我身上還存在一些缺點和不足，與一名公職人員的要求還有差距。我認真反思了一下，可能主要表現在知識儲備不夠，能力不足，素質不強這三個方面上。

針對知識儲備不夠的問題，今后我會加強學習，加強思考，不僅增加知識數量，更優化知識結構;對于能力不足和素質不強這兩個問題，我想還是由于實踐經驗不足的緣故，我會虛心向領導、同事、群眾多學習，多請教，不斷加強實踐鍛煉。能力都是鍛煉出來的，相信假以時日，我的工作能力和素質會逐漸增強。

二十多年的人生經歷告訴我，一個人能不能做成一件事，關鍵取決于他想不想做，愛不愛做;一個知道自己目標，知道達到這個目標的方式，并能為這個目標堅持不懈、努力奮斗的人，他將是不可戰勝的，我渴望在公務員崗位上成為這樣一個不可戰勝的人。

3、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議?

(1)準備相關資料。

(2)了解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備。

(4)確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺。

(5)開始會議。

(6)聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

4、對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。

答案：

(1)這種現象的卻存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件適合工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

(2)首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。

(3)其次把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的管制就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

(4)公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。

(5)現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。

答案：

(1)我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。

(2)和a同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。

(3)和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。

(4)不言而喻c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。

6、你對人們追求時尚有何看法?

時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境(包括身份)及經濟條件的現實。

7、你有何特長?

所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。

(1)我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。

(2)我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經在網上發布過一些自己編的小程序，了解計算機網絡的管理。

(3)我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的論文。

(4)我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。

(5)我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

8、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

(1)如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。

(2)如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

(3)如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇：

1)如果不是全單位都加班的化，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。

2)如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

評價：這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作為重，則可能會被認為是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情誼為重，則可能被認為是個以玩樂為主的人，因此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿然決斷成某一種。

答案：“無規矩不成方圓”的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關系，首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。

過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。

10、單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：(1)解決辦公打電話難的問題;(2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議;(3)支付職工的高額醫療費用;(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

答案：

(1)告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛苦了祝大家節日快樂，福利可以象征性的發一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。

(2)支付職工的高額醫療費用，根據具體人數，油餅職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。

(3)辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。

(4)重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。

答：首先我是一個工作認真負責的人，在開會之前一定會進行幾次操作，一般不會出現上述情況。如果確實在開會時出現這種情況，我首先會保持鎮靜，千萬不能慌，仔細檢查設備，希望能找到出故障的原因，找到切實可行的方法。如果問題不能自行解決，馬上通知單位精通電腦的同志，請求在最短時間內給予幫助。如果光盤確實不能打開，我會迅速向領導報告，并且采取應急措施，比如說將幻燈片的內容進行言語解說。會開完后，我會主動到領導那兒承認錯誤，懇請原諒，保證在今后的工作中不會犯類似的錯誤。

答：首先，不要緊張，要鎮定，冷靜思考，想想可能會丟在什么地方，并迅速翻找。能找到最好，如果不能，看看有沒有備份的資料。如有備份資料，馬上派人去取，并及時向領導匯報情況，做自我檢討向領導請示其他的補救措施，想一切辦法讓本次簽約順利完成，事后要以書面形式向領導說明事情經過，同時深刻檢討自己的過失，保證以后不再發生類似錯誤。

答：(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發，不要引起不必要的誤解。(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

答：(1)首先我會再仔細地考慮這項工作決定，看是否真的如我所發現的那樣在現實中無法實行，如果是，找到原因，分析為什么不可行。(2)先和同事a聯系溝通，因為這項決定是他和領導做出的，領導的意圖和目的他應當是最清楚的，然后把自己的意見和他溝通，兩人共同分析，看是否真的不可行。(3)溝通之后，如果同事a也覺得這項決定有不完善的地方，在現實中無法實行，由同事a向領導傳達意見，再共同商量。(4)如果和同事、領導溝通后無效，還需要繼續執行，那么我會把整個過程做好記錄，在執行時在不違反原則的情況下作適當變通，比如改變自己以前的工作思路，有時同一工作這種思路行不通，換一種思路就會海闊天空，或者嘗試其他方法;(5)如果所有方法都試了還是不行，執行下去可以預見一定會損害國家的、人民的利益。我會據理力爭，必要時按有關程序向上級反映。

答：如果一段時間后發現工作不適合我，我會區分情況做出反應：(1)如果我確實熱愛這個職業，我會要求單位再給我幾個月的時間，更加努力學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距，盡快適應工作要求。(2)如果我確實熱愛這個職業，但通過個人努力還是無法達到崗位要求，我會向貴單位提出對我進行相關業務的培訓以盡快熟悉工作，如果貴單位沒有相關培訓安排，則請貴單位給我調換工作,如果貴單位既沒有培訓安排又不安排調動,我會主動辭職。(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣，則我會秉持對自己和對貴單位負責的態度，坦誠相告，要求調換工作或主動辭職。

答：首先應該明確，我只是率隊參賽，而不是比賽的組織者，因此，出現這種情況，我的首要職責是想辦法平息本隊的情緒，化解本隊人員與對方的矛盾。對此，我應該這樣做：(1)迅速采取措施將本隊人員帶離事發現場。既然“雙方隊員情緒激動，發生口角”，那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪。(2)客觀公正全面地了解事情原因。發生口角的原因是什么，是因為比賽不公還是因為隊員之間的個人恩怨，如果是個人恩怨，那就對當事人進行說服教育，說教的內容應該是大局觀念、集體榮譽觀念、心胸開闊等等。注意是說服教育而不是批評教育，出門在外，要注意隊員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因，那么在了解事件經過后，可以通過組織出面予以協調解決。(3)吸取教訓，總結經驗，在以后的活動中嚴格管理，防止類似事件發生。

7.如果在行政執法時，有親戚朋友向你求情，怎么辦?

答：對待這個問題我覺得應該從處理時和處理后兩個方面來做。第一是處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重。如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重，就可以給他一次改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話，倒可能會產生逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款還是需要上交的,只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你;二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

答：(1)這是大家對文理分科的一種思維定式，不可否認思維定式有一定的現實依據，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類。(2)現代社會要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現在做得不夠好，我還是相信經過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關系，使自己全方面發展的。

9.你去銀行取錢，但是人非常多，這時候你會怎么做?

答：(1)一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備(如atm)自助服務，避免長時間排隊;或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位。(2)另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，稍后再來。

10.假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來定。(1)如果我的朋友晚上9點鐘的飛機，而我的加班8點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。(2)如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。(3)如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以有兩種選擇：一是如果不是全單位都加班的話，是不是可以請其他同事來代替一下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。二是如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。評價：這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作為重，則可能會被認為是缺乏生活的基本情趣;而如果你回答要以情誼為重，則可能被認為是個以玩樂為主的人。此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿然決斷。

一、當有問題產生時：

1.尋找方法：

自己解決---加班加點出力氣。

找別人幫助---虛心求教尋方法提效率。

2.解決反饋：

抓緊時間解決并及時如實地向領導反映，完成工作是第一!

3.反思優化：

反思自己沒能順利完成工作任務的原因;。

不斷提高，加強學習鍛煉自己，終極保障是能力;。

對內容進行梳理，進行優化減少環節，提高工作效率。

二、當犯錯誤時：

1.表明態度：我錯了。

2.解決問題：

積極尋求解決問題的方法，降低損失。

3.自我反思，反思改進：

剖析自己犯錯誤的原因。

不斷提高，加強學習鍛煉自己，終極保障是能力。

三、當與領導意見不一致時：

1.溝通了解：

善意理解領導的意思(詳細交談、認真理解、按規定辦事)。

2.再次確認自己觀點/思路的正確性：

3.領導存在問題：

領導確實違背了規定的，要及時溝通，提醒領導，并且相信領導一定能按規定辦。

領導批評自己的工作、領導與自己的工作意見相左的時候可用。

1.理解并接受，說明領導對我的期望值很高。

4.事后進行深刻的反思，在今后的工作中，加強學習，提升自身的能力，勤于向領導請教，并及時匯報。

(表態)遇到此類問題，我感覺很羞愧，如果我是小張，我會從以下幾點著手處理：

(化解矛盾)。

第一，我會找一個時間，主動承認自己工作中的失誤，由于我的粗心大意而使老同志被領導批評，我會誠懇向老同志道歉，并表明我會跟領導反應此事，積極化解與老張的矛盾。

第二，在工作上主動為老同事打打下手，盡可能做一些力所能力的事，比如老同志在計算機操作上有疑問，會第一時間幫助解決，并且在生活中多關心老同事的身體和家庭，在平時的相處中讓老同事看到我的誠意和積極的進取心，慢慢對我改觀并繼續帶著我工作。

第三，認真完成老同志給我安排的工作任務，并多向老同事請教，工作中也要自己反復改進并做自我檢查，在對工作還不熟悉時，多請教，多積累一些經驗，拓寬自己的思路;如果有新的想法，也以與老同事共同協商，通過反復學習和溝通，使我們的工作做得更好，并促進彼此的共同進步，同時也使老同事慢慢認同我的努力，也為我今后可以獨自完成工作任務而打好基礎。

(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失誤的原因。如果是因為我對工作流程不熟悉而與其它部門的交接工作沒有做好，那么我就要熟記部門工作的各項流程與其它部門的工作職責與范圍，以便在做日常工作時能夠按流程化處理。如果是由于因為剛進這個系統，對自己的期望過高，工作態度不夠端正，工作不夠耐心細致，從而導致工作的疏忽，這就提醒我要端正工作態度，要更加耐心細致地開展工作，多學習多審核多完善，使自己更好地應對今后工作中的變化，將工作做得更到位。

(改進方向)最后，在以后的工作中，除了要盡快地成長并不斷自我提高之外，還要不斷進行反思，積極調整心態，多向領導請教、多與同事溝通，積極化解矛盾，使工作能夠順利進行。