擁有完善的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，公司能夠有效地協(xié)調(diào)各個部門和員工之間的工作。希望大家在寫公司總結(jié)時能夠善用這些范文，提高寫作水平。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇一
為加強我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據(jù)縣委、縣x有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責(zé)。
1、負責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理；
2、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；
3、接待來訪群眾，處理來訪事件；
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時間為縣x規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的'方式，由辦公室負責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確、及時、全面記錄。
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣，要向局長請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇二
第二條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片：8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；
客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。
第五條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
第六條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。
總臺崗位職責(zé)。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇三
1、值班人員必須堅守崗位（公司內(nèi)）不得脫崗，對下級人員的請示報告，必須及時給予明確答復(fù)。
2、值班人員在值班期間不得飲酒，時刻保持頭腦清醒。
3、值班人員要不定時的與門衛(wèi)、宿舍保管員以及其他人員保持不定時的互控，保證各部門的職能有效運作。
6、遇有突發(fā)情況值班人員有權(quán)利根據(jù)事情緊急情況選擇“先請示，后處理”、“邊請示，邊處理”“先處理，后請示”。
7、建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發(fā)生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡明扼要、事實準(zhǔn)確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實。事后應(yīng)要求當(dāng)事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認。
8、每天交接，當(dāng)班值班人員向接班值班人員交接值班情況，職責(zé)要求及注意事項。接班值班人員能夠?qū)⒅饕獌?nèi)容進行復(fù)述，方可開始交接。
9、值班人員在值班期間為公司最高領(lǐng)導(dǎo)，對公司內(nèi)部一切情況有處置權(quán)。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇四
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二.管理體制
門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。
項目部值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)項目部制度。
信息組值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)信息組制度。
領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
三.管理要點和內(nèi)容
(一).門衛(wèi)值班。
目的'：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當(dāng)班。
值班要點：
(1).保證通訊系統(tǒng)暢通；
(2).防止公司財物失竊；
(3).及時排除公司火災(zāi)、漏水事故；
(4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；
(5).接待來賓，保存郵件。
(二).項目部值班。
(1).目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。
(2).一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。
(3).值班要點：
巡察項目部管轄路段情況；電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇五
機關(guān)各部室：
為進一步加強公司調(diào)度管理，明確值班人員的工作任務(wù)、基本職責(zé)和權(quán)限，嚴(yán)明調(diào)度值班紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，特制定領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、依據(jù)“調(diào)度值班表”安排做好調(diào)度值班工作。值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)總指揮，負責(zé)當(dāng)天安全生產(chǎn)工作及安排值班人員分工；根據(jù)當(dāng)天安全生產(chǎn)的需要，值班領(lǐng)導(dǎo)下達有關(guān)命令、指令，值班人員負責(zé)督促、檢查、落實。
2、調(diào)度值班人員必須在公司調(diào)度室執(zhí)行交接班簽到，簽到時間為每天早上7：30，簽到必須由本人填寫，不得代簽，發(fā)現(xiàn)一處簽到簽名與本人筆跡不符罰款20元。交接班1時交班、接班人員必須到場，對待辦事宜和未解決問題要進行詳細交班，并按要求填寫交接班記錄。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)有事不能值班必須提前向總經(jīng)理請假，并協(xié)調(diào)同級領(lǐng)導(dǎo)替班；其他值班人員有事需向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，并協(xié)調(diào)本處室同級人員替班。不履行請假手續(xù)，不安排好替班人員視為缺崗罰款50元。
4、值班領(lǐng)導(dǎo)堅持24小時值班，除下礦檢查工作外，必須堅守值班崗位；班中嚴(yán)禁喝酒，并保證通訊暢通。接到通知后10分鐘內(nèi)必須達到調(diào)度室，否則罰款100元，值班領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。
5、調(diào)度室建立專項臺賬，公司人員下礦升井返回后，需到調(diào)度室將下礦升井的時間、地點、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、處理落實整改等情況要詳細填寫，如遇重大問題及時下達隱患整改通知單，并跟蹤有關(guān)單位進行整改落實，整改結(jié)果由安監(jiān)處歸檔。
6、調(diào)度值班人員應(yīng)將當(dāng)天安全生產(chǎn)情況及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況安排相關(guān)人員現(xiàn)場督促處理。重大情況由值班領(lǐng)導(dǎo)及時向總經(jīng)理匯報。
7、值班領(lǐng)導(dǎo)安排值班人員在四點、零點下礦查崗，安排檢查不少于2個礦井。對查崗情況、發(fā)現(xiàn)的問題，在調(diào)度室填寫《值班查崗記錄》，內(nèi)容包括：被檢查礦井的名稱、查崗時間、參加人員、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。
8、值班及查崗情況由調(diào)度室在早會上通報。
9、綜合辦公室每天安排一臺值班車，使用值班車必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。
10、值班領(lǐng)導(dǎo)及時簽閱當(dāng)日調(diào)度日報。
11、本制度從通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
特此通知。
20xx年5月19日。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇六
一、局日常值班由門衛(wèi)負責(zé)，各單位對本樓層值班加強配合。
二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。
三、值班工作紀(jì)律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責(zé)人落實好代班工作人員，具體值班職責(zé)為：
1、負責(zé)當(dāng)班期間中心的安全保衛(wèi)工作。
2、接轉(zhuǎn)值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當(dāng)天值班事宜。
3、對進入單位院內(nèi)的`閑雜人員要及時進行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進入院內(nèi)。
4、當(dāng)班如遇重大緊急事項，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時報告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班職責(zé)追究：
1、值班人員不按時到位，或值班不負職責(zé)，造成損失或嚴(yán)重后果的，要追究帶班負責(zé)人和值班人員職責(zé)，取消值班人員和所在單位的評先資格。
2、辦公室年終統(tǒng)計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇七
1、值班人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴(yán)禁睡崗、結(jié)伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關(guān)的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴(yán)格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒，嚴(yán)禁賭博和拉班結(jié)派。
8、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。
為營造衛(wèi)生整潔的值班環(huán)境，強化安全管理，落實防范措施，保障公司財產(chǎn)不受侵害，特制定本制度。
1、值班人員須做好值班室及周邊的衛(wèi)生保潔工作，為值班營造一個衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。
2、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接-班。保證夜間保衛(wèi)實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。
3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
4、值班人員負責(zé)單位內(nèi)部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，按規(guī)章制度處理。
5、值班人員負責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關(guān)，重大案件要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、遇有重大事項和異常情況，應(yīng)及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取相應(yīng)的措施。
7、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關(guān)或影響值班的事情。
8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關(guān)表格的.填寫，要做到及時、詳細、準(zhǔn)確、字跡工整。
9、做好交接-班工作檢查交接-班制度，本班未處理的事情，應(yīng)在交-班時向下一班交代清楚。
10、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責(zé)。
為加強公司夜間保安巡檢制度的落實，確保公司貨物財產(chǎn)安全，現(xiàn)制定如下夜間值班保安巡檢管理制度：
1、保安人員須嚴(yán)格遵守值班制度，值班時間自9:00至第2天早9:00。
2、保安人員須準(zhǔn)時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
4、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，在自行解決不了的重大事情，第一時間上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并撥打相關(guān)公益電話（如110、119、120等）。
5、認真履行工作職責(zé)，值班電話要保持24小時暢通，不準(zhǔn)利用值班電話閑談。
6、保安人員輪到值班時必須值班，若確實遇重要情況，須經(jīng)本主管部門同意方可，換班人員必須恪守值班制度，不得出現(xiàn)空崗。
7、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
8、認真填寫值班日記、做好人員來訪登記（包括來訪者的目的、證件號、姓名、身份等）信息。
9、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰50100元。如有自身有
10、保安在夜間值班時間如發(fā)現(xiàn)可疑人員（翻墻或者盜竊等）現(xiàn)象，公司按10%給予獎勵，同時通過大廳宣傳欄進行表揚。
11、以上值班情況人員安排，由行政辦公室負責(zé)并監(jiān)督檢查。 部門：行政部
為加強公司夜間管理，經(jīng)公司研究決定，實行夜間值班制度
一、 值班時間：每周白天下班至第二天白天上班
二、 值班人員安排
三、 具體要求：
1、以上值班人員按順序每周值班一次。若遇請假或出差，本人須提前4小時請示常務(wù)副總，由其安排人員替班，其本人回來后補值。
2、填寫值班日志及加班時間記錄，把巡視情況記錄清楚。
3、對所有加班人員及發(fā)貨車輛離場進行監(jiān)督、檢查與記錄。
4、值班人員24小時開機，隨時保持且保證通信暢通，及時協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。
5、值班人員若有急事找其他人員替班，需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、除計件生產(chǎn)人員外，發(fā)貨人員、保管人員、維修人員等的加班時間，須經(jīng)當(dāng)日值班人員簽字后方可有效。
一、總則
為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定；組織公司管理層進行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：
二、值班人員名單
三、值班內(nèi)容
1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況，勞動紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)、現(xiàn)場5s；
2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全；
四、值班紀(jì)律
1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認識、大膽負責(zé)，杜絕以前、不負責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。
2、值班時間晚8：00到早8：00.
3、值班期間不準(zhǔn)請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。
4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元
5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴(yán)格按照行政管理細則通知各車間負責(zé)人落實處罰。
6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博。
五、值班獎懲辦法
1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀(jì)律20元/項。并對車間當(dāng)班班長連帶30%。
2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標(biāo)后，超出考核金額的50%做獎勵。
3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元。
5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責(zé)月匯總報董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財務(wù)。
六、監(jiān)督抽查
企管經(jīng)理負責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為，值班費全部免除，并處罰50元/次。
七、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，原制度作廢。
八、本制度由企管部負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇八
第一條為及時處理夜班、節(jié)假日和休息日發(fā)生的各類問題，保證夜班、節(jié)假日、休息日期間的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，公司夜班、節(jié)假日、休息日實行總值班、專業(yè)值班及各部門值班三級值班制度。
第二條公司總值班的值班長由廠辦公樓專職副總師和中層管理者以及沒有明確值班任務(wù)的中層管理者和專業(yè)總師擔(dān)任。總值班每月由公司辦公室安排一次總值班表，并發(fā)到各總值班人員。
第三條公司專業(yè)值班由保安巡邏隊負責(zé)，負責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)事務(wù)性工作的處理。
第四條各部門值班由本部門中層管理者或工段職能組長擔(dān)任，值班人員負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)事務(wù)的處理。
第五條部門值班須服從總值班和專業(yè)值班的指導(dǎo)、檢查和有關(guān)問題的處理意見。
第六條值班人員要認真履行職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的管理部位、守衛(wèi)目標(biāo)要經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時處理解決。對超出指責(zé)處理權(quán)限及重大情況須及時向總值班和有關(guān)管理部門報告。
第七條值班人員須嚴(yán)格遵守值班制度規(guī)定，認真做好值班記錄或值班交接記錄。
第八條值班人員必須按規(guī)定著裝，設(shè)有值班證章的須佩帶值班證章。
第十條各類值班人員必須堅守崗位，不得有以下行為：
（一）遲到、早退、擅離職守的給予xxx元的處罰；
（二）看電視、聚眾打撲克、打麻將、下棋或進行其它娛樂活動的給予xxx元的處罰；
（三）擅自串換、他人頂班、替崗的給予xxx元的處罰；
（四）對發(fā)生的案件或可疑情況漏報、拖報、謊報的給予xxx元的處罰。
第十一條本辦法由xxx負責(zé)解釋。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇九
1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。
2、檢查交接班制度,本班未處理的'事情,應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況,應(yīng)及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,并采取響應(yīng)的措施。
4、值班期間應(yīng)集中精力,不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施,對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務(wù)活動,要積極主動配合,協(xié)助搞好相關(guān)工作,重大問題應(yīng)立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
7、值班人員負責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為,向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
8、值班人員負責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現(xiàn)場,及時報告x機關(guān),重大案件要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人,對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責(zé)。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十
第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條
員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條
值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。
(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。
第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第十二條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。
第十六條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
第十七條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十一
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴(yán)禁撤離職守;。
2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責(zé)，按程序工作，完成班上應(yīng)完成的作業(yè);。
3.當(dāng)值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴(yán)格落實各項安全防范措施。
6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;。
8.值班人員要有高度職責(zé)感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
物業(yè)服務(wù)中心。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十二
一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責(zé)。
1、負責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理；
2、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；
3、接待來訪群眾，處理來訪事件；
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務(wù)必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件，務(wù)必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確、及時、全面記錄。
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣，要向局長請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責(zé)。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十三
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度。
1.員工值日:公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司或部門值日制度;
2.部門主管值班:公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司部門主管值班制度。
(一).員工值日。
1.目的:維護公司日常工作秩序,及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);
2.一般以工作時間為責(zé)任時間;
3.值班要點:
1).巡察辦公場所保潔情況;
2).電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;
3).領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(二).部門主管值班
1.目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主;
2.一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間;
3.值班要點:
1).接待下班后來客;
2).處理未完成工作;
3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件;
4).值班人員接打值班電話,應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容;
5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容,提出處理意見;
6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
1.遵守值班紀(jì)律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員;
2.值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;
3.在規(guī)定的時間做好防盜、防火等工作,尤其加強對重點部位的監(jiān)管;
6. 遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。
2.使用語言文明,切忌粗聲粗氣;
3.對重要或較長的電話內(nèi)容,可請對方復(fù)述一遍;
5. 對打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答;
6. 除緊爭情況隨時報告外,一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,有條理地予以報告;
8.根據(jù)需要,可安排公司單身職工多兼值班工作,并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a貼。
1.員工值日、部門主管值班為義務(wù)值班,必要時可予輪休。
本制度由人事部解釋、補充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十四
第一條 值班是公司的一項日常行政工作,也是保證公司領(lǐng)導(dǎo)實施有效管理的重要手段。為規(guī)范公司值班行為,特制訂本規(guī)定。
第二條 公司值班主要是日常值班和節(jié)假日值班。
第三條 辦公室及相關(guān)部門必須于每年年初安排好全年值班表,節(jié)假日值班要在節(jié)前一星期安排落實,并報上級有關(guān)部門。
第四條 值班人員中設(shè)立值班長崗位,由其全面負責(zé)值班期間的突發(fā)事件處理工作。值班長崗位必須由公司中層以上干部兼任。
第五條 節(jié)假日及日常值班時間,除由其他主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)其應(yīng)辦一切事務(wù)外,值班員工應(yīng)主要處理下列事項:
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的其他各項事宜。
第六條 本公司員工值班,其時間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)休假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第七條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)設(shè)置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第八條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第九條 值班員工應(yīng)根據(jù)授權(quán)范圍主動積極地處理各種問題。遇重大、緊急情況或授權(quán)以外的問題,應(yīng)及時請示值班長,不能擅自或越權(quán)處理。
第十條 值班員工應(yīng)填寫好值班記錄,記載值班時所處理的事項、處理結(jié)果以及未處理事項。并做好交接班工作。
第十一條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第十二條 值班員工在值班時間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。
第十三條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應(yīng)先行請假。
第十四條 公司總經(jīng)理辦公室主任應(yīng)查閱值班記錄,協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員對未處理事項做出妥善處理。
第十五條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第十六條 本規(guī)定由辦公室組織制訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后自公布之日起施行,施行后既有的類似規(guī)章制度自行終止。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十五
第一條、總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片：8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；
客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。
第五條、各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
第六條、值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十六
各市分公司、直屬分公司、總部各部門：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于201x年部分節(jié)假日安排的通知規(guī)定，201x年春節(jié)假期為1月31日至2月6日，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。為確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、落實崗位責(zé)任。各分公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在崗帶班。要認真落實各項規(guī)章制度，明確職責(zé)，落實責(zé)任，堅決杜絕任何責(zé)任事故的發(fā)生。
二、加強重點部位隱患排查，確保各類設(shè)備、設(shè)施安全。各單位、各部門要加大安全檢查力度，全面消除安全隱患。重點檢查傳輸機房、播出機房、配電室、財務(wù)室等要害部位和傳輸線路。
三、加強內(nèi)部治安管理，保持穩(wěn)定、化解矛盾。要教育職工及家屬遵紀(jì)守法，增強安全防范意識和家庭防火教育，嚴(yán)格遵守各項安全制度。外出旅游、探親的職工，一定要注意交通人身安全，防止意外發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車。
四、節(jié)日期間，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)禁公款宴請和公款相互走訪，實行公車封存制度，嚴(yán)禁公車私用。
五、規(guī)范外出報備。市級分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員離開本地，應(yīng)及時向省公司請示報告。
六、各單位嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，要嚴(yán)明紀(jì)律，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班現(xiàn)象，按規(guī)定落實值班待遇。帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證24小時聯(lián)絡(luò)通暢，確保快速有效處理各種問題，值班人員要掌握單位領(lǐng)導(dǎo)去向及聯(lián)系方式，省公司將對節(jié)日期間值班工作以適當(dāng)方式進行檢查。
各市分公司要于1月27日前將節(jié)日值班表傳至省公司綜合部。
電子郵箱：
傳真：
各單位接到通知后，要立即展開行動，分解責(zé)任，落實工作，確保節(jié)日安全。
xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司。
201x年1月22日。
公司值班的管理制度（匯總17篇）篇十七
第一條為維護公司夜間安全生產(chǎn)，使夜間值班人員巡查工作有章第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保工作順暢，嚴(yán)格加強并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。
第二條本公司夜間值班人員。
第三條夜間突發(fā)事件的處理，值班人員遇到突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇到其職權(quán)范圍以外或重大、緊急事情時，應(yīng)立即請示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，以便事情得到及時處理。（突發(fā)環(huán)境及安全事故的應(yīng)急流程：事故發(fā)現(xiàn)人員第一時間向安環(huán)部負責(zé)人報告，由安環(huán)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度各部門進行搶險，被通知部門應(yīng)積極協(xié)助不得拒絕）。
第四條管理、監(jiān)督夜間出勤員工上班紀(jì)律。預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項。公司臨時交辦的'其它事宜。
第五條值班人員應(yīng)該遵守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，遇事提前向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請假，或請公司其他管理人員代替和換班。
第六條所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行巡查任務(wù)，加強對生產(chǎn)重點部位的監(jiān)管，杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。強化責(zé)任意識，忠于職守，盡職盡責(zé)，尤其加強對危廢倉庫的巡視、巡查，做好防火、防災(zāi)等工作。
第七條值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室照明、空調(diào)、電腦、等辦公電器是否關(guān)閉，門窗是否鎖好，做好安全防盜工作。
第八條值班期間要對公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進行巡查，杜絕發(fā)生設(shè)備運行的安全事故。
第九條值班人員要認真做好巡查記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。
第十條值班人員夜間對生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域最少要巡查三次，巡查值班人員應(yīng)做好巡查記錄。
第十一條值班時間：晚上19：00至次日8：00。第十四條值班休息地點：a車間生產(chǎn)辦公室。第十五條值班人員于次日早上8：00后休息1天。
第十二條值班人員在值班期間無故擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)從重處理。
第十三條值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請假或請其他值班人員調(diào)換，出差時亦同。
第十四條值班人員根據(jù)排班表每天輪流值班。
第十五條本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。