制定工作方案需要我們有良好的計劃和組織能力，能夠全面考慮各種因素和情況。這些工作方案范文涉及不同的領域和行業，希望能夠滿足大家在工作方案制定上的不同需求。
信訪工作方案（模板15篇）篇一
第一條為貫徹落實《陽東縣信訪維穩工作層級動態管理責任制實施。
方案。
》，加強鎮（場）、縣屬單位信訪維穩工作的聯系和協調，及時妥善處理信訪維穩問題，根據國務院《信訪條例》和《廣東省實施〈信訪條例〉辦法》等有關規定，結合本縣實際，制定本制度。第二條聯席會議堅持分級負責，歸口辦理、誰主管、誰負責和屬地管理的原則。第三條聯席會議的總召集人為縣委專職副書記；召集人為縣委常委、壓濾機濾布廠家常務副縣長，分管信訪維穩工作的縣委常委、人大副主任、副縣長、政協副主席和縣府辦公室主任。第四條聯席會議成員單位由縣紀委、縣委辦、縣府辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣委統戰部、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣信訪局、縣資源權屬調處辦、縣維穩辦、縣人事局、縣經貿局、縣教育局、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣勞動和社會保障局、縣國土資源局、縣建設局、縣交通局、縣水利局、縣農業局、縣林業局、縣衛生局、縣環保局、縣安監局、縣工商局、縣糧食局、縣外事僑務局、縣法制局、縣供銷社、縣房產管理中心、廣東陽東經濟開發區管理局、縣食品藥品監督管理局、中國電信陽東分公司、縣二輕集體企業聯社、揚東資產經營有限公司等縣屬部門和各鎮（場）組成。上述成員單位的負責人為聯席會議成員。第五條聯席會議下設辦公室，具體負責聯席會議的日常工作，辦公室主任由縣信訪局局長兼任。第六條除塵濾布聯席會議的主要職責：
（一）貫徹執行上級聯席會議的有關精神；
（二）分析、研究判斷信訪維穩形勢，針對信訪維穩突出問題及群體性事件提出對策建議；
（五）督促檢查各鎮和縣屬單位處理信訪維穩突出問題及群體性事件各項措施的落實。第七條聯席會議需要解決的信訪維穩事項，根據性質分類交由農村土地征用、城鎮房屋拆遷、國有企業改制、涉法涉訴、土地山林權屬糾紛、水庫移民、處理突發性群體事件及軍轉干部等八個專項工作小組負責處理，具體工作由牽頭單位組織實施。第八條聯席會議由縣聯席會議總召集人主持召開，每半年至少召開一次，特殊情況可根據工作需要或成員單位提議召開。第九條成員單位對承辦的信訪事項進行認真研究，擬定工作方案，經專項工作小組分管領導審批，并報聯席會議辦公室。第十條聯席會議研究的事項要形成會議紀要，并將會議紀要抄送給縣聯席會議總召集人和召集人，印發給聯席會議有關成員。第十一條聯席會議決定的事項，由專項工作小組的分管領導負責組織有關職能部門處理，督促檢查辦理情況。第十二條違反本制度，根據中紀委《關于違反信訪工作紀律適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》及國家監察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》的有關規定，按照《陽東縣信訪維穩責任追究制度》給予通報批評、責令檢查、誡勉談話和黨紀政紀處分，后果嚴重構成違法的，由司法機關依法處理。
附送：
信訪維穩隱患排查制度。
信訪維穩隱患排查制度。
第一條為貫徹落實《陽東縣信訪維穩工作層級動態管理責任制實施方案》，規范信訪維穩隱患排查工作，發揮排查預警作用，及時化解隱患，根據國務院《信訪條例》和《廣東省實施〈信訪條例〉辦法》等有關規定，結合本縣實際，制定本制度。第二條信訪維穩隱患排查堅持屬地管理，分級負責和誰主管，誰負責的原則。第三條鎮（場）黨政主要領導、縣屬單位主要領導是信訪維穩隱患排查工作的第一責任人，分管領導是主要責任人，具體負責的工作人員是直接責任人。第四條信訪維穩隱患包括矛盾糾紛隱患、群體性事件隱患和非正常上訪隱患。第五條建立縣掛鎮、鎮包村、村聯組信訪維穩隱患排查網絡?？h級實行縣四套班子領導成員負責分管單位和掛點鎮；除塵濾布鎮級實行鎮領導成員掛點村；村級實行村干部掛點村民小組并聯系到戶的工作機制。第六條落實領導分片包干責任制?？h領導對掛點鎮的隱患排查工作進行督導；鎮領導和干部對掛點村的矛盾隱患要充分掌握、及時研判，積極采取措施調處；村干部要摸清信訪維穩隱患底子，及時發現收集苗頭性、傾向性的矛盾隱患，主動介入調解，并及時向上級信訪維穩機構報告。第七條常規排查每半個月一次，定期排查每月一次，專項排查按縣統一要求進行，特別防護期和敏感期排查每天一次。第八條縣、鎮兩級信訪維穩機構要對本級黨委政府制定重大決策、建設重大項目和調處信訪維穩事件過程中，有可能引發的矛盾隱患進行研判，各級黨委政府要重視對研判的應用，工作決策中要加強社會穩定的風險評估。第九條鎮（場）、縣屬單位對排查出的信訪維穩隱患，要及時登記造冊，逐級如實上報。第十條縣、鎮兩級信訪維穩聯調機構要建立信訪維穩隱患排查總臺帳，記錄隱患的事由、發生地點、重點人員、涉及人數、評估預測等事項。第十一條縣、鎮兩級信訪維穩聯調機構，對排查出的信訪維穩隱患要及時組織化解，并落實調處穩控措施，壓濾機濾布廠家突出信訪維穩隱患要落實領導包案。第十二條縣、鎮對赴省進京上訪的隱患掌握率達到100%，對到市上訪的隱患掌握率達到70%以上，到縣上訪的隱患掌握率達到50%以上。第十三條違反本制度，根據中紀委《關于違反信訪工作紀律適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》及國家監察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》的有關規定，按照《陽東縣信訪維穩責任追究制度》給予通報批評、責令檢查、誡勉談話和黨紀政紀處分，后果嚴重構成違法的，由司法機關依法處理。
信訪工作方案（模板15篇）篇二
一指導思想和工作目標，20xx年，我村將信訪工作安排如下：
(一)、繼續落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面。要繼續堅持支書親自抓、分管領導具體抓，定期聽取信訪情況匯組，明確信訪工作的責任，要認真落實責任追究制度。
(二)、認真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。要進一步端正思想，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動，把群眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。要貼近群眾，心系危困，情為民所系，利為民所謀，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實解決群眾信訪反映的問題，為群眾辦實事。
為了實現信訪“三無”的目標，我們將采取有效措施，夯實基層，增強基層處理和化解信訪問題的能力。今后，要把信訪著力點放在村民組。
(四)、進一步加強信訪干部隊伍建設，推動全村信訪工作再上新臺階面對新形勢、新任務對信訪工作者的政治素質、業務素質提出了更高的要求，因此我們要更加注意政治學習和業務學習，學習當前各項路線、方針、政策，學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和xx大精神，深刻領會“三個代表”的重要內涵;進一步提高對信訪工作的認識，尤其加強學習信訪工作的法規制度，積極參加各類信訪培訓班，努力提高業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，努力實現信訪部門的辦公自動化，內練素質，外塑形象，從受理一次次來信來訪做起，從幫助群眾辦理一件件實事做起，以高度的政治責任感、與時俱進、創新方法、牢記宗旨、愛崗敬業、扎實工作、無私奉獻，充分發揮了信訪干部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。
信訪工作方案（模板15篇）篇三
為繼續深化課程改革，促進教育內涵發展，進一步提高教學質量，辦人民滿意的教育，根據國家、省市中長期教育改革和發展規劃綱要精神，現就我市進一步提高中小學教學質量制定如下方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”根本任務，堅持科學的教育質量觀，把“提高質量”作為教育改革發展的核心任務，以深化課程改革為抓手，以推進課堂教學變革為主攻方向，以強化教學常規管理為重點，推動全市教育教學質量邁上新的臺階，積極打造“至美教育”，打響“學在瑞安”品牌。
二、工作目標。
以學生的全面發展為出發點，以年度質量綜合測評、學業水平監測和中高考結果為評價依據，經過三年（2018-2020年）努力，促進我市中小學教學質量的全面提升。
1.小學階段：小學教育教學質量綜合測評項目指數位居溫州前列。
2.初中階段：初中教育教學質量綜合測評項目指數和初中畢業生學業水平質量位居溫州前列。
3.高中階段：高考各類別（統一高考招生、高職提前招生、單獨考試招生、“三位一體”招生）上線人數和上線率有較大提升，其中高考一段上線人數每年有較大遞增，至2020年在現有的基礎上提高30%以上。
三、工作措施。
（一）質量為重，營造教學提質氛圍。
1.揚教學提質之風。各鄉鎮街道、功能區和有關部門要把“興學育才”作為為政之先，重視教育發展，加大教育支持力度，為教學質量提升提供政策支持。教育部門和各級各類學校要把教學質量提升作為中心任務，做好教學質量管理工作，滿足老百姓對優質教育的需求。各級各類學校和教師要努力打造高效課堂，探索高效教學模式，提升教學質量。
2.謀質量管理之策。教育局黨委每學期要專題安排一次研究教學質量的務虛會，教師發展中心、各教育學區和各級各類學校要制定提高教學質量實施細則，進一步明確教學質量提升目標與途徑，謀劃教學質量提升策略。
（二）立德樹人，全面深化課程改革。
3.完善德育課程體系。以社會主義核心價值觀為主線，加強學校德育課程頂層設計。要在用好國家、省市統編德育教材和強化學科德育教育的基礎上，加強中華優秀傳統文化教育和心理健康教育，強化學生實踐體驗，積極研發小學生學習習慣、初中生學習規劃、高中生生涯規劃教育等德育課程，統籌實施學校德育活動課程。
4.推進學段課程建設。學前教育要落實教育部“游戲點亮快樂童年”教育變革項目，做好幼兒園“一日活動”游戲化。義務教育段學校要構建育人導向鮮明的學校整體課程框架，優化拓展性課程建設。推進中職學校選擇性課程改革，探索現代學徒制培養模式，建立健全校企一體化育人機制下的課程建設體系。研究適應新高考改革的普通高中課程設置和課程計劃安排，構建基于主干學科的必修與選修有機融合的課程群，深化普通高中全面實行分類分層走班教學。
5.建設學校特色課程。根據學生個性成長、差異成才的需求，學校要開發校本課程，開展融合地方文化的特色課程、學科間與全學科的課程整合等項目研究，鼓勵學生開展研究性學習和綜合實踐活動，創設適合學生的教育。每年組織開展精品課程征集推薦或評比，向全市推廣優秀課程。
（三）學為中心，持續推進課堂變革。
6.推進“學為中心”的課堂變革。關注學科思維能力發展的“學為中心”的課堂變革，聚焦“教學評”的一致性，研究“學為中心”課堂變革的操作要素――學習目標和內容、學習活動、學習共同體、學習評價的設計與實施等。通過組建課堂變革項目聯盟，加強對“學案導學、先行學習、小組學習、學習活動、導學策略、作業優化、環境優化”等項目的研究，提高課堂教學效益。
7.探索數字化教學新模式。鼓勵學校試驗翻轉課堂、移動學習等新型教與學方式，激發學生的學習內驅力，總結和推廣促進自適應學習、個性化學習和綜合性學習的新型教學模式。
8.關注農村學校小班化教學工作。平均班額在32人以下的義務教育階段農村學校要開展小班化教學改革工作，制訂實施配套推進文件，從教育科學管理、課堂教學模式、教育督導評價、教師專業發展等方面進行小班化教育探索。
9.開展“分層走班”教學試點工作。嘗試在初中階段數學、英語、科學等3門基礎性課程由學生自主選擇的分層走班教學，探索行政班和教學班并存的教學管理模式，實施差別化的因材施教，滿足學生的個性化學習需求，促進學生學習方式的轉變，形成分層走班的管理模式、教學范式和評價方式。
（四）強化常規，重建學校教學規范。
10.深化新常規的“學做查糾”活動。組織教師學習《溫州市中小學各學科教學常規》和《溫州市中小學教學常規管理指導意見》，認真落實備課、上課、作業批改、輔導、測評等教學常規。學校班子成員要深入教學第一線，參與校本研修和教研活動。建立校長聽課制度，校長要進課堂，上講臺，會評課。定期組織力量進行教學常規專項督查，并建立學校教學管理和教師教學常規問題檔案，確定整改措施、整改期限。將學校教學管理和教師教學常規考核結果記入校長考核和教師績效考核指標。
11.完善教學常規四級管理制度。變市級教學常規“全面體檢”為“專項診斷”，加強對學校教學常規的問題聚焦；教育學區每學年要組織力量對學校教學常規管理進行全面檢查，加強教學常規檢查問題的跟蹤和改進；學校要制定并落實教學常規管理、教學質量監控、教師教學業績考核等制度，明確教師教學各環節的工作職責與任務要求；學科教研組要加強校本作業、校本教學資料的研究和編撰工作，切實做好教學常規工作。
12.切實減輕學生過重課業負擔。認真落實關于減負各項規定，開展學校“減負提質”專項督查工作。加強學段銜接教育和作業改革研究，優化有效作業，探索長短課、大小課、學期課時統整使用等課時安排形式，減輕學生過重課業負擔。
（五）機制創新，有效促進教科研轉型。
13.探索教科研轉型機制。開展“互聯網+”背景下的教研模式改革，加強云教研平臺建設與運作，讓更多的教師能隨時隨地享受教研福利。加強基于課程改革重點項目、主題式系列化的學科教學研究，完善教研員聯系學校制度和教研菜單工作制度，進一步增強服務意識、提升專業精神、探索教研范式。
14.完善區域聯盟教研。構建“大校本+大學區”的區域聯盟教研新體系，促進城鄉教學的深度融合，實現區域教學均衡發展。加強現代學校聯盟“大年級組”教學教研，整體推進現代學校聯盟課程改革和課堂教學變革。規范區域聯片教研活動，建立城鄉、強弱學校結對幫扶機制，放大“名?！毙?，擴大優質資源覆蓋面。持續推進基于同質學校聯盟的分層教研，在同類學校中針對共同問題進行同質對話，實現共同進步。
15.推廣教學改革成果。在全市小學、初中、高中三個學段分學科分別確立1－3所學校作為優質課程建設和學科教學基地，每所學校承擔1－2個學科項目，探索“發展學習素養”課程建設和“促進有效學習”課堂變革。每年設立10萬專項經費，獎勵中小學優秀教科研成果和優秀精品課程。
（六）有序保障，助推質量穩步提升。
16.建立部門聯動制度。各部門要著力簡政放權、優化服務，及時協調解決教育發展中存在的突出問題和困難，不斷提升行政效能和服務質量。教育部門要進一步明確促進學校內涵提升、提高教學質量的任務和職責，積極做好宏觀政策引導、獎勵經費保障、氛圍營造、督查視導、學?？己?、技術裝備、質量監測等工作。
17.建立專項督導制度。教育督導部門要把“教學質量”作為督查的'重點，對學校三年發展規劃中教學質量目標的達成情況進行專題督查。根據綜合評價結果，協同相關部門對教學質量薄弱學校、薄弱學科、教學成績滯后教師進行專項督查，分析原因，制訂對策，跟蹤整改。
18.建立教學視導制度。制定《瑞安市中小學教學視導工作辦法》，明確教學視導的形式、內容和程序。由教師發展中心牽頭，組建教育專家團隊、科研專家團隊和學科教學專家團隊，采取蹲點指導、教學調研的形式，對教學質量突出學校和薄弱學校影響教學質量的因素進行專項視導，形成分析報告，幫助學校改進教育教學。
19.建立質量報告制度。落實省市中小學學業水平監測實施細則，建立健全教學質量監測監控機制，通過“看起點，比進步”優化教學質量評價。建立市、校兩組質量分析報告制度，對義務教育階段的省、溫州市抽測和中考、高考適應性考試等大型考試，進行細化分析，撰寫分析報告，提出科學有效的整改措施和方法，努力提升學校教學質量。
20.建立教學獎勵制度。完善《瑞安市中小學市長教學質量獎勵方案》，設立獎勵專項資金2500萬元，表彰獎勵取得優異成績和提升幅度大的學校。對學校教學質量特別突出的校長，在提拔、評先評優上優先考慮，建立與績效掛鉤的教育教學質量激勵機制。
21.嚴格校長問責機制。完善《瑞安市中小學校長年度工作目標考核辦法》，明確校級領導崗位的專業要求及教學管理要求。建立教學質量校長問責制，對“不敢為”“不想為”“不會為”“不作為”的校長進行問責。對教學質量有明顯滑坡的校長取消當年評優評先資格，給予通報批評定期改正；對教學質量連續滑坡明顯的校長采取誡勉談話、責令其書面檢查，直至免職。
瑞安市教育局。
2018年3月27日。
文檔為doc格式。
信訪工作方案（模板15篇）篇四
為防范化解重大風險，增強信訪工作的前瞻性、針對性、主動性，提升預測預警預防的能力，依據《羅甸縣信訪工作聯席會議工作規則》，制定本制度。
深入貫徹落實習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述，堅持源頭治理、預防為主、防治結合，扎實開展定期常態、專題重點、重要節點信訪形勢分析研判，全力將各類風險發現在早、化解在小、防范在先，為全鎮經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境提供有力支撐。
（一）定期常態分析研判。原則上鎮信訪聯席辦每月對全鎮總體信訪形勢進行分析研判，各村、各站所每月對本村、本系統總體信訪情況進行分析研判。
（二）專題重點分析研判。鎮信訪聯席辦和各村、各站所對重大突出、緊急敏感和疑難復雜的信訪問題，及時開展分析研判。
（三）重要節點分析研判。鎮信訪聯席辦和各村、各站所在重要會議、重大活動、特殊時期等重要節點，對可能影響社會穩定的信訪突出問題進行分析研判。
（一）信訪總體形勢、存在問題、突出風險、相應的工作措施和建議。
（二）重點領域、重點群體、重點地區信訪動態趨勢。
（三）策劃、煽動、組織進京赴省到州縣聚集上訪的信訪信息。
（四）群眾反映強烈，可能引發不穩定的信訪問題。
（五）各類重要敏感的行動性、預警性、傾向性、苗頭性信訪問題。
（六）影響范圍廣、涉及人數多、具有普遍性，存在較大不穩定風險隱患的信訪問題。
（七）已經或可能引發輿論負面炒作，造成不良影響的信訪問題。
（八）各村、各站所對需要提請鎮信訪聯席會議分析研判的重大事項。
（九）其他需要分析研判的重大事項。
（一）要高度重視分析研判工作，明確專門力量組織開展分析研判工作，深入分析信訪問題成因、特點、表現形式、趨勢和存在的風險等，提出有針對性的意見建議，做到全面、深入、精準，確保分析研判質量。
（二）各村、各站所定期常態分析研判要形成書面報告，并于次月5日前（雙休日、法定節假日順延）報鎮信訪聯席辦（信訪局）。同時，根據信訪形勢及工作需要，認真開展專題重點分析研判和重要節點分析研判，及時報鎮信訪聯席辦。
（三）各村、各站所之間要加強溝通協調，加大信息共享，及時向鎮信訪聯席辦報告重要敏感信訪信息，妥善處理信訪工作中需要協同解決的問題，形成工作合力。
（四）鎮信訪聯席會議根據各村、各站所的分析研判報告及報送的敏感信訪信息，綜合開展定期常態分析研判、專題重點分析研判、重要節點分析研判，形成分析研判報告。
（一）鎮信訪聯席辦對分析研判中發現的重大風險隱患、可能影響全鎮穩定、需要鎮級層面協調解決的突出信訪問題，及時向鎮黨委政府報告，提出工作建議。
（二）鎮信訪聯席辦對分析研判的預警性重要敏感信訪信息及時通報各村、各站所，加強統籌協調和指揮調度，壓實工作責任，有效推動防范化解突出信訪問題和重大風險。
（三）鎮信訪聯席辦堅持以問題為導向，對分析研判的突出信訪問題開展跟蹤調度，向各村、各站所提出工作意見，要求改進工作，推動突出信訪問題的化解。
信訪工作方案（模板15篇）篇五
制定工作方案有利于明確工作目標：計劃制定的目標為各級員工指明了組織發展方向，可以使人們的行動對準既定目標。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
為切實做好我市2021全國“兩會”期間信訪維穩工作，按照__市紀委《關于做好2021年全國“兩會”期間信訪維穩工作的方案》要求，結合我市實際，現制定工作方案如下：
全面、準確掌握可能進京上訪人員的底數和動態，對去年我市進京到中央紀委上訪案件化解情況和存在可能再次進京訪案件進行一次全面排查，確定重點案件和重點人員，對已經調查完畢的案件要做好反饋工作，正在調查的要明確時限、盡快查結;對調查結論有疑義有再次進京到中央紀委上訪可能的重點人員，要組織協調有關部門，逐人落實穩控工作責任，采取強有力措施，嚴防失控進京上訪。
嚴格落實《__市紀委關于化解進京到中央紀委上訪問題督導檢查辦法》、《__市紀委關于進京到中央紀委上訪問題約談主要負責人辦法》、《__市紀委關于進京到中央紀委上訪信息報告與處置辦法》、《__市紀委關于進京到中央紀委上訪問題和中央紀委轉辦件情況通報辦法》等信訪工作制度，細化工作內容，規范工作流程，強化工作措施。
(一)認真排查化解。_月_日前，了解和掌握相關情況，確定重點案件和重點人員，對有可能再次進京到中央紀委上訪人員進行認真梳理，排查潛在的進京到中央紀委上訪人員，研究化解措施，落實包保責任。
(二)切實搞好穩控。在全國“兩會”期間，對排查出的信訪不穩定因素和隱患，要會同信訪等相關部門采取有效措施，切實做好穩控工作。
1、各有關單位要逐人建立由所在村(社區)組成的包保工作小組，盡一切力量將重點人員控制在單位內部或居住地。
2、各有關單位要在進出口要道、客運交通站點設立勸返點，對可能外出上訪人員進行掌握，并及時報告和勸阻。
3、各有關單位要建立應急隊伍，做到人員到位。
一旦發現有人外出上訪，立即出發沿途查找，堅決做到人員不帶回、隊伍不撤回。
(三)注重統籌協調。既要以排除出的重點人員為重中之重，又不能只顧一方，堅持突出重點抓一般，對不穩定群體要落實穩控措施，把責任落實到人，并隨時做好突發問題的處置工作。重點人員所在村(社區)及有關部門的工作要加強統籌調度、協調統一、形成合力。
(四)堅持多效并舉。要始終堅持把為民辦實事作為一切工作的出發點和落腳點，堅持思想教育與行為控制相結合、防范方式與掌握政策相結合，確保萬無一失。對一意孤行、有嚴重違法行為的人員，要協調公安機關及時依法進行處理。
一要落實工作責任。成立__市紀委監察局信訪維穩工作臨時領導小組，組長由市紀委副書記__擔任，副組長由市紀委信訪室主任___、信訪室科員__擔任。領導小組辦公室設在市紀委信訪室，具體負責“兩會”期間有關進京到中央紀委上訪動態掌握、情況的調度、監督和檢查工作。
各鄉鎮、各部門及涉事單位嚴格執行領導責任制和包保責任人追究制，“一把手”作為轄區維穩工作的第一責任人。要成立重點人員穩控工作領導小組。對每位重點人員的穩控工作制定預案，明確責任，細化措施，分解到人，落到實處。
二要加強溝通聯系。市、鄉、村三級組織要保持信息靈敏，跟蹤掌握重點人員的動態。從_月_日起，對重點人員的動態落實零報告制度，并逐個實行一日一報(每天下午15：30分前)，“兩會”開始后，實行一日雙報告(每天上午9：30、下午15:30分前)。堅持24小時值班備勤和領導帶班，在兩會期間，各鄉鎮、各部門要嚴格履行值班制度，不得擅自離開本轄區。因特殊情況離開本轄區的必須履行書面報告，經批準方可離開。必須做到手機24小時開機，保持信息暢通，注重細節，緊繃思想，不能心存任何的麻痹和僥幸。
三要嚴肅責任追究?！皟蓵苯Y束后，市紀委將對各鄉鎮、各部門在全國“兩會”期間進京到中央紀委上訪情況進行通報，對排名靠前的鄉鎮和部門有關責任人員要進行約談;對因穩控工作不力造成上訪人員到中央紀委監察部門前非訪、鬧訪或發生信訪安全事故的，將對相關責任人進行誡勉談話，構成違紀的將依據有關黨政紀條規給予相應的紀律處分。
認真貫徹落實景區鎮和習近平總書記打黑除惡重要講話精神和治國理政新理念、新思路、新戰略，按照上級要求，結合鎮黨委、政府打黑除惡的實施方案，特制定信訪維穩堵車實施方案。
1、深化開展矛盾隱患排查調處。開展拉網式滾動排查，排查要全方位、全覆蓋，要不漏單位、不漏人、各村要充分發揮網格管理員的作用，將所有重點人員納入網格進行管理。要實行網格員聯系重點人員制度，動態掌握重點人員思想動態，協助做好思想政治工作，確保及時發現、報告存在的問題和突發情況。對排查出的問題要全部登記造冊，落實包保責任、化解責任和工作措施。
2、嚴格落實鎮主要領導接訪制度。堅持關口遷移，深入到重點群體中，變上訪為下訪，面對面解釋法律和政策，疏導情緒，深入扎實地做好信訪積案化解。
3、加強重點人員、重點群體防范管控。對排查發現的涉黑重點群體和人員，嚴格落實教育穩控并實施有力的打擊措施。
4、進一步明確部門責任，牽頭處置好本行業，本系統信訪問題，做好政策的解釋說明，從根本上對信訪人員進行思想教育引導;進一步明確單位責任，守土有責，還要守土盡責，要充分整合各方面資源力量，采取有效工作措施，確保各類隱患防范控制到位;進一步明確領導責任，各村主要負責同志是第一責任人，對排查出來的信訪涉黑問題和苗頭性隱患要立即開展工作，要不等不靠，就地化解，確保把問題解決在最基層、解決在萌芽狀態，做到小事不出村，大事不出鎮。對一時化解不了的要制定解決方案并按正常程序上報鎮打黑除惡辦公室。各管區村要加強溝通聯絡、協調配合、拾遺補缺，齊心協力把打黑除惡工作做好。
開展“三無”創建工作實施方案。
為了貫徹落實《丹鳳縣信訪聯席會議辦公室關于繼續深化“三無”創建活動的安排意見》，做好我鎮的校園重點人員違規上訪穩控工作，及時準確把握穩定形勢，嚴格落實校園穩定工作責任，確保我鎮教育系統無進京赴省訪、無去市、縣集體訪、無一年以上信訪積案等事件的發生，提高對違規上訪事件的應急能力，積極配合“三無”縣創建目標的實現，結合我鎮詳情，實施以下方案：
我鎮各校開展“三無”創建活動要以為黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境為目標，全面開展矛盾糾紛排查化解，各校校長要以信訪值周接訪為抓手，以解決教職工、學生及社會群眾合理訴求，有效化解社會矛盾，規范信訪工作秩序，理順信訪人情緒為重點，明確目標，落實措施，夯實責任，順利完成我鎮學?！叭裏o”創建工作。
我鎮各校地處城鄉結合部，人員流動性大，校點分散，有部分學校至今存在交通困難，為維控工作帶來諸多不便。民教辭退人員張忠杰不安分守己，多次無理上訪、合同制教師樊書霞、何凌云、陳瑞洲、周會玲、趙改子、張淑靜、方慧珍工作問題至今未解決，成為我鎮各校穩定工作的隱患。
每天向組長匯報詳情，并派出與張忠杰關系密切的人員上門做好其思想工作、對樊書霞等7名合同制教師及時的按規定增發了工資，并責成各校校長做好這7名同志的思想工作，確保不越級上訪。
校園矛盾排查、穩控工作領導小組（職責分工）:。
維控對象：樊書霞。
成員：張丹軍（紅旗小學校長）負責紅旗小學校園矛盾排查和上訪穩控工作。
維控對象：何凌云。
劉志強（雙槽小學校長）負責雙槽小學校園矛盾排查和上訪穩控工作。
維控對象：陳瑞洲。
褚武剛（白衣寺小學校長）白衣寺小學校園矛盾排查和上訪穩控工作。
維控對象：周會玲。
韓飛（玉皇廟小學校長）玉皇廟小學校園矛盾排查和上訪穩控工作。
張丹衛（麻地灣學校負責）麻地灣小學校園矛盾排查和上訪穩控工作。
維控對象：張忠杰、趙改子/張淑靜。
1.堅持校長是第一責任人，對各校上訪工作負總責，對辭退和合同制教師上訪事件親自過問、親自督辦。
2.明確職責，各司其職。領導小組成員負責好本校轄區內的穩控工作，做好部署、協調、督查工作。
3.堅持依法管理、分級控制，嚴格按照《上訪條例》及《上訪工作流程》的相關規定，對上訪事件的預警進行管理和處置，設立本校內情報信息員，有不穩定情況及時報告和妥善處理。
4.堅持內緊外松原則。對內要及時做好正面教育疏導工作，盡量化解矛盾；對外要嚴格控制宣傳報道范圍，以免事態進一步擴大。
5.各校切實做好辭退和合同制教師上訪情報信息收集報送工作。對緊急重大上訪信息，要立即報告，并妥善處理。要做到急事急報、特事特報、大事快報，決不允許瞞報、遲報和漏報。要嚴格落實各項值班制度，堅持領導帶班的值班制度。值班人員要強化責任意識，堅守崗位，盡職盡責，確保聯絡暢通。
落實工作責任制和責任追究制，對信息報送不及時、解決問題不到位、防控措施不落實，造成嚴重后果的，嚴肅追究相關人員的責任。
按照上級統一部署，2021年全國“兩會”,為確保特護期全鄉社會大局和諧穩定，堅決遏制赴省進京非正常上訪，切實維護__鄉形象，經鄉黨委、政府研究決定，特制定如下工作方案：
(一)成立特護期信訪維穩工作領導小組。
(二)領導小組下設辦公室，穩控疏導，勸訪接訪、督查問責四個工作組。
1、明確工作目標。
我鄉的工作目標是“四個確?！保捍_保不發生到市赴省集體上訪，確保無進京非訪，確保不發生因信訪問題引發重大群體性事件，確保不發生因工作不當引發負面炒作。特護期內各村和鄉各企事業單位要把信訪維穩工作作為當前的首要工作，迅速召開會議，制定方案，加強力量，落實責任。
2、暢通信息渠道。
各村要制定特護期信訪維穩工作方案，成立由村支部書記任組長、對管轄范圍內的矛盾糾紛和下穩定因素進行一次地毯式的排查摸底，對縣鄉沒有排查出的問題要落實好化解穩定措施和責任。必須在3月1日前上報至鄉綜治辦，特護期內各村要在每日下午3：00前向鄉綜治辦，報送維穩信息，做到有事報事，無事報平安。
3、強化疏導穩控。
各村要以“結對共建”為抓手，對排查出來的信訪問題或者有越級上訪苗頭的重點上訪人員，上門了解情況和困難，與信訪人結成對子，通過思想上疏導、生活上關心、感情上溝通，切實將上訪人穩定在基層。同時對疏導無效、行為偏激的人員要落實“人盯人”的工作措施和責任，確保人員穩定在當地。
4、抓實接訪勸返。
如果有人越級上訪，采取一切可行措施，全力做好越級上訪人員的查找和勸返工作。如出現人員失控情況，責任單位要及時報送信息。
5、嚴肅督查問責。
特護期內每出現一人次進京非訪和每一批次到市赴省集訪，對責任單位進行經濟處罰，同時根據有關文件規定，對責任人實行雙倍扣罰，同時信息報送不及時，積案化解和穩控責任措施落實不到位造成較大影響以及因工作方法粗暴簡單、行政不作為或亂作為引發新問題的單位和責任人，嚴格按相關規定考核到位、處罰到位、問責到位。
為認真貫徹落實市、縣信訪工作會議精神，扎實開展好全鄉信訪穩定工作，確保2012年“雙節”及省“兩會”期間穩定，防止發生到縣、到市、赴省、進京上訪，現制定如下防控措施，具體方案如下：
以集中排查為基礎，以開展領導大接訪，落實領導包案為有力抓手，以及時化解矛盾糾紛為工作原則，緊密聯系我鄉工作實際，集中化解信訪矛盾糾紛，預防新的矛盾和問題發生，暢通信訪管道，最大限度地減少不和諧因素。通過認真、嚴密的矛盾糾紛大排查、大化解和領導干部大接訪工作，堅決避免發生越級上訪、群體性上訪及非正常上訪。
1、高度重視。務必要增強政治敏銳性，增強大局意識和責任意識，切實把信訪穩定工作擺上突出位置，抓緊抓好。
2、進一步加大隱患排查力度。要集中力量在“雙節”及省“兩會”等敏感節點前開展全方位、地毯式、自下而上的信訪隱患和矛盾糾紛大排查。排查要面面俱到，不漏人不漏事，不留死角死面，特別是對信訪重點領域、重點問題、重點人和信訪積案，要重點排查，逐一梳理，深入分析研究，切實做到對本校情部明察秋毫，了如指掌。對排查出的矛盾糾紛和隱患逐一登記造冊，建立臺帳，梳理出重點，落實領導包案。對重點隱患和重大問題，將落實主要領導親自包案，親自跟蹤督辦。對未排查出的信訪人員，在“雙節”及省“兩會”期間發生越級上訪的，要追究相關責任人的責任。
3、進一步加大領導接訪力度。堅持領導接訪長效機制，進一步暢通訴求管道。堅持每天安排一位中心校成員全天侯接訪，如因特殊情況不能按時接訪的，可由其它中心校成員接替、輪換，但決不能空缺、脫崗。同時結合實際，開展重點約訪、帶案下訪、下行走訪等多種形式的領導接訪活動，敞開大門、暢通管道。對大接訪中教師及群眾反映的問題，要真解決問題、真化解矛盾，切實做到接訪一批、解決一批、化解一批、穩控一批、息訪一批。最大限度地增加主要領導接訪密度，最大限度地暢通信訪管道，最大限度地解決信訪問題，把大多數上訪群眾吸附到大接訪活動中來，減少越級上訪的發生。
4、進一步加大包?；饬Χ取ι霞壗晦k的信訪事項、領導接訪事項和排查出的重點信訪隱患，全部實行領導包案，履行“六包”責任（包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩控、包勸返）。切實解決群眾合理訴求，對群眾反映的問題，在查清事實的基礎上，嚴格對照政策認真解決落實。綜合運用政治、經濟、法律、人文關懷等多種手段，化解矛盾糾紛。
為果斷打勝全國“兩會”期間信訪維穩攻堅戰，切實做好2009年全縣信訪穩定工作，積極推進和諧**建造進程，特提出以下工作意見：
今年，全縣信訪穩定工作以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以解決信訪問題為中央，以維護人民群眾合法權益和社會公平正義為著力點，牢固樹立“穩定是第一責任”的思想，緊緊圍繞構建遼吉蒙結合部區域中央縣這一總要求，不斷提高我縣信訪穩定工作規范化、制度化、法制化水平，努力為縣域經濟發展創造和諧穩定的社會環境。
全縣信訪穩定工作的主要任務是：全力以赴解決信訪積案，千方百計避免信訪新案，扎扎實實做好信訪穩控工作，加快推進信訪穩定工作機制創新。
全縣信訪穩定工作目標是：努力實現“五個果斷防止”、“六個為零”，即果斷防止發生危害國家安全和社會穩定的重大事件，果斷防止發生影響社會穩定的規模性群體事件，果斷防止發生極端滋事事件，果斷防止發生我縣涉訪人員在北京群體性非正常訪、到全國“兩會”代表駐地及會議現場滋事或極端行為，果斷防止發生重點群體、重點人員失控漏管情況；進京非正常訪登記為零，進京集體訪為零，進京訪回流為零，進京突發事件為零，進京維護穩定工作人員違法違紀為零，讓黨委、政府和人民群眾滿足。
去年以來，全縣通過“百日會戰”和“大接訪”等專項行動，妥善解決了一批信訪積案。目前，信訪積案仍是困擾我縣信訪穩定工作的一個頑癥，必須突出重點，層層推進，集中開展信訪積案專項治理行動，最大限度地減少信訪存量。
（一）認真清理信訪積案。從2月10日至20日，各鄉鎮（開發區）、各部門要按照“屬地治理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，集中開展信訪積案專項清理活動，對清理上來的信訪積案，要抓緊制定解決信訪積案的時間表，確定專人，限期解決，全縣交辦信訪積案的息訪率要達到95%以上。
（二）實行領導包案。對清理出的疑難信訪案件，各鄉鎮（開發區）、各部門要全面實行領導干部接訪包案，既要面對面地傾聽訴求，又要解決實際問題，切實做到“四個到位”，即訴求合理的解決要到位，訴求無理的思想教導要到位，生活困難的幫扶救助要到位，行為違法的依法處理要到位。
各鄉鎮（開發區）、各部門、各單位要保持以人為本、不斷提高執法素質，規范執法行為，確保依法行政，嚴格、公正、文明執法，最大限度在防備和減少因執法不嚴、執法不公、執法不規范引發信訪問題。
（一）抓好初信初訪工作。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，努力從源頭上消除不和諧、不穩定因素。大力暢通信訪渠道，充分發揮縣鄉兩級信訪部門直接調處的職能作用，全面落實首辦責任制，對初信初訪信訪事項直接調處率要達到100%。積極做好初信初訪的回訪反饋工作，爭取一步解決到位，防止由信轉訪、由易拖難，由主動變被動，最大限度地把問題化解在基層，果斷防止因工作不負責任，解決問題不及時而造成的重復訪、越級訪。
（二）開展信訪穩定風險評估。由縣信訪大廳牽頭，全面落實重大專項風險評估和穩定風險預測評估制度，保持科學決策，民主決策，依法決策。對群眾反映強烈的土地征用、房屋拆遷、企業重組改制、環境保護、社會保障等方面問題，未經評估的重大事項不研究、不決策、不實施，果斷防止因決策不當而引發信訪穩定問題。
（三）建立初信初訪登記備案和責任倒查制度。各鄉鎮（開發區）、各部門要建立初信初訪案件登記備案制度，強化對初信初訪案件的跟蹤考核，對初信初訪成為重信重訪、集體訪、越級訪、非正常訪的，由紀檢監察部門進行責任倒查。各級紀檢部門要將查究的情況及時通報縣維穩辦。年度內，凡被縣維穩辦通報3次以上的鄉鎮（開發區）、部門和單位，將對其主要領導和主管領導進行誡勉談話，對直接責任人給予相應的紀律處分。對初信初訪因解決不當而造成重大影響的，將對責任主體的“一把手”、主管領導采取組織措施。
大力加強信訪穩定基層基礎建造、規范化建造和信息化建造，配齊配強工作力量，切實把信訪穩定工作作為疏導群眾情緒、解決群眾困難、密切黨群干群關系的有效途徑。
（一）確定對象?？h信訪大廳要對三年來進京正常訪、進京非正常訪、進京集體訪、進京滋事及進京非正常訪被打擊處理過的人員進行全面梳理，確定我縣重點信訪人員，明確責任主體。各鄉鎮（開發區）、各部門也要深入排查本地區、本部門參與非法集資、曾進京上訪未息訪、到市去省上訪問題未解決、有進京上訪跡象，違法纏訪鬧訪、受到公安機關處理等各類重點人員，逐人建立信息檔案，并上報縣信訪大廳備案。對確定的重點信訪人員，要切實采取有效措施，確保其始終在工作視線之內，果斷防止失控、漏管。對鬧訪、纏訪、進京非正常訪遣返人員，保持因情施策，區別對待，加強教導引導，做好思想轉化工作。
（二）落實責任。全面落實由責任主體單位、村（社區）、鄉鎮黨委政府、公安派出所組成的對重點信訪人員“四位一體”的包保穩控責任制。責任主體單位對包保穩控負主要責任，必須認真組織相關責任人采取有效措施，切實將重點信訪人員穩控在當地，努力做到小事不出村（社區），大事不出鄉鎮，問題不上交，矛盾不激化。發現重大問題及時報告并迅速做好穩控工作，最大限度地防備和減少進京訪問題。
（三）明確重點。各鄉鎮（開發區）、各單位領導干部要圍繞全國“兩會”、建國六十周年等重大活動和敏感時期，全面落實各項穩控工作任務，要主動下訪，約訪，村（社區）干部和轄區派出所責任民警敏感時期要天天與包保對象見面，了解把握情況。同時，對可能影響社會穩定的問題和群體性事件苗頭，努力做到早發現、早報告、早控制、早解決。對重點群體中的骨干分子，要采取有效的措施，果斷將其穩控在當地，防止串聯、聚集、滋事。
（四）依法處置。按照教導絕大多數、依法處理極少數的工作原則，用好法律、法規、政策。對以上訪為名串聯聚集、尋釁滋事、無理取鬧、干擾破壞社會秩序和國家機關工作秩序的違法行為，果斷依法從嚴處理；對有非正常訪傾向的，公安機關一律予以書面告誡；對明知信訪事項不予受理，仍無理取鬧執意上訪的，依據有關法律法規，對初次違法的予以警告，再犯的予以行政拘留，屢教不改的予以勞動教養。對參與進京集體訪或群體性事件且有極端滋事行為的，予以追究刑事責任。同時，選擇典型案例，適時在新聞媒體上曝光，教導群眾，震懾違法犯罪。
（一）強化組織領導。全縣各級黨委、政府和各部門、各單位主要領導作為信訪穩定工作的第一責任人，要不斷加強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，真正擔負起政治責任和領導責任，始終把信訪穩定工作擺上重要日程。要進一步建立健全與工作任務和形勢發展相適應的信訪穩定工作機制，建立健全一級抓一級、一級對一級負責、層層有責任的信訪穩定工作責任體系。縣委、縣政府與各鄉鎮（開發區）、縣直各部門簽定的《全國“兩會”期間信訪穩定工作責任狀》，進一步明確了全國“兩會”期間信訪穩定的工作任務，必須狠抓落實，確保一方平安和穩定。
（二）加強督查指導。各鄉鎮（開發區）和各部門、各單位要強化對信訪穩定工作的督導檢查，縣維穩辦要組織督查組，對各項信訪穩定工作的落實情況開展專項督查。對信訪積案進行專門督辦，及時發現和解決信訪穩定工作中存在的各種問題。對因工作不落實或因接訪工作不負責任而引發越級訪、進京訪及尋釁滋事行為的，將在全縣進行通報批評。對侵犯群眾利益、欺上瞞下、官僚作風嚴峻、失職瀆職等導致矛盾激化、事態擴大或發生嚴峻影響社會穩定重大事件的，果斷按照有關規定，嚴厲追究有關單位和有關人員的責任。
（三）嚴格考核獎懲。縣聯席辦、縣維穩辦要建立完善信訪穩定工作考核獎懲制度，將信訪穩定工作考核納入到全縣綜合考評之中，定期對各鄉鎮（開發區）、各部門、各單位信訪穩定工作進行考核，并將考核結果作為干部任用獎懲的重要依據。同時，要加大責任追究力度，在全國“兩會”期間，凡發生進京非正常訪的，相關單位主要領導要向縣委、縣政府做出書面檢查，縣領導對相關單位主管領導進行誡勉談話；凡發生進京集體訪或群體性事件、極端滋事行為的，由縣領導對相關單位主管領導進行誡勉談話；發生兩次以上的，相關單位主管領導予以免職；由此造成重大不良影響的，主要領導引咎辭職。組織、紀檢、監察、維穩部門也要把信訪穩定工作作為各地區、各部門、各單位工作情況和領導班子、領導干部考核的一項重要內容，嚴格落實信訪穩定工作“一崗雙責”，果斷實行“一票否決”。
信訪工作方案（模板15篇）篇六
為了加強和推進我鄉的信訪工作，整合信訪工作資源，促進信訪工作的有效開展，我鄉特建立信訪工作聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度。
一、聯席會議在xx鄉黨員代表大會和xx鄉黨委領導下開展工作。
二、聯席會議由鄉信訪工作分管領導、各股、站、所二級機構負責人以及信訪部門負責人組成。
分管領導召集主持聯席會議。三、聯席會議一般每月至少召開一次，因工作需要可臨時召開會議。
召開聯席會議應當在會議召開前三天通知與會成員。聯席會議組成人員應按時出席會議，不得無故缺席。四、聯席會議特邀紀檢委、信訪辦、綜治辦、司法所、派出所為參加會議單位。
特邀單位分管領導為參加會議的特邀成員。聯席會議根據工作需要可以邀請縣政府及其組成部門和有關單位，以及鄉人大**參加會議。
六、聯席會議主要內容是：研究、討論我鄉信訪工作制度；聽取信訪辦來信來訪情況匯報；聽取特邀單位、被邀請單位關于辦理縣信訪局、縣紀檢委信訪辦及相關機構轉辦、交辦的信訪案件處理進度情況的匯報；分析我鄉信訪工作形勢，研究信訪工作中存在的突出問題和解決辦法，確定信訪工作任務，提出做好信訪工作的意見；決定和通過我鄉信訪工作有關事項；提出下一次會議研究討論的主要內容。
七、聯席會議研究、討論的問題，力求在會議上形成協調和改進意見；重大問題須報鄉黨委會決定。
八、聯席會議研究和討論全鄉信訪工作法制化建設，掌握和了解信訪法規在全鄉的實施情況和存在的問題，并提出相應的對策和措施，促進信訪法規在全鄉得到全面實施。
九、聯席會議研究、討論、決定和通過的有關事項需要保密的，不得外傳和泄露。
十、聯席會議結束后，由信訪辦負責整理會議材料，經聯席會議召集人審批，在10天內發至聯席會議組成人員和與會單位的有關負責人。
信訪工作方案（模板15篇）篇七
小泰溫馨提示：規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。本文檔根據規則制度書寫要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整修改及打印。
根據紀檢監察機關、檢察機關和組織部門關于在反腐敗斗爭中，加強協作的通知精神，為加大反腐敗工作力度，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作格局，加強各職能部門的密切配合與協作，現結合我旗實際，就進一步建立健全聯席會議制度，特作如下通知：
一、參加聯席會議單位包括紀檢監察、組織、人事、法院、檢察、公安、審計、工商、稅務等職能部門。
二、聯席會議原則上每季度召開一次，特殊情況下經一方提出，可隨時召開，同時可根據會議議題確定參加單位，聯席會議由紀委負責召集，各部門主要負責人參加。
聯席會議的主要任務是：通報各自在反腐敗斗爭中的工作情況，交流對干部違法違紀、違反社會治安等方面案件的查處情況和有關工作信息;研究需要協調的各方在工作中遇到的問題和重大貪污、賄賂等經濟違法違紀犯罪案件及非法拘禁、刑訊逼供、徇私舞弊等侵權、瀆職案件的查處工作。
三、紀檢監察機關查處的違紀案件，經審查認為已觸犯刑律，需要追究刑事責任的，應按照有關案件管轄的規定，及時將有關證據材料（或復印件）移送檢察機關。紀檢監察機關根據案情，應在移送案件前后對當事人作出黨、政紀處理。
對于紀檢監察機關移送的案件，檢察機關要及時審查或進行必要的調查，作出是否立案的決定。檢察機關決定不予立案的，要說明原因，并將材料退回移送的紀檢監察機關。
檢察機關在案件偵結后，要將案件處理結論及時通報移送案件的紀檢監察機關。
四、檢察機關在查處案件中，對需要同時作出黨紀、政紀處理的案犯或經偵查對不構成犯罪的違法違紀案件，應適時將有關證據材料（或復印件）移送紀檢監察機關，紀檢監察機關應及時作出處理，并將處理情況通報檢察機關。
五、法院、公安、審計、工商、稅務等職能部門在查辦案件和專項工作中，對涉及黨員、黨員領導干部、黨和國家機關工作人員違法、違紀、弄虛作假、違反財經法規、偷稅、漏稅、抗稅的案件和行為，應將被查處人的基本情況及處理結果及時報送紀檢監察機關，由紀檢監察機關對其追究黨紀、政紀責任;對上述人員涉嫌職務犯罪的行為，及時報送檢察機關，由檢察機關追究其法律責任。
六、對于查處有阻力或涉及黨紀、政紀、法紀交叉的復雜、疑難案件，可采取合辦或協辦的方式，由紀委牽頭、各職能部門協查的方法進行調查。
七、紀檢監察機關、檢察機關和組織部門要及時轉送屬于對方管轄的有關舉報材料，各部門應對轉辦的案件做到件件有著落。
八、各職能部門對各類案件舉報材料要做到不拖不壓，并根據案件性質的管轄規定，積極進行查辦或轉辦;對有案不查、壓案不報的職能部門，將根據有關規定，追究負責人和有關人員責任。
九、建立聯席會議工作內部通報制度，各職能部門應將近期內工作有關情況，以書面形式上報聯席會議各參會單位，便于加強工作聯絡和信息溝通。
十、為使對干部的監督和任用緊密結合，有效地把好干部任用關，紀檢監察機關、檢察機關要同組織部門加強聯系、密切配合。凡紀檢監察機關、檢察機關查處的干部，包括對群眾反映問題的初查核實情況，應及時向組織部門進行通報;組織部門在考核、任用干部時，應向紀檢監察、檢察機關、審計部門了解有關情況。
十一、在查辦案件中應將黨政紀處分與刑事處罰手段相結合，紀律處分與組織處理相結合，教育與懲治相結合，打擊與預防相組合，充分發揮各職能部門的整體合力，推進反腐敗工作向深度發展。
信訪工作方案（模板15篇）篇八
2012年是“十一五”規劃的結局年。信訪工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以確保社會穩定為重點，堅持用群眾工作統攬信訪工作，鞏固矛盾隱患排查、“三定一公開”等成功機制，不斷探索工作新機制，突出抓“五個重點”：即抓“雙基”，著力提升工作效能；抓排查，著力預防矛盾；抓源頭，著力減少矛盾；抓疏導，著力緩解矛盾；抓結果，著力解決矛盾。全力推進“五大轉變”：即努力實現變“等訪”為“下訪”，增強工作的主動性；變“事后處理”為“事前預防”，強化工作的前瞻性；變“堵截”為“疏導”，防止和減少信訪問題；變“一時息事”為徹底解決問題，強力推進問題的解決；變“穩控群眾”為“服務群眾”，全力維護群眾的根本利益。奮斗目標是，力爭人訪數量、寫信訪數量在**地級市排名中再后移1-2個位次，不出現影響對外形象的重大越級訪、集體訪、非正常上訪、異常訪或群體性事件，努力創造出更加和諧穩定的社會環境，促進全市經濟社會又好又快發展。
及的有關單位，共同研究、落實結服案件的具體措施。
實發揮這些渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪。四是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策。
三、進一步加大處理力度，著力抓好“事要解決”。一是強化初信、初訪的辦理。抓好初信、初訪的立案率、和解決率，在慎重處理的基礎上盡可能快的解決初信初訪問題，避免小事拖大。二是進一步做好重信重訪專項治理。組織專門力量對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難、做好思想工作與加強法制教育和依法處理結合起來，實行因案施策，對癥下藥，公開辦理，實現案結事了，確保專項治理取得實效。三是加大解決突出問題的處理力度。著力解決好當前我市企業改制、征地拆遷、涉法涉訴、涉軍涉教等方面群眾反映強烈的問題，凡訴求合理、符合政策的，嚴格兌現到位，不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。
甘尼村委會2012年3月17日。
信訪工作方案（模板15篇）篇九
1、建立排查化解矛盾糾紛長效機制?？h紀委、監察局把信訪工作的重心從事后處理轉移到事前排查化解上來，定期排查重點上訪人員、集體訪苗頭和不穩定因素，做到發現一起，化解一起，切實把矛盾消除在萌芽狀態，并將重信重訪專項治理工作作為矛盾糾紛排查化解的一項重要內容，長期堅持，抓出成效。
2、著力解決集體訪、越級訪和上訪老戶反映的問題?？h紀委、監察局信訪舉報室通過解決群眾的合理訴求，有效化解了一大批矛盾糾紛，促使群眾息訴罷訪。對涉及群眾切身利益、不屬紀檢監察機關受理范圍的問題，縣紀委、監察局信訪舉報室及時向縣委、縣政府反映或與有權解決問題的部門、單位聯系溝通，盡最大努力幫助群眾協調解決。對于上訪老戶反映的問題，縣紀委、監察局不拘泥于原調查處理結論，在合情合理合法的基礎上，盡可能幫助其解決實際問題。
3、全力做好國家重大活動期間的來訪接待工作?？h紀委、監察局堅持領導接訪日制度和領導下訪包案制度，節假日和國家重大活動期間，領導親自帶班，處理突發性事件和疑難復雜的上訪案件?？h紀委、監察局還完善信息通報、現場處置、勸返接回和教育穩控工作機制，及時妥善處理每一起非正常上訪和突發性事件，防止造成不良影響。對違法鬧事人員，縣紀委、監察局均配合公安機關依法處理，以確保國家各項重大活動順利進行。
信訪工作方案（模板15篇）篇十
為進一步貫徹落實縣教委的全年工作目標任務，推進教育改革，做好信訪穩定工作。依據縣教委信訪工作要求，結合我校實際，特制定本工作計劃。
一、指導思想。
繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大全會精神，以提高教育教學質量促穩定，以穩定為奉節縣教育形象攀升保駕護航，努力構建教育穩定格局，創造良好的信訪穩定工作運行機制。作為我們學校來講，就是要和上級黨委政府保持高度一致，積極認真落實好信訪穩定工作的各項目標任務，理清自己的工作思路：一是要認真抓好宣傳教育工作，實現依法治訪和有序上訪;二是明確職責，細化責任，加大集體上訪或越級上訪的追究力度;三是建立好信訪穩定工作領導班子和網絡的建設，做到任務分解，層層抓落實，人人有作為，人人有壓力;四是加大對信訪穩定信息的搜集力度，尤其是要針對群訪、集訪、越級上訪的信息，要做到早發現、早報告、早處理;五是突出對信訪重點人的防控，感化和控訪力度，確保無集訪和越級上訪。
二、工作目標。
繼續實現近年來我校在職教師和退離休教師無一人越級上訪或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現我校201-年無信訪案件發生，無一人到商州區或商洛市以上單位上訪或參與集訪、群訪，以優異的穩定工作局面，促進我校各項工作的正常開展。
三、具體措施。
1、建立信訪穩定工作領導小組：
組長：張坤祥。
副組長：唐玉嬌。
成員：冉術恒李延昭唐建明唐忠蘇德權曾學濤。
3、堅持信訪法律法規宣傳教育。
學校采取定期、不定期組織在職教職工學習有關信訪工作條例和內容，組織教師認真討論，并采取掛橫幅、貼宣傳標語等形式來營造一個依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關精神，讓他們做到一切能從大局出發，一切從有利于穩定出發，一切從有利于促進教育教學改革、提高教學質量出發。
4、堅持信訪信息搜集回報制度。
學校明確唐建明、冉術恒二位同志為信訪信息員，每月由他們負責從在職教職工和所有離退休教師中搜集有關信訪信息，發現苗頭及時處理，處理不了的，或者是涉及到全區集訪或群訪的，我們將在規定時間內報縣教委信訪室，并堅持每月兩次零報告制度，有信息報信息，無信息報平安。堅持做到教師—學?！涛壭畔⒕W絡24小時暢通，堅決將不穩定因素消滅在萌芽狀態。
5、堅持單位“一把手”信訪保證制度。強化校長一把手的責任意識。
6、加大對重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣教委以上參與上訪或集訪。
四、持續抓好民政民生工程建設。
一是繼續實施農村敬老院建設，20--年擬新建或改擴建農村敬老院1-2所，列入省級補助項目，當年底建成投入使用;二是抓好縣社會福利中心和縣德安醫院遷建工程建設?？h社會福利中心完成第一期工程，3幢樓交付使用;縣德安醫院爭取完成一期3幢樓建設，力爭當年底投入使用;三是做好福仙陵園續建工作。切實抓好福仙陵園進園道路，園區內通道的水泥硬化建設和公墓區主體建設，辦公樓內外裝修和職工宿舍樓動工，力爭安置區全面投入使用，公墓區、骨灰樓部分投入使用。
五、努力攻堅殯改工作，著力提高火化率。
積極宣傳殯葬改革工作政策，利用宣傳車對殯改薄弱村加大宣傳力度，督促有關鄉鎮要加大宣傳攻勢，及時通報村(居)每月火化率情況，使殯改工作更深入人心;加大對公益性公墓區(樓、堂、室)的規范管理，對已建成的督促要100%投入使用;進一步開展治理亂埋、亂葬、亂建墳墓，堅持堵疏結合，從源頭上有效遏制骨灰二重葬，督促仍未開工建設公益性公墓區(樓、堂、室)的村要盡快完成任務;加大殯改監察力度，堅持依法行政、依法管理、文明執法，提高執法水平;繼續落實殯改工作責任制和獎懲制度及每月點評火化率情況，鞏固火化率的提高，力爭全縣平均火化率達90%以上，促進我縣殯改工作的穩步推進。
六、積極推進老區建設。
按照老區建設發展的目標任務要求，進一步搞好老區發展調查研究，認真制定老區建設年度計劃，進一步明確相關部門和鄉鎮工作責任，落實“老區優先”政策，積極向上爭取老區建設項目和資金，加大對革命老區項目、資金的傾斜支持力度，進一步改善革命老區的生產生活條件;認真落實革命“五老”人員的生活補助待遇。
信訪工作方案（模板15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面貫徹落實*********辦公廳、國務院辦公廳《關于做好當前信訪工作的通知》精神，深入推動信訪工作落實，根據《x市信訪工作聯席會議辦公室關于印發《貫徹落實*********辦公廳國務院辦公廳關于做好當前信訪工作的通知重點工作任務分工的意見》的通知》，結合我局工作實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想。
堅持以習******關于加強和改進人民信訪工作的重要思想為指導，全面落實***、省、市對信訪工作決策部署，深入學習貫徹習******來陜考察重要講話精神，圍繞做好“六穩”、落實“六保”任務，促進信訪工作“訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理”，為民解難、為黨分憂，為維護改革發展穩定大局作出貢獻。
二、目標任務。
（一）工作目標。以開展重點信訪問題“三到位一處理”集中行動為抓手，按照“集中化解一批、疏導教育一批、幫扶救助一批、依法處理一批”的要求，進一步壓實責任、細化措施、明確任務，確?！鞍附Y事了”，努力提升我局信訪工作專業化、法治化、信息化水平。
（二）信訪工作范圍。以各單位自行排查梳理和信訪聯席辦交辦相結合的方式，排查主要選擇長期積累的疑難復雜案件和新發重大矛盾糾紛、重點群體以及上級交辦的重點信訪事項、其他重點信訪問題。
（三）工作任務。
訴求合理的解決問題到位：法律法規政策有明確規定的必須切實限期解決；屬歷史遺留問題，現行政策不明確或事實難以查清的，要本著尊重歷史、結合實際、不留后患的原則，遵循法治思維、運用法治方式千方百計加以化解。通過解決合理訴求，實現信訪事項依法依規終結，人員息訪息訴。
訴求無理的思想教育到位：不符合法律法規政策規定的，書面回復告知并做好解釋工作；訴求明顯超出政策范圍及有關標準或提出不合實際要求的，要曉之以理、明之以法，耐心細致做好思想工作；存在心理障礙等情況的，注意加強心理疏導。通過思想教育疏導，取得信訪人理解和支持，放棄無理訴求。
生活困難的幫扶救助到位：有勞動能力、無生活來源的，開展就業援助和產業幫扶，幫助回歸正常生產生活軌道；因殘、因病致貧，無勞動能力的，用好醫療、民政等救助政策，在幫扶解困資金上予以傾斜，幫助解決實際生活問題；家庭出現重大變故的，開展走訪慰問、關愛幫扶行動，引導家庭走出陰影，積極面對生活。通過幫扶救助，切實解決信訪人及其家庭現實困難，引導依法理性表達訴求。
行為違法的依法處理：堅決依法處理以訪施壓、以訪壓法、以訪謀利行為以及群體上訪挑頭人員、纏訪鬧訪的信訪人。完善涉訪違法行為依法處理工作機制，該教育訓誡的予以及時嚴肅教育訓誡，該治安處罰的予以治安處罰，該追究刑事責任的堅決依法打擊。
三、工作措施。
成立以局黨組書記、局長xx為組長，xx為副組長，局屬各單位負責人為成員的信訪工作領導小組。領導小組辦公室設在局xx辦公室，具體負責信訪接待、辦理等工作。
主動加強矛盾排查，及時掌握影響社。
當前隱藏內容免費查看會穩定的各種問題、動態、信息和苗頭，自覺運用法治思維和法治方式處理信訪問題，處理好維權與維穩的關系。
堅持把做好當前信訪工作作為重要政治任務，局機關與局屬各單位均應配備專（兼）職信訪員，負責對來信來訪的登記、承辦、轉辦、督查和歸檔，注重信訪信息的搜集、傳遞、交流和反饋，將信訪工作績效納入單位年度目標管理考核內容。
及時準確地向市信訪局及上級有關部門報告信訪處理情況，對上級交辦的信訪督辦專函，不準推諉、拖拉，必須在規定時間內結案上報，辦結率達到100％，力爭信訪事項群眾滿意率100％。
明確職責、明確任務，一級抓一級，一級負責一級，層層落實，切實抓好信訪工作的督查督辦的工作。妥善處理集體上訪、越級上訪、異常上訪和突發性群體事件，切實維護社會穩定，對歷史遺留問題和疑難信訪問題，實行領導包案制度。
進一步暢通信訪渠道，積極推行陽光信訪、網上信訪，引導群眾“多網訪、少走訪”認真傾聽群眾意見建議，帶著政策、感情、溫暖、服務、責任和問題做好群眾信訪接待，解決好群眾合理訴求。
四、工作要求。
信訪工作要以“不讓群眾的呼聲中斷，不讓群眾的訴求擱淺，不讓群眾的利益受損”為要求，帶著感情和責任為民解難、為黨分憂，努力實現群眾的思想認同、情感認同、過程認同、結果認同。
2.各單位要根據本工作方案，對監管范圍內的上訪人員進行排查，對排查出的人員、信訪問題，要了解情況和困難，要與信訪人結成對子，通過思想上疏導、生活上關心、感情上溝通，切實將上訪人穩定在基層；化解過程要堅持依法、及時、就地解決與預防、疏導教育相結合的原則處理。
依托信息化手段，暢通和拓寬群眾訴求表達渠道，積極引導信訪群眾少走訪、多通過信、網、電等渠道反映訴求，扎實推進更高水平的“陽光信訪”建設，提高信訪工作水平。
信訪工作方案（模板15篇）篇十二
為了進一步加強鎮黨委、政府對信訪及群眾工作的領導，充分發揮各村，以及相關部門的職能作用，及時妥善解決重大、復雜、疑難信訪事項，根據《信訪條例》相關規定，以及《安順市平壩區信訪聯席會議辦公室關于建立鄉鎮（街道）信訪工作聯席會議制度指導意見》精神，結合我鎮實際，制定我鎮信訪工作聯席會議實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想、對信訪工作的重要指示批示精神、視察貴州重要講話精神，結合中共中央辦公廳?國務院辦公廳關于印發《信訪工作責任制實施辦法》規定和中央、省委、市委關于加強基層社會治理的工作要求，進一步堅持和發展新時代“楓橋經驗”，按照“屬地管理、分級負責”的原則，關口前移、重心下移，推動信訪聯席會議制度向鄉鎮延伸，整合基層力量解決信訪矛盾糾紛，提升鄉鎮解決重大、復雜、疑難信訪事項的能力和水平，維護群眾合法權益，營造和諧穩定的社會環境，努力推動全鎮信訪工作實現高質量發展。
????建立信訪聯席會議制度，有效解決我鎮信訪工作力量薄弱問題，形成統籌協調、齊抓共管、上下聯動工作格局，依法及時就地解決群眾訴求，實現“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”，切實打通信訪工作責任落實“最后一公里”。
（一）組織領導。
總召集人：
召?集人：
成????員：
信訪工作聯席會議下設辦公室在鎮綜治中心，楊昊靈同志兼任辦公室主任，楊凡同志兼任常務副主任，陳曉光、陶媛為工作人員，負責信訪聯席會議日常工作。
（二）職責任務。
1.全面貫徹黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣關于信訪工作的決策部署，及時研究部署本區域內信訪工作，預測預警預防風險隱患，推動多元預防調處化解信訪矛盾，協調推動信訪突出問題化解。
2.定期或不定期對轄區內風險隱患、信訪問題進行排查梳理，全面掌握信訪領域風險隱患、重要情況，分析研判當前信訪形勢、突出問題，提出工作對策，落實防控措施。
3.研究上級交辦和其他重要信訪事項處理進度，及時跟蹤督辦，確保工作落實到位。
4.研究重要會議、重要活動、特殊時期等重要節點期間的信訪維穩工作。
5.及時就地解決信訪問題，化解矛盾，全力將各類風險隱患發現在早、化解在小。
6.指導、協調、督促及時就地依法解決好重大疑難信訪問題。
7.協調解決跨鄉鎮、跨村信訪問題。
8.負責協調、處理緊急和突發上訪事項，對于重大突出問題及時向上級黨委、政府和上級信訪聯席會議請示報告。
9.定期向鎮黨委、鎮政府匯報工作。
（三）工作程序。
1.每月召開一次信訪工作聯席會議，特殊情況可隨時召開信訪工作聯席會議。
2.聯席會議由總召集人主持召開，總召集人不能出席會議時，可委托召集人主持。
3.聯席會議召開前，由聯席會議辦公室提出需要提請聯席會議研究解決的信訪和矛盾糾紛問題，擬制會議方案，報聯席會議召集人批準。
4.堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則。會議召開前，由聯席會議辦公室提出需要提請聯席會議研究解決的信訪矛盾問題，需提交聯席會議研究解決的其他問題，涉及相關部門或村針對需研究解決問題提出初步意見建議，按有關政策和法律提出解決問題具體措施，經聯席會議辦公室和召集人同意后，提交聯席會議研究。
5.聯席會議研究信訪事項時，涉及相關部門、村主要負責人應參加會議。
6.聯席會議議定事項，要認真抓好落實，有關部門、村要及時報告工作進展情況。
各村，以及相關部門應該受理的群眾信訪，如因頂著不辦，推諉拖拉而導致大規模群眾性事件或大規模群眾越級上訪，對主要負責人、分管領導和直接責任人給予嚴肅處理。
信訪工作方案（模板15篇）篇十三
各村委會、鄉直各單位：
為切實做好我鄉當前信訪穩定工作，結合我鄉實際情況，經鄉黨委、政府研究決定，制定信訪穩定工作方案。
一、切實增強對做好當前信訪工作重要性的認識。
今年以來，我鄉信訪熱點、難點問題集中，信訪形勢較為嚴峻。我鄉從講政治、講大局、講穩定的高度出發，將信訪穩定工作作為當前工作的重中之重，加強對《信訪條例》的宣傳培訓力度。通過以會代訓、印發宣傳資料、宣傳車的形式使全鄉廣大干部的工作素質得以提高，群眾信訪法律意識得以提高。高度統一思想，提高認識，全力以赴，抓緊抓好信訪穩定工作，推進我鄉和諧穩定發展。
二、加強領導，建好信訪平臺。
首先，成立了灣里鄉信訪穩定工作領導小組。領導小組組長由鄉黨委書記親自擔任，確定了分管領導，落實好“一崗雙責”制，鄉黨委書記為第一責任人，分管領導是信訪工作直接責任人，做到一級抓一級，層層抓落實。其次，加強了信訪部門的軟硬件建設。專門設立了信訪穩定工作辦公室，做到有辦公用房、有牌子、有資料、有制度，配備了專門的信訪工作人員，撥付了信訪工作經費。
三、
開展信訪穩定排查調處，化解矛盾。
訪條例》規定的秩序、時限、要求，依法、及時處理信訪事項，把解決問題與教育疏導相結合，做到小事不出村，大事不出鄉，將矛盾化解在萌芽狀態。
四、進一步落實責任制。
針對在信訪排查中發現的隱患和不穩定因素，進一步落實領導責任制，對每一個案件明確其包案責任人和穩控責任人，各村的矛盾糾紛村支部書記作為第一責任人，并將信訪穩控工作列入年終目標考核內容。
五、強化源頭防控。
通過包案領導和穩控責任人對有上訪苗頭可能越級上訪的人員進行重點盯防、重點穩控，對重大案件實行“人盯案”“人盯人”，嚴密關注其行動，每日匯報其動向，嚴格控制越級上訪現象的出現。一旦出現越級非正常訪，鄉責任部門和有關責任人必須及時到現場，做好接訪工作，盡快將上訪人員勸回。
二o一o年六月十六日。
信訪工作方案（模板15篇）篇十四
根據集團公司2011年9月19日下午3：30視頻會議安排，我礦立即組織相關人員認真貫徹落實會議精神，為了保證“兩會一節”期間的安全，杜絕群訪事件的發生，特制定以下工作方案：
一、總體要求。
以鄧小平理論和“三個代表”及胡錦濤總書記近期關于做好信訪工作講話為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“分級責任”和“誰主管，誰負責”的原則，做到分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”，一級抓一級，一級對一級負責的信訪工作領導責任制，深入開展矛盾糾紛大排查、全力化解各類矛盾糾紛，切實預防和減少職工上訪和群體性事件，力爭將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，將問題解決在當地。
二、工作目標。
確?！皟蓵还潯逼陂g的和諧穩定，不發生極端異常事件，不發生對重大活動造成干擾的事件。對重點人員要強化教育穩控，啟動教育穩控機制，加強思想政治教育和心理疏導。及時解決職工訴求，推動積案化解。對重點問題要努力排查化解，堅持預見在先、預范在前，完善信訪源頭預防和風險評估制度，暢通信訪渠道、規范信訪秩序，抓好各類突出問題的解決，引深矛盾糾紛排查化解，不斷增強信訪穩定工作的預見性和主動性。
全礦各部門要強化責任意識，切實把信訪穩定工作擺上重要議事日程；加強溝通聯動，準確分析研判，牢牢把握信訪穩定工作的主動權；嚴肅責任追究，推動各項工作措施有效落實。
三、成立“兩會一節”期間信訪工作領導組。
組長：于根旺。
副組長：侯東峰、杜家錦。
成員：武文清、袁來保、各施工單位負責人。
四、“兩會一節”期間信訪工作領導組職責。
1、貫徹落實省、國資委、集團公司關于做好“兩會一節”期間信訪工作的方針、政策和重要工作部署。
2、協調、指導全礦信訪工作。
3、聽取信訪工作情況匯報，分析信訪形勢，制定工作措施，研究信訪工作中的重大問題。
4、協調處理各部門、施工單位的重要信訪問題。
5、組織、安排對礦各部門和施工單位信訪工作的檢查考核。
礦“兩會一節”信訪工作領導小組的成員，要認真履行職責，積極參與領導小組的活動，關心和支持信訪工作，提出加強和改進信訪工作的建議和意見，積極落實領導小組作出的各項決定，主動解決本部門、的信訪問題。
礦“兩會一節”期間信訪工作領導小組下設辦公室，負責辦理日常工作。其主要職責是：
1、負責全體成員會議及辦公會議的籌備工作，包括會議聯系、議題準備、會議通知、會議材料等；匯報當前信訪工作的情況，提出建議。
2、負責全體成員會議及辦公會議研究確定事項和問題的督辦、落實。
3、負責起草、印發領導小組及其辦公室有關文件、材料，及時送達各成員。
4、及時完成組長、副組長交辦的其它工作任務。
五、工作要求。
1、高度重視、加強領導。做到思想到位、措施到位、落實到位，做到主要領導要親自過問、親自抓，分管領導要直接抓、具體抓，其他領導要積極主動配合抓，認真負責地把這項工作抓緊抓實抓好。各部門要認真研究，周密部署，落實責任，扎實推進。
2、協調配合，齊抓共管。各部門要各司其職，各負其責，盡職盡責排查好化解好本部門的矛盾糾紛，決不允許敷衍塞責，推諉扯皮，把本級的問題推向上級。要著眼大局，牢固樹立全旗一盤棋思想，對管轄范圍內進行排查，做到心中有數，發現問題及早解決，把不穩定因素處理在萌芽狀態。
3、轉變作風，深入實際。各部門要把排查、化解和領導干部接訪工作，作為學習實踐科學發展觀的過程，各施工單位負責人掌握職工心里動態，決不允許拖欠職工工資，穩定職工，搞好團結，抓緊施工，保證安全。把職工工作做深、做細、做透，促進社會和諧。
4、加強值班工作，嚴格落實信息報告制度。加強組織領導，落實工作責任，實施責任追究制度。進一步加強值班工作，確保礦領導24小時值班，堅持專人值班和領導帶班制度，確保聯絡暢通。對緊急重大信訪事項，做到急事急報、特事特報、對突發事件及時匯報，及時處理。
信訪工作方案（模板15篇）篇十五
各村（居）委會、鎮屬單位：
按照科爾沁區信訪工作“基層基礎建設年”活動的安。
排部署，結合本鎮實際，為鞏固社會矛盾化解工作專項行動活動成果，進一步明確責任，充分發揮基層在化解矛盾糾紛、解決群眾訴求、維護社會穩定工作中的基礎性作用，特制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實上級信訪工作會議精神和要求，堅持與時俱進、開拓創新，暢通信訪渠道，不斷推進依法信訪，全面構建大信訪格局，進一步落實信訪工作領導責任制，繼續加強信訪隊伍自身建設，更好地為和諧社區創建服務。
二、工作目標。
信訪工作是黨和政府密切與人民群眾聯系的重要渠道。
和窗口，要從講政治、講宗旨、講穩定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上重要議事日程，進一步加強對信訪工作的領導，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體系，進一步調整和充實個信訪工作組織，在全鎮建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網絡，達到領導整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。達到“五好”標準，實現“六個明顯”。
三、工作重點和內容。
（一）夯實任務，妥善處理各類矛盾糾紛。
1、堅持信訪問題定期排查。各村要組織專人，對轄區內信訪穩定工作進行定期排查，對于排查出的不穩定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數，以便采取有效措施，及時防范制止。
2、全力化解矛盾糾紛。各包案領導、包村干部、村干部要將排查發現的問題盡力協調解決，爭取將一些不穩定因素及時消除在萌芽狀態，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。
3、對于一些多次調解仍無法消除的不穩定因素和長年上訪的纏訪戶，要求村干部、包村干部和鄉包抓領導切實負起責任，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現越級上訪事件。
（三）健全制度，努力做好信訪案件的調處工作。
為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發事件的能力。
1、加強值班，確保信訪信息暢通。鎮領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。
2、努力做好接訪勸返工作。對于發生的越級進京、赴省市區上訪事件，要嚴格按照有關規定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩控在當地，防止事態蔓延擴大，做到接得回，穩得住，不返流，不倒流。
3、加大政策宣傳力度。鎮村干部要做好相關法規、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施經濟發展規劃時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發生。
四、工作措施和要求。
（一）加強組織領導，推進工作開展。鎮村干部在承擔崗位工作的同時，對信訪維穩工作負有責任，實行包片領導負主要責任，包村干部負重要責任，村干部負直接責任的信訪工作責任制。實行信訪工作績效考核得分與鎮村干部工資補助直接掛鉤，切實增強工作責任感、緊迫感。
（二）對于因鎮村干部個人工作失誤等原因導致的群體。
上訪和越級上訪事件要堅決追究其責任，情節嚴重的要按照有關規定予以嚴肅處理。
（三）堅持典型引路，健全長效機制。要建立健全信訪工作調研制度，不斷深化對信訪工作基層基礎建設規律的認識，針對基層基礎建設工作的重點、難點問題，研究制定符合實際、切實可行的辦法。要加強宣傳指導，及時發現并。
總結。
推廣基層成功經驗和做法，營造良好的輿論氛圍。
附件：
2012年3月16日。
組長：
副組長：
成員：