規章制度的修訂和更新需要根據實際情況進行，隨著時代的變遷進行適當的調整。規章制度的制定是為了保障員工權益和工作的公平公正，大家一起來看看吧。
工會經費管理制度范文（17篇）篇一
我局結合自身工作情況，現將20xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識。
組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領導，責任分工。
為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查。
1、工會經費收支情況。20xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。
四、建立規范管理長效監督機制。
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
工會經費管理制度范文（17篇）篇二
一、工會經費主要來自學校行政撥款、會員會費、自主創收等方面，經費一律進入工會財會帳戶，統一管理使用。
二、工會經費主要用于上解上級工會、工會日常工作與建設、全校會員的各種活動和福利開支。
三、每年由主席會議商定全年工作計劃和經費預算方案，交工會委員會審定執行。
四、經費開支的審批權限和程序(主席為兼職的情形下)：
1、堅持“一支筆審批”原則，在審批權限范圍內由常務副主席審批。
2、開支項目應按年初工會委員審定的計劃和預算執行，一般不得超過。單項開支5000元(含5000元)以內由常務副主席批準報銷，超過5000元或超項目超預算部分須報主席審批后方能報銷。
3、招待費開支應從嚴控制。一次性開支金額在500元以內(含500元)由常務副主席批準報銷，超過500元，由主席批準報銷。
4、經費開支必須取得合法的報銷憑據，每張發票上有經手人、驗收人、審批人簽字才能報銷。不合法的發票不符合審批權限或違反審批程序的發票，財務人員應把關拒報，否則財務人員應承擔責任。
5、任何項目(含差旅、接待)的開支在該項目完成后，一個月之內(若遇寒暑假則延至兩個月)，辦完報帳手續，否則，須經主席簽字后方能報銷。
6、計劃項目活動借款(招待費不予借款)在5000元以內(含5000元)由常務副主席審批，超過5000元由主席審批;差旅費借款在2000元以內(含2000元)由常務副主席審批，超過2000元由主席審批。
7、常務副主席經手的借款和開支由主席審批，主席經手的借款和開支由學校黨委書記審批。
五、工會財務人員負責工會資金的安全，監督開支的計劃性、合理性與審批程序的規范性，若發現違規現象應向當事人指出或向有關領導報告。及時按會計規定做好經費帳目，每半年向主席和常務副主席書面報告一次工會經費開支與運行情況。
六、工會經費接受上級工會和學校教代會經費審查委員會的審查。
七、若本規定與學校財務管理有關規定相悖，則按學校有關規定執行。
八、本規定從發布之日起執行。
工會經費管理制度范文（17篇）篇三
1、經費審查委員會與同級工會同時按規定的民主程序改選換屆。
2、經費審查委員會負責人有權列席同級工會常委會會議，參加該工會有關財務工作會議；經費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。
3、經費審查委員會每年要按時審議財務預、決算。計劃外開支（包括重大開支）要事先審議。
4、經費審查委員會每年召開一次年度工作會議，總結本年工作情況，制訂下半年工作計劃。
5、經費審查委員會每年進行一次財務收支的審計并填寫經費收支定期審計表。
6、經費審查委員會每季召開一次工作例會，必要時可召開專題會議，應認真填寫經審工作臺帳，做好會議記錄，審計方式和程序按《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定辦理。
7、經費審查委員會應定期審查工會經費的撥解和財產物品的管理情況，并協助做好工作。
8、經費審查委員會每半年檢查一次經審會年度工作計劃落實情況。
9、經費審查委員會按《工會章程》及有關規定，向會員代表大會報告工作，閉會期間定期向工會委員會報告工作。
10、在審議中，如遇需要暫時保密的。事宜，經審人員要遵守保密紀律。
1、各級經費審查委員會成員，基層工會（含分會經審委員）應有計劃的進行培訓，學習業務，學習黨和國家有關方針、政策和財經法紀，學習工會財務的有關法規和制度。
2、各級經費審查委員會應及時學習貫徹上級工會和經審會有關會議精神及文件。
3、積極參加上級工會舉辦的業務培訓。
4、經費審查委員會成員，要積極參加同級工會委員會組織的有關學習活動。
1、經費審查委員會遵循民主集中制的原則，會議由主席或主席委托副主席召集并主持。
2、經費審查委員會每次召開會議應有三分之二以上的成員出席視為有效。
3、經費審查委員會成員要嚴格按照黨和國家有關方針、政策和工會財務規章制度進行工作，要做到充分發揚民主，堅持原則，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責。
4、經費審查委員會，要按少數服從多數的原則通過決議并及時寫出會議紀要。
工會經費管理制度范文（17篇）篇四
1、經費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經費的收支和財務管理進行審查監督的組織。工會內部審計職權由經費審查委員會行使。
2、凡為一級財務管理的工會組織，在組建工會或換屆選舉時，經費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產生。經費審查委員會與同級工會委員會的任期相同，經審委員在任期內出缺，由會員（代表）大會補選。
3、經費審查委員會由會員（代表）大會選舉產生，選舉結果報上一級工會批準。
4、經費審查委員會一般由3名委員組成，經審委員數不少于同級工會委員會委員人數的20%，會員在25人以下的工會設經審委員1人。經審委主任按同級工會副職級配備。
5、經費審查委員會接受上級工會經費審查委員會的業務指導和督促檢查。
6、經費審查委員會公章的規格與同級工會委員會相同。
7、經費審查委員會應設立辦公室或配備專兼職經審干部。
1、宣傳黨和國家的財經方針政策和工會財務制度，并監督其貫徹執行。
2、審查同級工會經費收支和財產管理情況，監督和協助同級工會收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產。對所屬基層工會的`財務收支和企事業單位的經營管理情況進行審計。
3、督促檢查同級及下級工會對會員（代表）大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。
4、督促同級工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發揚財務民主。
5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支、財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。
6、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調動時，負責監督做好交接工作。
7、經審委員列席同級工會委員會全體會議，經審委主任列席工會主席辦公會議。
8、配合上級工會對同級工會進行財務收支審計或財務檢查。
1、經費審查委員會對同級會員（代表）大會負責，依法對權限內的工會經濟活動獨立進行審查監督，有權直接處理職責范圍內的事務。
2、建立工會預算、決算和經費審查監督制度，實行“統一領導、分級管理、分級負責”的經費審查監督體制。
3、經費審查委員會實行集體領導制和民主集中制，討論問題時應充分發揚民主，決定問題時由全體委員過半數通過。
4、建立健全學習、會議、審查、調研、計劃、總結和請示報告制度，廣泛聽取和定期征求會員群眾意見和要求，宣傳黨和國家財經方針政策和工會財務規章制度。
5、加強同本單位行政財務、勞資、內審等部門的聯系，溝通情況，密切配合，做好工作。
1、經費審查委員會全體會議每年召開二次，分別于第一季度和第三季度舉行，必要時可臨時召開。會議由經審委主任主持并確定會議議題。
2、傳達貫徹上級工會及其經審委和同級工會委員會有關會議、文件、決定精神。
3、審查本級工會經費年度預、決算和上半年預算執行情況，提出意見和建議。
4、總結年度經審工作，研究部署新一年的經審工作，討論通過工會全委（擴大）會議的經審工作報告。
5、定期表彰經審工作先進單位和個人。
1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀和中國特色社會主義工會維權觀。
2、加強學習，認真貫徹落實黨和國家的財經方針政策和工會財務規章制度，爭當高素質的工會工作者。
3、積極參加全委會議和各項活動，代表職工認真履行委員的權利。
4、認真貫徹執行全委會的決議、決定，狠抓工作落實，確保圓滿完成各項工作任務。
5、密切聯系職工群眾，當好職工群眾和工會會員的代言人。
6、帶頭堅持原則、秉公辦事、忠于職守、盡職盡責、艱苦奮斗、廉潔自律。
工會經費管理制度范文（17篇）篇五
根據閬中市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（閬工發〔20xx〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關于經費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無涂改偽造發票等問題。
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
工會經費管理制度范文（17篇）篇六
第一條 為了推進依法治會，加強工會財務管理，規范工會財務行為，根據《中國工會章程》、《工會會計制度》、《基層工會經費收支管理辦法》等有關法律法規，結合學校實際，制定本辦法。
第二條 工會經費使用管理的基本原則是：貫徹執行國家法律、法規及學校有關規章制度，遵守財經紀律;堅持依法理財，勤儉辦會;搞好預算管理，確保“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”;加強民主管理，接受會員的監督和工會經費審查委員會的審查;努力做到“用得合理，會員滿意”。
第二章 經費管理工作組織
第三條 學校工會是在校黨委領導下的群眾團體，依法取得社會團體法人資格。工會經費設立單獨的銀行賬戶，配備兼職財會人員進行核算和管理。工會財務接受學校紀委、審計部門的指導和監督。
第四條 設學校工會經費審查工作委員會，負責審查工會預、決算報表以及預算、決算執行情況，審查工會會計核算及工會經費使用情況，監督工會執行財經紀律情況等，并按期向校工會會員代表大會報告工作。
第五條 校工會財務實行工會委員會集體領導下的主席負責制，統一領導，統一管理，重大開支集體研究決定。
第三章 經費來源
第六條 校工會經費由學校計財處設立專戶核算，經費收入嚴格按照國家相關規定計提或撥入。
第七條 校工會經費的主要來源
(一)會費收入。凡我校工會會員，均須依法繳納會費。會費標準按基本工資的0.5%計算，每半年由各單位委員收取交給學校工會賬戶。(二)撥繳經費收入。學校按季(或月)以全部職工工資總額為基數，按2%的比例由學校財務處計提，并如期撥入學校工會賬戶。撥繳經費的40%上解上級工會。
(三)上級補助收入。指校工會收到上級工會補助的款項。
(四)行政補助收入。學校視財力情況和工會開展活動的情況，每年以行政補貼的方式撥入學校工會賬戶的補助收入。
(五)其他收入。
第四章 經費開支
第八條 校工會經費支出嚴格按年初經過上級工會審核批準的預算執行，并堅持節約原則。
第九條 工會經費開支范圍
(一)在工會會費中，支付一定額度，用于工會開展活動，包括郊游活動、聯歡會、參觀、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
(二)用于職工活動支出。用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
(三)業務支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。
(四)維權支出。指工會直接用于維護職工權益的支出。
(五)資本性支出。指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。
(六)事業支出。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出。
(七)其他支出。如對本校教職工工傷、患病的慰問費和特殊困難補助、節日慰問等。
(八)上解經費支出。按規定比例上解上級工會的經費。
第五章 經費使用管理
第十條 校工會財務負責人必須遵守有關財經法規，嚴格執行工會財務會計制度，維護國家、集體和學校教職工的合法利益，為教職工當好家，理好財。
第十一條 校工會年度經費預算，由工會工作人員根據工會本年度工作計劃和上年度經費收支決算提出意見，經工會經費審查委員會審核并由學校財務處編制，提交工會辦公會審核報上級工會批準后執行。
第十二條 工會經費支出，嚴格執行“一支筆”、分級審批的制度。預算內的各項支出，須經工會辦公會議討論，其中10000元及以下的，由主管工會財務的校工會常務副主席審批;超過10000元，報分管工會工作的校領導審批。
第十三條 各項開支要按預算控制。特殊情況確需超出預算的項目支出，須事先編制追加經費計劃，由工會辦公會討論通過，并按學校財務管理規定報批后方可執行。
第十四條 各項支出須嚴格執行國家和學校有關財務規章制度及本規定的開支范圍和標準，并控制在校工會規定的經濟指標范圍內，按實際支出數列支，不得虛列假報。
第十五條 購物金額較大的，須事前編制預算，并按學校有關規定辦理審批手續。購物發票上應開具物品名稱、數量、單價等細目。購物要優質、低價;由三人以上參與采購，做到賬物相符，手續清楚。屬于固定資產的.，按學校有關規定登記入賬。
第十六條 工會組織會員外出活動，需備用現金時，須經工會財務負責人批準，辦理借款手續，并在活動結束后及時報賬結算。
第十七條 校工會一切收入和支出，要堅持收支兩條線，不得坐收坐支，不得將現金收入以個人名義進行儲蓄存款;工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派等費用。
第十八條 校工會經費實行“一年一審”制，由工會經費審查委員會負責，審查時間安排在次年一月份。審查內容包括當年工會經費的預算、決算、會計核算、經費使用等。審查結果向工會委員會報告，接受監督。
第六章 附 則
第二十條 本辦法自發布之日起施行。
第二十一條 本辦法由校工會委員會負責解釋。
工會經費管理制度范文（17篇）篇七
根據和田地區農村文化活動建設專項資金管理辦法的有關精神，結合本鎮今年文化工作計劃，特制定20xx年文化活動經費使用預算方案。
一、指導思想。
以貫徹落實黨的五中全會的精神，自治區七屆九次會議、十次全委擴大會議。以全面廣泛地開展群眾文化活動為載體，以繁榮農民群眾精神文化生活為目的，規范管理文化活動專項資金，確保專款專用，以最大的限度發揮和提高資金的使用效益。
二、經費來源及預算數據。
20xx年度文化活動經費預算，根據本鎮的實際情況而定于5萬元人民幣。
三、經費使用原則。
（一）鎮財政按照縣委、縣政府有關文件精神，確保資金全額到位。文化活動經費堅持專款專用，如發現申報內容不真實騙取資金，或挪用、擠占和擅自改變專項資金用途的，將追究直接人員責任。
（二）文化站須按照工作計劃，編報經費預算方案。經費列支的文化活動項目，須與年度文化工作計劃中的文化活動項目一致。做到文化活動“工作計劃、活動策劃、資金預算、經費使用”一體化，環環相扣，步步扎實。
四、監督檢查。
年度文化活動項目的經費列支，鎮財政要做到賬目清晰，數據明確。文化站要把文化活動的每個列支項目的圖片、影像、文字等材料收集歸檔，以備上級文化部門專項資金績效考核組的審核與督查。
五、文化活動項目經費預算罕艾日克鎮文化活動主要以節假日為載體，充分的利用節假日。
三月：舉行“三八”活動，經費預算1萬元人民幣。
1、拔河比賽:組織群眾隊，共計8個隊，每隊補助300元，共計300×8;評選前三名獎金紀念品費用以此為：500元、300元、100元；邀請評委及生活補助費：400元；共計3700元人民幣。
2、婦聯工作先進集體6個。先進集體每個集體獎勵1000×6，獎狀費用300元；共計6300元人民幣。
五月：舉辦村級文化管理員培訓。經費預算5000元人民幣。
教材資料費1000元、交通費500元、誤餐費1000元、其他會務費2500元。
六月：舉辦慶“七一”暨“創先爭優”活動合唱歌詠比賽。經費預算1萬元。
租舞臺音響費1500元、交通費1500元、誤餐費1000元、合唱隊服裝費20xx元、獎勵費2500元、主持節目評委費500元。
七月：舉辦全鎮文藝骨干培訓，經費預算1萬元人民幣。
分類培訓其三期，每期音響會務費1000元、誤餐費補貼每期1000元、講課費每期1000元，三期材料費用1000元。三期共計1萬元人民幣。
八月：舉辦全鎮體育活動，經費預算1萬元人民幣。
1、籃球比賽：組織群眾隊，共計10個隊，每隊補助300元，共計300×10;評選前三名獎金紀念品費用以此為：500元、300元、100元；邀請評委及生活補助費：800元（兩天）；共計4700元人民幣。
2、兵兵球、羽毛球比賽：各評選前五名以此獎勵：300元、200元、100元、100元、100元；800元×2;邀請評委及生活補助費：600元；共計2200元人民幣。
3、象棋比賽：評選前三名以此獎勵：300元、200元、100元，紀念品費用：500元，生活補助費：300元；共計1400元人民幣。
4、宣傳圖片及購買辦公用品：1300元。
十月：舉行罕艾日克鎮農村文藝匯演。經費預算5000元人民幣。
場地費500元、場景布置500元、獎勵品1000元、交通費1000元、誤餐費1000元，其他費用1000元人民幣。
以上文化活動經費預算方案，請鎮有關部門從嚴掌握，認真組織實施。同時，倡導社會各界支持文化事業，注意吸納社會資金辦文化，以進一步活躍群眾文化，提高群眾素養，推動我鎮各項工作開展。
工會經費管理制度范文（17篇）篇八
我代表第三屆工會經費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。
20xx年x月，工會經費審查委員會對工會20xx年度工會經費收支狀況進行了審核，現將審核情況報告如下：
一、學院財務能按期按比例撥付工會經費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現拖欠工會會費現象，收入符合工會法規定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務要求，手續和附件齊全，會計科目規范。
三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴格經過委員會討論支出，且都有支出明細、主管領導簽字，保證了費用的合理、合法、合規使用。
四、20xx—20xx年度具體收支明細如下：
1、上屆結余：26，253.55元。
2、本屆收入：2，147，019.66元；
其中：撥交工會經費：126，681.60元。
個人會費收入：115，284.49元。
利息收入：265.44元。
行政補助收入：1，904，788.13元。
3、支出：2，153，087.52元；
其中：職工活動費：2，073，082.52元（主要年節職工福利費）。
工會業務費、困難補助、喪葬費等：80，005.00元。
4、本屆結余：20，185.69元。
以上報告請各位代表審議。
工會經費管理制度范文（17篇）篇九
一、公務接待堅持節約簡樸的原則，嚴禁奢侈浪費。
二、單位公務接待實行限額制，年度公務接待費用不得超過限額標準。
三、接待主體。現場準備有分管領導負責;會議室、接待室的布置、材料準備由黨政辦負責;后勤保障由機關伙食團負責;就餐服務由黨政辦安排。
四、簡化接待。來客原則上在鎮伙食團就餐，伙食團安排不了的由伙食團長在機關外安排，班子成員和機關其他職工不直接安排來客用餐;公務接待一般不上高檔菜，不上高檔酒，不發包包煙，不贈紀念品。
五、單位日常會議、公務接待實行食堂就餐制，工作日午餐一律禁止飲酒。
六、嚴禁上下級之間、同級之間用公款互相請吃請喝。
七、重大活動實行定點接待，不能到單位負責人親友經營的場所消費。消費實行公務卡支付，并于開支后的一周之內報帳。
八、鄉鎮干部到村組開展工作，原則上不到村組就餐，遇特殊情況需要在村組就餐的，要按實支付伙食費，不得接收包包煙。
二、車輛購置。凡申請新購或報廢公務車輛，必須遵照程序審批。
三、用車調度。優先保證黨政主要領導工作用車。一般人員4人以上、班子成員2人以上下村或出差，由分管后勤領導調度用車。駕駛員未經黨政主要領導同意不得私自用車。
四、用油管理。車輛加油實行定點加油、刷卡管理、每月公示。油卡由財政辦統一購買、充值。
五、車輛維修。發現故障要及時報告，500元以下的日常維修由分管后勤領導審定，500元以上維修先做預算，報主要領導審定后實施;機關車輛實行定點維修、打卡結賬。
六、車輛管護。駕駛員必須愛惜車輛，隨時保持車輛整潔衛生;實行定點洗車、集中結算(打卡)。
七、紀律要求。公車一律不進景區、酒店、娛樂場所，一律不得私駕私用，一律不得借予他人使用，一律不用于紅白喜事，節假日公車一律入庫管理;駕駛員必須隨時檢查車輛安全，按規定實施保養，嚴格遵守交通規則。
一、外出參觀學習或考察活動實行審批備案制。外出參觀學習或考察必須嚴格按照相關審批程序辦理，公款外出參觀學習或考察活動必須將個人往返時間、路線、學習考察內容和經費數額等詳細情況上報。
二、一律不準借學習考察名義用公款組織干部職工外出旅游。
三、不得用公款組織和參與沒有明確公務目的和實質內容的外出參觀、學習、考察等活動。
四、單位經審核批準后組織干部外出學習考察的，不得借機安排旅游項目。
五、對未按要求審批備案的外出參觀學習或考察活動產生的費用一律不予報銷。因私外出產生的費用，一律不予報銷。
六、違規組織公款旅游的，全部費用由個人承擔;外出學習考察活動不按規定報批備案并借機安排旅游項目的，全部費用由個人自負。
七、按規定審批備案的外出學習、考察活動中擅自安排旅游項目的，旅游項目費用由個人承擔,并給予通報批評。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十
第二十一條 各地區各部門各單位因公臨時赴香港、澳門、臺灣地區的`，適用本辦法。
第二十二條 各地區各部門各單位可以根據本辦法，結合實際制定具體規定，報財政部備案。邊境地區有頻繁出國任務的，其因公臨時出國經費開支標準和管理辦法由所在省、自治區財政廳根據實際情況制定，并報財政部備案。
第二十三條 對與我新建交或未建交國家，相關經費開支標準暫按照經濟水平相近的鄰國標準執行。
第二十四條 財政部、外交部根據出訪國家或地區經濟發展、物價等變動情況，對相關經費開支標準適時調整。
第二十五條 國有企業和其他因公臨時出國人員參照本辦法執行。
第二十六條 本辦法由財政部、外交部負責解釋。
第二十七條 本辦法自發布之日起30日后施行。財政部、外交部《關于印發臨時出國人員費用開支標準和管理辦法的通知》（財行〔20xx〕73號）和財政部、中國民用航空總局《關于加強因公出國機票管理的通知》（財外字〔1998〕283號）同時廢止。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十一
為做好公司保密工作，保證我公司保密工作的'經費需要，根據上級有關保密經費管理規定并結合我公司實際，制定本規定。
本規定適用于我公司保密經費的管理。
2、引用文件。
《武器裝備科研生產單位保密資格標準》。
《關于非公有制企業保密資格審查認證工作有關事項的通知》。
保密經費分為保密工作經費和涉密人員的保密補貼。保密工作經費又分為保密管理工作經費和專項保密工作經費。
4、保密經費的用途。
4.1保密管理工作經費用于公司保密工作管理機構日常管理工作，包括組織保密教育宣傳、專(兼)職保密干部培訓、保密活動及相關業務咨詢和每年度的保密工作獎勵等。
4.2專項保密工作經費用于保密技術防護設施的建設、設備的配備和維護保養，包括安裝防盜設施、報警和監控裝置、購置密碼保險柜和密碼文件柜、碎紙機等。
4.3對經審查合格的涉密人員，在涉密期內.享受一定的保密補貼待遇;對從事軍工科研生產、管理、服務但未被確定為涉密人員的我公司其他員工，可酌情給予低于涉密人員的適當補貼。
5.1保密經費的使用要堅持“事前有計劃”、“先批準再使用”以及“合理、必須、節約”的原則。每年年初，公司保密辦公室應按實際需要編報本年度的保密經費使用計劃，報公司保密委員會和公司分管領導審核，最后經董事長批準后，由公司財務部單獨列入我公司年度財務預算。經批準后的經費使用計劃即為本年度的保密工作用款依據。因特殊情況需要增加經費的，可以申請新增用款指標。
5.2.1保密管理工作經費預算按下列標準計算保密工作管理經費應滿足保密工作的需要，低于3萬元的以3萬元為保證基數。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十二
第四條社團經費以自籌為主，并可接受有關單位或個人的贊助，同時團委通過立項支持部分活動經費。即其來源主要為：
1、會費（包括普通會費和特殊會費）
2、社團贊助
3、學校撥款；
第五條各社團會費收取實行年度收取制度，在年度招新時由社聯財務部組織統一收取，整合統計后交由經費管理機構托管。會費收取金額由各社團負責人視本社團活動情況向社聯申報。各社團有關會費收取事宜，具體規定如下：
（1）會費收取后不再歸還。除收取會費外，原則上不得收取其他費用；
（2）會費原則上不能超過20元/年，如確實有需要，須向校團委提交書面申請，經批準后方可收取。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十三
隨著高等教育事業的不斷發展，高校所用科研經費占有比例增大。為了規范高校科研經費管理，促進高校科技創新及教育事業的發展。本文對中國高校科研經費管理制度改革的政策分析，采用文獻查閱法、舉例論證法等，從高校科研經費管理新政入手，結合高校科研經費管理的實際情況，分析現實中中國高校科研經費管理改革政策存在的問題，然后進一步闡釋中國高校科研經費管理制度改革對策，為高校科研經費的合理分配提供了幫助，對高校科研經費改革具有重要的現實意義。
20xx年xx月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》，聚焦高校、科研院所和科研人員關心的突出問題，提出了一系列給科研人員“松綁+激勵”的政策措施[1]。由于科研水平標志著高校綜合實力的高低，對于高校科研經費，其來源主要渠道為國家與企業。
如今，隨著國家經濟的快速發展，高校經費數額呈現大好的局面，但在科研項目及經費管理上存在一定的不足。本文根據高校科研資金管理的調查情況，對其呈現的一系列問題進行分析，并提出可行性的對策，為高校科研經費管理制度改革給予一定幫助。
目前，高校科研經費管理新政，主要依據《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》，其聚焦高校、科研院所和科研人員關心的突出問題，提出了“松綁+激勵”的政策措施，對于其實施，強調要遵循客觀規律，要以“放、管、服”為主導，根據科學研究的客觀情況，對科研經費進行分布，這不僅可以使高校經費得到合理的利用，還可以解決所面臨的一些問題，其簡化了科研經費預算編制。基于科研經費調配權酌情下，明確勞務費用范圍的項目。根據我國高校經費管理的實際情況，提出配套性的“意見”舉措，從而強化監督高校科研經費的使用，使科研經費真正落實到實處。
如今，我國高校科研經費管理政策的改革，不僅可以使高校經費得到合理的利用，還可以解決所面臨的一些問題，其主要表現在未建立與國家政策相配套的相關制度、財務管理人員經費管理滯后、科研經費報銷程序繁雜且效率不高及科研成果轉化發展緩慢，以下呈現的是具體的內容：
（一）未建立與國家政策相配套的相關制度。
在現實中，我國高校科研經費管理制度不完善，并且沒有及時跟上時代的發展，在實際工作中存在，導致高校科研經費管理處于無章可依的狀態。國家出臺的政策雖好，并取得一定的成效，但在實際工作中，還存在一些問題。比如，沒有建立完善的預算執行、分析與考核制度；或者預算執行沒有得到相應的約束。尤其是省屬高校科研經費管理工作還存在諸多問題，很多的配套制度還沒建立[2]。比如，對預算進行調整，國家出臺的相關管理辦法有具體的說明，但在實際的項目管理實施過程中，為了一些因素或目的，省屬高校大多不愿意向科研主管部門申請預算調整，這給科研經費管理帶來了一定問題，并且導致科研經費使用的隨意性增加。
（二）科研人員勞務報酬政策不合理。
在高校經費管理過程中，高校財務人員發揮著重要的作用。由于高校科研人員主要三類，分別為無工資收入人員、有工資收入性人員及咨詢專家。在科研經費具體的財務支出問題上，需要提高“人頭費”加大績效力度，國家給的大政策好，但是實際操作過程中，受諸多因素的顯示，勞務費發放標準和績效獎勵在實際操作時畏首畏尾，不敢放手去做，怕出問題[3]。這影響了高校對教學的正常投入與教學質量保障。造成這些問題的原因是，科研人員及科研經費管理人員思想還不夠解放，沒有及時更新觀念，宣傳力度不夠。此外，對經費的不合理利用，沒有建立追責機制，這不僅加大了高校科研經費監管的難度，還弱化了其他追責問效機制的警示作用。
（三）科研經費報銷程序繁雜且效率不高。
隨著我國科技創新的大力推進，高校科研經費得到大幅增長。在科研項目經費報銷過程中，出現“結題不結賬”的現象[4]。由于經費報銷程序比較復雜，項目不按時結題，這將會影響課題撤銷、經費凍結情況。另外，不同類型的科研項目，在各個方面管理存在一定的差異，而大多數高校科研經費管理機制按照主管部門的一些條款進行，這造成不同學科、不同領域項目在經費報銷過程中，困難重重。比如，功課科研項目，需要購買大量的實驗材料、機械等，然后進行科研，這造成勞務費用的增多，在報銷過程中需要進行證明，而科研人員時間有限，這導致科研項目不能順利進行。
（四）科研成果轉化發展緩慢。
科研工作本身是一個漫長性的“工程”，需要投入大量的時間與精力。而科研成果從研究到成果的轉化，比較緩慢[5]。首先，受科研經費管理的制約，在研究過程中，需提交科研項目，待審批之后進行研究，在這個過程中，可能會出現“借款研究”的情況，這影響了科研成果的轉化。其次，在科研過程中，需要對研究的項目進行不斷的求證，需要請教相關專家，購買相關材料、儀器進行求證，所需要科研經費報銷時間比較長。最后，待項目研究結束求證完成后，對科研成果進行總結，待相關工作結束后可提交結果。這不但是為了保證科研結果的科學性，還需要確保科研成果的可行性。
根據我國高校科研經費管理制度政策實施所存在的問題，在發展的眼光上，提出了相關的改革對策，其表現在各高校要及時出臺配套規定、加強政策宣傳、做好科研經費管理的“放、管、服”及完善高校科研成果轉化股權獎勵管理制度，這可以使高校經費得到合理的利用，還可以解決所面臨的一些問題，以下呈現的是具體的內容：
（一）各高校要及時出臺配套規定。
各高校在經費管理過程中，可根據不同學科的要求，及時出臺配套性管理規定，尤其是省屬高校。在內容上，要對各類條目不同的科研經費的使用，需進行細化修訂，保證科研經費使用效益的最大化，并且達到促進科研成果轉化與社會經濟的發展[6]。因此，科研經費相關配套規定的'完善，需要符合實際的科研工作者的需要。另外，各高校可根據自身的實際情況，在國家科研經費管理的大前提下，對不同學科、領域及項目的管理，需明確各種經費開支范圍與比例等，在執行的過程中，高校要根據是實際的情況，對各項規定的內容進行科學的修訂與完善。
（二）加強政策宣傳。
對于高校科研經費管理政策，其執行需依賴國家出臺的科研經費管理相關政策，這需要加強其政策宣傳。首先，科研人員要重視國家出臺的相關政策，并及時對其進行了解，為科研項目進行提供了基礎。其次，科研人員要重視本校相關科研經費相關政策改革，比如，對經費預算的編制工作，需要根據項目研究的實際情況，對編制預算進行認知細致的預算，為科研經費更好的服務于研究[7]。最后，學校相關科研負責人要將相關政策，下發給各科研人員進行學習，保證科研經費的使用科學合理。這對高校科研人員而言，經費的使用可依據，并作為支撐，提高了經費的使用效益，保證了工作開展的順利性。
（三）做好科研管理的“放、管、服”。
科研項目的研究是一個復雜的過程，并且結果難以預料，因此需要保證客養財務政策的合理性與嚴肅性。國家相關部門可根據市場情況，對科研財務收支情況進行調整，保障科研順利進行[8]。同時，可創新科研經費管理模式，做好科研管理的“放、管、服”，可下放科研經費管理權限，比如，可采用“先支付后還款”模式，放開科研人員資金束縛，讓其有一定的權利。其次，加強服務意識，在日常工作中除采用科研管理、網上自助報賬等信息化系統，還可開通財務微信企業號平臺服務，提供法規查詢，經費執行進度、執行情況查詢及執行提醒等服務，讓科研人員及時了解國家和學校財務規定，隨時掌握項目動態，使科研經費的使用置于陽光之下，從而克服經費使用不透明所引發的一系列問題，導致科研項目進行得到阻礙，這有利于提高高校科研經費管理的透明度與使用效益。
（四）完善高校科研成果轉化股權獎勵管理制度。
由于科研項目成果的轉化過程長，并且科研成果是否能夠進行轉化，運用到經濟發展上，其結果具有未知性。對高校科研經費管理制度的改革，可完善高校科研成果轉化股權獎勵管理制度[9]。首先，對科研經費啟動資金經費相同，預留經費保證項目研究質量下，對優秀的科研成果追加經費。成果質量不佳的，扣減經費。其次，建立預算考評制度，對科研經費的預算及項目研究結果進行客觀評價，并給與一定的獎懲。對不同類型的項目，應該制定不同的的績效考核標準，形成一套全方位的評價體系。第三，對經費預算進行監管，建立獎懲激勵機制，促進項目研究人努力按照預算完成科研任務。最后，對剩余的經費進行規范管理，明確余款的使用與歸屬，避免科研經費使用的隨意性，有效發揮了預算的管理作用，提高經費的使用效益。
綜上所述，本文對中國高校科研經費管理制度改革的政策分析，根據高校科研經費管理的實際情況，對于高校科研經費管理制度的進行，其在實施過程中面臨一系列的問題，在發展的眼光下，提出了相關的改革對策，其表現在各高校要及時出臺配套規定、加強政策宣傳、做好科研經費管理的“放、管、服”及完善高校科研成果轉化股權獎勵管理制度，這有利于高校科研經費的合理分配，對高校科研經費改革具有重要的現實意義。
[1]盛玉華。高校科研經費管理體制構建之法理學思考――以政策、法律、自治規章的關系為視角[j]。南方論刊，20xx（03）：58―61。
[2]王杰敏。新形勢下高校科研經費管理存在的問題及對策研究[d]。河北師范大學，20xx。
[3]葉青松，陳豐，王麗。高校科研經費管理政策制度改革現狀及未來趨勢――基于20xx―20xx年政策變化分析[j]。經濟師，20xx（07）：112―114+116。
[4]王碧云。大學科研創新力評價及中國提升策略研究[d]。武漢大學，20xx。
[5]龍琳。高校科研經費使用違法、違規問題揭示及審計研究[d]。寧波大學，20xx。
[6]楊雅斯。我國高校科研經費制度改革的研究[j]。經濟師，20xx（05）：216―217+220。
[7]黃永林，李茂峰。我國高校科研經費管理政策與制度存在的主要問題及其對策建議[j]。教育與經濟，20xx（03）：3―8。
[8]李丹。中國高校財務制度研究[d]。吉林大學，20xx。[9]何珍。規范我國高校財務內部控制制度研究[d]。四川師范大學，20xx。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十四
第一條為貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的要求，進一步從嚴控制和壓縮因公出國(境)費用、公務車輛購置及運行費用、公務接待費用(以下簡稱“三公”經費)支出，努力降低行政事業成本，不斷提高機關效能，根據中央、省、市關于黨政機關厲行節約有關規定，特制定本規定。
第二條“三公”經費是指因公出國(境)、公務用車購置及運行、公務接待所產生的費用，其中，因公出國(境)經費包括公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出;公務用車購置及運行費包括單位公務用車購置費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出;公務接待費是指單位為執行公務和開展業務需要合理開支的接待費用，包括在接待中發生的交通費、用餐費和住宿費等支出。
第三條局機關及局屬事業單位適用本規定。其中，事業單位包括參公事業單位、全額撥款事業單位和自收自支事業單位。
局屬國有企業參照本規定執行。
第四條嚴格“三公”經費預算管理。局機關和局屬事業單位按照“三公”經費管理有關要求，從嚴編制“三公”經費預算，硬化預算約束，確保“三公”經費預算明顯下降。
第五條因公出國(境)計劃管理。每年12月初，局屬事業單位將本單位因公出國(境)計劃報至局組織人事編制科匯總，待局主要領導批準同意后向市外事管理部門申報。市外事管理部門將我局申報情況納入全市下一年度出國(境)計劃，征求市紀檢監察機關、財政部門意見后，報政府批準。自行組團和參加省級以上機關組織的雙跨團組，均須按程序納入計劃報批，未納入計劃的市外事部門將不安排出訪任務。
第六條公車配備、更新。局屬事業單位將本單位公車配備、更新計劃報至局辦公室匯總，待局主要領導批準同意后向市機關事務管理部門申報。市機關事務管理部門將我局申報情況納入全市年度公車配備、更新計劃內，征求市紀檢監察機關、財政部門意見后，報政府批準。
第七條公務接待費用控制指標。市財政部門會同市紀檢監察機關根據各部門單位的工作實際，結合當年目標任務，核定各單位的公務接待費用年度控制指標，報政府批準后下發執行。
第八條實行因公出國(境)經費申報核銷制度。局機關及局屬各事業單位申請出國(境)考察，要提交出國(境)經費預算報告至局計劃財務科，報告資金來源及預算情況，并根據出國(境)的具體情況，核定經費限額報銷標準，同時將經費預算報告提交市財政部門審核。出國(境)費用必須按照核定的限額標準進行報銷，超出限額標準的，不允許報銷。
第九條嚴格控制公車購置及運行費用。各單位公車購置嚴格執行審批程序，在年度公車配備更新計劃內報批，購置車輛不得超出單位公車編制，市機關事務管理部門對全市公車購置按年度計劃數進行總量控制。各單位財務部門核算公車運行費用時要實行單車核算，公車運行費用控制在限額標準之內。要按照中央、省、市、局有關公車使用管理制度管理使用公車，嚴禁公車私用。
第十條實行公務接待費進度控制。各單位要按照時間進度，嚴格控制公務接待費用支出。市財政部門對支出進度過快的財政預算單位會提醒預警，對達到年度控制指標的財政預算單位，市國庫將暫停支付費用。
第十一條各單位支出時要嚴格執行財經方面的相關政策規定和紀律要求，減少現金結算。公務接待費用結算票據，要注明接待具體事項，嚴禁以舉辦會議、培訓為名，列支、轉移、隱匿接待費開支，或在其他項目經費中隨意開支接待費。財政預算單位要嚴格執行國庫集中支付和公務卡支付結算。
第十二條實行定期報告制度。局屬各事業單位每季度末將本單位本季度“三公”經費支出情況以書面報送至局計劃財務科，局計劃財務科審核匯總后報市財政部門。市財政部門匯總分析、提出調控意見后，將報市政府相關領導，有關情況向市紀檢監察機關通報。
第十三條定期公開“三公”經費使用情況。局機關及局屬各單位“三公”經費支出情況，要通過發布公示、召開會議等形式進行公開，每季度在本單位公開一次，接受群眾詢問和質詢，條件成熟后向社會公開，接受社會監督。
第十四條建立協作配合的監督檢查機制。對“三公”經費的監督檢查，由局計劃財務科和監察室牽頭，協同局辦公室、組織人事編制科等相關職能科室，采取集中檢查、重點抽查和明察暗訪等形式進行。各職能科室在監督檢查過程中既各負其責，又協作配合，發揮監督檢查的整體合力。
第十五條針對“三公”經費管理規定落實情況開展監督檢查，及時發現和查處存在的違紀違規問題。
(一)對因公出國(境)報批、境外活動及經費報銷等情況進行監督檢查。重點查處隨意更改出訪路線、國(境內外)外滯留、公款旅游和超標準報銷費用等行為。
(二)對公車配備管理使用情況進行監督檢查。重點查處超編制、超標準配車，借款、集資、挪用專項資金購車，隱匿或轉移購車款超標購車以及公車私用等行為。
(三)對公務接待情況進行監督檢查。查處超標準公務接待行為;查處公款吃喝、在高消費場所以及經營性娛樂(健身)場所安排接待活動行為;查處違規贈送禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品、紀念品和土特產行為;查處虛列票據、弄虛作假或轉嫁費用行為。
第十六條將“三公”經費監督管理列為黨風廉政建設責任制的工作任務，明確目標，落實責任，對違反“三公”經費管理規定的單位，追究單位主要負責人及相關責任人的責任，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。
第十七條本規定由局計劃財務科商局監察室等有關科室負責解釋。
第十八條本規定自下發之日起執行。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十五
為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業危害防治方針，確保職業危害防治經費專款專用，特制定本制度。
1、公司計提的煤礦安全生產發展費。每年在安全生產發展費用中安排一部分資金，用于煤礦一通三防系統、安全監測系統、安全儀器和儀表、安全防護設施及其他國家或上級部門有明文規定可以從煤礦安全費用中列支的`職業衛生項目的投入。
2、企業成本（費用）。對用于新增或更新職業病危害防治系統及設施、添置監測設備、個人勞動防護用品和補貼、國家規定的職業衛生保險、消除職業病危害事故隱患、改善作業場所勞動條件、職業衛生宣傳教育及培訓、職業衛生獎勵、推廣應用相關技術、職業病治療康復、控制機構和專業隊伍建設等方面的投入，如不屬于煤礦安全費用列支的范圍，直接計入成本（費用）。
財務部全面負責職業危害經費的投入和運作，所有經費一律由財務部統一支出、集中管理，并對支出情況建立臺帳進行統計。
貫徹實事求是、統籌兼顧、確保重點的原則，科學規劃職業危害防治經費預算編制工作。
根據批準的預算資金，制訂好預算執行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，每期檢查使用情況。
職業危害防治的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序。各種設備應及時登記入賬，再落實專人負責管理使用。
對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規定進行審查、復核。辦理報銷手續，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續不齊、用錢混亂等現象的發生。發現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十六
第四條社團經費以自籌為主，并可接受有關單位或個人的贊助，同時團委通過立項支持部分活動經費。即其來源主要為：
1、會費(包括普通會費和特殊會費)。
2、社團贊助。
3、學校撥款;。
第五條各社團會費收取實行年度收取制度，在年度招新時由社聯財務部組織統一收取，整合統計后交由經費管理機構托管。會費收取金額由各社團負責人視本社團活動情況向社聯申報。各社團有關會費收取事宜，具體規定如下：
(1)會費收取后不再歸還。除收取會費外，原則上不得收取其他費用;。
(2)會費原則上不能超過20元/年，如確實有需要，須向校團委提交書面申請，經批準后方可收取。
第十條各學生社團至少設立財務專管人員(非社團負責人)一名，進行社團財務活動以及賬務登記，以便明確各項資金去向。所有財務都應賬錢分開，收支兩條線。每月至少向社聯匯報一次，并隨時接受大學生社聯的檢查。所有學生社團經費統一管理。采用預先申請借款使用、經審批同意后，事后憑票沖賬的方法使用經費。各社團指派一名社團干部負責社團賬目的記錄，社聯財務部記錄好各社團財務賬目，以定期向社團和社聯對賬。各社團要形成以社團負責人為中心的財務小組，開支合理透明節儉、票據真實有效、相互監督。
四、經費使用。
第十八條經費的主要用途包括社團宣傳費、組織各項活動的費用，必要用品購置及表彰費等。不得將社團經費公款私用及用于社團成員小范圍等不必要開支;學生社團的支出主要包括：
(1)活動支出。
(2)辦理會員證、會徽支出。
(3)其他支出。
第二十條經費結余應自動轉入下一會計年度;。
五、附則。
第二十二條本條例解釋權歸屬于大學生社聯;。
第二十三條本條例自公布之日起施行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工會經費管理制度范文（17篇）篇十七
各鎮街道總工會，高新區工會，區直各部門單位工會，國家、省、市屬駐東港各單位工會，各直屬企業工會：
為貫徹落實全國、省、市總工會加強工會經費管理的有關要求，使工會經費更好地為基層工會工作服務、為職工群眾服務，根據上級通知精神，現將就加強全區基層工會經費收支管理有關事宜通知如下：
基層工會組織要認真貫徹落實中央、省、市、區關于勤儉節約的有關規定和全國總工會《關于加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費收支管理，堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金。要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，確保工會經費取之于職工用之于職工，把更多工會經費用在職工身上，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。
基層工會的經費收支管理，要貫徹以下原則：
(一)遵紀守法原則。各項經費收支，必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、黨委政府和上級總工會的有關規定，認真執行工會財務會計制度，遵守財務紀律。
(二)依法獲取原則。基層工會的各項收入要根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，依法獲取。
(三)經費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格，單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。
(四)預算管理原則。基層工會經費各項支出應當全部納入預算管理。
(五)服務職工原則。基層工會經費使用要突出重點，優化支出結構，集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。
(六)勤儉節約原則。基層工會要貫徹厲行節約反對浪費的相關規定要求，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益。
(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經費，定期公布賬目，實行民主管理，接受職工和工會會員監督以及經費審查委員會審查。
基層工會的各項經費收入，要嚴格按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規定，依法獲得。包括：
(一)工會會員繳納的會費。
(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，或上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規定比例轉撥基層工會的經費。
(三)上級工會補助的款項。
(四)單位行政給予工會組織的補助款項。
(五)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。
(六)基層工會對外投資取得的收益。
(七)其他收入。
工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動。基層工會要按照上級工會確定的經費分成比例，及時足額上解經費。工會經費支出包括：
1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。基層工會組織在對優秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔，物質獎勵每人每次不得超過500元。
2.文體活動方面。用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。其中，組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動所用會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補;工會組織的會員春游、秋游，應嚴格控制在本市范圍內，并做到當日往返。其中，“各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等”，是指基層工會組織可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助;發放標準參照工作餐的標準，并符合中央和本地區、本行業和本系統厲行節約反對浪費的相關規定。
3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
4.其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。
包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢和法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。
包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。
包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規定，政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
在行政方面承擔資本性支出的經費不足，并且基層工會有經費結余的情況下，工會經費可以用于必要的資本性支出。
主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。其中，“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日;“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，每位會員每年總額不得超過1000元。“會員本人過生日的慰問”，是指基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品或向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。購買節日慰問品經費可從會員繳納的會費和撥繳工會經費收入中列支。
(一)基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，以及全國總工會《工會預算管理辦法》、《關于加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神，嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。
(二)不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1.不準用工會經費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。
2.不準違反工會經費使用規定濫發津貼、補貼、獎金。
3.不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。
4.不準單位行政利用工會賬戶違規設立“小金庫”。
5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經費開支失去控制。
6.不準截留、挪用工會經費。
7.不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
8.不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
以上標準規定適用于黨政機關、事業單位、人民團體和國有企業工會。其他單位和經濟組織的工會可以參照執行。區委、區政府已作出具體規定的，須嚴格遵守有關規定。
各基層工會要嚴格執行《通知》要求，單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算;要加強預算管理，嚴格執行“八不準”要求，確保經費開支合規，程序規范，手續完備。要加強對工會經費收支的管理和監督，對違反規定的行為，應及時予以糾正。