行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）

整改報告是一種對問題和不足進行整理和總結(jié)的書面材料，它能夠幫助我們找出存在的困難和改進的方向。看看以下整改報告范文，你會對撰寫整改報告有更進一步的了解。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇一

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇二

為貫徹落實市監(jiān)察局、市政府糾風(fēng)辦《關(guān)于開展“四位一體”評議政風(fēng)行風(fēng)創(chuàng)新行動的工作方案》和省廳文化系統(tǒng)評議政風(fēng)行風(fēng)工作電視電話會議精神，結(jié)合我市文廣新系統(tǒng)實際，為扎實推進“四位一體”評議政風(fēng)行風(fēng)創(chuàng)新行動，抓好迎評工作，開展迎評活動，特制定該實施方案。

一、重點整改民生熱點問題。

各縣(市)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，要深入基層座談走訪，排查作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，選擇1-2個本地區(qū)、本部門民生熱點問題進行重點整改，整改情況要在集中評議時向群眾報告。

二、開展“五個一”活動。

（一)開展一次惠民演出。各縣(市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，在活動開展期間，要組織一次惠民演出，演出內(nèi)容要緊貼群眾生活實際，弘揚正能量，唱響主旋律。

（二)舉辦一次讀書活動。各縣(市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，要組織開展優(yōu)秀圖書進社區(qū)、進校園、進家庭等系列讀書活動，培養(yǎng)群眾良好的閱讀習(xí)慣。同時在文化站、農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋等文化惠民場所，合理安排開放時間，方便群眾讀書看報，大力營造好讀書、讀好書的濃厚氛圍。

（三)召開一次開門納諫座談。這次“四位一體”評議活動，是以讓群眾充當(dāng)“裁判員”的方式來幫助參評部門查找和解決存在的問題。為真正找準(zhǔn)問題和解決問題，各縣(市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，要邀請本地區(qū)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員、知名人士等組織召開一次開門納諫座談會，廣泛征求意見建議，研究解決問題的辦法。

（四)每月參與一次廣場文體活動。各縣(市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，從9月份到12月份，每月不少于一次參與廣場文體活動。在參與活動的過程中與群眾加強溝通、增進理解，強化服務(wù)意識，回應(yīng)群眾訴求，贏得群眾信任。

（五)每月義務(wù)放映一次電影。為活躍群眾業(yè)余文化生活，各縣(市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，每月要義務(wù)放映一場電影，讓群眾享受到這次活動的實惠。

三、工作要求。

（一)高度重視、精心組織。各縣(市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門，一定要高度重視這次的迎評活動，緊密聯(lián)系實際，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，精心謀劃實施各項活動。

（二）主動服務(wù)、接受監(jiān)督。各單位要運用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”熱線平臺，主動向群眾公開承諾內(nèi)容，答復(fù)群眾述求，搞好各項服務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格責(zé)任、及時整改。對評議活動排名靠后、群眾滿意度較低的單位，市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)將約談單位主要負責(zé)人，追究相關(guān)人員責(zé)任。并幫助分析原因，研究對策，督促整改落實。

各縣（市)區(qū)文化部門請將需整改的民生熱點問題匯總后于2月25日前，將材料經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核后蓋單位公章報送至市文廣新局監(jiān)察室，同時報送電子文檔，郵箱：。3月15日前，各縣(市）區(qū)文化部門將自查自糾和活動開展情況以書面和電子文檔報市文廣新局監(jiān)察室。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇三

根據(jù)全省糾風(fēng)工作會議和市紀(jì)委七次全會精神，和縣糾風(fēng)辦、縣衛(wèi)生局研究制定的《縣20____年民主評議行風(fēng)工作實施方案》的通知精神，按照全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的總體部署，我院在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，自_月_日—_月__日，深入進行了自查自糾階段的工作，現(xiàn)根據(jù)縣糾風(fēng)辦的要求簡要總結(jié)如下：

一、行風(fēng)建設(shè)及民主評議行風(fēng)工作情況。

（一）深化思想認識，周密部署安排。

為了搞好宣傳發(fā)動自查自糾工作，按照上級的統(tǒng)一部署，我院于9月9日召開了全院行風(fēng)評議動員大會，按照行風(fēng)評議的工作要求，成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了實施方案，9月9日、9月10日兩次召開院班子會議和中層領(lǐng)導(dǎo)會議，專題研究行風(fēng)評議工作，9月11日又召開全院職工大會，全院上下聯(lián)動形成了“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，在此基礎(chǔ)上，院行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署自查自糾階段的具體工作，會議上宣讀了縣政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件和本院行風(fēng)實施方案，廣泛征求社會各界意見，針對評議內(nèi)容，下臨床科室調(diào)查行風(fēng)情況，制定落實整改措施三個部分安排詳細的工作內(nèi)容和活動形式，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任科室和具體責(zé)任人。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識。

全院各股室科室從牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨和“以病人為中心”的服務(wù)內(nèi)容，進一步明確行風(fēng)評議的目的和要求，使全院干部職工認識到行風(fēng)評議是提高系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)水平和建設(shè)“廉潔、務(wù)實、便民”服務(wù)型的需要，較好地克服消極厭煩的思想，認識到個個都是行風(fēng)評議對象，人人代表行風(fēng)形象。

（三）邊查邊改，注重實效。

在行風(fēng)評議工作中，我們按照“邊查邊改，查糾并舉，重在整改”的指導(dǎo)思想，對一些醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量不高，文明不規(guī)范，服務(wù)態(tài)度不好，責(zé)任心不強，收受“紅包”，開單提成，開搭車藥等問題，及時分解到科室進行整改。

二、行風(fēng)評議中存在的主要問題。

通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在3個方面。

（一）是部分工作人員思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，個別同志思想上產(chǎn)生了低落，徘徊，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

（二）是個別醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)療技術(shù)水平較差，不求進步，服務(wù)態(tài)度較差。

（三）是個別同志，存在著吃請現(xiàn)象。

三、整改措施及落實情況。

針對上述問題，我們進行了認真分析研究，按照“責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到科室，責(zé)任到人”的原則，限時整改，確保行風(fēng)評議工作取得實效。

（一）針對部分工作人員思想觀念問題，著力從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，組織廣大職工，主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找他們談心，通過正反兩方面的典型，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到思想上的提高。

（二）針對部分醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平低、不求進取，服務(wù)態(tài)度差問題，除找他們談心外，派出他們到醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)深造掌握到理論知識和先進的醫(yī)療技術(shù)。

（三）針對個別同志存在著吃請現(xiàn)象，主管領(lǐng)導(dǎo)曉之以理，動之以情的跟他們講明道理，講清危害程度。幫助他們弘揚正氣，提高素質(zhì)，全面樹立白衣天使的良好形象。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇四

縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共xx縣委黨xxxx工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《xx縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。

2、認真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

3、強化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。

1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《xxxxx的通知》(州辦發(fā)〔xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識制度。

2、突出整治秘書配備方面的問題：

根據(jù)湘群組發(fā)【xx】45號文件精神，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。

3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。

4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。

6、突出整治工作紀(jì)律方面的問題：嚴(yán)格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、xxxxxx所，工作時間中餐飲酒等情況。

7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標(biāo)準(zhǔn)超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。

8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。

9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準(zhǔn)的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。

10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴(yán)格開展進村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。

下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是進一步提升思想認識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。

二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。

三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。

我局將立足于工作實際，求真務(wù)實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型的xx商務(wù)。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇五

五、存在問題自糾措施。

我校在行風(fēng)建設(shè)中作出了一定的努力，各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施。但經(jīng)過認真自查，我們覺得在以下幾方面還有待改進：

1.辦學(xué)條件不夠完善。校舍陳舊，甚至還有些教室達不到抗震指數(shù)；校園生均面積遠遠達不到要求；校舍改造力度和速度受客觀條件限制，東校區(qū)的改造方案基本確定，受生數(shù)多，校舍少的限制，需要兩年時間完成，西校區(qū)的改造還在計劃中，未進入實施階段。

2.學(xué)校各項管理制度還有較大優(yōu)化空間。如師資培訓(xùn)力度有待加強；新基礎(chǔ)教育研究深度、廣度不到位；教師隊伍發(fā)展缺少規(guī)劃性等，影響著教師素質(zhì)的提升，教學(xué)質(zhì)量的提高。

3.個別教師和家長的質(zhì)量觀、人才觀需要改變，由于質(zhì)量觀、人才觀的偏頗，造成了學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)的過重。

4.學(xué)校辦學(xué)特色凸顯不夠，缺乏區(qū)域性和校本性特點。

5.教職工心理健康教育有待加強，教職工文體活動需要更豐富。

6.部門工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)程度不夠，有時造成教職工短期內(nèi)工作強度過大。

學(xué)校根據(jù)自糾自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定了整改措施。

1.進一步完善規(guī)章制度，依法管理，優(yōu)化各種量化評估和責(zé)任追究制度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，強化管理能力。召開教代會，討論各種規(guī)章制度，讓這些制度更加合理、人性、合法。

2.狠抓教師隊伍建設(shè)，一是抓政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)。二是狠抓師德建設(shè)，樹立師德典型，對教育觀，教學(xué)方法不能與時俱進的教師加強培訓(xùn)；三是抓好教學(xué)基本的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。完善教育教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規(guī)工作。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)“六”認真，做好備課、上課、改作、課后輔導(dǎo)、課后反思工作。認真開展教學(xué)常規(guī)檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。對教師的教學(xué)常規(guī)進行定期檢查，以管理促質(zhì)量。我校正在積極創(chuàng)造條件把教師送出去培訓(xùn)，鼓勵教師參加校本培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變和更新教育教學(xué)觀念。繼續(xù)實行“青藍工程”，結(jié)對拜師，以老帶新，鼓勵參加崗位培訓(xùn)，提高能力；多給青年教師學(xué)習(xí)的機會，多樹立優(yōu)秀青年教師典型，從學(xué)習(xí)、生活、工作上多關(guān)注并指導(dǎo)青年教師的成長。

4.提高校舍改造進程，讓師生盡早在條件完備、安全、舒適的校舍里工作學(xué)習(xí)。東校區(qū)改造方案已經(jīng)確定，計劃用兩年時間完成改造工作。

5.深入開展新基礎(chǔ)教育研究。各教研組備課組在工作中，注重教材分析、課堂教學(xué)、教學(xué)反思、改進措施、教學(xué)成效等方面研究。以新基礎(chǔ)教育理念引導(dǎo)教師開展教學(xué)活動。扎實開展好常規(guī)教研促進教師業(yè)務(wù)水平的整體提高。

6.關(guān)注群眾的呼聲，輿論的呼吁。進一步拓寬學(xué)校與社會的溝通渠道，傾聽群眾的呼聲。成立宣傳信息中心，及時收集網(wǎng)絡(luò)、報紙等輿論媒體對我校關(guān)注的信息。公開學(xué)校接待電話，學(xué)校網(wǎng)站開辟反映問題專欄，定期開展評教活動，每周四為校長接待日。努力將矛盾解決于萌芽狀態(tài)。

7.制定行風(fēng)建設(shè)群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，對招生、收費、教學(xué)質(zhì)量、教育管理、師德師風(fēng)等社會關(guān)注的熱點問題實行公開承諾制度，自覺接受社會和群眾的民主評議。學(xué)校對社會承諾，每位教師要就熱點問題和師德師風(fēng)對學(xué)校承諾。

通過開展行風(fēng)評議的自查自糾，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認識到行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性任務(wù)，我校全體教職工將以更高的要求，更飽滿的熱情投身到教育教學(xué)之中，創(chuàng)淮安教育良好風(fēng)尚辦淮安人民滿意教育。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇六

縣人大常委會：

200x年x月xx日，xx縣人大常委會《關(guān)于縣監(jiān)察局局長述職的評議意見》（射人發(fā)[]34號）文件對我提出了嚴(yán)格的要求和很好的建議，經(jīng)認真反復(fù)思考，提出了整改方案并進行了認真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下，請予審議。

一、深化認識，增強意識。

加強人大監(jiān)督，是促進政府部門嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政，防止行政腐敗的重要保障。對此，我們要增強“人大意識”，接受人大的監(jiān)督，做到立黨為公，執(zhí)政為民。

行政權(quán)力是現(xiàn)代社會中最為廣泛、非常活躍的社會現(xiàn)象，由于歷史的原因，我國的行政權(quán)力十分強勁。因此，大力提倡嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政，加強行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，對防止權(quán)力被濫用，防止行政腐敗有著特別重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前，反對腐敗已成為關(guān)系黨和國家生死存亡的嚴(yán)懲政治斗爭，鄧小平同志曾指出，反對腐敗，要解決思想問題，也要解決制度問題，要靠教育，更要靠法制。在黨的xx大報告中進一步強調(diào)：反腐敗要堅持標(biāo)本兼治，教育是基礎(chǔ)，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。因為，如果僅僅只有對權(quán)力制約的文字規(guī)定而缺乏實際有效監(jiān)督的話，那么，這種制約就極可能會成為一紙空文的東西而毫無意義。因此，健全和完善社會主義監(jiān)督體系就顯得非常重要和必要。權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督是這個體系中最重要的組成部分，也是現(xiàn)代民主法治國家中相當(dāng)重要的一項國家職能。人大的監(jiān)督體現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的人民性和民主性，是憲法和法律賦予人大的重要職權(quán)和職責(zé)，是有的監(jiān)督。人大常委會監(jiān)督的主要對象之一就是政府以及由人大選舉和常委會任命的政府工作人員，要監(jiān)督他們是否嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序行使職權(quán)，是否有濫用職權(quán)的情況，是否存在有權(quán)不用，消極失職的現(xiàn)象，是否嚴(yán)格執(zhí)行了行政執(zhí)法責(zé)任制，追究了違法者和失職者行政上、法律上的責(zé)任。人大及其常委會的監(jiān)督是促使政府行政部門真正做到嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政，防止腐敗的重要保障。

二、強化措施，力求實效。

（一）加強行政監(jiān)察力度，切實解決群眾反映的一些熱點難點問題。

1、組織全縣國家機關(guān)工作人員進一步學(xué)習(xí)貫徹《行政監(jiān)察法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，廣泛宣傳監(jiān)察系統(tǒng)的法律法規(guī)、條例，不斷提高國家機關(guān)工作人員的法律意識和廉政意識，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。進一步增強行政監(jiān)察的有效性，突出重點，使行政監(jiān)察工作更好地為經(jīng)濟工作服好務(wù)。

2、進一步抓好糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。去年和今年，我組織監(jiān)察部門將交通、環(huán)保、地稅、畜牧、建設(shè)、教育、工商、藥監(jiān)、公安、民政、衛(wèi)生、計生、國土局、宏源燃氣公司、射洪電信分公司15個單位確定為糾風(fēng)重點單位，對縣文體局、縣工商局、縣環(huán)保局、縣畜牧食品局、縣地稅局、縣建設(shè)局、縣交通局、縣教育局等八個單位進行了行風(fēng)政風(fēng)評議，收到了較好的效果。嚴(yán)肅查處了天仙鎮(zhèn)小違規(guī)收取桌凳費、蒸飯費問題，追繳了違規(guī)收費2680元，及時調(diào)查處理了太和二小、太和四小收取托管費的問題，全年共清退學(xué)校違規(guī)收費21萬余元。認真督促醫(yī)療機構(gòu)落實《四川省醫(yī)療機構(gòu)工作人員收受“紅包”回扣責(zé)任追究辦法(試行)》，各醫(yī)療機構(gòu)主動退“紅包”1500元，上交“紅包”3300元。對1名違規(guī)醫(yī)務(wù)人員進行了罰款和扣發(fā)獎金的處罰。調(diào)查處理了平安風(fēng)景區(qū)管理處違規(guī)收取車輛通行費問題，取締了收費點。查處了路政執(zhí)法隊亂收費的問題，取締了太和鎮(zhèn)王爺廟村設(shè)卡收費站點。對查找出的問題糾正率達100%。這些部門的行風(fēng)政風(fēng)有了較大的轉(zhuǎn)變，群眾對他們的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的滿意率有了較大幅度的提高。

3、切實開展專項治理，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，使損害群眾切身利益的行為得到整治。一是堅持不懈地抓好治理學(xué)校亂收費行為，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校收費“一費制”，認真落實公辦高中招收擇校生實行“三限”政策，組織人員對全縣所有高完中、縣城地區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)、公立幼兒園和部分私立學(xué)校進行了檢查，重點抽查全縣50所中小學(xué)校的收費情況。嚴(yán)肅查處了天仙鎮(zhèn)小違規(guī)收取桌凳費、蒸飯費問題，追繳了違規(guī)收費2680元，制發(fā)了射監(jiān)通發(fā)[]02號文件予以全縣通報。及時調(diào)查處理了群眾反映太和二小、太和四小收取托管費的問題。全年共清退學(xué)校違規(guī)收費21萬余元。二是切實加強減輕農(nóng)民負擔(dān)工作。建立健全了農(nóng)民負擔(dān)工作責(zé)任追究制和農(nóng)民負擔(dān)公示制，參與了對雙溪鄉(xiāng)紅廟村王云錫信訪件的調(diào)查，糾正了其違背政策的做法，維護了群眾的切身利益。及時調(diào)查處理了仁和太宗五村村電工安裝電器亂收費問題。對陳古食品站亂收費信訪案件進行了前期初核工作。對金鶴鄉(xiāng)農(nóng)資經(jīng)營戶文坤陽舉報縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊亂收費問題進行了調(diào)查處理。三是繼續(xù)深入治理公路“三亂”，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。認真清理向企業(yè)收費項目和過時的收費項目文件，對已經(jīng)取消的收費項目要堅決禁止再收取，切實執(zhí)行市委、市府《關(guān)于治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的十條禁令》，切實保護外來投資者的利益，營造良好的投資環(huán)境。四是認真執(zhí)行藥品集中招標(biāo)采購制度，切實解決群眾看病藥價虛高的問題。對藥品生產(chǎn)、經(jīng)營市場進行專項治理，取締非法藥品生產(chǎn)、經(jīng)營，清理消毀假劣和過期藥品、醫(yī)械，確保群眾用藥安全，辦理舉報信件3件，對1名嚴(yán)重違規(guī)人員進行解聘和行政記過處分，對1名醫(yī)務(wù)人員進行了罰款和扣發(fā)獎金的處罰。。4、強化監(jiān)督，扎實開展專項執(zhí)法監(jiān)察。對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金、低保資金、優(yōu)撫金、救災(zāi)救濟資金等民政專項資金使用管理進行專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關(guān)部門和單位限期改正。查處了青崗鎮(zhèn)石蕩坪村3社原社長虛報退耕還林面積，金鶴鄉(xiāng)長房村變賣群眾退耕還林補助糧食等案件，對相關(guān)責(zé)任人給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，維護了黨的政策的嚴(yán)肅性，保護了群眾利益。進一步完善建設(shè)工程招投標(biāo)信息發(fā)布制度、建設(shè)工程監(jiān)督備案制度和建設(shè)工程招投標(biāo)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行開評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)察制度、施工和廉政“雙合同”制、招標(biāo)回訪等制度，全縣建設(shè)工程的報建率、備案率、招投標(biāo)率、廉政合同簽訂率均要達到100%，堅決杜絕工程招投標(biāo)暗箱操作。

5、對企業(yè)改制、破產(chǎn)中的違規(guī)違紀(jì)問題要堅決予以查處。緊緊圍繞縣委縣府中心工作，重點抓了自來水公司、宏源公司、運業(yè)集團、藥品公司、通用機械廠五個企業(yè)改制中部分黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件的查處。我將紀(jì)檢室人員分成四個組，提前進駐改制企業(yè)，主動深入企業(yè)傾聽職工反映問題，認真摸排違紀(jì)線索，認真查處了縣藥品公司經(jīng)理龔華興等三人違反財經(jīng)紀(jì)律的案件，平息了宏源公司、自來水公司個別黨員帶頭鬧事事件，維護了社會穩(wěn)定，有力地促進了我縣企業(yè)改制工作的順利進行，受到縣委縣府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（二）、堅決貫徹“兩個條例，”加大對單位‘一把手’的行政監(jiān)督。

1、認真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，繼續(xù)落實好廉政談話、廉政檔案等廉潔制度。規(guī)范了縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的廉政檔案材料，新建了8個領(lǐng)導(dǎo)班子廉政檔案，歸檔300多份廉政資料。對去年新提拔的副局職以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話，并對試用期滿一年的副局職以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉潔調(diào)查，對22名縣級后備領(lǐng)導(dǎo)干部、9名擬提拔為副局級的年輕干部進行了廉潔自律情況鑒定。

2、加強監(jiān)察，繼續(xù)落實“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受單位和個人的現(xiàn)金和有價證券”的規(guī)定，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價證券專項治理工作，指導(dǎo)各單位開好自查自糾民主生活會，組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”在《西部射洪》和縣電視臺、縣廣播電臺上作公開廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，約束領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為。

3、深化干部人事制度改革，制約和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的人事任用權(quán)。全面落實中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程的監(jiān)督檢查，促進干部考察預(yù)告、差額考察、提拔任用黨委常委會無記名投票表決、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職等制度的順利推行，防止和糾正用人不正之風(fēng)，切實解決傳統(tǒng)體制權(quán)力過于集中的弊端，剔除滋生權(quán)錢交易腐敗現(xiàn)象。

4、十項制度的完善和落實。強化了對“一把手”的監(jiān)督，使他們的權(quán)力受到嚴(yán)格制約，制止了濫用權(quán)力和以權(quán)謀私的行為。

三、加強學(xué)習(xí)，永保先進。

1、要加強自身的理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要認真執(zhí)行好機關(guān)學(xué)習(xí)制度，制定切實可行有效的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，重視弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用理論來指導(dǎo)實踐，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗并上升到理論高度，以指導(dǎo)全縣的監(jiān)察工作。同時，要多深入基層，多搞調(diào)查研究，緊密聯(lián)系監(jiān)察工作實際，結(jié)合個人和班子在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法方面的狀況進行總結(jié)反思，提高認識，不斷深化學(xué)習(xí)意識，努力使自己成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、在開展保持先進性教育活動中，嚴(yán)格按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)全體職工、促進各項工作”的總體目標(biāo)要求，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量搞好保先教育活動。力求思想政治素質(zhì)上一個新臺階，存在的突出問題得到解決，作風(fēng)得到進一步改善，先鋒模范作用更加明顯，且保持先進性的意識大幅度提高。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇七

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇八

**鎮(zhèn)全面貫徹落實市、縣文件精神，根據(jù)《關(guān)于全縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施意見》要求，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認真開展民評工作。透過全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)，扎實提高機關(guān)的公信力和執(zhí)行力，有力地促進和推動了我鎮(zhèn)各項工作的順利開展，取得了較好的成績。現(xiàn)將鎮(zhèn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作有效開展。

為了加強政風(fēng)行風(fēng)評議，促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長李慧陽為組長，紀(jì)委書記郭如賓為副組長的，**鎮(zhèn)“優(yōu)化環(huán)境、政風(fēng)行風(fēng)”評議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由郭浩兼任辦公室主任負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。我鎮(zhèn)還堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)務(wù)必管行風(fēng)”的原則，建立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)職責(zé)制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)落實到鎮(zhèn)工作的各個崗位和服務(wù)窗口，構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實、人人有職責(zé)、個個抓行風(fēng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)齊抓共管的工作局面。根據(jù)區(qū)政府糾風(fēng)辦精神，結(jié)合鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨工委研究制定了《**鎮(zhèn)政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施方案》，實施方案包括組織機構(gòu)、評議對象、評議資料、工作步驟和整改階段、工作要求五項資料，把實施意見貫穿于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的始終。

同時我們緊緊圍繞中央提出的“構(gòu)建和諧社會”大局以及鎮(zhèn)實際狀況，今年鎮(zhèn)將行評工作重點放在村委居委會上，透過示范典型、有點及面的方式，促進了鎮(zhèn)各部門、窗口的服務(wù)質(zhì)量的提升。

二、廣泛發(fā)動，加強監(jiān)督，推動政風(fēng)行風(fēng)評議深入開展。

xx鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)、村委干部召開了政風(fēng)行風(fēng)評議動員部署會，將上級要求和鎮(zhèn)安排進行認真的傳達學(xué)習(xí)和部署，力求做到聲勢強、影響大、效果好。為了廣泛理解群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，進一步總結(jié)經(jīng)驗，改善工作，我們向社會進行了加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)承諾，開通，誠懇理解廣大人民群眾的監(jiān)督。為進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，鎮(zhèn)還聘請了人大代表、政協(xié)委員、居民、退休干部等20名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。我們力求透過宣傳發(fā)動，進一步提高廣大干部職工對政風(fēng)行風(fēng)評議及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作重要性的認識，增強了他們職責(zé)感和自覺性、用心性；同時，加大我鎮(zhèn)政風(fēng)行風(fēng)工作的社會監(jiān)督力度，為繼續(xù)引深政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、注重窗口，熱心服務(wù)群眾，深化評議工作順利開展。

為使民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作深入開展，鎮(zhèn)高度重視，加強服務(wù)窗口建設(shè)，一是規(guī)范便民服務(wù)大廳硬件設(shè)施，設(shè)置合理，配置了電腦、打印機等硬件；二是完善窗口規(guī)章制度，做到制度上墻；三是認真執(zhí)行崗位職責(zé)制、限時辦結(jié)制等十項制度，要求工作人員做到熱情服務(wù)，依法行政；四是認真辦理投訴推薦，為群眾排憂解難，在鎮(zhèn)設(shè)立投訴信箱，開辦投訴熱線，對投訴件認真受理、及時反饋，同時我們還認真辦理上級轉(zhuǎn)來的投訴件，做到能辦到的事情立刻辦，但有困難一時解決不了的，做好詳細說明，并力爭盡快解決，無法辦理的做好政策的宣傳解釋工作。

四、突出重點，五措并舉，著重落實村委的民評工作。

針對今年民評工作的重點單位為各村民委員會，鎮(zhèn)政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，為確保行風(fēng)政風(fēng)評議工作切實開展，采取了如下幾項措施：一是組成了由分管領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，部門負責(zé)人具體負責(zé)的工作機制；二是制定了具有可操作性的實施方案，并認真部署；三是舉辦了專題培訓(xùn)班，提高了工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是邀請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對村委進行明察暗訪，五是利用問卷調(diào)查、征求意見箱、形式征求群眾對群眾工作人員服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)潛力等方面的意見推薦，其中共收到問卷表160份，對村委工作滿意度到達97%；六是針對評議所收集到的問題，及時整改，如在個別村委用工信息公布宣傳力度不夠，群眾沒能及時獲取相關(guān)單位的用工信息，及相關(guān)政策法規(guī)；個別村委工作人員不遵守考勤紀(jì)律，有遲到早退現(xiàn)象；還有個別村委工作人員辦拖拉，對群眾辦事耐心不夠等現(xiàn)象。

我們針對上述問題，狠抓了整改措施的'落實：

3、進一步健全和完善了村委的工作制度及服務(wù)承諾制度。透過本次政風(fēng)行風(fēng)評議工作，有效地推動了鎮(zhèn)政風(fēng)行風(fēng)的提升，機關(guān)工作人員做到了熱情服務(wù)、依法行政，取得了實效，受到了群眾的好評。但是政風(fēng)行風(fēng)工作的加強，是一項長期的系統(tǒng)性工程，務(wù)必堅持不懈地抓緊抓實。我們將借此次民主評議政風(fēng)行風(fēng)檢查為契機，在今后的工作中，本著“邊評議、邊查糾、邊整改”的原則，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)評議和建設(shè)工作，在深化上做文章，以此到達社會滿意、群眾滿意、政府滿意，從而為推動鎮(zhèn)各項工作的發(fā)展和提高奠定良好的基礎(chǔ)。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇九

市衛(wèi)健局黨委按照[2019]40號文件《關(guān)于對教育活動鞏固和擴大整改成果工作以及“回頭看”情況進行檢查的通知》的要求，認真把鞏固和擴大整改成果工作及“回頭看”工作抓緊抓好，落到實處，不斷總結(jié)先進性教育活動中好的經(jīng)驗和做法，健全和完善各項制度建設(shè)，確保先進性教育活動取得更大實效，真正成為群眾滿意工程。同時，按照要求，逐一對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

鞏固和擴大整改成果責(zé)任在各級黨組織負責(zé)人，關(guān)鍵在落實。局黨委進一步建立了嚴(yán)格的責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導(dǎo)。各支部把鞏固和擴大整改成果的工作作為一項政治任務(wù)，擺到重要位置，支部書記都切實履行直接責(zé)任人的職責(zé)，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好“回頭看”整改工作，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復(fù)雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使鞏固擴大成果整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。截止目前，局黨委和各支部共需要整改36條，已整改13條，正在整改23條。

在“回頭看”自查中，我們注意與當(dāng)前正在深入開展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動、群眾反映“看病難、看病貴”的熱點問題以及醫(yī)療衛(wèi)生工作緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)黨員群眾對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療衛(wèi)生工作做出的服務(wù)承諾，認真查擺自己在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好鞏固擴大整改工作。8月24日―29日，局黨委組織局黨政班子成員、衛(wèi)生系統(tǒng)行評代表深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，檢查聽取各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行風(fēng)建設(shè)、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)、工會等各項工作開展落實情況，同時廣泛征求基層單位在整改落實階段的建議和意見。二是堅持邊整邊改。認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”自查工作，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改。針對群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，今年，我局把控制醫(yī)藥費用增長、減輕群眾看病負擔(dān)作為今年糾風(fēng)和落實整改工作的重中之重，制定了《關(guān)于進一步開展醫(yī)療機構(gòu)控制醫(yī)藥費用增長的實施意見》，6月，市直醫(yī)療單位接受了南平市衛(wèi)健局檢查，市立醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院每門診人次平均費用分別下降0.5%、16%、20%，出院者平均醫(yī)藥費用分別下降12.5%、49.2%、11.8%。市立醫(yī)院不斷完善落實大型儀器檢查陽性率、大金額病例、前十種藥品、前十名醫(yī)生用藥情況檢查、分析、通報制度，超過150元的門診處方必查、100元-150元處方抽查，進一步做到合理檢查、合理用藥。中醫(yī)院、市立醫(yī)院對部分常見病種實行單病種限價收費，較好地控制了醫(yī)藥費用的增長。

各單位黨組織不斷加強自身建設(shè)，深入開展“五個好”黨支部活動，“七一”前夕，我局黨委表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。同時，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，把好確定入黨積極分子關(guān)和入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)。按每年培養(yǎng)入黨積極分子發(fā)展比例確定發(fā)展黨員對象。在發(fā)展黨員工作中，對先進分子，提出變等進門為引進門，把著力點放在對他們的教育培養(yǎng)上，做到成熟一個發(fā)展一個。截止目前，已發(fā)展新黨員5名。

在鞏固和擴大整改成果的工作實踐中，局黨委以衛(wèi)生職能出發(fā)，緊密結(jié)合新形勢下黨建工作的新任務(wù)新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫。總結(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新好的活動載體，提升工作水平。檢驗是否通過教育提高了工作水平，標(biāo)準(zhǔn)是“五個看”：一是看黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質(zhì);二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性;三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;四是看廣大黨員群眾關(guān)心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務(wù)人民群眾;五是看是否推動了中心工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。

(一)為了鞏固先進性教育成果，局黨委將監(jiān)督、檢查貫穿整個教育活動始終。在“回頭看”自查工作中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。一是利用黨委擴大會，讓各支部書記進行工作匯報、交流，以此來檢查、督促支部開展“抓好擴大整改、鞏固提高”工作;并在相互交流的基礎(chǔ)上，起到相互促進的作用。二是要求各支部將整改的任務(wù)進行分解，明確責(zé)任部門和完成時間，落實具體責(zé)任人，同時，收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決先進性教育活動中遇到的新情況、新問題，促進先進性教育活動順利開展。三是嚴(yán)格落實一把手責(zé)任制，切實發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)在解決全局性問題中的作用;發(fā)揮好主管領(lǐng)導(dǎo)在解決部門存在問題中的作用;發(fā)揮好局牽頭科室的作用，上下形成合力，確保問題得到有效解決。

(二)通過教育活動，尤其是各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，使各項工作都取得了一定的成效。一是廣大黨員思想素質(zhì)、黨性意識、紀(jì)律觀念進一步增強;二是使黨員職工更加牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能自覺結(jié)合單位實際和各自的工作崗位情況努力工作，服務(wù)態(tài)度進一步改善，工作效率顯著提高;三是在加強黨的組織建設(shè)上取得實效，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強;四是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得實效，堅持邊學(xué)邊議邊整邊改，黨群、干群關(guān)系進一步密切;五是建立和完善各項制度建設(shè)，不斷規(guī)范工作程序，使各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化;六是“兩不誤、兩促進”取得實效，實現(xiàn)了先進性教育活動與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的雙豐收。

總之，在今后的工作中，局黨委將經(jīng)常用先進模范人物典型事跡進行正面教育，用典型案例進行警示教育，用制度規(guī)范黨員行為,不斷強化黨員意識、宗旨意識。不斷激發(fā)黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，確保先進性教育活動結(jié)束后工作成果常駐不衰，讓群眾真正享受到先進性教育活動帶來的長久實惠。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十

為深入貫徹落實xxx(xx)2號文件精神，成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)，為教育教學(xué)保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：

一、指導(dǎo)思想：

以“xxxx”重要思想和黨的十七精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

組長：

副組長：

成員：

三、整改措施。

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學(xué)效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實、奉獻、服務(wù)意識；三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練；四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

四、收費情況。

學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。

實行教育收費公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。

五、校務(wù)公開。

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德師風(fēng)。

認真組織全體教師學(xué)習(xí)《四川省義務(wù)教育階段實施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進行嚴(yán)肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。

七、綜合治理。

為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。

八、存在的問題。

行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進一步加強；個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受教緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。

二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十一

今年來，我處在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《孝昌縣地方稅務(wù)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》的要求，以組織收入為中心，按照“圍繞稅收抓行風(fēng)、抓好行風(fēng)促稅收”的基本思路，通過開展多種形式的座談、走訪活動，廣泛收集納稅服務(wù)對象的意見、建議，不斷改進工作作風(fēng)，樹立為納稅人服務(wù)的意識，加強本部門行風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將我處自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題。

在行風(fēng)建設(shè)中通過自查，離上級的要求和納稅人的要求還有一定的差距。其主要表現(xiàn)在：

1、在稅收執(zhí)法方面：存在執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，工作責(zé)任心不強等問題。

2、在政務(wù)公開方面：存在稅收政策的公開和宣傳渠道不夠?qū)挘咻o導(dǎo)不夠及時，為納稅人開展政策培訓(xùn)較少。

3、在辦稅效能方面：存在工作效能不高，改革創(chuàng)新意識不強等問題，辦稅效率和服務(wù)質(zhì)量方面離上級要求還有差距，稅收工作大局觀不強，工作協(xié)調(diào)性不夠、相互配合不到位。

二、整改措施及下一步工作打算。

存在上述問題的原因是多方面的，我們通過認真剖析，認為主要是服務(wù)意識還不夠強，思想認識還不高，工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的力度還不夠，以及有些辦事程序的要求與當(dāng)前社會經(jīng)濟的發(fā)展適應(yīng)性還不夠強等引起的，我們在今后的工作中將切實加以改進。

1、在稅收執(zhí)法方面。進一步落實“三嚴(yán)三考”績效管理辦法，落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。明確稅收執(zhí)法責(zé)任，對執(zhí)法的崗位、權(quán)限、程序、要求及責(zé)任等進行嚴(yán)格界定和明確分解，做到分工到崗，責(zé)任到人，讓執(zhí)法人員最大限度避免執(zhí)法的隨意性。采取明察暗訪、督導(dǎo)檢查、設(shè)立舉報箱等形式廣泛收集問題線索和信息。對在明察暗訪、問卷調(diào)查以及投訴舉報反映的，并經(jīng)查實的亂作為、不作為、慢作為行為，堅決給予責(zé)任追究。

2、在政務(wù)公開方面。我們將更注重辦稅公開，做好政策宣傳服務(wù)。多渠道發(fā)布最新的稅收政策、辦稅流程、服務(wù)承諾和收費標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展送稅法上門活動。加強稅企交流，對稅收優(yōu)惠政策開展立體化、全方位宣傳。加大宣傳的影響力和輻射面，根據(jù)最新稅收政策的出臺和階段性的涉稅重要工作，適時舉辦各類稅收政策培訓(xùn)班，使納稅人掌握稅收政策等措施落實到位。

3、在辦稅效能方面。進一步提升辦事的質(zhì)量和效率。在規(guī)定時限內(nèi)高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)，優(yōu)化辦事程序，積極為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提高工作效率，節(jié)約辦稅時間和成本。

4、在服務(wù)態(tài)度方面。進一步增強服務(wù)意識。牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，在管理中優(yōu)化服務(wù)，在服務(wù)中強化管理，使管理和服務(wù)互相融合。創(chuàng)新服務(wù)手段，提供多元化的納稅服務(wù)方式，以高度的工作責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，真正做到全心全意為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)只有起點，沒有終點。我們要在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，始終堅持常抓不懈，切實把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作作為一項長期的基礎(chǔ)性工作，作為事關(guān)群眾利益、事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)地稅形象的大事抓緊、抓實、抓好，牢固樹立“人人都是行評對象，個個代表地稅形象”的思想。

下一階段，我們將注重整改措施的落實，做到時時聞過則改，處處見錯必糾，件件認真整改，事事接受監(jiān)督，促進孝昌地稅事業(yè)再上新臺階。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十二

開展地稅行風(fēng)評議工作，制定整改方案，加大糾建力度，切實抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。下面是本站小編整理地稅行風(fēng)評議整改的范文，歡迎閱讀!

地稅分局是縣地方稅務(wù)局下屬六個基層分局之一，負責(zé)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的地方稅收及社保費全責(zé)征收工作，現(xiàn)有干部職工13人，其中大專以上學(xué)歷9人，中共黨員9人，中共預(yù)備黨員1人。管轄企業(yè)101戶，個體戶229戶，管理社保參保戶317戶，參保人2913人。20xx年，地稅分局作為鎮(zhèn)三個被評議單位之一，在鎮(zhèn)行評辦部署指導(dǎo)下，在上級局及社會各界人士的支持下，緊密結(jié)合地稅工作的特點，精心組織，周密計劃，認真開展，扎實推進分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。通過政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動開展，改進分局工作作風(fēng)，提高工作效率，增強服務(wù)意識，完善。

規(guī)章制度。

促進分局各項工作上新臺階。20xx年地稅分局共組織稅收收入4950萬元完成縣局下達任務(wù)的126%。20xx年地稅分局組織稅收收入更是突飛猛進今年1至6月組織稅收收入達到5300萬元完成年度任務(wù)5800萬的91.8%比去年同期2960萬元增長79.1%超過分局去年全年組織收入(4950萬)。因成績突出分局被縣文明辦授予“20xx年縣文明單位”榮譽稱號分局班子被縣局評為“20xx年度廉潔、團結(jié)、創(chuàng)新三好班子”分局黨支部被開發(fā)區(qū)黨委評為“20xx年度先進黨支部”

20xx年6月，根據(jù)鎮(zhèn)政府《關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)20xx年政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施方案的通知》(海府?20xx?06號)文件精神，我分局在鞏固去年政風(fēng)行風(fēng)評議成果的基礎(chǔ)上，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭查”活動，按照“政府放心、群眾滿意”的工作思路，對去年以來政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行了自查、自評、自糾，有關(guān)工作已完成，取得了良好成效。現(xiàn)將地稅分局開展政風(fēng)行風(fēng)“回頭查”工作情況匯報如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)為了把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭查”活動落到實處，我分局成立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭查”領(lǐng)導(dǎo)小組，分局長為組長，三位副分局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員有，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由副分局長兼任主任，形成分局長親自抓，班子成員共同抓的工作責(zé)任機制，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭查”工作順利進行。

二、開展行評動員，提高思想認識。

我分局及時傳達鎮(zhèn)政府和縣局有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)“回頭查”工作會議精神，制定分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭查”

工作方案。

組織分局全體干部職工學(xué)習(xí)行評相關(guān)文件要求全體同志要深刻認識“回頭查”工作的重要性和必要性克服自滿、厭倦情緒明確“政府放心、群眾滿意”的工作思路把握“鞏固成果、杜絕反彈、積極查擺、狠抓整改”的工作重點加大糾建力度切實抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭查”各項工作任務(wù)的落實。

三、精心組織實施，主動查糾問題。

我分局政風(fēng)行風(fēng)“回頭查”工作立足于“再查再糾再改”，將“回頭查”與日常工作有機地結(jié)合起來，采取多種形式，廣泛征求意見，確保找準(zhǔn)問題。一方面，對照行評“回頭查”工作的主要內(nèi)容，采取了個人主動查、分局自覺查、領(lǐng)導(dǎo)帶頭查、會議幫助查等形式，積極開展了自查自糾。重點檢查去年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中查找出來的問題，整改程度如何，是否到位，是否出現(xiàn)反彈。另一方面，按照“走出去”和“請進來”的原則，通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，虛心接受社會各界人士的監(jiān)督。在這次“回頭查“活動中，我分局召開了一次干部職工自查自糾工作會議、一次納稅人代表座談會，發(fā)放了調(diào)查問卷和征求意見表共200份，回收200份。收集干部職工和納稅人反饋意見。他們普遍認為：地稅分局政風(fēng)行風(fēng)工作“領(lǐng)導(dǎo)到位，措施得力，整改到位，成效顯著，遏制了已完成整改問題的反彈，又不產(chǎn)生新的問題”。

四、落實整改措施，保持行評成果。

結(jié)合稅收征管工作實際，我分局對20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中查找出來的問題和意見以及鎮(zhèn)行評團提出的意見，研究制定了相應(yīng)整改措施，確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任組(室)，逐條加以落實。在“回頭查”活動中，我分局重點加強對這些已整改問題的查擺，確保它們整改到位，不出現(xiàn)反彈。

(一)關(guān)于提高辦事效率措施。我分局從三個方面入手，解決分局辦稅效率低下的問題，1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高分局干部職工的業(yè)務(wù)水平。我分局嚴(yán)格落實分局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。自去年來，選派干部28人次上縣局、市局進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)行政處罰文字操作、稅收分析系統(tǒng)、兩業(yè)系統(tǒng)、發(fā)票在線系統(tǒng)、運輸發(fā)票開票系統(tǒng)、新門前發(fā)票開票系統(tǒng)、新社保法等業(yè)務(wù)知識。并在分局內(nèi)組織干部職工對這些業(yè)務(wù)應(yīng)用進行交流，提高大家業(yè)務(wù)水平。2、加強計算機技能學(xué)習(xí)，改善分局辦公條件。我分局購買五筆字根學(xué)習(xí)表發(fā)放給干部職工，鼓勵他們開展計算機技能學(xué)習(xí)，對個別年紀(jì)偏大的干部，學(xué)習(xí)打字確存在困難的，分局統(tǒng)一為他們購置手寫版設(shè)備，通過輔助工具提高他們的計算機操作水平。去年，我分局還爭取縣局支持，更新3臺辦公計算機，購置了2臺打印機，改善分局辦公條件。3、優(yōu)化分局干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍執(zhí)行力。近2年來我分局通過向縣局爭取，增加了2名新錄用公務(wù)員，為分局干部隊伍注入新鮮血液，緩解了分局人手上壓力。年輕干部視野闊，干勁足，計算機操作熟練，學(xué)習(xí)理解能力強，他們的到來優(yōu)化分局干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高了隊伍執(zhí)行力。

通過上面這些工作的實施，提升了分局干部隊伍素質(zhì)，提高了工作效率，基本能夠應(yīng)付日常的稅收管理需要。措施基本落實整改完畢，但加強隊伍建設(shè)一直是我分局的重點工作，我們不會放松對分局干部隊伍建設(shè)的要求，它將作為一項長期的工作，長抓不懈。

(二)關(guān)于加強稅收政策宣傳的整改措施。

我分局從增強分局干部職工稅收宣傳意識入手，結(jié)合稅收、社保管理的工作實際，確定分局稅收宣傳的三個方式，分別為公告、電話通知、發(fā)放宣傳手冊。當(dāng)稅收、社保政策進行調(diào)整時，在縣局安排下，我分局都會在分局一樓大廳進行公告，同時第一時間對業(yè)戶進行電話告知，有時候還會發(fā)放宣傳手冊。自去年8月以來，我分局稅收政策宣傳情況為稅收公告3次，電話告知1000多次，發(fā)放稅收、社保宣傳小冊子300多本，得到納稅人的肯定。此項措施已落實整改完畢，并在以后工作中長期堅持。

(三)關(guān)于加強工作紀(jì)律的整改措施。

我分局嚴(yán)格執(zhí)行分局考勤管理制度，推行值班領(lǐng)導(dǎo)制度。每天安排一名副分局長在辦稅大廳值班，進行考勤登記、處置納稅人咨詢、投訴事項。對分局干部遲到、早退、無故缺勤等行為進行登記，對干部職工辦事拖拉、對待納稅人粗暴等行為進行處置。一年來，加強工作紀(jì)律措施得到了很好的執(zhí)行，分局工作紀(jì)律有了極大的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在分局干部職工幾乎杜絕遲到、早退現(xiàn)象，有事都向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。在工作中基本盡到職責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。工作時間穿著制服，不搞與工作無關(guān)的活動，接人待事都使用文明禮貌語言。此項措施已落實整改完畢，并在以后工作中長期堅持。

(四)關(guān)于辦稅大廳的整改措施。

去年10月，我分局向市、縣局爭取資金30萬元，對分局辦稅大廳進行了重新裝修，改低了柜臺，增加了卡位，添置了空調(diào)。將分局征收、管理人員集中在大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”辦公，大大方便了納稅人。此項措施已于去年12月落實整改完畢。

五、規(guī)范工作流程，抓好政務(wù)公開我分局高度重視政務(wù)公開工作，為使政務(wù)公開、透明，制定了《地稅分局政務(wù)公開實施辦法》，對分局政務(wù)工作進行了詳細的設(shè)定，從政務(wù)公開要求、時間、內(nèi)容、方式及程序到監(jiān)督考核都進行了規(guī)定，推動了我分局政務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。從去年7月開始，我分局創(chuàng)新政務(wù)公開方式，借助湛江市紀(jì)委開發(fā)的村務(wù)e路通平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)，將有關(guān)稅收事項進行網(wǎng)上了公開。

六、規(guī)范行政收費，堅持依法行政。

地稅分局將所有行政收費項目在辦稅大廳醒目位置進行公開，接受納稅人監(jiān)督。分局原有收費項目10項。20xx年2月27日，國家稅務(wù)總局轉(zhuǎn)發(fā)財政部、國家發(fā)改委“關(guān)于取消部分涉企行政事業(yè)性收費的通知”規(guī)定，取消了稅務(wù)登記證工本費收費項目。我分局嚴(yán)格執(zhí)行該項規(guī)定，在辦理稅務(wù)登記時，取消該項收費。目前分局7項行政收費，都是經(jīng)過廣東省物價局或者是縣物價局批準(zhǔn)收取的，沒有存在違規(guī)收費項目及行為。

七、改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平。

通過政風(fēng)行風(fēng)評議活動的開展，我分局以增強服務(wù)意識為出發(fā)點，以建設(shè)服務(wù)型單位為目標(biāo)，樹立依法行政、文明執(zhí)法、高效服務(wù)的良好形象。一是建立完善首問責(zé)任制、“一次性”告知、限時辦結(jié)等便民制度，提高辦稅效率，提升服務(wù)層次;二是推進文明辦稅，樹立為民辦事的良好形象。前臺征收、管理員對前來辦事、聯(lián)系工作的人員做到熱情接待、舉止禮貌、用語規(guī)范，對辦事群眾提出的問題不推諉、不拒絕、不刁難。三是開展“一對一”納稅服務(wù)。派出業(yè)務(wù)骨干下企入戶進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，自去年8月以來，共組織80多人次下到企業(yè)，幫助企業(yè)解決發(fā)票上線、發(fā)票管理問題;辦理延期繳稅、社保欠費確認指導(dǎo)及企業(yè)所得稅年終匯算輔導(dǎo)。

八、加強廉政建設(shè)，以黨風(fēng)促政風(fēng)。

“黨風(fēng)正，則政風(fēng)淳”，我分局在開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)過程中，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為行風(fēng)建設(shè)的重中之重來抓。堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強分局廉政文化建設(shè)。一是自覺遵守民主集中制的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。分局內(nèi)涉及人事、采購、大額資金使用等重大事項，均事前集體討論研究，并及時向廣大干部職工通報。二是堅持財務(wù)審批“一支筆”制度，嚴(yán)格控制各種各類費用支出。三是加強分局廉政文化建設(shè)，完善廉政工作制度。組織分局干部職工開展廉政教育學(xué)習(xí)，營造“尊廉、崇廉、踐廉”的良好氛圍，通過廉政文化在陶冶干部思想情操、增強廉潔意識中的“春風(fēng)化雨，潤物無聲”的功能作用，促進分局黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使分局干部職工公正執(zhí)法、廉潔自律。

自20xx年機構(gòu)改革、分局成立以來，地稅分局沒有發(fā)生一起過違法違紀(jì)行為，廉政建設(shè)成效顯著。20xx年我分局被湛江市地方稅務(wù)局定為“湛江地稅廉政文化建設(shè)示范點”，成為地稅廉政文化建設(shè)的排頭兵。目前，市、縣局擬投入80多萬對二樓北側(cè)辦公室進行改造裝修，建設(shè)地稅第一間廉政文化室。工程正在緊張進行中，預(yù)計11月初完工。

九、保持渠道暢通，關(guān)注群眾投訴問題。

我分局向外公布了投訴電話，在分局辦稅大廳設(shè)立了投訴舉報箱和意見簿。每天安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)在大廳值班，登記干部考勤及群眾投訴。對群眾投訴實行信訪回復(fù)制度，每宗投訴辦結(jié)后五個工作日內(nèi)電話回復(fù)投訴，上級轉(zhuǎn)來的投訴均書面匯報處理情況。由于我分局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)過程中下大力氣，使真功夫，切實改進分局工作作風(fēng)，提高干部職工服務(wù)意識和服務(wù)水平，得到群眾的肯定。自20xx年8月至今，分局暫沒有接到群眾有關(guān)投訴。

十、完善制度建設(shè)，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制。

地稅分局深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷完善和修訂分局規(guī)章制度。原有各項規(guī)章制度16項，去年行風(fēng)評議時增加和重新修訂為20項。增加了《地稅分局政務(wù)公開實施辦法》、《地稅分局領(lǐng)導(dǎo)值班制度》、《地稅分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制》和《稅務(wù)分局經(jīng)費管理制度》，這些制度的修訂完善，使我分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)做到“工作有遵循，行動有制約，檢驗有標(biāo)尺，監(jiān)督有武器”，積極推進政風(fēng)行風(fēng)長效機制建設(shè)。

我分局在開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭查”工作過程中，注重聯(lián)系實際，解決問題，按照“政府放心、群眾滿意”的思路，將政風(fēng)行風(fēng)“回頭查”工作與分局稅收工作緊密結(jié)合起來，切實抓好各項整改措施的落實，進一步推進分局依法行政和提升納稅服務(wù)水平。經(jīng)全面梳理各項整改措施已全部整改完畢，取得階段性成果。今后，我分局將一如繼往做好分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，不斷完善分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制。

今年來，分局在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞組織收入中心，按照“圍繞稅收抓行風(fēng)、抓好行風(fēng)促稅收”的基本思路，堅持“糾建并舉，標(biāo)本兼治，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的工作方法，不斷改進工作作風(fēng)，樹立為納稅人服務(wù)的意識，加強本部門行風(fēng)建設(shè)。

存在的問題：

在行風(fēng)建設(shè)中通過自查上級的要求和納稅人的要求還有一定的差距。其主要表現(xiàn)在：

2、積極拓展稅收宣傳渠道，把各項新的稅收政策宣傳到位還不及時;。

3、多推廣一些“人性化”服務(wù)，與納稅人多聯(lián)系、多溝通還有欠缺。

針對以上存在不足，提作出如下整改措施：

一是堅持理論學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝黨員干部職工，是地稅工作的首要任務(wù)。理論聯(lián)系實際上求深入，在解決問題、推動工作上見成效。要把理論學(xué)習(xí)同實踐操作結(jié)合起來，在工作實踐中主動查找思想觀念和精神狀態(tài)方面的差距;主動查找地稅發(fā)展與稅收工作方面的差距;用學(xué)習(xí)充實堅定的理想信念，把科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀轉(zhuǎn)化為正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，轉(zhuǎn)化為良好的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和做好本職工作的具體行動。要不斷增強分局干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)動力，提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，推進工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，使分局成為干部職工相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神園地、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘。

二是堅持求真務(wù)實，切實加強工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把求真務(wù)實精神貫穿于分局內(nèi)干部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的各個方面，落實到對個人進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，為進一步領(lǐng)會政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求，把思想統(tǒng)一到工作部署上，統(tǒng)一到實現(xiàn)地稅在新起點上的新跨越這一目標(biāo)上，統(tǒng)一到地稅工作如何上層次上。用求真務(wù)實理念不斷增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要開展弘揚求真務(wù)實精神的教育，要提高效率，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這一主題，繼續(xù)深化“十項服務(wù)承諾”，做到“多說一句話，心向納稅人”、“多做一件事，服務(wù)納稅人”，做到文明服務(wù)、快捷服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)。牢記“群眾利益無小事”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到為民、務(wù)實、清廉。

為扎實開展行風(fēng)評議活動，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動作”和“自選動作”，更要深入持久地開展自查自糾，不斷發(fā)現(xiàn)并解決新問題，化解新矛盾。下功夫研究新形勢下防腐倡廉工作的特點和規(guī)律。促進干部職工廉潔自律，自覺遵守職業(yè)道德，牢固樹立地稅榮辱觀，堅決抵制或糾正不正之風(fēng)。要深入進一步從思想上、源頭上、體制上筑牢拒腐堅強防線。能以全身心地投入政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，用實際行動，優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，樹立地稅良好形象。

三是堅持以人為本，進一步加強地稅精神文明建設(shè)。增強地稅人的國家意識、顧全大局、團結(jié)意識和發(fā)展意識。要深入開展以“四零”活動(辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯、辦稅對象零投訴)為主要內(nèi)容的“立足崗位實踐,爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口”主題實踐活動。要端正態(tài)度，認真接待和處理納稅人來電來信來訪，誠懇聽取服務(wù)對象的批評和建議，自覺改進工作作風(fēng)，力所能及幫助服務(wù)對象合理解決“急、難、愁”問題。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗、敢于負責(zé)、見義勇為的精神，使時代精神深深扎根于心，成為他們在稅收工作中奮發(fā)進取、建功立業(yè)的強大精神力量。對先進人物的事跡大力宣傳學(xué)習(xí)，積極宣傳本系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出來的好人好事，形成學(xué)先進、比貢獻、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。我們要求，每一位干部職工都要盡情發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分釋放工作能量，把自己的智慧和才干用在日常工作中，真情服務(wù)納稅人，真實踐行諾言。不斷提升地稅行業(yè)形象，增強地稅集體榮譽感。

為扎實推進民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，分局動員全體干部職工積極參與，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生價值觀。努力打造法治地稅，效能地稅，陽光地稅，廉潔地稅、服務(wù)地稅的良好形象。

全力推動全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕、秀美、和諧的新作出更大的貢獻!努力提高全體地稅干部的工作水平，促進地稅事業(yè)再上新臺階。

我局收到區(qū)糾風(fēng)辦反饋社會各界在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面對我局的意見和建議后，局黨組高度重視，積極開展整改，進一步落實各項服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)機制，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，使整改取得切切實實的成效。現(xiàn)就整改情況匯報如下：

一、明確目標(biāo)，齊抓共管，強化整改責(zé)任。

針對區(qū)糾風(fēng)辦集中反饋的8條意見和建議，我局堅持把地稅工作放在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中進行匯總分析，集全局之智分析問題根源，舉全局之力需找最佳整改措施，向各責(zé)任單位下發(fā)13期整改督辦通知，將整改責(zé)任分解到人、限時到點、反饋到戶，以徹底改、改徹底的決心，比照辦理人大議案、政協(xié)提案的做法，一事一案，一事一改，采取臺賬管理、銷號過關(guān)的方式逐落實整改措施，并把“黨委政府滿意、人民群眾滿意”作為檢驗整改成效的最終標(biāo)準(zhǔn)，堅持做到整改結(jié)果不反饋不放過，問題不解決到位不放過，努力建立健全地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制,爭創(chuàng)“辦事最快、服務(wù)最優(yōu)”部門。

二、瞄準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，強化整改措施。

針對問題1：加大稅法政策的宣傳力度，讓消費者提高索要發(fā)票意識，促進商家納稅。

整改情況：在電視臺開辦了地稅新政策解讀和地稅在線欄目，每月定期播放稅收新政策和地稅動態(tài);開設(shè)了地稅互聯(lián)網(wǎng)站群，利用網(wǎng)絡(luò)積極宣傳各項稅收優(yōu)惠和與民生相關(guān)的稅收政策;開通了12366稅收服務(wù)熱線和短信平臺，廣泛開展政策宣傳、提醒服務(wù);開通了地稅微信公共賬號，借助微信龐大的用戶群，讓納稅服務(wù)搭上“微信快車”;在辦稅廳設(shè)置了led顯示屏和多媒體觸摸屏，滾動播放最新稅收政策和視頻;向餐飲業(yè)納稅人結(jié)賬臺發(fā)放發(fā)票政策宣傳牌，提升消費者索要發(fā)票意識;20xx年三季度已組織襄州地稅大講堂和納稅人學(xué)校12期，分別培訓(xùn)小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、重點企業(yè)納稅人上線知識培訓(xùn)、房地產(chǎn)建安納稅人新稅收申報表填報培訓(xùn)等，培訓(xùn)納稅人540家，計劃12月前每月再組織兩期納稅人培訓(xùn)，切實加強稅法宣傳力度。

針對問題2：窗口服務(wù)態(tài)度差，咨詢回答不明確。有些工作人員想做就做，想拖就拖，企業(yè)還不能有任何怨言;存在亂罰款，辦事推托現(xiàn)象。要加大公示和告知力度，提高服務(wù)意識，為納稅人排優(yōu)解難，切實為納稅人辦實事，辦好事。

整改情況：7月中旬以來，區(qū)局進行了征管改革，新成立了稅費服務(wù)局，整合了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦稅網(wǎng)點，凡是依納稅人申請辦理的涉稅事項，一律由稅費服務(wù)局受理。認真落實國家稅務(wù)總局《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，推行一窗式服務(wù)，真正實現(xiàn)“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”。同時簡化審批流程，將審批事項前移到辦稅服務(wù)廳，90%以上事項只要資料齊全規(guī)范，辦稅廳前臺當(dāng)場辦結(jié)，切實減輕納稅人辦稅負擔(dān)。修訂并落實襄州區(qū)地稅局首問負責(zé)制和一次性告知制度，提升全系統(tǒng)服務(wù)意識。

對稅費服務(wù)局各辦稅廳開展了“嚴(yán)格遵守八項規(guī)定人人維護地稅形象”學(xué)習(xí)教育整頓活動，組織窗口人員學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”省委六條意見等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，人人對照公務(wù)員法、廉潔從政規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面的紀(jì)律要求，人人自我掃描，剖析檢查，作風(fēng)得到明顯提升，取得良好的學(xué)習(xí)整頓效果。加強了窗口人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，8-9月已累計培訓(xùn)6期65人次，納稅大廳對常見涉稅業(yè)務(wù)提供“免填單”服務(wù)，不再要求納稅人手工填表，改由辦稅服務(wù)廳人員根據(jù)納稅人報送資料和征管核心軟件數(shù)據(jù)打印表單請納稅人確認，盡可能提高辦稅效率。針對問題3：稅負不均，實體小微企業(yè)負擔(dān)重，騰不出財力用于職工勞動保障;要合理合法征稅，個體稅收負擔(dān)要更公平、公開，掛牌公布納稅人交稅情況，避免規(guī)模企業(yè)納稅少，微小企業(yè)納稅多的不合型現(xiàn)象。

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)營業(yè)稅免征政策。對小微企業(yè)月營業(yè)額不超過2萬元或按季納稅季度營業(yè)額不超過6萬元的，按規(guī)定免征營業(yè)稅等地方稅費;二是認真落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，開展小微企業(yè)企業(yè)所得稅備案減免工作，取消審批環(huán)節(jié)，對符合小微企業(yè)所得稅減免規(guī)定的，一律在繳稅時以申報代替?zhèn)浒高M行減免。今年以來，共為轄區(qū)內(nèi)納稅人減免各項稅費319萬元。三是在辦稅服務(wù)廳公示公開個體定稅清冊，做到定稅公開，接受監(jiān)督。

針對問題4：征收管理不嚴(yán)格，沒有履職到位，要做到應(yīng)收盡收，特別是加強對土地有關(guān)稅收的征收。加大對偷稅漏稅的打擊力度。如餐飲業(yè)偷漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重，大多數(shù)餐飲店都不給發(fā)票，倒置稅費流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

整改情況：一是以社會綜合治稅為依托，切實加強與國土、房管等部門協(xié)作，深化“先稅后證”控管機制，對轄區(qū)內(nèi)土地稅收政策執(zhí)行情況開展了一次“回頭看”，進一步加強土地稅收管理，重點抓好了“未批先占”土地稅收清理、欠稅清理以及農(nóng)田水利、土地平整等項目稅收清理。二是加強了對餐飲行業(yè)的管理。截止目前，區(qū)地稅局共組織入庫各項稅費收入134204萬元，比去同期增收23220萬元，增長20.92%，其中：稅收收入完成101022萬元，增長22.43%;公共財政預(yù)算收入完成85156元，比同期增收13273萬元元，增長18.46%。針對問題5：要注重辦稅程序，講究工作方法，如：稅控機每年年檢手續(xù)多，年檢地點不明確。餐飲辦稅不知道在哪辦，打票機不知道到哪審，機、卡還要分開審。要進一步簡化辦稅程序，提高效率。整改情況：在稅控機使用管理上，組織開展了對稅控收款機用戶大走訪活動，對372戶使用稅控機的納稅人開展了上門大走訪，將稅控機服務(wù)商大唐公司的服務(wù)電話、服務(wù)事項、服務(wù)承諾印成宣傳冊發(fā)給每一個稅控收款機使用納稅人，讓每個納稅人都明明白白使用稅控收款機。針對納稅人稅控機年審難的問題，將稅控機年審電話地址和ca公司的ca優(yōu)盤年審電話地址印制成紙質(zhì)宣傳單，發(fā)放到每個稅控收款機納稅人手中。同時于兩家公司的服務(wù)商溝通，每周定時到襄州區(qū)局上門服務(wù)，方便納稅人稅控收款機的年檢和維修。

在簡化辦稅程序，提高效率上，下放了網(wǎng)上辦稅三方協(xié)議簽訂審核權(quán)限，由區(qū)局審核下放為分局審核，惠及納稅人達600多戶;下放外出經(jīng)營管理證明辦理報驗登記審核權(quán)限，由區(qū)局審核下放為辦稅廳直接受理審核，每年可為近200戶納稅人每戶平均減少3天的審核時間;在納稅資料報送上，調(diào)整紙質(zhì)申報資料的報送期限，將按月報送的10多種資料全部調(diào)整為按季報送;全面推行了征管資料電子化上線工作，納稅報送的征管資料一次掃描，多人共享，多次利用，減少納稅人資料的重復(fù)報送。

針對問題6：要廉潔從稅，重罰收人情稅、關(guān)系稅的稅務(wù)人員。整改情況：把反腐倡廉教育滲透到日常工作和生活的方方面面，通過局主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，開辟“廉政知識”網(wǎng)頁，開設(shè)廉政大講堂等活動引導(dǎo)干部職工牢固樹立紅線意識;通過邀請檢察院、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講案析法，觀看錄像，到監(jiān)獄參觀等警示教育活動，讓干部職工反復(fù)接受廉政教育的洗禮，使其“警鐘長鳴，利劍高懸”;同時，通過公開舉報電話、特邀監(jiān)察員明察暗訪、開展執(zhí)法督查和績效考核等方式，加大對違法違紀(jì)行為的監(jiān)督和處罰力度，以切實維護好人民群眾、納稅人的合法權(quán)益。

針對問題7：加強稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要更好地服務(wù)納稅人;文明執(zhí)法，加強隊伍建設(shè)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十三

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十四

根據(jù)《河南省20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作實施方案》文件要求，我們按照邊評邊建、評建結(jié)合的要求，調(diào)查評議，自查自糾，把整改工作貫穿于醫(yī)院工作的始終，著重解決關(guān)系群眾利益的熱點問題，增強依法行醫(yī)意識、崗位責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，開展了一系列行風(fēng)評議工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、醫(yī)院基本情況二、20xx年上半年主要工作。

醫(yī)院上半年主要是對前一時期行風(fēng)評議工作進行自查自糾，堅持以病人為中心、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、以源頭防治為著眼點，著力解決群眾反映熱烈的突出問題，進一步鞏固和完善近年來行風(fēng)評議工作成果。

（一）高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)始終把加強行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)院日常管理工作相融合，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)專版、印發(fā)專題簡報、發(fā)放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風(fēng)建設(shè)中，加大糾風(fēng)工作的寬度和力度。為使民主評議工作真正落到實處，行風(fēng)評議辦公室經(jīng)常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區(qū)進行內(nèi)容不同、形式多樣的調(diào)查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫(yī)院意見箱、投訴電話及網(wǎng)上有關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即調(diào)查追究，對責(zé)任人嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理。通過多項措施的認真落實，較好的促進了醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。

（二）認真進行考核，提升職工素質(zhì)。

為切實提高職工的服務(wù)意識，醫(yī)院一直將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養(yǎng)上狠下功夫。結(jié)合省衛(wèi)生廳布置的“三優(yōu)一滿意”、構(gòu)建“和諧醫(yī)患關(guān)系”等活動，目前醫(yī)院已在全院范圍相繼開展了醫(yī)療糾紛大討論，構(gòu)建“和諧醫(yī)患關(guān)系”專題發(fā)言和演講比賽等多項活動，并組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和專家進行醫(yī)患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關(guān)愛獻給他們，以不斷改善的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)贏得群眾的信任、理解和尊重，促進醫(yī)院全面和諧發(fā)展。

為保證工作不流于形式，醫(yī)院組織專人定期進行檢查。今年醫(yī)院行評辦對臨床、醫(yī)技和窗口部門共19個科室進行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作質(zhì)量考核。重點檢查科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核記錄、工休座談會（醫(yī)患溝通）記錄、醫(yī)風(fēng)醫(yī)貌等，了解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考核發(fā)現(xiàn)，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結(jié)果，醫(yī)院堅持“亮丑不護短”，通過工作簡報下發(fā)至各科室，并在院周會上進行了通報表揚和批評。通過此次考核，不僅查找了問題，提出了解決辦法，而且全院職工加強思想建設(shè)的自覺性得到進一步提高，醫(yī)院綜合服務(wù)質(zhì)量明顯改善。

（三）加強經(jīng)濟管理規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費。

1、認真督導(dǎo)臨床科室和重點環(huán)節(jié)的物價計量工作。醫(yī)院物價計量領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進行指導(dǎo)，使小組成員能熟練掌握相關(guān)的物價、計量法律、法規(guī)和規(guī)定，及時了解物價政策的變化調(diào)整，并認真落實；同時，醫(yī)院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發(fā)一期專題簡報，讓全院職工了解醫(yī)院物價執(zhí)行情況。

2、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格，所有收費一律按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采用計算機統(tǒng)一劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費現(xiàn)象。堅持收費標(biāo)準(zhǔn)公開，對常用醫(yī)療服務(wù)價格公示欄、價格流動顯示屏和觸摸屏?xí)r常進行維護和更新，自覺接受患者及社會監(jiān)督；醫(yī)用材料一律按規(guī)定程序上報物價部門批準(zhǔn)后，按進價順加5%后執(zhí)行；不斷完善醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

3、規(guī)范藥品購銷工作。藥品價格和集中招標(biāo)采購工作，是國家衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購的規(guī)定，認真做好藥品的購銷及使用工作；嚴(yán)格執(zhí)行零售價格標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)藥品降價文件及時調(diào)整藥品價格；與藥品供應(yīng)商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當(dāng)行為。

（四）認真落實便民服務(wù)措施，方便病人來院就醫(yī)。

1、加強門診管理。完善導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診服務(wù)，堅持對導(dǎo)醫(yī)人員、健康教育咨詢?nèi)藛T、分診人員的崗前培訓(xùn)；免費為病人提供測血壓、飲用水、針線包、推車、輪椅、老花鏡等多項服務(wù)；開展了預(yù)約掛號和預(yù)約檢查，實行劃價收費一站式服務(wù)，認真解決病人就診時的“三長一短”問題。

2、認真落實便民措施。由于醫(yī)院病源中農(nóng)村病人占有較大比例，我院在xx年就加入了新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院。為讓更多的“新農(nóng)合”病人得到實惠，醫(yī)院從xx年年5月起對入院的“新農(nóng)合”病人實行優(yōu)惠政策，減免護理費和診查費，并給予一定的生活補貼費；醫(yī)院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉(xiāng)市起重機廠等多家單位簽訂協(xié)議，對持卡人員給予門診和住院的多重優(yōu)惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費用；對急診創(chuàng)傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費用。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十五

自參加開展醫(yī)院評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)醫(yī)院文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的醫(yī)院評議行風(fēng)工作來認識和檢查自己，作為一名醫(yī)生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。

一、在學(xué)習(xí)方面存在一些不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，而不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高。

二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加醫(yī)院評議行風(fēng)活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫(yī)生不應(yīng)具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院評議行風(fēng)工作，堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀(jì)輕，工作經(jīng)驗不強。二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風(fēng)工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合醫(yī)院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十六

行風(fēng)評議整改報告（專業(yè)17篇）篇十七

xx縣婦保院自5月7日啟動行評工作以來，以實現(xiàn)“一好三滿意”即醫(yī)院文化好，服務(wù)對象、單位職工、政府及社會各界滿意為目標(biāo)，通過三個“注重”，扎實開展行評工作。

注重宣傳，確保行評工作人人知曉。堅持宣傳開道，典型引路，營造行評工作氛圍。一是層層召開動員會。宣傳行評工作的重要性和必要性，做到逢會必講行評，提高了全院職工參與的主動性和積極性。二是采用文件、簡報、網(wǎng)絡(luò)、展板、橫幅等形式在全院打造聲勢。將行評的目的、方法、步驟、評議內(nèi)容等制作成宣傳卡片人手一份，人人撰寫學(xué)習(xí)心得體會和學(xué)習(xí)筆記，截止目前懸掛標(biāo)語2條，制作展板1個，學(xué)習(xí)園地1個，印（轉(zhuǎn)）發(fā)文件及簡報20余份，發(fā)布各類新聞消息20余條，在全院形成了濃厚的活動氛圍。三是以考促學(xué)，創(chuàng)新宣傳方式。請縣行評辦領(lǐng)導(dǎo)出題，對全院職工進行行評知識閉卷考試，院班子成員帶頭考試，提高了全院職工對行評工作重要性的再認識。四是樹立典型，正行業(yè)風(fēng)氣。在5.12護士節(jié)、6.26醫(yī)師節(jié)上，通過職工海選，綜合考核等方式，選出6名護士和4名醫(yī)師做為身邊的典型，在全院形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。五是抓思想教育。認真組織學(xué)習(xí)了《省衛(wèi)生廳廉潔行醫(yī)“八項嚴(yán)禁”》，出臺了單位《政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公開承諾書》，開展了醫(yī)務(wù)人員政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公開承諾簽名活動。

注重監(jiān)管，營造風(fēng)清氣正就醫(yī)環(huán)境。一是院班子成員參與科室交班。行評啟動以來，班子成員不定時參與科室交班，現(xiàn)場提問題，了解職工對行評工作的知曉程度，確保行評扎實開展。二是每周開展督導(dǎo)檢查。利用每周的行政查房，對全院各科室行評開展情況開展督導(dǎo)檢查，重點檢查收費、診療活動是否規(guī)范，一日清單是否及時發(fā)放，醫(yī)務(wù)人員是否遵守院紀(jì)院規(guī)。

三是多層次全方位開展?jié)M意度調(diào)查。每周一次在院服務(wù)對象滿意度抽查，出院患者在出院結(jié)算時開展?jié)M意度調(diào)查，每月一次一線科室對醫(yī)藥劑科室滿意度調(diào)查和業(yè)務(wù)科室對院班子及行管后勤人員滿意度調(diào)查，在各個樓層設(shè)立意見箱和意見簿，設(shè)立投訴處，多層次全方位開展?jié)M意度調(diào)查，并每月一匯總一打分一通報，成績與績效工資、晉升等掛鉤，以不斷促進服務(wù)質(zhì)量提升，營造風(fēng)清氣正的就醫(yī)環(huán)境。

注重實效，引領(lǐng)步入科學(xué)發(fā)展軌道。為什么要開展行評，怎樣開展行評，行評要達到哪些效果，自行評開展以來，全院上下帶著這三個問題有條不紊的開展工作。一是推行了“健康需求者第一”的核心價值觀，以服務(wù)對象滿意為工作的落腳點，通過每月一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評打分及通報，不斷提升服務(wù)水平。二是推行“整體醫(yī)療”，通過重點專科建設(shè)，加強科室間的團結(jié)與協(xié)作，不斷提升單位的綜合服務(wù)能力和核心競爭力，樹立良好的社會形象。三是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型婦幼衛(wèi)生單位”。注重學(xué)習(xí)，通過開展職業(yè)道德教育、專業(yè)理論和實踐技能學(xué)習(xí)、法律法規(guī)教育和警示教育，逐步培養(yǎng)德、能、學(xué)、識、體全面發(fā)展的專業(yè)型人才，以促進學(xué)習(xí)型單位的形成。四是打造先進的醫(yī)院文化。從點滴入手，通過開展文體等活動，從培育先進的制度文化、行為文化開始，引導(dǎo)全院職工傳遞正能量，提升職工的幸福指數(shù)，展現(xiàn)出奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，促使單位發(fā)展步入科學(xué)發(fā)展的軌道。

據(jù)悉，該院通過行評工作的開展促進“一好三滿意”的實現(xiàn)，同時用“一好三滿意”來檢閱行評工作取得的成效。

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