月工作總結是一個動態的過程，我們需要不斷地總結和改進，以適應工作中的變化和挑戰。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考。其中包括了總結的目的與意義、總結的方法與步驟、以及一些實際案例和建議，希望能為大家寫作提供一定的參考和啟示。現在就來一起看看吧。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇一
xx年，**鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范4211工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。
二、爭創五好鎮黨委、村黨支部、群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展三級聯創活動。
成立了以書記為組長的三級聯創領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉（鎮）站所及五個好鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住一個關鍵、建立四個機制、理順七個關系、實現兩個提高的工作思路，進一步理順鎮機關各室部之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范三運轉臺帳，健全三個聯系會議制度，每季度總結4211工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結合鎮4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照夯實基礎、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養、選育農村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮三個議事組織規范村務、財務、政務的主要功能。
全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯創活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。
一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉活動，加快農民增收的步伐。
按照縣委年初的安排部署，繼續大力實施農村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區。在教民比較集中的老房身鄉，以食用菌為主導產業，對34戶栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員戶發展食用菌生產的積極性，促進全鄉食用菌產業的發展，增加了農民的收入，而且推進了教區黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉鎮所有的機關干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉鎮和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協調會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了農村戶均萬元收入工程的實施。
二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯創活動整體水平。
按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯創工作安排意見，結合我縣的實際，出臺了《林西縣關于深入開展農村黨的建設三級聯創活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉鎮黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發認識。經過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環節，各鄉鎮也根據各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉鎮在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續開展了鄉鎮滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉鎮干部評選活動，制定下發了《關于開展群眾滿意的鄉鎮干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人的雙爭農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農民黨員進行了表彰。
三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。
按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內展開，到目前已經圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉鎮黨委，33個縣直（系統）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經紀能人信息庫、下崗黨員再就業信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續深入開展三級聯創和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。
2、繼續實行黨員設崗定責制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。
3、進一步提高村兩委干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和目標式發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。
6、嚴格規范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。
按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村干部為契機，以發展農村經濟為主題，以規范管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村官扎根農村干事創業的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規范化管理。
2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。
3、創新機制，不斷激發大學生村官干事創業的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優的重要依據；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質，從而規范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好三雙工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇二
按照縣委，組織部的統一安排部署，我鎮認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發展穩定大局，以深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發揮基層組織推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
一、扎實開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，鎮黨委高度重視，成立了活動領導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農村“六學習六個一”、機關黨支部“七比七看”、非公有制企業“四創一爭”、學校“三抓三比一滿意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮黨組織公開承諾事項39條，黨員結合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統籌推進，將活動與推進當前經濟發展、社會事業、文明創建等各項重點工作相結合，與創建學習型黨組織活動相結合，與學習實踐活動整改落實工作相結合。
二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質量為抓手，于今年年初成立了領導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關系接轉、黨員維權受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優質服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉正黨員67人，有效提高黨員思想素質和理論水平。在非公企業黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業發展建功立業；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發揮了基層黨員的先進模范作用。
三、
完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。結合“陽光村務”工程，實行村級財務統一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發揮農村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數，調整村黨組書記隊伍，理順了干部關系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經濟發展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優質服務，促進企業盡快投產達效，培植穩固的經濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結構的規范化、標準化村級辦公樓、現已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農民的生產生活條件，推進農村基礎設施建設。
四、建立完善村級管理制度。鎮黨委進一步完善了《關于加強村“兩委”建設若干規定》的有關內容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質；認真實施農村黨員干部“素質提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農村黨員干部現代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權負責遠程教育工作。確保全鎮16個村、5個社區站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。
五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。
一是開展了一次鎮黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮長帶領機關黨員、社區黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。
二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內容豐富，形式多樣。
三是我鎮將文化下鄉活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉文藝演出”活動，鎮、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內容豐富的文藝節目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關廣場舉行“文廣局送文化下鄉文藝演出”活動，鎮、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節目，形式多樣、內容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。
四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮廣大黨員和各黨組織從實際出發，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現到不同行業、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。
六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業科技進村，專業協會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動。活動以來，實現了村村通沼氣、通公路、通電視、通網絡，有黨員活動室、衛生室、農家書屋等。
一是為了把我縣城創建成“國家級園林城市，國家級衛生城市、全國文明城市”，我鎮下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質，促進了我鎮政治、經濟、快速發展。
二是在慶祝建黨90之際，我鎮開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講”講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。
七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。
八、村“兩委”換屆工作。
按照縣委有關文件精神，我鎮于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。
九、存在的問題及2012年工作安排。
三抓工作創新。抓好非公有制企業的黨建工作，開展非公企業黨建工作現狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業黨員發展工作，實現“三零”目標，加大發展力度，實現非公企業黨員人數與就業人數同步增長。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇三
落地才能生根，根深才能葉茂。市委致力于健全建強黨的基層組織體系，打通基層組織建設的“神經末梢”，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有堅強的黨組織。
一是規范黨組(黨委)設置。認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，制定下發《關于加強黨組(黨委)規范化建設的通知》《關于規范部分市委管理黨組織設置的通知》，規范調整市直單位黨組21個、明確領導(指導)關系黨組11個，全面加強工作領導。
二是全面加強“兩新”組織建設。參照省委做法，成立非公有制經濟組織和社會組織工作委員會，開展非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建“百日攻堅”和“百日鞏固”行動，在“兩新”領域組建黨組織613個，實現了黨的組織和工作全覆蓋。
三是調整規范基層黨組織設置。嚴格落實《中國共產黨基層組織工作條例》，規范完善基層黨組織設置工作，調整理順黨組織隸屬關系，依托自然村寨、村(居)民小組、居民樓棟(網格)新建黨小組2600余個，發動農村黨員特別是無職黨員，在服務群眾中發揮先鋒模范作用。
四是扎實開展“雙建雙培”活動。全面開展以“建強農村基層黨組織，建好農村經濟合作組織;把基層黨組織負責人培養成經濟合作組織帶頭人，把經濟合作組織帶頭人培養成基層黨組織負責人”為主要內容的“雙建雙培”活動，在農民合作社、農村經濟合作組織新建黨組織900余個。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇四
鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設扎實推進，創造力、凝聚力和戰斗力增強，為街道經濟和社會發展提供了強有力的組織保證。
一、2010年主要工作及成效。
（一）以創建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，一年來，我們緊緊抓住“越鄉先鋒”創先爭優、“網格化管理、組團式服務”、社區黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創建活動載體，有力推進基層組織建設。
1、創先爭優活動得到深化。以爭創“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內容，深入開展了“創先爭優”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，有效調動和發揮村主職干部的工作主動性和創造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創先爭優公開承諾，承諾黨組織數45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規、科技知識、致富信息、文明新風等“結對聯戶送服務”活動28次。
2、網格化管理得到優化。24個行政村、3個社區、22200多戶居民劃分為6個片區77個網格，由街道機關、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區—網格”三級管理和服務。發放服務宣傳資料、聯系卡45000余份（張），調查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協調解決各類問題63件次。
3、社區共建取得成效。所轄3個社區分別召開了黨建“契約化”共建議事協商會，選舉產生出了共建議事領導班子，共簽訂共建協議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節街道精心安排了一場社區共創共建重陽共慶祝共賀聯歡活動，為共創共建搭建了一個良好平臺。機關黨員赴社區報到453人，開展奉獻愛心、創衛公益大行動等社區“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區工作注入了新的動力和活力。
3、非公企業黨建得到拓展。按照“擴面提質”的要求，對全街道39家規上企業的年營業收入、從業人員、黨員人數等方面進行了調查摸底，新成立企業黨支部3個，到目前，已有企業支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業總支,將所屬非公企業黨支部歸屬工商企業總支管理，加強對非公企業黨建工作的領導。華登紡織公司、新聯建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業黨員的正常性教育管理，增強企業黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。新聯建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設示范企業重點培育對象。
4、基層組織設置得到調整。堅持“行業相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產小組）進行了合理調整，優化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。
5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農村黨員活動陣地建設。
（二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質和理論素養為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。
1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內容和重點，明確學習任務和要求，創新學習內容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。
2、拓寬學習教育平臺。規范基層黨校建設和遠程教育站點建設，發揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。
3、加強干部學習培訓。在機關，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內容，認真組織黨員學習、討論，提高素質，保持黨員先進性，營造學習型機關氛圍，并做好機關干部公務員、事業編制人員繼續教育。開展了機關干部“強素質、優服務”學習月活動，集中學習了“城鎮居民農村社保政策、計生法律法規政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網上輿論應對和突發事件處置的能力”等內容，提高機關干部綜合素質。重視村級兩委班子建設、農村人才和后備干部教育培養，在提高黨員干部的工作能力和業務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業創業”培訓班。
（三）以完善基礎工作為起點，不斷加強自身建設。
1、抓好黨員發展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員發展程序關，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發展的質量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉正87名。進一步落實黨員組織關系接轉制度，制訂《企業黨員組織關系接轉補充要求》，規范做好組織關系接轉工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯系人和聯系方式。
2、做好組織工作調查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調研，完成了基層黨建創新項目培育1個《構建農村黨員教育培訓體系》，組織工作調研課題2個《提高農村黨員干部解決問題的能力》，《關于村居合一型社區聯建共建的思考》。
3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯系戶活動等“六個一”活動。
二、存在問題和不足。
1、農村基層組織凝聚力有待加強。行政村規模調整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內部不協調、不團結，黨支部領導班子軟弱渙散，領導核心作用沒有得到充分發揮，存在開會難、開起會來爭吵多現象，戰斗力、凝聚力較差。
2、部分基層黨員干部素質有待提高。部分黨員干部思想素質不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發揮領頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關系不和諧。
3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結合部，較為敏感，無論是黨建、經濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
4、村級陣地建設有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。
5、非公企業黨建有待探索。部分非公有制企業思想認識上存在偏差，認為企業是經濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業黨員不穩定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業建設帶來一定的難度，如何找準黨組織建設和經濟建設的結合點，還需要不斷探索。
6、社區黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區是村居合一型的社區，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產專職從事社區工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規模逐年擴大，結構復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領導地位無法得到體現。參與社區共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。
三、明年工作重點。
（一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。
村級組織換屆選舉，是事關農村基層組織建設和民主政治建設的大事，也是2010年組織工作的重點。
1、認真做好換屆前期工作。再次進行調查摸底，進一步摸清村級組織現狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎能力和水平。
2、嚴格程序依法選舉。根據上級有關文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領導機構，加強具體領導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依法辦事相結合的原則，嚴格選舉程序和相關制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
3、做好換屆選舉后續工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規民約等各項規章制度，進一步調整完善共青團、婦聯、民兵、綜治等村級配套組織建設，明確職責和作用，為新農村建設共擔責任，同獻力量。
（二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設創新方式方法，注重優化結構，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、優化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優化調整村干部隊伍，提高班子整體素質和能力。繼續實施機關干部效能承諾制，開展“履職盡責、創先爭優”活動，提高機關辦事效能。加大對機關年輕干部的培養與選拔，繼續推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創造良好平臺。加強農村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養，重視農村工作指導員、大學生“村官”在農村基層的能力鍛煉，為新農村建設灌輸新鮮血液。
2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規、農村政策等理論知識和業務培訓，提高黨員干部的工作能力和業務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續關，確保黨員發展質量，真正把社會優秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。
3、強化監督管理。加大對干部監督工作方式方法的探索力度，建立健全監督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監督，積極營造干部隊伍監督管理工作的良好氛圍。
4、完善關愛、激勵機制。適時開展機關干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯系戶制度，密切黨群關系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關愛。完善干部激勵制度，健全機關干部、聯村干部、村干部考核制度。
創新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎上，設置載體，找結合點和著力點，扎實推進基層組織工作。
1、加強非公企業黨建。對已經建立黨支部的企業強管理促規范，重點加強教育培訓，使其規范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業。對條件成成熟的規上企業加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業黨組織覆蓋面。積極抓好企業中的工、青、婦等群團組織建設，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。
2、健全社區黨建工作。配足配強班子，理順社區運作機制；加強對黨員分類管理，發揮黨員先鋒模范；繼續推社區黨建“契約化”共建，加強社區資源整合，創新設置一些共創共建活動，推進社區黨建工作示范建設，提升社區服務功能。
3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設資金，推進村黨組織活動陣地建設，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設備不配套、制度不健全、管理不規范等問題。并充分發揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創先爭優。
4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉先鋒”創先爭優活動為載體，繼續開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯創”等活動，促使基層黨組織開展一些結合和服務于經濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發揮好基層組織在經濟建設、文明建設、社會建設中的戰斗堡壘作用。
（三）落實制度，推動基層民主政治建設1.落實黨內“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內民主渠道，激活黨組織生機和活力。
2、規范村務、黨務公開。要進一步加強農村集體資金資產資源管理，規范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權、參與權、管理權和監督權，讓黨員滿意，使群眾放心。
3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調動廣大農民發展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。
2010年12月22日。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇五
2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉黨委政府克服艱難困境，全面完成了農村基層組織建設各項工作任務，為全鄉經濟社會又好又快發展，平安和諧穩定提供了堅強的思想政治組織保證。
一、農村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯創”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創建活動，創新活動載體，不斷加強鄉、村兩極班子建設，提升農村基層組織建設整體水平。
1、切實加強了農村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉黨委書記為組長，鄉黨委委員為成員的云屏鄉農村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉的農村基層黨建的工作，制定下發云屏鄉《2011年農村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉11個行政村簽定了農村基層組織建設目標管理責任書。
濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉政府機關干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。
3、加強陣地建設，確保活動正常開展。“5.12”特大地震對全鄉十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經過全面維修現已正常使用，并按照“一室帶三化”的要求，開展規范化的黨內活動。火地、皮良、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現已全部竣工并交付使用。
村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發展規劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。
5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產58.9萬元，現金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。
6、充分發揮鄉村兩級班子黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉農戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數的100%，竣工438戶，占重建戶數的100%。完成維修217戶，占維修總戶數的100%。全鄉重建維修已全部竣工并搬遷入住。
織執政為民的本領是否提高。
活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉環境整體得到了改善。
7.2萬窩，增加了農民收入。
以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛生廁所26個，五是大力發展特色產業，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養殖戶1戶，40只大鯢養殖示范戶1戶，栽植核桃產業500畝，并對全村現有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。
三、認真開展基層黨建整體提升年活動。
委為進一步深化“雙聯雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現城鄉基層黨建互幫互促、統籌推進的重要舉措。“聯村交友”活動，即：科級領導干部每人聯系1-2個村，每個村交1-2個農民朋友，領導干部每月到所聯系的村，與所交的農民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯系戶解決生產生活中遇到的實際困難，為聯系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農民群眾的聯系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農村建設。
“聯村交友”活動開展以來，確定科級干部聯系村11個18戶，機關黨員聯系戶24戶；為聯系戶解決實際問題21件。
上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗注入我鄉，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發展壯大各村集體經濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內部辦公設施添臵，充分發揮村級組織活動場所作用。
中共云屏鄉委員會。
2011年10月30日。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇六
今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。
一是精心選點，加強組織領導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領導小組。全面深入街道各村（社區）進行調查，選取了4個社區（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創建基層組織示范點。
二是加強宣傳，營造創建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內容、目的和意義，營造濃厚的創建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創建積極性和參與率。
三是加大投入，夯實創建基礎。街道通過“上級下撥一點、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調解室等場所。
四是注重結合，提高創建實效。協同各單位將創建基層組織示范點和黨建創新書記項目——“創新黨建工作提升社區黨組織服務能力”、“創建幸福社區”、共建等活動相結合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。
為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉基層黨建工作，強力推進社會主義新農村建設，促進農村經濟和社會各項事業全面進步，現結合分類定級情況和各支部實際，特制定創建基層組織建設年示范點實施方案。
一、示范點創建單位。
祁連村黨支部、祁連小學黨支部。
二、工作目標。
全鄉基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規范”。將祁連鄉祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質量進行建設，為全鄉基層組織建設年活動起到引領和示范帶動作用。要求達到如下目標：
（一）硬件達標。
創建示范點黨支部要結合實際，落實60平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：
1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。
2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關辦公用品。
3、有“一歌一旗一詞”等基本內容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權利、義務內容制作上墻。
4、有黨組織網絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。
5、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”：25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。
6、有規范化制度。黨建工作制度要制作上墻。
（二）臺帳齊全。
1、黨組織工作臺帳。（1）年度工作計劃，階段性工作總結等。（2）黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。
2、黨員教育管理臺帳。（1）黨員名冊及農村黨員干部現代遠程教育三簿一冊規范。（2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯系培訓等情況）等資料。（3）民主評議黨員資料。（4）流動黨員教育管理情況。
3、發展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發展對象名冊等黨員發展資料。
4、有關要求。各基礎臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。
（三）制度規范。
黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。
三、時間安排。
（一）宣傳動員階段，相關黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創建方案。
（二）組織實施階段，在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。
（三）工作總結階段，12月15日—12月31日要對本次創建工作進行全面總結，寫好工作總結上報鄉黨委。鄉黨委將創建過程中的好做法、好典型及時進行總結推廣，并上報縣委組織部。
四、組織領導。
1、要強化領導責任。鄉黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關支部書記為成員的工作領導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。
2、要強化督促檢查。鄉黨委要對各創建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。
3、各相關支部要積極探索基層黨建工作規范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結合創先爭優活動創樹基層黨建工作的典型樣板，提升農村基層黨組織在發展農村經濟中的號召力、凝聚力和戰斗力。
xx檢察分院現有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關黨建工作與發揮法律監督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關百名優秀偵查員”稱號，被自治區檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關紀檢監察工作先進個人”稱號，被自治區檢察院授予優秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業務”兩手抓兩促進。
分院堅持以領導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養、保廉潔、勤學習、重團結、多寬容、善協調、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業務能力建設。堅持機關黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業務知識為重點，通過主要領導講黨課，廣大黨員交流發言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，在分工上發揮好各自長處，優勢互補，團結協作，充分發揮班子的整體優勢，議事能充分發表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的思想斗爭，確保民主生活會的質量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實起好表率作用。
加強隊伍建設提升整體素質。
分院黨組織以爭創學習型機關為契機，打造隊伍專業化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區院組織的業務培訓和自治區、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨xx周年期間，結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創新、豐富文化活動形式和內容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續不全、程序不當甚至超越權限、時限執法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。
文檔為doc格式。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇七
基層團組織建設工作經驗以上問題的存在，嚴重地影響了團組織的凝聚力、吸引力，如何進一步完善農村團工作？我覺得建立健全規范化團支部倒不失為一種有效的方法，鄉鎮團委重點扶持一批規范化團支部，以點帶面促團建，但在其運行過程中也應注意一系列的問題。
１、抓典型，以點帶面。建立規范化團支部，必然涉及到資金的投入，并需有一定的活動場所，因此，先期只能通過典型的工作方法，選擇部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰斗力較強的支部，積極幫助他們創建規范化團支部，在重硬件建設的同時，也注重軟環境的建設，使制度建設真正得以落實，形成團員青年人人參與的良好氛圍，使之成為農村基層團組織的典型。并積累經驗，以點帶面,適度鋪開,對條件成熟的團支部做到成熟一個創建一個，形成一種規范而又循序漸進的創建模式。
２、增強吸引力，不流于形式。團組織的功能是建功和育人，這就要求團組織充分發揮凝聚團員青年的作用，但即使是最規范的團組織，如果它不開展活動，不以活動為載體教育團員青年，也會對團員青年喪失吸引力，因此從某種意義上來說，活動是團組織的生命線，只有通過活動，才能使團員青年參與其中，感受團組織的魅力所在，并寓教于樂，使團組織起到育人的作用。隨著經濟社會的發展,團員青年觀念的改變,原有的一些活動可能已經失去了吸引力，這也要求團組織開展順應時代潮流，符合現在團員青年心理特點的活動，以達到增強吸引力的作用。
己的特點所在，針對某一點，有計劃、有步驟地逐漸亮出自己的特色，成為該項工作中的典型。
充分發揮鄉鎮團委的主體地位建設。鄉鎮團委是農村基層團組織建設的龍頭，而鄉鎮團委書記更是整個農村基層團組織建設的“領頭雁”，只有充分發揮鄉鎮團委書記的作用，才能起到“牽一發而動全身”的作用。除要落實相應的政治、經濟待遇外，鄉鎮專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“專職團干部”與“鄉鎮干部”二種身份的關系，尋找有機結合點，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鄉鎮團委班子建設，大膽把轄區內的農村、企業、學校的優秀人才選入鄉鎮團委班子，合理搭配，發揮整體優勢；要積極發揮鄉鎮團委的示范、導向作用。可根據本鄉鎮的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農村青年；要積極扶持一批規范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰斗力較強的支部，要積極幫助他們創建規范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發生機和活力。
培訓等形式進行指導，通過幫帶，創建工作的整體水平有了很大提高。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇八
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政黨地位的基礎。黨的基層執行力是保障黨在基層的一切執政活動能否正常進行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系到廣大群眾的切身利益。
黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”學習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的基層組織建設理論，就是要把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為黨員領導干部應該不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發展。
黨的十七屆四中全會提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，黨的基層組織建設是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。當前，發展農業、繁榮農村、富裕農民的各項工作十分繁重。因此，著力加強基層黨組織建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為推動農業、農村發展提供堅強有力的組織保障，成為當務之急。
黨的十七大強調指出，科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。同時強調指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，積極推進黨內民主建設，明確了黨內民主建設的基本思路、重大原則和重要舉措，拓寬了黨內民主渠道，創新了黨內民主形式，豐富了黨內民主內容，為在新的歷史條件下加強黨內民主建設指明了方向。按照黨的十七大精神要求，深入推進組織工作，我們必須認真學習，深刻領會，牢牢把握，全面貫徹，通過扎實的工作把黨內民主建設推向一個新階段，以黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧，實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求。
加強黨的基層組織建設，是馬克思主義政黨的重要建黨原則。馬克思主義政黨歷來重視黨的基層組織建設，這既是馬克思主義政黨的性質和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。
加強黨的基層組織建設，是黨的基層組織地位和作用所決定的。黨的基層組織是黨執政的組織基礎，關系黨自身的鞏固和發展，關系黨同人民群眾的聯系，關系黨的領導的真正實現。黨的基層組織地位的作用，集中體現在三個方面：黨的基層組織是黨聯系群眾的紐帶和橋梁；黨的基層組織是團結帶領黨員群眾完成各項任務的可靠保證；黨的基層組織是人民群眾了解黨、認識黨的窗口。黨的理論和路線方針政策與否，不僅體現在黨的綱領和章程中，而且體現在黨組織和黨員的行動上。黨的形象如何，群眾更多地、經常地；通過黨的基層組織和黨員的行動來了解、來認識的，是基層群眾工作的表率。
二、新時期新階段基層黨組織建設面臨的新情況新要求。
政治路線確定以后，干部就是決定的因素。總體上講，基層干部隊伍素質是好的，在黨的執政建設中，做了大量卓有成效的工作。但在一些基層黨的干部中存在的問題也不容忽視。一是部分基層干部的素質不高，自我意識不強，群眾觀念和服務群眾意識不強，政治理論水平低，缺乏處理新形勢下人民內部矛盾的本領，法治意識淡薄，不能依法及時處理群眾反映的問題，缺乏解決復雜問題和維護社會穩定的能力。二是部分基層干部的創新意識不強，帶領群眾發展經濟能力較弱。三是部分基層干部的領導方式和工作方法不適應。習慣于行政指揮型或家族式管理的方式，不善于民主決策，作風不實，工作方法比較簡單。
是部分黨員的理想信念動搖，突出表現為“三化”，即理想信念淡化，價值觀念物化，執政意識弱化。二是黨員隊伍結構不合理，存在著青年黨員、高中以上學歷的黨員比例較低，一線重要崗位、新經濟組織中黨員較少等問題。三是部分黨員的作用不明顯一些黨員放松自身要求，不想多盡義務，不愿意帶頭，混同于普通群眾。
經濟社會轉型的新趨勢，對健全黨的基層組織體系、拓展黨建工作領域提出了新要求。在新經濟組織和新社會組織中，如何合理設置黨組織，如何科學確定黨組織隸屬關系，如何充分發揮黨組織的作用，都是新課題。在這一領域，黨組織覆蓋率比較低，黨建工作基礎還比較薄弱。
“三個文明”建設協調發展的新理念，對擴大黨內民主、強化基層民主管理提出新要求。隨著基層民主建設的加快，人民群眾的民主意識越來越強，參與民主管理的愿望也越來越迫切，要求有更加廣泛的知情權、參與權、選擇權、決策權。當前，基層黨內民主的發展還不是十分充分，民主制度還不是很健全，與廣大黨員的民主愿望還有不少差距。
三、目前黨的基層執行力方面存在的主要問題。
一、新時期基層黨組織建設的總體要求和要解決的幾個重點問題。
根據黨的十六大和黨的十六屆四中全會和十七屆四中全會精神，加強新時期基層組織建設的總體要求是，圍繞提高黨的執政能力，進一步調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，以基層為重點，全面加強黨的基層組織建設，努力提高基層黨組織建設的整體水平，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者推動者。
著眼于加強基層干部隊伍建設。對基層干部要做到真正重視、真正關懷、真心愛護。一是選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”。二是強化教育培訓，提高基層干部素質，三是關心基層干部，調動基層干部的工作積極性。
著眼于保持共產黨員先進性，加強黨員隊伍建設。一是管理好，建立健全科學有效的管理模式。二是發展好，做好新形勢下黨員發展工作，把生產、工作第一線和青年中優秀分子發展為黨員。三是教育好，做好保持共產黨員先進性教育活動，通過教育活動，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚黨的優良傳統。
著眼于強化基層黨組織的影響力，構建基層黨建工作新格局。一是科學合理構建基層黨組織體系，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，按照屬地管理、資產管理、行業管理的原則，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發揮黨組織作用。二是正確認識基層黨組織功能定位。黨支部主要是圍繞生產經營這個中心開展黨建工作，發揮保證監督作用。三是加強基層黨組織的制度建設。基層組織制度建設包涵了領導制度、組織制度、干部制度、日常工作制度、監督制度等。當前，重點是健全黨內民主制度、黨內選舉制度、民主權利保障制度、黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作透明度。
著眼于基層黨建工作的各項任務，進一步落實黨建工作責任制。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責。統籌謀劃，組織協調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環節，要采取扎實措施加以解決，加強工作指導，把聯系點建成示范點，把“盆景”變為“綠洲”。
加強基層組織建設是一項系統工程，與提高黨的執政能力、保持黨的先進性是一個有機的整體，也是一項長期而艱巨的任務，任重而道遠，需要我們花大力氣、下苦功夫，采取扎實有效的措施，堅定不移地抓下去，不斷夯實黨的執政基礎，為企業體制改革和現代化建設提供堅強的組織保證。
二、以思想解放為先導，提升基層黨組織推動發展的能力。
加強和改進黨的基層組織建設，必須堅持樹立科學發展觀，牢固樹立“發展是第一要務”的思想基礎和理論基礎。緊緊扭住促進經濟發展這個中心，最大限度的發揮其在推動發展方面的潛能，才能夠適應新的形勢和任務賦予的新要求。自黨的十六大以來，全面建設社會主義新農村，構建社會主義和諧社會，以成為全黨工作中心，黨的基層工作的重心也必須適應時代發展的潮流，向提升推動發展的能力方面轉移，更加突出地體現出“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”這一時代主題。近年來，在加強基層組織推進發展的能力方面，我們做過許多大膽而有益的嘗試，也取得了一定的效果。但面對新形勢和新任務的要求，我們必須進一步加強和改進黨的基層組織建設，把提升“推動發展”的能力作為重中之重，牢牢地抓在手上，切實發揮出基層黨組織在推進發展中的應有作用。加強基層黨組織班子建設，必須選好配強基層領導班子。在鄉鎮黨委領導班子的配備上，要切實把那些能力強，敢想敢干，群眾擁護的干部選拔上來。在村黨支部班子特別是村黨支部書記的選拔上，更應注重聽取群眾的意見和呼聲，通過“三推兩考一選”的方式，把那些能夠帶領群眾致富，能夠促進經濟發展的帶頭人，選拔上來，以班子建設為重點，帶動一方經濟的發展。要進一步加強對班子成員的思想政治建設，加強對基層班子成員的教育和培訓，使他們牢記發展使命，發揮最大潛能，在推進經濟發展中，施展自己的聰明才智。各級黨的領導班子是帶領廣大黨員和群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，進行社會主義改革、發展和建設的領導集體，其領導水平和執政能力的高低、大小、強弱對實現全面建設小康社會新要求起著至關重要的作用。黨的十七大提出要加強領導班子建設，“嚴格實行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度。”民主集中制是我們黨的根本組織制度，是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。因此，要正確把握發展黨內民主與維護黨的集中統一的辯證關系，實現黨內民主與集中的良性互動，真正形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，領導班子成員要合理分工，做到有其位，謀其政，盡其責，展其能，成其事。要建立和完善黨委班子議事規則，特別要研究制定領導班子配備改革后的黨委議事規則。凡是重大決策的確定、重大項目的建設，重要干部的任免、大額資金的使用都要堅持集體研究決定，充分發揮集體領導作用，不斷提高決策水平。要推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，把票決制擴大運用到黨委對重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大決策上，使領導班子每個成員充分表達自己意見，有效避免由少數人或個別人說了算的問題。要以創“和諧班子”建設為契機，加強對班子民主生活會的指導、管理和監督，建立領導班子民主生活會考評通報制度，切實提高民主生活會質量，解決好班子自身內部矛盾，防止和克服獨斷專行和軟弱渙散，保證班子和諧統一。
三、以強化宗旨為重點，提升基層黨組織服務群眾的能力。
黨的基層組織承載著團結、組織群眾，增強合力的重要職責。如何提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，是擺在我們組織部門面前一個重要的課題。為此，我們必須適應新形勢和新任務的要求，全面加強和改進基層班子建設，使之真正成為建設和諧社會的堅強堡壘。加強基層班子建設，提高班子的凝聚力，最關鍵的還是選人用人的問題。不但要注重年齡結構，文化結構，同時還要深入的分析成員之間的思想和工作作風等諸多因素，要通過全方位的考察考核，選準干部，正確使用干部。同時，更應注重對不同的領域的基層班子，采取不同的措施予以加強。應該看到，隨著社會經濟轉型，農村新經濟組織和非公有制企業的黨建工作正成為黨建工作開辟的一個新的工作領域。加強和改進黨的基層組織建設，首先必須確保黨建工作的覆蓋面，必須把黨建工作的觸角延伸到各個領域之中。特別是對于農村新經濟組織和非公企業這些相對薄弱的環節，更應下大力氣，抓實抓好。對于農村新經濟組織和非公企業，凡是具備組建條件的，都應及時組建黨組織，不具備條件的，也應及時建立聯合支部或選派黨建工作指導員，組織開展黨的工作。還應進一步與工會組織協調起來，通過“以工建促黨建，以黨建強工建”的形式，發揮黨組織在各個領域中的核心作用。
五、以創新方式為統領，提升基層黨組織促進和諧的能力。
黨的基層組織建設工作貴在創新。黨的基層組織是黨的組織體系中的基礎層級，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，具有推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。因此，要把擴大黨內基層民主作為黨內民主建設的重要切入點，按照黨的十七大提出的“探索擴大黨內基層民主多種實現形式”的要求，把這項基礎工程抓實抓好。要改革基層黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，擴大差額選舉比例和范圍，使選舉人能在更大范圍內有所比較，有所選擇，更好地體現黨管干部原則和群眾公認原則的有機統一。要積極推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。以創新的精神推進基層組織建設，提升基層黨組織促進和諧的能力，應是基層組織建設工作題中應有之義。推進黨的基層組織建設創新，必須首先創新工作方法。要在認真研究農村、街道社區和非公企業黨建工作的前提下，找準黨建工作與其中心工作的結合點，不斷創新工作方式方法，使得黨建工作與其中心工作的融會融合。在農村黨建工作中，應繼續立足于以“三創兩建”活動為中心，加大創建“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨組織、基層滿意部門和群眾滿意的鄉鎮站所的工作力度，以創建活動的深入開展、帶動基層組織建設的整體水平的提高。在街道社區黨建工作中，要進一步完善和加強黨建工作規范化建設，堅持以雙向服務為目標，以建立協調有序的工作機制為保證，充分發揮社區黨組織的政治優勢，整合社區內的組織資源、物質資源和人力資源，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，形成資源共享、優勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。在非公企業黨組織中，組織開展“創建興企先進黨組織，爭做興企模范黨員”的“創爭”活動，進一步發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而促進企業的和諧健康發展。構建和諧社會，必須切實解決社會矛盾，在當前改革不斷深化的前提下，許多利益關系和社會矛盾都匯集在基層，這就要求我們必須不斷加強對基層干部的能力提高工作。不斷提高他們化解矛盾、解決問題的能力和水平，善于做好群眾的思想政治工作，把矛盾和問題化解在基層，為創建和諧社會奠定堅強的群眾基礎。
六、以規章制度為基礎，提升基層黨組織的管理強化約束的能力。
重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們工作和發揮作用的情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。評議工作要堅持政治性、嚴肅性，通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。《黨章》和《黨員權利保障條例》明確規定了黨員的民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的權利。在黨員民主權利面前，所有黨員無論職務高低一律平等，任何組織和個人，都不能侵犯。因此，發展黨內民主，必須把保障黨員民主權利作為基礎，既要不斷拓寬黨員了解黨內事務的渠道，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權，又要引導廣大黨員牢固樹立主體意識，提高主體素質，嚴格黨員管理，強化約束，增強發揮主體作用的能力。要加大對黨員民主意識的教育引導力度，提高黨員的民主素養，養成民主的思維方式和行為習慣，為發展黨內民主奠定堅實的基礎。要認真貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例（試行）》，積極拓展黨員參與黨內事務的渠道，通過實行黨員議事會、民主懇談會和黨員旁聽黨委會等形式，充分保障和實現黨員的民主權利，使黨員成為黨的生活的主人。要建立和完善黨內情況通報制度，堅持先黨內后黨外的原則，把黨的方針政策、決議，及時傳達給黨員。要建立和完善黨內重大決策征求意見制度，營造充分發揚民主的氛圍，讓黨員暢所欲言，大膽發表自己意見。要建立和完善黨員自身權益維護制度，使黨員的意見、建議和批評能及時反映上來，并得到應有的重視，對嚴重侵害黨員民主權利的行為，嚴加懲處，切實維護好黨員權益。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇九
20xx年，我鎮基層組織建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部精心指導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、一系列重要講話精神、省市縣黨代會精神，堅持以換屆選舉工作為主線，以服務美好鄉村建設為契機，創新開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強領導班子建設、黨員隊伍建設、六大載體建設，進一步增強了我鎮農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進鎮域經濟社會又好又快發展，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。各項工作總結如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
我鎮自今年3月份開始深入開展了以為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。3月上旬和中旬，鎮黨委和64個支部全部如期完成了活動動員。成立由鎮黨委書記任組長，分管副書記為副組長的教育實踐活動領導小組;明確了職責分工，確定了領導干部聯系點，給每個村配備了一名指導員。鎮黨委成立三個督導組，分別由一名黨委委員擔任組長。各村各單位也相應成立了組織機構，明確任務，落實責任，為教育實踐活動提供了組織保障。3月下旬，全鎮印發了《千人橋鎮領導干部“四風”問題征求意見表》，分發各村街和鎮直各單位。5月上旬。我們又在每個交通要道口設置了征求意見箱，公示了征求意見熱線電話。另外，我們集中5月份一個月時間，要求黨員干部全部進村入戶，深入田間地頭，走進企業商戶、轄區單位，采取發放意見征集函、召開座談會、登門拜訪、談心談話、問卷調查等方式，廣泛征集各方面意見和建議。認真組織召開兩個專題生活會。鎮黨委針對存在的突出問題，由黨委書記牽頭，開展了以“兩方案一計劃”為主要內容的建章立制活動，制定出臺了一系列機關管理制度，進一步鞏固專題民主生活會的成果，形成長效機制。
二、扎實開展村兩委換屆選舉工作，確保基層組織工作規范有序開展。
三、完善制度，不斷強化鎮村班子建設。
一是建立黨委理論中心組學習制度。制定了黨委理論中心組學習計劃，規定每月集中學習一次，學習時做到內容、授課負責人、學習時間“三個明確”。一年來，先后學習了政策、理論、法制、規劃等10篇，審閱了鎮“”工業集中區規劃，討論實施村兩委換屆選舉工作，制定20xx年經濟社會發展目標和7大類24件重點工作等。
二是實行鎮領導班子成員黨建聯系點制度。保證黨建工作與計生、綜治等工作同部署、同落實，以黨建帶動基層工作開展，以基層工作開展體現黨的先進性。鎮領導班子成員不僅要完成分管工作，還要認真幫助所聯系的村(單位)做好黨建工作，先后開展創先爭優承諾點評、組織考核、主題教育、結對幫扶、換屆選舉等各項黨建工作。
三是堅持鎮黨委會議集體決策議事制度。每項決策出臺前，鎮黨委召開黨委會討論研究，堅持實事求是，按制度、程序議事，充分發揮班子成員集體智慧。今年以來，先后討論決策了重陽、鮑橋等村s351道路拆遷及征地招標事項、路里村美好鄉村建設、全鎮秸稈禁燒相關制度安排、公開選拔站所辦負責人等重大事項。
四是選強配好村兩委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，選拔新進村班子成員13名，新任村書記7名、主任6名，進行了第七批1個村的大學生村官的選拔考核任務，完成了第四批大學生村官的錄用轉崗，組織第五批、第六批大學生村官本年度的培訓，4名駐村幫扶干部下村任村第一書記等職務，選撥3名選聘生擔任村副書記加強村級班子建設。
五是建立村干部管理機制。首先是認真落實現任村干部的調資工作。建立了基本工資+績效工資相配套的村干部工資機制。基本工資每月打卡發放，績效工資由鎮崗責辦根據年度崗位目標考核情況，年底發放。其次，建立了村干部養老保險制度。鎮財政拿出10多萬元資金，為全鎮110多名村干部續保養老保險，并根據人事變動，及時調整保險對象。再次，離任村干部工作開展有序，程序規范。材料完整。20xx年，全鎮第一批、第二批共完成446名離任村干部的身份認證，所有補助年底前均能得到及時發放。最后，加強后備干部和退職干部的管理。全面摸底全鎮退職干部情況，建立基本檔案資料，加強村級后備干部管理，每個村建立后備村干部3-5名。
六是扎實推進選派選聘工作。落實了第五批選派干部、第六批駐村幫扶干部到軟弱渙散村張屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定選派干部所在村工作的三年規劃和年度計劃，結合民生工程項目實施。堅持選派干部“六抓”管理規定和“五個一”管理措施以及選聘生“八個一”日常制度，實行選聘生“雙重”聯系制度，督查在崗在位情況。發揮選聘生的優勢，推選第五、第六批選聘生擔任村副書記職務。
四、加強黨員干部教育管理工作。
1、創新理論教育培訓方式。3月，鎮黨委理論(擴大)中心組學習活動時，邀請到了縣委黨校副校長王兵教授為我鎮廣大黨員干部群眾作了一堂關于黨的群眾路線發展歷程的輔導報告。7月，舉辦村兩委干部培訓班，邀請縣委組織部、民政局、政法委等領導給村干部講課。11月份，組織了全鎮新任村干部參加了xx縣新任村干部的業務培訓。12月份，組織村黨組織書記赴xx縣參觀學習和到xx區掛職鍛煉。
2、開展黨員干部主題教育。結合“用黨旗引領建設新農村、讓群眾過上美好新生活”主題，開展學習培訓、調研討論、承諾點評和實踐推動活動。在“七一”期間，我鎮召開慶祝建黨94周年活動，鎮黨委書記帶頭給黨員干部上黨課，表彰20xx年度先進黨組織8個、先進黨小組46個、先進城鄉結對單位4個、優秀共產黨員142人;榮獲縣委表彰獎勵先進黨組織2個，優秀共產黨員3名、優秀村干部7人;幫助群眾解難題、理思路、辦實事達100多件;舉辦外出有成人士新春座談會，達成協議項目5個。
3、發揮現代遠程教育功能。一是解決部分遠教站點信號差、頻率不穩定、播放不正常的現象。電信、廣播站等部門對7個站點進行了信號調試及設備維修，更換3個站點的設備;二是狠抓各站點開機率、點播率以及學習記錄等內容。通過鎮先鋒在線網絡后臺，對各站點的開機率、點播率進行督查和監控，不定期赴各站點對學習記錄等資料進行抽查，每月對各站點的情況進行統計和通報;三是定期安排有針對性的幫扶和指導工作。充分利用遠教電教保證廣大黨員干部群眾學有所教，學以致用。
4、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大優秀青年農民、外出務工青年、“兩新”組織和婦女中培養入黨積極分子隊伍建設。全鎮共培養入黨積極分子85名，從入黨積極分子中發展預備黨員36名，預備黨員按期轉正30名，堅持黨員發展的票決制、預審制、公示制，保證黨員發展質量。
5、開展“黨內溫暖工程”。鎮黨委、政府于春節、“七一”其間先后組織開展向困難黨員以及在黨60周年老黨員的慰問工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，困難黨員達300多人，慰問金額達4萬多元;實行扶貧陽光工程，開展勞動就業培訓，幫助20多名困難黨員進行脫貧致富教育活動5天;調整落實村干部工資和養老保險5人，進一步規范離任村干部工資補助標準。
我鎮基層組織工作在上級組織部門的關心重視下，通過多方面的努力，較好的完成了基層組織建設的各項任務，基層黨組織的凝聚力、戰斗力得到了進一步的加強，廣大黨員干部的綜合素質得到了有效提高，為民服務的宗旨意識得到了進一步加強，服務經濟建設的本領有了進一步的提高，但工作中也存在著創新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，活動開展不深入等不足之處，在今后的工作中，我們將努力創新工作思路，嚴格工作要求，打造工作亮點，全面提升全鎮黨建工作水平。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇十
今年以來，繼續深入開展“基層組織建設年”活動，采取有力措施，創新工作方法，推動基層黨建工作各項目標任務的落實，全面提升了黨建工作的整體水平。現將半年來工作情況總結如下：
一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了《二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法》，從今年起，將街道（鎮）、社區、農區納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創新創優工作項目，充分調動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。
二是建立了選派“三員”長效工作機制，加強對農區、社區、非公有制企業黨建工作的指導。印發了《關于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍的通知》，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經常指導、聯絡的長效機制。
三是繼續深入開展創建“學習型、服務型”機關活動，推進機關黨建工作長效機制建設。制定出臺了《以創建“雙型機關”活動為主要載體，推進機關黨建工作長效機制建設的意見》，建立健全了機關黨員干部學習教育機制，在機關形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關推行了共產黨員掛牌（亮牌）服務，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發展的大局意識和服務意識得到增強。
四是深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農區領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力。印發了《關于進一步深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動的通知》，以黨員“三結合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農區中心工作、推進基層黨組織建設。各級黨組織積極鼓勵和支持農區居民黨員通過多種形式籌建產業或行業協會，引導黨員積極發揮在專業合作經濟組織中的核心作用，團結帶領群眾共同致富，扎實推進城鄉一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設力度，市區兩級財政將投入130多萬元，建設13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的村黨支部達到“五個好”要求，“五個好”鎮黨委達到100%。
五是以創建“綜合示范區”為重點，進一步增強街道社區服務功能。繼續深入開展“包聯共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結對共建”、“結對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業人員再就業作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區黨組織創建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區黨組織88個，占全市社區黨組織總數的'84.1%，其中，示范社區黨組織34個，“綜合示范區”5個。
六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經濟組織黨的覆蓋面。在工業園區和較大規模非公有制企業，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業100%有黨建聯絡員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業黨組織總數的70%。
七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農村建設政策理論，進一步深化了教育活動。中央先進性教育活動巡回檢查組對我市先進性教育活動取得的成績給予充分肯定。全市先進性教育活動滿意度測評群眾滿意率達99.06%。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇十一
高度重視黨建工作，始終把黨建工作擺上重要議事日程，始終把做好黨建工作作為促進衛生事業快速發展的動力和保障，做到"四個"落實：一是組織領導落實。成立由黨委書記、局長任組長，黨委副書記、紀檢組長任副組長，下屬各基層黨支部書記為成員的黨建工作領導小組，切實加強黨建工作的組織領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。二是工作人員落實，明確工作人員具體負責黨建日常工作。三是工作經費落實，凡是黨建工作需要的經費，及時落實，為黨建工作提供經費保障。四是工作地點落實，設置了黨員活動室、黨建辦公室和資料室，為黨組織開展各項活動創造了良好環境。
（二）抓好五個建設，促進黨建工作逐步實現規范化。
1.抓班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。把如何加強局黨委和各基層支部建設放在首位，堅持不懈地開展以"學習、團結、勤政、廉潔"為主要內容的"四好"班子創建活動。著重抓了三個方面：一是狠抓班子能力建設。采取每月一次中心組學習制度，深刻領會黨的相關會議精神，提高黨員干部職工政治理論素養。同時加強學習黨和國家新的農村衛生政策，提高班子的政策理論水平和決策能力。二是狠抓班子的團結。認真堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委議事規則議事，按集體領導下的分工負責制辦事，有效地增強了"一班人"的團結，在較短的時間內達到了識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、"一班人"心齊風正的良好效果。三是狠抓班子民主制度建設。局領導班子每周"一碰頭",半月"一研究",每月"一總結".始終堅持民主決策，關系衛生事業改革和發展的重大事項，均提交中層干部會議和全體職工會議討論。
2.抓思想建設，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質。把加強黨員干部的思想建設放在重要位置，采取多種形式開展了教育活動：一是認真堅持"三會一課"制度；二是深入開展"作風建設年"暨"轉變作風、服務發展"學習整改活動，進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質。活動中堅持集中學習與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的原則。組織職工開展集中學習及利用業余時間自學。組織職工撰寫心得體會。通過學習教育形式，較好地提高了黨員干部的政治思想素質。三是注重黨政班子成員學習，除認真參加黨組織中心組學習外，還積極參加組織安排的各種培訓和在職學習。組織參加外出參加培訓；四是積極支持、鼓勵黨員干部和職工參加成人高校學習，在外脫產學習。五是加大青年干部的培養。采取互派管理人才掛職鍛煉及進修學習的方式加強青年干部的培養，制定了我縣衛生事業單位優秀人才培養計劃和實施方案。
3.抓組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，做好黨建工作，關鍵是抓好支部建設，帶好黨員隊伍。在黨的組織建設方面，我們重點抓了六個方面的工作：一是黨組織的機構建設工作。按照黨的組織原則規定，對衛生系統基層黨組織進行換屆選舉，選出了優秀黨員充實支部班子，保證支部班子成員配齊、配強。同時抓支部的新建工作，保證衛生系統基層黨組織的建立健全。二是抓黨員發展和管理工作。局黨委嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的"十六"方針，有計劃、有重點、積極穩妥地做好發展黨員工作。培養入黨積極分子，發展新黨員，按期轉正預備黨員，為黨組織增添了新的血液，有效地改善了隊伍結構，增強了黨組織的戰斗力。實行黨員目標管理，將黨員劃分黨小組，加強了機關黨員的管理，保證了黨內各項活動的有序開展。四是抓離退休黨員的管理工作。在廣泛征求離退休黨員意見的基礎上，將離退休黨員組織關系轉到所在的居委會，極大地方便了離退休黨員參加黨組織的各項活動。五是加強黨員的陣地建設。進一步規范黨員活動室，將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優等制度規范上墻，給黨員同志提供了一個良好的學習、活動場所。六是加強基層黨組織和黨員的管理，實行黨委、總支與所轄支部，支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施，進一步明確黨員的權利和義務。
4.抓制度建設，保證黨建工作經常化、規范化。在黨建制度建設方面，重點抓了三個方面的工作：一是認真堅持了黨內民主集中制、中心組學習、"三會一課"、民主評議黨員、選舉工作制度。二是完善評優制度。實行年度工作考核評定，在衛生工作年度總結會或"七一"活動中，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進個人進行表彰。三是完善機關管理制度。對原有的機關制度進行了修訂，進一步明確崗位職責和工作制度，轉變職工精神面貌和工作作風明。
5.抓作風建設，樹立黨員的良好形象。一是抓好班子成員的廉潔自律。貫徹執行《黨章》、《黨內民主監督管理條例》和單位的各項規章制度，在重大事項的決策上，堅持民主討論，集體決策。在履行職責上，做到了政治上、業務上、管理上、廉潔上四個明白。二是抓公開工作。在全系統推行政務、院務、財務公開和首問責任制，服務承諾制、工作效率報告制，廣泛接受群眾監督。三是狠抓行業作風建設，實行目標管理責任制。積極引導廣大黨員干部職工牢固樹立以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀，筑牢廣大衛生人員拒腐防變的思想道德防線。結合"作風建設年"暨"轉變作風、服務發展"學習整改活動的開展，進一步改善服務態度，規范服務價格，嚴格收費管理和藥品管理，取締科室承包，杜絕開單提成，樹立了"以病人為中心"的服務理念，構建起了較為和諧的醫患關系。實行了重點工作、重點環節、重點崗位的管理制度，推進了黨風廉政建設的開展。
（三）認真開展黨內主題實踐活動，努力推進黨建工作。
1.豐富活動載體，多形式開展黨建工作。把開展黨內主題活動作為深化黨建工作的重要載體，在全系統黨組織和黨員中開展了以下活動：一是認真組織開展"和諧先鋒"主題創建活動，以開展"和諧先鋒"為主題的演講比賽為切入點，組織帶領衛生系統基層黨組織和廣大黨員積極投入到"武陵之心、邊城示范"、構建"和諧秀山"進程中。二是開展紀念中國共產黨建黨慶祝活動，謳歌黨的光輝歷程，激發廣大黨員干部工作的積極性和創造性。三是開展幫鄉扶貧工作。抽調縣級黨員業務骨干到鄉鎮衛生院，幫助培養人才，促進共同發展。對口扶貧、支援鄉鎮發展。實行黨員與貧困戶結對子，幫助貧困戶脫貧致富，四是開展向貧困黨員獻愛心捐資活動，發揮共產黨員的高尚品德。五是結合衛生部門實際，開展服務群眾活動。縣級各醫療單位設立黨員服務崗，公開醫療收費服務項目，增加便民措施，開展咨詢服務活動，免費為群眾進行疾病診治，把黨建工作開展到群眾中。六是結合工作特點，開展相關活動。在5.12護士節期間，組織開展了護理知識技能比賽，增進了黨員干部職工的友誼，增強了黨員干部職工的團隊精神和凝聚力。
2.強化主題活動，促進衛生事業不斷發展。一是開展"三個一"學習活動，每月一次主題講座，由局領導和科室負責人進行主講；每季一次工作交流，通報全局工作進度，討論研究存在的困難和問題；每半年一篇調研文章，以衛生調研的形式向機關內部刊發，并在機關內部網頁上公開，增強了機關學習的氛圍。二是開展以"四帶頭"為主要內容的機關作風建設活動，機關干部職工帶頭開拓創新、帶頭提高工作效率、帶頭完成工作任務、帶頭廉潔自律，并完善了評價考核機制，形成機關干部職工競先完成工作任務的良好局面。三是做好"五結合"促發展，將業務學習與提高素質相結合、作風建設與黨建工作相結合、開拓創新與工作實踐相結合、提高效率與服務基層相結合、思想政治與衛生改革相結合，努力將黨建工作融入到衛生改革與發展中，融入到衛生業務工作中，融入到機關管理中，以活動促進了各項業務工作的開展。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇十二
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。面對新形勢、新任務，換屆后的基層黨組織要完成肩負的歷史使命，在新的起點上推動科學發展、富民強縣，就必須著眼于提高黨的執政能力，夯實黨的執政基礎，全面加強黨的建設，永葆黨的生機與活力，為推動經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。
著眼于建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部思想政治素質。
黨的十七屆四中全會明確提出了“建設馬克思主義學習型政黨”的重大任務，這既是對我黨優良傳統的繼承和發展，又是對全黨提出新的更高的要求。從新蔡縣來看，各級黨組織和廣大黨員干部一直比較重視學習，特別是通過學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動等一系列活動的深入開展，全縣上下學習風氣十分濃厚，學習型黨組織創建扎實推進。
一要明確學習內容，解決好“學什么”的問題。當今時代，各類新知識、新事物層出不窮，各種新情況、新問題不斷涌現，隨時都在考驗著黨員干部的能力和水平，也檢驗著各級黨組織的威信和形象。加強學習、提高素質從來沒有像今天這樣如此現實而緊迫。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，切實做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐；要廣泛學習法律法規、市場經濟、科學技術等知識，切實做到用廣博的知識充實自己、完善自己；要虛心學習實踐中總結的新經驗、新方法、新舉措，結合實際，敢于創新，切實做到用群眾的智慧來完善思路、謀劃發展。
二要創新學習形式，解決好“怎么學”的問題。2009年以來，新蔡縣委廣泛開展了以提高黨員干部群眾創業本領、提高黨員干部群眾法制素養、加快富民強縣步伐為主要內容的“兩提高一加快”活動，依托全民創業報告團和政策法規宣講團集中開展宣講，講黨的惠民政策、講法律法規知識、講各種實用技術，幫助群眾致富；搭建了“干部大講堂”和縣電視臺本地新聞聯播后的“農民大講堂”兩個平臺。實踐表明，開展這些活動，是提高黨員干部素質、建設學習型黨組織的重要載體，是打基礎、管長遠的重大舉措。要堅持不懈地抓下去，完善宣講形式，明確宣講內容，擴大宣講范圍，不斷增強宣講活動的感染力、影響力和實效性，真正讓活動成為黨員教育培訓的“品牌”、建設學習型黨組織的“亮點”。
三要務求學習實效，解決好“學好學不好”的問題。檢驗學習效果的標尺就是看黨員干部能否受到教育、綜合素質能否得到提升、帶領群眾創業致富的本領能否得到增強。要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把學習同解決本地實際問題緊密結合起來，同解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題緊密結合起來，同解決黨的建設中存在的突出問題緊密結合起來，切實把學習的收獲、調研的成果、思考的心得轉化為領導發展的本領、謀劃發展的思路、促進發展的措施。
著眼于提高黨的執政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
縣、鄉黨委換屆后，我縣各級領導班子的結構進一步優化，凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強，但班子建設的整體情況離科學發展觀的要求還有很大差距；特別是省直管縣試點工作今年6月1日啟動以后，干部素質更需要大幅度提高。
一要著力維護班子團結。團結是班子建設的永恒主題。加強班子團結，就必須堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，發揚黨內民主，強化黨內監督，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法執政水平。要不斷優化班子結構，切實加強年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部的培養選拔，努力造就一支政治過硬、作風民主、清正廉潔、團結務實的領導班子。
二要切實加強教育管理。著力抓好干部教育培訓，依托黨校這個主陣地，辦好干部進修班、培訓班、專題研討班等主體班次，不斷提高干部隊伍的整體素質。去年以來，我縣先后舉辦了鄉鎮黨委書記、村黨支部書記、離退休干部黨支部書記、大學生村干部、新任副科級干部五個專題培訓班，培訓效果和社會反響都很好。要堅持從嚴管理與關心愛護并重，對干部工作中出現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。認真落實黨員領導干部述職述廉述學制度，完善黨員領導干部個人重大事項報告和收入申報制度，試行擬提拔干部廉政報告制度，不斷規范干部從政行為。
三要堅持正確用人導向。認真落實四項監督制度，按照“五重五不簡單”的要求，嚴格用人標準，嚴明用人程序，嚴肅用人紀律，進一步堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議等制度，繼續推行“雙推雙考”、干部任前公示制、試用期制、全委會票決制等行之有效的工作機制，真正把德才兼備、能力較強、政績突出、群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。堅持在實踐觀點和群眾觀點的交匯點上選用干部，注重在招商引資、項目建設、信訪穩定等工作中重用干部，著力把干部的精力和心思引導到全民創業上、體現到科學發展上。
著眼于推動經濟社會又好又快發展，深入開展創先爭優活動。
與推動經濟社會發展緊密結合，是創先爭優活動保持生命力和影響力的關鍵所在。要以創先爭優活動為主線，以推動科學發展、富民強縣為目標，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，引導廣大黨員在全民創業中做表率、在服務群眾中當先鋒，以活動成效樹立形象、取信于民、推動發展。
一要把加強基層組織建設作為創先爭優活動的主攻點。把基層組織建設好是衡量創先爭優活動取得實效的關鍵。把工作的著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定上，積極爭創“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部。繼續推行“四議兩公開”工作法，深入開展農村黨支部劃類升級活動，促進先進支部上水平、中間支部上臺階、后進支部變面貌。去年以來，我們創新基層組織設置模式，按照新農村社區規劃，將全縣350個行政村規劃為116個新農村社區，在條件成熟的社區設立黨總支，黨總支書記由省、市、縣選派的駐村任職黨員干部擔任，所屬村黨支部書記擔任總支委員，目前全縣已設立新農村社區黨總支5個。高度重視城市街道、新農村社區、“兩新”組織的黨建工作，進一步拓寬黨的工作覆蓋面，著力構建城鄉一體化的黨建新格局。
二要把加強黨員干部隊伍建設作為創先爭優活動的主動力。加強對黨員干部的教育管理，實行縣、鄉、村三級聯動，開展黨員經常性教育培訓，全面提高農村黨員干部的整體素質。認真做好發展黨員工作，注重從現任村干部、致富能手、農民經紀人、外出務工返鄉人員中培養入黨積極分子，不斷為黨員隊伍注入新鮮血液。積極推進黨內基層民主建設，落實黨務公開制度，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權。繼續深化“三杯”競賽活動，調動廣大黨員干部干事創業的積極性和創造性。
三要把全民創業作為創先爭優活動的主戰場。引導廣大黨員干部帶頭參與創業，率先成為致富模范、創業標兵。幫扶群眾創業，教育黨員干部致富不忘鄉鄰，帶領群眾走共同富裕之路。大力服務創業，在政策層面上搞好服務，在資金技術層面解決難題，在穩定層面提供保障，讓群眾大膽創業、放心創業、創成大業，以全民創業的豐碩成果檢驗創先爭優活動實效。通過開展全民創業，全縣城鄉居民儲蓄存款余額由2008年年底的45億元增加到今年5月底的72億元，平均每月增加9300多萬元。今年1—5月，新增9.5億元，月均增加1.9億元。廣大人民群眾在創業中得到更多實惠，黨員干部在指導和參與創業中得到實踐鍛煉。
著眼于改進黨員干部作風，持之以恒促進各項工作落到實處。
重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現。去年以來，我們先后開展“五項整治”、干部作風和社會治安“雙整”集中活動，較好地解決了工作不落實問題。牢固樹立求實求效的理念，以落實樹導向、以落實樹形象、以落實促發展。
一是強化責任抓落實。工作能不能干好，在很大程度上取決于工作責任心強不強。要強化責任意識，認清自己擔負的職責，做到責隨職走、心隨責走，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的工作觀、政績觀和事業觀，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把本領用在促發展上。
二是堅持原則抓落實。只有堅持原則，才能做到公道正派；只有以身作則，才能樹立組織威望。要始終做到講原則、講大局，時時處處以廣大人民群眾的利益為重，決不能因部門利益影響全局利益，因個人利益影響整體利益。要敢于動真碰硬、迎難而上，創造條件、克難攻堅，不折不扣地把工作落到實處。
三是用好干部抓落實。堅持德才兼備、以德為先，用干事認真的干部，用能夠干成事的干部，用敢于負責任的干部，用群眾公認度較高的干部，多給他們鼓勁、多給他們撐腰、多給他們關愛，努力為干部成長和干事創業搭建廣闊舞臺。
加強基層組織建設工作總結（模板13篇）篇十三
在基層組織建設年活動中，伊通縣委堅持耆步走耄確保基層組織建設各項任務抓得好、落得實、群眾滿意。
分類定檔，落坐標。各鄉鎮（街道）和縣直黨委結合實際，對所屬基層黨組織班子建設、組織制度建設、經費保障、場所建設、黨員教育管理和作用發揮等情況進行全面調查摸底，尤其加大對區域內炅叫婁胱櫓排查力度，對所轄基層黨組織逐戶建立檔案。在底數清、情況明的基礎上，采取基層黨組織認、黨員群眾評、上級黨組織定的辦法，按照晡甯齪忙氡曜級曰層黨組織進行科學評估，分類定級。
對癥下藥，抓軟肋。針對摸底排查、分類定級的實際情況，進一步明確責任分工，采取切實可行的.措施，通過耆個一胱ズ沒層組織建設年各項工作任務的落實。即提出一套整改方案。針對薄弱基層黨組織的成因，安排專人包保，做到明確整改目標、方式和時限要求，明確整改具體措施，明確包保部門和責任人；解決一批突出問題。重點解決基層黨組織書記隊伍建設、黨員隊伍建設、黨組織書記黨建工作責任、社區場所建設、村級集體經濟等問題，切實推動普遍晉級；建立一套規范制度。按照隊伍建設、工作職責、決策議事等類別，對現有的基層黨組織建設制度進行梳理和規范，形成簡便、易行、有效的基層黨組織工作制度。
有的放矢，回頭看。由組織部門牽頭，抽調縣直相關部門組成聯合檢查小組，定期不定期深入到各基層黨組織，采取晏、查、看、訪氳確絞劍對基層組織建設年各項任務完成情況進行全面系統的總結，開展一次昊贗房處耄查找不足，積極整改，年底對基層組織建設年開展情況進行滿意度測評，檢查結果作為年度黨建工作考核的重要依據。適時召開總結大會，對先進典型予以表彰；對工作滯后、整改不力的，進行通報批評。