在編寫工作方案時，我們需要考慮工作的時間、地點、人員和資源等因素，以便更好地組織和安排工作。小編整理了一些成功的工作方案案例，希望能夠為大家提供一些啟示和借鑒。
示范創建工作方案（優質17篇）篇一
為深入開展“兩學一做”學習教育，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，展示xx公司良好的共產黨員形象，提升xx公司的整體風貌，根據集團公司的有關要求，經xx公司黨總支研究，決定在xx公司開展“黨員示范崗”創建活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。
以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實”兩學一做”學習教育目標要求，通過開展“黨員示范崗”創建活動，使xx公司黨總支的黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，管理水平、工作效率和服務質量得到提高，從而促進xx公司各項工作又好又快的發展。
開展以亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績，創崗位奉獻先鋒、創清正廉潔典范、創服務基層標兵，個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織考評為主要內容的活動。
1.提高黨員的政治思想素質。通過開展“黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有較強的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
3.提高黨組織的凝聚力、戰斗力。通過開展“黨員示范崗”活動，提高黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現。
1.制定標準。“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合以下標準：政治素質過硬，充分體現黨員的先進性，體現社會主義核心價值觀，善于思考、勇于實踐，具有較強的示范帶頭能力，服務態度端正，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創造性地開展工作。“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”;樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.設置崗位。“黨員示范崗”分黨員個人示范崗和黨員集體示范崗，黨員個人示范崗由黨員個人創建，黨員集體示范崗由黨支部、部室或項目部創建。參與黨員集體示范崗的黨員人數不得少于兩人。
3.群眾監督。在“黨員示范崗”創建活動中，要公開懸掛“黨員示范崗”標牌，佩帶黨徽胸牌，自覺接受群眾監督。各單位在“黨員示范崗”創建活動中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，按期進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價履行崗位情況的重要依據。
4.動態管理。各黨支部、部室和項目部每月對上崗黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的要及時進行調整。“黨員示范崗”出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回崗牌。一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事;二是在管理和服務中發生重大責任事故;三是發生群眾反映強烈的不良現象和事件;四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
1.崗位設置。各黨支部、部室和項目部對設置“黨員示范崗”進行廣泛醞釀討論，結合本崗位業務和工作實際，初步確定設置“黨員示范崗”和擬上崗黨員。
2.崗前測評。對初步設立的示范崗和提名的上崗黨員進行測評，得滿意票應在80%以上。
3.崗位公示。將初步提名的“黨員示范崗”黨員進行公示。
4.確定崗位。各黨支部、部室和項目部結合黨員個人意愿，確定“黨員示范崗”名單。
1.突出真抓實干、從嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，發揚“認真”精神，確保“黨員示范崗”創建活動取得實效。
2.強化問題導向、著力解決問題。聚焦“四風”問題，從解決人民群眾反映強烈的突出問題著手，積極探索服務人民群眾的好思路、好途徑、好方法，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。
3.堅持領導帶頭、以上率下。“黨員示范崗”的創建，是保持黨員先進性、充分發揮黨員先鋒模范作用的平臺，是新時期黨建工作的重要載體，要緊密聯系實際，落實責任，精心組織。各支部要做表率、當榜樣，帶頭發揮先鋒模范作用，帶領黨員、干部，積極創建群眾滿意單位，爭做群眾滿意黨員。
1.加強組織領導。各黨支部、部室和項目部要高度重視，加強領導，明確專人負責，結合實際，精心組織實施，切實抓好工作落實。“黨員示范崗”創建活動，由xx公司“兩學一做”學習教育領導小組辦公室組織實施，各黨支部、部室和項目部要認真按照方案要求，切實抓好創建活動。
2.創新開展活動。各黨支部、部室和項目部要拓寬渠道，創新載體，豐富內容，打造亮點，使每一個“黨員示范崗”都成為一面旗幟，發揮好示范引領作用，推動“兩學一做”學習教育深入開展。
3.搞好宣傳引導。要大力宣傳推廣創建活動中涌現出的先進典型和經驗做法，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用宣傳欄、微信等平臺大力宣傳爭創“黨員示范崗”的目的、意義，充分調動廣大黨員和員工參與這項活動的積極性和主動性。
示范創建工作方案（優質17篇）篇二
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法?。
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑。
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效。
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示。
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
示范創建工作方案（優質17篇）篇三
習近平總書記指出，黨支部是黨的組織細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。黨章規定的黨支部的八項基本任務，歸納起來，就是政治性的任務、自身建設的任務、群眾工作的任務。在面對當前煤炭市場持續低迷的形勢下，潞寧黨委通過創建“六好黨支部”，即“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”，從黨員管理、黨員教育、黨員發展等多角度推進黨的自身建設任務，不斷提升黨支部工作質效的同時，為企業提供堅強的政治保障和組織基礎，保證了企業的持續穩定發展。
潞寧煤業有限責任公司是潞安集團走出長治，進入忻州進行資源整合的先行軍。十年來，潞寧從一座21萬噸/年的小礦改造提升為210萬噸/年的集約高效現代化礦井，繼而借煤炭資源整合的東風，先后用十年的時間整合地方煤礦26座，形成了“一公司九礦，千萬噸產能的集約高效現代化礦區”，從只有16名黨員、5個黨支部發展壯大到黨員304名，黨支部23個。向黨建要效益，讓黨建促發展，潞寧黨委始終堅持把增強企業競爭力和提升員工的幸福指數作為檢驗黨建工作好壞的標準，從而保證了企業在激烈的市場競爭中獲得又好又快的發展。
在當前煤炭形勢持續低迷的情形下，基層黨支部的戰斗堡壘作用更加突出，工作任務更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰和任務面前，潞寧黨委必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地加以改進，不斷增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，才能實現企業的持續發展。
一是黨支部工作定位不準確，考核不精準，軟弱渙散支部存在。部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現象，在制定、落實和監督管理制度上存在標準不夠統一、執行隨意性較大、時緊時松的現象，基層支部建設發展不夠均衡。
二是黨支部工作機制與現代企業運行機制不相適應。部分黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，工作方向不夠明確，使支部工作與生產經營達不到相融相促的效果，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創造性不夠，支部自身建設和戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
三是隨著企業黨建工作的不斷延伸，支部書記轉崗頻繁，職工素質參差不齊，現實要求支部工作必須標準化、制度化和規范化。
四是創先爭優動力不足，載體不豐富。基層黨支部對黨建工作探索和創新實踐不夠，圍繞生產經營創造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創新能力不強的問題日益突顯。
五是黨支部工作績效無法體現。支部工作也是管理，是做人的思想工作，雖然不能夠直接體現經濟效益，但能夠在潛移默化中影響著工作效率。
創建“六好黨支部”是潞寧黨委為加強黨的基層組織建設、發揮黨的先進性、促進企業實現平穩較快發展而做出的一項重大決策部署。以“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”為內容的“六好黨支部”建設，為創先爭優活動提供了有效載體，實現了黨支部工作的科學化、標準化和目標化管理，使黨建工作由被動變為主動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，有力促進了企業的快速發展。
1、分類指導、評價定級，努力使黨支部工作“軟任務”變成“硬指標”
公司黨委按照《“六好支部”創建考評細則》每月對各黨支部進行信息采集并考核排名，年度進行定級評價，分為模范黨支部、先進黨支部、合格黨支部、不合格黨支部四個層級。
（1）分類指導。黨委對黨支部進行考核和評價時，為保證考核評價的客觀準確，便于支部工作分類指導，整體推進，增強各黨支部之間的客觀性和可比性，根據各支部工作性質和特點，將全公司黨支部分為井下生產型和地面服務型兩類。
（2）評價定級。月度考核排名：對各黨支部的考核劃分為“六好支部”的六個方面，合計700分，另增設績效管理和日常信息板塊，每月將各支部實得分數按百分比換算成百分制分數，進行排名。
（3）年度評價定級：一般在每年的五到六月進行，對黨支部年度評價按年度計劃書完成情況和逐月考核情況進行綜合考核，排名定級。
2、推進各黨支部工作向系統化、標準化、科學化邁進。
為保證創建“六好黨支部”活動取得預期成效，對活動開展情況進行一個全面的、系統的量化考核，公司黨委制定了《“六好黨支部”創建考評細則》，共設置了27個工作指標，另外，根據活動開展情況增加績效管理和日常信息板塊，設置7個工作指標，總計34個工作指標，共700分。為了突出工作重點還設置了30分為獎勵分。每個考核項目包含若干個支部重點工作的目標和要求，并根據該項工作的重要程度賦予相應的分值。該考核標準最大限度的量化了黨支部的工作任務，不能夠量化的，也都進行了嚴格準確的表述和定義，對黨支部應該完成的工作提出明確要求。績效辦公室每月對各黨支部進行信息采集，月底召開支部書記例會，政工部門對其進行評價，同時，各黨支部采取自查、互查、自評、互評等方式，對支部工作進行全面衡量，最終通過量化打分對各支部進行排名。連續三個月排名最后的支部，黨委書記要對支部書記約談、問責。公司每年對各黨支部創建情況進行一次評定，按照得分進行相應定級。
3、搭建多種平臺，為增強“六好黨支部”活動取得實效提供有效載體。
潞寧黨委通過搭建多種平臺，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強“六好黨支部”創建活動的實效性。
一是搭建黨組織延伸拓展平臺。潞寧黨委根據“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的方針，把促進企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，確保了企業發展與黨建工作雙豐收。2007年開始了煤炭資源整合工作之后，潞寧黨委提出“公司發展到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就建設到哪里”理念，使企業發展到哪里，黨的工作就開展到哪里，努力達到全覆蓋。2009年5月，潞寧黨委將黨支部拓展延伸到了第一個整合礦井孟家窯煤業公司，成立孟家窯黨總支；2012年5月，又先后在其他7座整合礦井設立了黨支部，把黨的建設與促進企業健康發展緊密結合起來，既擴大了黨的組織覆蓋和工作覆蓋，又促進了企業又好又快發展。
二是搭建職工群眾民主參與平臺。潞寧黨委根據公司實際，創新性地推行“公推直選”團委書記、女工委主任和分工會主席等。由群眾推薦，公司“公推直選”領導組進行資格審查、實地考察、組織談話，確定候選人名單，公示欄進行為期7天的公示，構建了群眾廣泛有序參加的黨內民主參與機制，使堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針與尊重黨員主體地位有機地融合在一起，推動了基層黨內民主與企業自治的有機銜接與良性互動，發揮了基層民主的整體效用。
三是搭建黨員領導干部發揮先鋒模范作用平臺。建立“黨員領導干部聯系點”工作模式。面對黨委成立之初的黨員數量少，且機關黨員相對集中，黨員空白班組較多，潞寧黨委建立了黨員聯系點制度，形成了黨支部—黨員責任區—黨員領導干部聯系點的工作模式，讓黨員極大限度地發揮了先鋒模范作用。成立黨員志愿者服務站（隊）。黨員志愿者服務隊在服務站的統一協調和安排下，在公司的大型活動中積極開展黨員服務活動，為活動順利開展提供保障。組織參與礦井突發事件的搶險救援、衛生防疫、群眾安置、心理安撫等工作，不斷提高專業化服務水平。每年農忙時節，組織志愿者前往家中勞力不足的職工家中協助收獲、播種，確保職工得到充分的休息，保證能全身心投入工作。2016年4月，在黨員義務奉獻周活動中，廣大黨員志愿者勇挑重擔，沖鋒陷陣，開辟了峁山步行小道，綠化了公司前后兩座山，共栽種樹苗一千余棵，一片片“支部綠化區”、“黨員先鋒林”環繞四周，美化、亮化了礦區環境，為職工活動提供了空間。
四是搭建聯系起服務大局、服務群眾平臺。近年來，煤炭市場持續低迷，在潞寧公司開展的“降本增效，我怎么辦”主題活動中，各支部積極響應公司號召，群策群力，為公司節支降耗貢獻自己的力量。如綜采黨支部通過黨員大會、黨課學習時間學習節資降耗的重要性與必要性，要求每個黨員、隊干以身作則，每班保證1—2件小型材料、配件隨人升井，積極回收工作面的單軌吊u型鏈環、皮帶爪、皮帶e型卡等廢舊材料及配件，并做好《節資降耗臺賬》記錄，對未執行者支部進行嚴格考核，逐漸影響身邊的職工，反對浪費材料與配件，堅持做到節約、合理利用每一件配件、材料，真正做到少投入、多產出。通過黨員做表率義務回收廢舊材料，多數職工已養成了回收廢舊物料的習慣，節資降耗效果明顯提升。同時，各黨支部發揮思想政治工作優勢，深入實施“送溫暖”工程，通過“金秋助學”、“醫療救助”、“五必清、六必訪、七必談的思想政治工作模式”等形式，深入走訪慰問生活困難或者身患重病的黨員，積極幫助群眾排憂解難，送去了黨組織的關心和溫暖。
五是搭建支部創新工作平臺。自開展“六好黨支部”創建活動以來，潞寧各黨支部圍繞公司安全生產，開展了形式多樣，內容豐富的“小改小革”活動，共取得小改小革成果42項、科技創新成果18項，獲得了國家級、省級和集團榮譽。其中，《堅硬頂板條件下國產裝備大采高綜采工作面安全高效開采技術研究》，首次采用無限介質爆破理論與autodyd數值模擬計算方法分析了深孔爆破處理步距，減少了工作面初次和周期來壓步距，以當年煤炭每噸銷售價格為600元計算，共產生經濟效益181740萬元，獲得煤炭工業協會科技進步獎二等獎；與太原理工大學組織開展的“液壓沖擊破碎裝置研究”于20xx年取得國家專利。
潞寧黨委成立以來，緊緊圍繞企業各個時期的目標，研究形勢，突出重點，各黨支部工作圍繞各自部門的生產經營開展工作，“六好黨支部”的內容不斷豐富，指標不斷增加，標準不斷提高，創新不斷升級，有力地推動了公司的發展，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，支部建設與企業成長得到了共同發展。
1、通過“六好黨支部”創建活動，班子建設得到加強。
火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部的各項工作能不能落到實處，關鍵在干部，關鍵在干部的執行力。在“六好黨支部”創建中，潞寧黨委把支部班子的組織健全、學習能力、民主建設、黨風廉政建設、戰斗堡壘作用發揮等項目做為考評支部班子建設好的重要指標，強化了干部的責任心，提高了干部的執行力，增強了班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
2、通過“六好黨支部”創建活動，隊組建設進一步增強。
通過消滅黨員空白班組，并在支部開展黨員責任區、“五六七”工作法等一系列的創新工作，及時消除隊組的安全隱患和職工的思想波動，將班組職工擰成一股繩，圍繞安全生產，心往一塊想，勁往一塊使，有力的促進了班組任務的完成，保證了安全經營目標的實現。
3、通過“六好黨支部”創建活動，員工素質得到提升。
在“六好黨支部”競賽中，潞寧黨委把提升職工的綜合素質作為一項重點工作來抓。在“隊伍建設好”這一工作指標里確定了干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍三個二級指標，又在三個二級指標里制定了若干三級指標，詳細規定了隊伍建設的工作標準及要求，公司各黨支部按照標準開展了員工素質提升的各項工作，使員工的業務技能和綜合素質有了明顯提高。
4、通過“六好黨支部”創建活動，礦井永續發展能力得到增強。
在“六好黨支部”創建活動競賽中，各黨支部充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，積極開展形勢任務教育，引導職工正視困難，提振信心，增強干事創業的決心、信心和責任心。2013年6月，面臨嚴峻的市場形勢，我們開展了“降本增效、我怎么辦”主題實踐活動，通過活動，使公司干部職工進一步認識到了公司的困境，促使全公司上下以時不我待的精神抓安全生產、以合作共贏的氣度抓資源整合、構筑起新型能源企業建設的宏偉藍圖。
實踐證明，煤礦企業黨建工作只有緊緊圍繞煤礦的安全生產、經營管控而展開，服務公司改革發展，才能發揮作用，有所作為，具有活力。如果脫離中心工作，就黨建抓黨建，發揮黨支部的戰斗堡壘作用就失去了著力點，黨組織的地位就會受影響，最終損害黨對公司的領導。因此，黨支部戰斗堡壘作用的發揮必須圍繞中心工作來展開，緊扣改革發展來推進。在“六好黨支部”創建活動中，班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好是手段、是內容，最終要達到安全生產好、創新創效好這個目地。
2、創建“六好黨支部”，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，必須堅持“以人為本”
堅持“以人為本”作為立足點，在活動推進過程中，黨員干部受到了教育，黨性得到又一次錘煉，群眾因此而得到實惠，黨群干群關系進一步密切。
只有完善的制度體系，才能確保活動的每個細節、每個關鍵環節都能牢牢把握，從而保證了每名黨員都能在日常工作中發揮先鋒模范作用，保證了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。
示范創建工作方案（優質17篇）篇四
為進一步深化黨建活動，充分發揮黨組織在學校發展中的政治核心作用，推進學校黨建工作創新，繁榮黨建文化，鞏固和發展學校黨建成果，根據《xxx教育局黨委關于創建“一校一品”黨建品牌工作實施方案》x教黨發〔20xx〕x號）文件精神，我校黨支部結合學校實際經過認真研究，積極討論，將“xxxx”作為我校黨建品牌，并就這一品牌制定如下方案：
全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義教育思想為指導，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局要求，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“立德樹人”為根本，圍繞學習型服務型創新型黨組織建設，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教育科學發展方面的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，把學校黨建文化建設成為激勵和引領愛崗敬業、奮勇前進的強大精神力量，為培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人、加快教育現代化提供堅強有力的政治、思想和組織保障。
以“xxxx”這一黨建特色化建設為主線，以深入推進創先爭優和黨建示范校創建活動為動力，以黨建課題研究為引領，緊緊圍繞“教書育人”中心，突出學校黨建工作轉型創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展，服務教師專業成長、促進教育科學發展方面發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷提升政治覺悟，樹立先進理念，鍛煉業務技能，激發工作熱情，強化協作意識，繼承和弘揚學校精神，自覺踐行我校辦學理念，保持和發揮黨員的先進性和示范性，增強學校黨支部的凝聚力和影響力，全面提升學校黨組織建設科學化水平，為辦好人民滿意教育提供堅強組織保證，為學校的可持續發展奠定基礎。
1.遵循黨章與依法創建。嚴格按照黨章的規定,在總結學校黨建工作成功經驗,繼承和發揚黨的優良傳統的基礎上,積極推進學校黨建品牌的創建工作。
2.圍繞中心與服務大局。緊緊圍繞學校黨建工作的中心任務和教育教學中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制，提升學校黨建工作的效能，不斷增強“xxxx”這一黨建品牌的影響力和生命力。
3.與時俱進與突出特色。解放思想,更新觀念,正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終,努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和行業特色，形成獨具本校特點的黨建品牌，保證活動成效。
4.因校制宜與務求實效。緊密結合學校黨建工作的實際,求真務實,遵循規律,講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性,使創建黨建品牌與學校各項工作相互促進、協調發展。
品牌名稱：xxxx。
（解讀：“xxx”指不僅學生具有日常行為習慣養成教育，還要有一系列革命思想教育。讓學生從小樹立愛黨、愛國、愛人的良好品質；“x”指社會主義核心價值觀；“三尺講臺”既指教師教書育人的特定身份，有指教師教書育人的責任擔當；“xx”指紅色教育讓學生受益，讓教師成長，讓學校長足發展。
品牌目標：讓全校學生接受紅色教育健康成長，全校教師潛心育人，學校立德樹人，辦好人民滿意的教育。
品牌內涵：“xxxxx”圍繞全面貫徹黨的教育方針，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，從傳統的家校互訪入手，積極探索黨員與社區、教師與家庭、家長與學校合力辦學的有效途徑，形成一套多元互信的合作機制，通過“黨員進社區，進家庭，進學生”，形成學校、家庭、社會三位一體的聯動，各種積極因素齊動，教育理念流動的教育合力，有效促進學校和諧發展。在活動中，凸顯黨員同志帶頭示范作用，使學校黨建工作與學校發展同步，學校管理與教師發展、學生成長共贏。總之，讓全校學生接受紅色教育健康成長，全校教師潛心育人，學校立德樹人，辦好人民滿意的教育。
品牌工作作風：講創新、講民主、講奉獻、講發展、講協作。
在黨建活動中，我校在已有成績和經驗的基礎上，緊密結合學校實際，突出實踐特色，圍繞中心工作，緊扣黨員“不忘初心，牢記使命”的活動主題，做到領導組織到位、安排部署到位、活動開展到位，取得了階段性成果，全體黨員進一步認清了自己肩負的責任和使命，強化了組織意識、紀律觀念，把黨員的先進性體現到具體行動上，基本達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，為開展黨建品牌建設打下了良好的群眾基礎。
我校黨支部在長期的教育教學工作中,?始終堅持緊緊圍繞教育教學中心工作搭臺唱戲，不斷解放思想，更新觀念，廣泛依靠群眾，凝聚全員力量，謀實招、做實事、求實效，黨建工作扎實，氛圍好、有正氣，為“讓紅色教育之花在三尺講臺上綻放”品牌的創立奠定了基礎。
(一)宣傳階段(20xx年x月下旬)。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員教師積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織黨員和教師開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定支部黨建品牌的名稱和在集思廣益的基礎上，研究制訂出《xxx小學黨支部創建“一校一品”黨建品牌實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立一套創建黨建品牌的管理制度和保障措施，形成規范、科學的工作運行機制。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員教師服務意識的過程。
(二)實施階段(20xx年x月-20xx年xx月)。
第一步：加強領導，組織落實。成立學校“一校一品”黨建文化建設創建領導小組。領導小組由黨支部委員和黨小組組長組成。領導小組分工合作，團結有力，充分發揮其核心作用，定期討論研究創建工作的情況，協助黨組織參與創建過程中重大問題的決策，保證和促進創建工作的順利進行。
第二步：整合資源，創新創優。認真總結黨建工作中的好舉措，好做法，充分挖掘、整合學校現有的活動資源，在品牌建設過程中形成新思維、新口徑、新語言、新內容、新途徑、新舉措，促使黨建品牌項目有實效性、吸引力和感染力，通過黨建品牌建設，整體提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
第三步：捕捉亮點，形成特色。有亮點才有活力，有特色才有發展。隨著黨建品牌建設活動的開展和逐步推進，要不斷梳理活動思路，調整活動程序，充實活動內容，反思活動效果，采集活動信息。在活動形式、活動載體、活動內容等方面力求人無我有，人有我優，人優我精，捕捉亮點，形成特色，擴大活動品牌的生命力，張揚品牌項目的感召力。
第四步：加大宣傳，擴張影響。利用黨日活動，向廣大黨員宣傳黨建品牌建設的動因和意義，提高黨員積極參與黨建品牌建設的自覺性和主動性；利用各種媒體，宣傳黨建品牌建設所取得的階段性成果，樹立黨組織的良好形象，擴大黨組織在教育事業發展和和諧社會創建中的影響力。
第五步：以“四牽手”為抓手，豐富創建活動。
1.師師牽手：每位黨員教師與一位師傅或徒弟牽手，開展結對活動，促進教師整體素質提高。
2.師生牽手：每位黨員教師與一名學困生或特困生牽手，開展一幫一活動，解決學生學習、生活困難。
3.家校牽手：成立學校、年級、班級三級家委會。學校家委會每年開展一次活動，匯報學校教育教學情況，反饋上年度家委會家長提出意見的整改情況。定期舉行面向家長開放的教育教學活動和家庭教育講座。每年兩次邀請家長開展評教評學活動，邀請家長觀摩學校文體活動。
4.學校社區牽手：學校與任家莊街東社區牽手，開展黨建共同體活動，每周安排一次，每次兩位黨員到社區開展活動。
(三)總結階段(20xx年xx月)。
在自查的基礎上，認真總結。組織黨員、群眾對學校“xxxxx”特色文化建設情況進行評議，建立評議情況專項臺賬，迎接教育局黨委對“一校一品”黨建工作的檢查驗收。
紅色教育形成長效機制，紅色活動立德樹人，打造紅色教育黨支部。
1．黨員素質的整體提高：“xxxxx”的品牌建設，使每位黨員都能結合自己的實際情況，自覺加強基本功訓練，在不同崗位、不同層面中發揮模范帶頭作用，黨員的思想素質、業務素質必將得到整體提高。
2．黨組織戰斗力的提升：品牌建設，有利于彰顯黨員教師的帶頭作用，從而突出黨組織的號召力。黨員整體素質的提高與黨組織戰斗力提升是聯動效應，品牌樹立了，個人素質提高了，黨組織的威信與影響自然就會提高。
3．黨組織凝聚力的加強：通過黨建品牌建設，學校教育與家庭教育、社會進一步融合，學校教育服務水平更加得到提升，黨組織的凝聚力更加增強，全體黨員的先鋒模范作用更加突出，社會的滿意度進一步提高。
4．推進學校發展：黨建品牌建設，初始效應體現在黨員教工這一群體，但它產生的后續影響必然是廣泛的，“xxxxx”形成品牌，就會在更多群體、更多層次、更多角度發揮積極輻射作用，提高其他教職員工的積極性，從而推進學校事業的進一步發展，這也是我校黨建品牌建設的根本出發點與最終目的。
示范創建工作方案（優質17篇）篇五
為做好畜禽養殖標準化示范創建工作，加快推進畜牧業高質量發展，根據《畜禽養殖標準化示范創建活動工作方案》要求，xxxx年繼續在全省開展畜禽養殖標準化示范創建工作。為確保創建工作順利開展，制定本方案。
xxxx年，在全省開展生豬、家禽（含水禽）、肉牛、肉羊、奶牛和特色畜禽示范場創建活動。示范場應符合“生產高效、環境友好、產品安全、管理先進”的要求，本年度創建的示范場，畜種上重點聚焦生豬、肉牛、肉羊；模式上重點聚焦與中小養殖戶建立緊密利益聯結機制、鞏固拓展脫貧攻堅成效顯著的一體化經營；生產上聚焦設施裝備現代化、飼養管理精細化。通過養殖場申請創建、材料審核、現場核查、評審確定，創建部級、省級畜禽養殖標準化示范場不少于xx個，其中部級示范場不少于x個、省級示范場不少于xx個。市級示范場創建由各設區市組織，原則上覆蓋所有縣（市、區）持續開展創建活動，具體創建個數由各市確定。
示范場是指以標準化、現代化生產為核心，生產高效、環境友好、產品安全、管理先進，具有示范引領作用，并在農業農村部直聯直報系統規范錄入的畜禽規模養殖場。
（一）生產高效。集約化、設施化、智能化、自動化水平高，使用節水、節料、節能養殖工藝，采用自動化環境控制設備。選用優質高產畜禽良種，配備智能監控系統，對重點生產區和畜禽糞污處理等區域進行實時監控。勞動生產率、資源轉化率、畜禽生產率達到行業領先水平。
（二）環境友好。選址科學、布局合理，環境整潔，與周邊自然環境和美麗鄉村建設相協調。畜禽廢棄物處理和資源化利用水平高，設施先進、運轉正常，能夠按照減量化、無害化、資源化的原則，實現種養結合農牧循環發展。病死畜禽無害化處理科學規范。
（三）產品安全。養殖場生物安全設施裝備水平高，采取科學的畜禽疫病綜合防控措施，防疫制度健全，防疫設施先進，重大動物疫病、主要人畜共患病兩年內無臨床病例和病原學陽性。嚴格遵守飼料、飼料添加劑和獸藥等投入品使用有關規定，嚴格執行獸用處方藥制度和休藥期制度，堅決杜絕使用違禁藥物，產品質量安全，可追溯。鼓勵減量使用獸用抗菌藥。
（四）管理先進。采用現代化管理手段，信息采集及管理系統健全，有完善準確的生產記錄檔案。配備專業化技術人員，人員培訓和管理規范，考核制度健全，實現精細化管理。
示范場創建以提高勞動生產率、資源轉化率和畜禽生產率為核心目標，以商品代畜禽規模養殖場為重點，通過政策扶持、宣傳培訓、技術引導、示范帶動，努力實現質量興牧、綠色興牧，促進畜牧業高質量發展。
（二）遴選考核。x月xx日前，由畜牧推廣處組織對材料進行書面審查，確定部級、省級示范場候選單位；各設區市確定市級示范場候選單位。x月中旬至x月xx日，由畜牧推廣處組織產業技術體系等專家開展現場核查、評分，填寫畜禽養殖標準化示范場現場考核意見書（見附件x）。各設區市在組織市級示范場現場考評的同時，還要對xxxx年度正式公布、xxxx年底到期并有意愿繼續創建的的部級示范場進行現場復驗，復驗結果及現場考核意見書于x月xx日前上報畜牧推廣處。復驗示范場不占本年度控制指標。x月xx日前，省農業農村廳經公示無異議后，將推薦部級示范場名單及相關材料、xxxx年度示范場復驗結果及現場復驗意見報農業農村部。x-xx月，農業農村部公示并發布部級示范場名單和復驗示范場名單。設區市公示并發布市級示范場名單，并報畜牧推廣處備案。xx月，省農業農村廳發布省級示范場名單。
（三）加強指導。在創建工作中，要充分利用各級畜牧獸醫專家庫提供技術支撐，開展技術咨詢、指導和服務工作，推廣成熟、先進畜禽養殖技術、設備和管理經驗。各設區市要加強對近年來示范創建工作的經驗總結和典型梳理，每個設區市至少總結x個示范案例，于x月xx日前，報送至畜牧推廣處，并擇優推薦至農業農村部。
（四）強化監管。各級農業農村部門要加強示范場的監督管理，指導示范場嚴格按照有關要求開展生產。實行示范場動態監督管理，對發生環境污染、重大動物疫病、主要人畜共患病和質量安全事件的示范場，要及時報告并取消其示范場資格，如有違反法律法規規定的，對其違法行為依法查處。
（一）強化組織領導。省農業農村廳牽頭負責本省的示范創建工作，畜牧推廣處具體負責示范創建組織實施。各地要加強組織領導，強化工作協調，完善配套措施，及時解決好創建工作中存在的問題，確保各項工作落到實處。
（二）加大政策支持。各地在牛羊建設項目、生豬調出大縣獎勵等資金項目安排中向示范場傾斜。積極爭取地方政府和發改、財政、生態環境等部門支持，加大項目資金和技術培訓投入力度，提高創建活動的實施效果。
（三）加強示范推廣。各地要大力宣傳創建活動的經驗做法、典型模式、技術成果和工作成效，引導各地因地制宜加快推進示范場建設，充分利用示范場集約化、設施化、智能化、信息化水平高的優勢，開展技術示范觀摩、現場培訓、視頻直播等多層次、多樣式活動，發揮其在現代畜牧業發展中的示范引領、輻射帶動作用。
示范創建工作方案（優質17篇）篇六
以校園文化建設為突破口，本著規范化、制度化、人性化、特色化建設的工作思路，積極營造綠色、和諧、可持續發展的育人環境，不斷增強師生環保意識，提高環保能力，創建綠色校園。
二、工作目標。
(一)通過開展創建綠色學校工作，進一步規范學校各項管理工作，提高師生的環保意識，在全面實施素質教育的過程中，以深化環保教育為載體，以傳授“綠色”知識、啟迪“綠色”思維，培養“綠色”品質，灌輸“綠色”觀念，養成“綠色”習慣為目的，促進學生的全面發展，全面提升學校的文化品位，文化底蘊，創建可持續發展的綠色校園。
(二)通過開展豐富多彩的創建活動，進一步加強學生環保教育，培養環保意識，提高環保能力，使學生達到“三個知道”和“兩種感受”：
1、“三個知道”即：
(2)讓學生知道我們身邊的哪些行為是對自然環境的破壞行為;。
(3)高年級學生還應知道大氣、河流、海洋、土地、礦藏、森林、草原和各種生物構成了我們生存的自然環境。
2、“兩種感受”即：
(2)讓學生確實感受到是清新的環境和可愛的動植物給我們帶來了美好的生活，從而形成保護動物、愛護植物的自覺行動。
(三)以校園文化建設為突破口，不斷加大投入，實現校園內部的綠化與美化，實現“美景如眼，凈化心靈”的目的。
三、創建安排。
1、第一階段：宣傳發動階段，組織有關人員培訓，學習相關文件，熟悉考核驗收標準，了解學校全面情況，做好總體規劃，制定好工作實施方案、工作計劃。
2、第二階段：各職能部門按照經審核的工作計劃開展工作，美化綠化校園。
3、第三階段：對照標準進行工作自查，查漏補缺。
4、第四階段：總結提高，申報大秦學區“綠色學校”評審。
四、工作措施。
(一)強化學校環境建設，充分發揮環境的育人功能。
1、完善校園環境建設規劃，充分挖掘校園中的可綠化資源，多種花草樹木，美化校園。
2、把凈化、綠化、美化、文化校園工作作為一項重要工作來抓，把學校的綠化帶，公共活動區落實班級責任制。并做好學校的環境衛生及周邊環境衛生，加強整治，堅決消滅衛生死角，消滅“四害”，給學生一個優美的校園環境。
3、重視校園文化建設，校園內掛設統一的.綠色標示;張貼環保標語等;各功能室、課室布置有環境教育的宣傳文化，學校走廊布置成為展示學生特長作品及環境作品的特長展示廊。
4、節水、節電，節約紙張，提倡簡樸。做好“愛心紙”收集箱的配置工作，校內要增設分類垃圾箱。
(二)發揮教師在環境教育中的主導作用，提升辦學檔次。
1、結合學校師德、師風建設，在教師中開展環保知識講座，開展教師環保意識測試活動。
2、教師要在課堂教學中有機地滲透環境教育，在教案中體現環保意識，開展環保教案征集活動，把環保宣傳落實內化為教師自覺自愿的行動。
3、通過“無煙室”的倡議活動，在教師中推崇環保的生活方式。
4、選派教師參加市、區級環保教育培訓活動，提高教師環保教育能力，樹立環保意識。
5、加強實驗室、圖書室等專用教室的管理，充分發揮其功能，有效地推動學校環保教育工作。
6、加強三結合教育，把學校的環境教育滲透到家庭與社區，通過學校環境教育帶動每一個家庭，通過學校環境教育影響每一個社區，使整個社會共同參與環保，形成環保意識。
(三)以學生為主體，精心組織，多渠道開展學生環保教育活動，深化創綠工作。
1、課堂滲透環境教育。各科組要認真做好計劃總結、在落實教學課堂標準的同時，要充分挖掘課堂的環境教育資源，向學生傳授環境保護知識，使學生懂得環境對人類可持續發展的重要性，學會關心社會，關心他人，關心人類的生存環境。
2、在綜合實踐課程和研究性學習中設環保專題，利用網絡開發學習資源，開展專題性環保課題探究。
3、利用班會、團隊會、升旗禮等多種形式的開展環保教育活動，要做好“植樹節”、“世界地球日”、“世界環境日”等活動安排，從多渠道宣傳環境教育工作。
4、組織學生開展環保專題活動，如，環保知識搶答賽、電池回收、垃圾分類、清潔美化校園等，把環保意識落實到學生的日常行為當中去。
全校師生要統一認識，高度重視，把環保教育工作作為實施學生素質教育的一個主要內容抓，大膽創新，認真總結，使學校早日實現“綠色校園”的目標。
示范創建工作方案（優質17篇）篇七
為進一步深化實施鄉村振興戰略，在《xx鎮實施鄉村振興戰略三年行動計劃（2018-20xx）》基礎上，目標再明確，任務再細化，措施再具體，確保鄉村振興戰略取得實實在在的效果，特制定如下實施方案。
圍繞保障充分就業、提升產業效能、增加群眾收入，著力發展壯大一、二、三產業規模，突出抓好農業“新六產”，以產業振興保障群眾“人人有活干、天天有錢賺”，實現農民富的目標。
（一）實施規模工業帶動。繼續大力做好招商引資工作，以鎮工業園區為依托，培育和招引紡織服裝、機械加工、電子制造等勞動密集型企業，帶動農民在家門口充分就業，以就業促增收。
（二）實施傳統加工制造業拉動。支持、鼓勵、引導各村發展傳統加工制造業，通過復興和開發優質農產品加工、家庭作坊等農村特色傳統加工制造業，以創業拉動就業，增加農民收入。三年內至少建成9個“特色產業村”：2019年，推動大莊村壯大假發制作產業，束村壯大玩具加工產業，徐堂村壯大木材加工產業，打造大莊村、束村、徐堂村3個“特色產業典型村”；20xx年，推動高村壯大粉皮加工產業，孔家茅灘村壯大羽絨加工產業，李官集村壯大足球制作產業，打造高村、孔家茅灘村、李官集村3個“特色產業典型村”；20xx年，推動沙溝村壯大毛巾加工產業、xx村壯大箱包加工產業、韋樓村壯大白鐵加工產業，打造沙溝村、xx村、韋樓村3個“特色產業典型村”。
（三）實施農業產業化推動。立足農業的基礎和傳統優勢，以“三區一帶”建設為引領，建立環鎮特色農業產業圈。
1.建設蓮花湖濕地觀光旅游農業示范區。充分利用毗鄰蓮花湖濕地公園的優勢，做好主動融入的文章，通過外部招引和內部培植，大力發展設施農業、觀光農業和休閑農業，以培植示范基地為突破，逐步拓展規模。以魯澤湖畔莊園為中心，向西帶動王樓村，向北帶動xx村、干河頭村、束村、徐堂村、沙溝村、孔家茅灘村等地塊發展設施農業，建成集旅游觀光、采摘休閑、創意體驗、產品展示于一體的萬畝田園綜合體示范區。魯澤湖畔莊園建設內容包括中華壽桃采摘區、黃桃采摘區、草莓采摘區、圣女果采摘區、綠色蔬菜采摘區、果蔬種植體驗區、餐飲服務區、產品展示區等。同時在莊園周邊建成綠色種植示范基地5處，總面積1萬畝以上，示范基地全部采用土壤改良、節水灌溉、水肥一體化、有機肥施用、生物防控等現代化農業技術進行生產。三年內將xx鎮東部打造成蓮花湖濕地觀光旅游農業示范區和現代化田園綜合體。2019年，完成示范區的詳細規劃和規模達到1000畝的觀光旅游農業核心區建設，示范區涉及村完成整村土地流轉，建設完成魯澤湖畔莊園，將莊園打造成集旅游、休閑、體驗、科技示范于一體的現代農業產業園，同步向西帶動王樓村建設蔬菜大棚，發展蔬菜種植產業，向北帶動干河頭村發展韭菜、大蒜種植產業；20xx年，以魯澤湖畔莊園為核心，輻射沙溝村、徐堂村、續村、束村等村的“東大洼”地塊，建成面積達3000畝生態農業示范區；20xx年，繼續向北發展至郭軍公路北孔家茅灘村南地塊，發展珍稀苗木、無公害蔬菜、綠色果品種植產業，完成規模達萬畝以上的蓮花湖濕地觀光旅游農業示范區建設。
2.建設北園品牌果蔬產業示范區。以北園蔬菜公司為龍頭，向東向北發展，集合美化蔬菜種植基地、夏莊蔬菜大棚、王樓佛都壽桃種植基地、陳堂藍莓種植基地、王莊生姜種植基地、大莊中藥材種植基地和喬村現代農業產業園，注冊農產品商標，發展品牌農業，建成規模達6000畝的果蔬產業示范區。示范區內果蔬產品全部申請獲得國家“三品一標”認證，完成品牌商標注冊，提高產品附加值。2019年，完成示范區的詳細規劃和無公害認證，示范區涉及村完成整村土地流轉，擴大佛都壽桃、陳堂藍莓、王莊生姜、大莊中藥材的種植面積，對園區內的優良品牌進行高標準塑造，主要產品獲得國家“無公害農產品”認證，完成農產品經營主體注冊、商標注冊；20xx年，主要完成綠色產品認證工作，在園區內開展生態循環農業示范活動，所有生產過程均按照綠色產品要求進行，至少打造三個綠色產品品牌，獲得國家“綠色產品”認證；20xx年，主要完成有機產品認證和產地認證工作，在繼續擴大園區規模、提升產品質量的基礎上，進一步塑造xx果蔬品牌，園區內的所有農產品均獲得“綠色產品”認證，至少三種產品獲得“有機產品認證”，至少兩種產品獲得“農產品地理標志”認證，建成北園品牌果蔬產業示范區。
3.建設農產品深加工電商園區。立足鎮工業園區的優勢，在發展好果蔬種植業的基礎上，培育和招引一批規模農產品深加工龍頭企業，發展果品保鮮、水果罐頭、蔬菜烘干等勞動密集型果蔬深加工項目和農產品電商項目，建成從種植到加工、倉儲、包裝、銷售于一體的全產業鏈農產品深加工園區。將xx果蔬品牌打出去，提高農產品附加值，增加農民收入，徹底改變單純以種植為主的發展狀況，擴規模、提檔次，發展農業“新六產”，實現一、二、三產業融合發展。2019年，完成園區的詳細規劃，至少招引一家大型果蔬產品加工企業，實現企業落地生產，引導經營主體種植與加工要求相適應的果蔬產品，同步開展優質農產品電商銷售工作；20xx年，繼續深化園區建設，至少招引一家牛蒡加工企業并落地生產，同步招引和培育冷庫建設、包裝材料生產企業至少各一家，農產品電商銷售達到總銷售量的30%以上；20xx年，規劃建設農產品物流中心一處，建設產品展示體驗廳一處，農產品電商銷售比例達到總銷量的50%以上，完成xx農產品深加工電商園區建設。
4.建設小汶河沿岸牛蒡產業帶。充分利用小汶河沿岸沙土土壤優勢，發展牛蒡種植產業。整合孔家茅灘村、西楊莊村、黃莊村、宋村、李官集村、高村、韋樓村、隋村、蘇村、孫場村、大莊村沿河土地資源，建成面積萬畝以上的優質牛蒡種植帶。在工業園區內培植牛蒡產品深加工企業，生產牛蒡茶、牛蒡醬菜、牛蒡酒、牛蒡保健品等高附加值牛蒡產品，申請“三品一標”認證。2019年，完成產業帶詳細規劃，產業帶所涉及村莊完成整村土地流轉，產業帶牛蒡種植面積達到6000畝以上，在農產品深加工電商園區建設牛蒡專用大型冷庫3座；20xx年，招引和培育至少一家牛蒡深加工企業，完成企業落地生產，同步開展“農產品地理標志”申請工作；20xx年完成牛蒡產業鏈建設，深化牛蒡產品開發，讓牛蒡產品以高價值走出xx，“xx牛蒡”獲得“農產品地理標志”認證，完成小汶河沿岸牛蒡產業帶建設。
人才振興是鄉村振興的重要支撐。圍繞引進人才、培養人才、留住人才，盤活農村人力資源市場，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為鄉村振興奠定堅實的人才基礎。
（一）建立健全人才信息管理臺賬。堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才等各類人才一起抓，建立完備人才信息動態管理數據庫和村級后備人才、企業人才儲備庫，逐步形成門類齊全、梯次合理的人才隊伍。2018年底，基本建成數據庫，2019-20xx年，各類人才每年原則上按照不低于10%的比例遞增，到20xx年底，確保人才規模穩定在1000人左右。
（二）建立人才培養培訓機制。依托現有資源，摸清人才層次和需求特點，加大與各級黨校、科研院所、高等院校的.聯系，建立內外聯動、上下互動、理論實踐相結合的人才精準培養培訓機制。從2019年起，每年開展鎮村干部素質提升、企業負責人培訓、農村帶頭人培訓、農村實用人才培訓、就業創業培訓、黨員冬訓等培訓不少10場次，培訓人數不少于2000人次。
（三）建立人才激勵扶持機制。加大人才的激勵和扶持力度，為各類人才營造干事創業的良好環境。對表現優秀、貢獻突出的人才，在符合黨員發展原則的前提下，優先發展入黨，對有管理才能、熱心服務、致富意愿和能力強的黨員人才，優先推薦進支部班子或擔任支部書記。在政策落實、項目落地、職稱評定、技能認定時，優先向人才集聚區、農村實用人才、科技創新人才、創業人才等傾斜。實行鄉土人才項目（基地）掛牌制度，每年擇優評選3家。
（一）突出陣地建設。一是對鎮文體中心進行完善提升，完善管理使用制度，優化功能區劃分，建立健全公共開放使用長效機制。2019年，完成集便民服務、文化服務于一體的鎮政務中心建設，鎮級綜合文化服務功能、承載能力不斷完善提升，打造成為我鎮對外展示新名片；20xx年，規范化開展各項文化活動，創建全縣、全市文化建設示范工程；20xx年，創建省優文化服務品牌。二是實施村綜合文化服務中心建設。2019年，完成夏莊村、干河頭村、續村服務中心擴建、新建提升工程；20xx年，完成西海村、東海村、韋樓村、隋村服務中心擴建、新建提升工程。在硬件建設達標率100%的基礎上，提升服務中心服務承載能力，為文化振興提供場所保障。三是深度挖掘文化底蘊，打造文化強鎮。通過收藏、展示反映傳統鄉村生產生活、文化傳承、節慶習俗及社會變遷的實物、圖片和音像資料等，全面記錄xx傳統鄉村社會的文明傳承歷程。2019年，建設王樓村、夏莊村和美化村三個鄉村文化記憶工程示范村；20xx年，圍繞“兵部尚書路迎”“xx人民公社”“束德儒”等鎮域歷史文化資源，打造建設集民俗展示、歷史文化、傳統藝術、紅色文化、鄉賢、新時代文明傳承為一體的綜合性展館；20xx年，全鎮30個行政村全部完成具有村域特色的“鄉村文化記憶”展示工程。四是加強農家書屋建設。建立完善農家書屋圖書補給制度，拓寬圖書補給渠道，全鎮30個村實現村村建有農家書屋，每村藏書不少于1000冊。2019年，完成王樓村、美化村、夏莊村、喬村、大莊村、陳堂村、束村、孫村、孫場村、徐堂村等10個村農家書屋改造升級；20xx年剩余20個村全部改造升級。
（二）狠抓隊伍建設。開展文化藝術人才普查，建立全鎮鄉土文化藝術人才檔案庫。加大對村級文化骨干的培訓力度。2019年，實施“一村一文化骨干”培育工程，為每村至少培育1名文藝骨干，培養一支熱愛文化事業、擅長管理策劃、專業素質較高的專業文化隊伍。在每村組建廣場舞隊伍基礎上，指導喬村、高村、李官集村、xx村等4個村組建村級民間文化藝術團。2019年，依托鎮文化服務中心，組建鎮尚書文化藝術團演藝中心和舞蹈中心；20xx年，組建束村、王樓村、美化村社區民間藝術團；20xx年，以管區為單位，集中各村文化藝術人才，成立管區民間藝術團。
（三）注重文藝創作。積極開展民間文藝創作活動，指導喬村、高村、李官集村、xx村等4個村級民間文化藝術團立足鎮情村情，培養和激勵鄉土藝術家，鼓勵他們用身邊的人演身邊的事，突出社會主義核心價值觀和時代主題，創作一批以移風易俗、新農村建設、普法宣傳等為主題的文藝作品。對xx村漁鼓、任倉村山東快書、孫場村墜子戲、夏莊村嗩吶等傳統曲藝進行挖掘，結合時代特點，不斷推陳出新，用老傳統謳歌新時代。2019—20xx年，每年舉辦傳統戲曲專場培訓不少于2次。深度挖掘反映xx人文歷史的狀元樓、佛店、玉皇廟、xx公社、兵部尚書路迎等古跡、名人事跡，講好xx故事，傳播xx聲音。積極推進物質遺產和非物質遺產申報，對全鎮的文物古跡、歷史傳說進行整理申報。
（四）豐富文化活動。持續深化群眾文化品牌活動，每年舉辦廣場舞大賽、青少年經典誦讀大賽、民間藝人才藝選拔賽、我們的節日等系列活動不少于5次。加大送戲、送圖書、送電影為服務內容的“三送工程”爭取力度，每年送戲不少于30場，電影不少于30場，圖書不少于3000冊。深入開展精神文明創建活動，在各村制作以核心價值觀為內容的宣傳圖版不少于2處，每年開展美麗家庭評選4次、善行義舉四德榜評選1次，每村開展“好媳婦、好婆婆”、“不要彩禮好媳婦”、家有好青年等評選1次。加大轄區內網吧、文化市場監管力度，深入開展“掃黃打非”活動，堅決打擊低俗文化演出，凈化全鎮文化市場。
（一）提高美麗鄉村建設覆蓋率。按照美麗鄉村66項建設標準，持續推進美麗鄉村建設。在鄉村連片治理的基礎上，到20xx年，夏莊村、大莊村、喬村、陳堂村、孫村、孫場村建設成為美麗鄉村示范村，王莊村、李官集村、徐堂村、沙溝村、宋村、蘇村、西楊莊村、路家茅灘村等8個村建設成為美麗鄉村達標村，續村、隋村、高村、孔家茅灘村、陳莊村、韋樓村、任倉村、黃莊等8個村建設成為生態宜居村，達到美麗鄉村c類村建設標準。積極爭取上級政策支持，按照美麗鄉村示范村建設標準，每個村投資100萬元以上。2019年至20xx年，每年至少打造一個美麗鄉村示范村，2019年打造大莊村，20xx年打造孫場村、王莊村，20xx年打造李官集村。
（二）深化美麗家庭創建活動。“美麗家庭”創建活動是關系全鎮群眾生活方式轉變、生活質量提升的民心工程、惠民工程，利用3年時間，全鎮所有村莊完成“美麗家庭”創建工作。2018年底，開展第二批“美麗家庭”創建評比工作；2019年上半年，開展第三批“美麗家庭”創建評比工作；2019年下半年，開展第四批“美麗家庭”創建評比工作；20xx年上半年，開展第五批“美麗家庭”創建評比工作；20xx年下半年，對全鎮所有“美麗家庭”戶進行鞏固和提升，真正達到“家庭和睦、鄰里和諧、庭院清潔、文明宜居”的創建標準。
（三）實施鎮駐地改造提升。按照“產城一體、區域重鎮、宜業宜居、富美xx”的總目標，加快推進鎮駐地基礎設施改造提升。2019年，實施“硬化”工程，在105國道兩邊鋪設路沿石，對現有國道兩側排水溝進行改造提升，鋪設石材面磚，建設檢查井，對人行道至兩側商業房屋之間重新進行硬化；實施“綠化”工程，對105國道兩側、尚書廣場等主干道路及公共活動場所補綠、植綠，對現有樹穴進行美化優化，全面提升綠化的檔次及品位；實施“美化”工程，對鎮駐地房屋立面、現有牌匾、公共設施進行立面美化提升；實施“亮化”工程，在現有路燈基礎上，逐步進行太陽能路燈改造，2019年，實現105國道兩側路燈亮化，20xx年，實現政和路、尚書商業街、振興路、振華路等駐地主干道路路燈亮化改造。
（四）抓好“四好農村公路”建設。按照“四好農村公路”建設要求，借助“三年集中攻堅”專項行動，到20xx年底，全鎮新改建道路20.8公里，所有新改建道路全部按雙向兩車道設計，硬化路面不低于6米，滿足農村群眾日益增長的交通需求。2019年，重點推進北環鎮路105國道至勝宏鐵礦段、馬東公路105國道至濱河大道段道路建設；20xx年，重點推進西環鎮路陳堂至王莊段及孫場至高村段、105國道至孫場段道路建設。
（五）加強農村污水治理。積極推進日處理能力4萬噸泉河污水處理廠建設，2019年，完成泉河污水處理廠主體建設；20xx年，完善北園社區、xx社區、中心社區、王莊社區、xx工業園污水主管網建設，配套建設污水主管網9.5公里，爭取80%以上的社區、企業污水實現污水處理廠集中處理。完善xx村、大莊村兩個村莊污水管網建設，依托村內坑塘建設人工濕地，有序推進農村生活污水處理。做好農村廁所改造后期管護工作，成立鎮農村無害化衛生廁所改造長效管護領導小組，各村成立管護組織，以管區為單位，每個管區配備1輛糞液收集車輛，實現糞渣、糞液有效利用。
（六）扎實推進新型城鎮化建設。充分利用城鄉建設用地增減掛鉤、棚戶區改造等政策，加快推進新型城鎮化建設，通過撤村并點、合村并居，引導農村群眾向新型社區集中，重點推進北園社區、xx社區建設。2019年，完成北園社區31棟10+1小高層回遷樓、1棟幼兒園樓、4棟商住樓、2棟綜合服務樓23.5萬平方米建筑主體工程，供電、供水、供氣等基礎設施同步建設，完成北園社區空氣源熱泵集中供暖論證設計工作；20xx年，啟動北園社區回遷，年底確保三個行政村群眾順利回遷，并完成村莊復墾工作。2019年，啟動xx社區沙崗村回遷樓房建設，同步推動沙溝村、喬村、孫場村、陳莊村、路家茅灘村等村向xx社區集中；20xx年，沙崗村實現回遷并復墾，沙溝村、喬村、孫場村等村啟動回遷樓房建設；20xx年，逐步完善小城鎮公共服務設施建設，持續提升公共服務水平，滿足群眾對居住環境的需求，加快城鄉一體化建設步伐。
組織振興是鄉村振興的重要保障。著重圍繞建設過硬支部、打造模范隊伍，夯實黨在農村的執政基礎，推動農村各項事業健康平穩有序發展。
（一）堅持黨組織活動規范創新。健全完善“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，推動黨內生活規范化、標準化。堅持農村黨支部實事承諾制和“雙述雙評雙體檢”制度，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，利用三年時間打造在全縣過硬的黨組織10個以上。2019年，重點打造美化村、束村和孫村；20xx年，重點打造xx村、夏莊村和大莊村；20xx年重點打造沙溝村、宋村、王樓村和喬村。每季度開展一次“十佳村支部書記”、“十佳村文書”、“十佳村計生專職”評選，獎先評差，激發村干部活力。強化黨員“紅袖章”志愿服務隊建設，每月至少開展兩次志愿服務活動。
（二）全力發展壯大村集體經濟。圍繞“強村十法”，轉變增長方式，推動集體經濟內涵式發展。創新發展壯大村集體經濟“1+x”（“1”即資源型增收路徑；“x”為多種形式的非資源性增收路徑）模式，實施非資源性收入占比“235”三年增長計劃，拓寬增收渠道和增收路徑，推動村集體收入由資源型向產業型、經營型等非資源性拓展。2019年底各村非資源性收入達到20%以上，20xx年底達到30%以上，20xx年底達到50%以上。確保2019年底村村收入超過10萬元，20xx年底前50%以上的村收入過20萬，打造3—5個過50萬元的明星村。根據上級文件要求，嚴格兌現獎勵政策，從村集體收入中按比例提取獎勵村干部。
（三）打造黨建示范區升級版。在覆蓋王樓村、夏莊村、陳堂村、喬村、大莊村五個村的“四區共建”示范區的基礎上，統籌規劃、通力協作、整合資源、政策傾斜、集中投放，全力打造黨建示范區升級版。2019年初見成效，20xx年全面建成服務群眾更到位、基礎設施更完善、集體經濟更富裕、群眾生活更美好的綜合示范區，示范帶動全鎮黨建工作再上新水平。從20xx年開始，圍繞xx社區、北園社區，打造區域性黨建品牌，建設新的黨建示范高地。
（四）著力開展軟弱渙散村整治。深化完善村情分析研判制度，建立完善村級班子動態管理機制，結合“雙述雙評雙體檢”、“三個十佳”村干部評選和重點工作完成情況，每季度確定三個后進村進行重點管理、重點整治、重點轉化。第一次納入的，對村支部書記進行約談；連續兩次納入的，對村支部書記進行誡勉；連續三次納入或年度內被納入三次的，對村支部書記進行調整。到20xx年，村村建成過硬支部，評星定級全部達到4星以上，90%以上的村達到5星。
（一）實施鄉村振興“533”示范引領計劃。即：緊扣鄉村振興五大振興主題，分別制定三年行動計劃，每個領域每年至少培育打造三個示范典型，明確任務目標、責任部門、具體措施和完成時限，確保每年在每個領域都取得新突破。
（二）建立綜合工作集中督導通報制度。對于全年綜合工作和當前重點任務，每季度由領導干部分別帶隊，到各村、各項目現場對工作進展情況進行集中督導考核，并排名通報。
（三）實行重點工作分工包保制度。將鄉村振興確定的三年任務目標和重點項目，由領導干部分頭包保，組建專班隊伍，強化工作措施，嚴格按照時間節點完成任務。
示范創建工作方案（優質17篇）篇八
為深入貫徹落實中央全面依法治國委員會《關于加強法治鄉村建設的意見》及廣西“八五”普法規劃要求，不斷提升基層治理法治化水平，推進鄉村治理體系和治理能力現代化，為建設更高水平的法治欽北夯實基層基礎，為實施鄉村振興戰略提供良好法治環境，結合我區實際，現就在全區開展“民主法治示范村（社區）”創建工作，制定以下實施方案。
以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，緊緊圍繞貫徹自治區、市、區黨代會精神，按照實施鄉村振興戰略和加強法治鄉村建設的部署要求，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，大力開展“民主法治示范村(社區)”創建，以創建促提升，以示范帶發展，以點及面、輻射全區，推動形成農村干部群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序，為全方位推動我區高質量發展，建設更高水平的法治欽北奠定堅實基礎。
（一）廣泛參與。加大宣傳力度，提高思想認識，鼓勵全區各村（社區）積極爭當創建主體，把民主法治示范創建與鄉村振興戰略實施同步推進，并始終堅持人民群眾在法治鄉村建設中的主體地位，發動廣大群眾積極參與其中，做到創建過程讓群眾參與、創建成效讓群眾評判、創建成果讓群眾共享。
（二）逐級申報。由區司法局、區民政局嚴格按照《全國“民主法治示范村（社區）”建設指導標準》和《“全國民主法治示范村（社區）”命名管理辦法》組織開展，逐級申報評選，從推薦候選名單中擇優向市、自治區推薦。
（三）因地制宜。根據村（社區）具體情況，因地制宜開展示范創建，勇于探索創新，注重突出典型特色和工作實效。聚焦實際問題，循序漸進推進工作開展，杜絕“形象工程”“政績工程”，不搞互相攀比，不搞形式主義。
（一）基本條件。學習宣傳憲法和民法典、推進鄉村振興、推動共同富裕、加強疫情防控等工作做得好、成效明顯，在我區起到引領示范作用。
（二）具體條件。符合《全國“民主法治示范村（社區）”建設指導標準》（詳見附件1）和《全國“民主法治示范村（社區）”命名管理辦法》（詳見附件2）要求，具有下列情形之一的不得申報：
4.發生集體上訪事件、越級上訪事件，造成不良影響的；
5.其他與創建標準不符且造成不良影響的。
被撤銷“民主法治示范村（社區）”榮譽稱號的，經創建達到標準，可在二年后重新申報。
（一）自愿申報。按照自愿申報的原則，符合條件的村（社區）由村（居）民委員會提出申請，報鎮人民政府（街道辦事處）初核并由其征求鄉鎮紀檢監察部門意見。
（二）初審推薦。基層司法所負責將符合條件的申報材料報送縣級司法行政部門，由縣級司法行政部門會同民政部門對申報材料進行匯總、審核。縣級司法行政部門、民政部門負責組織在擬推薦對象所在村進行不少于5個工作日的公示，公示內容應當包括推薦對象的基本情況和工作成效等。公示無異議后，報至市司法局、市民政局。
（一）強化組織領導。為切實保障示范創建工作順利推進，由區司法局、民政局加強統籌協調、上下聯動，確保示范創建達到預期效果。
（二）嚴格規范標準。加強思想認識，提升規范意識，嚴格按照創建指導標準逐條對照落實完善，不打折扣、不將就，把創建過程作為基層法治建設補齊短板、改善薄弱環節的契機，努力建成一批民主法治示范村（社區）樣板。
（三）完善工作機制。著重加強對“民主法治示范村（社區）”的監督管理。區司法局、民政局及時將“民主法治示范村（社區）”建設情況報送市司法局、市民政局，適時在官網或媒體向社會公布，接受監督。
（四）加大宣傳力度。通過報刊、網站、微博、微信等各類媒體平臺，廣泛宣傳創建的動態、成效和經驗，深入報道村（社區）示范創建的新思路、新舉措、新經驗，努力營造良好的社會輿論氛圍。
示范創建工作方案（優質17篇）篇九
為認真貫徹落實《xx市20xx年鄉村振興示范創建工作推進方案》，加快推進我鎮鄉村振興戰略實施，按照組織統領、規劃引領、改革驅動、示范帶動、系統推動的工作思路，進一步細化工作目標和內容，明確工作責任，確保按時完成工作任務，結合我鎮實際，特制定本方案。
一、目標任務。
按照《xx市20xx年鄉村振興達標村和示范村工作標準》完成創建二星示范村6個，一星示范村12個，達標村10個，全面徹底完成三年示范創建任務，高標準實施鄉村振興戰略。
二、推進步驟及方法。
（一）堅持以黨建為統領，凝聚力量推進鄉村振興。
落實好五級書記抓鄉村振興和黨政一把手負責制，認真貫徹“五星黨支部”評選工作和“紅分管理”日常工作。利用“五個一批”和“職業經理人外聘一批”選配機制，選優配強集體經濟組織負責人，提高集體經濟組織運行效率，發展壯大村集體經濟，夯實農村基層治理物質基礎。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，健全農村“小微權利”規范化運行機制，推行村級小微權力清單制度，深化農村地區“最多跑一次”。健全民事村辦、網格員代辦制度，積極推動便民服務向村級下放延伸，打通基層政務服務最后一公里。
凝聚政府社會群眾三方力量，合力推進鄉村振興。加大政策扶持力度，爭取上級各類項目更多支持，開展送政策、送技術、送項目、送服務等活動，把政府主導變成群眾意愿，讓農民成為實施鄉村振興的主角。深入挖掘社會力量，鼓勵和引導各行政村在推進鄉村振興上制章程、建機制，全面調動社會力量、社會組織參與鄉村振興，引導社會資本投資鄉村產業，拓展資金來源渠道，形成助推鄉村振興的合力。激活群眾共建動力，發揮農民群眾的積極性、主動性和創造性，依托“一元”約束、積分管理機制、文明戶和五美庭院評選，將建設美麗鄉村的責任和義務納入“村規民約”，引導群眾自覺參與鄉村振興建設。
（二）加快產業融合發展，筑牢鄉村振興基石。
發展鄉村共享經濟、創意農業、特色文化產業，扶持發展xx繼銘蓮藕專業種植合作社、xx成志種植合作社、xx平安食用菌專業種植合作社等一批農民合作社，形成以龍頭企業為引領，家庭農場、農民合作社為支撐的現代農業發展格局；鼓勵引導龍頭企業和種養大戶實施標準化生產，積極開展“三品一標”認證和特色產品商標注冊。依托國土綠化行動，大力發展林下種植經濟。全面開展農村集體產權制度改革，通過盤活閑置資產，實現“資源變資產、資金變股金、村民變股民”，達到村集體經濟和群眾增收的目的。充分發揮農村集體經濟的功能作用，確保正常開展經營管理活動。
（三）細化責任分工，逐項落實到人。
各行政村要認真研究鄉村振興相關材料，化責任分工，逐項落實到人。一是各行政村要對照目標任務，制定本村鄉村振興戰略實施方案，方案中要明確工作標準，把任務逐項分解，落實到具體干部，實現各項工作有人牽頭、有成員參與、有目標要求、有完成時限，做到工作量化到位、任務分解到位、責任落實到位；二是各行政村要定期召開村鄉村振興工作周例會，按照責任分工，逐人匯報所分包工作開展情況和遇到的問題，并一起討論鄉村振興工作推進方法。同時制定倒排工期表，嚴格按照時間節點開展工作。
（四）集中力量攻克重點項目，強力推進鄉村振興建設。
1、持續改善農村人居環境。結合環保工作，扎實開展人居環境整治及村莊“清潔家園”行動。完善“村收集、鄉轉運、縣處理”的垃圾收運處置體系，落實環境保潔全域覆蓋要求，實施市場化保潔模式。重點對轄區內道路進行灑水降塵，清理道路兩側水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾，清除農戶庭院內外、房前屋后的垃圾、雜物，規整院內堆放物品，進一步提升村莊整體環境。制定《xx鎮衛生管理辦法》建立長效衛生考核管理機制。嚴抓大氣污染秸稈禁燒工作，將全年秸稈禁燒工作納入各村年底綜合考核，制定《xx鎮秸稈禁燒村級工作責任追究辦法》，明確了處罰標準和措施。全鎮劃分6個大網格和28個小網格，層層落實禁燒責任。
2、加快推進農村戶廁改造。一是各行政村要加大改廁相關政策宣傳力度，努力營造氛圍，推進改廁進度。要深入農戶進行宣傳，教育和引導農村居民破除傳統的用廁習俗和不良衛生習慣，建立健康文明的生活方式，增強自我保健意識，激發群眾參與改廁的自覺性和積極性；二是各行政村要深入推進廁所革命，達標村農戶改廁率達到90%以上，一星級示范村改廁率達到95%以上，二星、三星級改廁率達到98%以上，制定本村要制定本村的改廁任務倒排工期表，細化任務，責任到人，務必保證按時高標準完成本村改廁任務。
3、積極推進農村生活污水治理。一是各行政村要明確本村污水治理相關工作目標，達標村支管網接通率達到60%以上，污水處理率達到60%以上；一星、二星級示范村支管網接通率達到70%以上。落實具體責任人，按照污水管網設計圖紙，聯系施工隊，積極推進污水管網建設；二是嚴格施工標準，加強日常監督，保證按時高質量高標準完成污水管網建設任務。
4、強力推進宅基地改革工作。一是各村要召開好廣播會、黨員會、群眾會，廣泛發動群眾積極參與宅基地制度改革工作，營造好濃厚的工作氛圍。尤其每天要按時通過廣播等形式向群眾宣傳農村宅基地制度改革相關內容，讓群眾了解相關政策，積極參與其中；二是嚴格實行分包責任制，村干部分包村內所有宅基地超占農戶，按照分包名單，落實具體責任。村干部通過入戶講政策等方式督促宅基地超占戶按時繳納超占費或者退出超占部分。
5、全面改善村容村貌。一是整治公共空間和庭院環境，完成空閑地建成“四園”、庭院建成“五美”標準、d級危房拆除、有礙觀瞻的建筑和臨時性建筑拆除等創建任務；二是推進村莊綠化亮化，建設綠色生態村莊，在村莊主要街道兩側，文體廣場、學校、村級活動場所等重要場所安裝照明設施。完成村內主街道、廊道綠化率達標、居民庭院綠化率達標等創建任務。同時，穩妥推進農村地區清潔供暖，并繼續鼓勵實施“電代煤”“氣代煤”等。
三、工作要求。
（一）加強組織領導，狠抓任務落實。實行班子成員包2個村，行政組長包1個村的分包責任制，包村干部入村督促指導并協助村里開展鄉村振興戰略實施工作，村干部逐項分包鄉村振興具體驗收項目，層層抓好鄉村振興工作落實。各村要成立鄉村振興戰略實施工作領導小組，切實增強工作的責任感和緊迫感，指定專人具體負責此項工作，進一步明確職責，相互配合，各司其職，形成強大的工作合力，保證各項工作落到實處，確保我鎮鄉村振興工作目標任務順利完成。
（二）明確責任分工，強力推進落實。各行政村要分工明確，責任到人，制定倒排工期表，圍繞各自的職責和分包任務，每日按照既定目標計劃做好工作。同時，工作中既要相互配合，合力攻堅，又要充分履職，獨擋一面。
（三）完善工作機制，強化督查考核。各村要在9月底前完成目標任務。鎮里將組織相關人員不定期督查指導，對工作不力、弄虛作假的村將進行通報批評，并按相關規定嚴肅查處。各村村干部按照分包項目，認真開展工作，每天必須有進度，鎮里將每周對各村鄉村振興工作進度進行一次通報，對完不成日均任務的村干部，第一次扣除績效工資500元，第二次通報仍完不成任務的進行黨政紀處分，第三次通報仍完不成任務的將停職待崗2天如還完不成的予以撤職或辭職，并停發工資。任務完成情況記入考核臺賬，作為年終評先評優的重要依據。同時將按照《xx鎮村級干部管理實施辦法》中第四條第三項，貽誤重點工作或中心工作的，由鎮黨委對該村黨支部書記和村委會主任進行誡勉談話，直至按法定程序進行調整或罷免。同時，各包村干部要切實負起責任，每日入村督促指導鄉村振興工作推進，凡是到期完不成任務的村，對其包村干部記工作差錯一次，納入年終績效考核臺賬，并作為年終評先評優的重要依據。
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示范創建工作方案（優質17篇）篇十
創建區民主示范村的指導思想是：堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹黨的××全會精神，以經濟建設為中心，以科學發展觀統領新農村示范村建設，以思想道德教育為主線，以各種形式的文明戶創建為基礎，以解決村民普遍關心的突出問題為突破口，動員和吸引廣大村民積極參與創建活動，不斷提高村民素質和村的文明程度，促進村兩個文明建設的協調發展，努力形成對社會負責、為人民服務、讓群眾滿意的文明新風，為構建和諧社會盡心盡責，添磚加瓦。
村級經濟不斷壯大。深化農村改革，努力構建適應社會主義市場經濟的所有制結構和產業結構，農業產業化進程較快，工業和農業協調發展；不斷增加投入，農業和農村經濟持續發展，村級經濟逐步壯大，力爭年內村級集體經濟總收入96萬元，經濟發展速度超過所在省轄市村的平均水平。建立農業和農村的社會化服務組織，積極為農民服務；尊重農民的生產經營自主權，保護農民的合法權益，切實減輕農民負擔，農民人均收入及增長幅度超過所在省轄市平均水平。大力推進農業產業化經營和農民專業合作組織建設；農民實際生活水平明顯提高，人均住房面積、電話、電腦擁有率超過所在轄區農村平均水平。
思想教育成效顯著。加強對村民進行愛國主義、集體主義、社會主義和黨的基本路線、方針政策教育，引導農民正確處理國家、集體、個人三者關系，思想政治工作進村入戶，宣傳教育陣地健全，村設有對村民進行教育的專門場所；廣泛開展文明戶等家庭文明創建活動，活動開展率達95%以上，鄰里團結，家庭和睦，男女平等，尊老愛幼，社會風氣良好；大力倡導健康、文明的生活方式，形成良好的行為習慣；移風易俗，有效遏制封建迷信、大操大辦的現象。
村容村貌整潔優美。按照農業現代化，農村城鎮化，城鄉一體化的總體要求，積極推進現代化示范小區建設，有村建設總體規劃；村容村貌整潔，道路平坦，無違法用地、無亂占亂建現象；公共設施齊全，自來水入戶率達到100%，綠化工作達到市級先進標準，全面實施農村環境綜合治理，達到生態村考核標準；環境質量、環境污染控制達標；建立農村環境衛生長效投入與管理機制，村莊環境整潔優美。
社會治安秩序良好。民主法治宣傳教育經常化、制度化，認真完成普法任務；民調組織健全，人員、措施落實，積極化解矛盾，解決糾紛，無越級上訪、群訪事件和民轉刑案件發生；無惡性刑事案件、嚴重經濟案件、重大治安案件和邪教及利用宗教進行的非法活動，有力打擊賣淫*娼、吸毒販毒、聚眾賭博等社會丑惡現象；娛樂服務和電子游戲經營場所管理規范，依法經營；維護婦女兒童合法權益，社會治安綜合治理、安全文明達到省級先進標準。
科教文衛穩步發展。尊師重教，認真貫徹《義務教育法》，積極組織開展勞動力轉移培訓、農業實用技術培訓和創業培訓；科技投入不斷增加，對農民有計劃進行科普教育，積極推廣農民致富實用技術；積極開展健康向上的群眾性文化體育活動，村建有“一室多用”的文化活動室，扎實推進“農家書屋”工程和農民體育健身工程，努力建好公共服務中心和文化信息資源共享工程基層點；醫療初級保健成效顯著，村設有醫務室并達到市建設標準，新型農村合作醫療覆蓋全村居民；計劃生育工作達標；有線電視入戶率達到規定的要求。領導班子堅強有力。村領導班子認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，黨支部一班人發揮戰斗堡壘作用；“兩個率先”意識強，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；基層組織創建意識強，創建民主示范村工作有規劃、有制度、有活動、有經費，做到“四落實”；黨、政及群團組織各負其責，齊抓共管；黨支部一班人團結協作，注重自身建設，作風民主，堅持原則，以身作則，公正廉潔，公道正派，在群眾中有較高的威信；村務公開，形成制度，全面推進村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。保證農民群眾依法行使選舉權、知情權、參與權、決策權和監督權。
1、統一思想認識。
開展創建區民主示范村是群眾性精神文明創建活動的重要組成部分。深入開展民主示范村創建，是加快村經濟發展的內在要求，是推進農村城鎮化、城鄉一體化進程的客觀需要，是促進農村民主法治建設的重要舉措，是不斷提高農村廣大干部群眾思想道德和科學文化素質，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新型農民的有效途徑，也是落實科學發展觀，構建和諧社會的前提，更是廣大農民群眾的迫切要求。
2、注重創建實踐。
加強對創建工作的領導。黨政主要領導親自掛帥，分管領導全力以赴，班子其他成員積極配合，共同抓好創建工作建立健全創建工作機制。要切實加強對民主示范村創建的領導，有相應的機構和人員負責創建工作，建立健全創建工作的管理機制、投入機制和激勵機制制定切實可行的創建規劃。從本村實際情況出發，認真制定創建規劃并把創建的目標、任務層層分解，落實到崗，責任到人，定期檢查、考核。組織干部群眾廣泛參與。要教育、引導全體干部群眾不斷增強創建意識，使之了解本村創建工作的規劃、目標、任務和具體措施。要精心設計活動載體，廣泛開展各種形式的文明戶評選活動，吸引廣大農民群眾積極參與。開展同創共建活動。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十一
在住房和城鄉建設部的幫扶下，紅安縣率先開展美好環境與幸福生活共同締造試點，深入貫徹落實《住房和城鄉建設部關于在城鄉人居環境和整治中開展美好環境與幸福生活共同締造活動的指導意見》（建村〔20xx〕19號），工作成效明顯，成為脫貧攻堅階段全國共同締造活動的典型經驗樣板。為落實黨中央關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作部署，持續深入推進美好環境與幸福生活共同締造工作，助力鄉村振興，結合當前工作實際，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次會議精神，堅持以人民為中心，在住房和城鄉建設部的幫扶下，繼續發動群眾“共謀、共建、共管、共評、共享”，努力打造鄉村振興階段美好環境與幸福生活共同締造升級版，力爭成為全省鄉村振興新樣板。
2022-2023年，開展紅安縣鄉村振興階段打造共同締造升級版示范村建設，探索形成可復制的共同締造成功經驗向全縣行政村及省內外推廣，力爭在部分領域成為湖北省鄉村振興階段村莊發展的標桿。到2025年，建成一批鄉村振興階段打造共同締造升級版示范村，形成可復制的共同締造成功經驗向省內外推廣，成為湖北省鄉村振興階段村莊發展的樣板。到2035年左右，通過共同締造活動和美麗鄉村建設，全縣美麗鄉村建設水平與實現農業現代化水平相匹配，實現全縣鄉村產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，城鄉差距進一步縮小，在促進全縣人民共同富裕上取得更為明顯的.實質性進展。
（一）確定實施載體。在鄉村振興階段，將鄉村建設從盆景式打造轉為“示范片區+重點村莊+分類引導”的發展方式，結合紅安縣鄉村振興示范片區打造共同締造升級版示范村。根據發展條件、工作基礎及創建意愿，將七里坪鎮鹽店河村、柏林寺村、七家畈村、張家灣村、八一村、觀音閣村，城關鎮曹家畈村、小豐山村，杏花鄉兩道橋村、龍潭寺村，高橋鎮程河村、六家邊村、長豐村，永佳河鎮馬埠頭村、葉河村、椿樹店村、喻畈村，華家河鎮陽臺山村，八里灣鎮劉明秋村，太平橋鎮回龍寨村等20個村莊作為鄉村振興階段打造共同締造升級版第一批示范村。根據村莊發展基礎、條件及意愿，每年遴選增加一批鄉村振興階段打造共同締造升級版示范村。
（二）編制規劃方案。在打造共同締造升級版的示范村，按照美好環境與幸福生活共同締造及鄉村振興有關要求，編制共同締造與鄉村振興規劃提升方案，內容包括資源基礎、村莊現狀、存在問題、發展前景、目標定位、人居環境改善、基礎設施配套、產業發展引導、配套提升工程、實施保障機制等。
（三）改善人居環境。通過座談走訪、入戶調研，了解村民需求，發動群眾廣泛參與，共同研究解決方案，妥善化解共同締造活動開展中的矛盾和困難，激發村民參與本村人居環境建設和整治工作的熱情，使群眾從“要我干”轉變為“我要干”。組織協調各方面力量共同參與人居環境建設，扎實推進共同締造村的村容村貌整治、廁所革命、農村污水治理、農村垃圾無害化處理、村莊綠化美化等工作。
（四）建設基礎設施。按照各村共同締造與鄉村振興規劃提升方案，進一步完善和提升農村飲水保障、電力供應、交通設施、清潔能源、網絡信息、公共服務等基礎設施建設水平；通過統籌推進農村危房改造、農民建房管理、農民宅基地管理，不斷改善農民住房條件；全面推進公共空間建設和改造、基礎設施和公共服務設施建設，共建完善村莊設施，營造村莊美好環境。
（五）產業分類引導。堅持把產業振興放在首位，根據各村自然條件、資源稟賦、產業基礎、群眾意愿等，按照農特產業推動型、紅色旅游帶動型、農旅融合發展型、企業投資拉動型等模式進行分類引導，促進鄉村產業振興發展。
（六）實施配套工程。在打造共同締造升級版的示范村，結合村莊實際需要，實施“十二個一”鄉村振興配套提升工程，即配套一條旅游道路（風景道、綠道與步道）、一個生態停車場、一套標識系統、一套旅游設施體系、一套主題裝備雕塑、一個展陳場館、一處文化傳習場所、一家旅游商店、一家主題餐飲、一家精品民宿、一處旅游景區（點）、一處特色農業基地。
（一）加強組織領導。成立紅安縣鄉村振興階段打造美好環境與幸福生活共同締造升級版工作領導小組，胡廣同志任組長，高偉、楊俊、余品祥、丁洪建同志任副組長，政府辦、發改局、財政局、住建局、自然資源和規劃局、鄉村振興局、文旅局、農業農村局主要負責同志及各鄉鎮（場）長、天臺山黨委書記為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政府辦，陳晏斌同志兼職辦公室主任，彭鋒、何春芳、施停同志兼任辦公室副主任，負責共同締造工作的組織協調、情況綜合、業務指導、定期調度、進度督導及建設驗收等工作。領導小組成員實行席位制，如有人事變動，按照續位替補原則執行，不再另行通知。
（二）強化學習培訓。建立住建部（紅安）共同締造與鄉村振興大講堂，每年有計劃邀請相關領導、專家和學者來紅安開講授課，開展基層干部與人才培訓。每年組織相關鎮村干部外出考察學習，開闊視野、開拓思路，進一步提高干部群眾推進共同締造、鄉村振興的能力和水平。
（三）提高規劃水平。建立住建部（紅安）共同締造與鄉村振興設計工作坊，邀請國內具有共同締造、鄉村振興經驗有關設計單位技術人員，來紅安組建設計團隊，采取共謀、共建、共評、共享的方式，提高設計成果的質量與效果，形成可推廣的鄉村振興設計經驗。
（四）廣泛發動群眾。在打造共同締造升級版工作中，要始終堅持群眾主體地位，發動群眾、引導群眾、服務群眾。各部門、各鄉鎮（場、處）要充分利用微信、網絡平臺、“村村響”廣播、宣傳車等加大對共同締造工作的宣傳力度，讓“五共”理念深入人心。
（五）多方籌措資金。整合多方資金，與傳統村落保護利用、美麗鄉村、人居環境改善、鄉村振興示范片區等項目資金形成合力，引導企業參與投資，共同打造共同締造升級版、鄉村振興新樣板。
（六）強化激勵機制。列入鄉村振興階段打造共同締造升級版的示范村，第一筆撥付資金預算額度的30%-40%作為啟動資金，第二筆根據核算工程量與資金預算額度的比值排名，排名靠前的村莊適當獎勵，排名靠后的村莊核減資金，撥付資金預算額度的60%-70%作為竣工結算資金。
（七）加強監督督導。推進打造共同締造升級版示范村的規劃方案編制，強化過程監管、技術監管、質量監管、工程核算、資金監督，確保共同締造工作依法依規、有序高效。
（八）加大宣傳引導。要及時發現、大力宣傳在打造共同締造升級版工作中的典型事跡、先進人物，形成可學習、可借鑒、可推廣的經驗作法，營造比學趕超的良好氛圍。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十二
產業振興是鄉村振興的重要基礎。為深入貫徹落實《國務院關于促進鄉村產業振興的指導意見》《江西省人民政府關于促進鄉村產業振興的實施意見》和《吉安市推進鄉村產業振興工作方案》精神，促進農村一二三產業融合發展，推動鄉村產業振興，實現農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足，結合我縣實際，制定如下工作方案。
（一）指導思想。
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會和中央、省、市農村工作會議精神，聚焦五個“作示范、創一流”的目標定位，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持綠色興農、品牌興農、科技強農、數智強農，以實施“七大行動”為抓手，按照鄉村產業“規模化、標準化、生態化、品牌化”發展要求，不斷優化產業結構，做強農業特色品牌，提高現代農業綜合效益和競爭力，推動我縣從農業大縣向農業強縣邁進，在全省農業農村現代化中走前列、拔頭籌。
（二）發展目標。
到2025年，全縣農業總產值達到62億元，農村居民人均可支配收入力爭達到2.85萬元。培育產值百億元產業1個（泰和烏雞），產值超10億元產業4個（稻蝦、井岡蜜柚、大品種蔬菜、肉牛），建設粵港澳大灣區綠色有機農產品供應基地。糧食等重要農產品供給能力更加鞏固，農業產業結構和區域布局明顯優化，現代鄉村產業體系基本形成，農業科技創新能力和農業機械化水平大幅提升，農業質量效益和競爭力顯著增強，農民增收渠道持續拓寬，農業現代化步伐明顯加快。
（一）實施規模拓展行動，做大農業生產總量。
（二）實施品質提升行動，厚植產品質量優勢。
（三）實施主體扶強行動，激發創新創業活力。
（四）實施動能提升行動，強化農業科技支撐。
（五）實施產業集聚行動，增強示范帶動效應。
（六）實施三產融合行動，拓展鄉村產業新業態。
（七）實施品牌創建行動，提高特色農產品競爭力。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十三
*****鄉黨委創建“服務型黨組織示范點”實施方案為認真貫徹落實上級文件精神，大力培育典型，發揮典型示范、輻射帶動作用，*****鄉黨委決定開展服務型黨組織示范點創建工作,具體實施如下。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，以服務基層、服務群眾、服務發展為主題，積極探索新時期服務型黨組織建設工作，大力培育和推廣基層服務型黨組織工作典型，以點帶面，整體推進服務型黨組織工作進程。
二、創建原則。
1、堅持圍繞中心，服務大局，推動工作。找準黨建工作服務大局、服務中心的著力點和結合點，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步推進、共同發展的新路子。
2、堅持大膽探索，勇于創新，注重實效。堅持在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展，推動面上工作水平的不斷提高。
3、堅持因地制宜，分類指導，突出特色。要立足于實際情況，對不同行業特點的示范點提出不同的目標要求，采取不同的工作措施，注重突出創建特色和實際效果。
4、堅持高起點，高標準，高質量。要樹立精品意識，推薦、培育和考評示范點都要堅持高標準、嚴要求。培育的示范點，必須具備一定的典型性、代表性和示范性，能反映本地經濟社會發展狀況，代表本地本單位基層黨建工作先進水平。
三、目標任務及實施內容。
（一）目標任務。
以實現“五個提升”為目標，以構建“五大體系”為工作主要內容，力爭用兩年左右時間，分行業分層次創建一批特色鮮明、成效顯著的服務型黨組織，以創建促規范，以示范帶全盤，提升基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，增強服務型黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（二）實施內容。
1、加強組織活動場所規范化建設，完善辦公陣地條件。各單位要進一步加大投入，按照環境優美、功能完善、方便群眾的要求，切實做好辦公陣地建設工作。
心、便民綜合服務站、便民熱線、便民信箱等，多形式、多途徑開展便民服務工作；四是充分整合七站八所人力、物力資源推動服務型黨組織創建工作，形成上下聯動、部門互動的齊抓共管工作格局；五是指導好村、社區服務型黨組織示范點創建工作。
3、村級示范點建設：一是以新農村建設為主題，不斷深化“三創三強”、“示范帶”和“四在農家”創建活動；二是構建黨組織和黨員共同服務群眾的工作體系，成立村級便民綜合服務站、村民組（居民小區）便民服務點，構建黨組織和黨員服務群眾平臺，組建相關服務機構，有針對性地開設行政審批代理、就業培訓、勞務輸出、“三關”工程、政策咨詢、民事糾紛調解、遠程教育、農產品或農用物資代購代銷、土地流轉、農業適用技術推廣等服務項目，提供“一站式”“一條龍”便民服務。三是積極探索流動黨員的服務管理，深入開展無職黨員的定崗設職、科技示范戶、黨員文明戶等活動載體；四是要以構建和諧社區和服務群眾為重點，不斷深化“四民社區”和“四進社區”活動；五是積極創新城鄉黨組織互幫互助活動載體，積極開展城鄉支部“手挽手”、城鄉黨員“手拉手”等活動，形成城鄉共建工作格局。
四、相關要求。
1、結合實際、制定方案。各部門、各行政村要結合自。
身實際，按照創建要求和條件，制定好具體的創建工作方案，明確創建目標、措施、內容、進度及相關單位和責任人的職責。做到目標明確、時限具體、責任到人、措施得力、聯系幫扶到位，確保創建工作落到實處。同時，各行政村也要結合本地實際，選好服務型黨組織示范點，由黨委成員牽頭掛幫指導，切實做好創建工作。
2、重點扶持，精心培育。對服務型黨組織示范點要創特色、出經驗、求實效。要協調各方力量，集中人力、財力和物力進行重點突破，幫助解決突出問題，促進示范點真正發揮以點帶面、整體推進的示范帶動作用。
3、推廣典型，整體推進。各部門、各行政村要及時總結提煉和宣傳服務型黨組織示范點創建工作的新鮮成果和典型經驗，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，充分發揮服務型黨組織示范點的引導、帶動和輻射作用。
4、嚴格考評，動態管理。鄉黨委領導小組將適時對各創建單位進行督察考評，根據全鄉進度要求，對創建積極性差、創建無起色的取消其創建資格，并在全鄉范圍內通報批評。對創建效果明顯，示范帶動好的創建單位給予一定的獎勵。同時，提倡和鼓勵未列入示范點創建對象的其他基層黨組織奮發進取，趕超示范點。
五、組織領導。
1、落實工作責任。各部門、各行政村要把創建工作納入重要議事日程，統一思想，加強領導，切實抓緊抓好。堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，經常深入示范點調查研究，幫助解決問題，促進工作落實。
2、加強督促指導。把督促指導貫穿于創建工作的全過程，勤檢查、勤督促。及時解決創建過程中遇到的新情況、新問題，推動創建工作向縱深發展。
3、規范創建工作。要重視示范點創建規范化建設，加強活動記載資料檔案管理，特別是要運用遠程教育手段，通過拍攝專題片的形式，對創建工作的經驗和做法進行總結提煉，形成宣傳資料。
4、加強經驗交流。通過召開經驗交流會、組織現場觀摩等形式，加強示范點相互之間的溝通和交流。各部門、各行政村要及時總結經驗，宣傳和推廣先進典型，充分發揮示范點的示范帶動作用，推動基層黨建工作整體水平的提高。
*****鄉黨委。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十四
（征求意見稿）。
為了貫徹黨的教育方針，落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》，實現縣委、縣政府科教興縣戰略，加快人力資源和勞務產業開發，提高人的全面發展，促進就業再就業，提高農民收入，培養大批高素質藍領員工，實現我縣職業教育事業全面協調可持續發展，提高職業教育為勞務產業和扶貧開發服務的能力，結合學校實際，特制定學校開展“科學發展示范點”創建工作方案。
一、發展規劃。
1、總體規劃：
-1前能得到必需的職業技術訓練。
6、基本建設規劃。2010年完成縣職業中專。
教學。
綜合樓14648平方米建設，新征地70畝，完成圍墻、擋土墻工程和學生公寓和餐廳的設計和勘測工作。
2011年——2013年完成男、女生宿舍樓13200平方米；餐廳、鍋爐房5600平方米。階梯教室1500平方米、圖書館3600平方米、電焊實習車間600平方米、風雨操場1200平方米、培訓公寓4900平方米、教師公寓11300平方米、綠化校園21000平方米、校門、門房400平方米；引進企業投資增加實訓設備。添臵數控車床、汽車維修、電焊等實訓設備實驗。
二、主要任務。
（一）學校辦學策略。
1、積極拓展辦學空間，主動面向社會，適應市場，開展多層次、多形式聯合辦學，以就業為導向，通過就業推動招生。實現?自我發展、自主招生、訂單培養?的辦學目標；最終形成長短結合、職前職后培訓結合、半工半讀學歷教育與短期培訓結合的多元化的職業技術教育辦學格局。
2、圍繞辦學特色和辦學目標，建立起現代技能型人才培訓的核心優勢。在保證人才培養質量的基礎上，大膽創新嘗試新的教學方法、實訓訓方法，努力提高學生的專業動手和實踐操作能力。
3、推進職教中心項目建設工作。科學統籌、合理優化，多。
-3接交流，及時了解掌握來自于師生一線的信息和想法。
（二）師資隊伍建設。
1、加強師德師風建設，制定并落實學校文明科室、專業組評選辦法，開展?崗位奉獻標兵?評選活動，發揮其模范帶動作用，在全校形成重視師德建設的良好風氣。發揮好校內刊物的積極作用，宣傳、交流、報道教師的優秀事跡。
2、改善教職工辦公條件，關心教職工身心健康，開展形式多樣的文體活動，為教師的專業化發展提供網絡平臺、活動平臺、校報校刊平臺，培育教職員工有良好的精神風貌。
3、重視教師的在職培訓工作，鼓勵教師參加各類專業技能培訓，利用校企合作和聯合辦學模式，選送專業教師到聯辦企業和聯辦學校的實驗實訓基地鍛煉深造，使教師由學歷達標向能力達標過渡，不斷提高雙師型教師比例。
4、加大促進教師專業化成長力度。進一步完善?專業引領—同伴互助—行動反思?的教師專業化發展模式。邀請專家、學者、名師來校講學，強化校本培訓、教師幫扶等措施，有計劃、有步驟的向廣大教職員工介紹職業教育發展的前沿理論和教育觀念、思想，引領教師走專業化發展之路。
5、建立健全教師發展的激勵機制，完善教育人事制度改革，落實教師績效工資改革，調動教師的工作積極性。進一步建立健全教學新秀、校內骨干教師、學科帶頭人、首席教師評選辦法，每個專業培養出若干名學科帶頭人和骨干教師，實施動態管理，做到責、權、利相統一。
6、大力引進學歷層次較高、管理經驗豐富、技能水平過硬的人才通過各種形式和途徑來校任教，充實我校的師資隊伍。
7、在縣直各有關單位聘請專業技術教師和實踐操作經驗豐富的技術能手擔任學校專業課和實習指導教師，實現人力資源共享。
（三）教育教學工作。
1、以職業道德教育為重點，以養成教育為突破，進一步豐富完善各項德育管理制度，充實豐富德育案例，創新更為科學合理的德育機制，著力加強社會主義核心價值觀的培養。
2、堅持全員育人、全程育人、全方位育人。要建立健全校內德育網絡，實現齊抓共管。要著力建設一支老中青年齡結構合理、教育思想端正、教育行為得法的班主任隊伍。經常開展專項培訓，提高班主任隊伍的整體素質。建立校外德育基地，鞏固現有的學生實習基地，做好每月一次致家長的一封信工作，為家長教育孩子提供科學的方法指導。定期邀請法制副校長、政法干警、部隊領導、英模人物、優秀畢業生到校做法制教育、國防教育、感恩教育、創業就業教育報告，完善學校、社會、家庭三位一體、無縫覆蓋的管理體系。
3、落實學生的主體地位，加強學生?自我管理、自我教育、自我服務?的教育，指導學生會積極開展各項有益于身心健康、-6加強專業內涵建設，積極開展教研教改活動，探索符合我縣縣情的職教發展規律，努力提高教育教學質量。
11、加強校園文化建設。深入開展廉潔文化進校園活動，加強德育教育和校園文化建設，開展職業指導和就業創業教育，促進學生德智體美勞全面發展。
（四）改善辦學條件。
1、裝備實驗實訓設備。采取多種渠道籌措資金，擬由綿陽交通學校投資10萬元裝備一個電工電子實訓室，由白銀公司技工學校投資裝備一個電焊實訓車間，學校投資建設服裝和計算機實訓基地，同時學校還將采用社會化運作，廣泛與縣內外大中型廠礦企業聯系，建設一批實訓基地。
2、改善后勤保障。2010年9月前完成教學辦公實訓綜合樓，完成學生宿舍、廁所、大灶改建工作，確保2010年秋季學生按期搬入住宿。
3、校園美化。開展校容校貌美化、校園周邊環境整治和校外住校生安全管理。
4、完成征地任務。協調國土局、鄉等單位完成職業中專再擴征70畝建設用地，使學校占地達到150畝，并按照省級重點中等職業學校的標準重新規劃、設計。
6、加強圖書館和信息化建設。職教中心成立后，按照國家級重點職業學校的標準，添臵圖書和信息化設備。
（五）加強勞務培訓。
-8員單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，任辦公室主任，任副主任，負責創建活動的組織、協調、指導。要把開展創建活動列入重要議事日程，制定切實可行的創建活動方案，有計劃、有步驟地開展創建活動。要研究新情況，解決新問題，總結新經驗，采取有效措施，充分調動各方面開展創建活動的積極性，確保創建工作的有序開展。
-10工作職責，加強協調，密切配合，上下聯動，整合資源，齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。試點工作領導小組辦公室要加強對創建活動的組織、協調、指導，有效調動各科（室）開展創建活動的積極性。試點工作結束時，要認真進行總結，扎實準備迎接考核，確保試點工作取得實效。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十五
為全面實施鄉村振興戰略，打造鄉村振興宿松樣板。根據中央、省委、市委決策部署以及縣委《關于做好20xx年全面推進鄉村振興重點工作的實施意見》，結合我縣實際，制定本工作方案。
按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，打造一批符合宿松特色的鄉村振興示范鄉(鎮)村和示范區。通過先行先試、示范引領，形成一批可借鑒、可復制、可推廣的成果，扎實有效推進鄉村振興，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。
(一)堅持黨建統領。深入貫徹落實《中國共產黨農村工作條例》，堅持和加強黨對農村工作的全面領導，健全黨管村工作領導體制，確保黨在農村工作中始終總攬全局、協調各方，以更大力度更大舉措推進鄉村振興。
(二)堅持全民參與。踐行以人民為中心的發展思想，從滿足人民群眾對美好生活的向往和解決不平衡不充分發展為出發點，把廣大群眾認可和滿意度作為重要標準，切實發揮農民在鄉村振興中的主體作用，積極引導群眾參與，廣泛接受群眾監督，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。
(三)堅持綜合創建。堅持一切從鄉村需求實際出發，整合部門資源、資金，按照“強產業、補短板、惠民生、求實效”的原則，集中力量、集中投入、集中項目，開展綜合創建，積極推進產業振興、生態振興、文化振興、人才振興、組織振興。
(四)堅持因地制宜。根據鄉村振興的總體目標，立足實際，綜合考慮全縣不同區域產業基礎和發展現狀，分類施策，突出重點，補齊短板，展現特色。
按照“抓點連線成片”的思路，著力實施“322+n”鄉村振興示范創建行動。
(一)3個示范區:重點支持孚玉大河鄉村振興休閑產業、五里怡花灣生態農業、佐壩電商小鎮等區域開展鄉村振興示范區創建，以點帶面，輻射帶動，打造鄉村振興宿松樣板。
(二)2個示范鄉鎮:洲頭鄉、趾鳳鄉為鄉村振興示范創建鄉鎮。
(三)20個示范村:在洲頭、趾鳳以外的其他20個鄉鎮各選定1個班子戰斗力強、產業基礎好、生態環境優的行政村開展示范村創建。
(四)n個鄉村振興示范鄉村(區):按照創建申報要求，分年度開展示范鄉村(區)申報。
大力統籌各類資金，重點支持鄉村振興示范創建工作。根據當年財政銜接資金規模和可統籌的各部門其他涉農資金規模，由縣統籌確定當年對各示范區、示范鄉(鎮)、示范村的資金補助標準。其中20xx年從銜接資金中支持的標準為:洲頭鄉和趾鳳鄉2個示范鄉安排資金原則上不少于800萬元;20個鄉村振興示范村(除洲頭鄉和趾鳳鄉以外每個鄉鎮1個)，每個示范村原則上不少于100萬元;五里怡花灣生態農業、孚玉大河鄉村振興休閑產業、佐壩電商小鎮等3個鄉村振興示范區，每個示范區安排資金原則上不少于800萬元。
(一)聚焦鄉村產業，促進農村發展。
1.發展特色產業。示范村充分利用資源稟賦、緊扣市場需求發展一個主導產業或建設一個產業基地。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣林業局、縣文旅體局、縣商務局、縣發改委，各鄉鎮等)示范鄉鎮積極實施158行動計劃，建設長三角農產品生產加工供應基地。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣林業局，示范鄉鎮等)。
2.支持主導產業。示范鄉鎮選準主導產業，加大“雙招雙引”工作力度，培育產業鏈，推進產業融合發展，吸引農民就地就近就業，創建1個主導產業現代農業產業園。積極爭創國家、省、市級現代農業產業園。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣招商中心、縣科經局、縣市監局、縣商務局、縣文旅體局等相關縣直單位，示范鄉鎮等)。
3.堅持品牌創建。在繼續鞏固以“龍成油茶、仙田米業、黃雀皈稻蝦、洲頭葡萄、宿松香芽”等品牌的基礎上，加強品種培優、品質提升、品牌打造和標準化生產，大力推動主導產業和特色產業開展"三品一標"農產品認證。積極創建具有宿松特色、競爭優勢的各類綠色農業品牌。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣市監局、縣商務局，各鄉鎮等)。
4.壯大村級集體經濟。示范村黨組織要引領發展村級集體經濟，鞏固拓展農村集體產權制度改革和"三變"改革成果。(責任單位:縣委組織部、縣財政局、縣農業農村局，各鄉鎮等)。
5.實施“兩強一增”行動。實施好科技強農、機械強農、促進農民增收行動，推動農業高質量發展。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣科經局、縣人社局、縣統計局等相關縣直單位，各鄉鎮等)。
6.鞏固拓展脫貧攻堅成果。落實“四個不摘”要求，在過渡期內保持主要幫扶政策總體穩定，建立健全防止返貧動態監測和幫扶機制，堅決守住防止規模性返貧底線，逐步實現脫貧攻堅向鄉村振興平穩過渡。(責任單位:縣鄉村振興局，各鄉鎮等)。
(二)聚焦鄉村建設，補齊農村短板。
1.推進鄉村建設規劃設計。示范鄉村(區)要立足現有基礎，凸顯村莊特色風貌，因地制宜，編制多規合一的村莊規劃。示范，鄉鎮要強化集鎮的區域中心服務功能，按照城鄉融合、工貿服務、農業產業、文旅商貿等類型推進示范鄉鎮集鎮改造全覆蓋，提升集鎮服務水平。(責任單位:縣資規局、縣住建局，各鄉鎮等)。
2.推進基礎設施城鄉一體化。示范鄉村(區)要提高交通設施、供水保障、環衛工程、市場服務、數字鄉村一體化水平。加快“四好農村路”工程建設。(責任單位:縣交運局，各鄉鎮等)實施農村供水保障工程，農村自來水通村率、供水保障率、飲水達標率、水質合格率均達到100%。(責任單位:縣水利局、縣衛健委，各鄉鎮等)示范鄉村(區)農村衛生廁所基本普及，村內至少建一座標準化無障礙公廁，村莊常態保潔，建有集中或分散污水處理設施，污水處理率達到省市確定的目標以上，基本消除大面積黑臭水體。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣生態環境分局、縣住建局、縣城管局、縣文旅體局、縣衛健委，各鄉鎮等)示范鄉鎮建有標準化集貿市場，行政村建有標準化的農產品交易示范點。(責任單位:縣商務局、縣住建局、縣市監局，各鄉鎮等)示范鄉村(區)內實現千兆光網、第五代移動通信(5g)、移動物聯網全覆蓋，實現鄉村數字信息資源整合;示范村內至少有一家運行正常的益農信息社或農村淘寶網點。(責任單位:縣科經局、縣數據資源管理局、縣文旅體局、縣商務局、縣農業農村局、縣交運局，各鄉鎮等)。
3.推進基本公共服務均等化。示范鄉村(區)要推進基本公共教育、衛生、文化、養老、就業服務一體化。示范鄉鎮至少有一所公辦幼兒園，招引一批公共衛生人才、全科醫生，創建省級衛生鄉鎮，鄉村衛生院(室)標準化信息化建設100%達標。(責任單位:縣教育局、縣衛健委，示范鄉鎮等)要積極推進文化惠民工程和全民健身工程，示范鄉鎮建有體育“三個一”工程(一個1000平方米室內健身中心、1個20xx平方米健身廣場、一個多功能球類運動場)，示范村建有健身場所。(責任單位:縣文旅體局，各鄉鎮等)示范鄉鎮建有標準化敬老院，示范村建有一個養老服務中心，可與殘疾人之家統籌使用。(責任單位:縣民政局、縣殘聯，各鄉鎮等)示范鄉村(區)要開發公益性崗位安置就業困難人員、脫貧人口就業，加強有培訓意愿的農村勞動力就業技能培訓。(縣人社局，各鄉鎮等)。
4.推進人居環境生態宜居化。示范鄉村(區)要鞏固農村人居環境“六亂”整治成果，全面提升人居環境，達到線上有看點、點上有亮點的目標。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣城管局、縣生態環境分局、縣住建局、縣林業局、縣水利局、縣交運局等相關縣直單位，各鄉鎮等)加快農村桿線整治，有效遏制"蜘蛛網”現象。(責任單位:縣科經局、縣供電公司、有關通訊網絡公司，各鄉鎮等)加快交通沿線整治，消除交通安全隱患，交通主次干道環境干凈整潔、綠化美化有序。(責任單位:縣交運局、縣林業局、縣住建局，各鄉鎮等)按照“六有"標準，加快建立長效管護機制，確保常態保潔。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣城管局等相關縣直單位，各鄉鎮等)積極開展美麗庭院創建。(責任單位:縣婦聯，各鄉鎮等)。
(三)聚焦鄉村治理，維護農村穩定。
1.政治引領。示范鄉村(區)要推進黨建引領信用村擴面選點建設，加強黨組織標準化、規范化、信息化建設，設置一個黨內政治生活館，每個村至少選配一名年輕優秀后備干部擔任鄉村振興專干。開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走"宣講活動，組織宿松“好支書”評選活動。(責任單位:縣委組織部、縣委宣傳部、縣鄉村振興局，各鄉鎮等)。
2.自治為基。示范鄉村(區)要建立村民議事機制，完善村民代表會議制度，發揮“一約五會”作用明顯。(責任單位:縣民政局、縣委組織部、縣委宣傳部，各鄉鎮等)。
3.法治為本。示范鄉村(區)要積極開展平安鄉村創建、民主法治示范村創建，確保不發生重大刑事案件和不出現重點信訪戶，配有法律顧問，到20xx年底，每個自然村(村民小組)至少培養3名“法律明白人”。(責任單位:縣委政法委、縣司法局、縣公安局，各鄉鎮等)。
4.德治為先。示范鄉村(區)要開展社會主義核心價值觀教育，實施文明創建工程;示范鄉鎮要積極爭創省級文明鄉鎮，示范村要爭創市級文明村莊，開展文明家庭、星級文明戶評選。進一步完善村規民約，建立文明積分制度，革除高價彩禮、人情攀比、薄養厚葬、鋪張浪費等陳規陋習。加大對農村非法宗教活動和境外滲透活動打擊力度，依法制止利用宗教干預農村公共事務。(責任單位:縣委宣傳部、縣委統戰部、縣民政局、縣公安局，各鄉鎮等)。
5.智治支撐。示范鄉村(區)要加強“雪亮工程”建設，每個自然村監控探頭不少于2個，中心村不少于5個。(責任單位:縣公安局、縣數據資源管理局，各鄉鎮等)開展數字鄉村治理模式創新，整合數字信息資源，推進“互聯網+”農產品出村進城工程，主要農產品網絡銷售額達到30%以上。(責任單位:縣商務局、縣農業農村局、縣科經局、縣數據資源管理局，各鄉鎮等)。
(一)申報條件。
1.班子戰斗力強。村(社區)兩委班子凝聚力強，群眾支持參與鄉村振興的積極性、主動性高，村(社區)內無重點信訪戶，社會風氣積極向上。
2.產業基礎較好。聚焦優勢特色產業，有明確的主導產業和一定的發展基礎，產業有較強的區域競爭力。
3.資源優勢突出。具備獨特的'資源優勢，生態條件較好，農村環境優美宜居。
(二)申報程序。
1.策劃申報。除洲頭、趾鳳兩個鄉鎮外，每個鄉鎮申報1個行政村作為創建示范村。
2.編制方案。對入選示范創建名單的示范區、鄉(鎮)以及村(社區)，要編制示范創建年度工作方案和項目資金使用概算及子項目資金需求清單，并按時報縣鄉村振興指揮部辦公室。由縣委農辦、縣財政局、縣發改委、縣農業農村局、縣鄉村振興局組織綜合審定，報縣鄉村振興指揮部批準，正式啟動鄉村振興示范創建工作。
(一)健全工作機制。縣鄉村振興指揮部統一領導鄉村振興示范創建工作，鄉村振興指揮部辦公室負責統籌協調日常創建工作。鄉村振興各專項小組成員單位要充分發揮各自職能作用，探索成立資金整合工作專班和規劃建設指導專班，全力支持示范創建工作。示范鄉村(區)要成立主要負責人親自抓的組織領導機構和工作專班，細化職責分工，狠抓創建。按照縣領導聯系鄉鎮分工建立縣領導聯系示范區工作機制;建立示范創建工作調度機制，定期召開會議，報送工作推進情況，分析短板、研究政策、解決問題。
(二)強化要素保障。加大資金統籌力度。縣統籌各類資金用于鄉村振興工作，根據各示范鄉村(區)建設進度，按照考核辦法，采取“以獎代補”方式予以獎勵;縣相關部門要整合各類涉農資金支持鄉村振興示范鄉村(區)創建工作;鄉村振興各相關部門整合相關資金投入鄉村振興示范鄉(鎮)村、示范區的比例原則上不得低于本部門上級專項資金的30%，并做到應整盡整;各部門整合相關項目資金支持鄉村振興示范創建方案，須經分管副縣長審核把關后，報常務副縣長審定方可組織實施;鳩江區、上交所幫扶資金主要用于支持鄉村振興示范鄉村(區)創建;銜接資金和地方政府新增債券資金向示范鄉村(區)傾斜;鼓勵各鄉鎮出臺具體扶持政策，吸引社會資本參與示范創建，把各方資源和力量凝聚到鄉村振興示范區創建工作中。加大用地保障力度。充分發揮國土空間規劃的引領作用，統籌安排示范鄉村(區)建設用地，保障用地空間;盤活存量土地和閑置土地，著力提升土地資源配置效率。加大金融支持力度。引導金融機構積極配置信貸資金，推進信用村鎮建設，加大對示范鄉村(區)項目儲備庫內重點項目的信貸支持;發揮開發性金融機構和政策性銀行綜合服務功能和作用，為示范鄉村(區)提供多元化融資支持。
(三)加強督查考評。各鄉鎮要進一步解放思想、擔當作為，鄉村振興示范單位必須在當年年底前取得明顯創建工作成效。鄉村振興指揮部辦公室牽頭對全縣鄉村振興示范地區創建工作進行定期或不定期督查，掌握工作動態，通報創建工作進展。財政、審計及相關主管部門要加強財政性資金使用績效管理，確保資金發揮最大效益。資規、住建等部門要加強對村莊規劃、建設用地等方面的監督指導，壓實示范創建工作責任。要發揮考核“指揮棒”作用，將鄉村振興示范創建工作成效納入鄉鎮和部門年度目標績效考核。
(四)強化宣傳氛圍。各鄉鎮和鄉村振興各專項小組成員單位要創新形式，大力開展鄉村振興示范地區創建工作宣傳活動，總結推廣典型范例和經驗做法，形成全社會關心、支持創建工作的良好氛圍。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十六
xx村位于xx鎮東部，距縣城12公里，臨近尹褚公路，南小河繞村而過，海拔在1200-1500米之間，平均降水量為400毫米。全村有3個自然村，9個村民小組，戶籍人口有446戶20xx人，有耕地3029畝。
堅持鄉村振興示范村創建是為全村群眾而建的總方向，以提升群眾生活品質為目標，積極學習借鑒美麗鄉村和鄉村振興示范村建設的經驗做法，將示范村創建與農村人居環境整治提升行動、美麗宜居村莊建設相結合，加強農村公共基礎設施建設，提升基本公共服務水平，培育文明鄉風，提升村級服務群眾能力。
充分尊重廣大群眾意愿，不搞大拆大建，結合實際確定具體建設內容，按照建設內容和標準，采取填平補齊、完善功能、打造提升的思路，確保完成目標任務。
(一)公共基礎設施。
1、道路。實施小巷道硬化15000平方米，全村小巷道硬化實現全覆蓋。
2、亮化。村內主干道和公共場所安裝太陽能路燈30盞。
3、給排水。新修排水渠100米，在村組主干道鋪設排水渠蓋板100米，使生活污水排放得到有效管控，無黑臭水體。
4、供電、通信。實施電網、通信設施提升改造工程，桿線架設整齊有序，無安全隱患。
5、洗澡。鼓勵動員有條件的農戶家中自建洗澡間，爭取年底有洗澡間的戶數達到260戶以上。
6、美化。對殘垣斷壁、空心院落、農村危房、村主干道、裸露墻面進行全面修繕整理，在公路沿線粉刷墻面150米，修建小花園2個，新建柴草堆放場3個。
7、村陣地提升改造。對黨群服務中心進行提升改造，對各功能室進行粉白并規范化布置。在村級文化廣場修建群眾說事亭和群眾說事長廊各1個。
(二)基本公共服務。
1、文化體育。對文化廣場健身器材及時維護，保證村內群眾性文體活動正常開展，滿足群眾文體娛樂需求。新建休閑廣場1處800平方米。
2、醫療衛生。提升村衛生室服務水平。建立統一、規范的村民健康檔案，提供健康教育、計劃免疫、傳染病防治及婦幼保健、殘疾人保健、老年人健康管理等基本公共衛生服務。
3、社會保障。城鄉居民基本養老保險待遇發放率100%，醫療保險應保盡保，農村特困人員應養盡養。建立困難群眾主動發現機制，為符合放助條件的家庭和人員提供相應教助服務。優撫對象、困難家庭、殘疾人、農村留守老人婦女兒童等群體實現一對一結對幫扶。
4、培訓就業。培養新型職業農民，年內組織不少于50人參加的職業素質和技能提升等學習培訓，收集并發布就業供求信息，為就業困難人員提供就業援助。
5、綜合服務。發揮好黨群服務中心辦公議事、教育宣傳、文體娛樂、金融服務等作用，全面落實村干部坐班值班制度，提供為民辦事全程代理服務。
(三)鄉村治理和精神文明建設。
1、宣傳引導。依托新時代文明實踐站，充分發揮基層宣傳陣地作用，安裝宣傳欄3個，大力宣傳黨的路線、方針、政策和農村常用法律法規，組織開展中國特色社會主義、社會主義核必價值觀、民族精神和時代精神、法治、形勢政策等宣傳教育，村民知法懂法、守法用法，愛國愛家、崇德向善，精神面貌好，農村文明程度明顯提升。
2、糾紛調解。積極開展“文明庭院”“文明巷”“好媳婦”“好鄰居”等文明創建活動和感恩奮進教育，鄰里矛盾、婆媳矛盾等問題能夠及時處理化解。
3、權益維護。村民自治機制完善，議事協商規范，村務公開透明，農民權利和惠民政策落實得到保障，村內風正氣順，沒有群體性的事件，村民對村黨組織和“兩委”班子滿意度高。
4、安全保障。社會治安良好有序，村民安全感強。防災減災措施得力，村民安全生產意識強。
5、村民自治。修訂完善村規民約，引導村民移風易俗，抵制陳規陋習，建立“民風樸實、文明和諧，崇尚科學、反對迷信，明禮誠信、尊老愛幼，勤勞節儉、奉獻社會”的鄉風民俗。
(一)安排部署（4月）。結合本村實際，制定具體工作方案，明確示范創建目標任務、年度計劃、重點內容、實施步驟、保障措施，推進鄉村建設示范行動。
(二)組織實施（4月—10月）。充分利用有效的建設期，嚴格按照創建目標，扎實開展各項工作，確保按期高質量完成創建任務。
(三)驗收評定（11月）。按照創建標準組織進行自驗。
示范創建工作方案（優質17篇）篇十七
為了不斷加強和改進醫院黨支部的組織建設，充分發揮組織的戰斗堡壘作用，激發黨員的先鋒模范作用，推動醫院科學發展，構建和諧醫患關系，提高醫療服務質量，更好地服務于廣大人民群眾，按照上級組織創建活動相關要求，結合醫院的工作實際，制定《**黨支部黨建示范點創建活動實施方案》。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，圍繞創先爭優活動，推動醫院科學發展，努力構建和諧醫患關系，服務廣大人民群眾為目標，不斷加強班子建設，發展壯大黨員隊伍，增強支部的戰斗力、凝聚力和創造力，充分發揮黨員示范、引導和帶動作用，不斷提高工作質量和服務水平，從而增強醫院的核心競爭力，促進醫院全面可持續發展。
二、基本原則。
（一）圍繞中心，服務大局。以“圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促發展”為工作思路，以促進醫院改革發展穩定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創建工作的出發點和落腳點，用促進醫院穩定發展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創建工作的成效，努力爭創百姓放心醫院。
（二）統籌規劃，系統推進。從醫院工作實際出發，制定和落實創建工作的目標，把創建示范點活動與爭先創優活動“五個好、五帶頭”（“領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業績好、群眾反映好”，“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）工作緊密結合，與提高醫療水平、改善就醫環境、加強醫院文化建設等工作緊密結合，務求取得實效。
（三）與時俱進，積極創新。緊扣科學發展的主題和醫院實際情況，緊跟衛生行業形勢發展步伐，準確把握新時期基層黨建工作規律，把創新貫穿創建工作全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動創建工作深入開展，促進醫療服務質量不斷提高，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成效。
三、
組織保障。
為確保創建工作落到實處，經院黨支部研究，成立創建工作領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，負責辦理具體業務。
四、創建目標和標準。
（一）創建目標。
2011年11月低完成**黨建示范點創建活動各項內容。
（二）創建標準。
1、黨支部能模范貫徹和實踐科學發展觀，廉潔自律，富有創造力、凝聚力和戰斗力，努力爭創“五個好”先進黨組織。
2、黨員隊伍能保持黨的先進性，充分發揮先鋒模范作用；黨員素質優良，作風過硬，在崗位充分發揮骨干作用，爭奪“五帶頭”優秀共產黨員。
3、黨的建設和各項工作成效顯著，物質文明、政治文明和精神文明協調發展，改革創新力度大，工作業績突出。
4、各項制度健全，工作規范，有一套科學的管理辦法和運行機制。
5、黨組織政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢能得到充分發揮，黨群、干群關系密切，群眾反映好。
五、創建措施。
（一）加強活動宣傳，積極營造良好的創建氛圍。結合醫院黨建工作的實際情況，建立創建活動陣地，發揮宣傳專欄、醫院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創建工作宣傳，營造創建活動氛圍。
（二）狠抓理論學習，努力提升黨員干部的綜合素質和工作能力。
1、把握重點，改進學習方式。認真學習貫徹黨的十七大精神，始終堅持把“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”作為一項重大任務抓緊抓好，采取集中學與分散學、自學與輔導課、學習與討論相結合等方式，發揚理論聯系實際的優良作風，努力營造學理論、懂理論、精理論、用理論的濃厚氛圍。
2、充分發揮支委會學習示范作用。堅持和完善黨員學習制度，采取集中與自學相結合，每月至少集中學習一次。堅持記寫學習筆記，帶頭深入基層開展調查研究，并要結合所學理論和自己的工作，積極撰寫。
心得體會。
和調研文章。
3、組織好黨員和干部理論學習。黨支部每季組織開展黨課不少于一次，每次不少于三學時。主要學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發展觀精神、黨章、黨的路線方針政策等黨紀國法、衛生法律法規及業務、管理等工作理論和知識，提高工作能力，進一步推進和提升學習型醫院的創建。
4、加強黨員和領導干部的培訓。積極組織參加上級組織舉辦的黨員和黨員領導干部培訓，每年組織黨務干部到先進地區參加1-2次學習。
（三）加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和監督作用。
1、加強班子建設。按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。
2、積極發展新黨員。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，抓好新發展黨員預備期考察及教育培訓工作，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，成熟自己。加強對入黨積極分子的培訓和培養，積極把政治可靠、能力突出、業績出色的優秀青年骨干吸收到黨的隊伍中來.今年計劃發展黨員1-2名。
3、嚴格組織生活。發揮黨內民主，每半年召開一次民主生活會，搞好黨員民主評議工作。結合創先爭優活動，開展好“五項活動”（“黨性教育”活動、“崗位奉獻”活動、“服務群眾”活動、“亮牌示范”活動、“組織創新”活動），在“七一”前后上報表彰優秀黨員和優秀黨務工作者，對不合格的黨員，及時依據黨章和黨紀進行嚴肅處置。
4、加強黨員管理。加強對黨小組工作的指導，督促抓好黨員管理。及時做好人事變動后黨員的組織關系接轉，加強黨員管理信息化建設，提高黨員管理的現代化、高效化。
5、加強制度建設。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執行黨員發展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
（四）切實抓好作風建設，進一步建立健全懲防長效機制。
在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，樹立醫務人員新形象。
1、深入開展黨風廉政建設教育。認真學習貫徹上級文件精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以胡總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，在職工中深入社會主義榮辱觀、廉潔自律、醫德醫風警示等教育，每月不少于1次，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。
2、嚴格院領導黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規定，扎實開展《廉政準則》學習活動，嚴格落實8條“禁止”和52個“不準”，結合醫德醫風建設，建立健全黨風廉政、醫德醫風考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守黨風廉政、醫德醫風成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。繼續堅持領導班子集體議事和決策規則，進一步促進領導班子和黨員干部廉潔行為。
3、繼續開展商業賄賂專項治理工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行業作風建設工作。抓好重點崗位、重點人員、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫院治理重點，有效開展廉政監督和效能監察。
（五）加強和改進思想政治工作，充分調動職工積極性。認真做好思想政治工作。深入了解黨員干部和職工思想狀況，定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，共同探討醫院發展方向。把握職工的思想動態，積極為群眾排憂解難。支持工會、共青團和女工小組圍繞醫院中心工作積極舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設，調動工作積極性。
六、工作步驟。
以“圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促發展”為工作思路，以促進醫院改革發展穩定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創建工作的出發點和落腳點，用促進醫院穩定發展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創建工作的成效，積極努力爭創黨建示范點，初步計劃分三個階段完成黨建示范點的創建工作。
第一階段：宣傳準備階段（3月上旬至4月下旬）。制定創建工作方案，召開動員大會，結合醫院黨建工作的實際情況，建立創建活動陣地，發揮宣傳專欄、醫院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創建工作宣傳，積極營造創建氛圍，使創建工作在營造較大的影響。
第二階段：培育創建階段（4月下旬至11月底）。各黨小組將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題、務求實效，爭取創出特色。一是加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。堅持立黨為公、執政為民。二是加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。策劃創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員干部職工的學習培訓，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議。三是結合醫院實際，加強活動陣地建設，健全各項規章制度。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執行黨員發展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
第三階段：
總結。
驗收階段（12月1日至12月31日）我院黨支部對照創建方案和每個階段的工作情況認真總結，積極開展自評自查，做好檔案、資料歸檔立卷，撰寫創建工作總結材料，迎接上級黨組織的檢查、考評和驗收。
二0一一年三月九日。